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Prémio Desenvolvimento Sustentável
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Prémio Desenvolvimento Sustentável
A noção de que o desenvolvimento sustentável é um investimento a longo prazo, com vista à
criação de valor para os stakeholders através da identificação e exploração de oportunidades e da
gestão de riscos resultantes de fatores económicos, ambientais e sociais é hoje uma realidade. Os
investidores institucionais e os mercados de capitais, estão cada vez mais atentos ao ativos
intangíveis como a qualidade da gestão, o desenvolvimento do capital humano ou a performance
ambiental. Por outras palavras, passaram a apostar em empresas que não pretendem apenas
maximizar lucros, mas que também demonstram ser cidadãos coletivos exemplares, seguindo a
máxima doing good by doing well.
Para reconhecer as entidades com as melhores práticas
de sustentabilidade empresarial em Portugal, a Heidrick
&
Struggles,
especialista
mundial
em
Leadership
Advisory, criou, em 2007, o Prémio Desenvolvimento
Sustentável. A iniciativa, dirigida a todas as empresas e
organizações que estejam a percorrer a caminhada da
sustentabilidade e não estejam cotadas em índices
internacionais de sustentabilidade, já conta com quatro
edições e o número de empresas participantes tem vindo
a aumentar – em 2007 candidataram-se 48 empresas e
em 2012/2013, candidataram-se 161.
As empresas participantes recebem um relatório de benchmark e um relatório individual que
apresenta a análise evolutiva da participação nas diferentes edições do prémio e um conjunto de
sugestões de áreas de melhoria. Regra geral, estas sugestões acabam por vir a ser introduzidas
nos processos, procedimentos e práticas.
O Prémio Desenvolvimento Sustentável é a maior e mais abrangente iniciativa realizada nesta
temática em Portugal, figura na agenda das empresas e integra os indicadores corporativos.
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Equipa envolvida
Além dos colaboradores da Heidrick & Sruggles, que são envolvidos na dinâmica do prémio e na
discussão dos resultados, a equipa é bastante alargada. A INDEG-IUL ISCTE Executive Education
contribui no desenho do prémio, na construção do questionário e integra o Advisory Board. Por
sua vez, o Advisory Board, é constituído por especialistas em sustentabilidade e por figuras
públicas com trabalho reconhecido nesta área, sejam personalidades do sector empresarial ou do
mundo académico. O Advisory Board realiza uma análise qualitativa das práticas de
sustentabilidade dos participantes, uma análise qualitativa ao ranking proposto pela Heidrick &
Struggles, propõe os prémios a atribuir e aprova o modelo final de atribuição de prémios.
O BCSD Portugal – Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, participa na
discussão dos questionários, dinâmica do prémio e critérios de avaliação. Por fim, o Diário
Económico é o media partner.
Partilhar conhecimento
O Prémio Desenvolvimento Sustentável permite o envolvimento ativo da Heidrick & Struggles na
promoção e discussão das práticas de sustentabilidade a nível nacional e contribui para a definição
de linhas orientadoras do desenvolvimento sustentável empresarial. Com o prémio, a Heidrick &
Struggles, que também desenvolve projetos de sustentabilidade empresarial e corporate
governance, obtém uma visão global das práticas em Portugal, conhecimento que se reflete depois
no alargamento da abrangência de projetos.
O prémio tem vindo a reforçar o posicionamento da Heidrick & Struggles enquanto empresa de
referência no domínio da sustentabilidade, numa ótica de conhecimento e como parceiro no
desenvolvimento de projetos nesta área. Como a iniciativa tem tido muito sucesso, o Prémio
Desenvolvimento Sustentável já está a ser internacionalizado para outras geografias.
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Lições aprendidas
-Como o contexto de sustentabilidade é evolutivo, as melhores práticas
podem sempre ser desafiadas.
-As boas práticas de sustentabilidade estão dependentes de uma visão
estratégica a médio e longo prazo, e não devem ser encaradas como uma
abordagem de marketing, mas sim como uma visão de gestão.
-O grau de envolvimento dos vários níveis da estrutura, a ligação com a
cadeia de valor e a inovação, são alguns dos pontos fortes das iniciativas
de sustentabilidade desenvolvidas em Portugal.
HEIDRICK & STRUGGLES
A Heidrick & Struggles é especialista mundial em executive search e atua em Portugal desde
1997, onde é também referência na consultoria estratégica de gestão de talento. Uma equipa de
19 consultores desenvolve projetos de sustentabilidade empresarial e corporate governance,
assessoria estratégica na gestão de talento, executive search para níveis de administração,
direção de topo e quadros estratégicos, programas de gestão e liderança, alinhamento de cultura
e clima organizacional e desenho e implementação de modelos e instrumentos de gestão do ativo
humano. É, também, a partir de Lisboa que a Heidrick & Struggles desenvolve a operação no
mercado angolano.
O fator inovação tem sido um dos elementos chave da atividade da Heidrick & Struggles em
Portugal e, prova disso, é o facto de o escritório de Lisboa ser considerado um centro de
excelência e um case study de sucesso à escala mundial. A Heidrick & Struggles tem como
finalidade poder contribuir para a discussão e implementação de práticas de sustentabilidade em
Portugal.
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