1 PROGRESSO E DESENVOLVIMENTO DE GUARULHOS S/A

Transcrição

PROGRESSO E DESENVOLVIMENTO DE GUARULHOS S/A - PROGUARU
CONCURSO PÚBLICO 02/2012
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
A Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos S/A – PROGUARU, torna pública, para o conhecimento dos interessados, a abertura de
inscrições a fim de realizar o Concurso Público nº. 02/2012, destinado a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas e
cadastro reserva, nos empregos de Acabador Gráfico/ Acabadora Gráfica, Agente de Portaria, Almoxarife, Analista de Suprimentos,
Arte Finalista, Auxiliar de Serviços Gerais, Carpinteiro/ Carpinteira, Contador/ Contadora, Encanador/ Encanadora, Impressor OffSet/
Impressora OffSet, Mecânico de Autos/ Mecânica de Autos, Médico/ Médica, Médico do Trabalho/ Médica do Trabalho, Operador de
Máquina Vibroacabora/ Operadora de Máquina Vibroacabora , Pintor Predial/ Pintora Predial, Psicólogo/ Psicóloga e Técnico de
Informática/ Técnica de Informática, a realizar-se de acordo com a Resolução nº. 049/2011, que nomeia a Comissão Organizadora do
presente, a Lei Federal nº. 7853, de 24 de outubro de 1989, a Lei Orgânica Municipal de Guarulhos, a Lei Municipal nº. 4772/96, o
Decreto Municipal nº. 2025/97 e a Lei Municipal nº. 2305, de 22 de maio de 1979, que será executado pela GSA – CONSULTORIA E
PESQUISAS EM INSTITUIÇÕES PUBLICAS - ME, obedecidas às normas deste Edital.
I.
DOS EMPREGOS E DAS VAGAS
1.
O Concurso destina-se ao preenchimento das 6 vagas existentes, as que vagarem e as que forem criadas e a formação de
Cadastro Reserva para os empregos conforme especificados na Tabela 1.
TABELA 1 – EMPREGOS
CÓD
Empregos
2.
Acabador Gráfico/
Acabadora Gráfica
Agente de Portaria
3.
1.
Vagas
def.
-
Salário
R$
Vagas
1.144,05
Escolaridade / Exigências / Carga Horária Semanal
Ensino Fundamental Completo / 40 horas
-
Cadastro reserva
Cadastro reserva
Almoxarife
-
1
1.444,01
4.
Analista de Suprimentos
-
Cadastro reserva
3.800,34
5.
-
1
1.533,23
-
Cadastro reserva
734,75
Ensino Fundamental Incompleto (4ª série) / 40 horas
7.
Arte Finalista
Auxiliar de Serviços
Gerais
Carpinteiro/ Carpinteira
-
1
1.144,05
8.
Contador/ Contadora
-
1
3.800,34
9.
Encanador/ Encanadora
Impressor OffSet/
Impressora OffSet
Mecânico de Autos/
Mecânica de Autos
-
Cadastro reserva
1.144,05
-
Cadastro reserva
1.533,23
Ensino Fundamental Completo/ 40 horas
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis e
Registro no CRC/ 40 horas
Ensino Fundamental Completo, experiência de 06
meses no emprego/ 40 horas
-
Cadastro reserva
1.609,89
12.
Médico/ Médica
-
Cadastro reserva
13.
Médico do Trabalho/
Médica do Trabalho
-
1
4.363,95
-
1
1.497,18
Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de
Habilitação categoria D / 40 horas
-
Cadastro reserva
1.144,05
-
Cadastro reserva
3.800,34
Ensino Superior Completo em Psicologia e Registro no
CRP/ 40 horas
6.
10.
11.
14.
15.
16.
Operador de Máquina
Vibroacabora/
Operadora de Máquina
Vibroacabora
Pintor Predial/ Pintora
Predial
Psicólogo/ Psicóloga
794,26
3.860,23
1
Ensino Fundamental Completo / 12x36 horas
Ensino Médio Completo e experiência de 06 meses no
emprego / 40 horas
Ensino Superior Completo e experiência de 06 meses
no emprego ou empregos equivalentes/ 40 horas
Ensino Médio Completo/ 40 horas
Ensino Superior Completo em Medicina e Registro no
CRM / 20 horas
Ensino Superior Completo em Medicina, com
Especialização em Medicina do Trabalho e registro no
CRM. / 20 horas
17.
2.
Técnico de Informática/
Técnica de Informática
-
Cadastro reserva
2.090,47
Ensino Médio Completo e Curso Técnico em
Informática / 40 horas
Síntese das atividades:
Acabador Gráfico/ Acabadora Gráfica
Realizar corte em impressos gráficos para pré-impressão e acabamento final; auxiliar em atividades gerais de serviços de acabamento
gráfico; operar dobradeira, picotadeira, guilhotina, grampeadeira e outros equipamentos utilizados para acabamento gráfico; efetuar
contagem, intercalação, colocação de capas, blocagem (colagem) de formulários e de impressos, picote, grampo, dobra, furação,
vinco, pacote, etiquetamento e conferência em talões, manuais e blocos.
Agente de Portaria
Controlar fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as aos locais desejados, bem como aos veículos que
adentrarem ao espaço integrante de seu local de trabalho; fiscalizar e orientar o trânsito interno de empregados e visitantes; controlar a
entrada e saída de materiais; percorrer sistematicamente e inspecionar suas dependências para prevenir incêndios e situações
adversas, entrada de pessoas não autorizadas e outras anormalidades; solicitar apoio às autoridades competentes legalmente
constituídas em caso de emergências.
Almoxarife
Recepcionar materiais; conferir valores de impostos (IPI, frete, ICMS, entre outros); codificar notas fiscais; verificar a disponibilidade de
materiais em estoque e a necessidade de reposição; armazenar produtos; elaborar documentos administrativos relacionados às suas
atividades; verificar e controlar prazos de entrega de produtos; controlar vencimentos de mercadorias; liberar os produtos constantes
no estoque para distribuição e reposição nas áreas responsáveis pela execução dos serviços.
Elaborar, aplicar e acompanhar controles de estoques, movimentação, armazenamento de recursos materiais; elaborar relatórios
gerenciais da gestão de estoque, provendo a diretoria com informações e análises de preços, retirados e ganhos logísticos; elaborar
políticas para a gestão dos estoques definindo bases concretas para a elaboração de dados ao planejamento de curto, médio e longo
prazo, das necessidades de estoques; gerenciar contratos de fornecimento de materiais e serviços estabelecendo critérios de
gerenciamento de prazos para novas contratações, aditamentos.
Arte Finalista
Criar a arte final em materiais a serem impressos, tais como anúncios, lay-outs, cartazes, folders, banners, convites, cartões, faixas,
folhetos, calendários, ilustrações, cartilhas, outdoors, adesivos, selos e placas; elaborar projetos gráficos específicos; diagramar os
textos através de sistema de editoração eletrônica.
Auxiliar de Serviços Gerais
Separar e vestir equipamentos de proteção individual; separar e transportar ferramentas a serem utilizadas nos serviços; abrir tampas
de bueiros e poços de visita; entrar em bueiros, galerias e travessias; limpar bueiros (bocas de lobo) e córregos da cidade; roçar,
rastelar e recolher capim; realizar limpeza manual em leitos de córregos; retirar objetos e animais mortos de pequeno porte de
córregos, logradouros e áreas públicas; realizar atividades de varrição, capinagem, limpeza de terrenos públicos municipais e vias
públicas; preparar materiais para pintura de guias, realizar pintura das guias e tampas de bueiros; lavar praças, ruas e vielas; abastecer
o carro pipa com água; carregar equipamentos de segurança e ferramentas necessárias às atividades, tais como enxadas, cones e
vassouras; sinalizar locais; carregar e descarregar veículos com materiais de consumo interno da área; executar trabalhos de limpeza
em geral em prédios públicos; repor materiais de higiene; controlar e manipular materiais e produtos de limpeza.
Preparar canteiro de obras; realizar reparos e acabamento em geral em móveis de madeira; trocar trincos, fechaduras e peças de
madeira danificadas; confeccionar fôrmas de madeira, forros, andaimes, proteção e estruturas de madeira para telhado; escorar lajes
de edifícios, pontes, viadutos e grandes vãos; montar e instalar portas, esquadrias, pisos, guarnições, forros, rodapés, batentes e
calhas; realizar manutenções em telhados; realizar reparos e/ou trocas de brinquedos em parques públicos; realizar desmonte de
andaimes, limpeza e lubrificação de formas; selecionar materiais reutilizáveis; confeccionar e/ ou reformar placas de utilização em
obras.
Contador/ Contadora
Realizar classificação e digitação de documentos contábeis; conciliação de contas contábeis (patrimoniais e de resultados); analisar
dados referentes ao movimento diário de entrada e saída de notas fiscais; acompanhar e controlar procedimentos internos e externos
pertinentes à área; desenvolver normas e procedimentos específicos de sua área de atuação; emitir relatórios contábeis; participar da
preparação e escrituração anual dos livros contábeis e fiscais; controlar e acompanhar a movimentação dos bens patrimoniais
efetuando cálculos, classificação e lançamentos contábeis; emitir relatórios gerenciais e fiscais periódicos referentes aos bens
patrimoniais; atuar na organização e controle do inventário patrimonial, acompanhar e apontar divergências de informações entre os
relatórios da área origem e os da contabilidade e fiscal; escriturar notas fiscais de entrada e saída de materiais.
Instalar tubulações de água pluvial, esgoto, incêndio, gás, água fria (canos de PVC ou ferro galvanizado), água quente (canos de
cobre), dentre outros em paredes, lajes e fôrros; cortar, colar e/ou soldar canos diversos com cola adesiva ou pasta de solda e
estanho; instalar peças, como pias, lavatórios, reservatório de água, bombas de recalque e incêndio, bem como aquecedores a gás ou
elétrico, do tipo de acumulação ou de passagem de água; marcar locais onde serão construídas caixas de inspeção, ao longo da
tubulação, quando necessário; instalar metais, como, torneiras, válvulas, registros, sifões, entre outros; realizar manutenções/reparos
gerais em instalações hidráulicas e em parques.
2
Impressor OffSet/ Impressora OffSet
Preparar, gravar e revelar chapa offset, regulando a máquina de acordo com o formato do papel, ajustando o padrão de cor, gramatura,
dentre outros, realizando a impressão dos mesmos; executar impressão, operando máquina impressora plana no formato meia folha e
um quarto; montar o laser film (fotolito) a ser utilizado e preparar as tintas segundo as tonalidades; efetuar limpeza e lubrificação de
rolos de água e de tintas nas máquinas; efetuar manutenção básica de conservação da impressora; eventualmente realizar serviços de
blocagem e cortes em papéis de acordo com tamanhos pré-estabelecidos
Mecânico de Autos/ Mecânica de Autos
Efetuar manutenções mecânicas em veículos, equipamentos leves e máquinas de pequeno porte movidas a motores a gasolina, como
roçadeiras, compactadores de solo, bomba de água, geradores, cortadeira de asfalto, placas vibratórias, dentre outros; analisar,
identificar e realizar procedimentos para a resolução dos problemas relacionados a motor, câmbio, e suspensão; instalar as peças nos
veículos; efetuar socorro mecânico em veículos e equipamentos quebrados em locais externos.
Médico/ Médica
Realizar exames pré-admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função; efetuar registros em prontuário e
ficha clínica de controle das avaliações para o exercício da atividade laboral; encaminhar funcionários acidentados ou doentes a
hospitais especializados; prescrever os procedimentos necessários ao pronto restabelecimento de organismos debilitados, quando
relacionado ao fator ocupacional; registrar em fichas apropriadas o tratamento dispensado ao paciente e o encaminhamento realizado;
solicitar exames específicos ou complementares aos funcionários; avaliar os funcionários acidentados ou doentes; eventualmente
acompanhar funcionários que atuam em atividades insalubres e de risco, em conjunto ao Médico do Trabalho/ Médica do Trabalho,
verificando as condições de trabalho; participar de reuniões com equipe multidisciplinar, visando analisar condições de trabalho e
propor medidas coletivas para minimizar os riscos.
