Unternehmensprofil SCA
Transcrição
Unternehmensprofil SCA
Hintergrundinformationen (Stand: Februar 2014) Unternehmensprofil SCA I. SCA – global agierendes Unternehmen für Hygiene- und Forstprodukte Gründung: Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA wurde 1929 als Beteiligungsgesellschaft für zehn schwedische Unternehmen der Holzindustrie gegründet. Hauptsitz: Stockholm, Schweden Profil: SCA ist ein führendes globales Unternehmen für Hygiene- und Forstprodukte. Der Konzern entwickelt und produziert Hygiene-, Tissue- und Forstprodukte, stets unter nachhaltigen Gesichtspunkten. SCA vertreibt ihre Produkte in über 100 Ländern. Die Geschäftsbereiche Tissue, zu Deutsch Hygienepapiere, und Personal Care sind im Unternehmensbereich SCA Hygiene Products gebündelt. Das Sortiment von Consumer Tissue umfasst Toilettenpapiere, Haushaltsrollen, Taschentücher, Gesichtstücher und Servietten. Der Bereich Tissue für Großabnehmer – Away From Home (AfH) – bietet Kunden komplette Hygienelösungen für verschiedene Einsatzbereiche an. So gehören neben Spendern, Papierhandtüchern, Seifen, Lotionen, Toilettenpapieren, Servietten und Gesichtstüchern auch Service und Wartung zum Angebot des Marktführers in diesem Bereich. AfH Tissueprodukte kommen in Hotels, Restaurants, im Catering, in der Industrie, im Gebäudemanagement und in Kliniken zum Einsatz. Der Geschäftsbereich Personal Care umfasst Inkontinenzprodukte, Babywindeln und Damenhygiene. Neben den globalen Marken TENA und Tork gehören zur Produktpalette auch regionale Marken wie Lotus, Libresse und Libero, Tempo, Zewa, Danke sowie 1 Demak’Up. Als größter privater Waldbesitzer in Europa legt SCA großen Wert auf nachhaltige Waldbewirtschaftung. Das 1929 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, beschäftigt weltweit rund 34.000 Mitarbeiter. Rund 30.000 davon sind weltweit im Bereich SCA Hygiene Products Konzern beschäftigt. Der Umsatz belief sich im Jahr 2013 auf 10,3 Milliarden Euro. SCA ist im NASDAQ OMX Stockholm gelistet. Unternehmensleitung: Jan Johansson, Präsident und CEO von SCA Unternehmensform: Seit 1950 börsennotierte Aktiengesellschaft Umsatz: 2013: Umsatz von 10,3 Milliarden Euro (2012: 9,8 Mrd. Euro) Marktsegmente: Die SCA entwickelt, produziert und vermarktet absorbierende Hygieneprodukte, Tissueprodukte, Druckpapiere und Massivholzprodukte. Mit Produktionsstätten in über 40 Ländern, rund 60 Produktmarken und der Marktführung oder zweiter Marktposition in 80 Ländern ist SCA weltweit in Privathaushalten, Waschräumen von Gastronomie, in der Industrie und im Gesundheitswesen vertreten. Mitarbeiter: SCA (Svenska Cellulosa Aktiebolaget): rund 34.000 Mitarbeiter in rund 100 Ländern (2013), davon rund 30.000 im Geschäftsbereich „Hygiene Products“ Forschung und Entwicklung bei SCA: Sechs Innovations- und Forschungszentren weltweit Kooperationen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und anderen Unternehmen 2 Innovationskraft: Jährliche Anmeldung von 70 bis 100 Patenten II. SCA in Deutschland Gründung erster Niederlassungen in Deutschland: Im Jahr 1995 übernahm SCA mehr als 95 Prozent der Aktien der PWA AG (Papierwerke Waldhof-Aschaffenburg) und wurde damit Europas führender Tissue-Produzent. In Deutschland gehörten zu diesem Zeitpunkt die Werke in Mannheim und Mainz-Kostheim zum PWA Konzern. 