„Weiterbildung am Puls der Zeit.“

Transcrição

Herausgegeben von der
Industrie- und Handelskammer
Nürnberg für Mittelfranken
Geschäftsbereich Berufsbildung
IHK Akademie Mittelfranken
Walter-Braun-Straße 15 I 90425 Nürnberg
www.ihk-akademie-mittelfranken.de
IHK – Die erste Adresse
„Weiterbildung
am Puls
der Zeit.“
GESAMTPROGRAMM 2015
WEITERBILDUNG GESAMTPROGRAMM
Impressum
am Puls der Zeit
„Alles fließt“: Mit diesem Ausspruch ermahnten die griechischen Philosophen ihre Zeitgenossen, sich aktiv auf
Veränderungen einzustellen. Der Satz ist bis in die heutige Zeit aktuell geblieben, in der sich alles immer noch schneller
zu verändern scheint. Beispiele sind Digitalisierung, hohe Mobilität, weltweite Vernetzung und schnelle Abfolge von
technischen Innovationen.
Jeder Einzelne ist aufgefordert, sich dieser Herausforderung zu stellen und das eigene Wissen auf den aktuellen Stand zu
bringen. Die IHK Akademie Mittelfranken will dazu mit ihrer großen Bandbreite an Workshops, Seminaren und Lehrgängen
einen wesentlichen Beitrag leisten.
Dabei gehen auch wir mit der Zeit, wie eine Reihe von Pilotlehrgängen im Blended-Learning-Konzept zeigen: Sie vereinen
Präsenzunterricht und online-gestützte Lernbausteine, sodass die Teilnehmer unabhängiger von Ort und Zeit arbeiten
können. Sechs solche Weiterbildungsabschlüsse ergänzen unsere bewährten Ganztageskurse und berufsbegleitenden
Teilzeitlehrgänge.
Sicher finden Sie in unserem neuen Weiterbildungskatalog ein Angebot, das Ihnen entspricht und das Sie fit macht für
die berufliche Karriere. Bleiben Sie gemeinsam mit uns am Puls der Zeit!
Impressum
Gesamtprogramm Weiterbildung
Herausgeber:
IHK Nürnberg für Mittelfranken
Gestaltung:
Lingner Marketing GmbH, Fürth
Dirk von Vopelius, Präsident
Markus Lötzsch, Hauptgeschäftsführer
Gestaltung Umschlag:
Fotografie:
Marion Stephan, Nürnberg
Kurt Fuchs, Erlangen
Burkhardt Hellwig, Stuttgart
Klimaneutraler Druck:
Hofmann Druck Nürnberg GmbH & Co. KG
Druckfehler:
Der Inhalt dieses Veranstaltungsprogrammes
wurde sorgfältig erarbeitet. Irrtümer z. B. aufgrund von Druckfehlern bleiben vorbehalten.
Nachdruck:
Nur mit Quellenangabe gestattet.
Belegexemplar erbeten.
2
Dirk von Vopelius,
Präsident
Markus Lötzsch,
Hauptgeschäftsführer
3
Ihre Ansprechpartner
Praxisstudiengänge mit IHK-Prüfung
Wirtschaft, Personal, Recht
IT, EDV, Büromanagement
Thorsten Christoph
Martin Mach
Harald Ringel
Tel.: 0911-1335-106
E-Mail: [email protected]
Tel.: 0911-1335-351
Tel.: 0911-1335-108
Harald Ringel
Nadine Eitel
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-108
Tel.: 0911-1335-104
Tel.: 0911-1335-104
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Markus Odorfer
Tel.: 0911-1335-109
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Soft Skills, Gesundheit, Soziales
Technik, Bewachung
Martin Mach
Markus Odorfer
Tel.: 0911-1335-351
Tel.: 0911-1335-109
Nadine Eitel
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-104
Tel.: 0911-1335-103
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
4
Gastronomisches Bildungszentrum
Existenzgründung, Jungunternehmer
Roland Pfeiffer
Lendita Medina
Tel.: 09861-87 52 89
Tel.: 0911-1335-248
Nicole Ziegler
Leitung IHK Akademie Mittelfranken
Fachbereich Weiterbildung
Jochen Raschke
Tel.: 0911-1335-282
Referat IHK Akademie
Karlheinz Friebe
Tel.: 09861-8 66 66
Tel.: 0911-1335-100
Außenhandel, Internationales
Ausbilder und Auszubildende
Petra Schuster
Gertrud Kreissel
Tel.: 0911-1335-419
Tel.: 0911-1335-155
Angelika Stäudtner
Tel.: 0911-1335-107
5
Unsere Leistungen
Die IHK Nürnberg für Mittelfranken unterstützt Sie in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung.
In der IHK Akademie Mittelfranken bieten wir eine Vielzahl von Lehrgängen, Seminaren, Veranstaltungen
und Dienstleistungen in einem breiten Themenspektrum:
• für Arbeitnehmer zur Weiterbildung und Qualifizierung für berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
• für Unternehmen und Unternehmer als Dienstleister zur flexiblen, externen Personalentwicklung
• f ür Existenzgründer und Jungunternehmer, die hier umfangreiches Know-how für ihren Start in
die berufliche Eigenständigkeit erhalten
Passgenaue Qualifizierungsmöglichkeiten
Unser Weiterbildungsprogramm bietet ein breites Spektrum an Fach- und Themengebieten mit
verschiedenen Veranstaltungsarten- und Abschlussmöglichkeiten.
Sie können Ihr Wissen mit geringem Zeitaufwand durch Seminare und Workshops erweitern
oder sich in Lehrgängen mit bundesweit anerkannten IHK-Abschlüssen qualifizieren, die über
längere Zeiträume konzipiert sind.
Die berufsbegleitende Gestaltung der Lehrgänge an Abenden und Wochenenden trägt dabei der
Lebenssituation unserer Teilnehmer Rechnung. Zusätzlich werden auch viele Kurse in Vollzeit
über einen kürzeren Zeitraum angeboten.
Gern gestalten wir auch Individualtrainings und Inhouse-Schulungen, um auf spezifische
Anforderungen von Unternehmen einzugehen.
Praxisnähe und Erfahrung
Wir legen bei unseren Veranstaltungen großen Wert auf
fachliche Qualität und praxisorientierte Lehrkonzepte.
Unsere Referenten und Trainer sind ausgewählte Spezialisten
und erfahrene Fachleute.
Als Profis auf ihrem Gebiet verfügen sie neben aktuellem
Wissen über fundierte fachliche Erfahrungen sowie über
methodische und didaktische Kompetenzen und Fähigkeiten.
Um die Lesbarkeit zu vereinfachen, benutzen wir häufig nur die männliche
sprachliche Ausdrucksform. Damit sind selbstverständlich immer Männer
und Frauen gleichermaßen angesprochen.
6
Moderne Technik und
angenehme Atmosphäre
Unsere Seminare, Trainings und Lehrgänge finden
in unserer IHK Akademie Mittelfranken und ausgesuchten Hotels statt. In jedem Fall erwarten Sie
modern und komfortabel ausgestattete Räumlichkeiten für eine entspannte und produktive Lernund Arbeitsatmosphäre.
Unser lHK-Bildungszentrum besitzt flexibel gestalt
bare Raumgrößen und neueste Medientechnologie,
die abwechslungsreiche Gestaltungsmöglichkeiten
bieten.
Die IHK Akademie ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, für Autofahrer steht ein Parkhaus kostenlos zur Verfügung.
Zertifizierte Qualität
Wir wollen Ihnen als zuverlässiger und kompetenter
Partner mit unseren Bildungsdienstleistungen eine
höchstmögliche Qualität bieten.
Die Zertifizierung des Fachbereichs
Weiterbildung der IHK Nürnberg für
Mittelfranken nach DIN EN ISO 9001:2008
ist für uns selbstverpflichtend.
Weiterbildungsberatung
Weiterbildung will sorgfältig geplant sein.
Wir beraten Privatinteressenten bei ihrer
individuellen Weiterbildungsplanung wie
auch Unternehmen bei der betrieblichen
Personalentwicklung. Auch unabhängig vom
Angebot der IHK Akademie unterstützen wir
Sie in Weiterbildungsfragen (siehe Seite 12).
Unsere Bildungsberater zeigen Weiterbildungs
profile und -wege auf, benennen trägerneutral
Bildungsangebote verschiedener Institutionen der Region und informieren über
Fördermöglichkeiten.
7
Unsere Qualifizierungsangebote
Für die Entscheidung, welche Qualifizierung für Sie besonders geeignet ist, spielt neben dem Themenbereich auch eine Rolle, wie umfangreich eine Veranstaltung ist und mit welchem Abschluss sie endet. Wir unterscheiden zwischen folgenden Veranstaltungsarten:
S
Seminare
zl
zertifikatslehrgänge
Kompakt und zielorientiert
Fachlich fundiert und
praxisorientiert
Praxisorientierte Impulse zur leichteren Bewältigung
betrieblicher Aufgaben – effizient und aktuell vermittelt
Intensive Vermittlung von fundiertem beruflichen
Fachwissen – berufsbegleitend und sofort anwendbar
Dauer:
Dauer:
1-4 Tage
50-250 Unterrichtstunden
Abschluss:
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Leistungsnachweis mit IHK-Zertifikat
Mit einem Umfang von einem halben Tag bis zu mehreren
Tagen sind Seminare zeitlich überschaubare Intensivkurse,
die sofort verwertbares Wissen für die tägliche Arbeit ver
mitteln.
Vorteile:
• Kompaktes Wissen in kurzer Zeit
• Angenehme Seminaratmosphäre
• Diskussionen und Austausch mit anderen
Teilnehmern aus anderen Branchen und
Fachgebieten
Sie können Ihre beruflichen Kompetenzen aktualisieren, vertiefen
und erweitern. In einigen Fällen gibt es Anschluss- bzw. Aufbauseminare. Jeder Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung.
Zertifikatslehrgänge vermitteln spezialisierte Kenntnisse in
betrieblichen Teilfunktionsbereichen oder für eigenständige
Qualifikationen.
In systematischer Form werden Sie in ein größeres oder neues
Wissensgebiet eingearbeitet und erwerben Handlungs- und
Entscheidungs-Know-how.
Praxistrainings dauern über mehrere Wochen bis zu einem
Jahr und werden meist berufsbegleitend (abends und/oder
samstags) angelegt.
Vorteile:
• Praxiswissen, das von Experten kommt
• Wissensvermittlung ausgerichtet an
den Anforderung der Unternehmen
• Anerkanntes Abschlusszertifikat
Sie schließen mit einem IHK-Zertifikat ab, das einen
erfolgreich bestandenen Test voraussetzt (z. B. eine
Klausur oder eine Präsentation mit Fachgespräch).
Oft liegt ein bundeseinheitliches IHK-Konzept zugrunde,
was gleichbedeutend mit einem bundesweit vergleichbaren Abschluss ist.
8
PS
Praxisstudiengänge
mit IHK-Prüfung
Effizient und erfolgreich
Tief greifende berufliche Weiterbildung mit bundesweit
anerkanntem Abschluss – der ideale Karrieresprung
Dauer:
Vollzeit: 5-9 Monate, Teilzeit: 1,5-3 Jahre
Abschluss:
Prüfung mit IHK-Zeugnis
Praxisstudiengänge bereiten die Teilnehmer auf einen öffentlich-rechtlich anerkannten Weiterbildungsabschluss vor.
Die fachübergreifenden und fachspezifischen Inhalte werden
nach bundeseinheitlichen Rahmenstoffplänen vermittelt.
Ebenso sind Inhalte und Termine der IHK-Prüfungen nach
dem Berufsbildungsgesetz bundesweit einheitlich geregelt.
Nach erfolgreichem Bestehen erhalten die Teilnehmer ein
Zeugnis der IHK.
Vorteile:
• Anerkannter bundeseinheitlicher
Weiterbildungsabschluss
• Beruflicher Aufstieg
• Basis für den Zugang zum Studium
Mit einer Dauer von bis zu drei Jahren sind Praxisstudiengänge die zeitintensivste Veranstaltungsart.
Sie finden vorwiegend berufsbegleitend an Abenden
und Samstagen Zuspruch. Verschiedene Kurse
werden auch ganztags in Vollzeit durchgeführt –
nach rund neun Monaten ist dann die Vorbereitung
auf eine Prüfung vor der IHK geschafft.
Für die Teilnahme an der Prüfung sind Zulassungsvoraus
setzungen zu erfüllen (vor allem die Art der Berufsausbildung
und die Dauer der Berufspraxis ist entscheidend), die vor
Lehrgangsbesuch durch unsere IHK geklärt werden sollten.
9
Aktuelle Infos online
auf einen Blick:
IHK Akademie aktuell
INFO
Im Internet finden Sie stets das aktuelle Weiterbildungsangebot der Akademie unter
Prüfungsinformationen
INFO
Welche Weiterbildungsabschlüsse bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken geprüft werden, finden Sie unter:
www.ihk-nuernberg.de/weiterbildungspruefungen
Die dort aufgeführten Ansprechpartner informieren Sie gern über die jeweiligen Zulassungsvoraussetzungen,
nennen Ihnen die Prüfungstermine und unterstützen Sie bei der Anmeldung.
Berufliche Bildung
INFO
Informationen zur beruflichen Bildung:
www.weiterbildung-im-beruf.de
Meister-BAFÖG
INFO
Sie erhalten umfassende Informationen zum Meister-BAföG im Internet (hier finden Sie auch Antragsformulare
und die Adressen der zuständigen Ämter für Ausbildungsförderung) unter:
www.meister-bafoeg.info
Finanzielle Förderung
INFO
Mehr Informationen zu Förderprogrammen und Finanzhilfen des Bundes, der Länder und der EU erhalten Sie unter:
www.foerderdatenbank.de
Allgemeine Informationen erhalten Sie über:
www.weiterbildungsstipendium.de
Vertiefende Informationen: Die Broschüre „Begabtenförderung berufliche Bildung“
des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zum Download:
www.bmbf.de/pub/begabtenfoerderung_berufliche_bildung_stipendien.pdf
Nürzliche Informationen von Stipendiaten sowie Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch:
www.stipendiennetz.org
Newsletter-Anmeldung
INFO
10
Wenn Sie immer automatisch informiert werden möchten, nutzen Sie doch den E-Mail-Infoletter „IHK Weiterbildung aktuell“
der IHK Akademie Mittelfranken. Er informiert Sie aktuell und regelmäßig über Neues in der beruflichen Weiterbildung und
das Qualifizierungsangebot der IHK Akademie. Zur Anmeldung klicken Sie auf einer beliebigen Internetseite der IHK Nürnberg
in der Fußzeile auf Newsletter-Anmeldung.
Individualtrainings für
Unternehmen
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen
Die IHK Akademie Mittelfranken unterstützt mit betrieblicher Weiterbildung Ihre strategische Personalentwicklung
Sie möchten Ihre Mitarbeiter noch stärker an der Firmenphilosophie ausrichten? Die IHK-Individualtrainings sind keine
Seminare „von der Stange“, sondern maßgeschneiderte Maßnahmen.
Dabei werden die Voraussetzungen der Teilnehmer genauso berücksichtigt, wie die Unternehmensziele, die betrieblichen
Rahmenbedingungen und wichtige betriebliche oder persönliche Erfordernisse.
Ihr Nutzen
• Sie wählen Termine und den Ort – das kann in Ihren oder unseren Räumen oder in einem Seminarhotel sein.
• S ie können die Größe und die Zusammensetzung der Gruppe bestimmen – je nach Seminar oder Workshop die passende
Teilnehmerzahl.
• Eine hohe Qualität der Trainer ist sichergestellt.
• Der Teilnehmerkreis ist homogener – das steigert den Lernerfolg, denn alle haben schon eins gemeinsam: Sie arbeiten in
Ihrem Unternehmen.
• S ie setzen inhaltliche Schwerpunkte und ergänzende Themen – so wird der Transfer in die betriebliche Praxis erleichtert,
die Erfüllung der individuellen Aufgabenstellungen im Unternehmen intensiver unterstützt.
• T hemen aus dem aktuellen Angebot der IHK Akademie Mittelfranken können ausgewählt werden oder spezifische
Maßnahmen erarbeitet werden.
• Ein intensiver Einbezug der Teilnehmer in die Bedarfserhebung ist möglich, z. B. durch Gespräche oder Fragebögen.
Die IHK Akademie übernimmt für Sie:
Alle Dienstleistungen im Zusammenhang mit Ihren Seminaren, die komplette Vorbereitung, Organisation und Abwicklung,
auf Wunsch bis zur Einladung Ihrer Seminarteilnehmer.
INFO
Ihr Ansprechpartner für eine kostenlose
firmenspezifische Beratung:
Karlheinz Friebe
Tel.: 0911-1335-100
Roland Pfeiffer
Tel.: 09861-87 52 89
11
Karriere mit System
Quelle: DIHK Berlin
Weiterbildung eröffnet Chancen für das berufliche Vorankommen. Die Industrie- und Handelskammern bieten eine breite Palette von Weiterbildungsabschlüssen, die in Rechtsverordnungen bundesweit geregelt sind und europaweit Anerkennung finden. Die Aufstiegsfortbildung ist für alle
mit dualer Erstausbildung das ideale Karrieresystem, das kompetente und gefragte Fach- und Führungskräfte für jede Branche und jede Funktion
hervorbringt.
Dieses Modell setzt mit drei Ebenen die Ausbildung fort. Die Kompetenzerweiterungen, die in Stufen aufeinander aufbauen, reichen vom fachlichen
Experten auf der ersten Stufe, über die mittlere Führungsebene im zweiten Schritt, bis hin zur selbstständigen Bewältigung von anspruchsvollen
Fach- und Managementaufgaben auf der dritten Ebene.
Durch die Wirtschaftsnähe und den großen Praxisbezug ist dieses Qualifizierungsmodell auch für Quereinsteiger attraktiv und eine echte Alternative
zu einem Studium. Diese Gleichwertigkeit bestätigt auch die Kompetenzeinstufung der beruflichen Abschlüsse im DQR (Deutscher Qualifikationsrahmen) auf den gleichen Niveaus wie die akademischen Bachelor und Master.
Im Mittelpunkt der Weiterbildungsprofile stehen die betrieblichen Arbeitsprozesse und die damit verbundenen Anforderungen an die Kenntnisse
und Fertigkeiten der Mitarbeiter.
höhere Position oder größerer
Verantwortungs- und Aufgabenbereich
74,4 %
20,7 %
größere Sicherheit des Arbeitsplatzes
bei gleicher Position bessere
Bewältigung der gestellten Aufgaben
Quelle: Teilnehmernutzen der IHK-Weiterbildungsabschlüsse,
aus DIHK-Weiterbildungserfolgsumfrage 2014
68,7 %
finanzielle Verbesserung
14,3 %
5,9 %
habe einen Arbeitsplatz gefunden
0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
100 %
So ist sichergestellt, dass die Absolventen die Kompetenzen erwerben, die in der betrieblichen Realität benötigt werden. Die aktuelle bundesweite
DIHK-Weiterbildungserfolgsumfrage zeigt, dass dies gelingt und die Fähigkeit, sich am Arbeitsmarkt zu bewähren, erheblich gesteigert wird.
So bescheinigen die Teilnehmer hier ihren persönlichen Erfolg – ¾ der Absolventen nennen beruflichen Aufstieg und finanzielle Verbesserung
eindeutig als Konsequenz ihrer IHK-Weiterbildung.
12
Bildungsberatung
Informationen und Beratung zur beruflichen Qualifizierung
Wir lassen Sie bei der Entwicklung Ihrer individuellen Weiterbildungsplanung nicht allein. Die IHK-Weiterbildungsberater helfen
ebenso bei der persönlichen Karriereplanung wie bei der betrieblichen Personalentwicklung. Sie nennen unabhängig und neutral
Qualifizierungsangebote verschiedener Träger und finanzielle Fördermöglichkeiten.
Wir informieren Sie zu:
• Weiterbildungsprofilen und Qualifizierungskonzepten
• Anforderungen und Zulassungsvoraussetzungen verschiedener Bildungsgänge und Prüfungen
• Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
• Bildungsangeboten verschiedener Institutionen und Schulen
• Anbietern (trägerneutrale Recherche), die mit Lehrgängen auf IHK-Fortbildungsabschlüsse vorbereiten
• weiterführenden berufsbegleitenden Studienmöglichkeiten
Bei Ihrer Suche nach Weiterbildungsprofilen und Lehrgangsanbietern unterstützen wir Sie im Internet mit WIS (Weiterbildungsund Informations-System) – dem bundesweiten IHK-Recherche und -Informationsportal rund um die berufliche Weiterbildung.
Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten unter:
www.wis.ihk.de
Ihr Kontakt
zur Weiterbildung
Nürnberg Süd/Ost, Altdorf, Hersbruck, Lauf,
Roth, Schwabach, Weißenburg/
Gunzenhausen
Fürth
Martin Eckmann
Tel.: 0911-1335-238
Cornelia Reinhardt
Tel.: 0911-1335-257
Nürnberg Nord/West, Ansbach, Bad Windsheim,
Dinkelsbühl, Erlangen, Fürth, Herzogenaurach,
Neustadt/Aisch, Rothenburg
Altdorf, Schwabach, Roth/Hilpoltstein
Bernd Hirschberger
Tel.: 0911-1335-230
Alexander Friedrich
Tel.: 0911-1335-119
Nürnberg Süd
Ansbach, Bad Windsheim, Dinkelsbühl,
Rothenburg, Weißenburg/Gunzenhausen
Christine Gräff
Tel.: 0911-1335-278
E-Mail: christine.grä[email protected]
Bernhard Essel
Tel.: 0911-1335-221
Nürnberg Nord
Erlangen, Hersbruck, Herzogenaurach,
Lauf, Neustadt/Aisch
Sandra Witt
Tel.: 0911-1335-240
Regina Täuber
Tel.: 0911-1335-223
13
INFO
Unsere InfoAbende
Alle wichtigen Informationen zur Weiterbildung
Wir freuen uns darauf, Sie in unserer Akademie begrüßen zu
dürfen. Kommen Sie doch einfach vorbei.
Unsere Mitarbeiter beantworten direkt und
persönlich alle Ihre Fragen zu unserem Angebot
Termine:
Wir informieren Sie über Neuheiten und
die verschiedenen Lernformen zu unseren
Praxisstudiengängen und Seminaren
26.02.2015
12.05.2015
Uhrzeit:
15:00-18:00 Uhr
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich!
Ort:
Walter-Braun-Str. 15
90425 Nürnberg
Ihre Ansprechpartnerin:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335–155
Fax: 0911–1335–150–155
E-Mail:
[email protected]
14
Die Teilnahme am Infoabend ist kostenfrei
PraxisStudiengänge
PS
Praxisstudiengänge
mit IHK-Prüfung
Effizient und erfolgreich
Tief greifende berufliche Weiterbildung mit bundesweit
anerkanntem Abschluss – der ideale Karrieresprung
Dauer:
Vollzeit: 5-9 Monate, Teilzeit: 1,5-3 Jahre
Abschluss:
Prüfung mit IHK-Zeugnis
15
Betriebswirte S. 18
Geprüfte/-r Technische/-r Fachwirt/-in S. 36
Geprüfte/-r Betriebswirt/-in S. 20
ca. 745 Unterrichtsstunden (N)
Teilzeit: ca. 2,5 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn Mai)
Vollzeit: ca. 6 Monate, Mo-Fr (Beginn Mai)
PraxisStudiengänge
Lehrgang: 3.375,-/Unterlagen: ca. 250,-/Prüfungsgebühren: 540,–
Geprüfte/-r Betriebswirt/-in – ONLINE S. 21
NEU
Präsenzunterrichtsstunden (N)
Geprüfte/-r Technische/-r Fachwirt/-in –
ONLINE S. 37
Teilzeit: ca. 1,5 Jahre an 1 Wochentag (Beginn März)
Lehrgang: 3.800,-/Unterlagen: ca. 450,-/Prüfungsgebühren: 520,-
Teilzeit: ca. 1 Jahr an 1 Wochentag (Beginn Oktober)
Lehrgang: 3.375,-/Unterlagen: ca. 300,-/Prüfungsgebühren: 540,–
Technischer Betriebswirt S. 22
Fachkaufleute S. 38
Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in S. 40
Geprüfte/-r Technische/-r Betriebswirt/-in S. 24
Teilzeit: ca. 2 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn März/September)
Vollzeit: ca. 6 Monate, Mo-Fr (Beginn September)
Geprüfte/-r Technische/-r Betriebswirt/-in –
ONLINE S. 25
NEU
Teilzeit: ca. 1 Jahr an 1 Wochentag (Beginn März)
Fachwirte S. 26
Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in S. 28
Teilzeit: ca. 2 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn September)
Geprüfte/-r Fachwirt/-in S. 29
für Büro- und Projektorganisation
Geprüfte/-r Immobilienfachwirt/-in S. 30
Teilzeit: ca. 1,5 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn März)
Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in S. 32
Teilzeit: ca. 2 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn Februar/Oktober)
Vollzeit: ca. 6 Monate, Mo-Fr (Beginn Mai/Okt.)
Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in – ONLINE S. 33
Vollzeit: ca. 1,5 Jahre, Blockunterricht (Beginn April)
Teilzeit: ca. 2 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn Februar/September)
Lehrgang: 3.900,-/Unterlagen: ca. 380,-*/Prüfungsgebühren: 425,-
Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau S. 41
Teilzeit: ca. 1,75 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn Juni)
Lehrgang: 2.800,-/Unterlagen: ca. 350,Prüfungsgebühren: 320,-/AdA: 425,-
Industriemeister/Fachmeister
S. 42
Geprüfte/-r Industriemeister/-in S. 44
Fachrichtung Elektrotechnik
ca. 1.200 Unterrichtsstunden (N)
Teilzeit: ca. 2,5 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn September)
Vollzeit: ca. 9 Monate, Mo-Fr (Beginn August)
Fachrichtung Mechatronik
Fachrichtung Metall
Teilzeit: ca. 2,5 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn September/Januar)
Vollzeit: ca. 9 Monate, Mo-Fr (Beginn August)
Fachrichtung Metall – ONLINE
Vollzeit: ca. 1,5 Jahre, Blockunterricht (Beginn Februar)
Geprüfte/-r Medienfachwirt/-in S. 34
Fachrichtung Print oder Digital
Teilzeit: ca. 2,5 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn April)
Lehrgang: 4.200,-/Unterlagen: ca. 450,Prüfungsgebühren: 546,-/AdA: 425,16
NEU
Teilzeit: ca. 3 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn Januar)
* Lehrgangsunterlagen ohne Gesetzestexte
IT operative Professionals S. 56
Certified IT Business Manager S. 58
Teilzeit: ca. 2 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn Dezember)
Teilzeit: ca. 2 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn Dezember)
Gastronomie S. 60
Geprüfte/-r Hotelmeister/-in S. 62
ca. 500 Unterrichtsstunden (R)
Fachrichtung Chemie
ca. 1.250 Unterrichtsstunden (N)
Fachrichtung Naturwerkstein
ca. 1.200 Unterrichtsstunden (N/EI)
Vollzeit: ca. 3 Jahre, Blockunterricht (Beginn September)
Fachrichtung Kunststoff/ Kautschuk
ca. 1.200 Unterrichtsstunden (N/AN)
Teilzeit: ca. 3 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn Januar 2016)
Fachrichtung Printmedien
Geprüfte/-r Logistikmeister/-in S. 52
ca. 1.200 Unterrichtsstunden (N/AN)
Teilzeit: ca. 3 Jahre an 2-3 Wochentagen (Beginn April)
Geprüfte/-r Meister/-in für Veranstaltungstechnik
– Fachrichtung Bühne/Studio S. 53
Meister/-in für Schutz und Sicherheit S. 54
Vollzeit: ca. 3 Monate, Mo-Fr (Beginn Januar/August)
Geprüfte/-r Küchenmeister/-in S. 63
Geprüfte/-r Restaurantmeister/-in S. 64
Diätkoch/Diätköchin S. 65
Vollzeit: ca. 8 Wochen, Mo-Fr (Beginn August)
Lehrgang: 2.450,-/Unterlagen: inklusive/Prüfungsgebühren: 400,-
Berufs- und Arbeitspädagogik
S. 66
Ausbildung der Ausbilder (AdA) S. 67
ca. 100 Unterrichtsstunden
Teilzeit: ca. 4 Monate an 2 Wochentagen (N, R, NEA, AN)
(Beginn Jan./März/Juni/Sept./Nov.)
Vollzeit: ca. 2 Wochen, ca. 12 Tage (N, R)
(Beginn Jan./Feb./März/April/Mai/Juni/Juli/Sept./Dez.)
Lehrgang: 425,-/Unterlagen: ca. 60,-/Prüfungsgebühren: 170,-
Ausbildung der Ausbilder (AdA) – S. 67
Online mit Präsenzunterricht
Teilzeit: ca. 6 Wochen, 6 Präsenztage
(Beginn Jan./Feb./März/April/Mai/Sept./Okt.)
Ausbildung der Ausbilder (AdA) – S. 69
Vorbereitung praktischer Prüfungsteil
Teilzeit: ca. 2,5 Monate an 2 Wochentagen (Beginn März/Sept.)
Vollzeit: ca. 1 Woche, Mo-Fr (Beginn Juni)
Ort: AN = Ansbach, EI = Eichstätt, ER = Erlangen, N = Nürnberg, R = Rothenburg, NEA = Neustadt/Aisch
17
PraxisStudiengänge
Certified IT Systems Manager S. 59
PraxisStudiengänge
Betriebswirte
Voraussetzung:
Fachwirt oder Fachkaufleute
Zeit/Dauer:
Vollzeit:
ca. 6 Monate
Mo-Fr
Teilzeit:
2-3 Wochentage ca. 2,5 Jahre
Ort:
Nürnberg
Abschluss:
IHK-Zeugnis
Ansprechpartner:
Thorsten Christoph
Tel.: 0911-1335-106
E-Mail:
[email protected]
Ich will …
… Erfolg und eine langfristige Perspektive.
Die heutige Zeit ist geprägt von Dynamik und
Komplexität. Sich diesen Herausforderungen zu stellen und sein Wissen anzupassen ist ein stetiger Prozess.
Eine langfristige, aufbauende Weiterbildung schafft
genau diese Voraussetzungen. Daher ist für mich die Weiterbildung zum Betriebswirt über den Fachwirt die logische Konsequenz, um Praxis und Theorie zielgerichtet
zu verbinden. Zudem habe ich die Möglichkeit, mich
neben dem Beruf für immer neue Aufgaben zu
qualifizieren. Für mich bedeutet das unter
anderem, eine Führungsposition mit
Personalverantwortung übernehmen zu dürfen.
Holger Müller, Betriebswirt
18
Voraussetzungen/Qualifikationen
PraxisStudiengänge
Für eine Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt benötigen Sie eine Weiterbildung zum Fachwirt oder Fachkaufmann mit einer erfolgreich abgeschlossenen Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer. Ebenfalls steht Ihnen der Weg offen, wenn Sie eine staatliche
oder staatlich anerkannte Prüfung an einer kaufmännischen Fachschule abgeschlossen haben und eine anschließende dreijährige Berufspraxis nachweisen können.
Chancen/Perspektiven
Als Geprüfter Betriebswirt lösen Sie betriebswirtschaftliche Problemstellungen eines Unternehmens, identifizieren dessen Ziele und
arbeiten eigenverantwortlich an Führungs- und Managementaufgaben. Sie arbeiten branchen- und fachgebietsübergreifend, wobei
Sie Unternehmensabläufe planen und überwachen. Das breite Spektrum an betriebswirtschaftlichem Know-how ist die Basis, um eine
Führungsposition im Unternehmen auf Leitungsebene wahrzunehmen und Budget- und Personalverantwortung zu tragen. Auch Spitzenkräfte wie Prokuristen und Geschäftsführer sind häufig ausgebildete Betriebswirte. Mit Ihrem Abschluss als Betriebswirt sind neben
betriebswirtschaftlichen Methoden auch Ihre Soft Skills geschult, welche für diese Positionen unabdingbar sind. Der Betriebswirt (IHK)
ist vergleichbar zu einem wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss anzusehen.
Aufgabenfelder
Sie haben im Wirtschaftsleben ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten, da Sie fundierte interdisziplinäre Kenntnisse mitbringen.
Als Führungskraft sind Sie in der Lage, Leistungsprozesse im Unternehmen zu steuern und dabei Kenntnisse über die Funktionsbereiche
Unternehmensplanung, Marketing, Finanzwirtschaft, Personalwesen Controlling und Qualitätsmanagement anzuwenden. Im internationalen Wirtschaftsleben finden Sie weitere Felder an Beschäftigungsmöglichkeiten vor, da Sie über ein fundiertes Wissen und umfangreiche Kenntnisse im Im- und Exportgeschäft verfügen. Da Kundenanforderungen individueller werden, beherrschen Sie das Projektmanagement und Qualitätsmanagementmethoden, um mit Ihren Mitarbeitern Projekte zu planen, zu strukturieren, zu terminieren und
zu steuern. Sie sind für den Projekterfolg verantwortlich und kontrollieren ihn. Dabei spielt Sozialkompetenz eine wichtige Rolle für eine
vertrauensvolle Mitarbeiterführung.
Weiterbildung
Master-Niveau
Weiterbildung
Bachelor-Niveau
Berufspraxis
Berufsausbildung
Kaufmännische Ausbildungsberufe aus
• Industrie
• Handel
• Hotel- und Gaststätten
• Verkehrs- und Transportwesen
• Sonstige Berufe
Geprüfte/-r
Betriebswirt/-in
Fachwirte
• Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in
• Geprüfte/-r Immobilienfachwirt/-in
• Geprüfte/-r Medienfachwirt/-in Fachrichtung Print oder Digital
• Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in
• Geprüfte/-r Technische/-r Fachwirt/-in
Fachkaufleute zu Spezialthemen
• Bilanzbuchhalter/-in
• Fachkaufmann/-frau für Büro- und Projektorganisation
• Personalfachkaufmann/-frau
19
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
05/2015 - 11/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Termine Vollzeit:
05/2015 - 10/2015
Mo-Fr 08:00-16:45 Uhr
Zeit/Dauer:
Preis:
3.375,- Euro
zahlbar in Teilbeträgen
(zzgl. ca. 250,- Euro
Lehrgangsunterlagen und
540,- Euro Prüfungsgebühr)
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
Geprüfte/-r Betriebswirt/-in
Die Weiterbildung zum/zur Geprüfte/-n Betriebswirt/-in IHK bietet eine Aufstiegsqualifikation oberhalb der Fachwirteund Fachkaufmannsebene an. Die Teilnehmer sollen die berufliche Qualifikation erwerben, um die betriebswirtschaftlichen Ziele eines Unternehmens zu bestimmen und zu verwirklichen sowie eigenverantwortlich Führungsund Managementaufgaben zu erfüllen.
Die künftigen Betriebswirte lernen Lösungen für betriebswirtschaftliche Problemstellungen der Unternehmen,
insbesondere im Zusammenhang mit den Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs, zu entwickeln
und dabei die ökonomischen, ökologischen und sozialen Dimensionen eines nachhaltigen Wirtschaftens zu
berücksichtigen.
Zielgruppe
Fachwirte und Fachkaufleute, die sich für selbstständige Leitungs- und Managementaufgaben
geprüfter Betriebswirte IHK qualifizieren wollen
Inhalte
Wirtschaftliches Handeln und betriebliche
Leistungsprozesse
·· M
arketing-Management: u. a. Marktforschung,
Marketingstrategien, Marketingaktivitäten und
Kontrollverfahren
·· Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens: u. a.
Unternehmenssteuern, Bilanzanalyse, Kennzahlen,
Internationale Rechnungslegung
·· Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens: u. a. Controlling, Kennzahlen-gesteuerte
Managementinformationssysteme, Finanzmittelbeschaffung und -verwendung
·· Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung: u. a. Haftung, Verträge, Wettbewerbsrecht, Arbeitsrecht
·· Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen: u. a. Weltwirtschaft, außenwirtschaftliche
Beziehungen, außenwirtschaftliche Transaktionen,
internationaler Warenverkehr, kulturelle Unterschiede
Führung und Management im Unternehmen
·· U
nternehmensführung: u. a. Qualitätsmanagement,
Ökologiemanagement, Strategien, Zielsysteme,
betriebliche Planung
·· Unternehmensorganisation und Projektmanagement:
u. a. strategischer Erfolgsfaktor, Organisationsentwicklung,
Informations- und Kommunikationstechniken, Projektmanagement
·· Personalmanagement: u. a. Planung, Beschaffung,
Entwicklung
Projektarbeit und projektbezogenes Fachgespräch
Voraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung
·· eine mit Erfolg abgelegte IHK-Aufstiegsfortbildungsprüfung zum Fachwirt oder Fachkaufmann oder
·· eine vergleichbare kaufmännische Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz oder
·· Nachweis von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten, die eine Zulassung rechtfertigen.
Ansprechpartner für die Prüfung bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken ist Claudia Hößler, Tel.: 0911-1335-251
20
Geprüfte/-r
Betriebswirt/-in –
ONLINE
NEU
Die Weiterbildung zum/zur Geprüfte/-n
Betriebswirt/-in IHK bietet eine Aufstiegs
qualifikation oberhalb der Fachwirte- und
Fachkaufmannsebene an. Die Teilnehmer
sollen die berufliche Qualifikation erwerben,
um die betriebswirtschaftlichen Ziele eines
Unternehmens zu bestimmen und zu ver
wirklichen sowie eigenverantwortlich Führungs- und Managementaufgaben zu erfüllen.
Die künftigen Betriebswirte lernen Lösungen
für betriebswirtschaftliche Problemstellungen
der Unternehmen, insbesondere im Zusammenhang mit den Herausforderungen des
internationalen Wettbewerbs, zu entwickeln
und dabei die ökonomischen, ökologischen
und sozialen Dimensionen eines nachhaltigen
Wirtschaftens zu berücksichtigen.
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
10/2015 - 10/2016
Fr oder Sa 08:00-15:00 Uhr
Vollzeitblock zum jeweiligen
Abschnittsende
Zeitform:
Präsenzunterrichtsstunden
Preis:
3.375,- Euro
Dieser Lehrgang wird Ihnen als Blended-Learning-Kurs mit Präsenzphasen in der IHK Akademie Nürnberg angeboten.
Das bedeutet für Sie, dass Sie von zu Hause oder aus dem Büro heraus online Ihre Kurse bearbeiten können. Zusätzlich
bieten wir Ihnen zu bestimmten Terminen in der IHK Akademie Mittelfranken Präsenzunterricht, um Ihre Fragen zu
beantworten und neue Inhalte zu vermitteln. Das multimediale Lehrmaterial, wird Ihnen von der IHK@hoc zur Ver
fügung gestellt und ist abwechslungsreich und auf die Online-Anwendung hin optimiert. Gemeinsam mit den Fach
dozenten werden Ihre Aufgaben und Ergebnisse überprüft und korrigiert.
Der eintägige Präsenzunterricht findet alle drei bis vier Wochen statt, die Unterrichtstage sind freitags oder samstags.
Am Ende des jeweiligen Maßnahmenabschnittes werden Sie in einer Vollzeitwoche auf die Prüfung vorbereitet.
Zielgruppe
Fachwirte und Fachkaufleute, die sich für selbstständige Leitungs- und Managementaufgaben geprüfter
Betriebswirte IHK qualifizieren wollen
Inhalte
Wirtschaftliches Handeln und betriebliche
Leistungsprozesse
·· M
arketing-Management: u. a. Marktforschung, Marketingstrategien, Marketingaktivitäten und Kontrollverfahren
·· Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens: u. a.
Unternehmenssteuern, Bilanzanalyse, Kennzahlen,
·· Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens:
u. a. Controlling, Kennzahlen-gesteuerte Managementinformationssysteme, Finanzmittelbeschaffung und
-verwendung
·· Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung: u. a. Haftung, Verträge, Wettbewerbsrecht,
Arbeitsrecht
·· Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen: u. a. Weltwirtschaft, außenwirtschaftliche
Beziehungen, außenwirtschaftliche Transaktionen,
internationaler Warenverkehr, kulturelle Unterschiede
Führung und Management im Unternehmen
·· U
nternehmensführung: u. a. Qualitätsmanagement,
Ökologiemanagement, Strategien, Zielsysteme,
betriebliche Planung
·· Unternehmensorganisation und Projektmanagement:
u. a. strategischer Erfolgsfaktor, Organisationsentwicklung, Informations- und Kommunikationstechniken,
Projektmanagement
·· Personalmanagement: u. a. Planung, Beschaffung,
Entwicklung
Projektarbeit und projektbezogenes Fachgespräch
·· eine mit Erfolg abgelegte IHK-Aufstiegsfortbildungsprüfung zum Fachwirt oder Fachkaufmann oder
·· eine vergleichbare kaufmännische Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz oder
21
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
PraxisStudiengänge
TEchnischer
Betriebswirt
Voraussetzung:
Meister, Technischer Fachwirt
oder Techniker
Zeit/Dauer:
Vollzeit:
Mo-Fr
ca. 6 Monate
Teilzeit:
2-3 Wochentage
ca. 2 Jahre
Ort:
Nürnberg
Abschluss:
IHK-Zeugnis
Ansprechpartner:
Thorsten Christoph
Tel.: 0911-1335-106
E-Mail:
[email protected]
Durch meine Zusatzaus
bildung zum Technischen Betriebswirt
hat meine berufliche Karriere einen richtigen
„Boost“ bekommen. Nach dieser Ausbildung
wurde ich schnell zum Divisionsleiter eines deutschen Unternehmens für Gartengeräte für mehrere
Jahre in China (Shanghai) eingesetzt. Nach dieser Zeit
und meiner Rückkehr nach Deutschland bin ich jetzt als
Zentrumsleiter für den Standort eines mittelständischen
Automobilzulieferer für über 45 Mitarbeiter, die in
einem 4-Schichtbetrieb arbeiten, verantwortlich.
Meine erlernten Fähigkeiten konnte ich gut in der
Praxis umsetzen und den asiatischen sowie jetzt
den europäischen Gegebenheiten anpassen.
Die Weiterbildung zum TBW war die beste
Entscheidung, die ich damals
treffen konnte.
Christian Frank,
Technischer Betriebswirt
22
PraxisStudiengänge
Zum Geprüften Technischen Betriebswirt können Sie aufsteigen, wenn Sie eine erfolgreich abgeschlossene IHK-Weiterbildungsprüfung
zum Technischen Fachwirt, Industriemeister oder eine vergleichbare technische Meisterprüfung abgeschlossen haben. Ebenso können
Sie als staatlich anerkannter Ingenieur mit mindestens zweijähriger Berufspraxis oder als staatlich anerkannter Techniker die Weiter
bildung zum Geprüften Technischen Betriebswirt absolvieren.
Geprüfte Technische Betriebswirte bringen durch ihre Vorbildung als Techniker, Meister, Ingenieur oder Technischer Fachwirt Kenntnisse
in technischen Gebieten mit und vertiefen mit dem Abschluss ihr Wissen in betriebswirtschaftlichen Themenfeldern. Dadurch werden
Sie zu einem praxiserprobten Funktionsspezialisten. Sie vereinen technisches und kaufmännisches Wissen und können diese Fertigkeiten
im Betriebsalltag in Managementpositionen zur Anwendung bringen. In mittelständischen Unternehmen sind Mitarbeiter mit diesen
Qualifikationen besonders gefragt.
Aufgabenfelder
Als Geprüfter Technischer Betriebswirt nehmen Sie Führungsaufgaben an der Schnittstelle von Technik und Betriebswirtschaft wahr und
lösen unternehmerische sowie fachspezifische Problemstellungen. Mit diesen Qualifikationen stehen Ihnen beispielsweise Karrierechancen
als Unternehmensleiter, Betriebsberater, Produktmanager, Organisationsberater, selbstständiger Unternehmer oder Qualitätsmanager offen.
Weiterbildung
Master-Niveau
Weiterbildung
Bachelor-Niveau
Technische/-r
Betriebswirt/-in
Berufspraxis
Fachwirte
Industriemeister und Fachwirte
Berufsausbildung
• Metalltechnik
• Elektrotechnik
• Papier, Druck und Medien
• Chemie, Physik und Biologie
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Elektrotechnik
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Mechatronik
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Metall
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Chemie
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Naturwerkstein
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Kunststoff/Kautschuk
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Printmedien
Geprüfte/-r Logistikmeister/-in
Geprüfte/-r Meister/-in für Veranstaltungstechnik – Fachrichtung Bühne/Studio
Meister/-in für Schutz und Sicherheit
23
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
03/2015 - 02/2017
09/2015 - 09/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Termine Vollzeit:
09/2015 - 02/2016
Mo-Fr 08:00-16:45 Uhr
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
Geprüfte/-r Technische/-r Betriebswirt/-in
Der Lehrgang Technischer Betriebswirt bietet eine Aufstiegsqualifikation oberhalb der Meister- und Technikerebene an.
Angesprochen fühlen sollten sich alle technischen Fachkräfte, die nach ihrer technischen Weiterbildung nun auch die
betriebswirtschaftliche Seite qualitativ abdecken wollen, um dann Führungsaufgaben an der Schnittstelle von Technik
und Betriebswirtschaft wahrnehmen zu können.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen in gehobenen technischen Positionen (z. B. Meister, Techniker, Ingenieure, Technische Fachwirte)
Zeit/Dauer:
Preis:
3.300,- Euro
Inhalte
Grundlagen wirtschaftlichen Handelns und
betrieblicher Leistungsprozess
·· A
spekte der allgemeinen Volks- und
Betriebswirtschaftslehre: u. a. Wirtschaftssysteme,
Marktformen, Konjunktur- und Wirtschaftspolitik,
Europäische Union
·· Rechnungswesen: u. a. Finanzbuchhaltung,
Bilanzierungsgrundsätze, Jahresabschluss,
Kosten- und Leistungsrechnung, Steuern
·· Finanzierung und Investition: u. a. Finanzierungsformen,
Finanzpläne, Investitionsrechnung
·· Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft:
u. a. Marketinginstrumente, Einkauf, Produktionsund Steuerungssysteme, Produktlebenszyklus,
Logistikkonzepte
Management und Führung
I. Organisation und Unternehmensführung
·· Planungskonzepte
·· Organisationsentwicklung
·· Projektmanagement und persönliche
Planungstechniken
·· Integrative Managementsysteme
·· Moderations- und Präsentationstechniken
II. Personalmanagement
··
··
··
··
··
··
Personalplanung und -beschaffung
Personalentwicklung und -beurteilung
Personalentlohnung
Personalführung
Arbeits- und Sozialrecht
Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer
III. Informations- und Kommunikationstechniken
·· D
atensicherung, Datenschutz und
Datenschutzrecht
·· Auswahl von IT-Systemen und Einführung
von Anwendersoftware
·· Übergreifende Systeme
·· Kommunikationsnetze und -systeme:
Auswahl und Einsatz der Kommunikationssysteme und -dienste
Projektarbeit
·· eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Industriemeister oder eine vergleichbare technische Meisterprüfung oder
·· eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung zum Techniker oder eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Technischen Fachwirt (IHK) oder
·· eine mit Erfolg abgelegte, staatlich anerkannte Prüfung zum Ingenieur mit wenigstens zweijähriger einschlägiger beruflicher Praxis oder
Ansprechpartner für die Prüfung bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken ist Sabrina Harrer, Tel.: 0911-1335-252
24
Geprüfte/-r
Technische/-r
Betriebswirt/-in –
ONLINE
NEU
Der Lehrgang Technischer Betriebswirt bietet
eine Aufstiegsqualifikation oberhalb der Meisterund Technikerebene an. Angesprochen fühlen
sollten sich alle technischen Fachkräfte, die nach
ihrer technischen Weiterbildung nun auch die
betriebswirtschaftliche Seite qualitativ abdecken wollen, um dann Führungsaufgaben an der
Schnittstelle von Technik und Betriebswirtschaft
wahrnehmen zu können.
Dieser Lehrgang wird Ihnen als Blended-LearningKurs mit Präsenzphasen in der IHK Akademie
Nürnberg angeboten. Das bedeutet für Sie, dass
Sie von zu Hause oder aus dem Büro heraus
online Ihre Kurse bearbeiten können. Zusätzlich bieten wir Ihnen zu bestimmten Terminen in der IHK Akademie Mittelfranken
Präsenzunterricht, um Ihre Fragen zu beantworten und neue Inhalte zu vermitteln. Das multimediale Lehrmaterial, wird Ihnen
von der IHK@hoc zur Verfügung gestellt und ist abwechslungsreich und auf die online Anwendung hin optimiert. Gemeinsam
mit den Fachdozenten werden Ihre Aufgaben und Ergebnisse überprüft und korrigiert.
Ort:
Termine Teilzeit:
02/2016 - 03/2017
Vollzeitblock
zum jeweiligen Abschnittsende
Zeit/Dauer:
Preis:
3.300,- Euro
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen in gehobenen technischen Positionen (z. B. Meister, Techniker, Ingenieure, Technische Fachwirte)
Inhalte
Grundlagen wirtschaftlichen Handelns und
betrieblicher Leistungsprozess
·· A
spekte der allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre: u. a. Wirtschaftssysteme,
Marktformen, Konjunktur- und Wirtschaftspolitik, Europäische Union
·· Rechnungswesen: u. a. Finanzbuchhaltung,
Bilanzierungsgrundsätze, Jahresabschluss,
Kosten- und Leistungsrechnung, Steuern
·· Finanzierung und Investition: u. a. Finanzierungsformen, Finanzpläne, Investitionsrechnung
·· Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft:
u. a. Marketinginstrumente, Einkauf, Produktions- und Steuerungssysteme, Produktlebenszyklus, Logistikkonzepte
Management und Führung
I. Organisation und Unternehmensführung
III. Informations- und Kommunikationstechniken
·· Planungskonzepte
·· Organisationsentwicklung
·· Projektmanagement und persönliche
Planungstechniken
·· Integrative Managementsysteme
·· Moderations- und Präsentationstechniken
II. Personalmanagement
·· D
atensicherung, Datenschutz
und Datenschutzrecht
·· Auswahl von IT-Systemen und Einführung
von Anwendersoftware
·· Übergreifende Systeme
·· Kommunikationsnetze und -systeme:
Auswahl und Einsatz der Kommunikations
systeme und -dienste
··
··
··
··
··
··
Personalplanung und -beschaffung
Personalentwicklung und -beurteilung
Personalentlohnung
Personalführung
Arbeits- und Sozialrecht
Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer
Projektarbeit
·· eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Industriemeister oder eine vergleichbare technische Meisterprüfung oder
·· eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung zum Techniker oder eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Technischen Fachwirt (IHK) oder
·· eine mit Erfolg abgelegte, staatlich anerkannte Prüfung zum Ingenieur mit wenigstens zweijähriger einschlägiger beruflicher Praxis oder
25
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
PraxisStudiengänge
Fachwirte
Voraussetzung:
Berufsbildung und Berufspraxis
Zeit/Dauer:
Vollzeit:
ca. 6 Monate
Mo-Fr
Teilzeit:
2-3 Wochentage ca. 2 Jahre
Ort:
Nürnberg
Abschluss:
IHK-Zeugnis
Ansprechpartner:
Thorsten Christoph
Tel.: 0911-1335-106
E-Mail:
[email protected]
Martin Mach
Tel.: 0911-1335-351
E-Mail:
[email protected]
Mit meiner Weiterbildung zur
Wirtschaftsfachwirtin wollte ich mich
weiterentwickeln und flexibel sein.
Ich habe eine Möglichkeit gesucht, mich in allen
rele
vanten Bereichen eines Unternehmens fachlich
weiterzubilden - der Wirtschaftsfachwirt der IHK bietet
diese Möglichkeit. Es werden alle wichtigen Themen von
Personal, Rechnungswesen, Controlling, Marketing, Logistik bis hin zu Volkswirtschaft, Steuern, Recht usw. ange
sprochen und somit ist man besonders flexibel und kann
viele Richtungen einschlagen. Für eine spätere Selbstständigkeit ist für mich mit dem erworbenen Wissen auch ein
guter Grundstein gelegt. Insgesamt ging es mir bei der
Weiterbildung nicht darum, einen Titel zu erlangen,
sondern meine Fachkenntnisse zu erweitern und
zu vertiefen. Am Ende kommt es dann doch
auf den Transfer des neuen Wissens
in die Praxis an.
