Familienunternehmen
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Familienunternehmen
FAMILIENUNTERNEHMEN Die starke Rolle der d Familienunternehmen in der Region Werteorientiert und erfolgreich – traditionell und innovativ! Eine Sonderveröffentlichung der FAMILIENUNTERNEHMEN 2 LIEBE LESERINNEN, LIEBE LESER, F amilienunternehmen? Familienunternehmen haben keine fest gelegte Größe. Familienunternehmen werden nicht über die Anzahl der Beschäftigten oder die Höhe des Umsatzes definiert. Familienunternehmen gibt es in allen Wirtschaftszweigen und in allen Rechtsformen. Was also ist ein Familienunternehmen? In der Wirtschaftspolitik und der wissenschaftlichen Forschung gibt es hierzu keine verbindliche Antwort in Form einer einheitlichen Definition. Das Institut für Mittelstandsforschung spricht bei Familienunternehmen von der Einheit von Eigentum und Leitung. Die Stiftung Familienunternehmen zählt Unternehmen auch dann dazu, wenn eine überschaubare Anzahl sogenannter natürlicher Einzelpersonen oder Familien das Unternehmen leiten. Der Verband „Die Familienunternehmer – ASU“ sieht neben den oben genannten Eigentums- und Leitungsstrukturen die Einheit von Risiko und Haftung als wichtigstes Merkmal eines Familienunternehmens. In unserer Beilage stellen wir Ihnen heute Familienunternehmen aus der Region vor. Auch hier geht die Bandbreite unserer Familienbetriebe quer durch alle Wirtschaftszweige mit Geschichten von großen und kleinen Betrieben. Eine auf den ersten Blick wild und bunt zusammen gewürfelte Mischung aus Handwerk, Dienstleistung und Industrie. Die einen sind auf den heimischen Markt im Ostalbkreis konzentriert, die anderen in ganz Deutschland vertreten und bekannt. Aber haben doch all diese Familienunternehmen etwas ganz Entscheidendes gemeinsam: Hinter jedem Betrieb steht eine ganz reale Familie. Nein! Für jeden Betrieb steht eine Familie! Mit persönlichem Einsatz und ihrem guten Namen. In aller Kürze: Betriebe, die mit Verantwortung Familienwerte leben. Wir haben nun in Wort und Bild gefasst, was diese Familienunternehmen charakterisiert und wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und Entdecken. Ihr Wolfgang Maurer INHALT Schlosserei Stütz ..............................S. 3 Burg Katzenstein ..............................S. 4 Helmut Kampmann ...........................S. 4 Schuh Kaufmann ..............................S. 5 Frühzeitig die Nachfolge planen ........S. 6 Autohaus Kummich...........................S. 7 Windisch Assekuranz ........................S. 8 Jelu-Werk........................................S. 8 Leins Bestattungen ...........................S. 9 Autohaus Sorg ................................S. 10 Kaminofenstudio Neresheim ..........S. 10 Seefried Herrenmode......................S. 11 Stegmeier Gartenbau......................S. 11 Gasthaus „Zum Bären“ ...................S. 12 Fahrschule Fun ...............................S. 12 Autohaus Kurz ................................S. 13 Mürdter .............................................S. 14 Malerwerkstätte Hörner Colorativ.......S. 14 Fahrrad Schmidt ................................S. 15 Stengel ..............................................S. 16 Autohaus Schramel............................S. 17 Elektro-Hägele .................................S. 18 Concordia Bestattungen.....................S. 19 DERPART Reisebüro Stiegele..............S. 20 Schwenk Raumausstattung ...............S. 20 Autohaus Hosch.................................S. 21 Grötzinger..........................................S. 21 Grünschnabel und Graue Eminenz .....S. 22 Raumwerk Edelbauer.........................S. 23 Daul ..................................................S. 23 IMPRESSUM Verlagssonderproduktion SDZ. Druck und Medien GmbH und Co. KG Bahnhofstraße 65, 73430 Aalen Produktion Medienwerkstatt Ostalb GmbH & Co. KG Schleifbrückenstraße 6 73430 Aalen Redaktion Edda Eschelbach, Wolfgang Maurer Volkmar Kah (V. i. s. d. P.) Redaktionelle Mitarbeit Andrea Kombartzky, Andrea Rohrbach Anzeigen Media Service Ostalb GmbH (verantwortlich Marc Haselbach) Grafisches Konzept SDZKreativ Druck Druckzentrum Hohenlohe-Ostalb GmbH Bilder Fotolia.com © Stauke, pholidito, contrastwerkstatt, Thomas Mayr, Werkfotos FAMILIENUNTERNEHMEN 3 ANZEIGE MANUFAKTUR FÜR DAS BESONDERE ERT ALLZ y MET ified Bod Not 2374 Vor 25 Jahren, am 1. Oktober 1990, gründete Hubert Stütz seinen Schlossereibetrieb in Schwäbisch Gmünd-Rechberg. Auf dem Gelände des ehemaligen landwirtschaftlichen Betriebes seiner Eltern führt er seinen modernen und leistungsfähigen Handwerksbetrieb. Seit 1995 arbeitet seine Ehefrau Petra Stütz ebenfalls im Betrieb und kümmert sich um Buchhaltung, Personal und alles, was für den Betrieb sonst noch wichtig ist. So auch die jetzt vom Gesetzgeber vorgeschriebene Zertifizierung nach DIN EN 1090. Die Firma Stütz ist der erste Schlossereibetrieb im Altkreis Schwäbisch Gmünd, der die Qualifizierung erhalten hat. Seit der Firmengründung wurde ständig erweitert und modernisiert. Das Ehepaar Stütz ist stolz darauf, dass die Belegschaft sich seit vielen Jahren kaum verändert hat. So war der heutige Meister und Betriebsleiter Alexander Heinle vor über 20 Jahren Lehrling bei Stütz. Ab Herbst 2015 beginnen zwei motivierte Jugendliche das Metallbauerhandwerk bei der Firma Stütz zu erlernen. Darüber freut sich das Ehepaar Stütz besonders, gerade weil einer davon der Sohn des langjährigen Meisters ist. Der Bereich Ausbildung wird bei der Rechberger Schlosserei sehr ernst genommen. Hubert und Petra Stütz legen hier Wert auf soziales Engagement indem sie auch „gestrauchelten Jungs“ eine Chance gaben. Einige dieser ehemaligen Lehrlinge sind heute die Stütze des Betriebes, freut sich der Chef. Überhaupt sieht sich das Unternehmen als große Familie. Tochter Jenny, die sich mit dem Betrieb identifiziert, arbeitet in der elterlichen Firma neben ihrem Wirtschaftsingenieurstudium gelegentlich in der Kundenaquise mit. Sohn Robin sieht seine Zukunft als Metallbauer in der Firma Stütz. Seine Ausbildung beginnt 2016. Der Schwerpunkt der Arbeit bei Stütz liegt in der Hausrenovierung. Sicherheitstechnik, Fenstergitter, Innen- und Außengeländer, Balkone, Hof- und Gartentore, Treppen, Vordächer, Überdachungen und Carports gehören unter anderem zum breitgefächerten zeitgemäßen Leistungsspektrum der Firma. Speziell im Edelstahlbereich hat sich die Firma Stütz jahrelange Kompetenz erworben. Hubert Stütz legt großen Wert auf hohe Qualität und fertigt keine Produkte von der Stange. Darum nennt sich die Schlosserei auch „Manufaktur für das Besondere“. Alles wird individuell in der eigenen Werkstatt produziert und von seinen Mitarbeitern beim Kunden montiert. Und weil ihm ein ordentlicher Eindruck beim Kunden sehr am Herzen liegt, bietet Hubert Stütz seinen Mitarbeitern neben fachlichen Weiterbildungen auch Schulungen in punkto Knigge für Handwerker. Ein weiteres Plus für die Belegschaft ist die gemeinsame Betriebssportgruppe, die regelmäßig stattfindet. Schlosserei Stütz Kaiserbergstraße 18 73529 Schwäbisch Gmünd Telefon (07171) 4 36 18 Telefax (07171) 4 46 20 E-Mail [email protected] www.schlosserei-stuetz.de ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 8.00 Uhr – 12.00 Uhr nachmittags Termine nach Vereinbarung FAMILIENUNTERNEHMEN 4 ANZEIGEN GENIESSEN IM ERBE DER STAUFER Seit neun Jahren renoviert und saniert die Familie Walter unermüdlich die Burg Katzenstein bei Dischingen. Im Jahr 2006 hat Roswitha Walter gemeinsam mit ihrem Mann Michael Nomidis-Walter die über 900 Jahre alte Stauferburg zunächst gepachtet und zwei Jahre später gekauft. Nach und nach haben sie die verschiedenen Bereiche der Burg zum Leben erweckt. Zahlreiche Veranstaltungen locken heute rund 100 000 Besucher pro Jahr auf die Burg Katzenstein. Wo einst die Grafen von Oettingen gelebt haben, finden heute Rittermahle, Mittelalter- und Töpfermärkte, Open-Air-Theater und jede Menge Kinderprogramm statt. Die Gäste aus nah und fern können hier Geschichte hautnah erleben: Seit 2006 ist das Museum öffentlich zugänglich, zudem wird seit 2012 die Burgkapelle mit ihren einzigartigen Fresken aus der Übergangszeit von der Spätromanik zur Frühgotik saniert. Seit 2009 ist der romanische Bergfried eröffnet – auch Katzenturm genannt – gesichert und mit einer neuen Treppe versehen. Zwischenzeitlich wurde der Hotelbereich mit drei Sternen klassifiziert, der Innenhof neu gestaltet und der abgebrannte Rittersaal entrümpelt. Im Jahr 2012 startete die große Baumaßnahme mit Gesamtkosten in Höhe von rund 360 000 Euro zum Wiederaufbau der Burg. „Da ist beispielsweise die Renovierung des Daches enthalten, der Ringmauern und des Treppenaufgangs zum Palas Staufersaal“, erklärt Roswitha Walter. Am 1. März öffnen sich die Burgtore wieder für die neue Saison mit einer herrlichen Ausstellung von Blumen, Dekorationen und Gestaltungselementen inmitten des historischen Ambientes. Danach geht es gleich mit mehreren Rittermahlen weiter, bis im April das Kinderprogramm mit Führungen in Gewändern oder Bogenschießen beginnt. Alle Termine sind auf der Homepage zu finden. Burg Katzenstein Oberer Weiler 3 89561 Dischingen – Katzenstein Telefon (07326) 91 96 56 Telefax (07326) 96 35 24 E-Mail [email protected] www.BurgKatzenstein.de Burg Katzenstein FÜR UMWELTFREUNDLICHEN