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8:00 – 9:00 Uhr
Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen
9:00 – 9:20 Uhr
Eröffnung Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager • Hajo Schumacher PLENUM
Silicon Valley: Was aus dem mächtigsten Tal der Welt auf uns
9:20 – 9:50 Uhr
PLENUM
PASSION FOR PROGRESS
Die Zukunft ist da –
verstecken wir uns
nicht länger!
Stefan Ries,SAP
Panel I Macht Vergütung
einen attraktiven
Arbeitgeber?
Antje Carl,
ZDF Enterprises
Die NEUE Vereinbarkeit
– Modernes Personalmanagement für mehr
Partnerschaftlichkeit
Manuela Schwesig,
Bundesfamilienministerin
HR Realität im StartUp. Des einen Leid,
des anderen Freud.
Matthias Mittelsten
Scheid, Kaffee Partner
11:45 – 12:45 Uhr
Panel II PLENUM
PASSION FOR PROGRESS
Wie aus Unternehmenszielen „Leadership Profile“ werden
Martina Widmer,
Stabilus
Warum wir an
Einhörner glauben
müssen!
Waldemar Zeiler,
Unicorn
Führungskompetenzen der Zukunft
Angela Gallenz,
H&M Deutschland
PLENUM
PASSION FOR PEOPLE
Erfüllungsgehilfe oder
Kollege? Intelligente
Maschinen auf dem
Vormarsch.
Dr. Christian Illek,
Deutsche Telekom
15:15 – 16:15 Uhr
PLENUM
PASSION FOR PEOPLE
Panel III HR TRANSFORMATION
MOBILE RECRUITING
HR Transformation @
Heraeus – ein Blick
hinter die Kulissen
Ute Rausch & Dr. Sonja
Fleischer-Atorf,
Heraeus Holding
Trust, Listen, Share –
new tasks for HR.
Dr. Marc Schlette,
ThyssenKrupp
ESTREL SAAL
RAUM III
FÜHRUNG 4.0
Jobsuche Mobil: Wie
finden User heute
einen Job?
Dr. Sascha Krause,
Google
Vom Mobile Messaging bis zum Recruiting-Onepager
Maja Schäfer,
Diakonie Deutschland
UNCONFERENCE
Führung im digitalen
Zeitalter
Sandra Bierod-Bähre,
Kind Hörgeräte
RAUM II
ARBEITSRECHT
Wer mit Eifer sucht,
was Leiden schafft?
Aktuelle
Entwicklungen in
Rechtsprechung und
Gesetzgebung im
Arbeitsrecht
Dr. Stefan Lingemann,
Gleiss Lutz
RAUM III
EMPLOYER BRANDING
Der Ursprung einer
Employer Branding
Kultur bei der TOM
TAILOR GROUP
Nina Niemeyer,
Tom Tailor
Trends der HR
Analytics
Prof. Dr. Stefan
Strohmeier,
Universität des Saarlandes
Employer Branding im
öffentlichen Dienst
Stefan Döring,
Landeshauptstadt München
People Analytics: Von
der Vision zur Praxis
Sebastian Zabel,
Goodgame Studios
RAUM II
CHANGE MANAGEMENT
RAUM III
PERSONALENTWICKLUNG
ESTREL SAAL
ZUSAMMENARBEIT
Rethinking HR: Die
Zukunft des
Personalmanagements
(Teil 1)
Prof. Dr. Jörg Ritter,
Quadriga Hochschule
Berlin/ Egon Zehnder
Einführung neuer
Arbeitsumfelder als Katalysator zur nachhaltigen Veränderung der
Unternehmenskultur
Susanne Jung,
Fraport
Stärkenorientierung
als roter Faden für die
Personalentwicklung
Dr. Claudia Rohde,
Mast-Jägermeister
Hohe Professionalität
trifft individuelle Anpassung: Der Mensch
steht im Vordergrund
Antje Enderling,
Opterra
in Kooperation mit:
Change als kritischer
Erfolgsfaktor im
Merger
Michael Fritz,
DB International
Talent Management
global – von deutscher
Konzern-Governance