Médico do Trabalho/ Médica do Trabalho
Exercer atribuições de medicina do trabalho atendendo em ambulatórios internos os funcionários e candidatos; realizar exames
periódicos, pré-admissionais, demissionais e exames de mudança de função e retorno ao trabalho; encaminhar funcionários
acidentados a hospitais; prescrever os procedimentos necessários ao pronto restabelecimento de organismos debilitados; registrar em
fichas apropriadas o tratamento dispensado ao paciente; solicitar exames específicos; participar do processo de reenquadramento
ocupacional de funcionários readaptados em razão de doenças do trabalho; solicitar ao SESMT avaliação ergonômica para levantar
riscos de doenças osteomusculares relacionadas às funções; avaliar os funcionários acidentados ou doentes, para detectar a
gravidade e período de afastamento; registrar o histórico relacionado à saúde ocupacional dos funcionários.
Operador de Máquina Vibroacabadora/ Operadora de Máquina Vibroacabadora
Embarcar e desembarcar a máquina no caminhão prancha ou em plataforma específica para transporte; manusear e ajustar a
máquina; acionar e controlar a esteira e o vibrador de acordo com as atividades a serem executadas; apontar as condições técnicas e
de operação da máquina e identificar possíveis defeitos; efetuar o espalhamento de massa asfáltica (CBUQ); vibrar a mesa da
máquina para compactar a massa asfáltica e finalizar o processo de pavimentação; efetuar a limpeza da esteira e da rosca sem fim.
Pintor Predial/ Pintora Predial
Realizar serviços de pintura em paredes, em superfícies metálicas e de madeira e em parques; preparar e misturar tinta, diluindo com
solventes específicos; preparar a superfície para pintura; revestir paredes internas ou externas; fixar placas e postes de sinalização em
vias.
Realizar avaliação psicológica em funcionários, elaborar relatórios; efetuar acompanhamento psicológico de funcionários em situações
específicas; atuar em programas de prevenção e apoios diversos e em ações de promoção em saúde; coordenar grupos de apoio e
informativos; esclarecer e orientar chefias e funcionários sobre assuntos relacionados à sua área de atuação; acompanhar os
processos de reabilitação profissional; elaborar relatórios de acompanhamento de adaptação; promover ações de assistência e apoio
psicológico; realizar levantamentos e estatísticas; planejar e desenvolver ações de promoção de saúde e qualidade de vida no
trabalho; realizar acompanhamento dos funcionários com deficiência; realizar levantamento de necessidades de treinamento;
desenvolver, contratar e coordenar programas de treinamento interno e externo; ministrar treinamentos comportamentais; acompanhar
programa de educação profissional para jovens e funcionários.
Técnico de Informática/ Técnica de Informática
Prestar suporte aos usuários da empresa, para problemas relacionados com hardware; software e impressoras; instalar e testar
softwares; treinar os usuários; efetuar backups dos dados do servidor; acompanhar instalações e/ ou implementações de cabos de
rede analógica; acompanhar e auxiliar no desenvolvimento da home page (website) da empresa; realizar monitoramento dos acessos a
e-mails e internet, instalar e efetuar manutenção da estruturação do cabeamento de rede.
3.
II.
1.
O ingresso dos candidatos com deficiência reger-se-á pela Lei Municipal nº. 4772/96, pelo Decreto Municipal nº. 20025/97, pelo
Decreto Federal nº. 3298/99. (Alterado pelo Decreto Federal nº. 5296, de 04/12/04) e pelo artigo 93 da Lei 8213/91, artigo 2º,
parágrafo III alínea “d” da Lei 7853/89.
DAS INSCRIÇÕES
A inscrição implicará a completa ciência e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais não
se poderá alegar desconhecimento.
1.1 Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrição somente
após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso Público.
3
1.2 Cada candidato poderá se inscrever em até 02 (dois) empregos.
1.3 O candidato que efetivar mais do que duas inscrições, terá validadas somente as duas primeiras.
2.
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, das 10 horas de 21.03.2012 às 16 horas de 13.04.2012
(horário de Brasília).
2.1 Para inscrever-se, o candidato deverá:
• Acessar o site www.gsaconcursos.com.br, durante o período de inscrição (das 10 horas de 21 de março às 16 horas de 13
de abril de 2012 – horário de Brasília)
• localizar neste site o “link” correlato ao Concurso Público;
• ler, na íntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrição;
• transmitir os dados da inscrição;
• imprimir o boleto bancário;
• efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrição até a data limite para encerramento das inscrições (13.04.2012),
no valor de:
TABELA 2 – TAXA DE INSCRIÇÃO
CÓD
Empregos
Taxa de Inscrição
1.
R$ 18,00
2.
Agente de Portaria
R$ 18,00
3.
Almoxarife
R$ 28,00
4.
R$ 45,00
5.
Arte Finalista
R$ 28,00
6.
R$ 15,00
7.
R$ 18,00
8.
Contador/ Contadora
R$ 45,00
9.
R$ 18,00
10.
R$ 18,00
11.
R$ 18,00
12.
Médico/ Médica
R$ 45,00
13.
R$ 45,00
15.
Operador de Máquina Vibroacabora/
Operadora de Máquina Vibroacabora
16.
R$ 45,00
17.
R$ 28,00
14.
R$ 18,00
R$ 18,00
3. O candidato que não tiver acesso próprio à internet poderá efetivar sua inscrição por meio de serviços públicos, tais como o
PROGRAMA ACESSA SÃO PAULO, que disponibiliza postos (locais públicos para acesso à internet), em todas as regiões da cidade
de São Paulo e em várias cidades do Estado. Esse programa é completamente gratuito e permitido a todo cidadão.
3.1. Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos Postos do Acessa SP em um dos endereços
disponíveis no endereço eletrônico www.acessasaopaulo.sp.gov.br .
4. A ficha de inscrição não estará mais disponibilizada na internet a partir das 16 horas (horário de Brasília) de 13.04.2012.
5. O pagamento do valor correspondente à taxa de inscrição poderá ser efetuado em qualquer agência bancária.
5.1. O pagamento da importância correspondente à inscrição poderá ser efetuado em dinheiro ou em cheque, que somente será
considerada efetuada após a respectiva compensação.
5.2. Se por qualquer razão o cheque for devolvido, a inscrição do candidato será automaticamente tornada sem efeito.
6. Não haverá devolução da importância paga, ainda que a mais ou em duplicidade, seja qual for o motivo alegado.
7. A devolução da importância paga somente ocorrerá se o Concurso Público não se realizar.
8. Para o pagamento da taxa de inscrição, somente poderá ser utilizado o boleto gerado na inscrição até a data limite do
encerramento das inscrições. Atenção para o horário bancário!
9. Não será aceita inscrição por depósito em caixa eletrônico, pelos Correios, fac-símile, transferência eletrônica, DOC, ordem de
pagamento ou depósito comum em conta corrente, condicional ou fora do período estabelecido neste Capítulo II deste edital ou
por qualquer outro meio que os especificados neste Edital. O agendamento do pagamento só será aceito se comprovada a sua
efetivação dentro do período de inscrição. Será cancelada a inscrição se for verificado, a qualquer tempo, o não atendimento a
todos os requisitos especificados.
4
10. A efetivação da inscrição somente ocorrerá após a confirmação, pelo banco, do pagamento do boleto referente à taxa. A pesquisa
para acompanhar a situação da inscrição deverá ser feita no www.gsaconcursos.com.br, na página do Concurso Público, 3 dias
úteis após o término do período de inscrição. Caso seja detectada falta de informação, o candidato deverá entrar em contato com
a GSA - CONCURSOS, em dias úteis, das 8 horas às 20 horas, telefones (11) 4221-7979 e (11) 6284-7724; para verificar o
ocorrido.
11. Amparado pela Lei nº. 6.289, de 15 de outubro de 2007 e Decreto Municipal nº.25064 de 24 de janeiro de 2008, o candidato
desempregado terá direito à isenção do valor da inscrição, desde que atenda aos requisitos legais.
a) não possuir relação de emprego com pessoa física e ou jurídica no período de 3 (três) meses anteriores a 21 de março de
2012.
b) não possuir renda superior a 2 (dois) salários mínimos estadual por exercício regular de qualquer atividade de trabalhador
autônomo.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
III.
1.
2.
c) não tenha direito e não esteja recebendo parcelas do seguro desemprego no período de 21/03/12 a 13/04/2012.
11.1. Poderão solicitar isenção do valor da taxa de inscrição no presente concurso o candidato inscrito no Programa Social do
Governo Federal denominado Bolsa Família que comprove o recebimento do benefício referente ao mês de fevereiro de
2012.
Os candidatos que preencherem as condições legais autorizadoras da concessão da isenção deverão obedecer ao que segue:
12.1. acessar, no período das 10h do dia 26/03/2012 às 23h59 do dia 27/03/2012, o “link” próprio da GSA - CONCURSOS, na
página do Concurso – site www.gsaconcursos.com.br ;
12.2. preencher total e corretamente o cadastro com os dados solicitados;
12.3. trazer (pessoalmente ou por procuração) nos dias 27/03/2012 e 28/03/2012, das 9 horas às 15 horas, na sede da Proguaru,
sito Av. Arminda de Lima, 788 – Vila Progresso - Guarulhos os documentos, originais e cópia simples, comprobatórios
conforme segue:
a. requerimento de Isenção de pagamento de taxa de inscrição (impresso no ato da inscrição);
b. cópia e original do documento de identidade - RG;
c. cópia e original do Cadastro de Pessoa Física - CPF;
d. cópias e original da Carteira de Trabalho e de Previdência Social devidamente atualizada, das páginas de identificação
(foto e dados pessoais) e também da página que conste a baixa do último emprego, caso não haja registro de trabalho,
trazer a cópia da página 12, trazer ainda, se for o caso, a comprovação de não estar recebendo o seguro desemprego;
e. declaração de próprio punho, com 2 (duas) testemunhas, onde conste não possuir nenhuma fonte de renda ou provento
próprio superior a 2 (dois) salários mínimos.
12.4. A documentação comprobatória citada no item 12.3 deverá ser encaminhada por meio de cópias simples em envelope
fechado, identificado com o nome do candidato, função para a qual está se inscrevendo e o número do edital. Não serão
considerados os documentos encaminhados por outro meio que não o estabelecido neste Capítulo.
12.5. O candidato deverá, em 30/03/2012, acessar o site www.gsaconcursos.com.br e verificar o resultado da solicitação
pleiteada.
12.6. O candidato que tiver a solicitação deferida automaticamente estará inscrito no concurso.
12.7. O candidato que tiver a solicitação indeferida poderá inscrever-se normalmente, seguindo as instruções e os procedimentos
contidos neste Edital.
12.8. O candidato que não efetivar a inscrição mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa, terá o pedido de inscrição
invalidado.
As informações prestadas na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo à PROGUARU o direito de
excluir do Concurso Público aquele que preenchê-la com dados incorretos e o que prestar informações inverídicas, ainda que o
fato seja constatado posteriormente.
O candidato será responsável por qualquer erro, omissão e pelas informações prestadas na ficha de inscrição.
Informações referentes ao Concurso Público poderão ser obtidas no site www.gsaconcursos.com.br ou nos dias úteis, pelos
telefones (11) 4221-7979 e (11) 6284-7724, das 9h às 17h.
O candidato que necessitar de condições especiais para a realização das provas deverá, no período das inscrições, encaminhar,
por Sedex ou entregar pessoalmente, nos dias úteis , 9h às 16h, no endereço da GSA - CONCURSOS - Avenida Paulista, 2073 –
Orsa I – 11º andar – Conjunto 1123 - São Paulo – SP – CEP 01311 – 300 a solicitação detalhada dos recursos necessários para a
realização da prova.
16.1 O candidato que não o fizer, durante o período de inscrição e conforme estabelecido neste subitem, não terá a sua prova
especial (braile ou ampliada) preparada ou as condições especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. O
atendimento às condições especiais pleiteadas para a realização das provas ficará sujeito, por parte da PROGUARU e da
GSA - CONCURSOS, à análise e razoabilidade do solicitado.
16.2 Para efeito do prazo estipulado neste item, será considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa
Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT – ou a data do protocolo firmado pela GSA - CONCURSOS.
O descumprimento das instruções para a inscrição pela Internet implicará a sua não efetivação.
DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
Aos candidatos com deficiência aplicam-se, no que couberem, as normas constantes do Decreto Federal nº. 3298/99, de 20 de
dezembro de 1999, artigos 3º e 4º (com alteração do Decreto Federal 5296, 04/12/04).
Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos artigos 3º e 4º do
Decreto Federal nº. 3298/99 (com alteração do Decreto Federal 5296, 04/12/04):
I. deficiência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia,
tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia
5
cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não
produzam dificuldades para o desempenho de funções (Redação dada pelo Decreto nº. 5.296, de 2004)
II. deficiência auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
freqüências de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz (Redação dada pelo Decreto nº. 5.296, de 2004);
III. deficiência visual - cegueira, na qual a acuidade visual é iguais ou menores que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção
óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos
nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência
simultânea de quaisquer das condições anteriores (Redação dada pelo Decreto nº. 5.296, de 2004);
IV. deficiência mental – funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos
e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicação;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilização dos recursos da comunidade (Redação dada pelo Decreto nº. 5.296, de 2004)
e) saúde e segurança;
f) habilidades acadêmicas;
g) lazer; e
h) trabalho;
V. deficiência múltipla – associação de duas ou mais deficiências.
2.1 Não serão considerados como deficiência os distúrbios passíveis de correção.
3. Antes de efetuar sua inscrição, o candidato com deficiência deverá observar a síntese das atribuições do emprego, constante no
item 2 do capítulo I deste Edital.
4. A informação de candidato com deficiência deverá ser declarada na Ficha de Inscrição, no campo indicado. Deverá, ainda,
encaminhar por Sedex, ou entregar pessoalmente, nos dias úteis, das 9h às 16h na GSA – CONCURSOS – Avenida Paulista,
2073 – Orsa I – 11º andar – Conjunto 1123 - São Paulo – SP – CEP 01311 – 300, até 13.04.2012, o laudo médico.
4.1 O laudo médico (original ou cópia autenticada), emitido no máximo há um ano, deverá atestar a espécie e o grau ou nível da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a
provável causa da(s) deficiência(s), conforme especificado no artigo 39 do Decreto Federal nº. 3298/99.
4.2 O candidato com deficiência que necessitar de prova (ou local) especial para a realização das provas deverá protocolar
requerimento, até 13.04.2012, na GSA – CONCURSOS, no mesmo endereço informado neste item, pessoalmente ou por
procuração. Se não o fizer, seja qual for o motivo alegado, deverá realizar a(s) prova(s) nas condições propiciadas aos
demais candidatos.
5. O candidato que, no ato da inscrição, declarar ter um tipo de deficiência, submeter-se-á à pré-avaliação pelo Serviço de Medicina
do Trabalho da Proguaru e de especialista quando julgado necessário. O Serviço de Medicina do Trabalho da Proguaru
confirmará ou não sua deficiência com base nos exames e laudo apresentado. O encaminhamento para a avaliação médica darse-á concomitantemente com o período de inscrição.
5.1 Caso a avaliação, de que trata o item 5 deste Capítulo, não esteja concluída antes da realização da(s) prova(s), o candidato
participará da prova condicionalmente.
6. O candidato que não comprovar a deficiência ou não comparecer à pré-avaliação, de que trata o item 5 deste Capítulo, terá sua
inscrição como deficiente indeferida.
7. O candidato com deficiência que não realizar a inscrição conforme as instruções constantes neste Capítulo não poderá impetrar
recurso em favor de sua situação.
8. O deferimento da inscrição do candidato com deficiência dependerá do correto preenchimento da Ficha de Inscrição pelo
candidato e do cumprimento do item 4 deste Capítulo.
9. O candidato com deficiência participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se
refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à nota
mínima exigida.
10. Ao final de cada fase, constará a relação de candidatos aprovados em duas listas: a primeira, geral, com todos os candidatos, e a
segunda, especial, exclusivamente com candidatos com deficiência.
11. Os candidatos com deficiência considerados aprovados quanto ao resultado final do Concurso figurarão em duas listas, a primeira
(classificação geral), junto aos demais candidatos não deficientes, de acordo com a sua pontuação, e a segunda (lista especial),
exclusivamente dos candidatos com deficiência, conforme estabelecido no Artigo 7º do Decreto Municipal nº. 20025/97, sendo
convocados conforme o Capítulo VIII deste Edital.
12. O candidato com deficiência será submetido, por ocasião de sua convocação, à avaliação perante uma equipe multiprofissional,
indicada pela PROGUARU, composta por um médico, um engenheiro de segurança do trabalho, um profissional da área
psicossocial e três profissionais da área (emprego pretendido), que avaliará a compatibilidade entre as atribuições do emprego e a
deficiência do candidato durante o contrato de experiência.
IV.
1.
DAS FASES DO CONCURSO
O Concurso Público constará das seguintes fases:
6
TABELA 3 – FASES DO CONCURSO
CÓD
Empregos
1.
2.
Agente de Portaria
3.
Almoxarife
4.
5.
Arte Finalista
6.
7.
8.
Contador/ Contadora
9.
10.
11.
12.
Médico/ Médica
13.
Fases
Primeira Fase – Prova Objetiva com 40
questões
Português – 08 questões
Matemática – 08 questões
Raciocínio Lógico – 04 questões
Conhecimentos Específicos – 20 questões
Segunda Fase – Prova Prática
Prova Objetiva com 40 questões
Português – 15
Matemática - 10
Raciocínio Lógico 15
Português – 10
Matemática – 10
Conhecimentos Específicos – 20
Português – 10
Raciocínio Lógico – 10
questões
Português – 10
Matemática – 10
questões
Português – 15
Matemática – 15
Segunda Fase – Prova de Aptidão Física
questões
Português – 10
Matemática – 10
Português – 05
Matemática Financeira – 05
Raciocínio Lógico -05
Informática - 05
questões
Português – 10
Matemática – 10
questões
Português – 10
Matemática – 10
questões
Português – 10
Matemática – 10
Conhecimentos Específicos - 40
Conhecimentos Específicos - 40
7
2.
3.
4.
V.
1.
14.
15.
16.
17.
questões
Português – 10
Matemática – 10
questões
Português – 10
Matemática – 10
Português – 10
Raciocínio Lógico – 10
questões
Português – 10
Matemática – 10
A Prova Objetiva, para todos os empregos, de caráter classificatório e eliminatório, visa avaliar o grau de conhecimento teórico do
candidato, necessário ao desempenho do emprego.
2.1 As provas objetivas serão compostas por questões de múltipla escolha, com 4 alternativas cada uma.
A Prova de Aptidão Física, de caráter classificatório e eliminatório para o emprego de Auxiliar de Serviços Gerais tem por objetivo
avaliar a agilidade, resistência muscular e resistência aeróbica do candidato.
A Prova Prática, para os empregos de Acabador Gráfico/ Acabadora Gráfica, Arte Finalista, Carpinteiro/ Carpinteira, Encanador/
Encanadora, Impressor OffSet/ Impressora OffSet, Mecânico de Autos/ Mecânica de Autos, Operador de Máquina Vibroacabora/
Operadora De Máquina Vibroacabora, Pintor Predial/ Pintora Predial e Técnico de Informática/ Técnica de Informática, de caráter
classificatório e eliminatório, permite avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de demonstração
prática das atividades a serem desempenhadas no exercício do emprego.
DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS
DA PROVA OBJETIVA
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
A realização da prova objetiva está prevista para 06 de maio de 2012, versará sobre o Conteúdo Programático especificado
no Anexo I deste Edital, e constará de questões de múltipla escolha.
Somente será admitido à sala de prova o candidato que estiver munido de documento ORIGINAL de identificação oficial
com foto, tais como: Cédula oficial de identidade, Carteira Nacional de Habilitação com foto, Passaporte válido, Carteira
expedida por Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social e Certificado de Reservista.
1.2.1. Será exigida a apresentação do documento ORIGINAL, devendo estar em perfeito estado de conservação para
permitir, com clareza e segurança, a identificação do candidato;
1.2.2. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pública ou privada;
1.2.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da prova documento de identidade
original por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento original que ateste o registro da
ocorrência em órgão policial, expedido há no máximo 30 (trinta) dias, sendo então submetido à identificação
especial, compreendendo coleta de assinaturas e ou digitais;
1.2.4. A identificação especial será exigida também do candidato cujo documento de identificação gerar dúvidas quanto à
fisionomia, à assinatura ou à condição de conservação do documento, a critério dos fiscais de prova.
Na eventualidade do nome do candidato não constar da lista de candidatos inscritos, mas ser apresentado o respectivo
comprovante de pagamento de inscrição no Concurso Público nos moldes previstos neste Edital, este poderá participar da
prova, devendo preencher formulário específico.
1.3.1. A inclusão de que trata este item será realizada de forma condicional, sujeita à posterior verificação da regularidade
da referida inscrição.
1.3.2. Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato será automaticamente cancelada, sem direito à
reclamação e com renúncia a qualquer ação, exceção ou defesa independente de qualquer formalidade, considerados
nulos e sem efeito todos os atos dela decorrentes.
O candidato que eventualmente necessitar alterar algum dado cadastral no dia da prova deverá solicitar ao fiscal da sala
formulário específico para tal finalidade. O formulário deverá ser datado e assinado pelo candidato, sendo em seguida e
imediatamente entregue ao fiscal.
O candidato que queira fazer alguma reclamação ou sugestão no que atine ao Concurso Público sob referência deverá
procurar a sala de coordenação no local em que estiver prestando a prova.
8
1.6.
O candidato que não atender aos termos dos itens deste Capítulo deverá arcar com as consequências advindas de sua
omissão, com renuncia a qualquer ação, exceção ou defesa, independente de qualquer formalidade.
1.7. As provas serão realizadas , preferencialmente, na cidade de Guarulhos, em datas, horários e locais informados por meio
de editais de convocação, editais estes que serão publicados oportunamente no Diário Oficial do Município de Guarulhos,
estando também disponibilizados nos sites www.gsaconcursos.com.br e www.proguaru.com.br, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame.
1.8. Não serão enviados cartões de convocação para as provas. Não serão admitidas solicitações de mudança de local de
provas, nem de dias e horários pré-estabelecidos, qualquer que seja o motivo alegado.
1.9. O candidato não poderá alegar desconhecimento dos locais de realização das provas como justificativa de sua ausência. O
não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, será considerado como desistência do candidato e resultará
em sua eliminação automática e de pleno direito do presente Concurso Público.
1.10. Os candidatos deverão comparecer aos locais de provas com antecedência mínima de 1 (uma) hora, munidos do
documento de identificação conforme consta neste Capítulo, comprovante de inscrição, caneta esferográfica azul ou preta,
lápis preto número 2 e borracha.
1.11. A duração da prova objetiva será de 3 (três) horas para todos os cargos. Os candidatos só poderão se retirar do recinto de
provas após o decurso de 01 (uma) hora a contar do seu início efetivo.
1.12. A prova objetiva valerá 30 (trinta) pontos para o emprego de Auxiliar de Serviços Gerais, sendo que será considerado
habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 15 (quinze) pontos nesta prova. A prova valerá 40 (quarenta)
pontos para os empregos de Acabador Gráfico/ Acabadora Gráfica, Agente de Portaria, Almoxarife, Arte Finalista,
Carpinteiro/Carpinteira, Encanador/ Encanadora, Impressor OffSet/ Impressora OffSet, Mecânico de Autos/ Mecânica de
Autos, Médico/ Médica, Médico do Trabalho/ Médica do Trabalho, Operador de Máquina Vibroacabadora/ Operadora de
Máquina Vibroacabadora, Pintor Predial/ Pintora Predial e Técnico de Informática/ Técnica de Informática sendo que será
considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos nesta prova. A prova valerá 50
(cinquenta) pontos para os empregos de Analista de Suprimentos, Contador/ Contadora e Psicólogo/ Psicóloga sendo que
será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 25 (vinte e cinco) pontos nesta prova.
1.13. Após o início e o término da prova, não será permitida a permanência de pessoas não autorizadas no local delimitado.
1.14. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levar um acompanhante, que ficará
em dependência designada pela Comissão organizadora do Concurso Público, e que será responsável pela guarda da
criança.
1.14.1. A candidata que não levar acompanhante não realizará a prova.
1.14.2. No momento da amamentação, a candidata deverá ser acompanhada por uma fiscal.
1.14.3. Na sala reservada para amamentação, ficarão somente a candidata, a criança e uma fiscal, sendo vedada a
permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou amizade ou vinculo
profissional ou de amizade com a candidata.
1.14.4. Não haverá compensação do tempo de amamentação à duração da prova da candidata.
1.15. Não haverá prorrogação de tempo previsto para aplicação da prova, inclusive aquele decorrente de afastamento do
candidato da sala de prova.
