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Bildungseinrichtungen
Grundschulen
Sekundarschulen
Gymnasien
Förderschulen
Berufsbildende Schulen
Sonstige Lernorte und
Einrichtungen
Universität
Hochschule
Kammern
Beratungsstellen
Aus- und Weiterbildung
Bildungsbroschüre
Landkreis Börde
Dieses
-Produkt finden Sie auch online unter
2013
Mit dem Bus zur Schule
Der sicherste Weg zur Schule
Etwa 3.000 Schülerinnen & Schüler
aller Schulformen erreichen ihre
Schule mit öffentlichen Verkehrsmitteln, insbesondere mit dem Bus.
Unser vorrangiges Ziel ist es, den
Schülerinnen und Schülern einen
sicheren Schulweg zu gewährleisten.
ww
Um Unfälle bei der Schülerbeförderung auch weiterhin zu vermeiden,
stehen der Landkreis, das Verkehrsunternehmen, die Schulen
und Eltern in der
Verantwortung.
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b
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d
Sie haben Fragen?
r
e
o
Informationen und Wissenswertes finden Sie auf
unserer Homepage sowie unter:
KVG mbH Börde-Bus Oschersleben
Schermcker Winkel 5 · 39387 Oschersleben · Tel. 03949 94040 · Fax 03949 940412
Geleit des Landrats
Landrat Hans Walker
»
Liebe Leserinnen und Leser,
vor Ihnen liegt eine Broschüre, die
über wesentliche Aspekte der Bildungslandschaft im Landkreis Börde
und in der weiteren Region informiert. Eine gute Schul- und Berufsausbildung ist für jeden Menschen
die Voraussetzung, um den eigenen
beruflichen Lebensweg erfolgreich
gestalten zu können.
Der Landkreis Börde, als Träger der
Sekundarschulen und Gymnasien
sowie der Berufs- und Förderschulen, stellt über seinen planmäßigen
Haushalt jährlich erhebliche Mittel
zur Verfügung, die in die bauliche
Unterhaltung, in den Neu- oder Teilneubau von Schulgebäuden und in
die Ausstattung der Bildungseinrichtungen mit Lernmitteln investiert
werden. In der Kreisstadt Haldensleben wurde 2011/2012 zum Beispiel
ein neues Sekundarschulzentrum
mit modern ausgestatteten Unter-
richtskabinetten gebaut. Unter Inanspruchnahme von öffentlichen Fördermitteln fließen in diesen Standort
rund 8 Millionen Euro.
Der Landkreis hat auch ein Interesse
daran, die energetische Sanierung
weiterer Schulgebäude in eigener
Trägerschaft voranzutreiben. Dachund Fassadendämmsysteme sowie
moderne Brennwertheizungen tragen dazu bei, dass sich Betriebskosten, die künftig an anderer Stelle für
die Bildung eingesetzt werden sollen
verringern.
In Verantwortung des Landkreises
befinden sich auch die Museen, die
Kreisvolkshochschule, das Technische Denkmal Ziegelei in Hundisburg, die Musikschulen sowie das
Kreis- und Stadtarchiv Haldensleben
und die Kreis- und Stadtbibliothek
Haldensleben. Der Landkreis Börde
hatte nach Erhalt von Mitteln aus
dem Konjunkturpaket II der Bundesregierung unter anderem auch die
Musikschule am Standort Oschersleben im Jahre 2010 aufwendig saniert. Allein in dieses Projekt flossen
über 800.000 Euro. Die Schule wird
künftig den würdigen Namen von
Prof. Kurt Masur tragen.
Der Landkreis widmet sich intensiv
der Ausbildung des eigenen Nachwuchses. Gut qualifizierte Verwaltungsangestellte sollen die Aufgaben
einer modernen Verwaltung in Zukunft mit Fach- und Sachwissen bewältigen. Als hilfreich erwies sich,
bei Einbeziehung von Schulen des
gesamten Landkreises Börde, das
Projekt eines Jugendkreistages,
durch das junge Menschen lernen
sollen, wie unsere Demokratie funktioniert und welche Verantwortung
Kommunalpolitiker tragen.
In den Zeiten des demografischen
Wandels und des zunehmenden
Mangels an gut ausgebildeten Fachleuten kommt es neben der Schaffung und Erhaltung von
Arbeitsplätzen auch darauf an, eine
moderne und gut funktionierende
Bildungsinfrastruktur vorzuhalten.
Dafür stehen Bund, Land und auch
der Landkreis Börde im Rahmen der
eigenen Möglichkeiten ein.
Viel Spaß bei der Lektüre dieser Broschüre.
Hans Walker/Landrat
1
Ausbildungsunternehmen/Auto
Sieben Ausbildungsberufe, acht Standorte:
Kick-down statt Handbremse – Karrierestart bei Schubert Motors
Du willst lieber mit Kick-down statt angezogener Handbremse ins Berufsleben starten? Dann bist du bei Schubert Motors genau richtig.
In den acht Standorten in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen öffnen sich
für diejenigen die Werkstatt- und Bürotüren, die sich mit viel Ehrgeiz in
einen mehrjährigen Lernprozess stürzen wollen.
Sieben Ausbildungsberufe im Automobil- und Motorradbereich der Marken
BMW und MINI stehen zur Wahl – sowohl im kaufmännischen als auch im
technischen Bereich. Motivierte Schulabgänger werden Schritt für Schritt an
den Berufsalltag herangeführt. Es winkt die Aussicht auf einen guten Job in
einer wachsenden Branche.
Und das hat sich bereits herumgesprochen: Jedes Jahr setzen mehr als
30 Jungen und Mädchen ihre Unterschrift unter einen Ausbildungsvertrag.
Nach Ausbildungsende besteht immer die Chance, ein Teil des Teams zu
bleiben. Wer sich für ein weiterführendes oder berufsbegleitendes Studium
entscheidet, findet in Schubert Motors langfristig einen zuverlässigen
Wegbegleiter.
Mit UNS in die Zukunft. – Bewirb dich jetzt!
Ausbildungsberufe bei Schubert Motors:
• Mechatroniker/-in
• Automobilkauffrau/-mann
• Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel
• Bürokauffrau/-mann
• Lackierer/-in
• Fachkraft für Lagerwirtschaft
• Zweiradmechaniker/-in
Schubert Motors GmbH
39387 Oschersleben
2
39340 Haldensleben
Anderslebener Straße 49
Friedrich-Schmelzer-Straße 1
Telefon 03949 9494-0
Telefon 03904 6606-0
www.schubert-motors.de
[email protected]
Behindertenhilfe
• Frühförderung
• Integrative Kindertagesstätten
• Werkstätten für behinderte Menschen
• Wohneinrichtungen und ambulante Wohnformen
Ostfalen
gemeinnützige Gesellschaft mbH
39343 Hundisburg, Jacob-Bührer-Straße 5
Telefon 03904 6699 0, Telefax 03904 66 99 37
E-Mail: [email protected]
www.lebenshilfe-ostfalen.de
Zusammen schaffen wir Perspektiven
Werkstattstandorte
Für Menschen mit Handicaps:
Die Hauptwerkstatt Hundisburg verfügt über 156 Plätze z. B. in den Arbeits-
Berufliche Bildung mit kompetenten Bildungsbegleitern für zwei Jahre.
bereichen: Tischlerei, Holzserienmontage, Garten- und Landschaftspflege,
Wäscherei und Heißmangel, Metallwerkstatt.
Ziel ist die Vermittlung in eine Beschäftigung, in den Arbeitsbereich der
Werkstätten, in eine weiterführende Bildungsmaßnahme, in ein außer-
Die Zweigwerkstatt Seehausen (Börde) umfasst 100 Plätze in folgenden
betriebliches Praktikum, auf einen Außenarbeitsplatz oder auf den allgemei-
Arbeitsbereichen: Konfektionierung, Verpackung und Recycling, Garten-
nen Arbeitsmarkt.
arbeit- und Landschaftspflege, Hauswirtschaft, Textilwerkstatt, Elektromontage, Industriemontage, Holzmontage.
Wir bieten Praktikumsplätze für Schüler/Studenten im Elementar-, Wohnund Werkstättenbereich von Schulen für Geistigbehinderte, Lernbehinderte,
In der Zweigwerkstatt Bülstringen stehen 60 Plätze bereit. Zu den Arbeits-
Realschulen, Gymnasien, Fachschulen für Sozialpädagogik und Fachhoch-
bereichen der WfbM Bülstringen gehören: Konfektionierung, Verpackung,
schulen/Hochschulen.
Recycling, Elektromontage, Industriemontage, Kreativwerkstatt.
Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für den Bundesfreiwilligendienst und
Werkstatt für seelisch behinderte Menschen „PRO“ (Produktion Rehabi-
bieten die Möglichkeit, ein Berufsvorbereitendes Soziales Jahr zu absolvieren!
litation Ostfalen) Haldensleben
Unsere neueste Werkstatt seit 2011 mit vorerst 33 Plätzen ist ein Angebot
Weitere Informationen erhalten Sie im
der Lebenshilfe Ostfalen, um Menschen mit seelischer Behinderung einen
Internet auf unserer Homepage: www.lebenshilfe-ostfalen.de
entsprechenden Arbeitsplatz anzubieten.
3
Ausbildungsunternehmen/Altenpflege
DRK Kreisverband Börde e. V.
Maschenpromenade 22
39340 Haldensleben
Kreisgeschäftsstelle: Tel. 03904 72507-0
Geschäftsstelle Oschersleben: Tel. 03949 921450
Bereich Oschersleben
DRK-Betreuungszentrum „Am Wiesenpark“
DRK-Pflegeheim „Schloss Hornhausen“
DRK-Wohnheim für seelisch Behinderte
DRK-Ambulante Pflege Börde
DRK-Tagespflege
DRK-Naturkindergarten „Vier Jahreszeiten“
DRK-Familienzentrum
DRK-Schwangerenberatungsstelle
DRK-Oscherslebener Tafel/Kleiderkammer
DRK-Praxis für Ergotherapie
DRK-Tagesstätte „Plan B“ für seelisch Behinderte
DRK-Betreutes Wohnen „Kontra“
DRK-Suchtberatungsstelle in Oschersleben
DRK-Suchtberatungsstelle in Wanzleben
DRK-Begegnungsstätte Gröningen/Kleiderkammer
Bereich Haldensleben
DRK-Rettungsdienst
DRK-Seniorenzentrum
DRK-Ambulante Pflege Börde GmbH
DRK-Soziales Dienstleistungszentrum
Internet: www.drk-boerde.de
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Altenpflegeausbildung
im DRK Kreisverband Börde e. V.
Der Anteil der alten Menschen in der
Gesamtbevölkerung nimmt stetig zu.
Um im Bereich der Altenpflege den
nächsten Jahren gewachsen zu sein,
müssen und wollen wir neue Arbeitsplätze mit vielfältigen Tätigkeiten im
Bereich der Altenpflege anbieten.
Besonders gute Pflegefachkräfte als wichtiger Bestandteil des Pflegealltags
sind in Zukunft nicht mehr wegzudenken. Gute Pflege und Betreuung sind die
Grundvoraussetzungen und spiegeln den Umgang mit alten Menschen in unserer Gesellschaft wider.
In Anlehnung der Grundsätze des DRK legt der DRK Kreisverband Börde e. V.
besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige Begleitung und Unterstützung älterer Menschen im alltäglichen Leben und bietet die Möglichkeiten der
ambulanten, sowie der vollstationären Versorgung.
Gute Pflege braucht gute Ausbildung und es gibt kein besseres Gütesiegel, die
Altenpflegeausbildung als einen wichtigen Teil in jeder Einrichtung zu etablieren.
Die Einrichtungen, die selber gut ausbilden, haben die Möglichkeit die besten
Nachwuchskräfte zu mobilisieren und für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Im DRK Kreisverband Börde e. V. haben junge Menschen mit Realschulabschluss die Möglichkeit, eine 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege zu erhalten. Weiterhin bestehen die Möglichkeiten im Rahmen der
Erwachsenenqualifizierung den Beruf des Altenpflegers-/in oder des Altenpflegehelfers-/in zu erlernen.
Schnuppertage im Rahmen eines Praktikums können jederzeit in unseren Einrichtungen absolviert werden, weiterhin besteht die Möglichkeit der betrieblichen Einstiegsqualifizierung nach § 235 SGB III.
Die gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungseinrichtungen in Magdeburg ermöglicht eine kompakte Ausbildung in enger Zusammenarbeit zwischen den Theorie- und Praxiseinrichtungen.
Inhalte der Altenpflegeausbildung:
Aufteilung in verschiedene Lernbereiche:
1. Aufgaben und Konzepte in der Altenpflege
2. Unterstützung alter Menschen bei der Lebensgestaltung
3. Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen
4. Altenpflege als Beruf
5. Lernfächer, wie Deutsch, Religion, Ernährungslehre
Inhaltsverzeichnis & Impressum
n Geleit des Landrats
Impressum
Inserentenverzeichnis
n Schulstrukturen in Sachsen-Anhalt
n Schulen im Landkreis Börde
- Grundschulen
- Sekundarschulen
- Gymnasien
- Förderschulen
- Berufsbildende Schulen
S. 1
S. 5
S. 7 - 9
S. 10 - 11
S. 12 - 16
S. 17 - 18
S. 22
S. 28
S. 29
- Gesunde Kinder, gesunde Jugendliche =
gesunde Schüler!
n Wissenschaft und Forschung
- Otto-von-Guericke-Universität
Magdeburg (OVGU)
- Hochschule Magdeburg-Stendal
S. 55
S. 56 - 57
S. 58 - 59
Herausgeber, Herstellung & Kartografie:
ehs-Verlags GmbH, Jahnring 29, 39104 Magdeburg
Tel. (03 91) 6 25 84-0, Fax (03 91) 6 25 84-49
E-Mail: [email protected], www.ehs-verlag.de
in Zusammenarbeit: mit dem Landkreis Börde
Fotos: Pressestelle Landkreis Börde,
ehs-Verlags GmbH, www.fotolia.com
n Dienstleister
- Industrie- und Handelskammer
Magdeburg
- Handwerkskammer Magdeburg
S. 62 - 63
S. 64 - 65
n Sonstige Lernorte und Einrichtungen
S. 34
- Kreisvolkshochschule Börde
S. 35
- Bibliotheken
S. 40 - 41
- Museen
S. 42 - 47
- Technisches Denkmal Ziegelei Hundisburg S. 48
- Ökoschule Hundisburg
S. 50 - 51
- Kinder-Uni Magdeburg
S. 52 - 53
n Bildungsträger
S. 66 - 67
n Wissenswertes
- Jugendkreistag Landkreis Börde
- Welche Schule ist die richtige
für mein Kind?
n Serviceinformationen
n Ein guter Start in die Zukunft
- Was gehört in eine Bewerbungsmappe?
S. 68
- Fit für das Vorstellungsgespräch
S. 69
- Die Ausbildung: Rechte und Pflichten
von Azubis
S. 70 - 71
Copyright: Alle erstellten grafischen Arbeiten incl. der gestalteten Anzeigen dürfen nur mit vorheriger schriftlicher
Genehmigung des Herausgebers für andere Zwecke jedweder Art benutzt werden. Die Weiterverwendung des
Textmaterials zu jedem erdenklichen Zweck ist nur mit
vorheriger Genehmigung des Herausgebers gestattet.
Quellenangabe ist stets erforderlich. Sämtliche Daten,
Termine und sonstige Angaben sind mit größtmöglicher
Sorgfalt zusammengestellt, jedoch ohne Gewähr.
(1. Auflage, Redaktionsschluss: 15.10.2012)
S. 49
Dieses Produkt auch online unter:
www.regionalkarten.com/BIB_LK_Boerde_2013
S. 54
Alle Angaben und Auflistungen erheben keinen An-
S. 72
spruch auf Vollständigkeit und sind ohne Gewähr.
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Ausbildungsunternehmen/Immobilien
AWG Wolmirstedt eG • AWG Immobilien GmbH
Unser Unternehmen bildet seit vielen Jahren junge Menschen für das Berufsleben aus und sorgt damit für qualifizierten
Nachwuchs. Wir bereiten damit langfristig auch den Generationswechsel im eigenen Haus vor. Zurzeit beschäftigen wir
zwei Auszubildende in dem Beruf Immobilienkaufmann/-frau. Des Weiteren absolvieren zwei Studenten ein Studium
zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft an den Berufsakademien Berlin und Leipzig.
Die Fachkräfte von morgen möchten wir möglichst aus den eigenen Reihen heranbilden. Immobilienkaufleute wickeln
Immobiliengeschäfte ab und verwalten bzw. bewirtschaften Immobilien. Beschäftigung finden Immobilienkaufleute in allen
Bereichen der Immobilienbranche, in Wohnungsunternehmen, bei Bauträgern, Immobilien- und Projektentwicklern, bei
Grundstücks-, Vermögens- und Wohnungsverwaltungen oder bei Immobilienmaklern. Im Außendienst sind sie an unterschiedlichen Arbeitsorten unterwegs, wenn Kunden Haus- und Wohnungsabnahmen vornehmen. Auch bei Versicherungen,
Banken und Sparkassen gibt es hier Möglichkeiten immobilienwirtschaftlich tätig zu werden.
Die Bedingungen für den Immobilienmarkt unterliegen einem immerwährenden Wandel und sind sehr komplex. Hinzu kommen veränderte Kundenansprüche.
Immobilienkaufleute müssen ihre Kenntnisse ständig erweitern. In Lehrgängen und Schulungen können sie ihre Kenntnisse an den neuesten Stand anpassen,
beispielsweise durch Kurse und Seminare zu den Themen Haus- und Grundstücksverwaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Marketing oder Rechtsfragen in
der Immobilienwirtschaft. Auch in dieser Branche gilt „lebenslanges Lernen“. Aus unserer Sicht bedeutet eine Ausbildung in unserem Unternehmen Sicherheit,
die Arbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven sowie hoher Ausbildungsqualität. Ab dem Start in
das Berufsleben steht vielen jungen Menschen ein neuer Lebensabschnitt bevor. Sie können mit einer guten Ausbildung selbst an ihrer Zukunft arbeiten.
6
Wir unterstützen unsere Auszubildenden/Studenten mit unserem gesamten Team dabei.
Inserentenverzeichnis
Altenpflege
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Börde e. V.
Ausbildungsunternehmen
Hermes Fulfilment GmbH
Kreissparkasse Börde
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Börde e. V.
AWG Allgemeine Wohnungsgenossenschaft Wolmirstedt eG
AWG Immobilien GmbH
Eckstein und Sommer GmbH
Garten- und Landschaftsbau und Floristik
Kühling Transporte GmbH & Co. KG
BARO Lagerhaus GmbH & Co. KG
E.ON Avacon AG
Debeka Versichern und Bausparen
K+S KALI GmbH Werk Zielitz
BEWOS Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft mbH
Agrarfrost GmbH & Co. KG
Lantmännen SW Seed Hadmersleben GmbH
LVA Landmaschinen Vertrieb Altenweddingen GmbH
POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co KG
S. 4
U/S. 21
U/S. 23
S. 2
S. 4
S. 6
S. 6
S. 8
S. 19
S. 20
S. 24/25
S. 26
S. 27
S. 30
S. 31
S. 32
S. 33
S. 36
Ball Packaging Europe GmbH
Bäckerei Düsedau
ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen
S. 37
S. 38
S. 39
Auto
Team Konrad
S. 2
S. 60
Bäckerei
Bäckerei Düsedau
S. 38
Bauen/Planen/Sanieren
BBK W. Keindorf Badewannen und Bauelemente
toom Baumarkt GmbH
S. 8
S. 8
Behindertenhilfe
Lebenshilfe Ostfalen gGmbH
S. 3
Dienstleister
Agentur für Arbeit Magdeburg
Jobcenter Magdeburg
S. 61
S. 61
7
Ausbildungsunternehmen & Unternehmen der Region stellen sich vor!
