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International
Flavour Of Our Business
KARRIERE GANZ NACH IHREM GESCHMACK
ZUTATEN
FÜR IHREN ERFOLG.
WAS FÜR EINE INTERNATIONALE
KARRIERE BEI DLA PIPER ENTSCHEIDEND IST
Die Entscheidung für den Arbeitgeber will sorgfältig
überlegt sein. Auch wenn große Anwaltskanzleien
auf den ersten Blick austauschbar wirken, gibt es
erhebliche Unterschiede. In welchen Punkten wir uns
bei DLA Piper von anderen Sozietäten unterscheiden,
wollen wir Ihnen auf den nächsten Seiten zeigen.
Nur so viel vorweg: Bei DLA Piper finden Sie ideale
Bedingungen für Ihren Karriereeinstieg sowie für Ihren
langfristigen beruflichen Erfolg.
Wir suchen Exzellenz. Wir suchen Sie.
Von unseren Associates erwarten wir zwei Prädikats­
examina. Im Ausland erworbene Abschlüsse wie
einen Master of Laws (LL.M.) oder eine Promotion
begrüßen wir.
Juristisches Können allein ist uns aber nicht genug.
Wir suchen Menschen, die zu DLA Piper passen.
Bringen Sie Engagement, Leidenschaft und Kreativität
mit? Sind Sie auf der Suche nach anspruchsvollen,
nam­haften und internationalen Mandanten? Dann sind
Sie bei uns richtig.
Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind
darüber hinaus exzellente Englischkenntnisse
unerlässlich.
Historie von DLA Piper
DLA Piper entstand 2005 durch den Zusammenschluss der Anwaltssozietäten DLA LLP (Dibb Lupton Alsop) aus
London, Gray Cary Ware & Friedenreich von der US-Westküste und Piper Rudnick LLP von der US-Ostküste.
Die deutschen Büros werden von Managing Partner Dr. Jan Geert Meents geleitet. Seit der Eröffnung des Kölner
Büros im September 2004 verzeichnet die Sozietät ein stetiges Wachstum. Im November 2004 wurde
ein Büro in Hamburg eröffnet, im Oktober 2005 kam der Frankfurter Standort hinzu. Seit August 2007 unterhält
DLA Piper eine Nieder­lassung in München und seit Februar 2011 auch ein Büro in Berlin.
02 | Karriere ganz nach Ihrem Geschmack
EINE EXZELLENTE WAHL
FÜR IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT.
WILLKOMMEN BEI EINER DER WELTWEIT
GRÖSSTEN WIRTSCHAFTSKANZLEIEN
DLA Piper ist eine Kanzlei, die in der Welt zuhause ist.
Durch unser weltweites Netzwerk verknüpfen wir
lokale und nationale Expertise und sprechen die Sprache
unserer Mandanten. Für uns zählt, was für unsere
Mandanten wichtig ist. An dieser Philosophie richten
wir unser gesamtes Wirken aus. Das gilt sowohl für
die Beziehung zu unseren Mandanten als auch für die
Auswahl unserer Mitarbeiter. Wir betrachten unsere
Kolleginnen und Kollegen nicht nur als Spezialisten
in ihrem jeweiligen Rechtsgebiet. Wir sind stolz auf
die Per­sönlichkeiten unserer Mitarbeiter weltweit.
Sie alle tragen ihren Teil zum Erfolg unserer Kanzlei
bei. In den 81 Büros von DLA Piper in über 33 Ländern
gehört das Verständnis verschiedener Werte und
Kulturen zur Philosophie unserer Kanzlei.
Auch deshalb sind Sie als Berufs­einsteiger mit der
Ambition, grenz­überschreitend zu arbeiten, bei
DLA Piper genau richtig. Grenzen kennen andere.
Wir setzen Standards auf allen Ebenen – vor Ort,
national und international. Unsere globale Stärke
erreichen wir durch unsere lokale Kompetenz.
Zahlen und Fakten zu DLA Piper
• Weltweit über 8.500 Mitarbeiter
an 81 Standorten in 33 Ländern
• Mehr als 4.200 Anwälte,
davon weltweit über 1.300 mit Partnerstatus
• Über 350 Mitarbeiter in Deutschland,
davon etwa 170 Rechtsanwälte,
54 mit Partnerstatus
• Fünf deutsche Büros in Berlin,
Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München
• Standorte in Asien, Australien, Europa,
Lateinamerika, im Nahen Osten und in den USA
• In Ländern, in denen DLA Piper über keine
eigenen Büros verfügt, bieten wir rechtliche
Beratung durch ausgewählte DLA Piper Group
und Relationship Firms, mit denen eine enge
und partnerschaftliche Zusammenarbeit besteht
www.dlapipercareers.de | 03
EXPERTEN
FÜR JEDE JURISTISCHE AUFGABE.
