será preciso lutar!

Boletim do Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo-PS
Sede própria: rua Francisca Miquelina, 98, Centro, São Paulo, Capital. Telefones 3105.2486 e 3104.5107; fax 3105.2269. Subsede Campinas:
rua Regente Feijó, 462, Centro. Telefones (19) 3236.8562 e 3237.9498. Bauru: rua Quintino Bocaiúva, 5-36, Centro. Telefone (14) 3234.2752.
São José do Rio Preto: rua Presciliano Pinto, 1.482, Boa Vista. Telefone (17) 3234.2130. São José dos Campos: rua Euclides Miragaia, 394, Centro.
Telefone (12) 3911.1513. Santos: rua Amador Bueno, 171, 2º andar, sala 53, Centro. Telefone (13) 3219.2685. Presidente Prudente: rua Dr. José Foz,
1.167, Vila Nova. Telefone (18) 3221.3766. Ribeirão Preto: rua Amazonas, 1.013, Campos Elíseos. Telefone (16) 3610.5960. Vila Pouso Alegre.
Telefones (11) 4706.1211 e 4163.4138. Novembro de 2014. Número 254. Filiado à Fetravesp, CNTV e ao Dieese. Site: www.sindforte.org.br
pra conquistar mais
será preciso lutar!
O Sindicato inicia a campanha salarial da escolta armada. Data-base: 1º de janeiro.
Inicia a campanha; marca
assembleias; vai encaminhar
aos patrões a pauta aprovada; e vai buscar negociar aumento e avanços.
O Sindicato faz a parte que
nos cabe. Mas não basta. Pra
conquistar, é preciso que a
categoria vá à luta. E faça
greve, se preciso.
Presidente - O presidente
João Passos afirma: “Desde
que o Sindicato existe, toda
conquista foi fruto de mobilização da categoria. Na campanha salarial da escolta armada não será diferente”.
Leia mais, página 3
COMEÇA CAMPANHA DA ESCOLTA ARMADA
Pense nisso, trabalhador. Nossa campanha salarial
está começando. Pense e faça mais: participe!
SindForte aciona Blue Angels
e garante pagamento do PPR
As empresas de transporte
de valores têm de pagar PPR Programa de Participação nos
Resultados. As regras foram
definidas em acordo coletivo.
Mas há empresa dando o calote. É o caso da Blue Angels.
O Sindicato foi à Justiça para
garantir o pagamento.
O dr. César Graniéri, adian-
ta: “Conseguimos a garantia de
que o PPR será quitado”.
Os valores apresentados pela
empresa estão sendo checados
pelo Sindicato.
Página 4
Assembleias da escolta serão dia 10
Na sede do Sindicato, dia 10/11 (segunda-feira), às 18 horas (segunda convocação às 18h30).
Local: rua Francisca Miquelina, 98, Centro. Na mesma data e horários, haverá assembleias nas
subsedes de Campinas (rua Regente Feijó, 462, Centro), Santos (rua Amador Bueno, 171,
2º andar, sala 53, Centro), Bauru (rua Quintino Bocaiúva, 5-36, Centro) e Ribeirão Preto
(rua Amazonas, 1.013, Campos Elíseos). Vamos definir nossa pauta de reivindicações!
• RRJ
TRT assegura
direitos e verbas
trabalhistas
Empresa demitiu 508 funcionários. Recorremos ao Tribunal
Regional do Trabalho de São
Paulo. O acordo, favorável aos
trabalhadores, saiu em 22 de
Página 4
setembro.
2
Novembro/2014
TRANSPORTE FORTE
Palavra
do presidente
HORA DE LUTA
NA ESCOLTA!
Faço um chamamento a todo trabalhador da escolta armada: participe da
campanha salarial.
Convide outros companheiros. Vamos, juntos, fazer uma campanha forte,
com muita mobilização na base e até
greve, se preciso.
Na vida pessoal ou familiar de cada
um não existe conquista sem luta.
