8.1.1 Parte Correspondente de 2014
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8.1.1 Parte Correspondente de 2014
INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 7. GESTÃO DE PESSOAS, RELACIONADOS TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS O capitulo a seguir apresenta informações quantitativas e qualitativas sobre a gestão de recursos humanos do IFB, de forma a possibilitar aos órgãos de controle e à própria Instituto a análise da gestão do quadro de pessoal, tanto na dimensão operacional quanto na dimensão estratégica, bem como o registro das ações adotadas para identificar eventuais irregularidades relacionadas à pessoal. 7.1 Estrutura de pessoal da unidade 7.1.1 Demonstração e Distribuição da Força de Trabalho à Disposição da Unidade Jurisdicionada Quadro A.7.1.1.1 – Força de Trabalho da UJ Lotação Tipologias dos Cargos Ingressos no Exercício Egressos no Exercício Autorizada Efetiva 1. Servidores em Cargos Efetivos (1.1 + 1.2) Não há 758 108 26 1.1. Membros de poder e agentes políticos Não há Não há Não há Não há 1.2. Servidores de Carreira (1.2.1+1.2.2+1.2.3+1.2.4) Não há 758 108 26 1.2.1. Servidores de carreira vinculada ao órgão Não há 737 100 26 1.2.2. Servidores de carreira em exercício descentralizado Não há 6 0 0 1.2.3. Servidores de carreira em exercício provisório Não há 4 1 0 1.2.4. Servidores requisitados de outros órgãos e esferas Não há 11 7 0 129 55 29 19 Não há 1 0 1 129 814 137 46 2. Servidores com Contratos Temporários 3. Servidores sem Vínculo com a Administração Pública 4. Total de Servidores (1+2+3) FONTE: SIAPE/SUAP/DOU Quadro A.7.1.1.2 – Distribuição da Lotação Efetiva Tipologias dos Cargos Lotação Efetiva Área Meio Área Fim 351 407 351 407 333 404 1.1.3. Servidores de carreira em exercício descentralizado 6 Não há 1.1.4. Servidores de carreira em exercício provisório 1 3 1.1.5. Servidores requisitados de outros órgãos e esferas 11 Não há Não Há 55 1 Não há 352 462 1. Servidores de Carreira (1.1) 1.1. Servidores de Carreira (1.2.1+1.2.2+1.2.3+1.2.4) 1.1.2. Servidores de carreira vinculada ao órgão 2. Servidores com Contratos Temporários 3. Servidores sem Vínculo com a Administração Pública 4. Total de Servidores (1+2+3) FONTE: SIAPE/DRGP 239 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 Quadro A.7.1.1.3 – Detalhamento da estrutura de cargos em comissão e funções gratificadas da UJ Lotação Autorizada¹ Efetiva² Ingressos no Exercício ³ Não há 70 82 23 1.1. Cargos Natureza Especial Não há Não há Não há Não há 1.2. Grupo Direção e Assessoramento Superior Não há 70 82 23 1.2.1. Servidores de Carreira Vinculada ao Órgão Não há 56 68 17 1.2.2. Servidores de Carreira em Exercício Descentralizado Não há 3 Não há Não há 1.2.3. Servidores de Outros Órgãos e Esferas Não há 10 14 5 1.2.4. Sem Vínculo Não Há 1 Não há 1 1.2.5. Aposentados Não há Não há Não há Não há 46 173 248 82 46 172 247 82 2.2. Servidores de Carreira em Exercício Descentralizado Não há Não há Não há Não há 2.3. Servidores de Outros órgãos e Esferas Não há 1 1 Não há 46 243 330 105 Tipologias dos Cargos em Comissão e das Funções Gratificadas 1. Cargos em Comissão 2. Funções Gratificadas 2.1. Servidores de Carreira Vinculada ao Órgão 3. Total de Servidores em Cargo e em Função (1+2) Egressos no Exercício³ FONTE: SIAPE/DRGP/DOU Análise Crítica • A quantidade de servidores disponíveis frente as necessidades da unidade jurisdicionada; O IFB, no exercício de 2014, diante das informações adquiridas por meio do Sistema SIAPE ou do Sistema SUAP, possui as quantidades referenciadas no quadro A.7.1.1.1 como força de trabalho disponível frente à unidade jurisdicionada. • Resultados de eventuais avaliações sobre a distribuição da força de trabalho entre a área meio e área fim e do número