GEA Lufttechnik Human Resources

Air Eco2nomy
GEA Lufttechnik
Human Resources
Klima Forum,
Forum 13.03.2009
13 03 2009
Aufgabenfelder und Karrierechancen in der Komponentenindustrie
Lufttechnik / GEA Air Treatment GmbH
Die GEA Group
Kurzportrait der GEA Group
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GEA Human Resources - 03/09
Lufttechnik
GEA Group – Auf einen Blick (1)
• Das Unternehmen ist fokussiert auf
den Spezialmaschinenbau mit den
S h
Schwerpunkten
kt Prozesstechnik
P
t h ik und
d
Komponenten
• Die GEA Group zählt in 90 Prozent
ihrer Geschäftsfelder zu den Marktund Technologieführern
• Im Geschäftsjahr 2007 betrug der Konzernumsatz rund 5,2 Milliarden Euro. Zum
30. September 2008 beschäftigte das
Unternehmen mehr als 21.084 Mitarbeiter.
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Lufttechnik
GEA Group – Auf einen Blick (2)
• In ihren Märkten gehört die GEA Group
zu den Innovationstreibern; bis zu
70 P
Prozentt d
der P
Produkte
d kt sind
i d jü
jünger
als drei Jahre
• Die wichtigsten Märkte sind die Milch
Milchwirtschaft, die Nahrungsmittelindustrie,
der Energiesektor sowie die petrochemische Industrie
• Die GEA Group ist ein führender internationaler Technologiekonzern mit
operativen Gesellschaften in mehr als
50 Ländern
• Die GEA Group Aktiengesellschaft ist
im deutschen MDAX als Führungsgesellschaft der GEA Group notiert
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Lufttechnik
GEA Group – Chronik
mg
GEA
1881
Gründung Metallgesellschaft AG
bis 1914 MG als Weltkonzern auf allen Kontinenten aktiv
1920
Gründung Gesellschaft für Entstaubungsanlagen (GEA)
1989
GEA geht an die Börse
Weltkonzern mit 13 Mrd. Euro Umsatz und
63.000 Mitarbeiter
1991
Grasso-Gruppe wird übernommen
1993
MG in der Krise, erste Restrukturierungen
1993
Niro A/S wird erworben
1999
MG übernimmt GEA AG
1994
Westfalia Separator wird erworben
2000
„Metallgesellschaft AG“ wird
„mg
mg technologies ag“
1995
Tuchenhagen wird erworben, Global Player mit
ca 2 Mrd
ca.
Mrd. E
Euro
ro Umsat
Umsatz und
nd 17
17.000
000 Mitarbeitern
2003
Strategische Neuausrichtung
1999
GEA AG wird von MG übernommen
1992
GEA Group
5
2005
Verschmelzung
g der GEA AG auf die mg
g technologies
g
ag,
g, Umzug
g der Konzernholding
g von Frankfurt
nach Bochum, Umbenennung von „mg technologies ag“ in „GEA Group Aktiengesellschaft“
2007
Verkauf Lurgi und Lentjes
2008
Neue Segmentierung und Divisionen / Neu Markenstruktur
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GEA Group – Gliederung
Energie- und Landtechnik
Prozesstechnik
Lufttechnik
Kältetechnik
Landtechnik
Verfahrenstechnische
Komponenten
Prozesskühlung
Mechanische
Trenntechnik
Emissionsschutz
Process Engineering
Pharmatechnik
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Lufttechnik
GEA Lufttechnik
Air Eco2nomy
GEA Lufttechnik
Lufttechnik | GEA Air Treatment GmbH
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Lufttechnik
Überblick Premium- und Economy-Segment
Geschäftsfokus
• Entwickeln und Produzieren von Klimaanlagenkomponenten und Systemen, die in
Geschäfts- und Privatgebäuden genutzt werden können. Exklusivverkauf an
U t li f
Unterlieferanten
t fü
für den
d europäischen
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Markt
kt
• Konzentration auf wasserbasierende Komponenten, welche wir als einzigartig
angewandte Systeme für spezielle Gebäude herstellen
Komponenten zum Systemlieferanten für Komfort
Komfort-Klimasysteme
Klimasysteme
• Veränderung vom Komponentendurch Erweiterung der Beratungskompetenz für Systeme und Implementierung des
Key-Account
Kundenfokus
• Intensiver Kontakt zu Beratern und ausgewählten Unterlieferanten, die diese
Produktsysteme an Bauunternehmen verkaufen
• Öffnen eines neuen Kundensegments, z.B. Architekten, Investoren, Heizungsbauer,
Großhandel
• Mit kleinen Teams unabhängiger Vertriebsgesellschaften nah am Markt
Klare
V
Verantwortung
t
t
8
• Verantwortung für ein vorgegebenes Produktportfolio innerhalb eines europäischen
Landes
• Key-Account für Klimatisierungssysteme und spezielle Produkte
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Lufttechnik
Positionierung unserer Produkte im Markt
AHU
DSC
DSI
PremiumPremium
Segment
CAIR SX
Flex-Geko
Comfort
Edition
MultiMAXX
BasicSegment
CAIR S
Flex-Geko
Basic
Edition
MultiMAXX
Industrieausführung
Filter
CC
Quality
CAIR L
Sahara
Low
Quality
Low Budget
BudgetSegment
Dieses Segment wird von uns nicht
bedient.
