Vergütungsplan deutsch_11_15

Transcrição

ZIJA INTERNATIONAL
VERGÜTUNGSPLAN
INHALTSVERZEICHNIS
Einleitung............................................................................ 2
Mehrere Business-Center.......................................... 8
Verdienstmöglichkeiten bei Zija.............................. 3
Sonderinitiativen............................................................. 9
Einzelhandelsumsätze................................................. 4
Team Benz Auto-Bonus............................................... 9
Teamprovisionen............................................................. 5
Kurzglossar..................................................................... 18
Leadership Check Match Pool (LCMP).................. 6
Anforderungen der Zija-Ränge............................. 20
Diamond Leadership Pools....................................... 7
Einmalige Boni................................................................. 8
„JEDER MÖCHTE EINE BESSERE GESUNDHEIT UND MEHR FINANZIELLE UND ZEITLICHE
FREIHEIT; MIT ZIJA INTERNATIONAL KÖNNEN SIE ALL DAS HABEN! UNSERE EINZIGARTIGEN
PRODUKTE UND DIE GESCHÄFTSMÖGLICHKEIT ERMÖGLICHEN IHNEN, SICH DAS
LEBEN AUFZUBAUEN, DAS SIE MÖCHTEN UND VERDIENEN; EIN LEBEN MIT ENDLOSEN
MÖGLICHKEITEN. FÜHLEN SIE SICH GUT, SEHEN SIE GUT AUS, SEIEN SIE EINFACH PERFEKT
UND HABEN SIE DIE ENERGIE UND VITALITÄT, UM ES ZU GENIESSEN. DAS IST LIFE UNLIMITED.“
-Zija International Leitbild
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VERGÜTUNGSPLAN
VORSTELLUNG VON ZIJA
WAS MACHT ZIJA SO BESONDERS?
Zija International produziert und vertreibt hochwertige Gesundheits und Nahrungsergänzungsmittel, Getränke, Tees, Shakes, ätherische
Öle, Hautpflegemittel und andere verwandte Produkte, weltweit durch unsere globale Familie von unabhängigen Vertriebspartnern. Menschen
nutzen Zija Produkte in ihrem Alltag, um eine bessere Gesundheit und gesteigertes Wohlbefinden zu erzielen. Wir sind stolz auf die Qualität
unserer Produkte und die Ergebnisse, die die Menschen erreichen können. Alle Zija International Produkte werden mit einem Zweck
entwickelt und vertrieben. Jedes einzelne ist auch das Ergebnis vieler Jahren wissenschaftlicher Forschung und Entwicklung.
Vor Allem geht es bei Zija International um die Produkte. Zweitens macht Zija es den Kunden leicht, unsere Produkte direkt von einem
unabhängigen Vertriebspartner zu kaufen, online oder über den Zija Kundenservice. Wir sind ständig bestrebt, eine gute und lehrreiche
Erfahrung zu gewährleisten, damit Konsumenten maximale Produktvorteile genießen können. Außerdem bietet Zija zusätzlich zu unseren tollen
Produkten und der einfachen Kaufmöglichkeit, Einzelpersonen eine einzigartige Erwerbsmöglichkeit. Zijas unabhängige Vertriebspartner können
anderen Interessierten unsere Produkte und Erwerbsmöglichkeiten vorstellen und verkaufen.
ZIJA PRODUKTE KAUFEN
Zija macht es einfach, unsere Produkte auf folgenden Wegen zu erwerben:
• Kaufen Sie direkt von einem Zija Independent Vertriebspartner.
• Treten Sie als Einzelhandelskunde (RC) bei und kaufen Sie Produkte direkt von Zija zum Einzelhandelspreis.
• Treten Sie als Großhandelsmitglied bei und kaufen Sie Produkte direkt von Zija zum Großhandelspreis. Der Großhandels-Mitgliedsbeitrag beträgt
20,00 USD im Jahr. Wenn Sie ein regelmäßiger Käufer von Zija-Produkten sind, werden Sie jährlich weitaus mehr als den GroßhandelsMitgliedsbeitrag einsparen.
• Rufen Sie einen Zija-Kundendienstmitarbeiter an oder gehen Sie in Ihr MyZija BackOffice, um online eine Bestellung aufzugeben.
• Platzieren Sie Produktbestellungen über Zijas Life Unlimited Mobile-App.
• Melden Sie sich für Zijas AutoShip Programm an, um die Produkte Ihrer Wahl alle 28 Tage automatisch zugeschickt zu bekommen.
DIE ZIJA ERWERBSCHANCE
Interessiert Sie eines der folgenden Szenarien als Belohnung für die Weitergabe von Produkten, die Sie lieben?
• Verdienen Sie genug Geld, um für Ihre Zija Produkte zu bezahlen, so dass sie für Sie quasi kostenlos sind.
• Verdienen Sie genug Geld, damit Sie Ihre Rechnungen schon im Voraus bezahlen können.
• Verdienen Sie genug Geld für Dinge wie Urlaub oder Hobbys.
• Verdienen Sie genug Geld, damit Zija zu Ihrer Karriere werden kann.
• Verdienen Sie genug Geld, um vorzeitig in den Ruhestand zu gehen.
• Verdienen Sie genug Geld, um für Ihre oder die Ausbildung Ihrer Kinder zu bezahlen.
Die Zija Erwerbschancen bieten Ihnen dies und vieles mehr! Personen, die beim Aufbau ihres eigenen Zija Geschäfts erfolgreich sind, sind
nicht anders als Sie, außer dass sie gelernt haben, wie man die motivierten Bemühungen anderer einsetzt, um ein regelmäßiges Einkommen
für sich selbst zu erzeugen. Sind Sie bereit, hart zu arbeiten, um zu versuchen, Ihre Träume wahr werden zu lassen? Sie könnten die nächste
Zija Erfolgsgeschichte sein!
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VERGÜTUNGSPLAN
VERDIENSTMÖGLICHKEITEN BEI ZIJA
VERDIENSTMÖGLICHKEITEN
WER KANN DABEI
VERDIENEN?
WIE LÄUFT ES?
WIE?
EINZELHANDELSUMSÄTZE
Jeder aktive Vertriebspartner
Verdienen Sie die Differenz zwischen
Groß- und Einzelhandelspreis.
Seite 4
TEAMPROVISIONEN
Jeder aktive und qualifizierte
Vertriebspartner
Verdienen Sie passives Einkommen
durch Aufbau eines Teams
Seite 5
LEADERSHIP CHECK MATCH POOL
(LCMP)
Aktiv und qualifiziert
Emeralds und höher
Verdienen Sie einen Extra-Bonus
aus der Linie Ihrer Persönlich
Eingeschriebenen
Seite 6
DIAMOND LEADERSHIP POOLS
Aktive und qualifizierte
Diamonds und höher
Verdienen Sie einen Extra-Bonus
aus der Linie Ihrer Persönlich
Eingeschriebenen
Seite 7
EINMALIGE BONI
Schon ab dem Rang eines
Black Diamond und höher
Verdienen Sie einen einmaligen
Bonus durch Erreichen eines
neuen Pin-Rangs
Seite 8
MEHRERE BUSINESS-CENTER
Schon ab dem Rang eines
Triple Diamond
Erreichen Sie eine zusätzliche
binäre Vertriebslinie erreichen,
auf der Sie aufbauen können
Seite 8
Jeder aktive Distributor*
Mehrere Möglichkeiten, um Geld
noch schneller zu verdienen
Seite 9
Aktive und qualifizierte
Distributoren des Ranges Gold
und höher
Verdienen Sie den
Luxus-Auto-Programm-Bonus
in jedem Zyklus
Seite 9
BESONDERE INITIATIVEN
TEAM BENZ AUTO BONUS
*Bitte lesen Sie die Regeln aller Sonderaktionen für weitere Informationen und Anforderungen.
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VERGÜTUNGSPLAN
EINZELHANDELSUMSÄTZE
Wenn Sie anderen Zijas Produkte vorstellen, können sie sie direkt von Ihnen zu einem Preis kaufen, den Sie festlegen oder von Zija
als Einzelhandelskunde (RC) zum Einzelhandelspreis. Wenn Sie ein Active Distributor sind, wird Zija Ihnen die Differenz zwischen dem
Großhandelspreis und dem Einzelhandelspreis zahlen, wenn Ihr RC direkt von Zija* kauft. Dies wird Einzelhandelsumsatz genannt und
entspricht in der Regel einem Gewinn von bis zu 20%. Einzelhandelsumsätze werden wöchentlich ausgezahlt.
