GAIN-Newsletter Februar 2015

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Newsletter
Ausgabe 120, Februar 2015
Inside GAIN
19. European Career Fair, Boston
Research in Germany Workshop, Boston
GAIN/GSO Netzwerkabend, Boston
Webinar: Die Länder im Portrait ­ Baden­Württemberg
THESIS Workshop, Göttingen
Wissenschaftler/innen­Stammtische
News
Alternative Karriere: Wissenschaftler als Berater
MINT: Im Hörsaal ohne Männer
Tenure Track: US Unis von befristeten Professuren abhängig
Wirtschaft: OECD fordert mehr Akademiker
Quick & Useful
Online Lehre: MOOC Hype am abklingen
Gehalt: StepStone Gehaltsreport 2015
Karriere: Wie dein LinkedIn Profil glänzen kann
Opportunities
BfR Abteilung Exposition Wissenschaftliche Mitarbeiter
BfR Abteilung Chemikalien Wissenschaftliche Mitarbeiter
Fellowships bei Berlin Research Group
Professur für Tierschutz
PhD Program Coordinator Max Delbrück Center
Weitere Ausschreibungen
Liebe GAIN­Community,
kaum hat das neue Semester begonnen, so startet auch die Messezeit. Im Februar ist GAIN mit
dabei auf der European Career Fair am MIT in Boston. In der Rubrik "Inside GAIN" gibt es dazu
mehr Information. Außderdem stecken wir in den Vorbereitungen für die Webinarserie: Länder im
Portrait. Diesmal wird der Forschungs­ und Wirtschaftsstandort Baden­Württemberg beleuchtet. In
dieser Ausgabe informieren wir unter anderem über alternative Karrierewege für Wissenschaftler in
Deutschland. Das GAIN Team wünscht viel Spaß beim Lesen,
Julia John­Scheder und Gerrit Rößler
Inside GAIN
19. European Career Fair at MIT in Boston
The ECF is the largest recruiting event in the United States for European companies and
research institutions. It is the ideal place to discover new opportunities for a research career in
Germany. The event is open to everyone, registered candidates and walk­ins. You can register
here.
Career Fair Day, February 21
At the joint "Research in Germany" booth, researchers interested in career opportunities in
Germany can network with representatives from academia and research on Saturday, February
21, 2015. Research in Germany Workshop, Boston
"Research in Germany" Workshop, February 22
The German exhibitors will hold an informative and dynamic workshop about the German research
landscape, career paths and funding opportunities in Germany. This features two interactive
sessions for (under­)graduate and postdoctoral students which will be open to anyone interested in
study and research in Germany. Both sessions are conducted in English. Participation is free of
charge, but registration is required.
The events take place at the Boston Marriott Cambridge, 50 Broadway (Kendall Square) from 9:00
AM­ 12:30 PM.
Einladung zum GAIN/GSO­Networking­Event, Boston "Attraktive Alternative: Forschungsstandort Europa"
Nutze die Gelegenheit, Dich aus erster Hand über mögliche Karrierewege in Deutschland und
Europa zu informieren am 22. Februar 2015, von 6 ­ 8pm im Goethe­Institut Boston.
Bei Interesse melde Dich bitte per E­Mail an Anne­Marie Ziller, welche Auskunft über noch freie
Plätze geben kann. Es entsteht ein Unkostenbeitrag von $10 (bar am Eingang zu zahlen).
Deine Anmeldung sollte einen kurzen CV (englischer Fließtext, max. 100 Wörter als E­Mail oder
Word­Dokument, kein PDF!) beinhalten, den wir vorab an die Vertreter aus Wissenschaft,
Wirtschaft und Industrie weiterleiten. Mehr Informationen findet man auf der GAIN Webseite. Vor der Veranstaltung bekommst du eine Liste der anwesenden Universitäts­ und Firmenvertreter
zugeschickt , um die Kontaktaufnahme zu erleichtern. Dies ist eine Veranstaltung im Rahmen der
MIT European Career Fair.
Save the Date: Webinar Die Länder im Portrait
Folge 2: Willkommen in Baden­Württemberg!
Diese Webinarserie richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich über
Karrieremöglichkeiten und Ressourcen in Deutschlands forschungsstärksten Bundesländern
informieren wollen.