Qualität ist die Übereinstimmung mit der Kundenanforderung
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Lufttechnik
GEA Lufttechnik – Stärken
Air Eco2nomy ist:
• U
Unverändertes
ä d t W
Wachstum
h t
und
dh
hohe
h
Rentabilität durch stetige Verbesserung
• Umfangreiches Portfolio mit ausgezeichneter
Reputation im Hinblick auf Qualität
• Fertigungsverbund in 6 Ländern
Air Eco2nomy
• Erfahrenes Management-Team
• Starker Kundenbestand
• Service-Teams in allen Ländern
• Dezentrale Struktur durch starken unternehmerischen
h
i h Antrieb
A t i b und
d Ri
Risikominimierung
ik i i i
• Hoch motivierte und erfahrene Mannschaft
• Umfangreiches eigenes Vertriebsnetz
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Der Lufttechnik-Slogan
Geschäftsbereich
Lufttechnik
Wirtschaftlichkeit
Air Treatment
Division
Economy
y
Nachhaltigkeit
g
Sustainability
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GEA Lufttechnik – Standorte
Vertriebsnetz
Land
Österreich
Belgien
Bosnien und
Vertriebspartner in
• Belarus
• Lettland
• Bulgarien
• Montenegro
• Finnland
• Portugal
• Irland
• Schweiz
• Island
• Spanien
Produktion
Ort, Land
Produkte
Gaspoltshofen,
Österreich
Zentralgeräte,Wärmetauscher,
Schwimmhallen-Klimageräte
Schwimmhallen-Klimageräte,
Regeltechnik
Liberec,
Tschechien
Dez. Systeme Komfort,
Dez. Systeme Industrie, Filter,
Reinraumkomponenten
Herzegowina
Kroatien
Tschech. Republik
Dänemark
Estland
Frankreich
Deutschland
Ungarn
Litauen
Luxemburg
Bebra,
Deutschland
Filtergeräte
Herne,
Deutschland
Regeltechnik
Obershausen,
Deutschland
Niederlande
SilentComfort, Dez. Systeme
Komfort, Wärmetauscher,
Nichtraucherschutz,
Zentralflachgeräte
Norwegen
Polen
Rumänien
Russland
Serbien
Slowenien
Slowak. Republik
Schweden
Türkei
Ukraine
Großbritannien
Sprockhövel,
Deutschland
Wärmetauscher
Wurzen,
Deutschland
Zentralgeräte
Enköping,
Schweden
Zentralgeräte
Istanbul,
Tü k i
Türkei
Hereford,
Großbritannien
Close Control, Zentralgeräte
Präzisions-Klimaschränke,
Comfort Zone
Verein. Arab. Emirate
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Human Resources
Wir sind:
• ein innovatives und innovationsgetriebenes
Unternehmen
• europaweit vertreten
• Marktführer in unserem Geschäftsbereich
Wir bieten:
• Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in
einem internationalen Umfeld
• exzellente Zukunftsperspektiven
• Weiterentwicklungsperspektiven
g p p
• und natürlich Diplomandenstellen
Mehr als zwei Drittel unserer Managementpositionen werden
mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt.
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Human Resources
Aufgabenfelder:
• R & D/ Engineering
• Vertrieb
• Produktion
Entwicklungsperspektiven:
• High
High-Potentials
Potentials Identifikation
• Entwicklung
• Evaluierung
• Positionierung
• Begleitung
Mehr als zwei Drittel unserer Managementpositionen werden
mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt.
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Human Resources
GEA Group Academy:
• Zielorientiert die Fähigkeiten der Mitarbeiter
entwickeln
t i k l
• Das Strategiewissen und den Wert des
Konzerns fördern
• Planen,
Planen Entwickeln und Kontrollieren der
Trainingsaktivitäten unter Einbeziehung sowohl
des Top Managements als auch von internen
und externen Experten
p
Mehr als zwei Drittel unserer Managementpositionen werden
mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt.
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Human Resources
Gehen Sie mit uns in die Luft!
Wi suchen:
Wir
h
Young Professionals, (Fach-)
Hochschulabsolventen und
Techniker der Fachrichtungen
• Maschinenbau
• Verfahrens- und Umwelttechnik
• Raumluft- und Kältetechnik
• Gebäude- und Raumklimatechnik
• Baubetrieb und Gebäudetechnik
• Wärmeübertragung und
Klimatechnik
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Human Resources
Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Vertriebsingenieur
g
/-techniker ((w/m))
Standort bundesweit (Homeoffice)
In dieser Position sind Sie eigenständig mit der Kunden-Akquisition betraut. Dabei erarbeiten Sie komplexe
Anlageangebote inklusive Projektaufnahme und Projektauslegung. Als versierter Vertriebsprofi führen Sie sowohl die
technische Beratung als auch die kaufmännische Betreuung der Kunden durch. Die Angebotsnachverfolgung gehört
ebenso zu ihrem Aufgabenbereich wie das Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
Selbstverständlich ist die Teilnahme an Messen und Ausstellungen Teil Ihrer Aufgabe.
