fupespp suspende atividades, que serão retomadas

Transcrição

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12 de Junho de 2006
T
endo em vista manifestação de
estudantes dos cursos de
Administração Pública e Comércio
Exterior do Instituto de Ensino Superior de Paulínia (IESP) da Fundação
de Pesquisa, Estudos Sociais e Políticas Públicas (Fupespp), o diretorsuperintendente da instituição esclarece que a intenção da mantenedora
- a Prefeitura Municipal - é criar novos
cursos e ampliar o número de vagas.
Ele garante ainda que os atuais alunos
não serão prejudicados, pois o regime
de período integral - com a mesma
grade curricular e carga horária - deve
ser mantido para as turmas de 2004,
2005 e 2006.
Já para o próximo ano, pretendese implantar o curso noturno de
Administração, proporcionando a
abertura de 100 novas vagas, além
das já existentes no diurno. Somente
a partir daí é que se planeja a adequação do referido curso à resolução
4/2005 do Conselho Nacional de
Educação (CNE), que institui as diretrizes curriculares da graduação em
Administração. Mesmo com a
possibilidade de redução da carga
horária para novas turmas, o superintendente da Fupespp entende que não
haverá prejuízo à qualidade de ensino, pois continuariam a ser contempladas todas as matérias exigidas à
formação técnica e acadêmica
básicas.
Para serem concretizados, esses
novos projetos ainda dependem do
referendo da Congregação Acadêmica, colegiado formado por representantes da mantenedora, professores e alunos.
Ainda em consonância com a
política de democratização do acesso
da população à universidade, a
Fupespp estuda a viabilidade, para
2008, da implantação do curso superior de Cinema, com outras 100
vagas. Com os novos cursos, a Prefeitura espera atender o objetivo
inicial da instituição, que é o de proporcionar à população de Paulínia –
para a qual é destinada por lei 75%
das vagas da instituição - formação
universitária de qualidade, sempre
priorizando as necessidades tanto da
comunidade como do mercado local.
FUPESPP SUSPENDE ATIVIDADES, QUE SERÃO RETOMADAS EM AGOSTO
Atendendo deliberação do Conselho Deliberativo da Fundação de Pesquisas, Estudos Sociais e Políticas Públicas (Fupespp), o
diretor superintendente João Natanael de Souza baixou resolução determinando a suspensão das atividades acadêmicas desde o
último dia 7 de junho, visando resguardar a integridade física de estudantes, professores e funcionários, bem como o patrimônio da
instituição.
A decisão é embasada em ata do Conselho Deliberativo, que entende que frente à situação deflagrada pelos alunos – absolutamente
sem motivação - não há como se encerrar o semestre letivo como planejado.
Conforme a resolução, a conclusão do semestre letivo vai do período de 1º. de agosto a 6 de setembro próximos. Já o segundo
semestre letivo terá início dia 11 de setembro e se estenderá até 26 de janeiro de 2007, com recesso entre os dias 23 de dezembro e 1º.
de janeiro de 2007.
Também para resguardar a integridade física de alunos e professores ainda foram suspensas até o dia 1º. de agosto as aulas do
curso Pré-Vestibular.
João Natanael de Souza
Diretor-Superintentende
VEJA RESOLUÇÃO Nº. 001/2006, DE 06 DE JUNHO DE 2006, NA PÁGINA 13.
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INTERESSE PÚBLICO
PÚBLICO
INTERESSE
A
Prefeitura Municipal de Paulínia, através da Secretaria de
Indústria e Comércio, está disponibilizando aos micros e pequenos
empresários de nossa cidade, a possibilidade de utilização do ESCRITÓRIO VIRTUAL.
Trata-se de um complemento técnico
para apoio às atividades dessas
empresas, com computadores e fax
instalados no POSTO DO SEBRAE,
que fica na Avenida Getulio Vargas,
527, Nova Paulínia e que, a partir de
agora, estão à disposição dos micros
e pequenos empresários. Com acesso
livre a gratuito aos benefícios oferecidos pela informática, a partir desse
momento eles poderão realizar suas
consultas de preço com eficiência, adquirir seus produtos com segurança e
fazer cotações e orçamentos com ra-
N
o último dia 08/06/06 a GuardaMirim, comemorou o “Dia
do Guarda-Mirim” em frente à Prefeitura Municipal de Paulínia.
O ato foi uma surpresa a todos os
Guardas-Mirins e funcionários da Prefeitura, que após o expediente, ao
saírem do trabalho foram recebidos por
um carro de som, uma tele mensagem
alusiva, seguida da entrega de mudas
de árvores (Ipês), gentilmente cedidas
pela Secretaria do Meio Ambiente.
Ressaltamos a mensagem que foi
lida e distribuída a todos os GuardasMirins; que presentes, representaram
todos os demais, espalhados nas empresas do município, comércios, es-
12 de Junho de 2006
pidez. Além, é claro, de poderem
participar de pregões disponíveis na
internet.
Com iniciativas desse tipo, entre
outras, a Secretaria de Indústria e Comércio pretende colocar à dispo-sição
dos empresários, ferramentas capazes
de proporcionar todo o tipo de apoio
que o comércio de Paulínia necessita,
para concretizar o seu pleno desenvolvimento.
Sem similar em todo o Estado - em
termos de atitude assumida pela prefeitura - o ESCRITÓRIO VIR-TUAL
tem por objetivo facilitar o funcionamento das micros e pequenas empresas, permitindo a agilização de
negócios e a aceleração do seu crescimento, além de incluí-las no universo
do desenvolvimento tecnológico, através da internet.
PARABÉNS HOJE É SE
U DIA!!!
A As soc iaç ão Cri anç a
Fe liz- Pro gra ma
Guarda-Mirim e Secretari
a do Meio Ambiente, congratula seus jovens
aprendizes, pela
comemoração desta imp
ortante data “Dia
do Guarda-Mirim”- A form
ação do homem é
fundamental para o cre
scimento de uma
nação. Vocês jovens rep
resentam o futuro
de nosso país. Os gra
ndes desafios não
po de m ser rep res en tad
os som en te po r
iniciativas individuais, por
mais árduas que
sejam neste sentido, con
clamamos a união
de todos os valorosos Gu
ardas-Mirins, no
intuito de alcançar-mos
um meio ambiente
sustentável, propiciando
maior qualidade de
vida a toda população.
A Guarda-Mirim,estará
promovendo no
próximo dia 20/06/06 na
Câmara Municipal
de Paulínia, a efetiva com
emoração da data,
com um eve nto que opo
rtu niz ará ma ior
número de Guardas-Mir
ins.
colas e outros locais.
EXPEDIENTE: A publicação do Semanário Oficial do Município de Paulínia obedece à Lei Nº 1.753 de 09/11/93, que cria a Imprensa Oficial do Município de Paulínia. Este Semanário veicula
atos oficiais do Município, e outros atos de interesse do Executivo e da Câmara Municipal. Sua produção está sob a responsabilidade do Gabinete do Prefeito (Serviço de Expediente e Assessoria de
Imprensa), Secretaria de Planejamento e Coordenação (Serviço de Informática) e Secretaria de Negócios Jurídicos. Tiragem desta edição: 20.000 exemplares. Impressão: Jornal de Paulínia.
12 de Junho de 2006
INTERESSE PÚBLICO
A
Prefeitura Municipal de Paulínia,
através da Secretaria de
Saúde, está promovendo
o evento “LIAN GONG
EM 18 TERAPIAS”
que será realizado dia 20/
06/06 (terça-feira), das
8:00 às 12:00 horas, na
Câmara Municipal de
Paulínia, para o qual
todos estão convidados.
Este trabalho é uma
parceria entre diversos
setores da Secretaria da
Saúde (CETREIM, Unidade de Fisioterapia,
UBS´s, CRDQ, Saúde
Mental, SEROD, Hospital Municipal e Centro
de Geriatria), e a APAE
que, juntos, realizam
cerca de 500 atendimentos semanais
à população.
Em 1997 uma equipe de profissionais do CETREIM realizou um
estudo ergonômico no SEROD, e
escolheu utilizar como exercício
laboral junto aos funcionários, o
método terapêutico Lian Gong em 18
Terapias, prática corporal que objetiva a prevenção e tratamento de dores e desconfortos corporais, com re-
sultados positivos nas disfunções
músculo-esqueléticas, orgânicas e
mentais.
O Lian Gong em 18 Terapias foi
criado na década de 70 pelo Dr.
Zhuang Yuan Ming, médico ortopedista renomado na China, especializado em traumatologia, que buscava
uma prática de exercícios em que o
indivíduo tivesse meios de se tornar
ativo tanto na prevenção quanto no
tratamento de sua doença.
Este método é composto por três
partes: Parte Anterior – exercícios
para pescoço, ombros, coluna vertebral, glúteos e pernas; Parte Posterior
– exercícios para articulações e tendões; Qi gong – exercícios para o fortalecimento da função respiratória.
Totalizam então 54 exercícios.
Por serem exercícios de fácil
realização, com boa aceitação e de
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curta duração, vêm sendo
implantados, desde então, como exercício terapêutico para funcionários e população da
cidade de Paulínia.
Atualmente o Lian
Gong em 18 Terapias é
utilizado como tratamento
complementar dos Grupos de Algias Posturais
(GAP) que é desenvolvido nas UBS Centro, Planalto, São José e Monte
Alegre, sob coordenação
da fisioterapeuta Roseny
Flávia Martins e das terapeutas ocupacionais Eliane Loffredo de Figueiredo e Maristela P.Martins Montebelo.
Paulínia é considerada
cidade-modelo na divulgação,
implantação e prática do método, e
foi escolhida pela Dra. Maria Lúcia
Lee (divul-gadora do método no
Brasil) para re-ceber a visita dos
ilustres professores Dr. Li Tié Lang
Dr. Zhou Xiao Qing da Universidade
de Hunan, na China, para conhecer
o trabalho realizado em nossa cidade.
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INTERESSE PÚBLICO
D
efendendo a tese de que
a prevenção é o melhor
caminho para acabar com a
violência nas ruas, a Secretaria
da Criança e do Adolescente
tem investido no projeto Hip
Hop, que tem andado com a
agenda lotada para atender os
eventos da nossa cidade.
Dia do Desafio, Olimpíadas da
Escola Especial Luz, Dia das
Mães, Festival de Danças, Esporte Solidário, Encontro de Jovens da Igreja Batista Filadélfia,
Encontro Regional dos Conselheiros Tutelares, Dia Nacional
do Combate ao abuso e exploração sexual infanto-juvenil; lá
estavam os nossos adolescentes
levando alegria através da harmonia
dos movimentos e elasticidade do
corpo.
Na coordenação do educador Peter Black, a oficina de Hip Hop ,
muito mais que dançar e aprender no-
vas coreografias, investe na inclusão
dos jovens na sociedade e na reestruturação familiar.
“Sem oportunidades, o jovem se
sente perdido,inseguro e sem perspectivas”. Para reverter este quadro,
a Secretaria da Criança e do Adoles-
cente tem trabalhado incansavelmente
em busca de opções que proporcionem a eles bem estar e a qualidade
de vida, resgatando valores e a autoestima.
O grupo quer usar o magnetismo
que ícones do Hip Hop têm sobre
Num evento realizado no último dia
6, que levou centenas de pessoas ao
Pavilhão de Eventos do Parque Brasil
500, o “Pronto Para o Trabalho”,
programa de geração de renda e
colocação profissional desenvolvido
pelo Centro de Ação Comunitária
(CACO), promoveu a cerimônia de
formatura de 220 profissionais
formados em cursos realizados pelo
órgão.
Na ocasião, formandos, familiares
e amigos foram recepcionados por
autoridades municipais, monitores dos
cursos, dirigentes do Caco e do
“Pronto Para o Trabalho” para
receber o certificado de conclusão
dos diversos cursos realizados pelo
órgão em parcerias com diversos
estabelecimentos de ensino da cidade.
A Presidente do Caco ressaltou a
adesão da população aos cursos
oferecidos através do “Pronto Para
o Trabalho”, que desde a
implantação, em julho de 2005, já
qualificou 477 alunos para o mercado
de trabalho e empregou 1.057
pessoas cadastradas no programa
nas diversas áreas, com isso
combatendo a injustiça social do
desemprego. Também destacou o
engajamento dos parceiros que estão
contribuindo na formação profissional
da população paulinense e,por fim,
parabenizou e desejou sucesso aos
formandos pela conquista desta etapa
em suas vidas.
Os cursos de capacitação
profissional e geração de renda, cuja
formatura aconteceu no dia 6 foram
os seguintes: Auto Cad (Visual Mídia)
– 7 formandos; Informática Básica
(Universidade São Marcos) – 24;
Informática Básica para a 3ª. Idade
(Universidade São Marcos) – 20;
Informática Básica (Microcamp) –
10; Contabilidade (Microcamp) – 16;
Assistente Administrativo (Worktek)
– 18; Operação de Indústria Química
(Anglo Scholl) – 18; Recepcionista/
Telefonista (Anglo Scholl) – 19;
Manutenção de Computador (Bit
Company) – 4; Formação de
Frentista (Colégio Integral) – 29;
Operador de Caminhão Munck (Sest/
Senat em parceria com Engep) – 9;
Operador de Retroescavadeira (Sest/
Senat em parceria com Engep) – 10;
Calderaria Básica (Senai) – 12;
Eletricista Residencial/Instalador
(Senai) – 12; Gestão em Gastronomia
e Comportamento Social (Padaria
Artesanal) – 12.
12 de Junho de 2006
os jovens, contra a influência de
prá-ticas violentas. “Os rappers
são formadores de opinião para
a juventude que não é atingida
por informações alternativas”,
esclarece Peter coordenador do
projeto .
Cantar pela paz e afastar a
violência; esquecer o sofrimento
e enfrentar os problemas; o HIP
HOP tem esse poder de transformação.
Os jovens das comunidades
com menor poder aquisitivo ou
marginalizados, são os que mais
sofrem com as violações de seus
direitos.
O Projeto Hip Hop da
Secretaria da Criança e do Adolescentes se apresenta como espaço de
formação profissional, de convivência
psicossocial e de organização e atuação político-social da juventude, além
de trabalhar a espiritualidade através
de Música Gospel, conscien-tizando
os adolescentes da impor-tância de
ter Deus como referência nas nossas
vidas.
Fenômeno cultural, de origem negra/
hispânica, surgido nas últimas décadas, e de grande importância social,
o Hip Hop ora é classificado como
um movimento social, ora como uma
cultura de rua. O fato é que tem
mobilizado milhares de jovens nas
periferias das grandes cidades.
Os elementos que expressam o Hip
Hop (RAP, DJ, Break e Grafite) são
apenas símbolos, ou seja, aquilo que
se torna visível a partir de uma grande
discussão que acontece no submundo
das periferias, onde vivem os herdeiros e herdeiras das grandes desigualdades sociais brasileiras. Os temas
que ganham cores nas paredes através
do grafite, ou a letra contundente dos
MC’s (Mestre de Cerimônia - o que
canta o RAP) são variados: identidade racial e cultural, possibilidade de
inserção social, alternativa à marginalização e à violência.