1.16. Distribuídos os cadernos de questões aos candidatos, e na hipótese de serem verificadas falhas de impressão, o fiscal de
sala, antes do início da prova, diligenciará no sentido de substituir os cadernos com defeitos; em não havendo número
suficiente para a devida substituição, proceder à leitura dos itens onde ocorrem falhas, usando para tanto, um caderno de
questões completo; se a ocorrência for verificada após o início da prova, estabelecer prazo para compensação do tempo
usado para regularização do caderno.
1.16.1. A prorrogação do tempo ocorrerá somente na ocorrência prevista nesse item.
1.17. O candidato deverá assinalar suas respostas na folha de respostas, necessariamente com caneta esferográfica de tinta azul
ou preta, assinando-a.
1.17.1. Não serão computadas questões não assinaladas ou assinaladas a lápis ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legíveis e/ou mesmo que uma delas esteja correta.
1.18. Eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade etc., deverão ser corrigidos impreterivelmente
no dia das respectivas provas.
1.19. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, pois qualquer marca poderá
ser lida pelas leitoras ópticas, prejudicando o desempenho do candidato.
1.20. O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a folha de resposta, sob
pena de sua eliminação do presente Concurso Público, por impossibilidade de realização da leitura óptica.
1.21. Em hipótese alguma haverá substituição da folha definitiva de respostas por erro do candidato.
1.22. Após o término do prazo previsto para a duração da prova, não será concedido tempo adicional para o candidato continuar
respondendo qualquer questão ou procedendo transcrição para a Folha de Respostas.
1.23. Caso haja alteração da data prevista no item 1.1 deste capítulo, as provas poderão ocorrer em outra data, aos domingos.
1.24. Será excluído do Concurso Público o candidato que:
a) apresentar-se após o horário estabelecido ou em local diferente do designado;
b) não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;
c) não apresentar o documento de identidade exigido;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorrida 01 (uma) hora do início efetivo
das provas;
e) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos não permitidos ou
outro meio ou artifício que fraude ou pretenda fraudar a licitude do presente;
f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação como bip, telefone
celular, rádio, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina
fotográfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relógio de qualquer espécie, protetores auriculares, óculos
escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria tais como chapéu, boné, gorro, etc.;
g) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;
9
h)
1.25.
1.26.
1.27.
1.28.
1.29.
1.30.
1.31.
1.32.
1.33.
2.
comunicar-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de
comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada;
i) não devolver a folha de respostas e/ou o caderno de questões antes de sair definitivamente do local de prova;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
k) agir com descortesia em relação aos fiscais de sala e seus auxiliares ou autoridades presentes.
Recomenda-se que o candidato não leve nenhum dos objetos proibidos, pois a empresa realizadora do Concurso Público
não ficará responsável pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
Por medida de segurança, os candidatos deverão deixar as orelhas totalmente descobertas, à observação dos fiscais de
sala, durante a realização da prova.
Não será permitida a entrada de candidatos portando quaisquer armas no local de prova, mesmo que possua o respectivo
porte.
Ao terminar a prova o candidato deverá entregar ao fiscal, a Folha de Respostas Definitiva e o caderno de questões.
Em hipótese alguma haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.
Os dois últimos candidatos restantes em cada sala deverão permanecer em sala, sendo liberados somente quando o tempo
destinado à prova tenha se esgotado, ou todos a tiverem concluído, e após os fiscais terem registrado os seus nomes na
ata da prova.
Qualquer observação, por parte dos candidatos, será registrada em Folha de Ocorrência, ficando seus nomes e números de
inscrição registrados pelos fiscais de sala.
A PROGUARU e a GSA – CONCURSOS - eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos que participarão
do Concurso Público.
Por razões de ordem técnica e de segurança, a GSA - CONCURSOS não fornecerá cópia de resultados de provas a
candidatos ou a instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento do Concurso Público.
DA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
2.8.
Haverá prova de Aptidão Física para os candidatos ao emprego de Auxiliar de Serviços Gerais habilitados na prova escrita
objetiva e que estiverem no limite estabelecido na tabela 4 acrescidos dos empatados na última nota considerada para esse
fim.
2.1.1. Os candidatos excedentes estarão automaticamente excluídos do concurso público.
A prova de Aptidão Física está prevista para o dia 03 de junho de 2012.
As provas serão realizadas, preferencialmente, na cidade de Guarulhos, em datas, horários e locais informados por meio
de editais de convocação que serão publicados oportunamente Diário Oficial do Município de Guarulhos, estando também
disponibilizados nos sites www.gsaconcursos.com.br e www.proguaru.com.br, sendo exclusiva responsabilidade do
candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame.
Não serão enviados cartões de convocação para as provas. Não serão admitidas solicitações de mudança de local de
provas, nem de dias e horários preestabelecidos, qualquer que seja o motivo alegado.
O candidato não poderá alegar desconhecimento dos locais de realização das provas como justificativa de sua ausência. O
não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, será considerado como desistência do candidato e resultará na
sua eliminação automática do Concurso Público.
A prova de Aptidão Física consistirá em:
a) Teste 1 – Apoio sobre o Solo
b) Teste 2 – Abdominal
A nota máxima da Prova de Aptidão Física será a de 200 (duzentos) pontos. Os candidatos serão avaliados de acordo com
as tabelas do Anexo II deste Edital. A classificação será em ordem decrescente, mediante a soma das notas obtidas nos 02
(dois) testes. Os candidatos que não alcançarem 70 (setenta) pontos, na soma dos 02 (dois) testes, e no mínimo 10 (dez)
pontos em cada um deles, estarão eliminados automaticamente do Concurso Público.
Descrição dos testes:
2.8.1. Teste 1 (masculino)- Flexão e extensão de cotovelos com apoio de frente sobre o solo: o avaliado se posiciona sobre
o solo, em decúbito ventral, com o corpo ereto, mãos espalmadas apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados
para frente, braços estendidos com abertura entre as mãos um pouco maior que a largura biacromial, pernas
estendidas e unidas, com as pontas dos pés tocando o solo. À voz de comando "Atenção, começar", o avaliado
flexionará os cotovelos, levando o tórax a aproximadamente cinco centímetros do solo, não devendo haver nenhum
contato do corpo com o solo, exceto as pontas dos pés e as palmas das mãos, devendo em seguida estender os
cotovelos totalmente, ocasião em que completa um movimento, podendo dar início a uma nova repetição. O corpo
deve permanecer ereto durante o teste, sendo que no caso de haver contato dos joelhos, quadris ou tórax com o solo
durante sua execução, ou ainda a elevação ou abaixamento dos quadris com o intuito de descansar, a contagem será
imediatamente interrompida, sendo consideradas tão somente as repetições corretas executadas até aquele
momento. O objetivo do teste é verificar o número de repetições corretas que o avaliado é capaz de executar em 01
(um) minuto. Ao terminar o tempo o avaliador interromperá a execução com a palavra “cessou”.A maior ou menor
proximidade entre os cotovelos e o tronco durante a fase de flexão de cotovelos fica a critério do avaliado;
2.8.2. Teste 1 (Feminino)- Flexão e extensão de cotovelos com apoio de frente sobre o solo, a avaliada se posiciona sobre o
solo, em decúbito ventral, com o corpo ereto, mãos espalmadas e joelhos apoiadas no solo, indicadores paralelos
voltados para frente, braços estendidos, com abertura entre as mãos um pouco maior que a largura biacromial,
pernas flexionadas e unidas e joelhos apoiados no chão. À voz de comando "posição começar", a avaliada flexionará
os cotovelos, levando o tórax a aproximadamente cinco centímetros do solo, não devendo haver nenhum contato do
corpo com o solo, exceto as palmas das mãos e os joelhos, devendo em seguida estender os cotovelos totalmente,
10
novamente, ocasião em que completa um movimento, podendo dar início a uma nova repetição. O corpo deve
permanecer ereto durante o teste, sendo que no caso de haver contato de outra parte do corpo, exceto as palmas das
mãos e os joelhos, com o solo, durante sua execução, ou ainda a elevação ou abaixamento dos quadris com o intuito
de descansar, a contagem será imediatamente interrompida, sendo consideradas tão somente as repetições corretas
executadas até aquele momento. O objetivo do teste é verificar o número de repetições corretas que a avaliada é
capaz de executar em um minuto. Durante eventuais interrupções do ritmo de execução, a avaliada deverá
permanecer na posição inicial, com braços estendidos. A maior ou menor proximidade entre os cotovelos e o tronco
durante a fase de flexão de cotovelos fica a critério da avaliada;
2.8.3. Teste 2 - Resistência abdominal (Ambos os sexos): o avaliado se coloca em decúbito dorsal sobre o solo, com o
corpo inteiramente estendido, bem como os braços, no prolongamento do corpo, acima da cabeça, tocando o solo.
Através de contração da musculatura abdominal, o avaliado adotará a posição sentada, flexionando simultaneamente
os joelhos. É requisito para a execução correta do movimento que os braços sejam levados à frente estendidos e
paralelos ao solo, e ainda que a linha dos cotovelos ultrapasse a linha dos joelhos durante a flexão. Em seguida, o
avaliado retorna à posição inicial até que toque o solo com as mãos, completando um movimento, quando então
poderá dar início à execução de novo movimento. A prova é iniciada com as palavras: “Atenção, posição, começar”, e
terminando com a palavra “cessou”.
2.9. O número de movimentos (completos) executados corretamente em 60 (sessenta) segundos será o resultado obtido. É
permitido o repouso entre os movimentos, sem interrupção da cronometragem do tempo previsto;
2.10. O candidato convocado para a Prova de Aptidão Física deverá apresentar-se com roupa apropriada para prática desportiva,
ou seja, basicamente calção e camiseta ou agasalhos e calçando tênis ou similar.
2.11. Não haverá repetição na execução dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrência de
fatores de ordem técnica, não provocados pelo candidato, que tenham prejudicado o seu desempenho.
2.12. O aquecimento e a preparação para a prova são de responsabilidade do próprio candidato, não podendo interferir no
andamento do presente Concurso Público.
2.13. Para efeito de contagem dos exercícios, valerá apenas a realizada pelos examinadores que tomarão por base as formas de
exercícios descritas no Anexo II
2.14. Para que não seja eliminado da avaliação física o candidato deverá ser considerado apto em todas as modalidades do teste
conforme Anexo II.
2.15. Ao terminar cada exercício o candidato assinará sua ficha de avaliação que conterá a contagem feita pelo avaliador.
2.16. Em razão de condições climáticas, a critério da banca examinadora, a Prova de Aptidão Física poderá ser cancelada ou
interrompida, acarretando o adiamento do exame para nova data, estipulada e divulgada, e os candidatos realizarão todos
os testes novamente, desprezando-se os resultados já obtidos.
2.17. Para a realização dessa fase, o candidato deverá apresentar atestado médico de saúde expedido por órgão público
ou privado, com finalidade específica para participação nessa prova de Aptidão Física, certificando
especificamente estar APTO PARA ESFORÇO FÍSICO a que será submetido.
2.18. O atestado médico deverá conter assinatura, carimbo e número de inscrição no Conselho Regional de Medicina –
CRM do profissional, emitido com no máximo 90 (noventa) dias de antecedência da prova.
2.19. O atestado médico será entregue no dia determinado para a realização da prova, antes de seu início.
2.20. O candidato que não apresentar o original do documento solicitado (e de conformidade com o solicitado), bem como
documento de identificação com foto, fica impedido de participar dessa fase, sendo desclassificado automaticamente do
Concurso Público.
TABELA 4 – NÚMEROS DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS PARA A PROVA DE APTIDÃO FÍSICA
Empregos
Nº de candidatos habilitados para prova de Aptidão
Nº de candidatos com deficiência habilitados
Física
para prova de Aptidão Física
2.300
115
3.
DA PROVA PRÁTICA
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
Haverá prova prática para os candidatos aos empregos de Acabador Gráfico/ Acabadora Gráfica, Arte Finalista, Carpinteiro/
Carpinteira, Encanador/ Encanadora, Impressor OffSet/ Impressora OffSet, Mecânico de Autos/ Mecânica de Autos,
Operador de Máquina Vibroacabora/ Operadora de Máquina Vibroacabora, Pintor Predial/ Pintora Predial e Técnico de
Informática/ Técnica de Informática habilitados na prova escrita objetiva e que estiverem no limite estabelecido na tabela 5
acrescidos dos empatados na última nota considerada para esse fim.
As provas serão realizadas, preferencialmente, na cidade de Guarulhos, em datas, horários e locais informados através de
editais de convocação que serão publicados oportunamente no Diário Oficial do município, estando também
disponibilizados nos sites www.gsaconcursos.com.br e www.proguaru.com.br, sendo de responsabilidade do candidato
acompanhar todos os atos relativos a este certame.
