SICHER gesund - Arbeiterkammer

SICHER
gesund
AK-Bildungshaus Jägermayrhof
UNSERE VERANSTALTUNGEN
IM NOVEMBER 2016
SEMINAR
P.b.b.
Erscheinungsort Linz
Verlagspostamt 4020 Linz
Informationen für
Sicherheitsvertrauenspersonen 04/2016
„Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson für Belegschaftsvertreter/-innen“
Praxisnahe Ausbildung gemäß § 10 ASchG und § 4 SVP-VO für Betriebsrats- und Jugendvertrauensratsmitglieder
Termin
Anmeldeschluss
Hinweis
SEMINAR
Termin
Anmeldeschluss
SEMINAR
8. bis 10. November 2016
7. Oktober 2016
'KPGFWTEJIGJGPFG6GKNPCJOGCPCNNGPFTGK5GOKPCTVCIGPKUVGTHQTFGTNKEJ
„Gewaltfreie Sprache - im Gespräch bleiben“
15. bis 17. November 2016
14. Oktober 2016
Wenn sich der/die Vorgesetzte ab und zu im Ton
„Manchmal ist es einfach zuviel!“
Mit S
epte
mbe
rw
Stress und Burnout im Betrieb vorbeugen
Termin
Anmeldeschluss
SEMINAR
Termin
Anmeldeschluss
22. bis 24. November 2016
21. Oktober 2016
„Unterweisung“
30. November 2016
28. Oktober 2016
ANMELDUNG
per Fax
Post
E-Mail
ieder
AK-JÄ
G
ERM eröffnet!
Die V
AYRH
erans
t
a
OF
l
t
AK- im neu r ungen fi
B
n
e
Röm ildungsh novierte den
aus J
erstr
n
äg
aße 9
8, 40 ermayrh
20 L i
o
nz, s f,
ta t t !
+43 (0)50 6906-65446
#TDGKVGTMCOOGT1²#-,ÀIGTOC[TJQH4ÒOGTUVTC»G.KP\
[email protected]
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter: ooe.arbeiterkammer.at/jaegermayrhof
vergreift, ist das nicht
schön, aber in der Regel
kein Mobbing. Auch Konflikte mit Kolleginnen und
Kollegen über die Lösung
eines Problems haben –
konstruktiv und fair ausgetragen – mit Mobbing
nichts zu tun, sondern
sind alltäglich im Berufsleben.
AKTIV GEGEN
MOBBING
Impressum: Informationsblatt der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich, Nummer 65/2016, Zl.-Nr.: GZ 02Z033937 M, AK-DVR 0077747, ooe.arbeiterkammer.at
Medieninhaberin, Herausgeberin & Redaktion: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich, Volksgartenstraße 40, 4020 Linz, Telefon: +43 (0)50 6906-0
Hersteller: Gutenberg-Werbering Gesellschaft m.b.H., Verlagspostamt 4000 (4020) Linz
Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz: siehe http://ooe.arbeiterkammer.at/impressum.html
Mobbing bedeutet vielmehr, dass jemand am Arbeitsplatz systematisch und über einen
längeren Zeitraum schikaniert, drangsaliert, benachteiligt und ausgegrenzt wird.
Jede/-r neunte Erwerbstätige gibt an, im Laufe seines/ihres Arbeitslebens bereits einmal
darunter gelitten zu haben.
Informationsblatt der Kammer für Arbeiter
und Angestellte für Oberösterreich,
Nummer 65/2016, Zl.-Nr.: GZ 02Z033937 M,
AK-DVR 0077747
)TWPFUÀV\NKEJMCPPLGFGWPFLGFGTDGVTQδGPUGKPYQDGKFCU/QDDKPI4KUKMQHØT(TCWGP
IGPGTGNNWO2TQ\GPVØDGTFGO4KUKMQHØT/ÀPPGTNKGIV$GUQPFGTUUVCTMXQP/QDDKPI
DGVTQδGPUKPFFKG$GUEJÀɿKIVGPKO5Q\KCNDGTGKEJ+PRTCMVKUEJCNNGP/QDDKPI(ÀNNGPNGKFGP
FKG)GUWPFJGKVWPFFKG#TDGKVUHÀJKIMGKVFGT1RHGT5KPMGPFG2TQFWMVKXKVÀVJQJG(GJN\GKVGP
WPF(NWMVWCVKQPCNU(QNIGFGU+PVTKIGPURKGNUMQOOGPFKG7PVGTPGJOGPVGWGT\WUVGJGP
TIPPS FÜR IHRE GESUNDHEIT
(ØT(ØJTWPIUMTÀɿG5KEJGTJGKVUXGTVTCWGPURGTUQPGPWPF$GVTKGDU
TÀVGKPPGPKUVFCJGTYKEJVKICMVKXIGIGP/QDDKPICWH\WVTGVGP
WPFPKEJV\W\WNCUUGPFCUU/QDDKPICNUd5VTCVGIKG\WT-QPζKMV
NÒUWPIpGKPIGUGV\VYKTF
WAS IST MOBBING?