*Einzelhandelsumsätze und Einzelhandelsumsatz-Gewinne sind nicht in allen Ländern verfügbar.
$160,00 $120,00
EINZELHANDELSPREIS
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VERGÜTUNGSPLAN
GROSSHANDELSPREIS
$40,00
IHR GEWINN
TEAMPROVISIONEN
Teamprovisionen (TC = Team Commissions) sind die tragenden Säulen des Vergütungsplans bei Zija und Sie können mit dem ProvisionsTeamvolumen (CV) Ihrer Downline in großem Maße davon profitieren.
Der Anteil der Teamprovisionen des Zija Vergütungsplans ist binär. Unser binärer Plan hat für Sie den Vorteil, dass Sie einem von zwei
Vertriebslinien - links oder rechts - Ihrer Sponsorengruppe unterstellt zu werden. Sie werden dann basierend auf dem erfolgreichen Aufbau
ihrer eigenen zwei Linien entlohnt. Ihr Sponsor oder die Upline Mitglieder können auch Personen in Ihrer Downline platzieren, und diese
Personen zählen zu Ihren Organisationsprovisionen und Rang-Qualifikation. Teamprovisionen werden wöchentlich ausgezahlt.
TEAMPROVISIONEN VERSTEHEN:
Wenn Sie und Ihre beiden persönlich gesponserten Distributoren/Großhandelsmitglieder den Status Active 75 oder darüber hinaus erreicht haben,
haben Sie den Rang Builder erreicht und Anspruch auf 10% auf Teamprovisionen. Ihre ersten beiden persönlich gesponserten Distributoren/
Großhandelsmitglieder müssen in separaten Beinen sein.
Organisationsprovisionen werden für Ihre Provisionsvolumen Ihrer schwächeren Vertriebslinie (CV, Commissionable Volume) verdient und
beginnen in dieser Linie bei 500 angesammeltem Provisionsvolumen, und darüber hinaus bei allen weiteren 100 Punkten. Solange Sie
den Status Active 75 oder höher haben, wird sämtliches unbezahltes provisionsfähiges Volumen in jeden weiteren Abrechnungszeitraum
mit hinübergezogen. Teamprovisionen, deren Zahlung erst in nachfolgenden Provisionszeitraum erfolgen soll, erfordern ein Minimum
von 500 angesammeltem Provisionsvolumen in Ihrer schwächeren Vertriebslinie. Zija zahlt Teamprovisionen von bis zu $ 10.000 pro
Abrechnungszeitraum und pro Business-Center aus.
In diesem Beispiel sind SIE Active 150. Sie sind zudem
auch qualifiziert, denn Sie haben in Ihrem linken
SIE
Vertriebszweig einen persönlich gesponserten Active 75
(ACTIVE 150)
Vertriebspartner und in Ihrem rechten Vertriebszweig einen
persönlich gesponserten Active 150 Vertriebspartner. Sie
würden daher 10% der 500 Provisionsvolumen oder $50
STARKE VERTRIEBSLINIE
PERSÖNLICH
GESPONSERT
150 PV
150 PV
200 PV
150 PV
75 PV
150 PV
75 PV
75 PV
75 PV
GESAMT CV
675
5
VERGÜTUNGSPLAN
GESAMT CV
500
SIE VERDIENEN
$50
TEAMPROVISIONEN
TEAMPROVISIONEN
75 PV
verdienen.
SCHWÄCHERE VERTRIEBSLINIE
LEADERSHIP CHECK MATCH POOL (LCMP)
Zija zahlt bis zu 6% des Provisionsvolumen an Emeralds und höher aus.
LCMP ermöglicht Ihnen Team-Provisionseinnahmen von Vertriebspartnern, die Sie persönlich sponsern, von deren persönlich gesponserten
Teamprovisionen von Vertriebspartnern und immer so weiter, bis hin zu 9 möglichen Leader-Generationen in Ihrer persönlich gesponserten
Vertriebsstruktur. Da es keine Begrenzung hinsichtlich der Anzahl Ihrer persönlich gesponserten Vertriebspartner/Großhandelsmitglieder gibt, ist
auch die Anzahl der persönlich von Ihnen gesponserten Vertriebslinien nicht begrenzt. Mit anderen Worten, können Sie Ihr Geschäft unbegrenzt
in die Breite ausbauen. Ihre Tiefe ist abhängig von Ihrem Verdienstrang.
LCMP beginnt, wenn Sie den obersten Führungs-Verdienstrang eines Emerald erreichen, und wird bis zu 4 Generationen bezahlt. Diamond
Executives (Diamond, Double Diamond und Triple Diamond) wird bis zu 5 Generationen gezahlt. Black Diamond Executives (Black Diamond, Double
Black Diamond und Triple Black Diamond) werden bis zu 6 Generationen bezahlt. Diamond Elite Executives (Diamond Elite, Double Diamond Elite
und Triple Diamond Elite) werden bis zu 7 Generationen bezahlt. Imperial Diamond Executives (Imperial Diamond, Double Imperial Diamond und
Triple Imperial Diamond) werden bis zu 8 Generationen bezahlt. Crowne Diamond Executives (Crowne Diamond, Double Crowne Diamond und
Triple Crowne Diamond) werden bis zu 9 Generationen bezahlt. Eine Generation endet, wenn ein Leader gefunden wurde (Bronze oder höher),
unabhängig von der Tiefe. Sie müssen mindestens den Verdienstrang eines Smaragds haben, um für LCMP berechtigt zu sein.
LCMP wird wöchentlich ausgezahlt und basiert auf einem schwimmenden Prozentanteil des Provisionsvolumen*. Die Organisationsprovisionen,
die von Ihren Vertriebspartnern Ihrer persönlich gesponserten Linien erwirtschaftet werden (innerhalb der Generationen, für die Sie sich
qualifiziert haben), bestimmen die Höhe Ihres LCMP.
*Wöchentliche LCMP-Provisionen können das Volumen Ihrer schwächeren Vertriebslinie nicht überschreiten.
SIE
(EMERALD)
ENDE 1.
SPONSOR-VERTRIEBSLINIE
BUILDER 500
BUILDER
ENDE 1.
GOLD
SILVER
ENDE 2.
BRONZE
GOLD
ENDE 1.
BUILDER
ENDE 2.
SILVER
ENDE 3.
BRONZE
ENDE 4.
PLATINUM
BUILDER 500
ENDE 2.
GOLD
ENDE 3.
BUILDER
ENDE 1.
EMERALD
EMERALD
BUILDER 500
BUILDER
ENDE 2.
GOLD
SILVER
ENDE 3.
SILVER
BUILDER 500
ENDE 4.
PLATINUM
BEZAHLTE GENERATIONEN
Emerald4
Diamond5
Black Diamond
6
Diamond Elite
7
Imperial Diamond
8
Crowne Diamond
9
In diesem Beispiel haben SIE, ein Emerald, mindestens 4 Sponsoren-Linien und werden für bis zu 4 Generationen in jedem Bein bezahlt. Eine Generation endet, wenn
ein Leader gefunden wurde (Bronze oder höher), unabhängig von der Tiefe. Um Ihre Einnahmen zu maximieren, sollten Sie versuchen, den höchsten Führungsrang
durch Sponsoring und Unterstützung von so vielen persönlichen Sponsorenlinien wie möglich zu erreichen.
6
VERGÜTUNGSPLAN
DIAMOND LEADERSHIP POOLS
DIAMOND POOL
Zija zahlt bis zu 4% des Provisionsvolumen an Diamond Executives und höher aus. Für jede persönlich gesponserte Vertriebslinie, die
qualifizierte Bronze Partner oder darüber hinaus hat, verdienen Diamonds und höher, Punkte für den Diamond Pool. Je mehr qualifizierte
Führungslinien und Leader durch Sie entstehen, desto mehr Punkte können Sie für den Pool verdienen. Dieser Bonus wird entsprechend
Ihrem verdienten Anteil des Pools wöchentlich ausgezahlt.
SIE
(DIAMOND)
LEADER
BRONZE
BUILDER
LEADER
EMERALD
LEADER
GOLD
BUILDER
LEADER
PLATINUM
BUILDER
BUILDER 500
BUILDER 500 LEADER
LEADER
EMERALD
BUILDER
GOLD
BUILDER
BUILDER 500
LEADER
LEADER
BRONZE
In diesem Beispiel haben SIE, ein Diamond, 5 SponsorenBäume und verdienen Punkte für jeden Leader (Qualified
Bronze oder höher), den Sie erschaffen. Um Ihre Einnahmen
zu maximieren, sollten Sie versuchen, den höchsten
Führungsrang durch Sponsoring und Unterstützung von so
vielen persönlichen Sponsorenlinien wie möglich zu erreichen.
PLATINUM
BUILDER 500
LEADER
GOLD
LEADER
SILVER
LEADER
SILVER
LEADER
EMERALD
DIAMOND ELITE POOL
Zija zahlt bis zu 2% des Provisionsvolumen an Diamond Elite Executives und höher aus. Für jede persönlich gesponserte Vertriebslinie, die
qualifizierte Emerald Partner oder darüber hinaus hat, verdienen Diamond Elites und höher, Punkte für den Diamond Elite Pool. Je mehr
qualifizierte Führungslinien und Leader durch Sie entstehen, desto mehr Punkte können Sie für den Pool verdienen. Dieser Bonus wird
entsprechend Ihrem verdienten Anteil des Pools wöchentlich ausgezahlt.
LCMP, DP, DEP unterliegen den individuellen Obergrenzen der Vertriebslinien und der Gesamtausschüttung.
SIE
(DIAMOND ELITE)
LEADER
DIAMOND
SILVER
LEADER
EMERALD
LEADER
EMERALD
PLATINUM
LEADER
DIAMOND
DIAMOND
LEADER
DIAMOND
LEADER
BUILDER 500
BUILDER 500 LEADER
LEADER
EMERALD
BUILDER 500
WHITE GOLD LEADER
LEADER
EMERALD
LEADER
EMERALD
DIAMOND
LEADER
EMERALD
SILVER
EMERALD
SILVER
LEADER
EMERALD
WHITE GOLD
BUILDER 500
SILVER
LEADER
EMERALD
DIAMOND
LEADER
DIAMOND
SILVER
LEADER
EMERALD
LEADER
BUILDER 500 LEADER
LEADER
SILVER
DIAMOND
EMERALD
WHITE GOLD
LEADER
DIAMOND
BUILDER 500
In diesem Beispiel haben SIE, ein Diamond Elite, 8 Sponsoren-Bäume und verdienen Punkte für jeden Leader (Qualified Emerald oder höher), den Sie erschaffen. Um Ihre Einnahmen
zu maximieren, sollten Sie versuchen, den höchsten Führungsrang durch Sponsoring und Unterstützung von so vielen persönlichen Sponsorenlinien wie möglich zu erreichen.
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VERGÜTUNGSPLAN
EINMALIGE BONI
Zija zahlt für das Erreichen der folgende Ränge einen einmaligen Bonus:
Senior Diamond Executive Ränge
Black
Diamond
Double Black
Diamond
Triple Black
Diamond
$20.000
$20.000
$20.000
Um Ihren einmaligen Bonus zu erhalten, müssen Sie in den letzten 12 Zyklen mit Zija aktiv sein und den Verdienstrang in jedem Zyklus für
zwei aufeinander folgende Perioden erreichen. Der Bonus wird bezahlt, wenn der geltende Verdienstrang das nächste Mal erreicht wird.
Diamond Elite, Imperial Diamond und Crowne Diamond Executive Ränge
Diamond
Elite
Double
Diamond Elite
Triple
Diamond Elite
Imperial
Diamond
Double Imperial
Diamond
Triple Imperial
Diamond
Crowne
Diamond
Double Crowne
Diamond
Triple Crowne
Diamond
$50.000
$50.000
$50.000 $100.000 $100.000 $100.000 $300.000 $400.000 $500.000
Um Ihren einmaligen Bonus zu erhalten, müssen Sie in den letzten 12 Zyklen mit Zija aktiv sein und den Verdienstrang in jedem Zyklus für
zwei aufeinander folgende Perioden erreichen. Sie haben sich mit dem Management getroffen und einen Vertrag für weitere vereinbarte
Anforderungen unterzeichnet.
MEHRERE GESCHÄFTSZENTREN
Während Ihr Unternehmen wächst, können Sie unter Umständen
von zusätzlichen Geschäftszentren profitieren.
ZWEITES GESCHÄFTSZENTRUM
SIE
Mit jedem zusätzlichen Geschäftszentrum können Sie wöchentlich
(ACTIVE 150)
weitere $10.000 Teamprovisionen verdienen. Sie erhalten Ihr
zweites Geschäftszentrum auf dem Triple Diamond Rang, das nächste
ERSTES GESCHÄFTSZENTRUM
als Black Diamond und ein weiteres als Diamond Elite oder höher.
Um ein zusätzliches Geschäftszentrum zu erhalten, müssen
vorherige Geschäftszentren auf 50% oder mehr des Maximums für
SIE
Team-Provisionen aus Geschäftszentrums ausgebaut sein. Um
(ACTIVE 150)
Einkommen aus mehreren Geschäftszentren zu erzielen, müssen Sie die
Anforderungen eines Triple Diamond erfüllen und Active 150 sein.
DISTRIBUTOR
DISTRIBUTOR
DISTRIBUTOR
DISTRIBUTOR
Jedes zusätzliche Geschäftszentrum bedarf der Genehmigung
der Zija-Unternehmensführung und wird Ihren ursprünglichen
Geschäftszentren übergeordnet.
8
VERGÜTUNGSPLAN
BESONDERE INITIATIVEN
Zija hat ständig Sonderaktionen, die Distributoren ermöglichen, verschiedene Preise, Auszeichnungen, Belohnungsreisen, Wettbewerbe,
Provisionen und Boni zu verdienen. Schauen Sie öfters in Ihr Back-Office, die Zija Post, Social Media-Konten von Zija und die Life Unlimited
Mobile-App für spannende Ankündigungen zu neuen Initiativen, Wettbewerben und vieles mehr. (Siehe Seite 9-17)
BELOHNUNGSREISEN
AUSZEICHNUNGEN
PREISE
BONI UND PROVISIONEN
TEAM BENZ AUTO BONUS
Zija setzt Sie an Steuer und belohnt Sie für den Aufbau eines soliden und wachsenden Geschäfts. Wenn Sie in jedem Zyklus in einer Periode
den Verdienstrang Gold oder besser erreichen, sind Sie automatisch für das Team Benz Zija Luxusauto-Programm qualifiziert! Sie erhalten
jeden Zyklus folgenden Luxusauto-Programm-Bonusbetrag - auf Grundlage Ihres Verdienstrangs - der für den Kauf oder das Leasen eines
Mercedes-Benz verwendet werden kann!
JE PERIODE
JE ZYKLUS
GOLD, WHITE GOLD UND PLATINUM
$400
$100
EMERALD
$500
$125
DIAMOND
$800
$200
BLACK DIAMOND
$900
$225
DIAMOND ELITE
$1.000
$250
IMPERIAL DIAMOND
$1.100
$275
CROWNE DIAMOND
$1.200
$300
RANG
Um sich für die Fahrt zu qualifizieren, müssen Sie Zija die benötigten Team Benz Unterlagen
zuschicken und diese genehmigen lassen. Bis Sie Ihre Unterlagen einreichen, gewinnen und
erhalten Sie nur 50% des möglichen Team Benz Bonus.
Schauen Sie sich das Dokument zum Team Benz Luxusauto-Programm in Ihrem BackOffice
für weitere Regeln und Details an.
9
VERGÜTUNGSPLAN
ROC BONUS
Die speziellen Initiativen, die in diesem Dokument besprochen werden decken die Anforderungen für alle Länder außer Aktive 40 und DOW-Märkte ab.