hin zu Erwartungen
und Akzeptanz amerikanischer Linienmanager
Shiva Meyer,
ThyssenKrupp
RACI kills Innovation
RACI Matrix: Responsible, Accountable,
Consulted, Informed
Mathis Christian,
TUI Group Europe
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM II
ARBEITSRECHT
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz
Stefanie Rachor,
Bundesarbeitsgericht
E-LEARNING
Konzeption und Einführung von E-Learning im
Mittelstand
Martin Damm,
Hegemann Gruppe
HR DIGITAL
PLENUM
KEYNOTE • Manuela Schwesig • Bundesministerin für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend
17:30 – 17:45 Uhr
Sum-Up • Hajo Schumacher• Moderator
70:20:10 – ein Lernkonzept für nachhaltiges
Lernen
Dr. Anke Hirning,
Hewlett Packard Enterprise
Best Cases HR Digital:
Global, DAX und
Lufthansa
Julian Simée,
Lufthansa Group
Kai Anderson,
Promerit AG
NACHT DER PERSONALER
S H OW -ACT: B A L B I N A - S Ä N G E R I N U N D KO M P O N I ST I N
G AST R E D E : S A R A H W I E N E R - F E R N S E H KÖ C H I N
RAUM IV
KOMPETENZMANAGEMENT
Panel I Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM V
EXPERT SESSION
Matching im
Recruiting:
Begriffsklärung
und Anwendung
Ingolf Teetz,
milch & zucker
11:45 – 12:45 Uhr
Panel II RAUM IV
SAAL EUROPA
Moderation:
Philipp Simanek
ProSiebenSat.1 Media
RAUM V
14:00 – 15:00 Uhr
Panel III RAUM C 7
EXPERT SESSION
Demokratisch.Digital.
Agil – wie HR die
nächste Generation
von Unternehmen
designen muss
Stephan Grabmeier,
Haufe-umantis AG
RAUM C 5
EXPERT SESSION
„Digital Leadership“:
die neue Kompetenz
für den Erfolg von
Unternehmen
Dr. Michael Groß,
Groß & Cie.
15:15 – 16:15 Uhr
Panel IV Im ComplianceDschungel einen
kühlen Kopf bewahren
– Recruiting
Barbara Lang &
Matthias Kossin,
Hays
RAUM C 6
EXPERT SESSION
Leidenschaft für
Führung:
Mein Barclaycard –
Leadership 2020
Carsten Höltkemeyer,
Barclaycard Deutschland
Torsten Jegminat,
SYNK GROUP
RAUM V
Employer
Transformation:
der Arbeitgeber der
Zukunft
Michael Eger &
Dr. Christina Schwind,
Promerit AG
EXPERT SESSION
Recruiting Trends
2016: Was Kandidaten
wirklich wichtig ist
Jens Heuter,
StepStone
RAUM C 8
EXPERT SESSION
„Scheißjob Führung!“
Lohnt sich Führung
überhaupt noch?
Konrad F. Deiters &
Dieter Kern,
Mercer
Passion &
Performance:
Die neue Arbeitswelt
aktiv gestalten.
Linda Gross,
Deloitte
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
EXPERT SESSION
RAUM IV
HR-Management
und IT im Spannungsfeld – Industrie 4.0
Esther von Sigsfeld &
Volker Altwasser,
expertplace
RAUM C 5
BEST CASE
Psychologie
der Jobsuche:
Die Kunst der
Kandidatenansprache
Frank Hensgens,
Indeed
EXPERT SESSION
Der Wert von Führung
in der Digitalökonomie
RAUM C 7
EXPERT SESSION
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
EXPERT SESSION
RAUM IV
RAUM C 6
EXPERT SESSION
Betriebliche Gesundheitsförderung muss
Spass machen –
motivieren Sie Ihre
Mitarbeiter mehr
Verantwortung für die
eigene Gesundheit zu
übernehmen.
