modernes personalmanagement in kommunalen unternehmen
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modernes personalmanagement in kommunalen unternehmen
ANMELDUNG 3. VKU-PERSONALFORUM 4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln SO KÖNNEN SIE SICH ANMELDEN per Fax: +49 30 58580-108 schriftlich: VKU Service GmbH, Invalidenstraße 91, 10115 Berlin per E-Mail:[email protected] im Internet:www.vku-akademie.de/personalforum2014 o HIERMIT MELDE ICH MICH VERBINDLICH AN o Am 4. November nehme ich an der Abendveranstaltung teil Bitte wählen Sie zwei Fachforen am 5. November: o Fachforum 1 o Fachforum 2 o Fachforum 3 o Fachforum 4 Vor- und Nachname Frühbucher–Rabatt: Bis zum 31. Juli 2014 anmelden und 50,- € sparen! 3. VKU-PERSONALFORUM KONDITIONEN TEILNAHMEBEITRAG 795,00 Euro 695,00 Euro 995,00 Euro 1.295,00 Euro für VKU-Mitglieder für jeden weiteren Teilnehmer aus einem Mitgliedsunternehmen für Nicht-Mitglieder aus kommunalen Ver- und Entsorgungsbetrieben für Berater und sonstige Dienstleistungsunternehmen Frühbucher–Rabatt: Bis zum 31. Juli 2014 anmelden und 50,- € sparen! MODERNES PERSONALMANAGEMENT IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN 4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln Der Frühbucher-Rabatt wird bei Buchung bis zum 31.07. automatisch abgezogen. ZIMMERRESERVIERUNG Wir haben für Sie als Teilnehmer der Tagung im Tagungshotel ein begrenztes Zimmerkontingent zum Preis von 130 Euro (Übernachtung inkl.Frühstück) reserviert. Wir bitten Sie, diese Zimmer unter dem Stichwort „VKUPersonalforum“ im Hotel abzurufen und direkt mit dem Hotel abzurechnen. VERANSTALTUNGSORT Funktion E-Mail* Park Inn by Radisson Hotel Köln City West Innere Kanalstraße 15 50823 Köln Tel: +49 221 5701-924 E-Mail: [email protected] KUNDENSERVICE UND WEITERE INFORMATIONEN Unternehmen Abteilung Straße / Postfach PLZ / Ort Telefon * Die Angabe der E-Mail Adresse erfolgt freiwillig. Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse angeben, erklären Sie sich einverstanden, Produktinformationen und unseren Newsletter zu erhalten. Bitte beachten Sie nebenstehene Datenschutzbestimmungen. ABWEICHENDE RECHNUNGSANSCHRIFT Unternehmen Straße / Postfach VKU SERVICE GMBH Invalidenstr. 91 10115 Berlin Tel.: Fax: E-Mail: Internet: +49 30 58580-444 +49 30 58580-108 [email protected] www.vku-akademie.de TEILNAHMEBEDINGUNGEN Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie per Post eine Bestätigung und eine Rechnung. Bitte überweisen Sie den Tagungsbeitrag nach Erhalt dieser Rechnung. Bei Absage durch den Veranstalter aus organisatorischen oder sonstigen Gründen wird der Tagungsbeitrag voll erstattet. Stornierungen seitens des Teilnehmers müssen schriftlich per Post, Fax oder E-Mail bei der VKU Service GmbH eingehen. Erfolgt eine Stornierung bis zwei Wochen vor der Veranstaltung, wird der volle Tagungsbeitrag erstattet. Danach wird der volle Tagungsbeitrag fällig. Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist möglich. Programmänderungen aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor. DATENSCHUTZINFORMATIONEN Die VKU Service GmbH verwendet die im Rahmen der Bestellung und Nutzung unseres Angebots erhobenen Daten in den geltenden rechtlichen Grenzen zum Zweck der Durchführung unserer Leistungen und um Ihnen postalisch Informationen über weitere Angebote von uns sowie unseren Partnern zukommen zu lassen. Wenn Sie unser Kunde sind, informieren wir Sie außerdem in den geltenden rechtlichen Grenzen per E-Mail über unsere Angebote, die den vorher von Ihnen genutzten Leistungen ähnlich sind. Mit Angabe Ihrer E-Mail-Adresse stimmen Sie dem Empfang unseres monatlichen Newsletters zu. Sie können der Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Werbung oder Ansprache per E-Mail oder Fax jederzeit gegenüber der VKU Service GmbH, Invalidenstraße 91, 10115 Berlin widersprechen. Ihre Daten werden vom Verband kommunaler Unternehmen e. V. und der VKU Service GmbH (beide: Invalidenstr. 