Recruiting-Broschüre

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Recruiting-Broschüre
Start today.
Change
tomorrow.
Jetzt einsteigen und die
Welt von morgen zu einer
besseren machen
#BuildersWanted
Entdecken Sie mehr!
So verwenden Sie die LayarElemente:
Layar-App kostenlos
herunterladen
Inhalt
Willkommen
03
Willkommen
08
Unsere
Servicelines
04
EY im
Überblick
12
Gesellschaftliche
Verantwortung
21
Ihr Einstieg
06
Das Fundament
für morgen legen
20
Eine Aufgabe, ein Team,
viele Disziplinen
Viel Vergnügen!
2 www.de.ey.com/karriere
Interaktive Inhalte
entdecken
„Suchen Sie eine Zukunft voller Möglichkeiten?
Prima! Wir* wollen die Dinge voranbringen
und entscheidend besser machen – für
unsere Mitarbeiter**, unsere Mandanten
und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür
steht unser Anspruch ,Building a better
working world‘. Ein hohes Ziel, dem wir mit
exzellenten Leistungen, sprichwörtlichem
Kundenservice, starken Teams und hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern gerecht
werden. Kurzum – ein perfekter Rahmen für
eine Karriere voller Möglichkeiten. Was alles
Ana-Cristina Grohnert,
geht, erfahren Sie in dieser Broschüre. Ob
als Praktikant, Trainee oder Direkteinsteiger –
Talent Leader GSA
(Germany, Switzerland, Austria) sammeln Sie Wissen und Erfahrungen, von
denen Sie ein Leben lang profitieren. Wir
freuen uns auf Sie!“
Informativ und
unterhaltend
In dieser Broschüre können
Sie sich schnell einen Überblick über die vielfältigen
Karrierewege bei EY verschaffen.
Seite mit Layar-Symbol
scannen
Mark Smith,
Accounts, Industries and
Business Development
Leader GSA
„Bei EY können Sie das Vertrauen in die
Wirtschaft und die Finanzmärkte stärken
und effektive Lösungen für unsere Mandanten
entwickeln, damit diese ihr volles unternehmerisches Potenzial entfalten können.
Bringen Sie Ihr Talent in leistungsstarke
Teams ein und arbeiten Sie bereichsübergreifend mit anderen Menschen zusammen.
Suchen Sie den länderübergreifenden
Kontakt in unserem weltweit vernetzten
Unternehmen und werden Sie jeden Tag
besser – mit spannenden Aufgaben und
einer exzellenten Förderung. Es ist Ihre
Zeit, machen Sie das Beste daraus!“
* „EY“ und „wir“ beziehen sich in diesem Profil auf
alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst
& Young Global Limited (EYG), einer Gesellschaft
mit beschränkter Haftung nach englischem Recht.
Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich
selbstständig und unabhängig und haftet nicht für
das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen
Mitgliedsunternehmen.
** Gemeint sind in dieser Broschüre immer Personen
beiderlei Geschlechts, wenn wir von unseren Mitarbeitern und Kollegen sprechen oder S
­ tudierende/
Absolventen direkt ansprechen. Wir suchen in
allen Bereichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
www.de.ey.com/karriere 3
SCAN
WITH
LAYAR
Hier startet
Ihre Karriere
Weil EY inhaltlich sehr breit aufgestellt ist, bieten wir Talenten mit den
unterschiedlichsten Schwerpunkten ein berufliches Zuhause und eine
Zukunft, in der sie ihre Expertise jeden Tag weiter ausbauen können.
Wir prüfen Geschäftszahlen von
Unternehmen, unterstützen sie bei
steuerlichen Entscheidungen und
beraten das Management in strategischen Fragen und bei
Transaktionen.
Unsere Kunden kommen
aus vielen Branchen wie
Automotive, Media and
Entertainment oder
Telecommunications.
Ich arbeite aktuell
für ein weltweit
tätiges Automobilunternehmen.
Assurance Services
• Quartals-, Jahres- und
Konzernabschlüsse prüfen
• Belastbare Zahlen liefern
• Verlässliche Unternehmensinformationen sammeln
• Wirtschaftskriminalität
bekämpfen
• Nachhaltigkeitsberatung
und -prüfung
EY ist rund um den Globus für seine Kunden zu Hause.
Starten Sie Ihre Zukunft in einer der angesehensten
Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt.
Meine Mandantin?
Eine Großbank!
Unsere Financial
Services betreuen
Banken und Versicherungen.
In den Financial Services
arbeiten weltweit 35.000
Mitarbeiter, so viele wie für keine
andere Branche. Die Kollegen
sind stark vernetzt und in jedem
Fachbereich aktiv.
Asien-Pazifik
36.000
EMEIA**
102.000
Mitarbeiter
Sie können in jedem unserer
Fachbereiche Ihren Schwerpunkt
im Industriesektor oder in
den Financial Services setzen.