de servidores em cargos comissionados frente a não comissionados; Gradativamente o IFB tem, por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas, aumentado o número de seus servidores, sendo eles efetivos, exercícios provisórios, cooperação técnica e etc. No quadro de pessoal da Instituição haviam no exercício de 2014 apenas dois servidores comissionados/sem vínculo, no decorrer do exercício houve a perda de um desses servidores, restando ao final do exercício em questão somente um servidor comissionado. Com esse aumento e mesmo considerando as perdas anuais de servidores por motivo de vacância, a força de trabalho dentro do Instituto Federal tem sido, de certa forma, equilibrada. Com a realização de concursos públicos têm-se preenchido os cargos vagos e as necessidades de pessoal das unidades que formam o IFB. Fica evidente que perdas de pessoal, a depender do cargo, podem afetar negativamente um determinado setor, contudo, não chega a prejudicar tão diretamente o Instituto como um todo, isso, quando não se tratarem de perdas constantes referentes a um mesmo cargo dentro da Instituição, pois nesse caso, 240 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 poderia influenciar de algum modo as atividades desenvolvidas, sendo elas parte da atividade meio ou da atividade fim Observa-se que a força de trabalho dentro do IFB apresenta na sua quase totalidade servidores efetivos de carreira do quadro de pessoal. Possíveis impactos da aposentadoria sobre a força de trabalho disponível, notadamente quando essa força é formada prioritariamente por servidores mais velhos; O IFB possui um quadro de pessoal relativamente jovem, tendo atualmente três aposentadorias efetivadas. Nesse sentido, não há tanto impacto na força de trabalho existente no Instituto. • Eventuais afastamentos que reduzem a força de trabalho disponível na UJ, quantificando o número de servidores afastados e possíveis impactos nas atividades desenvolvidas pela UJ. No exercício de 2014, ocorreram 1016 afastamentos por parte dos servidores efetivos. Uma média de 70 % desse número se refere a licença para tratamento da saúde, seja do próprio servidor ou de pessoa da família (depende legal). Dentre esses afastamentos, 32 foram para estudos de mestrado ou doutorado no exterior, 28 foram para estudos de mestrado ou doutorado no país, 30 para missão no Exterior, 25 foram para licença gestante, dessas, houve 23 prorrogações da licença e etc. Pode-se, diante da situação exposta, verificar um alto número de afastamentos ocorridos no exercício em questão. Levando em conta que a legislação vigente não permite a contratação de substituto por tempo determinado para todos os tipos de afastamentos e cargos, o Instituto acaba arcando com a redução de sua força de trabalho. Com isso, acaba ocorrendo remanejamento ou comprometimento de outro servidor em assumir as funções daquele que foi afastado. Caso sejam identificados problemas ou distorções na área de pessoal, devem ser indicadas as suas causas, bem como providências adotadas ou previstas para solução do problema. Não houve identificação de problemas. 241 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 7.1.2 Qualificação e capacitação da Força de Trabalho A Coordenação Geral de Políticas de Qualificação – CGPQ, dentre suas atribuições, é responsável por propor, em conjunto com as coordenações de gestão de pessoas dos campi, CIS e CPPD, a política de capacitação e qualificação para o IFB; acompanhar a implementação da política de qualificação e implementar o Plano Anual de Capacitação. O Plano Anual de Capacitação – PAC, executado em 2014, contemplou ações e eventos de capacitação visando proporcionar aos servidores do IFB a aquisição e aperfeiçoamento de competências individuais e