Ihr Entsorgungsfachbetrieb im Landkreis Börde
Wertstoffverwertung Oschersleben
n
n
n
n
n
n
n
Baustellen- und Industrieentsorgung
Sonderabfallentsorgung
Fäkalienentsorgung mit
Am Pappelwald 7
Spül- und Reinigungsarbeiten
39387 Oschersleben
Containerdienst
www.wevo-oschersleben.de
Transportleistungen
Recyclinghof
Wertstofferfassung
( 03949 92177-0
DER BAUMARKT
Anderslebener Straße 42
39387 Oschersleben
Telefon 03949 949851-0
Telefax 03949 949851-10
www.toom-baumarkt.de
Badewannen & Bauelemente
SCHLÜSSELDIENST & DIENSTLEISTUNGEN
Marco Terciak
Schlüsseldienst:
Zylinder · Beschläge · Einsteckschlösser
Schlüsselkopien · Notöffnungen
Dienstleistungen:
Haushaltsauflösungen · Erdarbeiten · Objektpflege
Grabpflege und Beräumung · Garten- und Landschaftsbau
Hauptstraße 29 · 39345 Haldensleben/OT Satuelle
Tel. 039058 2723 · Fax 97261 · Handy 0171 3440452 · E-Mail: [email protected]
www.badewanne1a.de
Filiale Magdeburg: Tel. 0391 4044638
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Sonstige Leistungen: Wanneneinsätze · Wannenwechsel · Antirutschbeschichtungen · Emaille- u. Arcylreparaturen · Duschabtrennungen · Bademöbel · Badeausstattungen · Kunststofffenster u. Haustüren
Designerscheiben · Instandsetzungen aller Art · Schweiß- u. Lötarbeiten · Fugentechnik, elastische Fugen
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8
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Telefon 039408 93000
Dienstleistungen
Kraftverkehrsgesellschaft mbH BÖRDE-BUS
Hermes Fulfilment GmbH
Eckstein und Sommer GmbH
Schlüsseldienst & Dienstleistungen Marco Terciak
WeVO Wertstoffverwertung Oschersleben GmbH & Co. KG
Kühling Transporte GmbH & Co. KG
Hafenrichter Haustechnik Heizung-Sanitär-Elektro-Klima
MIBO Umzüge und Mehr
Energiewirtschaft
E.ON Avacon AG
Fachgeschäfte
toom Baumarkt GmbH
Finanzdienstleistungen
Kreissparkasse Börde
U
U/S. 21
S. 8
S. 8
S. 8
S. 19
S. 20
S. 60
S. 60
S. 24/25
S. 8
U/S. 23
Immobilien
Allgemeine Wohnungsgenossenschaft Wolmirstedt eG
AWG Immobilien GmbH
BEWOS Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft mbH
S. 6
S. 6
S. 30
Industriebetriebe/Hersteller
K+S KALI GmbH Werk Zielitz
Ball Packaging Europe GmbH
ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen
S. 27
S. 36
S. 37
S. 39
Landwirtschaft/Landmaschinen
LVA Landmaschinen Vertrieb Altenweddingen GmbH
S. 32
S. 33
Nahrungsmittel
Bördefleischwaren GmbH Hadmersleben
S. 31
S. 60
Verkehrsbetriebe
Kraftverkehrsgesellschaft mbH BÖRDE-BUS
Versicherungen
Debeka Versichern und Bausparen
U
S. 26
9
Schulstrukturen in Sachsen-Anhalt
Grundschule
Die Grundschule knüpft an die vorschulischen Erfahrungen der Kinder
an und umfasst die Jahrgangsstufen
1 bis 4. Den Schülerinnen und
Schülern werden Grundfähigkeiten
und -fertigkeiten im Lesen, Schreiben und Rechnen vermittelt. Im
Vordergrund steht unter anderem
eine langfristige Kompetenzentwicklung, die die Befähigung zum
selbstständigen und vielfältigen
Handeln in den Vordergrund stellt.
Darüber hinaus sind für die Entwicklung von Interessen und Neigungen musische, künstlerische,
sportliche, sprachliche sowie Werte
bildende Fächer eingerichtet. Zusätzlich zum Lernentwicklungsbericht wird ein Notenzeugnis erteilt.
10
Sekundarschule
Die Sekundarschule vermittelt eine
allgemeine und berufsorientierte
Bildung. In den Schuljahrgängen 5
und 6 besitzen die Fachlehrpläne
bereits eine hohe Übereinstimmung
mit den Vorgaben am Gymnasium.
Die Schuljahrgänge 5 und 6 bereiten auf die Lernschwerpunkte, Lernanforderungen und Arbeitsmethoden
der Schuljahrgänge 7 bis 10 vor, die
auf eine Berufsvorbereitung zielen.
Ab dem 7. Schuljahrgang beginnt
eine auf unterschiedliche Abschlüsse bezogene Differenzierung.
Gesamtschule
Ab dem 5. Schuljahrgang werden
die Schülerinnen und Schüler in kooperativen (KGS) und integrierten
Gesamtschulen (IGS) unterrichtet.
Die Gesamtschulen vermitteln eine
allgemeine und berufsorientierende
Bildung und ermöglichen den Schülerinnen und Schülern, entsprechend ihren Leistungen und Neigungen den Hauptschulabschluss, den
Realschulabschluss sowie den erweiterten Realschulabschluss oder
das Abitur zu erwerben.
Die integrierte Gesamtschule führt
die Schuljahrgänge 5 bis 13. In den
Schuljahrgängen 5 bis 10 werden die
Schülerinnen und Schüler im Klassenverband und ab dem 7. Schuljahrgang in einzelnen Fächern in Grundund Erweiterungskursen unterrichtet.
Die Schuljahrgänge 11 bis 13 bilden
die gymnasiale Oberstufe. An der IGS
kann ein Gymnasialzweig (9. bis 12.
Schuljahrgang) eingerichtet werden.
An der kooperativen Gesamtschule sind ein Sekundarschulzweig (Schuljahrgänge 5 bis 10)
und ein Gymnasialzweig (Schuljahrgänge 5 bis 12) eingerichtet. Die
hier zu erwerbenden Abschlüsse
entsprechen denen in der Sekundarschule bzw. des Gymnasiums.
Gymnasium
Im Gymnasium werden Schülerinnen und Schüler vom 5. bis zum
12. Schuljahrgang unterrichtet. Es
wird eine vertiefte allgemeine Bildung vermittelt sowie Voraussetzungen geschaffen, die den weiteren
Bildungsweg an einer Hochschule
ermöglichen. Das Gymnasium umfasst die Schuljahrgänge 5 bis 10
(Sekundarstufe I), die Schuljahrgänge 10 bis 12 (gymnasiale Oberstufe), den Schuljahrgang 10 (Abschluss der Sekundarstufe I und
Einführungsphase zur Vorbereitung
auf die Oberstufenanforderungen)
und die 11. und 12. Schuljahrgänge
(Qualifikationsphase). In der Sekundarstufe I und II gehört ein starker
Kernfachbereich, der die Fächer
Deutsch, Mathematik und Fremdsprache(n) umfasst. Diese Fächer
sind grundständig und fachübergreifend von großer Bedeutung und
werden durch naturwissenschaftliche, gesellschaftswissenschaftliche
und künstlerische Fächer sowie
Sport ergänzt. Der Fremdsprachenunterricht wird ab Schuljahrgang 5
auf gymnasialem Niveau fortgesetzt. Ab dem 7. Schuljahrgang
kann eine 2. Fremdsprache gewählt werden, eine weitere ab dem
9. Schuljahrgang.
Förderschulen
In Förderschulen werden behinderte Schüler und Schülerinnen gebildet und gefördert, die in den
anderen Schulen nicht angemessen
gefördert werden können. Diese
Kinder und Jugendlichen werden
auf ein weitgehend selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft und
auf eine aktive Teilhabe und Mitwirkung an gesellschaftlichen Lebensprozessen vorbereitet. Es können
Abschlüsse der allgemeinbildenden
Schulen erworben werden, je nach
individueller Voraussetzung. Darüber hinaus gehört eine frühe Berufsorientierung zu den wesentlichen Aufgabenbereichen der Förderschulen. Es gibt Förderschulen
für Lernbehinderte, für geistig Behinderte, für Blinde und Sehgeschädigte, für Gehörlose und Hörgeschädigte, für Körperbehinderte, für
Sprachentwicklung sowie Förderschulen mit Ausgleichsklassen.
Schulen des zweiten Bildungsweges und weitere Möglichkeiten des Erwerbs eines
Abschlusses
Die Abendsekundarschule, das
Abendgymnasium und das Kolleg
sind Bildungsangebote des zweiten
Bildungsweges. Darüber hinaus
kann man einen schulischen Abschluss auch durch eine Nichtschülerprüfung erwerben.
Nichtschülerinnen und Nichtschüler
sind Personen, die nicht mehr
Schülerin oder Schüler einer allgemein bildenden oder berufsbildenden Schule oder einer Abendklasse
sind. Die Teilnehmenden bereiten
sich individuell (gegebenenfalls
auch durch Kurse bei entsprechenden Anbietern) vor und unterziehen
sich dann einer Prüfung an einer
Sekundarschule oder an einem
Gymnasium. Die Nichtschülerprüfungen werden in der Regel im
Rahmen des regulären Prüfungsgeschehens an den Sekundarschulen
oder an den Gymnasien durchgeführt. Es können der Hauptschulabschluss, der Realschulabschluss
einschließlich des erweiterten Realschulabschlusses oder das Abitur
erworben werden.
Quelle: Statistisches Landesamt
Sachsen-Anhalt
11
Schulen im Landkreis Börde
»
Grundschule Hamersleben
OT Hamersleben
Malinshof 3
39393 Am Großen Bruch
Tel. 039401 262
Fax 039401 90010
12
Grundschulen
Grundschule Barleben
OT Barleben
Breiteweg 158
39179 Barleben
Tel. 039203 5311
Fax 039203 96087
Grundschule Angern
Am Weinberg 1
39326 Angern
Tel. 039363 251
Fax 039363 251
Grundschule
„Bernhard Becker“
Rundahlsweg 7
39343 Beendorf
Tel. 039050 2239
Fax 039050 97 73 89
Grundschule Ausleben
Bauernwinkel 23
39393 Ausleben
Tel. 039404 277
Fax 039404 50782
E-Mail: leitung@gs-ausleben.
bildung-lsa.de
Grundschule Burgstall
Alte Poststraße 25
39517 Burgstall
Tel. 039364 259
Fax 039364 259
E-Mail: Grundschule-Burgstall@
t-online.de
Grundschule „Am Wald“
OT Wegenstedt
Oebisfelder Straße 41
39359 Calvörde
Tel. 039059 310
Fax 039059 310
E-Mail: kontakt@gs-wegenstedt.
bildung-lsa.de
Grundschule
„Johann-Heinrich-Schulze“
Wiesenweg 1
39326 Colbitz
Tel. 039207 80729
Fax 039207 95276
www.grundschule-colbitz.de
Grundschule „Beverspring“
OT Bregenstedt
Gartenstraße 8
39343 Erxleben
Tel. 039052 345
Fax 039052 986350
Grundschule Behnsdorf
OT Behnsdorf
Mainbergstraße 13
39356 Flechtingen
Tel. 039055 92960
Fax 039055 92960
Grundschule Flechtingen
Vor dem Tore 22
39345 Flechtingen
Tel. 039054 2935
Fax 039054 98 49 19
Grundschule
„Friedrich Hoffmann“
Goethepromenade 2
39397 Gröningen
Tel. 039403 5178
Fax 039403 94353
Grundschule „Gebrüder Alstein“
Grundschule „Gebrüder Alstein“
Grundschule „Erich Kästner“
Waldring 112
39340 Haldensleben
Tel. 03904 43280
Fax 03904 499656
Grundschule „Am Ginkgo Patt“
Sommersdorfer Straße 3
39365 Harbke
Tel. 039406 212
Grundschule „Am Wildpark“
OT Irxleben
Im Fuchstal 85
39167 Hohe Börde
Tel. 039204 64197
Fax 039204 64199
Grundschule
„Gebrüder Alstein“
Rottmeisterstraße 57
39340 Haldensleben
Tel. 03904 2690
Fax 03904 724899
Börde-Grundschule
OT Hermsdorf
Kirchstraße 3
39326 Hohe Börde
Tel. 039206 53816
Fax 039206 53888
Grundschule „Anna Seghers“
OT Bebertal
Am Drei 11
39343 Hohe Börde
Tel. 039062 312
Fax 039062 97742
E-Mail: grundschule-bebertal@
t-online.de
Grundschule „Otto Boye“
Bülstringer Straße 25
39340 Haldensleben
Tel. 03904 40172
Fax 03904 668961
Grundschule „Am Mühlenberg“
OT Niederndodeleben
Schillerstraße 24
39167 Hohe Börde
Tel. 039204 66630
Fax 039204 66630
Grundschule Rottmersleben
OT Rottmersleben
Hauptstraße 10
39343 Hohe Börde
Tel. 039206 50372
Fax 039206 689070
Grundschule „Olbetal“
OT Eichenbarleben
Am Tieg 9
39167 Hohe Börde
Tel. 039206 51756
Fax 039206 552111
Grundschule Hötensleben
Barneberger Straße 19 a
39393 Hötensleben
Tel. 039405 93219
Fax 039405 93228
„Grundschule am Freikreuz“
Dr.-Wilhelm-Külz-Straße 3 - 5
39397 Kroppenstedt
Tel. 039264 201
Fax 039264 201
13
Grundschule „A. S. Puschkin“
Grundschule „Am Heiderand“
OT Samswegen
Kommunikationsweg 11
39326 Niedere Börde
Tel. 039202 66752
Fax 039202 66875
Grundschule „Astrid Lindgren“
OT Dahlenwarsleben
Klein Ammensleber Straße 2
39326 Niedere Börde
Tel. 039202 6327
Fax 039202 879356
Grundschule „An der Aller“
OT Oebisfelde
Schulstraße 3
39646 Oebisfelde-Weferlingen
Tel. 039002 42216
Fax 039002 42216
14
Grundschule
„Drömlingfüchse“
OT Oebisfelde
Theodor-Müller-Straße 5
Tel. 039002 43840
Fax 039002 81082
E-Mail: kontakt@gs-oebisfelde2.
bildung-lsa.de
Grundschule Rätzlingen
OT Rätzlingen
Bösdorfer Straße 13
Tel. 039057 2428
Fax 039057 2428
Grundschule Weferlingen
OT Weferlingen
Sophienstraße 1 a
Tel. 039061 2717
Fax 039061 41184
Grundschule
„A. Diesterweg“
Diesterwegring 24
39387 Oschersleben (Bode)
Tel. 03949 2201
Fax 03949 500403
Grundschule Hornhausen
OT Hornhausen
Wulferstädter Straße 13
Tel. 03949 2690
Fax 03949 501016
Grundschule
„A. S. Puschkin“
Puschkinstraße 11
Tel. 03949 9498169
Fax 03949 9498168
Grundschule „J. W. Goethe“
Windthorststraße 13
Tel. 03949 2985
Fax 03949 9498341
Grundschule
Hadmersleben
OT Hadmersleben
Holzgasse 1
Tel. 039408 393
Fax 039408 92071
Grundschule
„Werner Moritz“
Schulstraße 4
39326 Rogätz
Tel. 039208 492157
Fax 039208 8102
Grundschule Altenweddingen
OT Altenweddingen
Bahrendorfer Weg 3
39171 Sülzetal
Tel. 039205 20906
Fax 039205 20906
E-Mail: leitung@gs-altenweddingen.
bildung-lsa.de
Grundschule Langenweddingen
0T Langenweddingen
Kirchtor 6, 39171 Sülzetal
Tel. 039205 21422
Fax 039205 21422
Grundschule Osterweddingen
OT Osterweddingen
Dodendorfer Straße 30
39171 Sülzetal
Tel. 039205 21416
Fax 039205 21416
E-Mail:
leitung.@gs-osterweddingen.
bildung-lsa.de
Grundschule
„Burg Ummendorf“
Hinter der Burg
39365 Ummendorf
Tel. 039409 422
Fax 039409 422
Grundschule Domersleben
OT Domersleben
Martin-Selber-Straße 1
39164 Wanzleben-Börde
Tel. 039209 2781
Fax 039209 2781
Grundschule Völpke
Schulstraße 2
39393 Völpke
Tel. 039402 51334
Fax 039402 51335
Grundschule „Ernst Sonntag“
OT Seehausen
Fr.-Engels-Straße 10
Tel. 039407 302
Fax 039407 302
Grundschule „An der Burg“
OT Wanzleben
Lindenpromenade 28
Tel. 039209 2128
Fax 039209 699751
Grundschule
„Friedrich von Matthisson“
OT Hohendodeleben
Matthisonstraße 17 a
Tel. 039204 5291
Fax 039204 5291
E-Mail:
kontakt@gs-hohendodeleben.
bildung-lsa.de
Grundschule
Zuckerdorf Klein Wanzleben
OT Wanzleben
Mühlenplan 19
Tel. 039209 42259
Fax 039209 42259
Grundschule Wefensleben
Bahnhofstraße 8
39365 Wefensleben
Tel. 039400 2447
Ohretal-Grundschule
OT Hillersleben
Untere Straße 80
39343 Westheide
Tel. 03904 41386
Fax 03904 462269
15
Adolph-Diesterweg-Grundschule
Triftstraße 7
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 21367
Fax 039201 21367
Ganztagsschule
Johannes Gutenberg
Grundschule
(Ganztagsschule)
Meseberger Straße 32
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 29481
Fax 039201 30158
16
Grundschule Zielitz
Friedensring 1
39326 Zielitz
Tel. 039208 2080
Fax 039208 724081
E-Mail: grundschule-zielitz@
t-online.de
n FREIE GRUNDSCHULEN
Ersatzschule Ecole International
„Pierre Trudeau“
OT Barleben
Schulstraße 12
39179 Barleben
Tel. 039203 561542
Fax 039203 561546
Freie Grundschule
„Globus“
E.-Thälmann-Straße 24
39365 Eilsleben
Tel. 039409 933710
Fax 039409 933717
Freie Grundschule
„Maria Montessori“
OT Großalsleben
Kirchhof 1 - 2
39387 Gröningen
Tel. 03949 512698
Fax 03949 512698
Grundschule „St. Hildegard“
Dammühlenweg 14
39340 Haldensleben
Tel. 03904 44133
Fax 03904 725623
[email protected]
Freie Grundschule
„St. Martin“
Alte Dorfstraße 18
Tel. 03949 948551
Fax 03949 948572
Brüder-Grimm-Schule, Calvörde
»
Sekundarschule „Karl Liebknecht“
Sekundarschulen
Sekundarschule
„Thomas Müntzer“
Bauernwinkel 23
39393 Ausleben
Tel. 039404 277
Fax 039404 50782
Sekundarschule Barleben
(in Trägerschaft der Gemeinde
Barleben)
OT Barleben
Feldstraße 20
39179 Barleben
Tel. 039203 5653610
Fax 039203 5653699
E-Mail: sekundarschule-barleben
@t-online.de
Brüder-Grimm-Schule
Am Markt 7, 39359 Calvörde
Tel. 039051 317
Fax 039051 98150
Sekundarschule Eilsleben
Ummendorfer Straße 9
39365 Eilsleben
Tel. 039409 21222
Fax 039409 21223
E-Mail: Sek_Schule.Eilsleben@
gmx.de
Albert-Niemann-Schule
(Ganztagsschule)
Parkstraße 5
39343 Erxleben
Tel. 039052 331
Fax 039052 98250
E-Mail: leitung@sks-erxleben.
bildung-lsa.de
Sekundarschule
„Karl Liebknecht“
Gerikestraße 26 a
39340 Haldensleben
Tel. 03904 2308
Fax 03904 710723
Wartbergschule
Niederndodeleben
OT Niederndodeleben
Goethestraße 15
39167 Hohe Börde
Tel. 039204 7690
Fax 039204 76920
E-Mail:
kontakt@sks-niederndodeleben.
bildung-lsa.de
Drömlingschule
OT Oebisfelde
Ludwig-Jahn-Straße 7
Tel. 039002 40016
Fax 039002 81365
E-Mail:
leitung@sks-droemlingschule.
bildung-lsa.de
Sekundarschule
„A. S. Puschkin“
Puschkinstraße 11
Tel. 03949 2101
Fax 03949 500278
E-Mail: leitung@sks-puschkin.
bildung-lsa.de
17
Sekundarschule Wanzleben
Sekundarschule V
Diesterwegring 24
Tel. 03949 2242
Fax 03949 512416
[email protected]
Sekundarschule Sülzetal
(Ganztagsschule in Trägerschaft der
Gemeinde Sülzetal)
OT Langenweddingen
Halberstädter Straße 4
39171 Sülzetal
Tel. 039205 69343
Fax 039205 699076
E-Mail: sekundarschule_
[email protected]
Sekundarschule Wanzleben
(Ganztagsschule)
OT Wanzleben
Schulpromenade 9
18 39164 Wanzleben-Börde
Tel. 039209 3165
Fax 039209 43521
E-Mail: kontakt@sks-wanzleben.
bildung-lsa.de
Gottfried-WilhelmLeibniz-Schule
Gipfelstraße 17
39326 Wolmirstedt
Tel./Fax 039201 29206
„Johannes Gutenberg“ Schule
(Ganztagsschule)
Meseberger Straße 32
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 29481
Fax 039201 30158
Sekundarschule Zielitz
(Ganztagsschule)
Friedensring 1
39326 Zielitz
Tel. 039208 2054
Fax 039208 24081
E-Mail: Sekundarschule-Zielitz
@t-online.de
Evangelische
Sekundarschule
(Genehmigte Ersatzschule
in Trägerschaft der
Johannes-Schulstiftung)
Waldring 111
39340 Haldensleben
Tel. 03904 498711
Fax 03904 498722
[email protected]
n FREIE SCHULEN
Freie Sekundarschule Gröningen educdo
(Staatlich genehmigte Ersatzschule)
Goethepromenade 6
39397 Gröningen
Tel. 039403 921700
Fax 039403 921711
Gemeinnütziger Schulverein
„Winckelmann“ Hadmersleben
Hadmersleben (Sekundarschulteil)
Planstraße 36
Tel. 039408 93100
Ausbildungsunternehmen/Dienstleistungen
Kühling Transporte
GmbH & Co. KG
Spedition • Werkstatt • Tankstelle
Wir bilden aus …!