91, 10115 Berlin) genutzt. Wir werden Dritten Ihre Daten niemals verkaufen oder vermieten! WIR ÜBER UNS PLZ / Ort DatumUnterschrift / Stempel Die VKU Service GmbH ist als Veranstaltungsgesellschaft des Verbands kommunaler Unternehmen e.V. Ihr kompetenter Ansprechpartner für hochwertige Kongresse, Seminare und Workshops für die Kommunalwirtschaft. Ausgewählte, praxiserfahrene Referenten berichten zu aktuellen Themen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der VKU Service GmbH, die auf Anfrage erhältlich sind. ws DAS SIND IHRE THEMEN: ►► Die strategische Ausrichtung von HR: Instrumente im Umgang mit veränderten Anforderungen ►► Personalmarketing und Recruiting: Wirksame Strategien für die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter ►► Personalführung und –entwicklung: Möglichkeiten zur Förderung und Bindung von Mitarbeitern ►► 4 parallele Fachforen zur Vertiefung: • Leistungsorientierte Vergütung • Praktische Tipps zur Personalauswahl • Gewinnung von erfahrenen Fach- und Führungskräften • Spannungsfeld Demografie und strategische Personalplanung VORTRÄGE, DISKUSSIONEN & FACHFOREN MIT NAMHAFTEN EXPERTEN: Werner Albrecht | Stadtwerke München GmbH • Jürgen Becker | Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR Dr. Gabriele Domschitz | Wiener Stadtwerke Holding AG • Arne Ferbeck | PwC Aktiengesellschaft • Andreas Gärtig Aon Hewitt GmbH • Alfred Geißler | STEAG GmbH • Volker Gundlach | Die Stadtreiniger Kassel • Joachim Gutmann GLC Glücksburg Consulting AG • Gregor Hartsuiker | Abfallwirtschaftsbetrieb München • Gero Hesse | Medienfabrik embrace • Dr. Martin von Hören | Kienbaum Management Consultants GmbH • Eric Keil | VKU • Manfred Kossack Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH • Dr. Marco von Münchhausen | Selbständiger Trainer • Tjalf Nienaber | Gründer von HRnetworx • Karl-Heinz Pöverlein | N-ERGIE Aktiengesellschaft Harald Reschke | Aon Hewitt GmbH • Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow | Hochschule Bremen • Matthias Straub | Stadtwerke Heidelberg GmbH • Ron-Arne Sydow | CALLIDUS Executive GmbH • Markus Töpfer Rhein-Main Deponie GmbH • Prof. Dr. Armin Trost | Business School der Hochschule Furtwangen Premiumpartner: Hauptsponsoren: Medienpartner: PROGRAMM PROGRAMM 8.45► ► Check-In und Ausgabe der Tagungsunterlagen 9.00 ► Begrüßung durch den Moderator DIENSTAG, 4. NOVEMBER 2014 9.30 ► Begrüßung durch den Moderator Eric Keil, Bereichsleiter Personal, Organisation, Finanzen, VKU 9.35 ► Neueste Entwicklungen und Trends im Umgang mit Talenten — Warum Personal- und Talentmanagement eine Führungsaufgabe ist 10.15 Prof. Dr. Armin Trost, Professor für Human Ressource Management an der Business School der Hochschule Furtwangen und einer der 40 führenden Köpfe im Personalwesen Block 1 Das richtige Personal finden und gewinnen: Wirksame Strategien in Personalmarketing und Recruiting MITTWOCH, 5. NOVEMBER 2014 9.05 ► Führen und geführt werden – Neue Rollenanforderungen im mittleren Management Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Leiter des CIMS Center for International Management Studies der Hochschule Bremen und Herausgeber „Jahrbuch Personalentwicklung“ 9.45 ► Gewinnung von Auszubildenden – Die „FachwerkerAusbildung“ in der kommunalen Entsorgungswirtschaft ► Recruiting von Technikern und Ingenieuren – Argumente der Stadtwerke München im Wettbewerb um die besten Köpfe ► Der gelungene Aufbau einer Arbeitgebermarke – Employer Branding bei DEW21 11.45 12.15 Markus Töpfer, Geschäftsführer, Rhein-Main Deponie GmbH Werner Albrecht, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor, Stadtwerke München GmbH Manfred