Advisory Services
• Supply Chains in echte
Wettbewerbsvorteile
verwandeln
• Performance von
Unternehmen steigern
• Leistungsstarke
IT-Lösungen schaffen
• HR-Transformationen und
Change-Prozesse begleiten
Unsere Welt,
Ihr Netzwerk
Mitarbeiter
Japan
7.700
Nord- und
Südamerika
Mitarbeiter
65.500*
Mitarbeiter
Tax & Law Services
• Steueroptimierte Wertschöpfungsketten gestalten
• Ganzheitliche Lösungen entwickeln
• Steuerliche und rechtliche Aspekte
miteinander verknüpfen
• Den Wandel der HR-Funktionen
hinsichtlich ihrer Bedeutung für die
Unternehmensstrategie begleiten
• Mandanten wirtschaftsrechtlich
beraten
Financial Services Organization
• Vertrauen in die Finanzdienstleistungsmärkte stärken
• Kapitalmärkte und ihre Akteure
unterstützen
• Umfassende Beratung von
Finanzdienstleistern
• Finanzberichterstattung
optimieren
• Regulatorische Anforderungen
bewältigen
Transaction Advisory Services
• Unternehmenstransaktionen gestalten
• Immobilienprojekte steuern
• Investitionsmöglichkeiten bewerten
• Finanzierungsstrategien optimieren
• Strategische Handlungsspielräume
aufzeigen
• Unternehmen neue Stabilität verleihen
Core Business Services
• Mitarbeiter finden und binden
• Strategien entwickeln
• Wissen bereitstellen
• Marktpräsenz sichern
212.000
28,7
Mitarbeiter
Mrd. USD
Umsatz
150
Länder
*Die Zahlen auf dieser und den folgenden
Seiten beziehen sich auf das Geschäftsjahr
2015, sofern nicht anders angegeben.
**Weltweit ist EY in vier Regionen aufgeteilt.
Eine davon ist die EMEIA-Area mit Europa,
Nahem Osten, Indien und Afrika.
www.de.ey.com/karriere 4
EY im Überblick
EY im Überblick
„Unabhängig davon, wann Sie zu EY
kommen und wie lange Sie bei uns
bleiben – Sie profitieren ein Leben
lang von den Erfahrungen, die Sie
bei uns machen.“
EY in Zahlen,
Daten und Fakten
Gehaltsunterschied
8%
So lautet das Versprechen, das EY seinen Mitarbeitern gibt.
„Training on the Job – für Talente bei
EY heißt das vor allem: in exzellenten
Teams von erfahrenen Kollegen
lernen, regelmäßig Feedback erhalten
und gemeinsam im Team besser
sein als alleine, um so mehr für
unsere Mandanten zu erreichen.“
331.546
Trainingsstunden zur beruflichen
Fortbildung absolvierten EYMitarbeiter deutschlandweit
allein im Geschäftsjahr 2014.
Drei bis maximal
60 Monate
lang können Mitarbeiter von EY
Deutschland während ihrer Karriere
im Ausland arbeiten und dort
wertvolle Erfahrungen sammeln.
Heiko Gminder, Partner, Advisory Services
Instagram
Machen Sie sich ein eigenes Bild von der Arbeit bei EY. Auf
Instagram geben wir regelmäßig Einblicke. #EYInstaTakeOver
heißt zum Beispiel unsere Aktion, bei der wechselnde Kollegen
Fotos aus ihrem Arbeitsalltag posten. Folgen Sie unserem
Account @EYGSACareers auf Instagram!
Jede Meinung zählt.
Jeder darf und soll bei EY sagen, was er denkt.
Respekt und Wertschätzung sind Grundpfeiler einer
Teamkultur, ohne die EY nicht so erfolgreich wäre.
Natürlich sagt sich das leicht. Dass es stimmt, werden
Sie als Neuankömmling schnell herausfinden.
58
Sprachen
werden in den Teams und
Büros von EY in Deutschland
gesprochen.
2%
Jahr
2010
2013
Während der Gehaltsunterschied vor fünf Jahren noch zwischen sieben und neun Prozent betrug, hat sich diese
Differenz nun auf deutlich unter zwei Prozent reduziert.
Im Programm „WorkSmart”
sammelt EY seine Angebote für
flexibles Arbeiten und individuelle
Teilzeitmodelle. „EY-Flextime”
regelt zum Beispiel den kurzfristigen Ausgleich hoher
Arbeitsbelastungen. So haben
unsere Mitarbeiter auch die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit
kurzfristig zu reduzieren oder ein Sabbatical zu nehmen.