UND GÜNSTIGEN STROM Bereits seit 1994 ist die Helmut Kampmann GmbH aus Crailsheim in einer noch jungen Branche aktiv: der umweltfreundlichen Erzeugung von Solarstrom mithilfe von Photovoltaikanlagen. Helmut Kampmann ist dank seiner langjährigen Erfahrung ein gefragter Experte, wenn es um die Planung und Montage von Photovoltaikanlagen jeder Größenordnung geht. Photovoltaikanlagen wandeln unter Aus- nutzung des sogenannten photoelektrischen Effektes Sonnenlicht in Gleichstrom um. Bei netzgekoppelten Photovoltaikanlagen wird der Solarstrom über einen Wechselrichter ins Hausstromnetz für Eigenverbrauch eingespeist. Der nicht selbst verbrauchte Solarstrom geht ins öffentliche Stromnetz und wird vergütet. „Eine Photovoltaikanlage erzeugt günstigeren Strom, als man einem Stromversorger für den Bezug bezahlen müsste. Somit ist es wirtschaftlich sinnvoller, den PVStrom vorrangig selbst zu verbrauchen“, erklärt Helmut Kampmann. Solarstromerzeugung auf dem eigenen Dach ist aufgrund der stark gesunkenen Anlagenpreise sogar bei ungünstigen Dachausrichtungen oder kleinen Dachflächen empfehlenswert. Zu Helmut Kampmanns Firmenphilosophie gehören der vorrangige Einsatz von Produkten aus deutscher und europäischer Herstellung. Bei einem persönlichen Beratungstermin werden gerne Aufbau und Funktionsweise erklärt, um dann ein passendes Angebot mit Wirtschaftlichkeitsberechnung zu erstellen. Die Montage erfolgt komplett mit eigenen Mitarbeitern: Somit werden Arbeiten wie Gerüststellung, Dach- und Elektromontage aus einer Hand erledigt. Die Abstimmung mit dem Netzbetreiber gehört für den konzessionierten Elektro-Fachbetrieb selbstverständlich zum Service mit dazu. Helmut Kampmann GmbH Austraße 14 74564 Crailsheim-Jagstheim Telefon (07951) 60 01 Telefax (07951) 71 71 E-Mail [email protected] www.helmutkampmann.de ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 7.30 Uhr – 16.00 Uhr Helmut Kampmann GmbH Austraße 14 · 74564 Crailsheim-Jagstheim Telefon 0 79 51 / 60 01 · Telefax 0 79 51 / 71 71 E-Mail: [email protected] FAMILIENUNTERNEHMEN 5 ANZEIGE MODISCHE SCHUHE AUCH IN UNGEWÖHNLICHEN GRÖSSEN Dieser große Zimmermann hat Schuhgröße 54 und diesen Schnittschutzstiefel und andere große Schuhe in Bopfingen gekauft. Wer besonders große oder kleine Füße hat, musste früher lange nach passenden Schuhen suchen. Heute sind modisches Aussehen und ungewöhnliche Größe kein Widerspruch mehr: Schuh Kauffmann in Bopfingen bietet ein umfangreiches Angebot an Unter- und Übergrößen. Von Damenschuhen in Größe 32 bis Größe 47 und Herrenschuhen in Größe 38 bis Größe 56 erstreckt sich die Auswahl im Schuhhaus Kauffmann in Bopfingen. Zudem führt das Unternehmen Schuhe von der schlanken E-Weite bis zur extrem breiten M-Weite. Rund 40 000 Schuhe stehen auf zwei Etagen mit über 1800 Quadratmetern zur Auswahl, 50 000 sind über den Versandhandel erhältlich. Aus Deutschland und den europäischen Nachbarländern reisen die Kunden an, um sich von den bestens geschulten Verkaufskräften in Bopfingen beraten zu lassen. Seit 2007 gibt es hier auch ein gemütliches Bistro für die teils weit gereisten Kunden. Als besonderen Service für die großen Kunden wurden alle Türen, Tische und Stühle extra erhöht. Denn Markenqualität und hervorragender Service liegen Senior-Chef Adolf Kauffmann besonders am Herzen. Verlässliche Qualität und bester Service Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1927 von seinem Vater Wilhelm Kauffmann. Seit 1933 befindet es sich am heutigen Standort. Als er 1954 plötzlich starb, übernahm seine Frau Julie mit Sohn Adolf – ihr ältester Sohn von sieben Kindern - das Geschäft. 1965 entstand die erste Filiale in Nördlingen, 1982 die zweite in Aalen. Mitt- lerweile gibt es in Deutschland insgesamt acht Filialen – unter anderem in Hamburg, Berlin, München und Mannheim. Als die Branche immer mehr in Richtung Billigware tendierte, entschied sich Adolf Kauffmann für Markenschuhe und besten Service – das gilt bis heute. Seit 1990 nimmt der Versandhandel eine immer wichtigere Rolle ein, deshalb gibt es seit 2003 ein ausgelagertes Versandhaus im Bopfinger Industriegebiet. Geführt wird das Bopfinger Hauptgeschäft in der Aalener Straße mit insgesamt 25 Angestellten von Adolf Kauffmanns Frau Adele. Über 100 Mitarbeiter zählt das Familienunternehmen heute insgesamt. Und nicht nur das: die ganze Familie ist fest eingebunden. Stiefsohn Simon Bergmann kümmert sich um den Versandhandel, während sich Sohn Felix Kauffmann am Stammhaus in Bopfingen einbringt. Schuh Kauffmann GmbH Aalener Straße 16 73441 Bopfingen Telefon (07362) 96 24 11 Telefax 07362) 96 24 126 E-Mail [email protected] ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 9.00 Uhr - 18.30 Uhr Samstag 9.00 Uhr – 16.00 Uhr FAMILIENUNTERNEHMEN 6 FRÜHZEITIG DIE NACHFOLGE PLANEN F ür viele Unternehmer ist es nicht einfach, an den Rückzug aus dem mit viel Mühe aufgebauten Unternehmen zu denken, denn es kostet viel Überwindung, sich von seinem Lebenswerk zu lösen und einem Nachfolger den Platz zu überlassen. Hinzu kommt der Gedanke, dass der Fortbestand des Unternehmens bedroht sein könnte, wenn kein qualifizierter Nachfolger vorhanden ist. Der Verlust von Vermögen und von Arbeitsplätzen kann die Folge sein. Viele vor einer Übergabe stehende Unternehmen weisen Defizite auf, weil eine frühzeitige systematische Vorbereitung für die Unternehmensnachfolge fehlt. In der Praxis wird unterschieden zwischen der geplanten, der ungeplanten und der unerwarteten Unternehmensnachfolge. Bei der Ersteren wird die Unternehmens- nachfolge in der Form geplant, dass mittelfristig der Nachfolger gesucht wird – sei es aus der Familie, aus dem Unternehmen oder von außerhalb – und entsprechende Verfügungen im Unternehmertestament eine klare Nachfolge sicherstellen. diesen Situationen muss die Unternehmensnachfolge kurzfristig erfolgen, damit der Fortbestand des Unternehmens gesichert werden kann. Voraussetzung ist zugleich, dass vom Unternehmer für eine entsprechende Notfallplanung gesorgt worden ist. Deshalb sollten Unternehmer sich laut Empfehlung der Industrie- und Handelskammer frühzeitig mit der Nachfolgeplanung befassen. Spätestens ab dem 55. Lebensjahr sollte die Sensibilisierung und Planung für die Nachfolge beginnen. Dann ist in der Regel noch genügend Zeit, sich umfassend zu informieren, die verschiedenen Alternativen zu prüfen, die notwendigen Entscheidungen zu treffen und gegebenenfalls erforderliche Korrekturen vorzunehUnerwartete Nachfolgen entste- men. hen beispielsweise durch Krankheit, Unfall oder auch durch den Die Übergabe kann bei einer geTodesfall des Unternehmers. In planten Unternehmens- Ungeplante Unternehmensnachfolgen können beispielsweise entstehen durch Ehescheidungen, Streitigkeiten in der Inhaberfamilie oder plötzlichen Entschluss des Unternehmers zum Aufhören. Gerade erfolgreiche Unternehmer entwickeln mitunter den Wunsch, aus dem Unternehmen auszusteigen, da sie genügend finanzielle Mittel für die weitere Lebensplanung erarbeitet haben. nachfolge in mehreren Jahren vorbereitet und durchgeführt werden. Eine ungeplante oder unerwartete Unternehmensnachfolge ist oftmals innerhalb von nur wenigen Monaten zu bewältigen. Für den Unternehmer ist es wichtig, dass er einen Übergabezeitpunkt festlegt und sein Umfeld informiert. Die Übergabe ist ein strategisches Projekt, das erfolgreich sein muss, wenn das Lebenswerk und in der Regel – auch die Altersvorsorge des Übergebers in der Zukunft gesichert werden soll. Bei den Entscheidungen ist auch an die Konsequenzen für die Mitarbeiter des Unternehmens zu denken. Die IHK Ostwürttemberg stellt bei Bedarf eine Infomappe zur „Unternehmensnachfolge“ zur Verfügung, veranstaltet regelmäßige Infotage zum Thema, leistet vertrauliche und neutrale Beratung für Übergeber und Nachfolger und gibt Unterstützung bei der Suche nach einem Nachfolger: einerseits als Regionalpartner der bundesweiten und führenden deutschen Nachfolgebörse Nexxt-Change und im regionalen Nachfolgenetzwerk Ostwürttemberg: Dort sind rund 80 potenzielle Nachfolger registriert, die ein Unternehmen zur Nachfolge suchen. Für aktuell 15 Betriebe in der Region wird aktuell nach einem solchen Nachfolger gesucht. Alle Angebote sind für IHK-Mitglieder kostenfrei. Andrea Kombartzky 7 FAMILIENUNTERNEHMEN ANZEIGE 30 JAHRE AUTOHAUS KUMMICH Vor 30 Jahren begann alles in einem kleinen Autohaus in Bopfingen, dem Stammsitz der Familie Kummich. Mit Weitblick, Engagement und dem nötigen Glück entstand daraus ein Familienunternehmen mit sieben Niederlassungen für PKW und einer Vertretung für Honda Motorräder. Über 150 Mitarbeiter bilden das Kummich-Team, welches sich täglich und hoch motiviert den Anforderungen der Kundschaft stellt. Ohne zufriedene und begeisterte Kunden wäre dieser Erfolg wohl auch nicht erreichbar gewesen. Kummich-Philosophie Das Autohaus Kummich versteht sich als Familienautohaus, denn nur wenige Händler können mit so einer großen und riesigen Auswahl an Marken und Modellen aufwarten. Neben Fiat werden auch Modelle der Marken Alfa Romeo, Abarth, Lancia und Jeep geführt. Speziell in Aalen besteht auch eine Servicepartnerschaft für Dodge und Chrysler. Das Team in der Werkstatt ist vielseitig geschult und bestens ausgestattet. Von der klassischen Reparatur über die Unfallinstandsetzung, die