Animation und Reiseleitung
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Animation und Reiseleitung
Mit uns der Sonne entgegen Animation und Reiseleitung Internationale Arbeitsvermittlung Die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) – die InterNationale Personalagentur im Netzwerk der Bundesagentur für Arbeit – vermittelt internationale Jobs in der Animation und Reiseleitung, vor allem an junge Arbeitnehmer, Abiturienten und Studenten zwischen 18 und 35 Jahren. Diese Saisonbeschäftigungen dauern in der Regel vier bis sechs Monate. Animation und Reiseleitung Ferienjobs vermittelt die ZAV nicht. Die meisten Arbeitgeber suchen ihr Personal zur Kundenbetreuung für die Sommersaison von März bis Oktober. Auch in den Wintermonaten gibt es im Animationsbereich gute Einsatzmöglichkeiten, beispielsweise in Skigebieten. Die ZAV arbeitet mit Reiseveranstaltern, Hotels und Vermittlungsagenturen weltweit zusammen. Die meisten Stellenangebote gibt es in den Ländern rund ums Mittelmeer. Animation Gästebetreuer tragen dazu bei, den Urlaub – die schönste Zeit des Jahres – für die Gäste so erholsam, interessant und abwechslungsreich wie möglich zu gestalten. Sie begrüßen, betreuen, unterhalten und verabschieden die Gäste. Animateure planen und realisieren selbstständig zielgruppengerechte Programme für die kleinen, die sportbegeisterten und die kreativen Gäste. Das gesamte Animationsteam wirkt bei den Abendshows mit. Hierfür werden Musicals und Sketche einstudiert. Aber auch Spieleabende wie beispielsweise Bingo werden veranstaltet. Animationsbereiche Kinderanimation Kinderanimateure planen, organisieren und gestalten Programme wie Shows, Minidiscos, Nachtwanderungen und Ausflüge für Kinder. Wünschenswert: • Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen • Kreativität, Spaß am Singen und Musizieren • Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen beispielsweise durch Ferienfreizeiten; idealerweise Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich Sportanimation Sportanimateure (Allrounder und Trainer) planen, organisieren und führen Sportaktivitäten wie beispielsweise Volleyballturniere und Beachpartys mit Spielen durch. Für die Wintersaison suchen Arbeitgeber Ski- und Snowboardlehrer. Wünschenswert: • Sportlichkeit • Beherrschung von vielen gängigen und beliebten Sportarten • Erfahrung mit Gruppen • hohe Belastbarkeit bei anspruchsvollen klimatischen Bedingungen • Unterrichtserfahrung, Trainerscheine/ -lizenzen Animationsbereiche Künstlerisch – handwerklicher Bereich Gestaltung und Aufbau von Bühnenbildern und Requisite. Wünschenswert: • handwerkliche oder künstlerische Fähigkeiten • Ausbildung im handwerklichen Bereich • Praktische Erfahrung im Bühnenhandwerk Tanz – Choreographie Mitwirken bei Unterhaltungsshows in den Bereichen Gesang und Tanz. Wünschenswert: • Tanz- und Gesangserfahrung • schauspielerisches Talent • Kenntnisse im Show- und Musicalbereich • Erfahrung in Jazzdance oder Ballett Musikanimation – DJ Steuerung von Licht und Ton während der Shows; Einsatz als Diskjockey in der Hoteldisco. Wünschenswert: • DJ-Erfahrung • Erfahrung mit Veranstaltungstechnik und Moderation • Musikfachkenntnisse Für erfahrene Animateure besteht die Chance, auch als Chefanimateur eingesetzt zu werden. Sie finden alle aktuellen Stellenangebote auf der Homepage der Bundesagentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de Hier genügt bereits die Eingabe von zwei Stichworten, um die Stellensuche zu starten: z. B. Animateur, Spanien (Rubrik ”Arbeitsstelle”) Hier können Sie Ihr Bewerberprofil eingeben, um sich potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren. Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) Internationaler Arbeitsmarkt Villemombler Straße 76 53123 Bonn Telefon 02 28 / 7 13-14 64 Telefax 02 28 / 7 13-270 16 99 E-Mail: [email protected] Internet: www.arbeitsagentur.de ZAV – 242.0005 Stellensuche Reiseleitung Der Traumjob - Reiseleiter Als eines der wichtigsten Aushängeschilder des Reiseveranstalters empfangen Reiseleiter die Touristen in ihrem Urlaubsort und betreuen diese von Beginn des Urlaubs bis zu deren Heimreise. Reiseleiter sorgen für den problemlosen Ablauf des Urlaubs inklusive des Transfers vom Flughafen zum Hotel. Während des Begrüßungscocktails informieren sie unter anderem über Land und Leute, beraten zu organisierten Ausflügen und verkaufen diese. Neben regelmäßigen Sprechzeiten im Hotel wird der Alltag von Beschwerden, Reklamationen, dem Umgang mit Überbuchungen oder Schadensregulierungen im Zielgebiet bestimmt. Ein weiterer Bestandteil der Tätigkeit besteht aus administrativen Aufgaben wie beispielsweise Berichtswesen, Hotelbewertungen, Wochenberichten und der Abrechnung der Ausflugskasse. Neben Fachwissen gehören gute Nerven und ein Menge Freundlichkeit sowie Geduld, Sorgfalt, Flexibilität und Selbstdisziplin zu den Eigenschaften eines Reiseleiters. Die fachlichen Anforderungen der Reiseveranstalter an ihre Mitarbeiter variieren je nach Gästezielgruppe – Kultur-, Sport- oder Strandurlauber – sehr stark. Deshalb unterscheidet man verschiedene Reiseleiter-Typen: Standortreiseleiter Reiseleitung Repräsentanten des Touristikunternehmens in den jeweiligen Zielgebieten. Wünschenswert: • 21 - 35 Jahre • abgeschlossene Ausbildung, kaufmännische Kenntnisse von Vorteil • sehr gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse der Landessprache von Vorteil • Pkw-Führerschein • Organisationstalent • rhetorische Fähigkeiten Studienreiseleiter Begleitung der Reisegruppen von Deutschland aus während der gesamten Studienreise sowie Vermittlung von geschichtlichem und landeskundlichem Wissen. Für erfahrene Reiseleiter besteht die Chance, auch als Chefreiseleiter eingesetzt zu werden. Training Bewerbung Die meisten Arbeitgeber verlangen von den Bewerberinnen und Bewerbern die Teilnahme an einem ein- bis achtwöchigen Lehrgang, der in der Regel im Ausland stattfindet. Hier werden die notwendigen Fertigkeiten und die Unternehmensphilosophie vermittelt sowie die Teams gebildet. Je nach Arbeitgeber sind die Schulungen kostenlos oder kostenpflichtig. Arbeitserfahrung als Animateur wird nicht vorausgesetzt. Bewerbung Zur Bewerbung gehören ein Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf, mindestens ein aktuelles Foto, Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Wichtig: Sie sollten in Ihrer Bewerbung angeben, dass die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung Sie auf den Arbeitgeber aufmerksam gemacht hat. Casting Viele Arbeitgeber führen in den Wintermonaten Castingtouren durch und laden die ausgewählten Bewerber in die Agenturen für Arbeit, Hotels oder in die Hauptzentralen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen ein. Vorstellungskosten werden selten übernommen. Telefonische Vorstellungsgespräche bei kleineren Hotels und Agenturen sind keine Ausnahmen. Tipp: Bewerber sollten sich alle offenen Fragen, beispielsweise zu Sozialversicherung, Unterbringung und notwendiger Arbeitskleidung, vor den Gesprächen notieren. Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis Arbeitsrechtliche Bestimmungen In der Regel werden Saisonarbeitsverträge nach deutschem Recht oder Landesrecht geschlossen. Beschäftigungszeiten innerhalb der EU bzw. des EWR können mit der Bescheinigung E 301 nachgewiesen werden. Bitte informieren Sie sich bei Ihrer örtlichen Agentur für Arbeit. Eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für die Beschäftigung im außereuropäischen Ausland, egal ob mit deutschem oder lokalem Arbeitsvertrag, ist immer erforderlich. Arbeitsvertrag Liegt ein deutscher Arbeitsvertrag vor, wird der Arbeitnehmer für die entsprechende Zeit in das Ausland entsandt. Das Beschäftigungsverhältnis unterliegt dann den deutschen Sozialversicherungsbestimmungen. Bei einem lokalen Arbeitsvertrag wird ein Vertrag nach dem Recht des jeweiligen Landes geschlossen und es gelten die örtlichen Bestimmungen. Die Bezahlung basiert auf landes- und branchenüblichen Löhnen. Sonstige Leistungen Unterkunft und Verpflegung werden in der Regel unentgeltlich gestellt, Reisekosten von den meisten Arbeitgebern nach Vertragserfüllung zumindest teilweise erstattet. Weitere Leistungen variieren je nach Arbeitgeber. Tipp: Bitte klären Sie vor Vertragsabschluss alle Vertragskonditionen mit dem Arbeitgeber genau ab.