Den Bogen in die Zukunft spannen

Die christlichen Gewerkschaften verfügen über ein neues Bildungsinstitut
Den Bogen in die Zukunft spannen
Auf den 1. Januar 2001 ist die gewerkschaftliche Bildungsarbeit der christlichen
Gewerkschaften auf ein neue Basis gestellt worden. Seit diesem Datum wird die
Bildungsarbeit vom Bildungsinstitut für Arbeitnehmende ARC geplant und
durchgeführt. ARC löst das CNG-Bildungsinstitut ab.
Seit Anfang Jahr zeichnet das Bildungsinstitut ARC für die Bildungsarbeit von
CNG, SYNA, transfair und SCT verantwortlich. Dank dieser Konzentration der
Kräfte im Bildungsbereich können die Mitglieder der an ARC beteiligten
Gewerkschaften künftig von einem wesentlich breiteren Angebot von
Bildungsveranstaltungen profitieren als bisher. 71 Kurse (bisher 47) stehen zum
Beispiel einem Mitglied von SYNA neu zur Verfügung. 48 dieser Kurse werden in
deutscher, 23 in französischer Sprache angeboten.
ARC – Was steckt eigentlich hinter diesem Namen?
Auf französisch bedeutet “arc” Bogen. Einen Bogen in die Zukunft spannen ist das
Hauptziel des neuen Bildungsinstitutes. ARC will den Arbeitnehmenden die Fähigkeiten und Kompetenzen vermitteln, damit sie auch in Zukunft in der Arbeitswelt
bestehen und sie mitgestalten können. ARC kann auch als Kürzel gelesen werden.
Dann bedeutet ARC Bildungsinstitut für Arbeitnehmende der christlichen Gewerkschaften.
Berufsbezogene Kompetenzen fördern
Das Bildungsinstitut ARC bietet allen Arbeitnehmenden Kurse an, welche ihnen
helfen sollen, ihre berufsbezogenen Kompetenzen zu vertiefen oder zu erweitern.
Im Mittelpunkt stehen Kurse zur Förderung der Sozial- und Methodenkompetenz.
Arbeitstechnik,
Lerntechniken,
Rhetorik,
Arbeiten
am
Computer,
Konfliktmanagement und Projektmanagement sind hier typische Kursthemen.
Arbeitsmarktbezogene Kompetenzen fördern
Wie führt man ein Lohngespräch? Oder: Was kann ich alles, das ich bei einem Stellenwechsel einbringen kann? Das sind charakteristische Fragen, die bei Kursen gestellt werden, die arbeitsmarktbezogene Kompetenzen fördern wollen. Die
Bearbeitung dieser Fragen soll den Arbeitnehmenden helfen, sich bewusster und
geschickter auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen.
Arbeitsweltbezogene Kompetenzen fördern
Am meisten Kurse bietet jedoch das Bildungsinstitut ARC im Bereich “Arbeitswelt”
an. Für Gewerkschaftsprofis, Arbeitnehmervertreter/innen und Sektionsaktivist/innen schafft das Bildungsinstitut Raum, um sich arbeitsweltbezogene Kompetenzen anzueigenen. Sie sollen fähig sein, in den Stiftungsräten von Pensionskassen
mitzureden und die Aufgaben in einer Arbeitnehmervertretung wahrzunehmen.
Sie sind darauf angewiesen, die Gesetze und Verordnungen im Arbeits- und
Sozialversicherungsrecht zu kennen und anwenden zu können. Sie brauchen das
Know-how, eine Sektion zu führen und Öffentlichkeitsarbeit zu machen. Das sind
wichtige Voraussetzungen, um die Arbeitswelt zugunsten der Arbeitnehmenden zu
gestalten.
Der Anfang ist gemacht
Die Neuorganisation der Bildungsarbeit der christlichen Gewerkschaften steht ganz
in der Linie der Arbeit der letzten Jahre. Bewusst und konsequent wurde das Engagement im Bildungsbereich neu reflektiert und Schritt um Schritt vergrössert. Auch
mit der Schaffung des Bildungsinstitutes für Arbeitnehmende ARC ist die Entwicklung nicht abgeschlossen. Vielmehr ist ein Anfang gemacht, der eine Basis darstellt
zur Festlegung neuer Ziele. So strebt ARC eine Zertifizierung an und möchte auch
verstärkt seine Dienstleistungen ausserhalb der eigenen Reihen anbieten.
Die Leitungscrew
Der deutschsprachige Teil des Bildungsinstitutes für Arbeitnehmende ARC wird
von einem kleinen Team geleitet, dem Regula Hartmann-Bertschi (Präsidentin
transfair), Charles Steck (Leiter Sektoren und Branchen SYNA) und Bruno WeberGobet (CNG) angehören. Die Westschweizer Crew besteht aus Maurice Clément
(Zentralsekretär SYNA), Michel Pillonel (Generalsekretär transfair), André
Perraudin (Gewerkschaftssekretär SCT) und Bruno Weber-Gobet. Die
Gesamtleitung liegt in den Händen von Bruno Weber-Gobet.
Das Angebot
Das Kursangebot kann unter www.cng-csc.ch eingesehen werden. Wer die
gedruckte Form vorzieht, kann das Jahresprogramm über Telefonnummer 031/370
21 11 bei ARC bestellen. Oder sich an die Zentral- und Regionalsekretariate der
angeschlossenen Verbände wenden.