Christine Ehrnsperger,
Wirtschaftsfachwirtin
26
PraxisStudiengänge
Zum Geprüften Fachwirt können Sie aufsteigen, wenn Sie eine anerkannte kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert haben
und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis vorweisen können. Aber auch mit einer erfolgreichen Abschlussprüfung in einem
sonstigen anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und anschließender, mindestens zweijähriger Berufspraxis
verfügen Sie über die notwendige Qualifikation zur Prüfungszulassung. Alternativ sollten Sie eine mindestens fünfjährige Berufspraxis
nachweisen können.
Als Fachwirt sind Sie berufserfahrener Branchenspezialist, denn durch den Abschluss haben Sie neben erweiterten kaufmännischbetriebswirtschaftlichen Kenntnissen auch Wissen über rechtliche Zusammenhänge erworben. Hinzu kommt das vertiefte Fachwissen,
das auf eine bestimmte Branche bezogen ist. Ergänzt um seine beruflichen Erfahrungen ist ein Fachwirt zu qualifizierten Sach- und
Führungsaufgaben in einer Branche befähigt. Im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) werden Fachwirte i.d.R. auf der gleichen Ebene
wie Bachelor-Absolventen eingestuft. Wenn Sie noch höher hinaus wollen, haben Sie die Möglichkeit, sich zum Geprüften Betriebswirt
weiterzubildenden oder mit dem Fachwirt die Berechtigung zum Studium zu erwerben.
Aufgabenfelder
Fachwirte übernehmen qualifizierte Fachaufgaben in definierten Branchen, u. a. als Industrie-, Immobilien-, Verkehrs-, Medien-, Versicherungs-, Bankfachwirte oder auch als Technische Fachwirte.
Weiterbildung
Master-Niveau
Weiterbildung
Bachelor-Niveau
Berufspraxis
• Betriebswirt/-in
• Technische/-r Betriebswirt/-in
Berufsausbildung
Fachwirte
Technische Ausbildungsberufe aus
• Metalltechnik
• Elektrotechnik
• Geprüfte/-r
Industriefachwirt/-in
• Geprüfte/-r Medienfachwirt/-in
Fachrichtung Print oder Digital
• Industrie
• Handel
27
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
09/2015 - 10/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
2.800,- Euro
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in
Der Geprüfte Industriefachwirt IHK ist ein Branchenspezialist, der über praktische Berufserfahrung und eine
systematische Weiterbildung verfügt. Sein auf den Industriebetrieb ausgerichtetes, breit angelegtes Wissen
befähigt ihn zur Erfüllung qualifizierter Sachaufgaben und zur Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben
der mittleren Ebene.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen aus dem kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen Bereich der Industrie
Inhalte
Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
·· V
olks- und Betriebswirtschaft
·· Volkswirtschaftliche Grundlagen
·· betriebliche Funktionen und deren
Zusammenwirken
·· Produktionsprozesse
·· Produktionsplanung und -steuerung
·· Produktionstechnische Rahmenbedingungen
·· Bedarfsermittlung
·· Beschaffungsmarkt und Einkauf
·· Rechnungswesen
·· Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
·· Finanzbuchhaltung
·· Kosten- und Leistungsrechnung
·· Marketing und Vertrieb
·· Marketingplanung
·· Marketinginstrumente
·· Vertriebsmanagement
·· Recht und Steuern
·· rechtliche Zusammenhänge
·· steuerrechtliche Bestimmungen
Handlungsspezifische Qualifikation
·· W
issens- und Transfermanagement im
Industrieunternehmen
·· betriebliche Organisation und
Organisationsentwicklung
·· Instrumente und Methoden des Informationsund Wissensmanagement
·· Zusammenhang von Unternehmensentwicklung
und Wissensmanagement
·· Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen
·· Investitionen und Investitionsrechnung
durchführen
·· Finanzierung beurteilen
·· Angewandte Kosten- und Leistungsrechnung
·· Controlling
·· Führung und Zusammenarbeit
·· Zusammenarbeit, Kommunikation
und Kooperation
·· Mitarbeitergespräche und -förderung
·· Konfliktmanagement
·· Ausbildung planen und durchführen
·· Unternehmensführung
·· Betriebsorganisation
·· Personalführung und -entwicklung
in der Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“:
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige
Berufspraxis oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
·· eine mindestens dreijährige Berufspraxis.
in der Teilprüfung „Handlungsspezifische Qualifikationen“:
·· das Ablegen des Prüfungsteils „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ (nicht länger als fünf Jahre zurückliegend) und zum ersten oben genannten Fall
mindestens ein Jahr Berufspraxis und den weiteren Fällen mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis.
Die Berufspraxis soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines „Geprüften Industriefachwirtes“/
einer „Geprüften Industriefachwirtin“ haben.
Alternativ: Nachweis von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten, die eine Zulassung rechtfertigen.
28
Geprüfte/-r Fachwirt/-in für
Büro- und Projektorganisation
Sie nehmen eigenständig und verantwortlich in den verschiedenen Bereichen der Bürowirtschaft umfassende und
integrierende Aufgaben der Planung, Steuerung und Kontrolle unter Verwendung betriebs- und personalwirtschaftlicher
Steuerungsinstrumente wahr. Dazu gehört insbesondere das Planen, Organisieren, Koordinieren und Kontrollieren von
Projekten und Veranstaltungen. Die fachlichen Kompetenzen umfassen daher insbesondere die Befähigung, Entscheidungsprozesse im Rahmen betrieblicher Organisationsstrukturen zu koordinieren, Geschäftsprozesse im bürowirtschaft
lichen Umfeld zu steuern sowie Kundenbeziehungen in betrieblichen Leistungsprozessen zu gestalten.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung in Sekretariat, Assistenz
oder Projektarbeit, die sich für herausgehobene Assistenz- und Projekttätigkeiten qualifizieren möchten.
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
09/2015 - 10/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
2.750,- Euro
Inhalte
1. Koordinieren von Entscheidungsprozessen im
Rahmen betrieblicher Organisationsstrukturen
3. Führen, Betreuen, Verwalten und Ausbilden
im büro- und personalwirtschaftlichen Umfeld
··
··
··
··
·· P ersonalplanung, -beschaffung, -betreuung
und -entwicklung
·· Ausbildungsplanung und -durchführung
·· Konfliktanalyse und -bewältigung
·· Moderation, Kommunikation und Präsentation
Steuern von Geschäftsprozessen im
bürowirtschaftlichen Umfeld
Informationsbewertung und -aufbereitung
Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Zeit- und Selbstmanagement
2. Gestalten und Pflegen von Kundenbeziehungen
in betrieblichen Leistungsprozessen
··
··
··
··
··
Projektorganisation und -dokumentation
Zielgruppen- und Marktanalyse
Werbemittelplanung und -koordination
Veranstaltungsplanung und -durchführung
Kundenkommunikation und Beschwerdemanagement
··
··
··
··
Kennzahlenaufbereitung
Einkauf und Beschaffung
Einsatz von Datenbanksystemen
Wissensmanagement
·· e ine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach
eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
·· eine mindestens fünfjährige Berufspraxis.
Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Fachwirt für Projektorganisation haben.
Ansprechpartner für die Prüfung bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken ist Jessica Mally, Tel.: 0911-1335-268
29
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
03/2015 - 09/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
2.500,- Euro
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
Geprüfte/-r Immobilienfachwirt/-in
Das Leistungsspektrum der Geprüften Immobilienfachwirte baut auf der Grundlage eines Ausbildungsberufsbildes
in der Immobilienwirtschaft auf, in welchem bereits eine qualifizierte Berufsausübung in der Immobilienwirtschaft
abgesichert wird. Der Immobilienfachwirt soll für Unternehmen, in denen er beschäftigt ist, im immobilienwirt
schaftlichen Leistungsbereich an führender Position selbstständig Managemententscheidungen treffen, für den
Unternehmenszweck Leistungsprozesse konzipieren, in Gang setzen und überwachen. Weiterhin befassen sich
Immobilienfachwirte mit der Vermietung, Verpachtung und Verwaltung von Häusern, Wohnungen, Gewerbeobjekten
und anderen Immobilien.
Zielgruppe
Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Immobilienkaufmann/-frau, Mitarbeiter/-innen,
die bereits in der Immobilienwirtschaft tätig sind und ihre berufliche Praxis auf ein solides Fundament stellen
möchten.
Inhalte
Rahmenbedingungen der Immobilienwirtschaft,
wie z. B.:
·· D
ie Immobilienwirtschaft im nationalen und europäischen Wirtschafts- und Gesellschaftssystem
·· Spezielle Politikfelder, insbesondere Infrastrukturpolitik, Energie- und Umweltpolitik, Wettbewerbsund Verbraucherschutzpolitik, auch im europäischen Zusammenhang
·· Rahmenbedingungen der Kapitalmärkte
Unternehmenssteuerung und Kontrolle, wie z. B.:
·· O
rganisation, Rechtsformen und betriebswirtschaftliche Funktionen, auch unter Berücksichtigung regionaler Bedingungen Unternehmensfinanzierung, Investitions-, Liquiditäts- und
Rentabilitätsplanung und -rechnung
·· Portfoliomethoden
·· Budgetierung, Wirtschaftspläne
·· Unternehmensbezogene Steuern
·· Bilanzierung und Bewertung nach handelsrechtlichen
Vorschriften sowie Grundlagen der internationalen
Rechnungslegungsvorschriften
Personal, Arbeitsorganisation und Qualifizierung,
wie z. B.:
·· P ersonalbedarfs-, Personaleinsatz- und Personalkostenplanung
·· Personalauswahl, Begründung und Beendigung
von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen
·· Zeit- und Selbstmanagement
·· Mitarbeiterförderung, -entwicklung und -motivation
Immobilienbewirtschaftung, wie z. B.:
·· R
echtliche Besonderheiten bei Gestaltung, Auslegung
und Beendigung von Mietverträgen mit privaten und
gewerblichen Kunden
·· Organisation und Überwachung von Serviceleistungen
·· Instandhaltung und Modernisierung, auch unter
Beachtung bautypischer Gegebenheiten
·· Forderungsmanagement
·· Konflikt-, Beschwerde- und Sozialmanagement im
Rahmen spezifischer Zielgruppen- und Wohnkonzepte
·· Optimierung von Bewirtschaftungskosten
Bauprojektmanagement, wie z. B.:
··
··
··
··
··
Projektmanagementmethoden
Regionale Projektbedingungen
Stadt- und Raumplanungskonzepte
Baurechtliche Vorprüfungen
Objektfinanzierung und Förderprogramme, Objektrentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
·· Abnahme und Abrechnung von Bauleistungen
Marktorientierung und Vertrieb, Maklertätigkeit,
wie z. B.:
··
··
··
··
··
An- und Verkauf von Immobilien
Immobilienbewertung und Marktpreisbildung
Kundenakquise und -bindung
Gestaltung und Erschließung von Marktsegmenten
Rechtliche Besonderheiten der Maklertätigkeit
·· e ine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf in der Immobilienwirtschaft und danach eine mindestens
einjährige Berufspraxis oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden dreijährigen Ausbildungsberuf und danach
eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
·· eine mindestens fünfjährige Berufspraxis oder
Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zur Immobilienwirtschaft haben.
30
PraxisStudiengänge
Ihr Erfolg ist
meine Motivation! Mit
meiner langjährigen Praxiserfahrung und viel Offenheit
und kreativem Humor helfe
ich Ihnen am Wendepunkt
Ihrer Karriere weiter.
Nicole Führlbeck
Diplom Betriebswirtin,
Dozentin Rechnungswesen,
Betriebswirtschaft, AdA
31
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
02/2015 - 03/2017
10/2015 - 10/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Termine Vollzeit:
05/2015 - 10/2015
10/2015 - 03/2016
Mo-Fr 08:00-16:45 Uhr
Zeit/Dauer:
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in
Die Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt IHK ist nicht auf einen speziellen Wirtschaftszweig ausgerichtet,
sondern berücksichtigt die Besonderheiten des Handels, der Industrie und der Dienstleistungsunternehmen in
gleicher Weise. Somit ist die Einsatzmöglichkeit eines Wirtschaftsfachwirtes branchenübergreifend. Die Weiterbildung ist besonders für diejenigen von Interesse, die eine breit angelegte berufliche Qualifikation anstreben,
sich aber nicht zu sehr spezialisieren wollen.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen aus dem kaufmännischen Bereich, die eine branchen- und fachübergreifende
Weiterbildung absolvieren wollen
Inhalte
Preis:
2.800,- Euro
·· Volks- und Betriebswirtschaft
·· Betriebliche Funktionen und deren
Zusammenhänge
·· Rechnungswesen
·· Grundlegende Aspekte des
Rechnungswesens
·· Rechtliche Zusammenhänge
·· Steuerliche Bestimmungen
·· Investition, Finanzierung, betriebliches
Rechnungswesen und Controlling
·· Investitionsplanung und -rechnung
·· Finanzierungsarten und Finanzplanung
·· Controlling
·· Logistik
·· Einkauf und Beschaffung
·· Materialwirtschaft und Lagerhaltung
·· Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation
·· Ausbildung
·· Mitarbeitergespräch und -förderung
Handlungsspezifische Qualifikationen
·· Betriebliches Management
·· Betriebliche Planungsprozesse
·· Organisations- und Personalentwicklung
·· Managementtechniken
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder
Berufspraxis oder
·· die abgelegte Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und mindestens ein bzw. ein weiteres Jahr
Berufspraxis zu den genannten Zulassungsvoraussetzungen unter der Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“.
32
Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in – ONLINE
Ort:
Nürnberg
Kombilehrgang mit Online-Modulen und Präsenzunterricht
Die Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt IHK ist nicht auf einen speziellen Wirtschaftszweig ausgerichtet,
sondern berücksichtigt die Besonderheiten des Handels, der Industrie und der Dienstleistungsunternehmen in
gleicher Weise. Somit ist die Einsatzmöglichkeit eines Wirtschaftsfachwirtes branchenübergreifend. Die Weiterbildung ist besonders für diejenigen von Interesse, die eine breit angelegte berufliche Qualifikation anstreben,
sich aber nicht zu sehr spezialisieren wollen.
Dieser Lehrgang wird Ihnen als Blended-Learning-Kurs mit Präsenzphasen in der IHK Akademie Mittelfranken
angeboten. Das bedeutet für Sie, dass Sie von zu Hause oder aus dem Büro heraus online Ihre Kurse bearbeiten
können. Zusätzlich bieten wir Ihnen zu bestimmten Terminen in der IHK Akademie Mittelfranken Präsenzunterricht,
um Ihre Fragen zu beantworten und neue Inhalte zu vermitteln. Das multimediale Lehrmaterial, wird Ihnen von der
IHK@hoc zur Verfügung gestellt und ist abwechslungsreich und auf die Online-Anwendung hin optimiert.
emeinsam mit den Fachdozenten werden Ihre Aufgaben und Ergebnisse überprüft und korrigiert.
Zielgruppe
Termine:
04/2015 - 03/2016
10/2015 - 10/2016
abwechselnd
Vollzeitblock
Zeitform:
Preis:
2.800,- Euro
Mitarbeiter/-innen aus dem kaufmännischen Bereich, die eine branchen- und fachübergreifende
Weiterbildung absolvieren wollen
Inhalte
·· Volks- und Betriebswirtschaft
·· Betriebliche Funktionen und deren Zusammenhänge
·· Rechnungswesen
·· Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
·· Rechtliche Zusammenhänge
·· Steuerliche Bestimmungen
·· Investition, Finanzierung, betriebliches
Rechnungswesen und Controlling
·· Investitionsplanung und -rechnung
·· Finanzierungsarten und Finanzplanung
·· Controlling
·· Logistik
·· Einkauf und Beschaffung
·· Materialwirtschaft und Lagerhaltung
·· Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation
·· Ausbildung
·· Mitarbeitergespräch und -förderung
·· Betriebliches Management
·· Betriebliche Planungsprozesse
·· Organisations- und Personalentwicklung
·· Managementtechniken
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder
Berufspraxis oder
·· die abgelegte Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und mindestens ein bzw. ein weiteres Jahr
Berufspraxis zu den genannten Zulassungsvoraussetzungen unter der Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“.
33
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
04/2015 - 11/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
4.200,- Euro
(zzgl. AdA-Teil 425,- Euro,
zzgl. ca. 450,- Euro
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
Geprüfter Medienfachwirt Fachrichtung
Print oder Digital
Den aktuellen Anforderungen in der Medienwirtschaft wird mit der Weiterbildung zum/zur „Geprüfte/-r Medienfachwirt/-in
IHK“ Rechnung getragen. Dabei sollen die Lehrgangsteilnehmer in die Lage versetzt werden, zukünftig den ganzen
Medienprozess von Planung, Marketing bis zur Produktion selbstständig und eigenverantwortlich wahrzunehmen.
Zielgruppe
Der Medienfachwirt ist eine Aufstiegsqualifizierung für Berufe der Medienbranche
Inhalte
Grundlegende Qualifikationen
Handlungsbereich „Führung und Organisation“
·· R
echtsbewusstes Handeln und betriebswirtschaftliches Handeln
·· Anwendung von Methoden der Information,
Kommunikation und Planung
·· Zusammenarbeit im Betrieb
··
··
··
··
·· Handlungsbereich „Medienproduktion“
·· Produkte und Prozesse der Print- und
Digitalmedienproduktion
·· Printmedienproduktion/Digitalmedienproduktion
·· Druckvorstufenprozesse/Digitalmedienprozesse
·· Printmedienkalkulation und Produktionsplanungssysteme/Digitalmedienkalkulation
und Produktionsplanungssysteme
Personalmanagement
Marketing
Kosten- und Leistungsrechnung
Medienrechtliche Vorschriften
Berufs- und Arbeitspädagogik (AdA)
·· A
usbildungsvoraussetzungen prüfen
und Ausbildung planen
·· Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung
von Auszubildenden mitwirken
·· Ausbildung durchführen
·· Ausbildung abschließen
im Prüfungsteil „Grundlegende Qualifikationen“:
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der der Druck- und Medienwirtschaft zugeordnet werden kann, oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
·· eine mindestens vierjährige Berufspraxis.
im Prüfungsteil „Handlungsspezifische Qualifikationen“:
·· Ablegen des Prüfungsteils „Grundlegende Qualifikationen“ (nicht länger als fünf Jahre zurückliegend) und zu den oben genannten Fällen mindestens ein
weiteres Jahr Berufspraxis.
Vor dem Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung
zu erbringen.
Ansprechpartner für die Prüfung bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken ist Christiane Fromberger, Tel.: 0911-1335-102
34
✔
✔
✔
✔
✔
✔
✔
✔
flexibler Lernort
freie Zeiteinteilung
individuelle Inhalte
Betreuung durch TeleTutoren
Auszubildende und Ausbilder
Betriebswirtschaft
Fremdsprachen
Interkulturelle Kompetenzen
Informations- und
Kommunikationstechnik
Auszubildende und Ausbilder
✔
fl
exibler
Lernort
Marketing,
Vertrieb Multimedia
Auszubildende
und Ausbilder
flexibler Lernort
Betriebswirtschaft
Betriebswirtschaft
Materialwirtschaft Fremdsprachen
✔
freie
Zeiteinteilung
freie Zeiteinteilung
Fremdsprachen
Personal- und
Interkulturelle Kompetenzen
✔ individuelle Interkulturelle
Inhalte
Kompetenzen
individuelle Inhalte
Führungsinstrumente
Informations- und
Informationsund
✔
Betreuung
durch
TeleTutoren
SAP
Kommunikationstechnik
Betreuung durch TeleTutoren Kommunikationstechnik
Marketing, Vertrieb Multimedia
Technik
Marketing,
Vertrieb Multimedia
Materialwirtschaft
Aktuelles Wissen
Materialwirtschaft
Personal- und
Personal-am
undArbeitsplatz
www.ihkadhoc.de
www.ihkadhoc.de
SAP
Technik
Aktuelles Wissen
am Arbeitsplatz
SAP
Technik
Aktuelles Wissen
am Arbeitsplatz
www.ihkadhoc.de
Lernformen
Die IHK bietet die Praxisstudiengänge in unterschiedlichen Lernformen an. Den Präsenzunterricht können Sie berufsbegleitend oder teilweise auch als
Vollzeitmaßnahme besuchen. Eine weitere Lernform ist das Blended Learning, eine Kombination aus E-Learning und Präsenzunterricht. Finden Sie
mit unserer Übersicht die für Sie passende Lernform.
Präsenzunterricht
Blended Learning (Online)
Beim Präsenzlernen kommen die Teilnehmer in Kursen zusammen, um gemeinsam
unter Anleitung eines Dozenten zu lernen. Dies kann in einem Seminar, Vorbereitungskurs, Training oder Workshop sein. Wem es leichter fällt, im direkten Austausch mit den
Anderen und zu einer festgelegten Zeit zu lernen, für den kann diese Lernform die richtige sein. Im Vergleich zur Schule sind die Gruppen meist kleiner und die Teilnehmenden
kommen freiwillig. So kann auf persönliche Interessen besser eingegangen werden und
die Chancen für ein gutes Lernklima stehen sehr gut.
Blended Learning ist eine Mischform aus klassischem
Präsenzlernen und E-Learning. E-Learning hat den Vorteil, dass unabhängig von Zeit und Ort gelernt werden
kann. Wer keine Zeit hat regelmäßig an einer Präsenzveranstaltung teilzunehmen, kann z. B. von zu Hause
aus lernen. Präsenzveranstaltungen bieten hingegen
die Möglichkeit eines persönlichen Austausches zwischen den Teilnehmenden untereinander und mit den
Lehrenden. Eine Kombination beider Lernformen versucht diese Vorteile zu verbinden. Hier ist es wichtig,
dass beide Phasen gut aufeinander abgestimmt sind.
Aus diesem Grund beinhaltet diese Lernform die intensive
Begleitung durch einen Teletutor sowie speziell für das
Online-Lernen aufbereitete Inhalte. Da Sie nicht an einen
bestimmten Ort oder Lernzeiten gebunden sind, ist bei
dieser Lernform eine hohe Selbstkompetenz erforderlich.
Präsenzunterricht als Voll- oder Teilzeit
Der Unterschied besteht in der Zeitform. Die Teilzeitlehrgänge eigenen sich für die
Teilnehmer, die sich berufsbegleitend weiterqualifizieren möchten. Der Präsenzunterricht findet an 2-3 Wochentagen unter der Woche von 17:30–20:45 und teilweise
an Samstagen von ca. 08:00–15:00 Uhr statt. Wer z. B. von der Firma für ca. 6 Monate
freigestellt wird, kann einige Lehrgänge auch in Vollzeit absolvieren. Die Präsenzzeiten sind
hier Montag bis Freitag von ca. 08:00 bis 16:00 Uhr.
35
PraxisStudiengänge
Lern‘
doch spontan!
Lern‘ doch
spontan!
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
01/2015 - 12/2017
01/2016 - 12/2018
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
Geprüfte/-r Technische/-r Fachwirt/-in
Die Weiterbildung zum Technischen Fachwirt wendet sich in gleicher Weise an Interessenten aus kaufmännischen
wie technischen Berufen mit entsprechend einschlägiger Berufspraxis und einer persönlichen Eignung für den
jeweils anderen Bereich. Neben einer hohen Fachkompetenz sind immer mehr betriebswirtschaftliche und
organisatorische Aufgaben gefordert. Die Weiterbildung zum Technischen Fachwirt wurde als Bindeglied
zwischen kaufmännischen und technischen Funktionsbereichen entwickelt. Technische Fachwirte können im
Unternehmen in den Bereichen Technischer Einkauf, Technischer Vertrieb, Konstruktion, Fertigungssteuerung
und Arbeitsvorbereitung eingebunden werden.
Zeit/Dauer:
Preis:
3.800,- Euro
Zielgruppe
Mitarbeiter aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
Inhalte
··
··
··
··
Volks- und Betriebswirtschaft
Rechnungswesen
Recht und Steuern
Unternehmensführung
Technische Qualifikationen
·· Naturwissenschaftliche und
technische Grundlagen
·· Technische Kommunikation
und Werkstofftechnologie
·· Fertigungs- und Betriebstechnik
·· Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik
·· Produktionsplanung, -steuerung
und -kontrolle
·· Qualitäts- und Umweltmanagement
sowie Arbeitsschutz
in den Prüfungsteilen „Betriebswirtschaftliche Qualifikationen“ oder „Technische Qualifikationen“:
·· Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen, verwaltenden oder gewerblich-technischen Ausbildungsberuf oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis
im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich
·· erfolgreicher Abschluss der oben genannten Prüfungsteile, der nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und mindestens ein weiteres Jahr
Berufspraxis zu den dort genannten Praxiszeiten.
36
Technische/-r
Fachwirt/-in –
ONLINE
NEU
Die Weiterbildung zum Technischen Fachwirt
wendet sich in gleicher Weise an Interessenten
aus kaufmännischen wie technischen Berufen
mit entsprechend einschlägiger Berufspraxis
und einer persönlichen Eignung für den jeweils
anderen Bereich. Neben einer hohen Fachkompetenz sind immer mehr betriebswirtschaftliche
und organisatorische Aufgaben gefordert. Die
Weiterbildung zum Technischen Fachwirt wurde
als Bindeglied zwischen kaufmännischen und
technischen Funktionsbereichen entwickelt.
Technische Fachwirte können im Unternehmen in den Bereichen Technischer Einkauf,
Technischer Vertrieb, Konstruktion, Fertigungssteuerung und Arbeitsvorbereitung eingebunden
werden.
Ort:
Termine:
10/2015 - 04/2017
Vollzeitblock
Zeit/Dauer:
Preis:
3.800,- Euro
Dieser Lehrgang wird Ihnen als Blended-Learning-Kurs mit Präsenzphasen in der IHK Akademie Mittelfranken angeboten.
Das bedeutet für Sie, dass Sie von zu Hause oder aus dem Büro heraus online Ihre Kurse bearbeiten können. Zusätzlich
bieten wir Ihnen zu bestimmten Terminen in der IHK Akademie Mittelfranken Präsenzunterricht, um Ihre Fragen zu
beantworten und neue Inhalte zu vermitteln. Das multimediale Lehrmaterial, wird Ihnen von der IHK@hoc zur Verfügung
gestellt und ist abwechslungsreich und auf die Online-Anwendung hin optimiert. Gemeinsam mit den Fachdozenten
werden Ihre Aufgaben und Ergebnisse überprüft und korrigiert.