Kossack, Geschäftsführer, Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH Kaffee- und Teepause Block 2 ► TRM 2.0 - Wie strategischer Beziehungsaufbau mit Gen Y und Gen Z funktioniert Gero Hesse, Geschäftsleitung, Medienfabrik embrace 12.25 ►Podiumsdiskussion Karriereseite, Facebook, Xing – Finden wir unser Personal in Zukunft nur noch im Internet? Moderation: Joachim Gutmann, Vorstand GLC Glücksburg Consulting AG und Herausgeber „Jahrbuch Personalentwicklung“ 13.45 Gemeinsames Mittagessen 14.45 Block 3 Die strategische Ausrichtung von HR: Zielführende Instrumente im Umgang mit veränderten Anforderungen ► Der Energiemarkt im Wandel – Strategische Personalarbeit als Bestandteil der Unternehmensentwicklung bei starkem Veränderungsdruck ► „Wenn wir wüssten, was wir wissen“ – Wissenstransfer bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln AöR ► „Alle wollen Work-Life-Balance“ – Familienorientierte Personalpolitik in der Kommunalwirtschaft 16.15 Matthias Straub, Leiter Personal, Stadtwerke Heidelberg GmbH Jürgen Becker, Hauptabteilungsleiter Management, Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR Karl-Heinz Pöverlein, Mitglied des Vorstands, N-ERGIE Aktiengesellschaft Kaffee- und Teepause 16.45 ►Effektive Strategien für ein ausgeglichenes (Personaler-) Leben Dr. Marco von Münchhausen, Mehrfacher Bestseller-Autor und Trainer des Jahres 18.45 ►Abendprogramm Diskutanten Prof. Dr. Armin Trost, Hochschule Furtwangen Tjalf Nienaber, Gründer von HRnetworx Gregor Hartsuiker, Abfallwirtschaftsbetrieb München Gero Hesse, Medienfabrik embrace Manfred Kossack, Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH Markus Töpfer, Rhein-Main Deponie GmbH Wir laden Sie in die „Heimat kölscher Helden“ ein. Im Brauhaus „Gilden im Zims“ wird hinter historischen Mauern Geschichte lebendig. Das moderne Brauhaus erzählt Ihnen die Geschichten der kölschen Volkshelden, von denen der Kölner sagt „Dat wor ne Jode!“. Wir freuen uns mit Ihnen auf einen geselligen Abend mit gelebter Kölner Tradition und bester Brauhaus-Küche. 4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln Eric Keil, VKU 3. VKU-PERSONALFORUM Block 4 - Parallele Fachforen Erste Runde – Die Teilnehmer wählen „1 aus 4“ Fachforen! ► Fachforum 1: Führungs- und Fachkräfte leistungsorientiert bezahlen – Trends und Erfahrungen in kommunalen Unternehmen • Leistungsorientierte Vergütung – ist das noch zeitgemäß? • Ziele und Leistungskriterien – was passt für welche Mitarbeitergruppe? • „Nachhaltigkeit“ der Unternehmensentwicklung – was heißt das für die Vergütung? • Akzeptanz als Schlüsselfaktor – wie stellt man sie sicher? Dr. Martin von Hören, Director und Partner, Kienbaum Management Consultants GmbH ► Fachforum 2: Praktische Tipps für die Personalauswahl – So finden Sie die passenden Mitarbeiter für Ihr kommunales Unternehmen •Instrumente für die Auswahl von Mitarbeitern und Führungskräften •Der richtige Mix für ein Stellenprofil •Barrieren im praktischen Einsatz überwinden Ron-Arne Sydow, Geschäftsführer, CALLIDUS Executive GmbH Für Vorstände, Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing und der Abteilung Recht aus kommunalen Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Stadtwerken MODERNES PERSONALMANAGEMENT IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN Wir laden Sie heute herzlich zu unserem 3. VKU-Personalforum ein, der führenden Jahrestagung für Personalverantwortliche aus kommunalen Unternehmen. Unter dem Motto „Modernes Personalmanagement in kommunalen Unternehmen“ berichten wieder Vertreter aus kommunalen Unternehmen über Themen wie HR-Strategie, Wissensmanagement, Personalmarketing, Recruiting, Social Media sowie Personalführung und Personalentwicklung. Eine mit Vertretern aus Wissenschaft, Beratung und der Praxis besetzte Podiumsdiskussion wirft am ersten Veranstaltungstag die Frage auf: „Karriereseite, Facebook, Xing – Finden wir unser Personal in Zukunft nur noch im Internet?