Inspektion nach Herstellerangaben oder die Scheibenreparatur, ist das Autohaus Kummich Ihr Ansprechpartner. Aber warum Familienautohaus? Hier ein paar Beispiele: Vom kleinen Fiat 500, dem praktischen Panda oder dem eleganten Skoda Citigo hier startet die junge Familie preiswert in die Mobilität. Etwas mehr Platz bieten dann die beliebten Modelle Fiat Punto Evo, Skoda Fabia oder auch der wunderschöne neue Alfa Giulietta. Darf`s ein bisschen mehr Platz sein? Mit dem Fiat Qubo, Fiat Doblò oder mit dem Fiat Freemont wird die Palette der praktischen Familienautos abgedeckt. Von Kind und Kegel, Hund und Hobby, diese Fahrzeuge bieten Platz für alle Lebenslagen. Für die große Familie stehen gleich mehrere Van-Modelle zur Auswahl. Vom Skoda Yeti bis hin zum Fiat Scudo haben Sie Platz und Komfort in vielen Facetten. Autohaus Kummich bietet zudem einen familienfreundlichen Service: Vom kostenlosen Leihwagen während des Werkstattbesuchs, bis zu einzigartigen und preiswerten Versicherungstarifen für Neufahrzeuge – Kummich bietet alles aus einer Hand. Mit der Marke JEEP wird das Angebot in Richtung SUV und Allradfahrzeuge erweitert und ergänzt. Ebenso wie die Freunde von Alfa Romeo sind auch die JEEP-Kunden auf Individualität bedacht. Sie lieben das Besondere. Genau in diesem Punkt setzt JEEP auch Maßstäbe. Eine große Zahl an Fahrzeugen, auch für Probefahrten, steht bereit. Autohaus Kummich GmbH Margarete-Steiff-Straße 11 73457 Aalen-Dauerwang Nördlinger Straße 24 73441 Bopfingen Aufhausener Straße 25 89520 Heidenheim E-Mail [email protected] ein Autohaus · sieben Standorte · zehn Marken FAMILIENUNTERNEHMEN 8 ANZEIGEN UNABHÄNGIG UND NEUTRAL Seit 45 Jahren steht der Name Windisch in Aalen für optimierten Versicherungsschutz bei gleichzeitig günstigen Prämien. Gegründet wurde das Familienunternehmen von Kurt Windisch senior, der bis 1970 Ausschließlichkeitsvertreter für eine Versicherungsgesellschaft war. 1970 positionierte er die Firma neu als unabhängiges und freies Assekuranzbüro. Sohn Kurt Windisch junior übernahm die Firma 1989 und baute das Unternehmen weiter konsequent aus. „Wir vertreten kein Versicherungsunternehmen, sondern stehen als Versicherungsmakler auf der Seite der Kunden“, betont er. Als unabhängiger Berater und Vermittler ermittle er zunächst durch eine Risikoanalyse (Sach- und Personenversicherungen sowohl für Gewerbe- als auch Privatkunden) den Bedarf des Klienten und selektiere danach die Vorschläge von diversen Anbietern. „Aus den Angeboten der Versicherungs- und Kapitalanlagegesellschaften kaufen wir danach für unsere Kunden den relevanten beziehungsweise gewünschten Risikoschutz ein“, erklärt er. Im Unterschied hierzu sind Ausschließlichkeitsvertreter an eine Gesellschaft gebunden. Die Firma WINDISCH ASSEKURANZ Versicherungsmakler wuchs auf mittlerweile sieben Mitarbeiter und ist seit 2008 nach DIN ISO9001 zertifiziert. 2009 stieg Tochter Corina Gerstenlauer, inzwischen staatlich geprüfte Versichrungs- und Finanzmaklerin (DMA), in das Familienunternehmen ein. Ehefrau Renate Windisch erledigt seit vielen Jahren die Lohnbuchhaltung. 2013 hat Kurt Windisch den Betrieb von der Rechtsform eines Einzelkaufmannes in eine GmbH umfirmiert. Nach wie vor konzentriert er sich mit seinem Team konsequent auf das Ziel „für jeden Klienten (Privat, Gewerbe, Industrie) die optimale und preiswerte Risikoabsicherung, unabhängig und neutral aber immer kundenorientiert, zu finden“. WINDISCH ASSEKURANZ Versicherungsmakler GmbH Rombacher Str. 16 73430 Aalen Telefon (07361) 6 24 90 (07361) 5 24 95-0 Telefax (07361) 6 25 71 E-Mail [email protected] www.winass.de ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 9.00 Uhr - 12.00 Uhr 14.00 Uhr - 17.00 Uhr Mittwoch geschlossen sowie Termine nach Vereinbarung NATÜRLICHE FASERN: ZUSATZSTOFFE FÜR ALLE BRANCHEN Das JELU-WERK ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das natürliche Fasern aus Holz und Getreide zu funktionellen und vielseitigen Zusatzstoffen verarbeitet. Neuestes Produkt des Unternehmens ist der umweltfreundliche Biokunststoff JELUPLAST®, der aus Holzfasern und lebensmittelechtem Kunststoff hergestellt wird. Bereits in der dritten Generation wird das JELU-WERK von der Familie Ehrler geführt. Vor mehr als 100 Jahren erwarb der Großvater des heutigen Eigentümers die Ludwigsmühle in der Gemeinde Rosenberg. Familie Ehrler machte die Getreidemühle zu einer hochmodernen Fertigungsanlage für funktionelle Fasern aus nachwachsenden Rohstoffen. Die innovativen Mahl- und Siebverfahren entwickelt der heutige Inhaber Josef Ehrler III. gemeinsam mit seinem Bruder Hubert Ehrler und seinem Sohn Josef Ehrler IV. Die Frau des Inhabers, Brigitte Ehr- ler, leitet das Verwaltungsteam und bearbeitet gemeinsam mit Tochter Judith Ehrler und neun Angestellten die zahlreichen Aufträge aus der ganzen Welt. Standort des Unternehmens ist bis heute die Ludwigsmühle. Dort bündelt das JELU-WERK seine Produktionsstätten auf einem elf Hektar großen Gelände. Mehr als 60 Mitarbeiter beschäftigt das Unternehmen. Besonders die Ausbildung junger Menschen ist der Familie Ehrler ein Anliegen. JELU-WERK Josef Ehrler GmbH & Co. KG Ludwigsmühle 73494 Rosenberg Telefon (07967) 90 91 0 Telefax (07967) 90 91 70 E-Mail [email protected] www.jelu-werk.com Bewerbungen für einen Arbeitsplatz im JELU-WERK sowie für einen Ausbildungsplatz als Schlosser nehmen wir gern entgegen. Einfach anrufen oder Bewerbung per E-Mail schicken! FAMILIENUNTERNEHMEN 9 ANZEIGE DER MENSCH IM FOKUS „Bei uns zählt der Mensch“, unterstreicht Ingrid Leins, Geschäftsführerin des gleichnamigen Bestattungsunternehmens in Bopfingen. Seit 40 Jahren kümmert sie sich um alles, was nötig ist, um einem Verstorbenen einen würdigen Abschied zu ermöglichen. Wer in den schweren Zeiten der Trauer zu ihr kommt, muss sich um nichts mehr kümmern. Seit 1975 nimmt Ingrid Leins Hinterbliebenen im emotionalen Ausnahmezustand eines Trauerfalls allen bürokratischen und organisatorischen Aufwand ab.Als 23-Jährige gründete die Bestatterin ihr eigenes Unternehmen in Bopfingen. Ergänzt wird ihr umfassender Service durch den Betrieb ihres Ehemannes Kurt Leins. Der Steinmetz und Bildhauermeister erstellt nach einem ausführlichen Gespräch mit den Angehörigen ein ganz individuelles Grabmal. Kurt Leins nimmt sich viel Zeit, um möglichst viel über die Interessen und den Charakter des Verstorbenen zu erfahren. Danach beginnt er gemeinsam mit dem Kunden zu zeichnen und zu entwerfen – nach „alter Schule“, wie er selbst sagt. Er kann freistehende Denkmale und vollplastische Figuren herstellen auch bei den Schriften steht ihm eine breite Palette zur Auswahl. Die 37-jährige Tochter Anke Leins hat 2006 ihre Ausbildung zur Bestattungsfachkraft abgeschlossen, zuvor hat sie noch den Beruf des Steinmetzes und des Bautechnikers erlernt. Alles wichtige Fähigkeiten, die sie nun in die elterlichen Betriebe einbringen kann. Aber auch Bruder Jörg Leins unterstützt seit seiner Ausbildung zum Steinmetz das Familienunternehmen. „Wir kaufen selten fertige Grabsteine ein“, erklärt er. „Wir produzieren so gut es geht alle Grabsteinformen selbst aus Steintrancen.“ Dies ermögliche es, noch individueller auf Kundenwünsche einzugehen und gewährleiste kurze Lieferzeiten. Anke Leins Ehemann Marco Leins – der bereits heute schon ein guter Ansprechpartner für Grabanlagen ist –, der langjährige Mitarbeiter Kurt Schmidt sowie der jüngst beigetretener Mitarbeiter Thomas Schreiber und das fleißige Team im Hintergrund sind ebenfalls unerlässliche Faktoren für den Erfolg des Unternehmens. Mittlerweile hat die Ingrid Leins Bestattungsunternehmen GmbH zwei Außenstellen: in Aalen und Oberkochen. Langfristig arbeitet das Gründer-Ehepaar darauf hin, dass die Kinder den Familienbetrieb komplett übernehmen: „Wir sind stolz darauf, dass wir als Familie nicht nur unter einem Dach zusammen wohnen, sondern auch arbeiten“, erklärt Anke Leins. Die dritte Generation steht auch schon in den Startlöchern. Anke Leins Sohn Noah ist vier Jahre alt und Tochter Lena sieben. Schon jetzt sagt die Kleine, wenn man sie nach ihrem Berufswunsch fragt: „Ich will mal machen, was Mama und Papa machen.“ Leins Bestattungen und Grabmale Aalener Straße 40 73441 Bopfingen Aalen: Telefon (07361) 94 34 77 Bopfingen: Telefon (07362) 30 31 Telefax (07362) 30 60 Oberkochen: Telefon (07364) 41 02 78 E-Mail: [email protected] ÖFFNUNGSZEITEN Im Trauerfall rund um die Uhr telefonisch erreichbar Grabmale FAMILIENUNTERNEHMEN 10 ANZEIGEN KOMPETENTER PARTNER RUND UMS AUTO Gleich zweimal im Kreis können sich Kunden im Bedarfsfall an das Autohaus Sorg wenden. Das Familienunternehmen als Skoda Vertragshändler ist in Lorch- Waldhausen und Schwäbisch Gmünd, beides Mal in der Lorcher Straße 38, angesiedelt. Mit ihrem umfangreichen Leistungsspektrum bieten die Autohäuser Sorg mit ihren KFZ- Meisterwerkstätten einen rundum Service für alle KFZ- Marken. Vor 34 Jahren erweiterte Günter Sorg die elterliche Tankstelle in Lorch-Waldhausen um eine freie Autowerkstatt. 