NACHBESTELLUNGS-KUNDEN (ROCs)
Hier stellen wir Nachbestellungs-Kunden vor (im Folgenden als ROCs oder ROC bezeichnet: Repeat Order Customers). Eine neue Möglichkeit,
um noch einfacher bestellen und das Beste aus Zijas erstaunlichen Core-Nutritionals, Ameo Ätherische Ölen und Ripstix Nahrungsergänzungen zu
bekommen. Wieder und wieder! Ein ROC ist ein Einzelhandelskunde, der ein AutoShip (Wiederholte Bestellung) eingerichtet hat.
RC und ROC HÖHEPUNKTE
• Der Sponsor von RCs und ROCs kann Schnellstartprovisionen (FSC) auf die erste Bestellung und einen 15% oder 25% ROC-Bonus auf
Folgebestellungen verdienen. (Siehe unten für die Definition des ROC-Bonus)
• RCs und ROCs werden nicht in der Downline ihrer Sponsoren platziert, sondern schweben vielmehr um den Sponsor herum.
• RCs zahlen den Einzelhandelspreis für Produktbestellungen, während ROCs - da sie ein AutoShip eingerichtet haben - den
Großhandelspreis für Produktbestellungen zahlen. Eine AutoShip-Vorlage muss auf Ihrem Konto vorhanden sein.
• RCs und ROCs können andere nicht einschreiben, eine Downline haben oder Provisionen und Boni verdienen. RCs und ROCs können
jedoch Zija Belohnungspunkte nach den entsprechenden Regeln verdienen.
• Der Sponsor eines RC kann die Differenz zwischen Großhandelspreis und Verkaufspreis für Käufe von seinen RC verdienen.
• Das Gesamtvolumen (ROC-Volume) der Käufe in der aktuellen Periode von RCs und ROCs, die um ihren Sponsor schweben, wird verwendet,
um den Prozentsatz für den ROC-Bonus zu bestimmen, den der Sponsor in der laufenden Periode auf Wiederholungs-/Folgebestellungen erhält.
• Der RV des RCs und ROCs zählt auf das schwächere Bein des Sponsors für den Lohn-Rang. RV rollt auch für den Lohn-Rang aufwärts.
• Erst-Bestellungen von RCs und ROCs qualifizieren für die Auszahlung von FSC nach den FSC-Regeln und Einzelheiten.
• Wiederholungs-/Folgebestellungen von RCs und ROCs, die um ihren Sponsor schweben, geben einen ROC-Bonus von 15% oder 25% auf
das Volume.
• 50% des Volumens der Wiederholungs-/Folgebestellungen von RCs und ROCs rollen aufwärts für Team-Provisionen.
ROC-VOLUMEN
Das ROC-Volumen wird als Gesamt-RV der Wiederholungs-/ Folgebestellungen (nicht-FSC) von RCs und ROC definiert - wenn sie um
ihren Sponsor schweben und nicht in der Downline ihres Sponsors sind. *
ROC BONUS
Der ROC-Bonus ist ein 15% oder 25% Bonus - basierend auf Grundlage Ihres ROC-Volumens in der laufenden Periode - der auf
Wiederholungs-/Folgebestellungen von RCs und ROCs in der laufenden Periode gezahlt wird(Nicht-FSC-Bestellungen):
• ROC Volumen von 299 oder weniger in der aktuellen Periode qualifiziert für einen 15% ROC-Bonus dieser Periode
• ROC Volumen von 300 oder mehr in der aktuellen Periode qualifiziert für einen 25% ROC-Bonus dieser Periode
BEISPIEL: Wenn ein Sponsor ein ROC-Volume von 500 in der aktuellen Periode hat, würde er 25% des PV all seiner RCs und ROCs
am Ende der Berichtsperiode ausgezahlt bekommen.
Hinweis: 50% des Volumens rollt aufwärts für Team-Provisionen. Der ROC-Bonus wird am Ende der Periode gezahlt.
REGELN
• Diese Version dieser Kunden-Initiative und ihre Regeln und Vorschriften sind in allen Ländern gültig.
• Neue Kunde-Einschreibungen qualifizieren für die Auszahlung der Schnellstartprovisionen (FSC).
Bitte lesen Sie das Glossar für die vollständigen Bedingungen der Sonderinitiative.
* Angestammte Kunden können immer noch eine Downline-Position haben und unter andren Regeln arbeiten. Rufen Sie den Kundenservice für mehr Informationen an.
Geändert am 17.10.15
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VERGÜTUNGSPLAN
ROC-STAR WERDEN
WIE MAN EIN ROC-STAR WIRD
• Sie sind aktiv mit einer AutoShip Vorlage von 75 PV oder mehr
• Sie haben sich für das ROC Star-Programm in Ihrem Back Office angemeldet
• Sie verfügen über vier (4) oder mehr Einzelhandelskunden (RCs) und/oder Nachbestellkunden (ROCs) schweben um Sie
• Das Gesamtvolumen der RCs und/oder ROCs um Sie herum beträgt insgesamt 300 oder mehr*
Wenn Sie die oben genannten Anforderungen während einer Periode erfüllen, erhalten Sie ein GRATIS AUTOSHIP Ihres Lieblings
Zija Core Nutritionals, Ameo Ätherische Öle oder Ripstix Fitness Nahrungsergänzungsprodukt in der nächsten Periode!*
Sie können auch einen zusätzlichen Bonus in bar für mehr als 600 Volumen aus den ROCs in Ihrer Nähe verdienen.
BEISPIEL
Sie haben 4 oder mehr RCs und/oder ROCs um Sie herum und ihr Volumen beläuft sich auf 1.000.
• Sie haben einen 25% ROC-Bonus verdient (25% von $ 1.000 = $ 250)
• Sie beschließen, in der nächsten Periode ein 150 PV AutoShip zu erhalten
• $ 250 ROC-Bonus - 150 PV AutoShip = $ 100 verbleibender Cash-Bonus
REGELN
• Diese Initiative ist für Zijas unabhängige Vertriebspartner in allen Ländern verfügbar, mit Ausnahme von DOW-Märkten
• Diese Initiative begann am 10. Januar 2015 und wurde am 17. Oktober 2015 geändert.
•Erstbestellungen und/oder FSC-Aufträge zählen nicht zu den 600 oder mehr Volumen aus den RCs und/oder ROCs, die um Sie herum
schweben und für diese Initiative erforderlich sind.
•Jeder verdiente ROC-Bonus (abzüglich des kostenlosen AutoShip-Werts) wird mit Zyklus 4 Provisionen bezahlt und kann auf Grundlage
der ROC-Star Initiativen-Beteiligung angepasst werden. Lesen Sie das ganze ROC Bonus-Dokument für alle Regeln und Einzelheiten.
• Ihr AutoShip muss für den folgenden Zeitraum nach den erfüllten Qualifikationen geplant werden und laufen.
• Das kostenlose AutoShip wird im Zeitraum unmittelbar nach der Periode verdient, in der die Qualifikationen erfüllt sind.
• Wenn Sie ein ROC-Star sind und ein kostenloses 75 PV AutoShip verdienen, sind Sie Active 75 für 4 rollende Zyklen. (ROC Star 75)
• Wenn Sie ein ROC-Star sind und ein kostenloses 150 PV AutoShip verdienen, sind Sie Active 150 für 4 rollende Zyklen. (ROC Star 150)
•Jeder überschüssiger ROC-Bonusbetrag der im vorherigen Zyklus verdient und bezahlt wurde, zählt nicht zum AutoShip, für das Sie
qualifiziert wurden. Der überschüssige Betrag wird dem Vertriebspartner mit $ 1,33 pro Volumenpunkt berechnet.
• AutoShip-Aufträge werden zum geplanten Datum und Zeit der AutoShip Vorlage im Back Office versendet.
•Alle verdienten und gelieferten 75 PV oder 150 PV AutoShip Bestellungen erzeugen Versandkosten.
•Für alle im Rahmen dieser Initiative verdienten 75 PV oder 150 PV AutoShip-Bestellungen zählt der volle Dollarwert des AutoShip als
Provision und ist nach 1099 und T4A wirksam.
•Um ein ROC-Star zu werden, muss man mindestens 4 ROCs / RCs haben, die alle zu 300 oder mehr Volumen beitragen. Das bedeutet,
dass man nicht einfach 4 einschreiben kann und das Volumen nur von 1, 2 oder 3 ROCs/RCs kommen kann. Mindestens 4 müssen zum
ROC-Volumen beitragen.
* Sie können sich für ein kostenloses 75 PV oder 150 PV AutoShip qualifizieren, nach Höhe des Volumens der von Ihren persönlich gesponserten Einzelhandelskunden und
Nachbestellungs-Kunden. Wenn Sie 300 Volumen haben, qualifizieren Sie sich für ein 75 PV AutoShip. Wenn Sie 600 Volumen haben, qualifizieren Sie sich für ein 150 PV
AutoShip.
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VERGÜTUNGSPLAN
SCHNELLSTART-PROVISIONEN (FSC)
Die FSC-Initiative ist in allen Ländern verfügbar. Dieses Dokument beinhaltet die speziellen Anforderungen für alle Länder,
ausgenommen Malaysia, Thailand, den Philippinen, Panama, Kolumbien, Peru, Mexiko, Botswana, Nigeria und Südafrika. Für die
Anforderungen für Länder, die nicht in diesem Dokument beinhaltet sind, wird auf das jeweilige länderspezifische Dokument im
administrativen Bereich verwiesen.
ACTIVE 75 = 15%
ACTIVE 150 = 25%
SPONSOREN FSC
Jedes Mal, wenn ein neu eingeschriebener Distributor,
Großhandels-Mitglied, Einzelhandelskunde,
SPONSOR
Nachbestellungs-Kunde etc. seine erste Bestellung
Active 150
innerhalb von 28 Tagen nach der Anmeldung aufgibt,
verdient sein Sponsor einen Prozentsatz des Volumens
dieser Bestellung.
AnforderungFSC
Sponsor ist Active 75
15%
Sponsor ist Active 150
25%
500PV
25% = $125
150PV
25% = $37.50
250PV
25% = $62.50
VORTEILE DER FSC INITIATIVE
•
•
•
Es gibt keine maximale Obergrenze für FSC und sie zählt nicht in Richtung des Lohn-Rangs-Maximums eines Vertriebspartners.
Das ganze FSC-Volumen rollt in die Rang-Berechnung.
50% des FSC-Volumen rollt in das Team-Provisionsvolumen.
REGELN
•
•
•
Diese Initiative - besonders diese Version der Initiative - und die Möglichkeit, FSCs zu verdienen, ist nur für unabhängige ZijaDistributoren in einigen teilnehmenden Ländern oder Märkten möglich.
Das Aktivitätsniveau basiert auf rollenden 4 Zyklen und wird am Ende eines jeden Zyklus bestimmt.
Nur Erstbestellungen, wie oben definiert, zählen zu FSC, jedoch zählt das ganze Volumen zur Rang-Qualifikation.
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VERGÜTUNGSPLAN
TAGE
RANGSTURM
Erreichen Sie Ihren gewünschten Rang und lassen Sie sich mit einem großzügigen Geld-Bonus belohnen! Das erstmalige Erreichen
der Bronze bis Triple Diamond-Ränge - und das Erreichen dieses Rangs für 3 weitere Zyklen im Aktionszeitraum - kann Sie für die
folgenden einmaligen Boni qualifizieren:
Bronze
Silver
Gold
White Gold
Platinum
Emerald
Diamond
Double
Diamond
Triple
Diamond
$500
$500
$1.000
$1.000
$1.000
$2.000
$5.000
$5.000
$5.000
Leadership Ränge
Senior Leadership Ränge
Diamond Executive Ränge
Dieser einmalige Bonus wird nicht von Provisionsgrenzen beschränkt und zählt auch nicht dazu. Verbreiten Sie die Botschaft von Life
Unlimited, bauen Sie Ihr Geschäft aus und genießen Sie etwas zusätzliches Taschengeld!
MÖCHTEN SIE DEN 2-FACHEN BONUS VERDIENEN?
13
VERGÜTUNGSPLAN
SIEHE NÄCHSTE SEITE
2x 90 TAGE RANG-STURM BONUS VERDIENEN
Bronze
Silver
Gold
White Gold
2x
2x
2x
2x
$500
$500
$1.000
$1.000
Schreiben Sie sich mit einem 500 PV „Gold-System“ ein und verdoppeln Sie Ihre Bronze, Silber, Gold und Weißgold-Boni, wenn die
Regeln unten dann innerhalb von 52 Zyklen nach der Einschreibung erreicht werden.
Bronze
Silver
Gold
White Gold
Platinum
Emerald
Diamond
2x
2x
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$500
$500
$1.000
$1.000
$1.000
$2.000
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Schreiben Sie sich mit einem 1000 PV „Diamond-System“ ein und verdoppeln Sie Ihre Bronze, Silber, Gold, Weißgold, Platinum,
Emerald und Diamond-Boni, wenn die Regeln unten dann innerhalb von 52 Zyklen nach der Einschreibung erreicht werden.
REGELN
• Um von dieser Sonderinitiative profitieren zu können, müssen Vertriebspartner sich einschreiben und den neuen High Pin Rang
mindestens 4x im Aktionszeitraum vom 30. Mai 2015 bis 31. Dezember 2016 als Zahlungsrang erreichen.
• Um von 90 Tage Rang-Sturm 2-fach-Boni profitieren zu können, müssen Vertriebspartner sich einschreiben und den neuen High Pin Rang
mindestens 4x im Aktionszeitraum vom 17. Mai 2015 bis 31. Dezember 2016 als Zahlungsrang erreichen.
• Um für diese Initiative zu qualifizieren, muss der Vertriebspartner in den letzten 12 aufeinander folgenden Zyklen Aktiv gewesen sein
• Wenn der Vertriebspartner den neuen Pin Rang mindestens 4x als Zahlungsrang erreicht, aber nicht in den letzten 12 Zyklen aktiv war,
muss er den gleichen oder höheren Rang wieder zu einem späteren Zeitpunkt erreichen, bis wir 12 aktive Zyklen nach der Erreichung des
neuen Rangs zählen können.
• Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, wird der Bonus mit dem nächsten Provisionsscheck ausbezahlt.
• Es bestehen Anforderungen an Rang-Aktivitäten.
• Wenn Ihre erste Bestellung ein 500 PV „Gold-System“, sind Sie berechtigt, 2x 90 Tage Rang-Sturm Boni für die Ränge Bronze bis White
Gold zu erhalten.
• Wenn Ihre erste Bestellung ein 1000 PV „Diamond-System“, sind Sie berechtigt, 2x 90 Tage Rang-Sturm Boni für die Ränge Bronze bis
Diamond zu erhalten.
• Um die 2-fache Höhe Ihres 90 Tage Rang-Sturm Bonus zu erhalten, müssen Sie die Anforderungen innerhalb von 52 Zyklen nach der
Einschreibung erfüllen.
• Diese Initiative und deren Regeln, Vorschriften und Leistungen können jederzeit nach alleinigem Ermessen von Zija International geändert werden.
14
VERGÜTUNGSPLAN
TEAM BUILDER BONUS (TBB)
Die Team Builder Bonus Initiative hat die Zija Nation im Sturm erobert und den Menschen ermöglicht großzügige Zyklus-basierte Prämien
für ihr Geschäft zu verdienen und Team-Mitgliedern zu helfen! Jetzt machen wir es noch einfacher - und profitabler - TBB zu verdienen,
indem wir es flexibler und aufregender machen.
WIE ES FUNKTIONIERT
1.Zwei persönlich gesponserte Builder 500: Jeder Zyklus, in dem Sie mindestens zwei persönlich gesponserte Vertriebspartner haben, die einen
Lohn-Rang zwischen Builder 500 und Silber haben, ergibt einen Bonus von $ 50 für jedes Paar. Dieser Bonus wird jeden Zyklus ausgezahlt.
2.Zwei persönlich gesponserte Gold: Jeder Zyklus, in dem Sie mindestens zwei persönlich gesponserte Vertriebspartner haben, die einen
Lohn-Rang zwischen Gold und Emerald haben, ergibt einen Bonus von $ 100 für jedes Paar. Dieser Bonus wird jeden Zyklus ausgezahlt.
