3ª edição - Servidores Taubaté

Sindicato do Servidor Público Municipal de Taubaté
Março/2016
Jornal do Servidor
TAUBATÉ
Presidente conquista nova opção
de plano de saúde para servidores
O Sindicato do Servidor
Público Municipal de Taubaté
fechou mais um plano de saúde para os servidores municipais. A vigência da operadora
Policlin Saúde teve início no
dia 1º de março de 2016.
Esta é uma alternativa
que o presidente do Sindicato, Augusto Guará Filho,
encontrou para que os servidores municipais não fiquem
desamparados, sem plano de
saúde.
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Adesão ao plano
Policlin Saúde é opcional
Jurídico ingressa com ação coletiva
reivindicando perdas salariais de 1994
O Sindicato ingressou cimentos dos servidores, que cluindo ativos, aposentados ajuste salarial e pagamento
com uma ação judicial para pode ter havido perda em e pensionistas), estaduais e dos atrasados.
solicitar a correção nos ven- 1994. Todos os servidores (in- municipais, têm direito ao repág 3
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Palavra do Presidente
O novo plano dos servidores e o
sistema público de saúde
A nova opção de plano
de saúde para os servidores
municipais de Taubaté é uma
conquista não apenas da categoria, que hoje possui mais
de uma alternativa de escolha, mas representa também
um benefício para toda a cidade.
Isso porque estamos
conseguindo desafogar o sistema público de saúde, uma
vez que representamos uma
classe muito grande de cidadãos.
Se todas essas pessoas
precisassem utilizar o Sistema Único de Saúde, certamente este seria um problema para o município e para
os demais moradores da cidade que dependem do sistema público.
Hoje, já enfrentamos
um problema na rede pública de saúde, tais como demora para atendimento, falta
de médicos e equipamentos
para a realização de exames,
superlotação, infraestrutura
precária, dentre outros.
Os munícipes que dependem desse sistema de
saúde sabem das dificuldades e precisam enfrentá-las
sempre que preciso para
conseguir o atendimento médico.
Portanto, o Sindicato
presta um serviço não ape-
nas para a categoria que representa, mas para o município como um todo.
Esperamos que, em
breve, todos possamos contar com um serviço de saúde
de qualidade, como todos
merecemos! Pois, certamente, o sistema público não é o
que idealizamos para nós e
para nossas famílias.
Por esse motivo, continuamos a lutar e buscar novas conquistas para nossa
categoria.
E sempre que esse trabalho refletir na melhoria da
cidade e para a população,
Augusto Guará Filho
vamos comemorar ainda Presidente do Sindicato do Servidor
mais!
Público Municipal de Taubaté
Fique conectado conosco!
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(12) 7812-4448
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URV
Jurídico ingressa com ação coletiva
reivindicando perdas salariais de 1994
O Sindicato ingressou
com uma ação judicial para
solicitar a correção nos vencimentos dos servidores,
que pode ter havido perda
em 1994. Essa medida inclui
todos os servidores que estavam ativos na época.
JURISPRUDÊNCIA
Jurisprudência é o conjunto de decisões que já foram tomadas pelos órgãos
julgadores, após outros processos sobre o mesmo tema.
Isso significa que decisões da justiça em processos semelhantes a esse podem ser utilizadas em nosso
processo.
Em 2000, surgiram as
primeiras decisões definitivas favoráveis aos servidores públicos. As ações estão
entre as primeiras com ganho de causa definitiva aos
funcionários públicos, que
já tiveram seus vencimentos
reajustados e aguardam o
pagamento do precatório.
O Supremo Tribunal Federal julgou, em 2014, procedente uma ação de um servidor público que lutava na
justiça pela conversão dos
seus vencimentos de acordo com a URV. Com isso em
qualquer estado e município,
servidores estaduais e municipais podem ingressar com
a ação e tomar como base a
ação já procedente.
