Bemis Company, Inc. Relatório de Responsabilidade Corporativa

Transcrição

Bemis Company, Inc.
Relatório de Responsabilidade Corporativa de 2014
Sobre nosso relatório
O Relatório de Responsabilidade Corporativa de 2014 da Bemis
Company Inc. apresenta nossas atividades sustentáveis de negócios e o desempenho
relacionado à sustentabilidade econômica, ambiental e social. Ele substitui e atualiza nosso
Relatório de Responsabilidade Corporativa de 2011.
Dados
Salvo menção contrária, nossos dados refletem números consolidados das operações globais
da Bemis Company e da maioria das subsidiárias de nossa propriedade para o ano calendário
de 2013. Nossos dados sobre emissão de carbono, fornecidos na seção Sustentabilidade
Ambiental, usam protocolos baseados na Norma Corporativa de Contabilidade e Relatórios
do Protocolo CHG desenvolvido pelo Instituto Mundial de Recursos e pelo Conselho Mundial
de Negócios para o Desenvolvimento Sustentável. Os impactos de nossos fornecedores não
estão no escopo deste Relatório.
Iniciativas de sustentabilidade
A participação da Bemis Company na sustentabilidade ambiental inculi a associação com:
American Institute for Packaging and the Environment (AMERIPEN™); Comitê da Associação
Brasileira de Embalagens (ABRE); Carbon Disclosure Project (CDP) e a Sustainable Packaging
Coalition (SPC). Veja a página 16 deste relatório para obter uma lista completa das associações.
Este relatório está disponível no site da Bemis Company, em www.bemis.com/sustainability.
SUMÁRIO
1
Sobre a Bemis Company
2
Mensagem de nosso presidente e CEO
4
Sustentabilidade econômica
Princípios da governança corporativa
Ética
Gerenciamento global de riscos
Gerenciamento de operações mundiais
8
Sustentabilidade ambiental
Sustentabilidade de produtos
Redução de fontes
Gerenciamento de energia e emissões
Projeto de divulgação de carbono
Gerenciamento e reciclagem de resíduos
Conservação de água
Uso de eletricidade e combustível
Uso de solventes
12
Sustentabilidade social
Segurança
Saúde e bem-estar
Treinamento e desenvolvimento pessoal
Diversidade e direitos humanos
Envolvimento de funcionários
Relações com a comunidade e filantropia
16
Reconhecimento e associações
B | Relatório de Responsabilidade Corporativa da Bemis
SOBRE A BEMIS COMPANY
Somos uma fornecedora global de embalagens flexíveis e
materiais sensíveis à pressão usados por empresas em todo o
mundo nos setores de alimentos, produtos de consumo, saúde,
entre outros. Usamos nossa forte base técnica em química de
polímeros, extrusão de filme, cobertura e laminação, impressão e
conversão para criar, desenvolver e produzir soluções inovadoras
em embalagem e adesivos que protegem, retêm e aprimoram a
sustentabilidade dos produtos de nossos clientes.
5,0
$
US
instalações
bilhões
em
vendas
líquidas
67
VENDAS LÍQUIDAS
POR REGIÃO:
2013
n 70% América do Norte
n 18% América Latina
n 9% Europa
n 3% Ásia-Pacífico
000
19.
funcionários
NOSSA MISSÃO
A Bemis é e continuará sendo:
n
n
n
uma empresa comprometida com a demonstração do mais alto nível de
ética e integridade possível em nossas interações internas e externas
um fornecedor valioso de produtos de qualidade
um empregador que proporciona uma experiência de trabalho
desafiadora e satisfatória para nossos funcionários
n
um investimento recompensador para nossos acionistas
n
um membro responsável das comunidades nas quais operamos
NOSSOS VALORES
Nossos Valores Centrais representam quem somos e como realizamos
negócios na Bemis. Nossos Valores Centrais são:
Ética
Inovação
nResponsabilidade
nRespeito
n
n
Relatório de Responsabilidade Corporativa da Bemis | 1
UMA MENSAGEM DE WILLIAM AUSTEN,
PRESIDENTE E DIRETOR EXECUTIVO
A responsabilidade corporativa é um valor integrado em tudo
o que fazemos na Bemis Company. Ela rege e orienta nossas
decisões e estratégias de negócios. Temos o prazer de apresentar
a vocês o nosso Relatório de Responsabilidade Corporativa de
2014, compartilhando os nossos sucessos como líder global do
setor, um investimento valioso, uma liderança prudente do meio
ambiente e um bom cidadão corporativo de nossas comunidades
em todo o mundo.
Na Bemis, nossa abordagem da responsabilidade corporativa
se baseia em nosso desejo de maximizar os benefícios
econômicos, ambientais e sociais de nosso negócio.
A responsabilidade na Bemis começa com a integridade e a
confiabilidade, traços que têm sido parte da cultura de nosa
empresa no decorrer de anos de crescimento e mudança.
Conforme nossa empresa continua a evoluir tecnológica e
globalmente, continuaremos a abraçar a mudança e sustentar
nossos valores.
Este relatório proporciona a percepção de nossos programas
e atividades que dão suporte a nossa abordagem da
sustentabilidade, destacando nossas realizações que ajudam a
cumprir nossas responsabilidades perante os stakeholders.