1992 wurde die Firma SKODA Vertragshändler; die freie Werkstatt wurde beibehalten. Bereits 1999 konnte der zweite Standort in Schwäbisch Gmünd eröffnet werden. Im Jahr 2008 wurde die Firma dann als GmbH mit Tobias Sorg als Geschäftsführer umfimiert. Die Geschäftsleitung führt Tobias Sorg gemeinsam mit Mutter Sieglinde und Bruder Markus. In diesem Jahr wird der Betrieb in Schwäbisch Gmünd nach den neuen Skoda CI-Richtlinien vergrößert und umgebaut. Die Fertigstellung ist für Mitte des Jahres geplant. Auch in der Umbauphase ist der Betrieb im Service und im Verkauf für die Kunden wie gewohnt erreichbar. Als Škoda Vertragshändler bieten Sorg´s Škoda Neufahrzeuge und Gebrauchtfahrzeuge verschiedener Marken an. Der Škoda Service wartet und repariert fachmännisch und nach Herstellervorgabe. Der Bosch-Car-Service ermöglicht es, Reparaturen und Instandsetzungen an allen Automarken in erstklassiger Qualität vorzunehmen. Nachrüsten von Standheizungen, TÜV und AU Abnahme, Reifenservice, Unfallinstandsetzung, Ersatzteile und Zubehör runden das Sortiment ab. Als Meisterbetriebe bilden die Autohäuser Auszubildende aus. Autohaus Sorg GmbH Lorcher Straße 38 73525 Schwäbisch Gmünd / 73547 Lorch- Waldhausen Telefon (07171) 9 09 82 80 (07172) 9 26 44 – 0 Telefax (07171) 90 98 28 - 24 (07172) 9 26 44 – 44 E-Mail [email protected] www.autohaussorg.de ÖFFNUNGSZEITEN Schwäbisch Gmünd Montag – Freitag 7.30 Uhr - 18.00 Uhr Samstag 9.00 – 13.00 Uhr Lorch/Waldhausen Montag – Freitag 8.00 Uhr - 18.00 Uhr Samstag Termine nach Vereinbarung QUALITÄT ALS GRUNDLAGE DES ERFOLGS Nichts ist schöner als ein wärmendes Feuer während der kalten Jahreszeit. Doch sorgt ein Kaminofen nicht nur für Gemütlichkeit in einem Raum, sondern schont auch die Umwelt und das Budget. Manfred Fritz hat sich in seinem Kaminofenstudio in Neresheim als authorisierter Fachhändler auf nordeuropäische Spitzenprodukte spezialisiert. Fragt man Manfred Friz, warum er sich für den Beruf des Kaminofenbauers entschieden hat, muss er nicht lange überlegen: „Das Feuer hat mich schon immer fasziniert.“ Im Jahr 1999 gründete er in Neresheim sein eigenes Kaminofenstudio und hat sich auf Produkte namhafter Hersteller spezialisiert. „Ich setze auf Hersteller aus Schweden, Dänemark und Norwegen, die ihre Öfen tatsächlich noch selbst konstruieren und produzieren“, betont er. Diese Unternehmen stellten in langjähriger Tra- dition Kaminöfen her und garantierten dem Kunden die Qualität, die den Unterschied zu billig produzierten Kaminöfen macht. Wohlbefinden und Energiesparen Ein Qualitätsofen besticht durch einen geringen Holzverbrauch, lebenslange Versorgung mit Ersatzteilen, Langlebigkeit und ausgezeichnetes Design. „Ein Kaminofen sorgt nicht nur für Wohlbefinden im eigenen Zuhause sondern trägt auch zum Energiesparen bei“, erläutert der Experte. Manfred Friz bietet in seinem Kaminofenstudio in Neresheim alles aus einer Hand an: Er berät den Kunden anhand der Begebenheiten vor Ort, klärt die Formalitäten mit dem zuständigen Bezirksschornsteinfegermeister, sorgt bei Bedarf für die Anschlüsse und Kernlochbohrungen, bis zur fertigen Montage. „Hier montiert der Chef noch persönlich“, sagt er lächelnd. Kaminofenstudio Neresheim Nördlinger Straße 5 73450 Neresheim Telefon (07326) 91 94 10 Telefax (07361) 91 94 11 E-Mail [email protected] ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 10.00 Uhr – 12.00 Uhr 14.00 Uhr – 18.00 Uhr Samstag 10.00 Uhr – 13.00 Uhr Mittwoch Nachmittag geschlossen FAMILIENUNTERNEHMEN 11 ANZEIGEN SCHICKES FÜR DEN HERRN Mit einer Schneiderei in Wemding begann 1950 die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens Seefried. Das Ehepaar Max und Rosa Seefried – beide Schneidermeister – erkannten die Zeichen der Zeit und setzten bereits während der 1960er Jahre verstärkt auf den Handel mit Herrenbekleidung. Zusätzlich eröffnete 1972 die Seefried Herrenmode ihre Pforten in der Nördlinger Innenstadt. 1995 kam eine weitere Filiale in Donauwörth dazu. Von den sieben Kindern der Seefrieds traten drei in die Fußstapfen der Eltern: Textileinzelhandelskaufmann Max Seefried jun. leitet das Herrenmode-Fachgeschäft in Nördlingen, Bruder Lothar ergriff den gleichen Beruf und führt heute die Donauwörther Nie- derlassung. Schwester Angelika Baumann sorgt mit ihrem Änderungsatelier für die optimale Passform. „Wir legen großen Wert auf Verarbeitung und Passform und arbeiten nur mit renommierten Lieferanten zusammen“, betont Max Seefried. Sonderwünsche, Sondergrößen, Maßanfertigungen – alles kein Problem für die Spezialisten. „Wir haben für jeden Geschmack und jede Generation das Richtige“, ergänzt Lothar Seefried. Seefried Herrenmode GmbH Eisengasse 7 86720 Nördlingen Telefon (09081) 8 61 59 Telefax (09081) 2 52 44 ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 9.00 Uhr – 18.00 Uhr Samstag 9.00 Uhr – 14.00 Uhr Ob festlich, seriös, sportlich oder ausgefallen: „Wir finden für jeden Anlass die richtige Kleidung“, verspricht Max Seefried. Und damit die Geschichte des Familienunternehmens noch lange weitergeht, wurde bereits die nächste Generation ins Boot geholt. Sohn Andreas Seefried ist Groß- und Außenhandelskaufmann und unterstützt seinen Vater seit 2014 in Nördlingen. FÜR LANGE FREUDE AN SCHÖNEN PFLANZEN seit Jahren mit biologischen Pflanzenstärkungsmitteln. Zudem entwickelte er ein eigenes Rezept für Erde, die zum Großteil aus Grünkompost und nachwachsenden Rohstoffen besteht. Gartenbauingenieur Steffen Stegmeier liegt das Thema Umweltschutz ebenfalls am Herzen. Daher verzichte er, wo es nur gehe, auf Chemie. Sowohl diese als auch die nach eigenem Rezept gemischte Erde gibt es im hofeigenen Laden zu kaufen. Daneben je nach Saison eigene Paprika-, Gurken- und Tomatenpflanzen in großer Auswahl. Der Arbeitsschwerpunkt der Pflanzenmanufaktur Stegmeier liegt aber in der Kultur von Topf-, Beet- und Ampel- und Balkonpflanzen sowie Stauden. Im Moment haben die Schnitttulpen Saison: in der Erde gewachsen, frisch geschnitten und frisch in der Floristik verarbeitet, denn: „Der Kunde soll an unseren Pflanzen lange Freude haben.“ Stegmeier Gartenbau Unteres Dorf 7 73457 Essingen Telefon (07365) 2 30 Telefax (07365) 68 72 E-Mail [email protected] ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 8.00 Uhr – 12.00 Uhr 14.00 Uhr – 18.00 Uhr Samstag 7.30 Uhr – 12.00 Uhr Sonntag 10.00 Uhr – 11.30 Uhr PFLANZEN, FLORISTIK, FEINE KOST seit 1883 „Seit 1883 gibt es unsere Gärtnerei in Essingen“, erzählt Steffen Stegmeier. Zuvor betrieb sein Ur-urgroßvater an gleicher Stelle eine Landwirtschaft mit Feldgemüsebau. Großvater Karl baute später die Gewächshäuser aus und begann in den 1960er Jahren Zierpflanzen zu kultivieren. „Während der 80er Jahre stellten wir ganz auf Zierpflanzen um“, erklärt Steffen Stegmeier. Vater Dieter arbeitet bereits UNTERES DORF 7 73457 ESSINGEN FON: 07365-230 FAX: 07365-6872 [email protected] www.pelargonien-stegmeier.de FAMILIENUNTERNEHMEN 12 ANZEIGEN SCHWÄBISCHE KÜCHE WIE AUS OMAS KOCHTOPF Vor sechs Jahren hat Ingo Gleich mit seinem Sohn Julian das Gasthaus „Zum Bären“ gekauft. Nach einer umfangreichen Renovierung des rund 350 Jahre alten Gebäudes in Aalen-Ebnat eröffneten sie zu Weihnachten 2008 und erfreuen sich seither an einer ungebrochen positiven Resonanz. Die ganze Familie hilft mit und hat sich auf die Fahnen geschrieben, die gute, alte schwäbische Küche zurück auf den Tisch zu bringen. Julian Gleich ist in Aalen-Ebnat aufgewachsen und kennt den „Bären“ seit er klein war: „Das Gasthaus gibt es hier schon seit 60 Jahren“, erzählt er. Bevor er mit seinem Vater das Gebäude kaufte, gab es einen regen Pächterwechsel, bis das Gebäude schließlich leer stand. „Wir haben etwa sechs Monate lang renoviert und die Innenausstattung restauriert“, erinnert er sich. Mit der Eröffnung hat sich der 26-Jährige einen großen Traum erfüllt: „Ich habe schon immer gern gekocht und wollte in der Gastronomie arbeiten.“ Dank des Zusammenhalts innerhalb der Familie läuft der Familienbetrieb wie geschmiert: Mutter Silvia, Schwester Alisa, Freundin Sina Gentner und Oma Erika Hofmann helfen mit, wo sie nur können. Die Oma war es auch, die mit Julian die Speisekarte überarbeitet hat. „Wir setzen jetzt noch mehr auf typisch schwäbische Gerichte“, erklärt Julian Gleich. Ob selbst gemachte Schupfnudeln, Krautwickel, Kutteln oder Maultaschen – beim Lesen der Karte läuft Liebhabern von regionalen Spezialitäten das Wasser im Mund zusammen. Neben der regulären Karte gibt es eine wechselnde Tageskarte und im Sommer wartet ein wunderschöner Biergarten auf die Gäste. Die Räumlichkeiten können für Feste und Tagungen mit bis zu 100 Gästen gemietet werden – zudem steht das angeschlossene Bistro „Brezge“ als Event-Location mit Bar für die jüngeren Gäste bereit. Gasthaus „Zum Bären“ Ebnater Hauptstraße 52 73432 Aalen-Ebnat Telefon (07367) 924 94 90 E-Mail [email protected] www.gasthaus-baeren.net ÖFFNUNGSZEITEN Dienstag – Freitag 11.00 Uhr – 14.00 Uhr 17.00 Uhr – 22.00 Uhr Samstag 17.00 Uhr – 22.00 Uhr Sonntag 10.30 Uhr – 14.00 Uhr 17.00 Uhr – 21.00 Uhr Montag Ruhetag MIT „FUN“ ZUM FÜHRERSCHEIN man im urigen VW Käfer, der ebenfalls als Fahrschulfahrzeug angeboten wird. Ein Actros von Mercedes dient als Schulfahrzeug für Anwärter der Klassen C, C1 und C1E. Die laut BKrFQG vorgeschriebene Module 1-5 für LKW-Fahrer sowie Einweisungs- lehrgänge für schwere Baumaschinen, bei Fun macht Weiterbildung Spaß. Vergnügen auf zwei Rädern erlebt der Schüler auf der CBF 600 und der BMW F600, beide Modelle mit ABS ausgerüstet, dienen zum Erlangen der Klassen A, A1 und A2. Fahranfänger können hier die