In dieser zweiten Ausgabe präsentiert das Bundesland Baden­Württemberg seine Initiativen zur
Förderung von Nachwuchs, Rückkehr und Karrieren in Wissenschaft und Wirtschaft.
Folgende Themenbereiche werden angesprochen: Forschungs­ und Wirtschaftsstandort Baden­Württemberg
Spezifische Programme und Initiativen zur Förderung von Internationalisierung, Rückkehr
in den Südwesten, Gründung und Ansiedelung
Arbeitsmarktperspektiven in Forschung und Entwicklung
Services und Ressourcen zur Stellensuche und Relocation ­ als Einzelperson und mit
Partner/Familie
Als Experten stehen Ihnen zur Verfügung:
Daniel Holder, Leiter Länderbereich Nordamerika und Großbritannien, Abteilung
Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden­Württemberg International
Dr. Johannes Dingler, Leiter, Welcome Center, Universität Konstanz
Dr. Aristides Arrenberg, Postdoc am Institut für Biologie I (Zoologie) Albert­Ludwigs­
Universität Freiburg
Nach den Präsentationen wird es Gelegenheit für Fragen und Rückmeldungen geben.
Termin ist der 18. März, 11:00 am (EST) Zur Anmeldung gelangen Sie hier oder auf der GAIN
Webseite. THESIS Workshop ­ Forscher netzwerken, Göttingen
Das interdisziplinäre Netzwerk THESIS und GAIN Kooperationspartner für Promovierende und
Promovierte e.V. lädt alle Interessierten und Mitglieder zu ihrem Jahrestreffen 2015 ein. Die
Teilnehmer erwartet ein spannendes Wochenende, an dem sie Thesianer aus ganz Deutschland
kennenlernen oder wiedertreffen und neue Impulse bekommen können. Ort des Geschehens ist
das hübsche Waldschlösschen, das in einer idyllischen hügeligen Waldlandschaft in der Nähe von
Göttingen ruhig gelegen und dennoch gut erreichbar ist. Ein Wochenende lang und fernab vom
eigenen Alltag findet dort das Herzstück der THESIS­Vereinstätigkeit statt: Netzwerken.
Anmeldeschluss ist der 27.Februar 2015. Hier geht´s zur Anmeldung. Stammtisch Chicago, IL
Der Stammtisch in Chicago, IL hat für seine Teilnehmer eine Facebook Gruppe eingerichtet
unter dem Namen "GAIN GSO Chicago (Netzwerk fuer deutsche Studenten in Chicago)". Bei den Treffen wird sich nicht nur auf persönlicher Ebene ausgetauscht. Die Teilnehmer
besprechen auch andere bewerbungsrelevante Dinge, wie zB Interviewfragen, Lebensläufe und
Anschreiben. Geplant sind auch Vorträge zu diesen Themen. Ansonsten kann man auch Kontakt
zur Gruppe über die Email Adresse StammtischCH@gso­gain.org bekommen. Stammtisch Stanford, CA
Der Stammtisch in Stanford Kalifornien sucht einen neuen Organisator. Gaby wird in Zukunft
nicht mehr genug Zeit für die Organisation der Gruppe haben, versichert aber allen Interessenten,
dass es kein allzu großer Aufwand ist. Falls Ihr im Raum Stanford wohnt und an wissenschaftlichem Austausch interessiert seid, meldet
euch bei Julia unter [email protected]. Sie hilft euch bei Fragen und Interesse gerne weiter. Stammtisch Berkeley, CA
Der Stammtisch in Berkeley Kalifornien hat ab sofort einen neuen Koordinator! Korbinian
Riedhammer hat sich bereit erklärt, nun wieder regelmäße Treffen zu organisieren. Wer Interesse
hat beim nächsten Stammtisch dabei zu sein, schickt einfach eine Email
an StammtischBE@gso­gain.org. Das nächste Treffen findet am 4.März statt. Vernetz Dich mit anderen deutschen Wissenschaftlern in Deiner Region!