Am besten passen Sie in unser Team
Team, wenn Sie über eine Techniker
Techniker- oder Ingenieursausbildung (Fachrichtung
Verfahrenstechnik, Apparate- und Anlagenbau) verfügen und Sie ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken
mitbringen. Berufserfahrung im Anlagenbau oder im Investitionsgütervertrieb ist ebenso von Vorteil wie fundierte
Kenntnisse in CAD. Die Beherrschung der gängigen MS Office-Anwendungen und die sichere Beherrschung der
englischen Sprache sind für Sie selbstverständlich. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache (z.B. Niederländisch)
sind sehr willkommen.
Sie zeichnen sich durch große Flexibilität, Einsatzwille, Durchsetzungsvermögen und Freude an eigenständigem
Arbeiten aus. Mobilität und die Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland sollten Sie mitbringen, um in dieser
herausfordernden Tätigkeit erfolgreich durchzustarten.
durchzustarten
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Human Resources
Zur Sicherstellung und zum Ausbau unserer technologischen Kernkompetenz suchen wir eine engagierte und
zuverlässige Unterstützung durch einen
Ingenieur der Kunststoff-Fertigungs- / Konstruktionstechnik (m/w)
Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Abstimmung technischer Anforderungen, Entwicklung und
Konstruktion von Kunststoffbauteilen, Ausarbeitung und Betreuung von Fertigungskonzepten, Entwicklung und
K
Konstruktion
k i von Bl
Blechh und
d Bl
Blechbiegeteilen,
hbi
il
Werkstoff-,
W k ff belastungsb l
und
d ffertigungsgerechte
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Dimensionierung,
i i
Optimierung hinsichtlich der Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen sowie die Mitwirkung in europaweit
tätigen Projektteams.
Am besten p
passen Sie in unser Team,, wenn Sie über ein abgeschlossenes
g
technisches Studium wie z.B.
Maschinenbau/ Kunststofftechnik o.Ä. verfügen. Kenntnisse in kunststoffverarbeitenden Fertigungsverfahren sowie
Kenntnisse der kunststoff- und metallgerechten Konstruktion wären von Vorteil. Eine analytische und strukturierte
Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. Gute Englischkenntnisse und
die Bereitschaft zu kurzen Auslandsreisen sollten Sie mitbringen.
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Human Resources
Zur Umsetzung einer neuen Produktionslinie und zum Ausbau unserer technologischen Kernkompetenz suchen wir
engagierte und zuverlässige Unterstützung durch einen
Projektingenieur / Projektleiter Kunststofftechnik (w/m)
Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Spezifikation technischer Anforderungen, die Optimierung der Termin-,
Kosten- und Qualitätsanforderungen sowie die belastungs- und fertigungsgerechte Dimensionierung von
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insbesondere
d
K
Kunststoffbauteilen.
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D
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Weiteren
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sind
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Kontrolle
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der E
Entwicklungst i kl
und
dP
Produktkosten,
d ktk t
di
die
Planung und Umsetzung von Fertigungsmethoden und -prozessen sowie die Führung europaweit tätiger
Projektteams zuständig.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Kunststofftechnik o.ä.), Kenntnisse der
kunststoff- und metallgerechten Konstruktion und Erfahrungen mit 3D-CAD und idealerweise Inventor sowie
Kenntnisse in der FEM-basierten Berechnung von Strukturbelastungen. Zusätzliche Kenntnisse auf dem Gebiet der
Strömungsmechanik sind von Vorteil. Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke,
Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Lufttechnik
Human Resources
Zur Sicherstellung und zum Ausbau unserer technologischen Kernkompetenz suchen wir engagierte und
zuverlässige Unterstützung durch einen
Projektingenieur - Kältetechnik (w/m)
Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Spezifikation technischer Anforderungen, die Optimierung der Termin-,
Kosten- und Qualitätsanforderungen sowie die technische Berechnung und Auslegung von Kälteanlagen und
Wärmepumpen. Des Weiteren sind Sie für die Spezifikation und Begleitung von Laborversuchen, die Bauteilauswahl
unter technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten sowie die Projektverfolgung und Koordination zuständig.
Auch die Kontrolle der Entwicklungs- und Produktkosten, die Definition der Sicherheits- und Qualitätsprüfungen, die
technische Dokumentation und die Mitwirkung in europaweit tätigen Projektteams werden Bestandteil Ihrer Aufgaben
sein.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Verfahrenstechnik, Maschinenbau, o.ä.), haben
fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Kältetechnik und Thermodynamik und Kenntnisse der für die Kältetechnik
gültigen Richtlinien und Normen. Gute Englischkenntnisse, eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
ab. Die Bereitschaft zu kurzen Auslandsreisen sollten Sie
ebenfalls mitbringen.
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Lufttechnik
www.gea-airtreatment.com