Kraftfahrzeugmechatroniker/in –
Nutzfahrzeugtechnik
Schermcker Straße 45 • 39387 Oschersleben
Wir bilden aus ...!
Kraftfahrzeugmechatroniker/in – Nutzfahrzeugtechnik
Die Tätigkeit im Überblick
Die Ausbildung im Überblick
Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtech-
Kraftfahrzeugmechatroniker/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach
nik warten und pflegen Kraftfahrzeuge für den gewerblichen Personen- oder
dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).
Güterverkehr, setzen diese instand und rüsten sie bei Bedarf mit Aufbauten,
Anhängern, Zusatzsystemen und Sonderausstattungen aus. Darüber hinaus
Diese bundesweit geregelte 3 ½-jährige Ausbildung wird in der Industrie
prüfen und diagnostizieren sie die fahrzeugtechnischen Systeme.
und im Handwerk in folgenden Schwerpunkten angeboten:
Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeug-
– Nutzfahrzeugtechnik
technik arbeiten überwiegend in der Instandhaltung von Nutzkraftwagen,
z. B. in Reparaturwerkstätten oder im Pannenhilfsdienst. Auch bei Herstellern
– Fahrzeugkommunikation
und Ausrüstern von Nutzkraftwagen sind sie tätig. Darüber hinaus sind sie
in Reparaturwerkstätten von Speditionen oder Busunternehmen beschäftigt.
– Motorradtechnik
Weitere Einsatzmöglichkeiten finden sich im Handel, z. B. bei Nutzfahrzeugbzw. Fahrzeugteilehändlern mit angeschlossener Reparaturwerkstatt.
Kühling Transporte GmbH & Co. KG | Schermcker Straße 45 | 39387 Oschersleben
– Personenkraftwagentechnik
19
Qualität · Sicherheit · Logistik · Kapazität
Die BARO Lagerhaus GmbH & Co. KG ist spezialisiert auf den Handel mit Agrarprodukten (Landhandel) und leistungsstark als bedeutender Handels- und Umschlagplatz auch für Dünge- und
Futtermittel sowie Stück- und Schüttgüter. Unser heutiges Einzugsgebiet umfasst Sachsen-Anhalt
und Brandenburg mit dem Hauptstandort in Bülstringen, ergänzt durch diverse Filialen.
Wir bedienen den nationalen wie auch den europäischen Markt, hier vorrangig auf dem Getreidesektor. In Bülstringen arbeiten wir trimodal und zählen heute zu den bedeutendsten Dienstleistungsunternehmen unserer Art an deutschen Wasserstraßen.
Know-how und Flexibilität zeichnen die BARO aus. Unsere Mitarbeiter engagieren sich mit hoher
Motivation und auf dem neuesten Stand der Technik für individuelle Lösungen. Hohe Flexibilität
bewährt sich dabei auch in Spitzenzeiten wie der Ernte! Die perfekte Koordination aller Einsätze
und unsere Zusammenarbeit mit langjährig bewährten Partnern garantieren für Präzision, Terminzuverlässigkeit und Qualität in allen Bereichen! Eine Stärke die zum Vorteil unserer Partner
wird! BARO ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2008, gmp+ und REDcert.
Hauptstraße 100 · 39345 Bülstringen · Telefon 039058 971-0 · Telefax 039058 971-11 · www.barolagerhaus.de
Für das Ausbildungsjahr 2013 suchen wir:
Auszubildende zur/zum Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel
Während der Ausbildung lernen Sie verschiedene Bereiche und auch die unterschiedlichen Produkte unseres Unternehmens kennen. Zu Ihren Aufgaben
gehört es, Bezugsquellen und den Bedarf an Waren zu ermitteln. Sie holen
Angebote ein und lernen, Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten zu führen.
Sie kontrollieren Rechnungen und wickeln die Kostenrechnungs- und Zahlungsvorgänge entsprechend ab. Sie kalkulieren Preise, führen Beratungsge-
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
spräche, nehmen Bestellungen entgegen und bearbeiten Aufträge.
• Schulabschluss:
mind. guter Realschulabschluss/erweiterter Realschulabschluss/idealerweise Abitur
Der Handel von Agrarprodukten ist ein wesentliches Aufgabenfeld der Kaufleute im Groß- und Außenhandel in unserem Unternehmen. Sich mit Kunden
• Anforderungen:
Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit,
Kontaktfähigkeit, PKW Führerschein
und Lieferanten auseinanderzusetzen und zu versuchen, Vorteile für das Unternehmen zu erreichen ist das Ziel. Preise kalkulieren und Verhandlungen
Bitte bewerben Sie sich schriftlich bei uns. Neben dem Anschreiben und dem
führen, erfordert nicht nur kaufmännisches Wissen, sondern auch Durchset-
vollständigen Lebenslauf bitten wir Sie, Ihre letzten beiden Zeugnisse beizule-
zungsvermögen, Kommunikationsstärke und das richtige Fingerspitzengefühl
gen. Bitte denken Sie daran, keine Originale, sondern nur Kopien zu verwen-
im Umgang mit Verhandlungspartnern.
den. Das Foto rundet Ihre Bewerbungsmappe ab.
20 BARO Lagerhaus GmbH & Co. KG · Hauptstr. 100 · 39345 Bülstringen · Tel. 039058 971-0 · Fax 971-11· [email protected] · www.barolagerhaus.de
© Urs Kuester
START INS BERUFSLEBEN
Perspektiven bei Hermes Fulfilment
Hermes Fulfilment, mit ihrem größten Standort in Haldensleben,
wächst kontinuierlich und bietet auch im nächsten Jahr wieder
attraktive Ausbildungsmöglichkeiten in einem ansprechenden und
modernen Arbeitsumfeld.
Seit vielen Jahren engagiert sich Hermes Fulfilment in der Berufsausbildung.
Die Azubis sammeln Praxiserfahrungen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und ergänzen somit ihr Theoriewissen aus der Berufsschule.
Per Klick ein Kleid oder neue Schuhe im Internet kaufen. Eigentlich ganz
einfach, oder? Für den Besteller schon. Doch hinter dem Onlineshopping
verbergen sich komplexe logistische Prozesse, die auf den ersten Blick nicht
ersichtlich sind.
Die Hermes Fulfilment GmbH, 100-prozentige Tochter der Otto Group,
managt für ihre Kunden diese gesamte Prozesskette – von der Beschaffung,
der Entwicklung und dem Betrieb von Webshops, Call Center Dienstleistungen und Zahlungsmanagement über Finanzdienstleistungen, Warehousing
und Distribution bis hin zur Retourenabwicklung.
Neben Unternehmen der Otto Group gehören Modemarken wie Seidensticker, Wolford sowie Motion & Sports zu den Kunden.
Die Sortimentsbreite beläuft sich auf 600.000 Artikel, zu denen neben
Textilien, Schmuck, Handys und Camcordern auch Möbel und Waschmaschinen gehören.
60 Millionen Bestellungen werden jährlich abgewickelt – größtenteils im
Versandzentrum Haldensleben. 1994 in Betrieb genommen, gilt es mit
3.500 Beschäftigten mittlerweile als eines der bedeutendsten Arbeitgeber
der Region.
Die Nutzfläche des Versandzentrums ist mittlerweile mit der Größe von 25
Fußballfeldern vergleichbar. Damit zählt das Versandzentrum zu den größten
seiner Art in Europa.
Zusätzlich haben die Auszubildenden die Chance, die anderen Standorte
von Hermes Fulfilment kennenzulernen sowie an internen Schulungen und
überbetrieblichen Seminaren – wie beispielsweise IT- oder Kommunikationstrainings – teilzunehmen.
Wer möchte, kann mit einem Schulpraktikum oder Probearbeitstag schon
vorab in seinen Traumberuf reinschnuppern.
Die aktuellen Ausbildungsangebote für 2013 finden Sie auf der hinteren
Umschlagsinnenseite.
Charly Schröder,
Auszubildender der Fachrichtung Elektronik
am Standort Haldensleben:
„Bei Hermes Fulfilment gibt es täglich neue
Herausforderungen für mich. Um mit der
Steuerungssoftware des Hochregallagers umgehen zu können, lerne ich zwei Versionen
einer Programmiersprache.
Außerdem unterstütze ich bei der Instandhaltung der Fördertechnik und Sortieranlagen.
Es macht besonders viel Spaß, Relais und
Kondensatoren auszutauschen.“
21
Gymnasium Wanzleben
»
Professor-Friedrich-Förster-Gymnasium
Freiherr-vom-Stein-Gymnasium
Gymnasien
Professor-Friedrich-FörsterGymnasium
Schulstraße 23
39340 Haldensleben
Tel. 03904 2288
Fax 03904 720288
Gymnasium Wanzleben
OT Wanzleben
Raßbachplatz 4
Tel. 039209 42025
Fax 039209 46799
E-Mail: sekretariat@
boerdegymnasium.de
Freiherr-vom-Stein-Gymnasium
OT Weferlingen
Geschwister-Scholl-Straße 2
Tel. 039061 2306
Fax 039061 984858
Kurfürst-Joachim-FriedrichGymnasium
Schwimmbadstraße 1
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 55110
Fax 039201 55132
Gymnasium Oschersleben
Lindenstraße 2
Tel. 03949 2347
Fax 03949 96551
E-Mail: kontakt@gym22
oschersleben.bildung.lsa.de
n FREIE GYMNASIEN
Internationales Gymnasium
„Pierrre Trudeau“
OT Barleben
Bahnhofstraße 27/29
39179 Barleben
Tel. 039203 565810
Fax 039203 56553799
E-Mail: gymnasium@
ecole-stiftung.de
Gemeinnütziger Schulverein
„Winkelmann“ Hadmersleben
(Gymnasialteil)
Planstraße 36
39398 Hadmersleben
Tel. 039408 93100
Ausbildungsunternehmen/Finanzdienstleistungen
Wenn’s um Geld geht, Sparkasse –
Wenn’s um Ausbildung geht, Kreissparkasse Börde!
Die Unterhaltung von Geschäftsstellen auch im ländlichen Raum, die Versorgung der Bevölkerung mit modernen Finanzdienstleistungen sowie die
Förderung der mittelständischen Wirtschaft sind Ausdruck der regionalen
Verwurzelung der Kreissparkasse Börde. Diese Philosophie verfolgen
ca. 380 Mitarbeiter in unseren 34 Geschäftsstellen.
Um unseren regionalen Auftrag auch in Zukunft weiterhin optimal erfüllen
zu können, sind wir bestrebt, jedes Jahr kontaktfreudige und engagierte
Jugendliche zu Bankkaufleuten auszubilden.
Die Ausbildung besitzt innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe einen hohen
Stellenwert, da wir unsere Kunden auch weiterhin auf gewohnt hohem
Niveau mit dem Sparkassen-Finanzkonzept betreuen wollen.
Die Berufsausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann gehört zu
den 10 beliebtesten Ausbildungsberufen Deutschlands (Stand: 2011). Hiervon wird fast jede zweite Lehrstelle innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
angetreten.
Wenn du unser Team von derzeit 20 Auszubildenden verstärken willst,
solltest du Folgendes mitbringen:
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen
- gute sprachliche Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick.
Du solltest außerdem einen Abschluss der Realschule oder das Abitur vorweisen können.
Dafür bieten wir dir eine dreijährige duale Ausbildung, die sehr abwechslungsreich, verantwortungsvoll und praxisorientiert in unseren Geschäftsstellen, in den Fachabteilungen und in der Berufsschule stattfindet.
Das Hauptaugenmerk liegt in der Ausbildung von Beginn an auf der Kundenberatung und -betreuung, vor allem der Abwicklung von Zahlungsverkehr,
Vermögensanlagen und Finanzierungen.
Die notwendigen Kenntnisse hierfür erhältst du nicht nur in den Geschäftsstellen und der Berufsschule, sondern auch in Verkaufstrainings und im
innerbetrieblichen Unterricht, sowie in Lehrgängen an der Ostdeutschen
Sparkassenakademie.
Die Förderung von Kindern und Jugendlichen, von sozialen und ökologischen Projekten sowie die Sport- und Kulturförderungen spiegeln das vielfältige Engagement der Kreissparkasse Börde für die Region wider.
Bei vielen dieser Projekte und Veranstaltungen sind auch unsere Auszubildenden aktiv und übernehmen hier Verantwortung. So engagieren sie sich zum Beispiel beim Projekt des Arbeitskreises Schule-Wirtschaft „Azubis helfen Schülern
auf dem Weg zur Ausbildung“ oder nehmen an Sportevents und Messen teil.
Weitere Informationen findest du in unserer Internetfiliale
unter www.kreissparkasse-boerde.de Ihre Sparkasse
Ausbildung
Fragen zur Ausbildung beantwortet auch
Thomas Paschold telefonisch unter 03949 911-1221
Beginn der Ausbildung: 1. August jeden Jahres
Wenn Ihr Freude im Umgang mit Menschen habt, engagiert seid und
Eigeninitiative zeigt, dann bewerbt Euch jetzt bei uns und verstärkt
unser Team.
Wir freuen uns auf Euch!
Bitte richte deine Bewerbung bis zum 31. August jeden Jahres an:
Kreissparkasse Börde, Personalabteilung
Lindenstraße 17 – 18, 39387 Oschersleben
23
Ausbildungsunternehmen/Energiewirtschaft
24
Ausbildungsunternehmen/Energiewirtschaft
Eine fundierte Ausbildung ist ein Schwerpunkt der Unternehmenspolitik
Gut ausgebildete und qualifizierte Fachkräfte sind das wichtigste Kapital
eines Unternehmens. Aus diesem Grunde legt E.ON Avacon Wert auf eine
solide Berufsausbildung.
Heute beginnen jährlich rund 50 Jugendliche in kaufmännischen und technischen Berufen ihre Ausbildung bei E.ON Avacon und haben anschließend
gute Aussichten auf einen abwechslungsreichen Beruf in der Energiewirtschaft. Außerdem werden pro Jahr zusätzlich etwa 40 Auszubildende für
über 25 verschiedene Kooperationspartner ausgebildet.
Im Jahr 2011 schlossen 47 junge Leute erfolgreich ihre Ausbildung ab. Die
Ausbildungsquote erreichte damit 9,6 Prozent.
Am Standort Krottorf lernen heute 36 Elektroniker/-innen für Betriebstechnik und zehn Bachelor of Engineering/Fachrichtung Energietechnik. Zusätzlich werden derzeit 21 Auszubildende aus anderen Unternehmen der
Region ausgebildet. Neben dem Unterricht in Lehrwerkstätten und Projektarbeit nehmen die Auszubildenden unter Anleitung erfahrener Ausbilder
oder Monteure auch an Praxiseinsätzen teil.
Im Aus- und Fortbildungszentrum Krottorf wurde 1995 erstmals in der
Geschichte von E.ON Avacon der Wettbewerb Jugend forscht durchgeführt,
damals noch als einer der drei Regionalwettbewerbe in Sachsen-Anhalt.
Auszubildende vom Standort nahmen regelmäßig mit eigenen Projekten
an diesem naturwissenschaftlich-technischen
Wettbewerb teil. Zwei Teams schafften sogar den
Einzug ins Bundesfinale.
www.eon-avacon.com
25
Ausbildungsunternehmen/Versicherungen
Vom Azubi zum Vorstand
Debeka legt Wert auf Lehrlinge aus den eigenen Reihen
„Heute fahren wir wieder gemeinsam
raus zum Kunden“, sagt Saskia Fruth
(23), Lehrling bei der Debeka Geschäftsstelle Haldensleben. Sie steht
kurz vor der Abschlussprüfung zur
Kauffrau für Versicherungen und Finanzen. Gemeinsam mit ihrem Debeka-Betreuer ist sie im Außendienst
in der Kundenbetreuung unterwegs,
er begleitet sie auf ihrem Weg durch
die Lehre, unterstützt sie. „Das kollegiale Miteinander hat mich damals
bei meinem Schnuppertag schon fasziniert und war ausschlaggebend für
meine Entscheidung zu einer Lehre
bei der Debeka. Und das ist auch
26 heute noch so: In jedem Ausbildungs-
bereich hat man einen Ansprechpartner, der einem mit Rat und Tat zur
Seite steht. Mit Fragen und Problemen ist man nie alleine.“
Ausbilder Debeka. Bundesweit ist
die Debeka mit über 2.000 Lehrstellen der größte Ausbilder der Versicherungsbranche. Auch der Vorstandsvorsitzende Uwe Laue und der Aufsichtsratsvorsitzenden Peter Greisler
begannen ihren Weg als Lehrlinge.
Vom Azubi zum Vorstand. Vorbild, auf
das auch die heutige Azubi-Generation blickt. Ricardo Keitel kennt die
Debeka von seinen Eltern, die bei
der Debeka versichert sind. Der 22-
Jährige begann seine Ausbildung bei
der Debeka im August 2009. „Ich
habe mich für die Debeka entschieden, weil sie sehr viel Wert auf die
Lehrlingsausbildung legt und mir
eine Übernahme in das feste Angestelltenverhältnis bei bestandener Abschlussprüfung verspricht. Das war
mir wichtig.“ Perspektiven, die in der
heutigen Zeit nicht selbstverständlich
sind. Trotz einer insgesamt guten Arbeitsmarktlage in Deutschland können viele Auszubildende von einer
späteren Festanstellung in ihren Betrieben nur träumen. Laut Studie des
DGB sind es nur 17 Prozent der Lehrlinge im letzen Ausbildungsjahr, die
eine Zusage für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis haben.
Laue schüttelt den Kopf über ein solches Ergebnis. Er sieht in der Ausbildung bei der Debeka schon immer
eine Zukunftsinvestition: „Nur mit gut
ausgebildeten Mitarbeitern ist ein
gleichbleibend hohes Service- und
Leistungsniveau dauerhaft zu sichern.
