Recruiting-Broschüre
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Recruiting-Broschüre
Start today. Change tomorrow. Jetzt einsteigen und die Welt von morgen zu einer besseren machen #BuildersWanted Entdecken Sie mehr! So verwenden Sie die LayarElemente: Layar-App kostenlos herunterladen Inhalt Willkommen 03 Willkommen 08 Unsere Servicelines 04 EY im Überblick 12 Gesellschaftliche Verantwortung 21 Ihr Einstieg 06 Das Fundament für morgen legen 20 Eine Aufgabe, ein Team, viele Disziplinen Viel Vergnügen! 2 www.de.ey.com/karriere Interaktive Inhalte entdecken „Suchen Sie eine Zukunft voller Möglichkeiten? Prima! Wir* wollen die Dinge voranbringen und entscheidend besser machen – für unsere Mitarbeiter**, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser Anspruch ,Building a better working world‘. Ein hohes Ziel, dem wir mit exzellenten Leistungen, sprichwörtlichem Kundenservice, starken Teams und hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern gerecht werden. Kurzum – ein perfekter Rahmen für eine Karriere voller Möglichkeiten. Was alles Ana-Cristina Grohnert, geht, erfahren Sie in dieser Broschüre. Ob als Praktikant, Trainee oder Direkteinsteiger – Talent Leader GSA (Germany, Switzerland, Austria) sammeln Sie Wissen und Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren. Wir freuen uns auf Sie!“ Informativ und unterhaltend In dieser Broschüre können Sie sich schnell einen Überblick über die vielfältigen Karrierewege bei EY verschaffen. Seite mit Layar-Symbol scannen Mark Smith, Accounts, Industries and Business Development Leader GSA „Bei EY können Sie das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte stärken und effektive Lösungen für unsere Mandanten entwickeln, damit diese ihr volles unternehmerisches Potenzial entfalten können. Bringen Sie Ihr Talent in leistungsstarke Teams ein und arbeiten Sie bereichsübergreifend mit anderen Menschen zusammen. Suchen Sie den länderübergreifenden Kontakt in unserem weltweit vernetzten Unternehmen und werden Sie jeden Tag besser – mit spannenden Aufgaben und einer exzellenten Förderung. Es ist Ihre Zeit, machen Sie das Beste daraus!“ * „EY“ und „wir“ beziehen sich in diesem Profil auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG), einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. ** Gemeint sind in dieser Broschüre immer Personen beiderlei Geschlechts, wenn wir von unseren Mitarbeitern und Kollegen sprechen oder S tudierende/ Absolventen direkt ansprechen. Wir suchen in allen Bereichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. www.de.ey.com/karriere 3 SCAN WITH LAYAR Hier startet Ihre Karriere Weil EY inhaltlich sehr breit aufgestellt ist, bieten wir Talenten mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten ein berufliches Zuhause und eine Zukunft, in der sie ihre Expertise jeden Tag weiter ausbauen können. Wir prüfen Geschäftszahlen von Unternehmen, unterstützen sie bei steuerlichen Entscheidungen und beraten das Management in strategischen Fragen und bei Transaktionen. Unsere Kunden kommen aus vielen Branchen wie Automotive, Media and Entertainment oder Telecommunications. Ich arbeite aktuell für ein weltweit tätiges Automobilunternehmen. Assurance Services • Quartals-, Jahres- und Konzernabschlüsse prüfen • Belastbare Zahlen liefern • Verlässliche Unternehmensinformationen sammeln • Wirtschaftskriminalität bekämpfen • Nachhaltigkeitsberatung und -prüfung EY ist rund um den Globus für seine Kunden zu Hause. Starten Sie Ihre Zukunft in einer der angesehensten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt. Meine Mandantin? Eine Großbank! Unsere Financial Services betreuen Banken und Versicherungen. In den Financial Services arbeiten weltweit 35.000 Mitarbeiter, so viele wie für keine andere Branche. Die Kollegen sind stark vernetzt und in jedem Fachbereich aktiv. Asien-Pazifik 36.000 EMEIA** 102.000 Mitarbeiter Sie können in jedem unserer Fachbereiche Ihren Schwerpunkt im Industriesektor oder in den Financial Services setzen. Advisory Services • Supply Chains in echte Wettbewerbsvorteile verwandeln • Performance von Unternehmen steigern • Leistungsstarke IT-Lösungen schaffen • HR-Transformationen und Change-Prozesse begleiten Unsere Welt, Ihr Netzwerk Mitarbeiter Japan 7.700 Nord- und Südamerika Mitarbeiter 65.500* Mitarbeiter