2007 kam dann die europäische Tissue-Sparte von Procter & Gamble mit dem Vertrieb von TissueProdukten in einer Vielzahl von Ländern und Werken in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Italien hinzu. Dabei übernahm SCA die Marke Tempo. Profil: In Deutschland ist SCA in den Geschäftsbereichen Tissue und Personal Care tätig. Zu den bekanntesten Marken zählen TENA und Tork, sowie die Hygienepapiere Tempo und Zewa, die Recyclingmarke Danke und Demak’Up Kosmetikpads. Neben dem Verwaltungsstandort in Mannheim und dem Verwaltungsstandortbei München gibt es die Produktionsstätten in MainzKostheim, Mannheim, Neuss und Witzenhausen mit einer Belegschaft von insgesamt rund 3.500 Mitarbeitern. Im Jahr 2012 war Deutschland der umsatzstärkste Markt der SCA in Europa. Neben dem Hygienegeschäft unterhält SCA in Deutschland ein Verkaufsbüro für Druck- und Verpackungspapiere in Mettmann, sowie ein Fährterminal in Lübeck an der Ostsee. Diese beiden Niederlassungen gehören zum Unternehmensbereich SCA Forest. Verwaltungsstandorte: Mannheim München-Ismaning 3 Produktionsstätten: Mainz-Kostheim Mannheim Neuss Witzenhausen Marktsegmente (in Deutschland): Tissue, zu Deutsch Hygienepapiere (Consumer Tissue, Away from Home (AfH)) und Personal Care Marken (in Deutschland erhältlich): TENA / Tork / Tempo / Zewa / Danke / Demak’Up Mitarbeiter (in Deutschland): Rund 3.500 Mitarbeiter Nachhaltigkeit: Das Thema Nachhaltigkeit ist in der Herkunft und Unternehmensphilosophie der SCA tief verwurzelt. Nachhaltiges Handeln ist integraler Bestandteil des Geschäftsmodells und aller Prozesse. Dies bildet die Grundlage für die Wachstumsstrategie des Unternehmens und den Umgang mit Ressourcen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Übersetzt in messbare Ziele für Umwelt und Menschen wurde daraus das Nachhaltigkeitsprogramm der SCA entwickelt. Ökologische, soziale und ökonomische Wertschöpfung ist die Basis für dieses Programm. Miteinander verzahnt bilden diese drei Säulen das Fundament für den nachhaltigen Erfolg der SCA. Ausgewählte Awards, Mitgliedschaften und Zertifizierungen: • 2013 Charta der Vielfalt • 2013 WWF Environmental Paper Company Index 2012 Deutscher Nachhaltigkeitspreis (Top 3 „Deutschlands nachhaltigstes Unternehmen“) 4 2012 Klimaschutz-Unternehmen (Exzellenzinitiative von Bundesumweltministerium, Bundeswirtschaftsministerium und Deutsche Industrie und Handelskammer (DIHK)) 2012 Dow Jones Sustainability Index 2011 dena Energy Efficiency Award 2005 - 2010 “The Global 100 Most Sustainable Corporations in the World” by Corporate Knights 2008 & 2009 Best Practice by UN Global Compact Corporate Social Responsibility: Feste Bestandteile der Unternehmenskultur sind: Teamarbeit Flache Hierarchien Gesunde Work-Life-Balance Respektvolles Miteinander Flexible Arbeitszeitmodelle Gemeinsame Karriereplanung Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen Marktübliche Entlohnungs- und Benefit-Systeme Familienfreundlichkeit für den Einklang von Karriere und Familie Cross-funktionale und internationale Karrierepläne Ausgewählte Awards, Mitgliedschaften und Zertifizierungen: 2013 Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2009 - 2013 Top Arbeitgeber 2009 - 2013 Zertifikat „audit berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung 2008 - 2013 fair company 2008 - 2013 World’s Most Ethical Companies seit 2010 Kooperation mit dem ElternService der Arbeiterwohlfahrt (AWO) für Beratungs- und Vermittlungsservice für Kinderbetreuung, Beratungsund Pflegeleistungen 5 Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: SCA GmbH Corporate Communications DACH Adalperostr. 31, 85737 München-Ismaning Tel. +49 (0)89-97006-0, Fax. +49 (0)89-97006-644 [email protected], www.sca.de Pressebüro c/o Faktor 3 AG, Julia Braun Kattunbleiche 35, 22041 Hamburg Tel. +49 (0)40-67 94 46-6125, Fax. +49 (0)40-67 94 46-11 [email protected], www.faktor3.de 6