Auch bei der Besetzung unserer Führungspositionen legen wir großen
Wert auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen.“
www.debeka.de
Ausbildungsunternehmen/Industriebetriebe/Hersteller
K+S KALI GmbH
Die K+S KALI GmbH, ein Unternehmen der K+S Gruppe, gewinnt in
sechs Bergwerken in Deutschland
Kali- und Magnesiumrohsalze.
Diese werden zu hochwertigen natürlichen Düngemitteln sowie Produkten für industrielle, technische
und pharmazeutische Anwendungen aufbereitet. Das Werk Zielitz der K+S KALI GmbH ist, bezogen auf die
jährliche Fördermenge, eines der größten Kaliwerke der Welt. Mit ca. 1.800
Beschäftigten, darunter 150 Auszubildenden, ist der Standort nicht nur einer
der größten Arbeitgeber Sachsen-Anhalts, sondern auch ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für Dienstleistungsunternehmen und Zulieferer der Region.
Die Berufsausbildung ist eine nachhaltige Investition in die Zukunft des
Standortes. Dafür werden 6 Berufe ausgebildet: Bergbautechnologen Fachrichtung Tiefbautechnik oder Tiefbohrtechnik, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik sowie Chemikanten und Industriekaufleute.
Den Auszubildenden wird eine fundierte Berufsausbildung geboten, mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten, kompetenten Ausbildern, Nachhilfeunterricht, einer tariflichen Ausbildungsvergütung, sehr guten
Übernahmechancen sowie einem offenen und respektvollen Arbeitsklima.
Unser Auswahlverfahren:
1. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer
Lebenslauf, Zeugnisse über Schulabschlüsse bzw. das letzte Schulzeugnis, evtl. Praktikumsbescheinigungen, ggf. Bewerbungsfoto) zu.
2. Bestehst Du die „erste Hürde“ – unsere Vorauswahl, erhältst Du eine
Einladung zu unserem Online-Einstellungstest. Für die gewerblichtechnischen und Bergbauberufe finden an diesem Tag zusätzlich
praktische Übungen statt.
3. Passen Berufswahl und Testprofil zusammen, laden wir Dich zu einem
Vorstellungsgespräch ein.
4. Wenn Du auch das erfolgreich gemeistert hast, bieten wir Dir einen
Ausbildungsvertrag an und heißen Dich herzlich willkommen in der
K+S Gruppe!
Nähere Informationen zur Ausbildung bei K+S und zu den einzelnen
Berufsbildern gibt es unter: www.k-plus-s.com/talente-gesucht.
27
»
Förderschulen
Schule am Mühlenberg
Hamersleben
Förderschule für
Geistigbehinderte
Mühlenberg 2
39393 Am Großen Bruch
Tel./Fax 039401 406
Johann-HeinrichPestalozzi-Schule
Förderschule für Lernbehinderte
Kleine Straße 9
39340 Haldensleben
Tel. 03904 2559
Fax 03904 464818
Johanne-Nathusius-Schule
Förderschule für
Geistigbehinderte
Lüneburger Heerstraße 22
28 39340 Haldensleben
Tel. 03904 42752
Fax 03904 668708
Ohreschule Uthmöden
OT Uthmöden
Förderschule mit Ausgleichsklassen
Bahnhofstraße 11
39345 Haldensleben
Tel. 039058 97395
Fax 039058 97396
Basisförderschule im
Förderzentrum
„Östliche Börde“ Oschersleben
Alte Hauptstraße 1
Tel. 039408 204
Fax 039408 920995
E-Mail:
kontakt@sos-kleinoschersleben.
bildung-lsa.de
„Bördeland-Schule“
Hornhausen
OT Hornhausen
Kalandstraße 1
Tel. 03949 2735
Fax 03949 513707
„Miteinander“
Förderschule für
Geistigbehinderte
Bahnhofstraße 8
39365 Wefensleben
Tel./Fax 039400 3092
Christian-WilhelmHarnisch-Schule
Str. der Deutschen Einheit 66
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 29288
Fax 039201 29194
[email protected]
Gerhard-Schöne-Schule
Förderschule für
Geistigbehinderte
Samsweger Straße 10
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 29246
Fax 039201 27430
E-Mail: gerhard-schoene-schule@
t-online.de
Berufsbildende Schule Oschersleben
»
Haldensleben
Neuhaldensleber Straße 46 f
39340 Haldensleben
Tel. 03904 66840
Fax 03904 44088
n FREIE BERUFSBILDENDE
SCHULEN
Evangelische Fachschule
für Sozialpädagogik
Parkstraße 5
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 30215
Fax 039201 30216
Oschersleben
Europaschule
Burgbreite 2 - 3
Tel. 03949 921670
Fax 03949 921680
E-Maile: [email protected]
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Ausbildungsunternehmen/Immobilien
Die Schule ist aus …
… eure Ausbildung steht an und die ersten
eigenen 4 Wände warten auf euch!
Als ausbildendes Unternehmen in der Immobilienbranche wissen wir, wie
wichtig günstiger Wohnraum für Schüler, Auszubildende und Studierende ist.
Wir bieten euch bezahlbaren (Wohn-)Raum und werden in den kommenden Jahren unser Wohnungsangebot auch noch für euch erweitern.
Wir begleiten euch gern auf eurem Weg in die erste Selbstständigkeit und
stehen euch mit wertvollen Tipps beiseite.
Wir bieten euch:
• preiswerte Wohnungen
• schnelles Internet
• Unterstützung bei An- und Ummeldungen und beim Gang zum Amt
Ruft uns an oder schickt eine E-Mail:
Eure Ansprechpartnerin:
Paula Fiedler
Tel.: 03949 9480-33
p.fi[email protected]
Wir suchen dich!
Ab 2013 suchen wir Auszubildende als
Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation.
Gern nehmen wir deine Bewerbung schon jetzt entgegen.
Deine Bewerbung ist vollständig, wenn sie folgendes enthält:
• Anschreiben mit kurzer Vorstellung und einer Begründung,
warum du dich bewirbst bzw. warum gerade du geeignet bist
• Tabellarischer Lebenslauf und schulischer Werdegang mit Lichtbild
• Kopien der jüngsten Schulzeugnisse
• Bescheinigungen, z. B. für ein Praktikum
Bei Zusendung per E-Mail bitte als PDF-Datei und nicht größer als 3 MB.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
30
bewos Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft mbH
An der Wasserrenne 4, 39387 Oschersleben, [email protected], www.bewos.de
Ausbildungsunternehmen/Nahrungsmittel
Die Agrarfrost GmbH & Co. KG (Aldrup/Wildeshausen), Deutschlands
großer Produzent tiefgekühlter Kartoffelprodukte aus nachhaltigem Anbau,
nahm 1992 ihr Kartoffelverarbeitungswerk in Oschersleben in Betrieb.
Mit ca. 600 Mitarbeitern werden an den beiden Produktionsstandorten
Aldrup und Oschersleben jährlich ca. 500.000 t Kartoffeln zu 250.000 t
Kartoffelfertigerzeugnissen weiterverarbeitet. Modernste, klimatisierte
Lagerhallen mit einer Kapazität von ca. 250.000 t ermöglichen eine
kontinuierliche Versorgung der Produktionsstandorte. Das Gros der hergestellten Erzeugnisse entfällt dabei auf TK-Kartoffelprodukte gefolgt von
Kartoffelsnacks (Chips, Sticks) sowie Kartoffelflocken.
Am Standort in Oschersleben sind ca. 170 Mitarbeiter beschäftigt, die pro
Jahr ca. 180.000 t Kartoffeln verarbeiten und veredeln. Weitere 70 Mitarbeiter sind in den vorgelagerten Prozessen im Zusammenhang mit der
Produktion beschäftigt. Darüber hinaus bietet Agrarfrost in Oschersleben
ein vielfältiges Angebot an Ausbildungsgängen an: Neben der Fachkraft für
Lebensmitteltechnik wird auch die Fachkraft für Lagerlogistik ausgebildet.
Die Verarbeitung bester Kartoffeln aus nachhaltigem, deutschem Anbau
oder der Einsatz modernster energiesparender Technik – bei Agrarfrost genießt Nachhaltigkeit oberste Priorität. So etwa entstand jüngst am hiesigen
Standort eine neue „Zero-Energie Lagerhalle“ für Kartoffeln.
Die hohe Wertschätzung des Familienunternehmens für nachhaltige
Technologien zeigt sich auch auf dem Acker: Zum Beispiel durch schonende Boden- und Erntetechniken, die in der Magdeburger Börde zum
Einsatz kommen.
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Ausbildungsunternehmen/Landwirtschaft
www.swseed.de
Ausbildung
Auszubildende als
Agrarwirtschaftlich-technische
Assistenten/-innen gesucht
Im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung erhalten Sie Einblick in die
vielfältigen Aufgaben der Pflanzenzüchtung. Die Ausbildung umfasst
zwei Unterrichtseinheiten mit einjährigem Fachpraktikum in unserer
Zuchtstation Hadmersleben.
Unser Anforderungsprofil:
• Realschulabschluss wird vorausgesetzt
• Interesse an der Pflanzenzucht
Ihre Ausbildungsinhalte:
• Mithilfe bei der methodischen Planung und Auswertung
von Versuchen
• Anzucht, Pflege und Ernte von Pflanzen sowie Aufbereitung
des Ernteguts, Aufnahme von Untersuchungsparametern
• Chemische Untersuchungen von pflanzlichem Material
(Qualität, Mineralstoffanalytik ...)
• Mikrobiologische Arbeiten und Untersuchung biologischer Prozesse
• Bedienung apparativer Einrichtungen
• Tabellarische und graphische Darstellung von Versuchsergebnissen
• Erstellung von Untersuchungsberichten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Andrea Bode
OT Hadmersleben · Kroppenstedter Straße 4 · 39387 Oschersleben
Telefon 039408 9139-0 · E-Mail: [email protected]
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Züchten für die Zukunft
SW gehört bereits seit 1993 zum international tätigen Lantmännen-Konzern, der
eine der größten Gruppen in der Nahrungsmittel-, Energie- und Agroindustrie in
den nordischen Ländern ist. Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht die Entwicklung neuer Pflanzensorten sowie die Erzeugung und Vermarktung von Saatgut
bedeutender landwirtschaftlicher Kulturarten für die gemäßigten Klimazonen.
Unsere Kernmärkte liegen in Zentral- und Nordeuropa. Im Dialog mit der Landwirtschaft gestalten wir die Basis für eine erfolgreiche Zukunft im Ackerbau.
Forschung und Entwicklung
Die Wurzeln unserer Züchtungsaktivitäten reichen – sowohl in Deutschland als
auch in Schweden – weit mehr als 100 Jahre zurück. Hadmersleben ist heute
das Zentrum unserer Züchtung bei Winterweizen und Winterraps und der Ursprung zahlreicher europäischer Spitzensorten.
Qualitätsorientierte Produktion
Saatgut ist der erste Baustein im Pflanzenbau und die Basis für Ihren Erfolg. Moderne Technik und Anbaumethoden bei gleichzeitig höchsten Anforderungen
an die Effizienz im Betriebsmitteleinsatz erfordern ein Höchstmaß an Qualität
und Sicherheit in der Saatgutproduktion. Von den ersten Vermehrungen der
Stämme im Zuchtgarten bis hin zum zertifizierten Saatgut lassen wir höchste
Sorgfalt walten, um Sortenechtheit und Sortenreinheit zu bewahren.
Attraktive Sorten – Umfassende Beratung
Die regionalen Produktionsbedingungen sind ebenso unterschiedlich wie die
Strategien der Landwirte. Unser Angebot umfasst Sorten für nahezu alle Anbaubedingungen und Verwertungsrichtungen. Wir bieten Winter- und Sommerungen für leichte und schwere Böden genauso wie für Trockengebiete und
Höhenlagen. Unabhängig von der angestrebten Intensität finden Sie Sorten für
die konventionelle Produktion ebenso wie für Mulch- und Direktsaaten oder
den ökologischen Anbau. Ergänzt wird dies durch umfassende Beratung von
der Sortenwahl bis zur Ernte mit neuesten Informationen und Tipps zur sortenspezifischen Bestandesführung.
Lantmännen
SW Seed Hadmersleben GmbH
OT Hadmersleben
Kroppenstedter Straße 4
39387 Oschersleben
Telefon 039408 9139-0
Ausbildungsunternehmen/Landmaschinen
Landmaschinen Vertrieb Altenweddingen GmbH
Landtechnik die begeistert. Starte bei uns deine Karriere.
Personalabteilung · Herr Jörg Thonigs · Buttenkrug · 39171 Sülzetal/OT Altenweddingen · Tel. 039205 66 552 · E‐Mail: [email protected]
Ausbildung bei der Landmaschinen Vertrieb Altenweddingen GmbH
Die Landmaschinen Vertrieb Altenweddingen GmbH ist seit der Firmengründung 1990, sowohl beim Umsatz als auch bei der Mitarbeiterzahl,
stetig und solide gewachsen. LVA ist der umsatzstärkste Vertriebspartner
von John Deere Landtechnik in Deutschland und gehört seit Jahren zu
den größten John Deere Händlern in Europa.
LVA hat in den vergangenen 20 Jahren eine rasante Entwicklung durchlebt.
Angefangen mit 4 Mitarbeitern hat sich die Firma zu einer aufstrebenden,
nicht mehr wegzudenkenden GmbH in der Magdeburger Börde entwickelt.
Heute zählt der Betrieb bereits mehr als 120 Mitarbeiter (83 davon in Altenweddingen) an vier Standorten.
Als Arbeitgeber steht LVA für ein kollegiales Zusammenarbeiten in allen Bereichen. Hauptaugenmerk liegt dabei auf der individuellen Entwicklung und
Weiterqualifizierung der Mitarbeiter. LVA freut sich auf neue Talente.
Mehr Informationen über uns und eine detaillierte Beschreibung
der Ausbildungsberufe findet ihr unter: www.lvaltenweddingen.de
Auszubildende als Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik (m/w)
Für unseren Hauptsitz sowie unsere Niederlassungen Schöppenstedt und
Süplingen suchen wir technisch interessierte junge Menschen, die mit uns
Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten.
Einsatz- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung:
 Mechaniker/Mechatroniker
 Servicetechniker für Traktoren bzw.
 Werkstattleiter
Erntemaschinen im In- und Ausland
 Kundendienstleiter/-berater
 Verkaufsberater
 Karriere im Ersatzteilmanagement
Auszubildende als Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w)
Für unseren Hauptsitz in Altenweddingen suchen wir junge kaufmännisch begabte Menschen die auch anpacken und etwas bewegen möchten.
Spätere Einstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung:
 Disposition/Abwicklung
 Verkauf
 Werkstattmanagement
 Ersatzteilmanagement
 Verwaltung
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Sonstige Lernorte & Einrichtungen
Kreis- und Stadtarchiv Haldensleben
Internat des Landkreises Börde
Zollstr. 1
39340 Haldensleben
Tel./Fax 03904 41281
Im Internat des Landkreises werden
Auszubildende untergebracht, die
ihre schulische Ausbildung in Landes- bzw. Bundesfachklassen an der
BBS Haldensleben erhalten.
Derzeit können 39 Auszubildende
untergebracht werden.
Das Internat verfügt über Gemeinschaftsküchen, Sport- und Freizeiträume sowie
Gemeinschaftssanitärräume.
Kreis- und Stadtarchiv
Haldensleben
Bülstringer Straße 30
39340 Haldensleben
34 Tel. 03904 40169
Fax 03904 710810
E-Mail: boerdekreisarchiv@
haldensleben.de
www.boerdekreis.de/
Kultureinrichtungen
Öffnungszeiten:
Di. 09:00 – 18:00 Uhr
Do. 09:00 – 16:00 Uhr
Fr
09:00 – 11:00 Uhr
Archivierung des kommunalen
Schriftgutes des Landkreis Börde und
der Stadt Haldensleben, sowie deren
Rechts- und Funktionsvorgänger.
n MUSIKSCHULEN
Kreismusikschule Oschersleben
Halberstädter Str. 1
Tel. 03949 3553
Fax 03949 502317
Kreismusikschule Wolmirstedt/Haldensleben
E-Mail: musikschule-oc@
boerdekreis.de
www.musikschule-boerdekreis.de
Kreismusikschule Wolmirstedt /
Haldensleben
39326 Wolmirstedt
Schwimmbadstraße 2 a
Tel. 039201 21716
Fax 039301 32720
Die Kreismusikschule bietet an
Haupt- und Nebenstelle sowie an
15 Außenstellen im gesamten nördlichen Kreisgebiet Einzel- oder Gruppenunterricht auf nahezu allen
Instrumenten und im Fach Gesang
an. Von der Breitenarbeit bis zur Spitzenförderung
kann jeder Schüler – ohne Altersbegrenzung – seine individuelle Musikausbildung bekommen.
Die Musikschule arbeitet mit einem
durchgängigen pädagogischen Konzept nach Vorgaben des „Verbandes
Deutscher Musikschulen“ von der
musikalischen Früherziehung über
den Instrumentalunterricht bis zum
Ensemble- und Orchesterspiel. Einen
wichtigen Platz nimmt die Ausbildung im Fach Musiktheorie ein. Der
Unterricht wird durch ausgebildete
Instrumentalpädagogen erteilt.
Nebenstelle Haldensleben
Prof.-Friedrich-Förster-Gymnasium
Schulstraße 23
Grundschule Gebrüder Alstein
Rottmeisterstraße 57
39340 Haldensleben
Tel. 03904 2690
Fax 03904 724899
»
Kreisvolkshochschule Börde
Die Kreisvolkshochschule Börde
bietet Kurse in den Bereichen
Sprachen, Gesellschaft, Gesundheit,
Arbeit & Beruf/EDV sowie
Kultur/Kreatives im gesamten Landkreis Börde an. Das Kursangebot,
Informationen und Onlinebuchungen sind im Internet unter www.boerdekreis.de/kvhs zu finden.
Kreisvolkshochschule Börde
Hauptsitz Haldensleben
Warmsdorfer Str. 20
39340 Haldensleben
Tel. 03904 42271 oder 2412
Fax 03904 2413
Geschäftsstelle Wanzleben
Lindenpromenade 28
39164 Wanzleben-Börde/
OT Wanzleben
Tel. 039209 2172
Fax 039209 44052
Nebenstelle Oschersleben
Windthorststraße 13
Tel. 03949 2350
Fax 03949 9498381
www.boerdekreis.de/kvhs
[email protected]
Geschäftsstelle Wolmirstedt
Schwimmbadstraße 2 a
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 21247
Fax 039201 21247
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Die POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co KG mit Sitz in Wolmirstedt
ist ein Unternehmen der POLYTEC GROUP in Hörsching, Österreich. Die Polytec Group ist ein international tätiges und stark wachsendes Entwicklungsund Produktionsunternehmen von Modulen und Systemen aus Kunststoff
für die Automobilindustrie.
Mit unserem Know-how konzentrieren wir uns auf innovative technische Lösungen. Speziell im Motor-, Innen- und Kofferraumbereich kommen unsere
Produkte zum Einsatz.
Wenn Sie einen Berufseinstieg zum 01.08.2013 in einem interessanten Umfeld suchen und Sie sich von Aufgaben in einem international arbeitenden
Unternehmen angesprochen fühlen, dann öffnet Ihnen POLYTEC PLASTICS
Germany, Standort Wolmirstedt viele Möglichkeiten für Ihren Berufsstart.