12 de Junho de 2006
A
Prova Teatral marca a abertura da “XVI Gincana de
Férias de Paulínia” que acontece no
dia 19 de junho, às 19 horas, na Sala
de Espetáculos do Departamento de
Teatro, localizado na Av. Getúlio
Vargas, 128. Na abertura será apresentado o musical “Máscaras” de
Menotti Del Picchia, com a
participação do Grupo da Maior Idade do município.
Até o dia 30 serão realizadas as
apresentações das equipes que participam da XVI Gincana de Férias e
no dia 01 de julho, a divulgação dos
vencedores e a premiação. Será um
espetáculo por noite, sempre às 19
horas, totalizando oito equipes, além
de dois espetáculos convidados.
Os ingressos poderão ser retirados
antecipadamente no dia de cada
espetáculo, a partir das 14 horas, ou
aos sábados e domingos a partir das
9 horas, no local.
Para que essa iniciativa desse certo
foi firmada uma parceria entre a
Secretaria de Cultura e a Secretaria
de Esportes e Recreação, já que a
Prova Teatral é uma tradição na Gincana de Férias de Paulínia. Nessa
época do ano é fácil encontrar pelas
ruas da cidade carros pintados e
grupos de jovens empenhados nas
realizações das mais diversas atividades esportivas, recreativas,
culturais, provas de busca entre
outras.
Apresentações das equipes
No dia 20 de junho acontece à
primeira apresentação teatral das
equipes, é a vez da equipe Ouro Negro Quilombo, que traz o espetáculo
“Crianças na Escuridão” de Jorge de
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INTERESSE PÚBLICO
Lima, direção de Thaynara Santos
Silva e responsável Jorge Oliveira
Ágio.
Para o dia 21, é a vez da equipe
Ekipirados, se apresentar com a peça
“Uma história Cheia de Trapaças”, de
Vanderlei P Silva, com direção e
responsabilidade de Márcio
Carvalho.
Na quinta feira, dia 22, a equipe
GRCES Estrela do Toa Toa, se
apresenta com o espetáculo “Praça
do Retalho” de Carlos Meceni, com
direção de Juliana e responsável
Josafá S Carvalho.
As apresentações das equipes da
Gincana são retomadas no dia 26,
com a peça “Mentes alucinantes”, de
autoria e direção de Maria Rosa
Moreira, da equipe Pegapakapá, com
a responsabilidade de Claudecir M
de Souza.
No dia 27, “Inferior Noturno” de
autoria e direção de Gilson Ramos
Pires, da equipe Os Invasores, com
responsabilidade de Cleyton M
Bergamasco.
A equipe Havaí 71 se apresenta no
dia 28 de junho, com a peça “Comédia da Vida Privada”, de Luis
Fernando Veríssimo, com direção de
Fabiana Fonseca e responsáveis Luis
Henrique e Meire Rose Ferraro.
Na quinta feira, dia 29 de junho, a
equipe ToTo, apresenta a peça
“Opostos”, com autoria e direção de
Neo Francisco com responsabilidade
de Alex Fabiano Mota Aguiar.
A última apresentação da equipes
acontece no dia 30 de junho, sexta
feira, com o espetáculo “Os Olhos da
Cobra”, com a equipe Fissurados, de
autoria de Roberto Villani e direção
de Daniel e responsável Carlos
Roberto Pereira.
Apresentações de convidados
Nos dias 24 e 25 de junho, no
sábado e domingo, são as crianças o
público alvo para prestigiar as
apresentações culturais. No dia 24,
o espetáculo “O Cavalhinho Azul”, de
Maria Clara Machado, com direção
de Daniela Fischer e assistente de
direção Thiago Silva, essa peça é uma
montagem da Turma Infantil da
Oficina de Teatro, do Departamento
de Teatro, da Secretaria de Cultura.
Para o domingo, dia 25, “A vida
íntima de Laura” de Clarice Lispector,
com musicas e direção de Pedro
Paulo Bogossian, direção de Gpetean, essa apresentação é da Caravana Paulista de Teatro, da Cooperativa Paulista de Teatro, da Secretaria
de Cultura do Estado de São Paulo.
Grupo da Maioridade
O Grupo da Maioridade, do Departamento de Teatro, da Secretaria
de Cultura, possui atualmente 12 integrantes e existe desde 1996, quando
iniciou os trabalhos com pessoas com
mais de 55 anos, sempre com direção
e coordenação de Benê Silva.
O primeiro trabalho montado por
essa equipe foi “Homem, a Mulher e
a Flor”, texto de Bertold Brecht em
1996, ano de fundação do grupo,
sendo que nos anos seguintes serviu
de laboratório para um trabalho de
conclusão do curso de Pedagogia, da
Unicamp; além de ser referência no
Mapa Cultural Paulista em 1998.
Muitas apresentações foram feitas
nesse período, algumas que marcaram a vida cultural de nossa cidade
como o espetáculo “Morte e Vida
Severina” que foi apresentada para
mais de 20 mil alunos, da Rede
Municipal de ensino, tendo duas
montagens em 1996 e 2001.
Em 2005 o grupo foi destaque com
a peça “Lampião e Maria Bonita no
Reino do Divino”, de Ana Maria Dias
e música de Gilda Vandebraband.
DOMINGO TEM “CASAMENTO CAIPIRA”
NA PRAÇA DA MATRIZ
O Departamento de Teatro da Secretaria
Municipal de Cultura estará promovendo, neste
domingo, na Praça do Sagrado Coração de Jesus,
a tradicional Comédia popular, de domínio público,
“O Casamento Caipira”. A encenação na praça,
que conta com o apoio da Secretaria de Turismo
e Eventos, terá duas intervenções, uma às 18h e
outra as 20h30.
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ATOS DO PODER EXECUTIVO
12 de Junho de 2006
PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA
LEI Nº 2.808, DE 12 DE JUNHO DE 2006
“ESTABELECE CARGA HORÁRIA E JORNADA DE TRABALHO NA FORMA QUE
ESPECIFICA ÀS GUARDAS MUNICIPAIS DO MUNICÍPIO DE PAULÍNIA E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.”
A Câmara Municipal APROVOU e eu, Prefeito do Município de Paulínia SANCIONO e PROMULGO
a seguinte Lei:
Artigo 1º - A carga horária de trabalho dos cargos e empregos públicos ocupados por pessoas
do sexo feminino que compõem o quadro da Guarda Municipal do Município de Paulínia fica fixada
em 30 (trinta) horas semanais, limitadas as jornadas ao máximo de 06 (seis) horas diárias, sem
redução de vencimentos e sem prejuízo das demais vantagens e benefícios previstos em lei,
inclusive o abono salarial provisório.
Parágrafo primeiro – Caberá ao Secretário Municipal de Segurança Pública, através de ato
interno, proceder à distribuição das servidoras Guardas Municipais dentro das jornadas de
trabalho estabelecidas por esta Lei.
Parágrafo segundo – As disposições supervenientes serão regulamentadas através de Decreto.
Artigo 2º - As despesas decorrentes da execução desta Lei, correrão por conta de dotações
orçamentárias próprias, suplementadas, se necessário.
DECRETO Nº 5.438 ,
DE 12 DE JUNHO DE 2006.
“DECRETA PONTO FACULTATIVO O
DIA QUE ESPECIFICA E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS”
O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do
Município de Paulínia, no uso das atribuições
de seu cargo,
D E C R E T A:
Artigo 1º - Fica decretado ponto facultativo
em todas as repartições públicas municipais o
dia 16 de junho de 2006, sexta-feira, dia que
sucede o feriado em comemoração ao Dia de
Corpus Christi.
Artigo 2º - Excluem-se das disposições deste
Decreto as repartições cujos serviços sejam
considerados essenciais à população.
Artigo 3º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em
contrário.
Artigo 3º - Este Decreto entrará em vigor na
data de sua publicação, revogadas as
disposições em contrário.
“Palácio Cidade Feliz”, 12 de junho de 2006
Palácio Cidade Feliz, 12 de junho de 2006.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
Lavrada e publicada no Gabinete do Prefeito, na data supra.
HAMILTON CAMPOLINA JÚNIOR
Secretário dos Negócios Jurídicos
VANDERLI APARECIDA FACCHINI
Secretária Chefe de Gabinete
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
Lavrado na Secretaria dos Negócios Jurídicos
e publicado no Gabinete do Prefeito na data
supra.
DR.HAMILTON CAMPOLINA JÚNIOR
Secretaria Chefe de Gabinete
LEI Nº 2.809, DE 12 DE JUNHO DE 2006
“DISPÕE SOBRE ALTERAÇÃO DA LEI Nº 1.295, DE 15 DE MAIO DE 1990 E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS”.
A Câmara Municipal APROVOU e eu, Prefeito do Município de Paulínia SANCIONO e PROMULGO
a seguinte Lei:
Artigo 1º - Ficam alterados, em sua quantidade, os cargos abaixo discriminados, constantes
dos Anexos III e IV, da Lei n° 1.295, de 15 de maio de 1990, da seguinte forma:
Artigo 2º - As despesas decorrentes da aplicação desta Lei, correrão por conta de verbas
orçamentárias próprias, suplementadas se necessário.
Artigo 3º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em
contrário.
“Palácio Cidade Feliz”, 12 de junho de 2006
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
Lavrada e publicada no Gabinete do Prefeito, na data supra.
EXTRATO DE CONTRATO SOB Nº 164/06
PROTOCOLADO: nº 7.162/06 e juntada.
CONTRATANTE: MUNICIPALIDADE DE
PAULÍNIA.
CONTRATADA: RAIMUNDA POWER MENEZES
DE SANTANA – IRMÃOS POWER ATIVIDADES
CIRCENSES.
OBJETO: Apresentação de espetáculos
circenses para 9.600 alunos da Rede Municipal
de Ensino – Infantil e Fundamental.
VALOR: R$ 48.000,00 (quarenta e oito mil
reais).
DATA DA FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO:
23 de maio de 2006.
PRAZO: 02 (dois) dias, ou seja, 24 e 25 de
maio de 2006.
MODALIDADE: Inexigibilidade do procedimento
licitatório, com base no artigo 25, III, da Lei de
Licitações.
ORDEM DE SERVIÇO Nº 02/2006
O Prefeito Municipal, no uso de suas atribuições
legais, considerando a participação da Seleção
Brasileira de Futebol na primeira fase da Copa
do Mundo 2006:
HAMILTON CAMPOLINA JÚNIOR
RESOLVE:
I – Dispensar os servidores municipais, com
exclusão daqueles que exerçam atividades
consideradas essenciais à comunidade, nos
dias 13/06/2006 e 22/06/2006 a partir das 15:00
horas.
Cumpra-se. Publique-se
Paulínia, 12 de junho de 2006.
Vanderli Aparecida Facchini
Expediente despachado pelo
Exmo. Sr. Prefeito Municipal:
PREGÃO : 19/2006
PROTOCOLADO Nº. 18.367/2005
OBJETO:“AQUISIÇÃO PARCELADA DE
MEDICAMENTOS”
HOMOLOGO E ADJUDICO a presente licitação
em favor das empresas:
01) BONTEMPO DIST. DE MEDICAMENTOS
LTDA
Valor Total: R$ 9.948,00
Itens: 92, 232, 349
01) CIRÚRGICA MAFRA LTDA
Valor Total R$ 157.565,50
Itens: 003, 081, 202, 210, 263, 311, 333, 335,
520, 521, 522, 538
01) MEDCOMERCE COM. DE MED. E PRODS.
HOSP. LTDA
Itens: 149, 332
01) GAMAPHARMA COMÉRCIO LTDA
Itens: 007, 401, 410
01) MERCK S/A
Itens: 208, 351, 359, 531, 532, 533, 535, 537,
586, 605
01) FARMALAB IND. QUÍM. E FAMAC. LTDA
Itens: 289, 290, 291
01) VALINPHARMA COM. E REPRES. LTDA
Itens: 034, 268, 549
01) UNIÃO QUÍMICA FARMAC. NACIONAL S/A
Itens: 005, 015, 046, 058, 062, 088, 142, 229,
230, 256, 299, 339, 373, 428, 495, 509, 512,
539, 572, 578, 581, 584
01) NATURE‘S PLUS FARMAC. LTDA
Itens: 023, 243, 246, 247, 278, 295, 419, 435,
517
01) EMS S/A
Itens: 032, 033, 049, 241, 257, 258, 319, 372,
463, 465, 569, 573
01) OPEM REP. IMP. EXP. DIST. LTDA
Itens: 104
01) PHARLAB IND. FARMAC. LTDA
Itens: 016, 044, 070, 119, 120, 275
01) INTERLAB FARMAC. LTDA
Valor Total R$ 1.069.174,80
Itens: 008, 098, 099, 136, 137, 153, 184, 203,
205, 211, 212, 213, 264, 277, 306, 310, 315,
329, 334, 371, 377, 381, 407, 409, 411, 534,
542, 563, 599
01) BIOLUNIS FARMAC. LTDA
Itens: 115, 431
01) FARMACONN LTDA
Itens: 112, 113
01) HYPOFARMA INST. DE HYP.E FARMAC.