Wenn Ihr in Eurer Stadt einen neuen Stammtisch gründen, und/ oder Euren Stammtisch um
Aktivitäten ausbauen wollt, helfen wir gerne weiter! Interessierte können sich jederzeit bei Julia
John­Scheder melden. top News
Alternative Karriere: Wissenschaftler als Berater
Der deutsche Wissenschaftsrat überlegt, wie die Wissenschaft bei großen gesellschaftlichen
Fragen der Politik beratend zur Seite stehen kann. Damit sollen Auftragsforschung, teure Studien
und interessensgeleitete Expertisen an Einfluss verlieren. Der Wissenschaftsrat stellt sich eine
Verknüpfung von Wissenschaft und Nicht­Wissenschaft, und sogenannten Bürgerforschern vor,
die in dem Positionspapier als transformative Wissenschaft bezeichnet wird. Ziel ist
wissenschaftlicher Problemlösungen effektiver an Politik und Bürger zu kommunizieren.
Für Wissenschaftler können folgende Jobs eine Alternative zur akademischen Karriere bieten. Die
Zeit stellt sechs verschiedene Berater Jobs vor, die von Wissenschaftlern verschiedenster
Fachbereich ausgeführt werden können. Mit einem Einstiegsgehalt von durchschnittlich 55.000
Euro im Jahr könnten Beraterjobs für manche Wissenschaftler eine Alternative zur Hochschule
bieten. duz: Experten entwerfen Leitbild für Berater
Die Zeit: Berater: Wo kann ich helfen?
MINT: Im Hörsaal ohne Männer
Um die Zahl von Frauen in MINT Fächern zu erhöhen, bieten einige Hochschulen in Deutschland
reine Frauenstudiengänge an. Männer sind in den Kursen nicht erlaubt. Damit soll die Zahl der
Frauen in Fächern wie Ingenieurwissenschaften, Informatik und Wirtschaft steigen.
Personalberater warnen allerdings davor, dass bei Bewerbungsgesprächen der Anschein
entstehen könne, dass die Bewerberinnen sich in einem gemischten Studiengang nicht
durchsetzen konnten. Tagesspiegel: Im Hörsaal ohne Männer
Tenure Track: US Unis von befristeten Professorenstellen abhängig
Amerikanische Universitäten wurden in den letzten Jahren immer abhängiger von
vollzeitangestellten, befristeten Lehrenden. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse eines
Berichts von 2013 mit dem Titel "Faculty and Graduate Student Employment at U.S. Colleges
and Universities". Grund zur Sorge besteht auf Grund der schrumpfenden Zahl von Lehrenden auf
dem Weg zu einer unbefristeten Stelle, und dem damit verbundenen Rückgang in Teilzeitstellen,
laut Chronicle of Higher Education. Chronicle: In faculty hiring, temporary less often means part­time
Wirtschaft: OECD fordert mehr Akademiker
Die OECD, Organisation for Economic Cooperation and Development, empfiehlt ihren
Mitgliedsstaaten, die Zahl der Akademiker zu erhöhen. Der Bericht mit dem Titel "Education
Policy outlook 2015: Making reforms happen" plant Bildungsreformen, die zwischen 2008 und
2014 in den OECD Ländern angenommen wurden, stärker durchzuführen. Dem liegt zu Grunde,
dass höhere Bildung zu niedrigeren Arbeitslosenquoten führt und höhere Verdienste mit sich
bringt. Universityworldnews: Boost graduate numbers to tackle unemployment
top
Quick & Useful
Online Lehre: MOOC Hype am abklingen
2011 fand der erste deutsche MOOC mit ca. 900 Teilnehmern statt. Fast vier Jahre später ist der
Hype abgeklungen und das Konzept des Online­Lehrens scheint sich für viele Hochschulen nicht
zu bewähren. Gründe dafür sind, laut Chronicle, unter anderem, dass die hohen Teilnehmerzahlen
nicht mit gesteigerten Abschlussraten übereinstimmen. Der Zeitaufwand, den die Vorbereitung
einer solchen Online­Lehrveranstaltung benötigt, sei außerdem nicht zu unterschätzen. Des
Weiteren seien viele Dozenten technisch überfordert. Chronicle: The MOOC Hype fades in 3 charts
Gehalt: StepStone Gehaltsreport 2015
StepStone, eine Online­Jobbörse in Deutschland, hat Ende 2014 Gehaltsdaten von rund 50.000
Fach­ und Führungskräfte ausgewertet, mittels einer Online­Befragung. Etwa 70 Prozent der
Befragten waren Fachkräfte ohne Personalverantwortung. Führungskräfte waren zu 30 Prozent
vertreten. Eines der Ergebnisse der Untersuchung war, dass jene mit einem akademischen Abschluss im
Schnitt 35 Prozent mehr als Nicht­Akademikerv verdienen. Für Promovierte sieht es auch gut
aus. Sie verdienen durchschnittlich etwa 16 Prozent mehr als Fachkräfte mit Master­ oder Diplom­
Uni­Abschluss.