ENTENDA
O ASSUNTO
No ano de 1994, sob o
governo do então Presidente
Itamar Franco, foi implantado
um pacote de medidas econômicas denominado “Plano
Real”. Este Plano possibilitou o fim de quase 30 anos
de inflação elevada e a substituição do Cruzeiro Real
pelo Real, a partir de julho
de 1994. Neste contexto foi
criada a URV (Unidade Real
de Valor).
O problema iniciou
quando Estados e Municípios entenderam que não
estavam obrigados a cumprir a Lei Federal que instituiu o Plano Real por causa
do princípio da autonomia
administrativa. Foram criadas, então, leis próprias para
a conversão dos vencimentos dos servidores públicos
ativos, aposentados e pensionistas em todo o país. Ao
deixar de cumprir a Lei Federal, os governos geraram
perdas salariais jamais pagas ao funcionalismo.
Isso significa que os salários deveriam ser convertidos com base no valor es-
tipulado na data de criação
da unidade (1º de março de
1994). Mas alguns estados
fixaram como base valores
da URV de outras datas (que
eram inferiores ao de 1º de
março), o que gerou perdas
nos vencimentos dos servidores.
Esta perda da URV
também ocorreu nos depósitos do Fundo de Garantia por
Tempo de Serviço. Ou seja,
a perda também atingiu pessoas que recolheram ou recolhem FGTS e que tenham
começado a trabalhar antes
de março de 1994.
Os servidores têm direito a aumento salarial e pagamento de atrasados (devidamente corrigidos) porque os
critérios de conversão adotados pelo Governo do Estado
e da Prefeitura geraram perdas significativas para a categoria.
Todos os servidores (incluindo ativos, aposentados
e pensionistas), estaduais e
municipais, têm direito ao reajuste salarial e pagamento
dos atrasados.
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Processo
Servidores e Sindicato
se unem em busca de justiça
O Departamento Jurídico do Sindicato já está trabalhando em defesa de todos
os servidores que foram citados pela justiça, através da
ação movida pelo Ministério
Público, questionando a legalidade do vínculo dos servidores contratados até 1990
junto a Prefeitura de Taubaté.
Os servidores que se
interessarem por utilizar a
Defesa Jurídica através da
nossa entidade deverão
comparecer à sede do Sindicato munidos da cópia dos
seguintes documentos: RG,
CPF, Termo de Posse, Histórico Funcional, Portaria da
Aposentadoria (caso seja
inativo), e se tiver prestado
algum concurso público, trazer documento que comprove.
Caso você já tenha sido
citado pela justiça, fique tranquilo com relação ao prazo
dado (15 dias), pois ele só
começa a contar a partir do
momento em que todos os
servidores forem citados. Entretanto, procure o Sindicato
o mais rápido possível.
Aos servidores que já
658 servidores compareceram
à reunião no auditório
do Sedes
estão aposentados e foram
citados pela justiça, o Sindicato ressalta que é necessário fazer a defesa também.
A entidade está localizada na Rua França, 251,
Jardim das Nações. Nossos
telefones para contato são
3633-1795, 3622-1829, ou
ainda pelo Whatsapp (12)
7812-4448. Horário de atendimento: das 8h às 12h e das
13h às 17h.
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ENTENDA O PROCESSO
A ação movida pelo Ministério Público tramita junto
à Vara da Fazenda Pública da Comarca de Taubaté,
questionando a legalidade
do vínculo dos servidores
contratados até 1990 junto a
Prefeitura de Taubaté.
O MP pleiteia fazer cessar a relação funcional mantida com estes servidores, ou
seja, pretende transformar
Documentos Atendimento
É necessário trazer
cópia dos seguintes
documentos:
• RG
• CPF
• Histórico Funcional
• Portaria da Aposentadoria (caso seja inativo);
• Se tiver prestado algum concurso público, trazer
documento que comprove.
Compareça à sede do
Sindicato, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das
13h às 17h. Estamos na Rua
França, 251, Jardim das Nações. É a 5ª rua à direita depois do Estádio Joaquinzão.
