lohnvergleich - ZV Öffentliches Personal Schweiz

Transcrição

LOHNVERGLEICH
Schlüssel zum Lohnvergleich
Nr. Kanton
Änderung gegenüber 2010
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
0.5% TZ, 0.2% real
Solothurn
Zug
St. Gallen
Zürich
Glarus
Aargau
Ostschweizer Kanton
Bern
Graubünden
Obwalden
Ostschweizer Kanton
Genf
Jura
Wallis
Waadt
Tessin
Freiburg
Neuenburg
Nr. Gemeinde
1
2
3
4
5
6
7
9
10
11
12
13
14
15 0% TZ + 1 % individuell
0.2% TZ, 0.5% real
0.3% TZ
1% generell, 0.5% individuell
1% generell + 0.75% individuell
0% TZ + 0.8 % individuell + Prämien 0.3%
Ruedi Brosi
Geschäftsleitungsmitglied
0.7% generell, 1.1% individuell
nur Kantonsspital: 0.3% TZ, 1.3% individuell
0.8% TZ + 1% individuell + 0.2% Leistungsprämie
1.1% TZ + 0.6% individuell
0.2% TZ
generell 0.58%
generell 1.35%
0.2% TZ
0.3% TZ
generell 0.68% TZ
generell 0.93% TZ
Die in den Tabellen nachgeführten Anpassungen sind fett gedruckt. Alle Zahlen sind
per 2010 aufgerechnet. Wo dies nicht der
Fall ist, steht eine Bemerkung.
Die Gehälter der Lehrpersonen stammen in
der Regel aus der Datei des LCH.
Ruedi Brosi
Änderung gegenüber 2010
Stadt Luzern
0.5% generell + 0.5% individuell
Stadt im Kt. Bern
0.3% TZ, 0.7% Beförderungen
Frauenfeld
0.2% TZ + 0.65% indiv. + 0.1% Prämien +0.5% Erfahrung
Stadt Zürich
0.3% TZ
Bündner Stadtgemeinde 0.3% TZ + 1 Lohnstufe für Gros der Mitarbeitenden
Olten
generell 0.7% TZ
Romanshorn
1% TZ + 1% indiv. + 0.5% Leistungsprämien
Einsiedeln
0.25% TZ + 1.4% Stufenanstieg und Beförderung
Lausanne
0.3% TZ
Sion
0.6% generell
Fribourg
0.3% TZ
Delémont
0% TZ
Montreux
keine Angaben
Zentralschweiz. Gde
0.2% TZ
LOHNVERGLEICH 2011
ÖFFENTLICHES PERSONAL SCHWEIZ
1
LOHNVERGLEICH
Bürohilfe
Erledigt einfache Büroarbeiten nach klaren Instruktionen wie:
• abschreiben, beschriften
• kopieren, sortieren, ablegen
• Botengänge
• praktisch keine Entscheidverantwortung
Ausbildung / Anforderungen
Keine, sie wird eingeführt oder angelernt
Gehalt
Bei 100 % Pensum, inkl. 13. Monatslohn und Teuerungszulage,
ohne Sonderzulagen, im Berichtsjahr.
Gemeinde 1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
51 393
Maximum
64 930
nach x DJ
Arbeitszeit/Woche
15-20
42
anger. DJ *
Bemerkungen
1
48 171
2
47 344
72 109
41
3840.– Wohnsitzzulage pro Jahr
3
53 066
65 081 abh. Leistung
43
1. DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf.
4
55 937
67 206
68 325
15
42
1
5
6
7
49 490
70 324
10
57 787
68 230
42
8
9
11
50 946
66 742
71 329
12
53 109
68 771
74 415
42
63 257
66 709
40
7
74 808
42
1-3
26
42
4
nach x DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
20
40
13
54 377
14
51 939
15
48 602
63 184
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
1
45 507
62 648
2
51 299
3
37 307
45 886
8
42
4
50 161
63 767
72 488
20
42
5
44 545
58 800
65 219
15-20
6
49 466
69 252
7
45 747
73 203
8
46 077
78 430
25 - 35
21
Kantone
77 765
Maximum
68 259
16
67 623
9
44 515
55 650
63 252
10
50 581
62 899
80 930
11
40 547
42
1
11. DJ abhängig von der Bewertung
Bemerkungen
dazu 0% bis 5 % Leistungszuschlag
42
42
mittlere Lohnklasse des Bereichs
3
42
42
42
42
Kantonsspital
42
62 353
12
13
14
15
* Minimum der angerechneten Dienstjahre bei voller Ausbildung
2
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Sekretär II / Sekretärin II
Erledigt selbständig anspruchsvolle Sekretariatsarbeiten wie:
• Briefe, Berichte, Protokolle – in der Muttersprache und zwei Fremdsprachen
• Administration, Organisation
• Anspruchsvolle Routineaufgaben
• Verantwortung für die eigene Stelle
• Kaufmännische Berufslehre oder Diplom-Handelsschule
• Zwei Fremdsprachen in Wort und Schrift
• 2-3 Jahre Praxis im Fachbereich
Gehalt
Bei 100 % Pensum, inkl. 13. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen,
im Berichtsjahr.
11. Dienstjahr
71 083
Maximum
92 857
nach x DJ
Arbeitszeit/Woche
15-20
anger. DJ *
1
64 038
2
59 590
87 210
3
76 514
93 838 abh. Leistung
4
79 336
95 400
96 967
15
42
1
5
61 298
77 844
87 073
20
43
3
6
63 918
89 486
10
42
7
59 253
82 953
Bemerkungen
42
41
43
1. DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20 % LL + 10 % Erf.
42
8
9
61 826
84 249
101 254
45
42.5
2
10
63 020
11
56 065
73 446
78 494
12
58 550
78 247
86 120
13
66 808
78 055
83 876
14
69 745
15
56 720
71 589
88 111
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
1
51 922
70 348
2
73 597
3
61 521
75 672
8
42
4
63 811
81 237
92 441
20
42
Verwaltungssekretärin
5
58 434
77 132
83 123
15-20
42
6
63 474
88 864
42
7
57 486
91 975
42
8
54 899
96 524
25-35
42
9
58 050
72 562
82 433
21
42
78 624
97 913
Kantone
77 208
42
20
40
105 744
26
nach X DJ
77 883
16
94 583
10
61 196
11
51 825
79 798
12
71 283
96 389
13
54 601
77 249
14
55 782
81 919
15
55 476
92 483
16
64 886
82 213
17
52 671
91 393
18
54 090
95 871
40
1
42
1–3
42
4
Arbeitszeit/Woche
42
anger. DJ *
1
Bemerkungen
dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag
42
4
Kantonsspital
42
LOHNVERGLEICH 2011
3
LOHNVERGLEICH
Controller / Controllerin
Erledigt anspruchsvolle Arbeiten im Bereich Stabsfunktion in Betriebswirtschaft und
Finanzbereich, zusammen mit ein oder mehreren Mitarbeitern wie:
• analysieren von betriebswirtschaftlichen Unterlagen
• beraten in finanziellen und wirtschaftlichen Bereichen
• kontrollieren und überwachen von Finanzbereichen – Budget, Rechnung und Liquidität
• konsolidieren von Jahresabschlüssen
• Buchhalterdiplom / Ausbildung zum Controller (HWV) oder gleichwertiger Ausbildung
• Sprachen Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch
• EDV-Kenntnisse
• Eigenschaften: Gewissenhaftigkeit, Exaktheit, Interesse an Weiterbildung
Gehalt
im Berichtsjahr.