coletivas e a elevação da qualidade, eficiência e eficácia dos serviços públicos prestados pelo IFB ao cidadão. Em 2014, o objetivo principal da CGPQ foi o de propiciar capacitação para os servidores ainda não capacitados na própria área e aumentar a quantidade de servidores beneficiários da qualificação. Destaca-se que, seguindo os conceitos definidos pelo Decreto nº 5.825/2006, a capacitação se refere ao “processo permanente e deliberado de aprendizagem, que utiliza ações de aperfeiçoamento e qualificação, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais”, enquanto que a qualificação é definida como “processo de aprendizagem baseado em ações de educação formal, por meio do qual o servidor adquire conhecimentos e habilidades, tendo em vista o planejamento institucional e o desenvolvimento do servidor na carreira”. Os principais eventos de capacitação foram cursos e/ou oficinas, de pequena duração, em média de 20-40 horas, participação em seminários, congressos e visitas técnica, ocorridas no país e no exterior. Quanto à qualificação, o IFB viabilizou a participação de servidores em programas de pós-graduação stricto sensu, por meio do estabelecimento de parcerias institucionais visando a participação de servidores em cursos de mestrados; concessão de afastamentos para a participação principalmente em cursos de doutorado; flexibilização da carga horária de trabalho (qualificação em serviço) e concessão de bolsas de incentivo à qualificação. Quanto à qualificação, 27 servidores encontram-se cursando o Mestrado em Educação Social e Intervenção Comunitária – MESIC, ofertado pela Escola de Educação Superior do Instituto Politécnico de Santarém (IPS) – em Portugal, com o qual o IFB firmou um convênio de cooperação. Outros seis servidores realizam o Mestrado profissional em Gestão Pública, por meio da parceria SETEC/MEC/UNB, mais seis servidores estão matriculados no Mestrado Profissional em Educação, também objeto da parceria SETEC/MEC/UNB e 01 (um) servidor encontra-se cursando o mestrado na área de informática/tecnologia da informação, beneficiado pelo convênio SETEC/MEC/UFPE, com as despesas de deslocamentos para realização do curso pagas pelo IFB. Em relação à capacitação, foram ofertados, pela CGPQ, 21 cursos/eventos de capacitação no ano de 2014, conforme a Quadro 41, totalizando 233 servidores capacitados. Foram ainda promovidos 211 cursos/eventos pelos campi e outras unidades do IFB, totalizando 1.791 capacitações no período (Quadro 42). QUADRO 41 - EVENTOS DE CAPACITAÇÃO REALIZADOS EM 2014 Cursos Carga Horária Nº de Concluintes Administração Financeira e Orçamento Público 32 h 23 Workshop: Gestão do Conhecimento na Administração Pública Federal 4h 52 Execução Orçamentária, Contábil e Financeira No Serviço Público 32 h 24 242 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 Atualização em Catalogação 20 h 14 Contabilidade Avançada 24 h 11 SIAFI Operacional 24 h 14 SIAFI Gerencial 16 h 9 Técnicas de Apresentações Eficazes 20 h 4 Elaboração de Projeto Básico, Termo de Referência e Editais 20 h 25 Processo Administrativo Disciplinar 24 h 6 Elaboração de Projeto Básico e Termo de Referência 20 h 2 Redação Oficial 20 h 3 Word Básico 20 h 1 Análise e Interpretação de Indicadores Sociais 20 h 2 Oficina Motivação e Comprometimento 16 h 1 Gestão e Fiscalização de Contratos 20 h 5 Oficina de Gestão do Tempo 12 h 4 Gerenciamento de Projetos na Prática 20 h 7 Elaboração de Pareceres e Notas Técnicas 20 h 4 Logística Aplicada à Logística de Suprimentos Lei 8666/90 20 h 8 Pregão, presencial e eletrônico 20 h 14 Total 233 FONTE: CGPQ/PRDI 243 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 QUADRO 42 - EVENTOS DE CAPACITAÇÃO REALIZADOS EM 2014 PELOS CAMPI E UNIDADES EVENTOS DE CAPACITAÇÃO REALIZADOS EM 2014 PELOS CAMPI E UNIDADES Campus/Unidade Evento Nº de Capacitados Curso de Formação de Tutores – 2ª Edição 1 Workshop sobre inclusão de pessoas com necessidades especiais no 1 mercado de trabalho 3º Workshop de Mulheres Mil do IFB 2 Avaliação de Indicadores Sociais 1 Workshop sobre Evasão na Educação Profissional e Tecnológica 1 Curso Básico de Libras 2 Curso de McAfee 1 Gestão de Materiais 1 Gestão Patrimonial 1 Licitações 1 Gestão por Competência 1 Oficina SETEC: Inovação 1 Oficina SETEC: SISTEC/SIMEC 1 Oficina SETEC: Estrutura Organizacional 1 Oficina SETEC: A Rede Federal 1 Oficina SETEC: Logística 1 Oficina SETEC: Sistemas informatizados 1 Administração Pública no Contexto Institucional Contemporâneo 1 São Sebastião Gestão Orçamentária e Financeira 1 Gestão Estratégica com o uso do BSC 1 SIAPE Cadastro 1 Extrator de Dados e DW 1 FUNPRESP 1 Curso de Formação docente para atuar no PROEJA 1 Novo SCDP 1 Curso de Elaboração de Projetos de Pesquisa 1 Curso de Atualização Continuada em Tabagismo 1 VI Curso de Multiplicadores de Ações às Famílias – SEJUS 1 2º Workshop Nacional “Evasão de Educação Profissional e Tecnológica da 2 Compreensão e Enfrentamento Curso de Pixel 2 NUCS PRAD Apresentação sobre a Instrução Normativa nº 5 de 27/06/2014 Palestra sobre o processo de Implantação do Novo Plano de Contas Aplicado ao Setor Público Gestão Patrimonial Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos 9º Congresso Brasileiro de Pregoeiros Treinamento do Sistema de Gestão de Arrecadação Seminário: O que muda na terceirização dos servidores contínuos com as alterações da IN nº 02/2008 Gestão e Organização de Patrimônio na Administração Pública Avaliação Social de Projetos 1 2 4 1 4 1 2 1 1 244 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 PREN* Taguatinga Centro Semana Orçamentária Encerramento do Exercício Elaboração e Análise da planilha de custo e formação de preços com enfoque nos valores de referência de vigilância e limpeza Alterações da IN 02/08 II Encontro de Coordenações Pedagógicas Ciclo de Seminários para Formação em Assuntos Pedagógicos II Simpósio de Formação Docente I Fórum de Assistência Estudantil Diálogos de Juventude Diálogos Formativos: Ensino Médio Integrado Workshop sobre Evasão Escolar 2 2 2 2 28 214 103 38 45 51 77 Seminário sobre Contratação Direta na Administração Pública Atendimento ao Cidadão Direito Administrativo para Gerentes no Setor Publico Orçamento Público: Conceitos Básicos Gestão e Organização de Patrimônio na Administração Pública Instrução Normativa N°5 II Seminário Brasileiro de Contabilidade Aplicada ao Setor Publico (II Sbcasp) XXVI Curso de Contabilidade Pública Gestão da Estratégia com uso do BSC Curso Extrator de Dados e DW 9°Congresso Brasileiro de Pregoeiros Comunicação Escrita Libras Avaliação Social de Projetos Siape Cadastro Gestão Tributária de Contratos e Convênios 52° Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural Conferência Internacional Sobre Financiamento e Regulação Bancária 2 1 1 1 3 1 1 Concessão de Diárias e Passagens Técnicas e Práticas de Biblioteca Arquivo: Teoria e Prática Comunicação Escrita Internet Explorer 8.0 24° Encontrarh- Desafios da Gestão de Pessoas Encontro sobre Normas de Encerramento do Exercício de 2014 e Abertura do Exercício de 2015 Análise e Melhoria de Processos Curso Gestão por Indicadores de Desempenho nas IES Seminário de Planejamento Estratégico Alinhado ao Gerenciamento de Projetos Gestão em Destaque Gestão do Atendimento no INSS e o Fim das Filas (Gestão Estratégica e Indicadores de Desempenho Adotado) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 2 1 1 1 2 2 1 5 2 245 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 PRDI Brasília Gestão em Destaque - Planejamento e Monitoramento Estratégico do Ministério da Educação e o exemplo do Enem Oficina SETEC Sistemas Informatizados Oficina Setec Rede Federal Administração Pública no Contexto Institucional Contemporâneo Gestão da Estratégia com uso do BSC Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional Oficina Setec Sistec/Simec Oficina Setec Estrutura Organizacional Gestão Orçamentária e Financeira Oficina Setec Logística Oficina Setec Inovação Curso de Gestão e Apuração da Ética Publica XXXVIII REDITEC Capacitação sobre Sistema de Concessão de Diárias e Passagens(SCDP) 4º Congresso Internacional de Educação Social – Comportamentos Desviantes e Reinserção Social II Curso Tesouro Gerencial - Sistemas de Consulta Financeira do Governo e Noções do Tesouro Gerencial Curso de Capacitação de Vivência Artística 29th Congress Annual U.S. Body Mind Centering Association Conference Visita Técnica à Université du Quebec au Montréal Curso de Educador do Movimento Somático Workshop de Dança: Mobilidade – Corpos em Movimento I Ciclo de Formação: Diálogos e Consenso para a Efetivação do Currículo Integrado na Educação Profissional Congresso Brasileiro de Engenharia Biomédica XV ENANCIB Congresso Brasileiro de Informática na Educação 2014 Formação Docente Profissional e Tecnológica: Os Institutos Federais em questão I Encontro Internacional e VII Encontro Nacional do Grupo de Estudos e Linguagens do Centro-Oeste (GELCO) 1º Seminário de Arte, Educação e Relações ético-raciais I Seminário de Educação Profissional e Tecnológica (IV SENEPT 2014) VIII Congresso da ABRACE – Arte, Corpo e pesquisa e Pós Graduação em Artes Cênicas IX CONNEPI 2014 (Congresso Norte Nordeste de Pesquisa e Inovação 2014) Visita Técnica ao Evento Oktoberfest Capacitação em Metodologia Oasis Training IX SEGET 2014 8º Seminário da Faculdade de Dança Angel Vianna XII Encontro Nacional dos Estudantes do Campo de Públicas – ENEAP Encontro Nacional de Educação – ENE I Visita Técnica ao Registro Acadêmico do Campus Goiânia XVIII Conferência Internacional de Biblioteconomia 2014 XVIII Seminário Nacional de Bibliotecas Públicas 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 6 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 2 1 1 1 1 2 1 246 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 Planaltina DRGP 9º Congresso Brasileiro de Pregoeiros II CONSTSEC – Congresso Trinacional de Secretariado 1 1 AveSui 2014 Curso de Palpação Retal em Bovinos VII Simpósio Mineiro de Nutrição de Gado de Leite FETEC – Feira de Tecnologias e Engenharias do Mato Grosso do Sul II Semana de Alimentos do IFB IX CONNEPI – Congresso Norte Nordeste de Pesquisa e Inovação IV Semana de Produção Científica do IFB AGROECOL – I Seminário de Agroecologia da América do Sul, 5º Encontro de Agroecologia do Mato Grosso do Sil, 4º Encontro de Produtores Agroecoógicos de MS, 1º Seminário de Sistemas Agroflorestais em Base Agroecológicas de MS Workshop Mulheres Mil PROEJA I Fórum de Assistência Estudantil Fórum Mundial de Educação em SC 9º Congresso Brasileiro de Pregoeiros I Seminário de Pesquisa e Debate em Educação: um debate epistemológico FEPET II Workshop Nacional sobre Evasão na Educação Profissional Técnica e Tecnológica Dia do Meio Ambiente IV Seminário de Agroecologia do Distrito Federal Oficina de Mosaico Visita Técnica ao Parque Nacional Chapada dos Veadeiros Visita Técnica à LBV Visita Técnica à Semana Nacional de Ciência e Tecnologia II Seminário Nacional de Inovação Tecnológica nos Institutos Federais de Educação (SENIFIT) – MA II Semana do Cerrado do Campus Planaltina Palestra Adaptação curricular e educação inclusiva no IFB Oficina Procedimentos Básicos para a inclusão na educação básica Oficina Flexibilização Curricular na Educação Profissional – IFRS Palestra Turismo Inclusivo - IFRJ Fórum Distrital de EPT Inclusiva no II Encontro de Coordenações Pedagógicas – IFB Palestra o Perfil do Ingresso na EPT - no II Encontro Nacional de Assistência Estudantil - IFB Congresso Internacional de Equoterapia – IFRS Palestra A autonomização da Pessoa com Deficiência Palestra Desafios para institucionalização dos NAPNE's – IFG Oficina sobre Atendimento Específico – IFRO Palestra A autonomização da Pessoa com Deficiência Oficina Flexibilização Curricular na Educação Profissional – IFGoiano Oficina Flexibilização Curricular na Educação Profissional – IFNMG Curso de Cadastro 1 1 1 3 4 2 29 2 2 1 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6 247 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 Riacho Fundo PREX* Curso de Extrator e DW Congresso de Pregoeiros 42º Seminário Nacional de TIC para Gestão Pública Feira de Panificação FIPAN 2014 6 1 1 1 Visitação AFISPAL FAST FOOD – Feira de equipamentos 1 19º COLE – Congresso de Leitura do Brasil 1 Participar Curso de Produção Material Didático Especializado/RJ 1 Feira de equipamentos utensílios e serviços para o ramo de hotelaria 1 VIII – Congresso Brasileiro de Hispanista Visita Técnica IF Goiano VII Seminário Brasileiro de Bibliotecas IV Congresso Internacional ABRAPVI XVI Encontro Nacional da ANAPOF 1 1 2 2 1 22º EPENN – Pós-Graduação em Ação do Norte e Nordeste 1 Congresso Internacional de Gastronomia de São Paulo IV Encontro Distrital de NAPNE do IFB III Fórum Distrital de Educação Profissional e Tecnológica Inclusiva I Encontro de Tradutores e Intérpretes de Libras do IFB Curso de Libras no Campus Samambaia – nível básico Curso de Libras no Campus Taguatinga Centro – nível básico Curso de Libras no Campus Planaltina – nível básico Curso de Libras no Campus Planaltina – nível intermediário Capacitação sobre Diversidade Sexual Campus Gama Participação no 3º Salão da Acessibilidade (stand) Mini curso de Educação Inclusiva Capacitação do Sistema de Metodologia de Acesso, Permanência e Êxito do Programa Mulheres Mil no Campus Samambaia. Capacitação do Sistema de Metodologia de Acesso, Permanência e Êxito do Programa Mulheres Mil no Campus Taguatinga Centro. Capacitação do Sistema de Metodologia de Acesso, Permanência e Êxito do Programa Mulheres Mil no Campus São Sebastião. I Encontro Centro-Oeste de Mulheres Mil e III Workshop do Mulheres Mil II FEPET Curso: Competências Transversais em Segurança do Trabalho Oficina Workshop Livro Acessível Minicurso uso de TA e Recursos de acessibilidade. Projeto Mulheres Cheias De Graça: Informação e consciência corporal para mães e mulheres. 2014 Acessibilidade no Campus Gama do IFB: Resultados do PIBIC-EM. 2014. 1 98 394 39 14 14 14 17 35 16 9 15 22 141 144 1 1 1 1 1 248 INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB RELATÓRIO DE GESTÃO 2014 Os alunos surdos de cursos técnicos e as possíveis causas para a evasão escolar. 2014. Mulheres Mil conectadas: a experiência do IFB, Campus Gama. 2014. O empoderamento feminino com o apoio à gestação e ao parto por meio de oficinas de vivência: a parceria entre Ishtar e IFB. Processos Avaliativos na Capacitação de Tutores da ESAF TI na Educação. I Encontro de Tradutores e Intérpretes de Libras do IFB II Encontro de Coordenação Pedagógica Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas - Lei 8.112/90 - ENAP Ética e Serviço Público - ENAP Elaboração de Projeto Básico, Termo de Referência e Editais - ESAF Ciclo de Seminários sobre Temas Pedagógicos - PRENCiclo de Seminários sobre Temas Pedagógicos - PREN III WorkIF Total 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1.791 FONTE: CGPQ/PRDI *Número de capacitados referentes a todo o IFB, pois foram cursos/eventos oferecidos abertamente à comunidade acadêmica. 249