Zielgruppe
Mitarbeiter aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
Inhalte
··
··
··
··
·· Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik
·· Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle
·· Qualitäts- und Umweltmanagement
sowie Arbeitsschutz
Rechnungswesen
Recht und Steuern
Technische Qualifikationen
·· N
aturwissenschaftliche und technische Grundlagen
·· Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie
·· Fertigungs- und Betriebstechnik
in den Prüfungsteilen „Betriebswirtschaftliche Qualifikationen“ oder „Technische Qualifikationen“:
·· Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen, verwaltenden oder gewerblich-technischen Ausbildungsberuf oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis
im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich
·· erfolgreicher Abschluss der oben genannten Prüfungsteile, der nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und mindestens ein weiteres Jahr
Berufspraxis zu den dort genannten Praxiszeiten.
37
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
PraxisStudiengänge
Fachkaufleute
Voraussetzung:
Zeit/Dauer:
Teilzeit:
2-3 Wochentage
ca. 2 Jahre
Ort:
Nürnberg
Abschluss:
IHK-Zeugnis
Ansprechpartner:
Thorsten Christoph
Tel.: 0911-1335-106
E-Mail:
[email protected]
Martin Mach
Tel.: 0911-1335-351
E-Mail:
[email protected]
Ich will …
… mein Know-how im Bereich Buchhaltung intensivieren, um meinen allgemeinen Interessen sowie meiner Begeisterung für Zahlen und Gesetze nachzugehen
und diese professionell in der Berufspraxis anwenden zu können.
Dabei ist man als Bilanzbuchhalterin für die
verschiedensten Branchen methodisch und
inhaltlich gut gerüstet. Man lernt nie aus,
vertieft sein fachliches Wissen und
steigert somit sein persönliches
Humankapital.
Martina Gerlicher,
Bilanzbuchhalterin
38
PraxisStudiengänge
Als Zulassungsvoraussetzung gilt eine erfolgreiche Abschlussprüfung in einem anerkannten, kaufmännischen oder verwaltenden
Ausbildungsberuf mit anschließender, mindestens zweijähriger Berufspraxis. Alternativ können Sie sich auch durch das Vorweisen einer
mindestens fünfjährigen Berufspraxis, welche inhaltlich wesentliche Bezüge zum angestrebten IHK-Abschluss aufweist, qualifizieren.
Fachkaufleute verfügen als Manager der mittleren Führungsebene über persönliche, soziale, fachliche und methodenorientierte Kompetenzen. Sie haben im Wirtschaftsleben ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten in verantwortungsvollen Funktionen von Industrie,
Handel und Verwaltung, da sie fundierte interdisziplinäre Kenntnisse mitbringen. Fachkaufleute beherrschen strategische und auch operative Aufgaben der betrieblichen Anforderungen und sind auch häufig verantwortlich in der Aus- und Weiterbildung tätig. Im Deutschen
Qualifikationsrahmen (DQR) werden Fachkaufleute i.d.R. auf der gleichen Ebene wie Bachelor-Absolventen eingestuft.
Aufgabenfelder
Fachkaufleute nehmen als Funktionsspezialisten Leitungs- oder Stellvertreterfunktionen sowie hoch qualifizierte Sachbearbeitungsaufgaben im betrieblichen Umfeld wahr. Sie sind oft in Schlüsselfunktionen der Unternehmen anzutreffen, etwa als geprüfte Bilanzbuchhalter,
geprüfte Personalfachkaufleute, Fachkaufleute für Einkauf und Logistik oder geprüfte Fachkaufleute für Büro- und Projektorganisation.
Weiterbildung
Master-Niveau
Weiterbildung
Bachelor-Niveau
• Betriebswirt/-in
Berufspraxis
Berufsausbildung
Fachwirte
• Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in
• Geprüfte/-r Medienfachwirt/-in Fachrichtung Print oder Digital
• Geprüfte/-r Technische/r Fachwirt/-in
Fachkaufleute zu Spezialthemen
• Industrie
• Handel
• Bilanzbuchhalter/-in
• Fachkaufmann/-frau für
Büro- und Projektorganisation
• Personalfachkaufmann/-frau
39
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
04/2015 - 02/2017
in diesem Lehrgang sind in
Teil A zwei Vollzeitwochen
09/2015 - 09/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
3.900,- Euro
Lehrgangsunterlagen
ohne Gesetzestexte und
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in
Das Tätigkeitsfeld für Bilanzbuchhalter ist je nach Größe, Branche und Organisation eines Unternehmens unterschiedlich. Die Bandbreite reicht vom Spezialisten bis zum Manager. Bilanzbuchhalter können die wirtschaftliche
Situation des gesamten Unternehmens beurteilen und stellen fest, welche betrieblichen Aktivitäten Gewinn
erwirtschaften. Sie ziehen Erkenntnisse aus der Bilanz eines Unternehmens und tragen diese als Bilanzanalyse
bzw. Kritik der Unternehmensleitung vor. Somit können von ihrem Urteil und ihren Empfehlungen häufig die
Entscheidungen der Geschäftsleitungen abhängen. Im Zuge der wachsenden internationalen wirtschaftlichen
Verflechtung gewinnt zudem die internationale Rechnungslegung immer mehr an Bedeutung.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen aus dem betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen, Mitarbeiter/-innen in
Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien, Hochschulabsolventen der Betriebswirtschaft,
Absolventen einer staatlichen oder staatlich anerkannten Berufsakademie
Inhalte
Prüfungsteil A
·· E rstellen einer Kosten- und Leistungsrechnung
und zielorientierte Anwendung
·· Finanzwirtschaftliches Management
Prüfungsteil B und C
·· E rstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen
und des Lageberichts nach nationalem Recht
·· Erstellen von Abschlüssen nach
internationalen Standards
·· Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre
·· Berichterstattung, Auswerten und
Interpretieren des Zahlenwerkes für
Managemententscheidungen
im Teil A
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf mit einer vorgeschriebenen Ausbildungszeit von mindestens drei Jahren und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
·· ein mit Erfolg abgelegtes wirtschaftswissenschaftliches Studium an einer Hochschule oder ein betriebswirtschaftlicher Diplom- oder Bachelor-Abschluss einer
staatlichen oder staatlich anerkannten Berufsakademie oder eines akkreditierten betriebswirtschaftlichen Ausbildungsganges einer Berufsakademie und danach
eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
·· eine mindestens sechsjährige Berufspraxis, die inhaltlich wesentliche Bezüge zum betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen haben muss oder
Zur Prüfung im Teil B muss der Teil A innerhalb der letzten zwei Jahre abgelegt worden sein.
Für die Teilnahme am Fachgespräch müssen alle schriftlichen Prüfungen bestanden sein.
40
Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
Mit der Weiterbildung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau wird der Aufstieg qualifizierter Personalpraktiker angestrebt, die befähigt sind, selbstständig alle Personalverwaltungsvorgänge zu bearbeiten sowie
personalpolitische Grundsätze in die praktische Personalarbeit umzusetzen. Ziel des Lehrganges ist es, Ihnen
einen Überblick über die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens zu vermitteln und die Instrumentarien
praktischer Personalarbeit zu beherrschen.
Mitarbeiter aller Branchen (Industrie, Handel, Dienstleistung, öffentl. Verwaltung) mit Berufspraxis
im Personalwesen
Inhalte
Personalarbeit organisieren und durchführen, z. B.:
Personal- und Organisationsentwicklung steuern, z. B.:
·· Prozess- und Projektmanagement
·· Beraten und Fachgespräche führen
·· Präsentations- und Moderationstechniken
·· Mitarbeiterbeurteilung
·· Mitarbeiteraus- und -weiterbildung
·· Führungsinstrumente
P ersonalarbeit auf Grundlage rechtlicher
Bestimmungen durchführen, z. B.:
P ersonalplanung, -marketing und -controlling
gestalten und umsetzen, z. B.:
Termine Teilzeit:
06/2015 - 03/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Zielgruppe
·· Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
·· Personalbeschaffung und -auswahl
·· Personalverwaltung einschl. Entgeltabrechnung
Ort:
Nürnberg
Preis:
2.800,- Euro
(zzgl. AdA-Teil 425,-,
·· A
usbildungsvoraussetzungen prüfen und
Ausbildung planen
·· Strategische Unternehmensplanung
·· Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
·· Personalcontrolling
·· e ine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach
eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens
zweijährige Berufspraxis oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
·· eine mindestens fünfjährige Berufspraxis.
Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Personalfachkaufmanns haben.
zu erbringen.
41
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Jennifer Haas
Tel.: 0911-1335-105
Fax: 0911-1335-150-105
PraxisStudiengänge
Industriemeister
Fachmeister
Voraussetzung:
Berufsausbildung und
Berufspraxis
Zeit/Dauer:
Vollzeit:
ca. 9 Monate
Mo-Fr
Teilzeit:
Ort:
Nürnberg
Abschluss:
IHK-Zeugnis
Ansprechpartner:
Markus Odorfer
Tel.: 0911-1335-109
E-Mail:
[email protected]
Harald Ringel
Tel.: 0911-1335-108
E-Mail:
[email protected]
Stillstand bedeutet Rückschritt - deshalb ist eine ständige
berufliche Weiterbildung für mich selbstverständlich.
Da mich bei dieser Motivation auch mein
Arbeitgeber unterstützt, habe ich mich zur Ausbildung zum Industriemeister Metall entschieden.
Die IHK hat mich mit einem klar durchdachten
Schulungskonzept sehr gut auf die Prüfung vor
bereitet – auf das großartige Ergebnis bin ich
wirklich stolz! Vorhandenes Wissen konnte ich
vertiefen, neues dazu gewinnen. So bin ich
für meine zukünftige berufliche Laufbahn bestens gerüstet.
Edgar Braun,
Industriemeister
Metall
42
PraxisStudiengänge
Für eine Weiterbildung zum Geprüften Industriemeister/Fachmeister benötigen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im industriellen
Bereich mit anschließender, einjähriger Berufspraxis. Ebenfalls qualifiziert sind Sie, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in
einem anderen Berufsfeld sowie eine anschließende, zweijährige Berufspraxis verfügen. Sollten Sie keine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen können, gelten die Zulassungsvoraussetzungen als erfüllt, wenn Sie eine mindestens vierjährige, einschlägige Berufserfahrung belegen können.
Durch das seit mehreren Jahren konstant anhaltende Wachstum des industriellen Sektors auf nationaler sowie internationaler Ebene
steigt auch der Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal, insbesondere in Führungspositionen. Dabei sind neben technischem Know-how
auch zunehmend Qualifikationen im Bereich Mitarbeiterführung gefragt. Mit der Weiterbildung zum Geprüften Industriemeister/Fachmeister werden Sie umfassend auf diese Anforderungen vorbereitet. Im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) werden Industriemeister
i.d.R. auf der gleichen Ebene wie Bachelor-Absolventen eingestuft.
Aufgabenfelder
Als Geprüfter Industriemeister/Fachmeister übernehmen Sie Schlüsselpositionen im operativen Management. Durch Ihr breit angelegtes
technisches Wissensspektrum sind Sie als universeller Fachmann insbesondere für die Optimierung betrieblicher Prozesse verantwortlich.
Ergänzt um Ihr Know-how betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge übernehmen Sie zudem entscheidende Kalkulations- und Controllingaufgaben. Typischerweise zeichnen Sie als Geprüfter Industriemeister/Fachmeister für Führungsaufgaben in den Bereichen Produktion,
Instandhaltung oder Anlagen- und Maschinenbau von mittelständischen oder Großunternehmen verantwortlich.
Weiterbildung
Weiterbildung
Master-Niveau
Bachelor-Niveau
02
Berufspraxis
• Technische/-r Betriebswirt/-in
Fachwirte
Berufsausbildung
Industriemeister und Fachmeister
•
•
•
•
•
•
Technische Ausbildungsberufe aus
• Metalltechnik
• Elektrotechnik
•
•
•
•
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Elektrotechnik
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Mechatronik
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Metall
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Chemie
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Naturwerkstein
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung
Kunststoff/Kautschuk
Geprüfte/-r Industriemeister/-in Fachrichtung Printmedien
Geprüfte/-r Meister/in für Veranstaltungstechnik –
Fachrichtung Bühne/Studio
43
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
09/2015 - 05/2018
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
im 12-tägigen Vollzeitblock
(Nov., Mo-Sa 08:00-16:45 Uhr)
Termine Vollzeit:
08/2015 - 05/2016
Mo-Fr 08:00-16:45 Uhr
Zeit/Dauer:
ca. 1.200 Unterrichtsstunden
Preis:
4.200,- Euro
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
Elektrotechnik
Für Fachkräfte, die in der Elektroindustrie oder in Industriebetrieben mit elektrotechnischen Aufgaben betraut
sind, bietet diese Fortbildungsmöglichkeit mit den Schwerpunkten Infrastruktursysteme und Betriebstechnik
oder Automatisierungs- und Informationstechnik zahlreiche Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg.
Zielgruppe
Facharbeiter aus den jeweiligen Fachrichtungen der Elektrotechnik
Inhalte
Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen
·· Rechtsbewusstes Handeln
·· Betriebswirtschaftliches Handeln
·· Berücksichtigung naturwissenschaftlicher
und technischer Gesetzmäßigkeiten
Handlungsbereich „Organisation“
·· Betriebliches Kostenwesen
·· Planungs-, Steuerungs- und
Kommunikationssystem
·· Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Handlungsbereich „Führung und Personal“
·· Personalführung
·· Personalentwicklung
·· Qualitätsmanagement
Handlungsbereich „Technik“
·· Infrastruktursysteme und Betriebstechnik
·· Automatisierungs- und Informationstechnik
·· A
·· Ausbildung durchführen und abschließen
im Prüfungsteil „Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen“:
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der den Elektrotechnikberufen zugeordnet werden kann oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach mindestens sechs Monate Berufspraxis oder
·· das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils „Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen“ (nicht länger als fünf Jahre zurückliegend) und zu den oben
genannten Fällen mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis.
Vor dem Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung zu
erbringen.
44
Mechatronik
Sie werden qualifiziert, in Betrieben unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit sowie in unterschiedlichen
Bereichen und Tätigkeitsfeldern eines Betriebes Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben wahrzunehmen.
Zudem werden Sie befähigt, sich auf sich verändernde mechatronische Systeme, auf sich verändernde Strukturen
der Arbeitsorganisation und auf neue Methoden der Organisationsentwicklung, der Personalführung und –entwicklung
flexibel einzustellen sowie den technisch-organisatorischen Wandel im Betrieb mitzugestalten.
Zielgruppe
Mechatroniker, Facharbeiter der Fachrichtungen Metall, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Informationstechnik mit der Zusatzqualifikation zur „Elektrofachkraft“
Inhalte
·· Systemintegration
·· Technische Applikation
·· Kundenunterstützung und Service
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
09/2015 - 05/2018
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
(Nov., Mo-Sa 08:00-16:45 Uhr)
Zeit/Dauer:
Preis:
4.200,- Euro
ca. 520,- Euro Prüfungsgebühr)
·· Personalführung und Personalentwicklung
·· Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in dem anerkannten Ausbildungsberuf Mechatroniker/Mechatronikerin oder einem anerkannten Ausbildungsberuf,
der den metall-, elektro-, fahrzeugtechnischen und informationstechnischen Berufen zugeordnet werden kann oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach mindestens eine sechsmonatige Berufspraxis oder
·· das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils „Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen“ (nicht länger als fünf Jahre zurückliegend) und zu den oben
genannten Fällen mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis.
zu erbringen.
45
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg, Ansbach (nur Teilzeit)
Termine Teilzeit:
09/2015 - 05/2017
01/2016 - 11/2018
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Laufzeit ca. 2,5 Jahre,
(Jan. oder Nov.,
Mo-Sa 08:00-16:45 Uhr)
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
Metall
Für Fachkräfte aus der Metall be- und verarbeitenden Industrie bietet diese Fortbildung die Möglichkeit, Führungsund Ausbildungsaufgaben im Unternehmen wahrzunehmen. Außerdem übernimmt der Industriemeister Metall (IHK)
die Verantwortung für die störungsfreie Koordination der Produktionsabläufe, die Überwachung der Kosten, für die
Qualitätssicherung sowie für die Sicherheit im Betrieb.
Zielgruppe
Facharbeiter aus der Fachrichtung Metall
Termine Vollzeit:
08/2015 - 05/2016
Mo-Fr 08:00-16:45 Uhr
Inhalte
Zeit/Dauer:
Preis:
4.200,- Euro
·· Betriebstechnik
·· Fertigungstechnik
·· Montagetechnik
·· A
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der den Metallberufen zugeordnet werden kann oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
·· das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils „Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen“ und zu den oben genannten Voraussetzungen ein weiteres Jahr
Berufspraxis.
erbringen.
46
Metall – ONLINE
Kombilehrgang mit Online-Modulen und Präsenzunterricht
Für Fachkräfte aus der Metall be- und verarbeitenden Industrie bietet diese Fortbildung die Möglichkeit, Führungsund Ausbildungsaufgaben im Unternehmen wahrzunehmen. Außerdem übernimmt der Industriemeister Metall (IHK)
die Verantwortung für die störungsfreie Koordination der Produktionsabläufe, die Überwachung der Kosten, für die
Qualitätssicherung sowie für die Sicherheit im Betrieb.
Dieser Lehrgang wird Ihnen als Blended-Learning-Kurs mit Präsenzphasen in der IHK Akademie Nürnberg angeboten.
Das bedeutet für Sie, dass Sie von zu Hause oder aus dem Büro heraus online Ihre Kurse bearbeiten können.
Zusätzlich bieten wir Ihnen zu bestimmten Terminen in der IHK Akademie Mittelfranken Präsenzunterricht, um Ihre
Fragen zu beantworten und neue Inhalte zu vermitteln. Das multimediale Lehrmaterial wird Ihnen von der IHK@hoc
zur Verfügung gestellt und ist abwechslungsreich und auf die Online-Anwendung hin optimiert. Gemeinsam
mit den Fachdozenten werden Ihre Aufgaben und Ergebnisse überprüft und korrigiert. Der Präsenzunterricht erfolgt
montags. Am Ende des Lehrgangs werden Sie in einer Vollzeitwoche auf die Prüfung vorbereitet.
Zielgruppe
Facharbeiter aus der Fachrichtung Metall
Inhalte
Ort:
Nürnberg
Termine:
02/2015 - 11/2016
Präsenzunterricht
Mo 08:00-15:00 Uhr
Vollzeitblock zum jeweiligen
Abschnittsende
Mo-Fr 08:00-16:45 Uhr
Berufs- und Arbeitspädagogik,
online, ist dem Lehrgang
vorgeschaltet
Zeitform:
Preis:
4.200,- Euro
·· Montagetechnik
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der den Metallberufen zugeordnet werden kann oder
·· das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils „Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen“ und zu den oben genannten Voraussetzungen ein weiteres Jahr
Berufspraxis.
erbringen.
47
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
09/2015 - 11/2018
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
(November 2016,
Mo-Sa 08:00-16:45 Uhr)
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
Chemie
Industriemeister/-innen der Fachrichtung Chemie übernehmen Entscheidungs-, Überwachungs- und Beratungsfunktionen auf den Ebenen Produktion, Mitarbeiterführung und Organisation insbesondere in Industrieunternehmen
der chemischen Industrie. Innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches sind Sie dafür zuständig, dass die gesetzten
Produktionsziele nach Menge, Qualität, Termin und Wirtschaftlichkeit erfüllt werden.
Zielgruppe
Facharbeiter aus der Fachrichtung Chemie
Zeit/Dauer:
ca.1.250 Unterrichtsstunden
Preis:
4.550,- Euro
Inhalte
Handlungsbereich „Chemische Produktion“
·· Verfahrens- und Anlagentechnik
·· Chemische Prozesse und Verfahren
·· Prozessleittechnik
Handlungsbereich „Spezialisierungsgebiete“
(Wahlqualifikation)
··
··
··
··
Syntheseplanung
Automatisierungs- und Prozessleittechnik
Technologie
Betriebscontrolling
·· A
Handlungsbereich „Organisation, Führung
und Kommunikation“
·· Verantwortliches Handeln im Betrieb
(Responsible Care)
·· Information und Kommunikation
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der den Chemieberufen zugeordnet werden kann oder
·· das Ablegen des Prüfungsteils „Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen“ (nicht länger als fünf Jahre zurückliegend) und zu den oben genannten Fällen
zu den dort genannten Praxiszeiten Nachweis von mindestens einem weiteren Jahr Berufspraxis.
48
Naturwerkstein
Der Industriemeister Naturwerkstein versteht es, die Arbeitsabläufe in ihrer Qualität zu sichern und zu optimieren
und dem hohen Qualitäts-, Preis- und Kostendruck in der Naturwerksteinbranche angemessen zu begegnen. Er befindet
sich an der Schnittstelle von Planung und Produktion.
Zielgruppe
Facharbeiter und Fachkräfte aus der Fachrichtung Naturwerkstein
Inhalte
Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation
Unterrichtsmethode:
E-Learning mit Präsenztagen (Blended Learning)
Präsenztage: ein Samstag pro Monat von 08:00–16:00
(Ort: IHK Akademie Mittelfranken)
·· Montagetechnik
Unterrichtsmethode:
E-Learning mit Präsenztagen (Blended Learning)
Präsenztage: ein Samstag pro Monat von 08:00–16:00
(Ort: IHK Akademie Mittelfranken)
Ort:
Nürnberg, Eichstätt
Termine Vollzeit:
09/2015 - 05/2017
weitere Termine auf Anfrage
im Blockunterricht,
(Nov., Mo-Sa 08:00-16:45 Uhr)
Zeit/Dauer:
Preis:
6.900,- Euro
·· A
Ausbildung planen
vonAuszubildenden mitwirken
Unterrichtsmethode:
Sie haben die Wahl zwischen Präsenzunterricht in
Nürnberg und E-Learning mit Präsenztagen.
Kommunikationssysteme
Unterrichtsmethode:
Präsenzunterricht (Blockwochen) in Eichstätt
Mo–Sa 08:00–16:15 Uhr (max. 5 Unterrichtstage)
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, welcher der Fachrichtung Naturwerkstein zugeordnet werden kann oder
·· das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils „Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen“ und zu den vorgenannten Voraussetzungen ein weiteres Jahr
Berufspraxis.
Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Industriemeisters Naturwerkstein haben.
zu erbringen. Ansprechpartner für die Prüfung bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken ist Viola Heim, Tel.: 0911-1335-281
49
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg, Ansbach
Termine Teilzeit:
01/2016 - 12/2018
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
(Mo-Sa 08:00-16:45 Uhr)
Zeit/Dauer:
Preis:
4.550,- Euro
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
Kunststoff/Kautschuk
Geprüfte Industriemeister Fachrichtung Kunststoff/Kautschuk sind qualifiziert, die Verantwortung für Qualität, den
reibungslosen Produktionsablauf, die Mitarbeiterführung und die Betriebssicherheit wahrzunehmen. Dieser Lehrgang
eröffnet Fachkräften aus verschiedenen Industriebereichen, die über kunststoffspezifische Berufserfahrungen verfügen,
die Möglichkeit, sich auf die Prüfung zum anerkannten Abschluss „Geprüfter Industriemeister – Fachrichtung Kunststoff und Kautschuk“ vorzubereiten.
Zielgruppe
Verfahrensmechanikern aus den verschiedenen Fachrichtungen
Inhalte
Handlungsbereich „Technik“ mit den
Wahlqualifikationsschwerpunkten
··
··
··
··
Bearbeitungstechnik
Verarbeitungstechnik
Kautschuktechnik
Faserverbundtechnik
·· Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssystem
·· A
Ausbildung planen
sowie der Qualifikationsschwerpunkte
·· Werkstoffe
·· Produktionsprozesse
·· e ine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf: Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder
Verfahrensmechanikerin für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder
50
Printmedien
Die veränderten Methoden und Systeme in der Medienproduktion, der Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung
machten eine Neuordnung der Meisterqualifizierung im Druck- und Mediengewerbe notwendig. Der/die zukünftige
Industriemeister/-in für Digital- oder Printmedien soll in die Lage versetzt werden, selbstständig und eigenverantwortlich
Führungsaufgaben wahrzunehmen, die von der Vorstufe bis zur Weiterverarbeitung reichen.
Zielgruppe
Inhalte
Handlungsbereich „Führung und Organisation“
··
··
··
··
Termine Teilzeit:
04/2015 - 11/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
(Nov., Mo-Sa 08:00-16:45 Uhr)
Zeit/Dauer:
Facharbeiter der Fachrichtungen Digital- oder Printmedien
Ort:
Nürnberg,
Personalmanagement
Marketing
Medienrechtliche Vorschriften
Preis:
4.200,- Euro
zzgl. 450,- Euro
Handlungsbereich „Medienproduktion“
·· P rodukte und Prozesse der Print- und Digitalmedienproduktion
·· Printmedienproduktion
·· Druck- und Druckweiterverarbeitungsprozesse
·· Printmedienkalkulation und Produktionsplanungssysteme
·· A
Ausbildung planen
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Druck- und Medienwirtschaft oder
·· das Ablegen des Prüfungsteils „Grundlegende Qualifikationen“ (nicht länger als fünf Jahre zurückliegend) und zu den oben genannten Fällen mindestens
ein weiteres Jahr Berufspraxis.
Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines/-r Geprüften Industriemeisters/Industriemeisterin Fachrichtung Printmedien haben.
zu erbringen.
51
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg, Ansbach
Termine Teilzeit:
01/2015 - 11/2017
01/2016 - 05/2018
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
(Mo-Sa 08:00-16:45 Uhr)
Zeit/Dauer:
Preis:
4.550,- Euro
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
Ein optimaler Material- und Informationsfluss ist die Voraussetzung für eine hohe Lieferbereitschaft und für eine
kundenorientierte, termingerechte Auftragsbearbeitung. Logistikmeister/-innen sind verantwortlich dafür, dass eben
dieser Material- und Informationsfluss in jeder Hinsicht gesichert ist. Als Lager- und Logistikexperten sind sie je nach
Größe und Struktur des Betriebes verantwortlich für den reibungslosen Warenein- und -ausgang, für die Verpackung
von Waren und Gütern sowie für die Kommissionierung von Waren. Neben der Lagerverwaltung und -steuerung
optimieren sie die Zusammenarbeit mit anderen Betriebsteilen, überwachen die Entwicklung von Kosten, verwalten
Budgets und übernehmen Kontroll- und Leitungsfunktionen.