Wir bilden aus zur/zum:
• Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
• Mechatroniker/in oder Elektroniker/in
• Werkzeugmechaniker/in
• Industriemechaniker/in
• Fachkraft für Lagerlogistik
Wir bieten Ihnen eine sehr gute Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung
und die Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit in unseren Teams. Sie bringen eine
dem Ausbildungsberuf angemessene gute Schulausbildung mit und zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den Kopien der letzten
beiden Schulzeugnisse senden Sie bitte an:
36
Standort Wolmirstedt
Polytec Straße 1, 39326 Wolmirstedt
Telefon 039201 282-500
[email protected]
www.polytec-group.com
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Ausbildungsunternehmen/Bäckerei
Düsedau
Ihr Lindhorster
Mühlenbäcker
Inh. David Bahrendt
Bäckerei Lindhorst
Filiale Colbitz
Filiale Rogätz
Filiale Barleben
• Lindenstraße 23
• Marktplatz
• Tangermünder Straße 4
• Ebendorfer Straße 9
Vorbestellungen online unter:
(
(
(
(
Gütesiegel
Zertifizierter regionaler
Handwerksbetrieb
2010 – 2012
039207 80557
039207 80302
039208 279155
039203 510879
www.muehlenbaecker-duesedau.de
Backen aus Leidenschaft zu Qualität und Tradition
Dieser Tradition fühlen wir uns verpflichtet, denn die Mühlenbäckerei Düsedau
in Lindhorst begeht im kommenden Jahr (2013) ihr 100-jähriges Firmen-Jubiläum. Neben dem Stammsitz und der Bäckerei in Lindhorst gibt es inzwischen
Filialen in Colbitz, Barleben und Rogätz.
Außerdem kann das gesamte Sortiment über unsere Internetseite (www.muehlenbaecker-duesedau.de) für jede Filiale zum Wunschtermin vorbestellt werden. Diesen besonderen Service nutzen inzwischen immer mehr
Stammkunden sowie auch einige Großkunden, die wir täglich beliefern.
Unser Brot & die Brötchen werden größtenteils noch nach den traditionellen
Rezepten hergestellt – so behalten sie ihren ursprünglichen Geschmack. Natürlich bieten wir aber auch viele neue, innovative Produkte wie glutenfreie,
laktosefreie oder spezielle Fitnessprodukte (Eiweißbrot) sowie auch ein ganz
besonderes Biertreberbrot mit frischem Biertreber aus der benachbarten Lind38 horster Spezialitäten-Brauerei an. Und ab Oktober gibt es wieder eine beson-
Düsedau Mühlenbäcker
dere Spezialität: Unsere bei der letztjährigen „Stollenprüfung Sachsen-Anhalt“
mit Gold und Silber ausgezeichneten Weihnachtsstollen – ab diesem Jahr auch
in unserem neu eingerichteten Online-Shop.
Himmelfahrt, Pfingsten und zum Heidefest im September veranstalten wir in
jedem Jahr Mahl- und Backtage im Backhaus der Bockwindmühle LindhorstColbitz – daher auch der Name „Mühlenbäckerei“. Hier haben Besucher die
Möglichkeit, uns beim Backen über die Schulter zu sehen und natürlich auch
unsere im Holzbackofen gebackenen Produkte zu verkosten.
Zur Zeit erlernen in unserer Bäckerei 3 Auszubildende das Bäckerhandwerk.
Ab August 2013 werden wir wieder 2 freie Lehrstellen besetzen und Interessenten können sich schon jetzt für diese Stellen bewerben.
Besuchen Sie uns in Lindhorst oder in einer unserer Filialen und überzeugen Sie sich selbst von der Qualität unserer Produkte.
Die Deutsche Rockwool Mineralwoll GmbH & Co. OHG
ROCKWOOL –
so viel Perspektive
muss sein.
bietet Ihnen eine praxis- und prozessorientierte Ausbildung, in der Sie jeden
Tag aktiv mitarbeiten und Ihre Kreativität und Leistungsbereitschaft einbringen können. Technisch interessierte junge Menschen haben bei uns die
Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten täglich weiterzuentwickeln und
einen interessanten wie auch fordernden Beruf zu erlernen.
Unsere gewerblich-technischen Auszubildenden werden schnell an ein
selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten in ihrem Fachgebiet herangeführt
und erlernen alle Fähigkeiten, um nach der Ausbildung als qualifizierte Fachkräfte in einem führenden Industriebetrieb tätig zu sein.
Industriemechaniker (m/w)
Wenn Sie sich für eine Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w)
bei uns entscheiden, werden Sie zu Spezialisten für die Betriebsbereitschaft von Maschinen und Anlagen ausgebildet. Dabei gehören die Reparatur und Wartung sowie die Montage von Bauteilen zu Ihren Kernaufgaben
als Industriemechaniker. Das Erlernen aller Fähigkeiten im Umgang mit modernster Betriebstechnik ist wichtiger Bestandteil der Ausbildung. Weitere
Schwerpunkte werden in der Prozess- und Kundenorientierung wie auch im
Qualitätsmanagement gesetzt.
Regelausbildungszeit: 3,5 Jahre
Ziel: Industriemechaniker/in (IHK)
Gewerblich-technische Ausbildung
ROCKWOOL
Mineralwolle GmbH Flechtingen
Calvörder Straße 19, 39345 Flechtingen
Telefon 039054 77-0
Telefax 039054 77-263
www.rockwool.de
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)
Kommt bei der Berufswahl für Sie vielleicht eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) infrage? Dann erwartet Sie eine umfassende
Ausbildung in den Bereichen Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Anlagen sowie Systemen für die Energieversorgung, Steuerungsund Regeltechnik, Kommunikations-, Antriebs- und Beleuchtungstechnik.
Bei diesem Ausbildungsgang wird das Interesse sowohl an Elektrotechnik
als auch am Erlernen neuer und anspruchsvoller Aufgaben vorausgesetzt.
Nach der Ausbildung bieten sich Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise zum Industriemeister, Techniker oder Elektroingenieur.
Regelausbildungszeit: 3,5 Jahre
Ziel: Elektroniker/in für Betriebstechnik (IHK)
Voraussetzungen für beide Berufe:
- Fachoberschulreife
- Interesse und Spaß an den
Schulfächern Mathe und Physik
- Handwerkliches Geschick
- Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
39
Bibliotheken
Stadt- und Kreisbibliothek Haldensleben
»
Hauptamtlich geleitete Bibliotheken
des Landkreises Börde (Stand 2012):
Gemeindebibliothek Barleben
OT Barleben
Ernst-Thälmann-Straße 3
39179 Barleben
Tel. 039203 5652410
Fax 039203 2814
Öffnungszeiten:
Mo. 13:00 – 16:00 Uhr
Di. 10:00 – 18:00 Uhr
Mi. geschlossen
Do. 10:00 – 18:00 Uhr
Fr. 13:00 – 16:00 Uhr
Sa. 10:00 – 12:00 Uhr
Öffnungszeiten:
Mo. 13:00 – 18:00 Uhr
Di. 10:00 – 18:00 Uhr
Mi. geschlossen
Do. 10:00 – 17:00 Uhr
Fr. 10:00 – 15:00 Uhr
Bibliothek Weferlingen
OT Weferlingen
Gutshof 4
Tel. 039061 98903
Stadt- und Kreisbibliothek
Haldensleben
Gerikestraße 3 a
39340 Haldensleben
Tel. 03904 49530
Fax 03904 463412
E-Mail:
[email protected]
40 www.haldensleben.de/bibliothek
Öffnungszeiten:
Di. 10:00 – 12:00 und
14:00 – 17:00 Uhr
Mi. geschlossen
Do. 10:00 – 13:00 und
14:00 – 17:00 Uhr
Fr. 12:00 – 14:00 Uhr
Stadtbibliothek Oebisfelde
OT Oebisfelde
Lange Straße 19
Tel. 039002 42332
Öffnungszeiten:
Mo./Do. 10:00 – 12:00 und
13:00 – 18:00 Uhr
Di.
10:00 – 16:00 Uhr
Mi./Fr.
geschlossen
Öffnungszeiten:
Mo. geschlossen
Di. 13:00 – 18:00 Uhr
Mi. geschlossen
Do. 15:00 – 17:00 Uhr
Fr. 11:30 – 16:30 Uhr
Stadtbibliothek Oschersleben
Hornhäuser Straße 6
Tel. 03949 912277
Fax 03949 500402
E-Mail: stadtbibliothek@
oscherslebenbode.de
www.bibliothek-oschersleben.de
Bibliothek Hadmersleben
Breiteweg 33
Tel. 039408 312
Fax 039408 90280 (Bürgerbüro)
E-Mail:
[email protected]
Öffnungszeiten:
Mo. 09:30 – 17:00 Uhr
Di. 09:30 – 18:30 Uhr
Mi. geschlossen
Do. 12:00 – 17:00 Uhr
Fr. 09:30 – 15:00 Uhr
Stadt- und Kreisbibliothek
Wanzleben
OT Wanzleben
Raßbachplatz 1
Tel. 039209 3055
Fax 039209 60942
www.bibliothek-wzl.de
Öffnungszeiten:
Di.
10:00 – 18:00 Uhr
Mi.
13:00 – 18:00 Uhr
Do.
13:00 – 17:00 Uhr
Fr.
10:00 – 17:00 Uhr
Öffnungszeiten:
Di. 10:00 – 18:00 Uhr
Mi. geschlossen
Do. 10:00 – 18:00 Uhr
Fr. 10:00 – 16:00 Uhr
Stadtbibliothek Wolmirstedt
Schlossdomäne 1
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 21335
Fax 039201 909617
www.bibliothek-wolmirstedt.de
Gemeindebibliothek Sülzetal
OT Langenweddingen
Jubelberg 1
39171 Sülzetal
Tel. 039205 – 212 39
Öffnungszeiten:
Mo. 12:00 – 17:00 Uhr
LGW
Di. 10:00 – 17:00 Uhr
B. Altenw.
Do. 08:00 – 14:00 Uhr
LGW
Schul- und Gemeindebibliothek
Zielitz
Friedensring 1
39326 Zielitz
Tel. 039208 27581
www.bibliothek-zielitz.de
Öffnungszeiten:
Mo. 10:00 – 12:45 und
14:00 – 16:30 Uhr
Di. 10:00 – 12:45 und
14:00 – 18:00 Uhr
Mi. 14:30 – 16:30 Uhr
Do. 10:00 – 12:45 und
14:00 – 18:00 Uhr
41
Museen
Museum Haldensleben
»
Das Museum Haldensleben hat seit
seiner Gründung 1910 sein Domizil
in einem klassizistischen Schulgebäude von 1866 im historischen
Stadtkern von Haldensleben.
Dort beginnt in der Ausstellung zur
Ur- und Frühgeschichte der Region
„Haldensleben mit Faustkeil, Hünengrab und Bronzeschwert“ eine anschauliche Zeitreise durch die
Jahrtausende.
In der stadtgeschichtlichen Abteilung
verdeutlicht das Stadtmodell die mittelalterlichen Ursprünge Haldenslebens. Zudem kann der Besucher
dem Original des einzigen reitenden
Rolands von 1528, der Fachwerkarchitektur und deren Entstehungszeit
ganz nahe kommen.
Die Ausstellung über Johann Gottlob
Nathusius in Althaldensleben und
Hundisburg beginnt in dem mit historischem Mobiliar eingerichteten
42 Biedermeierzimmer und führt mit
Grimmausstellung
Museum Haldensleben
den Erzeugnissen der 1826 von Nathusius gegründeten Porzellanfabrik
zu den Anfängen der Keramikindustrie Haldenslebens. Deren Entwicklung bis in die jüngste Zeit lässt sich
in der Ausstellung über die Fabrikanten- und Künstlerfamilie Uffrecht
weiter verfolgen. Wenn dort der Modelleur Jakob Uffrecht am Beginn
des Familienunternehmens steht,
finden sich in der Stadtgeschichtsausstellung mit dem Porzellanmaler
Grünewald und dem Lithographen
Eyraud zwei weitere von Nathusius
geförderte Handwerkerpersönlichkeiten der Biedermeierzeit. Ergänzend
zu den Originalexponaten im Haupthaus sind in zwei an den Museumshof angrenzenden Fachwerkhäusern
deren funktionstüchtige Werkstätten
nachgestaltet wurden.
In diesem Freilichtmuseum des biedermeierzeitlichen Stadtlebens verweist zudem die Spinnstube auf das
Wirken der Brüder Jacob und Wilhelm Grimm als Märchensammler.
Zwar berührte der Lebensweg der
bekannten Sprachwissenschaftler
nie Haldensleben, doch war die Familie Grimm lange Zeit freundschaftlich mit der Familie Nathusius
verbunden. Dadurch gelangte letztlich ein Teil des Grimm-Nachlasses
in das Museum Haldensleben, wo
heute u. a. der größte Bestand an
Möbelstücken und Porträtbüsten
unter allen deutschlandweiten
Grimm-Sammlungen ausgestellt ist.
In der Regel begeben sich die Besucher selbst auf Entdeckungstour
durch das kulturgeschichtliche Regionalmuseum, doch können auch
Führungen gebucht werden, die je
nach Wunsch auf unterschiedliche
Themen und Bildungsinhalte zugeschnitten werden können. Weiterhin
bietet die freiberufliche Museumspädagogin Susan Bernt ein vielfältiges
Programm für Schulen und Familien,
worunter das in Zusammenarbeit
mit dem Landesinstitut für Schulqualität und Lehrerbildung Sachsen-Anhalt (LISA) Halle entwickelte Projekt
„Aufregung im Museum - Rettet
Bommelmaiers heile Welt” besonders hervorzuheben ist.
Haus der anderen Nachbarn
Das Haus der anderen Nachbarn ist
eine besondere Nebenstelle des
Museums Haldensleben an der
Steinstraße im historischen Stadtkern von Haldensleben. 1822 als israelitischer Tempel bzw. als
Synagoge erbaut, diente das kleine
Fachwerkhaus bis 1907 als Versammlungsort der in der Stadt lebenden Juden. Von da an trafen sich
dort neuapostolische Christen zum
Gottesdienst. Die Spuren, die diese
beiden Religionsgemeinschaften
hinterlassen haben, bildeten die
Museum Haldensleben
Biedermeierausstellung
Roland
Synagoge
Grundlage für die bis 2007 erfolgte
Umgestaltung zum Museum, in dem
sich die Besucher fortan über die
Geschichte der Juden und Christen
in Haldensleben informieren können. Zudem bietet der Raum einen
Rahmen für kulturelle Veranstaltungen und kreative Projekte.
Das Haus der anderen Nachbarn hat
keine regelmäßigen Öffnungszeiten.
Es kann bei gebuchten Führungen
oder museumspädagogischen Programmen, die in Zusammenarbeit
mit der LISA Halle entwickelt wurden, besichtigt werden. Auch ist die
eigenverantwortliche Nutzung durch
Interessentengruppen möglich.
seums Haldensleben betrieben. Das
im 19. Jahrhundert mehrfach erweiterte Klassenzimmer bietet mit den
alten Kreuzstockfenstern, dem geölten Dielenfußboden und dem historischen Mobiliar Authentisches. So
steht das 1887 vom Tischlermeister
Rhese angefertigte Lehrerpult unverändert an seinem Platz. Die zur Benutzung vorwiegend für jüngere
Museumsbesucher bestimmten
Schultafeln allerdings sind nach
altem Muster angefertigt worden.
Sie kommen im Rahmen von museumspädagogischen Programmen,
die bei der freiberuflichen Museologin Susanne Otto gebucht werden
können, zum Einsatz.
Frau Otto knüpft an die langjährige
Besucherbetreuung durch Ilse Senff
an, die bis 2012 mit im Rektorat
wohnte und bis zu ihrem Auszug
wesentliche Teile des bereits von
ihrem Vater angeschafften Mobiliars
für die museale Gestaltung der Lehrerwohnung zur Verfügung gestellt
hat. Nach der denkmalgerechten Sanierung ist das Rektorat zukünftig in
seiner Gesamtheit in dem zu Beginn
des 20. Jahrhunderts bestehenden
Zustand für die Besucher zugänglich.
Buchung museumspädagogischer
Programme bei Susan Bernt
Tel. 039056 97949
0178 1627967
Schulmuseum Hundisburg
Das Schulmuseum wurde 1988 im
ältesten Schulgebäude Hundisburgs,
dem 1704 an der Dönstedter Straße
erbauten Rektorat, eingerichtet und
wird seither als Nebenstelle des Mu-
Museum Haldensleben
Breiter Gang
39340 Haldensleben
Tel. und Fax 03904 2710
E-mail: museumhaldensleben@
t-online.de
www.museumhaldensleben.de
www.ecomusee.de
Öffnungszeiten:
Di. – Fr. 09:00 – 12:00 und
14:00 – 17:00 Uhr
So.
10:00 – 12:00 und
14:00 – 17:00 Uhr
Haus der anderen Nachbarn
Steinstraße 18
39340 Haldensleben
Kontakt über Museum Haldensleben
Buchung von Führungen und Museumspädagogik bei Susan Bernt
Schulmuseum Hundisburg
Dönstedter Str.
39343 Haldensleben/
OT Hundisburg
Kontakt über Museum Haldensleben
Buchungen von Führungen und Museumspädagogik bei Susanne Otto
Tel. 03904 498123
0178 9384966
43
»
Museum Wolmirstedt
Schlossdomäne
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 21363
039201 32471
Fax 039201 32472
Öffnungszeiten:
Di. – Fr. 09:00 – 12:00 und
14:00 – 17:00 Uhr
So.
10:00 – 12:00 und
14:00 – 17:00 Uhr
Eintrittsentgelte
Museum Wolmirstedt:
Erwachsene:
Ermäßigte:
Kinder (7 – 14 Jahre):
44
1,50 €
1,00 €
0,75 €
Museum Wolmirstedt
Schulklassen aus dem Kreisgebiet
haben einschließlich Lehrer und
Aufsichtspersonen freien Eintritt,
wenn der Besuch zu Unterrichtszwecken erfolgt.
Hausführungen:
pro angefangene Stunde 15,00 €
Museum Wolmirstedt:
Die Gründung des Museums Wolmirstedt im Jahr 1925 geht auf Initiative des Wolmirstedter Lehrers
Hans Dunker und die Arbeitsgemeinschaft für Heimatpflege zurück.
Die staatliche Anerkennung als
Kreismuseum erhielt das Haus am
1. Dezember 1927.
Nach einer wechselvollen Geschichte mit verschiedenen Standorten und Museumskonzeptionen
befindet sich das regionalgeschichtliche Museum in einer rekonstruierten Bruchsteinscheune aus dem
Jahre 1846. Sie gehört zu einem
historischen Gebäudeensemble auf
der ehemaligen mittelalterlichen
Burganlage. Das bedeutendste Bauwerk auf diesem Komplex ist die
Schlosskapelle aus dem Jahr 1480
im Stil der Backsteingotik.
Das Museum bildet mit dem Bürgerhaus, der Stadtbibliothek, der
Schlosskapelle, dem Katharinensaal
und der für Veranstaltungen ausgebauten Museumsscheune das kulturelle Zentrum der Stadt
Wolmirstedt.
Das regionalgeschichtliche Museum
Wolmirstedt präsentiert vier Dauerausstellungen zu unterschiedlichen
Themen:
- Geschichte der Stadt Wolmirstedt
veranschaulicht die Entwicklung
der Stadt von der ersten schriftlichen Erwähnung bis zur Industrialisierung;
- Die Ohreniederung und der Res-
tauwald - das Küchenhorn beschäftigt sich mit der Flora und
Fauna dieses Landschaftsschutzgebietes
- Geologie und Nutzung der Bodenschätze im Landkreis Börde von
den Anfängen bis zur Gegenwart
- die Geschichte der Wolmirstedter
Schlossdomäne sowie historischer Werkstätten
Schmiede, Stellmacherei und Sattlerei dokumentieren das städtische Handwerk und werden in
museumspädagogische Aktivitäten
einbezogen.
Es werden jährlich ca. 2 bis 3 Sonderausstellungen zu unterschiedlichen Themen gezeigt.
Das Museum Wolmirstedt verfügt
über einen gewachsenen kulturhistorischen Sammlungsbestand. Für
regionalgeschichtliche Studien steht
dem Besucher ein umfangreicher
Archiv-, Bibliotheks- und Zeitungsbestand zur Verfügung.
Nach einem Rundgang durch das
Museum kann die Außenanlage der
Schlossdomäne, zu der ein Torhaus,
ein Herrenhaus, eine Schlosskapelle, ein Schloss sowie ein
Schlossgarten gehören, betrachtet
werden.