“. Vier parallele Fachforen ermöglichen Ihnen wieder eine intensive Beschäftigung mit den wichtigsten HR-Trendthemen am zweiten Tag der Veranstaltung. Nutzen Sie die Networking-Möglichkeiten des VKU-Personalforums, profitieren Sie von den Best-Practice-Beispielen Ihrer Kollegen aus anderen Unternehmen und diskutieren Sie mit der kommunalen Familie das Personalmanagement der Zukunft. Wir laden Sie herzlich nach Köln ein! REFERENTEN: ► Fachforum 3: Perspektive Fachkräftemangel – Was kommunale Unternehmen tun können, um erfahrene Führungskräfte zu gewinnen •Spielräume und Incentivierungsmöglichkeiten kommunaler Arbeitgeber •Betriebliche Altersvorsorge als Gestaltungselement?! •Möglichkeiten lohnsteuerbegünstigter oder sozialversicherungsrechtlich begünstigter Leistungen •Tipps und Hinweise zur Gestaltung attraktiver Zielvereinbarungen Arne Ferbeck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PwC Aktiengesellschaft Werner Albrecht Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Stadtwerke München GmbH Jürgen Becker Hauptabteilungsleiter Management, Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR Dr. Gabriele Domschitz Vorstandsdirektorin Wiener Stadtwerke Holding AG Arne Ferbeck Fachanwalt für Arbeitsrecht PwC Aktiengesellschaft Andreas Gärtig Berater Aon Hewitt GmbH Alfred Geißler Mitglied der Geschäftsführung STEAG GmbH Volker Gundlach Leiter Personal Die Stadtreiniger Kassel Joachim Gutmann Vorstand GLC Glücksburg Consulting AG Gregor Hartsuiker Personalentwickler, Abfallwirtschaftsbetrieb München Gero Hesse Geschäftsleitung Medienfabrik embrace Dr. Martin von Hören Director und Partner, Kienbaum Management Consultants GmbH Eric Keil Bereichsleiter Personal, Organisation, Finanzen, VKU Manfred Kossack Dr. Marco von Münchhausen Geschäftsführer und ArbeitsdiMehrfacher Bestseller-Autor rektor, Dortmunder Energie- und und Trainer des Jahres Wasserversorgung GmbH Tjalf Nienaber Gründer von HRnetworx Karl-Heinz Pöverlein Mitglied des Vorstands N-ERGIE Aktiengesellschaft Harald Reschke Senior Client Manager Aon Hewitt GmbH Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow Leiter des CIMS Center for International Management Studies Hochschule Bremen Matthias Straub Leiter Personal Stadtwerke Heidelberg GmbH Ron-Arne Sydow Geschäftsführer CALLIDUS Executive GmbH Premiumpartner: Hauptsponsoren: ► Fachforum 4: Spannungsfeld Demografie – Chancen zukunftsorientierter Personalarbeit trotz vielfältiger Interessen?! •Bestandsaufnahme in Ihren Unternehmen •Auswirkungen der neuen „Rente mit 63“ auf Ihre strategische Personalplanung •Interessen, Bedürfnisse und Anforderungen von Arbeit nehmern, Personalabteilung und Geschäftsführung •Möglichkeiten zur Gesamtvergütungsoptimierung Harald Reschke, Senior Client Manager und Andreas Gärtig, Berater, Aon Hewitt GmbH 11.15 ►Kaffee- und Teepause 11.45 ►Runde zwei Die Teilnehmer wählen erneut „1 aus 4“ Fachforen! 13.15 Gemeinsames Mittagessen 14.15 Block 5 Personalführung und Personalentwicklung: Fach- und Führungskräfte in kommunalen Unternehmen fördern und binden ► „Ich bin im Stress“ – Möglichkeiten und Grenzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Alfred Geißler, Mitglied der Geschäftsführung, STEAG GmbH ► Möglichkeiten zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit – Zeitwertkonten in einem kommunalen Eigenbetrieb Volker Gundlach, Leiter Personal, Die Stadtreiniger Kassel ► Gemeinsam wirken – ein Wiener Stadtwerke Leben lang Lebensphasenorientierte Personalarbeit in der Praxis Dr. Gabriele Domschitz, Vorstandsdirektorin, Wiener Stadtwerke Holding AG 15.45 ►Zusammenfassung und Abschluss durch den Moderator Markus Töpfer Geschäftsführer Rhein-Main Deponie GmbH Prof. Dr. Armin Trost Professor für Human