Tax & Law Services • Steueroptimierte Wertschöpfungsketten gestalten • Ganzheitliche Lösungen entwickeln • Steuerliche und rechtliche Aspekte miteinander verknüpfen • Den Wandel der HR-Funktionen hinsichtlich ihrer Bedeutung für die Unternehmensstrategie begleiten • Mandanten wirtschaftsrechtlich beraten Financial Services Organization • Vertrauen in die Finanzdienstleistungsmärkte stärken • Kapitalmärkte und ihre Akteure unterstützen • Umfassende Beratung von Finanzdienstleistern • Finanzberichterstattung optimieren • Regulatorische Anforderungen bewältigen Transaction Advisory Services • Unternehmenstransaktionen gestalten • Immobilienprojekte steuern • Investitionsmöglichkeiten bewerten • Finanzierungsstrategien optimieren • Strategische Handlungsspielräume aufzeigen • Unternehmen neue Stabilität verleihen Core Business Services • Mitarbeiter finden und binden • Strategien entwickeln • Wissen bereitstellen • Marktpräsenz sichern 212.000 28,7 Mitarbeiter Mrd. USD Umsatz 150 Länder *Die Zahlen auf dieser und den folgenden Seiten beziehen sich auf das Geschäftsjahr 2015, sofern nicht anders angegeben. **Weltweit ist EY in vier Regionen aufgeteilt. Eine davon ist die EMEIA-Area mit Europa, Nahem Osten, Indien und Afrika. www.de.ey.com/karriere 4 EY im Überblick EY im Überblick „Unabhängig davon, wann Sie zu EY kommen und wie lange Sie bei uns bleiben – Sie profitieren ein Leben lang von den Erfahrungen, die Sie bei uns machen.“ EY in Zahlen, Daten und Fakten Gehaltsunterschied 8% So lautet das Versprechen, das EY seinen Mitarbeitern gibt. „Training on the Job – für Talente bei EY heißt das vor allem: in exzellenten Teams von erfahrenen Kollegen lernen, regelmäßig Feedback erhalten und gemeinsam im Team besser sein als alleine, um so mehr für unsere Mandanten zu erreichen.“ 331.546 Trainingsstunden zur beruflichen Fortbildung absolvierten EYMitarbeiter deutschlandweit allein im Geschäftsjahr 2014. Drei bis maximal 60 Monate lang können Mitarbeiter von EY Deutschland während ihrer Karriere im Ausland arbeiten und dort wertvolle Erfahrungen sammeln. Heiko Gminder, Partner, Advisory Services Instagram Machen Sie sich ein eigenes Bild von der Arbeit bei EY. Auf Instagram geben wir regelmäßig Einblicke. #EYInstaTakeOver heißt zum Beispiel unsere Aktion, bei der wechselnde Kollegen Fotos aus ihrem Arbeitsalltag posten. Folgen Sie unserem Account @EYGSACareers auf Instagram! Jede Meinung zählt. Jeder darf und soll bei EY sagen, was er denkt. Respekt und Wertschätzung sind Grundpfeiler einer Teamkultur, ohne die EY nicht so erfolgreich wäre. Natürlich sagt sich das leicht. Dass es stimmt, werden Sie als Neuankömmling schnell herausfinden. 58 Sprachen werden in den Teams und Büros von EY in Deutschland gesprochen. 2% Jahr 2010 2013 Während der Gehaltsunterschied vor fünf Jahren noch zwischen sieben und neun Prozent betrug, hat sich diese Differenz nun auf deutlich unter zwei Prozent reduziert. Im Programm „WorkSmart” sammelt EY seine Angebote für flexibles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle. „EY-Flextime” regelt zum Beispiel den kurzfristigen Ausgleich hoher Arbeitsbelastungen. So haben unsere Mitarbeiter auch die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit kurzfristig zu reduzieren oder ein Sabbatical zu nehmen. Seit 2013 gibt es zudem eine Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten inklusive Homeoffice. instagram.com/EYGSACareers Ask Yourself 11,6 % Wachstum 28,7 Mrd. USD 5 www.de.ey.com/karriere EYs weltweiter Umsatz steigt im Geschäftsjahr 2015 um 11,6 %. Ob Sie ein Teil von EY sind oder nicht – in jeder Phase Ihrer Karriere werden Sie entscheiden, was das Bleibende ist, das Sie schaffen wollen. Und in jeder Phase werden Sie bessere Fragen stellen. Ihre Antworten werden einzigartig sein. Die Fragen jedoch sind universell. askyourself.ey.com 8.500 8.200 Mitarbeiter Kollegen arbeiten innerhalb der Region EMEIA ... 