Zielgruppe
Mitarbeiter aus dem Bereich der Logistik
Inhalte
Handlungsbereich „Betriebliche Organisation
und Kostenwesen“
·· B
etriebliches Kostenwesen und
Logistikcontrolling
Handlungsbereich „Logistikprozesse“
·· Logistikkonzepte
·· Leistungserstellung
·· Prozesssteuerung und -optimierung
·· A
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf aus dem Bereich der Logistik oder
·· das Ablegen des Prüfungsteils „Grundlegende Qualifikationen“ (nicht länger als fünf Jahre zurückliegend) und in dem oben genannten ersten Fall ein weiteres
Jahr Berufspraxis und im zweiten Fall insgesamt zwei Jahre Berufspraxis.
zu erbringen.
52
Geprüfte/-r Meister/-in für Veranstaltungstechnik
Als Geprüfte/-r Meister/-in für Veranstaltungstechnik – Fachrichtung Bühne/Studio wirken Sie bei Planung und Errichtung von Anlagen und Arbeitsstätten zur technischen Umsetzung künstlerischer Anforderungen mit. Moderne Techniken, neue Veranstaltungsformen, Events sowie Outsourcing und Privatisierung schaffen den Bedarf an entsprechend
qualifiziertem Personal.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen aus den jeweiligen Fachrichtungen der Veranstaltungstechnik
Inhalte
Fachrichtungsübergreifender Teil
·· Grundlagen für kostenbewusstes Handeln
·· Grundlagen für rechtsbewusstes Handeln
·· Grundlagen für die Zusammenarbeit im Betrieb
Fachrichtungsspezifischer Teil
·· M
athematische und naturwissenschaftliche
Grundlagen
·· Technische Kommunikation
·· Allgemeine Betriebstechnik und spezielle
Betriebstechnik für Bühne und Studio
·· Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
·· Brandschutz
·· Bauordnungsrecht
·· A
usbildung vorbereiten und bei der Einstellung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
04/2015 - 09/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
im ca. 12-tägigen Vollzeitblock
(Nov., Mo-Sa 08:00-16:45 Uhr)
Zeit/Dauer:
Preis:
4.625,- Euro
·· e ine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der der zu prüfenden Fachrichtung zugeordnet werden kann und danach
eine mindestens zweijährige, dem Abschluss entsprechende Berufspraxis oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten gewerblich-technischen oder handwerklichen Ausbildungsberuf und danach eine
dem Abschluss entsprechende mindestens sechsjährige Berufspraxis, welche die vorgeschriebene Ausbildungsdauer einschließt oder
53
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
Geprüfte/-r Meister/-in für Schutz und
Sicherheit
Termine Teilzeit:
09/2015 - 05/2018
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
(Nov., Mo-Sa 08:00-16:45 Uhr)
Meister/-innen für Schutz und Sicherheit planen und entwickeln betriebliche Sicherheits- und Ordnungsmaßnahmen.
Sie steuern einschlägige Arbeitsabläufe und überwachen die Kosten der Arbeitsleistung. Beim Erstellen von Sicherheitsanalysen und -konzepten achten sie darauf, dass die technischen, wirtschaftlichen, rechtlichen, personellen und
sozialen Rahmenbedingungen im jeweiligen Betrieb eingehalten werden. Bereits bestehende Schutz- und Sicherheitseinrichtungen überprüfen sie auf Relevanz und Funktionstüchtigkeit. Betätigungsfelder finden sich in privaten und
öffentlichen Betrieben verschiedenster Branchenbereiche, z. B. bei Wach- und Sicherheitsunternehmen, Energieversorgern genauso wie in der Kraftfahrzeugindustrie, auf Flughäfen oder in der Bundeswehr. Sie sind sowohl im Freien als
auch in geschlossenen Räumen tätig.
Zeit/Dauer:
Zielgruppe
Preis:
4.400,- Euro
Lehrgangs-unterlagen und
Mitarbeiter aus allen sicherheitsrelevanten Berufen, insbesondere Werkschutzfachkräfte
und Fachkräfte für Schutz und Sicherheit
Inhalte
Handlungsbereich „Schutz- und Sicherheitstechnik“
·· B
auliche und mechanische Schutz- und
Sicherheitseinrichtungen
·· Elektronische Schutz- und
Sicherheitseinrichtungen
·· Spezielle Schutz- und Sicherheitseinrichtungen
·· Kommunikations- und Informationstechnik
·· Kostenwesen
·· Anwenden von Methoden der Planung und
Kommunikation
·· Recht/Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf, der einem sicherheitsrelevanten Beruf zugeordnet werden kann oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen sicherheitsrelevanten anerkannten Ausbildungsberuf und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
·· eine mindestens vierjährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zur Geprüften Werkschutzfachkraft.
·· das Ablegen des Prüfungsteils „Grundlegende Qualifikationen“ (nicht länger als fünf Jahre zurückliegend) und zu den oben genannten Voraussetzungen ein
weiteres Jahr Berufspraxis.
erbringen.
54
PraxisStudiengänge
Fleiß, Ausdauer,
Kreativität und Visionen sind die Bausteine
persönlichen Erfolgs. Die
nötige Eigeninitiative und
das Durchsetzungsvermögen dafür helfe ich zu
entwickeln.
Dietmar Heckel,
Betriebswirt, Bereichsleiter
Anlagentechnik und Werkzeugbau
Dozent Technische Lehrgänge
55
PraxisStudiengänge
IT Operativ
Professionals
Voraussetzung:
Meister, Technischer Fachwirt
oder Techniker
Zeit/Dauer:
Vollzeit:
Mo-Fr
ca. 9 Monate
Teilzeit:
Ort:
Nürnberg
Abschluss:
IHK-Zeugnis
Ansprechpartner:
Markus Odorfer
Tel.: 0911-1335-109
E-Mail:
[email protected]
Erfolgreiche Weiterbildung Erfolgreiche Karriere!
Das Weiterbildungsangebot der IHK zum
Certified IT Systems Manager ermöglichte
mir den berufsbegleitenden Erwerb eines in
der Wirtschaft anerkannten Titels.
Die moderne und angenehme Atmosphäre
sowie die Unterstützung motivierter und kompetenter Referenten ermöglichten dabei ein
zielorientiertes Erarbeiten des Lernstoffs
und trugen maßgeblich zu meiner
erfolgreichen Qualifizierung
bei.
Markus Kuhlmann,
Certified IT Systems Manager
56
PraxisStudiengänge
Für eine Weiterbildung zum Certified IT Business und Systems Manager benötigen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
im IT-Bereich mit anschließender, einjähriger Berufspraxis. Ebenfalls qualifiziert sind Sie, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene
Ausbildung in einem anderen Berufsfeld sowie eine anschließende, zweijährige Berufspraxis verfügen. Sollten Sie keine abgeschlossene
Berufsausbildung vorweisen können, gelten die Zulassungsvoraussetzungen als erfüllt, wenn Sie eine mindestens fünfjährige,
einschlägige Berufserfahrung belegen können.
Mit Ihrem Abschluss als Certified IT Business und Systems Manager qualifizieren Sie sich für Führungspositionen in Unternehmen der
Informations- und Kommunikationstechnik, wie zum Beispiel bei Systemhäusern. Aber auch IT-Abteilungen im dienstleistenden oder
produzierenden Gewerbe sind ständig auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Lage sind, Betriebsabläufe im
Gesamtzusammenhang zu erkennen, zu beurteilen und aktiv mitzugestalten.
Aufgabenfelder
Als Certified IT Business und Systems Manager entwickeln Sie zusammen mit Ihrem Team marktgerechte IT-Lösungen. Durch das
Beherrschen der Methoden und Techniken zur Entwicklung eines Softwareprodukts steuern Sie Ihre Projekte und optimieren die
Produktionsprozesse. Ergänzt um Ihre Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kostenrelevante Einflussfaktoren
führen Sie Ihre Projekte innerhalb des jeweiligen Budgetrahmens zum Erfolg.
Weiterbildung
Master-Niveau
Weiterbildung
Bachelor-Niveau
Berufspraxis
Berufsausbildung
• IT-Systemelektroniker/-in
• Fachinformatiker/-in
Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker/-in Systemintegration
• IT-Systemkaufmann/-frau
• Informatikkaufmann/-frau
Operative
Professionals
Strategische Professionals
• IT Technical Engineer (Geprüfte/-r Informatiker/-in)
• IT Business Engineer (Geprüfte/-r Wirtschaftsinformatiker/-in)
• IT Systems Manager
(IT-Entwickler/-in)
• IT Business Manager
(IT-Projektleiter/-in)
• IT Business Consultant (IT-Berater/-in)
• IT Marketing Manager (IT-Ökonom/-in)
57
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
12/2015 - 12/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
4.850,- Euro
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
Certified IT Business Manager
Führungstätigkeiten im IT-Bereich sind sehr häufig projektbezogen. Die Kernbereiche der IT-Projektleitung liegen
in der unternehmensinternen und beratungsorientierten Geschäftsprozesssteuerung und im Projektmanagement.
IT-Projekte sind durch spezifische Ziele, zeitliche, finanzielle und personelle Begrenzungen gekennzeichnet und ihr
erfolgreicher Verlauf hängt nicht nur vom IT-Know-how ab. Die erforderliche Projektmanagement- und Führungskompetenz vermittelt dieser Lehrgang. Er bereitet darauf vor, Projekte selbstständig und eigenverantwortlich in
spezifischen Organisations-formen zu leiten und qualifiziert für Mitarbeiterführungsaufgaben.
Zielgruppe
Absolventen in einem der vier IT-Berufe sowie Quereinsteiger und Interessierte aus der IT-Branche
Inhalte
Projektanbahnung
Mitarbeiterführung und Personalmanagement
·· Strukturieren und Führen von Beratungsgesprächen
·· Prüfen der inhaltlichen Konsistenz von
Aufgabenstellungen
·· Strukturieren von Projektabläufen/Erkennen
und Bewerten von Risiken
·· Beachten der rechtlichen Bestimmungen
zur Vertragsgestaltung
·· Festlegen der Aufbau- und Ablauforganisation
·· Rekrutieren des Projektpersonals
·· Beauftragen, Verfolgen und Abnehmen
von Arbeitspaketen
·· Durchführen der Qualitätssicherung
·· Personalplanung und -auswahl
·· Ermitteln u. Bestimmen des qualitativen
und quantitativen Personalbedarfs
·· Planen der Personalgewinnung durch
Aus- und Fortbildung
·· Vorbereiten von Personalauswahlgesprächen
·· Gestalten von Arbeits- und Ausbildungsverträgen
·· Mitarbeiter- und Teamführung
·· Beurteilen von Mitarbeitern, einschließlich
Auszubildenden
·· Anwenden von Führungsmethoden
und -techniken
·· Anwenden von Methoden zur Lösung
betrieblicher Konflikte
Projektmarketing
Qualifizierung
··
··
··
··
··
·· E rmitteln von kurz- und langfristigem
Qualifizierungsbedarf
·· Mitwirken bei Qualifizierungsaktivitäten
Projektorganisation und -durchführung
Aufbereiten und Strukturieren von Sachverhalten
Erkennen und Berücksichtigen von Interessen
Vorbereiten und Durchführung von Präsentationen
Moderieren bei Konflikten
Darstellen und Vermarkten des Projekts
im Umfeld des Kunden
Arbeitsrecht
·· B
erücksichtigen von Arbeitsschutzbestimmungen
und Arbeitszeitordnungen
·· Beenden von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen
·· e in Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der dem Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik zugeordnet werden kann und
danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
Die Berufspraxis muss die Qualifikation eines zertifizierten IT-Spezialisten gemäß der Verordnung über die berufliche Fortbildung im Bereich der Informationsund Telekommunikationstechnik in der Fassung vom 23. Juli 2010 oder eine nach Breite und Tiefe entsprechende Qualifikation beinhalten.
Ihr Ansprechpartner für die Prüfung bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken ist Claudia Hößler, Tel.: 0911-1335-251
58
Certified IT Systems Manager
Im Rahmen der Gestaltung von Geschäftsprozessen in der IT-Entwicklung analysieren geprüfte IT-Entwickler/-innen
die vorgegebenen Projektkenngrößen und designen das zu entwickelnde IT-Produkt. Sie entwickeln und erstellen
Lösungskomponenten, integrieren diese Komponenten, führen Tests und die Abnahme des Produkts durch. Dieser
Lehrgang bereitet darauf vor, technisch optimale und marktgerechte IT-Lösungen zu entwickeln, zu planen und zu
steuern, IT-Entwicklungsprojekte zu kontrollieren und qualifiziert zur Wahrnehmung von Mitarbeiterführungsaufgaben.
Zielgruppe
Absolventen in einem der vier IT-Berufe sowie Quereinsteiger und Interessierte aus der IT-Branche
Inhalte
Technical Engineering
Mitarbeiterführung und Personalmanagement
·· Analysen und Bewertungen
·· Festlegen und Erstellen von Design
und Spezifikationen
·· Entwickeln von Software- und Systemarchitektur
·· Entwickeln und Testen der Lösungskomponenten
·· Evaluierung der Leistungsfähigkeit
·· Personalplanung und -auswahl
·· Ermitteln/Bestimmen des qualitativen
und quantitativen Personalbedarfs
·· Planen der Personalgewinnung durch
Aus- und Fortbildung
·· Vorbereiten von Personalauswahlgesprächen
·· Gestalten von Arbeits- und Ausbildungsverträgen
·· Mitarbeiter- und Teamführung
·· Beurteilen von Mitarbeitern, einschließlich
Auszubildenden
·· Anwenden von Führungsmethoden
und -techniken sowie Methoden zur
Lösung betrieblicher Konflikte
·· Planen, Beurteilen und Beeinflussen
von betrieblichen Abläufen
·· Planen, Organisieren, Einleiten und Überwachen
von Möglichkeiten der Kostenbeeinflussung und
Aktivitäten zum kostenbewussten Handeln
·· Anwenden von Kalkulationsverfahren
·· Konzipieren und Entwickeln von Methoden
zur betriebswirtschaftlichen Bewertung von
Planungen für Produktverlagerungen
Projektmanagement
·· D
urchführen der gesetzten Projektziele/
Projektstrukturierung
·· Organisieren effizienter Arbeitsund Systemabläufe
Ort:
Nürnberg
Termine Teilzeit:
12/2015 - 12/2017
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
4.850,- Euro
Qualifizierung
·· E rmitteln von kurz- und langfristigem
Qualifizierungsbedarf
·· Mitwirken bei Qualifizierungsaktivitäten
Arbeitsrecht
·· B
erücksichtigen von Arbeitsschutzbestimmungen
und Arbeitszeitordnungen
·· Berücksichtigen von Rechtsbestimmungen
beim Personaleinsatz
·· Beenden von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen
·· e in Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der dem Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik zugeordnet werden kann und
danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
Die Berufspraxis muss die Qualifikation eines zertifizierten IT-Spezialisten gemäß der Verordnung über die berufliche Fortbildung im Bereich der Informationsund Telekommunikationstechnik in der Fassung vom 23. Juli 2010 oder eine nach Breite und Tiefe entsprechende Qualifikation beinhalten.
Ihr Ansprechpartner für die Prüfung bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken ist Claudia Hößler, Tel.: 0911-1335-251
59
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
PraxisStudiengänge
Gastronomie
Voraussetzung:
Zeit/Dauer:
Vollzeit:
ca. 2-3 Monate
Ort:
Gastronomisches
Bildungszentrum Rothenburg
Abschluss:
IHK-Zeugnis
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
E-Mail:
[email protected]
„Vom
Teilnehmer
zum Prüfer und Dozenten“ Mit der Fortbildung zum Geprüften Küchenmeister im Gastronomischen Berufsbildungszentrum der IHK
Nürnberg haben sich mir zu meinem beruflichen Alltag ganz neue Perspektiven
aufgetan. Die hohe Fachkompetenz in
Theorie und Praxis, die mir im Lehrgang
vermittelt wurde, ist für mich ein
weiterer Meilenstein auf dem
Weg der Führungskraft.
Sebastian Wiese,
Küchenmeister
60
Das Gastronomische Berufsbildungszentrum (GBZ) der IHK in Rothenburg o. d. T.
unterstützt die Unternehmen des Hotel- und Gaststättenbereichs bereits seit
fast 30 Jahren mit einem Weiterbildungsprogramm, das sich gleichermaßen an
Unternehmer, Führungs- und Fachkräfte sowie Auszubildende wendet.
spektrum unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter, Dienstleistungsorientierung und gute Teamarbeit als maßgebliche Werte für einen hohen Wohlfühl
faktor und die Zufriedenheit der Gäste und Kunden zu etablieren. Maßgeschneiderte Firmenkurse bieten die Möglichkeit, individuelle Qualifizierungswünsche
zu gestalten (siehe Seite 158-172).
Meisterausbildung
Die „Rothenburger Meister“, wie auch die Absolventen weiterer anerkannter
Qualifizierungen wie z. B. „Diätkoch“, sind gesuchte Fach- und Führungskräfte,
die auf vielen Kontinenten arbeiten. Durch das hohe Niveau ist die „Rothenburger
Schule“ weit über Bayern hinaus für ihre gute, praxisbezogene Qualifizierung
bekannt und dient häufig auch als Sprungbrett in die Selbstständigkeit.
Überbetriebliche Ausbildung
Ein großes Anliegen des GBZ ist die überbetriebliche Ausbildung von Auszubildenden. Damit unterstützt und entlastet die IHK ihre Mitgliedsbetriebe,
die häufig nicht alle Ausbildungsinhalte im eigenen Hause vermitteln können.
Erfahrene Praktiker geben hier ihr Wissen an die Auszubildenden weiter
(siehe Seite 172).
Seminare und Praxistraining mit IHK Zertifikat
Das breite Kursangebot in den Bereichen Küche, Service und Betriebsführung
greift neben „Klassikern“ auch neue Trendthemen auf. Ein weiteres Themen-
Branchenübergreifende Ausbilder-Lehrgänge gem. AEVO und Seminare
für Auszubildende.
GASTRONOMISCHES BILDUNGSZENTRUM
ANFAHRT MIT DEN ÖFFENTLICHEN VERKEHRSMITTELN
Kreuzerstraße 8
91541 Rothenburg o. d. Tauber
Tel.: 09861-8 66 66, Fax: 09861-17 24
www.ihk-nuernberg.de
DB-Strecke
Ansbach – Steinach
61
PraxisStudiengänge
Gastronomisches Berufsbildungszentrum in Rothenburg
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Gastronomisches
Berufsbildungszentrum
Rothenburg
Termine Vollzeit:
19.01.2015 - 24.04.2015
31.08.2015 - 04.12.2015
Zeit/Dauer:
Preis:
3.060,- Euro
(zzgl. 100,- Euro
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Geprüfte/-r Hotelmeister/-in
Aufbauend auf den Fertigkeiten und Kenntnissen einer gastronomischen Qualifizierung übernehmen Sie mit Ihrer
Weiterqualifikation zum/zur Hotelmeister/-in als Fach- und Führungskraft Leitungs-, Organisations- und Managementaufgaben in den verschiedensten Bereichen und Abteilungen von Hotels, Restaurants oder Cateringbetrieben.
Ihre Verantwortlichkeiten liegen in der Ausbildung der Nachwuchskräfte, der Beschaffung der Produktionsfaktoren
wie auch der Organisation der Arbeitsprozesse.
Zielgruppe
Fachkräfte aus der Gastronomie und Hotellerie
Inhalte
Der Lehrgang bereitet auf folgende Prüfungsfächer vor:
Wirtschaftliche Qualifikationen
··
··
··
··
··
··
··
··
··
Rechnungswesen
Recht und Steuern
Gäste beraten, empfangen und beherbergen
Mitarbeiter führen und fördern
Abläufe planen, durchführen und kontrollieren
Produkte beschaffen und pflegen
Planen, Organisieren und Vermarkten von Leistungen
Fachpraktische Prüfung
Die erfolgreich abgelegte Prüfung in den „Berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen“ ist vor Beginn
des Lehrgangs nachzuweisen.
im Prüfungsteil „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“:
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mind. einjährige Berufspraxis oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem zweijährigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mind. zweijährige Berufspraxis oder
·· die abgelegte Prüfung im Prüfungsteil „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ und in den beiden ersten genannten Fällen zu den dort genannten Praxiszeiten
mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis oder
·· im dritten oben genannten Fall zu den dort genannten Praxiszeiten mindestens eine zweijährige Berufspraxis.
im Prüfungsteil „Praktische Prüfung“:
·· die abgelegten Prüfungsteile „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ und „Handlungsspezifische Qualifikationen“ und in den beiden ersten genannten Fällen
zu den dort genannten Praxiszeiten mindestens zwei weitere Jahre Berufspraxis oder
·· im dritten oben genannten Fall zu den dort genannten Praxiszeiten mindestens vier weitere Jahre.
Der Prüfungsteil „Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen“ ist durch eine Prüfung gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung nachzuweisen.
Die Berufspraxis gemäß den ersten beiden oben genannten Fällen sowie die anerkannten Ausbildungsberufe sollen inhaltlich wesentliche Bezüge zu den
Aufgaben haben.
Ansprechpartner für die Prüfung bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken ist Nicole Ziegler, Tel.: 09861-8 66 66
62
Geprüfte/-r Küchenmeister/-in
Als Geprüfte/r Küchenmeister/-in sind Sie aufbauend auf den Fertigkeiten und Kenntnissen eines/einer Koches/Köchin
als Fach- und Führungskraft im Gastgewerbe qualifiziert. Sie leiten Hotel- oder Restaurantküchen, organisieren Personal-,
Betriebs- und Arbeitsangelegenheiten und übernehmen Verantwortung für die betriebs- und finanzwirtschaftliche
Entwicklung.
Zielgruppe
Termine Vollzeit:
19.01.2015 - 24.04.2015
31.08.2015 - 04.12.2015
Zeit/Dauer:
Inhalte
··
··
··
··
·· Mitarbeiter führen und fördern
·· Abläufe planen, durchführen
und kontrollieren
·· Produkte beschaffen und pflegen
·· Speisentechnologie und ernährungswissenschaftlicheKenntnisse anwenden
·· Gäste beraten und Produkte vermarkten
Rechnungswesen
Recht und Steuern
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Preis:
3.060,- Euro
(zzgl. 100,- Euro
Ca. 100 Unterrichtsstunden fachpraktischer Unterricht
Probelauf vor der praktischen Prüfung unter realen Prüfungsbedingungen und anschließende Fehlerbesprechung.
Die erfolgreich abgelegte Prüfung in den „Berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen“ ist vor Beginn des
Lehrgangs nachzuweisen.
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem zweijährigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
·· die abgelegte Prüfung im Prüfungsteil „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ und in den ersten beiden vorab genannten Fällen zu den dort genannten
Praxiszeiten mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis oder
·· im dritten oben genannten Fall zu der mind. vierjährigen Berufspraxis noch mindestens eine zweijährige Berufspraxis.
·· die abgelegten Prüfungsteile „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ und „Handlungsspezifische Qualifikationen“ und in den ersten beiden vorab genannten
Fällen zu den dort genannten Praxiszeiten mindestens zwei weitere Jahre Berufspraxis oder
·· im dritten oben genannten Fall zu der mind. vierjährigen Berufspraxis mindestens vier weitere Jahre.
Aufgaben haben.
63
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine Vollzeit:
19.01.2015 - 24.04.2015
31.08.2015 - 04.12.2015
Zeit/Dauer:
Preis:
3.060,- Euro
(zzgl. 100,- Euro
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Geprüfte/-r Restaurantmeister/-in
Restaurantmeister sind befähigt als Fach- und Führungskraft Aufgaben beim Planen, Herstellen und Vermarkten
gastronomischer Produkte gästeorientiert wahrzunehmen. Sie sind in der Lage, selbstständig einen Bereich zu
führen und Arbeitsabläufe zu organisieren, Personal anzuleiten und zu qualifizieren. Die erforderliche Ausbildereignung ist nicht Teil der Weiterbildung und muss eigenständig erworben werden.
Zielgruppe
Inhalte
··
··
··
··
··
··
··
··
··
Rechnungswesen
Recht und Steuern
Gäste beraten, empfangen und beherbergen
Mitarbeiter führen und fördern
Abläufe planen, durchführen und kontrollieren
Produkte beschaffen und pflegen
Gäste bewirten
Die erfolgreich abgelegte Prüfung in den „Berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen“ ist vor Beginn
des Lehrgangs nachzuweisen.
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
·· eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem zweijährigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
·· die abgelegte Prüfung im Prüfungsteil „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ und in den ersten beiden vorab genannten Fällen zu den dort genannten
Praxiszeiten mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis oder
·· im dritten oben genannten Fall zu der mind. vierjährigen Berufspraxis noch mindestens eine zweijährige Berufspraxis.
·· die abgelegten Prüfungsteile „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ und „Handlungsspezifische Qualifikationen“ und in den ersten beiden vorab genannten
Fällen zu den dort genannten Praxiszeiten mindestens zwei weitere Jahre Berufspraxis oder
·· im dritten oben genannten Fall zu der mind. vierjährigen Berufspraxis mindestens vier weitere Jahre.
Aufgaben haben.
64
Diätkoch/Diätköchin
In den letzten Jahren hat sich in der Ernährungslehre und in der Diätetik ein kontinuierlicher Wandel vollzogen.
Die neue Rechtsvorschrift vom 1. März 2012 für den modernisierten Weiterbildungsabschluss „Geprüfter Diätkoch/
geprüfte Diätköchin“ orientiert sich am aktuellen Anforderungsprofil für Diätköche. Diese sollen zukünftig neben
krankenhausbezogenen Kenntnissen auch Wissen und Fähigkeiten erwerben, um sich in allen übrigen Lebenswelten
fachlich sicher bewegen zu können. Medizinische Kenntnisse auf Grundlagenniveau sollen dazu dienen, erfolgreich
disziplinübergreifend zu kommunizieren und Fachinformationen gezielt verarbeiten zu können. Zum modernen
Funktionsbild des Diätkochs gehört ebenso, die Ernährungsbildung und -erziehung durch kochtechnische Beratungen
und Veranstaltungen zu unterstützen.