Progresso econômico
Operamos em longo prazo com uma abordagem disciplinada
da gestão de negócios, fornecendo uma base sólida para
nosso negócio sustentável. Nossos investimentos estratégicos
e uso prudente de nosso forte fluxo de caixa proporcionam um
retorno valioso para nossos acionistas. Pagamos um dividendo
anual aos nossos acionistas todos os anos desde 1922, e em
2014 aumentamos nosso dividendo pelo 31o ano consecutivo.
A responsabilidade na Bemis envolve a inovação. Empenhamos
nossa expertise em ciência de materiais junto aos nossos
recursos exclusivos de produção para levar soluções em
produtos inovadores e melhoria contínua dos processos.
Somos energizados pelos novos desafios de embalagens cada
vez mais complexas. Nosso foco na inovação não só oferece
soluções sustentáveis de embalagens a nossos clientes,
mas também oportunidades de trabalho empolgantes e
recompensadoras.
2 | Relatório de Responsabilidade Corporativa da Bemis
Progresso ambiental
Estamos comprometidos em sermos líderes responsáveis em
nosso ambiente. Temos um registro ambiental excepcional e
frequentemente excedemos as normas ambientais exigidas por
órgãos normativos. Em 2012, aprimoramos nossas políticas e
procedimentos ambientais com um Sistema de Gerenciamento
Ambiental (EMS, na sigla em inglês) formalizado em toda a
empresa. Esse sistema nos auxilia a manter padrões elevados
de desempenho e melhoria contínua.
O gerenciamento de resíduos continua a ser prioridade em
todas as unidades da Bemis. Nossos planos de gerenciamento
de resíduos, específicos de cada unidade, são parte de nossas
bem sucedidas iniciativas de World Class Manafacturing
(WCOM). O uso responsável de energia e recursos é
monitorado em toda a nossa empresa, com as melhorias de
conservação sendo feitas onde é possível.
Progresso social
Nossa mais elevada prioridade é a segurança de nossos
19.000 funcionários em todo o globo, e investimos
constantemente em melhorias no local de trabalho para
dar suporte à nossa cultura de segurança
Estamos orgulhosos de ser um membro ativo das
comunidades nas quais operamos, oferecendo valiosas
oportunidades de emprego, apoiando a economia local
e contribuindo para a saúde e o bem-estar de nossas
comunidades. Na Bemis, nós diversificamos nosso suporte
para promover três objetivos filantrópicos. Encorajamos
os mais necessitados com o apoio de produtos essenciais
básicos, como alimentação, abrigo e serviços de emergência.
Capacitamos os que se esforçam em melhorar sua situação
com o apoio de educação básica e serviços de saúde e
bem-estar. E conforme elevamos os que estão buscando o
sucesso e o enriquecimento da comunidade com o apoio
da educação superior e das artes. Também investimos em
programas de educação que aprimoram as oportunidades para
os alunos explorarem a ciência, a tecnologia, a engenheria e a
matemática com currículos criativos que geram interesse em
carreiras nessas disciplinas.
Envolvemos toda a nossa força de trabalho na articulação
dos valores que melhor representam quem somos e como
realizamos negócios na Bemis. Valorizamos a ética, a inovação,
a responsabilidade e o respeito. Esses são os Valores Centrais
da Bemis, que representam os princípios e os elevados
padrões que nos conduzem e com os quais interagimos
com outros.
A responsabilidade corporativa é fundamental para alcançar
nossas metas. Nossa consideração de práticas responsáveis
de negócios, segurança, meio ambiente e nossas comunidades
orientam nossas atividades diárias. Sabemos que quando
essas coisas vão bem, estamos operando de um modo que
preserva e cria valor de forma sustentável.
William F. Austen
Presidente e Diretor Executivo
Bemis Company, Inc.
PRÊMIO DE EXCELÊNCIA EM SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE
A Bemis tem um histórico imponente de liderança ambiental, em saúde e em segurança. Em função do comprometimento de
nossos funcionários, continuamos a ser uma das empresas de produção em nosso setor mais seguras e mais responsáveis
em termos ambientais.
O Prêmio de Excelência em Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA) do CEO da Bemis é apresentado anualmente em
nossa Assembleia Anual de Acionistas em reconhecimento aos que mais se destacaram nas áreas de segurança, saúde e
meio ambiente. As instalações da Bemis que se inscrevem nesse prêmio devem atender a requisitos exigentes de melhoria no
desempenho em SSMA em sua unidade por meio de vários métodos, incluindo redução dos índices de lesões, fortalecimento
dos sistemas de gestão de SSMA e melhoria da liderança ambiental.
As instalações que ganham esse prêmio representam os melhores exemplos de excelência em segurança e em meio ambiente.
Instalações da Bemis vencedoras do Prêmio de Excelência SSMA CEO:
2009
2010
2010
2011
2011
2012
2010
2013
2013
San Luis Potosi,
Tultitlan, México
Suzhou, China
Tlaquepaque, Mexico
Wellington, Nova Zelândia
México
Bellwood, Illinois
Tultitlan, México
Bellwood, Illinois
Swansea, País de Gales
Suzhou, China
San Luis Potosi,
Swansea,
País deMéxico
Gales
Boscobel,
Wisconsin
San
Luis Potosi,
México
Boscobel, Wisconsin
Edgewood, Nova Iorque
Tlaquepaque, Mexico
Shelbyville, Nova
Tennessee
Edgewood,
Iorque
Oshkosh, Wisconsin
Shelbyville,
Tennessee
(planta deWisconsin
Weldon)
Oshkosh,
(planta de Weldon)
Londrina, Brasil
Wellington, Nova
Oshkosh,
Wisconsin
Zelândia
(planta
de BSF)
Londrina,
Brasil
Edgewood,
Iorque
Oshkosh,Nova
Wisconsin
(planta de BSF)
Edgewood, Nova Iorque
econômica
Sustentabilidade
Econômica
Operamos em longo prazo com uma abordagem disciplinada
da gestão de negócios, conforme se demonstra em nosso
longo histórico de lucratividade e tomada de decisões éticas.