Nossos telefones são
3633-1795, 3622-1829, ou
ainda pelo Whatsapp (12)
7812-4448.
os servidores estatutários
em celetistas e, consequentemente, o desligamento
do quadro da Prefeitura de
Taubaté.
De acordo com o MP,
estes servidores não poderiam estar contribuindo ao
IPMT (Instituto de Previdência do Município de Taubaté),
pois foram contratados sem
concurso público.
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Policlin Saúde
Presidente conquista nova opção
de plano de saúde para servidores
O Sindicato do Servidor
Público Municipal de Taubaté
fechou mais uma opção de
plano de saúde para os servidores municipais. A vigência
da operadora Policlin Saúde
teve início no dia 1º de março
de 2016.
Esta é uma alternativa
que o presidente do Sindicato, Augusto Guará Filho,
encontrou para que os servidores municipais não fiquem
desamparados, sem plano de
saúde, tendo em vista que a
Agência Nacional de Saúde determinou intervenção e
alienação da Unimed Taubaté.
Dentre os principais desafios enfrentados pela entidade, estava a necessidade
de encontrar uma operadora de saúde que aceitasse
fechar um contrato coletivo
por adesão; que tivesse uma
rede credenciada ampla com
médicos, laboratórios e hospitais; cobertura regional; e
valores próximos aos que são
praticados atualmente.
“Nós superamos estes
desafios e conseguimos mais
esta conquista em favor dos
servidores municipais. Nunca
deixamos de confiar que iríamos achar uma solução, e
devo agradecer o apoio que
sempre recebi dos servido-
res, pois acreditam em nosso
trabalho”, afirmou o presidente do Sindicato, Guará Filho.
A entidade ressalta que o
plano Policlin Saúde não possui taxa de adesão. Além disso, a empresa abriu um prazo
para que os servidores e seus
dependentes pudessem aderir ao plano sem carência. As
condições de adesão devem
ser consultadas diretamente
na sede do Sindicato.
A adesão ao plano Policlin Saúde é
opcional e feita diretamente
na sede do Sindicato
Conheça a rede completa de
médicos, hospitais e
laboratórios da Policlin Saúde
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Guia Médico
Consulte os médicos e
laboratórios
Você pode acessar o
guia completo de médicos e
de laboratórios que atendem
pelo plano de saúde Policlin.
O guia está disponível
para retirada na sede do Sindicato ou ainda para consulta
no site policlinsaude.com.br.
Clique em “Guia Médico” e, em seguida, “Guia Médico Pesquisa Simples”.
Na pesquisa, você deverá selecionar o tipo de plano oferecido aos servidores
municipais, que é o “Poli Plus
Adesão Especial”.
Unimed Taubaté
Entenda a intervenção da Agência
Nacional de Saúde na Unimed
No dia 11 de dezembro
de 2015, foi publicada no
Diário Oficial da União uma
Resolução Operacional da
ANS (Agência Nacional de
Saúde), determinando que a
Unimed Taubaté vendesse a
carteira de clientes para outra operadora de saúde.
Além disso, foi determinado também que a Unimed
Taubaté suspenda a comercialização de novos planos
de saúde, ou seja, ninguém
poderá fazer novas inclusões.
O prazo inicial para a
transferência da carteira de
usuários foi de 30 dias, e neste período a Unimed Tauba-
té não conseguiu realizar a
venda. Portanto, o prazo foi
prorrogado. A operadora que
assumir fora do prazo determinado pela ANS não será
obrigada a manter valores,
rede credenciada e condição
de atendimento.
Tendo em vista essa
situação de insegurança, o
Sindicato precisou buscar
uma alternativa para os servidores.
Os funcionários puderam, então, fazer a adesão
ao plano Policlin Saúde sem
carência, ou seja, mesmo
aqueles que estavam fazendo tratamento, com cirurgias,
exames de alta complexidade ou partos agendados, puderam dar prosseguimento
sem qualquer tipo de problema. Todos os procedimentos
já estavam liberados.