11. Dienstjahr
Maximum
nach x DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
1
2
96 499
148 335
41
3
4
124 451
149 764
152 232
15
42
5
98 333
108 596
128 400
20
43
6
117 052
144 343
144 343
10
42
7
86 185
121 736
10
81 593
114 915
11
129 121
168 459
179 850
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
1
84 325
115 946
2
117 900
140 052
3
113 564
139 684
4
102 430
130 103
148 399
20
42
5
84 445
111 469
135 444
15 – 20
42
6
96 478
135 070
8
93 844
154 109
25 – 35
42
9
101 078
143 572
21
42
4
42
8
9
42
12
13
Kantone
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
16
42
126 487
anger. DJ *
1
Bemerkungen
dazu 0% bis 5 % Leistungszuschlag
42
8
42
5
42
7
126 350
Kantonsspital
10
11
80 125
124 032
12
13
14
15
4
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Chef-Programmierer(in)
Erledigt anspruchsvolle und komplexe Probleme im Bereich EDV und Programmierung wie:
• erstellen von EDV-Programmen und Dokumentationen
• beraten im Bereich Programmieren und Anwenden
• entwerfen von Datenbankstrukturen
• laufendes anpassen, prüfen und ausbauen von EDV-Programmen
• überwachen der Datensicherheit
•
•
•
•
2-3 Jahre Erfahrung als «Junior-Programmierer»
Technische oder kaufmännische Berufsausbildung
Ausbildung als EDV-Programmierer
Kenntnis mehrerer Programmiersprachen, der Datenbanktechnik und von Analyseverfahren
Gehalt
Bild: Boris Adolf / St.Galler Tagblatt
im Berichtsjahr.
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
1
2
3
108 600
133 189 nach Leistung
4
124 451
149 764
152 232
15
43
42
1. DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl 20% LL + 10% Erf.
5
95 612
121 427
135 777
20
43
6
9
80 059
106 452
130 391
45
42
4
10
94 388
20
40
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
16
42
6
7
8
134 776
11
92 693
123 335
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
1
82 693
99 952
2
111 342
3
108 628
133 610
8
42
4
84 945
107 500
121 718
20
42
ProgrammiererIn mbA
5
90 289
119 181
149 107
15 – 20
42
6
96 478
12
135 575
13
Kantone
Maximum
109 039
135 388
anger. DJ *
1
Bemerkungen
42
135 070
5
42
7
8
9
80 881
101 104
114 861
10
62 751
80 958
99 367
11
85 708
21
42
Kantonsspital
42
132 978
12
13
14
15
* Minium der angerechneten Dienstjahre bei voller Ausbildung
LOHNVERGLEICH 2011
5
LOHNVERGLEICH
Steuerrevisor / Steuerrevisorin
Veranlagt selbständig Erwerbende und einfache Gesellschaften. Führt fachlich einen
zugeteilten Revisionsassistenten. Erfüllt Aufgaben wie:
• Buchprüfungen und Revisionen
• prüfen von Einschätzungsgrundlagen
• verhandeln, schriftlich und mündlich, mit Steuerpflichtigen
• erledigen von Einsprachen und Steuerbussen
• Mitarbeit in Steuerkommissionen
• Kaufmännische Ausbildung
• Diplom dipl. Buchhalter
• 2 Jahre Erfahrung
Gehalt
im Berichtsjahr.
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
1
88 588
110 930
2
105 076
3
113 564
139 684
8
42
4
95 814
121 632
138 737
20
42
5
84 445
111 469
135 444
15 – 20
42
6
104 937
146 913
42
7
90 753
145 210
42
8
90 528
154 091
132 881
16
128 529
Arbeitszeit/Woche
42
anger. DJ *
1
Bemerkungen
42
25 – 35
5
42
9
10
75 610
11
74 903
99 433
120 976
42
115 886
12
13
14
Gde 4
86 740
Gde 10
85 265
104 323
106 036
15
42
1
120 640
6
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Juristischer Sekretär / Juristische Sekretärin
Ist StabsmitarbeiterIn und erledigt juristische Sachfragen wie:
• Vernehmlassungen und Beschwerden vorwiegend in einem Sachgebiet
• führen von Verhandlungen und Beratungen
• verfassen von Berichten und Stellungnahmen
• berät die vorgesetzten Organe in Rechtsfragen
• Abgeschlossenes juristisches Studium
• Juristische Kenntnisse in Staats- und Verwaltungsrecht
• 2 Jahre Erfahrung in einer Verwaltung
Gehalt
im Berichtsjahr.
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
1
2
98 608
133 542
41
3840.– Wohnsitzzulage / Jahr; Jur. Dir. Sekr.
3
4
113 982
137 142
139 407
15
42
1
5
126 016
160 037
178 928
20
43
8
6
120 297
167 008
167 008
10
42
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
7
8
9
10
99 394
142 548
11
12
13
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
1
88 800
121 810
2
117 900
3
95 544
117 516
8
42
4
95 814
121 632
138 737
20
42
5
90 289
119 181
149 107
15 – 20
42
6
88 700
124 180
42
7
90 753
145 210
42
8
90 528
154 091
132 881
16
140 052
42
anger. DJ *
1
Bemerkungen
dazu 0% – 5% Leistungszuschlag
42
25 – 35
5
42
9
10
84 259
11
98 451
110 794
134 814
141 813
12
105 939
143 242
13
93 180
138 214
14
99 037
153 282
15
87 174
150 358
16
79 020
135 676
17
82 037
140 223
18
80 012
138 798
42
LOHNVERGLEICH 2011
7
LOHNVERGLEICH
Gerichtsschreiber / Gerichtsschreiberin
Erledigt selbständig Urteils- und Entscheidungsbegründungen sowie weitere Arbeiten wie:
• vorbereiten der Fälle z.H. des Gerichts
• beurteilen und zuteilen der neu eingehenden Fälle
• Protokollführung bei den Gerichtsverhandlungen und abklären der Rechtsmittel
• betreuen von Praktikanten und Praktikantinnen
• Abgeschlossenes juristisches Studium
• Gerichts- und Verwaltungserfahrung
Gehalt
im Berichtsjahr.