Es besteht die Möglichkeit, die
Schlosskapelle von innen zu besichtigen.
Einen weiteren Besichtigungspunkt
des Museums bildet die 1842 erbaute Bockwindmühle am westlichen Stadtrand von Wolmirstedt.
Nach Anmeldung wird die voll funktionstüchtige Mühle in Betrieb genommen. Dort befindet sich ein
Hotel mit Gaststättenbetrieb.
Vom Museum Wolmirstedt angebotene Fachführungen
1. Stadtführung durch
Wolmirstedt
15,00 € pro angefangene Stunde
Fachführung zu Fuß vom Museum
um den historischen Stadtkern.
Ausgehend vom Burgmodell im
Museum führt der Weg über die
mittelalterliche Burganlage mit Besichtigung der gotischen Schlosskapelle zum ehemaligen Zisterzienser
Nonnenkloster.
2. Burgführungen
Fachführung zu Fuß vom Museum
über die mittelalterliche Burganlage
mit Besichtigung der gotischen
Schlosskapelle.
3. Mühlenführungen
Fachführung zu Fuß, per Rad oder
PKW zur Bockwindmühle vor den
Toren der Stadt Wolmirstedt.
Die voll funktionstüchtige Bockwindmühle von 1842 kann von
innen besichtigt werden und auf
Wunsch wird die Mühle in Betrieb
genommen.
4. Führung im Museum
Fachführung durch die Ausstellungen des Museums.
Museumspädagogisches
Angebot:
- Projekt Schmieden:
Schüler bekommen anhand einer
Führung in den historischen Werkstätten einen theoretischen Einblick in die Arbeit von Schmied,
Stellmacher und Sattler.
Anschließend können sie an der
Feldschmiede versuchen selbst
Hand anzulegen und das Eisen
zum Glühen zu bringen.
- Kinderkirchenführung:
Anhand der gotischen Schlosskapelle werden den Schülern Einblicke in die Bauweise der Gotik,
des Mittelalters sowie verschiedener Religionen vermittelt.
Nach einer kurzen Führung sollen
die Schüler angeregt werden, fehlende Elemente dieser Kirche mit
einfachen Mitteln zu ergänzen.
Dieses Angebot gilt für Schulklassen als Ergänzung zum Geschichts- und Religionsunterricht.
45
Innenhof mit Burgturm
»
Börde-Museum Burg Ummendorf
In der Silhouette des Ortes ist der
Turm der Burg Ummendorf deutlich
auszumachen. Aus einem mittelalterlichen Adelssitz hervorgegangen,
wurde die Anlage bis 1912 als preußische Domäne bewirtschaftet.
Nach deren Auflösung erwarb die
Gemeinde Ummendorf das gesamte Burgareal. Seit 1924 beherbergt die Burg Ummendorf im
Südteil eine Schule, heute Grund-
schule, und im Nordteil das Museum. Es arbeitet als kulturgeschichtliches Regionalmuseum der
Magdeburger Börde, einer Landschaft mit äußerst fruchtbaren
Schwarzerdeböden. Die Entwicklung der Landwirtschaft und das frühere Leben auf dem Lande stehen
im Zentrum der Museumsausstellungen.
Der Kräutergarten stellt als botanischer Schaugarten für historische
und rezente Nutzpflanzen eine herausragende museale Präsentation
dar, besitzt mit über 400 verschiedenen Arten beachtlichen Umfang
und birgt viele Raritäten. Den schon
im Mittelalter genutzten Pflanzen
und denjenigen, die ihre Heimat
auf dem amerikanischen Kontinent
haben und erst ab dem Zeitalter
Dampfpflugsatz im Börde-Museum
46
Experimente mit Geräten zur Getreideverarbeitung
Ausstellung mit Geräten zur Getreideverabeitung
© Joachim Hoeft, Milanbild, Hartmut Beyer, Reinhard Ahrend
der Entdeckungen nach Europa gelangten, sind entsprechend historisch gestaltete Teilbereiche
gewidmet.
Dort ist der einzige noch in Sachsen-Anhalt komplett erhaltene
Dampfpflugsatz zu bestaunen. Solche Technik bedeutete das erste
Maschinensystem zur Bodenbearbeitung und kam ab etwa 1870 im
Zuge des Zuckerrübenbooms hier
vergleichsweise intensiv zum Einsatz. Sie blieb letztendlich sogar bis
zur Mitte der 1960er Jahre in Gebrauch.
Besuchermagnet sind ebenso die
Räume des Nordflügels der Burg, in
denen u. a. Wohnweise und Leben
der Landleute vor zwei Jahrhunderten, in einer Zeit bevor der Zuckerrübenboom Mitte der 1830er Jahre
begann, inszeniert werden.
Markante Gerätschaften und Maschinen zur Getreideverarbeitung
prägen weitere Ausstellungen und
zeugen von der Bedeutung der
Börde als Kornkammer Magdeburgs. Sonderausstellungen machen weitere wichtige historische
Themen bewusst und geben interessante Einblicke in die vielschichtigen Sammlungsbestände des
Börde-Museums.
Zudem finden das ganze Jahr über
Veranstaltungen statt: Ein Treffen
historischer Fahrzeuge, Konzerte
des Ummendorfer Burgsommers,
die Reihe "Kräuter im Topf“, Burgabende, ein Historischer Handwerkermarkt, Aktionsprogramme für
Kinder; Kräutergartenfest und ein
großer Weihnachtsmarkt zum 1. Advent. Als Wetterschutz bei den zahlreichen Veranstaltungen im
Sommerhalbjahr ist der mittlere Teil
des Burghofes mit Sonnensegeln
überspannt. Oben zwei Bildimpressionen von den zahlreichen Museums-Aktivitäten:
In Räumlichkeiten des Museums
besteht auch die Möglichkeit, sich
das Jawort zu geben.
Der parkartige Kräutergarten bietet
denkbar schöne Motive für Erinnerungsfotos.
Börde-Museum Burg Ummendorf
Meyendorffstr. 4
39365 Ummendorf
Tel. 039409 522
Fax 039409 93863
Öffnungszeiten:
Di. – So. 12:00 – 17:00 Uhr
Montag geschlossen
Außerhalb der Öffnungszeiten nach
Vereinbarung.
Führungen nach Voranmeldung.
47
Technisches Denkmal
»
OT Hundisburg
Jacob-Bührer-Straße 2
39343 Haldensleben
Tel. 03904 42835
Fax 03904 464530
www.ziegelei-hundisburg.de
Ziegelei Hundisburg
Das technische Denkmal Ziegelei
Hundisburg – ein lohnender Besuch in einem Museum der besonderen Art. Eine Ziegelei, die 1882
gegründet, den Besuchern noch
heute einen Eindruck in die Herstellung eines Ziegels vermittelt.
Sehenswert, und das nicht nur für
Technikfans, ist die alte Ziegeleitechnik. Erstaunen wird Sie auch
die Funktionsweise des seltenen
kohlebeheizten Zick-Zack-Brennofens.
Bis zum Beginn des 20. Jahrhunderts war der Feldbrand ein weit
verbreitetes Verfahren, aus Tonrohlingen Ziegel zu brennen. Noch
heute werden auf diese Weise in
Afrika und Südostasien Ziegel hergestellt.
48
Unter dem Aspekt "Ein Denkmal
produziert für Denkmale" wird die
Handwerkskunst der Ziegelherstellung mit der Hand nach uralter Tradition erhalten und gepflegt.
Formziegel und Terrakottafiguren
werden mit der Hand hergestellt.
Diese Ziegel, die eine lebendige
Farbgestaltung im Kohlebrand erhalten, werden in der Restaurierung
verwendet.
Die Feldbahn, die einst Ton von der
Grube zur Verarbeitung transportierte, ist heute eine Attraktion für
Besucher. Die Besucher erblicken
die Tongrube, historische Brennöfen
und einen Eimerkettenbagger,
bevor sie auf dem Rundkurs wieder
in der Ziegelei ankommen.
Formen und Töpfern in der Keramikwerkstatt ist eine kreative Beschäftigung für Jung und Alt, die
neben dem Spaß noch ein sichtbares Ergebnis bringt. Die eigene
Kreation kann getrocknet und gebrannt, als bleibende Erinnerung
mit nach Hause genommen oder
als Geschenk verwendet werden.
Übernachtungsmöglichkeiten gibt
es in der „Torhausherberge –
Schloss Hundisburg“ im rustikalen
Landhausstil.
Öffnungszeiten:
Di. – Fr. 10:00 – 16:00 Uhr
Sonntag (01.05. – 31.10.)
10:00 – 17:00 Uhr
Außerhalb der Öffnungszeiten –
Termine nach Vereinbarung.
Jugendkreistag im Landkreis Börde
Abstimmung des Jugendkreistages, © Kreisverwaltung/Thomas Doermer
Landrat Hans Walker hatte die Idee
zur Durchführung eines Jugendkreistages zum Anlass genommen,
für die Auszubildenden der Kreisverwaltung des zweiten Ausbildungsjahres im Ausbildungsjahr
2011/2012 einen Projektauftrag zu
formulieren.
Unter dem Motto „Jugend belebt
Politik“ waren die in Ausbildung zu
Verwaltungsfachangestellten befindlichen Jugendlichen gefordert, alle
Fragen zu beantworten, die im Vorfeld der Gründung eines Jugendkreistages im Landkreis Börde zu
beantworten waren.
Das zunächst als theoretisch angedachte Projekt hatte bereits in der
Vorbereitungsphase den Anspruch,
auch in der Praxis erprobt zu werden. Gesagt, getan, die kostituierende Sitzung des Jugendkreistages
wurde zum 27. Juni 2012 nach Haldensleben einberufen und durchgeführt.
Durch die Arbeit des Jugendkreistages und die dazugehörigen Facharbeitsgruppen werden die
Jugendlichen den regulären Kreistag
künftig auf ihre Probleme und
selbst formulierte Lösungsansätze
aufmerksam machen. Gleichzeitig
sollen in Zeiten von „Wahl- und Politikmüdigkeit“ auch Gleichaltrige
dazu motiviert werden, sich intensiv
mit kommunalpolitischen Themen
zu beschäftigen. Einer der Hintergründe der Realisierung des Projektes war die überschaubare
Beteiligung an den Landratswahlen
2011 im Landkreis Börde.
Außerschulisches Engagement und
höherer Technikeinsatz im Unterricht, Verbesserung der Schülerbe-
förderung und der Berufsberatung das sind zum Beispiel Themen, die
den 54 Jugendkreistagsmitgliedern
unter den Nägeln brennen. Zunächst bis zur Kreistagswahl 2014
soll der Jugendkreistag des Landkreises zweimal jährlich zu Beratungen einberufen werden.
Die Arbeit des Gremiums zeigt,
dass der jugendliche Interessenbereich durchaus bereits auch politische Fragen umfasst, vor allem
dann, wenn die heranwachsenden
Menschen selbst betroffen sind.
Hier liegt der Gedankenansatz, das
Interesse für die kommunalpolitische Arbeit nicht nur der am Projekt
beteiligten Auszubildenden der
Kreisverwaltung, sondern vieler Jugendlicher an den Schulen des
Landkreises, die dann als Multiplikatoren für Mitschüler auftreten können, zu wecken. Damit soll, speziell
mit Sicht auf die nächsten Kreistags- und Gemeinderatswahlen im
Landkreis Börde die Bereitschaft gefördert werden, sich zu engagieren
und Verantwortung zu übernehmen. Jugendliche erlernen die Bedeutung des demokratischen
Zusammenwirkens und Grundsätze
des politischen Verantwortungsbewusstseins. Für die eigene Ausbildung werden Kenntnisse über
Aufgaben, Funktion und Struktur
der Kreisverwaltung als Teil des
staatlichen Verwaltungsaufbaus
näher gebracht und vertieft.
Kontakt:
Landkreis Börde/
Büro Kreistag-Wahlen
Gerikestraße 104
39340 Haldensleben
Tel. 03904 7240-1304
Internet: www.boerdekreis.de
49
Ökoschule Hundisburg
Die Unterwasserwelten des Bebers sind artenreich. Untersuchungen und Bestimmungen am Wasser sind Bestandteil von Projekttagen.
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50
Wo die Natur zum Klassenzimmer wird
Was wächst und krabbelt auf der
Wiese? Wie kommen Vögel durch
den Winter? Und warum ist Umweltschutz eigentlich so wichtig?
Fragen, die im Unterricht auftauchen, dort aber selten allumfassend
beantwortet werden können. Die
Ökoschule Hundisburg bietet Schulen die Möglichkeit, das Klassenzimmer ins Grüne zu verlagern und die
natürlichen Lebensräume differenziert wahrzunehmen. Grundschüler
können zu Detektiven des Waldes
werden, Vögel oder Schmetterlinge
beobachten und die Natur mit
allen Sinnen begreifen lernen. Sekundarschüler können den Lebensraum Wasser genau unter die Lupe
nehmen, Naturkosmetik herstellen
oder auf Fotosafari gehen. Und das
alles mit Kopf, Hand und Herz. Die
verschiedenen Projekttage werden
für fast alle Altersklassen und Schultypen angeboten.
Seit über 15 Jahren nimmt das
Schulteam um Ines Ziemann und
Jens Vollmann die Schüler mit in
die Natur. Die Bedingungen rund
um das Schloss Hundisburg sind
ideal. Der Beber fließt durch die Region, der Landschaftspark bietet
zahlreichen Pflanzen und Tieren Lebensraum, ebenso der Steinbruch
und der Wald um die Ecke. Die
Ökoschule arbeitet eng mit dem
Haus des Waldes, der Alten Ziegelei, dem Schlossladen Hundisburg
und der Jugendherberge Haldensleben zusammen. Dementsprechend
ist das Angebot breit gefächert.
„Durch die Unterstützung des Landkreises und der Stadt Haldensleben
konnten wir uns mit modernsten
Unterrichtsmedien ausstatten.
Durch unsere ständige Qualifizierung sind wir in der Lage, einen
Der Wald bietet unzähligen Pflanzen und Tieren einen Lebensraum. Schüler entdecken ihn bei Projekttagen in der Ökoschule.
modernen Projektunterricht anzubieten, der in erster Linie Spaß machen soll, um die Natur als
Lebensraum zu erfahren“, sagt Jens
Vollmann.
che in der Ökoschule. Die Angebote können so variiert werden,
dass den Schulen ein ausgewogener Unterricht entsprechend den
Rahmenrichtlinien geboten wird.
Die Unterwasserwelt kennen lernen, Insekten fotografieren, gesundes Essen selbst zubereiten, die
Umgebung mit allen Sinnen erforschen: Das sind nur einige der Erfahrungen, die im Klassenzimmer
schlecht gemacht werden können,
ohne die die Schulzeit aber bedeutend ärmer wäre. Ist das Interesse
an der Natur erst einmal geweckt,
lernen die Schüler auch, verantwortungsvoll mit den natürlichen Ressourcen umzugehen. Das Thema
Nachhaltigkeit ist immer wieder
Projektbestandteil. Was der Begriff
konkret bedeutet und wie Nachhaltigkeit an Schulen gelebt werden
kann, erfahren Kinder und Jugendli-
Ein wichtiges Projekt, das die Ökoschule in Zusammenarbeit mit der
Jugendherberge Haldensleben und
dem Haus des Waldes anbietet,
dreht sich um den Klimawandel.
Schüler lernen, wie Energie und
Ressourcen gespart werden können. Außerdem können sie bei
einem Wettbewerb einsteigen, bei
dem die Klasse mit dem „kleinsten
CO2-Rucksack“ ermittelt wird. Wer
dabei ist, nimmt gleichzeitig am Aktionsplan der Landesregierung und
dem Klimaprojekt von Bildungscent
e.V. Berlin zum Klimaschutzprojekt
an Schulen teil.
Die Ökoschule hat ihren Sitz im
Schloss Hundisburg in den Räumen
des Hauses des Waldes. Anmeldungen sind telefonisch unter 03904668757 möglich. Vor dem Besuch
ist es wichtig, dass die Schüler
schon im Unterricht auf das Thema
vorbereitet werden, auf das sie
dann vor Ort mitten in der Natur
detailliert und hautnah eingehen.
Übernachtungen sind in der Jugendherberge in Haldensleben
möglich. Unter der Rufnummer
03904- 40386 können sich Interessierte anmelden. Wer mehr erfahren möchte, klickt sich ins
Internet. Auf dem Portal www.oekoschule.hundisburg.de werden die
einzelnen Projekte vorgestellt.
Der Boden lebt. Im Landschaftspark
des Schlosses Hundisburg schauen
Grundschüler genauer nach.
51
Kinder-Uni Magdeburg
Kinder-Uni 3.12.2011 zum Thema „Erfinden – vom Flugzeug bis zum Fahrrad“
»
52
Wenn Lernen zum Erlebnis wird
Kinder-Uni Magdeburg:
Wenn Lernen zum Erlebnis wird
Wozu brauchen wir Gefühle? Wie
funktioniert das Erfinden? Und
warum spielt uns unser Gehirn
manchmal Streiche? Fragen über
Fragen, die auch schon in Kinderköpfen schwirren. Antworten darauf
gibt es seit neun Jahren in der Kinder-Uni der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Was Kollegen
anfangs für ein gewagtes Experi-
ment hielten, hat sich ziemlich
schnell etabliert. Dr. Rosemarie
Behnert, die als Referentin viel darüber las, was andere Universitäten
im Land anbieten, erfuhr so von der
deutschlandweit ersten Kinder-Uni.
Und dachte sich: Warum soll in
Magdeburg nicht funktionieren, was
seit 2002 in Tübingen hunderte
Kinder in Hörsäle lockt? Mit so einer
großen Resonanz hatte die Initiatorin nicht gerechnet, als sie im Juli
2003 zur ersten Vorlesung in die
Uni Magdeburg einlud und plötzlich
480 Anmeldungen eintrudelten. Inzwischen hat es an 34 Sonnabenden 65 Vorlesungen mit mehr als
16000 Nachwuchs-Studierenden
gegeben. Und die kommen sowohl
aus der Landeshauptstadt als auch
aus der Börde, der Altmark, dem
Harz und dem östlichen Niedersachen.
Diese Zahlen geben dem Konzept
recht: Es sind die fundiert wissenschaftlichen, aber kindgerecht aufbereiteten Inhalte, die viermal
jährlich hunderte neugierige Kinder
zwischen 8 und 12 Jahren anziehen. Wer einmal dabei war, kommt
meistens wieder. Rund 60 Prozent
der jungen Studierenden gehören
zum Stammpublikum. Mit einem
Immatrikulationsausweis und Vorlesungs-Bestätigungen in der Hand
können sie sich wie richtige Studenten fühlen. Der Wissensdurst kennt
dabei keine Grenzen. Bei dem abwechslungsreichen Mix ist das auch
kein Wunder. Geht es in der Vormittags-Vorlesung, die um 11 Uhr beginnt, vielleicht um politische
Fragen, wird in der zweiten, die
eine Stunde später startet, physikalisch experimentiert. Die Interdisziplinarität haben die Professoren
dabei immer im Blick.
Prof. Dr. Sandor Vajna vom Institut für Maschinenkonstruktion
erklärt den Kindern, wie aus tollen Ideen tolle Sachen werden.
Dem akademischen Anspruch gerecht zu werden, ist das Ziel von Dr.
Rosemarie Behnert und ihrem
zehnköpfigen Team an ehrenamtlichen Helfern. Dass Lernen Freude
macht, wollen sie erreichen; dass
der Spagat zwischen hohen Anforderungen auf der einen und kindgerechter Präsentation auf der
anderen Seite gelingt. Und, dass die
Schülerinnen und Schüler vielleicht
Jahre später tatsächlich ein „richtiges“ Studium an der Otto-von-Guericke Universität beginnen. Der eine
oder andere ist diesen Weg bereits
gegangen. Das freut die Projektleiterin, die nach jeder Vorlesung zufriedene Kinder sieht.