“Esta foi uma grande
conquista do Sindicato, pois
estávamos muito preocupados em deixar as pessoas
desassistidas no momento
em que mais precisam”, afirmou Guará Filho, presidente
do Sindicato.
Além disso, os servidores que não possuíam plano
de saúde também foram beneficiados, pois puderam fazer a nova inclusão à Policlin
sem carência, junto com os
familiares (cônjuge e filhos
solteiros de qualquer idade).
O Sindicato continua
acompanhando a intervenção da Unimed Taubaté e
divulgando as informações
atualizadas.
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Análise do presidente
Crise econômica nacional
afeta diretamente Taubaté
A crise econômica que
afeta o Brasil mexe nos orçamentos familiares, das empresas e do setor público.
Diante desta crise nacional, impulsionada por ações
do governo federal, somos
afetados diretamente. Os cidadãos são os mais preju-
dicados, além de todos os
serviços que emanam dos
municípios, como saúde e
educação municipal.
Os municípios são especialmente afetados porque
têm receita fixa. Tendo basicamente como fontes de renda repasses federais, esta-
DESEMPREGO
No final de 2015, Taubaté atingiu o maior índice de
desemprego dos últimos
10 anos. O nível de desemprego da cidade chegou a
19,20%. O Nupes (Núcleo de
Pesquisas Econômico-Sociais), responsável pela pesquisa, avaliou que esse índice é decorrente da “situação
político-econômica do país,
marcada pela instabilidade e
fechamento de postos de trabalho”.
Portanto, ações do governo federal atingem as empresas e, diretamente, as vagas de emprego disponíveis
em nosso município, deixando milhares de famílias sem
renda fixa mensal.
Decorrente do desemprego, outras áreas são afetadas.
SAÚDE
Com o agravamento da
crise econômica, as dificuldades da população não param
de aumentar. O desemprego
levou muita gente a cancelar
os planos de saúde seguindo para o sistema público de
saúde.
A saúde pública está
no limite e vem sendo sobrecarregada a cada dia. A falta
de recursos do governo federal fez com que os investimentos da saúde diminuíssem ainda mais.
A crise na saúde é espelho da crise no país. Infelizmente, quando um sistema já desgastado entra em
colapso, aqueles que mais
precisam são imediatamente
afetados.
duais e impostos municipais,
como o IPTU, os gestores
municipais não sabem quanto entrará no caixa a cada
mês.
Com a desaceleração
da economia, pessoas compram menos, utilizam menos
serviços e atrasam os impos-
Augusto Guará Filho
Administrador e
Gerente de Cidades pela FAAP
tos, o que faz a arrecadação
municipal cair.
O mesmo acontece com
o governo federal, que repassa, então, menos dinheiro
para as cidades.
EDUCAÇÃO
As Secretarias de Educação registraram um grande
número de alunos vindos das
escolas particulares para as
escolas públicas. O motivo
é que muitos pais não estão
conseguindo pagar as mensalidades. E isso ocorre por
diversos motivos:
O primeiro deles é que
muitos pais de família perderam seus empregos e não
conseguem manter o mesmo
padrão de vida. Outro motivo
é que o custo de vida aumentou muito, em decorrência da
inflação, dos aumentos de
energia elétrica, supermercado, combustível para veículos, dentre outras necessidades rotineiras. O terceiro
é que a média salarial caiu.
Hoje, ela gira em torno de
R$ 1.700,00. Portanto, não
é possível manter os filhos
em escolas particulares, pois
esse setor é responsável por
grande fatia dos gastos familiares.
A mensalidade escolar
pesa muito no orçamento
familiar. Segundo pesquisa
da Federação Nacional das
Escolas Particulares (Fenep), a inadimplência dobrou
este ano: passou de 8% para
16%, em média, por mês. A
solução, para muitos pais, é
trocar o filho de escola e enxugar os gastos.