StepStone: Das verdienen Deutschlands Fach­ und Führungskräfte
Karriere: Wie dein LinkedIn Profil glänzen kann
In diesem Artikel von The Muse werden hilfreiche Tipps gegeben, um abgedroschene Floskeln
von seinem LinkedIn Profil zu entfernen. Die Ratschläge lassen sich genauso gut auf Xing
Profilen und bei Lebensläufen anwenden. The Muse: 10 words to remove from your LinkedIn profile
top
Opportunities
BfR Abteilung Exposition sucht Wissenschaftlichen Mitarbeiter
In der Abteilung Exposition des BfR ist in der Fachgruppe "GLP­Bundesstelle und
Qualitätsmanagement" ab sofort die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Mitarbeiters ­ Entgeltgruppe 13 TVöD ­ Kennziffer: 1224/2015 zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung
ist möglich.
Nähere Auskünfte erteilen Herr Dr. Bulling und Herr Prof. Dr. Greiner. Richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (E­Mail­Bewerbungen können
nicht berücksichtigt werden) unter Angabe der Kennziffer 1224/2015 bis zum 24. Februar
2015 an das Bundesinstitut für Risikobewertung, Personalreferat ­ 11.17 ­, Max­Dohrn­Str. 8­
10, 10589 Berlin.
BfR Abteilung Chemikalien­ und Produktsicherheit sucht Wissenschaftlichen Mitarbeiter
Das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist das nationale Institut, das auf der Grundlage
international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und
Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel­, Futtermittel­ und Chemikaliensicherheit und des
gesundheitlichen Verbraucherschutzes erstellt. Mehr Information bieten Frau Dr. Pfaff und Herr Prof. Dr. Dr. Luch.
Richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (E­Mail­Bewerbungen können
nicht berücksichtigt werden) unter Angabe der Kennziffer 1253/2015 bis zum 3. März 2015 an
das Bundesinstitut für Risikobewertung, Personalreferat ­ 11.17 ­, Max­Dohrn­Str. 8­10, 10589
Berlin.
Fellowships with the Berlin Research Group "The International Rule of Law ­ Rise or
Decline?"
The Research Group examines the role of international law in a changing global order. Develop​
­
ments in recent years give rise to the question whether the move towards an international rule of
law, which seems to continue in some areas, has lost momentum in others. Inter­state crises in
Eastern Europe and Asia display renewed thinking in terms of geopolitical spheres of influence.
Collective efforts to address global issues through universal international law meet difficulties in
certain fields such as climate protection and world trade. Can we, under current conditions, still
observe a legalization/juridification of international relations based on a universal understanding of
values, or are we seeing a tendency towards an informalization or a reformalization of interna​
tional
law, or even an erosion of international legal norms? Or are we simply observing a slump in the
development towards an international rule of law based on a universal understanding of values?
The Research Group addresses these questions from a legal and a political science perspective.
The Group consists of three public international lawyers and three political scientists: Heike
Krieger (Freie Universität Berlin), Georg Nolte (Humboldt Universität zu Berlin) and Andreas
Zimmermann (Universität Potsdam) (Public International Law), as well as Markus Jachtenfuchs
(Hertie School of Governance), Andrea Liese (Universität Potsdam) and Michael Zürn
(Wissenschaftszentrum Berlin) (Political Science). The working language of the group is English.
Position
This is a fixed­term position for a period of 12 months which may be extended by up to a further
year starting on October 1, 2015. Fellows will work at Humboldt University Berlin. They will co­
operate with the group's senior researchers and participate in the academic ex​
change of the
Research Group. They are expected to complete a peer­reviewed publication project during their
fellowship.
A monthly stipend of EUR 2500,00 plus one roundtrip is attached to the position from which all
costs will have to be covered.
Eligibility The Fellowships are designed for applicants worldwide with a doctorate in international law or in
international relations. The proposed projects should relate to the Group's area of research.