Não serão enviados cartões de convocação para as provas. Não serão admitidas solicitações de mudança de local de
provas, nem de dias e horários pré-estabelecidos, qualquer que seja o motivo alegado.
O candidato não poderá alegar desconhecimento dos locais de realização das provas como justificativa de sua ausência. O
não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, será considerado como desistência do candidato e resultará na
eliminação do Concurso Público.
11
3.5.
3.6.
3.7.
3.8.
3.9.
Não haverá segunda chamada, sob hipótese alguma.
A avaliação incidirá sobre a demonstração prática dos conhecimentos, habilidades e adequação de atitudes na execução
das atividades relativas ao emprego.
Os candidatos excedentes estarão automaticamente excluídos do concurso público.
A data prevista para a realização da prova prática é o dia 03 de junho de 2012.
Para o emprego de Acabador Gráfico/ Acabadora Gráfica a avaliação observa os seguintes fatores:
3.9.1.
Corte inicial:
3.9.1.1.
Ajustar a guilhotina ao formato do modelo;
3.9.1.2.
Traçar o formato a ser cortado;
3.9.1.3.
Executar o corte inicial;
3.9.2.
Serrilha ou picote:
3.9.2.1.
Ajustar a serrilhadeira ou picotadeira;
3.9.2.2.
Executar o serrilhamento ou picote nas folhas;
3.9.3.
Intercalação de vias:
3.9.3.1.
Fazer a intercalação manual das vias, utilizando esquadros;
3.9.4.
Blocagem:
3.9.4.1.
Montar os blocos;
3.9.4.2.
Preparar as lombadas dos blocos;
3.9.4.3.
Aplicar camada de cola;
3.9.5.
Grampear:
3.9.5.1.
Ajustar a grampeadeira;
3.9.5.2.
Grampear a tiragem dos blocos
3.9.6.
Corte final:
3.9.6.1.
Ajustar a guilhotina ao formato;
3.9.6.2.
Executar o corte final;
3.9.7.
Empacotamento:
3.9.7.1.
Empacotar a tiragem e identificar com o nome do candidato.
3.10. Para o emprego de Arte Finalista a avaliação observa os seguintes fatores:
3.10.1. Elaboração do projeto:
3.10.1.1.
Redigir em 5 (cinco) linhas o objetivo do projeto;
3.10.1.2.
Definir o suporte (papel): gramatura, formato e acabamento;
3.10.1.3.
Definir fotos e textos para o projeto.
3.10.2. Desenvolvimento do projeto nos softwares:
3.10.2.1.
Localizar textos;
3.10.2.2.
Retocar fotos (ajustes e cortes);
3.10.2.3.
Diagramar (ajustes de fotos com o texto).
3.10.3. Fechamento de arquivo para pré-impressão e prova:
3.10.3.1.
Fechar arquivo (package) e salvar as separações para impressão (em CMYK);
3.10.3.2.
Imprimir uma prova e fazer acabamento manual;
3.10.3.3.
Salvar arquivo para verificação interna.
3.11. Para o emprego de Carpinteiro/ Carpinteira a avaliação observa os seguintes fatores:
3.11.1. Preparar o canteiro de obras e confeccionar forma de madeira.
3.11.2. Montar forma metálica.
3.11.3. Construir andaime.
3.12. Para o emprego de Encanador/ Encanadora a avaliação observa os seguintes fatores:
3.12.1. Definir traçado e dimensionar tubulação com base em leitura de projeto.
3.12.2. Especificar, quantificar e inspecionar os materiais que usará.
3.12.3. Preparar o local de instalação.
3.12.4. Realizar a pré-moldagem e instalar a tubulação.
3.12.5. Realizar teste operacional de pressão.
3.12.6. Realizar a manutenção do equipamento e acessórios.
3.13. Para o emprego de Impressor OffSet/ Impressora OffSet a avaliação observa os seguintes fatores:
3.13.1. Cópia da Matriz Offset
3.13.1.1.
Preparar a prensa de cópia
3.13.1.2.
Montar o fotolito sobre a matriz offset
3.13.1.3.
Gravar a matriz offset
3.13.1.4.
Revelar a matriz offset
3.13.2. Acerto da Impressora
3.13.2.1.
Regular a mesa de alimentação
3.13.2.2.
Regular a mesa de margeação
3.13.2.3.
Regular a mesa de recepção
3.13.2.4.
Regular o sistema de molhagem
3.13.2.5.
Regular o sistema de tintagem
12
3.13.3. Impressão da 1ª. COR
3.13.3.1.
Montar a matriz offset na impressora
3.13.3.2.
Ajustar imagem no suporte
3.13.3.3.
Garantir manutenção do registro da imagem
3.13.3.4.
Acertar tonalidade da cor
3.13.3.5.
Imprimir 200 cópias idênticas
3.13.3.6.
Lavar o sistema de tintagem da impressora
3.13.3.7.
Retirar da impressora a matriz offset da 1ª. cor
3.13.3.8.
Preparar a matriz offset da 1ª. cor para armazenamento
3.13.4. Impressão da 2ª. COR
3.13.4.1.
Montar a matriz offset na impressora
3.13.4.2.
Ajustar imagem sobre a 1ª. cor impressa
3.13.4.3.
Garantir manutenção do registro da imagem
3.13.4.4.
Acertar tonalidade da cor
3.13.4.5.
Imprimir 200 cópias idênticas sobre a 1ª. cor
3.13.4.6.
Lavar o sistema de tintagem da impressora
3.13.4.7.
Retirar da impressora a matriz offset da 1ª. cor
3.13.4.8.
Preparar a matriz offset da 2ª. cor para armazenamento
3.13.5. Todas as operações deverão ser executadas utilizando-se os equipamentos de higiene e segurança necessários.
3.14. Para o emprego de Mecânico de Autos/ Mecânica de Autos, a avaliação observa os seguintes itens:
3.14.1. Montar e desmontar de câmbio;
3.14.2. Desmontar, limpar e montar os bicos injetores;
3.14.3. Montar os freios dianteiros e traseiros;
3.14.4. Medir compressão do motor;
3.14.5. Medir peças com paquímetro, micrômetro e súbito.
3.15. Para o emprego de Operador de Máquina Vibroacabadora/ Operadora de Máquina Vibroacabadora, a avaliação
observa os seguintes itens:
3.15.1. Operar Vibroacabadora, para execução de serviços de escavação, terraplenagem, nivelamento de solo,
pavimentação, conservação de vias, carregamento e descarregamento de material, entre outros;
3.15.2. Conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para
posicioná-la conforme as necessidades do serviço;
3.15.3. Operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de
comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais
análogos;
3.15.4. Zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes necessários,
a fim de garantir sua correta execução;
3.15.5. Observar as normas e medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim
de evitar possíveis acidentes;
3.15.6. Efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom
funcionamento do equipamento;
3.15.7. Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após
executados, efetuar os testes necessários;
3.15.8. Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre os trabalhos realizados, consumo de
combustível, conservação e outras ocorrência, para controle da chefia;
3.15.9. Efetuar serviços de aterro, abertura de valas, bueiros, serviços de drenagens e similares.
3.15.10. Cumprir e fazer cumprir, no âmbito de sua atividade ou função, as normas de higiene e de segurança do trabalho;
3.16. Para o emprego de Pintor Predial/ Pintora Predial a avaliação observa os seguintes fatores:
3.16.1. Raspar e amassar paredes, preparando-as para pintura.
3.16.2. Pintar a superfície externa e interna de edifício.
3.16.3. Combinar materiais e preparar ambiente para revestimento.
3.16.4. Realizar a manutenção de equipamentos e acessórios.
3.17. Para o emprego de Técnico de Informática/ Técnica de Informática a avaliação observa os seguintes fatores:
3.17.1. Operar sistemas de computadores.
3.17.2. Monitorar o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de
dados, registros de erros, consumo da unidade central de processamento (cpu), recursos de rede e disponibilidade
dos aplicativos.
3.17.3. Assegurar o funcionamento do hardware e do software.
3.17.4 Garantir a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-as em local prescrito,
verificando acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas descartadas.
3.17.5 Orientar a utilização de hardware e software.
3.17.6 Realizar manutenção preventiva.
3.17.7. Projetar e realizam cabeamento de computadores.
3.17.8. Efetuar backups.
3.17.9. Auxiliar no desenvolvimento de home page e monitorar acessos a e-mails.
13
3.19. Os candidatos aos empregos de Operador de Máquina Vibroacabadora/ Operadora de Máquina Vibroacabadora deverão
apresentar a Carteira Nacional de Habilitação letra “D” no original e em perfeitas condições e no prazo de validade, para a
realização da prova prática.
3.20. Somente prestará a prova prática o candidato que se apresentar dentro do horário estabelecido no Edital de Convocação e
estiver munido de documento de identidade e no cargo de Operador de Máquina Vibroacabadora/Operadora de Máquina
Vibroacabadora munido de Carteira Nacional de Habilitação na categoria D.
3.20.1. Não serão aceitos protocolos ou cópias da Carteira Nacional de Habilitação.
3.21. A prova prática será avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinqüenta) pontos.
3.22. Será considerado habilitado o candidato que obtiver no mínimo 25 pontos, sendo os demais excluídos do concurso público
independente da nota obtida na prova escrita objetiva.
3.23. Não será permitida a permanência de qualquer acompanhante nas dependências do local de realização de qualquer prova,
podendo ocasionar inclusive a não participação do(a) candidato(a) no Concurso Público.
3.24. Durante as provas, não será permitida qualquer espécie de consulta a códigos, livros, manuais, impressos, anotações ou
outro tipo de pesquisa, máquina e relógio com calculadora, agenda eletrônica ou similar, aparelhos sonoros, telefone
celular, BIP, pager, walkman, gravador ou qualquer outro tipo de receptor e emissor de mensagens, assim como uso de
boné, gorro, chapéu e óculos de sol.
3.25. O candidato não habilitado para a realização da prova prática para os empregos que a exigirem, será excluído do Concurso
Público, podendo consultar seu desempenho na prova objetiva no site www.gsaconcusos.com.br mediante identificação
pelo número de inscrição e CPF.
3.26. Para os empregos abaixo relacionados na Tabela 5, somente serão avaliados os candidatos aprovados na 1ª fase – Prova
Objetiva, e classificados até ao limite estabelecido nesta TABELA 5 mais os empatados nesse limite.
3.26.1. Os candidatos excedentes estarão definitivamente excluídos do Concurso.
TABELA 5 – NÚMEROS DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS PARA A PROVA PRÁTICA
CÓD
12
1
05
Arte Finalista
12
1
07
20
1
09
20
1
10
15
1
11
20
1
17
2.
3.
4.
5.
6.
VII.
Número de candidatos com
deficiência convocados para
prova prática
15
1.
Número de Candidatos
Convocados para a
prova prática
01
14
VI.
Empregos
12
1
25
2
30
2
DA CLASSIFICAÇÃO
A classificação final para os candidatos que farão prova em uma única fase será de acordo com a nota obtida na prova objetiva desde que obtenha nota mínima de 50% (cinqüenta por cento) do total de pontos da prova.
Para os candidatos que farão provas em duas fases a classificação final será a somatória de pontos obtidos nas fases de
avaliação correspondentes ao emprego a que concorreu.
Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação (da maior para a menor pontuação), enumerados em
duas listas classificatórias, sendo uma geral, com relação de todos os candidatos classificados, e outra especial para os
candidatos com deficiência, quando for o caso.
O candidato que não comparecer a qualquer uma das fases de acordo com o emprego pretendido e em conformidade com as
avaliações e critérios previstos estará automaticamente eliminado do presente Concurso Público.
Destacamos que, no caso de recurso interposto e provido desde que dentro das especificações, esse poderá, eventualmente,
alterar a nota/classificação inicial obtida pelo candidato, para uma nota/classificação superior ou inferior, ou ainda poderá ocorrer
a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida para habilitação. Vide Capítulo específico sobre Recursos.
Para fins de classificação final, havendo empate, terá preferência sucessivamente, o candidato com:
a. idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal nº. 11.741/2003, entre si e frente aos
demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;
b. maior pontuação na prova prática, quando houver;
c. maior pontuação na prova Aptidão Física, quando houver;
d. maior pontuação nas questões de conhecimentos específicos, quando houver;
e. maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa;
f.
idade mais elevada, sendo esta inferior a 60 anos;
g. persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados os critérios anteriores, o desempate se dará por
sorteio público.