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Educação
Sindicato oferece até 60% de desconto
na graduação e pós-graduação
O Sindicato possui parceria com as faculdades
Anhanguera (Taubaté e Pindamonhangaba) e Uniplan,
e oferece descontos de até
60% em cursos de graduação e pós-graduação.
Os descontos são destinados a alunos ingressantes
de Taubaté e Pindamonhangaba. É importante destacar
que o benefício é direcionado e exclusivo para os servidores sindicalizados e seus
dependentes.
Para o presidente do
Sindicato, Augusto Guará Filho, esta é uma grande oportunidade para os servidores
se qualificarem, com preços
muito mais acessíveis.
“Sabemos da importância de se ter um curso superior nos dias de hoje. É uma
chance para os servidores
de estarem mais preparados
e com possibilidade de melhorar de vida.”
O servidor interessado
deverá fazer o vestibular tradicional. No ato da matrícula,
deverá comunicar a faculdade escolhida que é sindicalizado e encaminhar os documentos necessários para
comprovação.
Se o servidor tiver interesse em consultar os valores, existe uma tabela para
consulta na sede do Sindicato, ou ainda pelo e-mail sin-
dicato@servidorestaubate.
com.br, pela página no Facebook www.facebook.com/
servidorestaubate e pelo
Whatsapp (12) 7812-4448.
É importante informar
qual curso tem interesse,
a modalidade (presencial,
EAD Online ou EAD Semi
Presencial), e o período de
interesse (matutino, integral
ou noturno).
Interação
Sindicato amplia comunicação com servidores
A atual gestão do Sindicato
tem
ampliado,
cada vez mais, a
comunicação da entidade e
dos servidores municipais.
Depois do lançamento
do Sindicato Itinerante – projeto através do qual a entidade visita os departamentos
da administração municipal
para levar os serviços e benefícios oferecidos até os
servidores, e para resolver
as demandas da categoria,
foram lançados outros meios
de comunicação.
O principal deles é o
Whatsapp. Através deste
canal, dezenas de servidores entram em contato diariamente para tirar dúvidas,
fazer sugestões e conversar
com o Sindicato. O telefone
de contato, exclusivo para
o Whatsapp, é o (12) 78124448. A principal característica deste meio de comunicação é a agilidade para
resolver as demandas da
categoria de forma prática e
simples, já que atualmente a
maioria dos servidores
possui
Whatsapp.
Além disso,
o Sindicato mantém contato com os
servidores pelo Facebook – www.facebook.com/servidortaubate,
através do qual há prestação
de serviço, informativos gerais, e demais informações.
No Facebook, o Sindicato divulga também projetos como
o Encontro dos Servidores
Aposentados, Sindicato Itinerante, Sindicato Responde, dentre outros.
A entidade possui, também, o site www.servidorestaubate.com.br para a
divulgação de todas as in-
formações de forma mais
abrangente. Nele, os servidores podem acessar a
aba “Fale Conosco” e enviar
mensagens diretamente ao
Departamento competente.
Além disso, há o e-mail sindicato@servidorestaubate.
com.br.
Os servidores podem
contatar o Sindicato também
através dos telefones 36331795 e 3622-1829. O atendimento é feito
de segunda a
sexta-feira, das
8h às 12h e das
13h às 17h.
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Mirante do Barreiro
Obras do Projeto Habitacional
do Sindicato têm início
As obras do Condomínio Mirante do Barreiro – projeto habitacional idealizado
pelo Sindicato do Servidor
Público Municipal de Taubaté – tiveram início no final do
mês de fevereiro.
Dezenas de servidores
já realizaram a assinatura do
contrato e são, oficialmente, proprietários de casas no
Condomínio Mirante do Barreiro I. Diante disso, comemoram o início das obras e
contabilizam os meses para
retirarem a chave da casa
própria.
O presidente do Sindi-
cato, Augusto Guará Filho,
destacou o sucesso do projeto habitacional. “Nunca antes
na história do Sindicato nós
servidores tivemos um projeto habitacional voltado às
nossas necessidades. Fico
muito feliz pela conquista dos
nossos colegas e por ajudá-los a conseguir realizar o sonho da casa própria”, disse.