Unter Mobbing versteht man Handlungen am Arbeitsplatz,
durch die eine Person systematisch (mindestens einmal pro
Woche), über längere Zeit (mindestens sechs Monate) direkt
oder indirekt angegriffen wird, mit dem Ziel oder dem Ergebnis der Ausgrenzung.
BEISPIELE VON MOBBING-HANDLUNGEN:
Unwahrheiten und Gerüchte werden verbreitet
Beschäftigte werden belästigt – bis in die Privatsphäre
Eigenschaften oder Verhaltensweisen werden lächerlich
gemacht
Arbeitsnotwendige Informationen werden zurückgehalten
Die Arbeit wird ständig und ungerechtfertigt kritisiert
Beschäftigte werden „wie Luft“ behandelt
Solche Handlungen führen zu schweren psychischen oder körperlichen Schäden. Werden sie über längere Zeit fortgesetzt,
ziehen sich Betroffene zurück, erkranken und fallen im Extremfall aus dem Arbeitsleben heraus.
Ursachen für Mobbing:
/QDDKPIYKTFKPFGT4GIGNFWTEJGKP<WUCOOGPYKTMGPXQPRGTUÒPNKEJGP WPF DGVTKGDNKEJGP #WUNÒUGTP QFGT d/QVQTGPp CPIG
trieben.
Persönliche Motive für Mobbing:
#PVKRCVJKG0GKF/KUUIWPUV4CEJG
8QPGKIGPGP5EJYÀEJGPWPF(GJNGTPCDNGPMGP
wollen
5WEJGPCEJd5ØPFGPDÒEMGPp
$GUVTCHWPIYGIGPOCPIGNPFGT#PRCUUWPI
d9GIDGK»GPpXQP-QPMWTTGPVGPKPPGP
Betriebliche Auslöser:
5EJNGEJVGU$GVTKGDUMNKOC
Zeitdruck und Überbelastung
4CVKQPCNKUKGTWPIWPF5VGNNGPCDDCW
7PMNCTJGKVGPKP#TDGKVUQTICPKUCVKQP
und Kommunikation
/CPIGNPFG(ØJTWPIUMQORGVGP\
7PUKEJGTJGKVFWTEJ8GTÀPFGTWPIGP
Mobbing hat Folgen …
... für die Betroffenen:
/QDDKPIKUVGKPGUEJYGTG8GTNGV\WPIFGU5GNDUVYGTVIGHØJNUWPF
MCPPUEJQPPCEJMWT\GT<GKV\WRU[EJQUQ\KCNGP2TQDNGOGPHØJTGP$GVTQδGPGNGKFGPWPVGT7PUKEJGTJGKV0KGFGTIGUEJNCIGPJGKV
#PIUV\WT#TDGKV\WIGJGPQFGTKPPGTGT7PTWJG
0CEJOGJTGTGP9QEJGPMÒPPGP)GUWPFJGKVUDGUEJYGTFGPYKG
5EJNCHUVÒTWPIGPJÀWεIG-QRHWPF0CEMGPUEJOGT\GP&GRTGU
sionen, Konzentrationsschwierigkeiten, Herzerkrankungen oder
CPFGTG MÒTRGTNKEJG 5[ORVQOG FC\WMQOOGP $GK CPJCNVGPFGP
5EJKMCPGP MTGKUGP FKG )GFCPMGP PWT OGJT WO FKG VTCWOCVKUEJGP'THCJTWPIGP&KGMÒTRGTNKEJGPWPFUGGNKUEJGP$GUEJYGTden werden chronisch.
... für Betriebe:
&CU$GVTKGDUMNKOCXGTUEJNGEJVGTVUKEJ/QVKXCVKQP2TQFWMVKXKVÀV
WPF3WCNKVÀVUKPMGP(GJN\GKVGPUVGKIGPWPF-ØPFKIWPIGPYGTFGPJÀWεIGTsPKEJVPWT$GVTQδGPGMØPFKIGP&WTEJDNQEMKGTVG
+PHQTOCVKQPUζØUUG VTGVGP 4GKDWPIUXGTNWUVG CWH FKG 6GCOHÀJKIMGKVIGJVXGTNQTGP
Aktiv gegen Mobbing!
7PXGTUEJÀOVJGKVGPWPF)GOGKPJGKVGPFØTHGPPKEJV\WIGNCUUGP
YGTFGP,GHTØJGTTGCIKGTVYKTFFGUVQITÒ»GTUKPFFKG#WUUKEJVGP
FGP-QPζKMVCWH\WCTDGKVGPWPFFGP#DNCWH\WWPVGTDTGEJGP
Was können Betroffene tun?