Seit 2013 gibt es zudem eine Betriebsvereinbarung für
mobiles Arbeiten inklusive Homeoffice.
instagram.com/EYGSACareers
Ask
Yourself
11,6 %
Wachstum
28,7 Mrd. USD
5 www.de.ey.com/karriere
EYs weltweiter
Umsatz steigt im
Geschäftsjahr
2015 um 11,6 %.
Ob Sie ein Teil von EY
sind oder nicht – in
jeder Phase Ihrer
Karriere werden Sie
entscheiden, was das
Bleibende ist, das Sie
schaffen wollen. Und
in jeder Phase werden
Sie bessere Fragen
stellen. Ihre Antworten
werden einzigartig sein.
Die Fragen jedoch sind
universell.
askyourself.ey.com
8.500
8.200
Mitarbeiter
Kollegen arbeiten innerhalb
der Region EMEIA ...
1,4 Mrd. EUR
Umsatz
14
... in
Ländern
im Bereich der Financial
Services bei EY.
22
Standorte
www.de.ey.com/karriere 6
Das Fundament für morgen legen
Das Fundament
für morgen legen
Es ist der Anspruch von EY, eine bessere Arbeitswelt
zu schaffen. „Building a better working world“ ist
für uns Vision und Ansporn zugleich: die Dinge
immer besser zu machen und so das Vertrauen in
unsere Arbeit und die Märkte zu stärken. So legen
wir das Fundament für eine besser funktionierende
Wirtschaftswelt. Werden auch Sie ein Teil davon.
Mit mehr als 212.000 Mitarbeitern weltweit, davon rund 8.200 in Deutschland,
unterstützen wir mehr als 200.000
Kunden. Wir helfen ihnen dabei, den
regulatorischen Anforderungen in vielen
Ländern gerecht zu werden und ihre
Geschäftsmodelle immer weiter zu verbessern. Denn je besser die Wirtschaft
funktioniert, umso mehr wird investiert,
werden Arbeitsplätze geschaffen und
können Märkte wachsen, in denen
unsere Mandanten tätig sind.
Mit unseren Dienstleistungen helfen wir
Unternehmen dabei, fast 100 Millionen
Menschen zu beschäftigen, die wiederum
eine enorme Wirtschaftsleistung erzielen
und so heute für Wachstum und Wohlstand sorgen. Das ist auch eine Investition in eine bessere Zukunft.
Auftrag für Auftrag, Projekt für Projekt,
Lösung für Lösung: Mit unserer Arbeit
setzen wir eine Entwicklung in Gang,
die immer weiter an Dynamik gewinnt.
Damit legen wir heute das Fundament
für den Fortschritt von morgen. Schritt
für Schritt kommen wir so unserem
großen Ziel näher: eine Welt zu schaffen,
die besser funktioniert.
Lösungen zu entwickeln. Sie helfen
unseren Kunden, effizienter zu
wirtschaften und nachhaltiger zu
wachsen. Je besser die Frage, desto
besser die Antwort. Damit die Welt
besser funktioniert.
Vielfalt ist ein Schlüssel zum Erfolg
Zur Unternehmenskultur bei EY gehört,
dass wir die Dinge für uns und die Gesellschaft voranbringen wollen. So ist
Vielfalt eine wichtige Voraussetzung
für unser Handeln. Wir glauben daran,
dass jeder einzelne mit seinen Erfahrungen, seiner Kultur und seinen Werten
uns und unsere Arbeit bereichern kann
und uns erfolgreicher macht. Deshalb
fördern wir Vielfalt und verbessern die
Karrieremöglichkeiten von Frauen.
Wir sind Unterzeichner der „Charta
der Vielfalt“ und haben uns öffentlich
zu Fairness und Wertschätzung im
Unternehmen bekannt.
Bessere Fragen führen zu besseren
Antworten
Dazu gehören beispielsweise regelmäßige Equal Pay Reviews, mit deren
Hilfe wir überprüfen, ob es bei gleicher
Qualifikation und Leistung signifikante
Gehaltsunterschiede zwischen Frauen
und Männern gibt. Inzwischen haben wir
diese Differenz auf unter zwei Prozent
reduziert.
Wir suchen nach neuen Lösungen
und stellen dabei bessere Fragen, um
bessere Antworten zu bekommen.
Bessere Fragen helfen, Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen und
Mit der gleichen Konsequenz setzen
wir uns für nachhaltiges Handeln ein
und werden unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen mit vielfältigem Engagement gerecht.
Better Questions
Der Wunsch, Antworten auf die Fragen
unserer Zeit zu finden, treibt uns an
und führt uns auf neue Wege. Auf
betterquestions.ey.com finden Sie
einige der Fragen, die unsere Zukunft
prägen werden.