Die christlichen Gewerkschaften verfügen über ein neues Bildungsinstitut
Ajoutez une corde à votre arc de compétences!
Auf den 1. Januar 2001 ist die gewerkschaftliche Bildungsarbeit der christlichen
Gewerkschaften auf ein neue Basis gestellt worden. Seit diesem Datum wird die
Bildungsarbeit vom Bildungsinstitut für Arbeitnehmende ARC geplant und
durchgeführt. ARC löst das CNG-Bildungsinstitut ab.
Seit Anfang Jahr zeichnet das Bildungsinstitut ARC für die Bildungsarbeit von
CNG, SYNA, transfair und SCT verantwortlich. Dank dieser Konzentration der
Kräfte im Bildungsbereich können die Mitglieder der an ARC beteiligten
Gewerkschaften künftig von einem wesentlich breiteren Angebot von
Bildungsveranstaltungen profitieren als bisher. 71 Kurse (bisher 47) stehen zum
Beispiel einem Mitglied von SYNA neu zur Verfügung. 48 dieser Kurse werden in
deutscher, 23 in französischer Sprache angeboten.
ARC – Pourquoi ce nom?
ARC a été choisi comm illustration de l’adase: “Ajouter une corde à son arc.” Cette
image démontre notre volonté de munir les travailleuses et travailleurs des
capacités et compétences nécessaires pour pouvoir maîtriser et influencer les
nouvelles exigences du monde du travail auxquels l’avenir les confronte. Il s’agit en
plus de leur donner les outils nécessaires pour pouvoir maintenir son
“employabilté” sur le marché du travail.
Berufsbezogene Kompetenzen fördern
Das Bildungsinstitut ARC bietet allen Arbeitnehmenden Kurse an, welche ihnen
helfen sollen, ihre berufsbezogenen Kompetenzen zu vertiefen oder zu erweitern.
Im Mittelpunkt stehen Kurse zur Förderung der Sozial- und Methodenkompetenz.
Arbeitstechnik,
Lerntechniken,
Rhetorik,
Arbeiten
am
Computer,
Konfliktmanagement und Projektmanagement sind hier typische Kursthemen.
Arbeitsmarktbezogene Kompetenzen fördern
Wie führt man ein Lohngespräch? Oder: Was kann ich alles, das ich bei einem Stellenwechsel einbringen kann? Das sind charakteristische Fragen, die bei Kursen gestellt werden, die arbeitsmarktbezogene Kompetenzen fördern wollen. Die
Bearbeitung dieser Fragen soll den Arbeitnehmenden helfen, sich bewusster und
geschickter auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen.
Arbeitsweltbezogene Kompetenzen fördern
Am meisten Kurse bietet jedoch das Bildungsinstitut ARC im Bereich “Arbeitswelt”
an. Für Gewerkschaftsprofis, Arbeitnehmervertreter/innen und Sektionsaktivist/innen schafft das Bildungsinstitut Raum, um sich arbeitsweltbezogene Kompetenzen anzueigenen. Sie sollen fähig sein, in den Stiftungsräten von Pensionskassen
mitzureden und die Aufgaben in einer Arbeitnehmervertretung wahrzunehmen.
Sie sind darauf angewiesen, die Gesetze und Verordnungen im Arbeits- und
Sozialversicherungsrecht zu kennen und anwenden zu können. Sie brauchen das
Know-how, eine Sektion zu führen und Öffentlichkeitsarbeit zu machen. Das sind
wichtige Voraussetzungen, um die Arbeitswelt zugunsten der Arbeitnehmenden zu
gestalten.
Der Anfang ist gemacht
Die Neuorganisation der Bildungsarbeit der christlichen Gewerkschaften steht ganz
in der Linie der Arbeit der letzten Jahre. Bewusst und konsequent wurde das Engagement im Bildungsbereich neu reflektiert und Schritt um Schritt vergrössert. Auch
mit der Schaffung des Bildungsinstitutes für Arbeitnehmende ARC ist die Entwicklung nicht abgeschlossen. Vielmehr ist ein Anfang gemacht, der eine Basis darstellt
zur Festlegung neuer Ziele. So strebt ARC eine Zertifizierung an und möchte auch
verstärkt seine Dienstleistungen ausserhalb der eigenen Reihen anbieten.
Die Leitungscrew
Der deutschsprachige Teil des Bildungsinstitutes für Arbeitnehmende ARC wird
von einem kleinen Team geleitet, dem Regula Hartmann-Bertschi (Präsidentin
transfair), Charles Steck (Leiter Sektoren und Branchen SYNA) und Bruno WeberGobet (CNG) angehören. Die Westschweizer Crew besteht aus Maurice Clément
(Zentralsekretär SYNA), Michel Pillonel (Generalsekretär transfair), André
Perraudin (Gewerkschaftssekretär SCT) und Bruno Weber-Gobet. Die
Gesamtleitung liegt in den Händen von Bruno Weber-Gobet.
Das Angebot
Das Kursangebot kann unter www.cng-csc.ch eingesehen werden. Wer die
gedruckte Form vorzieht, kann das Jahresprogramm über Telefonnummer 031/370
21 11 bei ARC bestellen. Oder sich an die Zentral- und Regionalsekretariate der
angeschlossenen Verbände wenden.