1,4 Mrd. EUR Umsatz 14 ... in Ländern im Bereich der Financial Services bei EY. 22 Standorte www.de.ey.com/karriere 6 Das Fundament für morgen legen Das Fundament für morgen legen Es ist der Anspruch von EY, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. „Building a better working world“ ist für uns Vision und Ansporn zugleich: die Dinge immer besser zu machen und so das Vertrauen in unsere Arbeit und die Märkte zu stärken. So legen wir das Fundament für eine besser funktionierende Wirtschaftswelt. Werden auch Sie ein Teil davon. Mit mehr als 212.000 Mitarbeitern weltweit, davon rund 8.200 in Deutschland, unterstützen wir mehr als 200.000 Kunden. Wir helfen ihnen dabei, den regulatorischen Anforderungen in vielen Ländern gerecht zu werden und ihre Geschäftsmodelle immer weiter zu verbessern. Denn je besser die Wirtschaft funktioniert, umso mehr wird investiert, werden Arbeitsplätze geschaffen und können Märkte wachsen, in denen unsere Mandanten tätig sind. Mit unseren Dienstleistungen helfen wir Unternehmen dabei, fast 100 Millionen Menschen zu beschäftigen, die wiederum eine enorme Wirtschaftsleistung erzielen und so heute für Wachstum und Wohlstand sorgen. Das ist auch eine Investition in eine bessere Zukunft. Auftrag für Auftrag, Projekt für Projekt, Lösung für Lösung: Mit unserer Arbeit setzen wir eine Entwicklung in Gang, die immer weiter an Dynamik gewinnt. Damit legen wir heute das Fundament für den Fortschritt von morgen. Schritt für Schritt kommen wir so unserem großen Ziel näher: eine Welt zu schaffen, die besser funktioniert. Lösungen zu entwickeln. Sie helfen unseren Kunden, effizienter zu wirtschaften und nachhaltiger zu wachsen. Je besser die Frage, desto besser die Antwort. Damit die Welt besser funktioniert. Vielfalt ist ein Schlüssel zum Erfolg Zur Unternehmenskultur bei EY gehört, dass wir die Dinge für uns und die Gesellschaft voranbringen wollen. So ist Vielfalt eine wichtige Voraussetzung für unser Handeln. Wir glauben daran, dass jeder einzelne mit seinen Erfahrungen, seiner Kultur und seinen Werten uns und unsere Arbeit bereichern kann und uns erfolgreicher macht. Deshalb fördern wir Vielfalt und verbessern die Karrieremöglichkeiten von Frauen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und haben uns öffentlich zu Fairness und Wertschätzung im Unternehmen bekannt. Bessere Fragen führen zu besseren Antworten Dazu gehören beispielsweise regelmäßige Equal Pay Reviews, mit deren Hilfe wir überprüfen, ob es bei gleicher Qualifikation und Leistung signifikante Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Inzwischen haben wir diese Differenz auf unter zwei Prozent reduziert. Wir suchen nach neuen Lösungen und stellen dabei bessere Fragen, um bessere Antworten zu bekommen. Bessere Fragen helfen, Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen und Mit der gleichen Konsequenz setzen wir uns für nachhaltiges Handeln ein und werden unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen mit vielfältigem Engagement gerecht. Better Questions Der Wunsch, Antworten auf die Fragen unserer Zeit zu finden, treibt uns an und führt uns auf neue Wege. Auf betterquestions.ey.com finden Sie einige der Fragen, die unsere Zukunft prägen werden. Einige Fragen haben unsere Welt nachhaltig verändert, wie unser Video zeigt: SCAN WITH LAYAR www.de.ey.com/karriere 8 Unsere Servicelines Advisory Services SCAN WITH LAYAR Hier lernen Sie, die Bedürfnisse von Unternehmen zu verstehen, um sie erfolgreicher machen zu können. „Ich wusste schon nach meinem Studium in Deutschland und den USA, dass ich in einem global agierenden Unternehmen arbeiten will, denn ich wollte herausfordernde Aufgaben wahrnehmen und interkulturell arbeiten. Als Sportler ist mir außerdem das Team sehr wichtig. Alles, was ich gesucht habe, habe ich bei EY gefunden.“ Johannes Malkmes, Manager, Advisory (Performance Improvement) Performance steigern, Risiko reduzieren Unterstützen Sie Unternehmen, in jeder Situation die richtigen Entscheidungen zu treffen. In unseren Advisory Services können Sie früh Verantwortung übernehmen und am Erfolg unseres pulsierenden Beratungsgeschäfts teilhaben. Das aktuelle wirtschaftliche Klima bringt Herausforderungen, Unsicherheiten und harten Wettbewerb mit sich. Immer mehr Mandanten setzen in dieser Situation auf unsere Advisory Services. In unserem am stärksten wachsenden Bereich entwickeln Sie in leistungsstarken Teams Ansätze, mit denen unsere Kunden den Unternehmenswert erhalten oder nachhaltig steigern können. 