Einige Fragen haben unsere Welt nachhaltig verändert, wie unser Video zeigt:
SCAN
WITH
LAYAR
www.de.ey.com/karriere 8
Unsere Servicelines
Advisory Services
SCAN
WITH
LAYAR
Hier lernen Sie, die Bedürfnisse von
Unternehmen zu verstehen, um sie
erfolgreicher machen zu können.
„Ich wusste schon nach meinem Studium in Deutschland
und den USA, dass ich in einem global agierenden Unternehmen
arbeiten will, denn ich wollte herausfordernde Aufgaben
wahrnehmen und interkulturell arbeiten. Als Sportler ist mir
außerdem das Team sehr wichtig. Alles, was ich gesucht habe,
habe ich bei EY gefunden.“
Johannes Malkmes, Manager, Advisory
(Performance Improvement)
Performance steigern,
Risiko reduzieren
Unterstützen Sie Unternehmen, in jeder Situation die richtigen
Entscheidungen zu treffen. In unseren Advisory Services
können Sie früh Verantwortung übernehmen und am Erfolg
unseres pulsierenden Beratungsgeschäfts teilhaben.
Das aktuelle wirtschaftliche Klima bringt Herausforderungen, Unsicherheiten und harten Wettbewerb mit
sich. Immer mehr Mandanten setzen in dieser Situation
auf unsere Advisory Services. In unserem am stärksten
wachsenden Bereich entwickeln Sie in leistungsstarken
Teams Ansätze, mit denen unsere Kunden den Unternehmenswert erhalten oder nachhaltig steigern können.
9 www.de.ey.com/karriere
Mögliche Schwerpunkte
•Customer
•Enterprise Intelligence
•Finance
•IT Advisory
•People Advisory Services
•Program Management
•Risk
•Strategy
•Supply Chain
Hier finden Sie mehr
Informationen ...
über die spannenden Herausforderungen und Aufgaben in unserem
Bereich Advisory Services:
www.de.ey.com/karriere-advisory
So starten Sie
Ihre Karriere als Consultant können
Sie bei EY mit einem Praktikum,
als AdvisoryPLUS-Trainee oder
als Direkteinsteiger starten.
In unseren People Advisory Services
lösen wir komplexe Aufgaben, die das
Personalwesen, die Unternehmensorganisation oder Fragen der
Compliance betreffen.
Ihr Studienschwerpunkt
Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder
-ingenieurwesen, gerne aber auch
andere Studienschwerpunkte
Was Sie auszeichnet
Sie sind wissbegierig und möchten
Ihr Know-how stetig vergrößern.
Ihr Talent, analytisch und unternehmerisch zu denken, stellen Sie
aktiv unter Beweis. Ihr Ziel: früh
Verantwortung übernehmen und
schnell die Grundlagen für eine
erfolgreiche Karriere legen. Finden
Sie sich wieder? Dann gehen Sie
den nächsten Schritt!
AdvisoryPLUS
Traineeprogramm für Ihren Einsatz
in der prüfungsnahen Beratung
1.009
Mitarbeiter
220 Mio. EUR
Umsatz
www.de.ey.com/karriere 10
Unsere Servicelines
Assurance Services
SCAN
WITH
LAYAR
„Für mich war schon der erste Kontakt mit EY ein besonderes
Erlebnis. Dass man sich für meine Anliegen und Fragen Zeit
nimmt, ist auch heute nicht anders. Und zugetraut hat man
mir von Anfang an viel. Das ist es, was für mich den Spaß in
der Wirtschaftsprüfung ausmacht: der Teamgedanke und
selbst viel zu erreichen .“
Hier vertiefen Sie Ihre
analytischen Fähigkeiten und
Ihr Verständnis für Zahlen.
Martina Wieczorek, Trainee im Programm AuditPLUS
AuditPLUS
Zahlen prüfen,
Erfolge sichern
Die Dynamik der weltweiten Märkte nimmt zu – mit anspruchsvollen Herausforderungen für die externe Rechnungslegung
und andere Finanzinformationen. In der Wirtschaftsprüfung
helfen Sie unseren Mandanten, diese erfolgreich zu meistern.
Die Märkte sind weltweit eng miteinander vernetzt.
Unternehmen müssen daher genau wissen, wie sich
allgemeine wirtschaftliche Faktoren, etwa ein verändertes Anlage- und Investitionsverhalten oder neue Risiken,
auf ihre Wirtschaftlichkeit auswirken. In der Assurance
erwartet Sie ein ausgesprochen spannendes Arbeitsfeld, in dem Sie mit Mandanten aus unterschiedlichen
Branchen auf allen Ebenen zusammenarbeiten.
11 www.de.ey.com/karriere
Das Traineeprogramm von EY
und Wirtschaftsprüfer-Turbo
in 19 Monaten
Mögliche Schwerpunkte
•Climate Change & Sustainability
Services (CCaSS)
•External Audit Services
•Financial Accounting Advisory
Services (FAAS)
•Fraud Investigation & Dispute
Services (FIDS)
Hier finden Sie mehr
Informationen ...