12 de Junho de 2006
LTDA
Itens: 164 272 273 547 557
01) EXPRESSA DIST. DE MED. LTDA
Itens: 231, 239, 240, 331, 366, 594
01) ANTIBIÓTICOS DO BRASIL LTDA
Itens: 158
01) NUNESFARMA DIST. PROD. FARMAC. LTDA
Itens: 038 168 181 187 269 383 422 608 609 611 615
01) LAREAL COM. E REPRES. DE MAT. HOSP. E FARMAC. LTDA
Itens: 121, 140, 227, 259, 261, 365, 544, 614
01) AB FARMO QUÍMICA LTDA
Itens: 126, 127
01) AGLON MED. COM. REP. LTDA
Itens: 017, 026, 042, 052, 214, 224, 296, 312, 378, 386, 387,
388, 389, 395, 397, 403, 404, 405, 408, 413, 414, 417, 418, 420,
443, 480, 511, 516, 519, 528, 543, 548, 553, 554
01) CELLOFARM LTDA
Itens: 039, 103, 111, 116, 124
01) PRODUTOS ROCHE QUÍM. FARMAC. LTDA
Itens: 204, 496, 591, 618
01) LUMAR COM. DE PRODS. FARMAC. LTDA
Itens: 084, 086, 167, 171, 172, 188, 209, 226, 237, 462, 541,
593, 598, 612
01) PORTAL LTDA
Itens: 055, 135, 139, 223, 379, 391, 416
01) PRÓ-DIET FARMAC. LTDA
Itens: 025, 078, 152, 169, 190, 245, 309, 453, 527, 536, 587,
588, 596, 604, 617
01) AVENTIS PHARMA LTDA
Itens: 150, 317, 433
01) CRISTÁLIA PROD. QUÍM. FARMAC. LTDA
Itens: 056, 057, 060, 061, 063, 064, 065, 066, 067, 068, 069,
072, 073, 074, 075, 076, 077, 079, 082, 085, 087, 089, 096, 097,
118, 160, 193, 217, 233, 251, 260, 271, 283, 294, 327, 328, 358,
376, 412, 415, 421, 424, 425, 429, 430, 432, 436, 437, 438, 439,
440, 441, 442, 444, 445, 446, 448, 449, 450, 451, 452, 456, 457,
458, 459, 460, 461, 464, 466, 467, 468, 469, 470, 472, 475, 476,
478, 481, 482, 483, 484, 485, 486, 487, 488, 489, 490, 491, 492,
493, 498, 500, 501, 502, 504, 506, 507, 508, 513, 514, 515, 585,
589, 619
01) INDÚSTRIA FARMAC. RIO QUÍMICA LTDA
Itens: 037, 161, 354, 595
01) INDÚSTRIA QUÍMICA FARMAC. CEARENSE LTDA
Itens: 036, 288, 367, 525, 526, 546, 551, 555, 556, 559, 561,
562, 602
01) IND. QUÍM. E FARMAC. SCHERING PLOUGH S/A
Itens: 053, 173, 355
01) SÓQUIMICA LABORATÓRIOS LTDA
Itens: 013, 080, 145, 154, 215, 235, 252, 253, 267, 270, 314,
337, 382, 471, 473, 479, 566
01) HEALTHÉCNICA PRODS. HOSP. LTDA
Itens: 019, 117, 180, 185, 357, 427
01) MEDIMPEX PRODUSTOS DE SAÚDE LTDA
Itens: 128, 130, 131, 316
01) BENNATI DIST. HOSP. LTDA
Itens: 166, 206, 216, 375, 396, 400, 579
01) DUPATRI HOSP. COM. IMP. E EXPORT. LTDA
7
Itens: 031, 225, 284
01) NOVAFARMA IND. FARMAC. LTDA
Itens: 029, 156, 176, 177, 178, 363
01) ABBOTT LAB. DO BRASIL LTDA
Itens: 474, 505
01) BLAUSIEGEL IND. E COM. LTDA
Itens: 024, 352
01) COMERCIAL CIRÚRGICA RIOCLARENSE LTDA
Itens: 001, 002, 012, 014, 021, 027, 043, 048, 050, 051, 071,
094, 138, 141, 143, 147, 148, 174, 175, 191, 218, 220, 221, 222,
242, 244, 248, 249, 250, 255, 279, 281, 285, 298, 303, 307, 308,
323, 341, 353, 368, 426, 494, 529, 530, 574, 580, 616
01) BH FARMA COMÉRCIO LTDA
Itens: 100, 200, 238, 318, 369, 434, 455, 518, 540, 550
01) PRATI DONADUZZI & CIA LTDA
Itens: 020, 022, 028, 030, 095, 105, 107, 108, 114, 133, 134,
144, 162, 163, 165, 170, 195, 292, 297, 300, 321, 336, 356, 552
01) HOSPFAR IND. E COM. DE PRODS. HOSP. LTDA
Itens: 101, 159, 194, 228, 234, 320, 322, 325, 592
01) FRESENIUS KABI BRASIL LTDA
Itens: 313, 343, 364, 524, 560
01) LABORATÓRIO PFIZER LTDA
Itens: 018, 045, 047, 122, 192, 207, 575, 576
01) LABORATÓRIO TEUTO BRASILEIRO S/A
Itens: 040, 201, 361
01) UCI-FARMA IND. FARMAC. LTDA
Itens: 090, 196, 197, 198, 199, 293, 301, 302, 338, 342, 347,
348, 370, 423, 503
01) DISTRIBUIDORA DE DROGAS RN LTDA
Itens: 035, 054, 125, 340, 564, 570, 601
VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 9.818.505,706 de acordo
com a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante
da Ata de Sessão Pública de Pregão, onde referidas empresas
sagram-se vencedoras.
Autorizo o empenho. À SR para prosseguimento.
EDSON MOURA
PREFEITO MUNICIPAL
Expediente despachado pelo Exmo. Sr. Prefeito Municipal:
PREGÃO: 61/2006
PROTOCOLO: 3.822/2006
OBJETO: “AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS PARA
PROCEDIMENTOS RADIOLÓGICOS”.
HOMOLOGO e ADJUDICO a presente licitação em favor da
empresa:
01) VMI INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.
Valor Total: R$ 1.194.673,00
Itens: 001, 002.
VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 1.194.673,00 de acordo
com a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante
da Ata de Sessão Pública de Pregão, onde referida empresa
sagrou-se vencedora.
Edson Moura
Prefeito Municipal
PREGÃO: 64/2006
Protocolo: 3.801/2006
OBJETO: “AQUISIÇÃO DE FRASCOS DE HEMOCULTURA
PARA PACIENTES ADULTOS/ PEDIÁTRICOS”.
HOMOLOGO e ADJUDICO a presente licitação em favor da
empresa:
01) BECTON DICKINSON INDÚSTRIAS CIRÚRGICAS LTDA.
Itens: 001, 002.
Valor Total da Licitação: R$ 50.600,00 de acordo com a
classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante da Ata
de Sessão Pública de Pregão, onde referida empresa sagrouse vencedora.
Edson Moura
Prefeito Municipal
PREGÃO: 65/2006
PROTOCOLADO Nº. 3.627/2006
OBJETO:“AQUISIÇÃO DE KIT COLETIVO DE SAÚDE BUCAL”
HOMOLOGO E ADJUDICO a presente licitação em favor da
empresa:
01) ORALLS COMERCIAL LTDA
Item: 001
VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 45.500,00 de acordo com
a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante da
Ata de Sessão Pública de Pregão, onde referidas empresas
sagram-se vencedoras.
PROTOCOLO: 3.815/2006
OBJETO: “AQUISIÇÃO DE MEDICAMENTOS”.
HOMOLOGO e ADJUDICO a presente licitação em favor das
empresas:
01) VALINPHARMA COM. E REPRES. LTDA.
Itens: 001, 011.
01) INTERLAB FARMACÊUTICA LTDA.
Itens: 002, 004, 005, 007, 008
01) AGLON COM. E REPRESENTAÇÕES LTDA.
Itens: 003, 006, 010
VALOR TOTAL DA LICITAÇÃO: R$ 10.762,43 de acordo com
a classificação declarada pelo Sr. Pregoeiro e constante da Ata
de Sessão Pública de Pregão, onde referidas empresas
sagraram-se vencedoras.
PREGÃO : 67/2006
EDSON MOURA
PREFEITO MUNICIPAL
Edson Moura
Prefeito Municipal
8
12 de Junho de 2006
EDITAL DE ERRATA DE HOMOLOGAÇÃO
EDITAL DE PREGÃO ( Presencial) nº. 105/2006.
MODALIDADE: PREGÃO N.º 138/2005.
ÓRGÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA
OBJETO: “AQUISIÇÃO PARCELADA DE KITS REAGENTES,
MATERIAIS E VIDRARIA PARA USO EM LABORATÓRIO E
AGÊNCIA TRANSFUSIONAL, COM CESSÃO GRATUITA E
TEMPORÁRIA DE EQUIPAMENTO“
OBJETO: “CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA
PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS COM MÃO DE OBRA
ESPECIALIZADA, PARA OPERAÇÃO, CONSERVAÇÃO E
LIMPEZA DAS EMBARCAÇÕES CATAMARÃ I E CATAMARÃ
II, MANUTENÇÃO, LIMPEZA E CONSERVAÇÃO DO
ANCORADOURO”
DATA DA REALIZAÇÃO DA SESSÃO DE PROCESSAMENTO
DO PREGÃO: Dia 27/06/2006, às 13:00 horas – Obtenção do
Edital: gratuito através do site: www.paulinia.sp.gov.br ou na
PMP – Serviço de Compras– térreo – Endereço: Avenida Prefeito
José Lozano Araújo, 1515 – Bairro Nossa Senhora Aparecida –
Paulínia – SP. – Fone 19-3874.5648- das 11:00 às 15:30 horas
– Valor da Pasta: R$ 15,00 (quinze reais).
ONDE SE LÊ,
LEIA-SE,
Paulínia, 07 de Junho de 2006.
ONDE SE LÊ,
Valor total da Licitação: R$ 469.937,41.
LEIA-SE,
Valor total da Licitação: R$ 396.011,41.
Edson Moura
Prefeito Municipal
EDITAL DE REVOGAÇÃO
MODALIDADE: Pregão Presencial nº. 59/2006.
OBJETO: “Contratação de empresa especializada para
revisão de veículos da marca Volkswagem”.
A Prefeitura Municipal de Paulínia comunica, conforme
autorização do Exmo. Sr. Prefeito, a REVOGAÇÃO da presente
licitação.
Mariza Helena Bedotti Ribeiro
Departamento de Licitações
EDITAL DE REVOGAÇÃO
MODALIDADE: Pregão nº 62/2006
OBJETO: “CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA
PARA REALIZAÇÀO DE EXAMES NA ÁREA DE ANATOMIA
PATOLÓGICA, NECROPSIA ADULTO E CRIANÇA”.
O Departamento de Licitações, comunica a Revogação da
presente licitação conforme autorização do Exmo. Sr. Prefeito .
2006.
- THAIS ADRIANA CAVALARI – matrícula 9533 – Professor
III para Professor IV, Protocolado nº 2.004/2006, a partir de
25/03/2006.
II – Esta Portaria
publicação.
entrará
em vigor na data de
CUMPRA-SE. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE.
Palácio Cidade Feliz, 05 de abril de 2006
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos
do Departamento de Recursos Humanos e publicada no
Gabinete do Prefeito na data supra.
Ademar Silveira Palma Junior
Pregoeiro
EDITAL DE PREGÃO ( Presencial) nº. 106/2006.
PORTARIA N.º 105/2006
OBJETO: “AQUISIÇÃO DE PNEUS, CÂMARAS DE AR E
PROTETORES”.
DO PREGÃO: Dia 28/JUNHO/2006, às 13:00 horas – Obtenção
do Edital: gratuito através do site: www.paulinia.sp.gov.br ou
na PMP – Serviço de Compras- – térreo – Endereço: Avenida
Prefeito José Lozano Araújo, 1515 – Bairro Nossa Senhora
Aparecida – Paulínia – SP. – Fone 19-3874.5648 - das 11:00 às
15:30 horas – Valor da Pasta: R$ 15,00 (quinze reais).
Álvaro Luiz Ferro Cyrino
Pregoeiro
EDITAL DE PREGÃO ( Presencial) nº 107/2006.
OBJETO: “CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA
FORNECIMENTO PARCELADO DE KIT LANCHES PARA
SECRETARIA DE ESPORTES.”
DO PREGÃO: Dia 28/JUNHO/2006, às 08:30 horas – Obtenção
do Edital: gratuito através do site: www.paulinia.sp.gov.br ou
na PMP – Serviço de Compras- – térreo – Endereço: Avenida
Prefeito José Lozano Araújo, 1515 – Bairro Nossa Senhora
Aparecida – Paulínia – SP. – Fone 19-3874.5648-das 11:00 às
15:30 horas – Valor da Pasta: R$ 20,00.
Luciano de Almeida Carrer
Pregoeiro
sua
REVOGA A NOMEAÇÃO DE SERVIDOR ESTATUTÁRIO, CONSTANTE DA PORTA RIA Nº 216/2003.
O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia,
usando das atribuições legais de seu cargo, pela presente,
R E S O L V E:
I – Revogar a nomeação constante da Portaria nº 216/2003,
que designou o servidor estatutário Dr. José Walter Benetti,
para exercer a função de Assessor Técnico da Saúde da
Mulher, junto a Secretaria de Saúde.
II – A presente Portaria entrará em vigor na data de sua
publicação.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
do Departamento de Recursos Humanos e Publicada no Gabinete
do Prefeito na data supra.
REVOGAR EM SEU INTEIRO TEOR A PORTARIA Nº
289/2004 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Paulínia, 05 de Junho de 2.006.
Mariza Helena Bedotti Ribeiro
Departamento de Licitações
EDITAL DE RETIFICAÇÃO/NOVA DATA
ÓRGÃO: Prefeitura Municipal de Paulínia
MODALIDADE: PREGÃO PRESENCIAL Nº. 92/2006
OBJETO: “AQUISIÇÃO DE COBERTORES DE CASAL”.
ENCONTRA-SE
DISPONÍVEL
NO
SITE:
w w w.paulinia.sp.gov.br. Fica designado o dia 28 de
Junho de 2.006 às 13:30 horas para o processamento
do pregão.
Reimy Helena R. S. Di Tella
Pregoeira
ALTERA SITUAÇÃO FUNCIONAL DE SERVIDORAS
MUNICIPAIS.
R E S O L V E:
I – Fica alterado por progressão em razão de Titulação, os
vencimentos do cargo de carreira das servidoras estatutárias
abaixo relacionadas, de acordo com o artigo 22 da Lei Municipal
nº 1296 de 15.05.1990.
- SONIA MARIA DIAZ – matrícula 9532 – Professor III para
Professor IV Protocolado nº 2.006/2006, a partir de 25/03/
usando das atribuições legais de seu cargo e em conformidade
com a C.I. nº 26/2006 - SOSP, pela presente,
R E S O L V E:
I - Revogar em seu inteiro teor a Portaria nº 289/2004, de 02 de
agosto de 2004.
II – Constituir a COMISSÃO PERMANENTE DE ANÁLISE DE
UTILIZAÇÃO DO SOLO PÚBLICO, com os seguintes membros:
PRESIDENTE: João Batista Bonomi
MEMBROS: Ubirajara Cípoli do Nascimento
Sylvio Rodrigues Viamonte
Washington Carlos R. Soares
Mauro Bonomi Junior
Paulo Douglas Pietrobom
Márcio Nemer Machado Sassim
12 de Junho de 2006
III – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.
PORTARIA Nº 109/2006
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
COLOCA SERVIDORES À DISPOSIÇÃO DA APAE.
I – Revogar a nomeação constante da Portaria nº 707/2003,
que designou a servidora estatutária Célia Caprera, para
exercer a função de Assessora Técnica de Informações do
Sistema de Saúde junto a Secretaria de Saúde.
com a Lei Municipal nº 2699, de 04/08/2004, pela presente,
publicação.
R E S O L V E:
Palácio Cidade Feliz, 02 de maio de 2006
I – Revogar em seu inteiro teor a cedência da servidora,
ADRIANA CARLA PIETROBOM, matrícula nº 5468 Escrituraria, lotada junto ao Gabinete do Prefeito, firmada
através da Portaria nº 187/2005.
publicação.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
R E S O L V E:
I – Colocar à disposição da APAE, as servidoras abaixo
relacionadas:
1 – Janaina Paula de Almeida, matrícula nº 9088 – Assistente
de Secretário – lotada na Secretaria de Saúde – RG nº
33.149.820-0.
2- Rivania Ramos – matrícula nº 6910 – Monitora – lotada no
Seção de Ensino Médio e Profissionalizante - SEMP – RG nº
041.312.663-8.
publicação.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
do Departamento de Recursos Humanos e publicada no Gabinete
PORTARIA N.º
110/2006
REVOGAR EM SEU INTEIRO TEOR A PORTARIA Nº
796/2005 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
II – Constituir a COMISSÃO ESPECIAL PARA ANÁLISE DE
PROJETOS SOBRE ALIENAÇÃO DE BENS IMÓVEIS
MUNICIPAIS, MEDIANTE DOAÇÃO ONEROSA E CONCESSÃO
DE INCENTIVOS FISCAIS, com a seguinte composição:
PRESIDENTE: Dr. Washington Carlos Ribeiro Soares
MEMBROS: Dr. Hamilton Campolina Junior
R E S O L V E:
I – Colocar à disposição do FORO DISTRITAL DE PAULÍNIA, a
servidora celetista, SAMILY JACKELINI BORGES DOS
SANTOS, Educadora Infantil,
lotada junto a Seção de
Educação Infantil – Creches/SEIC, matrícula nº 7337, portadora
do RG nº 38.337.189-2.
publicação.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
do Departamento de Recursos Humanos e Publicada no Gabinete
DESIGNA SERVIDORA ESTATUTARIA PARA EXERCER CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO.