É nossa responsabilidade tomar decisões sadias, seguir as
práticas recomendadas e informar nossos acionistas de forma
transparente, e fazemos isso por meio da estrutura de princípios
e programas estabelecidos que orientam nossas ações e
refletem nossos valores centrais.
Princípios de Governança Corporativa
A estrutura geral para a governança corporativa da Bemis é definida em nossos
Princípios de Governança Corporativa, que foram adotados por nossa Diretoria
como a base para o gerenciamento de seus negócios. Esses Princípios garante a
responsabilidade corporativa perante todos os stakeholders, incluindo acionistas,
clientes, fornecedores e funcionários. Nossos Princípios de Governança Corporativa
estão disponíveis em nosso site, no endereço www.bemis.com.
Diretoria
Nossa Diretoria é composta de indivíduos talentosos com forte perspicácia de
negócios nas áreas de finanças, operações, engenharia e pesquisa e desenvolvimento,
que oferecem experiência nos setores de varejo, alimentos, produção e produtos
químicos. Nossa Diretoria tem três comitês permanentes: Comitê de Nomeação e
Governança Corporativa, Comitê de Auditoria e Comitê de Compensação. Como
delineado em nossos Princípios de Governança Corporativa, cada comitê é presidido
por um Diretor independente. Os Diretores independentes sempre constituem uma
substancial maioria de nossa diretoria, e nossa Diretoria avalia e confirma anualmente o
status de independência de cada Diretor em conformidade com as normas de listagem
da NYSE.
As diretrizes para a composição, seleção, remuneração e estabilidade de nossa
Diretoria estão definidas em nossos Princípios de Governança Corporativa, que está
disponível em nosso site, no endereço www.bemis.com.
Ética
O Código de Conduta da Bemis define nossa orientação clara e prática para a
conduta ética em toda a nossa empresa. Nosso Código de Conduta é publicado
de forma impressa e on-line em nove idiomas e transmite nossas expectativas
de comportamento legal e ético a todos os funcionários, executivos, diretores,
funcionários de contratadas independentes e fornecedores que realizam atividades
em nome da Bemis. Todos os funcionários da Bemis recebem treinamento em alguns
aspectos de nosso código a cada dois anos.
Política de Denúncias
Os funcionários da Bemis têm acesso a uma linha
direta confidencial para relatórios anônimos de
problemas éticos.
criação de um ambiente em que os
A
funcinários possam suscitar dúvidas e
preocupações nos ajudam a avançar
em nosso compromisso com o
comportamento ético. Nossa Política
de Denúncias exige que os problemas
relacionados a fraude, ética ou violações
de nosso Código de Conduta, ou outras
preocupações de trabalho possam ser
informadas, inclusive de forma anônima.
A Bemis oferece uma linha direta gratuita
que abrange toda a empresa e uma
ferramenta de comunicação por e-mail,
chamada In Touch, que incentiva os
funcionários a relatarem preocupações ou
dúvidas relacionadas a ética. O In Touch é
gerenciado por um terceiro independente
para garantir que os relatórios sejam
confidenciais e anônimos e é fornecido
em 9 idiomas 24 horas por dia, 7 dias por
semana.
A Bemis é membro do
Intercâmbio de Dados Éticos
sobre Fornecedores
A Bemis é membro do Intercâmbio
de Dados Éticos sobre Fornecedores
(SEDEX, na sigla em inglês). O SEDEX
é uma plataforma on-line operada
por uma organização independente
sem fins lucrativos que permite que
as empresas acessem informações
sobre seus fornecedores, incluindo
normas trabalhistas, saúde e
segurança, integridade de negócios e
desempenho ambiental.
Gerenciamento Global de Riscos
Ide
nt
ris ifi
co
Aval
ia
risco r
aminho
ntar c
e
lem mitigação
p
m de
Rel
ata
r
r
r
ca
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i
n
o
e m os
isc
Nosso programa de Gerenciamento Global de Riscos inculi um processo formal de
Gerenciamento de Riscos Corporativos (ERM, na sigla em inglês) que permite à Bemis
lidar com a incerteza e avaliar oportunidades. O ERM é praticado em operações
estratégicas e táticas do negócio. Conforme as oportunidades e os riscos
são identificados e avaliados, é feita uma consideração cuidadosa
sobre quais oportunidades buscar e quais riscos mitigar, e os
investimentos são feitos da forma correspondente.
de
Esc
olh er c a m in ho r
m iti g
iza
a ç ã o e p ri o r
Gerenciamento de Continuidade de Negócios
Nosso Programa de Continuidade de Negócios (BCP,
na sigla em inglês), que abrange toda a empresa, é
um componente integrado do processo de ERM e foi
criado para permitir que a Bemis continue funções
essenciais aos negócios e satisfaça as expectativas
do cliente durante uma significativa interrupção
do negócio. Usando nosso BCP e a orientação
de uma Equipe de Comando de Incidentes (ICT,
na sigla em inglês), cada instalação da Bemis
avalia as possíveis consequências de eventos que
poderiam afetar as pessoas, os sistemas, a marca, a
reputação, as finanças e as operações.
Uma avaliação formal do programa ERM da Bemis é
realizada trimestralmente pelo Diretor Executivo, Diretor
Financeiro, Conselho Geral e Vice-Presidente Sênior. Uma
análise anual do programa ERM é realizada pela Diretoria da Bemis
e pelos auditores externos.
I
WCOM – Gestão de Operações Classe Mundial
O WCOM – Gestão de Operações Classe Mundial é uma abordagem inclusiva,
disciplinada e baseada em estatísticas para avaliar o desempenho geral e melhorar a
eficiência de recursos. Usamos as métricas e os mecanismos dessa abordagem para
reduzir o uso de matéria-prima, aumentar a produtividade e melhorar a eficiência do
cronograma. Nossas técncias de WCOM dão suporte a nossa obrigação econômica
de operar uma empresa lucrativa que seja um investimento recompensador para
os stakeholders.
Por todo o nosso histórico de tomada responsável de decisões
com foco na tecnologia, a Bemis criou uma base sólida para a
estabilidade econômica.
Nossos investimentos estratégicos e uso prudente de nosso forte fluxo de
caixa proporcionam um retorno valioso para nossos acionistas.
S&P 500 DIVIDEND
ARISTOCRATS
2.28
Lucro ajustado por ação
2.15 2.28
2.12
2.12 1.99 2.15
1.99
1.86
1.80
1.80 1.68 1.61
1.68
1.52
1.53
1.61
1.44 1.61
1.52
1.53
1.29
1.44
1.61
1.86
Todo ano, desde 1922, a Bemis vem
pagando um dividendo de participação e,
em 2014, aumentamos nosso dividendo
pelo 31º ano consecutivo, colocando
a Bemis na prestigiosa lista S&P 500
Dividend Aristocrats.
1.20 1.29
1.20
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Fluxo de caixa das operações
476
(em milhões de dólares)
476
406
349
318
318
287
287
349
311
311
272
272
280
280
406
368
368
421
421
421
421
373
373
294
294
210
210
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
ambiental
Sustentabilidade
Ambiental
21
por cento
*De acordo cmo a EPA norteamericana, o desperdício de
alimentos é o que mais contribui
(21%) com o material depositado em
aterros sanitários. As embalagens
flexíveis da Bemis ampliam a
vida de prateleira e reduzem o
desperdício de alimentos.
A Bemis está comprometida em ser líder em meio ambiente.
Entendemos que nossas operações e atividades têm um
impacto inerente no meio ambiente, e é nossa responsabilidade
minimizar esses impactos por meio da melhoria contínua na
sustentabilidade do produto e no gerenciamento cuidadoso de
nossos processos de produção.
Sustentabilidade do produto
As embalagens da Bemis protegem produtos e ampliam o seu tempo de vida
útil. Quando os alimentos ficam frescos por mais tempo, o desperdício deles
é reduzido.* Do campo para as prateleiras das lojas, e daí para os lares dos
consumidores, o sabor, o frescor e a qualidade dos alimentos são importantes.
No setor médico, os avanços em rápida evolução exigem embalagens que
mantenham a integridade e a esterilidade dos produtos. Entendemos que as
embalagens responsáveis (embalagens que usam o mínimo de material) melhoram
a sustentabilidade dos produtos. Nossos químicos de polímeros e especialistas em
pesquisa e desenvolvimento, desenvolvem estruturas de filmes e adesivos que usam
menos material e ao mesmo tempo oferecem barreiras protetoras que mantêm a
qualidade que os clientes esperam e o setor médico exige.
Redução na fonte
Nossas embalagens flexíveis são criadas para proporcionar a máxima proteção usando
o mínimo de material. Menos material resulta em embalagens mais leves que usam
menos espaço, exigindo menos cargas de caminhões para o transporte. A redução de
fontes também proporciona uso mais eficiente de combustível, eletricidade e água, e
a conservação de matérias-primas reduz as emissões de CO2 durante a produção. A
Bemis concentra grande esforço em nossos programas de gerenciamento de resíduos.
É nossa política não enviar nenhum resíduo perigoso para aterros sanitários. Reciclamos
ou recuperamos a energia de nossos resíduos perigosos de forma segura e responsável
para garantir o mínimo impacto ambiental. Desenvolvemos filmes e adesivos que
conservam recursos e reduzem o desperdício de embalagens, ao mesmo tempo que
continuam a proporcionar desempenho, valor e conveniência.
Gerenciamento de energia e emissões
Nossas instalações geralmente operam com uma pequena emissão de carbono. As
embalagens flexíveis são transportadas em rolos relativamente leves que ocupam menos
espaço em caminhões e depósitos do que jarros de vidro ou latas de metal, reduzindo o
uso total de energia em todo o ciclo de distribuição. A Bemis está garantindo também a
melhoria contínua de nossas emissões e gerenciamento de energia por meio de nossas
metas de sustentabilidade ambiental de 2020, detalhadas na página 10.