Ressource Management an der Business School Hochschule Furtwangen Medienpartner: PROGRAMM PROGRAMM 8.45► ► Check-In und Ausgabe der Tagungsunterlagen 9.00 ► Begrüßung durch den Moderator DIENSTAG, 4. NOVEMBER 2014 9.30 ► Begrüßung durch den Moderator Eric Keil, Bereichsleiter Personal, Organisation, Finanzen, VKU 9.35 ► Neueste Entwicklungen und Trends im Umgang mit Talenten — Warum Personal- und Talentmanagement eine Führungsaufgabe ist 10.15 Prof. Dr. Armin Trost, Professor für Human Ressource Management an der Business School der Hochschule Furtwangen und einer der 40 führenden Köpfe im Personalwesen Block 1 Das richtige Personal finden und gewinnen: Wirksame Strategien in Personalmarketing und Recruiting MITTWOCH, 5. NOVEMBER 2014 9.05 ► Führen und geführt werden – Neue Rollenanforderungen im mittleren Management Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Leiter des CIMS Center for International Management Studies der Hochschule Bremen und Herausgeber „Jahrbuch Personalentwicklung“ 9.45 ► Gewinnung von Auszubildenden – Die „FachwerkerAusbildung“ in der kommunalen Entsorgungswirtschaft ► Recruiting von Technikern und Ingenieuren – Argumente der Stadtwerke München im Wettbewerb um die besten Köpfe ► Der gelungene Aufbau einer Arbeitgebermarke – Employer Branding bei DEW21 11.45 12.15 Markus Töpfer, Geschäftsführer, Rhein-Main Deponie GmbH Werner Albrecht, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor, Stadtwerke München GmbH Manfred Kossack, Geschäftsführer, Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH Kaffee- und Teepause Block 2 ► TRM 2.0 - Wie strategischer Beziehungsaufbau mit Gen Y und Gen Z funktioniert Gero Hesse, Geschäftsleitung, Medienfabrik embrace 12.25 ►Podiumsdiskussion Karriereseite, Facebook, Xing – Finden wir unser Personal in Zukunft nur noch im Internet? Moderation: Joachim Gutmann, Vorstand GLC Glücksburg Consulting AG und Herausgeber „Jahrbuch Personalentwicklung“ 13.45 Gemeinsames Mittagessen 14.45 Block 3 Die strategische Ausrichtung von HR: Zielführende Instrumente im Umgang mit veränderten Anforderungen ► Der Energiemarkt im Wandel – Strategische Personalarbeit als Bestandteil der Unternehmensentwicklung bei starkem Veränderungsdruck ► „Wenn wir wüssten, was wir wissen“ – Wissenstransfer bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln AöR ► „Alle wollen Work-Life-Balance“ – Familienorientierte Personalpolitik in der Kommunalwirtschaft 16.15 Matthias Straub, Leiter Personal, Stadtwerke Heidelberg GmbH Jürgen Becker, Hauptabteilungsleiter Management, Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR Karl-Heinz Pöverlein, Mitglied des Vorstands, N-ERGIE Aktiengesellschaft Kaffee- und Teepause 16.45 ►Effektive Strategien für ein ausgeglichenes (Personaler-) Leben Dr. Marco von Münchhausen, Mehrfacher Bestseller-Autor und Trainer des Jahres 18.45 ►Abendprogramm Diskutanten Prof. Dr. Armin Trost, Hochschule Furtwangen Tjalf Nienaber, Gründer von HRnetworx Gregor Hartsuiker, Abfallwirtschaftsbetrieb München Gero Hesse, Medienfabrik embrace Manfred Kossack, Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH Markus Töpfer, Rhein-Main Deponie GmbH Wir laden Sie in die „Heimat kölscher Helden“ ein. Im Brauhaus „Gilden im Zims“ wird hinter historischen Mauern Geschichte lebendig. Das moderne Brauhaus erzählt Ihnen die Geschichten der kölschen Volkshelden, von denen der Kölner sagt „Dat wor ne Jode!“. Wir freuen uns mit Ihnen auf einen geselligen Abend mit gelebter Kölner Tradition und bester Brauhaus-Küche. 