Es sei ein gutes Gefühl, Zeuge zu
sein, wenn die Kids ihren Eltern von
ihrem Erlebten erzählen und sie mit
ihrer Euphorie anstecken. Begleitpersonen können die Vorlesungen
übrigens in einem Parallel-Raum
per Videoübertragung verfolgen.
Ein Programm-Paket für die letzten
beiden Termine in diesem Jahr hat
Dr. Rosemarie Behnert zwar noch
nicht geschnürt. Mitte September
und Anfang Dezember sind die Vorlesungen avisiert. Dann soll es voraussichtlich um spannend
aufbereitete Themen aus der Mathematik, Sport und Technik sowie
der Informatik gehen. Die erste Vorlesung für 2013 steht auch schon
fest und auch der ungewöhnliche
Ort: sie findet im Opernhaus statt.
Am 23. März 2013 stellen sich
sämtliche Sparten des Hauses vor
und gewähren tiefe Einblicke hinter
Eigens für die Kinder-Uni gestaltete Faltanleitung eines Papierfliegers
die Kulissen. Und Ende Juni nächsten Jahres soll dann das zehnjährige
Bestehen mit einer großen akademischen Veranstaltung auf dem
Campus begangen werden.
Die genauen Termine werden
rechtzeitig auf der Internetseite
www.kinderuni.ovgu.de angezeigt.
Dort können sich interessierte Kinder dann auch anmelden.
Sorgfältig wird notiert, was im Hörsaal gelehrt wird.
53
»
Welche Schule ist die richtige für mein Kind?
Diese Frage dürften sich Eltern und
die betroffenen Schüler schon mindestens einmal im Leben gestellt
haben. Gerade wenn es um die
Wahl der weiterführenden Schule
geht, spielen viele verschiedene
Faktoren eine wichtige Rolle. In erster Linie sollten die Eltern in Absprache mit dem Kind eine
Entscheidung treffen, denn für viele
Kinder ist es frustrierend, wenn sie
später sitzen bleiben und die gewählte Schule nach wenigen Jahren
wegen schlechter Leistungen verlassen müssen.
54
Hier einige Tipps, wie die Entscheidung erleichtert werden
kann:
- Überblick verschaffen, welche
(weiterführenden) Schulen im
Bundesland angeboten werden
(Jedes Bundesland kann selbst
entscheiden, welche Schulformen
und welche Lehrpläne es einsetzt.)
- „Tag der offenen Tür“ oder andere
Informationsveranstaltungen
(Elternabende) nutzen, um einen
ersten Einblick von der Schule und
dem Lehrpersonal zu gewinnen
- Kind am Probeunterricht teilnehmen lassen
(wenn dieser angeboten wird)
- Fahrmöglichkeiten (Fahrrad, Bus,
Bahn, etc.) und Fahrzeiten beachten
- Entwicklung und Leistungsfähigkeit
des Kindes berücksichtigen:
· Erkennen von Zusammenhängen
· Ausdrucksvermögen
· Allgemein- und Fachwissen (dem
Alter entsprechend)
· Fertigkeiten im Lesen, Schreiben
und Rechnen
· selbstständiges Arbeiten
- Wunsch und Interessen des Kindes beachten (Musik, Sport,
Kunst, etc.)
»
Gesunde Kinder, gesunde Jugendliche = gesunde Schüler!
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen von Geburt an, relativer Wohlstand, medizinische Versorgung auf
hohem Niveau: Die Voraussetzungen für eine gesunde Kindheit und
Jugend sind besser als je zuvor.
Tatsächlich gibt es heute deutlich
weniger kranke Kinder und Todesfälle im Kindesalter als vor etlichen
Jahrzehnten.
Gegen Infektionskrankheiten, die
einst lebensbedrohend waren, werden wirksam Impfungen und Antibiotika eingesetzt. Gefährliche
Erkrankungen wie etwa Hirnhautentzündung werden im Regelfall so
schnell diagnostiziert, dass sie erfolgreich behandelt werden können.
Dennoch machen Kinderärzte in
den vergangenen Jahren zunehmend auf eine problematische
Entwicklung aufmerksam:
Immer mehr Heranwachsende lei-
den bereits unter gesundheitlichen
Beschwerden, mit denen man
früher – wenn überhaupt – erst im
Erwachsenenalter zu tun hatte. Dazu
gehören Übergewicht, Haltungsschäden und Sucht ebenso wie psychiatrische und psychosomatische
Erkrankungen.
Die weit verbreitete Konsumorientierung und der starke Medieneinfluss
werden von Experten ebenso für die
gesundheitliche Gefährdung junger
Menschen verantwortlich gemacht
wie die hohen Anspruchshaltungen
und die veränderten Familienstrukturen. Tatsächlich bietet in unserer Zeit
das Elternhaus oftmals nicht mehr
den Schutzraum, in dem ein Kind
gesund heranwachsen kann. Wirtschaftliche und psychosoziale Notlagen von Familien führen zweifellos
zu seelischen Belastungen für die
Kinder, und die haben wiederum
häufig schulische Probleme und ein
gesundheitsriskantes Verhalten der
Heranwachsenden zur Folge.
In dieser Situation kommt der
Schule eine besondere Bedeutung
zu. Um ihren Bildungsauftrag erfüllen zu können, muss Schule heute
verstärkt Erziehungsaufgaben übernehmen, die eine gesunde Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
begünstigen.
Aus dieser Erkenntnis ist das Konzept der Gesundheitsförderung entstanden, das bereits 1986 von der
Weltgesundheitsorganisation
verabschiedet wurde und dessen Inhalte seit Anfang der 90er Jahre in
mehreren Modellversuchen an
Schulen erprobt wurden.
Die traditionelle Gesundheitserziehung zielte auf die Vermeidung von
Gesundheitsrisiken durch Aufklärung
und versuchte, Verhaltensänderun-
gen hauptsächlich durch Einsicht,
Abschreckung oder Verbotsstrategien zu erreichen.
Gesundheitserziehung kann aber
erst dann erfolgreich sein, wenn es
gelingt, Wissen in Einstellungen und
dauerhaftes Verhalten umzusetzen.
Dazu müssen gesundheitsfördernde
Verhaltensweisen eingeübt und die
Heranwachsenden immer wieder
ermutigt werden, diese Verhaltensweisen gewohnheitsmäßig anzuwenden.
So erschöpft sich das Thema Gesundheit in der Schule nicht in vollwertigen Pausensnacks, AIDSAufklärung und Zahnprophylaxe.
In einer gesundheitsfördernden
Schule verändern sich
• der Unterricht • das Schulleben
• das Arbeitsklima • der Teamgeist
usw.
55
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (OVGU)
Vorlesung im Hörsaal an der OVGU
Die Otto-von-Guericke-Universität
Magdeburg (OVGU) gehört zu den
jüngsten Universitäten Deutschlands. Sie ist 1993 aus der Fusion
56
Feierliche Immatrikulation 2012
dreier Magdeburger Hochschulen
hervorgegangen und hat als Profiluniversität ihren Schwerpunkt in
den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie der Medizin,
aber daneben auch ein breites
Angebot in den Wirtschafts- und
den Kultur-, Sozial- und
Erziehungswissenschaften. Exzellente Qualität in Lehre und
Forschung, dazu ein
attraktives Umfeld machen die Universität im Herzen der Landeshauptstadt Sachsen-Anhalts zu
einer der besten Studienadresse in
der Mitte Deutschlands.
Neu-Immatrikulierte an der OVGU 2012
Fast 14000 Studierende aus 89 Nationen sind an der Universität
eingeschrieben und werden hier fit
gemacht für eine Karriere in der Region und allen Teilen der Welt. Und:
Studieren an der OVGU heißt, aus
fast 90, zum Teil deutschlandweit
einzigartigen interdisziplinären
Studienangeboten wie Biosystemtechnik, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Computervisualistik oder
Cultural Engineering zu wählen.
Und: „Otto-von-Guericke-Studenten“ sind schneller als ihre Kommilitonen. Im Bundesdurchschnitt
haben die Studierenden ihr Examen ein Semester früher in der
Tasche.
Die Magdeburger Universität bietet
exzellente Studienbedingungen:
kleine Studiengruppen, intensive
Studienbetreuung, Hochschullehrer,
die ihre Studierenden kennen und
umgekehrt.
Mensavorplatz an der OVGU
Lehrgebäude, Wohnheime, Mensa,
Bibliothek und Sportmöglichkeiten
sind unmittelbar im Zentrum der
Stadt auf einem Campus vereint.
Forschungseinrichtungen wie das
Max-Planck-Institut für Dynamik
komplexer technischer Systeme,
die Experimentelle Fabrik und das
Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb
und -automatisierung schließen den
Universitätscampus ab.
Die Professoren der OVGU gehören
zu den Besten des Landes. Aktuelle
Rankings zeigen: Die Professoren
sind nicht nur exzellente Vermittler
von Lehrstoff, sondern auch Wegbereiter von Karrieren. Studierende
der Universität Magdeburg haben
besonders gute Chancen, nach
dem Studium ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen.
Spitzenlehre trifft
Spitzenforschung
Interdisziplinär studieren in
Bestzeit
Wegbereiter von Karrieren
14.000 Studierende
9 Fakultäten
89 Studiengänge
Persönliche Beratung:
Studienberatung
der Otto-von-Guericke-Universität
Magdeburg
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Otto-von-Guericke-Universität
Magdeburg
Universitätsplatz 2
D 39106 Magdeburg
Tel. 00 49 391 6701
Fax 00 49 391 6711156
Homepage: www.ovgu.de
Laboruntersuchungen an der OVGU
57
Hochschule Magdeburg-Stendal
Der parkartige Campus lädt nicht nur im Sommer dazu ein, auch draußen aktiv zu sein. © Matthias Piekacz
Studiengänge mit Bestnoten
Etwa 50 Studiengänge werden in
Magdeburg und am zweiten Standort in Stendal angeboten, dazu gibt
es zahlreiche Weiterbildungsangebote. Das Spektrum in Magdeburg
reicht von Sozialer Arbeit bis Fachdolmetschen und von Wasserwirtschaft
bis zu Elektrotechnik und Industrial
Design. Seit Herbst 2005 sind alle
Studiengänge auf die international
gebräuchlichen Abschlüsse Bachelor
und Master umgestellt. Im Ranking
von Zeit und CHE schneiden die bewerteten Studiengänge der Hochschule gut oder sehr gut ab:
beispielsweise Bauingenieurwesen,
Maschinenbau und Elektrotechnik.
58
So ist es kein Wunder, dass die Zahl
der Bewerber regelmäßig sehr hoch
ist und mittlerweile etwa 50 Prozent
der Studierenden aus anderen Bundesländern und dem Ausland nach
Magdeburg und Stendal kommen.
Auslandsverbindungen
sind Spitze
Die Hochschule Magdeburg-Stendal
pflegt Kontakte mit mehr als hundert
Hochschulen in aller Welt. Sie unterhält diverse Austauschprogramme
und bietet mehrere international orientierte Studiengänge an. In allen
Studiengängen besteht ausdrücklich
die Möglichkeit – zum Teil die Verpflichtung – Studienleistungen von
bis zu zwei Semestern im Ausland
zu erbringen.
n STANDORT MAGDEBURG
Studieren im Grünen
Für knapp 5.000 Studentinnen und
Studenten ist der Campus am Herrenkrug ein attraktiver Ort. Das liegt
sicher am vielen Grün, den alten
Bäumen und den Beach-Volleyballund Fußballplätzen. Hauptsächlich
aber dürften die Ursachen im Angebot an Studiengängen zu finden
sein, die teilweise sogar bundesweit
einmalig sind. Außerdem spricht für
diesen Ort: die hoch moderne Ausstattung, insbesondere in den Labors
der technischen Fachbereiche, und
die Form des praxisnahen Studierens
mit vielen Projekten in Magdeburg
und der Region.
Im Hintergrund das Gebäude mit Mensa und Audimax: „Studieren im Grünen“ ist mehr als ein Slogan.
Wissenschaftliche Tradition und
Moderne
An der Fachhochschule Magdeburg
wurden nach der Gründung 1991
verschiedene örtliche Traditionslinien
der Ingenieurausbildung fortgeführt.
Schon 1793 wurde in Magdeburg
eine Kunstschule für eine zeichnerische Ausbildung von Baufachleuten
gegründet, die spätere Ingenieurschu- le für Bauwesen. Die 1956 in
Magdeburg gegründete Ingenieurschule für Wasserwirtschaft und die
Ingenieurschule für Maschinenbau
und Elektrotechnik waren ebenfalls
prägend für die Stadt. Seit dem Jahr
2000 findet man alle Magdeburger
Fachbereiche auf dem neuen Campus, einem ehemaligen Militärstandort. Heutzutage sorgt die
Magdeburger Hochschule mit neu
eingerichteten Industrielaboren und
anderen Maßnahmen für die Unterstützung der regionalen Wirtschafts-
unternehmen bei der Angewandten
Forschung.
Praxisnähe ist überall
Die Hochschule besitzt ein weit verzweigtes Netz an Kooperationsbeziehungen zur Wirtschaft und zu
gesellschaftlichen Institutionen. Professoren und Studierende beschäftigen sich u. a. mit dem
Hochwasserschutz, der Zerstörungsfreien Prüfung von Werkstücken und
der Weiterentwicklung von Fertigungstechnologien.
Engagierte Studentinnen aus dem
Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen betreuen das Spielhaus
im Elbauenpark. Zukünftige Journalisten und Medienmanager haben eine
eigene Sendung im Offenen Kanal
Magdeburg.
Höhepunkt Campusfest
Was außerhalb von Forschung und
Lehre auf dem Campus geleistet
wird, kann sich sehen lassen. Das
Campusfest, mit dem alljährlich die
Magdeburger Studententage starten,
hat regelmäßig mehrere tausend Besucher. Der Studentenrat unterstützt
auch diverse Kleinkunstveran- staltungen und das Campuskino. Im
Café Frösi werden Studierende von
Studierenden versorgt – mit Brötchen und Kaffee genauso wie mit
Konzerten und Lesungen. Und wer
sich für Sport interessiert, findet im
Angebot des Hochschul- sports mit
Sicherheit die passende Sportart.
Das Angebot in der Landeshauptstadt gehört zu den besten in
Deutschland.
n STANDORT STENDAL
Praxisnähe und Internationalität
sind Trumpf
Seit dem Jahr 2000 gehört die Stendaler Fachhochschule zur Hochschule Magdeburg-Stendal. Die
Schwerpunkte der Ausbildung liegen
in den Bereichen Wirtschaft und Angewandte Humanwissenschaften.
Studiengänge wie Rehabilitationspsychologie und Angewandte Kindheitswissenschaften ziehen Studierende
aus ganz Deutschland an. Auch in
Stendal wird Internationalität groß
geschrieben, mit einem hohen Anteil
an ausländischen Studierenden und
Gastdozenten. Auslandspraktika sind
für die Studierenden in einzelnen
Studiengängen obligato- risch. Etwa
2.000 junge Leute finden seit Ende
2010 einen komplett sanierten Campus vor, nun auch mit eigener
59
Mensa.
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61
Industrie- und Handelskammer Magdeburg
Fachkräfte rechtzeitig ausbilden
Die demografische Trendwende
schlägt voll auf den Ausbildungsmarkt durch.
Nicht Lehrstellen, sondern Bewerber sind knapp. Das bedeutet zum
einen, dass die Chancen der Jugendlichen auf einen Ausbildungsplatz so gut wie nie sind. Diese
62
Entwicklung führt aber anderseits zu
wachsenden Schwierigkeiten der
Unternehmen ihren Fachkräftenachwuchs zu sichern. 42 Prozent der
Unternehmen konnten einer Umfrage zufolge 2011 nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Deshalb
müssen die Unternehmen gerade
jetzt ausbilden, ihre eigenen Fachkräfte heranziehen und was noch
viel wichtiger ist, im Unternehmen
und damit in der Stadt und im Land
Sachsen-Anhalt halten.
Aber auch die Jugendlichen und
ihre Eltern sind gefordert, sich aktiv
und eigenverantwortlich um die berufliche Zukunft zu kümmern.
Die Industrie- und Handelskammer
Magdeburg steht dabei hilfreich zur
Seite.
Für die Lehrstellensuchenden bietet
die Industrie- und Handelskammer
eine Lehrstellenbörse www.magdeburg.ihk.de an. Hier können die
Angebote der Ausbildungsunternehmen eingesehen werden.
Außerdem unterstützt die IHK Magdeburg mit ihrer Stipendieninitiative
den von den Hochschulen angebotenen „Dualen Studiengang“, aber
auch die anderen akademischen
Studiengänge. Kernpunkt ist bei den
„dualen Studiengängen“ die Verknüpfung einer Berufsausbildung in
einem anerkannten Ausbildungsberuf der Wirtschaft mit einem
fachlich einschlägigen Bachelor-Abschluss. Den qualifizierten und motivierten Abiturienten wird so die
Möglichkeit gegeben, eine betriebliche Ausbildung im Unternehmen
und zeitgleich ein Studium zu absolvieren. Gegenüber dem „Normalfall“, in dem ein Studium nach
der Berufsausbildung absolviert
wird, ergibt sich ein zeitlicher Vorteil
von bis zu zwei Jahren.
Die Stipendieninitiative der IHK
richtet sich an begabte Studierende,
die durch die Unternehmen finanziell unterstützt werden und dadurch eine enge Verbindung mit
ihrem Ausbildungsunternehmen
eingehen.
Weitere Informationen zur landesweiten Initiative der IHK‘n im Land
sind auf der Homepage der IHK
Magdeburg
www.magdeburg.ihk.de unter
dem Link der Stipendieninitiative zu
finden.
Das Engagement lohnt sich –
für das Unternehmen, die Stadt
Magdeburg und für das Land
Sachsen-Anhalt.
IHK Magdeburg,
Geschäftsstelle Salzwedel
Altperver Straße 22 – 24
29410 Salzwedel
Telefon 03901 4220-44
IHK Magdeburg GmbH
Alter Markt 8
39104 Magdeburg
Telefon 0391 5693-201
IHK Magdeburg, Geschäftsstelle
Wernigerode
Schöne Ecke 10 c
38855 Wernigerode
Telefon 03943 5497-22
63
Handwerkskammer Magdeburg
Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer Magdeburg
Hier ein Auszug aus dem umfangreichen Serviceangebot:
• Betriebswirtschaftliche Beratung
• Existenzgründungen
• Fördermittel, Investition, Finanzierung
• Rentabilitätsprognose
• Erstellung von Betriebsanalysen
• Betriebsorganisation, Management
• Unternehmensnachfolge, Betriebsübergaben
• Firmenwertermittlung
• Bewertung Immobilien/Mobilien
• Beratung Öffentlichkeitsarbeit
• Umweltberatung
• Außenwirtschaftsberatung/Förderprogramme
• Messetätigkeiten
• Beratung Rechtsangelegenheiten
• Berufsaus-/Weiterbildungs64 beratung
• Fördermöglichkeiten bei Aus- und
Weiterbildung
• Begabtenförderung
• Mobilitätsberatung/Auslandspraktika
• Betriebsbörse im Internet
• Betriebsdatenbank/Handwerkersuche im Internet
Kompetenz ist unsere Stärke!
Seit 1997 ist das Berufsbildungszentrum (BBZ) der Handwerkskammer Magdeburg eines der
vielseitigsten Bildungszentren im
Norden Sachsen-Anhalts.
Über 7.400 Meisterschüler,
9.000 Fortbildungsteilnehmer und
Kreishandwerkerschaft Elbe-Börde
80.000 Lehrlinge haben einen oder
mehrere der 100 verschiedenen
Fortbildungskurse belegt und erfolgreich die Prüfungen abgelegt. Auf
dieser Grundlage ist es für uns einfach Kompetenzen und Erfahrungen nachzuweisen.
Grundlagenausbildung zum Tischler
Großen Raum nimmt in unseren
Bildungsangeboten die Meisterausbildung in den Teilen I und II ein.
Diese Module werden in Vollzeitund Teilzeitausbildung angeboten.