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
1
92 829
127 944
2
117 900
Maximum
nach X DJ
139 576
16
140 052
Arbeitszeit/Woche
42
anger. DJ *
1
Bemerkungen
42
3
95 544
117 516
8
42
4
109 609
139 289
158 877
20
42
BezirksgerichtsschreiberIn
5
90 289
119 181
149 107
15 – 20
42
6
88 700
124 180
42
7
90 753
145 210
42
8
92 458
162 665
25 – 35
5
ohne Anwaltspatent
42
9
10
92 776
11
90 470
121 998
148 442
42
140 411
12
13
Gde. 9
92 000
125 364
150 639
45
43
5
8
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Untersuchungsrichter / Untersuchungsrichterin
Selbständiges Durchführen von Strafuntersuchungen. Aufgaben wie:
• durchführen von Einvernahmen, Gegenüberstellungen und Augenscheinen
• anordnen von verschiedenen Untersuchungen und Abklärungen
• Opfer- und Rechtshilfeberatungen
•
•
•
•
Abgeschlossenes juristisches Studium
Anwaltspatent
Total 3 Jahre Verwaltungs-, Gerichts- oder Anwaltspraxis
Eigenschaften: Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen
Gehalt
im Berichtsjahr.
Bild: Chris Mansfield / St. Galler Tagblatt
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
1
112 946
155 301
2
155 355
3
118 803
146 124
8
42
4
134 000
171 516
195 636
20
42
Bezirksanwalt
5
97 677
128 933
163 969
15-20
6
124 077
173 708
7
108 082
172 939
8
133 757
214 011
169 420
16
190 621
Arbeitszeit/Woche
42
anger. DJ *
1
Bemerkungen
42
42
5
42
vor der StPO Revision
42
25-35
42
Staatsanwalt / -anwältin
9
10
92 776
11
96 231
121 998
148 442
42
149 159
12
13
Gde 9
92 000
125 364
150 639
45
42.5
5
LOHNVERGLEICH 2011
9
LOHNVERGLEICH
Departements-Sekretär(in)
Führt das Departementssekretariat und erledigt als rechte Hand des Departementsvorstehers die Departementsgeschäfte wie:
• Vorbereiten der Geschäfte
• Abfassen von Berichten, Vernehmlassungen und Stellungnahmen
• Projektbearbeitung usw.
•
•
•
•
Abgeschlossenes Universitätsstudium
5 Jahre Erfahrung in Verwaltung
Grundlegende Kenntnisse im Staats- und Verwaltungsrecht
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, Team- und Kontaktfähigkeit
Gehalt
im Berichtsjahr.
Bild: Hannes Thalmann / St.Galler Tagblatt
11. Dienstjahr
1
Maximum
172 569
2
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
15 – 20
176 090
41
3
111 068
43
4
187 158
225 325
229 050
15
42
1
5
85 505
108 589
121 426
20
43
4
führt Sekretariat der Departementsvorsteher
6
7
113 833
184 748
128 472
194 966
42
Max. inkl. Treueprämie
8
9
10
11
12
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
1
130 091
178 877
2
155 355
190 621
3
124 329
152 926
4
177 130
226 725
253 191
20
42
5
97 677
128 933
163 969
15 – 20
42
6
172 523
141 533
42
7
119 275
200 460
42
8
149 498
239 196
195 138
nach X DJ
16
Arbeitszeit/Woche
42
anger. DJ *
1
Bemerkungen
42
8
15 – 25
42
Generalsekretär/in
5
Generalsekretär/in
42
9
10
111 122
11
102 936
153 317
177 795
159 485
42
12
132 022
212 871
chef-fe de service
13
106 566
180 819
chef-fe de service
14
125 150
192 259
chef-fe de service
15
137 603
244 572
chef-fe de service, min. théorique
16
114 235
chef-fe de service, max. selon le niveau de la function
17
96 104
196 758
18
100 645
192 035
10
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Berufsberater / Berufsberaterin
Beraten von Jugendlichen und Erwachsenen bei Schul- und Berufswahl
sowie bei der Laufbahnberatung. Erledigt Arbeiten wie:
• durchführen von Eignungstests
• führen von Gesprächen
• organisieren von berufskundlichen Veranstaltungen
• zusammentragen und erstellen von berufskundlichen Unterlagen
•
•
•
•
Maturaabschluss
Lehrerpatent oder abgeschlossene Berufslehre
Fachausbildung nach SVB
2 Jahre Berufserfahrung
Gehalt
Foto: Urs Jaudas / St. Galler Tagblatt
Bei 100 % Pensum, inkl. 13. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne
Sonderzulagen, im Berichtsjahr.
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach x DJ
1
84 325
115 946
2
111 341
135 388
3
118 803
146 124
4
84 945
107 500
121 720
20
42
5
79 663
105 154
124 035
15 - 20
42
6
88 700
124 180
42
7
84 110
134 576
42
8
90 528
154 091
126 487
16
Arbeitszeit/Woche
42
anger. DJ *
Bemerkungen
1
dazu 0% bis 5%Leistungszuschlag
42
8
25 - 35
42
5
Bildungsberater/in
42
9
10
84 259
11
74 456
110 794
134 814
42
115 195
12
13
Gde. 4
113 641
Gde. 7
91 380
136 737
138 990
133 155
Gde. 10
89 564
127 226
15
42
Max. inkl. Treueprämie
42
LOHNVERGLEICH 2011
11
LOHNVERGLEICH
Hilfspolizist / Politesse
Erledigen von verschiedenen Aufgaben des Polizeidienstes wie
• Überwachungen und Kontrollen im Strassenverkehr
• Mithilfe bei Tatbestandesaufnahmen
• Mithilfe bei Schüler-Verkehrsausbildung
• einfache Administration
•
•
•
•
Abgeschlossene Berufslehre
4-monatige Ausbildung in Theorie und Praxis
sicheres Auftreten, gute Umgangsformen
Fremdsprachenkenntnisse
Gehalt
im Berichtsjahr.
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
1
2
3
4
66 278
79 663
80 970
15
42
5
58 054
73 734
82 432
20
43
3
10
59 956
80 402
92 727
45
40
0
11
56 065
73 446
78 494
12
57 007
77 465
85 333
6
7
8
9
42
20
40
13
14
15
Kant. 2
66 356
85 735
Kant. 11
41 252
78 798
Kant. 8
60 335
96 536
42
25 – 35
42
12
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Betreuer(in) im Strafvollzug
Arbeiten im Bereich Gefangenenbetreuung wie:
• einteilen, koordinieren und instruieren der Insassen
• führen von Arbeitsgruppen und beurteilen der Leistungen, Fallbesprechungen
• aufrechterhalten von Ordnung und Sicherheit
• selbständiges Erledigen zugewiesener Arbeiten
• Berufslehre
• 2-jährige Berufspraxis
• Kurse für Strafvollzugspersonal
• Psychische Belastbarkeit
Gehalt
im Berichtsjahr.
