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Dienststelle, Ort, Datum
Stiftung NN
Tätigkeitsdarstellung und -bewertung - Angestellte Teil I: Tätigkeitsdarstellung
Anlaß
Einstellung
Stand: 01.09.1994
Tarifvertragsänderung
Umsetzung/
Versetzung
mit Wirkung vom (Datum)
01.10.1996
Einrichtung eines
Aufgabenänderung
X Arbeitsplatzes
Grund
Bedarfsanmeldungen zum Hpl. 1996
Sonstiges:
1. Arbeitsplatzinhaberin/ArbeitsplatzinhaberAntrag auf Schaffung einer neuen Stelle
1.1 Name, Vorname
NN
1.4 Bisherige Eingruppierung
X
Vorgeschlagene Eingrupp.
Verg.-Gr.
Fall-Gr.
IIa
1.5
vollzeitX beschäftigt
1a
teilzeitbeschäftigt
Anlage 1a
BAT
Teil
I
mit
1.2 Geburtsdatum
1.3 Datum der Übertragung des Arbeitsplatzes
Anlage 1b
BAT
Abschnitt
--
gemäß Tätigkeitsdarstellung vom
Unterabschnitt
--
der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines
vollzeitbeschäftigten Angestellten
2. Organisatorische Eingliederung des Arbeitsplatzes
2.1 Beschäftigungsdienststelle
NN-Stiftung
2.3 Arbeitsplatz-Nr. bzw. Stellen-Nr. gemäß Geschäftsverteilungsplan vom
Entwurf v. 01.09.1994
2.4 Arbeitsplatz- bzw. Stellenbezeichnung (Funktion) gemäß Geschäftsverteilungsplan vom
Leiterin/Leiter der Bibliothek
2.2 Organisationseinheit
Bibliothek
2.5 derzeitige Stellenbewertung (HPl.)
- neue Stelle -
3. Aufgaben der Arbeitsplatzinhaberin/des Arbeitsplatzinhabers
Aufgabenbeschreibung bzw. Aufgabenbezeichnung
Leitung der Bibliothek
Wahrnehmung aller Aufgaben des wissenschaftlichen Bibliotheksdienstes
4. Organisatorische Eingliederung und Befugnisse der Arbeitsplatzinhaberin/des Arbeitsplatzinhabers
4.1 Der Arbeitsplatzinhaberin/dem Arbeitsplatzinhaber sind die folgenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ständig unmittelbar unterstellt
(Funktionen und Bes.-, Verg.- oder Lohn-Gr.):
1 IVb BAT Sachgebietsleiterin (SGL) Zugangsbearbeitung, 2 Vb BAT Sachbearb. Katalogisierung u. Benutzungsdienst,
2 VIII BAT technische Buchbearbeitung u. Magazindienst
4.2 Die Arbeitsplatzinhaberin/der Arbeitsplatzinhaber ist unmittelbar unterstellt (Funktion und Bes.-, Verg.- oder Lohn-Gr.)
Direktor der Stiftung NN
4.3 Die Arbeitsplatzinhaberin/der Arbeitsplatzinhaber vertritt
-4.4 Die Arbeitsplatzinhaberin/der Arbeitsplatzinhaber wird vertreten durch
SGL Zugangsbearbeitung
4.5 Die Arbeitsplatzinhaberin/der Arbeitsplatzinhaber hat folgende Befugnisse:
Organisation und Leitung des laufenden Bibliotheksbetriebes. Literaturauswahl entsprechend dem vorgegebenen
Erwerbungsprofil.
5. Beschreibung der Tätigkeiten, die eine Bildung von Arbeitsvorgängen und deren tarifliche Bewertung ermö
glicht
Anteil an der
gesamten
Arbeitszeit in
v.H.
Einzeltätigkeiten bitte fortlaufend numerieren!
1
Leitung der Bibliotheksverwaltung
30 %
2
Literaturauswahl und Bestandsentwicklung
20 %
3
Bestandserschließung
20 %
4
Informationsvermittlung, wissenschaftliche Fachauskünfte; Benutzerberatung
30 %
- Nähere Darstellung: s. Anlage 1 -
Fortsetzung ggf. auf besonderem Blatt
6. Qualifikation für den Arbeitsplatz
6.1 Schul- oder Hochschulausbildung, Fachprüfungen
Abgeschlossenes wissenschaftl. Hochschulstudium der Theologie.
- Aus fachlichen Gründen außerdem: abgeschlossene Ausbildung f.d. höh. Dienst an wiss. Bibliotheken. 6.2 Sonstige erforderliche Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
Vertiefte Kenntnisse der Wissensschaftsgeschichte, insbesondere der Geschichte der Theologie.
Besondere Fachkenntnisse über Methoden u. Verfahren des Bestandsschutzes und der Bestandserhaltung.
Zu Nrn. 1 bis 6
Die Tätigkeitsdarstellung wurde gefertigt durch
Organisationseinheit
Ort, Datum
Unterschrift
Amts-/
Dienstbezeichnung
Ort, Datum
Unterschrift
Amts-/
Dienstbezeichnung
Leiterin der Verwaltung
Die Tätigkeitsdarstellung wurde überprüft durch
Organisationseinheit
Direktor der Stiftung
Teil II. Tätigkeitsbewertung (Nur von der tätigkeitsbewertenden Stelle auszufüllen!)
7. Festlegung der Arbeitsvorgänge und ihre Zuordnung zu Tätigkeitsmerkmalen
Arbeitsvorgänge
Tätigkeitsmerkmal
Lfd
Nr.
gebildet
aus
Teil I
Nr. 5
lfd. Nrn.
1
2
1
1
Leitung der Bibliothek
30 %
Durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der
Fallgr. 1a der Verg.-Gr. IIa
hervorgehoben
s. Anlage 2
Ib, Fallgr. 1a,
Teil I
2
2
Literaturauswahl u. Bestandsentwicklung
20 %
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
s. Anlage 2
IIa, Fallgr.1a,
Teil I
3
3
Bestandserschließung
20 %
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
s. Anlage 2
IIa, Fallgr.1a,
Teil I
4
4
Informationsvermittlung
30 %
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
s. Anlage 2
IIa, Fallgr.1a,
Teil I
1)
X
Anlage 1a BAT
Bezeichnung
Anteil an der
gesamten
Arbeitszeit
in v. H.
erfüllte
Anforderungen
Begründung
Vergütungsgruppe,
Fallgruppe, Teil,
Abschnitt,
Unterabschnitt1)
3
4
5
6
7
Anlage 1b BAT
8. Ergebnis der tariflichen Bewertung
8.1 Für die Eingruppierung der Arbeitsplatzinhaberin/des Arbeitsplatzinhabers sind folgende Arbeitsvorgänge maßgebend:
Arbeitsvorgänge
Wertigkeit
Nr.
Anteil an der
gesamten
Arbeitszeit
Verg.-Gr.
Fall-Gr.
Teil
Abschnitt
Unterabschnitt
Eingruppierungsvorschrift
1
30 %
Ib
1a
I
--
--
§ 22 BAT
2
20 %
IIa
1a
I
--
--
§ 22 BAT
3
20 %
IIa
1a
I
--
--
§ 22 BAT
4
30 %
IIa
1a
I
--
__
§ 22 BAT
8.2 Erfüllung personenbezogener Anforderungen gemäß § 22 Abs. 2 Unterabs. 5 BAT (vgl. Nr. 6)
[Keine Angaben: Person steht noch nicht fest.]
8.3 Die gesamte auszuübende Tätigkeit ist mithin bewertet nach
Verg.-Gr.
IIa
Fall-Gr.
1a
Teil
I
Abschnitt
--
Unterabschnitt
--
Anlage zum BAT
1a
Sonstige Eingruppierungsvorschrift
Zu Nrn. 7 bis 8
Die Tätigkeitsdarstellung wurde bewertet durch
Organisationseinheit
Ort, Datum
Unterschrift
Amts-/
Dienstbezeichnung
Ort, Datum
Unterschrift
Amts-/
Dienstbezeichnung
Ort, Datum
Unterschrift
Amts-/
Dienstbezeichnung
Leiterin der Verwaltung
Die Bewertung wurde geprüft und genehmigt durch
Organisationseinheit
Direktor der Stiftung
Die Bewertung wurde überprüft durch
Organisationseinheit