DOS RECURSOS
14
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
VIII.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Será admitido recurso quanto ao pedido de inscrição, resultado do gabarito, Prova Objetiva, Prova de Aptidão Física, Prova
Prática e Resultado Final do concurso. Não haverá recursos contra os critérios usados pela Comissão Organizadora na pontuação
das provas.
O candidato que interpuser recurso contra a aplicação, o gabarito, resultado da Prova Objetiva, Prova de Aptidão Física, Prova
Prática deverá utilizar o campo próprio para interposição de recursos, no endereço www.gsaconcursos.com.br, na página
específica do Concurso Público, e seguir as instruções ali contidas.
Recursos contra a aplicação, o gabarito, resultados da Prova Objetiva, Prova de Aptidão Física e Prova Prática serão avaliados
pela GSA - CONCURSOS.
No caso de recurso contra o gabarito, o candidato deverá entregar um recurso para cada questão, caso contrário, o recurso não
será conhecido.
4.1. A pontuação relativa à(s) questão(ões) anulada(s) será atribuída a todos os candidatos presentes na Prova Objetiva.
No caso de recurso em pendência à época da realização de alguma das etapas do Concurso Público, o candidato poderá
participar condicionalmente da etapa seguinte.
No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificações, esse poderá, eventualmente, alterar a nota/classificação
inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificação superior ou inferior, ou ainda poderá ocorrer a desclassificação do
candidato que não obtiver a nota mínima exigida para habilitação.
Os recursos contra o indeferimento da inscrição e o resultado final do Concurso serão julgados pela Comissão Organizadora
criada especificamente para este Concurso Público.
O prazo para interposição de recurso será de 2 (dois) dias úteis após a publicação dos resultados do evento que lhes disser
respeito, tendo como termo inicial o 1º dia útil subsequente ao da publicação.
Será indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital, aquele que não apresentar
fundamentação e embasamento mínimo, e aquele que não atender às instruções constantes neste Capítulo.
Não será aceito recurso interposto por fax, e-mail ou por qualquer outro meio diverso, além do previsto neste Capítulo.
O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito. Para tanto, será considerada a data do protocolo do documento.
Não serão aceitos pedido de revisão de recurso e/ou recurso de decisão que tenha decidido recurso.
A decisão dos recursos será divulgada no Diário Oficial do Município de Guarulhos.
PREENCHIMENTO DOS EMPREGOS
A aprovação do candidato no Concurso Público não implica a obrigatoriedade de convocação, dependendo essa da necessidade
de suprimento da vaga dentro do prazo de validade do Concurso sob referencia, bem como da disponibilidade financeira da
PROGUARU.
A convocação será sequencial e alternadamente, iniciando-se pelo primeiro candidato da lista de classificação geral e depois pelo
primeiro candidato da lista especial e assim sucessivamente até esgotar o percentual de vagas de reserva legal.
2.1. O candidato com deficiência aprovado e cuja classificação permita que seja chamado na primeira convocação, mesmo sem a
reserva, não deve ser computado para a reserva a ser cumprida naquele concurso, passando-se ao próximo candidato
aprovado da lista especial.
A convocação para a admissão será feita por telegrama ou carta registrada, enviados pela PROGUARU por meio da Empresa
Brasileira de Correios e Telégrafos, com Aviso de Confirmação de Recebimento datado e firmado, expedido ao candidato para o
endereço fornecido na Ficha de Inscrição, devendo o candidato apresentar-se até a data indicada no telegrama.
3.1. O candidato obriga-se a manter seu endereço atualizado na PROGUARU - Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos S/A
– Seção Seleção de Talentos, sita na Avenida Arminda de Lima, 788 – Vila Progresso – Guarulhos/SP – CEP 07095-010, por
meio de correspondência escrita, enquanto estiver participando do Concurso e, se aprovado, durante o período de sua
validade, sendo sua e exclusiva responsabilidade de fazê-lo, não podendo alegar sua alteração de endereço como razão
suficiente para justificar seu não comparecimento a tempo da efetivação da contratação.
3.2. O não comparecimento até a data, o horário e/ou o local indicados na correspondência enviada ao candidato, mesmo que a
Confirmação de Recebimento seja negativa por ausência ou recusa, recebimento por terceiros ou outros motivos certificados
Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, implica a perda de qualquer direito em relação a sua classificação no concurso
sob referência, inexistindo a possibilidade de reconvocação e sendo considerado desistente definitivo de pleno direito.
A comprovação de experiência no emprego, quando exigida, deverá ser apresentada por meio de registro em Carteira de
Trabalho e Previdência Social ou declaração em papel timbrado assinada pelo responsável pela emissão do documento.
O candidato que não tiver interesse ou disponibilidade para assumir a vaga por ocasião de sua convocação perderá o direito à
vaga, não havendo possibilidade de reclassificação, independente do motivo alegado, sendo considerado desistente definitivo.
O candidato que, quando convocado, mediante laudo de inspeção médica oficial, apresentar inaptidão temporária para o exercício
das funções inerentes ao emprego a que se tenha candidatado, com prognóstico de recuperação imediata frente ao tratamento
médico, não poderá assumir a vaga nessas condições.
6.1. Considera-se como recuperação imediata, aquela que ocorre num prazo máximo de 6 (seis) meses a contar da data da
constatação no exame admissional.
6.2. Deverá ser o candidato reconvocado a assumir a vaga, todas às vezes em que ocorrer a vacância subsequente à sua
classificação, dentro do prazo a que se refere o item 6.1.
Para efeito de admissão, fica o candidato convocado sujeito à aprovação em exame médico, gerando o resultado apto ou inapto
para o exercício da função.
7.1. O exame médico admissional para o emprego de Auxiliar de Serviços Gerais constarão do exame médico os Testes de
Robustez Física Manual e Lombar conforme explicação abaixo:
7.1.1. TESTE DE ROBUSTEZ FÍSICA – TESTE DE DINAMOMETRIA MANUAL
7.1.1.1. Os procedimentos para a execução do Teste de Dinamometria Manual obedecerão aos aspectos a seguir:
15
8.
IX.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.1.1.1.1. O candidato deverá posicionar-se em pé, com afastamento lateral das pernas, os braços ao longo
do corpo, o punho e antebraço em posição de pronação, segurando o dinamômetro na linha do
antebraço.
7.1.1.1.2. O candidato, nesta posição, deverá realizar a maior tensão possível de flexão dos dedos, com a
preensão da barra móvel do dinamômetro entre os dedos e a base do polegar.
7.1.1.1.3. Não será permitida nenhuma movimentação do cotovelo e punho.
7.1.1.1.4. O candidato terá três tentativas sendo estas de contração máxima e que devem ser realizadas de
forma alternada, em cada uma das mãos, tendo como resultado a soma de ambas as mãos.
7.1.1.1.5. O índice mínimo exigido para a aprovação é:
Masculino = 40 kgf
Feminino = 30 kgf
7.1.2. TESTE DE ROBUSTEZ FÍSICA – TESTE DE DINAMOMETRIA LOMBAR
7.1.2.1.. O candidato posicionar-se-á em pé sobre a plataforma do dinamômetro, deixando os joelhos completamente
estendidos, o tronco levemente flexionado à frente formando um ângulo de aproximadamente 120º e a
cabeça acompanhando o prolongamento do tronco com o olhar fixo à frente. A posição das mãos, quando
segurar na alavanca do dinamômetro, deverá ser uma palmar e a outra dorsal.
7.1.2.1.1. Quando o candidato atingir esta posição, o MÉDICO solicitará que ele aplique a maior força
muscular possível nos músculos da região lombar, deixando-a ereta.
7.1.2.1.2. Não é permitido ao candidato inclinar-se para trás ou realizar qualquer movimento adicional com as
pernas e com os braços, como flexão dos joelhos e/ou dos cotovelos, durante a realização das
ações musculares de tração lombar.
7.1.2.1.3. O candidato terá três tentativas com descanso entre as execuções.
7.1.2.1.4. O Índice mínimo exigido para a aprovação é:
Masculino = 90 kgf
Feminino = 80 kgf
7.1.3. O exame médico terá caráter eliminatório, gerando resultado: “APTO” ou “INAPTO”.
7.2. O candidato considerado inapto, ou seja, cuja avaliação médica seja considerada incompatível com as funções inerentes ao
emprego que tenha se candidatado, não será admitido.
7.3. O candidato considerado inapto poderá requerer recurso sobre a avaliação médica, no prazo de 2 (dois) dias úteis, a partir da
data do resultado do exame médico realizado.
Para efeito de admissão, o candidato apto no exame médico deverá apresentar os documentos que comprovem os requisitos
adiante:
a. ter 18 (dezoito) anos completos até a data da contratação;
b. ter o(s) requisito(s) expresso(s) na TABELA 1, deste Edital;
c. quando do sexo masculino, estar quite com as obrigações do Serviço Militar;
d. estar em dia com as obrigações eleitorais;
e. ter Aptidão Física e mental adequada ao exercício das atribuições do emprego;
f.
não ter sido funcionário demitido por justa causa, pela PROGUARU, salvo quando invalidada a sua demissão por decisão
judicial ou administrativa, ou após 5 (cinco) anos a contar da demissão;
g. atestado de Antecedentes Criminais, cabendo exclusivamente à PROGUARU a contratação ou não do mesmo, caso haja
condenação penal com trânsito em julgado;
h. estar com o CPF regularizado;
i.
ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituição Federal e demais
disposições de lei;;
j.
outros documentos que a Proguaru julgar necessários.
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita aceitação das condições do Concurso,
tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e
instruções específicas para a realização do certame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.
A inexatidão das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato
do Concurso Público, anulando-se de pleno direito e independente de prévia comunicação, notificação ou intimação os atos
decorrentes da inscrição.
Os atos relativos ao Concurso Público serão publicados, no Diário Oficial do Município de Guarulhos, podendo ser consultadas
também nos endereços eletrônicos www.gsaconcursos.com.br e www.proguaru.com.br não se aceitando qualquer justificativa
para o desconhecimento dos prazos neles assinalados.
Para os candidatos que não obtiverem classificação será disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por
meio do CPF e do número de inscrição do candidato, no endereço eletrônico www.gsaconcursos.com.br .
O acompanhamento das publicações, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Público são de responsabilidade
exclusiva do candidato. Não serão prestadas por telefone informações relativas ao resultado do Concurso Público ou endereços
dos locais de realização das provas.
Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no
Formulário de Inscrição, o candidato deverá:
6.1.
efetuar a atualização dos dados pessoais até o terceiro dia útil após a aplicação das provas, por meio do site
www.gsaconcursos.com.br.
16
6.2.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
após a data final das inscrições até a homologação dos Resultados, encaminhar via SEDEX com Aviso de Recebimento
(AR), à GSA – CONSULTORIA em INSTITUIÇÕES PÚBLICAS - Avenida Paulista, 2.073 – Orsa I – 11º andar – Conjunto
1123 – CEP 01310 - 200.
6.3.
após a homologação dos Resultados, para atualização dos dados pessoais o candidato deverá apresentar-se
diretamente na PROGUARU para atualizações necessárias.
6.4.
as alterações nos dados pessoais quanto à data de nascimento somente serão consideradas quando solicitadas no
prazo estabelecido neste Capítulo (até o terceiro dia útil após a aplicação das provas), por fazer parte do critério de
desempate dos candidatos.
6.5.
é de responsabilidade do candidato manter seu endereço e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessários,
sob pena de, quando for convocado, perder o prazo para contratação, caso não seja localizado.
6.6.
o candidato aprovado deverá manter seu endereço atualizado até que se expire o prazo de validade do Concurso.
A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova e/ou tornar sem efeito a contratação do candidato, em todos os atos
relacionados ao presente Concurso Público, quando constatada a omissão, declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita,
com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação.
Comprovadas a inexatidão ou irregularidades descritas neste Capítulo, o candidato sujeitar-se-á as penas da lei.
Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência
ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em edital ou aviso a ser publicado.
As despesas relativas à participação do candidato no Concurso e à apresentação para exame médico e contratação correrão às
expensas do próprio candidato.
Prescreverá em 1 (um) ano, a contar da data em que for publicada a homologação do resultado final do presente Concurso
Público, o direito de ação contra quaisquer atos relativos a este Concurso Público.
A PROGUARU e a GSA - Concursos não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações
referentes a este concurso.
