STADA Corporate Presentation 4:3

Transcrição

STADA Corporate Presentation 4:3
GMP-Zertifikate sichern hohe Umweltschutzstandards bis in die Lieferkette
Unser Management
Unsere Ziele für 2016
PRAXISEINBLICK
Compliance-Ziele 2015
• Zertifizierung nach GMP („good
manufacturing practice“): deckt auch
alle wesentlichen Umweltthemen
bis in die Lieferkette ab
• Regelmäßige Erfassung und
Monitoring der konzernübergreifenden
Umweltkennzahlen und KPIs wie z.B.
Energie, Wasser und Abfall
• Dezentrales Umweltmanagement
kombiniert mit konzernweitem BestPractice-Transfer
• Bestimmen einer (Vergleichs-)Basis
für den standortspezifischen CO2Verbrauch
• Institutionalisierter Wissens- und
Erfahrungsaustausch
• Definition von konkreten und
messbaren Umweltzielen
Lärm
an Produktionsstandorten
kannder
ein
•
Kontinuierliche
Optimierung
echtesCompliance-Kultur
Ärgernis für Anwohner sein. Als es
am Produktionsstandort Bad Vilbel zu An•
Optimierte Steuerung
durch
Risikowohnerbeschwerden
kam, wurde
der
direkte
für Deutschland
DialogKontroll-Matrix
gesucht. Die gesetzlichen
Lärmbelastungsgrenzen wurden
•
Kontrolle
der aber
Vervollständigung
eingehalten,
waren
kein Maßstab für
der eingeleiteten
(CRA-)
Maßnahmen
uns. Rasch
haben unsere
Ingenieure
daher
eine
für das
Lärmproblem
gefunden.
• Lösung
Zuordnung
konkreter
Maßnahmen
Gemäß
LeitbildRisiken
„Alles Gute“.
zu unserem
identifizierten
Umwelt-Performance
Regelmäßige GMP-Zertifizierungen der
Produktionsstandorte und Zulieferer (eine
fachliche Vergleichbarkeit zu Umweltmanagementsystemen, z. B. ISO 14001,
ist somit gewährleistet)
Konsequente Vermeidung von Verunreinigungen und Kontaminierung von
Unternehmerische Verantwortung von STADA
Stand: April 2016
Abwässern, Luft oder Boden durch Wirkoder Hilfsstoffe (gemäß GMP)
Geschäftsmodell ohne signifikante
Emissionsrisiken da keine Wirkstoffherstellung – Optimierung der Energieeffizienz als kontinuierliche Aufgabe
aller Werke
www.stada.de
Pharmaceutical Water Contamination
ohne Relevanz da keine API-Synthese
(d. h. keine Herstellung von Wirkstoffen)
Mitarbeiter-Incentivierung bei Nutzung
des ÖPNV bzw. von Fahrgemeinschaften
in Deutschland
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