3.Zwei persönlich gesponserte Gold: Jeder Zyklus, in dem Sie mindestens zwei persönlich gesponserte Vertriebspartner haben, die einen LohnRang von Diamond und höher haben, ergibt einen Bonus von $ 250 für jedes Paar. Dieser Bonus wird jeden Zyklus ausgezahlt.
BEISPIEL
SIE
Active 75/150
PERSÖNLICH GESPONSERT
Persönlich gesponsert
Persönlich gesponserter
Builder 500
Builder 500
Gold
Gold
Diamond
Diamond
($50)
($100)
($250)
= 400
$
REGELN
• TBB Provisionen werden am Ende eines jeden Zyklus berechnet und ausgezahlt.
• Dieses Programm ist für alle unabhängigen Vertriebspartner Zijas verfügbar.
• Ihre Aktivität wird durch das eingekaufte PV in den vier rollenden Zyklen bestimmt.
• Sie und Ihre persönlich Eingeschriebenen müssen mindestens 75 PV oder besser sein, um sich für diese Initiative zu qualifizieren.
• Nur neue höchste Pin-Ränge nach dem Zeitraum 94, Zyklus 1 zählen zu den Paarungen.
15
VERGÜTUNGSPLAN
ZIJA BELOHNUNGSPROGRAMM
Alle Zija Produkte, die ein Volumen haben, haben auch einen Zija Prämienpunkte Prozentwert (%). Dieser Wert basiert darauf, wie regelmäßig
der Kunde Zija Produkte kauft.
Alle Arten von Zija Kunden (Vertriebspartner, Einzelhandelskunden, Großhandelsmitglieder, Nachbestellungs-Kunden, Vorzugskunden, etc.),
sind berechtigt, Zija-Prämienpunkte zu verdienen. Diese Punkte sammeln sich an und können verwendet werden, um die meisten Zija
Produkte zu kaufen, die ein Volumen haben.
Ein (1) Zija Belohnungspunkt ist einlösbar für ein (1) "Volumen" des Produkts. Der verdiente Punkt-Prozentwert wird auf Grundlage der
folgenden Tabelle berechnet, die darauf schaut, wie viele Perioden in Folge der Kunde mindestens 40 oder 75 Persönliches Volumen (PV)
gekauft hat - abhängig vom PV-Minimum seines Lands. -
Perioden 1-3
• 5% für alle Folge- oder Nachbestellungen
• Zusätzliche 5%, wenn die Folge- oder Nachbestellung ein AutoShip ist (10% gesamt)
Perioden 4-7
Perioden 8-12
Perioden 13 und später
Je länger Sie ein treuer Zija Kunde waren, desto schneller können Sie kostenlose Produkte verdienen! Sie können Ihren Zija
Prämienpunktestand jederzeit in Ihrem BackOffice im Register „INITIATIVEN“ einsehen.
Als Starthilfe für Ihre Zija Prämienpunkte und zum Aufsteigen auf einen höheren Prozentsatz mit Ihrer nächsten qualifizierten Bestellung*,
können neue Zija Vertriebspartner/Großhandels-Mitglieder/Kunden die Vorteile dieses Programms wie folgend nutzen:
EINSCHREIBUNG
• Schreiben Sie sich mit 250-499 PV ein = Sprung zu Periode 4. Dadurch können Sie 10% ab dem nächsten qualifizierten Kauf verdienen.
• Schreiben Sie sich mit 500-999 PV ein = Sprung zu Periode 8. Dadurch können Sie 15% ab dem nächsten qualifizierten Kauf verdienen.
• Schreiben Sie sich mit 1000 oder mehr PV ein = Sprung zu Periode 13. Dadurch können Sie 20% ab dem nächsten qualifizierten Kauf verdienen.
* Ein qualifizierter Kauf ist ein Folgekauf, der nicht am selben Tag wie der Neukauf stattfindet. Einkäufe, die am selben Tag wie der Erstkauf stattfinden, werden
kombiniert und als Teil des Einschreibungs-Kaufs gezählt
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VERGÜTUNGSPLAN
REGELN
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Das Zija Belohnungs-Programm ist weltweit verfügbar, außer in Distributor Owned Warehouse (DOW) Märkten.
E
inschreibungs-Set-Käufe und alle anderen Erstkäufe qualifizieren nicht für Zija Belohnungspunkte. Zija Rewards Punkte werden nur auf
nachfolgende oder Wiederholungskäufe von Periode zu Periode verdient.
D
ie meisten, aber nicht alle Zija-Produkte, die ein Volumen haben, werden zum Kauf mit Zija Prämienpunkte angeboten. Produkte zum
Kauf/Verkauf mit Zija Prämienpunkten unterliegen Verfügbarkeiten und können sich jederzeit ändern.
Wenn mindestens ein (1) Zeitraum von aufeinanderfolgenden 40 PV oder 75 PV Mindest-Einkäufen verpasst wird (je nach Land), wird der
Zija Belohnungs-Prozentsatz für den Kunden auf Periode 1 zurückgesetzt - oder 5% bei zukünftigen oder wiederholten Einkäufen -und er
muss seinen höheren Platz mit zukünftigen aufeinander folgenden Perioden mit qualifizierenden PV zurückverdienen.
H
at der Kunde mindestens sechs (6) aufeinander folgende Zeiträume von weniger als 40 PV pro Periode, verliert er alle Zija
Belohnungspunkte.
D
ie Nichterreichung der PV-Mindestanforderungen Ihres Landes haben zur Folge, dass Sie keinen höheren Zija Belohnungs-Prozentsatz
erhalten.
Z
ija Prämienpunkte verfallen 13 Perioden (366 Tage), nachdem sie verdient wurden. Um alle anstehenden Verfallsdaten Ihrer Punkte zu
überprüfen, schauen Sie in Ihr MyZija BackOffice.
Volumen von Produkten, die mit Zija Prämienpunkten gekauft wurden, zählen nicht zu Aktivitäts-Anforderungen, Rangvolumen oder
Provisionsvolumen.
U
m angesammelt Zija Belohnungs-Punkte für Produkte einlösen zu können, müssen Sie ein Minimum von 40 PV oder 75 PV (je nach
Land) in der Vorperiode oder in der aktuellen Periode haben.
Wenn ein Konto gekündigt wird, gehen alle Zija Prämienpunkte verloren.
E
ine Person muss mindestens 25 Zija Prämienpunkte in seinem Konto haben, und mindestens 60 Tage bei Zija sein, bevor die Punkte
verwendet werden können.
Z
ija Prämienpunkte können nicht mit Währungen (z.B. US-Dollar) für den Kauf eines Produkts kombiniert werden; ausreichend Zija
Prämienpunkte müssen vorhanden sein, um das gewünschte Produkt zu kaufen und es werden keine teilweisen Zija PrämienpunktKäufe erlaubt.
Z
ija Prämienpunkte tragen keinen Geldwert und können nicht verwendet werden, um Versandkosten, Bearbeitungsgebühren, Steuern
oder sonstige Gebühren (z.B. Zoll) zu zahlen.
Zija Belohnungspunkte haben keinen Volumen oder Bargeld-Wert und sind nicht übertragbar.
Produkte, die als Teil des Zija Belohnungsprogramms erworben wurden, können nicht weiterverkauft werden.
Die maximale Menge an Zija Belohnungspunkten, die in einer Periode eingelöst werden können, beträgt 150.
M
indestens $ 11,95 Versandgebühr wird für alle Zija Prämien-Bestellungen berechnet, die versendet werden. Eine $ 4,95
Bearbeitungsgebühr wird für alle Zija Prämien-Bestellungen berechnet. Internationale Märkte können höhere Versandkosten nötig
machen.
E
in qualifizierter Kauf ist ein Folgekauf, der nicht am selben Tag wie der Neukauf stattfindet. Einkäufe, die am selben Tag wie der
Erstkauf stattfinden, werden kombiniert und als Teil des Einschreibungs-Kaufs gezählt.
VERGÜTUNGSPLAN
KURZGLOSSAR
ACTIVE 75 - Um Provisionen und Boni zu verdienen, müssen Sie Active
DOWNLINE - Jeder unter Ihrem Business Center in der binären
sein. Um Active 75 zu sein, müssen Sie ein Minimum von 75 PV in
Genealogie gilt als Ihre "Downline" oder "Downline Vertriebs-
einem rollenden 4er-Zyklus haben oder ein ROC-Star geworden sein.