Lukas Ammann,
dacadoo
HR-Strategie 2020:
Wohin sich der
Mittelstand entwickelt
Andreas Eppler &
Sascha Grosskopf,
Cornerstone OnDemand
Guido Birkner,
FRANKFURT BUSINESS
MEDIA
Andreas Hofmann,
Hoyck Management
UNCONFERENCE
RAUM C 5
EXPERT SESSION
Mitarbeiten. Mitgestalten. Das Kompetenzmodell der AOK
Baden-Württemberg
Martin Hofmann,
AOK BadenWürttemberg
ESTREL SAAL
RAUM III
16:50 – 17:30 Uhr
9:10 – 9:50 Uhr
Digitalisierung des
Performance
Managements
Dr. René Jerusalem &
Kerstin Schaller,
Lekkerland
B P M -T h e m e n p a t e : T h o m a s B e l k e r
EXPERT SESSION
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM I
PERFORMANCE MANAGEMENT
B P M - T h e m e n p a t e : D r. K a t h a r i n a H e r r m a n n
PASSION FOR PRODUCTIVITY
ESTREL SAAL
Erfolgsfaktor Performance Management
Kerstin Oster,
Berliner Wasserbetriebe
(Einlass ab 18:30 Uhr)
Moderation:
Robindro Ullah
Blogger, Autor, Referent
HR ANALYTICS
Diskussion:
Integration von Flüchtlingen – Chancen und
Herausforderungen
Thomas Belker,
Shirin Khabiri-Bohr,
Gerhard Schauer,
Marlies Peine,
Dr. Christopher Golbeck
ab 19:30 Uhr
Ich weiß, wer du bist.
Führung 4.0 – müssen
wir alles anders
machen?
Volker Westedt,
Zalando
RAUM I
KOMPETENZMANAGEMENT
Panel IV SAAL EUROPA
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM I
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Junge Talente
entwickeln soziale
Innovationen
Norbert Kunz,
Social Impact
14:00 – 15:00 Uhr
RAUM II
B P M -T h e m e n p a t e : St e f a n R i e s
10:30 – 11:30 Uhr
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM I
MITARBEITERMOTIVATION
PASSION FOR PROGRESS
PASSION FOR PERFORMANCE
PLENUM
zukommt, Christoph Keese, Axel Springer
10:30 – 11:30 Uhr
B P M -T h e m e n p a t e : C h r i s t a St i e n e n
Donnerstag, 30. Juni 2016
PROGRAMMÜBERSICHT TAG I
PASSION FOR PEOPLE
RAUM C 6
EXPERT WORKSHOP
Die Bewerbung im
Spannungsfeld von
Tradition und Mobile
Recruiting
Dr. Ulrich Rust,
Jobware
RAUM C 7
Wissenschaft hautnah
in der praktischen
Personalentwicklung
Claudia Paul-Helten &
Bernhard Kraus,
Executive Education
Center, TUM School of
Management
RAUM C 8
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
M steht nicht für
Mittelmaß:
Wie HR Mittelmanager zum echten
Erfolgsfaktor macht
Dr. Bibi Hahn,
Hay Group
Understand your
candidates; master
their experience
Steven Ehrlich,
TMP Worldwide
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM V
EXPERT SESSION
RAUM C 5
EXPERT SESSION
Schöne neue
Arbeitswelt?
Digitalisierung und
psychische Gesundheit
Jan Spilker,
B•A•D
70:20:10-Modell –
die moderne Form
der Weiterbildung?
Informelles Lernen
mit Mobile Learning
für internationales
Verkaufspersona
Hermann Ortmeyer,
Miele & Cie. KG
RAUM C 6
EXPERT SESSION
RAUM C 7
EXPERT SESSION
Gesund bleiben bei
häufigen beruflichen
Wechseln
Caterine Schwierz &
Dr. Uwe Wind,
von Rundstedt
Digitalisierung 2.0 –
wie digital muss
HR sein?
Frank Rüttger,
IQDoQ
RAUM C 8
EXPERT SESSION
Return on Change:
Wertschaffendes
Management von
Veränderungen
im Kontext von Digitalisierung, Wachstum
und Transformation
Till Lohmann,
PwC
MORAL UND VERANTWORTUNG
R I C H A R D DAV I D P R E C H T / / P H I LO S O P H , P U B L I Z I ST U N D B E ST S E L L E R -A U TO R
GALAVERANSTALTUNG
PERSONALMANAGEMENT AWARD 2016
M O D E R AT I O N : K ATTY S A L I É
Freitag, 01. Juli 2016
PROGRAMMÜBERSICHT TAG II
PASSION FOR PEOPLE
PASSION FOR PROGRESS
PASSION FOR PERFORMANCE
8:30 – 9:15 Uhr
9:15– 9:30 Uhr
Einlass
Begrüßung • Dr. Elke Eller • Präsidentin, BPM
PLENUM
PASSION FOR PERFORMANCE
Individuelle variable
Vergütung – eher
Fluch oder Segen für
Performance?