Vale o mesmo para uma categoria
profissional. Todo e qualquer progresso
requer empenho e luta.
Companheiro(a): pense nisso. Pense
e participe!
ELEIÇÃO - Desejamos a todos
os eleitos, para todos os cargos, que
cumpram seus compromissos. E não se
esqueçam de que a população espera
de vocês ética, trabalho, leis justas e
ações de governo mais eficazes.
DIREITOS - Alertamos o Congresso
Nacional e o Poder Executivo: a classe
trabalhadora não vai engolir corte nos
direitos ou ataques a benefícios. O Brasil
precisa andar pra frente, e não recuar.
DENÚNCIA - Problema trabalhista é
igual doença: tem de tratar no começo,
senão depois a coisa complica.
Portanto, se há problemas ou abusos
na sua empresa, avise o Sindicato. Avise imediatamente.
João Passos - presidente
[email protected]
EXPEDIENTE - Informativo do SindForte.
(Número 254. Novembro de 2014) - Sindicato
dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte,
Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada
e seus Anexos e Afins do Estado de São PauloPS. Fundado em 16 de fevereiro de 1992.
E-mail: [email protected] Acesse
nosso site: www.sindforte.org.br
Produção: Agência Sindical. Telefone
(11) 3231.3453. Jornalista: João Franzin.
Site: www.agenciasindical.com.br
• Violência cresce. E nossas autoridades fazem o quê?
cRIME MATA E FERE VIGILANTES
Mais uma onda de violência
atinge o setor de transporte de cargas e valores. Somente no mês de
setembro, pelo menos dois ataques
chamaram atenção pela ousadia e
poder de fogo dos criminosos.
Dia 4, em um assalto que mais
parece coisa de filme, uma quadrilha munida de armamento militar
atacou um carro-forte da Protege.
O crime ocorreu na Rodovia
Marechal Rondon, na fronteira de
São Paulo com Mato Grosso do Sul.
A quadrilha, com dez homens,
utilizou explosivos para abrir o
cofre no interior do veículo. Na
fuga, houve troca de tiros e um funcionário da empresa ficou ferido.
Campinas - A região volta a ser
palco de mais uma ação criminosa.
Desta vez, um assalto a uma carga de eletrônicos terminou com a
morte de um vigilante de 31 anos.
O crime ocorreu dia 18, na rodovia
Adhemar Pereira de Barros.
Wellington Braz Santos Martins,
vigilante baleado durante a ação
dos bandidos, foi levado ao hospital, mas não resistiu aos ferimentos.
Ação - O motorista do caminhão contou que o veículo foi fechado na altura do bairro Bananal.
Segundo uma testemunha, durante o assalto os bandidos dispararam contra o veículo da escolta,
e o vigia acabou atingido.
Os outros vigilantes da empresa
de escolta Vipper foram levados
para um cativeiro, onde ficaram
até ser libertados pela polícia.
Pressão - O Sindicato tem cobrado ação firme das autoridades
contra o crime, que expõe a vida de
pais de família. Em 2013, a pedido
da diretoria, houve audiência na
Câmara Municipal de Campinas.
Na época, os casos diminuíram,
mas agora retornam com força.
Perigo - Morte
e violência voltam
a assustar os
profissionais
do nosso setor.
Os vigilantes
devem redobrar
a atenção
nas tarefas
• Você vai se aposentar?
Não descuide do PPp na contagem de tempo
Orientamos o trabalhador em
vias de se aposentar que procure o
Sindicato, para fazer a contagem do
tempo de contribuição.
É a forma mais segura para obter
sua aposentadoria, pois colocamos
à sua disposição profissionais
qualificados, que fornecerão as
orientações necessárias.
A contagem do tempo de contribuição é importante, porque a Convenção assegura estabilidade aos
trabalhadores que vão se aposentar.
Cabe ao Sindicato fornecer a
Certidão de Contagem de Tempo de
Serviço, que garante a estabilidade
no emprego ao trabalhador.
Acesse o site
do Sindicato e da
força sindical
PPP - Quando for demitido,
todo trabalhador da nossa categoria deve exigir da empresa,
no ato da homologação, o Perfil
Profissiográfico Previdenciário.
O PPP é um documento com o
histórico laboral do trabalhador,
que tem por objetivo fornecer
informações quanto às condições
ambientais de trabalho, principalmente exposição a riscos.
Convênio médico - O trabalhador dispensado também deve
solicitar que a empresa ofereça a
opção de continuar com o mesmo
plano de saúde.
Muitas empresas não estão
cumprindo essa lei, que constitui
mais um direito do empregado.
Ou seja, quando desejar, o titular
poderá manter o convênio médico,
assumindo o pagamento integral
da mensalidade.
Mais informações, ligue (11)
3105.2486.
Saiba dos assuntos da categoria, dos trabalhadores em
geral e sobre sindicalismo, economia e política. Acesse,
sempre, o site do Sindicato. É www.sindforte.org.br Há outros sites que informam, como o da Força Sindical
(www.fsindical.org.br) e da Agência Sindical
(www.agenciasindical.com.br). Vale a pena!
Novembro/2014
3
TRANSPORTE FORTE
•Campanha salarial da escolta armada
Queremos aumento real no salário
e 30 tíquetes/mês. valor de R$ 20,00
Companheiro(a):
O Sindicato vai levar várias sugestões para a assembleia da escolta
armada, dia 10 de novembro. Esse
é o momento de definirnos nossa
pauta de reivindicações.
Nossa data-base é 1º de janeiro.
Aumento - Além da reposição das perdas conforme o INPC
acumulado, vamos buscar 6% de
aumento real nos salários.
Tíquete-refeição - Vamos reivindicar que o valor do tíquete suba
de R$ 15,00 pra R$ 20,00.
30 tíquetes - Outra reivindicação é que o trabalhador da escolta
receba 30 tíquetes-refeição por mês,
assegurando seu poder de compra e
consumo durante todo o mês.
Assembleias dia 10 de novembro, na sede e
subsedes do Sindicato. A partir das 18 horas.
Rua Francisca Miquelina, 98, Centro, SP. Vá. Leve outros companheiros.
E lembre-se: sem luta (ou greve) não haverá conquista!
Nas subsedes de Campinas, Santos, Bauru e Ribeirão Preto.
Horário: primeira convocação, às 18 horas; segunda, às 18h30.
•Sempre e Soldier
TEM COISA PRA SER arrumada!
O Sindicato está de olho em empresas que não respeitam os trabalhadores. Mais: pedimos que você
continue denunciando os abusos.
Na sede, subsedes ou pelo e-mail
[email protected]
• Soldier - Houve audiência na
Procuradoria Regional do Trabalho
de Campinas, para tratar de denúncias sobre irregularidades.
A Soldier mantém cerca de 200
vigilantes de escolta em Santos,
São Paulo e Louveira, que atuam
na escolta de cargas.
O diretor Cláudio também esteve
na Soldier, para conversar com os
trabalhadores. Porém, foi impedido pela gerente de falar com os
companheiros sem a presença da
representante da empresa.
• Sempre - O Sindicato encaminhou carta-convite à empresa
do setor de escolta armada, a fim
de tratar de assuntos referentes ao
convênio médico, entre outros.
A mesa-redonda ocorreu dia 7 de
outubro, na subsede de Campinas.
A Sempre alegou que a assistência
médico-hospitalar vem passando
por um período de transição. Ou
seja, foi rompido o convênio com a
Intermédica, que está sendo substituída pela Multmed.
A empresa assumiu o compromisso de regularizar a documentação dos funcionários e dependentes
num prazo de 60 dias.
Desjejum - Cobramos ainda
café da manhã para todos. Ficou
acertado que será servido o desjejum também para o pessoal da noite, que sai do trabalho pela manhã.
Vipper/Campinas está pisando na bola
A empresa de escolta armada foi
convidada a comparecer à nossa
subsede, dia 22 de outubro, a fim de
tratar de diversas irregularidades.
Entre as principais reclamações
dos trabalhadores, a Vipper não
vem pagando as horas trabalhadas
em folgas e feriados com adicional
de 100%; as horas extras não são
pagas no holerite; ela também não
fornece café da manhã.
Outra queixa diz respeito ao armamento e EPIs, que, segundo os
trabalhadores, são deficientes. Os
vigilantes cobram ainda a regularização da jornada de trabalho.
Ação - O Sindicato cobrou soluções e manterá a pressão, até que
tudo seja resolvido.
Na mesa-redonda, a empresa
apresentou documentos atestando
pagamento correto das horas extras. Também se comprometeu a
servir o café da manhã de imediato.
Fim das 191 horas - Essa
jornada (que foi criada pra quem
faz 12x36) vem gerando abusos
por parte de muitas empresas. Os
companheiros têm reclamado ao
Sindicato e nós entendemos que é
preciso uma jornada que não abra
espaço para exploração.
Outras - A assembleia da escolta
armada, dia 10 de novembro, vai
definir outras reivindicações. Por
isso, é importante a ampla participação da categoria.
Anote aí: assembleia dia 10 de
novembro (segunda-feira), na sede,
em São Paulo, e subsedes de Campinas, Santos, Bauru e Ribeirão
Preto. Horário: primeira convocação, às 18 horas; segunda, às 18h30.
Adicional de 30%
incide também
nas férias. Exija!
Atenção: o valor do pagamento
das férias deve incluir também os
30% referentes ao Adicional de
Risco de Vida (periculosidade).
Ou seja, os 30% que incidem todo
mês no Piso integralizam o valor que
você recebe ao sair de férias.
Fazemos esse alerta porque
companheiros da base informaram
que tem empresa deixando de incluir
esses 30% no valor das férias.
Mais: não aceite o pagamento de
forma proporcional à entrada em
vigor da lei. Tem de ser 30% inteiro.
E o abono de 1/3? Esse abono
nós conquistamos na Constituição
de 1988 - é direito líquido e certo.
E o que mais cabe a respeito de
férias? Cabe reafirmar que o valor
do benefício deve incorporar a
média das horas extras. Tá claro?!
4
TRANSPORTE FORTE
Novembro/2014
•Blue Angels e RRJ na Justiça
garantimos os direitos dos trabalhadores
Duas iniciativas judiciais do Sindicato garantiram direitos dos trabalhadores da RRJ e Blue Angels,
ambas do transporte de valores.
RRJ - A empresa atrasou pagamento de salários e benefícios. Os
trabalhadores cruzaram os braços,
dia 14 de julho.
Diante da paralisação, entramos
com dissídio de greve no Tribunal
Regional do Trabalho (TRT-SP).
Não foi fácil. Aconteceram cinco
audiências, e um acordo foi firmado
dia 22 de setembro, com resultados
favoráveis aos trabalhadores.
A empresa vive uma fase de reestruturação, tendo dispensado 508
trabalhadores. A homologação dos
demitidos foi feita no Sindicato,
com a RRJ liberando as guias de
pagamento do Fundo de Garantia
e o seguro-desemprego.
• Dilma reeleita
POVO VOTOU
POR MAIS avanços
Os brasileiros deram 54,5 milhões de
votos a Dilma Rousseff e a reelegeram
presidente da República. Aécio Neves
ficou cerca de 3 pontos percentuais atrás.
Dilma foi quem sancionou a Lei garantindo 30% de Adicional de Risco de Vida
aos vigilantes (cerca de 900 mil).
Na campanha, ela se comprometeu
a não atacar direitos trabalhistas nem
promover arrocho salarial. Esperamos.
