NXP Unternehmens

NXP Semiconductors Germany GmbH
Unternehmenspräsentation
4. Juli 2012
NXP Semiconductors
NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI)
liefert High Performance Mixed Signal- und
Standardprodukt-Lösungen. Die
Kernkompetenzen des Unternehmens sind RF,
Analog, Power Management, Interface, Security
and Digital Processing.
Unsere Produkte werden in den Bereichen
Automobil, Identifikation, kabellose
Infrastruktur, Licht, Industrielle Anwendungen,
Mobile Anwendungen,
Konsumentenelektronik und ComputerTechnologien eingesetzt.
NXP ist ein weltweit agierendes
Halbleiterunternehmen mit Standorten in
mehr als in 25 Ländern und einem Umsatz
von 4,2 Milliarden US Dollar in 2011.
COMPANY CONFIDENTIAL
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Nummer 1 oder 2 in vielen Märkten
Automotive


#1 im Bereich Automotive
Networking (CAN/ LIN/
FlexRay)
#1 im Bereich Passive
Keyless Entry und
Wegfahrsperre

#1 im Bereich Autoradio

#3 im Bereich
Magnetische Sensoren
Identification





Standard
Products
 Ein führender Lieferant für Integrated
Discretes und Module, verwendet für
Schnittstellen-Signalaufbereitung,
#1 Transport &
Filterung und ESD-Schutz in
Zugangsmanagement
Mobiltelefonen, Konsumentenelektronik
#3/4 bei
und Computern.
Bankanwendungen
 #2 Lieferant für diskrete Kleinsignal#1 NFC
Halbleiter mit einem der
ausgedehntesten Produktportfolios in der
#1 RFIDIndustrie.
Kennzeichnung
#1 im Bereich
e-Government
COMPANY CONFIDENTIAL
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NXP Semiconductors Germany GmbH
auf einen Blick
NXP in Hamburg-Lokstedt
NXP in Dresden
►
►
Hauptsitz der GmbH mit rund
1.660 Mitarbeitern/-innen *)
►
20 Mitarbeiter/-innen *)
Forschung & Entwicklung
Car Entertainment
Solutions
NXP Vertrieb
►
70 Mitarbeiter in München
und Stuttgart *)
*) Stand der Mitarbeiterzahlen April 2012
COMPANY CONFIDENTIAL
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NXP Hamburg: Historischer Überblick
1953 – Anfänge der Halbleiterproduktion in Lokstedt
1924
Gründung der Valvo Radioröhrenfabrik GmbH Hamburg als Tochtergesellschaft des Röntgenwerks C.H.F. Müller
1927
Übernahme durch Philips
1953
Aufnahme der Halbleiter-Produktion (Dioden/Transistoren)
1966
Start der IC-Produktion
1989
Einweihung des Entwicklungszentrums für integrierte Schaltungen in Hamburg-Hausbruch
2005
Geschäftsbereiche Automotive und Identification erhalten Hauptsitz in Hamburg
2006
Philips Semiconductors wird NXP (1. Oktober 2006)
2010
Börsengang im August 2010
Zusammenführung der Standorte Hausbruch und Lokstedt. Die Mitarbeiter/innen ziehen von Hausbruch nach Lokstedt.
COMPANY CONFIDENTIAL
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NXP Hamburg: Aktivitäten und Kompetenzen
Business & Strategie
Produktion
►
►
Headquarter von drei
der vier globalen
Business Units:
- Automotive
- Identification
- Standard Products
►
Zweitgrößter
Produktionsstandort
von NXP in Europa
~ 70 Mrd. Transistoren,
Dioden und Sensoren
Forschung & Entwicklung
► 700 Ingenieure u.
Techniker
► Enge Zusammenarbeit
mit lokalen Universitäten
► Forschungs- und
Förderprojekte in
Millionenhöhe
► Nähe zu führenden
Anbietern und
Herstellern in Automotive
& Identification
COMPANY CONFIDENTIAL
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NXP Hamburg: Kernkompetenzen
Identification
Standard Products
-
Near Field Communication
-
Dioden und Transistoren
-
Sicherheit & Kryptographie
-
Integrated Discretes
-
Tags & Labels
-
Smart Cards
-
Bare Dies
Automotive
Neue Technologien
-
Partner für Top-Autohersteller
-
-
Mitarbeit in Konsortien
-
-
Qualitätssysteme
ultradünnes Silizium
3-dimensionale
Chipaufbauten
Bussysteme & Vernetzung