325
bilhões
de pés cúbicos
economizados
De acordo com a Sociedade da
Indústria do Plástico, com o uso
de embalagens plásticas flexíveis
em vez de latas de metal latas ou
frascos de vidro, os fabricantes
americanos economizam o equivalente
a 325 bilhões de pés cúbicos de gás
natural ou 32 bilhões de libras de
carvão.
Projeto de divulgação de carbono
A Bemis participa do Projeto de Divulgação de Carbono (CDP, na sigla em inglês) desde
2006. O Projeto de Divulgação de Carbono é uma organização independente sem fins
lucrativos que está trabalhando em prol da redução da emissão de gases estufa e do
uso sustentável da água por empresas e cidades. Anualmente, informamos à CDP as
emissões de carbono Escopo 1 e Escopo 2 de toda a empresa. Nossos protocolos
de relatórios são baseados na Norma Corporativa de Contabilidade e Relatórios do
Protocolo CHG desenvolvida pelo Instituto Mundial de Recursos e pelo Conselho
Mundial de Negócios para o Desenvolvimento Sustentável.
2010
2012
2013
825.367
827.570
876.044
895.558
2011
Nosso filme Evolution™
proporciona uma solução
ecológica para várias aplicações,
inclusive nos copos mais macios.
Esse filme sem cloro permite que
o restante do esqueleto, que
seria descartado, seja reciclado
e reutilizado no processo de
produção, criando redução
ambiental e econômica.
Total de Emissões do Escopo 1 e
Escopo 2 (toneladas de CO2)
Impede que 3 milhões
de libras de material
sejam despejados
em aterros sanitários
anualmente.
8%
decrease
Gerenciamento e reciclagem de resíduos
Nossas instalações seguem regulamentos e procedimentos
exigentes com relação ao gerenciamento e descarte de
resíduos. Toda instalação Bemis tem um plano de minimização
desses materiais. O desempenho dos resíduos é monitorado
mensalmente e são implementadas atividades de redução para
ajudar a diminuir as despesas relacionadas à matérias-primas,
manuseio e descarte. Nossos processos de gerenciamento de
resíduos e as métricas associadas são parte integrante de nossa
estratégia de WCOM.
MENOS EMBALAGEM
SIGNIFICA MENOS
RESÍDUOS
Aproximadamente 80% dos resíduos que geramos são
reutilizados ou reciclados. Nossa meta da sustentabilidade
ambiental de resíduos zero em aterros sanitários em 2020 é
parte integrante de nossos contínuos esforços de melhoria
deste gerenciamento. Desde 2013, reduzimos os resíduos em
aterros sanitários de nossa unidade em 27% em relação ao ano
base de 2010.
Nossos clientes usam o filme de cobertura encolhível
da Bemis para eliminar corrugados, papelão e anéis
plasticos de embalagens múltiplas de garrafas e latas.
Conservação de água
Usamos uma quantidade relativamente pequena de água
em nossos processos de produção. A maioria dessa água é
reutilizada em sistemas de arrefecimento de circuito fechado.
Desde 2013, estimamos que nossa descarga de água de
processo diminuiu em 65%, em comparação como apurado
em 2010.
zero
Resíduos para
Aterro Sanitário
METAS DE
SUSTENTABILIDADE
AMBIENTAL ATÉ 2020
20%
zero
2020
Redução na
intensidade de
uso de solventes*
Descarga
de água
de processo
10%
Redução do uso de
eletricidade e
combustível*
Medidas de Divulgação de
Carbono do Escopo 1
e do Escopo 2
*por unidade de produção
FATOS SOBRE EMBALAGENS FLEXÍVEIS 3
77
por cento
economizado
Embalagens de peso mais leve
significa que mais produtos podem
ser enviados usando menos
energia, o que ajuda a reduzir
as emissões de gases de efeito
estufa. Por exemplo, um pacote
de embalagens flexíveis utilizado
para atum reduz as emissões de
gases do efeito estufa em 77% em
comparação com uma lata de aço,
e um pacote plástico de café a
vácuo reduz as emissões de gases
do efeito estufa em 68 a 76% em
comparação com um recipiente de
plástico ou lata de aço.
80
por cento
menos
material
As embalagens leves e flexíveis
compostas de plástico ou laminados
de chapas podem usar até 80%
menos material que as embalagens
em caixas tradicionais.
3
57
por cento
economizado
Substituir
plásticos por
materiais
alternativos
exigiria o uso
de 57% mais
energia e produziria 61% mais
emissões de gases de efeito
estufa.
American® Chemistry Council; as embalagens plásticas ajudam a fazer mais com menos
Uso de eletricidade e combustível
Uso de solventes
Investimos continuamente em projetos que reduzem o uso de
energia, como modernizações da iluminação e equipamentos
de produção com consumo eficiente de energia. Embora o
progresso para nossas metas de redução de Intensidade de
Eletricidade e Combustível de 2020 dependa de melhoria futura
do volume, nosso uso de energia elétrica diminuiu em 9% nos
últimos três anos, e nosso uso de combustível diminuiu em 5%.
Em nossos processos de produção, os solventes são utilizados
em várias operações de impressão, revestimento e laminação.
Nossos Sistemas de Gerenciamento de Segurança e Meio
Ambiente monitoram o uso de solventes desde a seleção até
o descarte final com o objetivo de minimizar as preocupações
com toxicidade, volume de uso, emissões e manuseio.
Nossas metas de 2020 nos desafiam a investir em novos
processos e abordagens que minimizem a necessidade de
solventes e reduzam as emissões.
3
$
US
+
14
milhões investidos instalações
=
economia
elétrica
Em 2013, a Bemis investiu US$ 3 milhões em projetos de economia de energia em 14 instalações em todo o
globo, gerando milhões de kWh de economia elétrica anualmente.
social
Sustentabilidade
Social
A Bemis está empenhada em promover um ambiente de trabalho
seguro, proporcionando oportunidades de emprego valiosas e
gratificantes, apoiando nossa economia local e contribuindo
para a saúde e o bem-estar das nossas comunidades.
Segurança
A Bemis tem um compromisso inabalável com a segurança. Cada instalação da
Bemis tem metas de segurança mensuráveis para promover a melhoria contínua e
práticas seguras de negócios. Todos os funcionários da Bemis recebem treinamento
em segurança e anualmente são realizadas avaliações de segurança em nossas
unidades.
A implementação de nosso Sistema de Gestão de Segurança de Bemis resultou em
uma estrutura robusta para um desempenho superior e tem sido fundamental para
realizar a melhoria anual em nosso Índice Total de Incidentes Registráveis (TRIR, na
sigla em inglês) e em nossa Taxa de Dias Afastados, Restritos ou Transferidos (DART,
na sigla em inglês), que mede as lesões mais graves que levam um funcionário a ficar
dias afastado do trabalho, com restrição nas atividades laborais ou transferidos de sua
atividade normal. Desde 2007, reduzimos nossas taxas TRIR e DART em 70%.
3.9
3.9
Saúde e bem-estar
Na Bemis, a saúde de nossos colaboradores e seus familiares é crucial para o nosso
sucesso. Estamos empenhados em envolver os funcionários e seus familiares em sua
própria saúde e bem-estar. Oferecemos vários programas de benefícios competitivos,
serviços e recursos que incentivam estilos de vida saudáveis. Alguns exemplos incluem:
n
Iniciativas de bem-estar no local de trabalho (exemplos: triagens biométricas no local,
programas de caminhada, campanhas para doação de sangue, programas de perda
de peso, programas de alongamento, e programas de triagem de câncer)
n
Plano de saúde e odontológico
n
Programa de Assistência ao Funcionário (EAP, na sigla em inglês)
n
Programa de Gestão de Doenças Crônicas
n
Treinamento e avaliações ergonômicos
n
n
2.8
2.8
2.2
2.2
1.6
1.6
1.4
1.4
1.2
1.2
1.1
1.1
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Índice Total de Lesões
Registráveis
Seguro farmácia
Índice Total de Incidentes Registráveis
por 100 funcionários por ano
Material de comunicação sobre bem-estar
Treinamento e desenvolvimento profissional
2.6
2.6
Funcionários inspirados ficam motivados e envolvidos. Nós dependemos das ideias e
do compromisso da nossa força de trabalho, e nos concentramos na criação de um
ambiente que inspira o crescimento e a inovação. Nossos programas de treinamento e
desenvolvimento reforçam as habilidades dos nossos funcionários e realçam o apelo da
nossa empresa como um ótimo lugar para trabalhar.
Oferecemos vários treinamentos específicos de negócios, treinamentos baseados na
função e treinamentos de desenvolvimento que ajudam a criar as habilidades básicas,
proficientes e de domínio para indivíduos, equipes de funcionários e departamentos. Os
cursos são oferecidos através de programas em sala de aula, eLearning e serviços de
consultoria.
1.8
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Taxa de Dias Afastados,
Restritos ou Transferidos
Índice de Incidentes DART por
100 funcionários por ano
Nós também patrocinamos associações individuais de funcionários em organizações
profissionais e reembolsamos os funcionários po mensalidades e livros em qualquer
curso relacionado ao trabalho realizado em uma instituição credenciada.
Diversidade e direitos humanos
Reconhecemos que a inclusão e a diversidade de pessoas e perspectivas trazem
valor para nosso negócio, criando uma força de trabalho que espelha nossos clientes
e as comunidades. Estamos empenhados em atrair e reter uma força de trabalho
diversificada, e contratamos e promovemos os funcionários com base no seu talento
e nas suas contribuições para o sucesso do negócio. Cumprimos todas as leis de
Oportunidades Iguais de Emprego e temos um processo robusto para investigar e
resolver completamente todas as reclamações de discriminação no local de trabalho.
Respeitamos os direitos humanos, culturais e legais dos indivíduos e das comunidades,
e apoiamos a dignidade e a igualdade de todos os seres humanos. Esse é um
compromisso inafastável para a Bemis, principalmente nas regiões do mundo
onde é difícil ser, ao mesmo tempo, um fornecedor competitivo e socialmente
responsável. Nossas práticas de negócios responsáveis nos ajudam a promover um
clima de negócios positivo consistente com nosso compromisso permanente com
o comportamento ético, e nosso Código de Conduta define nossa expectativa de
comportamento humano e jurídico.
Envolvimento dos funcionários
As ações e as decisões dos nossos funcionários compartilham nossa cultura. A
Bemis conduz uma pesquisa a cada dois anos com os funcionários para identificar
oportunidades de melhoria contínua a nossa empresa. Os resultados da pesquisa
fornecem informações valiosas que permitem à Bemis lidar com tópicos importantes
para os funcionários, gerando o envolvimento e melhorando o desempenho da empresa.
Relações com a comunidade e filantropia
A participação da comunidade responsável tem ficado firmemente ancorada na
cultura da nossa empresa e em nossos valores corporativos desde que a Bemis foi
fundada. Isso se reflete nas ações dos nossos colaboradores, que contribuem com
suas habilidades e tempo oferecendo-se como voluntários em nossas comunidades
ao redor do mundo. A Bemis fornece apoio financeiro para muitas dessas atividades
e outros empreendimentos que melhoram a qualidade de vida nas áreas de
necessidades sociais, educação, ciência e saúde.
A Bemis distribui aproximadamente US$ 3 milhões por ano para organizações de
caridade e programas em nossas comunidades.
Financiamos programas e somos voluntários para Encorajar, Capacitar e Elevar as
pessoas.
Incentivar pessoas proporcionando:
n Necessidades básicas
n Assistência de emergência
Capacitar as pessoas com acesso a:
Educação básica
n Saúde (mental/física) e bem-estar
n
Elevar as pessoas oferecendo suporte a:
Ensino superior
n Artes e cultura
n
JUDSON MOSS BEMIS
O fundador da Bemis Company, Judson Moss Bemis, incutiu uma cultura empresarial
que priorizou a integridade, a criatividade e o compromisso de fazer a diferença
nas comunidades. Suas crenças sobre o caráter pessoal e a responsabilidade
são evidentes em um livro que ele escreveu e deixou para seus netos, no qual
ele compartilhou sua teoria sobre a vida e os legados. No final do livro, a sua
orientação para seus netos incluíam o seguinte:
“…Permaneça em pé, física e moralmente. Defenda o caráter,
que pode ser igual a uma luz brilhando no cume de uma
montanha. Defenda um ato ou palavra gentil todos os dias,
quando a oportunidade permitir... Se por toda a sua vida
defender os princípios certos e deixar o seu país melhor do que
encontrou, seu dia no mundo valeu a pena."
REDE DE MULHERES
DA BEMIS
O papel da Rede de Mulheres da
Bemis é defender e desenvolver
ainda mais os talentos e as
qualidades de liderança das
mulheres e a moldar a nossa
organização para que a Bemis
alcance todo o seu potencial.
FUNCIONÁRIOS DA BEMIS CONTRIBUEM
PARA NOSSAS COMUNIDADES
A BEMIS APOIA
O ENSINO STEM
Os funcionários da Bemis
participaram de uma atividade
que forneceu murais coloridos
a cinco hospitais em todo
o mundo.
No Brasil, a Bemis patrocinou
a instalação de quiosques
educativos construídos de
material reciclado. Esses
quiosques foram colocados em
várias cidades e preenchidos
com cerca de 500 livros
e 150 DVDs, junto com
equipamento de projeção,
para incentivar a leitura e as
expressões da arte e da cultura.
Desde 2012, a Bemis contribuiu
com US$ 2,1 milhões para promover
avanços no currículo de Ciência,
Tecnologia, Engenharia e Matemática
(STEM) em escolas selecionadas
ou em comunidades próximas da
Bemis. Essa iniciativa é gerada
através da organização sem fins
lucrativos, Project Lead the Way
(PLTW), líder no fornecimento de
um currículo STEM rigoroso e
treinamento de professores para as
escolas. O PLTW desenvolve cursos
de engenharia baseados em padrões
para turmas de nível intermediário
e escolar com atividades práticas e
baseadas em projetos, exatamente
como no mundo real. Essa iniciativa
educacional se alinha com os
principais pontos fortes da Bemis
em engenharia e inovação na ciência
de materiais e permitiu que nos
conectássemos com nossas escolas
comunitárias de maneiras recémenergizadas, incluindo a tutoria e
o voluntariado.
Em 2013, os funcionários
da Bemis doaram
$800.000
US
de seu tempo e dinheiro para
ajudar as organizações sem fins
lucrativos... a Bemis Company
ofereceu uma contrapartida
dólar por dólar.
Em 2013, a Bemis doou
Os funcionários da Bemis
ajudaram a terminar o
interior de uma casa para
a Habitat for Humanity.
$551.000
US
em 52 bolsas educacionais.
RECONHECIMENTO E ASSOCIAÇÕES
Associações
Reconhecimento
A Bemis Company tem sido
reconhecida pelo seguinte:
n
n
n
n
n
n
S&P 500 Dividend Aristocrat
Uma
das 100 empresas mais confiáveis
da América (Forbes)
Uma
das empresas mais admiradas do
mundo (Fortune)
Uma
das 500 maiores empresas de
produção dos EUA (Industry Week)
Uma
das 1000 maiores fabricantes do
mundo (Industry Week)
Conversora
nº 1 – Top 25 conversores
de embalagens flexíveis
ABIPLAST, a Associação Brasileira da Indústria
do Plástico
Fundada em 1967, a Abiplast almeja encorajar
o desenvolvimento de conversores plásticos
brasileiros. Com milhares de associados
que representam centenas de milhares de
empregados, a organização tem desempenhado
um papel proativo em questões de política que
afetam a indústria nas últimas décadas.
American Institute of Baking International (AIB)
A AIB International oferece programas, produtos
e serviços que ajudam a proteger a segurança
da cadeia global de fornecimento de alimentos.
American Institute for Packaging and the
Environment (AMERIPEN™)
A AMERIPEN é uam organização industrial e
comercial que defende e ensina sobre questões
ambientais ligadas a embalagens relacionadas à
legislação e às normas.
American Society of Safety Engineers (ASSE)
Fundada em 1911, a ASSE é a mai antiga
sociedade de segurança profissional e
está comprometida em proteger pessoas,
propriedades e o meio ambiente.
American Meat Institute (AMI)
A AMI é uma associação comercial nacional que
promove e estuda práticas seguras e eficientes
para o setor de carne e aves e fornecedores
associados.
Associação Brasileira de Embalagens (ABRE)
Fundada em 1967, a Associação Brasileira
de Embalagens almeja a promoção do
desenvolvimento do setor de embalagens e o
aprimoramento da qualidade das embalagens
produzidas no Brasil.
Carbon Disclosure Project (CDP)
O CDP é uma organização que detém o
maior banco de dados de informações sobre
mudanças importantes no clima corporativo do
mundo. Desde 2006, a Bemis vem medindo e
relatando anualmente as nossas emissões de
gases do efeito estufa em toda a empresa para
o CDP.
Normas ISO, FDA cGMP da Bemis
Nossas instalações dedicadas de
embalagem para o setor de saúde
que produzem embalagens para
dispositivos médicos e produtos
farmacêuticos são registradas como
ISO 13485 e operam com padrões do
FDA cGMP.
Federation of Environmental Technologies (FET)
A FET é uma organização sem fins lucrativos
que auxilia as indústrias com ensino e
desenvolvimento em torno da conformidade
normativa ambiental e em desenvolvimentos
tecnológicos.
O Flexible
Film Recycling Group (FFRG) é um grupo
de empresas que trabalham para aumentar
significativamente a coleta e a reciclagem de
todos os filmes flexíveis e ensinar o público a
respeito da importância da reciclagem.
Flexible Film Recycling Group
Flexible Packaging Association (FPA)
A FPA é uma das associações comerciais líderes
em conversores de embalagens flexíveis e
fornecedores do setor.
Forest Stewardship Council (FSC)
O FSC é uma organização internacional sem fins
lucrativos de vários interessados criada em 1993
para promover o gerenciamento responsável
das florestas do mundo. O FSC visa garantir que
a madeira e os produtos à base de madeira,
incluindo as embalagens, se originem de
florestas legais e bem gerenciadas.
National Safety Council (NSC)
O NCS fornece suporte, conhecimento,
recursos, treinametno e experiência direcionados
à prevenção de lesões e a promoção da
segurança no local de trabalho, nas residências
e nas comunidades.
PAC NEXT
O PAC NEXT é um programa que une
organizações líderes em toda a cadeia de valor
das embalagens para explorar, avalar e mobilizar,
de forma colaborativa, as soluções inovadoras
no fim da vida útil das embalagens.
Packaging and Label Gravure Association (PLGA)
A PLGA promove o avanço da tecnologia e
a utilização de impressão de gravuras para
embalagens flexíveis, impressão de rótulos e
outras aplicações especializadas.
Packaging Machinery Manufacturers Institute
(PMMI)
O PMMI é uma associação comercial global
líder para empresas que fabricam embalagens
e contêineres relacionados a embalagens,
maquinário de conversão de materiais e
componentes de maquinários de embalagens
disponíveis comercialmente nos Estados Unidos
e no Canadá.
The Sustainable Packaging Coalition (SPC)
A SPC é um grupo de trabalho industrial
dedicado a uma visão ambiental mais
robusta das embalagens. Através de uma
abordagem informada e baseada na ciência e
em colaborações da cadeia de suprimento, a
SPC promove sistemas de embalagens que
encoragem a prosperidade econômica e um
fluxo sustentável de materiais.
Snack Food Association (SFA)
A SFA é uma associação comercial internacional
do setor alimentício de petiscos que representa
os fabricantes e fornecedores de petiscos.
The Society of Plastics Industry (SPI)
A SPI é uma associação comercial da indústria
do plástico que incentiva o crescimento
sustentável do plástico no mercado global e
representa a cadeia de suprimento de toda a
indústria do plástico, incluindo fabricantes de
processadores, maquinário e equipamentos,
além de fornecedores de matérias-primas.
Supplier Ethical Data Exchange (SEDEX)|
O SEDEX é uma organiação de associação
sem fins lucrativos dedicada a gerar melhorias
em práticas de negócios éticas e responsáveis
nas cadeias globais de suprimentos e é uma
das maiores plataformas colaborativas para
compartilhar dados éticos da cadeia de
suprimento.
OPERAÇÕES DA
BEMIS COMPANY
América do Norte
Sede Global, Neenah, WI
Estados Unidos
América Latina
Argentina
Brasil
México
Europa
Bélgica
Finlândia
Irlanda do Norte
Reino Unido
Ásia-Pacífico
Austrália
China
Malásia
Nova Zelândia
BEMIS COMPANY, INC.
One Neenah Center
Neenah, Wisconsin 54957
www.bemis.com
FPO
SW-COC-001865

Bemis Company, Inc. Relatório de Responsabilidade Corporativa

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São Paulo, 31 de janeiro de 2006

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