In den Fachrichtungen Elektrotechnik und Metallbau bilden wir gleichermaßen für das Handwerk und
die Industrie aus. Installateur- und
Heizungsbauer, Tischler, Maler und
Lackierer erhalten im BBZ die
Grundlagen für ihre Selbständigkeit.
Genauso gründlich werden durch
unsere Fachleute Maurer und Betonbauer und die Friseure ausgebildet. Die Teile III und IV werden
durch unsere Spezialisten an unterschiedlichen Orten im Kammerbezirk durchgeführt.
So finden diese Lehrgänge entweder bei uns im Haus oder aber im
Harz und in der Altmark statt.
Hier noch der Hinweis, dass wir
gern und kompetent beraten, wenn
es um Fördermöglichkeiten nach
den Vorschriften des Bundesausbildungsförderungsgesetzes geht.
• SPS Technik (VDMA/ZVEI) mit Simatic S7-300 CPU 315F-2PN/DP
• Antriebs-Technik (VDMA/ZVEI)
• Fachkraft für Edelstahlbe- und
-verarbeitung
• CNC-Techniker für Tischler
• AutoCAD Einsteiger/Fortgeschrittene
• Elektrofachkraft für Metallbauer,
Tischler, SHK (bundesw. anerkannt)
Handwerkskammer
Magdeburg
Gareisstraße 10
39106 Magdeburg
Tel. 0391 6268-0
Fax 0391 6268-110
Internet: www.hwk-magdeburg.de
Ansprechpartner
in der Region Magdeburg
Kreishandwerkerschaft
Elbe-Börde
Harzburger Str. 11
39118 Magdeburg
Tel. 0391 6258930
Fax 0391 6258937
Berufsbildungszentrum der
Harzburger Straße 13
39118 Magdeburg
Internet: www.bbz-bildung.de
65
Bildungsträger
Schweißtechnische Lehranstalt
Magdeburg GmbH
OT Barleben
An der Sülze 7
39179 Barleben
Tel. 039203 7610
Fax 039203 76155
Internet: www.sl-magdeburg.de
Wirtschaftsakademie Dr. P.
Rahn & Partner GmbH Leipzig
Niederlassung Gröningen
Goethepromenade 6
39397 Gröningen
Tel. 039403 92170
Fax 039403 921711
Internet: www.rahn-schulen.de/
groeningen
66
Staatl. Berufsschulzentrum
Hermsdorf
Rodaer Str. 45
07629 Hermsdorf
Tel. 036601 47402
Fax 036601 47400
Internet: www.bszh.de
Euro-Schulen SA GmbH
Euro-Schulen Haldensleben
Hafenstraße 6
39340 Haldensleben
Tel. 03904 725810
Fax 03904 7258112
Internet: www.eso.de
Haldensleben
des Landkreises Börde
Neuhaldensleber Str 46 f
39340 Haldensleben
Tel. 03904 66840
Fax 03904 44088
Internet: www.bbs-haldensleben.de
Fachschule für Landwirtschaft,
Gartenbau und Hauswirtschaft
- Fachbereich Landwirtschaft
Marienkirchplatz 2
39340 Haldensleben
Tel. 03904 48580
Fax 03904 485812
Internet: www.fshdl.de
Fahrschule „Manfred Schulze“
Gerikestr. 81 - 87
39340 Haldensleben
Tel. 03904 45064
Fax 03904 40591
Internet: www.fahrschuleschulze.de
DAA - Deutsche
Angestellten-Akademie GmbH
Hagenstraße 44
39340 Haldensleben
Tel. 03904 499948
Fax 03904 499949
IEB Staatlich anerkannte
Berufsfachschule für
Physiotherapie
Anderslebener Str. 42
Tel. 03949 96186
Fax 03949 502034
Internet: www:das-ieb.de
Hotelfachschule „Börde“
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Gastgewerbe und Tourismus
OT Wanzleben
Bucher Weg 8
Tel. 039209 6930
Internet: www.hotelfachschuleboerde.de
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Institut für
Personalqualifizierung
OT Wanzleben
Schulstraße 15
Tel. 039209 60677
Fax 039209 69771
Internet: www.ipq-wanzleben.de
Evangelische Fachschule für
Soziale Berufe
Parkstr. 5
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 30215
Fax 039201 30216
E-Mail: fachschule@
bodelschwingh-haus.de
Internet: www.efs-wms.de
Fahrschule Erich Thiede
Bahnhofstr. 19
39326 Wolmirstedt
Tel. 039201 21265
Fax 039201 22990
Internet: www.fahrschule-thiede.de
Institut für Berufliche Bildung
Samsweger Straße 15
39326 Wolmirstedt
Tel. +49 800 7050000
Fax: +49 4161 516599
Internet: www.ibb.com
67
Ein guter Start in die Zukunft
»
Wenn man sich in einem Unternehmen bewirbt, kann eine gut sortierte und aussagekräftige
Bewerbung die „Eintrittskarte“ sein.
Wichtig dabei ist, dass man sich an
gewisse Regeln hält. Das Anschreiben sollte lose auf der Mappe liegen, alle anderen Unterlagen
sollten in der folgenden Reihenfolge in die Mappe sortiert werden:
- Deckblatt mit Foto
- Lebenslauf
- Anlagen
· Zeugniskopie(n)
· Praktikumsbescheinigung(en)
· Bescheinigungen über Kurse
und/oder Nebenjob(s)
· Sonstige Anlagen
Da man in der Regel nur eine Seite
für das Anschreiben zur Verfügung
hat, sollte man kurz und prägnant
auf den Punkt bringen, wer man
68 ist, was man kann und was man
Was gehört in eine Bewerbungsmappe?
will. Neben den Gründen, warum
man sich für diese Stelle/den Beruf
entschieden hat und warum man
sich für die kontaktierte Firma interessiert, spielen die Nennung der
eigenen Interessen, Leistungen und
Fähigkeiten eine große Rolle.
Aufbau:
- Absender/Empfänger
- Ort und Datum
- Betreff mit Berufsbezeichnung
und „Fundort“ des Stellenangebots
- Hauptteil
· Anrede (Ansprechpartner)
· Warum dieser Beruf?
· Warum Sie/du?
· Warum das Unternehmen?
- Schlussteil
· Bitte um Einladung zum
Vorstellungsgespräch
· Verabschiedung
- Unterschrift
- Verweis auf die Anlagen
Das Deckblatt und ein Foto sind
kein „Muss“ für die Bewerbungsunterlagen, können aber durchaus
einen positiven Effekt erzeugen.
Zum einen kann ein sympathisches
Foto Interesse wecken und zum
Weiterlesen animieren, zum anderen sind alle wichtigen Kontaktdaten auf einen Blick zu finden.
Aufbau:
- Überschrift, z. B. „Bewerbung um
eine Ausbildungsstelle als…“
- Name, Anschrift, Telefon
- Foto
- Verweis auf die Anlagen
Mit dem Lebenslauf macht man
klare Angaben zu seiner Person und
seinem Leben. Der zukünftige Betrieb kann sich ein Bild darüber verschaffen, mit wem er es zu tun hat.
Wichtig ist, dass man im Lebenslauf
kurz und knapp diejenigen Erfahrungen und Interessen in den Vor-
dergrund stellt, die zeigen, dass
man für die Stelle geeignet ist und
dem Betrieb etwas bieten kann. Am
besten eignet sich der Lebenslauf
in Form einer Tabelle.
Aufbau:
- Angaben zur Person
· Name, Anschrift, Telefon
· Geburtsdatum
· Hobbys
- Berufserfahrung
· Praktika/Ehrenämter
- Schulbildung
· Schulabschluss
· besuchte Schulen
- Fähigkeiten und Kompetenzen
· Computerkenntnisse
· Sprachkenntnisse
· Persönliche Stärken und
Fähigkeiten
- Ort, Datum, Unterschrift
»
Fit für das Vorstellungsgespräch!
Wer sich um einen Arbeitsplatz bewirbt und zum Vorstellungsgespräch
eingeladen wird, hat mit seinen Bewerbungsunterlagen einen positiven ersten Eindruck beim
Unternehmen hinterlassen. Nun gilt
es diesen Eindruck zu bestätigen
und dem Unternehmen zu zeigen,
dass man als möglicher Mitarbeiter
in Frage kommt.
Das Vorstellungsgespräch ist im
Grunde nichts anderes als ein Gespräch, bei dem sich das Unternehmen und der Bewerber persönlich
kennenlernen und schauen, ob die
Firma, die (ausgeschriebene) Stelle
und der Bewerber zusammenpassen.
Um einen (selbst)sicheren und
souveränen Eindruck zu vermitteln,
ist eine gute Vorbereitung zu empfehlen. Sie bildet die Grundlage,
um den Arbeitgeber von sich und
seinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Vorbereitung auf das Gespräch:
• Informationen über das Unternehmen, die Branche und Tätigkeit sammeln und wissen
• Inhalte der zugesandten Bewerbungsunterlagen sowie eigene
Schwachstellen (Noten, lückenhafter Lebenslauf, etc.) kennen
• Antworten auf typische Fragen zur
Person, zum Werdegang, zum
Grund der Bewerbung, zum Aufgabenbereich, etc. überlegen
• sinnvolle Fragen zum Unternehmen und zur Tätigkeit überlegen
Rund um das Gespräch:
• Einladung zum Vorstellungsgespräch bestätigen (schriftlich oder
telefonisch)
• Kleidung, in der man sich wohl
fühlt, abhängig von der
Branche/Position wählen
(Ein gepflegtes Gesamtbild ist
Pflicht!)
• Anreise mit zeitlich ausreichend
Spielraum planen: ca. 5 - 10 Minuten vor dem vereinbarten Termin eintreffen
• zusätzliche Unterlagen (SchufaAuskunft, Führungszeugnis, Arbeitsproben, etc.) sowie
Schreibmaterialien mitnehmen
Verhalten im Gespräch:
• eine aufrechte und ruhige Körperhaltung einnehmen
• ein freundlichen, offenen und natürlichen Eindruck vermitteln
• auf Sonderwünsche (Rauchen, alkoholische Getränke, etc.), auch
wenn es erlaubt ist, verzichten
• Name des Gesprächspartners gut
einprägen
• aufmerksam zuhören und klare,
präzise Aussagen bzw. Antworten
geben
• deutlich, in angemessener Lautstärke und angenehmen Tempo
sprechen
• Blickkontakt mit dem Gesprächspartner halten
• dem Gesprächspartner nicht ins
Wort fallen oder das Gespräch beenden
69
Die Ausbildung
»
Kopieren, Kaffee kochen und für
den Chef Privateinkäufe erledigen:
Sieht so der Arbeitsalltag eines
Lehrlings aus? Mitnichten. Die Ausbildung ist gesetzlich geregelt. Doch
wo es Rechte gibt, gibt es natürlich
auch Pflichten.
Bevor die Ausbildung beginnt,
schließen Chef und Azubi einen
Ausbildungsvertrag ab, in dem die
Formalitäten der Lehre geregelt
sind. Dauer, Vergütung, aber eben
auch Rechte und Pflichten beider
Vertragspartner sind darin festgelegt. Diese beruhen in der Regel auf
dem allgemeinen Arbeitsrecht und
dem Berufsbildungsgesetz. Azubis
haben demnach gesetzlich geregelte Pflichten zu erfüllen, genießen
aber auch Rechte, an die sich die
Arbeitgeber halten müssen.
70
Rechte und Pflichten von Azubis
Der Ausbildungsvertrag
Festgelegt ist die Dauer der Ausbildung, die zwischen zwei und dreieinhalb Jahren liegen kann. Auch
die Probezeit wird geregelt. Sie
kann mindestens einen Monat und
maximal vier Monate betragen. Die
Probezeit ist für beide Seiten wichtig, um herauszufinden, ob der gewählte Beruf die richtige
Entscheidung war. Während dieser
Phase können beide Vertragspartner kündigen, ohne Gründe zu nennen. Mit Bestehen der
Abschlussprüfung endet der Vertrag.
Azubis, die diese nicht bestehen,
haben ein Recht auf Ausbildungsverlängerung bis zu zweimaliger
Prüfungswiederholung. Lehrlinge
haben aber auch das Recht auf
Ausbildungsverkürzung. Bei besonders guten Leistungen kann die
Prüfung vorgezogen werden. Eine
Verkürzung ist auch möglich, wenn
eine berufliche Vorbildung angerechnet oder ein entsprechender
Antrag von Seiten des Azubis gestellt wird.
Im Ausbildungsvertrag muss auch
die regelmäßige tägliche Arbeitszeit
angegeben werden. Diese Angabe
ist wichtig, kann der Azubi doch so
direkt sehen, welche Arbeitszeiten
auf ihn zukommen und ab wann
er Überstunden macht. Oftmals
richtet sich die tägliche Arbeitszeit
nach Tarifverträgen der Gewerkschaften und ist durch das Arbeitsrecht beschränkt.
Auch die Höhe der Brutto-Ausbildungsvergütung ist Bestandteil des
Ausbildungsvertrages. Die Höhe
richtet sich nach Tarifverträgen oder
orientiert sich daran.
Recht auf Urlaub
Jeder Azubi hat Anspruch auf Urlaub. Dieser muss ebenfalls im Vertrag geregelt sein. Gestaffelt nach
dem Alter haben Jugendliche ein
Recht auf 25 bis 30 freie Werktage,
Erwachsene auf 24.
Recht auf Weiterbeschäftigung
und Zeugnisse
Vereinbaren Betrieb und Lehrling
eine Weiterbeschäftigung nach
Abschluss der Ausbildung, hat dies
nur Gültigkeit, wenn die Vereinbarung innerhalb der letzten sechs
Monate der Ausbildung getroffen
wurde. Das Recht auf ein schriftliches Zeugnis hat jeder Azubi nach
erfolgreichem Abschluss der Lehre.
In der Regel bekommt er sogar
drei Zeugnisse. Eines von der Berufsschule, eines von der zuständigen Stelle (Kammerzeugnis) und
ein drittes einfaches oder qualifi-
ziertes Zeugnis des Ausbildungsbetriebes.
Pflichtprogramm: Berichtsheft
und Berufsschule
Grundlegendste Pflicht des Lehrlings ist es, den Ausbildungsberuf
mit größtem Bemühen zu erlernen.
Während der Ausbildungszeit muss
der Azubi ein Berichtsheft führen, in
dem Wochen- und Monatsberichte
sowie weitere Beschreibungen vermerkt werden sollten. Diese Form
des Ausbildungsnachweises wird
zwar nicht bewertet, ist aber Voraussetzung für die Zulassung zur
Abschlussprüfung.
Neben der Zeit im Betrieb ist der
Besuch der Berufsschule wesentlicher Bestandteil der Ausbildung.
Die Teilnahme am Unterricht ist
Pflicht. An der Berufsschule gibt es
Zwischen- und Abschlussprüfungen,
die der Azubi ablegen muss.
Schutz und Sicherheit
Aufgaben, die nicht dem Ausbildungszweck dienen, müssen Azubis
nicht erfüllen. Sie haben zudem
auch Rechte, wenn es um Aufgaben geht, die den körperlichen Kräften nicht angemessen sind. Diese
können sie verweigern. Bei Jugendlichen sind gesundheitliche oder
sittliche Gefahren auszuschließen.
Auch Akkord- und Fließbandarbeit
sind nicht Bestandteil der Ausbildung. Solche Tätigkeiten können
vom Azubi verweigert werden,
ohne dass sie für den Ausbilder
einen wichtigen Kündigungsgrund
darstellen.
Rechte und Pflichten im
Ausbildungsbetrieb
Vom Lehrling wird erwartet, dass er
die Vorschriften, Weisungen und
Aufgaben des Ausbilders befolgt,
die im Rahmen seiner Ausbildung
liegen müssen. Dazu gehört auch,
die Haus- und Betriebsordnung einzuhalten, pünktlich und verlässlich
zu sein. Mit den Arbeitsmaterialien
und Einrichtungen müssen Azubis
sorgsam und gewissenhaft umgehen. Über betriebliche und geschäftliche Geheimnisse haben sie
Verschwiegenheit zu wahren.
Ist ein Azubi krank, muss er sich
beim Ausbilder melden. Ab dem
dritten Tag ist eine Krankmeldung
erforderlich. Die Vergütung wird im
Krankheitsfalle maximal sechs Wochen lang weitergezahlt. Danach
gibt es von der Krankenkasse Krankengeld. Azubis haben dabei das
Recht auf 70 bis 90 Prozent des
Nettoeinkommens.
Kündigung und Auflösung
Die Voraussetzungen für eine Kündigung sind im Ausbildungsvertrag
festgeschrieben. Nach der Probezeit
können beide Seiten eine außerordentliche Kündigung aussprechen.
Diese ist aber nur aus wichtigem
Grund möglich. Zudem können
Azubis immer mit vier Wochen Frist
wegen Berufsaufgabe kündigen.
Sind sich beide Vertragspartner
einig, können sie den Vertrag auch
auflösen. Das steht zwar nicht im
Ausbildungsvertrag, ist aber durch
Vorschriften im Arbeitsrecht möglich.
Tipp
Das Bundesinstitut für Berufsbildung stellt im Internet unter
www.bibb.de eine Mustervorlage für
Ausbildungsverträge zum Herunterladen bereit. Der Ausbildungsvertrag kann natürlich abweichend
aussehen, orientiert sich aber an
71
der Vorlage auf der Internetseite.
Serviceinformationen
»
• Informationsquellen
zur beruflichen Bildung
im Internet
Bundesministerien
und Institutionen im
Bereich des Bundes
Bundesministerium für
Bildung und Forschung
www.bmbf.de
Bundesministerium für
Wirtschaft und Technologie
www.bmwi.de
Bundesinstitut für
Berufsbildung
www.bibb.de
Bundesagentur für Arbeit
www.arbeitsagentur.de
72
Alles auf einen Blick
Koordinierungseinrichtungen
Bund-Länder-Kommission
für Bildungsplanung
und Forschungsförderung
www.blk-bonn.de
Ständige Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland
www.kmk.org
Zentralverband des
Deutschen Handwerks
www.zdh.de
Arbeitnehmervereinigungen
Deutscher Gewerkschaftsbund
www.dgb.de
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di
www.verdi.de
Arbeitgebervereinigungen
Bundesvereinigung der
Deutschen Arbeitgeberverbände
www.bda-online.de
Gewerkschaft Erziehung
und Wissenschaft
www.gew.de
Deutscher Industrieund Handelskammertag
www.dihk.de
Weitere Informationsquellen
Deutscher Bildungsserver
www.forum-berufsbildung.de
Forum Berufsbildung
www.berufsbildung.de
Meister-BAföG
www.meister-bafoeg.info
Stiftung Begabtenförderungswerk
berufliche Bildung
www.sbb-stipendien.de
• Informationen
zu Ausbildungsberufen
und Ausbildungsordnungen
BERUFEnet –
Datenbank für Ausbildungsund Tätigkeitsbeschreibungen
im Internetangebot der
Bundesagentur für Arbeit
www.berufenet.de
Mit dem Bus zur Schule
Der sicherste Weg zur Schule
Etwa 3.000 Schülerinnen & Schüler
aller Schulformen erreichen ihre
Schule mit öffentlichen Verkehrsmitteln, insbesondere mit dem Bus.
Unser vorrangiges Ziel ist es, den
Schülerinnen und Schülern einen
sicheren Schulweg zu gewährleisten.
ww
Um Unfälle bei der Schülerbeförderung auch weiterhin zu vermeiden,
stehen der Landkreis, das Verkehrsunternehmen, die Schulen
und Eltern in der
Verantwortung.
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Sie haben Fragen?
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Informationen und Wissenswertes finden Sie auf
unserer Homepage sowie unter:
KVG mbH Börde-Bus Oschersleben
Schermcker Winkel 5 · 39387 Oschersleben · Tel. 03949 94040 · Fax 03949 940412
Bildungseinrichtungen
Grundschulen
Sekundarschulen
Gymnasien
Förderschulen
Sonstige Lernorte und
Einrichtungen
Universität
Hochschule
Kammern
Beratungsstellen
Aus- und Weiterbildung
Bildungsbroschüre
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