Klasse AM, ab 16 Jahren, erwerben. Einweisungen für Wohnwagenund Wohnmobile werden bei Fun ebenso angeboten wie firmeninterne Schulungen und Weiterbildungen. In den angebotenen Intensiv-oder Ferienkursen kann die Fahrerlaubnis zügig erlangt werden. Die angebotenen Unterrichtszeiten richten sich auch an Fahrschüler mit unregelmäßigen Arbeitszeiten. Der Theorieunterricht kann bei Fun vormittags ebenso wie nachmittags besucht werden. Fahrschule Fun GmbH Mike Landwehr Vordere Schmiedgasse 32 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon (07171) 99 83 33 Mobil (0172) 7 30 03 83 E-Mail [email protected] www.fs-fun.de UNTERRICHT Dienstag & Donnestag 18.00 Uhr – 19.30 Uhr Weiter tägliche Unterrichtsstunden nach Anmeldung BÜROZEITEN Dienstag 17.00 Uhr – 19.30 Uhr Donnerstag 17.00 Uhr – 19.30 Uhr Fahrschule FUN GmbH Mike Landwehr Geschäftsführer der Fahrschule Fun in der vorderen Schmiedgasse legt viel Wert auf einen qualitativ hochwertigen Fahrschulunterricht. Der Fahrunterricht soll effizient sein, der Führerschein aber keine astronomischen Summen kosten. Unterstützt von einem Mitarbeiter werden die Fahrschüler mit „Fun“ fit für den Straßenverkehr gemacht. Die Fahrschule Fun unterrichtet praktischen Unterricht mit PKWs und LKWs, auf dem Motorrad und mit PKW Anhängern. Dabei steht ein attraktiver Fuhrpark zur Verfügung. Vom Golf bis zum Mercedes, der Fahrschüler wird hier auf leicht bedienbaren Fahrzeugen geschult. Nostalgie pur erlebt 13 FAMILIENUNTERNEHMEN ANZEIGE MIT DER ZEIT GEGANGEN Das Autohaus Kurz – früherer „Ludwigschmied“ - gehört ebenso fest zu Röhlingen wie die Hauptstraße, in der man es findet. Für die Röhlinger ist die Tankstelle, Werkstatt und Fahrzeugverkauf fester Bestandteil des Dorfes. Schließlich ist die Familie Kurz hier schon seit über 115 Jahren beheimatet. Veraltet aber ist hier nichts – im Gegenteil. Ludwig Kurz führt das 16-Mann-Team in der vierten Generation. Übernommen hat er den Betrieb im Jahr 1995 von seinem Vater, Ludwig Kurz senior. Die Geschichte des Unternehmens beginnt aber schon viel früher: im Jahre 1898. Über die Jahre machte die Familie alle Wirtschaftsschwankungen mit und musste mit der Zeit gehen. Von einigen Geschäftszweigen verabschiedete man sich, während andere hinzukamen. So wurde im Jahre 2007 der alte Name durch „Ludwig Kurz Autohaus GmbH“ ersetzt. Heute findet sich durch die lange Geschichte in Röhlingen ein leistungsfähiges und persönliches Autohaus mit allem, was das Herz begehrt: faire Preise, Markenvielfalt, unabhängige Beratung und ein umfassender Service. Von sich selbst sagt man hier: „Wir sind klein genug, um wirklich individuell auf die Kunden eingehen zu können. Wir sind aber auch erfahren genug, um all das bieten zu können, was sonst nur große Autohäuser bieten.“ Die Hälfte der Mitarbeiter im Autohaus Kurz ist schon seit zwei Jahrzehnten im Betrieb und kann auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Autos, Maschinen, Reparaturen – mit allem kennt sich das Team bestens aus. Auf insgesamt vier Standbeinen ruht das erfolgreiche Geschäftsmodell des Familienunternehmens: Neben dem Autohaus können in der eigenen Meisterwerkstatt alle Services für kleine und für größere Lastkraftwagen durchgeführt werden. Auch im Bereich Zubehör kann das Team vieles von dem, was rund um Lastkraftwagen gebraucht wird, zu interessanten Preisen besorgen. Einer der Schwerpunkte im Bereich Lastkraftwagen ist der Bereich Pferdetransporter. Hier haben sich die Mitarbeiter im Laufe der Jahre ein umfangreiches Spezial-Know-how angeeignet. Seit über 100 Jahren bietet der Betrieb auch im Bereich Landtechnik einen erstklassigen Service und eine umfassende, moderne Produktvielfalt. „Bei uns sind zum Beispiel die aktuellsten Steyr Traktoren genauso wie fast jedes andere Fabrikat erhältlich“, erklärt Ludwig Kurz und ergänzt: „Natürlich können wir auch gute, gebrauchte Fahrzeuge und Maschinen für Feld und Garten besorgen.“ Und natürlich gibt es nicht zuletzt noch die Möglichkeit bei Ludwig Kurz Autohaus zu tanken: „Weil unsere Tankstelle mit einem Tankautomaten ausgerüstet ist, können Sie sogar rund um die Uhr tanken.“ Ludwig Kurz Autohaus GmbH Hauptstrasse 30 73479 Ellwangen / Röhlingen Telefon (07965) 10 63 Telefax (07965) 10 30 E-Mail [email protected] ÖFFNUNGSZEITEN Montag - Freitag 7.30 Uhr – 12.00 Uhr 13.00 Uhr – 17.00 Uhr Samstag 8.30 Uhr – 12.00 Uhr FAMILIENUNTERNEHMEN 14 ANZEIGEN DIE MÜRDTER-FIRMENGRUPPE Vor genau 50 Jahren wagte Albert Mürdter, von Beruf Werkzeugmachermeister, den Sprung in die Selbständigkeit und begann mit elf Mitarbeitern die Fertigung von Blechumformwerkzeugen in gemieteten Räumen in Schwäbisch Gmünd. Schon nach vier Jahren verlagerte er die beständig wachsende Firma in ein eigenes Gebäude in der Bergstraße in Mutlangen. Dort konnte er die Fertigung auf Großformen ausweiten und den Betrieb durch die Produktion von Kunststoffteilen für den Fahrzeuginnenraum ergänzen. Durch eine Umfirmierung im Jahr 1991 stellte er das Unternehmen auf „zwei sichere Beine“ und legte 1993 mit der Gründung einer Tochterfirma des Werkzeugbaus in der Tschechischen Republik den Grundstein für das weitere Wachstum. Im Jahr 1998 übergab der Firmengründer die Geschäftsführung in die Hände seiner Söhne Normann und Robert, die das Unternehmen entsprechend den globalisierten Anforderungen des Marktes und der fortwährenden technischen Entwicklung weiterentwickelten. Aktueller Schwerpunkt ist die Optimierung von gewichtsreduzierten Kunststoffprodukten zur Verringerung der Kohlenstoffemission. Den Kunden nach Osteuropa folgend nahm 2000 ein weiteres Tochterunternehmen in Tschechien die Fertigung von Spritzgießteilen auf, die zwischenzeitlich auch lackiert werden können. Im Jahr 2005 wurde in China die Basis für das im Jahr 2014 gegründete Projektierungs- und Beschaffungsbüro in Nanjing geschaffen. Heute beliefert die Mürdter-Firmengruppe die Automobilhersteller und deren Zulieferer weltweit mit einem Jahresumsatz von 115 Mio. Euro und beschäftigt knapp 800 Mitarbeiter. Mürdter Werkzeug- und Formenbau GmbH Bergstraße 1 73557 Mutlangen Metall- und Kunststoffverarbeitung GmbH Bergstraße 28 73557 Mutlangen Telefon (07171) 704-0 Fax (07171) 704-158 E-Mail [email protected] internet www.muerdter.de ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Samstag 7.00 Uhr – 16.00 Uhr KUNSTVOLLES AUS FARBE VON HÖRNER COLORATIV Im Januar 2014 hat die Malerwerkstätte Hörner Colorativ ihren Firmensitz in Herlikofen in der Liasstraße 2 bezogen. Zuvor war sie, seit Gründung im Jahr 1994 durch Malermeister Ralf Hörner, in den Becherlehen ansässig. Das umfangreiche Leistungsspektrum des Betriebs umfasst neben den klassischen Tapezier- und Malerarbeiten auch die alten Künste der Vergoldung und Schablonenmalerei. Fassadenanstriche, Lackierung von Möbeln und Türen. Zukunftsorientierte und ökologische Materialien verbunden mit den neuesten Techniken. Die Mitarbeiter von Hörner Colorativ verschaffen Räumen und Fassaden den passenden Anstrich. Dekorative Oberflächen auf ökologischer Basis und feine Putze verbessern durch ihre Atmungsaktivität das Raumklima. Hörner erschafft Wände mit Strukturen, extrava- gante Acryllackierungen sowie Effektbeschichtungen verschaffen jedem Raum ein einzigartiges Ambiente. Überregional bekannt für seine Kenntnisse in alten Handwerkskünsten wurde von Hörner die Rathausuhr am Heilbronner Rathaus ölvergoldet, das Stadtarchiv in Gmünd konnte in seinen Originalzustand zurückversetzt werden sogar das Oberlandesgericht in Stuttgart nahm seine Dienste schon in Anspruch. Das neunköpfige Team schreibt große Fachkompetenz und exaktes Arbeiten groß. Bei Beratungsterminen vor Ort wird erläutert wie mit Farben der tägliche Lebensraum positiv auf Körper und Geist gestaltet werden kann. Mit den speziellen Wandgestaltungstechniken kann hier gezielt auf die individuellen Wünsche des Kunden eingegangen werden. Ralf Hörner wird von seiner Frau Daniela im Büro unterstützt, auch Sohn Carl zeigt starkes Interesse an dem Handwerk. Malerwerkstätte Hörner Colorativ GmbH Liasstraße 2 73527 Schwäbisch Gmünd – Herlikofen Telefon (07171) 7 26 96 E-Mail [email protected] www.colorativ.de ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Donnerstag 7.00 Uhr – 17.00 Uhr Freitag 7.00 Uhr – 13.00 Uhr Und nach Vereinbarung 15 FAMILIENUNTERNEHMEN ANZEIGE FAHRRAD SCHMIDT – FIT DURCH DAS JAHR Gerhard Schmidt, Inhaber von Fahrrad Schmidt in der Goethestraße in Schwäbisch Gmünd kann auf lange Erfahrung zurückgreifen. Vor knapp 40 Jahren eröffnete Schmidt in Plüderhausen sein erstes Fahrradgeschäft, auf damals gerade mal 60m² bot er Fahrräder, Mopeds und Rasenmäher an. Heute präsentiert Fahrrad Schmidt auf 2000qm Fahrräder vieler namhafter Hersteller. Hochwertige Pedelecs mit Antriebssystemen aller marktführenden Produzenten sind bei Schmidt in allen Varianten und in allen Rahmenhöhen zu bekommen. Wer lieber mit dem „Oberschenkelmotor“ unterwegs ist findet bei Schmidt eine riesen Auswahl an geländegängigen Fullys, Cross- oder Mountainbikes und Rennrädern. Wen eher ein bequemes Trecking- oder Citybike gesucht wird, mit der fachkundigen Beratung von Gerhard Schmidt und seinem Team findet hier jeder das für ihn passende Sportgerät. Auch bei den Fahrrädern bleibt die Entwicklung nicht stehen, Räder mit elektronischer