Zielgruppe
Fachkräfte aus der Gastronomie, Hotellerie, medizinisches Fachpersonal und Mitarbeiter
in Gemeinschaftsküchen
Inhalte
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine Vollzeit:
31.08.2015 - 16.10.2015
Zeit/Dauer:
Preis:
2.450,- Euro
(inkl. Materialkosten und
Lehrgangsunterlagen,
zzgl. 400,- Euro
Prüfungsgebühr)
I. Handlungsspezifische Qualifikationen
II. Fachpraktische Qualifikationen
··
··
··
··
·· Situationsaufgabe
Interdisziplinär arbeiten
Abläufe organisieren
Nährstoffdefinierte Speisepläne erstellen
Ernährungsbildung und -erziehung
unterstützen
·· eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in dem anerkannten Ausbildungsberuf Koch/Köchin und eine mindestens dreijährige Berufspraxis als
Koch/Köchin oder
·· Nachweis einer insgesamt mindestens sechsjährigen einschlägigen Berufspraxis.
65
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
PraxisStudiengänge
Berufs- und
Arbeitspädagogik
Zeit/Dauer:
Vollzeit:
Mo-Fr
08:00-16:00 Uhr
Halbtags:
08:00-13:00 Uhr
Teilzeit:
17:30-20:45 Uhr
12 Tage
16 Tage
24 Abende
Ort:
IHK Akademie Mittelfranken,
IHK-Online-Akademie,
Gastronomisches Berufsbildungs
zentrum Rothenburg,
Ansbach, Neustadt/Aisch
Abschluss:
IHK-Zeugnis
Ansprechpartner:
Gertrud kreiSSel
Tel.: 0911-1335-155
E-Mail:
[email protected]
Wissen kann
man pauken – kritisches Denken und Urteilen
jedoch nicht. Dies mit Praxisbeispielen und Humor zu fördern, ist neben der reinen
Wissensvermittlung immer
mein Anspruch.
Marcus Maußner, Dozent Personalentwicklung,
Zusammenarbeit im Betrieb, AdA, Volkswirtschaftslehre
66
Berufs- und Arbeitspädagogik/
Ausbildung der Ausbilder
Interessierte Fachkräfte erwerben die fachliche Eignung als Ausbilder und bereiten sich
auf die Ausbildereignungsprüfung vor.
Zielgruppe
Fachkräfte aus allen Branchen, die haupt- oder nebenamtlich die Ausbildung
von Auszubildenden übernehmen
Inhalte
Ort:
IHK Akademie Mittelfranken,
IHK.Online-Akademie,
Gastronomisches Bildungs
zentrum Rothenburg,
Ansbach,
Neustadt/Aisch
Preis:
425,- Euro
(zzgl. 60,- Euro
Lehrgangsunterlagen)
Prüfungsgebühr
(Stand August 2008): 170,- Euro
Maßgebend ist die Gebühren
ordnung zum jeweiligen
Prüfungstermin
Ort
Ansprechpartner
Zeit/Dauer
Walter-Braun-Straße 15
90425 Nürnberg
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155, Fax 0911-1335-150-155
Vollzeit: 12 Tage
Mo-Fr 08:00-16:00 Uhr
Halbtags: 16 Tage
08:00-13:00 Uhr
Abends: 24 Abende
17:30-20:45 Uhr
IHK-Online-Akademie:
www.ihk-oa.de/nuernberg
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155, Fax 0911-1335-150-155
Blended-Learning:
6 Präsenztage 08:30-16:45 Uhr
Online-Training ca. 44 Stunden
Kreuzerstasse 8
91541 Rothenburg o. d. T.
Edda Veit
Tel.: 0981-209570-11, Fax 09861-17 24
Vollzeit: 10 Tage
Mo-Fr 08:30-15:30 Uhr
IHK-Geschäftsstelle
Bahnhofsplatz 8
91522 Ansbach
Edda Veit
Tel.: 0981-209570-11, Fax 0981-209570-29
Vollzeit: 10 Tage
Mo-Fr 08:30-15:30 Uhr
Neustadt/Aisch
Edda Veit
Tel.: 0981-209570-11, Fax 0981-209570-29
Abends: 19 Abende
17:00-21:00 Uhr
Abends: 19 Abende
17:00-21:00 Uhr
Teilzeit:
Freitag 16:30-19:30 Uhr und
Samstag 09:00-13:30 Uhr
67
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Gerturd Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
PraxisStudiengänge
Praxisstudiengänge
mit ihk-Prüfung
Ansprechpartner:
Gerturd Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
Ausbildung der Ausbilder – AdA-Lehrganstermine 2015
Lehrgänge in Nürnberg
Halbtagslehrgang
VL70110815 Montag (08:00-13:00 Uhr)
Vollzeitlehrgang
Beginn: 12.01.2015, Ende: 18.05.2015
VL 7011 0115 Montag bis Freitag (08:00-16:45 Uhr) schriftliche Prüfung: 2. Juni 2015
mündliche Prüfung: ab 3. Juni 2015
Beginn: 15.01.2015, Ende: 30.01.2015
schriftliche Prüfung: 3. Februar 2015
VL70110915 Freitag (08:00-13:00 Uhr)
mündliche Prüfung: ab 4. Februar 2015
Beginn: 04.09.2015, Ende: 18.12.2015
VL 7011 0215 Montag bis Freitag (08:00-16:45 Uhr) schriftliche Prüfung: voraus. 12. Januar 2016
mündliche Prüfung: voraus. ab 13. Januar 2016
Beginn: 10.02.2015, Ende: 27.02.2015
schriftliche Prüfung: 3. März 2015
mündliche Prüfung: ab 4. März 2015
Abendlehrgang
VL 7011 0315 Montag bis Freitag (08:00-16:45 Uhr)
TL 7011 0115 Dienstag + Donnerstag (17:30-20:45 Uhr)
Beginn: 12.03.2015, Ende: 27.03.2015
Beginn: 20.01.2015, Ende: 30.04.2015
schriftliche Prüfung: 7. April 2015
schriftliche Prüfung: 5. Mai 2015
mündliche Prüfung: ab 8. April 2015
mündliche Prüfung: ab 6. Mai 2015
TL 7011 0215 Montag + Mittwoch (17:30-20:45 Uhr)
Beginn: 15.04.2015, Ende: 30.04.2015
Beginn: 09.03.2015, Ende: 29.06.2015
schriftliche Prüfung: 7. Juli 2015
mündliche Prüfung: ab 8. Juli 2015
TL 7011 0315 Mittwoch + Freitag (17:30-20:45 Uhr)
Beginn: 04.05.2015, Ende: 22.05.2015
Beginn: 04.09.2015, Ende: 27.11.2015
schriftliche Prüfung: 2. Juni 2015
schriftliche Prüfung: 1. Dezember 2015
mündliche Prüfung: ab 2. Dezember 2015
VL 7011 0615 Montag bis Freitag (08:00-16: 45 Uhr)
TL 7011 0415 Dienstag + Donnerstag (17:30-20:45 Uhr)
Beginn: 15.06.2015, Ende: 30.06.2015
Beginn: 10.11.2015, Ende: 25.02.2016
Beginn: 15.09.2015, Ende: 30.09.2015
schriftliche Prüfung: 6. Oktober 2015
Online im Eigenstudium mit Präsenzphase
mündliche Prüfung: ab 7. Oktober 2015
über www.ihkadhoc.de
VL 7011 1415 Montag bis Freitag (08:00-16:45 Uhr) VL 3802 0115
Beginn: 03.12.2015, Ende: 18.12.2015
6 Präsenztage: Montag (08:30-16:45 Uhr)
schriftliche Prüfung: vorauss. 12. Januar 2016
Online (ca. 44 Stunden) jederzeit
mündliche Prüfung: vorauss. ab 13. Januar 2016
Beginn: 12.01.2015, Ende: 23.02.2015
Tageslehrgang
VL 7011 1015 Freitag (08:00-16:45 Uhr)
Beginn: 06.03.2015, Ende: 26.06.2015
VL 7011 1115 Montag (08:00-16:45 Uhr)
Beginn: 07.09.2015, Ende: 23.11.2015
VL 3802 0215
6 Präsenztage: Freitag (08:30-16:45 Uhr)
Beginn: 20.02.2015, Ende: 27.03.2015
schriftliche Prüfung: 7. April.2015
mündliche Prüfung: ab 8. April 2015
VL 3802 0315
Beginn: 09.03.2015, Ende: 27.04.2015
VL 3802 0415
Beginn: 17.04.2015, Ende: 22.05.2015
In KW 18 Unterricht am 30.04.2015
68
VL 3802 0515
Beginn: 11.05.2015, Ende: 29.06.2015
VL 3802 0615
Beginn: 25.09.2015, Ende: 30.10.2015
schriftliche Prüfung: 3. November 2015
mündliche Prüfung: ab 4. November 2015
VL 3802 0715
Beginn: 19.10.2015, Ende: 23.11.2015
Lehrgang in Ansbach
Vollzeitlehrgang (08:30-15:30 Uhr)
Beginn: 18.05.2015, Ende: 29.05.2015
Teilzeitlehrgang
Freitag (16:30-19:30 Uhr) und
Samstag (09:00-13:30 Uhr)
Beginn: 18.09.2015, Ende: 28.11.2015
Lehrgang in Neustadt/Aisch
Teilzeitlehrgang
Dienstag und Donnerstag (17:00-21:00 Uhr)
Beginn: 10.03.2015, Ende: 21.05.2015
Lehrgänge in Rothenburg o. d. T.
Vollzeitlehrgang
Vollzeit I (08:30-15:30 Uhr)
Beginn: 07.01.2015, Ende: 16.01.2015
schriftliche Prüfung: 3. Februar 2015
Vollzeit II (08:30-15:30 Uhr)
Beginn: 20.07.2015, Ende: 31.07.2015
schriftliche Prüfung: 4. August 2015
Teilzeitlehrgang
Montag und Mittwoch (17:00-21:00 Uhr)
Beginn: 08.06.2015, Ende: 29.07.2015
schriftliche Prüfung: 4. August 2015
Ausbildung der Ausbilder (AdA) – Zusatzmodul
Vorbereitung auf den praktischen Prüfungsteil
Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer/-innen, die erfolgreich eine Aufstiegsfortbildung abgeschlossen haben und
gemäß ihrer Verordnung vom schriftlichen Teil der Prüfung nach der im Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder
Eignungsverordnung befreit sind. Um als Ausbilder qualifiziert tätig werden zu können, müssen auch entsprechende
Kenntnisse und Fertigkeiten nachgewiesen werden. In diesem Kurs können Sie sich speziell auf die praktische
Prüfung vorbereiten.
Zielgruppe
Absolventen/-innen die eine Aufstiegsfortbildungsmaßnahme erfolgreich abgeschlossen haben und gemäß
gültiger Verordnung vom schriftlichen Teil der berufs- und arbeitspädagogischen Prüfung befreit sind, z. B.
Wirtschaftsfachwirt/-in, Immobilienfachwirt/-in, Industriefachwirt/-in, Technische/-r Fachwirt/-in
Inhalte
·· L ernförderliche Bedingungen und eine
motivierende Lernkultur schaffen,
Rückmeldungen geben und empfangen
·· Ausbildungsmethoden und –medien
zielgruppengerecht auswählen und
situationsspezifisch einsetzen
·· Aus dem betrieblichen Ausbildungsplan
und den berufstypischen Arbeits- und
Geschäftsprozessen betriebliche Lernund Arbeitsaufgaben entwickeln und
gestalten
Ort:
Termine:
Vollzeit
VL 7011 1215
Montag bis Freitag
(08:00-13:00 Uhr)
Beginn: 18.06.2015
Ende: 26.06.2015
mündliche Prüfung:
ab 8. Juli 2015
Teilzeit
TL 7011 0515
Montag + Mittwoch
(17:30-20:45 Uhr)
Beginn: 09.03.2015
Ende: 22.04.2015
ab 6. Mai 2015
TL 7011 0615
Dienstag + Donnerstag
(17:30-20:45 Uhr)
Beginn: 29.09.2015
Ende: 29.10.2015
ab 4. November 2015
Preis:
190,- Euro
(zzgl. Lehrgangsunterlagen
und Prüfungsgebühr gemäß
Gebührenordnung)
69
PraxisStudiengänge
Ansprechpartner:
Gerturd Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
PraxisStudiengänge
AUSBILDER
IN BEST
FORM
Willkommen bei der Ausbilderakademie
Das professionelle Netzwerk
Sie sind Ausbilder, hoch motiviert und gehen regelmäßig
auf Weiterbildungen? Wir zertifizieren Ihre Kompetenzen
und erkennen sie an!
Wer sich zertifizieren lässt, wird Ausbilder in Bestform –
mit gezielter Fortbildung, entscheidenden beruflichen
Vorteilen und auf Dauer hoher Motivation. Auch ehrenamtliches Engagement wird gewürdigt. Und von der
Zertifizierung profitieren auch die Unternehmen.
Drei Stufen zum Erfolg
Das Zertifizierungsprogramm der IHK Ausbilderakademie
Bayern, eine Initiative aller Bayerischen Industrie- und
Handelskammern (BIHK), macht ihr Engagement sichtbar.
Wir begleiten Sie dabei.
Der individuelle Weg
Sie bestimmen das Tempo, genau passend zu Ihren
Möglichkeiten. Alle wichtigen Informationen finden Sie
im Internet auf unserer Seite: www.ihk-ausbilder.de.
Melden Sie sich gerne bei uns, wir freuen uns auf Sie!
IHK Ausbilderakademie Bayern | Rathausplatz 1 | 85049 Ingolstadt
0841 93871-50 | [email protected]
www.ihk-ausbilder.de
„Investition in Ihre Zukunft“
Eine Initiative der Bayerischen Industrie- und Handelskammern (BIHK)
Gefördert durch das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie
und aus Mitteln des Europäischen Fonds (EFRE) für regionale Entwicklung
70
IHK_Anzeige_1.2_A4.indd 1
07.11.13 11:23
zl
zertifikatslehrgänge
Fachlich fundiert und
praxisorientiert
Intensive Vermittlung von fundiertem beruflichen
Fachwissen – berufsbegleitend und sofort anwendbar
Dauer:
50-250 Unterrichtstunden
Abschluss:
Leistungsnachweis mit IHK-Zertifikat
S
Seminare
Praxisorientierte Impulse zur leichteren Bewältigung
betrieblicher Aufgaben – effizient und aktuell vermittelt
Dauer:
1-4 Tage
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Zertifikatslehrgänge + Seminare
Kompakt und zielorientiert
INFO
Unsere InfoAbende
Alle wichtigen Informationen zur Weiterbildung
Wir freuen uns darauf, Sie in unserer Akademie begrüßen zu
dürfen. Kommen Sie doch einfach vorbei.
Unsere Mitarbeiter beantworten direkt und
persönlich alle Ihre Fragen zu unserem Angebot
Termine:
Wir informieren Sie über Neuheiten und
die verschiedenen Lernformen zu unseren
Praxisstudiengängen und Seminaren
26.02.2015
12.05.2015
Zertifikatslehrgänge + Seminare
Uhrzeit:
15:00-18:00 Uhr
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich!
Ort:
Walter-Braun-Str. 15
90425 Nürnberg
Ihre Ansprechpartnerin:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335–155
Fax: 0911–1335–150–155
E-Mail:
[email protected]
72
Die Teilnahme am Infoabend ist kostenfrei
Wirtschaft
74
Betriebswirtschaft, Einkauf, Immobilien/Wohnungseigentum, Logistik, Lohn und Gehalt,
Marketing, Projektmanagement, Rechnungswesen, Verkauf/Vertrieb
Personal/Recht
111
Soft Skills
115
Kommunikation, Mitarbeiterführung
Gesundheit/Soziales
127
IT/EDV
129
MS-Office
Büromanagement
138
Technik
143
Automatisierung/SPS, CAD-Technik, CNC-Technik, Elektro
Bewachung
157
158
Betriebsführung, Küchenbereich, Servicebereich
Aussenhandel/Internationales
173
Existenzgründung/Jungunternehmer
179
Ausbilder/Auszubildende
189
zl
Wirtschaft
Personal/
Recht
WIRTSCHAFT
Zertifikatslehrgänge: Abschluss mit IHK-Zertifikat (mit Leistungsnachweis)
Immobilien/Wohnungseigentum
S S. 85 Immobilienmakler Kompaktseminar
zl S. 86 Immobilienmakler (IHK)
zl S. 87 Praxis der Immobilienverwaltung (IHK)
S S. 88 Nebenkosten rechtssicher abrechnen
S S. 89 Das Grundbuch verstehen - Grundlagen des Grundbuchrechtes
S S. 90 Umgang mit schwierigen Mietern
S S. 91 Immobilienmediation - Chance für eine außergerichtliche Einigung
S S. 91 Immobilienbewertung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
zl S. 76CSR-Manager (IHK) - gesellschaftliche
Verantwortung nachhaltig umsetzen
zl S. 78 Betriebswirtschaft kompakt (IHK)
zl S. 80 Technik für Kaufleute (IHK)
zl S. 81Wirtschaftsexperte Türkei (IHK)
NEU
S S. 82Komplexe Entscheidungen treffen mit klarem Kopf
NEU
Logistik
zl S. 92 Logistiker (IHK)
S S. 93 Einkauf von Transportdienstleistungen
S S. 94 Lagerplanung
Einkauf
S S. 83 Einkaufswissen kompakt
S S. 84 Verhandlungsführung für Einkaufsprofis
74
Seminare: Abschluss mit IHK-Teilnahmebescheinigung (ohne Leistungsnachweis)
Wirtschaft
Personal / Recht
S
Verkauf und Vertrieb
S S. 110 Verkauf und Vertrieb – Grundlagentraining
S S. 110 Verkaufstraining für erfahrene Verkäufer
S S. 111 Verkaufserfolg am Telefon
Personal
Lohn und Gehalt
S S. 95 Grundkurs Gehälter und Monatslöhne richtig abrechnen
zl S. 96 Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (IHK)
S S. 97 Aufbauseminar Lohn- und Gehaltsabrechnung
Social Media/Marketing
S S. 98 Facebook, Twitter, Xing & Co. optimal einsetzen
zl S. 99 Social Media Manager (IHK)
S S. 111 Employer Branding mit Social Media
S S. 100 Strategisches Online- und Social-Media-Marketing
S S. 112 Mitarbeiter gewinnen und binden
Projektmanagement
zl S. 101 Projektleiter/-in (IHK)
S S. 102 Einführung ins Projektmanagement
NEU
S S. 113 Einstellungsverfahren für KMU optimieren
Recht
S S. 103 Projektmanagement für Projektleiter
Rechnungswesen
S S. 104 Finanzbuchführung Step by Step
S S. 105 Unternehmenssteuerung durch Controlling
zl S. 106 Bilanzbuchhalter/-in International (IHK)
zl S. 107 Fachkraft für Controlling (IHK)
zl S. 108 Fachkraft für Rechnungswesen (IHK)
zl S. 108 Rechnungswesen – Buchführung (IHK)
zl S. 109 Rechnungswesen – Kosten- und Leistungsrechnung (IHK)
zl S. 109 Rechnungswesen – Grundlagen des Steuerrechts (IHK)
S S. 113Der GmbH-Geschäftsführer Rechte, Pflichten, steuerliche Aspekte
zl S. 114 Arbeitsrecht (IHK)
75
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Jochen Raschke
Tel.: 0911-1335-282
Fax: 0911-1335-150-282
CSR-Manager (IHK) – gesellschaftliche
Verantwortung nachhaltig umsetzen
zl
Ort:
Zeitrahmen:
04/2015 - 07/2015
Modulblöcke mit
3 x 2 Tagen und 1 x 3 Tagen
sowie 1-2 Prüfungstage
Beginn jeweils 09:00 Uhr
Preis:
3.400,- Euro
inkl. Tagesverpflegung,
Lehrgangsunterlagen, Fachbücher, Abschlussprüfung,
Zertifikat (Konditionen für
NGO, Non-Profit-Organisationen und nicht berufstätige
Weiterbildungsinteressierte
auf Anfrage)
Bitte fragen Sie auch
nach unserer aktuellen
CSR-Manager-Kursbroschüre!
3. Zertifikatslehrgang in Nürnberg nach bundeseinheitlichem DIHK-Konzept
Corporate Social Responsibility (CSR) bezeichnet die soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung von Unternehmen in allen Bereichen der Unternehmenstätigkeit im Rahmen der gesamten Wertschöpfungskette. Viele Unternehmen
beschäftigen sich bereits mit Elementen gesellschaftlicher Verantwortung und sind auf einen nachhaltigen Geschäftsbetrieb ausgerichtet. Dies geschieht allerdings häufig unkoordiniert, einseitig oder neben dem Kerngeschäft, ohne strategische Verankerung und ohne möglichen innovativen unternehmerischen Mehrwert.
CSR bedeutet einerseits Risikomanagement und eröffnet gleichzeitig Chancen zu positiver Positionierung.
Damit CSR-Management eine lohnenswerte Investition in langfristigen Unternehmenserfolg wird, bedarf es neben einer
strategischen Ausrichtung in den Unternehmenszielen eines ganzheitlichen, konzeptionellen Verständnisses und einer
Handlungskompetenz für praktische Umsetzungsprozesse.
Der Zertifikatslehrgang „CSR-Manager (IHK)“ vermittelt praxisnah und kompakt entscheidendes Wissen zur erfolgreichen
und innovativen Integration von CSR in das Unternehmensmanagement. In Zusammenarbeit mit der DIHK Bildungs GmbH
wurde dieser Lehrgang als bundesweites IHK-Konzept und in enger Anlehnung an internationale Standards entwickelt.
Da Ansatzpunkte, Themen und Einstiegsmöglichkeiten für jede Organisation unterschiedlich sind, werden neben der
Vermittlung eines übergreifenden Verständnisses für CSR insbesondere Handwerkszeug und Instrumente zur individuellen
Entwicklung der Handlungsfelder vorgestellt wie auch der direkte Nutzen und Aufwand erkennbar gemacht.
Die Qualifizierung ist geeignet für:
·· C
SR-Verantwortliche in Unternehmen, die ihr CSR-Wissen erweitern (oder grundlegend erwerben) wollen
und praktische Umsetzungshilfen wünschen
·· Unternehmensverantwortliche, auch Gründer, die CSR-Motive in den Mittelpunkt ihrer Geschäftstätigkeit stellen
·· Verantwortliche aus Vereinen und Organisationen, Institutionen und Non-Profit-Unternehmen, die sich
gesellschaftlich engagieren und unternehmerische CSR-Ansätze kennenlernen wollen
·· Weiterbildungsinteressierte, die CSR zu einem Schwerpunktthema ihrer Berufsperspektive machen wollen
Unsere Trainer aus Wissenschaft, Wirtschaft und Beratung
CSR bedeutet Perspektivenwechsel:
Vorträge und Diskussionen mit
Vertretern von Unternehmen und
Organisationen ergänzen die
Lehrgangsinhalte und schaffen
zusätzliche Praxisperspektiven.
Vorträge und Expertengespräche an
Kursabenden sind vorgesehen mit:
· Thomas Bachl, Global Head,
ConsumerPanels, GfK SE
· Anne-Kathrin Kirchhof,
Vorstand Germanwatch e. V.
· Katharina Wildermuth,
Leiterin Presse-/Öffentlichkeitsarbeit, 1. FC Nürnberg e. V.
Eingebettet in Modul 3 findet ein
Kurstag bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger KG statt.
Nachhaltigkeitspionier Dr. Franz
Ehrnsperger gibt Einblicke in
Nachhaltigkeitsphilosophie und
-management des Unternehmens.
76
Prof. Dr. Matthias S. Fifka
Professur für Allg. Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmens
ethik, Institut für Wirtschafts
wissenschaften an der Universität
Erlangen-Nürnberg
Dr. Alexandra Hildebrandt
Wirtschaftspsychologin und
Nachhaltigkeitsexpertin, Autorin,
Hochschuldozentin, Herausgeberin
und Mitinitiatorin der Initiative
„Gesichter der Nachhaltigkeit“
Wolfgang Keck
GILDE GmbH Gewerbe- und
Innovationszentrum Lippe-Detmold,
Projektleiter EU-Projekt „InnoTrain
CSR“ und Bundesprogramm „CSR
Unternehmen!“
Dr. René Schmidpeter
Cologne Business School,
Dr. Jürgen Meyer Stiftungslehrstuhl
für Internationale Wirtschaftsethik
und Nachhaltigkeit, Wissenschaftlicher Leiter des Zentrums für
humane Marktwirtschaft Salzburg
Thomas Walker
CMC-Institutsleiter für nachhaltige
Lösungen, Internat. Autor, Berater,
Dozent, Forscher und Entwickler
(z. B. CSR Toolbox reap26 der
UNIDO), berufener Fachexperte
in der Normung, div. Stiftungen
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Thorsten Christoph
Tel.: 0911-1335-106
Fax: 0911-1335-150-106
Inhalte
Modul 1 (2 Tage): G
esellschaftliche und unternehmerische Herausforderungen
Modul 4 (2 Tage): Instrumente und Initiativen
·· G
esellschaft im Wandel: Globalisierung, Klimawandel, Ressourcenknappheit, demografischer Wandel, Wandel des Sozialstaates etc.