'KPd/QDDKPIVCIGDWEJpGTUVGNNGPKPFGOCNNG8QTHÀNNGUQIGPCWYKGOÒINKEJFQMWOGPVKGTVYGTFGP
7POKVVGNDCTG8QTIGUGV\VGKPHQTOKGTGPWPFCWδQTFGTPIGIGP
FCU/QDDKPIGKP\WUEJTGKVGP
/KVXGTVTCWVGP/GPUEJGP
(COKNKG(TGWPFKPPGP(TGWPFGP#T
DGKVUMQNNGIGPKPPGPØDGTFKG8QTHÀNNGURTGEJGPsPKEJVKUQNKGTGP
'KPG8GTVTCWGPURGTUQPWO8GTOKVVNWPIDKVVGPQFGTGKPGPGW
VTCNG8GTOKVVNWPI
/GFKCVQTKP5WRGTXKUQTKPXQPCW»GPGKPschalten.
4GEJVNKEJG(TCIGPOKV7PVGTUVØV\WPIGKPGT4GEJVUDGTCVWPI
klären (AK)
T\VNKEJGWPFQFGTRU[EJQNQIKUEJG*KNHGJKP\W\KGJGP
7PVGTUVØV\WPIDGKO$GVTKGDUTCVFGO$GVTKGDUCT\VFGT$GVTKGDU
ÀT\VKP FGT 5KEJGTJGKVUXGTVTCWGPURGTUQP QFGT DGK GKPGT $GTCtungsstelle holen.
Was können Sie als Sicherheitsvertrauensperson oder als Mitglied
des Betriebsrates tun?
8GTUEJCδGP5KGUKEJGKPGP¸DGTDNKEMYGNEJGT-QPζKMVXQTNKGIV
WPFYGTKPYGNEJGT(QTODGVGKNKIVKUV
5VTGDGP 5KG 8GTOKVVNWPIUIGURTÀEJG CP s CEJVGP 5KG CWH #NN
RCTVGKNKEJMGKV
&KG/QDDKPIDGVTQδGPGPOØUUGPUGNDUVKJTG$GFØTHPKUUGHQTOWNKG
TGPWPFCMVKXCPFGP.ÒUWPIUXQTUEJNÀIGPOKVCTDGKVGP6TGδGP5KG
CWHMGKPGP(CNNQJPG9KUUGPFGUFGT$GVTQδGPGP'PVUEJGKFWPIGP
)TGKHGP5KGCWHMQORGVGPVG$GTCVWPIXQPCW»GP\WTØEMYGPP
RGTUÒPNKEJG+PVGTXGPVKQPMGKPG#WUUKEJVCWH'THQNIJCV
#TDGKVIGDGTKPPGP JCDGP CWH )TWPF KJTGT (ØTUQTIGRζKEJV
einzugreifen, wenn sie mit Mobbingvorwürfen konfrontiert
werden!
Was kann im Unternehmen
präventiv getan werden?
1δGPGU)GURTÀEJUMNKOCKO$GVTKGDHÒTFGTP
+PHQTOCVKQPUWPF#WʋNÀTWPIUMCORCIPG$GVTKGDUXGTUCOONWPIWPF&KUMWUUKQPGP\WO6JGOC/QDDKPIFWTEJHØJTGP
$GVTKGDUXGTGKPDCTWPIHØTRCTVPGTUEJCɿNKEJGP7OICPIKO$GVTKGDCDUEJNKG»GP
(ØJTWPIUMTÀɿGCWEJKP*KPDNKEMCWH5Q\KCNMQORGVGP\sPKEJV
PWTCWH(CEJMQORGVGP\sGKPUGV\GPWPFUEJWNGP
#TDGKVUWPF1TICPKUCVKQPUCDNÀWHGMNCTVTCPURCTGPVWPFFWTEJ
HØJTDCTIGUVCNVGP
/QDDKPIWPF7OICPIOKV-QPζKMVGP\WO6JGOCKPFGTKPVGTPGP#WUWPF9GKVGTDKNFWPIOCEJGP
INFO
Folgende Informationen finden Sie auf der Homepage
der AK OÖ – ooe.arbeiterkammer.at – zum Herunterladen
oder Bestellen:
Die aktuelle Wandzeitung inkl. „Mobbing-Tagebuch“
und „Mobbing-Checkliste“
Alle bisher erschienenen Wandzeitungen
Weitere Informationen zum Thema
Allgemeine Informationen zum Arbeitnehmerschutz
und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
NOCH
FRAGEN?
Wenn Sie zusätzliche Exemplare
dieser Wandzeitung oder weitere
Informationen zum Thema wünschen, wenden Sie sich bitte an die
Arbeiterkammer Oberösterreich
Kompetenzzentrum Betriebliche Interessenvertretung
Volksgartenstraße 40 , 4020 Linz.
+43 (0)50 6906-2323
E-Mail: [email protected]
ooe.arbeiterkammer.at
AKTIV GEGEN
MOBBING
Suchen Sie Unterstützung –
innerhalb und außerhalb der Firma!
Verschaffen Sie sich Überblick:
Führen Sie ein „Mobbing-Tagebuch“!
Achten Sie auf Ihre Kräfte:
Planen Sie fixe Freizeitaktivitäten!
Wenn Sie weitere Fragen zu Sicherheit und
Gesundheit am Arbeitsplatz haben, wenden
Sie sich an Ihre Sicherheitsvertrauensperson
oder an ein Betriebsratsmitglied.
ooe.arbeiterkammer.at