Schaltung sind das neue „Must have“ in der Branche. Egal welcher Fahrradtyp gesucht wird. Fahrrad Schmidt in der hat für Jeden das optimale Bike. Kinderräder, ein umfassendes Sortiment an Fahrradbekleidung und Ersatzteilen, verschiedene Indoor-Trainingsgeräte sowie ein schneller Reparaturservice runden das Fitnesspaket ab. Direkt am Puls der Zeit ist Schmidt mit seiner Auswahl an modernsten Pedelecs, um hier mit der rasanten technischen Entwicklung Schritt zu halten, besuchen Schmidt und seine Mitarbeiter permanent Schulungen und Seminaren um somit ihr Fachwissen ständig zu erweitern und auf dem neuesten Stand halten. Mit an Bord von Fahrrad Schmidt ist Ehefrau Elke, sie unterstützt Gerhard Schmidt mit ihrem umfassenden Wissen im Verkauf. Fahrräder auch für Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen Dieses Jahr wird Schmidts Sohn Florian mit in den väterlichen Betrieb einsteigen, eine Ausbildung zum Kaufmann hat er hier bereits mit Erfolg abgeschlossen. Eine weitere Ausbildung zum Physiotherapeuten folgte. Mit seinen Kenntnissen über Zweiräder und über die Behandlung von Menschen, deren Bewegungsmöglichkeiten altersbedingt, wegen Krankheiten, Verletzungen oder Behinderungen eingeschränkt sind, wird den Kunden ein noch passgenaueres Sportgerät angeboten werden können. Personen mit den unterschiedlichsten orthopädischen Problemen müssen dann nicht mehr auf das Zweiradvergnügen verzichten. Fahrrad Schmidt Goethestraße 89 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon (07171) 6 15 65 E-Mail [email protected] www.schmidt-bike.de ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 10.00 Uhr – 13.00 Uhr 14.00 Uhr – 18.00 Uhr Samstag 9.00 Uhr – 14.00 Uhr FAMILIENUNTERNEHMEN 16 ANZEIGE DIE GRENZENLOSEN GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN DES BLECHS Seit der Gründung des Familienunternehmens im Jahr 1947 – damals noch als Transportunternehmen – entwickelte sich die Stengel GmbH in Ellwangen zu einem Spezialisten für Blechumformung und Blechdesign. Diese Entwicklung ist nur mit modernster Maschinentechnik sowie qualifizierten Mitarbeitern möglich. Derzeit verarbeiten 400 Mitarbeiter auf etwa 56 000 Quadratmetern Produktions- und Lagerfläche pro Jahr circa 6900 Tonnen Stahlblech, 6400 Tonnen Edelstahl und 600 Tonnen Aluminium. Als Transportunternehmer für Schüttgüter begann Josef Stengel Senior im Jahr 1947. Seinen wirtschaftlichen Höhepunkt mit fünf LKW und drei Baggern hatte das Unternehmen im Jahr 1966. In den 70er Jahren kam es zu einem Konjunkturrückgang in der Baubranche und das Transportunternehmen wurde in den 80er Jahren geschlossen. Bereits 1967 gründete Rosa Stengel pa- rallel die Firma „Apparatebau Rosa Stengel“. Josef Stengel Senior übernahm die Geschäftsführung. In der 600 Quadratmeter großen LKW-Halle des Transportunternehmens wurden mit drei Mitarbeitern anfänglich Paternosterschränke hergestellt. Jährlich wurden rund fünf Tonnen Stahlblech verarbeitet - die Ära der Blechverarbeitung begann. Im Jahr 1985 trat Sohn Josef Stengel junior in die Firma ein. Neben seinem Studium zum Diplom-Ingenieur übernahm er die Programmierung der ersten CNC-Stanzmaschine. Drei Jahre später übernahm er die Geschäftsführung mit den damals 20 Beschäftigten. Er baute sowohl die Produktionshallen als auch die technische Ausstattung konsequent aus. Heute beschäftigt die Stengel GmbH in Ellwangen 400 Mitarbeiter auf einer Produktionsfläche von 56 000 Quadratmetern. „Durch unsere enorme Fertigungstiefe sind wir in der Lage, auf individuelle Kundenwünsche schnell und flexibel reagieren zu können“, erklärt Josef Stengel. Immer kürzer werdende Innovationszyklen mit kleineren Losgrößen sowie neue Produktionsstrategien erfordern Fertigungsmittel mit höchster Flexibilität und Produktivität zugleich. Diese Herausforderung des Marktes nimmt die Stengel GmbH zum Anlass den Maschinenpark kontinuierlich auszubauen und zu modernisieren. Was kaum einer weiß: • Stengel produziert jährlich unter anderem 6500 Badezimmer für Kreuzfahrtschiffe, 2000 Badezimmer für Hotels, Altenpflegeheime und Studentenwohnheime, 10000 Küchen, Kühlschränke, Büromöbel, Ladenbaueinrichtungen, Brutkästen und Laborarbeitsplätze. • Mittlerweile ist die Stengel GmbH die Mutter mehrerer Tochtergesellschaften im Inund Ausland mit knapp 600 Mitarbeitern. Stengel GmbH Max-Eyth-Str. 15 73479 Ellwangen Telefon (07961) 91 21-0 Telefax (07961) 91 21-21 E-Mail: [email protected] www.stengel-gmbh.de Wir bilden aus: • Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w) • Konstruktionsmechaniker Feinblechbautechnik (m/w) Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.stengel-gmbh.de FAMILIENUNTERNEHMEN 17 ANZEIGE EIN AUSGEZEICHNETES AUTOHAUS Das Lorcher Autohaus Schramel hat eine lange Tradition. 2016 feiert Geschäftsführer Rainer Schramel mit seinem Team das 50jährige Firmenjubiläum. In einem ehemaligen Fahrradgeschäft in der Lorcher Innenstadt eröffnete der Kfz-Meister Franz Schramel 1966 seine Werkstatt. Seit 1972 ist das Autohaus im Lorcher Industriegebiet Ost ansässig und längst Ford-Vertragshändler. 1995 übernahm Rainer Schramel die Leitung. Auch seine Ehefrau Dagmar und sein Bruder Michael Schramel sind im Familienbetrieb beschäftigt. Dominik, Sohn des Geschäftsführers, tritt in die automobilen Fußstapfen seiner Familie. Er beginnt im September eine Lehre als Automobilkaufmann. 2008 wurde der Neubau eröffnet, der unter anderem eine große Ausstellungshalle beinhaltet. Das frühere Firmengebäude wird heute als Gebauchtwagenzentrum genutzt. Mit dem Umzug in den Neubau qualifizierte sich Schramel als Ford-Direkthändler mit einem Kompetenzzentrum für Gewerbeund Nutzfahrzeuge. Der Pkw-Handel wurde auf die komplette Flotte von Ford erweitert. Im Werkstattbereich werden Fahrzeuge aller Marken repariert. Rainer Schramel legt großen Wert auf Ausbildung und Qualifikation seiner Mitarbeiter. Die derzeit neun Auszubildenden erlernen Kfz-Mechatroniker – erstmals ist auch ein Mädchen dabei – und Automobilkaufmann. Auf sein Team mit 30 Mitarbeitern ist Rai- ner Schramel stolz. Schon mehrfach wurde der Betrieb von Ford ausgezeichnet. Das Gesamtpaket stimmt: Werkstattleistung, Service, Kundenbetreuung – alles wurde bei anonymen Werkstatt-Tests mit sehr gut bewertet. Dass Schramel so gut abschneidet dankt das Unternehmen seinem loyalen Mitarbeiterstamm. Es gibt kaum einen Wechsel in der Belegschaft. So gab es erst kürzlich zehn-, 15-, und 25jährige Betriebszugehörigkeit zu feiern. Auch im sozialen Bereich engagiert sich das Autohaus Schramel. Sämtliche Erlöse aus Firmenveranstaltungen – so auch auch von der Frühjahrsausstellung, die am 7. und 8. März stattfindet wird einem guten Zweck gespendet. Autohaus Schramel Ziegelwaldstr. 26 73547 Lorch Telefon (07172) 1 89 92 - 0 Telefax (07172) 1 89 92 - 66 E-Mail [email protected] www.autohaus-schramel.de ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 7.00 Uhr – 18.30 Uhr Samstag 8.00 Uhr – 13.00 Uhr FAMILIENUNTERNEHMEN 18 ANZEIGE 50 JAHRE ELEKTRO-HÄGELE EINE ERFOLGSSTORY Elektromeister Artur Hägele gründete vor 50 Jahren den in Hussenhofen ansässigen Elektrobetrieb. Von Beginn an erfolgreich, reichten die ursprünglichen Betriebsräume bald nicht mehr aus. Ein Meilenstein in der Entwicklung des Unternehmens war 1988 die Einweihung des aktuell genutzten Wohnund Geschäftsgebäudes in der Hauptstraße 89. Nach der Ausbildung im väterlichen Betrieb und dem anschließenden Studium zum Diplom-Ingenieur (FH) übernahm zum 40. Jubiläum Sohn Hansjörg den Betrieb. Wie schon dem Seniorchef seine Frau Ursula, steht dem Nachfolger seit 2009 seine Frau Bettina zur Seite. Tatkräftig unterstützt wird der Betrieb durch Simone Denecke, die Tochter des Firmengründers, die 1987 ihre kaufmännische Ausbildung begann und seit vielen Jahren in leitender Position tätig ist. Der traditionelle Familienbetrieb beschäftigt 19 gut ausgebildete und kompetente Mitarbeiter. Sie beraten die Kunden in allen Fragen rund um die unterschiedlichsten Bereiche der Elektrotechnik, die sich im Laufe der letzten 50 Jahre wie kaum ein anderer Handwerksbereich rasant weiterentwickelt hat. Auf die Ausbildung des Berufsnachwuchses wurde schon von Beginn an sehr viel Wert gelegt. Einige Mitarbeiter sind bereits seit vielen Jahren bei der Firma Elektro-Hägele beschäftigt. Eine Selbstverständlichkeit sind für das Unternehmen eine termingerechte Abwicklung und ein hervorragender Service. In den Ausstellungsräumen finden die Kunden zum einen Haushaltsgeräte der Premiummarke Miele, ergänzt durch einen werkgeschulten Kundendienst für den privaten wie auch den gewerblichen Bereich. Zum anderen wird auf einer Fläche von 300qm eine Vielzahl von hochwerti- gen Wohnraumleuchten führender Hersteller ansprechend präsentiert. Freundliches Personal berät hier fachkundig bei der Auswahl der richtigen Leuchte für den jeweiligen Einsatzort. Auf Wunsch erfolgt die Beratung beim Kunden zuhause, ebenso wie die Montage durch hauseigene Monteure. Als Partner für Industrieunternehmen im Gmünder Raum bietet die Firma Hägele diverse Dienstleistungen an. Hierzu gehören die Planung, der Auf- und Umbau, sowie die Betreuung von Elektro- und Industrieanlagen. Ein Industriekundendienst steht ebenfalls zur Verfügung. Der traditionelle Ursprung des Unternehmens liegt in der klassischen Elektroinstallation, die modern und zeitgemäß ausgeführt wird. Durch die Weiterbildung von Mitarbeitern im Bereich der Kältetechnik werden Klimageräte in Wohn- und Geschäftsräumen fachgerecht installiert. Elektro-Hägele GmbH & Co. KG Hauptstraße 89 73527 Schwäbisch Gmünd-Hussenhofen Telefon (07171) 77 99 10 Telefax (07171) 77 99 179 E-Mail [email protected] www.elektro-haegele.de ÖFFNUNGSZEITEN VERKAUF Montag – Freitag 9.00 Uhr – 12.00 Uhr 14.00 Uhr – 18.00 Uhr Samstag 9.00 Uhr – 13.00 Uhr Mittwoch Nachmittag geschlossen Wir sind telefonisch zu erreichen Montag - Freitag 7.00 - 12.00 Uhr 13.00 - 18.00 Uhr Samstag 9.00 - 13.00 Uhr 19 FAMILIENUNTERNEHMEN ANZEIGE IM TRAUERFALL AN IHRER SEITE – BESTATTUNGSINSTITUT CONCORDIA Concordia Bestattungen Klösterlestraße 6 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon (07171) 6 20 03 Telefax (07171) 92 80 34 Der Name Concordia Bestattungen steht seit über 50 Jahren in Schwäbisch Gmünd für die würdevolle und professionelle Begleitung bei einem Sterbefall. Seit 24 Jahren wird das Institut von Walter Elsner geführt. 