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
1
69 169
95 140
2
69 370
Maximum
nach X DJ
103 789
16
89 627
Foto: Hannes Thalmann / St. Galler Tagblatt
Arbeitszeit/Woche
42
anger. DJ *
1
Bemerkungen
42
3
4
67 220
85 604
96 630
20
42
5
58 434
77 132
85 454
15 – 20
42
6
68 988
96 583
42
7
66 924
107 081
42
8
68 243
109 189
57 556
88 689
25 – 35
42
45
40
4
plus Inkonvenienzen
9
10
11
12
13
14
15
Gde. 10
58 491
78 436
90 460
0
LOHNVERGLEICH 2011
13
LOHNVERGLEICH
Polizist / Polizistin
Erledigt Aufgaben im Sicherheits- und Ordnungsdienst wie:
• aufrechterhalten von Ruhe, Ordnung und Sicherheit
• Tatbestandesaufnahmen, Sachbearbeitungen
• selbständiges Arbeiten mit Entscheidungskompetenz am Tatort
•
•
•
•
Einjährige Polizeianwärterschule
Physische und psychische Belastbarkeit
Hohe Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit
Gehalt
im Berichtsjahr.
1
67 748
2
69 197
11. Dienstjahr
75 204
Maximum
98 248
Bild: Reto Martin / St.Galler Tagblatt
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
15 – 20
42
95 859
anger. DJ *
41
Bemerkungen
3840 Wohnsitz-/J. + Inkonv.- + Schichtzulage
3
4
87 174
95 400
96 967
15
42
5
64 744
77 844
91 955
20
42
6
61 981
86 690
86 690
10
42
10
62 381
81 948
109 252
37
40
3
7
8
9
11
64 719
84 782
90 605
12
64 080
83 761
91 632
13
71 341
82 096
87 425
40
14
64 889
93 575
42
0
42
Agent Policier
1–3
15
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
1
68 148
90 580
2
78 115
99 829
3
87 404
107 507
4
75 876
5
71 343
85 454
6
75 001
105 001
42
7
66 924
107 081
42
8
68 243
109 189
88 026
Maximum
nach X DJ
103 789
23
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
42
1
Bemerkungen
42
8
42
7
42
Gfr/Kpl
42
25 – 35
plus Inkonv. 2. Niveau Polizeisachb. bis 115 570
42
9
10
61 196
11
63 117
78 624
97 913
97 414
12
85 665
126 488
13
72 373
70 159
14
67 545
94 562
15
75 992
111 777
16
64 886
98 551
17
69 826
110 333
18
70 747
109 181
42
Pro Mt. Fr. 265.– Inkonv. + Fr. 430.– Wohnzulage
14
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Polizei Postenchef(in)
Erledigt Aufgaben im Bereich:
• staatlicher Sicherheits- und Ordnungsdienst
• Führungsaufgaben
•
•
•
•
•
•
•
Einjährige Polizeianwärterschule
Unteroffiziersschule
Mehrjährige Erfahrung im Polizeidienst
Physische und psychische Belastbarkeit
Hohe Kompetenz- und Entscheidungsfähigkeit
Rang: Wachtmeister / Korporal
Gehalt
im Berichtsjahr.
1
11. Dienstjahr
Maximum
Bild: Urs Bucher/St.Galler Tagblatt
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
20-25
42
anger. DJ *
87 441
97 545
120 715
4
109 932
116 536
116 536
42
7
5
94 632
95 275
114 853
20
42
6
6
82 273
113 567
113 567
10
42
10
91 037
114 871
120 955
37
11
94 801
123 500
131 833
12
69 684
93 695
103 453
13
82 687
98 673
109 624
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Bemerkungen
2
3
7
8
9
40
0
42
Lt. Pol.
Sergent
40
Sergent
14
15
Kantone
1
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
16
42
1
114 568
128 539
Bemerkungen
2
105 076
42
3
99 908
4
98 242
5
98 763
114 740
6
96 478
135 070
42
7
77 935
124 683
42
Kleine Polizeistation plus Inkonv.
7
84 107
134 569
42
Grosse Polizeistation plus Inkonv.
8
71 379
114 205
74 456
115 195
75 962
98 439
139 684
100 982
8
Wm mbA
15
25-35
42
42
Wachmeister
42
42
9
10
11
12
13
Pro Mt. Fr. 265.– Inkonv. + Fr 430.– Wohnzulage
14
LOHNVERGLEICH 2011
15
LOHNVERGLEICH
Wegmacher(in) / Betriebsangestellte(r)
Erledigt Strassen-Unterhaltsarbeiten unter Beachtung der Verkehrssicherheit oder als Betriebsangestellte/r entsprechende Aufgaben mit gleichwertigem Verantwortungsprofil.
• handwerkliches Geschick
• bei Wegmacher/In Führerausweis C
Gehalt
11. Dienstjahr
52 613
Maximum
71 470
nach x DJ
Arbeitszeit/Woche
15 - 20
42
anger. DJ *
Bemerkungen
1
49 481
2
51 049
72 160
41
Fr. 3840.– Wohnsitzzulage pro Jahr
3
51 833
43
1 DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20%LL + 10% Erf.
4
66 173
79 663
80 970
15
42
5
6
7
54 944
77 567
42
8
9
52 001
10
57 077
70 859
85 146
45
42.5
0
67 316
11
53 447
70 016
74 825
12
46 840
62 504
68 870
42
66 709
70 852
40
66 316
42
1-3
26
42
4
nach x DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
16
42
1
20
40
13
57 435
14
43 447
15
45 785
57 786
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
1
59 634
68 245
2
54 656
71 702
3
55 338
68 065
4
55 661
70 802
80 538
20
42
5
51 080
67 426
74 592
15 - 20
42
6
53 758
75 261
52 915
93 036
Kantone
71 124
Maximum
74 451
Bemerkungen
42
8
42
Strassenwärter / Chauffeur/euse
3
42
7
8
25 - 35
42
9
10
55 561
11
46 216
71 941
88 898
42
71 075
12
13
14
15
16
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Küchenchef / Küchenchefin
Führt die Küche eines Spitals oder eines Heims. Stellt die erforderliche Ernährung
sicher (Diäten) und sorgt für eine oekonomische Betriebsführung.
Erledigt Arbeiten wie
• erstellen der Menüpläne
• leiten der Küche
• zubereiten der Mahlzeiten
• erstellen der Arbeitspläne für Angestellte
• sicherstellen der Ordnung und Reinlichkeit
• Kostenrechnungen
• Personalführung
• abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin
• Zusatzausbildung in der Diätküche
• Berufserfahrung in grösseren Küchen
Gehalt
im Berichtsjahr.
Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr
1
83 769
92 987
2
Maximum
103 950
nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ *
15 – 20
42
95 859
3
87 620
4
95 311
114 648
116 536
Bemerkungen
41
Alters- und Pflegeheim: 3840.– Wohnsitzzulage / Jahr
AZ. Park
43
1. DJ inkl. 5 % LL; 11. DJ inkl. 20 % LL + 10 % Erf.
15
42
5
6
7
8
9
10
63 785
80 212
11
12
13
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
1
69 193
95 140
2
88 025
3
87 404
107 507
8
42
4
84 945
107 500
121 718
20
42
5
66 893
88 299
93 561
15 – 20
42
6
63 474
88 864
7
72 241
115 570
8
71 379
114 205
25 – 35
42
9
72 340
102 747
21
42
103 789
16
110 759
90 425
Arbeitszeit/Woche
42
anger. DJ *
1
Bemerkungen
dazu 0 % bis 5 % Leistungszuschlag
42
5
42
42
Kantonsspital
10
11
63 117
97 414
12
13
LOHNVERGLEICH 2011
17
LOHNVERGLEICH
Hauswart(in) für Schulanlagen
Erledigt alle Arbeiten, die bei der Betreuung anfallen, wie:
• Wartung sämtlicher Anlagen, Räumlichkeiten und Ausrüstungen
• tägliche Kontrollen
• Verantwortung für die Schliessordnung
• Handwerklicher Abschluss mit Diplom
• Kooperationsfähigkeit mit Schüler- und Lehrerschaft
Gehalt
im Berichtsjahr.
Foto: Urs Jaudas / St. Galler Tagblatt
11. Dienstjahr
79 610
Maximum
82 795
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
15 – 20
42
anger. DJ *
Bemerkungen
1
63 689
2
62 635
87 210
15 – 20
41
3
72 812
Rathaus
43
4
79 336
95 400
96 967
15
42
5
59 952
72 271
78 056
20
42
6
65 173
91 324
91 324
10
42
9
56 708
77 274
92 856
45
42.5
10
61 319
10
7
8
0
72 794
11
58 814
77 047
82 334
12
58 550
78 247
86 120
42
75 591
80 819
40
1
86 208
42
1–3
26
42
4
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
16
42
1
20
40
13
64 737
14
57 508
15
52 190
67 853
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
1
59 809
82 195
2
65 436
84 819
3
69 672
85 695
4
67 220
86 123
96 630
20
42
5
54 596
72 067
83 947
15 – 20
42
6
63 474
88 864
7
62 010
99 216
8
54 899
96 524
83 517
16
17
Kantone
Maximum
89 667
Bemerkungen
42
8
42
Hausmeister/in
4
42
42
25 – 35
42
9
10
55 561
11
63 117
71 941
88 898
42
97 439
12
13
14
15
18
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in)
Sachbearbeitung in komplexem und anspruchsvollem Aufgabengebiet, das Erfahrung
und hohes Sachwissen voraussetzt.
Stabsmitarbeiter ohne direkte Unterstellte. Erledigt Sachaufgaben wie:
• Projektbearbeitung
• führen von Verhandlungen und Beratungen
• tragen der Verantwortung im Fachbereich
•
•
•
•
Akademische Ausbildung
1-2 Jahre Erfahrung im Verwaltungsbereich
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Gehalt
im Berichtsjahr.
11. Dienstjahr
Maximum
Foto: Trix Niederau, St.Galler Tagblatt
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
15
42
anger. DJ *
Bemerkungen
1
2
3
4
113 982
136 742
139 407
5
6
7
92 294
165 972
42
Maximum inkl. Treueprämie
8
9
76 410
10
104 819
104 121
125 113
45
42.5
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
16
42
5
151 008
11
12
13
14
15
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
1
88 588
121 810
2
117 900
140 052
3
118 803
156 124
8
42
4
90 517
129 857
20
42
113 848
Maximum
132 881
anger. DJ *
1
Bemerkungen
42
5
6
96 478
135 070
7
90 753
145 210
8
90 528
154 091
42
42
25 - 35
42
9
10
84 259
11
91 451
110 794
134 814
42
141 813
12
13
14
15
LOHNVERGLEICH 2011
19
LOHNVERGLEICH
Techniker(in) in Führungsfunktion
Führt weitgehend in eigener Verantwortung technische Projekte durch mit Arbeiten
wie:
• leiten von Abteilungen mit 2 – 3 Mitarbeitenden
• Projektleitung mit Oberaufsicht
• Entwicklung von Machbarkeitsstudien und Entscheidungsgrundlagen
• Beurteilung von Projekten
• HTL-Diplom
• 5 Jahre Praxis- und Führungserfahrung
Gehalt
im Berichtsjahr.
Bild: Chris Mansfield / St.Galler Tagblatt
11. Dienstjahr
88 481
Maximum
126 450
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
20 – 25
42
anger. DJ *
Bemerkungen
1
79 712
2
102 413
133 542
41
3
104 897
43
4
124 451
139 390
152 232
15
42
5
80 876
102 714
114 857
20
43
3
6
7
8
9
10
89 833
127 608
11
74 706
97 702
104 262
12
86 618
117 217
129 455
13
97 296
120 977
132 815
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
84 414
115 946
42
20
40
40
2
14
15
Kantone
1
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
16
42
126 487
2
99 100
122 272
3
113 564
139 684
4
90 517
113 848
129 857
20
42
5
84 445
111 469
128 933
15 – 20
42
6
104 937
146 913
8
91 361
146 393
25 – 35
9
85 510
106 894
121 432
21
10
93 684
121 998
148 442
11
80 125
anger. DJ *
2
Bemerkungen
42
8
42
42
Ingenieur(in)
5
in Führungsfunktion
7
42
42
Kantonsspital
42
132 978
12
13
14
15
20
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Kreisförster / Kreisförsterin
Erledigt Aufgaben in seinem Forstkreis wie:
• Integrale forstliche Planung und Umsetzen derselben
• Instruktion und Kontrolle
• Beratungen
• Rechtliche Probleme in Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst
• Rechnungswesen des Forstkreises
• Diplom als Forstingenieur
Gehalt
im Berichtsjahr.