Mas queremos avançar. E a Pauta
Trabalhista unificada será de novo levada às ruas pela Força Sindical e demais
Centrais. Queremos jornada de 40 horas;
fim das demissões imotivadas; e derrubada do Fator Previdenciário.
O voto de confiança dado a Dilma não
é cheque em branco. Vamos cobrar!
Já o pagamento das verbas rescisórias foi definido no TRT e começou em 15 de outubro. O Sindicato
está atento, pois há companheiros
recebendo e outros alegando não
haver recebido o que têm direito.
O SindForte procurou a empresa, que garantiu estar pagando e
se comprometeu a nos enviar os
comprovantes.
Fique atento: em caso de atraso
ou calote, ligue para o Sindicato
imediatamente.
Blue Angels - Empresa de
carro-forte e escolta armada, a
Blue Angels vive dando problemas.
Não pagou o PPR (Programa de
Participação nos Resultados) do
pessoal do carro-forte, apesar do
acordo coletivo firmado no setor.
O Sindicato foi à Justiça. Perante o Poder Judiciário, a empresa se
comprometeu a pagar as parcelas
devidas e quitar a dívida.
Há, porém, duas providências
necessárias. Uma é fixar, rigorosamente, as datas de quitação. Outra
é definir, corretamente, o valor do
PPR. A empresa enviou os valores
ao Sindicato e estamos checando.
Regras - O acordo coletivo com
a Blue Angels sobre o pagamento
do PPR foi firmado dia 20 de fevereiro de 2013. A implantação do
benefício é gradativa. Mas obrigatória. O benefício referente a 2013
ficou em 15% do Piso.
O pagamento desse percentual
deveria ter ocorrido no primeiro
semestre de 2014.
Este ano, vence a segunda etapa
do PPR no carro-forte. A pressão,
na Blue Angels, é pra fixar valores
e prazos efetivos de pagamento.
• Transvip, VBR e SGP
Sindicato reforça luta contra irregularidades
O Sindicato segue firme no combate a abusos patronais. E pede que
você continue fazendo denúncias.
• Transvip - A empresa utiliza
vigilante patrimonial no carro-forte
e não paga o Piso do setor. Ela promove o funcionário só no papel,
pois não paga o Piso da categoria.
Perdas - O Piso do carro-forte
está em R$ 2.631,30, incluindo o
adicional de risco (periculosidade)
de 30%. No caso da patrimonial, o
Piso do vigilante, incluindo a periculosidade, é de R$ 1.489,26.
Portanto, a perda mensal do
companheiro é de R$ 1.142,04.
Esse prejuízo pode ultrapassar os
R$ 15 mil, em um ano, se levarmos
em consideração a diferença salarial e os reflexos nas férias, 13º e
direitos como horas extras e FGTS.
F iq u e
s ó c io !
Transvip garfa boa parte da
remuneração do vigilante
patrimonial escalado para
trabalhar no carro-forte
Atenção - O Sindicato orienta:
vigilante que trabalhar em carroforte, ainda que só por um dia, deve
receber as horas trabalhadas com
base no Piso do setor.
Ninguém é forte sozinho. Um Sindicato também
não é. A entidade de classe será mais forte
quanto maior for a participação da sua base.
Participe do SindForte. Fique sócio. Ganhe
também serviços e benefícios.
Procure nossa sede ou subsedes!
• VBR - O SindForte solicitou
mesa-redonda, que será dia 11 de
novembro na Superintendência Regional do Trabalho, em São Paulo.
Houve denúncias de que a empresa de escolta armada não tem
data certa pra pagar o salário, não
fornece vales-transporte e refeição,
não vem depositando o Fundo de
Garantia e faz descontos indevidos,
entre outras irregularidades.
• SGP - Empresa localizada em
Guarulhos, demitiu em massa após
protesto contra atraso no pagamento salarial.
O Sindicato pediu fiscalização à
Gerência do Trabalho.
Denuncie - Companheiro(a):
não aceite abusos. A diretoria tomará as providências cabíveis.
Colônia II, em Bertioga