4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln Eric Keil, VKU 3. VKU-PERSONALFORUM Block 4 - Parallele Fachforen Erste Runde – Die Teilnehmer wählen „1 aus 4“ Fachforen! ► Fachforum 1: Führungs- und Fachkräfte leistungsorientiert bezahlen – Trends und Erfahrungen in kommunalen Unternehmen • Leistungsorientierte Vergütung – ist das noch zeitgemäß? • Ziele und Leistungskriterien – was passt für welche Mitarbeitergruppe? • „Nachhaltigkeit“ der Unternehmensentwicklung – was heißt das für die Vergütung? • Akzeptanz als Schlüsselfaktor – wie stellt man sie sicher? Dr. Martin von Hören, Director und Partner, Kienbaum Management Consultants GmbH ► Fachforum 2: Praktische Tipps für die Personalauswahl – So finden Sie die passenden Mitarbeiter für Ihr kommunales Unternehmen •Instrumente für die Auswahl von Mitarbeitern und Führungskräften •Der richtige Mix für ein Stellenprofil •Barrieren im praktischen Einsatz überwinden Ron-Arne Sydow, Geschäftsführer, CALLIDUS Executive GmbH Für Vorstände, Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing und der Abteilung Recht aus kommunalen Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Stadtwerken MODERNES PERSONALMANAGEMENT IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN Wir laden Sie heute herzlich zu unserem 3. VKU-Personalforum ein, der führenden Jahrestagung für Personalverantwortliche aus kommunalen Unternehmen. Unter dem Motto „Modernes Personalmanagement in kommunalen Unternehmen“ berichten wieder Vertreter aus kommunalen Unternehmen über Themen wie HR-Strategie, Wissensmanagement, Personalmarketing, Recruiting, Social Media sowie Personalführung und Personalentwicklung. Eine mit Vertretern aus Wissenschaft, Beratung und der Praxis besetzte Podiumsdiskussion wirft am ersten Veranstaltungstag die Frage auf: „Karriereseite, Facebook, Xing – Finden wir unser Personal in Zukunft nur noch im Internet?“. Vier parallele Fachforen ermöglichen Ihnen wieder eine intensive Beschäftigung mit den wichtigsten HR-Trendthemen am zweiten Tag der Veranstaltung. Nutzen Sie die Networking-Möglichkeiten des VKU-Personalforums, profitieren Sie von den Best-Practice-Beispielen Ihrer Kollegen aus anderen Unternehmen und diskutieren Sie mit der kommunalen Familie das Personalmanagement der Zukunft. Wir laden Sie herzlich nach Köln ein! REFERENTEN: ► Fachforum 3: Perspektive Fachkräftemangel – Was kommunale Unternehmen tun können, um erfahrene Führungskräfte zu gewinnen •Spielräume und Incentivierungsmöglichkeiten kommunaler Arbeitgeber •Betriebliche Altersvorsorge als Gestaltungselement?! •Möglichkeiten lohnsteuerbegünstigter oder sozialversicherungsrechtlich begünstigter Leistungen •Tipps und Hinweise zur Gestaltung attraktiver Zielvereinbarungen Arne Ferbeck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PwC Aktiengesellschaft Werner Albrecht Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Stadtwerke München GmbH Jürgen Becker Hauptabteilungsleiter Management, Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR Dr. Gabriele Domschitz Vorstandsdirektorin Wiener Stadtwerke Holding AG Arne Ferbeck Fachanwalt für Arbeitsrecht PwC Aktiengesellschaft Andreas Gärtig Berater Aon Hewitt GmbH Alfred Geißler Mitglied der Geschäftsführung STEAG GmbH Volker Gundlach Leiter Personal Die Stadtreiniger Kassel Joachim Gutmann Vorstand GLC Glücksburg Consulting AG Gregor Hartsuiker Personalentwickler, Abfallwirtschaftsbetrieb München Gero Hesse Geschäftsleitung Medienfabrik embrace Dr. Martin von Hören Director und Partner, Kienbaum Management Consultants GmbH Eric Keil Bereichsleiter Personal, Organisation, Finanzen, VKU Manfred Kossack Dr. Marco von Münchhausen Geschäftsführer und ArbeitsdiMehrfacher Bestseller-Autor rektor, Dortmunder Energie- und und Trainer des Jahres Wasserversorgung GmbH Tjalf Nienaber Gründer von HRnetworx Karl-Heinz Pöverlein Mitglied des Vorstands N-ERGIE Aktiengesellschaft Harald Reschke Senior Client Manager Aon Hewitt GmbH Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow Leiter des CIMS Center for International Management Studies Hochschule Bremen Matthias Straub Leiter Personal