Bild: Reto Martin / St.Galler Tagblatt
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
102 573
141 053
116 588
5
90 289
6
124 077
173 708
101 602
162 564
1
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
153 877
16
42
149 231
170 218
20
42
119 181
149 107
15 – 20
42
anger. DJ *
1
Bemerkungen
dazu 0 % bis 5 % Leistungszuschlag
2
3
4
5
42
7
8
25 – 35
42
9
10
84 259
11
91 451
110 794
134 814
42
141 813
12
13
14
Gde. 4
103 956
Gde. 10
62 319
125 068
127 128
15
42
Stadtförster
74 417
LOHNVERGLEICH 2011
21
LOHNVERGLEICH
Sekretär(in) auf Gemeindekanzlei
Erledigt Aufgaben wie:
• Leitung der Einwohner- und Fremdenkontrolle
• Führen des Stimmregisters
• zentrale Auskunfts- und Koordinationsstelle
• Korrespondenz, Protokolle, div. Schreibarbeiten
• Nachführen des Archivs
•
•
•
•
Verwaltungslehre oder Handelsschule (Diplom)
Selbständigkeit, Zuverlässigkeit
gute Umgangsformen
2 Fremdsprachen
Gehalt
1
60 531
11. Dienstjahr
67 187
Maximum
93 069
nach x DJ
15 - 20
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
42
2
3
93 791
43
4
95 414
114 228
116 535
15
42
5
68 441
86 914
97 196
20
43
6
61 981
86 690
86 690
10
7
67 870
94 803
5
42
42
8
9
57 531
78 394
94 201
45
42.5
0
10
62 120
11
58 809
77 047
82 338
12
58 580
78 247
86 326
91 860
103 246
40
1
87 017
42
1-3
42
4
13
76 082
14
58 318
15
57 004
76 105
71 950
88 551
42
20
26
40
22
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Gemeindeschreiber(in)
Leitet die Gemeindekanzlei und ist Bindeglied zwischen Gemeinderat, Kommissionen und Bevölkerung. Erledigt Arbeiten gemäss Gemeindegesetz wie:
• Führen verschiedener Ämter, Kontrollen und Stimmregister
• Ausführen von Anträgen, Berichten und Vereinbarungen
• Protokollführung an Gemeindeversammlungen und Gemeinderatssitzungen
• Personalführung usw.
• Stv. des Finanzverwalters / -verwalterin
• Kaufmännische Berufslehre, Verwaltungslehre oder Diplom-Handelsschule
• Talent für Organisation, Kommunikation und Korrespondenz
• 2 Fremdsprachen in Wort und Schrift
Gehalt
Bild: Susann Basler / St.Galler Tagblatt
im Berichtsjahr.
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
1
2
3
143 155
43
5
119 226
151 537
178 927
20
6
129 848
180 367
180 367
10
7
115 272
1.DJ inkl. 5% LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf.
4
161 598
43
14
Per 1.1.07 plus 1 Funktionsklasse
42
42
8
9
101 128
10
128 472
11
129 121
168 459
179 880
12
125 087
163 342
178 641
120 977
132 815
40
2
184 557
42
1–3
42
8
13
97 296
14
128 132
15
102 847
137 801
165 581
45
42.5
5
194 966
133 703
164 556
42
20
26
Avocat
40
keine Abgeltung der Überstunden
16
17
LOHNVERGLEICH 2011
23
LOHNVERGLEICH
Finanzverwalter(in)
Leitet die Finanzverwaltung und führt alle Gemeinderechnungen. Erledigt Aufgaben
wie:
• Organisation und Leitung des Finanzwesens
• Führen des Steuerregisters
• Inkasso
• Finanzplanung
• Stv. des Gemeindeschreibers / der Gemeindeschreiberin
• Kaufmännische Berufslehre
• Verwaltungslehre oder Diplom-Handelsschule
• HWV-Ausbildung
• Eidg. Buchhalterdiplom
• Gute EDV-Kenntnisse
Gehalt
Bild: Chris Mansfield /St.Galler Tagblatt
im Berichtsjahr.
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
1
2
3
134 516
43
5
129 899
158 707
169 453
20
6
129 848
179 360
179 360
10
7
115 272
4
161 598
43
10
42
42
8
9
89 919
122 048
147 233
10
104 819
11
129 121
168 459
179 880
12
125 087
163 342
178 641
13
97 296
120 977
132 815
14
120 066
15
97 487
45
42.5
5
151 008
42
20
176 489
126 732
155 977
26
40
40
2
42
1–3
42
8
ohne Abgeltung der Überstunden
16
24
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Bauverwalter(in)
Leitung der Bauverwaltung. Erledigt Arbeiten wie:
• Organisation der Bauverwaltung
• Beratungen
• Planungen
• Beschwerdebearbeitungen
• führen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• durchführen von Planaufgaben
• überwachen aller Bauvorhaben
• Baufachausbildung mit guten Grundkenntnissen
• Kommunikationstalent
Gehalt
im Berichtsjahr.
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
Bild: Susann Basler /St.Galler Tagblatt
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
1
2
3
128 345
43
5
119 326
151 537
169 453
20
6
133 014
184 818
184 818
10
7
115 267
4
160 790
43
8
Per 1.1.07 plus 1 Funktionsklasse
42
8
9
89 923
122 528
147 233
10
104 819
11
129 121
168 459
179 880
12
85 391
115 989
128 229
13
116 831
45
42.5
5
151 008
42
20
149 625
Archidect Diplomé "Z"
40
40
1
42
8
14
15
102 847
133 703
164 556
26
ohne Abgeltung der Überstunden
16
Kant. 2
105 076
128 539
Kant. 3
86 794
106 757
42
8
42
mittlere Lohnklasse des Bereich
LOHNVERGLEICH 2011
25
LOHNVERGLEICH
Kindergärtner(in)
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach x DJ
Schulwochen
Lektionen / Woche
Bemerkungen
1
69 193
93 411
103 790
16
38
19.25 à 60 Min.
2
69 438
100 017
113 427
24
38 / 39
20.5 à 60 Min.
3
58 002
75 404
94 544
27
40
24 à 50 Min.
aufgeteilt: 22 Lekt. à 60 Min. + 2 Lekt. à 50 Min. Präsenzzeit
4
68 393
84 704
115 750
37
39 / 40
23 à 60 Min.
mit HPS ca. 6 % höher
5
66 976
107 161
26
39
24 à 50 Min.
Plus 4 Auffang- und 2 Präsenzlektionen
6
64 729
103 566
38
39
23 à 60 Min.
viele Gemeinden bezahlen weniger
7
72 241
39
22 à 60 Min.
plus 1 Teamstunde plus allf. Gdezulage max. 5%
8
70 036
80 016
110 481
32
39 / 36
28 / 30 à 45 Min.
plus Randaufsicht
9
55 328
77 454
85 202
26
38
25 à 60 Min.
inkl. Randaufsicht
10
69 975
82 647
99 368
20
39
27 à 45 Min.
11
59 430
78 903
93 422
30
39 / 40
20 à 60 Min.
12
97 010
120 491
131 172
21
38.5
28 à 45 Min.
13
62 650
82 479
94 872
15
39
28 à 45 Min.
14
61 850
89 682
24
38
18 à 60 Min.
15
68 667
99 567
23.5
38 / 39
23 à 45 Min.
16
69 448
92 223
96 217
13
36.5
32
17
75 838
94 745
115 752
40
38
28 à 50 Min.
18
60 638
90 608
90 608
11
39
25 à 45 Min.