BEI UNS KOMMEN IHRE FÄHIGKEITEN
VOLLUMFÄNGLICH ZUM EINSATZ
Bei DLA Piper zählt das Zusammenspiel. Wir übertragen
unseren talentierten Nachwuchskräften gerne frühzeitig
Verantwortung und freuen uns, wenn sie mit frischen
Ideen eigene Akzente setzen. Dabei können unsere
Mit­arbeiter jederzeit auf die Unterstützung der
erfahrenen Kollegen sowie des gesamten Teams
vertrauen. Wir setzen auf einen regelmäßigen
Austausch zwischen unseren jungen und unseren
erfahrenen Anwälten.
In Deutschland bietet DLA Piper umfassende rechtliche Beratung auf allen Gebieten
des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts, insbesondere in den folgenden
Rechtsbereichen und Branchen:
Rechtsbereiche
• Arbeitsrecht
• Bank- und Finanzierungsrecht
• Geistiges Eigentum
• Gesellschaftsrecht/M&A
• Handels- und Vertriebsrecht
• Immobilienwirtschaftsrecht
• Informationstechnologie
und Telekommunikation
• Kartellrecht
• Öffentliches Wirtschaftsrecht
• Outsourcing- und IT-Projekte
04 | Karriere ganz nach Ihrem Geschmack
Branchen
• PPP/Privatisierung
• Prozessführung
und Schiedsverfahren
• Regulatory und Government Affairs
• Restrukturierung
und Insolvenzrecht
• Steuerrecht
• Vergaberecht
• Versicherungs und Rückversicherungsrecht
• Wirtschaftsstrafrecht
• Energie
• Financial Services
• Hospitality und Leisure
• Infrastruktur
• Life Sciences
• Luftfahrt
• Medien und Sport
• Private Equity
• Safety, Health und Environment
• Technologie
• Transport
SIE ENTSCHEIDEN
ÜBER DEN REIFEGRAD.
BRINGEN SIE IHRE TALENTE
ZUR ENTFALTUNG – BIS HIN ZUM PARTNER
Unsere Führungspositionen stehen allen juristischen
Mitarbeitern offen – auch international. Entscheidend
sind Ihr Wissen, Ihre Führungsqualitäten und Ihr Wille.
DLA Piper zahlt ein Gehalt, das der Bandbreite ver­
gleichbarer Sozietäten entspricht. Leistung und Gegen­
leistung stehen dabei in angemessenem Ver­hältnis.
Einstiegsgehälter für Associates liegen zwischen
85.000 und 100.000 Euro je nach Qualifikation und
Eignung. Als freiwillige Sonderleistung gewähren wir
einen Bonus, der von der individuellen Leistung und
der wirtschaftlichen Lage der Sozietät sowie der
deutschen Praxis abhängig ist.
Mit dem Counsel-Status, in den man nach sechsjähriger
Tätigkeit als Associate und Senior Associate berufen
werden kann, bieten wir die Möglichkeit der anspruchs­
vollen Mandatsarbeit im dauerhaften, festen
An­stellungsverhältnis. Die Position des Counsel bildet
bei DLA Piper sowohl eine Alternative als auch die
Vor­stufe zur Partnerschaft. Wenn Sie Spaß an
anspruchs­voller Mandatsarbeit und juristischer
Spezialisierung haben, aber nicht die unternehmerische
Verantwortung eines Partners anstreben, können wir
Ihnen dieses Karriereziel anbieten. Sollten Sie die
Partnerschaft anstreben, kann die Position des Counsel
auch Vorstufe zur Partnerschaft sein.
Die Partnerschaft ist etwas Besonderes. Aber: Sie ist bei
DLA Piper ein erreichbares Ziel, denn wir stellen nur
die Bewerber ein, von deren Fähigkeiten wir langfristig
überzeugt sind.
EINE GESCHMACKVOLLE
KOMBINATION.
WIR LIEFERN SPITZENLEISTUNGEN – GRENZÜBERSCHREITEND
Wir stellen aus unserem welt­umspannenden Netzwerk
genau das Team zusammen, das die jeweilige Auf­
gabenstellung am besten lösen kann. Wir beraten
pragmatisch, zielorientiert und mit wirtschaftlichem
Sachverstand auf juristisch höchstem Niveau. Dabei
sind wir auf Augenhöhe mit unseren Mandanten.
Das erfordert von unseren Juristen fundierte Kenntnisse
der betreuten Branchen, auch über Länder und
Kon­tinente hinweg. Unsere Kollegen verfügen in ihren
jeweiligen Spezialbereichen über besondere Kenntnisse
und Erfahrung.
www.dlapipercareers.de | 05
DIE RICHTIGE
MISCHUNG.
DAS VERSTÄNDNIS VERSCHIEDENER KULTUREN
IST TEIL UNSERER KANZLEIPHILOSOPHIE
Wir schreiben Diversity groß. In unseren mehr als 8.500
Mitarbeitern, die weltweit für uns tätig sind, steckt
viel mehr als nur juristisches Know-how. Jeder hat seine
besonderen Stärken und Talente, die er bei DLA Piper
einbringen kann. Bei uns tragen Mitarbeiter aus un­
terschiedlichen Kulturen zum Erfolg unserer Kanzlei
bei. Die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter
verschaffen dem Namen DLA Piper international einen
hervorragenden Ruf.