Stadtwerke Heidelberg GmbH Ron-Arne Sydow Geschäftsführer CALLIDUS Executive GmbH Premiumpartner: Hauptsponsoren: ► Fachforum 4: Spannungsfeld Demografie – Chancen zukunftsorientierter Personalarbeit trotz vielfältiger Interessen?! •Bestandsaufnahme in Ihren Unternehmen •Auswirkungen der neuen „Rente mit 63“ auf Ihre strategische Personalplanung •Interessen, Bedürfnisse und Anforderungen von Arbeit nehmern, Personalabteilung und Geschäftsführung •Möglichkeiten zur Gesamtvergütungsoptimierung Harald Reschke, Senior Client Manager und Andreas Gärtig, Berater, Aon Hewitt GmbH 11.15 ►Kaffee- und Teepause 11.45 ►Runde zwei Die Teilnehmer wählen erneut „1 aus 4“ Fachforen! 13.15 Gemeinsames Mittagessen 14.15 Block 5 Personalführung und Personalentwicklung: Fach- und Führungskräfte in kommunalen Unternehmen fördern und binden ► „Ich bin im Stress“ – Möglichkeiten und Grenzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Alfred Geißler, Mitglied der Geschäftsführung, STEAG GmbH ► Möglichkeiten zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit – Zeitwertkonten in einem kommunalen Eigenbetrieb Volker Gundlach, Leiter Personal, Die Stadtreiniger Kassel ► Gemeinsam wirken – ein Wiener Stadtwerke Leben lang Lebensphasenorientierte Personalarbeit in der Praxis Dr. Gabriele Domschitz, Vorstandsdirektorin, Wiener Stadtwerke Holding AG 15.45 ►Zusammenfassung und Abschluss durch den Moderator Markus Töpfer Geschäftsführer Rhein-Main Deponie GmbH Prof. Dr. Armin Trost Professor für Human Ressource Management an der Business School Hochschule Furtwangen Medienpartner: ANMELDUNG Frühbucher–Rabatt: Bis zum 31. Juli 2014 anmelden und 50,- € sparen! 3. VKU-PERSONALFORUM 4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln SO KÖNNEN SIE SICH ANMELDEN per Fax: schriftlich: per E-Mail: im Internet: +49 30 58580-108 VKU Service GmbH, Invalidenstraße 91, 10115 Berlin [email protected] www.vku-akademie.de/personalforum2014 o HIERMIT MELDE ICH MICH VERBINDLICH AN o Am 4. November nehme ich an der Abendveranstaltung teil Bitte wählen Sie zwei Fachforen am 5. November: o Fachforum 1 o Fachforum 2 o Fachforum 3 o Fachforum 4 Vor- und Nachname 3. VKU-PERSONALFORUM KONDITIONEN TEILNAHMEBEITRAG 795,00 Euro 695,00 Euro 995,00 Euro 1.295,00 Euro für VKU-Mitglieder für jeden weiteren Teilnehmer aus einem Mitgliedsunternehmen für Nicht-Mitglieder aus kommunalen Ver- und Entsorgungsbetrieben für Berater und sonstige Dienstleistungsunternehmen Frühbucher–Rabatt: Bis zum 31. Juli 2014 anmelden und 50,- € sparen! MODERNES PERSONALMANAGEMENT IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN 4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln Der Frühbucher-Rabatt wird bei Buchung bis zum 31.07. automatisch abgezogen. ZIMMERRESERVIERUNG Wir haben für Sie als Teilnehmer der Tagung im Tagungshotel ein begrenztes Zimmerkontingent zum Preis von 130 Euro (Übernachtung inkl.Frühstück) reserviert. Wir bitten Sie, diese Zimmer unter dem Stichwort „VKUPersonalforum“ im Hotel abzurufen und direkt mit dem Hotel abzurechnen. VERANSTALTUNGSORT Park Inn by Radisson Hotel Köln City West Funktion Innere Kanalstraße 15 50823 Köln +49 221 5701-924 Tel: [email protected] E-Mail: E-Mail* KUNDENSERVICE UND WEITERE INFORMATIONEN VKU SERVICE GMBH Unternehmen Invalidenstr. 91 10115 Berlin Tel.: Fax: E-Mail: Internet: Abteilung +49 30 58580-444 +49 30 58580-108 [email protected] www.vku-akademie.de TEILNAHMEBEDINGUNGEN Straße / Postfach PLZ / Ort Telefon * Die Angabe der E-Mail Adresse erfolgt freiwillig. Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse angeben, erklären Sie sich einverstanden, Produktinformationen und unseren Newsletter zu erhalten. Bitte beachten Sie nebenstehene Datenschutzbestimmungen. ABWEICHENDE RECHNUNGSANSCHRIFT Unternehmen Straße / Postfach Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie per Post eine Bestätigung und eine Rechnung. Bitte überweisen Sie den Tagungsbeitrag nach Erhalt dieser Rechnung. Bei Absage durch den Veranstalter aus organisatorischen oder sonstigen Gründen wird der Tagungsbeitrag voll erstattet. Stornierungen seitens des Teilnehmers müssen schriftlich per Post, Fax oder E-Mail bei der VKU Service GmbH eingehen. Erfolgt eine Stornierung bis zwei Wochen vor der Veranstaltung, wird der volle Tagungsbeitrag erstattet. Danach wird der volle Tagungsbeitrag fällig. Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist möglich. Programmänderungen aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor. DATENSCHUTZINFORMATIONEN Die VKU Service GmbH verwendet die im Rahmen der Bestellung und Nutzung unseres Angebots erhobenen Daten in den geltenden rechtlichen Grenzen zum Zweck der Durchführung unserer Leistungen und um Ihnen postalisch Informationen über weitere Angebote von uns sowie unseren Partnern zukommen zu lassen. Wenn Sie unser Kunde sind, informieren wir Sie außerdem in den geltenden rechtlichen Grenzen per E-Mail über unsere Angebote, die den vorher von Ihnen genutzten Leistungen ähnlich sind. Mit Angabe Ihrer E-Mail-Adresse stimmen Sie dem Empfang unseres monatlichen Newsletters zu. Sie können der Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Werbung oder Ansprache per E-Mail oder Fax jederzeit gegenüber der VKU Service GmbH, Invalidenstraße 91, 10115 Berlin widersprechen. Ihre Daten werden vom Verband kommunaler Unternehmen e. V. und der VKU Service GmbH (beide: Invalidenstr. 91, 10115 Berlin) genutzt. Wir werden Dritten Ihre Daten niemals verkaufen oder vermieten! WIR ÜBER UNS PLZ / Ort Datum Unterschrift / Stempel Die VKU Service GmbH ist als Veranstaltungsgesellschaft des Verbands kommunaler Unternehmen e.V. Ihr kompetenter Ansprechpartner für hochwertige Kongresse, Seminare und Workshops für die Kommunalwirtschaft. Ausgewählte, praxiserfahrene Referenten berichten zu aktuellen Themen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der VKU Service GmbH, die auf Anfrage erhältlich sind. wse DAS SIND IHRE THEMEN: ► Die strategische Ausrichtung von HR: Instrumente im Umgang mit veränderten Anforderungen ► Personalmarketing und Recruiting: Wirksame Strategien für die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter ► Personalführung und –entwicklung: Möglichkeiten zur Förderung und Bindung von Mitarbeitern ► 4 parallele Fachforen zur Vertiefung: • Leistungsorientierte Vergütung • Praktische Tipps zur Personalauswahl • Gewinnung von erfahrenen Fach- und Führungskräften • Spannungsfeld Demografie und strategische Personalplanung VORTRÄGE, DISKUSSIONEN & FACHFOREN MIT NAMHAFTEN EXPERTEN: Werner Albrecht | Stadtwerke München GmbH • Jürgen Becker | Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR Dr. Gabriele Domschitz | Wiener Stadtwerke Holding AG • Arne Ferbeck | PwC Aktiengesellschaft • Andreas Gärtig Aon Hewitt GmbH • Alfred Geißler | STEAG GmbH • Volker Gundlach | Die Stadtreiniger Kassel • Joachim Gutmann GLC Glücksburg Consulting AG • Gregor Hartsuiker | Abfallwirtschaftsbetrieb München • Gero Hesse | Medienfabrik embrace • Dr. Martin von Hören | Kienbaum Management Consultants GmbH • Eric Keil | VKU • Manfred Kossack Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH • Dr. Marco von Münchhausen | Selbständiger Trainer • Tjalf Nienaber | Gründer von HRnetworx • Karl-Heinz Pöverlein | N-ERGIE Aktiengesellschaft Harald Reschke | Aon Hewitt GmbH • Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow | Hochschule Bremen • Matthias Straub | Stadtwerke Heidelberg GmbH • Ron-Arne Sydow | CALLIDUS Executive GmbH • Markus Töpfer Rhein-Main Deponie GmbH • Prof. Dr. Armin Trost | Business School der Hochschule Furtwangen Premiumpartner: Hauptsponsoren: Medienpartner: