Fevereiro - Portal Emprego | Grupo Lusófona

Serviço de Apoio à Criação
de Emprego e estágios
Fevereiro de 2010
Agenda
EM DESTAQUE
Estagiar no SACEE!
Índice
Nota Editorial
Eventos/Notícias
Empreender
EVENTOS
Na Primeira Pessoa
Empresa do Mês
Contactos e Informações
Nota Editorial
Estagiar no SACEE!
Estagiar, uma palavra de ordem quando se fala em aquisição de
experiência profissional e vontade de aplicar os conhecimentos
adquiridos no dia a dia.
Este é um desafio também lançado este ano pelo SACEE.
O Serviço de Apoio à Criação de Emprego e Estágios vai pela primeira vez acolher dois alunos
para estágio curricular, do Curso de Gestão de Recursos Humanos.
Consideramos fundamental apoiar os nossos alunos no seu percurso académico e profissional e,
desta forma, faremos a “ponte” entre as duas realidades no nosso Campus Universitário, com
início no mês de Fevereiro.
Nesta edição da Newsletter SACEE, damos a conhecer, na Primeira Pessoa, o testemunho dos
colaboradores do SACEE e as actividades desempenhadas neste Serviço.
Boa leitura e bom trabalho!
Fevereiro é o Mês de…
Ler
Título: Você Só Precisa de uma Ideia
Como tornar os seus sonhos realidade, desde a ideia inicial até ser
milionário.
Autor: Donny Deutsch
Editor: Academia do Livro, 2010
Ver/ procurar
Website Projecto Empreendedor
http://empreendedor.ulusofona.pt
Eventos/ Notícias
JOBSHOP 2010
A Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, através da DRIE – Direcção de Relações
Internacionais, Estágios, Emprego e Empreendedorismo, está a organizar a JOBSHOP 2010 –
Evento de Recrutamento, que decorrerá nos meses de Fevereiro, Março e Abril de 2010.
À semelhança do ano anterior, esta iniciativa decorrerá por área, permitindo uma melhor
organização e tentando ir ao encontro das expectativas dos participantes: alunos/diplomados e
organizações, que poderão participar em vários dias, com uma apresentação de 30 minutos em
auditório e/ou um stand no átrio do auditório. A participação é gratuita, sujeita a confirmação de
horário.
A JOBSHOP 2010- Evento de Recrutamento terá lugar de acordo com o seguinte calendário:
23 de Fevereiro - Turismo
24 de Fevereiro - Ciências Farmacêuticas
3 de Março - Economia, Gestão e Contabilidade
4 de Março - Gestão de Recursos Humanos
16 de Março - Psicologia e Ciências Sociais
17 Março - Comunicação
23 de Março - Informática
19 de Abril - Engenharias, Arquitectura e Urbanismo
21 de Abril - Medicina Veterinária
26 a 30 de Abril - Educação Física e Desporto
Abril (a confirmar) - Direito
Empreeder
Conferência Inovação e Empreendedorismo
No dia 22 de Janeiro decorreu no Auditório Agostinho da Silva o colóquio “O
Paradoxo da Responsabilidade Social nas Empresas”.
A iniciativa organizada pela Faculdade de Economia e Gestão, com o apoio da
Rede Dinâmica XXI, contou com a participação especial do Prof. Yvon
Pesqueux, Professor do Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), de
Paris.
Na Primeira Pessoa
Perfil
Nome: Carmen Pereira
Formação Académica: Licenciatura em Relações Internacionais, Mestranda em
Comunicação nas Organizações
Função: Manager do SACEE
E-mail: [email protected]
Nós e o SACEE
O meu nome é Carmen Pereira e sou Manager do Serviço de Apoio à Criação de Emprego e
Estágios (SACEE) desde Junho de 2005, poucos meses depois de ter começado a trabalhar na
Direcção de Relações Internacionais, Estágios, Emprego e Empreendedorismo (DRIE).
Integrei a equipa da DRIE numa fase em que o SACEE estava em processo de mudança e
reestruturação. E é com muito orgulho e contentamento que tenho acompanhado o seu
desenvolvimento, evolução e crescimento positivo.
O trabalho que desenvolvemos …
Como sabem o SACEE apoia todos os alunos e diplomados da Universidade e Grupo Lusófona, nas
áreas de emprego e estágio. No âmbito deste objectivo, desenvolvemos diversas actividades,
procedemos à divulgação diária de ofertas de emprego, estágio, voluntariado, bolsas de
investigação, formação, conferências/seminários, entre outros.
Todos os alunos e diplomados inscritos no SACEE são inseridos em bases de dados que são
actualizadas diariamente. Actualização essa, essencial para um correcto conhecimento e
acompanhamento da situação do aluno ou diplomado.
Realizamos um atendimento personalizado aos nossos alunos e diplomados, através do qual
prestamos apoio na elaboração do Curriculum Vitae, das suas cartas de apresentação e motivação,
na preparação para entrevistas e na organização dos processos de estágio. Prestamos apoio na
formalização dos processos de estágio curricular, extra-curricular e profissional, com a elaboração
da Carta de Pedido de Estágio, da emissão da Declaração de Seguro Escolar e envio e assinatura
dos Protocolos de Estágio.
No apoio que prestamos é importante estabelecer contactos e parcerias, com diversas
Organizações, que poderão vir a receber os nossos alunos para estágio e/ou emprego. Temos
desenvolvido diversas actividades com várias Empresas e Instituições, tais como apresentação das
empresas na Universidade, visitas às suas instalações, recrutamento no campus, e divulgações das
suas ofertas de emprego e estágio.
O contacto com Organizações é diário, seja por telefone seja por e-mail. Todos os dias falamos com
orientadores de estágio e responsáveis dos Recursos Humanos das empresas.
As Organizações com as quais colaboramos encontram-se disponíveis para consulta no Portal de
Emprego do Grupo Lusófona.
O Portal de Emprego proporcionou ao SACEE uma maior aproximação aos nossos alunos e aos
nossos alunos uma oportunidade de receber ofertas de emprego/estágio e de conhecer as
Organizações que estão interessadas em recrutá-los. Foi um projecto por nós muito desejado e
alcançado o passado ano lectivo.
Realizamos diversos eventos, Jobshops e Workshops extremamente úteis e importantes para o
desenvolvimento académico e profissional dos nossos alunos e diplomados. A sua preparação e
organização é exaustiva, pormenorizada e conta com a colaboração de toda a equipa do SACEE,
das Empresas/Instituições, mas também das Direcções de Curso, Faculdades, Escolas e Institutos
da Universidade e Grupo Lusófona.
Uma vez por ano realizamos o SACEE Open Day, durante um dia recebemos no campus os nossos
alunos, diplomados e Instituições que colaboram connosco ou que pretendem vir a colaborar.
A nossa dinâmica …
Todo o trabalho realizado no SACEE é desenvolvido pela equipa que o integra, o que torna o nosso
trabalho muito interessante e dinâmico. Esta dinâmica é transparente e quem nos conhece sabe do
empenho e da dedicação que temos no nosso trabalho. O que nos permite, enquanto equipa, uma
interacção e ligação muito estreitas, que se estende a todos aqueles com quem trabalhamos.
Quando se gosta do trabalho que se desenvolve tudo é prazeiroso e agradável de se fazer.
Fazemos o atendimento ao aluno, acompanhamos o seu processo de estágio, elaboramos
conjuntamente o seu Curriculum Vitae e damos-lhe dicas de como se comportar na entrevista e no
dia a dia na Organização onde será inserido. Mas também o encontramos nas Jobshops e nos
Workshops e nas diversas actividades que desenvolvemos.
É muito gratificante acompanhar o crescimento profissional e pessoal de um aluno. Motivá-lo e por
vezes mostrar-lhe um caminho, abrir-lhe perspectivas, “abanar as estruturas”.
Todos os dias acompanhamos os nossos alunos e diplomados a Construir o seu Futuro,
profissional, mas também pessoal.
O Futuro ….
- Despertar os nossos alunos e diplomados para a crescente importância do voluntariado,
sensibilizá-los a ajudar, conhecer e contribuir para o desenvolvimento da Comunidade que os
rodeia.
- Incentivar os nossos alunos a participar nas actividades do Prémio Infante D. Henrique.
- Demonstrar aos nossos alunos a importância da realização de experiências profissionais ao longo
do Curso, incentivá-los a realizar estágios extra-curriculares.
- Desenvolver e alargar a cooperação com as Empresas/Instituições.
- Envolver as Direcções de Curso, Faculdades, Escolas e Institutos da Universidade e Grupo
Lusófona nas dinâmicas do SACEE e suas actividades.
Perfil
Nome: Pedro Andrade
Formação Académica: Licenciatura em Filosofia
Função: Manager do SACEE
E-mail: [email protected]
Construir o futuro não é tarefa fácil, sobretudo na actual conjuntura. Fundamental para que essa
empresa venha a bom porto é seguramente uma forte componente de formação académica e
científica.
É certo e sabido porém, que Doutores e Engenheiros existem muitos, mas num mercado de
trabalho fortemente marcado pela competitividade e agressividade, é necessário criar competências
e ferramentas para que os diferentes actores se distingam uns dos outros e criem o tal edge que os
faça brilhar e distanciar marcadamente dos concorrentes.
Parte das ferramentas ou das competências são adquiridas em âmbito de estágio. O estágio é uma
óptima oportunidade de por em prática os conteúdos adquiridos nas salas de aula.
Sente-se, quando se ajuda um aluno a ser integrado numa instituição da sua área de formação, em
forma de estágio, que essas competências estão a ser criadas e sobretudo um grande orgulho.
Acontece também não poucas vezes que o regozijo é acrescido, quando temos a notícia de que
uma instituição escolheu um aluno nosso, acompanhado por nós na fase de processo de estágio,
para integrar o quadro de funcionários.
Em muitos outros casos porém, recebemos por parte de instituições, respostas que não almejamos
e temos de ser portadores de notícias menos boas e sentir na primeira pessoa, momentos de
alguma desolação e desconforto.
Está-se e sente-se, mais nuns casos do que outros, que não só os professores, transmissores de
saber por excelência, mas também nós, aqui no SACEE, estamos também a marcar de forma
vincada a vida futura daquele aluno.
Essa é a principal força motriz do nosso dia-a-dia, o saber que, estamos a todo o momento a ajudar
a construir futuro.
Em articulação em complementaridade a este esforço contínuo e diário para ajudar os alunos e
diplomados do Grupo Lusófona, compete ao SACEE de há três anos a esta parte, organizar um
evento de recrutamento e selecção por excelência, a JobShop.
A JobShop, almeja estreitar ainda mais as ligações entre a comunidade estudantil, a discente
sobretudo, e o mercado de trabalho. Para o efeito, são organizados dias dedicados a áreas de
estudo especificas, para os quais são convidadas empresas ou instituições cuja actividade ou
principal target, são alunos e ou diplomados dessas mesmas áreas de estudo, a fazerem pequenas
apresentações onde dão a conhecer a quem ainda não o sabe, quem são, o que fazem, qual a área
de actuação na economia, quem querem como colaborador ou quais as oportunidades que têm em
aberto para os alunos e ex-alunos do Grupo Lusófona.
Uma outra actividade de aproximação dos nossos alunos ao mercado de trabalho são as field trips
ou open days para as quais algumas instituições e empresas nos convidam, ou seja, uma dada
instituição de uma dada área de actuação tem necessidade de recrutamento de finalistas de uma
dada área de estudo e pretende mostrar o seu funcionamento interno a esses mesmos alunos, por
forma a que os mesmos fiquem com uma ideia ajustada na primeira pessoa do que será trabalhar
naquela empresa, quais as condições, ambiente, directrizes, etc.
Ou seja o âmbito de complemento e de elucidação para os alunos e diplomados do Grupo
Lusófona, é continuado mesmo fora do gabinete em acções diversas e no simples atendimento.
Temos por vezes, até em tempo fora do horário de trabalho, interpelações por parte de alguns
alunos no sentido de retirarem dúvidas nesta ou naquela questão, ou até mesmo para pedir
conselhos.
Estando integrado na Direcção de Relações Internacionais, Estágios, Emprego e
Empreendedorismo (DRIE), por vezes temos que dar apoio a outras solicitações que possam surgir.
A DRIE é por excelência a direcção que representa o Grupo, aos de fora, ou seja, é por norma
quem acolhe pessoas, instituições estrangeiras e nacionais e não só e em algumas situações quem
representa institucionalmente todo o Grupo.
Temos (SACEE), que estar sempre a postos para qualquer eventualidade ou necessidade de
prestar apoio aos colegas das Relações Internacionais, o que torna ainda mais interessante o
trabalho desempenhado.
A título de exemplo tem-se por hábito prestar apoio no acolhimento e acompanhamento a alunos
Erasmus, que escolhem a nossa Universidade para o seu programa de mobilidade bem como por
ocasião do EILC – Erasmus Intensive Language Course, que é um crash course neste caso que
todos os alunos que assim queiram, de Língua e Cultura Portuguesa. O apoio prestado, passa por
muitas vezes acompanhar esses mesmos alunos a visitas culturais, e em algumas actividades
culturais programadas.
Este tipo de tarefas de cariz não estritamente administrativo, torna o nosso trabalho ainda mais
gratificante e até entusiasmante.
Instituição do Mês
Perfil
Nome: Dra. Olga Carla Rodrigues Ribeiro
Cargo: Directora de Candidatos e Gestão de Talentos
Empresa: TALENTERTM
Sector de Actividade: Recursos Humanos
E-mail: [email protected]
ESTÁGIO – A EXPERIÊNCIA DE FUTURO!
A TALENTERTM – a nova marca da Lusotemp - no âmbito da abertura da sua Concept Store e do
seu projecto de expansão a novas áreas de negócio, sentiu desde logo, necessidade de
desenvolver também um novo programa de estágios que fosse ao encontro desta nova fase de
exigência e mudança.