9 www.de.ey.com/karriere Mögliche Schwerpunkte •Customer •Enterprise Intelligence •Finance •IT Advisory •People Advisory Services •Program Management •Risk •Strategy •Supply Chain Hier finden Sie mehr Informationen ... über die spannenden Herausforderungen und Aufgaben in unserem Bereich Advisory Services: www.de.ey.com/karriere-advisory So starten Sie Ihre Karriere als Consultant können Sie bei EY mit einem Praktikum, als AdvisoryPLUS-Trainee oder als Direkteinsteiger starten. In unseren People Advisory Services lösen wir komplexe Aufgaben, die das Personalwesen, die Unternehmensorganisation oder Fragen der Compliance betreffen. Ihr Studienschwerpunkt Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen, gerne aber auch andere Studienschwerpunkte Was Sie auszeichnet Sie sind wissbegierig und möchten Ihr Know-how stetig vergrößern. Ihr Talent, analytisch und unternehmerisch zu denken, stellen Sie aktiv unter Beweis. Ihr Ziel: früh Verantwortung übernehmen und schnell die Grundlagen für eine erfolgreiche Karriere legen. Finden Sie sich wieder? Dann gehen Sie den nächsten Schritt! AdvisoryPLUS Traineeprogramm für Ihren Einsatz in der prüfungsnahen Beratung 1.009 Mitarbeiter 220 Mio. EUR Umsatz www.de.ey.com/karriere 10 Unsere Servicelines Assurance Services SCAN WITH LAYAR „Für mich war schon der erste Kontakt mit EY ein besonderes Erlebnis. Dass man sich für meine Anliegen und Fragen Zeit nimmt, ist auch heute nicht anders. Und zugetraut hat man mir von Anfang an viel. Das ist es, was für mich den Spaß in der Wirtschaftsprüfung ausmacht: der Teamgedanke und selbst viel zu erreichen .“ Hier vertiefen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Verständnis für Zahlen. Martina Wieczorek, Trainee im Programm AuditPLUS AuditPLUS Zahlen prüfen, Erfolge sichern Die Dynamik der weltweiten Märkte nimmt zu – mit anspruchsvollen Herausforderungen für die externe Rechnungslegung und andere Finanzinformationen. In der Wirtschaftsprüfung helfen Sie unseren Mandanten, diese erfolgreich zu meistern. Die Märkte sind weltweit eng miteinander vernetzt. Unternehmen müssen daher genau wissen, wie sich allgemeine wirtschaftliche Faktoren, etwa ein verändertes Anlage- und Investitionsverhalten oder neue Risiken, auf ihre Wirtschaftlichkeit auswirken. In der Assurance erwartet Sie ein ausgesprochen spannendes Arbeitsfeld, in dem Sie mit Mandanten aus unterschiedlichen Branchen auf allen Ebenen zusammenarbeiten. 11 www.de.ey.com/karriere Das Traineeprogramm von EY und Wirtschaftsprüfer-Turbo in 19 Monaten Mögliche Schwerpunkte •Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) •External Audit Services •Financial Accounting Advisory Services (FAAS) •Fraud Investigation & Dispute Services (FIDS) Hier finden Sie mehr Informationen ... über die spannenden Herausforderungen und Aufgaben in unserem Bereich Assurance Services: www.de.ey.com/karriere-assurance So starten Sie Zu Beginn eignen Sie sich ein breites Wissen in allen Bereichen der Rechnungslegung und Bilanzierung an und werden sowohl in der Jahresund Konzernabschlussprüfung als auch in der prüfungsnahen Beratung eingesetzt. Ihr Studienschwerpunkt Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften oder -informatik mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Bilanzierung, Controlling oder Jura Was Sie auszeichnet Sie analysieren schnell, denken kreativ und arbeiten engagiert. Worauf warten Sie noch? Setzen Sie Ihre Fähigkeiten bei EY ein! Sie kennen sich bestens aus mit der Analyse von Big Data. Zudem sind Sie kommunikativ und fit im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen – beste Voraussetzungen für EY! Sieben gute Gründe für den Wirtschaftsprüferberuf finden Sie auf der aktuellen Kampagnenwebsite: www.wirtschaftsprüfer.de 2.074 Mitarbeiter 504 Mio. EUR Umsatz www.de.ey.com/karriere 12 So machen wir die Welt ein Stück weit besser. SCAN WITH LAYAR Gesellschaftliche Verantwortung Auch mit Blick auf die Gesellschaft möchten wir die Welt zu einer besseren machen. Mit unserem Corporate-Responsibility-Engagement werden wir unserer ethischen, sozialen und ökologischen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft gerecht. Die drei wesentlichen Handlungsfelder stellen wir Ihnen auf dieser Seite vor. Außerdem lassen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen zu Wort kommen. „Zwei Initiativen im Rahmen unseres Corporate Responsibility-Engagements sind besonders erwähnenswert: Im ,Think Social‘-Workshop ermöglichen wir Pro-bono-Beratungen durch unsere Kolleginnen und Kollegen. Damit unterstützen sie zum Beispiel Nichtregierungsorganisationen wie Transparency International. Bei der Initiative ,EYcares‘ gehen unsere Mitarbeiter in Kindergärten und Schulen. Sie machen die Welt für Kinder ein bisschen besser, indem sie bei der Renovierung von Einrichtungen helfen oder einfach da sind und Geschichten vorlesen.“ Riccarda Körner, Corporate Sustainability & Responsibility Coordinator Germany „Ich habe in dem Projekt ,DO School Social‘ Start-ups aus aller Welt unterstützt. Mit meiner Erfahrung helfe ich ihnen dabei, ihren Traum vom eigenen Unternehmen zu verwirklichen, zum Beispiel indem ich ihnen bei dem für Gründer extrem wichtigen Thema Budgetpläne unter die Arme greife. Eine große Motivation ist für mich, zu sehen, wie sich die Teilnehmer mit vollem Einsatz und guten Ideen binnen weniger Tage von unerfahrenen Gründern zu Jungunternehmern mit fundierten Businessplänen entwickeln.“ Education Wir arbeiten mit vielen Schulen undzahlreichen Universitäten in Deutschland zusammen, um aus erster Hand Wissen über Wirtschaft und Unternehmertum weiterzugeben. Damit wollen unsere Referenten im direkten Kontakt Begeisterung wecken und Talente fördern. Entrepreneurship Mit unseren Initiativen begleiten wir Entrepreneure auf ihrem Weg zum Erfolg. Wir fördern den Mittelstand und Start-ups, betreuen Unternehmernachwuchs in der „EY Junior Academy“ und zeichnen den „Entrepreneur des Jahres“ aus. Environment Im Unternehmensalltag streben wir danach, ökologisch nachhaltig zu handeln. Wo immer möglich suchen wir in unseren Prozessen nach klima- und ressourcenschonenden Alternativen. So konnten beispielsweise 2013 trotz gestiegener Geschäftstätigkeit 8.892 Kilogramm Papier eingespart werden. Paul Hahnert, Senior Consultant Financial Accounting, Advisory Services „Ein beeindruckendes Zeichen für soziales Engagement haben 200 Kolleginnen und Kollegen gesetzt, als sie in Frankfurt, München, Stuttgart, Köln und Berlin am ,Run for Life‘ teilgenommen haben, einem Benefizlauf zugunsten der AIDS-Hilfe. Der Aufwand, den ich als Organisator auf EY-Seite investiert habe, hat sich voll und ganz gelohnt. Auch für mich persönlich, denn ich habe viele neue Kollegen kennengelernt und konnte das Unity-Netzwerk, das sich bei EY für Vielfalt einsetzt, bekannter machen.“ Sebastian Nitz, Communications and Pursuit Strategist, Financial Services www.de.ey.com/karriere 14 Tax & Law Services Unsere Servicelines Unsere Servicelines SCAN WITH LAYAR Hier arbeiten Sie in vielfältigen Teams und denken global. „Ich mag die Arbeit in der Steuerberatung, weil sie unglaublich abwechslungsreich ist. Außerdem freue ich mich über die Unterstützung, die ich bei meinem berufsbegleitenden Masterstudium und der Steuerberaterprüfung von EY erhalte. Am besten aber gefällt mir die enge Zusammenarbeit im Team. Ich fühle mich wirklich gut aufgehoben!“ Simone Schmalhofer, Consultant, Transaction Tax 8 Unser Rang bei der Law Edition der Universum-Studie Marktführer erleben, Pulsschlag spüren Als Deutschlands umsatzstärkste Steuerberatung bieten wir Ihnen das ideale Umfeld für eine Karriere im Steuerkontext. Hier spüren Sie den „Pulsschlag“ unserer Mandanten und arbeiten in der ersten Liga der Steuerberater. In der Steuerberatung erhalten Sie wertvolle Einblicke in Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen und haben die Möglichkeit, international tätig zu sein. Dabei arbeiten Sie an ganzheitlichen Lösungsansätzen mit, die betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Fragestellungen miteinander verknüpfen. 15 www.de.ey.com/karriere Mögliche Schwerpunkte •Business Tax Services •Global Compliance and Reporting •Indirect Tax – Umsatzsteuer, Zoll und Verbrauchsteuern •International Tax Services •Law Services •People Advisory Services •Tax Transfer Pricing •Transaction Tax/M&A Tax Law Services Als Jurist starten Sie Ihre Karriere in der Steuerberatung oder unserer dynamisch wachsenden Rechtsanwaltsgesellschaft EY Law. Hier beraten Sie mit Kollegen anderer Bereiche renommierte Mandanten in allen wirtschaftsrechtlichen Fragen. Mehr als 800 Rechtsanwälte aus 20 Ländern in Europa vertreten unseren multidisziplinären Beratungsansatz. People Advisory Services Bei den People Advisory Services von EY unterstützen Sie unsere Mandanten bei allen Aufgaben, die das Personalwesen oder die Unternehmensorganisation betreffen, sowie bei Compliance-Fragen. Hier finden Sie mehr Informationen ... über die spannenden Herausforderungen und Aufgaben in unserem Bereich Tax & Law Services: www.de.ey.com/karriere-tax www.de.ey.com/karriere-law So starten Sie Mit unserem zweiwöchigen Intensivseminar „Get ready for tax“ bereiten wir Sie bestmöglich auf Ihren Start in der Steuerberatung vor. Hier lernen Sie auch Ihre neuen Kollegen intensiv kennen. Ihr Studienschwerpunkt Rechts-, Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder Business Analytics Was Sie auszeichnet Sie denken analytisch, überzeugen mit Teamgeist und übernehmen gerne Verantwortung: exakt das Talent, auf das wir heute und in Zukunft bauen möchten. 3,4 % Umsatzwachstum im Geschäftsjahr 2014 1.996 Mitarbeiter 473 Mio. EUR Umsatz www.de.ey.com/karriere 16 Unsere Servicelines Transaction Advisory Services SCAN WITH LAYAR „In den Transaction Advisory Services erwarten mich als Manager jeden Tag neue Herausforderungen, die ich zusammen mit meinem Team meistere. Besonders spannend finde ich es, jungen Unternehmen mit meiner Expertise unter die Arme zu greifen. Deshalb arbeite ich in der EYStart-up-Initiative mit.“ Hier lernen Sie, gemeinsam mit hervorragenden Kollegen Höchstleistungen zu erbringen, und vernetzen sich mit Mandanten und Kollegen auf der ganzen Welt. Malte Wunderlich, Manager, Transaction Advisory Services 9.300 Werte steigern, Wachstum schaffen Tauchen Sie ein in die spannende Welt unserer Transaktionsberatung. Hier stehen Sie unseren Mandanten zur Seite, wenn es darum geht, Kapital optimal aufzubringen, zu erhalten, anzulegen und zu optimieren. Unternehmen fusionieren, kaufen, verkaufen, an die Börse bringen, per Carve-out einzelne Unternehmensteile ausgliedern und vieles mehr: Dabei das große Ganze im Blick zu behalten, ist eine ebenso faszinierende wie anspruchsvolle Aufgabe – und eine Welt, die Ihnen als Absolvent spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei EY bietet. 17 www.de.ey.com/karriere Kollegen weltweit in den TAS Mögliche Schwerpunkte •Capital & Debt Advisory •Commercial Advisory Services •Mergers & Acquisitions •Operational Transaction Services •Restructuring •Transaction Real Estate •Transaction Support •Valuation & Business Modelling Hier finden Sie mehr Informationen ... über die spannenden Herausforderungen und Aufgaben in unserem Bereich Transaction Advisory Services: www.de.ey.com/ karriere-transactions So starten Sie Im Rahmen unseres Entwicklungsprogramms „careerpath@TAS“ arbeiten Sie in mindestens drei Bereichen der Transaktionsberatung und Assurance und starten Ihre Karriere mit einem breiten Einblick. So bauen Sie Ihr Knowhow durch Netzwerktreffen und internationale Trainings systematisch auf und können Ihren Aufstieg individuell gestalten. Ihr Studienschwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen, Business Analytics oder Architektur Was Sie auszeichnet Sie sind ein heller Kopf mit glänzenden analytischen Fähigkeiten, der auch unter starkem Zeitdruck flexibel und nervenstark arbeitet und so die Dinge für seine Mandanten entscheidend besser macht. Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Starten Sie mit unserem Einstiegsmodell: careerpath@TAS 763 Mitarbeiter 254 Mio. EUR Umsatz www.de.ey.com/karriere 18 Unsere Servicelines Unterstützung für Finanzdienstleister Am Herz der Organisation Kaum eine Branche unterliegt so schnellen Veränderungen wie der Finanzsektor. In diesem dynamischen Umfeld agieren Sie in den Financial Services mit ausgewiesener Fachkenntnis. Routiniert begegnen Sie regulatorischen Herausforderungen und unterstützen Ihre Mandanten aus dem Banken- und Versicherungsbereich bei anspruchsvollen Finanzdienstleistungsfragen. Sie entwickeln Strategien, verwalten Liegenschaften oder setzen Marketingkampagnen um – und noch vieles mehr. Unsere CBS-Mitarbeiter sichern unseren Geschäftserfolg in viele Richtungen ab – welche davon liegt Ihnen? Die Welt der Finanzdienstleistungen ist komplex und braucht echte Experten in den verschiedenen Disziplinen, die nicht nur die großen Fragen der Branche beantworten können, sondern über Erfahrung in Bereichen wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung oder Managementberatung verfügen. Deshalb liefern unsere Fachleute der EMEIA Financial Services exakt die Qualität in verschiedenen Fachrichtungen, die unsere Mandanten von EY gewohnt sind – bringen aber eine Spezialisierung auf die Bedürfnisse dieser Märkte mit. Mögliche Schwerpunkte •Banking & Capital Markets •Insurance •Wealth & Asset Management SCAN WITH LAYAR 19 www.de.ey.com/karriere Für eine Karriere bei EMEIA Financial Services bringen Sie neben den Fähigkeiten und Voraussetzungen, die Sie für die anderen Fachbereiche bei EY benötigen, Folgendes mit: Großes Interesse an den Finanzmärkten Idealerweise: Erfahrungen bei einer Bank oder Versicherung „Erste Anknüpfungspunkte zu EY hatte ich schon während meines Masterstudiums in International Business and Finance in Augsburg und London. Eine persönliche Begegnung mit Mitarbeitern gab schließlich den Ausschlag für mich, dort zu arbeiten. An den EMEIA Financial Services schätze ich besonders den internationalen Austausch.“ Mariana Mendes Coelho, Consultant EMEIA, Financial Services EY steht weltweit für qualitativ hochwertige und ganzheitliche Dienstleistungen. Um dieses Versprechen halten zu können, benötigen wir in unseren Core Business Services (CBS) qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Unsere CBS-Teams bieten unseren Mitarbeitern und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen. Der Bereich Accounts, Industries and Business Development unterstützt zum Beispiel die Umsetzung unserer Wachstums- und Marktstrategie. HR-Strategien und -Lösungen werden von den Teams im Bereich Human Resources entwickelt, und damit die IT in unserer stark vernetzten Organisation reibungslos funktioniert, sorgen erfahrene Fachkräfte für effiziente und leistungsfähige IT-Tools. Für welche Aufgabe innerhalb unserer Core Business Services Sie sich auch entscheiden – Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. „Die Marke EY ist geprägt von kultureller Vielfalt, Internationalität und dem großen Chancen-Angebot für jeden Einzelnen in diesem Team. Uns ist es wichtig, dass wir eine Plattform für eine Karriereentscheidung sind – ob sie nun als Praktikant, Absolvent, Berufserfahrener oder Auszubildender bei uns einsteigen.“ Marcus K. Reif, Leiter Recruiting & Employer Branding GSA www.de.ey.com/karriere 20 Core Business Services Financial Services Organization Unsere Servicelines Eine Aufgabe, ein Team, viele Disziplinen Ihr Einstieg Gemeinsam stark Unsere Mandanten stellen uns komplexe Aufgaben. Wir lösen sie, indem wir für jedes Projekt ein Team aufstellen, das alle relevanten Professionen und Spezialisierungen bündelt. Wie das konkret aussehen kann, zeigen wir Ihnen hier an einem Beispiel. Die Einstiegsprogramme Praktikum Unser Kunde: ein führender europäischer Energieversorger Die Projektdauer: ca. drei Jahre Der Auftrag: Effizienz steigern, Kosten senken Das Projektteam: mehr als 80 Experten Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen als Praktikant oder Werkstudent Aufgaben im Team •Strategie •Standortauswahl •Stakeholder Management •Change Management & Projektmanagement •Entwicklung Soll-Prozessmodell es ic As su r Aufgabe: Aufbau eines Shared Service Center Tax & s ce Law Servi Kompetenzen •Global Compliance and Reporting •International Tax Services •Energiewirtschaftsrecht •Notariat 21 www.de.ey.com/karriere ices Serv ce an Kompetenzen •Finance •Supply Chain Management •Program Management •People Advisory Services •Enterprise Intelligence •Risk Advisory Se rv Set Sail Kompetenzen •Financial Accounting Advisory Services Aufgaben im Team •Analyse der Finanzberichte •Design des New Operative Models inkl. Strukturen und Verantwortlichkeiten Setzen Sie die Segel – mit unserem Auslandspraktikantenprogramm Set Sail Xperience Wir bleiben in Kontakt: •im Praktikantenförderprogramm Xperience •oder mit unserer EY Talent Community Campus Scout Werden Sie Botschafter von EY an Ihrer Universität Traineeprogramm •AuditPLUS •AdvisoryPLUS Direkteinstieg •als Assistant oder Consultant •im Programm careerpath@TAS •im Programm TAXelerate Maike Jungblut, EY Campus Scout an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt Berufserfahrene •Absolvieren der Berufsexamina •Einstieg in berufsbegleitende Masterprogramme wie zum Beispiel AuditXcellence Veranstaltungen: Lernen Sie uns besser kennen •Karrieremessen •Backstage Day (Schnuppertag in der Assurance oder Tax) •TaxChallenge und AuditChallenge Aufgaben im Team •Tax Due Diligence •Rechtliche Prüfung „Als Campus Scout bin ich EYBotschafterin an meiner Uni. Das bedeutet, dass ich meinen Kommilitonen zu Fragen rund um EY unkompliziert weiterhelfe und sie unterstütze, wenn sie sich bei EY bewerben möchten. Außerdem erhalten sie von mir Infos aus erster Hand, da ich selbst schon als Praktikantin bei EY gearbeitet habe.