über die spannenden Herausforderungen und Aufgaben in unserem
Bereich Assurance Services:
www.de.ey.com/karriere-assurance
So starten Sie
Zu Beginn eignen Sie sich ein breites
Wissen in allen Bereichen der Rechnungslegung und Bilanzierung an
und werden sowohl in der Jahresund Konzernabschlussprüfung
als auch in der prüfungsnahen
Beratung eingesetzt.
Ihr Studienschwerpunkt
Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften oder -informatik
mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Bilanzierung, Controlling
oder Jura
Was Sie auszeichnet
Sie analysieren schnell, denken
kreativ und arbeiten engagiert.
Worauf warten Sie noch? Setzen
Sie Ihre Fähigkeiten bei EY ein!
Sie kennen sich bestens aus mit
der Analyse von Big Data. Zudem
sind Sie kommunikativ und fit
im Umgang mit den gängigen
IT-Anwendungen – beste Voraussetzungen für EY!
Sieben gute Gründe für den Wirtschaftsprüferberuf finden Sie auf der aktuellen
Kampagnenwebsite:
www.wirtschaftsprüfer.de
2.074
Mitarbeiter
504 Mio. EUR
Umsatz
www.de.ey.com/karriere 12
So machen wir die Welt
ein Stück weit besser.
SCAN
WITH
LAYAR
Gesellschaftliche Verantwortung
Auch mit Blick auf die Gesellschaft möchten wir
die Welt zu einer besseren machen. Mit unserem
Corporate-Responsibility-Engagement werden wir
unserer ethischen, sozialen und ökologischen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft gerecht. Die
drei wesentlichen Handlungsfelder stellen wir Ihnen
auf dieser Seite vor. Außerdem lassen wir engagierte
Kolleginnen und Kollegen zu Wort kommen.
„Zwei Initiativen im Rahmen unseres Corporate Responsibility-Engagements sind besonders
erwähnenswert: Im ,Think Social‘-Workshop ermöglichen wir Pro-bono-Beratungen durch
unsere Kolleginnen und Kollegen. Damit unterstützen sie zum Beispiel Nichtregierungsorganisationen wie Transparency International. Bei der Initiative ,EYcares‘ gehen unsere
Mitarbeiter in Kindergärten und Schulen. Sie machen die Welt für Kinder ein bisschen
besser, indem sie bei der Renovierung von Einrichtungen helfen oder einfach da sind
und Geschichten vorlesen.“
Riccarda Körner, Corporate Sustainability & Responsibility Coordinator Germany
„Ich habe in dem Projekt ,DO School Social‘ Start-ups aus aller Welt unterstützt. Mit meiner
Erfahrung helfe ich ihnen dabei, ihren Traum vom eigenen Unternehmen zu verwirklichen,
zum Beispiel indem ich ihnen bei dem für Gründer extrem wichtigen Thema Budgetpläne
unter die Arme greife. Eine große Motivation ist für mich, zu sehen, wie sich die Teilnehmer
mit vollem Einsatz und guten Ideen binnen weniger Tage von unerfahrenen Gründern zu
Jungunternehmern mit fundierten Businessplänen entwickeln.“
Education
Wir arbeiten mit vielen Schulen
undzahlreichen Universitäten in
Deutschland zusammen, um aus
erster Hand Wissen über Wirtschaft
und Unternehmertum weiterzugeben. Damit wollen unsere
Referenten im direkten Kontakt
Begeisterung wecken und
Talente fördern.
Entrepreneurship
Mit unseren Initiativen begleiten
wir Entrepreneure auf ihrem Weg
zum Erfolg. Wir fördern den
Mittelstand und Start-ups,
betreuen Unternehmernachwuchs in der „EY Junior
Academy“ und zeichnen
den „Entrepreneur des
Jahres“ aus.
Environment
Im Unternehmensalltag streben
wir danach, ökologisch nachhaltig
zu handeln. Wo immer möglich
suchen wir in unseren Prozessen
nach klima- und ressourcenschonenden Alternativen. So
konnten beispielsweise 2013
trotz gestiegener Geschäftstätigkeit 8.892 Kilogramm Papier
eingespart werden.
Paul Hahnert, Senior Consultant Financial Accounting, Advisory Services
„Ein beeindruckendes Zeichen für soziales Engagement haben 200 Kolleginnen und Kollegen
gesetzt, als sie in Frankfurt, München, Stuttgart, Köln und Berlin am ,Run for Life‘ teilgenommen
haben, einem Benefizlauf zugunsten der AIDS-Hilfe. Der Aufwand, den ich als Organisator auf
EY-Seite investiert habe, hat sich voll und ganz gelohnt. Auch für mich persönlich, denn ich
habe viele neue Kollegen kennengelernt und konnte das Unity-Netzwerk, das sich bei EY für
Vielfalt einsetzt, bekannter machen.“
Sebastian Nitz, Communications and Pursuit Strategist, Financial Services
www.de.ey.com/karriere 14
Tax & Law Services
Unsere Servicelines
Unsere Servicelines
SCAN
WITH
LAYAR
Hier arbeiten Sie in vielfältigen
Teams und denken global.