Rainer F. Schulze,
Vattenfall
Diskussion: Variable
Vergütung und Performance Management
Rainer F. Schulze,
Vattenfall/ Felix Schumann, Unitymedia/ Prof.
Dr. Stephan Weinert,
Heinrich Heine Universität Düsseldorf/ Prof. Dr.
Susanne Femers-Koch,
HTW Berlin
12:15 – 13:15 Uhr
PLENUM
PASSION FOR PERFORMANCE
Die DNA von Hochleistungsteams – Ansätze
zukunftsfähiger Teamentwicklung
Prof. Peter Pawlowsky,
TU Chemnitz
Mit Leidenschaft an
das Gehirn
Prof. Dr. med. Peter
Vajkoczky,
Charité Berlin
14:15 – 15:30 Uhr
Panel V Das UCDS-Labor,
Organisationsentwicklung neu gedacht
Max Lehmann,
UniCredit Direct Services
Gesundheitspioniere
bei WITTENSTEIN – Ein
neuer Weg zu einem
nachhaltigen Gesundheitsmanagement
Isolde Veit,
Wittenstein
Stetige Veränderung
ist die Norm
Torsten Wunderlich,
Stylight
Panel VI RAUM II
ARBEITSRECHT
Paradigmenwechsel –
Und nun?
Dr. Bernd Blessin,
VPV Lebensversicherungs-AG
Frank Schomburg,
nextpractice
Der Gira Weg der
Verbesserung Veränderung mit
Leidenschaft
Prof. Dr. Janicke Kirksaeter & Kerstin Höninger, Gira Giersiepen
Persönliche Erfüllung
ist Erfolg – HR bei
LinkedIn
Wendy Murphy,
LinkedIn
Digitalisierung im Mittelstand – Was steckt
hinter dem Hype und
was schafft wirklichen
Kundennutzen
Karl-Heinz Reitz &
Roman Schachtsiek,
Unitymedia
Das Makers Prinzip –
Was Personalentwicklung und Industrie 4.0
voneinander lernen
können
Dirk Ollmann,
Arrow Electronics
BarCamps als
Wissensmanagement-Instrument in
der betrieblichen
Praxis
Anna Gutzmann,
Audi
SAAL EUROPA
Panel V RAUM IV
SCIENCE LAB
Ansprüche ohne
Anspruchsgrundlage, tarifliche
Entgeltsysteme ohne
Tarifbindung und
Mitbestimmung
Prof. Dr. Stefan Lunk,
Latham & Watkins LLP/
Prof. Dr. Georg
Caspers,
Uni Erlangen
ESTREL SAAL
RAUM III
SOCIAL MEDIA RECRUITING
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM V
EXPERT SESSION
RAUM C 5
Digitale Transformation von HR:
Auf was Sie in Zukunft
achten sollten
Stefan Schüßler,
SAP Deutschland
12:15 – 13:15 Uhr
Panel VI RAUM C 6
EXPERT SESSION
EXPERT WORKSHOP
Nicht noch ein
Changemodell
Alexander Ratzel,
CEB
YouTube Recruiting
Event bei REWE
Melanie Berthold,
REWE
RAUM II
STRATEGIE
Wege aus der
Sackgasse - wie strategisches Personalmanagement gelingen
kann
Prof. Dr. Christian
Lebrenz,
Hochschule Koblenz
Strategische Personalplanung mit „PeTra“
– Ein webbasiertes
Personalmanagementsystem
Felix Scholz,
Hamburg Port Authority
RAUM IV
FAMILIENBEWUSSTE
PERSONALPOLITIK
EXPERT SESSION
Vereinbarkeit wird
digital – Herausforderungen und
Chancen für eine
familienbewusste
Personalpolitik
Jürgen Müller,
Bundesministerium
für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend
@claas_careers:
Instagram als Kommunikationskanal
bei CLAAS
Michael Hyllan &
Corinna Vielmeyer,
CLAAS
Prävention im
digitalen Zeitalter:
8 Erfolgsfaktoren
Thomas Schneberger,
ias Unternehmensberatung
RAUM C 7
WBS TRAINING AG
auf dem Weg zum
agilen Unternehmen
Heinrich Kronbichler,
WBS TRAINING AG
RAUM C 8
EXPERT SESSION
EXPERT WORKSHOP
Zahlen sind sexy!