Todos os cálculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, serão realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
Distribuídos os Cadernos de Questões aos candidatos e, na remota hipótese de serem verificadas falhas de impressão, o
Coordenador da Fiscalização das salas, antes do início da prova, diligenciará no sentido de:
a) substituir Concurso Público os Cadernos de Questões defeituosos;
b) em não havendo número suficiente de Cadernos para a devida substituição, procederá à leitura dos itens onde ocorreram
falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questões completo;
c) se a ocorrência verificar-se após o início da prova, estabelecer prazo para compensação do tempo usado para a regularização
do caderno.
Compete a PROGUARU realizar a homologação deste Concurso Público nos termos da lei.
Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologação do Concurso Público, e não se caracterizando óbice administrativo ou legal,
é facultada a incineração das provas e demais registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo período de validade do
CONCURSO PÚBLICO, os registros eletrônicos a ele referentes.
À PROGUARU é facultada a anulação parcial ou total do Concurso Público, antes de sua homologação, se constatada
irregularidade substancial insanável.
A PROGUARU não emitirá Declaração de Aprovação no Certame, pois a própria publicação no Diário Oficial do Município de
Guarulhos Município é documento hábil para fins de comprovação da aprovação.
Todos os horários mencionados neste Edital têm como referência o horário oficial de Brasília / DF.
A PROGUARU e a GSA - Concursos não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:
a) endereço não atualizado;
b) endereço de difícil acesso;
c) correspondência devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos por razões diversas de fornecimento e/ou
endereço errado do candidato;
d) correspondência recebida por terceiros;
e) ausência de pessoas, no endereço indicado pelo candidato, para assinar o documento comprobatório de recebimento da
correspondência.
Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos serão decididos pela Comissão do Concurso Público da
PROGUARU conjuntamente com a GSA – CONCURSOS.
O prazo de validade deste concurso é de 2 (dois) anos, a contar da data da homologação, prorrogável por igual período, a juízo
da Proguaru.
O candidato que vier a ser admitido será regido pelo Plano de Cargo, Carreira e Salário da Proguaru e por suas eventuais
modificações que estiverem em vigor na data das respectivas investiduras nos empregos.
Fica eleito o foro da Comarca de Guarulhos para dirimir quaisquer dúvidas decorrentes do processo regrado neste Edital.
Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos S/A – PROGUARU
Telefones para informações: (011) 2475-9026/2475-9088
Guarulhos, 20 de março de 2012
Eduardo Soares Lucena
Presidente - Comissão Organizadora
17
ANEXO I – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
01 - Acabador Gráfico/ Acabadora Gráfica
PORTUGUÊS – Interpretação de texto. Significação das palavras: Sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das palavras.
Ortografia. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio,
preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Concordância verbal e nominal. Regência
verbal e nominal. Crase.
MATEMÁTICA – Conjunto dos números naturais, inteiros, racionais e reais: operação e problemas. Equações de 1o grau e sistemas:
resolução e problemas. Razão, proporção e números proporcionais. Regra de 3 simples. Porcentagem e juros simples. Medidas de
comprimento, superfície, volume e massa. Medida de tempo. Sistema monetário brasileiro (dinheiro).
RACIOCÍNIO LÓGICO – Questões envolvendo raciocínio lógico.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Conhecimentos básicos sobre papel (gramatura, formatos, acabamento superficial).
Conhecimentos sobre tipos de acabamento manual (intercalação, alceamento, vias, papéis autocopiativos, blocagem, encadernação e
empacotamento). Conhecimentos básicos sobre acabamento mecânico (ponto metálico, dobra, vinco, serrilha), conhecimentos sobre
cortes e segurança e higiene no trabalho.
02 - Agente de Portaria
RACIOCÍNIO LÓGICO – Questões envolvendo raciocínio lógico.
03 - Almoxarife
PORTUGUÊS – Interpretação de texto. Acentuação gráfica. Ortografia. Divisão silábica. Pontuação. Adjetivos e substantivos (flexão).
Verbos (tempos, modos e vozes). Pronome (emprego e colocação). Crase. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal.
Estrutura e formação das palavras. Sintaxe: termos essenciais, integrantes e acessórios da oração. Significação das palavras:
sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos.
MATEMÁTICA – Conjunto dos números naturais, inteiros, racionais e reais: operações e problemas. Equações de 1o e 2o graus e
sistemas: resolução de problemas. Razão e proporção e números proporcionais. Regra de 3 simples e composta. Porcentagem e juro
simples e composto. Teoria dos conjuntos. Probabilidade. Medidas de comprimento, superfície, volume e massa. Medida de tempo.
Sistema monetário brasileiro.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Administração de material: conceitos, funções e objetivos. Indicadores de gestão. Classificação e
especificação de materiais. Gestão de estoque: Modelos de gestão (prazo fixo, quantidade fixa e mista). Variáveis. Técnicas. Fichas de
estoques e de prateleira. Almoxarifado: conceito, tipologia, funções, layout. Recepção de materiais: atividades e controle. Estocagem
de materiais: princípios, empilhamento, carga utilizada, paletização, técnicas de conservação. Expedição. Embalagens. Equipamentos
de movimentação de materiais: características e usos. Distribuição. Inventários: Conceitos, tipologia, operações. Controle de Medidas
(paquimetro, micrometro etc).
04 - Analista de Suprimentos
RACIOCÍNIO LÓGICO – Compreensão de estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictícios;
dedução de novas informações das relações fornecidas, e avaliação de condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relações.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS –
Operações de serviços: conceitos, diferenças, significativas em relação à manufatura. Administração de matérias, logística, logística
integrada, cadeia de suprimento, logística reversa, cadeia de suprimento reversa: conceitos, funções, objetivos.
Recursos logísticos: informação, previsões, estoques, transporte, movimentação e armazenagem. Trade-offs logísticos.
Gerenciamento de projetos.Monitoramento. Indicadores de desempenho. Qualidade, produtividade e normalização de materiais.
Normas ISO.
Classificação de materiais: identificação, codificação, cadastramento e catalogação. Especificação de materiais. Análise de valor.
Código de barras: conceitos, normalização, equipamentos de captura. Gestão de estoques. Classificação ABC. Características e
variáveis para a gestão de estoques. Sistemas de gestão de estoques.
Previsões: técnicas, aplicações. Estoque de reserva. Lote e prazo econômicos. A influência de restrições e descontos por quantidade.
Programação de suprimentos. Informações gerenciais em gestão de estoques.
Logística de suprimentos: do fornecedor tradicional ao comakership, global sourcing.
Competitividade empresarial: conceitos, fatores sistêmicos e externalidades;estrutura de mercado (número de concorrentes);
elasticidade da oferta e da demanda.
Variáveis-chaves em compras: qualidade, quantidade, tempo e preço. Cadeia de valor. Procedimentos de compras. Desenvolvimento
e avaliação de fornecedores. Matemática financeira em compras. Follow-up.
18
Negociação: conceitos, reconhecimento de negociação ganha-ganha, interesses e posições, estilos do negociador, etapas do
processo; estratégias e táticas de negociação, feedback. Logística de suprimentos e e-commerce. Operadores logísticos. Informações
gerenciais em compras.
Licitações e contratos: leis Federias 8.666/93, 9.648/1998 3 10.520/2002, suas alterações e regulamentações; Decreto Federal
3.555/2000. Transportes na cadeia de suprimento. Modalidades de transporte. Transporte e meio externo. Custos de Transporte.
Medidas.
05 - Arte Finalista
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Diagramação e editoração de jornais, manuais, folders, posters, cartazes e impressos diversos.
Programas de editoração eletrônica – Adobe Photoshop, Adobe inDesign, Quarkxpress, Page Maker e Corel Draw.
06 - Auxiliar de Serviços Gerais
PORTUGUÊS – Ortografia. Plural Substantivos e adjetivos. Conjugação de verbos. Concordância entre adjetivo e substantivo e entre
verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuação. Compreensão de textos.
MATEMÁTICA – As quatro operações fundamentais com números inteiros e fracionários. Medidas de comprimento, superfície, volume
e massa.Medidas de tempo. Sistema monetário nacional (dinheiro). Resoluções de situações problemas.
07 - Carpinteiro/ Carpinteira
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Noções de desenho técnico de carpintaria, Conhecimento e utilização de ferramentas e
equipamentos de Carpinteiro/ Carpinteira, Características gerais de madeira, compensados e aglomerados, Conhecimento e utilização
de pregos, parafusos, encaixes de madeira, Formas de estrutura de concreto, Estruturas de telhados e cobertura em geral, Colocação
e montagem de esquadrias, pisos e forros de madeira.
08 - Contador/ Contadora
MATEMÁTICA FINANCEIRA - Capital, juro, taxa de juros, tempo, montante; Regime financeiro de capitalização, fluxo de caixa, valor
atual, valor nominal, desconto, unidades de medida (valores monetários e tempo);
relações.
INFORMÁTICA - Usuário: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: editor de textos (Word) e planilha de cálculos
(Excel); Internet; sistemas contábeis, fiscais e de Patrimônio.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Legislação noções gerais: Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei federal nº101/00; lei federal
nº4320/64; lei nº8666/93 (licitações). Legislação conhecimentos especificos: Lei 6404/76, com as alterações promovidas pelas Lei
11.638/07 e 11.941/09; Resolução 750/93 com as alterações promovidas pela Resolução1282/10; NBC’s – Normas Brasileiras de
Contabilidade instituídas pelo CFC – Conselho Federal de Contabilidade.
1. Contabilidade Geral: Livros obrigatórios e facultativos; Registros contábeis: método das partidas dobradas, regimes de competência
e caixa, critérios de avaliação do ativo e do passivo; provisões; ativo e passivo circulantes e não circulantes; patrimônio liquido; capital
subscrito e integralizado; reservas de capital; reservas de lucro; lucros ou prejuízos acumulados; contas patrimoniais e de resultados;
operações comuns as
empresas de construção civil e prestação de serviços; demonstrações contábeis e suas finalidades; dividendos obrigatórios;avaliação
de investimentos pelo método da equivalência patrimonial e pelo custo; critérios de avaliação de estoque; ativo imobilizado (aquisição,
baixa e depreciação); ativo intangível ( aquisição,baixa e amortização ); contingências ativas e passivas; Sped contábil; o Comitê de
Pronunciamentos Contábeis (CPC) e o processo para convergência às normas internacionais de contabilidade.
2.Tributos noções: Imposto de Renda Pessoa Jurídica, Contribuição social sobre o Lucro, ICMS, ISS, PIS, Cofins, INSS, (Regime de
tributação, incidência, base de cálculo e alíquotas); livros obrigatórios e facultativos nos âmbitos federal,estadual e municipal; Sped
Fiscal.
3.Contabilidade comercial: registros contábeis das operações de compra e venda de mercadorias; apuração do Custo da Mercadoria
Vendida; livros obrigatórios e facultativos da atividade comercial.
4.Contabilidade Industrial: registros contábeis das operações de formação do Custo dos Produtos fabricados; produção acabada;
produção emi-acabada; Custo dos Produtos Vendidos;Receitas operacionais e extraordinárias; custos fixos e variáveis, diretos e
19
indiretos; custeio direto e por absorção (diferenciações,vantagens e desvantagens); margem de contribuição; margem de segurança
(por unidade e percentual)
09 - Encanador/ Encanadora
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Instalação predial de água fria e quente; Instalação predial de esgoto; Instalação de águas
pluviais; Instalação predial de gás – GLP; Conhecimento de materiais e ferramentas; Bombas de recalque.
10 - Impressor OffSet/ Impressora OffSet
Montagem de fotolitos; Montagem: traçado para corte simples e corte duplo, bi-facial com corte duplo e corte simples, montagem em
frente e verso, máscara de recorte, máscara para recopiar, montagem tira-retira; Montagem editorial; características e químicos
utilizados, prensa de cópia, características, tipo de luz, vida útil da lâmpada, vácuo, tempo de exposição, escala de controle de
exposição.
Cópia de chapas offset: Padronização da cópia de chapas (escalas de controle de exposição, tipos, medições; Copiar chapas com
máscaras).