Organisation "und kann als Ihre Vertriebspartnerschaft bezeichnet
werden. Sie können von Ihnen, Ihrer Upline oder von Ihnen
ACTIVE 150 - Um Provisionen und Boni zu verdienen, müssen Sie Active
unterstellten Vertriebspartnern eingesetzt werden.
sein. Um Active 150 zu sein, müssen Sie ein Minimum von 150 PV in
einem rollenden 4er-Zyklus haben oder ein ROC-Star geworden sein.
EINZELHANDELSKUNDEN - Jemand, der Produkte von Zija kauft
aber keinen jährlichen Großhandelsmitgliedsbeitrag bezahlt hat.
AKTIVITÄTSNIVEAU - Ihre Aktivitätsniveau basiert auf ihrem PV Ihrer
Einzelhandelskunden haben keine Position in der Downline.
rollenden 4 Zyklen, oder ob Sie ein ROC-Star geworden sind. Diese
Methode für die Aktivitätsstufe wird teilweise verwendet, um Ihren
GENERATION - Eine Generation umfasst die Organisation von jedem
Verdienstrang in einem Zyklus zu bestimmen.
qualifizierten und aktiven Händler, der einen Lohn-Rang von Bronze
oder höher hält. Dies wird durch Ihre persönliche Einschreibungs-Linie
AUTOSHIP - AutoShip (auch als Auto Re-Order oder erneute
bestimmt.
Bestellung bezeichnet) ist eine bequeme Methode Ihre Zija
Produkte automatisiert zu erhalten. Je nach Land, in das ein Auftrag
GROSSHANDELSMITGLIED - Ein Mitglied, das einen jährlichen
versendet wird, werden AutoShips einmal alle 28 Tage verarbeitet
Mitgliedsbeitrag von $20,00 bezahlt, um Produkte von Zija zum
- normalerweise an einem Samstag, Montag oder Dienstag. Bitte
Großhandelspreis einkaufen zu können. Ein Großhändler wird ein
entnehmen Sie weitere Informationen bezüglich der Termine dem
Vertriebspartner, sobald er oder sie hat die AGB angenommen
vierwöchigen fortlaufenden Zija-Kalender.
hat und mindestens ein Mitglied persönlich gesponsert hat.
Großhandelsmitglieder verdienen keine Provisionen.
BESONDERE INITIATIVEN - auch als Aktionen oder Programme
bezeichnet, sind kurzfristig und entworfen, um Dynamik zu fördern
KUNDE - Ein Mitglied, das die jährliche Großhandel-Mitgliedschaft
und Ihre Erfolge und die Ihrer Organisation zu belohnen.
nicht erworben hat - auch bekannt als Einzelhandelskunde oder
Nachbestellungs-Kunde (ROC). Kunden haben keine Position in der
BUILDER 500 VERTRIEBSLINIEN - Builder 500 Vertriebslinien sind
Downline und verdienen keine Provisionen.
persönlich gesponserte Linien mit einem Builder 500 Distributor.
Sie benötigen aktive und qualifizierte Builder 500er, um Leadership-
MITGLIED - Ein Mitglied ist eine Person, die einen Kauf von Zija
Ränge zu erreichen. Dies bedeutet ganz einfach, dass jeder von
International getätigt hat; dies kann ein Nachbestellungs-Kunde,
Ihnen persönlich gesponserte Vertriebspartner/Großhändler der
Einzelhandelskunde, Vertriebspartner oder ein Großhandelsmitglied
Anfang einer einzelnen Vertriebslinie ist. Jede Vertriebslinie kann
sein.
lediglich einen (1) Builder 500 für Ihr Weiterkommen in den Rängen
beisteuern. Bitte beachten Sie die letzte Seite dieses Dokuments für
MITGLIEDER BACK OFFICE - Das Mitglieder Back Office - auch als
die jeweiligen Zija-Ränge und ihre Qualifikationen/Anforderungen.
Distributor Back Office oder MyZija Back Office bekannt - wird von
Zija als Ort bereitgestellt, wo Sie Produktbestellungen aufgeben, die
BUSINESS-CENTER - Ihr Business-Center ist dort, wo Sie persönlich
Lieferung Ihrer Produkte verfolgen und Ihre Zija-Vertriebspartnerschaft
innerhalb der binären Genealogie stehen. Man kann Ihr Business-
verwalten können.
Center auch als Rang in der Genealogie bezeichnen.
NACHBESTELLUNG KUNDEN (ROC) - Ein Einzelhandelskunde,
DISTRIBUTOR - Ein Vertriebspartner - auch bezeichnet als "Zija
der ein AutoShip auf seinem Konto hat, was ihn qualifiziert
Independent Distributor" und/oder "Independent Business Owner" - ist
Großhandelspreise zu bezahlen. Nachbestellungs-Kunden haben
eine Person, die ein unabhängiger Vertragspartner von Zija und berechtigt
keine Position in der Downline.
ist, die Produkte des Unternehmens zu einem Großhandelspreis
für den Weiterverkauf zu erwerben. Ein Distributor kann andere
PAY LEG - In einem binären Baum haben Sie zwei Beine - ein linkes
Menschen Zija-Produkte zum persönlichen Verbrauch vorstellen. Ein
und ein rechtes Bein. Jedes Bein kann Volumen haben, das in der
Distributor kann auch andere Menschen in seiner Downline sponsern
Downline dieses Beins auftritt. Das Volumen wird wahrscheinlich in
und einschreiben und in Übereinstimmung mit den Anforderungen
jedem Bein unterschiedlich sein. Das Bein mit der geringeren Menge
des Zija Vergütungsplans eine Vergütung (Provisionen, Boni und andere
an Volumen wird als Schwächeres Bein (Pay Leg) bezeichnet; das Bein
Belohnungen und Anreize) erhalten. Ein Distributor muss sich an die Zija
mit dem größeren Volumen wird als Starkes Bein bezeichnet.
Richtlinien und Verfahren halten und diesen zustimmen
18
VERGÜTUNGSPLAN
KURZGLOSSAR
PERIODE - Eine Periode besteht aus vier aufeinander folgenden
SPONSORENBAUM-VOLUMEN - Beim Volumen der Sponsor-
Zyklen. Es gibt 28 Tage in einer Periode und 13 Perioden in einem
Vertriebslinien handelt es sich um Volumen, das durch Ihre persönlich
Kalenderjahr. Bitte entnehmen Sie weitere Informationen bezüglich
gesponserte Distributoren/Großhandelsmitglieder, wiederum durch
der Termine dem vierwöchigen fortlaufenden Zija-Kalender, der
deren gesponserte Distributoren/Großhandelsmitglieder entsteht.
bestimmte und allgemeine Perioden definiert.
Dies könnte immer so weiter geführt werden.
PERSÖNLICH GESPONSERTE VERTRIEBSLINIE - Persönlich-
UPLINE - Jeder, der Ihrem Business-Center in der binären Genealogie
gesponserte Vertriebslinie (auch als Einschreibungs-Baum bezeichnet)
übergestellt ist, zählt zu Ihrer Upline.
umfasst Distributoren/Großhandelsmitglieder, die Sie persönlich
gesponsert haben, und die, die diese gesponsert haben. Das ist
VERDIENSTRANG - Verdienstrang ist der Rang, der in einem
eine einstufige Vertriebslinie. All Ihre persönlich gesponserten
Zyklus auf Grundlage der Anforderungen des Rangs verdient wird.
Distributoren/Großhandelsmitglieder sind auf Ihrer Frontline.
Verdienstränge werden in jedem Zyklus zurückgesetzt und müssen
neu verdient werden. Schauen Sie sich die Zija Rang-Qualifikationen
PERSÖNLICHES VOLUMEN - Persönliches Volumen (PV) ist als
für weitere Details an.
Volumen definiert, das mit dem Kauf eines Mitglieds zum Zwecke der
Weiterveräußerung, Verwendung als Probe oder für den persönlichen
VOLUME - Das Volumen ist ein Wert eines gekauften Produkts, um
Gebrauch verbunden ist.
den Rang und die Zahlung von Provisionen und Prämien bestimmen
zu können. Auch bekannt als Rang-Volumen, Provisionsvolumen,
PIN-RANG - Pin-Rang (auch als Höchstrang oder Titel-Rang bezeichnet)
Circle Group Volume / Kreis-Gruppenvolumen, Persönliches Volumen
ist der höchste Rang, der als Zija Independet Distributor erreicht wurde.
und Transaktionsvolumen.
POWER LEG (STARKE LINIE / STARKES BEIN) - Ihr binäres Bein, rechts
ZYKLUS - Ein Zyklus ist eine Kalenderwoche (7 Tage) beginnend um
oder links, das das höchste Provisionsvolumen für den Zyklus enthält.
00:00 Uhr Samstagmorgen und endet um 00:00 Uhr Mitternacht am
Freitagabend. Diese Tage und Zeiten basieren auf Utah Mountain
PROVISIONSVOLUMEN - Teamprovisionen leiten sich vom
Standardzeit.
Provisionsvolumen (CV) ab. Provisionsvolumen ist das
Transaktionsvolumen, das nach Auszahlung der anderer Boni von Ihrer
Downline zu Ihnen hoch getragen wird. Ihre Verdienstmöglichkeiten
werden davon abgeleitet, wie viel Provisionsvolumen in Ihrer
schwächeren Vertriebslinie während eines einzigen Zyklus erzeugt
wurde.
QUALIFIZIERT - Um Teamprovisionen, Provisionen und Boni zu
verdienen, müssen Sie zusätzlich auch qualifiziert sein. Das heißt,
Sie müssen mindestens zwei persönlich gesponserte Distributoren/
Großhandelsmitglieder haben - einen auf dem linken Bein und einen auf
Alle Sonderinitiativen können jederzeit nach Zija Internationals
alleiniges Ermessen geändert werden.
Alle Sonderinitiative unterliegen den Rückgabebedingungen, die in
den AGB, Abschnitt 28-29 gefunden werden können.
Ausnahmen von der Rückgabebedingungen können von dem
Unternehmen in Fällen gemacht werden, in denen mildernde
Umstände vorhanden sind. Wenn im alleinigen Ermessen Zijas, ein
Produkt bestellt wurde, um die Initiative zu manipulieren, sind diese
Produkte von der Rückgabe und Rückerstattung ausgeschlossen.
dem rechten Bein - die beide ein Minimales Aktivitätsniveau erfüllen.
RANGVOLUMEN - Das Volumen des jeweiligen Rangs (RV) umfasst
das gesamte, durch Ihre Downline entstandene Volumen, das
Ihrem Business-Center zugeschrieben wird. Ihr Rang und Ihr
Verdienstpotential wird vom Rangvolumen der schwächeren
Vertriebslinie in einem oder mehreren Zyklen, je nach Rang,
abgeleitet. Wird auch als Volumen bezeichnet.
ROLLENDE PERIODE / ROLLENDER 4ER-ZYKLUS - Rollende Periode
/ Rollender 4er-Zyklus wird als aktueller Zyklus und die letzten 3
Zyklen definiert. Dies ist Teil des Prozesses, der Aktivität und Rang
bestimmt. Siehe "Periode" im Glossar für die weitere Definition.
19
VERGÜTUNGSPLAN
Der Vergütungsplan von Zija ist nicht abschließend in diesem
Dokument ausgeführt. Wenn Sie Fragen haben oder Erläuterungen
hinsichtlich irgendeines Abschnitts des Vergütungsplans bei Zija
haben, so treten Sie bitte mit der Kundendienstabteilung von Zija in
Verbindung. Sie können sehen, was die verschiedenen Verdienstränge
derzeit verdienen, indem Sie Ihr Back Office besuchen.
ZIJA RANG-QUALIFIKATIONEN
Unabhängige Vertriebspartner müssen Active und qualifiziert sein, um
Verdienst eines Distributoren. Erträge des Zija Vergütungsplans beruhen
einen Rang aufsteigen zu können. Distributoren müssen Active 150
ausschließlich auf Umsatz und Fähigkeiten, Geschick und persönlichem
sein, um aufzusteigen zu können oder den Rang Emerald oder höher
Einsatz des jeweiligen Vertriebspartners.
halten. Teamprovisionen können auf bestimmte Ränge begrenzt
werden, beginnend mit dem Rang Builder bei $250. Der Grund dafür
Zija behält sich ausdrücklich das Recht vor, dieses Dokument jederzeit zu
ist, dass das Aufsteigen im Rank bei Zija gefördert werden soll.
ändern und wird dieses Dokument veröffentlichen, damit Distributoren
es prüfen können. Distributorensind verantwortlich, sich an dieses
Alle Verweise auf ein mögliches oder angegebenes Einkommen in Bezug
Dokument mit der Veröffentlichung durch das Unternehmen in jeder Form
auf den Zija Vergütungsplan dienen lediglich der Veranschaulichung.
zu halten. Die Änderungen treten in Kraft und binden alle Distributoren bei
Zija übernimmt KEINE Garantie für Einkommensgrößen oder den
der Veröffentlichung durch das Unternehmen in jeder Form.
20
BUILDER
QUALIFIKATIONEN
GESAMT-PROVISIONEN
VERTRIEBSPARTNER
Ein Zija-Mitglied, das Zija-Richtlinien und Verfahren angenommen hat und ein aktives persönlich
eingeschriebenes Mitglied hat.
N/A
BUILDER
75 RV und 2 aktive, persönlich gesponserte Vertriebspartner/Großhandelsmitglieder - einer im linken Bein
und einer im rechten Bein.
Gesamt-Zyklusverdienstpotential
$500 - TC $250
BUILDER 500
500 RV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus.
$500
BUILDER 1000
1.000 RV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus.
$750
LEADERSHIP / FÜHRUNGSTEAM
QUALIFIKATIONEN
GESAMT-PROVISIONEN
BRONZE
1.500 RV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus und mindestens 1 persönlich
gesponserte Vertriebslinie, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfasst.
unbegrenzt - TC $750
SILVER
unbegrenzt - TC $1.000
GOLD
WHITE GOLD
6.000 RV in Ihrem schwächeren Bein für 2 aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: und mindestens 2
persönlich gesponserte Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen.
PLATINUM
SENIOR-FÜHRUNGSTEAM
QUALIFIKATIONEN
GESAMT-PROVISIONEN
EMERALD
DIAMOND EXECUTIVE
QUALIFIKATIONEN
GESAMT-PROVISIONEN
DIAMOND
DOUBLE DIAMOND
TRIPLE DIAMOND
SENIOR DIAMOND
QUALIFIKATIONEN
GESAMT-PROVISIONEN
BLACK DIAMOND
200.000 STV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als 100.000 STV
von jeder einzelnen Vertriebslinie und mindestens 6 persönlich gesponserten Vertriebslinien, die einen
qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen und die Anforderungen eines Triple Diamond erfüllen.
DOUBLE BLACK DIAMOND
TRIPLE BLACK DIAMOND
VERGÜTUNGSPLAN
DIAMOND ELITE
QUALIFIKATIONEN
GESAMT-PROVISIONEN
DIAMOND ELITE
DOUBLE DIAMOND ELITE
TRIPLE DIAMOND ELITE
1.000.000 STV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als 260.000
STV von jeder einzelnen Vertriebslinie und mindestens 6 persönlich gesponserten Vertriebslinien, die einen
IMPERIAL DIAMOND
QUALIFIKATIONEN
GESAMT-PROVISIONEN
IMPERIAL DIAMOND
DOUBLE IMPERIAL DIAMOND
TRIPLE IMPERIAL DIAMOND
CROWNE DIAMOND ELITE
QUALIFIKATIONEN
GESAMT-PROVISIONEN
CROWNE DIAMOND ELITE
DOUBLE CROWNE DIAMOND ELITE
TRIPLE CROWNE DIAMOND ELITE
Vertriebspartner müssen aktiv und qualifiziert sein, um in den Rängen aufzusteigen; Active 150, um aufzusteigen oder den Rang Emerald und darüber zu erhalten
21
VERGÜTUNGSPLAN
Zija International, Inc.
3300 N. Ashton Blvd, Suite 100 Lehi, UT 84043 USA
888-924-6872 | zijainternational.com (10.15) R1.0

Vergütungsplan deutsch_11_15

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