Mehr Bewerber dank
HR-Analytics und KPI
Jan Kirchner,
Wollmilchsau
Mitarbeiterzufriedenheit und ihr Einfluss
auf die Produktivität
Ian Parkes,
Coleman Parkes
Research Limited
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM V
EXPERT SESSION
RAUM C 5
EXPERT SESSION
Führung &
Gesundheit:
worauf kommt es an?
Frank Kübler,
SYNK GROUP / Leada AG
Nachhaltige
HR-Transformation
in der Cloud
Andreas Grätsch,
Workday
14:15 – 15:30 Uhr
Panel VII Semantik im
Recruiting:
Candidate Experience
+ Recruiterträume
Tim Verhoeven,
BearingPoint
RAUM C 6
EXPERT SESSION
Vom Interessenten
zum passenden
Bewerber:
E-Commerce als
Vorbild für modernes
Recruiting
Aylin Bruns,
Talents Connect
RAUM C 8
RAUM C 7
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Digitale
Transformation des
Personalwesens
Robin Lucas,
forcont business
technology gmbh
Gute bAV-Praxis
jenseits von
politischen
Reformversuchen –
attraktives Benefit
statt Obligatorium
Heide Engelstädter &
Hartwig Kraft,
PBG PensionsBeratungs-Gesellschaft
SAAL EUROPA
UNCONFERENCE
Ute Lysk,
Roland Berger
Beginn bereits ab
13:45 Uhr
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Kreativität als Output
– Einsichten zweier,
die es wissen müssen
Hajo Schumacher &
Micky Beisenherz,
Moderator und Autor
16:20 – 16:30 Uhr
ESTREL SAAL
DIGITALISIERUNG IN KMU
Von exponentiellem
Denken bis Big Data
– was heißt das für
die Personalarbeit in
einem Softwareunternehmen?
Anja Michael,
Avira Operations
RAUM I
FÜHRUNGSKULTUR
VON FEUER BIS FRUST–­ ZUR NEUROBIOLOGIE
VON MOTIVATION UND DEMOTIVATION
11:00 – 12:00 Uhr
RAUM III
TALENT MANAGEMENT
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM I
WISSENSMANAGEMENT
15:45 – 16:20 Uhr
RAUM II
AGILE ORGANISATION
Gesundheitsmanagement mess- und
steuerbar machen
Urban Studer,
SBB
Panel VII P R O F. D R . D R . M A N F R E D S P I T Z E R
G E H I R N F O R S C H E R , P S YC H I AT E R , A U TO R
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM I
GESUNDHEITSMANAGEMENT
PLENUM
PASSION FOR PRODUCTIVITY
Unternehmenserfolg
setzt Leidenschaft und
Wertschätzung voraus
Bettina Buschhoff,
Procter & Gamble
PLENUM
PLENUM
9:30 – 10:20 Uhr
11:00 – 12:00 Uhr
PASSION FOR PRODUCTIVITY
RAUM III
INTERN. PERSONALMARKETING
Talentmanagement
Unangepasst, unkonventionell, unglaublich
leidenschaftlich!
Annika Stechling &
Claudia Schabler,
Eckes-Granini
Globales Talent
Management –
Neugestaltung einer
modernen Führungsverantwortung
basierend auf einem
einheitlichen Talent
Management System
Roman Klein, Puma
ESTREL SAAL
NEW WORK
Rethinking HR:
Die Zukunft des
Personalmanagements (Teil 2)
Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
RAUM IV
EXPERT SESSION
Das Ende des
Silo-Denkens: HR als
Treiber von Kollaboration
Jan C. Weilbacher,
Human Resources
Manager Magazin
Moderatoren:
Dr. Martina Niemann,
airberlin group
Torsten Schneider,
Luther Lawfirm
Content Marketing
und digitales
Storytelling
Jörg Meyer,
F.A.Z.
IHR PASSWORT ZUR
TEILNEHMERLISTE:
peopleatpmk
#MutAnfall! Mit NeuGier & VorFreude die
Welt verändern!
Harald Schirmer,
Continental
PLENUM
A N TO N I A R A D O S
AUSLANDS-CHEFREPORTERIN
RTL
ARBEITEN IN EXTREM-SITUATIONENAUS DEM ALLTAG EINER KRIEGSREPORTERIN
Verabschiedung • Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager
K
M
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