“ SCAN WITH LAYAR (Fallstudienwettbewerbe für Studierende) •EY Insights •Workshops an Ihrer Hochschule •Master Your Career (Karriere-Event) www.de.ey.com/karriere 22 Ihr Einstieg Ihr Einstieg 23.000 neue Sechs Schritte in eine aufregende Richtung Mitarbeiter starteten im Geschäftsjahr 2015 weltweit bei EY SCAN WITH LAYAR 106.000 Über Facebook-Fans in Deutschland 1.400 Manchmal liegt die Zukunft wie in einem offenen Buch vor einem. So wie jetzt. Nach nur sechs Schritten erreichen Sie den Ausgangspunkt für eine Karriere voller aufregender Möglichkeiten. Probieren Sie es einfach aus. Wir freuen uns auf Sie! Sie haben noch Fragen? So erreichen Sie uns! Social Media Noch mehr Karriereinfos finden Sie unter: Mehr als Twitter-Follower auf @EYGSACareers facebook.com/EYDEKarriere instagram.com/EYGSACareers karriereblog.ey.com linkedin.com/company/ernstandyoung/careers twitter.com/EYGSACareers Bewerbung Online-Test einen Traumjob? •Unter www.de.ey.com/karriere finden Sie viele spannende Einstiegsund Karrieremöglichkeiten. •Ihre Online-Bewerbung ist überzeugend? Dann warten Sie nicht länger, sie abzuschicken. •Was zählt, sind Ihr Potenzial und Ihr Talent. Auf geht‘s! Online-Test finden Sie mehr über Ihre Stärken heraus. •Wenn auch der Test positiv ausfällt, klingelt jetzt Ihr Telefon: Wir möchten Sie persönlich kennenlernen. •Sie wünschen sich 1 2 Angebot/Vertrag •In unserem obligatorischen •Sie erhalten ein attraktives Angebot. Prima: Sie unterschreiben! xing.com/company/ernstandyoung youtube.com/user/ErnstAndYoungGSA Eventkalender Informieren Sie sich live über EY. Alle Termine unter: www.de.ey.com/Karriere-Events 3 4 Prüfung Ihrer Bewerbung 5 6 Ihr erster Tag Persönliches Kennenlernen •Exzellent: Ihre Bewerbung •Herzlich willkommen! Sie erhalten alle Infos für Ihren erfolgreichen Start an Ihrem Standort, lernen Ihr Team kennen und starten Ihre ganz persönliche EY-Karriere. Viel Erfolg! •Sie sind live so gut wie Ihre + Ihr Lebenslauf + Ihre Qualifikation! •Sie erhalten die Einladung zum Online-Test. Bewerbung und beeindrucken unsere Fach- und Personalexperten nachhaltig in einem persönlichen Gespräch oder auf unserem EY-Talent-Day. Campus Scouts Sprechen Sie mit unseren Campus Scouts an Ihrer Hochschule vor Ort: www.de.ey.com/campus-scouts Recruitment-Center Sie haben Fragen oder sind ein Fan von Zwischenständen? Klingeln Sie kurz durch: +49 6196 996 10005 Connect with some of our leaders 23 www.de.ey.com/karriere Gut zu wissen: @Mark_Weinberger Mark Weinberger, Global Chairman & CEO @AC_Grohnert Ana-Cristina Grohnert, Talent Leader GSA @marcusreif Marcus K. Reif, Leiter Recruiting & Employer Branding GSA Für den perfekten Einstieg erhalten Sie von uns ein Starterkit mit persönlicher Key Card, Laptop und Smartphone. Ihre Einarbeitung erfolgt durch ein intensives Training on the Job, vielfältige Seminare und persönliche Betreuung. Jobportal Über diesen Link gelangen Sie zu unserem Jobportal: www.jobportal.de.ey.com www.de.ey.com/karriere 24 EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory Die globale EY-Organisation im Überblick Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschafts prüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“. Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com. In Deutschland ist EY an 22 Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited. © 2015 Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft All Rights Reserved. BMF 1511-173 ED 1017 EY ist bestrebt, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Diese Publikation wurde CO2-neutral und auf FSC®-zertifiziertem Papier gedruckt, das zu 100 % aus Recycling-Fasern besteht. Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen U mständen des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des Lesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der globalen EY-Organisation wird ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden. www.de.ey.com