do Programa
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Ser Formador Certificado Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (b-learning) Acesso ao CCP Muitas empresas estão a abandonar os modelos tradicionais de formação e começam a olhar para a aprendizagem como o paradigma que vai marcar a atualização do know how e das competências das pessoas e das empresas nos próximos anos. O efeito imediato desta mudança traduz-se na necessidade de abandonar muitos dos objetos e experiências de aprendizagem ainda dominantes, reformulando-os para se tornarem desafiantes, userfriendly e interativos, de modo a criarem o engagement das pessoas com os processos de aprendizagem. Os formadores precisam por isso de desenvolver as suas capacidades para desenharem e implementarem sessões de formação participant-centered, através da criação de ambientes positivos e de feedback construtivo, assumindo assim o papel de facilitadores do processo de aprendizagem dos participantes. O propósito final é que os formadores estejam preparados para conceberem e aplicarem diferentes modelos, estratégias, atividades e suportes de aprendizagem que vão de encontro às necessidades dos profissionais que precisam de atualizar o seu know how e as suas competências nas suas áreas de especialização. Coordenador José Duarte Managing Partner da Paradoxo Humano. É reconhecido como especialista no desenvolvimento de soluções e na criação de objetos e experiências de aprendizagem para atualização de conhecimentos e competências nas empresas, bem como na formação de pessoas e profissionais para exercerem atividade como formadores. Desde que concluiu a sua especialização com Débora Laurel em 2007, Presidente da Laurel and Associates nos EUA, já realizou e concebeu ações de formação e aprendizagem para diferentes áreas de especialização, nos formatos presencial e on-line, em Portugal e no estrangeiro - Angola, Argélia, Brasil, Cabo Verde, Guiné Equatorial e República do Congo. Possui o mestrado em Comportamento Organizacional e é licenciado em Psicologia Social e das Organizações, pelo ISPA. Participou ainda em diversos workshops sobre Desenvolvimento Organizacional, Aprendizagem, Liderança e Comunicação Executiva promovidos pela ATD (Association for Talent Development - EUA). Possui o CCP emitido pelo IEFP. Foi docente universitário. É autor dos livros “Organizações Modernas - O Factor Humano” e “Criar Valor através das Pessoas”, editados pela Sílabo. É ainda autor do capítulo “Comunicação Interpessoal”, integrado no livro “Recursos Humanos de A a Z”, editado pela RH Editora. Metodologia Essencialmente prática, com uma forte componente de “aprender fazendo”. Os tópicos abordados em cada um dos 9 módulos, são aprendidos com recurso a experiências e objetos de aprendizagem práticos, simples e intuitivos, para facilitar o processo de apropriação do conhecimento e de atualização de competências pelos participantes, tanto nas sessões presenciais como nas sessões on-line. Os participantes são envolvidos no processo de aprendizagem através da aplicação de métodos centrados nos participantes, com recurso às mais modernas técnicas de engagement, nomeadamente infografias e storytelling com recurso a ferramentas como o Piktochart e o Prezi. No final, é proposto a cada participante a conceção e implementação de uma abordagem e estratégia pedagógica, bem como a organização e o desenvolvimento de conteúdos e suportes à aprendizagem para uma sessão de formação completa, seguidos da respetiva realização prática, para consolidar o processo de aprendizagem e reforçar a apropriação do conhecimento adquirido ao longo do curso. Estrutura Módulo Regime Duração Online 10 horas I - Formador: Sistema, Contextos e Perfil II - Simulação Pedagógica Inicial Sala 10 horas III - Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação Sala 10 horas IV - Metodologias e Estratégias Pedagógicas Sala 10 horas V - Operacionalização da Formação: do Plano à Ação Online 10 horas VI - Recursos Didáticos e Multimédia Online 10 horas VII - Plataformas Colaborativas e de Aprendizagem Online 10 horas VIII - Avaliação da Formação e das Aprendizagens Online 10 horas IX - Simulação Pedagógica Final Sala 10 horas Objetivos desenvolver planos de sessão centrados nos participantes desenhar exercícios de aceleração da aprendizagem pelos participantes conceber objetos de aprendizagem em linha com as diversas necessidades de aprendizagem dos adultos reforçar as capacidades de facilitação através de apresentações profissionais incorporar técnicas de facilitação que estimulam a interação e o engagement dos participantes arquitetar soluções de aprendizagem para sessões e grupos desafiantes e díficeis validar práticas e abordagens formativas e de aprendizagem realizar formação certificada nos termos legais Preços Geral 1 participante 2 ou mais participantes Clientes Paradoxo 290,00€ * 280,00€ * 195,00€ * * A estes valores acresce o IVA à taxa legal em vigor ** Isento de IVA Código de homologação: C1489002 Particulares 195,00€ ** (+351) 213 536 021 | (+351) 913 383 732 [email protected] www.paradoxohumano.com