As casas estão sendo
construídas no Barreiro, têm
54,08m² de área construída
e 130m² de terreno, com dois
quartos, um banheiro, sala
de estar/jantar, cozinha, área
de serviço e quintal, além de
garagem coberta. O Condomínio Mirante do Barreiro
terá, também, área de lazer
com 17 vagas para visitantes, biblioteca, pista para
caminhada, salão de festa,
sala de convivência e área
disponível para a construção
de uma piscina. Outra vantagem é a guarita e portaria 24
horas.
Para quem
tiver interesse em
adquirir as unidades que ainda
restam, entre em
contato conosco
ou compareça à
sede da entidade, munido
de CPF e três últimos holerites. Os servidores que forem
casados poderão unir renda
com o cônjuge. Para isso,
basta trazer os mesmos documentos.
O atendimento é feito de segunda a sexta-feira
através de agendamento.
Obras do Condomínio
tiveram início no final
de fevereiro
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Habitação
Guará Filho estuda viabilidade
de loteamento para servidores
O presidente do Sindicato, Augusto Guará Filho, está
estudando a viabilização de
um novo projeto habitacional
para os servidores municipais
de Taubaté. Desta vez, o projeto prevê a comercialização
de lotes para a construção de
moradias.
Após o lançamento do
Condomínio Mirante do Barreiro, o Sindicato sentiu a
necessidade de lançar outro
projeto habitacional, cujo valor fosse acessível para os
servidores que não consegui-
ram se encaixar no primeiro.
Por esse motivo, o loteamento terá valores mais
baixos e, portanto, será viabilizado a outra parcela de servidores.
“Com a visita de centenas de servidores, a en-
tidade conseguiu colher as
principais necessidades dos
funcionários e, com isso,
idealizar novos projetos. Em
breve, faremos o lançamento
de mais um projeto habitacional”, declarou o presidente
Guará Filho.
PAGAMENTO
Outro benefício do loteamento será a condição de
pagamento. Não será necessário enquadrar o financiamento dentro da margem do
servidor, pois ele poderá fazer
o parcelamento direto com a
construtora. Isso permite que
as condições de pagamento
fiquem mais flexíveis.
Hoje, o Sindicato precisa respeitar as regras da Caixa Econômica Federal – responsável pelo financiamento
do Condomínio Mirante do
Barreiro – e dos governos federal e estadual. As taxas de
juros e a quantidade de parcelas, por exemplo, são algumas exigências que acabam
limitando alguns servidores
de adquirir a casa no Condomínio.
Depois do lançamento
do novo projeto habitacional,
os servidores poderão vir ao
Sindicato conhecer as novas
condições e fazer uma simulação de pagamento.
LOCALIZAÇÃO
O loteamento será construído ao lado do Condomínio
Mirante do Barreiro, que está
localizado na avenida principal do bairro do Barreiro, distante a 3,5 km da concessionária Taubaté Veículos.
Portanto, o loteamento
ficará próximo da entrada e
saída da Dutra, supermercados, postos de gasolina, do
Via Vale Garden Shopping e
do bairro Independência.
Um local com segurança 24 horas, guarita, portaria
e estacionamento.
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Benefício
Diretoria fiscaliza qualidade da
cesta básica dos servidores
O Sindicato do Servidor
Público Municipal de Taubaté acompanhou, no dia 16 de
dezembro, o pregão referente à aquisição da cesta básica dos servidores.
O Pregão nº 390/15
contou com a presença da
diretora do Sindicato e assistente social, Mara Marques.
Na ocasião, ela participou da
degustação dos produtos da
cesta, com a finalidade de
verificar e atestar a qualidade dos alimentos escolhidos.
Vale lembrar que a entidade
já esteve presente no pregão
em 2014.