Neste sentido, o programa de estágios foi pensado de forma abrangente e de modo a atrair, motivar
e desenvolver jovens finalistas e recém-licenciados nas mais diversas áreas. Os Recursos
Humanos, Controlo de Gestão, Contabilidade e área de Clientes, têm sido as principais áreas de
acolhimento dos estagiários.
Uma carreira profissional é constituída por múltiplas oportunidades e experiências. Por ter
consciência disso a Talenter™ preocupa-se em proporcionar estágios onde poderá desenvolver as
mais diversas competências práticas em contextos reais de trabalho - que tanta falta fazem aos
jovens que saem do contexto académico com uma componente teórica demasiado forte e que
podem sentir um claro choque na transição entre a universidade e a vida activa.
Por outro lado, sempre que o tema “Estágios” é abordado, vemos quase sempre a perspectiva de
interesse para o estudante que evidentemente quer desenvolver as competências comportamentais,
que não são desenvolvidas em contexto académico, e que se revelam tão ou mais importantes do
que as competências técnicas… No entanto, a perspectiva da Talenter™ é a de que pode ser
também uma experiência tanto ou mais enriquecedora para a empresa que o acolhe. A nossa
experiência mostra-nos que assim é!
Uma das questões que identificámos desde cedo como algo desincentivador para os processos de
estágios curriculares e mesmo extra-curriculares proporcionados aos estudantes, foi o facto de nem
sempre terem factor remuneratório. Ora, ainda que em processo de aprendizagem, os custos do
estudante para a frequência destes estágios existem e como tal, atribuímos uma bolsa de estágio
que visa suprir esta situação. Como é óbvio, esta medida suscitou um maior interesse por parte dos
potenciais estagiários da Talenter™.
A integração dos estagiários acabou por ser um processo bem conseguido que, por via do facto de
se dar alguma liberdade de acção ao Estagiário, a empresa viu o retorno daquilo que são as suas
“ideias frescas” obtidas ao longo do percurso académico e que potenciam a vontade de mudar e
evoluir continuamente da organização em que se insere! Nós sentimos isso de forma clara e a
“prova provada” deste sucesso foi a recente contratação directa da Talenter™ de vários
(ex)estagiários.
Por outro lado, e por ser claro para a Talenter™ que o futuro passa por criar parcerias,
nomeadamente com as várias instituições académicas, temos vindo a desenvolver um leque de
contactos com universidades e institutos superiores, sendo já mais de 20 as que estão
protocoladas. A ligação estreita que se pretende atingir a este nível poderá ser um dos factores
distintivos da nossa acção como grupo empresarial que olha para a inovação, valorização e
inserção das pessoas como algo fundamental, englobado numa diferenciadora filosofia de gestão,
assumindo neste contexto os estagiários e a relação Universidade - Talenter™ uma especial
importância.
Por fim, deixamos as dicas que nos parecem essenciais para o candidato que quer ser bem
sucedido num Estágio:
1. Saiba identificar as organizações que podem oferecer os Estágios que melhor se adequam à
sua área;
2.
Defina as áreas funcionais da organização em que pretende estagiar;
3.
Seja convincente e preocupe-se com a sua carta de apresentação e CV;
4.
Demonstre que acredita claramente na escolha da organização a que se candidata;
5.
Seja criativo e demonstre vontade de aprender – “revele talento e capacidade de o potenciar”;
6. Envolva-se nas tarefas específicas que lhe são atribuídas no dia-a-dia, demonstrando à
empresa que o acolhe que será a próxima pessoa certa a contratar.
Bom, e este é o nosso relato. Esperamos que tantos outros idênticos e com o mesmo grau de
sucesso possam vir a surgir. Será o sinal evidente de se ter dado um passo de relevo no ultrapassar
da barreira (ainda) existente na relação Universidade/Empresa!
Contactos e Informações
http://emprego.grupolusofona.pt
Teresa do Rosário Damásio - Directora
DRIE – Direcção de Relações Internacionais, Estágios, Emprego e Empreendedorismo
Tel: 217 515 565 Fax: 217 515 534
[email protected]
Cristina Matos Lopes - Coordenadora
Serviço de Apoio à Criação de Emprego e Estágios
Tel: 217 515 500 - ext. 2113 Fax: 217 515 534
[email protected]
Carmen Pereira - Manager
Serviço de Apoio à Criação de Empregos e Estágios
Tel: 217 515 500 - ext. 2323 Fax: 217 515 534
[email protected]
Pedro Manuel de Andrade - Manager
Serviço de Apoio à Criação de Empregos e Estágios
Tel: 217 515 500 - ext. 2323 Fax: 217 515 534
[email protected]