„Ich mag die Arbeit in der Steuerberatung, weil sie unglaublich
abwechslungsreich ist. Außerdem freue ich mich über die
Unterstützung, die ich bei meinem berufsbegleitenden Masterstudium und der Steuerberaterprüfung von EY erhalte. Am
besten aber gefällt mir die enge Zusammenarbeit im Team.
Ich fühle mich wirklich gut aufgehoben!“
Simone Schmalhofer, Consultant, Transaction Tax
8
Unser Rang bei der Law Edition
der Universum-Studie
Marktführer erleben,
Pulsschlag spüren
Als Deutschlands umsatzstärkste Steuerberatung bieten wir
Ihnen das ideale Umfeld für eine Karriere im Steuerkontext.
Hier spüren Sie den „Pulsschlag“ unserer Mandanten und
arbeiten in der ersten Liga der Steuerberater.
In der Steuerberatung erhalten Sie wertvolle Einblicke
in Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen und haben die Möglichkeit, international tätig
zu sein. Dabei arbeiten Sie an ganzheitlichen Lösungsansätzen mit, die betriebswirtschaftliche, steuerliche
und rechtliche Fragestellungen miteinander verknüpfen.
15 www.de.ey.com/karriere
Mögliche Schwerpunkte
•Business Tax Services
•Global Compliance and Reporting
•Indirect Tax – Umsatzsteuer, Zoll
und Verbrauchsteuern
•International Tax Services
•Law Services
•People Advisory Services
•Tax Transfer Pricing
•Transaction Tax/M&A Tax
Law Services
Als Jurist starten Sie Ihre Karriere
in der Steuerberatung oder unserer
dynamisch wachsenden Rechtsanwaltsgesellschaft EY Law. Hier beraten Sie
mit Kollegen anderer Bereiche renommierte Mandanten in allen wirtschaftsrechtlichen Fragen. Mehr als 800
Rechtsanwälte aus 20 Ländern in
Europa vertreten unseren multidisziplinären Beratungsansatz.
People Advisory Services
Bei den People Advisory Services von EY
unterstützen Sie unsere Mandanten bei
allen Aufgaben, die das Personalwesen
oder die Unternehmensorganisation
betreffen, sowie bei Compliance-Fragen.
Hier finden Sie mehr Informationen ...
über die spannenden Herausforderungen
und Aufgaben in unserem Bereich
Tax & Law Services:
www.de.ey.com/karriere-tax
www.de.ey.com/karriere-law
So starten Sie
Mit unserem zweiwöchigen Intensivseminar „Get ready for tax“ bereiten
wir Sie bestmöglich auf Ihren Start in
der Steuerberatung vor. Hier lernen
Sie auch Ihre neuen Kollegen intensiv
kennen.
Ihr Studienschwerpunkt
Rechts-, Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt
Steuern/Steuerrecht oder Business
Analytics
Was Sie auszeichnet
Sie denken analytisch, überzeugen
mit Teamgeist und übernehmen
gerne Verantwortung: exakt das
Talent, auf das wir heute und in
Zukunft bauen möchten.
3,4 %
Umsatzwachstum
im Geschäftsjahr 2014
1.996
Mitarbeiter
473 Mio. EUR
Umsatz
www.de.ey.com/karriere 16
Unsere Servicelines
Transaction Advisory Services
SCAN
WITH
LAYAR
„In den Transaction Advisory Services erwarten mich
als Manager jeden Tag neue Herausforderungen, die ich
zusammen mit meinem Team meistere. Besonders spannend
finde ich es, jungen Unternehmen mit meiner Expertise
unter die Arme zu greifen. Deshalb arbeite ich in der EYStart-up-Initiative mit.“
Hier lernen Sie, gemeinsam mit
hervorragenden Kollegen Höchstleistungen zu erbringen, und
vernetzen sich mit Mandanten
und Kollegen auf der ganzen Welt.
Malte Wunderlich, Manager, Transaction Advisory Services
9.300
Werte steigern,
Wachstum schaffen
Tauchen Sie ein in die spannende Welt unserer Transaktionsberatung. Hier stehen Sie unseren Mandanten zur Seite, wenn
es darum geht, Kapital optimal aufzubringen, zu erhalten,
anzulegen und zu optimieren.
