Landessparkasse zu Oldenburg - Ev. Verband Kirche Wirtschaft

Landessparkasse zu Oldenburg
Die Landessparkasse zu Oldenburg wird mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS 2016 ausgezeichnet. Die Auszeichnung erfolgt auf Basis einer branchenbezogenen Beurteilung in
den Kategorien Lebenschancen, Beteiligungschancen, Entfaltungschancen und Beiträge
zur Sozialkultur.
Die Landessparkasse zu Oldenburg (LzO) ist ein Universalkreditinstitut mit Sitz im Niedersächsischen Oldenburg i.O. im Nordwesten Niedersachsens. Das Geschäftsgebiet umfasst die
Landkreise Ammerland, Cloppenburg, Friesland, Oldenburg, Vechta und Wesermarsch sowie
die beiden kreisfreien Städte Oldenburg und Delmenhorst. In diesem Gebiet ist die LzO in 120
Niederlassungen Arbeitgeber von knapp 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mit über 150 Auszubildenden ist die LzO einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region. Als
Sparkasse sieht sich die LzO seit 1786 ihrem Auftrag zur Gemeinwohlorientierung sowie zur
Unterstützung und Entwicklung ihrer Heimatregion verpflichtet.
Die LzO ist Mitglied des Sparkassenverbandes Niedersachsen (SVN) und des Deutschen Sparkassen- und Giroverbandes (DSGV). Mit einer Bilanzsumme von 8,5 Milliarden Euro wird die LzO
in der Sparkassenrangliste von 2014 auf Platz 21 geführt.
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Die Analyse der Landessparkasse zu Oldenburg anhand des Indikatorenmodells ergibt ein auf
überdurchschnittlichem Niveau weitgehend ausgeglichenes Ergebnis mit besonderen Stärken
bei der Ausbildung und dem Umgang mit Beschäftigungsrisiken. Partizipation prägt die Sozialkultur nach innen wie nach außen.
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Die Landessparkasse zu Oldenburg bietet in überdurchschnittlichem Maße Lebenschancen.
Das Institut zeichnet sich bei stagnierender Beschäftigung vor allem durch ein großes Engagement für die Ausbildung aus.
Arbeit Plus 2016
www.arbeit-plus.de
Landessparkasse zu Oldenburg
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Die Landessparkasse zu Oldenburg sichert Beschäftigung und bietet Beteiligungschancen. Bei
der Wahl der Beschäftigungsart erweist sich die LzO als verantwortlicher Arbeitgeber mit Vorbildfunktion und ist in hohem Maße darum bemüht, Beschäftigungsrisiken zu reduzieren, die
Fort- und Weiterbildung auszubauen und beim Gesundheitsmanagement überdurchschnittliche Standards umzusetzen.
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Die Landessparkasse zu Oldenburg gewährt Entfaltungschancen durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und ein überdurchschnittliches Engagement bei der Gestaltung des demographischen
Wandels, sowie der Frauen- und Familienförderung.
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Die Sozialkultur der Landessparkasse zu Oldenburg ist insgesamt als überdurchschnittlich zu
bewerten. Corporate Citizenship, die Praxis der betrieblichen Mitbestimmung und die materielle Beteiligung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenserfolg sind hier hervorzuheben.
Kontakt und weitere Informationen: Dr. Axel Brassler · [email protected] · Tel.: 0511 473877-11
Evangelischer Verband Kirche Wirtschaft Arbeitswelt (KWA) · Arnswaldtstraße 6 · 30159 Hannover
Arbeit Plus 2016
www.arbeit-plus.de