O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia,
R E S O L V E:
I – Designar CÉLIA CAPRERA, para sem prejuízo de sua
situação de servidora estatutária, mas com prejuízo das
vantagens que por ventura tiver, enquanto permanecer no
cargo, para exercer o cargo de provimento em comissão de
Sub Secretária da Secretaria de Saúde, símbolo CC. 8.
II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
I - Revogar em seu inteiro teor a Portaria nº 796/2005, de 1º
de novembro de 2005.
COLOCA SERVIDORA CELETISTA À DISPOSIÇÃO
DO FORO DISTRITAL DE PAULÍNIA.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
R E S O L V E:
R E S O L V E:
REVOGA A CEDÊNCIA DE SERVIDORA, QUE FOI
FIRMADA ATRAVÉS DA PORTARIA Nº 187/2005.
9
REVOGA A NOMEAÇÃO DE SERVIDORA ESTATUTÁRIA, CONSTANTE DA PORTA RIA Nº 707/2003.
Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos
Humanos do Departamento de Recursos Humanos e publicada
no Gabinete do Prefeito na data supra.
ALTERA PORTARIA QUE NOMEOU FUNCIONÁRIA
PARA CARGO DE PROVI MENTO EM COMISSÃO.
R E S O L V E:
I – Alterar a Portaria nº 72/2005, que nomeou ROSEMARY DE
CASTRO BARRETO, do cargo de provimento em comissão de
Diretora Adjunta da Secretaria de Saúde, símbolo CC. 7, para
Diretora Técnica Administrativa do HMP, símbolo CC.8.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
10
12 de Junho de 2006
LÚCIA DA PAZ, firmada através da Portaria nº 362/2005.
DESIGNA SERVIDORA ESTATUTARIA PARA EXERCER CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO.
II – Colocar à disposição do TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL
DO ESTADO DE SÃO PAULO, a servidora estatutária, MARIA
LÚCIA DA PAZ, Servente,
lotada junto ao Gabinete do
Prefeito, matrícula nº 3644, portadora do RG nº 19.631.884.
III– A presente Portaria entrará em vigor na data de sua
publicação.
R E S O L V E:
I – Designar MÔNICA ROSA FOCESI, para sem prejuízo de
sua situação de servidora estatutária, mas com prejuízo das
vantagens que por ventura tiver, enquanto permanecer no
cargo, para exercer o cargo de provimento em comissão de
Diretora Adjunta da Secretaria de Saúde, símbolo CC. 7.
Palácio Cidade Feliz,
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
REVOGA A CEDÊNCIA DE SERVIDORA, QUE
ATRAVÉS DA PORTARIA Nº 361/2005.
DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE SERVIDOR ESTATUTÁRIO.
R E S O L V E:
I – Exonerar a pedido, o servidor estatutário ENOS MOREIRA
DE CAMARGO, portador do CPF nº 106.646.258-51, ocupante
do cargo de Auxiliar de Enfermagem, matrícula funcional 3238,
lotado no Serviço de Enfermagem/Secretaria de Saúde.
II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação
e seus efeitos a partir de 12/04/2006.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
Humanos do Departamento de
Recursos Humanos
e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra.
02 de maio de 2006
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
DESIGNAÇÃO DE SUBSTITUIÇÃO
usando das atribuições
legais de seu cargo e em
conformidade com a C.I. nº 32/2006, pela presente,
R E S O L V E:
EXONERA OCUPANTE DE CARGO DE PROVIMENTO
EM COMISSÃO.
I – Designar ELISABETE FERREIRA DA ROCHA VALADARES,
para responder pela Direção do Departamento de Protocolo e
Expediente, no período de 24/04 à 13/05/2006, por motivo de
férias regulamentares da titular Maria Emília M. S. de Camargo.
R E S O L V E:
I – Exonerar, PATRICIA LOPES CARDOSO CLEMENTE, do
cargo de provimento em comissão de Assistente da Chefia de
Coordenadoria, símbolo CC.1, para qual foi nomeada pela
Portaria nº 352/2005.
FOI FIRMADA
R E S O L V E:
Humanos do Departamento de
Recursos Humanos e publicados no Gabinete do Prefeito na
data supra.
I – Revogar em seu inteiro teor a cedência da servidora,
CRISTIANE REGINA GRECO, matrícula nº 7635 – Professor I,
lotada junto ao Gabinete do Prefeito, firmada através da
publicação.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
Edson Moura
PREFEITO MUNICIPAL
SECRETARIA CHEFE DE GABINETE
DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO
ESTATUTÁRIA.
R E S O L V E:
I – Revogar em seu inteiro teor a cedência da servidora, MARIA
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
DE SERVIDORA
R E S O L V E:
I – Exonerar a pedido, a servidora estatutária ELEM KERLI
BASSANI, portadora do CPF nº 245.618.658-37, ocupante do
cargo de Professor I - Pré Escola, matrícula funcional 4170,
lotada na Seção de Educação Infantil - SEI/Secretaria de
Educação.
II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação
e seus efeitos a partir de 11/04/2006.
DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO PARA CARGO DE
PROVIMENTO EM COMISSÃO.
R E S O L V E:
I – Nomear, ANDRESSA RENATA PERTILI, para exercer o
cargo de provimento em comissão de Diretora do Departamento
de Planejamento e Coordenação, símbolo CC.7.
REVOGA A CEDÊNCIA DE SERVIDORA, QUE FOI
FIRMADA ATRAVÉS DA PORTARIA Nº 187/2005 E
DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
12 de Junho de 2006
11
de seu cargo, pela presente,
portador do CPF nº 714.072.358-34, ocupante do cargo de Guarda Noturno, matrícula
funcional 3182, lotado na Guarda Noturna/Secretaria de Segurança Pública .
R E S O L V E:
DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO PARA
CARGO DE PROVIMENTO EM
COMISSÃO.
O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni
cípio de Paulínia, usando das atribuições legais
R E S O L V E:
I – Nomear, NILDA CAMPOS, para exercer o
cargo de provimento em comissão de
Assistente de Diretor de Ensino Infantil – Pré
Escola, símbolo CC.1.
I – Alterar a Portaria nº 56/2005, que nomeou
MÁRIO GONÇALVES MOURA, do cargo de
provimento em comissão de Diretor de
Departamento de Indústria, símbolo CC. 7, para
Diretor de Departamento de Obras, símbolo
CC.7.
Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de
Recursos Humanos do Departamento de
Recursos Humanos e publicada no Gabinete
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de
Humanos e publicada no Gabinete do Prefeito na data supra.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
II – Esta Portaria entrará em vigor na data de
sua publicação.
sua publicação.
II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação e seus efeitos a partir de 10/
05/2006.
Recursos
DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE SERVIDOR ESTATUTÁRIO.
O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Município de Paulínia, usando das atribuições legais de
seu cargo, pela presente,
R E S O L V E:
DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO DE
SERVIDOR ESTATUTÁRIO.
Município de Paulínia, usando das atribuições
legais de seu cargo, pela presente,
I – Exonerar a pedido, o servidor estatutário JORGENTINO SOARES PEREIRA, portador do CPF
nº 058.729.638-07, nomeado através da Portaria nº 40/2006, ocupante do cargo de Fiscal
Sanitário, matrícula funcional 9517, lotado no Serviço de Higiene e Saúde Pública - SERHISP.
II - A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação e seus efeitos a partir de 02/
05/2006.
DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO PARA
CARGO DE PROVIMENTO EM
COMISSÃO.
R E S O L V E:
I – Exonerar por motivo de aposentadoria, o
servidor estatutário EURIPEDES THEODORO
DE OLIVEIRA, portador do CPF nº
313.056.018-15, ocupante do cargo de
Motorista, matrícula funcional 2942, lotado no
Ginásio de Esportes/Secretaria de Esportes .
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de
R E S O L V E:
I – Nomear, JOÃO RODOLFO LOPES, para
exercer o cargo de provimento em comissão
de Assistente do Secretário de Recursos,
símbolo CC.2.
sua publicação.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
II - A presente Portaria entrará em vigor na data
de sua publicação e seus efeitos a partir de
09/05/2006.
ALTERA PORTARIA QUE NOMEOU
FUNCIONÁRIO PARA CARGO DE
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
ESTATUTÁRIO.
Recursos
R E S O L V E:
I – Exonerar por motivo de aposentadoria, o
servidor estatutário JOSÉ ALUÍZIO DIONÍZIO,
REVOGA EM SEU INTEIRO TEOR A PORTARIA Nº 356/2005 E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.
seu cargo e em conformidade com os elementos constantes do protocolado nº 3.059/2006, pela
presente,
R E S O L V E:
I – Revogar em seu inteiro teor a Portaria nº 356/2005, de 1º de junho de 2005.
II – Constituir a EQUIPE DE VIGILÂNCIA À SAÚDE, com atribuição de autoridade sanitária,
e para que se dê cumprimento ao estabelecido na Lei Municipal nº 2.389/2000, de 1º de junho de
2000, regulamentada pelo Decreto Municipal nº 4.083/2001 de 10/05/01, composta pelos técnicos:
CREDENCIAL
NOME
01
Almério Aguiar Melo Filho
02
Alexandre Camargo Brandt
03
Edvaldo Alexandre Barbosa
04
João Guerino Saccini
05
João Pereira
06
José Antônio de Oliveira
07
Luiz Henrique Gimenez Correa
08
Márcio Douglas Alcazar
09
Márcio Nemer Machado Sassim
10
Maria Fernanda Martins Moreira
11
Maria Isabel B. F. Salmazo
12
Marilda Tambasco Generoso
13
Ricardo César Dequiqui
RG
16.412.852
18.744.878
30.290.956-4
8.667.355
19.704.385
12.423.711
19.948.352-8
22.551.884-3
2.443.422
27.086.108-7
29.088.596-6
10.880.206
25.630.369-1
FUNÇÃO
Secretário de Saúde
Cirurgião Dentista
Chefe de Serviço
Fiscal Sanitário
Agente Fiscal
Fiscal Sanitário
Motorista
Fiscal Sanitário
Engenheiro Sanitarista
Assistente Técnica
Monitora
Enfermeira
Aux. de Enfermagem
12
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
12 de Junho de 2006
Vânia Rahal Dias
Carlos Alberto Henn
Odair José Ferreira Souza
Benedito Aparecido de Camargo
João Donizete Gonçalves Lopes
Mariza Moreira
Maria Ângela Fernandes Collucci
Maria Raquel Lunardelli Leal
Maria Aparecida Silva
Orlando Roberto Macari
Marta Mª Antunes Pereira Braga
3.610.105
17.298.105-0
3.945.933
10.301.768-9
7.269.888-1
23.766.933-X
8.736.478
9.146.413-4
13.463.958-3
28.781.374-X
19.313.920-0
Coordenadora Técnica
Médico Sanitartista
Chefe Administrativo
Fiscal Sanitário
Fiscal Sanitário
Fiscal Sanitário
Enfermeira Sanitarista
Enfermeira
Aux. Enfermagem
Fiscal Sanitário
Assist. Administrativo
comissão de Curador Municipal do Meio
Ambiente - SEDDEMA, símbolo CC.7, para qual
foi nomeado pela Portaria nº 38/2005.
Recursos Humanos
do Departamento
de
sua publicação.
1º de junho de 2006
ANDERLI APARECIDA FACCHINI
PORTARIA N.º
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
132/2006
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos
REVOGA A NOMEAÇÃO DE SERVIDORA ESTATUTÁRIA, CONSTANTE DA PORTARIA
Nº 801/2005.
R E S O L V E:
I – Revogar a nomeação constante da Portaria nº 801/2005, item nº 01, que designou a servidora
estatutária Mônica Rosa Focesi, para exercer a função de Assistente Técnico da UBS Monte
Alegre - RA, junto a Secretaria de Saúde.
I – Exonerar a pedido, o servidor estatutário
MARCOS FÚLVIO VIEIRA HORTA, portador
do CPF nº 856.705.706-00, ocupante do cargo
de Médico Plantonista – Cirurgião Geral,
matrícula funcional 9057, lotado no Corpo
Clínico – CC/Hospital Municipal.
II - A presente Portaria entrará em vigor na data
02/06/2006.
I – Exonerar, VALDIR DOS ANJOS JOAQUIM,
do cargo de provimento em comissão de Diretor
de Departamento de Defesa do Meio Ambiente,
símbolo CC.7, para qual foi nomeado pela
sua publicação.
Palácio Cidade Feliz, 1º de junho de 2006
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
Lavrada no Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Recursos
Humanos e Publicada no Gabinete do Prefeito na data supra.
EDSON MOURA
SEDDEMA
Relação dos protocolados referentes ao corte e derrubada de árvores no Município, conforme
Parágrafo Único, art.47, Lei 2.094, de 18 de Junho 1997.
EXONERA OCUPANTE DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO.
O cidadão EDSON MOURA, Prefeito do Muni cípio de Paulínia, usando das atribuições legais de
R E S O L V E:
I – Exonerar, VICENTE DE PAULO BONALDI MORAES DE SOUZA, do cargo de provimento em
1º de junho de 2006
Prefeito Municipal
Palácio Cidade Feliz, 1º de junho de 2006
R E S O L V E:
R E S O L V E:
de sua publicação e seus efeitos a partir de
II – A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.
EDSON MOURA
Prefeito Municipal
EXONERA OCUPANTE DE CARGO DE
SERVIDOR ESTATUTÁRIO.
José Ceron
Diretor de Defesa do Meio Ambiente
12 de Junho de 2006
13
FUPESPP
FUPESPP
FUPESPP
PORTARIA n° 013/2006
FUPESPP
RESOLUÇÃO Nº. 001/2006, DE 06 DE JUNHO DE 2006.
JOÃO NATANAEL DE SOUZA, DIRETOR SUPERINTENDENTE
DA FUNDAÇÃO DE PESQUISAS, ESTUDOS SOCIAIS E DE
POLÍTICAS PÚBLICAS, no uso de suas atribuições legais,
RESOLVE:
I – Exonerar, o Srª. MARIA TERESA TOLEDO C. NEGRÃO
NOGUEIRA, do cargo de provimento em comissão de
COORDENADORA GERAL DE ASSESSORIA E CONSULTORIA
TÉCNICA INTERNA E EXTERNA, símbolo CC8, para o qual foi
nomeado pela Portaria nº 006/2003.
Estabelece normas para o calendário Acadêmico
Após ouvir a Direção Geral e Coordenação Geral Acadêmica;
II – A presente Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Cumpra-se. Registre-se. Publique-se.
PROFº JOÃO NATANAEL DE SOUZA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
Publicada na data supra, no quadro de Editais da FUPESPP.
