Mitarbeitergespräche

Wilfried Braig y Roland Wille
Mitarbeitergespräche
Gesprächsführung aus der Praxis für die Praxis
humboldt – Beruf & Karriere
2010. 208 Seiten,
12,5 x 18,0 cm, Broschur
ISBN 978-3-86910-761-5
€ 9,95
Mitarbeitergespräche sind keine Wissenschaft, und schon gar keine geheime: Sie sind eine
täglich wiederkehrende, praktische Führungsaufgabe. Und genau als solche behandeln sie
die Personalprofis Wilfried Braig und Roland Wille in ihrem Buch „Mitarbeitergespräche“.
Sie verzichten auf das Errichten glänzender Theoriegebäude und erläutern konkret und leicht
nachvollziehbar, was in welcher Situation zu tun ist – damit Führungskräfte ihre „Personal-Ziele“
erreichen und dabei so viel Zeit, Geld und Nerven wie möglich sparen.
Den 17 häufigsten Formen des Mitarbeitergesprächs widmet sich dieser Ratgeber. Den
Anfang machen dabei die fünf „Klassiker“: Motivations-, Kritik-, Konflikt-, Abmahnungs- und
Kündigungsgespräch. Die Abschnitte geleiten den Leser entlang einer „Eskalationslinie“, die
ihm hilft, unproduktive Auseinandersetzungen zu vermeiden und gewünschte Zuspitzungen
zu kontrollieren. Die jeweiligen Gesprächsphasen werden Schritt für Schritt beleuchtet,
hervorgehobene „Erfolgstipps“ sorgen dafür, dass die wichtigsten Zielsetzungen nie aus
dem Blick geraten, z.B.: „Kein Motivationsgespräch ohne Vereinbarung!“
Auch die 12 weiteren Gesprächstypen erläutern die Autoren mit viel Gespür für die
Unternehmenspraxis. Gehalts-, Jahres-, Team- und Austrittsgespräch fehlen dabei ebenso
wenig wie Zielvereinbarungs- und Delegationsgespräch. Und auch besonders Heikles wie das
Suchtgespräch klammern Braig und Wille nicht aus. Und auch dieses Kapitel prägt die Einsicht,
die allen „Praxis-Rezepten“ des Buches zugrunde liegt: Erfolgreiches Management hat nicht nur
die Unternehmensziele im Blick, sondern immer auch die Persönlichkeiten derer, die sie
erreichen sollen.
Die Autoren:
Wilfried Braig arbeitete in verschiedenen Unternehmen im Bereich Führung und
Personal. Seit über 16 Jahren ist er Berater, Moderator und Coach bei großen
Industriebetrieben. Roland Wille arbeitete als Personalentwickler und Personalleiter
bei einer mittelständischen Firma. Seit vielen Jahren ist er in den Bereichen
Personalauswahl und Führungskräftetraining tätig.
Die Autoren stehen für Interviews oder Veranstaltungen gerne zur Verfügung.
Ansprechpartnerin Presse:
humboldt / Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
Maren Rheinländer, 30130 Hannover, Telefon 0511 8550-2537; Fax 0511 8550-2408; [email protected]
Mehr Informationen unter www.humboldt.de
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