Os servidores entraram
em contato conosco para fazer sugestões. A única queixa estava relacionada à qualidade do feijão Temporão.
O Sindicato fez a solicitação de mudança deste
produto e foi prontamente
atendido.
Agradecemos o contato
dos servidores e esperamos
contar cada vez mais com a
participação dos funcionários.
Pregão aconteceu no
dia 16 de dezembro,
no prédio da CTI
Representantes do Sindicato participaram do pregão
da cesta básica e da degustação dos alimentos das
empresas participantes
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Interação
Campanha Salarial 2016 tem
início em fevereiro
O Sindicato está lançando a Campanha Salarial
2016. Através dela, os servidores municipais da Prefeitura, Unitau, Câmara, Fust
e IPMT podem participar da
pauta de reivindicações.
O presidente do Sindicato, Augusto Guará Filho,
em reunião com o governo
municipal, vai repassar todos
os pedidos do funcionalismo.
Alguns temas, como
reajuste salarial, vale trans-
porte e vale alimentação, já
estão na pauta elaborada
pelo Sindicato. Entretanto, é
importante que todos os servidores participem da Campanha Salarial, para que
possamos conhecer as reais
necessidades de grupos específicos de servidores.
A atual gestão do Sindicato está buscando, desde
que assumiu a presidência
da entidade, conquistar a reposição de perdas salariais
dos funcionários municipais,
que por muitos anos ficaram
sem nenhum reajuste ou reposição.
Além disso, a entidade
procura, também, conquistar
novos direitos, como o subsídio do plano de saúde – que
hoje é um direito adquirido
garantido através de lei municipal, e a ampliação de benefícios já existentes – como
o direito a receber a cesta
básica.
Balanço de 2015
Em 2015, o Sindicato
colheu as solicitações dos
servidores. Na ocasião, os
principais pedidos eram reajuste salarial e Plano de Carreira. O Sindicato conquistou
reposição salarial de 6,5%
para os servidores da Prefeitura e Unitau e o estudo do
Plano de Carreira teve início,
após a contratação da empresa responsável.
Participe! Agora é você construindo seu
futuro lado a lado com o seu Sindicato!
Segue algumas perguntas para te auxiliar nesta reflexão. É de suma importância que todos os servidores participem, para que possamos conhecer as necessidades individuais de cada um!
• Quais são suas principais reivindicações?
• O que deixaria você mais motivado no trabalho?
• O que você acha que pode ser feito para melhorar?
Entre em contato conosco!
Whatsapp: (12) 7812-4448
facebook.com/servidortaubate
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(12) 3622-1829 / 3633-1795
Das 8h às 12h e das 13h às 17h
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Interação
Sindicato Itinerante é
sucesso entre os servidores
O Sindicato está dando
continuidade ao Programa
Sindicato Itinerante, com o
objetivo de levar os serviços
e benefícios oferecidos pela
entidade até os servidores,
para resolver as demandas
da categoria nos próprios
Departamentos.
O Sindicato Itinerante
é composto pela diretora da
entidade e assistente social,
Mara Marques, e funcionários. Durante as visitas, eles
prestam serviço de orientação administrativa e jurídica,
plantão de dúvidas, além de
encaminhar materiais de divulgação dos serviços e benefícios oferecidos pelo Sindicato.
A equipe já visitou mais
de 40 locais, dentre eles
Caps, Departamento de Habitação, Casa Transitória,
Funerária, Farmácia, Smom,
Albergue, Rodoviária Nova,
Qualist, Vigilância Sanitária,
13 Pamos de diferentes bairros, CTI, DOP, etc.
São divulgados, diariamente, os locais que recebem a visita do Sindicato
Itinerante, através do Face-
book.
Depois do lançamento
do projeto, muitos servidores
passaram a solicitar a visita
nos departamentos, aumentando ainda mais a interação
entre Sindicato e funcionário.
Para pedir a visita do
Sindicato Itinerante, basta
entrar em contato conosco,
através de nossos meios de
comunicação. Pelo e-mail
[email protected],
pelo
telefone
3633-1795 / 3622-1829, ou
ainda pelo Whatsapp (12)
7812-4448.