·· Konsumentenbewusstsein, Vertrauensverlust in Unternehmen, stärkere
Zivilgesellschaft, Social Media, Rolle von NGO, Wirtschaftsethik
·· Leitfragen zur Bedeutung für Organisationen und Unternehmen
··
··
··
··
Modul 2 (2 Tage): CSR-Verständnis, Begriffe und Konzepte
··
··
··
··
Was bedeutet CSR? Entwicklungen, Bedeutungen, Abgrenzungen
Verständnis und Motivation, Nutzen und Konfliktfelder von CSR
CSR-Standards und -Leitlinien, ISO 26.000, UN Global Compact
Institutionen und Initiativen, (Best-Practice-)Beispiele
Modul 3 (3 Tage): CSR-Strategie und -Managementprozesse
··
··
··
··
··
··
Managementmodelle, CSR-Reifegradmodell
CSR-Roadmap©: Strategische Integration von CSR in das Kerngeschäft
Unternehmensziele und Voraussetzungen
CSR-Strategiefindung in acht Schritten
CSR-Management nach acht Elementen
Gelebte Praxis: Unternehmensexkursion Neumarkter Lammsbräu
Instrumente zur Bestimmung von CSR in Unternehmen
Instrumente zur internen und externen Kommunikation
CSR-/Nachhaltigkeitsberichterstattung, Berichtsstandards
Standards, Labels und Gütesiegel
Modul 5 (1 bis 2 Tage): Abschlusspräsentation der Transferarbeit
Der hohe Praxisnutzen und die gute Arbeitsatmosphäre des Kurses
beruhen auf der Mischung von Vortragselementen der Dozenten,
Gruppenarbeiten der Teilnehmer und Praxisdiskussionen mit Experten.
An den Abenden zwischen den Lehrgangstagen laden wir zudem zum
Austausch der Teilnehmer untereinander und mit den Referenten ein.
Die Module werden mit Fragen und Aufgabenstellungen zur Selbsterarbeitung im IHK-CSR-Workbook© verbunden, das auch Arbeitsanleitungen zum CSR-Management enthält. Zusätzlich zu den weiteren
Kursunterlagen gehören auch zwei Fachbücher zur Kursausstattung.
Um das Zertifikat „CSR-Manager (IHK)“ zu erlangen, soll eine Transferarbeit
zur organisationsspezifischen CSR-Entwicklung mit individuellem Handlungsplan präsentiert werden, die im Fachgespräch mit Dozenten erörtert wird.
Von der offenen Präsentation verschiedener Konzepte und Ansätze
profitieren wiederum alle Teilnehmer.
Stimmen unserer Teilnehmer
Unternehmen, die zugleich wirtschaftliche und als auch gesellschaftliche Werte generieren, steigern
entscheidend ihre Wettbewerbsfähigkeit und sichern langfristigen Erfolg. Als CSR-Manager unterstütze ich diesen ganzheitlichen Ansatz durch die Schaffung von bereichs- und hierarchieübergreifenden Netzwerken, die gemeinsame Realisierung von nachhaltigen Ideen und deren Verankerung
in der Prozesslandschaft des Unternehmens. Der CSR-Lehrgang der IHK Mittelfranken bietet hierfür
sowohl für Neueinsteiger als auch für Profis das geeignete Rüstzeug, indem er den Bogen von der
Vermittlung globaler volkswirtschaftlichen Tendenzen bis hin zur schrittweisen Anleitung zur konkreten Implementierung eines CSR-Systems im Unternehmen spannt. Prädikat empfehlenswert!
Silke Kadach, Nutricia GmbH, Erlangen
Der Kurs „CSR-Manager“ hat nicht nur meinen persönlichen Horizont erweitert; vor allem habe ich durch die Fortbildung das
notwendige Rüstzeug erhalten, um das Thema CSR nun strategisch angehen und die Fragestellungen beim SC Freiburg viel weiter
greifen zu können. Der Kurs war für mich wahnsinnig inspirierend und hat mich auf viele neue Ideen gebracht.
Tobias Rauber, Sport-Club Freiburg e. V., Freiburg
Ich bin der Überzeugung, dass in unserer Multioptionsgesellschaft gelebte unternehmerische Sozialverantwortung weiter an Bedeutung gewinnen wird. Um als
Unternehmen für diese Entwicklung gerüstet zu sein, braucht es u. a. engagierte
CSR-Manager. Der Kurs bietet eine gelungene Mischung aus Grundlagenwissen,
interaktiven Methoden sowie Praxisbeispielen und ermöglicht eine fundierte
Reflexion der Komplexität und Individualität von Corporate Social Responsibility
in Unternehmen.
Astrid Schultze, Evangelisches Siedlungswerk in Bayern,
Bau- und Siedlungsgesellschaft mbH, Nürnberg
Starke Arbeitgeber müssen CSR und Nachhaltigkeit auf allen Ebenen als Managementaufgabe ansehen.
Die Fortbildung zum CSR-Manager (IHK) gibt mir das Handwerkszeug, um die CSR-Strategie unseres
Unternehmens kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Florian Stannat, Karwendel-Werke, Huber GmbH & Co. KG, Buchloe
77
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Ort:
Betriebswirtschaft kompakt (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
10/2015 - 03/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
100 Unterrichtsstunden
Preis:
980,- Euro
(inkl. Lehrgangsunterlagen)
Auch Nicht-BWLer brauchen mittlerweile bei ihrer beruflichen Tätigkeit einen Überblick über die betrieblichen
Zusammenhänge. Mit dieser berufsbegleitenden Weiterbildung lernen Sie in kompakter Form die Grundlagen der
Betriebswirtschaftslehre und die Bereiche Rechnungswesen, Unternehmensführung, Marketing und Logistik kennen.
Der Kurs macht Sie in Ihrer Firma auch in betriebswirtschaftlichen Dingen zum kompetenten Ansprechpartner.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen in kleineren und mittelständischen Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen, die kein
betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen haben oder die in ihrer Ausbildung keine BWL-Kenntnisse
erworben haben. Auch für Personen, die keine Zulassung zum Betriebswirt IHK erhalten, bietet dieser
Lehrgang eine Alternative.
Inhalte
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
·· B
edarfsdeckung als Aufgabe
der Unternehmen
·· Betriebliche Funktionsbereiche
·· Grundzüge der Rechtsordnung
·· Wahl von Standort und Rechtsform
·· Besteuerung und Finanzierung
von Unternehmen
··
··
··
··
Beschaffung und Absatz
··
··
··
··
78
Einkauf und Logistik
Vertragsrecht
Marketing und Vertrieb
Grundzüge des Verbraucherund Umweltschutzrechtes
Unternehmensziele und -strategien
Veränderungsprozesse in Organisationen
Aufbau- und Ablauforganisation
Personalmanagement
Betriebliches Rechnungswesen
·· Grundlagen der Buchführung
·· K
ostenarten-, Kostenstellen-,
Kostenträgerrechnung
·· Controlling
Wirtschaft
Personal / Recht
Es gibt
viele Gründe, warum
Weiterbildung wichtig ist und
in der Zukunft sicherlich noch eine wichtigere Rolle einnimmt. Gerade in der heutigen Zeit veraltet das Wissen in einer ungeahnten
Geschwindigkeit. Ob für die Persönlichkeit, für den
Job oder die Auffrischung von bereits vorhandenem
Fachwissen: Nur wer sich stetig entwickelt, kann sich den
Anforderungen der sich schnell wandelnden Zeit stellen.
Auch die Lust, immer wieder neue Wege zu beschreiten,
ist für unser Unternehmen von wichtiger Bedeutung.
Aus diesem Grund haben wir zusammen mit der IHK die
Weiterbildungsmaßnahme SchreibLernBerater (IHK)
nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch
speziell für den Schreibwaren-Fachhandel
entwickelt.
Andreas Stark,
Praxistraining Stabilo
79
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Ort:
Technik für Kaufleute (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
09/2015 - 02/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Kaufmännischen Mitarbeitern, die mit technischen Abläufen befasst sind, fehlt es häufig an speziellem Fachwissen,
um mit ihren Kollegen aus der Technik „eine Sprache“ zu sprechen. Von den Kaufleuten wird auch erwartet, dass sie
technische Zusammenhänge verstehen und beurteilen können. So wird z. B. von Fachleuten aus dem Einkauf erwartet,
dass sie technische Bauteile und Komponenten auswählen und beschaffen können oder dass der Vertriebsmitarbeiter
die Kunden kompetent über technische Bestandteile beraten kann.
Zeit/Dauer:
Preis:
1.050,- Euro
Zielgruppe
Kaufleute, die sich mit den wichtigsten technischen Begriffen und Zusammenhängen vertraut machen möchten,
wie z. B. Sachbearbeiter für technische Produkte, Einkäufer, Mitarbeiter aus dem Vertrieb und Quereinsteiger
Inhalte
Grundlagen der Technischen Zeichnung
Grundlagen der Energietechnik
··
··
··
··
··
··
·· Energieträger
·· Energieerzeugung
Bemaßung
Projektionen
Darstellungsmethoden
Toleranzangaben
Oberflächenangaben
Stückliste
Grundlagen der Fertigungstechnik
··
··
··
··
··
Urformen
Umformen
Zerteilen und Schneiden
Fügeverfahren und Schweißen
Beschichten
Grundlagen der Elektrotechnik
·· Grundlagen
·· Elektrische Motoren und Transformation
·· Leitungen, Schalter, Schutzvorschriften
Grundlagen der Maschinen- und Gerätetechnik
·· Funktionseinheiten von Maschinen
·· Maschinenelemente
·· Beanspruchung und Festigkeit
Grundlagen der Hydraulik und Pneumatik
Grundlagen der Werkstofftechnik
··
··
··
··
··
··
Eigenschaften und Auswahl
Herstellen von Roheisen und Stahl
Wärmebehandlung
Werkstoffprüfung und Qualitätssicherung
Korrosionsschutz
Verbundwerkstoffe
Grundlagen der Anlagentechnik
·· Verfahrenstechnische Anlagen
·· Baugruppen der Verfahrenstechnik
80
··
··
··
··
Hydraulische und pneumatische Systeme
Kraftverstärkung
Symbole und Schaltpläne
Bauteile und Baugruppen
Grundlagen automatischer Produktionsprozesse
··
··
··
··
··
Steuern und Regeln
Speicherprogrammierbare Steuerungen
Transportsysteme
Handhabungstechnik
Robotertechnik
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Martin Mach
Tel.: 0911-1335-351
Fax: 0911-1335-150-351
Wirtschaftsexperte/-in Türkei
(IHK)
zl
NEU
Zertifikatslehrgang
Die Türkei ist für deutsche Unternehmen ein
wichtiger Markt mit wachsender Bedeutung.
Mit der vom Ausbildungsring Ausländischer
Unternehmer e. V. (AAU) und der IHK Nürnberg
für Mittelfranken angebotenen Weiterqualifikation zum/-r Wirtschaftsexperten/-in Türkei
soll der Global-Player-Gedanke von Unternehmen gestärkt werden. Sowohl Firmen, für die
der Absatzmarkt Türkei Potenziale bietet als
auch solche, die bereits Beziehungen in das
Land haben, profitieren von diesem Zertifikatslehrgang.
Ort:
AAU e. V.
Kleestraße 21, 90461 Nürnberg
Termine:
04/2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
600,- Euro
Gefördert durch das Bayerische
Staatsministerium für Wirtschaft
und Medien, Energie und
Technologie.
Zielgruppe
betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen haben, oder die in ihrer Ausbildung keine BWL-Kenntnisse
erworben haben. Auch für Personen, die keine Zulassung zum Betriebswirt IHK erhalten, bietet dieser Lehrgang
eine Alternative.
Inhalte
Die Inhalte spiegeln allgemeine Basisinformationen
zur Türkei wider, zu denen neben der Wirtschaftsgeschichte auch die aktuelle Situation sowie Berichte
zum Wirtschaftssystem gehören. Ergänzt werden
diese durch Informationen zum Zoll- und Steuerrecht,
Besonderheiten im Marketing und der Personalwirtschaft.
··
··
··
··
··
Wirtschaftsgeografie
Wirtschaftsgeschichte
Türkei heute
Handels- und Vertragsrecht
Steuern
··
··
··
··
··
Sozialversicherung
Marketing
Personalwirtschaft
Geschäftswelt in der Türkei
Wirtschaftstürkisch
Gefördert durch das Bayerische Staatsministerium für
Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie.
Unser Trainer
Rainer Aliochin
Industriekaufmann, Dipl. Betriebswirt (FH), Ausbilder gemäß
AEVO (AdA-Schein), zugelassener
Berater zum Gründercoaching
Deutschland, Geschäftsleitung
AAU e. V., Projektleitung KAUSA
Servicestelle – Region Nürnberg und Ausbildungsbausteine International, Senior Consultant XeneX, Existenzgründungsberatung. Vorhandene Sprachkenntnisse:
Englisch, Türkisch und Französisch
Unser Infoabend:
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich bei unserer
Informationsveranstaltung ein persönliches
Bild von Zielen, Inhalten, Ablauf und Voraussetzungen der Weiterbildung zu machen.
Mittwoch, den 18. März 2015, 17:30 Uhr
Ort: IHK Akademie Mittelfranken
(Um Anmeldung wird gebeten)
81
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Komplexe
Entscheidungen
treffen mit klarem Kopf
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
09.07.2015 - 10.07.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
570,- Euro
(inkl. Seminarunterlagen,
Mittagessen und Kaffeepausen)
Denkfehler, Wahrnehmungsverzerrung und
Zeitverzögerungen können für Entscheider
teuer werden - mit negativen Auswirkungen
auf das Team und die gesamte Organisation.
Um dem entgegenzuwirken, bietet die Entscheidungspsychologie nützliche Erkenntnisse
und Methoden. Durch sie können die Teilnehmer
Entscheidungssituationen, deren Voraussetzungen und Konsequenzen besser verstehen,
Chancen nutzen und gleichzeitig unnötige
Risiken eliminieren. Die vermittelten Vorgehens
weisen und Techniken der Organisations- und
Führungsforschung helfen dabei, Transparenz
bei Abweichungen zu schaffen sowie Entscheidungshilfen im Team- und Organisationskontext zu generieren.
NEU
Zielgruppe
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Profitcenter-Leiter und Projektleiter, die ihre eigenen
Entscheidungsmuster reflektieren möchten und Lösungen suchen, wie zielgerichtete Entscheidungen
unter komplexen Rahmenbedingungen zustande kommen
Inhalte
·· W
elcher Entscheidertyp bin ich und wann kann
mein Führungsstil das Team motivieren?
·· Wie nehmen wir Probleme und Entscheidungsbedarfe
wahr und wie kommt es zu Bewertungen?
·· Entscheidungsfallen, Denkfehler und Verzerrungen
erkennen und klug damit umgehen
·· „Wann höre ich besser auf den Kopf oder/und meinen
Bauch (‚Intuition’)?“
·· Neuartige Problemstellungen mit angemessener Methodik
erfassen, statt auf Erfahrungswissen zu setzen
·· E ntscheidungsmodelle und Techniken zur
Entscheidungsvorbereitung kennenlernen
·· Entscheidungsprozesse als Erfolgs- und
Machtfaktor in Projekten und Strategieumsetzung betrachten und nutzen
·· ... wann ist Nicht-Veränderung
eine gute Alternative?
Unser Trainer
Franz Michael Weingart
Diplom-Wirtschaftspädagoge, coacht und trainiert
Schlüsselpersonen und (Projekt-)Teams in Übergangssituationen und organisatorischer Neuausrichtung.
Mit Fokus „Strategieumsetzung“ berät er Strategieprojekte, Geschäftsprozesse und Personalentwicklung.
82
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Einkaufswissen Kompakt
Die Teilnehmer/-innen erfahren, welche Erfolgsfaktoren den effektiven Einkauf ausmachen, und erhalten konkrete
Empfehlungen zur Durchführung eines optimalen Beschaffungsprozesses. Sie haben die Möglichkeit aus
verschiedenen Branchen, u. a. der Automotivebranche, praxiserprobte und erfolgreiche Einkaufsprozesse kennenzulernen und mit Ihren jetzigen Beschaffungsabläufen zu vergleichen. Sehr griffige Argumente, die sofort in
(Preis-)Verhandlungen mit Lieferanten eingesetzt werden können, runden dieses Praxisseminar ab.
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
15.04.2015 - 16.04.2015
17.12.2015 - 18.12.2015
02.05.2016 - 03.05.2016
Zeit/Dauer:
Tage von 09:00-17:00 Uhr
Zielgruppe
Einkaufsleiter/-innen und Einkaufsmitarbeiter/-innen
Preis:
490,- Euro
Inhalte
Der Einkauf als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Lieferantenmanagement
·· Grundsätze des Einkaufens
·· Der Einkauf in der Wertschöpfungskette
des Unternehmens
·· Ganzheitliche Vorgehensweise:
Der Total-Cost-Ansatz
·· Grundlagen des operativen Einkaufs
·· B
eschaffungsmarketing - wo Einkäufer
wichtige Informationen erhalten
·· Lieferanten kennenlernen - der Weg
zum „gläsernen Lieferanten“
·· Vorgehensweise bei insolventen Lieferanten
Verhandlungsvorbereitung und -führung
Beschaffungsstrategien
·· 13 praxisgerechte Beschaffungsstrategien
Preisanalyse und Kalkulationsmethoden
der Lieferanten
·· U
nterschied zwischen externem
und internem Rechnungswesen
·· Erläuterung der wichtigsten Begriffe
im Rechnungs- und Kostenwesen
·· Kostenarten-, Kostenstellenund Kostenträgerrechnung
·· Gängige Kalkulationsmethoden der Lieferanten
Vertragswesen
·· Verhandlungsvorbereitung als
Voraussetzung für Verhandlungserfolge
·· Welche Informationen verhandlungsentscheidend
sein können
·· Grundsätze der Verhandlungsführung:
Fragetechniken, Verhandlungsstrategien
·· 12 wirkungsvolle Vorgehensweisen
für erfolgreiche Verhandlungen
Methoden
··
··
··
··
Trainer-Input
Gruppenübungen
Diskussion
Fallbeispiele
·· Wann und wie ein Vertrag zustande kommen kann
·· Vertragsarten und deren Vor- und
Nachteile für Einkäufer
·· Die Bedeutung des kaufmännischen
Bestätigungs-schreibens in der Praxis
·· Die allgemeinen Verkaufsund Einkaufsbedingungen
·· Rechte und Pflichten bei Vertragsverletzungen
83
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
14.09.2015 - 15.09.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
490,- Euro
Verhandlungsführung für Einkaufsprofis
In dem sehr praxisorientierten Training für Einkäufer handelt es sich nicht um ein „typisches“ Rhetorikseminar,
sondern es behandelt die alltäglichen Themen und Belange, die Einkäufer in Verhandlungen mit Lieferanten immer
wieder erleben. Preisverhandlungen, aber auch Diskussionen mit Lieferanten über Reklamationen und Lieferverzüge
werden behandelt, ebenso wie das Thema „monopolistischer Lieferant“, ein Punkt, der viele Teilnehmer bewegt.
Zielgruppe
Einkaufsleiter/-innen und Einkaufsmitarbeiter/-innen
Inhalte
·· N
icht „Verhandeln, statt Argumente“,
sondern „Mit Argumenten verhandeln“ wenn man sie hat!
·· Verhandlungsvorbereitung
und Verhandlungsnachbereitung
·· Verhandlungsführung
·· Verhandlungsgrundsätze
·· Verhandlungstechniken und –taktiken
·· Fragetechniken
·· Umgang mit Preiserhöhungen
·· Schwierig, aber nicht unmöglich:
Verhandlungen mit monopolistischen Lieferanten
·· Verhandlungen bei Lieferverzügen
und Reklamationen
·· Tipps für erfolgreiche Verhandlungen
84
Methoden
·· Trainer-Input
·· Rollenspiele
·· Videoanalyse mit Trainerfeedback
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Immobilienmakler Kompaktseminar
Sie erhalten das unbedingt notwendige Grund- und Sachwissen in den Bereichen der Unternehmensgründung,
der Akquisition, Finanzierung, Wertermittlung und Recht, welches ein Immobilienmakler heute benötigt.
Zielgruppe
Existenzgründer/-innen, Freiberufler und Personen, die systematisch Grundkenntnisse
in der Immobilienbranche erwerben wollen
Ort:
Termine:
24.02.2015 - 27.02.2015
23.06.2015 - 26.06.2015
20.10.2015 - 23.10.2015
26.01.2016 - 29.01.2016
Zeit/Dauer:
4 Tage von 08:30-16:30 Uhr
Preis:
790,- Euro
Inhalte
1. Tag
3. Tag
Gründung, Betriebsaufbau und Organisation
des Maklerbüros
Finanzierung von Kaufobjekten
·· G
ründungsvoraussetzungen/Unternehmensformen/
behördliche Erlaubnis nach § 34 c GewO/MaklerBauträgerverordnung/Grundausstattung/Betriebsgröße und Mitarbeiter/Provisionssicherung (Aufzeichnungs- und Informationspflichten, Formulare
für den Makler)/Wirtschaftsstrafgesetz 1954
Der richtige Maklerauftrag
·· M
aklervertrag nach BGB/gesetzliche Grundlagen
des Provisionsanspruchs/Nachweistätigkeit und
Vermittlungstätigkeit/Erfolg der Maklertätigkeit/
Kausalität/Nebenpflichten aus dem Maklervertrag/
individuelle Sondervereinbarungen/AGB
2. Tag
Auftragsakquisition, Wohnungsvermittlung
und Werbung
·· O
bjekt- und Interessentenakquisition/aktive und
passive Auftragsakquisition/aktuelle und zukünftige
Marktteilnehmer/Kontaktherstellung und Auftragseinholung/Exposé und Angebotsschreiben/Objekt-,
Firmen- und Gemeinschaftswerbung
Neues Wettbewerbsrecht
·· K
assensturz/Kreditnehmer und Kreditgeber/
Finanzierungskosten/Finanzierungsformen/
Abschlussfinanzierung/staatliche Förderung
für Selbstnutzer und für Kapitalanleger
Baurecht und Grundbucheintrag
·· Ö
ffentliches und privates Baurecht/Bauleitplanung/
Flächennutzungsplan und Bebauungsplan/Bauantrag
und Bauvoranfrage/grundstücksgleiche und ähnliche
Rechte/Wohnungseigentum/Erbbaurecht/Aufbau und
Einteilung des Grundbuchs
4. Tag
Vereinfachte Werteinschätzungen zur täglichen Praxis Bewertungsverfahren für bebaute und unbebaute
Grundstücke
·· Verkehrswert/Wertermittlungsverfahren/
verfahrenstechnische Parameter/Ertragswert/Sachwert/
Bauschäden und Instandhaltungsstau/besondere Rechte
Methoden
·· Theoretischer Trainer-Input
·· Praxisorientierte Fallbeispiele
·· Diskussion
·· Immobilienwerbung in Printmedien und Internet/
Pflichtangaben auf Homepages/Unterlassungserklärung/einstweilige Verfügung/belästigende
Werbung/wettbewerbsrechtliche Abmahnung/
neue Anbieterinformationspflichten im Internet
85
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Ort:
Immobilienmakler (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
10/2015 - 03/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00–15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Für ein Maklerunternehmen ist es entscheidend, gute Qualität aufzuweisen und sich mit geeigneten Strategien
nachhaltig auf einem harten Markt behaupten zu können. In dem praxisorientierten Lehrgang erhalten Sie professionelles
Handwerkszeug, das für das Führen eines Maklerunternehmens wichtig ist. Tiefes Know-how hilft – immer!
Zeit/Dauer:
Preis:
1.250,- Euro
Zielgruppe
Maklerunternehmen in der Gründungs- und Aufbauphase, Immobilienverwaltungen, Bauträgerfirmen,
Mitarbeiter von Banken und Versicherungen, Facility-Management-Unternehmen, Quer- und
Seiteneinsteiger usw.
Inhalte
86
Das Maklerunternehmen
Marketing und Vertrieb
·· D
ie Zulassung als Immobilienmakler
nach § 34 c GewO
·· Interne Kalkulation und Kosten des Maklerbüros
·· Die Wahl der richtigen Rechtsform
·· Makler-Franchise – Ja oder Nein?
·· Maklersoftware – Die Qual der Wahl
·· Beraten – Vermitteln – Nachweisen:
Tätigkeitsfelder des Immobilienmaklers als moderner
Dienstleister und Vermarktungsspezialist
·· Aufbau und Inhalt professioneller Maklerverträge
·· Sonderthema: Der Abschluss von Maklerverträgen
via Internet
·· Alles Wichtige zum Alleinauftrag
·· Aufbau und Inhalt professioneller Maklerverträge
Maklerprovisionen – wie man sie sichert
und durchsetzt
·· Allgemeine Geschäftsbedingungen
und ihre Zulässigkeit
·· Immobilienkaufverträge optimal vorbereiten
·· Spezialthema: Wohnungsvermittlung – Solvenzprüfung des Mieters; zur Mitwirkung bei Mietund Pachtverträgen
·· E rfolgreiche Objektakquise – Ideen, Strategien,
Anregungen
·· Aufbau und Ausgestaltung eines eigenen Profils
·· Der Immobilienmakler als Kommunikationsspezialist
·· Am Telefon und im persönlichen Gespräch
überzeugen können
·· Ersttermin: Der Ablauf!
·· Das Handwerkszeug des Maklers:
Gute Exposés und optimale Besichtigungen
·· Preisverhandlungen optimal führen
·· Vermarktungsstrategien im Internet
·· Anzeigen in Printmedien und Flyer
·· Social Media und deren Nutzung
Spezial-Know-how für Makler
·· S tandortanalysen und Marktkenntnisse –
was Makler über den Immobilienstandort
wissen sollten
·· Das Grundbuch – Bedeutung und Inhalt
·· Grundlagen der Immobilienwertermittlung
·· Basics: Baufinanzierung
·· Bautechnisches Wissen für Immobilienmakler
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Praxis der Immobilienverwaltung (IHK)
Ort:
Zertifikatslehrgang
Der Bestand an verwalteten Eigentumswohnungen ist sehr hoch, da viele Eigentümer die Wohnungen als Kapitalanlage
nutzen. Das Wohnungseigentum wird in der Regel durch einen bestellten Verwalter verwaltet. Die Aufgabe des Verwalters
von Wohnungseigentum ist es, fremdes Eigentum und Vermögen im Wert zu erhalten und ordnungsgemäß zu verwalten.
Die Erwartungen an einen Immobilienverwalter sind hoch. Er benötigt kaufmännisches und technisches Wissen sowie
kommunikative Fähigkeiten und juristisches Wissen. Der Lehrgangsinhalt erstreckt sich auf die Verwaltung von Mietwohnungen, Eigentumswohnungen sowie von vermieteten Gewerbeimmobilien.