77 662
115 570
zusätzlich Randaufsicht 8 x 1/4 Std.
plus 4.5 Std. Randaufsicht
docenti con compiti di refezione
Primarlehrer(in)
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
1
80 254
108 343
120 382
16
38
2
78 191
111 266
125 523
24
3
71 923
95 125
117 398
27
4
83 627
102 868
145 010
5
71 896
115 032
6
75 790
121 264
7
77 953
8
73 254
83 692
115 558
9
68 991
96 590
106 249
10
73 382
86 670
11
74 275
12
97 010
13
68 098
89 651
14
74 222
15
74 139
16
72 366
17
18
26
Schulwochen Lektionen/Woche
Bemerkungen
29
zusätzl. 2 x 45 Min. Präsenzzeit
38 / 39
30
Lehrpers. der 6. Primarkl. 29 Lekt. zu 45 Min.
40
28
plus 2 Präsenzlektionen
37
39 / 40
28 / 29
26
39
28
37
39
29
39
29 / 30
Tiefer für Klassenlehrp. + 1 Teamstd. + allf. Gdezul. max 5%
30
36 / 39
28 / 30
1 Lektion Entlastung für Klassenlehrkräfte
26
38
30
104 203
20
39
29
97 364
116 760
30
39 / 40
31
120 491
131 172
21
38.5
28
103 123
15
33
28
107 623
24
38
33
91 094
124 683
107 503
26
38 / 39
28
94 432
98 551
13
36.5
32
75 838
96 636
115 752
40
38
28
73 190
103 158
103 158
11
39
29
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Sekundar- oder Bezirkschullehrer(in)
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
1
93 051
125 618
139 576
16
38
29
Bezirksschule
2
93 508
129 296
145 946
24
38 / 39
29
28 Lektionen für Klassenlehrkräfte
3
91 297
115 427
136 887
25
40
28
4
92 116
112 758
155 105
37
39 / 40
28
5
82 846
132 553
26
39
28
6
88 744
141 990
35
39
28
Bezirksschule
7
84 110
39
28 / 29
8
86 129
98 402
135 868
32
36 / 39
28
9
82 381
115 336
126 867
26
38
30
10
84 138
100 442
120 766
20
39
29
11
91 922
123 485
136 769
30
39 / 40
29
12
96 818
131 318
142 956
23
38.5
20 / 24
13
81 569
110 665
128 851
15
39
28
14
90 524
131 260
24
38
26
15
74 139
107 503
26
38 / 39
28
Maître généraliste
15
87 174
137 652
26
38 / 39
25
Maître de disciplines académiques
16
84 762
105 338
117 502
17
36.5
25
17
88 792
112 176
133 408
40
38
26
18
92 017
121 985
121 985
11
39
28
107 065
Schulwochen
134 576
Lektionen/Woche
Bemerkungen
Tiefer für Klassenlehrp. + 1 Teamstd. + allf. Gdezulage max 5%
1 Lektion Entlastung für Klassenlehrkräfte
allgemeine Fächer
Berufsschullehrer(in)
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
1
97 716
131 916
2
118 016
3
95 541
Maximum
nach X DJ
Schulwochen
Lektionen/Woche
146 574
16
38
27
156 400
172 025
14
39
25
134 415
159 707
25
40
25
Bemerkungen
4
95 690
155 105
32
39 / 40
25 / 26
HTL-Diplom oder höhere Fachprüfung
4
102 393
166 062
32
39 / 40
25 / 26
mit Hochschulausbildung
5
89 393
142 997
21
39
26
mit Biga-Abschluss
6
93 535
149 656
33
39
24
für alle Lehrpersonen (ohne BMS-Schulen)
7
97 942
156 715
40
26
mit Abschluss gemäss BBG
7
88 148
141 044
40
26
mit Fachabschluss oder Lehrerdiplom
8
95 785
109 435
151 102
38
26
9
indiv.
indiv.
indiv.
21
38
25
10
94 074
137 946
25
39
26
10
90 562
132 809
25
39
26
113 312
Berufsschulen sind frei in Lohngestaltung
keine Berufsschule
11
12
96 818
131 318
142 956
23
39
20 / 24
13
87 767
116 863
135 048
15
39
26 à 45
14
105 421
131 776
152 860
24
38
23
mit Hochschulabschluss
15
80 278
99 937
116 403
26
38 / 39
25 / 37.5
mit höherer Fachprüfung
16
111 513
111 513
117 502
17
36.5
25
17
96 101
143 253
40
38
25
Klassen ohne Berufsmatur
18
107 706
137 682
11
39
27
LOHNVERGLEICH 2011
27
LOHNVERGLEICH
Mittelschullehrer(in)
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
1
102 584
138 488
153 876
16
38
2
118 016
165 495
172 026
15
38 / 39
24
3
95 541
134 415
159 707
25
40
23 / 28
4
109 645
177 911
39 / 40
22 – 25
5
95 938
153 501
21
39
23
6
103 911
166 258
32
7
97 942
8
102 222
116 789
161 256
9
indiv.
indiv.
indiv.
21
126 157
Maximum
nach X DJ
156 715
Schulwochen
Lektionen/Woche
24
39
22
39
24 / 32
39
23
38
23 – 27
10
94 074
137 946
25
37
23 – 25
11
105 004
137 615
149 029
15
39 / 40
23
12
96 818
131 318
142 956
23
28.5
20 / 24
13
98 330
127 645
145 968
15
39
22 / 24
14
105 420
152 860
24
38
23
15
94 932
150 358
26
38 / 39
22
16
94 875
118 395
135 676
18
36.5
24
17
99 974
125 442
148 380
40
18
107 706
137 682
137 682
28
37
24
39
23
Bemerkungen
Pflichtstd. Untergymn. 26.5.
Fächer: akad.-wiss. 22 / nicht-wiss. 26
Mittelschulen sind frei in Lohngestaltung
höchste Besoldungsklasse
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Oberarzt / Oberärztin
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Inkonvenienzzulagen
1
143 062
204 371
17
2
140 037
194 503
15
370.– pro Monat pauschal
3
135 660
4
117 048
166 860
149 821
55
170 885
20
über alle in Frage stehenden Lohnklassen
ca. 65
5
6
7
108 082
8
107 526
9
126 021
172 939
157 524
50
171 608
25 – 35
55
178 960
21
50
Kantonsspital
10
11
12
123 747
129 258
Min. und max. des salaires effectives
13
145 338
156 704
145 736
174 723
Min. und max. des salaires effective
14
15
16
17
Assistenzarzt / Assistenzärztin
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
1
97 702
139 576
17
2
85 554
133 653
9
3
91 471
112 509
4
90 873
114 297
130 370
Arbeitszeit/Woche anger. DJ *
Jahresanstiege erfolgen in den ersten 5 Jahren doppelt
Fr. 60.– pro Nacht-, Sa-, So-, Feiertag / 25.– pro Pikett
55
20
Bemerkungen
über alle in Frage stehenden Lohnklassen
50
5
6
7
90 753
145 210
8
91 361
146 178
25 – 35
42
9
83 306
124 327
8
50
124 327
50
Kantonsspital
10
11
12
68 236
113 727
89 176
131 694
13
14
15
16
17
LOHNVERGLEICH 2011
29
LOHNVERGLEICH
Pflegefachperson I
•
•
•
•
•
Selbständiges Arbeiten im Bereich der Grundpflege
Behandlungen auf Anweisung der Ärzte
Führen des Dossiers der medizinischen Massnahmen / Kardex
Pflegen von Kontakten mit Patienten und deren Angehörigen
Begleiten und Anleiten von Schülern und Praktikanten
• Zweijährige Berufslehre oder vergleichbare Ausbildung
• Schicht-, Sonntags-, Feiertags- und Pikettdienst
Bild: Meinrad Schade / St. Galler Tagblatt
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach x DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
1
65 877
94 097
17
42
Fr. 5.65/Std. dazu 0%-5% Leistungszuschlag
2
61 705
93 974
30
42
Sa / So / Nacht Fr. 5.– / Std.