Applicants must have completed their PhD by 31 August 2015 and should not have pursued more
than 3 years of postdoctoral research. Candidates from outside Europe are particularly en​
cou​
­
raged to apply. Applicants are not expected to speak German.
Application
­ a curriculum vitae including transcripts of degrees awarded and a list of publications;
­ a description of current research and of a project to be pursued during the first year of the
Fellowship (no more than 1000 words);
­ a summary of the candidate's doctoral thesis;
­ two letters of recommendation.
The deadline for application is 31 March 2015.
Please send your application in PDF format via email to [email protected]­berlin.de
Further information can be obtained at [email protected]­berlin.de Universitätsprofessur für Tierschutz mit dem Schwerpunkt Refinement in der
Versuchstierkunde BesGr. W 2 auf Zeit (5 Jahre)
Aufgabengebiet: Vertretung des o. g. Fachgebietes in Forschung und Lehre (mit
reduziertem Lehrdeputat in Höhe von 2 LVS) an der Freien Universität Berlin;
Fachgruppenleitung des Fachgebietes Tierschutz und Versuchstierkunde am
Bundesinstitut für Risikobewertung innerhalb der Abteilung Experimentelle
Toxikologie und ZEBET.
Einstellungsvoraussetzungen: Gem. § 100 BerlHG; Approbation als Ärztin/Arzt,
Tierärztin/Tierarzt oder Diplom/Master in Biologie.
Weitere Anforderungen: International anerkannte Forschungsleistungen,
dokumentiert durch exzellente Publikationen sowie Erfahrung in der Einwerbung
und Durchführung von Drittmittelprojekten; Erfahrung in wissenschaftlicher
Gremienarbeit auf nationaler und/oder internationaler Ebene. Für mehr Information richten Sie sich an Univ. Prof. Dr. Gilbert Schönfelder .
Bewerbungsdeadline ist der 16. März 2015
PhD Program Coordinator at Max Delbrück Center for Molecular Medicine (MDC) Berlin
BUCH
Starting in April/May 2015 MCD is looking for one PhD program coordinator.
Applications are invited for a position of coordinator of the recently extablished German­Israeli
Helmholtz Research School "Frontiers in Cell Signaling & Gene Regulation" SignGene. SignGene
is a joint initiative of the Max Delbrück Center for Molecular Medicine (MDC), the Charité ­
Universitätsmedizin and Humboldt­Universität in Berlin, as well as the Technion ­ Israel Institute
of Technology in Haifa, and the Hebrew University of Jerusalem and is funded by the Helmholtz
Association. For further information please contact Dr. Sabine Loewer MDC PhD Office. Please, send your
application including all documents and two references indicating the registration number
10548/2015 until February 28, 2015 preferably by e­mail to jobs@mdc­berlin.de as pdf files
More information can be found here. Weitere Ausschreibungen (sortiert nach Bewerbungsfrist)
Laufend ­ 4 Juniorprofessuren Biozentrum Würzburg
Laufend ­ W3 Professur Universität Tübingen
Laufend ­ PostDoc: Ausschreibung für Virchow Fellowship
Laufend ­ Climate­KIC fördert startups mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit
Laufend ­ European Research Council (ERC) grants
28.02.2015 ­ Fraunhofer Umsicht Wissenschaftspreis
01.03.2015 ­ Körber Stiftung Deutscher Studienpreis
12.03.2015 ­ Wilhelm P. Winterstein­Preis 2015 der Deutschen Herzstiftung
31.03.2015 ­ Wissenschaftspreis 2015 der Margaretha Lupac­Stiftung
15.05.2015 ­ Stockmeyer Stiftung Wissenschaftspreis
02.06.2015 ­ ERC Advanced Grants 15.07.2015 ­ Otto Brenner Preis 2015 top
GAIN ist eine Gemeinschaftsinitiative der Alexander von Humboldt­Stiftung (AvH),
des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) und der
Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). Die Fraunhofer­Gesellschaft, die Deutsche
Krebshilfe e.V., die Helmholtz­Gemeinschaft Deutscher Forschungseinrichtungen, die Max­
Planck­Gesellschaft, die Leibniz­Gemeinschaft, die Studienstiftung des deutschen Volkes e.V.
und die Hochschulrektorenkonferenz sind assoziierte Mitglieder.
GAIN ­ German Academic International Network
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871 United Nations Plaza
New York, New York 10017
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