Unternehmen fusionieren, kaufen, verkaufen, an die
Börse bringen, per Carve-out einzelne Unternehmensteile ausgliedern und vieles mehr: Dabei das große Ganze
im Blick zu behalten, ist eine ebenso faszinierende wie
anspruchsvolle Aufgabe – und eine Welt, die Ihnen als
Absolvent spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei EY bietet.
17 www.de.ey.com/karriere
Kollegen weltweit in den TAS
Mögliche Schwerpunkte
•Capital & Debt Advisory
•Commercial Advisory Services
•Mergers & Acquisitions
•Operational Transaction
Services
•Restructuring
•Transaction Real Estate
•Transaction Support
•Valuation & Business Modelling
Hier finden Sie mehr
Informationen ...
über die spannenden Herausforderungen und Aufgaben in unserem
Bereich Transaction Advisory
Services: www.de.ey.com/
karriere-transactions
So starten Sie
Im Rahmen unseres Entwicklungsprogramms „[email protected]“
arbeiten Sie in mindestens drei
Bereichen der Transaktionsberatung und Assurance und starten
Ihre Karriere mit einem breiten
Einblick. So bauen Sie Ihr Knowhow durch Netzwerktreffen
und internationale Trainings
systematisch auf und können
Ihren Aufstieg individuell
gestalten.
Ihr Studienschwerpunkt
Wirtschaftswissenschaften,
-informatik, -ingenieurwesen,
Business Analytics oder
Architektur
Was Sie auszeichnet
Sie sind ein heller Kopf mit
glänzenden analytischen Fähigkeiten, der auch unter starkem
Zeitdruck flexibel und nervenstark
arbeitet und so die Dinge für seine
Mandanten entscheidend besser
macht. Dann freuen wir uns darauf,
Sie kennenzulernen.
Starten Sie mit unserem Einstiegsmodell:
[email protected]
763
Mitarbeiter
254 Mio. EUR
Umsatz
www.de.ey.com/karriere 18
Unsere Servicelines
Unterstützung für
Finanzdienstleister
Am Herz der
Organisation
Kaum eine Branche unterliegt so
schnellen Veränderungen wie der
Finanzsektor. In diesem dynamischen
Umfeld agieren Sie in den Financial
Services mit ausgewiesener Fachkenntnis. Routiniert begegnen Sie
regulatorischen Herausforderungen
und unterstützen Ihre Mandanten
aus dem Banken- und Versicherungsbereich bei anspruchsvollen Finanzdienstleistungsfragen.
Sie entwickeln Strategien,
verwalten Liegenschaften oder
setzen Marketingkampagnen
um – und noch vieles mehr.
Unsere CBS-Mitarbeiter sichern
unseren Geschäftserfolg
in viele Richtungen ab –
welche davon liegt Ihnen?
Die Welt der Finanzdienstleistungen ist komplex und braucht
echte Experten in den verschiedenen Disziplinen, die nicht
nur die großen Fragen der Branche beantworten können,
sondern über Erfahrung in Bereichen wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung oder Managementberatung verfügen.
Deshalb liefern unsere Fachleute der EMEIA Financial
Services exakt die Qualität in verschiedenen Fachrichtungen,
die unsere Mandanten von EY gewohnt sind – bringen aber
eine Spezialisierung auf die Bedürfnisse dieser Märkte mit.
Mögliche Schwerpunkte
•Banking & Capital Markets
•Insurance
•Wealth & Asset Management
SCAN
WITH
LAYAR
19 www.de.ey.com/karriere
Für eine Karriere bei EMEIA Financial Services bringen
Sie neben den Fähigkeiten und Voraussetzungen, die
Sie für die anderen Fachbereiche bei EY benötigen,
Folgendes mit:
Großes Interesse
an den Finanzmärkten
Idealerweise:
Erfahrungen bei
einer Bank oder
Versicherung
„Erste Anknüpfungspunkte zu EY hatte ich schon
während meines Masterstudiums in International
Business and Finance in Augsburg und London.
Eine persönliche Begegnung mit Mitarbeitern gab
schließlich den Ausschlag für mich, dort zu arbeiten.
An den EMEIA Financial Services schätze ich besonders den internationalen Austausch.“
Mariana Mendes Coelho, Consultant EMEIA,
Financial Services
EY steht weltweit für qualitativ hochwertige und ganzheitliche Dienstleistungen. Um dieses Versprechen
halten zu können, benötigen wir in unseren Core
Business Services (CBS) qualifizierte und engagierte
Mitarbeiter. Unsere CBS-Teams bieten unseren
Mitarbeitern und Partnern eine Vielzahl interner
Dienstleistungen.
Der Bereich Accounts, Industries and Business
Development unterstützt zum Beispiel die Umsetzung
unserer Wachstums- und Marktstrategie. HR-Strategien
und -Lösungen werden von den Teams im Bereich
Human Resources entwickelt, und damit die IT in
unserer stark vernetzten Organisation reibungslos
funktioniert, sorgen erfahrene Fachkräfte für effiziente und leistungsfähige IT-Tools.