Safety & Comfort:
-
Telematik
-
Sensoren
-
Wegfahrsperre, Keyless Entry/Go
-
Reifendruckkontrolle
Car Infotainment
- RF & Signalverarbeitung
COMPANY CONFIDENTIAL
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Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
COMPANY CONFIDENTIAL
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Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
28 Azubis in zwei verschiedenen
Ausbildungsberufen (Industriekaufleute und
Elektroniker für Betriebstechnik) in 2011
Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
betreiben Forschung und Entwicklung an den
Standorten in Hamburg und in Dresden
Etwa 100 Studierende unterstützen uns jährlich
als Diplomand/innen, Praktikant/innen und
Werkstudent/innen
Unsere Belegschaft ist multinational: über 50
verschiedene Länder der Welt sind bei NXP in
Hamburg vertreten
COMPANY CONFIDENTIAL
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Arbeiten in der Produktion
363 Tage im Jahr Tag und Nacht,
zwei Tage für Wartungsarbeiten.
Arbeitszeitmodelle:
– Wir arbeiten im Gleitzeit-, 2-Schicht-, 3-Schichtund Wochend-Schichtbetrieb.
– Unterstützung durch Leiharbeitskräften
Besondere Verantwortung für die Sicherheit unserer
Mitarbeiter: 2010 wurden wir vom Amt für
Arbeitsschutz in Hamburg erneut als „Betrieb mit
vorbildlichem Arbeitsschutz“ ausgezeichnet.
Eigene Betriebsarztpraxis auf dem NXP Gelände für
- umfassende Arbeitsbereichsanalysen,
- medizinische Beratung und Kontrolle
- Präventionsmaßnahmen
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Begeisterung für Technik,
Engagement in unserer Stadt
Spielerisch das Interesse für Technik
wecken:
– Sponsor der Hamburger Initiative
NaT (Naturwissenschaft & Technik)
– Unterstützung von drei
Partnerschulen in Hamburg für
gemeinsame Projektarbeit in
Informatik und Physik
– Kids Future Day mit rund 80
Mädchen und Jungen jährlich
Unterstützung der Ev. Stiftung
Alsterdorf für behinderte und sozial
benachteiligte Menschen
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COMPANY CONFIDENTIAL
Perspektiven und
Einstiegsmöglichkeiten
für Studenten und Graduates
Human Resources
Wir suchen regelmäßig Studenten, die
folgendes mitbringen:
Gutes Fachwissen in:
–
–
–
–
–
–
–
Elektrotechnik
Nachrichtentechnik
Kommunikationstechnik
Physik
Techn. Informatik
Logistik
Techn. Marketing bzw. BWL
Interesse an der Halbleiterindustrie/-technologie
Spaß an der Arbeit im Team
Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
Gute Englischkenntnisse
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Möglichkeiten während des Studiums
Wir bieten Ihnen während des Studiums die Mitarbeit an innovativen
Projekten in Form von:
– Werkstudententätigkeit
– Fachpraktikum
– Bachelorarbeit/Masterarbeit/Diplomarbeit
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Werkstudententätigkeit
Möglichkeiten:
Mitarbeit im Tagesgeschäft oder an Projekten
Arbeitszeit:

max. 18 Std./Woche (außerhalb der vorlesungsfreien Zeit)

max. 40 Std. /Woche (vorlesungsfreie Zeit)
Vergütung:

12,70 Euro für Neueinsteiger

14,00 Euro ab dem 7. Beschäftigungsmonat
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Fachpraktikum
Rahmenbedingungen:
 Voraussetzung: vorgeschriebenes oder freiwilliges Praktikum
während des Studiums
 Dauer: 2-6 Monate
 Arbeitszeit: 35 Std./ Woche
Vergütung:

Euro 500,- / Monat Gehalt

Euro 200,- / Monat Wohngeld oder Reisekostenerstattung
(Anreise > 100 Kilometer)
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Bachelorarbeit/Masterarbeit/Diplomarbeit
Vergütung

Euro 500,-/ Monat

Euro 200,-/ Monat Wohngeld/ Reisekostenerstattung
(bei einer Anreise > 100 Kilometer)

Euro 500,- Prämie bei Benotung der Arbeit mit „sehr gut“
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NXP Graduate (Trainee-) Program für
Absolventen
24 Monate
Durchlaufen Sie ein speziell auf Sie zugeschnittenes Graduate Program
in einer unserer Business Units
R&D
Produktmarketing
Projektmanagement
Auslandsaufenthalt
Durchgängiger
Support durch:
•Mentoren
•Training
•Coaching
Tätigkeit als z.B.: Produkt Marketing Manager
Neben dem Graduate Program bieten wir auch Direkteinstiege an.
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Was bietet NXP als Arbeitgeber?
attraktive Rahmenbedingungen:
– 37,5-Stunden-Woche (Tarifmitarbeiter) bzw. 42,5-Stunden-Woche
(AT-Mitarbeiter)
– Gleitzeit (Rahmen 06:00 – 22:00 Uhr) ohne Kernarbeitszeit
– 30 Tage Urlaub
– Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarifmitarbeiter)
– vermögenswirksame Leistungen (Tarifmitarbeiter)
– Pensionszusage (Außertarifliche Mitarbeiter ab bestimmter
Einkommenshöhe)
Vergünstigungen:
– Zuschuss zur HVV-Profi-Card
– vergünstigtes Kantinenessen
– Sonderkonditionen z.B. in Fitnessstudios, Onlineshops usw.
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Was bietet NXP als Arbeitgeber?
Diverse kulturelle und sportliche Initiativen:
– NXP Sommerfest 2011
– Interessengruppen (Fotoclub, Motorradclub, Bands, uvm)
– Sport events: „Mit dem Rad zur Arbeit“, Marathon, Triathlon,
Drachenboot Rennen, Beach Volleyball-Tunier, uvm
– Kids‘ Future Day May 2012
COMPANY CONFIDENTIAL
Und wenn Sie einmal bei uns an Bord sind,
geht es weiter…
Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung Ihrer
eigenen Karriere.
NXP unterstützt Ihre Entwicklung durch:
►
interne und externe Trainings Programme
►
nationale und internationale Karriere Pfade (“dual/triple ladder”)
►
“learning on the job”
►
People Performance Management (Beurteilungsinstrumente)
►
herausfordernde lokale oder internationale Projekte
►
E-Learning-Plattformen
►
die Zusammenarbeit mit talentierten Experten in einer multikulturellen
Umgebung und einem dynamischen Umfeld
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NXP Career Ladder
Manager
Project Mgmt.
Senior Fellow
Vice President *
EL1
Fellow
BU
resp
CTO / TC approval
Expert
Sr. Principal
Principal
Senior
BL / site resp.
R&D
90
Sr. Program Director
Sr. Project Director
80
Program Director
Project Director
70
Program Manager
Senior Project Manager
60
Project Manager
Local
Entry
Grades
& Titles
Dev. Manager /
Senior Director
Group Leader /
Director
Group Leader
Team / Group Leader
Engineer(s)
70
University /
highest education
= Corporate Grades
*At VP level and higher, roles
are individually evaluated
COMPANY CONFIDENTIAL
Erkundigen Sie sich im Intranet, wie
Mitarbeiter NXP bewerten
NXP wurde bereits von internen Mitarbeitern online bewertet: Durch
überdurchschnittlich gute Abstimmungen gehört NXP zu einer der
“Kununu Top Companies”
 http://www.kununu.com/de/all/de/el/nxp-semiconductors-germany
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NXP braucht Menschen, die wirklich etwas
bewegen wollen….
Menschen, die
•
…die Wichtigkeit der verbindlichen Zusammenarbeit mit Kunden verstehen
•
…mit Leidenschaft dabei sind
•
…einen starken Teamgeist mitbringen
•
…mit Offenheit und gegenseitigen Respekt auf andere zugehen
•
…ihre eigene Zukunft gestalten wollen
…pro-aktiv und aufgeschlossen agieren
…innovative und kreative Köpfe sind
Menschen wie ….
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Bewerben Sie sich bei uns
Anschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse, Zertifikate
Bewerbungen nimmt entweder unser Recruitment Office
gern per Mail entgegen: [email protected] oder
bewerben Sie sich direkt unter
http://www.nxp.com/careers.html
Für Fragen stehen wir Ihnen auch gern telefonisch unter
+49 40 5613 5340 zur Verfügung
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