Saiba Mais
O Programa Sindicato Itinerante é uma iniciativa
da atual gestão da entidade,
presidida por Augusto Guará
Filho, com o intuito de aproximar o Sindicato de todos
os servidores municipais e
resolver os problemas apresentados.
“Desde o primeiro dia
que assumi o Sindicato, eu
procuro ampliar os serviços, os benefícios, melhorar
o atendimento e aproximar
cada vez mais o servidor da
entidade, pois isso nos torna mais fortes e com maior
representatividade”, afirmou
Guará Filho.
O Sindicato identificou
esta demanda, pois muitos
servidores não dispõem de
tempo ou de meio de locomoção para se deslocar até a
sede da entidade, e por isso
acabam deixando de trazer
as reivindicações ou de sanar todas as dúvidas.
“O Programa Sindicato
Itinerante é mais uma etapa
de construção do movimento
sindical dentro da nossa categoria de servidores públicos
municipais. Nossa iniciativa
já está sendo um sucesso”,
completou o presidente.
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Conquista
Projeto que regulamenta Guarda
é encaminhado para Câmara
O projeto, que tem como
objetivo regulamentar a Guarda Municipal de Taubaté através de uma reestruturação
administrativa, foi encaminhado para votação dos vereadores na Câmara Municipal
de Taubaté.
A proposta foi elaborada
pela Prefeitura, juntamente
com os guardas municipais.
Quando acionado, o Sindicato do Servidor Público Municipal de Taubaté realizou todo o
estudo jurídico, verificando a
legalidade do projeto.
O Sindicato comemora
a conquista dos guardas mu-
nicipais e continua acompanhando a tramitação do projeto na Câmara Municipal.
Além disso, a entidade coloca-se à disposição
sempre que necessário, bem
como o departamento jurídico da entidade para auxiliar a
classe.
ESTUDOS
Para realizar os estudos
para a elaboração do Plano
de Carreira, foi montada uma
comissão, que foi formada de
servidores da Guarda Municipal, e representantes das
Secretarias de Administração
e Finanças, Segurança e Negócios Jurídicos.
Inicialmente, o estudo
deveria ter sido entregue à
Câmara Municipal em dezembro de 2014.
O atraso ocorreu pela
necessidade de realizar estudos de impacto financeiro
junto à Secretaria de Finanças do município.
PROJETO
De acordo com o projeto que foi encaminhado para
a Câmara Municipal, serão
criados os cargos de comandante, subcomandante, três
inspetores, três subinspetores e 36 vagas de guarda
municipal de primeira classe.
Outra mudança é que serão
eliminados 14 cargos.
Os 286 cargos que já
existem serão divididos em
guardas de segunda classe
(100 vagas) e terceira classe
(186 vagas).
Jornal do Servidor
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Homenagem
Diploma de Honra ao Mérito é
concedido ao aposentado associado
Durante o ano de 2015,
o Sindicato do Servidor Público Municipal de Taubaté
promoveu 7 Encontros dos
Servidores Municipais Aposentados, na sede da entidade, com o objetivo de confraternizar e homenageá-los,
através de um projeto de valorização e reconhecimento
dos servidores municipais de
Taubaté.
O Encontro já reuniu dezenas de servidores aposentados para um café da manhã e para a entrega de um
certificado de Honra ao Mérito, como reconhecimento
pelos serviços já prestados
para a população de Taubaté através do serviço público
municipal.
“Depois que se aposentam, muitos servidores
perdem o contato com os demais colegas. Esta reunião é
muito importante para que
possamos nos reencontrar
e nos sentirmos valorizados,
depois de uma vida de dedicação ao serviço público”,
destacou Mara Marques.
Em 2016, o projeto terá
continuidade, mantendo a
alegria de reunir os antigos
amigos e o prazer de recebê-los na sede da nossa entidade.