Für welche Aufgabe innerhalb unserer Core
Business Services Sie sich auch entscheiden –
Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen.
„Die Marke EY ist geprägt von kultureller Vielfalt, Internationalität und dem großen Chancen-Angebot für
jeden Einzelnen in diesem Team. Uns ist es wichtig,
dass wir eine Plattform für eine Karriereentscheidung
sind – ob sie nun als Praktikant, Absolvent, Berufserfahrener oder Auszubildender bei uns einsteigen.“
Marcus K. Reif, Leiter Recruiting & Employer Branding GSA
www.de.ey.com/karriere 20
Core Business Services
Financial Services Organization
Unsere Servicelines
Eine Aufgabe, ein Team, viele Disziplinen
Ihr Einstieg
Gemeinsam stark
Unsere Mandanten stellen uns komplexe Aufgaben.
Wir lösen sie, indem wir für jedes Projekt ein Team
aufstellen, das alle relevanten Professionen und
Spezialisierungen bündelt. Wie das konkret
aussehen kann, zeigen wir Ihnen hier
an einem Beispiel.
Die Einstiegsprogramme
Praktikum
Unser Kunde:
ein führender europäischer
Energieversorger
Die Projektdauer: ca. drei Jahre
Der Auftrag: Effizienz steigern, Kosten senken
Das Projektteam:
mehr als 80 Experten
Sammeln Sie wertvolle
praktische Erfahrungen
als Praktikant oder Werkstudent
Aufgaben im Team
•Strategie
•Standortauswahl
•Stakeholder
Management
•Change Management &
Projektmanagement
•Entwicklung
Soll-Prozessmodell
es
ic
As
su
r
Aufgabe:
Aufbau eines
Shared Service
Center
Tax
&
s
ce
Law Servi
Kompetenzen
•Global Compliance and
Reporting
•International Tax Services
•Energiewirtschaftsrecht
•Notariat
21 www.de.ey.com/karriere
ices
Serv
ce
an
Kompetenzen
•Finance
•Supply Chain
Management
•Program Management
•People Advisory Services
•Enterprise Intelligence
•Risk
Advisory
Se
rv
Set Sail
Kompetenzen
•Financial Accounting
Advisory Services
Aufgaben im Team
•Analyse der
Finanzberichte
•Design des New
Operative Models inkl.
Strukturen und
Verantwortlichkeiten
Setzen Sie die Segel –
mit unserem Auslandspraktikantenprogramm
Set Sail
Xperience
Wir bleiben in Kontakt:
•im Praktikantenförderprogramm Xperience
•oder mit unserer
EY Talent Community
Campus Scout
Werden Sie Botschafter von
EY an Ihrer Universität
Traineeprogramm
•AuditPLUS
•AdvisoryPLUS
Direkteinstieg
•als Assistant
oder Consultant
•im Programm
[email protected]
•im Programm
TAXelerate
Maike Jungblut, EY Campus Scout
an der Katholischen Universität
Eichstätt-Ingolstadt
Berufserfahrene
•Absolvieren der
Berufsexamina
•Einstieg in berufsbegleitende Masterprogramme wie zum
Beispiel AuditXcellence
Veranstaltungen:
Lernen Sie uns
besser kennen
•Karrieremessen
•Backstage Day (Schnuppertag
in der Assurance oder Tax)
•TaxChallenge und AuditChallenge
Aufgaben im Team
•Tax Due Diligence
•Rechtliche Prüfung
„Als Campus Scout bin ich EYBotschafterin an meiner Uni.
Das bedeutet, dass ich meinen
Kommilitonen zu Fragen rund um
EY unkompliziert weiterhelfe und
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Ihr Einstieg
Ihr Einstieg
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Mark Weinberger,
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Ana-Cristina Grohnert,
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Marcus K. Reif,
Leiter Recruiting &
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Für den perfekten Einstieg erhalten Sie von uns ein
Starterkit mit persönlicher Key Card, Laptop und
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und persönliche Betreuung.
Jobportal
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EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory
Die globale EY-Organisation im Überblick
Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschafts­
prüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung.
Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir
weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir
bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams,
exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser
Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für
unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben.
Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.
Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von
Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist
rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln
und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young
Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem
Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen
finden Sie unter www.ey.com.
In Deutschland ist EY an 22 Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehen
sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von
Ernst & Young Global Limited.
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EY ist bestrebt, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Diese Publikation wurde CO2-neutral
und auf FSC®-zertifiziertem Papier gedruckt, das zu 100 % aus Recycling-Fasern besteht.
Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht
als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl
sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen U
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des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des
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