Impressão offset: Impressão Offset: origem, conceitos fundamentais da impressão offset; Máquinas impressoras, características e
diferenças, unidade impressora, sistemas de entintagem, sistemas de molhagem, espessura da blanqueta, chapa e aviamentos, uso
domicrômetro, compensação dimensional do diâmetro dos cilindros; Rolos entintadores e molhadores, classificação, armazenamento,
regulagem, limpeza correta, uso correto dos produtos na impressão offset; Matrizes para impressão offset: classificação, grafismo,
contra-grafismo, tratamento das chapas, armazenamento, chapas pré sensibilizadas; solução de molhagem, a água na impressão
offset, tipos de solução de molhagem e por que usá-los, o que é condutividade, como e por que controlar, o que é pH; como medir,
definindo o produto mais adequado, correto uso e preparo das soluções de molhagem, problemas e soluções relacionados à solução
de molha.; Blanquetas para offset, tipos de blanquetas, classificação, uso e aplicação, cuidados na conservação e estoque, correta
instalação na máquina, como limpar, corretamente, uso adequado de solventes, tratamento, problemas e soluções relacionados à
blanquetas;Controle da qualidade na impressão: garantia da qualidade, aceitação de responsabilidades, segurança no trabalho;
Regulagem da impressora, lubrificação do equipamento, comandos e acionamento da máquina, alimentação, margeação, recepção,
colocação da chapa na impressora, posicionamento correto das réguas, regulagem dos rolos molhadores e entintadores; Impressão,
chapado (fundo seco), uma cor a traço, tira e retira, frente e verso e tira e retira tombado, duas ou mais cores a traço/reticulado em
papel ou cartão;Controlar qualidade, por comparação com prova ou modelo, sobre o sólido, ou com instrumentos (conta fios ou
densitômetro); Segurança e cuidados no fluxo de impressão offset e com o meio ambiente (resíduos sólidos e efluentes) e higiene e
segurança no trabalho.
Tintas offset: Inter-relacionamento tinta x suporte, influência do suporte na secagem da tinta, influência do suporte na Tonalidade da
tinta; propriedades reológicas das tintas e sua importância na impressão, tipos e diferenças entre as linhas de tintas, aditivos - uso
correto e aplicação, problemas e soluções relacionados às tintas.
Substratos de impressão: substratos para impressão, testes realizados com, papéis-printabilidade e maquinabilidade, problemas com
papel, causas e soluções; Papéis revestidos e não revestidos suas características técnicas e aplicações na impressão
(maquinabilidade).
11 - Mecânico de Autos/ Mecânica de Autos
1- Conhecimentos sobre manutenção corretiva e preventiva, conservação, manutenção de componentes automotivos,2- Conhecimento
em reparos de motores, embreagens, sistemas de combustíveis,3- Manutenção geral de veículos, sistemas:freio, transmissão, injeção
eletrônica, carburação, refrigeração e suspensão,4- Manutenção preventiva, alinhamento, troca de óleos, de pneus, amortecedores,
frios e direção, 5- Montagem e desmontagem de motores 4/2 tempos.
12 – Médico/Médica
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – A consulta médica; O uso e a interpretação de dados laboratoriais; Princípios de farmacoterapia;
Reações adversas a drogas; Terapia medicamentosa; Diagnósticos e Tratamentos de: Micoses superficiais, Intoxicações comuns,
20
Erisipela. Rinite, sinusite, otite e amigdalite, Infecções respiratórias, Doenças bronco – pulmonares obstrutivas, Hipertensão arterial
sistêmica, Insuficiência coronariana, Insuficiência cardíaca congestiva, Diabetes Mellitus, Infecção urinária, Poliartrites, Diarréias,
Anemias, Esofagite, Gastrite e Doença Ulcerosa Péptica, Hepatites, Parasitoses intestinais, Lombociatalgias, Ansiedade, Depressão,
Doenças sexualmente transmissíveis (DST), Leptospirose e Dengue;.Emergência psiquiátrica. Código de Ética Médica.
13 - Médico do Trabalho/ Médica do Trabalho
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Normas Regulamentadoras (NR4, NR6, NR7, NR13, NR15, NR16, NR17 e NR21), inclusive com
as alterações NR7, Of. Port. nº. 24 de 29/12/94. Aspectos epidemiológicos nas empresas. Doenças profissionais. Identificação.
Medidas preventivas e tratamentos. Conhecimentos específicos em LER (Lesões por Esforços Repetitivos). Noções de saúde mental
do trabalhador. Conceituação de saúde ocupacional. Legislação e organização dos serviços de segurança, higiene e Medicina do
Trabalho, inclusive programas sobre AIDS e outras D.S.T's. Noções de epidemiologia. História natural das doenças profissionais
devidas a agentes químicos, físicos, e biológicos. Noções de estatística, higiene e saneamento do meio-ambiente (reconhecimento,
avaliação de controle de riscos ambientais). Fisiologia do trabalho. Agentes mecânicos de doenças profissionais. Acidentes do
trabalho. Cadastro de acidentes. Noções de toxicologia (alcoolismo, tabagismo e outras drogas nas empresas). Limites de tolerância.
Doenças causadas por ruídos: trauma acústico. Controle médico dos trabalhadores menores, do sexo feminino, idosos e expostos a
agentes físicos e químicos. Controle de uso de drogas causadoras de dependência entre os trabalhadores. Readaptação e reabilitação
profissional. Exames pré-admissionais. Exames médicos periódicos. Imunizações de interesse ocupacional.
14 - Operador de Máquina Vibroacabadora/ Operadora de Máquina Vibroacabadora
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Legislação (Código Nacional de Trânsito, seu regulamento e Resoluções do Contran). Direção
defensiva. Noções de segurança e higiene do trabalho. Conhecimento de transporte da máquina. Conhecimento de ajuste e manuseio
da máquina. Conhecimento básico de mecânica de máquina pesada. Noções de materiais de pavimentação asfáltica. Noções de
leitura de projetos de obras viárias. Conhecimento Operacional de Máquinas Ciber e outras.
15 - Pintor Predial/ Pintora Predial
1- Conhecimento sobre equipamentos e materiais de pintura, 2- Tintas: tipos e uso, 3- Preparação, armazenamento, manuseio de
tintas e vernizes em geral, 4- Uso correto de EPI’s, 5-Conhecimento e execução das normas de segurança do trabalho e de higiene, 6Preparação das superfícies para aplicação de pintura.
16 - Psicólogo/ Psicóloga
relações.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Transtornos mentais e do comportamento; psicologia social; psicologia organizacional; técnicas
de avaliação, entrevista, orientação e aconselhamento psicológico; estresse no ambiente de trabalho; relações humanas no trabalho;
psicoterapia breve, psicoterapia grupal, abordagem sistêmica, trabalho em equipe multi e interprofissional; elaboração de relatórios e
pareceres; código de ética profissional; dependência química; saúde do trabalhador; cultura organizacional; qualidade de vida no
trabalho; treinamento e desenvolvimento de pessoal;
17 - Técnico de Informática/ Técnica de Informática
1- Conceitos de internet e intranet,2-Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos
associados à internet/intranet,3-Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de
21
busca e pesquisa,4-Conceitos de protocolos, acesso à distância a computadores, transferência de informações e arquivos, aplicativos
de áudio, vídeo e multimídia,5-Conceitos de proteção e segurança,6-Aplicativos e procedimentos de informática: tipos de
computadores, conceitos de hardware e software,7-Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para
realização de cópia de segurança (backup), 8-Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, 9Instalação de periféricos,10-Microinformática: MS-DOS; Windows (95, 98, 2000 e XP); Office 97, 2000 e XP; Open Office; Excel 98 e
2000; HTML e Linux,11-Arquitetura, montagem, configuração, instalação e manutenção de equipamentos de informática (PC,
Impressoras, Scanners,etc.),12-Rede local, cabeamento estruturado,13-Conceitos TCP/IP,14-Suporte a usuários,15-Manutenção de
micros,16-Uso de antivírus,17-Configurações de microcomputadores,18-Inglês técnico: interpretação de texto ligado á área de atuação
constando de perguntas formuladas em Português,19-Conhecimento sobre cabeamento, saber configurar conexões à Internet
(Discada, ADSL).
22
ANEXO II – TABELA DA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA
TABELA 6– AVALIAÇÃO FÍSICA:
MASCULINO
Repetições
Até
20 anos
2
FLEXÃO DE BRAÇO - Pontos
De 21 a
25 anos
De 26 a
30 anos
De 31 a
35 anos
De 36 a
40 anos
De 41 a
45 anos
De 46 a
50 anos
0
0
0
0
0
0
3
De 51 ou
mais
10
15
4
10
20
5
15
25
6
0
0
0
0
7
10
20
30
15
25
35
8
10
20
30
40
9
15
25
35
45
10
20
30
40
50
15
25
35
45
55
10
0
0
11
12
10
20
30
40
50
60
13
15
25
35
45
55
65
70
14
10
20
30
40
50
60
15
15
25
35
45
55
65
75
16
10
20
30
40
50
60
70
80
17
15
25
35
45
55
65
75
85
18
20
30
40
50
60
70
80
90
19
25
35
45
55
65
75
85
95
20
30
40
50
60
70
80
90
100
21
35
45
55
65
75
85
95
22
40
50
60
70
80
90
100
23
45
55
65
75
85
95
24
50
60
70
80
90
100
25
55
65
75
85
95
26
60
70
80
90
100
27
65
75
85
95
28
70
80
90
100
29
75
85
95
30
80
90
100
31
85
95
32
90
100
33
95
34
100
23
TABELA 7 – AVALIAÇÃO FÍSICA:
FEMININO
Repetições
Até
20 anos
De 21 a
25 anos
FLEXÃO DE BRAÇO - Pontos
De 26 a
30 anos
De 31 a
35 anos
De 36 a
40 anos
De 41 a
45 anos
De 46 a
50 anos
4
De 51 ou
mais
10
5
15
6
10
20
7
15
25
8
0
0
0
0
10
20
30
15
25
35
10
20
30
40
45
9
10
11
12
0
0
13
15
25
35
10
20
30
40
50
15
25
35
45
55
14
10
20
30
40
50
60
15
15
25
35
45
55
65
70
16
10
20
30
40
50
60
17
15
25
35
45
55
65
75
18
10
20
30
40
50
60
70
80
19
15
25
35
45
55
65
75
85
20
20
30
40
50
60
70
80
90
21
25
35
45
55
65
75
85
95
22
30
40
50
60
70
80
90
100
23
35
45
55
65
75
85
95
24
40
50
60
70
80
90
100
25
45
55
65
75
85
95
26
50
60
70
80
90
100
27
55
65
75
85
95
28
60
70
80
90
100
29
65
75
85
95
30
70
80
90
100
31
75
85
95
32
80
90
100
33
85
95
34
90
100
35
95
36
100
24
MASCULINO
Repetições
Até
20 anos
14
ABDOMINAL - Pontos
De 21 a
25 anos
De 26 a
30 anos
De 31 a
35 anos
De 36 a
40 anos
De 41 a
45 anos
De 46 a
50 anos
0
0
0
0
0
0
15
De 51 ou
mais
10
15
16
10
20
17
15
25
18
0
0
0
0
10
20
30
15
25
35
10
20
30
40
45
19
20
21
22
0
0
23
15
25
35
10
20
30
40
50
15
25
35
45
55
24
10
20
30
40
50
60
25
15
25
35
45
55
65
70
26
10
20
30
40
50
60
27
15
25
35
45
55
65
75
28
10
20
30
40
50
60
70
80
29
15
25
35
45
55
65
75
85
30
20
30
40
50
60
70
80
90
31
25
35
45
55
65
75
85
95
32
30
40
50
60
70
80
90
100
33
35
45
55
65
75
85
95
34
40
50
60
70
80
90
100
35
45
55
65
75
85
95
36
50
60
70
80
90
100
37
55
65
75
85
95
38
60
70
80
90
100
39
65
75
85
95
40
70
80
90
100
41
75
85
95
42
80
90
100
43
85
95
44
90
100
45
95
46
100
25
FEMININO
Repetições
Até
20 anos
De 21 a
25 anos
ABDOMINAL - Pontos
De 26 a
30 anos
De 31 a
35 anos
De 36 a
40 anos
De 41 a
45 anos
De 46 a
50 anos
6
De 51 ou
mais
10
7
15
8
10
20
9
15
25
10
0
0
0
0
11
10
20
30
15
25
35
12
10
20
30
40
13
15
25
35
45
10
20
30
40
50
15
25
35
45
55
14
0
0
15
16
10
20
30
40
50
60
17
15
25
35
45
55
65
70
18
10
20
30
40
50
60
19
15
25
35
45
55
65
75
20
10
20
30
40
50
60
70
80
21
15
25
35
45
55
65
75
85
22
20
30
40
50
60
70
80
90
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1 PROGRESSO E DESENVOLVIMENTO DE GUARULHOS S/A

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