1996 zog das Unternehmen in die eigenen Räume in der Klösterlestraße um. Eine Geschäftsstelle in Heubach folgte 2009. Gemeinsam mit Tochter Angela, die eine Ausbildung zur Bestattermeisterin absolviert hat, steht Concordia im Sterbefall den Angehörigen einfühlsam zur Seite. „Der Mensch bleibt Mensch – auch wenn er tot ist.“ Dieser Grundsatz prägt alle Tätigkeiten des Institutes. Mit Feingefühl werden alle anfallenden Aufgaben, die eine Bestattung mit sich bringt, erledigt. Elsner und seine Mitarbeiter begleiten die Angehörigen kompetent und individuell und stehen ihnen einfühlsam zur Seite. Selbstverständlich bemüht sich das Team nach Möglichkeit, auch ungewöhnliche Bestattungsformen umzusetzen. Mit verlässlichen Partnern ist es möglich einen geliebten Menschen im Ausland zu bestatten. Erd-, Feuer-, Natur- und Seebestattungen, die Wünsche sind so unterschiedlich wie die Menschen selber. Vorsorge zu Lebzeiten Dem Wunsch seinen weltlichen Abschied selbst zu planen wird von Walter und Angela Elsner gerne entsprochen, gemeinsam mit dem Kunden kann die komplette Zeremonie geplant werden. Auf Wunsch der Hinterbliebenen kümmert sich das Team um alle Formalitäten, Dekoration, Musik und um dem Glauben entsprechenden Grabredner. Das Institut ist im Notfall rund um die Uhr erreichbar. Der Ausbildungsbetrieb wird im Frühjahr eine weitere Geschäftsstelle in Lorch eröffnen. Geschäftsstelle Heubach Adlerstraße 6 73540 Heubach Telefon (0 71 73) 92 06 17 (0 71 73) 92 06 18 E-Mail [email protected] www.concordia-bestattungen.de BÜROZEITEN Montag – Freitag 9.00 Uhr – 12.30 Uhr 13.30 Uhr – 16.30 Uhr und nach Vereinbarung FAMILIENUNTERNEHMEN 20 ANZEIGEN DEN REISEVERKEHRSKAUFMANN IN DEN GENEN Rudolf Stiegele ist Reisefachmann mit Leib und Seele. Und das nicht von ungefähr. Sein Großvater, sein Vater und seine Onkel, waren alle in der Touristikbranche erfolgreich. Das 1962 von Erich Stiegele gegründete Unternehmen wurde von seinem Sohn Reinhold als DER Reisebüro Stiegele fortgeführt und firmiert seit dem Jahr 2000 als DERPART Reisebüro Stiegele e.K. unter der Leitung von Rudolf Stiegele. Mit den Lizenzen für Verkauf von Bahnfahrkarten, Flugtickets, und Touristischen Reisen ist es das einzige „Vollreisebüro“ in Schwäbisch Gmünd. Das Reisebüro zeichnet sich durch seine qualitativ hochwertige und unabhängige Beratung aus, die durch permanente Schulung- und Weiterbildungsangebote kontinuierlich ausgebaut wird. Mit mehr als 450 Reisebüros ist DERPART eine der erfolgreichsten Reisevertrieb- sorganisationen und zählt zu den 500 größten Unternehmen in Deutschland. Als Gesellschafter und Gründungsmitglied der DERPART-Reisevertriebsgesellschaft hat das Reisebüro Stiegele mit seinen zehn Mitarbeitern, darunter zwei Auszubildende, zahlreiche Vorteile von denen seine Kunden profitieren können. Stiegele ist neutral und kann alle Reiseveranstalter, die geprüft und für gut befunden wurden, vermitteln. Da Flugscheine im Großeinkauf günstiger sind, kann das Gmünder Reisebüro nicht selten Internetpreise unterbieten. Wichtig ist Rudolf Stiegele auch das soziale Engagement von DERPART. Das Unternehmen hat mit der Reiner Meutsch Stiftung FLY & HELP bereits zwei Schulen in Sri Lanka und auf den Philippinnen finanziert, eine dritte in Myanmar ist geplant. Das Geld dafür kommt unter anderem aus Spenden, die auch über das Reisebüro Stiegele kommen. DERPART Reisebüro Stiegele e.K. Ledergasse 21 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon (07171) 9 10 00 Telefax (07171) 91 00 32 E-Mail [email protected] www.derpart.com/stiegele ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 9.00 Uhr – 13.00 Uhr 14.00 Uhr – 18.00 Uhr Samstag 9.30 Uhr – 13.00 Uhr ERFOLGREICHES FACHGESCHÄFT FÜR MODERNES WOHNEN Die Firma Schwenk Raumausstattung wurde 1978 von Alfred und Erika Schwenk gegründet. Die heutige Inhaberin Christine Müller hat zunächst mehrere Jahre im elterlichen Betrieb mitgearbeitet und übernahm vor rund zehn Jahren die Leitung des Familienbetriebes. Das Unternehmen bietet die gesamte Palette eines modernen Raumausstatters. Neben Gardinen, Blend- und Insektenschutz, Leuchten und Wohnacces- soires stehen hauptsächlich Bodenbeläge aller Art – von Parkett über Laminat und Vinyl bis zu Teppichböden – im Angebot. Als Vollsortimenter kann Schwenk ganze Wohnkonzepte entwickeln und anbieten, sodass dem Kunden viele Wege gespart werden. Neben Beratung und Verkauf übernimmt Schwenk auch sämtliche handwerklichen Arbeiten. Schwenk Raumausstattung ist hauptsächlich bei Privatkunden und Klein- objekten tätig. Allerdings kann das Team durch seine sehr vielseitige Aufstellung auch größere Projekte in Eigenleistung ausführen. Für die Inhaberin spielen Fachgeschäfte für sinnvolle und nachhaltige Kundenentscheidungen eine wichtige Rolle. Die größten Pluspunkte für die Kunden sieht sie bei der persönlichen Beratung und der zuverlässig fachmännischen Ausführung. Dafür garantieren sie und ihre engagierten Mitarbeiter. Schwenk GmbH Raumausstattung Parlerstr. 7 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon (07171) 1 80 10 Telefax (07171) 18 07-25 E-Mail [email protected] www.schwenl-raumhoch3.de ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 9.30 Uhr – 18.30 Uhr Samstag 9.00 Uhr – 14.00 Uhr Parkplätze direkt am Haus FAMILIENUNTERNEHMEN 21 ANZEIGEN NICHTS IST UNMÖGLICH BEIM AUTOHAUS HOSCH Ein Leben rund um Autos führt Christine Hosch, Verkaufsleiterin im Betrieb des Vaters Kurt. Mit ihrer Ausbildung zur KFZ-Mechanikerin kann Christine Hosch mit einem fundierten technischen Wissen aufwarten. Nach dem Bau einer freien Kfz-Werkstatt in Herlikofen wurde Kurt Hosch 1971 Toyota Vertragshändler. Als KFZ-Meister steht er der Werkstatt vor, seine Frau Lotte ist in der Verwaltung beschäftigt. Neben dem Toyota Neuwagenangebot bietet Hosch individuelle Finanzierungen, Leasing und Versicherungsleistungen an. Gebrauchtwagen mit dem Qualitätssiegel „Toyota – geprüfte Gebrauchtwagen“ sind ein weiteres vertrauenswürdiges Angebot des Familienbetriebs. Die Fachwerkstatt bietet die Durchführung aller Kundendienst-, Reparatur- und Karosseriearbeiten sowie Lackservice an. Mit einem kompetentem Reifenservice, Glasreparatur, HU-/AU- Vorbereitung und Abnahme der Hauptuntersuchung wird das umfangreiche Angebot abgerundet. Seit Oktober besitzen Hosch einen Servicevertrag mit Subaru und treten als Vermittler von Neufahrzeugen auf. So wie es aussieht ist die Nachfolge einer weiteren Generation Hosch gesichert, während die kleine Tochter schnelle Autos liebt, bevorzugt der zehnjährige Sohn die umweltfreundlichen Hybridmodelle. Autohaus Hosch Lange Gasse 1 73527 Schwäbisch Gmünd – Herlikofen Telefon (07171) 8 22 92 Telefax (07171) 8 33 30 E-Mail [email protected] www.autohaus-hosch.de ÖFFNUNGSZEITEN Verkauf Montag – Freitag 9.00 Uhr – 12.00 Uhr 13.00 Uhr – 18.00 Uhr Samstag 10.00 Uhr – 12.00 Uhr Werkstatt/Service/Kundendienst Montag – Freitag 7.45 Uhr – 12.00 Uhr 13.00 Uhr – 17.00 Uhr SEIT 1898 BEKANNT FÜR QUALITÄTSARBEIT Seit über 100 Jahren bietet die Firma Grötzinger in Heubach in der Bargauer Straße ihre Dienste im Bereich Heizung und Sanitär an. Aus der kleinen Schmiede wuchs unter dem Einsatz der Familie das Unternehmen. Walter Grötzinger übernahm das Familienunternehmen vor 35 Jahren. Unter der Führung des Gasund Wasserinstallateurmeister wuchs die Firma stetig, ein größeres Firmengebäude wurde nötig. 