3
58 573
42
Fr. 6.–/ Std. von 19.00 – 7.00 Uhr und Sa / So
4
67 486
89 271
85 941
97 012
20
42
5
6
7
66 924
8
63 403
9
58 050
115 570
72 562
42
104 580
25 - 35
42
82 433
21
42
Pflegefachperson
Kantonsspital, DN 1 (3 Jahre Ausbildung)
10
11
12
59 773
81 246
Aide-soignante
13
48 640
63 233
Aide-soignante
14
50 691
74 447
Aide-soignante
15
48 768
75 324
Aide-soignante
16
57 467
78 326
Aide-soignante
17
51 053
76 374
Aide-soignante
18
48 294
71 417
Aide-soignante
Aide-soignante
Gde. 3
67 875
Gde. 10
63 020
83 243
abh. Leistung
43
1. DJ inkl. 5%LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf.
77 208
30
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Pflegefachperson II
• Erledigt selbständig alle Arbeiten im Pflegedienst und übernimmt Verantwortung
für die Behandlungspflege nach Anordnung der Ärzte
• Führt Gespräche mit Patienten und deren Angehörigen und pflegt interdisziplinäre
Kontakte
• Bildet Pflegeschüler(innen) aus
• 3 bis 4-jährige Ausbildung mit SRK-Diplom
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
42
Fr. 5.65/h, dazu 0% - 5% Leistungszuschlag
42
Sa / So / Nacht: Fr. 5.– / h
42
Fr. 6.– / Std von 19.00 – 7.00 Uhr + Sa, So
1
69 169
98 814
17
2
65 209
98 577
30
3
64 415
98 201
4
71 295
90 816
102 573
20
anger. DJ *
Bemerkungen
42
5
6
7
66 924
115 570
8
66 195
109 189
25 – 35
42
9
64 739
91 964
21
42
80 920
42
Pflegefachperson
Kantonsspital, DN 2 (4 J. Ausbildung)
10
11
12
85 010
120 116
13
65 299
88 167
14
74 326
104 057
15
68 667
107 503
16
62 479
86 878
17
72 938
109 361
18
62 563
105 049
Gde. 3
69 109
Gde. 10
65 486
84 757
abh. Leistung
en cours de réévaluation
43
1.DJ inkl. 5% LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf.
86 970
LOHNVERGLEICH 2011
31
LOHNVERGLEICH
Pflegefachperson mit spezieller Ausbildung
Wie dipl. Pflegefachperson II aber mit Spezialausbildung in OPS, IPS, Onkologie,
Anästhesie oder Gleichwertigem
• 3 – 4-jährige Ausbildung SRK plus
• Zusatzausbildung / Weiterbildungen
Kantone
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Inkonvenienzzulagen
1
72 653
103 789
17
42
Fr. 5.65/h, dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag
2
72 261
109 333
30
42
Sa / So / Na: Fr. 5.– / Std.
3
69 672
42
Fr. 6.– / Std. von 19.00 – 7.00 Uhr + Sa / So
4
75 515
107 507
95 423
108 732
20
42
5
6
7
72 241
115 570
8
74 784
119 655
25 – 35
42
9
72 340
102 747
21
42
90 425
42
IPS, OPS, Anästhesie, Notfall, Physiotherapie
Kantonsspital
10
11
12
85 010
114 947
Physiothérapeute
13
65 299
88 167
Physiothérapeute
14
74 326
107 098
Physiothérapeute
15
68 667
107 503
Physiothérapeute
17
72 938
109 361
Physiothérapeute
18
62 563
105 049
Physiothérapeute
Gde 3
78 982
Gde 10
68 660
16
96 864
abh. Leistung
94 871
43
Leiterin Wohngruppe DN 2 + HF
32
LOHNVERGLEICH 2011
LOHNVERGLEICH
Dipl. Sozialarbeiter(in)
Funktionsprofil
• Soziale Betreuung
• Selbständige Arbeiten im Bereich von geeigneten Massnahmen zur Unterstützung
von Hilfebedürftigen (abklären, beurteilen und planen)
• Verhandlungen mit Behörden und Hilfsorganisationen
• Schreiben von Berichten und Gutachten
• Übernimmt Verantwortung im Bereich der Sozialgesetzgebung
• Eventuell auch Ausführen von Projekten im Sozialbereich
•
•
•
•
Berufslehre oder Matura
Dreijährige Ausbildung an einer Schule für Sozialarbeit
Mehrjährige Beruserfahrung
Ständige Weiterbildung
Gehalt
im Berichtsjahr.
11. Dienstjahr
Maximum
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Bemerkungen
1
2
3
86 386
105 945
abh. Leistung
43
80 876
102 714
114 857
20
43
9
70 271
94 338
115 058
45
43
4
5
3
6
7
8
10
63 020
11
74 706
97 702
104 262
77 208
12
78 507
102 451
112 029
42
20
40
13
14
78 077
15
70 701
91 911
1. Dienstjahr
11. Dienstjahr
Kantone
113 650
42
1–3
nach X DJ
Arbeitszeit/Woche
anger. DJ *
Maximum
1
72 653
103 789
17
42
2
72 718
111 955
30
42
3
79 838
4
80 167
98 201
101 380
113 122
114 736
42
20
Bemerkungen
Fr. 6.–/Std. von 19.00 – 7.00 + Sa./So.
42
5
6
88 700
124 180
42
7
72 241
124 683
8
74 785
119 655
26
9
76 487
95 609
108 641
21
10
75 610
99 433
120 976
11
80 125
115 120
12
73 346
110 921
42
42
42
Kantonsspital
42
Min. und max. der effektiven Löhne
13
LOHNVERGLEICH 2011
33

lohnvergleich - ZV Öffentliches Personal Schweiz

Transcrição

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