Wir sind überzeugt von dem Wert, der in unserer
Vielfalt steckt. Aus diesem Selbstverständnis heraus
sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, soziale
Verantwortung zu übernehmen und engagieren uns
gemeinsam mit ihnen in Pro Bono-Projekten.
ZWISCHENGANG
GEFÄLLIG?
BESTIMMEN SIE DEN RHYTHMUS IHRER KARRIERE SELBST
Ihre persönliche Lebensplanung bestimmt Ihren Karrie­
reweg. Wir schaffen für Sie die Rahmen­bedingungen
für den beruflichen Erfolg. Wir unterstützen Sie darin,
eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und
Privatleben zu finden. Kind oder Karriere? Warum nicht
beides? Wir bieten flexible Arbeits­zeiten, Home Office
und die Möglichkeit der Teilzeit auf allen Ebenen.
Auch der temporäre Ausstieg aus dem Berufsleben ist
denkbar.
06 | Karriere ganz nach Ihrem Geschmack
AUF DEN GESCHMACK
GEKOMMEN?
BEWERBEN SIE SICH BEI DER KANZLEI,
DIE IN DER WELT ZU HAUSE IST
Wie kaum eine andere Kanzlei ist DLA Piper global mit
Büros auf allen Kontinenten vertreten. Wir kombinieren
nationale Expertise mit einer globalen Vision.
Daher sind wir immer auf der Suche nach exzellenten
neuen Kollegen. In Deutschland sind wir an den
Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln
und München vertreten.
Wenn Sie juristisches Können, Engagement, Leiden­
schaft und Kreativität in unsere international geprägte
Arbeit einbringen möchten, sollten wir uns kennen­
lernen. Auch dann, wenn Sie Ihr Studium noch nicht
abgeschlossen haben, sind wir an Ihnen interessiert.
Wir ermöglichen qualifizierten Referendaren und
Studenten einen frühzeitigen Einblick in unsere
Arbeitsweise und Kanzleiphilosophie.
Talentierten Nachwuchskräften bieten wir ideale
Weiterbildungsmöglichkeiten mit der DLA Piper Career
Academy. Sie dient der Weiterentwicklung und
Fort­bildung unserer Anwälte, der Förderung einer
ge­meinsamen Kanzleikultur und der Stärkung unseres
internationalen Netzwerks.
Durch unsere Kooperation mit der BUCERIUS LAW
SCHOOL ergeben sich zahlreiche Ansatzpunkte
für Ihre weitere Entwicklung. Unter bestimmten
Bedingungen fördern wir ein LL.M.-Studium. Zudem
können Sie Im Rahmen unseres internen Second­ment-Programms an unseren Standorten im Ausland
tätig sein.
Nach Möglichkeit arrangieren wir auch InhouseSecondments bei international tätigen Mandanten.
Willkommen bei DLA Piper!
Unsere Mandanten
Zu unseren internationalen Mandanten zählen große multinationale Konzerne aus der Gruppe der „Global 1.000“
und „Fortune 500“. Von den Top 25 auf der „Fortune 500“-Liste vertreten wir mehr als die Hälfte. Auch zu einem
Großteil der FTSE 350-Unternehmen sowie zu deren Tochterfirmen unterhält DLA Piper Mandantenbeziehungen.
In Deutschland beraten wir neben nationalen und internationalen Konzernen ebenso mittelständische Unternehmen aus den verschiedensten Branchen sowie Finanzinstitute und öffentliche Stellen auf allen Gebieten des
Wirtschaftsrechts.
www.dlapipercareers.de | 07
Kontakt und weitere Informationen
Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie unsere Karriereseite unter
www.dlapipercareers.de
oder wenden Sie sich an:
Astrid Schiffner
Human Resources Manager
T+49 221 277 277 839
F+49 221 277 277 85
[email protected]
www.dlapiper.com
DLA Piper uk llp ist Teil von DLA Piper, eine weltweit tätige Anwaltskanzlei, die durch eigenständige Rechtsträger agiert. Weitere Informationen
über diese Rechtsträger finden Sie unter www.dlapiper.com. DLA Piper uk llp ist eine Limited Liability Partnership nach englischem Recht, welche
in England und Wales registriert ist (Registernummer OC307847). Sie wird von der Law Society of England and Wales überwacht. Eine Liste der
Gesellschafter von DLA Piper uk llp kann in allen deutschen Büros von DLA Piper uk llp eingesehen werden.Weitere wichtige Informationen finden
Sie unter http://www.dlapiper.com/de/germany/content/legalnotices/Eine Liste unserer Büros finden Sie unter www.dlapiper.com
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