1983 konnten die neuen Räume im Industriegebiet Rodelwiesen bezogen werden. Walter Grötzingers Tochter Heike Hübner folgt den Fußstapfen des Vaters und ist in der Verwaltung des Betriebs tätig. Unterstützt wird sie tatkräftig von dem kompetenten Heizungsbau- und Installateurmeister Arnim Müller. Um den Kundenanforderungen und der steigenden Entwicklung auf dem Markt zu folgen, wuchs das Aufgabengebiet permanent. Heute bietet die Firma Grötzinger neben klassischen Sanitärinstallationen komplette und anspruchsvolle Badsanierun- gen und Badumbauten an. Als zertifizierter Fachbetrieb ist die Firma im Bereich Barrierefreiheit im Bad ein kompetenter Ansprechpartner. Neben Heizungssanierungen ist der Heubacher Betrieb auf den Einsatz erneuerbarer Energien spezialisiert. Für die Planung und Installation von Solaranlagen, Holz- und Pelletsheizungen und Wärmepumpen ist Grötzinger ein verlässlicher Partner. Seit vergangenem Jahr werden von dem Ausbildungsbetrieb auch komplette Elektroinstallationen angeboten. Grötzinger Heizungsbau und Installations GmbH Bargauer Straße 26 73540 Heubach Telefon (07173) 87 66 Telefax (07173) 51 34 E-Mail [email protected] ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Donnerstag 7.00 Uhr – 12.00 Uhr 12.45 Uhr – 16.30 Uhr Freitag 7.00 Uhr – 12.00 Uhr r fi ierte FAMILIENUNTERNEHMEN 22 GRÜNSCHNABEL UND GRAUE EMINENZ Wie sich Jung und Alt im Job ergänzen W er als Angehöriger in einem Familienunternehmen mitarbeitet, ist meist automatisch Teil eines altersgemischten Teams. Das kann viele Vorteile haben. Jüngere können sich Tipps holen und aus dem Erfahrungsschatz der Älteren schöpfen. Untersuchungen zeigen auch, dass gemischte Teams deutlich bessere Leistungen erbringen als Abteilungen mit einer homogenen Altersstruktur. Deshalb setzt so mancher Unternehmer in der Region gezielt auf das Know-how älterer Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit von Jung und Alt bringt aber auch reichlich Konfliktpotential mit sich. „Ältere haben häufig sehr viel Erfahrung und Know-how. Sie können aber etwas altersmüde sein“, sagt Bernd Dworschak vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation. Jüngere Kollegen sorgten dann für Dynamik im Team. Viele Jüngere kennen sich außerdem mit neuen Technologien sehr gut aus. Gleichzeitig fehlt ihnen oft die Erfahrung. Altersgemischte Teams sind deshalb deutlich leistungsstärker als Teams mit Mitarbeitern in einem Alter. „Ich weiß, dass ältere Mitarbeiter sehr zuverlässig sind“, erklärt Adolf Kauffmann. Alleine während der Jahre 2005 und 2006 habe er vierzehn Mitarbeiterinnen und zwei Mitarbeiter im Alter von über 50 Jahren eingestellt. Für einen optimalen Service setze er bei Schuh Kauffmann in Bopfingen auf eine gute Mischung aller Alterstufen: Jahr für Jahr werden etwa sieben Lehrlinge im Unternehmen ausgebildet. Doch solche Teams bergen auch ein großes Konfliktpotenzial. Die Wertesysteme von Jung und Alt sind häufig sehr unterschiedlich. Zu Themen wie Zeit, Pflichtgefühl und Loyalität hätten verschiedene Generationen nicht selten unterschiedliche Ansichten, sagt Ralf Overbeck, Coach zum Thema Generationenmanagement. Diplom-Gartenbauingenieur Steffen Stegmeier und seine Eltern teilen sich die Arbeit in der Gärtnerei in Essingen: „Die Chefin ist noch meine Mutter Helga“, erklärt er lächelnd. Jedes Familienmitglied kümmere sich um den Bereich, in dem er sich am besten auskenne. „Natürlich gibt es auch mal Konflikte“, gibt er zu. Manches würden die Eltern anders angehen als er selbst. Aber am Ende der Diskussion gab es bisher noch immer eine Einigung: „Und davon profitieren beide Seiten.“ Forscher Dworschak warnt auch vor der Gefahr einer Grüppchenbildung: Gerade wenn eine Altersklasse zahlenmäßig überwiege und den Ton angebe, fühle sich die andere schnell unterdrückt, gibt er zu bedenken. Auf diesem Weg könne Missgunst entstehen. Zwar sind die Älteren statistisch gesehen seltener krank. Fallen sie jedoch aus, sind sie im Schnitt deutlich länger arbeitsunfähig als ihre jüngeren Kollegen. Die müssen die Arbeit nicht selten mitmachen. Trotzdem bekommen Ältere in der Regel mehr Gehalt als die Jüngeren. Damit die Zusammenarbeit klappt, müssten beide Seiten jedoch Toleranz mitbringen - und dem Gegenüber Respekt zollen. Prescht ein junger Kollege wieder einmal mit einer Idee vor, sollten sich Ältere daran erinnern, wie sie selbst in diesem Alter waren. Andreas Seefried hat sich nach der Ausbildung zum Groß- und Einzelhandelskaufmann erstmal „die Hörner abgestoßen“, sagt sein Vater Max Seefried. Und das sei auch gut so – denn vor wenigen Monaten konnte er mit frischen Ideen ins Nördlinger Familienunternehmen zurückkehren. Er will das Herrenmodegeschäft mit viel Fingerspitzengefühl modernisieren, neuen Schwung reinbringen – aber ohne die langjährigen Stammkunden vor den Kopf zu stoßen. Vater Max und Onkel Lothar freuen sich darüber: „Wichtig ist ja, dass das Familienunternehmen weitergeht.“ Kurt Windisch hat seinerzeit vor fast 30 Jahren das Unternehmen seines Vaters übernommen und kennt die lauernden Fallstricke: „Meine Tochter Corinna und ich trennen Geschäftliches und Privates.“ Gehen die Meinungen auseinander, diskutiere man miteinander. Corinna Gerstenlauer übernehme die Vorschläge, die zu ihr passten. „Ich weiß den Erfahrungsschatz meines Vaters zu schätzen, auf den ich jederzeit zurückgreifen kann.“ Ihr Vater sieht die Zusammenarbeit von Jung und Alt generell als befruchtend: „Frische Ideen sind immer gut.“ Andrea Kombartzky 23 FAMILIENUNTERNEHMEN ANZEIGEN RAUMWERK REALISIERT TRÄUME FÜR RÄUME Seit zwölf Jahren ist die Firma Raumwerk Edelbauer nun schon in der Gmünder Klösterlestraße 2 ansässig. Erolf und Sissi Edelbauer haben sich im Bereich Raumausstattung längst einen Namen im Ostalbkreis gemacht. Ihr Metier ist es, Räume schöner zu machen. Sei es mit neuen Gardinen, neuen Teppichen und Böden oder geschmackvollen Accessoires. Das umfangreiche Sortiment wird im großen Ausstellungs- und Verkaufsraum übersichtlich präsentiert. Kompetente Beratung und Ausführung ist für die qualifizierten Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. Gegründet wurde das Fachgeschäft für Raumausstattung von Hubert und Helga Edelbauer im Jahr 1961 - damals noch in der Waldstetter Gasse. Das Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass alle Leistungen im Haus erbracht werden. Näharbeiten werden ebenso wenig au- ßer Haus vergeben, wie Polsterarbeiten. Letztere sind Chefsache, für alle anderen Leistungen steht ein Team von sieben Mitarbeitern bereit, darunter eine Näherin, um die Kundenwünsche umzusetzen. Zum Leistungsspektrum zählen neben Gar- dinen, Sonnenschutz und Polsterungen auch Bodenbeläge. Wer sich ein Bild von der Qualität der Arbeit machen möchte kann dies in etlichen öffentlichen Gebäuden in Schwäbisch Gmünd tun. Zum Beispiel bewegt sich, wer das Tanzbein im Congress Centrum Stadtgarten oder in der Tanzschule Disam schwingt, auf dem sicheren Boden der Firma Edelbauer. Wem die Gardinen beziehungsweise der Sonnenschutz in der Villa Hirzel, im Prediger oder dem Gamundia Areal schon aufgefallen sind: Auch die sind gefertigt und angebracht von der Firma Edelbauer. Die Nachfolge des Familienunternehmens ist gesichert. Die dritte Generation steht in der Startlöchern. Tamara Edelbauer, gelernte Raumausstatterin hat ein Jahr an der Möbelfachschule in Köln absolviert und macht derzeit ihren Raumausstattermeister in Stuttgart. Dann wird sie in den elterlichen Betrieb einsteigen. Raumwerk Edelbauer Klösterlestr. 2 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon (07171) 40 52 02 Telefax (07171) 40 51 94 E-Mail [email protected] www.raumwerk-edelbauer.de ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Freitag 9.30 Uhr – 18.00 Uhr Samstag 9.30 Uhr – 13.00 Uhr Parkett Bodenbeläge Wohnraumstoffe Sonnenschutz Wohn-Accessoires u. v. m. Wir bieten Ihnen individuelle Gestaltungslösungen mit kompetenter Beratung und DAUL – ALLES RUND UM HAUSTECHNIK AUS EINER HAND Was vor 124 Jahren als Flaschner-und Kupferschmiedebetrieb in der Rinderbacher Gasse begann wird heute erfolgreich von Matthias Daul in der 5. Generation zusammen mit seiner Frau Martina, die für den kaufmännischen Bereich zuständig ist, weitergeführt. Der dreifache Meister übernahm 1993 den väterlichen Betrieb. Durch ständige Weiterbildung entwickelte sich unter Matthias Daul der Betrieb zu einem modernen, innovativen und zukunftsorientierten Dienstleistungsgewerbe rund um Haustechnik und Hausenergie. Vor zehn Jahren siedelte der Betrieb in die Buchstraße um. Von den dreißig Mitarbeiter haben fast alle ihre Ausbildung bei Daul absolviert, sie stehen den Kunden mit ihrem Wissen und ihrer langjährigen Erfahrung in allen Fragen rund um Flaschnerei, Sanitär, Heizung, Bäder und Solartechnik zur Verfügung. Dabei wird großes Augenmerk auf umweltfreundliche und energiesparende Technik und präzise handwerkliche Arbeit gelegt. Von der Planung bis zum Einbau, bei daul kommt alles aus einer Hand. Beratung und Einbau von Senioren- und Behindertengerechten Zubehörteilen in Bädern gehört bei daul ebenfalls zum Service. So wurden von der Firma daul im Blindenheim, während der laufenden Betriebszeit, sämtliche Bäder seniorengerecht umgebaut. Die Flaschnereiabteilung plant und fertigt sämtliche Blecharbeiten wie Dachrinnen, Kaminverkleidungen, Verwahrungen, Blechdächer, Gaupenverkleidungen und Wand-und Giebelverkleidungen. Schöne Beispiele dafür sind die Sanierungsarbeiten am Fünfknopfturm, auch der goldene Gockel der auf dem Johannisturm thront wurde von der Firma daul nach der Restauration wieder montiert. Daul Sanitär Heizung Flaschnerei Buchstraße 127 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon (07171) 23 90 Telefax (07171) 3 73 83 E-Mail [email protected] www.daul-haustechnik.de ÖFFNUNGSZEITEN Montag – Donnerstag 8.30 Uhr – 12.30 Uhr 13.00 Uhr – 17.30 Uhr Freitag 8.00 Uhr – 14.00 Uhr tag Sams 2015 ärz 14. M zeiten Show / 20 Uhr 6/ 12 // 1 verführerisch. DIE MODEFARBEN DES FRÜHLINGS WOMEN MEN funk. Was zählt ist Persönlichkeit. // Spritzenhausplatz 8 // 73430 Aalen // Telefon 0 73 61 96 74-0 // www.mode-funk.de