MARIA APARECIDA DA COSTA SAVIOLLI
DIRETORAADMINISTRATIVA
FUPESPP
RESOLVE:
I – Exonerar, o Srª. MARIA SUELY OLIVEIRA GOLDSTEIN,
do cargo de provimento em comissão de COORDENADORA
GERAL DE ESTÁGIOS, PESQUISAS, EXTENSÃO E PÓSGRADUAÇÃO UNIVERSITÁRIA E EXTENSÃO COMUNITÁRIA,
símbolo CC8, para o qual foi nomeada pela Portaria nº 005/
2003.
O Professor João Natanael de Souza, Diretor-Superintendente da Fundação de
Pesquisas, Estudos Sociais e de Políticas Públicas – FUPESPP, conforme Decreto
5401 de 02 de Janeiro de 2006, no uso de suas atribuições legais e, embasado em
Ata de Reunião extraordinária do Conselho Deliberativo, realizada em 06 de junho
de 2006, estabelece o seguinte calendário acadêmico.
Resolve:
Art. 1º. Ficam suspensas as atividades acadêmicas a partir de amanhã, 07 de junho
de 2006 (quarta-feira), visando resguardar a integridade física de estudantes,
professores e funcionários, bem como o patrimônio da Instituição.
§1º Conclusão do semestre letivo atual no período de 1o de agosto de 2006 a 6 de
setembro de 2006
§2º Segundo semestre letivo de 2006 terá início em 11 de setembro de 2006 e se
estenderá até 26 de janeiro de 2007, com recesso escolar entre os dias 23 de
dezembro de 2006 e 1o de janeiro de 2007.
§3º O primeiro semestre letivo de 2007 terá início em 26 de fevereiro de 2007, desde
que sejam cumpridas todas as datas do atual ano letivo, ora determinadas nesta
Resolução.
FUPESPP
Art. 2º. Também para resguardar a integridade física de alunos e professores, ficam
suspensas as atividades do curso Pré-Vestibular até 1o de agosto.
RESOLVE:
I – Exonerar, o Srª. TATIANA MARTINI SANTOS DELMONDI,
do cargo de provimento em comissão de ASSESSORA TÉCNICA,
símbolo CC7, para o qual foi nomeada pela Portaria nº 014/
2005.
Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE, e CUMPRA-SE
Paulínia, 06 de junho de 2006
Professor João Natanael de Souza
Diretor Superintendente FUPESPP
Publicada na data supra, no quadro de Editais da FUPESPP
14
PAULIPREVI
12 de Junho de 2006
PAULIPREVI
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA FOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE PAULÍNIA – PAULIPREV
ATO CONCESSÓRIO DE PENSÃO
PORTARIA Nº 06 de 12/06/2006
O Diretoria Executiva do Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulínia – Paulínia Previ, no uso das atribuições
conferidas, da Lei Complementar nº 18, de 09/10/2001, publicada no Semanário Oficial do Município de Paulínia, de 19/10/2001, e tendo em vista
o que consta do processo nº 0013/2006, resolve, conceder pensão na forma a seguir discriminada:
Dados do Instituidor:
Nome do ex-servidor: LUIZ ANTONIO BARBOSA ALMEIDA, matricula nº 6361, Cargo: Borracheiro, CPF: 119.251.258-82, na data do seu
óbito, ocorrido em 04/12/2005, se encontrava lotado na Prefeitura Municipal de Paulínia, seção expediente, podendo, no processo nº 0013/
2006 ser encontrada a documentação correspondente a ficha funcional, certidão de óbito, CPF e RG, respectivamente.
Parcela (s) da pensão, vigente a partir de
Concedemos a pensão, neste ato discriminada, com fundamento no artigo 21 da Lei Complementar nº 18 de 09/10/2001.
Paulínia, SP 12 de junho de 2006.
MARCUS VINICIUS ESTEVES NUNE
Diretor Presidente
JULIANO MERKES
Diretor de Previdência e Atuária
12 de Junho de 2006
15
PONTO DE PARTIDA
PONTO DE PARTIDA
Informativo do PRONTO PARA O TRABALHO
Ano 06
“Não se preocupe com o fato de todos não
concordarem com você. Se conseguir que um terço
caminhe com você, já pode considerar-se um
vencedor.”
(Peter Drucker)
SUA CARREIRA
Dez passos para montar um currículo nota 10
Você tem um histórico brilhante, uma formação
maravilhosa e experiências significativas. Mas você
sabe como organizar tudo isso no seu currículo?
1) Comece com os dados pessoais
Escreva bem no alto da página: seu nome, endereço,
telefone, celular, e-mail, nacionalidade, idade, estado
civil e número de filhos. Há quem diga que os três últimos
devem ir por último. Faça como quiser, mas o importante
é não colocar mais nada além disso. Ou seja, RG, CPF,
atestado de reservista, carteira profissional e título de
eleitor é besteira. Esqueça.
2) Deixe claro seus objetivos
Depois dos dados pessoais, coloque o(s) cargo(s) e
a área a que você aspira, mas seja breve. Se você ainda
não é um profissional experiente, o ideal é explicar como
você pretende direcionar sua carreira e por que resolveu
escolher essa profissão. Tome cuidado para não
mandar seu currículo para qualquer empresa. Antes
disso, enfoque sua área de atuação e o cargo desejado.
Não vale a pena dizer que tem interesse de atuar em 20
áreas diferentes.
3) Capa cor-de-rosa não ajuda
Se você entrega seu currículo com capas ou guarda
dentro de pastas com cor e cheiro, esqueça. O segredo
é usar folhas brancas limpas e grampeadas. Até a
tipologia deve seguir a linha tradicional: Courier, Arial
ou Times New Roman. Os negritos, itálicos e
sublinhados só devem ser usados para organizar as
informações. Alguns headhunters advertem para o fato
de que a preocupação excessiva com a estética dá a
impressão que o candidato está tentando compensar
uma eventual falha.
4) Currículo sim, biografia não
Um erro muito comum é achar que quanto maior o
currículo melhor ele fica. Lembre-se o tempo que você
tem para se apresentar não passa de um minuto. Duas
folhas, portanto, são o ideal e não vale usar aquela
velha tática de diminuir o tamanho da fonte para colocar
mais informação dentro de uma página. Cuidado
também para não escrever errado. Erros de português
pegam muito mal.
Para um profissional com longos anos de estrada é
aconselhável montar um segundo currículo mais
detalhado que deve ser mostrado só se for chamado
para a entrevista.
Faça um currículo especial para cada empresa que
você deseja trabalhar. Óbvio que para isso você vai
precisar saber em quais empresas deseja atuar. A partir
daí você deve descobrir tudo o que pode sobre a
empresa. Como? Internet, jornais, revistas e
principalmente conversas com funcionários do local.
De repente, você pode encontrar soluções para os
problemas que a empresa enfrenta. Isso pode servir
como cartas na sua manga.
N.º 05
Junho/2006
5) Minhas experiências
O próximo passo é falar das suas experiências
profissionais. Essa é uma parte extremamente delicada
do currículo. Você deve falar de maneira sucinta todos
os lugares que passou e quais foram as suas
experiências dentro de cada empresa. Ou seja, vai falar
do que é capaz. Uma ótima idéia é organizar seu texto
em tópicos.
Mas como ser tão sucinto? Mencione apenas as 5
últimas empresas que você trabalhou começando pelas
mais recentes e caminhando para as mais antigas.
Fale o nome da empresa, se ela não for conhecida faça
uma rápida apresentação dela (ramo de atividade,
posição no mercado, faturamento e número de
funcionários). Depois descreva seu cargo e o que fazia
na prática. Acredite: isso faz a diferença. Ou seja, diga
quais eram suas funções e responsabilidades. Se
possível não esqueça de mencionar quanto sua
empresa lucrou com suas ações.
Caso você esteja começando a carreira vá direto para
sua formação acadêmica.
6) A vingança dos Nerds
Uma formação acadêmica numa escola de ponta vai
fazer diferença sim. Nessa hora, aqueles longos anos
de estudo para entrar na melhor faculdade fazem a
diferença. Se você é graduado por uma faculdade não
muito conhecida o ideal é “reparar esse erro” fazendo
uma pós-graduação. Isso não significa, no entanto, que
as pessoas que não estudaram em instituições de
renome não têm chance.
A vantagem de ter estudado numa boa faculdade
aparece quando a seleção é feita entre pessoas com
pouca ou nenhuma experiência. Os graduados numa
boa faculdade sempre têm mais chances.
Vale também dizer que os cursos relâmpagos não
ajudam em nada. Coloque apenas aqueles que
realmente acrescentaram algo importante na sua vida.
Esqueça daqueles seminários inúteis de meia hora.
Eles definitivamente não interessam.
7) Do you speak English?
Se por um lado os seminários inúteis não ajudam,
falar fluentemente um outro idioma vale.
Principalmente se você fez um curso no exterior. Os
trainees que fizeram intercâmbio e trabalharam
entregando pizza, limpando piscinas, ou qualquer
atividade do tipo ganham ainda mais crédito. Por isso
não tenha vergonha de dizer como foi sua vida lá fora.
Lembre-se: não vale a pena enganar. Você pode ser
surpreendido com um teste cara a cara e se dar mal.
Aliás, se descobrirem qualquer falcatrua no seu
currículo você será dispensado na hora. O critério é o
seguinte: ou você sabe falar fluentemente um outro
idioma, ou não sabe. É melhor você falar que seu
espanhol é apenas básico, ao invés de dizer que sabe
se virar muito bem.
um ponto. Encaminhe diretamente para ele e não se
esqueça de colocar os dados sobre a empresa que
possam reforçar seus argumentos.
Se você for mandar seu currículo para uma empresa
de headhunting, enderece a carta à empresa ou a um
dos seus consultores. Uma carta de apresentação deve
responder a 3 perguntas básicas: quem sou, o que
quero e o que realizei na carreira. Termine com um
pedido de entrevista. A carta de apresentação deve ter
no máximo 20 linhas.
Algumas palavrinhas mágicas vão ajudar você a
deixar seu currículo mais bem escrito. Use verbos como:
-realizar (um projeto)
-organizar (uma equipe)
-implantar (um processo)
-atingir (resultados)
- motivar (pessoas)
- delegar (tarefas)
- criar e executar (soluções)
Coloque todos os verbos no pretérito perfeito, como
no exemplo: “criei um novo sistema de trabalho e motivei
toda a equipe. Atingi resultados fantásticos”.
O currículo nunca deve falar sobre pretensão salarial,
nem sequer mencione o pacote de remuneração da
empresa anterior. Esse assunto deve ser tratado durante
a entrevista.
9) Como devo enviar meu currículo?
Não existe consenso sobre qual é a melhor forma de
enviar seu currículo. Muitas empresas possuem um
cadastro on line em que o candidato apenas completa
os dados. Alguns consultores sugerem mandar o
currículo como um documento anexado, outros dizem
que nem sempre é possível abrir um documento
anexado em função de problemas técnicos, ou até por
medo de possíveis vírus. O ideal, portanto, é fazer das
duas maneiras. Envie um e-mail com o currículo
anexado, mas diga que, por via das dúvidas, vai enviar
seu currículo também pelo correio.
Seja por e-mail, seja por correio, é completamente
desne-cessário enviar uma foto. Pode parecer
exibicionismo. Mas é conveniente que você leve, no dia
da entrevista, uma foto
10) É só?
Depois de entrar numa boa empresa não esqueça
de atualizar seu currículo sempre que houver uma
mudança significativa na sua carreira. Coloque tudo que
for realmente significativo. Desde mudança de telefone
até um negócio milionário que você fechou com a sua
empresa, ou um projeto que deu muito certo no
mercado.
Alguns consultores aconselham as pessoas a criar
uma espécie de diário profissional. Assim, o profissional
não esquece dos fatos importantes da sua carreira.
(www.uol.empregos.com.br)
8) Carta para meu futuro chefe
NOTÍCIAS E CURIOSIDADES
A carta de apresentação serve para personalizar o
currículo e mostrar se você serve ou não para o cargo
que está disponível. O mais adequado é escrever uma
carta para cada empresa.
Sabe aquelas conversas de bastidores? Então, se
você conseguir descobrir quem será seu chefe, mais
** DISK TRABALHO COMEÇA DIA 01 DE JUNHO
Através da parceria com o Banco do Brasil, o Pronto
para o Trabalho recebeu a doação de computador, o
qual será utilizado para a implantação de um novo
16
PONTO DE PARTIDA
serviço: o DISK TRABALHO, a ligação gratuíta através
do número 0800-7717077, onde os cadastrados
poderão obter informações quanto:
-a necessidade ou não da atualização de ficha
cadastral
-a existência ou não de vagas no perfil do candidato,
assim como salário oferecido, solicitando assim
quando preciso, seu comparecimento no Pronto Para
O Trabalho.
-a existência de inscrições para cursos / palestras
-oficinas de geração de renda
-plantão social / SOS Trabalho
-agendamento de encontro informativo
Com este novo tipo de serviço, será possível diminuir
o fluxo de atendimento; contribuir para o não deslocamento de pessoas desempregadas para o Pronto
para o Trabalho, evitando custos com transporte além
de oferecer um trabalho diferencial e com qualidade.
** PROJETO LIXO ZERO E PRONTO PARA O
TRABALHO: JUNTOS PARA A IMPLANTAÇÃO DE
NOVA OFICINA
Por ocasião do”Recicla Paulínia” no dia 31 de Maio,
esta nova parceria divulgou a proposta
da nova Oficina de Geração de Renda que buscará
confeccionar kits de escritórios, agendas, porta lápis,
bloco para anotações, enfim....tudo com materiais de
papel reciclável, através de pessoas desempregadas
e com habilidades, talentos nesta área. O objetivo desta
Oficina será comercializar os produtos citados, com a
lucratividade revertida para os participantes da Oficina.
** PARTICIPAÇÃO DA PADARIA ARTESANAL NA
“SEXTA FEIRA EXAGERADA” DO BANCO DO BRASIL É
NO PRÉDIO DA PREFEITURA É UM SUCESSO
A participação da Praça do Pão foi um sucesso no
último dia 19 de Maio, no Banco do Brasil e no dia 31 do
mesmo mês, na Prefeitura A comunidade de maneira
geral muito participou do evento, degustando e
comprando os vários produtos de nossa padaria. E
vários outros convites já surgiram para exposição e
venda em outros pontos comerciais na cidade:
Microcamp, Anghoschool, Prefeitura, Floz de Liz........
** DESEMPREGO PÁRA DE SUBIR E RENDA
AUMENTA, DIZ IBGE
A taxa de desemprego nas seis regiões metropolitanas do país ficou estável em 10,4% de março para
abril, segundo a Pesquisa Mensal de Emprego do IBGE
(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Já a renda
do trabalhador aumentou 0,4% em relação ao mês
anterior.
A taxa é a menor para meses de abril desde 2002,
ano em que o IBGE reformulou a metodologia da
pesquisa.
O resultado de abril é exatamente igual ao de março
e mostra uma interrupção na tendência de alta da taxa
que vinha desde janeiro.
No começo de cada ano, o desemprego costuma
subir devido à menor atividade econômica. Com a
retomada dos investimentos e das vendas das
empresas, a taxa começa a baixar, geralmente a partir
de março ou abril.
Na avaliação do coordenador da pesquisa de emprego
do IBGE, Cimar Azeredo, com com base no resultado
de abril e na análise da série histórica do índice, é
possível afirmar que a tendência é de queda para a taxa
de desemprego já a partir de maio.
O contingente de pessoas desocupadas nas seis
regiões metropolitanas foi estimado em 2,297 milhões
no mês passado, enquanto a população ocupada
somou 19,862 milhões de pessoas.
Das seis regiões pesquisadas, nenhuma apresentou
variação significativa em relação a março. A maior taxa
foi verificada em Recife (16,5%) e a menor, em Porto
Alegre (8,3%). Em São Paulo, o desemprego atingiu
10,7% da população ativa.
(IVONE PORTES da Folha Online, no Rio)
CANAL ABERTO PRONTO PARA O TRABALHO
Veja aqui depoimentos, sugestões dos usuários”.
12 de Junho de 2006
capitalização, os sistemas oficiais de previdência e
seguro, os fundos de pensão e de previdência para
funcionários e os fundos de complementação de
aposentadoria. Particularmente interessante é a área
da previdência privada, um tipo de poupança que
garante a aposentadoria, oferecida pelas instituições
financeiras – a chegada de bancos estrangeiros pode,
portanto, trazer novos postos de trabalho para o atuário.
PRIMEIRO EMPREGO
“ O serviço da recepção melhorou bastante.....estão
mais atenciosas, mais próximas da gente”
“ Estou fazendo curso através do Pronto para o
Trabalho e estou adorando...espero que logo arrume
emprego ( estou precisando muito)”
“Com o Pronto para o Trabalho, o trabalho melhorou
muito, o local é mais adequado e o atendimento se
tornou melhor...!”
PARABÉNS PROFISSIONAIS PELO SEU DIA
05/05- Dia do Ecologista
08/05- Dia do Citricultor
09/05- Dia do Porteiro
Dia do Tenista
11/05- Dia do Educador Sanitarista
17/05- Dia do Funcionário Público aposentado
18/05- Dia do Quimico
20/05- Dia do Revendedor
29/05- Dia da Telefonista
30/05- Dia do Pescador
Dia do caminhoneiro
PROFISSÕES EM DESTAQUE
Previdência impulsiona a profissão
Uma boa formação em matemática e estatística,
conhecimento em administração, contabilidade, legislação, processamento de dados, economia e comunicações. Com esse perfil, o profissional da área de
Ciências Atuariais conquistou seu espaço em um segmento que cresce na economia brasileira – o setor de
seguros e previdência.
Na área de seguros, o atuário calcula probabilidades
de ocorrências, avalia riscos, fixa prêmios, indenizações,
benefícios e reservas técnicas. É ele quem estima o
preço que o segurado deve pagar para ter os benefícios
prometidos. E também faz o que se chama de auditoria
atuarial, acompanhando as contas da instituição para
conferir se ela conseguirá cumprir os compromissos
assumidos com os clientes. Ter domínio do português
ajuda esse profissional a produzir os textos das apólices,
que precisam ser absolutamente claros e corretos. Para
não ter problemas com a lei, ele deve, ainda, conhecer
profundamente a legislação de seguros e os direitos
comercial, tributário e societário.
Essa é uma das poucas profissões em que há mais
postos de trabalho do que candidatos, segundo Antônio
Carlos Lopes Álvares, coordenador do curso de
Ciências Atuariais da PUC-SP. “Por isso, as
oportunidades e os salários são, em geral, atraentes”,
conta Álvares. Junte à escassez de profissionais o fato
de estar aumentando a conscientização dos brasileiros
sobre a importância de investir em seguros e
previdência e surge um quadro promissor. Um exemplo:
80% dos alunos do terceiro ano do curso na PUC-SP já
estão empregados. “Ao se formar, todos têm colocação
garantida, com salário inicial de R$ 1 mil”, assegura
Álvares.
Os principais empregadores da área são as
companhias de seguros, as entidades financeiras, as
entidades de previdência privada, as companhias de
Empresas descartam a maioria dos currículos
Com o aumento no número de usuários de internet,
torna-se cada vez mais comum o envio de currículo por
e-mail. Mas grande parte dos currículos recebidos pelas
empresas é descartada. “De todos os currículos que
recebemos, apenas 1% rendem entrevista”, diz Denise
Moreira Asnis, diretora adjunta de desenvolvimento
organizacional do BankBoston.
Além do fato da quantidade de currículos ser maior
que o número de vagas disponível, isso também
acontece devido a uma série de erros que os candidatos
cometem na apresentação do currículo. O erro mais
comum é o excesso de informação. Ao contrário do que
muita gente pensa, o currículo deve ser o mais resumido
possível. Informações que não estejam ligadas à área
de interesse devem ser omitidas. “O importante é que o
candidato consiga demonstrar seus conhecimentos e
deixe claro suas experiências na área desejada”, explica
Luciana Farisco, analista de recursos humanos da IBM.
As informações referentes à formação acadêmica não
precisam incluir todos os níveis escolares. O ideal é
começar pelo ensino médio. Já os conhecimentos em
informática podem ser descritos de duas formas. Quem
for apenas usuário, deve citar os programas que domina. Quem for da área, de programação ou desenvolvimento, deve informar o grau de conhecimento.
Neste caso, é interessante também informar onde
estudou e se possui certificado.
Um conselho importante. O candidato jamais deve
enviar foto ou enfeitar o currículo com cores, letras
exóticas ou ilustrações. Isso dificulta o recebimento do
e-mail e não traz nenhuma vantagem na seleção.
É bom tomar cuidado também com o nome que se
vai dar ao arquivo do currículo. Nunca use apenas
“currículo”. Salve o arquivo com seu nome. Isso facilita
o trabalho de quem recebe os e-mail, pois ele não vai
precisar renomear cada arquivo que chega antes de
guardá-lo. Não arrisque salvar o currículo em Macintosh.
Muitas empresas não possuem programas
compatíveis, o que inutilizaria seu arquivo.
(Aqui vale um parenteses: “os CVs podem ser salvos
em Macintosh sim, desde que o programa utilizado seja
de versões atuais com conversão para PC”, lembra
Márcio Roberto De Lucca, gerente de negócios sênior
da CTBC Telecom. “Eu utilizo o pacote do Office para
Mac e transmito CVs e outros arquivos em Word
normalmente, sem qualquer dificuldade de abertura
pelos usuários de PC”, diz)
Antes de enviar o e-mail não esqueça de passar um
anti-vírus. Se seu currículo chegar com vírus na
empresa, corre o risco de ser deletado imediatamente.
No caso de querer enviar uma carta de apresentação,
seja econômico. Não precisa contar toda sua vida.
Resuma seus objetivos e agradeça a oportunidade.
Esse texto deve ir no corpo do e-mail e não como outro
arquivo anexo.
Algumas empresas têm resposta automática de
recebimento de e-mail. Se a empresa para a qual seu
currículo foi enviado não possuir esse recurso, não tente
12 de Junho de 2006
confirmar se o e-mail chegou ou não. Isso só atrapalha
o trabalho de quem seleciona os currículos. Caso
esqueça de enviar algum dado no primeiro currículo,
não há problema em mandar um novo. Esclareça o
erro e peça que apenas o último seja considerado.
( www.uol.empregos.com.br )
CONCURSOS
EMGEPRON abre 47 vagas para ingresso na ETAM
A Empresa Gerencial de Projetos Navais –
EMGEPRON está com as inscrições abertas para o
preenchimento de 47 vagas na Escola Técnica do
Arsenal de Marinha - ETAM nos cursos de Técnico/
Estruturas Navais, Técnico/Mecânica e Técnico/
Eletrotécnica e posterior provimento de vagas e/ou
formação de cadastro de reserva no quadro de pessoal
da EMGEPRON. Os candidatos devem possuir como
escolaridade mínima o 2º ano do ensino médio. Os
aprovados no curso de formação da ETAM, que
preencherem os demais requisitos necessários para
contratação pela EMGEPRON farão jus ao salário-base
de R$ 600,00.
As inscrições devem ser realizadas, até o dia 7 de
junho, nas agências credenciadas do Itaú, relacionadas
no edital de abertura, ou pela Internet, no site
www.cepuerj.uerj.br , mediante o pagamento da taxa de
participação no valor de R$ 25,00.
As provas estão previstas para serem realizadas no
dia 25 de junho.
ANATEL inscreve para 393 vagas em vários cargos
A Agência Nacional de Telecomunicações – ANATEL
abre concurso para o preenchimento de 393 vagas
destinadas a candidatos que possuem o nível médio e
superior. As vagas oferecidas são: Analista Administrativo e Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações, que exigem o ensino superior
e oferecem salários de R$ 3.257,19 e R$ 4.792,72,
respectivamente; e Técnico em Regulamentação de
Serviços Públicos de Telecomunicações, que exige
ensino médio e oferece salário de R$ 2.340,40.
As inscrições estarão abertas no período de 22 de maio
a 4 de junho, nas agências da CAIXA relacionadas no
edital de abertura, ou pela Internet, no endereço
eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/anatel2006,
mediante o pagamento da taxa de participação no valor
de R$ 65,00 para cargos de nível superior e R$ 35,00
para nível médio. Serão aplicadas provas objetivas, para
todos os cargos, e prova discursiva, somente para os
cargos de nível superior, ambas de caráter eliminatório
e classificatório.
As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos
de nível superior terão a duração de 4 horas e 30
minutos e serão aplicadas no dia 16 de julho, no turno
da manhã. As provas objetivas para o cargo de nível
médio terão a duração de 3 horas e 30 minutos e serão
aplicadas no dia 16 de julho, no turno da tarde.
Os locais e os horários de realização das provas serão
publicados no Diário Oficial da União e divulgados na
Internet, endereço eletrônico acima citado, nas datas
prováveis de 5 ou 6 de julho.
preenchimento e encaminhamento à Escola Preparatória de Cadetes do AR - EPCAR do Formulário de
Solicitação de Inscrição (FSI), mediante pagamento da
taxa de inscrição no valor de R$ 50,00. O FSI poderá ser
obtido pelos interessados nos Comandos Aéreos
Regionais (COMAR), nas Bases Aéreas, nas
Organizações Militares de Ensino da Aeronáutica, no
Segundo Centro Integrado de Defesa Aérea e Controle
de Tráfego Aéreo (CINDACTA II), no Centro de
Lançamento de Alcântara (CLA) e no Centro de
Comunicação Social da Aeronáutica (CECOMSAER), no
item 7 do Aditamento a estas instruções, constante do
edital e no endereço eletrônico www.fab.mil.br/ingresso/
atuais.htm .As provas estão previstas para serem
realizadas nos dias 19 e 20 de agosto.
Poços de Caldas/MG inscreve para 43 vagas
A Prefeitura Municipal de Poços de Caldas está com
as inscrições abertas para o preenchimento de 43 vagas
aos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, que exige o
ensino alfabetizado; Soldador, Eletricista e Operador de
Veículo Pesado, que exigem o ensino fundamental
incompleto; Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil,
Engenheiro Mecânico, Professor, Médico em várias
especialidades e Terapeuta Ocupacional, que exigem
o ensino superior. Os salários variam de R$ 325,00 a
R$ 1.588,97.
As inscrições devem ser realizadas, até o dia 9 de
junho, nas agências dos Correios de Poços de Caldas
ou pela Internet, no site www.imam.org.br, mediante
pagamento da taxa de inscrição que varia de R$ 17,00
a 140,00, dependendo do cargo desejado.
As provas serão realizadas em dia, horário e local
definidos no Cartão de Inscrição.
Mairinque / SP: 327 vagas em todos os níveis
Começam hoje as inscrições para o concurso da
Prefeitura Municipal de Mairinque, Estado de São Paulo,
que oferece 237 vagas aos cargos de Auxiliar de
manutenção Escolar, Bombeiro, Carpinteiro, Eletricista,
Encanador, Jardineiro, Lavador/Lubrificador, Mecânico,
Motorista, Operador de Máquinas Pesadas, Pedreiro,
Pintor, Serralheiro, que exigem o nível fundamental
incompleto; Agente de Inspeção de Alunos, Auxiliar de
Consultório Dentário, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de
Enfermagem, Auxiliar de Oficial de Escola, Frentista,
Supervisor de Estoque de Materiais e Equipamentos e
Telefonista, que exigem o ensino fundamental completo;
Agente de Trânsito, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil,
Desenhista, Fiscal de Obras, Fiscal Sanitário, Monitor
de Biblioteca, Oficial de Escola, Professor, Técnico em
Higiene Dental e Técnico em Segurança do Trabalho,
que exigem o ensino médio; Assistente Social,
Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro,
Farmacêutico,
Fisioterapeuta,
Fonoaudiólogo,
Nutricionista, Médicos, Psicólogo, Psicopedagogo e
Terapeuta Ocupacional, que exigem o ensino superior.
O salário oferecido varia de R$ 460,85 a R$ 1.334,03.
As inscrições serão recebidas, até o dia 13 de junho,
nas agências do Banco Banespa, relacionadas no edital
de
abertura,
ou
pela
Internet,
no
site
www.cetroconcursos.com.br, mediante o pagamento da
taxa de participação que varia de R$ 15,00 à 40,00,
conforme o cargo desejado.
As provas estão previstas para serem realizadas nos
dias 15 e 16 de julho.
Aeronáutica: inscrições no Curso de Cadetes
Cachoeirinha / RS: cinco vagas até 8/6
A Aeronáutica abrirá inscrições para o ingresso no 1º
e 2º anos do Curso Preparatório de Cadetes do Ar –
CPCAR. A escolaridade exigida para o 1º ano é a 8ª
série do ensino fundamental e para o 3º ano, exige-se a
2ª série do ensino médio.
Os interessados devem efetuar a inscrição, no
período de 12 de maio a 05 de junho, por meio do
17
PONTO DE PARTIDA
A Câmara Municipal de Cachoeirinha / RS realiza
concurso visando o provimento de cinco vagas aos
cargos de Contador, Oficial Administrativo, Oficial
Legislativo, Procurador Legislativo e Técnico em
Informática. Todos os cargos são para candidatos de
nível médio, exceção feita ao de Contador, cuja
escolaridade exigida é superior. Salário entre R$
1.034,58 e R$ 1.580,34.
As inscrições serão recebidas, no site
www.objetivas.com.br , de 10 de maio a 8 de junho,
mediante pagamento de taxa que varia de R$ 30,00 a
R$ 60,00.A prova escrita está prevista para o dia 2 de
julho.
Tribunal de Contas / RR: 65 vagas até o dia 9/6
O Tribunal de Contas do Estado de Roraima – TCERR
oferece 65 vagas para Analista - Fiscal de Contas
Públicas e Analista Administrativo, cargos de nível
superior, além de Técnico Administrativo e Oficial de
Mandado, para candidatos que possuam nível médio
de escolaridade. Salário entre R$ 1.800,00 e R$
5.000,00.
As inscrições serão recebidas até o dia 9 de junho,
mediante pagamento de taxa, a qual varia de R$ 50,00
a R$ 95,00. Serão aceitas inscrições nas agências dos
Correios e através da Internet, pelo site
www.tcerr.concursos.fesag.br.
As provas objetivas estão previstas para realização
no dia 20 de agosto.
PROGRAME-SE
*Palestra Gratuita : PROCESSO DE RECRUTAMENTO
DE SELEÇÃO: A porta de entrada para uma colocação
profissional.
Dia: 28/06/06
Horário: às 19:00 horas
Local: CACO
Temática: Marketing Pessoal, Inteligência Emocional,
Como Elaborar um Currículo, Comportamento em
entrevista e em dinâmica de grupo.
Coordenador: RITA RIBEIRO DO AMARAL, Graduada
em Administração de Empresas, Cursando Mestrado
em Engenharia Mecânica (Tema: Análise da Qualidade
de Serviço em Varejo focada na Gestão por
Competência), Desde 2003 trabalha como Professora
na Universidade São Marcos no Curso de Administração
de Empresas, Consultora nas áreas de RH e Estratégia
Empresarial.
CONFIRA AS VAGAS DO PRONTO PARA O TRABALHO
-NA HOME PAGE DA PREFEITURA
www.paulinia.sp.gov.br
-NA RÁDIO CANÇÃO NOVA AM 1090 Mhz
· de 2ª à 6ª feira das 6:50 às 7:00 h no programa “ Bom
Dia Paulínia”
· de 3ª, 4ª e 6ª feira das 16:00 às 18:00 h no programa
“Momento Novo”
-NO SEMANÁRIO OFICIAL DE PAULÍNIA (distribuído
gratuitamente para os munícipes) E NOS JORNAIS DA
CIDADE
- NO CENTRO COMUNITÁRIO MAIS PRÓXIMO DE
VOCÊ
FALE CONOSCO
*Críticas, sugestões e impressões acesse EMAIL Para
o Trabalho
[email protected]
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PRONTO PARA O TRABALHO
12 de Junho de 2006
Rua João Fávero, 89 - Telefone (19) 3833-4863 – email: [email protected] - Horário de Atendimento 06:00 às 18:00hs
SAIBA DOS ACONTECIMENTOS...
VEJA O MURAL DE VAGAS DO DIA 12/06/06 ...
“Quanto mais difícil a batalha, maior e mais
importante é a missão!”
ACOUGUEIRO: código 0805 - Com experiência de 1 ano em
carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 45 anos / Escolaridade
Ensino Fundamental Incompleto
Nº. de admissões...
Até o dia 09 de Junho, o Pronto Para o Trabalho já havia colocado
no mercado de trabalho 20 pessoas/mês, o que totaliza até
agora 445 pessoas no ano de 2006.
ADMINISTRADOR DE REDE: código 1042 - Com experiência de
3 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 20 a 45 anos /
Escolaridade Superior Completo / Obrigatório o curso de
microsoft MCSE.
Disk trabalho já é realidade no Pronto Para o Trabalho...
Através da linha gratuita 0800 771 7077 no horário das 08:00
às 18:00, os usuários do Pronto Para o Trabalho poderão obter
informações variadas sobre o Programa (vagas existente,
cursos, palestras, reagendamento de atividades).
AJ. DE FUNILEIRO: código 1355 - Com experiência de 6 meses
/ Sexo Masculino / Idade de 18 a 35 anos / Escolaridade Ensino
Fundamental Incompleto
O Pronto Para o Trabalho necessita de profissionais para a
abertura de cadastro nas seguintes funções: Açougueiro,
Manicure, Doméstica Para Morar, Cabeleireiro(a) pois há falta
desses profissionais em nosso banco de dados. Precisamos
também de profissionais para atuar como estag. sup. em
psicologia: Desejável experiência em seleção de pessoal /
Ambos os sexos / Cursando o 3º ou 4º ano / Procurar por
Cláudia no Pronto Para o Trabalho.
Novas inscrições para cursos de qualificação Pronto Para o
Trabalho
A partir do final de julho, começo de agosto, serão lançadas as
inscrições para os novos cursos através do Pronto Para o
Trabalho.
Os cursos serão voltados à área de cozinha, administrativo,
comércio e manutenção. Aguardem...!!!
INFORMAÇÕES, INSCRIÇÕES E DOCUMENTAÇÕES
- O cadastro do Pronto Para O Trabalho tem validade por SEIS
MESES, sendo que após este período o cadastro passará ao
arquivo morto onde permanecerá por mais seis meses, sendo
então excluído.
- Vale lembrar que, no decorrer do dia, as vagas (relacionadas
a seguir) poderão ser preenchidas ou canceladas, além de
outras opções que poderão surgir.
- As vagas que seguem exigem que os candidatos sejam
moradores de Paulínia.
- As informações sobre as vagas deverão ser obtidas
exclusivamente na sede do Pronto Para O Trabalho, localizada:
Rua João Favero, 89 - Centro - Cep. 13140-000 Paulínia - SP - PABX. (19) 3833-4863
Horário de Atendimento: 06:00 às 18:00 horas
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÕES:
1. Carteira Profissional (Mesmo em Branco)
2. Carteira de Identidade ( R.G.)
3. Conta de luz (Original e recente no nome da pessoa) ou
Conta de telefone (Original e recente no nome da pessoa)
4. RECIBO da pensão (Original e recente no nome da pessoa)
ou DECLARAÇÃO ESCOLAR (Quando estiver estudando ou
do filho) ou DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA ASSINADA PELO
PROPRIETÁRIO DO IMOVEL (Quando possuir imóvel alugado,
ou residir na casa de parentes)
5. Carteira do CACO (se tiver)
6. Número de telefone para recado
7. No caso de doméstica (favor APRESENTAR a carta de
referência)
AJ. DE MOTORISTA: código 1354 - Com experiência de 2 anos
em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos /
Escolaridade Ensino Fundamental Completo
AJ. GERAL: código 1311 - Com experiência de 6 meses em
Ensino Fundamental Incompleto / Exp. em máquina bambole
(alisar pisos de concreto).
ANALISTA DE R.H: código 1127 - Com experiência de 3 anos
em carteira / Ambos os sexos / Idade de 21 a 50 anos /
Escolaridade Superior Incompleto
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: código 0857 - Com experiência
de 6 meses em carteira / Sexo Feminino / Idade de 18 a 30 anos
/ Escolaridade Ensino Médio Completo / vaga para deficientes.
ASSISTENTE DE LOGISTICA: código 1118 - Com experiência
de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 25 anos
/ Escolaridade Ensino Médio Completo
ASSISTENTE DE TRANSPORTE: código 1039 - Com experiência
/ Escolaridade Superior Completo / Formação em administração
de empresas, exp. em manutenção de frotas.
ASSISTENTE DE TRANSPORTE: código 1112 - Com experiência
/ Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. em empresas
de gás, logística, transporte, compra e venda de gás.
CABELEREIRO (A): código 1296 - Com experiência de 3 anos
Escolaridade Ensino Médio Completo
CALDEIREIRO: código 1287 - Com experiência de 2 anos em
Ensino Médio Completo / Possuir curso na área e conhec. em
interpretação de desenho técnico.
CARTAZISTA: código 0702 - Com experiência de 6 meses em
CHAPEIRO (A): código 0890 - Com experiência de 1 ano em
COORDENADOR DE TRANSPORTES: código 0769 - Com
experiência de 2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de
28 a 55 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo
COSTUREIRA: código 1166 - Com experiência de 5 anos / Sexo
Feminino / Idade de 25 a 50 anos / Que resida as mediações do
centro devido passagem para Campinas.
COSTUREIRA: código 1164 - Com experiência de 6 meses em
carteira / Sexo Feminino / Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade
COSTUREIRA: código 0747 - Com experiência de 3 meses /
Sexo Feminino / Idade de 21 a 50 anos / Exp. em maquina reta,
overloque e simples e industrial, costura de big bag.
COZINHEIRA (O): código 0620 - Com experiência de 1 ano /
Sexo Feminino / Idade de 35 a 55 anos / Escolaridade Ensino
Fundamental Incompleto / Vaga para morar no local.
COZINHEIRA (O): código 1333 - Com experiência de 1 ano em
Ensino Fundamental Completo
DESENHISTA PROJETISTA: código 0766 - Com experiência de 2
anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de 24 a 45 anos /
AUX. ADMINISTRATIVO: código 1322 - Com experiência de 1
ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 22 a 32 anos /
DESENHISTA PROJETISTA: código 1017 - Com experiência de 5
anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 50 anos /
Escolaridade Ensino Médio Completo / Exp. em projetos de
máquinas e equipamentos, AutoCad.
AUX. DE DEPARTAMENTO PESSOAL: código 0540 - Com
experiência de 6 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de
20 a 30 anos / Escolaridade Ensino Médio Completo
DOMESTICA PARA MORAR: código 1234 - Com experiência de
1 ano / Ambos os sexos / Idade de 20 a 50 anos / Escolaridade
AUX. DE TRAFEGO: código 0973 - Com experiência de 2 anos
Escolaridade Ensino Médio Completo / Exp. em transportadora.
6 meses / Sexo Feminino / Idade de 50 a 65 anos / Escolaridade
BALCONISTA: código 1191 - Com experiência de 6 meses em
Ensino Fundamental Completo / Exp. em corte de frios.
1 ano / Sexo Feminino / Idade de 35 a 48 anos / Escolaridade
Ensino Fundamental Incompleto / Com disponibilidade total de
horario, sem filhos menores.
CABELEREIRO (A): código 0904 - Com experiência de 2 anos
/ Ambos os sexos / Idade de 22 a 45 anos / Escolaridade Ensino
Fundamental Incompleto / Possuir curso na área.
1 ano / Sexo Feminino / Idade de 25 a 40 anos / Escolaridade
12 de Junho de 2006
ELETRICISTA DE FORCA E CONTROLE: código 1163 - Com
experiência de 6 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de
18 a 50 anos
ENCANADOR PREDIAL: código 1199 - Com experiência de 6
meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 55 anos
ENCARREGADO DE PRODUCAO: código 1345 - Com
experiência de 1 ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18
a 55 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp.em
produção de faixas, banners, adesivos, luminosos, painéis,
placas, CHN B.
ENCARREGADO DE TRANSPORTES: código 1111 - Com
a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp.
em empresas de gás, exp. em nitrogênio, oxigênio e co2.
ENGENHEIRO CIVIL: código 1265 - Com experiência de 3 anos
Escolaridade Superior Completo
PRONTO PARA O TRABALHO
19
MARMORISTA: código 0810 - Com experiência de 2 anos em
carteira / Ambos os sexos / Idade de 18 a 45 anos / Escolaridade
Ensino Fundamental Incompleto / Experiência em CORTE de
mármores e granitos.
SERVICOS GERAIS: código 1080 - Com experiência de 6 meses
em carteira / Sexo Feminino / Idade de 22 a 42 anos /
Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Vaga para
deficientes.
MECANICO DE AUTOS: código 1105 - Com experiência de 1
ano em carteira / Sexo Masculino / Idade de 20 a 50 anos /
SOLDADOR: código 1270 - Com experiência de 2 anos em
Ensino Médio Completo / Exp. em solda elétrica e TIG, possuir
curso de qualificação.
MECANICO DE EMPILHADEIRA: código 1066 - Com experiência
/ Escolaridade Ensino Fundamental Completo
MECANICO DE EMPILHADEIRA: código 0581 - Com experiência
de 5 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 30 a 50 anos
/ Escolaridade Ensino Fundamental Completo
MECANICO DIESEL: código 0768 - Com experiência de 2 anos
Escolaridade Ensino Médio Incompleto / CNH C ou D.
TECNICO DE CONTROLE DE QUALIDADE: código 1340 - Com
a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo / Formação técnica
em controle de qualidade.
TECNICO DE CONTROLE DE QUALIDADE: código 1351 - Sexo
Masculino / Idade de 23 a 50 anos / Escolaridade Técnico
Incompleto / Exp. em metalurgica, possuir tec. em controle de
qualidade ou cursando superior em eng. industrial.
TECNICO EM INSTRUMENTACAO: código 0580 - Com experiência
/ Escolaridade Técnico Completo
ENGENHEIRO ELETRICO: código 1319 - Ambos os sexos /
Idade de 20 a 40 anos / Escolaridade Superior Incompleto /
Cursando 4º ou 5º ano de Eng. Elétrica.
MOTORISTA CARRETEIRO: código 1171 - Com experiência de 2
Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Possuir CNH E,
curso MOPP.
ESTAG. SUP. ADMINISTRACAO DE EMPRESAS: código 1083 Sexo Masculino / Idade de 25 a 35 anos / Escolaridade Superior
Incompleto
MOTORISTA CARRETEIRO: código 0897 - Com experiência de
3 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 30 a 40 anos /
Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Com curso MOPP.
TECNICO EM MANUTENCAO: código 1165 - Com experiência
/ Escolaridade Técnico Completo / Deverá possuir registro no
CREA.
ESTAG. SUP. EDUCACAO FISICA: código 1256 - Sexo Masculino
/ Idade de 18 a 40 anos / Escolaridade Superior Incompleto /
Cursando 3º ou 4º ano.
2 anos em carteira / Sexo Feminino / Idade de 25 a 45 anos /
Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto / Vaga feminina.
TECNICO EM NUTRICAO: código 1121 - Com experiência de 6
meses em carteira / Sexo Feminino / Idade de 20 a 50 anos /
Escolaridade Técnico Completo
ESTAG. SUP. ENGENHARIA CIVIL: código 1200 - Sexo Masculino
/ Idade de 18 a 55 anos / Escolaridade Superior Incompleto
2 anos em carteira / Sexo Masculino / Idade de 18 a 50 anos /
Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. na região da
grande São Paulo, possuir curso MOPP.
anos em carteira / Sexo Feminino / Idade de 25 a 38 anos /
ESTAG. SUP. PSICOLOGIA: código 1201 - Sexo Masculino /
Idade de 18 a 50 anos / Escolaridade Superior Incompleto
ESTAG. TEC. EM INFORMATICA: código 0945 - Sexo Masculino
/ Idade de 19 a 30 anos / Escolaridade Técnico Incompleto / Tem
que estar cursando o segundo ano técnico.
ESTAG. TEC. EM INFORMATICA: código 1258 - Sexo Masculino
/ Idade de 25 a 40 anos / Escolaridade Técnico Incompleto
ESTAG. TEC. NUTRIçAO: código 1328 - Sexo Feminino / Idade
de 18 a 44 anos / Escolaridade Técnico Incompleto
GERENTE DE PRODUçãO: código 1207 - Com experiência de 7
Escolaridade Técnico Completo / Graduação mecânica, exp.
em indústria química ou petroquímica.
LAVADEIRA / PASSADEIRA: código 1079 - Com experiência de
0 meses / Sexo Feminino / Idade de 22 a 42 anos / Escolaridade
Ensino Fundamental Incompleto / Vaga para deficientes.
LIDER DE PRODUCAO: código 1341 - Com experiência de 1 ano
MANICURE: código 1006 - Com experiência de 6 meses / Sexo
Feminino / Idade de 18 a 50 anos
MANICURE: código 1297 - Com experiência de 1 ano em carteira
/ Sexo Feminino / Idade de 18 a 40 anos / Escolaridade Ensino
Fundamental Completo
MANICURE: código 0802 - Com experiência de 1 ano / Sexo
Feminino / Idade de 20 a 50 anos / Escolaridade Ensino
Fundamental Incompleto
MARCENEIRO: código 1251 - Com experiência de 3 anos em
Ensino Médio Completo
MOVIMENTADOR DE CARGA: código 1050 - Com experiência
de 3 meses em carteira / Sexo Masculino / Idade de 25 a 40
anos / Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Exp. com
carregamento em esteira.
OP. DE PERFURATRIZ: código 0740 - Com experiência de 2
Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto
OP. DE PROCESSOS: código 1206 - Com experiência de 8 anos
/ Sexo Masculino / Idade de 35 a 50 anos / Escolaridade Ensino
Médio Completo
OP. DE PROCESSOS: código 1304 - Ambos os sexos / Idade de
35 a 50 anos / Escolaridade Técnico Completo / Possuir tec. em
mecânica, processos químicos ou eletrotécnico.
OP. DE RETRO-ESCAVADEIRA: código 0839 - Com experiência
/ Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto
OP. DE TELEMARKETING: código 0686 - Com experiência de 1
ano em carteira / Ambos os sexos / Idade de 20 a 40 anos /
Escolaridade Ensino Médio Incompleto / Conhec. em informática,
vaga para deficientes.
PREPARADOR DE TORNO AUTOMATICO: código 1236 - Com
18 a 50 anos / Escolaridade Ensino Fundamental Incompleto
PROFESSOR(A) DE GINASTICA: código 1291 - Com experiência
de 4 meses / Sexo Feminino / Idade de 20 a 50 anos / Escolaridade
Superior Completo
SERRALHEIRO INDUSTRIAL: código 0814 - Com experiência
/ Escolaridade Ensino Fundamental Completo / Possuir certificado
SENAI ou similar.
anos em carteira / Sexo Feminino / Idade de 18 a 40 anos /
TECNICO EM SEGURANCA TRABALHO: código 1107 - Com
experiência de 2 anos em carteira / Ambos os sexos / Idade de
20 a 45 anos / Escolaridade Técnico Completo
TECNICO EM SEGURANCA TRABALHO: código 1320 - Com
25 a 35 anos / Escolaridade Técnico Completo / Exp. em indústria
química, farmacêutica ou alimenticia.
TORNEIRO MECANICO: código 0373 - Com experiência de 2
VENDEDOR TECNICO: código 1010 - Com experiência de 1 ano
Escolaridade Técnico Completo / Possuir Técnico em Mecânica
ou Mecatrônica.
VENDEDOR TECNICO: código 1016 - Com experiência de 1 ano
Escolaridade Técnico Completo / Conhec. espanhol e inglês,
exp. em venda de peças e equipamento para empresas do
setor de celulose.
VENDEDOR(A) EXTERNO (A): código 0946 - Com experiência
/ Escolaridade Ensino Médio Completo / Conhecimento em
equipamentos para informática.
/ Escolaridade Técnico Completo / Exp. no ramo de peças
fundidas em aço.
de 2 anos / Sexo Feminino / Idade de 18 a 40 anos / Escolaridade
Ensino Médio Completo
20
INFORME SEDDEMA
12 de Junho de 2006
INFORME SEDDEMA
Condições meteorológicas para as próximas 24 horas:
12 de Junho de 2006
21
INFORME SEDDEMA
ATENÇÃO
O atendimento da Secretaria de Habitação está
sendo feito nos seguintes locais:
- PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULÍNIA
Av. José Louzano Araújo, n° 1515 - N. Sra. Aparecida
Fone: (19) 3874-5740 / 3874-5742
Horário: 08:00 às 17:00 hrs
- DEPARTAMENTO DE HABITAÇÃO
Rua Dom Paulo de Tarso Campos, 168 - Vila Bressani
Fone: (19) 3874-1285 / Telefax: 3933-2064
Horário: 08:00 às 17:00 hrs
EDUCAÇÃO - Horário de Funcionamento da Biblioteca Virutal - Segunda a
Sexta-feira das 09:00 às 22:00 horas - Sábados das 9:00 às 18:00 horas - Documentos necessários: RG, RG escolar, certidão de nascimento, carteira do Projeto
Canarinho ou Carteira da SER - Secretaria de Esportes e Recreação– Para o
cadastramento é importante a apresentação do comprovante de residência (não é
necessário morar em Paulínia).
PROGRAMAÇÃO TURÍSTICA - Passeio de Maria Fumaça - City tour com acompanhamento
de monitores de turismo, sábados, domingos e feriados das 11:00 às 19:00 horas, na
Praça Sagrado Coração de Jesus
Passeio de Barco no Mini Pantanal – Parque da Represa - Sábados, domingos e
feriados, das 09:00 às 17:00 horas
Bonde para Mini Pantanal - Saída da Praça Sagrado Coração de Jesus das 09:00
às 15:00 horas
Feira de Artesanato e Alimentação - Sábados e domingos das 11:00 às 19:00 horas, na
Praça Sagrado Coração de Jesus
Pedalinhos no Parque Zeca Malavazzi - Sábados, domingos e feriados das 9:00 às 17:00
horas
Parque Ecológico – Horário de Funcionamento de Terça a Domingo e Feriados das 9:00 às
17:00 horas, entrada franca.
Museu Municipal de Paulínia – Av José Paulino, s/nº, horário de funcionamento de Terça
Feira a Domingo das 09:00 às 17:00 horas. As escolas interessadas em agendar visitas devem
entrar em contato pelo telefone 3844-3346.
SAÚDE - Horários de visita no Hospital Municipal de Paulínia - Todos os dias das
14:30 às 15:30 e das 19:30 às 20:30
FUNCIONAMENTO DAS UBS’S (UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE): UBS CENTRAL –
Rua Costa e Silva, nº 144, bairro Nova Paulínia, fones 3874-1311 e 3874-9100.
Horário de funcionamento: Segunda a Sexta-feira das 7:00 às 19:00 horas e sábados das 7:00
às 12:00 horas.
UBS Centro (Governador Lauro Natel)
Rua Presidente Costa e Silva nº 444 - Nova Paulínia - Fone (19) 3874-9055 - Horário: 2ª à 6ª feira:
07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horas
UBS Monte Alegre
Av. Antonio Batista Piva nº 1220 - Monte Alegre III - Fone (19) 3884-3562/3884-3240 - Horário: 2ª
à 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horas
UBS São José (Luís Candido Canella Sanches)
Av. Regina Basseto Bordignon nº 100 - João Aranha - Fone (19) 3933-2436/3844-4403 Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horas
UBS Planalto (Edith Pavlú Gatti)
Av. João Aranha nº 1598 - Jd. Planalto - Fone: (19) 3874-2003/3844-7785 - Horário: 2ª à 6ª feira:
07:00 às 19:00 horas - Sábado: 07:00 às 12:00 horas
UBS Cooperlotes
Av. Antonio Batista Piva nº 3123 - Cooperlotes - Fone: (19) 3884-4909 - Horário: 2ª à 6ª feira:
07:00 às 19:00 horas
UBS Betel (Janaína Coelho Cipolli do Nascimento)
Av. Alexandre Cazelato nº 310 Betel - Fone: (19) 3888-2511 - Horário: 2ª à 6ª feira: 07:00 às
19:00 horas
UBS Parque da Represa (Benedito Miguel de Matos)
Rua Nelson Perine nº 398 - Balneário Tropical - Fone: (19) 3884-3305 - Horário: 2ª à 6ª feira:
07:00 às 19:00 horas
Centro de Referência em Dependência Química (CRDQ)
Rua Santa Cruz, 253 – Nova Paulínia. - Fone: 3933-1441
Horário de atendimento: 2ª a 6ª feira, das 8:00 às 17:00 horas.
CONSELHO TUTELAR - Rua Eugênio Beraldo, 55 - Telefone: 3844-4839 - Horário de Atendimento das 8:00 às 18:00 - Plantão é acionado pela Guarda Municipal (telefone 1532) que
recebe a denúncia e chama pelo Conselheiro.
PRONTO PARA O TRABALHO - Rua João Fávero, 89 - Telefone (19) 3833-4863 –
email: [email protected] Horário de Atendimento 06:00 às 18:00hs
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GRUPO DESPERTAR Reuniões: Terça, Quarta e Sábado às 20:00hs. Sexta às 21:00hs.
Domingo às 17:00hs. Rua José Pedro de Oliveira, 114 - jd América - Linha de Ajuda
(19) 3255-6688 - www.na.org.br
GRUPO FAÇA DIFERENTE: Reuniões: Segundas e Quintas às 20:00 hrs. - R. Padre
José Narciso (Igreja João Aranha) - Linha de Ajuda: (19) 3255-6688 - www.na.org.br
GRUPO AMOR EXIGENTE - Reuniões Quarta-Feira às 20:00 horas. Praça Sagrado
Coração de Jesus (Igreja Matriz) - Centro - Paulínia - SP
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INTERESSE PÚBLICO
12 de Junho de 2006
CONSELHO TUTELAR
MUNICIPAL DE PAULÍNIA
COMUNICADO
Fazemos saber a todas as Autoridades, a
Sociedade e demais interessados a Escala
de Serviço deste Conselho no período de
01 de junho a 30 de junho de 2006.
Semana de 01/06/06 a 04/06/06
Plantão Diurno
Plantão Noturno
Walter
Joseani
Elaine
Graziela
Renato
Semana de 05/06/06 a 11/06/06
Plantão Diurno
Plantão Noturno
Walter
Graziela
Elaine
Joseani
Renato
Semana de 12/06/06 a 18/06/06
Plantão Diurno
Plantão Noturno
Walter
Renato
Elaine
Joseani
Graziela
Semana de 19/06/06 a 25/06/06
Plantão Diurno
Plantão Noturno
Renato
Walter
Elaine
Joseani
Graziela
Semana de 26/06/06 a 30/06/06
Plantão Diurno
Plantão Noturno
Renato
Elaine
Walter
Joseani
Graziela
COMUNICADO
AOS MORADORES DO JARDIM AMÉLIA
As secretarias municipais de Obras e de Habitação informam aos moradores do Jardim Amélia que a rede
de esgoto que atende o bairro já está em funcionamento deste o início do mês de maio.
Assim, todos estão automaticamente autorizados a efetuar a ligação do esgoto de suas residências à rede,
usufruindo desde já deste importante benefício.
É muito importante, também, que seja solicitado à prefeitura, através da Secretaria de Obras ou da Secretaria
de Habitação, a limpeza da fossa e a liberação do caminhão de terra para o fechamento da mesma.
Isso pode ser feito através dos seguintes telefones:
3874.5656 (Secr. de Obras) e 3874.5740 (Secr. De Habitação)
Ressaltamos que o Plantão noturno do
Conselho Tutelar deverá atender casos de
urgência e emergência quando acionado
pela Guarda Municipal que fará a triagem.
As demais denúncias deverão ser levadas
diretamente na sede do Conselho Tutelar
durante o horário diurno das 08horas às
18horas.
Endereço: Rua Eugênio Beraldo, 55 Centro
Telefone: 19 3844-4839
12 de Junho de 2006
23
INTERESSE PÚBLICO
EQUIPES DA SER/AEP SE
PREPARAM PARA OS REGIONAIS
FUTSAL
A
seleção de Futsal sub-21
jogou neste domingo(11) e
venceu pelo placar de 08x02 pelo
Campeonato da Liga Campineira de
Futebol de Salão. Seu próximo compromisso será neste dia 15 as 10:00
horas no Ginásio do João Aranha
contra a forte equipe de Mogi Guaçu,
ambas as cidades em preparação
para os Jogos Regionais que
acontecem em Bragança Paulista de
17 a 30 de Julho.
GINÁSTICA OLÍMPICA
P
aulínia esteve com 60 atletas
de 04 a 13 anos, de Ginástica
Olímpica, participando do Regional
da modalidade na cidade de Americana que contou com a participação
de 10 cidades e 550 atletas.
Nossa cidade trouxe da competição mais de 50 medalhas e também estiveram participando da competição as atletas Ananda, Camila,
Carol, Eloísa, Laís e Renata que
comporão a primeira equipe sub-14
da modalidade na história de nossas participações nos Jogos Regionais.
A
pós a realização de 11 modalidades das 19 que compõem os XXX Jogos Desportivos
dos Trabalhadores, a equipe da Prefeitura abriu uma considerável vantagem sobre seus adversários.
No sábado (10/06) a Prefeitura
conquistou pelo terceiro ano consecutivo o 1º lugar no futvolei, ficando
a equipe da Rhodia em segundo e
Galvani em terceiro.
No domingo (11/6), no Ginásio
Municipal do Centro, com a participação de 19 empresas, foi realizada
a competição de truco. A Prefeitura,
mais uma vez, acabou levando o título
da modalidade vencendo a equipe da
Servigás na final, ficando a Seta com
a medalha de bronze.
As dez primeiras colocadas dos
XXX JOGOS DESPORTIVOS
DOS TRABALHADORES após
o término de 11 modalidades são
as seguintes:
Prefeitura, Rhodia, Orsa, Syngenta,
Galvani, Viação Passaredo, Centro de
Pesquisas, Seta, K&M e Merial
A Prefeitura Municipal venceu as modalidades de Fut Volei e Truco que
aconteceram no último final de semana na Praça de Esportes Centro.
BASQUETEBOL
A
equipe feminina sub-21 de
Basquetebol da SER/AEP
também em preparação para os Regionais de Bragança Paulista, está
na final do Campeonato da Associação Regional de Basquetebol e os
jogos acontecerão em melhor de três
no final do mês contra adversário
ainda a ser definido nesta próxima
semana.
N
ADMINISTRAÇÃO ENTREGA
CAMPO DE FUTEBOL SOÇAITE NO
COOPERLOTES/BOM RETIRO
A
Administração Municipal,
através da SER-Secretaria de
Esportes e Recreação, com apoio
da SOSP entregou no último domingo(11) o Campo de Futebol Soçaite
para atender antiga reivindicação da
comunidade dos bairros Cooperlotes e Bom retiro.
O espaço busca atender as crianças e adultos oferecendo-lhes oportunidade da prática do futebol como
iniciação e recreação. Estiveram presentes crianças, adultos e lideranças dos dois bairros além dos Secretários de Esportes e de Obras da
Administração Municipal.
A 3ª Etapa do Circuito Regional foi um sucesso e contou com a
participação de centenas de crianças
A
Secretaria de Esportes e Recreação-SER anunciou nesta semana a programação da XVI
Gincana de Férias que neste ano
além das provas recreativas, esportivas, culturais e sociais, teatro, arrecadação de agasalhos e doação de
sangue, trará mais uma inovação, que
serão provas voltadas à preservação
e educação ambiental.
A XVI Edição da Gincana tem sua
abertura na sexta-feira dia 23/06 às
19 horas, no Ginásio Municipal de
Esportes do Centro, com o a Escolha
o domingo dia 11(sábado)
Paulínia sediou a 3ª Etapa do
Circuito Regional de Atletismo, promovida pela Associação Regional de
Atletismo, com apoio da SER-Secretaria de Esportes e Recreação.
O Circuito contou com a participação das cidades de Paulínia, Sumaré,
Santa Bárbara, Mogi Mirim, Mogi
Guaçu, Lindóia, Pedreira, Jundiaí,
Cordeirópolis, Piracicaba e Limeira
com centenas de crianças de 07 a 16
anos.
do Garoto e da Garota Gincana de
Férias 2006 além de atração musical
para diversão dos componentes e
convidados. O encerramento está
previsto para o dia 02/07 às 19:00
horas com um Grande Show na Concha Acústica do Parque Brasil 500.
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INTERESSE PÚBLICO
12 de Junho de 2006

fupespp suspende atividades, que serão retomadas

Transcrição

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