Termine Teilzeit:
09/2015 - 02/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
an 2 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
1.050,- Euro
Zielgruppe
Der Lehrgang eignet sich für Mitarbeiter aus Immobilienverwaltungen, für Makler und Bauträgerfirmen,
für Privateigentümer mit großen Wohnungsbeständen sowie für Existenzgründer im Immobilienbereich
und Quereinsteiger.
Inhalte
A. Die Immobilienverwaltung als modernes
Dienstleistungsunternehmen
··
··
··
··
··
Gründung und erfolgreiche Büroorganisation
Verwaltersoftware
Verwalterwahl und Bestellung
Verwaltervertrag inkl. Sondervergütung
Verwalterhaftungsfragen
B. Die Verwaltung von Eigentumswohnungen
·· Die Akquisition von neuen Wohnungsbeständen
·· Entstehung von Eigentumswohnungen/
Teilungserklärung
·· Probleme bei Übernahme neuer Gemeinschaften
·· Die konkrete Vorbereitung und souveräne
Durchführung der Eigentümerversammlung
·· Beschlussfassung: So geht’s richtig!
·· Wirtschaftsplan/Jahresabrechnung
·· Instandhaltungsmanagement
C. Wohnraum- und Gewerbemietverwaltung
·· Mieterauswahl und Solvenzprüfung
·· Der Abschluss professioneller Mietverträge,
Mietinkasso, Verhalten bei Mieterzahlungsverzug
·· Die Nebenkostenabrechnung
·· Die Durchsetzung der Haus- und Gebäudeordnung,
neuere Rechtsprechung zu Tierhaltung und
Lärmproblemen
·· Übergabe und Abnahme von Mietobjekten
·· Leerstandsproblematik und Messie-Mieter
87
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Termine:
06.05.2015
Nebenkosten rechtssicher abrechnen
Als Teilnehmer/-in dieses Seminars erfahren Sie, wie man Nebenkostenabrechnungen für Wohnraum und Gewerbe
professionell erstellt. Sie lernen die aktuellen Voraussetzungen für rechtssichere Abrechnungen kennen, erhalten
wichtige Informationen zu Benchmarks im Nebenkostenbereich und erfahren, wie und welche Nebenkosten mietvertraglich abgewälzt werden können.
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:30-16:30 Uhr
Preis:
310,- Euro
Zielgruppe
Immobilienverwaltungen, Bauträger, Steuerberater, Unternehmer sowie private Haus- und Wohnungseigentümer
Inhalte
Die Welt der Nebenkosten
Die Abrechnung
·· Nebenkostenarten und Benchmarks
·· Netto-, Brutto-, Pauschal- und Inklusivmieten
·· Strategischer Umgang mit Nebenkosten
aus Vermietersicht
·· Verdienen mit Nebenkosten?
·· Gesetzliche Grundlagen für
Nebenkostenabrechnungen
·· Geeignete Software
·· Nebenkosten bei Altmietverträgen
·· Nutzerrechte versus Vermieterinteressen
··
··
··
··
··
··
··
Wehret den Anfängen – Nebenkosten mietvertraglich
optimal vereinbaren
·· G
ewerbevermietung: Nebenkostenverhandlungen
professionell vorbereiten
·· Rechtssichere Formulierungen im Wohnraumund Gewerbemietvertrag
·· Anforderungen an Maximalabwälzungen
aus Sicht der Rechtsprechung
·· Die Bedeutung der Betriebskostenverordnung
·· Anpassung der Betriebskosten an die Gemeinschaft
bei Eigentumswohnungen
Abrechnungen professionell vorbereiten
Aufbau und Kerninhalt der Abrechnung
Form und Transparenz der Abrechnung
Umlageschlüssel – Pflicht und Kür
Abrechnungsprinzipien
Aktuell: Das Wirtschaftlichkeitsprinzip
Abrechnungen für unterschiedliche Nutzergruppen
wie Wohnraummieter und Ladengeschäfte
·· Weitergabe von Rabatten und Skonti?
·· Zum Umgang mit der Mehrwertsteuer
·· Einzelkostenarten wie Hausmeister- oder Gartenpflegekosten – was genau kann abgewälzt werden?
Die Durchsetzung der Abrechnung
··
··
··
··
··
··
··
Abrechnungsfristen und Verjährung
Verwirkung des Anspruchs auf Abrechnung
Einsichtsrechte des Mieters
Zum Umgang mit Mietereinwendungen
Nebenkosteninkasso
Gerichtliche Geltendmachung von Nachforderungen
Die Anpassung der Nebenkosten
Methoden
·· Trainer-Input
·· Diskussion
88
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Das Grundbuch verstehen – Grundlagen
des Grundbuchrechtes
S
Grundbuchrecht – ein Thema, das bei Hausverwaltung, Maklern, Bauträgern, Architekten usw. häufig zu kurz kommt,
bei dem fehlendes Know-how allerdings störende Wirkungen im Tagesgeschäft entfalten kann. Wer täglich mit Immobilien zu tun hat, hat mit dem Grundbuch zu tun; man muss Einsicht nehmen, Inhalte des Grundbuches und moderne
Abläufe im Zusammenhang mit Eintragungen verstehen können. Man muss mit Wege- und Leitungsrechten, Vorkaufsrechten und Grundschuld umgehen können.
Ort:
HK Akademie Mittelfranken
Termine:
20.05.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:30-16:30 Uhr
Preis:
310,- Euro
Zielgruppe
Bauträger, Architekten, Bauingenieure, Immobilienverwaltungen, Immobilienmakler und Hauseigentümer
Inhalte
·· V
erhältnis Grundbuch zu Kataster
·· Grundbucharten – z. B. Teileigentumsgrundbuch
·· Einsichtnahme und Zuständigkeit
des Grundbuchamtes
·· Das elektronische Grundbuch
·· Der Aufbau des Grundbuchs
·· Das Eintragungsverfahren
·· Die im Grundbuch eintragungsfähigen Rechte
und ihre praktische Bedeutung
·· Eigentum und Erbbaurecht
·· Vorverkaufsrecht, Dienstbarkeiten und Reallasten
·· Grundschulden, Hypotheken und Rentenschulden
·· Die Auflassungsvormerkung
·· Zwangsversteigerung und Grundbuchsituation
·· Zwangsvermerke und ihre Konsequenzen
·· Das Grundbuchberichtigungsverfahren
·· Kosten im Zusammenhang mit
Grundbucheintragungen
Methoden
·· Praxisorientierter Vortrag mit Praxisbeispielen
·· Workshopelemente
·· Systematische, motivierende Themenbearbeitung
89
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Termine:
16.09.2015
Umgang mit schwierigen Mietern
Das Seminar unterstützt die Vermieterseite bei der Wahrung ihrer Rechte; es werden sowohl die rechtlichen als auch
die kommunikativen Aspekte der Durchsetzung der Vermieterinteressen behandelt und gut verständlich erklärt.
Im Rahmen des Seminars erhalten Sie: Unterstützung im Kontakt mit schwierigen Mietern, mehr Sicherheit auf der
rechtlichen Seite, eine Verbesserung des selbstbewussten Umgangs mit schwierigen Mietern, umfangreiche Informationen über die derzeitige Rechtsprechung sowie praktische Tipps und Leitfäden für den Alltag.
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:30-16:30 Uhr
Preis:
310,- Euro
Zielgruppe
Immobilienverwaltungen, Immobilienmakler, Bauträger, Steuerberater, Rechtsanwälte, private Wohnungsund Grundstückseigentümer, Facility-Management-Unternehmen
Inhalte
Wehret den Anfängen
Der Mieter, der nicht oder verspätet zahlt
·· M
ieterauswahl und Mieter-Solvenzprüfung worauf Vermieter achten müssen
·· Ein vermieterfreundlicher Mietvertrag weshalb er so wichtig ist!
·· Kautionen – Sicherheitsleistungen für das
Mietverhältnis: Welche Kautionsart sollten Sie
wählen und wann können Sie den Rückgriff
auf die Kaution nehmen?
·· Erstellen Sie ein Protokoll zur Wohnungsübergabe!
·· Sinnvoll oder nicht – Mieten stunden?
·· Mahnen – wann, auf welche Weise und wie oft?
·· Selbst ist der Mann bzw. die Frau –
das gerichtliche Mahnverfahren
·· Die Klage auf Zahlung Ihrer Miete
·· Ihr Recht auf Kündigung wegen Zahlungsverzug
·· Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung
·· Am Ende steht die Räumungsklage
·· Ein Zahlungsurteil vollstrecken – wie geht das?
Verstöße gegen die Hausordnung - was tun?
·· W
ie Sie kommunikativ stufenweise
vorgehen sollten
·· Mediation und Schlichtung
·· Abmahnungen – richtig formuliert
·· Behörden einschalten – wann, wen, wie?
·· Firmen beauftragen, z. B. mit dem Abtransport
von Mietergegenständen – Vorsicht Falle!
·· Ihr Recht, die Wohnung zu begehen –
was sagt
die Rechtsprechung dazu?
·· Die korrekte Kündigung – Grundlagen
und Voraussetzungen
90
Unterstützung für die Vermieterseite
·· H
inweise zur Einschaltung von Rechtsanwälten
und Inkassounternehmen
·· Lohnen sich Rechtschutzversicherungen
und Mitgliedschaften in Vermieterverbänden
und -vereinen?
·· Büchertipps, Checklisten und Leitfäden
für den Vermieteralltag
Methoden
·· Praxisbezogener Trainer-Input
·· Checklisten
·· Leitfäden
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Immobilienmediation - Chance für eine
außergerichtliche Einigung
S
Streitigkeiten und Auseinandersetzungen sind im Immobilienbereich an der Tagesordnung - sei es der Bauherr,
der im Konflikt mit dem Bauträger ist, sei es der Verwalter, der mit seinem Auftraggeber in Auseinandersetzungen
gerät, oder der Investor, der Streit mit seinem Mieter hat. Gerichtsprozesse kosten viel Geld, viel Zeit und gute Nerven.
Dieses Seminar vermittelt im Workshopstil praxisorientierte Grundlagen der Immobilienmediation. Es zeigt Wege
auf für Einigungen und gibt dafür Werkzeuge an die Hand.
Zielgruppe
Bauträger, Architekten, Immobilienverwaltungen, Immobilienmakler und Hauseigentümer
Ort:
Termine:
30.09.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:30-16:30 Uhr
Preis:
310,- Euro
Inhalte
·· Die Immobilienmediation – Chancen und Möglichkeiten
·· Praktische Beispiele und Anwendungsfälle im
Immobilienbereich
·· Die Position und Rolle des Immobilienmediators
·· Die Phasen einer Mediation
·· Allgemeine Regeln: Freiwilligkeit, Verschwiegenheit usw.
·· Konflikte analysieren
·· Starre Positionen und lang andauernde Streitigkeiten
als Merkmale der Immobilienauseinandersetzungen
·· Konsensfindung und Zukunftsorientierung:
Durchgängige Prinzipien der Mediation
·· Worauf es bei einer Moderation wirklich ankommt!
S
··
··
··
··
Das Harvard-Konzept im Mittelpunkt der Mediation
Praktikable Lösungen gemeinsam finden
Die nachhaltige Einigung als Ziel
Die Immobilienmediation als Alternative zum
gerichtlichen Verfahren.
Methoden
··
··
··
··
Trainervortrag
Workshopelemente
Praxisbeispiele
Checklisten, Leitfäden
Immobilienbewertung
Ort:
Das Seminar gibt einen Überblick über Methoden der Wertermittlung von Immobilien. Im Seminar werden
die theoretischen Methoden vermittelt und durch Praxisbeispiele vertieft.
Zielgruppe
Makler, Architekten, Ingenieure, Rechtsanwälte, Steuerberater sowie alle Akteure auf dem Immobilienmarkt
Zeit/Dauer:
2 Tage von 08:30-16:30 Uhr
Inhalte
·· G
rundlagen der Verkehrswertermittlung
·· Verfahren der Verkehrswertermittlung
·· Vergleichswertverfahren
·· Sachwertverfahren
·· Ertragswertverfahren
·· Extraktionsverfahren
·· Liquidationswertverfahren
·· Discounted-Cashflow-Verfahren
Termine:
27.04.2015 - 28.04.2015
05.10.2015 - 06.10.2015
21.04.2016 - 22.04.2016
Methoden
··
··
··
··
Trainer-Input
Einzel- und Gruppenarbeit
Übungen an Fallstudien und Praxisfällen
Diskussion
Preis:
490,- Euro
91
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Ort:
Logistiker (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
10/2015 - 07/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
1.500,- Euro
Die schnell wachsende Bedeutung der Logistik in allen Branchen der Wirtschaft fordert von Unternehmen und
Mitarbeitern eine rasche und nachhaltige Anpassung an die Marktentwicklung. Erfolgsentscheidend wird die flexible
Mitarbeiterqualifikation. Die Unternehmen müssen als Wettbewerbskriterium die Lieferqualität bei gleichzeitiger
Senkung von Warenbeständen erhöhen. Dabei stellen die Abnahme der Auftragsgrößen und immer geringer werdende
Zeitfenster alle Beteiligten vor immer neue Herausforderungen. Um im internationalen Wettbewerb alle Chancen zu
nutzen, bedarf es immer komplexerer logistischer Prozesse im Unternehmen sowie ein Netzwerk mit den Partnern
für Beschaffung und Distribution. Diese Prozesse im Team zu verstehen, zu planen, zu steuern und zu kontrollieren,
setzt einschlägiges Fachwissen voraus.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte in Logistikprojekten und logistisch geprägten Prozessen und Organisationen
Inhalte
Grundlagen und Bedeutung der Logistik
Bestandteile einer modernen Unternehmenslogistik
·· G
eschichtliche Grundlagen und neuere
wirtschaftsgeschichtliche Entwicklung
·· Merkmale moderner Logistikkonzepte
·· Optimierungs- und Kostenpotenziale
·· Ebenen der Strategieentwicklung
·· Organisationsformen und -arten
·· Innerbetriebliche und übergreifende Wertketten
·· Produktionsstrategien und Logistik
im Zusammenhang
·· Distributionsstrategien im System der Logistik
·· Interne und externe Logistikorganisation
··
··
··
··
Instrumente der Logistik
··
··
··
··
··
··
92
Informationstechnologien
Analyse- und Planungsinstrumente
Lager-, Transport- und Umschlagsysteme
Leistungskriterien von Transportsystemen
Kommissionierungssysteme
Verpackungs- und Entsorgungstechnologien
Unternehmenslogistik und Beschaffungslogistik
Fertigungsplanung und Produktionslogistik
Produktionsplanung und -steuerung (PPS)
Distributions- und Marketinglogistik
Logistikcontrolling
·· Aufgaben und Ablaufphasen
·· Grundlagen der Logistikkostenund Leistungsrechnung
·· Struktur- und Rahmenkennzahlen
·· Prozesskostenrechnung
·· Outsourcing in der Logistik
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Einkauf von Transportdienstleistungen
Was bezahle ich heute für welche Transportleistung? Wie gehe ich vor, wenn ich geeignete Dienstleister auswählen
möchte? Welche Komponenten sollte meine Ausschreibung beinhalten? Wie bereite ich mich auf Vertragsverhandlungen
vor? In Zeiten weltweiter Globalisierung und damit zunehmender Transportdistanzen nehmen Transportkosten einen
immer größeren Teil der Gesamtkosten ein. Steigende Mineralölpreise, rechtliche Rahmenbedingungen und akuter
Fahrermangel wirken zudem preiserhöhend auf die Tarifstrukturen. Die Zeiten reinen „Bankdrückens“ gehören damit
der Vergangenheit an. „Wann ist der beste Zeitpunkt für die Ausschreibung?“, „Welche Dienstleister beziehe ich mit
ein?“ und „Über welches Medium sollte die Ausschreibung abgewickelt werden?“ können entscheidende Faktoren für
den günstigen Frachteinkauf sein. Das Seminar liefert dazu konkrete Handlungsempfehlungen, die dann für das eigene
Unternehmen in die Praxis umgesetzt werden können.
Ort:
Termine:
03.02.2015
12.11.2015
07.03.2016
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
310,- Euro
Zielgruppe
Logistikplaner/Transporteinkäufer, Logistikleiter
Inhalte
·· D
atenaufbereitung und Ermittlung
notwendiger Kennzahlen
·· Optimierung an Quelle und Senke
·· Marktsegmentierung und Dienstleistersuche
·· Erarbeitung eines transparenten Konditionensystems
·· Nebenkosten/Nebengebühren
·· Ausschreibungsunterlagen erstellen
·· Angebote auswerten und vergleichen
·· Verhandlungsstrategien und Logistikfrachtvertrag
Methodik
·· Aktuelle Tendenzen am Transportmarkt
·· Rechtliche Rahmenbedingungen
·· Einfluss der Fahrzeugtechnik auf
die Gesamtkalkulation
·· Logistische Optimierungsmöglichkeiten
im eigenen Hause
·· Milk-Runs
·· Umstellung von Anliefertagen/Liefertagen
·· Infrastruktur
·· Abgrenzung der Standardleistung/Sonderleistung
·· Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
·· Mengengerüst/Aufbereitung
·· Abwicklungsart/zeitliche Vorgaben
·· Fahrzeugtechnik
·· Laufzeiten
·· Sonstiges
·· Dienstleistersuche/Art der Ausschreibung
·· Auswertungsverfahren qualitativ
und quantitativ
·· Vorbereitung der Verhandlungen
·· Vertrag und Vertragsbestandteile
·· Umsetzungsphase/Wechsel von heutigen
Dienstleistern auf neue Dienstleister
93
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Termine:
20.10.2015 - 21.10.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
570,- Euro
Lagerplanung
Nichts ist so alt, wie die Planung von gestern. Durch neue Sortimente, unterschiedliche Zugriffshäufigkeiten, andere
Auftragsstrukturen ergeben sich zwangsläufig neue Prozesse, die es dann in der Praxis umzusetzen gilt. Innovative
Lager- und Flurfördertechniken leiten sich daraus ab. Mit dem Seminar Lager-Neuplanung und Lager-Reorganisation sind
die Teilnehmer in der Lage, ihre aktuelle Lagerimmobilie zu bewerten und zu ändern. Hilfreich sind dafür Methoden
der ABC-Analyse, der Logistikkennzahlen und der Ableitung der Lagerflächen und –stellplätze, welche die Seminarteilnehmer
durch Praxisübungen erlernen. Vorhandene Lagerstrukturen werden dabei genauso betrachtet wie der Lagerneubau.
Die Teilnehmer des Seminars sind in der Lage, Alternativen zu bewerten und für den Einsatz in ihrem Unternehmen
gegenüberzustellen. An konkreten Praxisdaten werden die Methoden während des Seminars eingeübt.
„Kein Lager ist wie das andere. Aber die Methodik, wie man zum optimalen Lager für das eigene Unternehmen kommt,
bleibt die gleiche.“
Zielgruppe
Praktiker/-innen in Linienfunktion für kleinere Lager, Mitarbeiter/-innen aus der strategischen Logistikplanung.
Alle, die ihr Lager komplett neu planen bzw. ihr bestehendes Lager einem Check unterziehen möchten
Inhalte
·· Infrastruktur und Auslastungsgrade bewerten
·· Alternative Lager- und Flurfördertechnik
·· Durch Prozessbetrachtung den Personalbedarf
ableiten
·· Investitionen bewerten - Betriebskostenvergleiche anstellen
Teil I: Grundlagen/Vorgehensweise
·· Logistik-Zieldefinition
·· Erhebung des planungsrelevanten Mengengerüstes
·· Ableitung sinnvoller Lagerkennzahlen und
Interpretation
·· Mögliche Lagerformen und deren sinnvolle
Einsatzbereiche in der Praxis
·· Dimensionierung des Lagers
·· Definition der Grobprozesse
·· Abbildung der Gesamtkosten
in einem Businessplan
·· Vorgehensweise bei der Umsetzungsplanung
94
Teil II: Übungen für die Lagerplanung
·· A
BC-Analyse der Sortimente
nach logistischen Kriterien
·· Kategorisierung nach logistischen Kriterien:
Kleinteil, Gefahrgut, Palettenhöhen,
Kleinladungsträger etc.
·· Erstellen von sinnvollen Lageralternativen
·· Berechnung des Platzbedarfs: Palettenplätze,
Fachbodenplätze, Blocklagerflächen etc.
·· Aufbau einer Prozesskostenrechnung für
die Bewertung der Grobprozesse
·· Investitionsrechnung, Betriebskostenrechnung,
Personalkostenrechnung, Einarbeitung in
einen Businessplan
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Grundkurs Gehälter und Monatslöhne
richtig abrechnen
S
Dieses Seminar vermittelt Ihnen anhand von Praxisfällen in kurzer, gut strukturierter und leicht verständlicher Form
das nötige Basiswissen zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die aktuellen Änderungen im Lohnsteuerund Sozialversicherungsrecht werden berücksichtigt.
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
12.03.2015 - 13.03.2015
26.11.2015 - 27.11.2015
10.03.2016 - 11.03.2016
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Zielgruppe
Das Seminar eignet sich für Fach- und Führungskräfte, die noch keine oder geringe Vorkenntnisse besitzen,
und ist die ideale Vor- bzw. Nachbereitung für ein EDV-Lohntraining.
Preis:
490,- Euro
Inhalte
Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
Sonstige Zahlungen und Abzüge
·· S ämtliche Arten der Versteuerung nach
Steuerklassen, Versteuerung von sonstigen
Bezügen, Freibeträge, geldwerte Vorteile
(z. B. Firmenwagen), steuerfreie Lohnarten,
Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge,
Pauschalbesteuerung, kurzfristige und geringfügige Beschäftigung
·· A
G-Anteil und Gesamtbeitrag KV/
PV für freiwillig Versicherte,
vermögenswirksame Leistungen etc.
Die Sozialversicherung
·· K
ranken-, Pflege-, Rentenversicherung,
Arbeitsförderung
·· Anwendung von Beitragsgruppen,
-bemessungsgrenzen, -sätzen,
Versicherungspflichtgrenze
·· Praxisfälle zur Eingruppierung von
unterschiedlichen Arbeitnehmern in
der SV (Meldeverfahren DEÜV),
Besonderheiten bei Einmalzahlungen,
kurzfristig und geringfügig Beschäftigten
(450-Euro-Jobs, Gleitzone), Anwendung
des Ausgleichs- und Umlageverfahrens,
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld,
gesetzliche Unfallversicherung
Praxistraining zur Entgeltabrechnung
für unterschiedliche Arbeitnehmer
·· z . B. Gehalt mit geldwertem Vorteil
und Einmalbezug, Teillohnzahlungszeitraum,
Minijob
Monats- und Jahresabschluss – Eintritt
und Ausscheiden von Arbeitnehmern
·· L ohnsteueranmeldung für das Finanzamt,
Beitragsnachweise für Krankenkasse und
Knappschaft, elektronische Lohnsteuerbescheinigung, Meldung zur Sozialversicherung
Methoden
·· Kurzreferate
·· P raxisfälle und zahlreiche Übungen
95
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Ort:
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
05/2015 - 10/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Dieser Lehrgang vertieft Ihre Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Anhand von Praxisfällen
wird Ihr Basiswissen zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach neuestem Gesetzesstand vermittelt.
Dabei werden auch die aktuellen Änderungen in der Lohnabrechnung berücksichtigt.
Zeit/Dauer:
Preis:
920,- Euro
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Inhalte
96
Steuerrechtlicher Teil
Sozialversicherungsrechtlicher Teil
·· Grundlagen der Lohnabrechnung
·· Lohnsteuerliche Behandlung der geringfügigen
Beschäftigungsverhältnisse
·· Pauschalierte Lohnsteuerabrechnung von
Fahrtkostenzuschüssen, Betriebsveranstaltungen
·· Abrechnung von Reisekosten
·· Privatnutzung des Firmen-PKW
·· Lohnsteuerliche Behandlung von Rabatten
(auch: Warengutscheine)
·· Abfindungen im Lohnsteuerrecht
·· Steuerliche Besonderheiten bei
der Direktversicherung
·· Überblick über die steuerliche
Altersteilzeitregelung
·· B
eurteilung von Sozialversicherungspflicht
und -freiheit
·· Befreiungsmöglichkeiten von der
Sozialversicherungspflicht
·· Beitragsberechnung
·· Entgeltfortzahlung
·· Mutterschutz und Elternzeit
·· Lohnausgleichskasse
·· Meldungen zur Sozialversicherung
und Beitragsnachweise
·· Besondere Personengruppen
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Aufbauseminar Lohn- und
Gehaltsabrechnung
S
Das eintägige Aufbauseminar wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal- und Entgeltabrechnung, die bereits über gute Basiskenntnisse verfügen bzw. die Seminare „Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung“ oder den „Grundkurs Gehälter und Monatslöhne richtig abrechnen“ absolviert haben und zusätzliche
Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben wollen.
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
25.09.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-17:00 Uhr
Zielgruppe
Fachkräfte aus den Bereichen Personal- und Entgeltabrechnung, die schon Grundkenntnisse besitzen
sowie geeignet als Vor- und Nachbereitung für ein EDV-Lohntraining
Preis:
310,- Euro
Inhalte
Besonderheiten bei der Abrechnung von Schülern,
Schulentlassenen, Studenten, TN an dualen Studiengängen, Praktikanten, Hospitanten, Diplomanden
und Rentnern im Steuer- und SV–Recht.
Arbeitsrecht: Beschäftigung von Schülern unter 18 J.
·· W
elche SV–Regelung (geringfügige oder
kurzfristige Beschäftigung, Werkstudenten,
Geringverdiener etc.) dürfen bzw. müssen bei
der Abrechnung von Schülern, Schulentlassenen,
Studenten und Praktikanten angewandt werden?
·· Welche SV–Regelung darf bei Schulentlassenen
nicht angewandt werden?
·· Wie erfolgt sinnvollerweise die Besteuerung?
·· Praktische Übungen mit Fallbeispielen
Abrechnung von Alt- und Neuverträgen bei
Pensionskasse und Direktversicherung
Abfindung wegen Entlassung mit Fallbeispielen
·· W
as versteht man unter „Zusammenballung
von Einkünften“?
·· Unter welchen Voraussetzungen darf eine
ermäßigte Besteuerung nach der sogenannten
„Fünftelregelung“ durchgeführt werden?
Anrufungsauskunft
·· S inn, Zweck und Vorteile für den Arbeitgeber.
Klärung der steuerlichen Behandlung bestimmter
Tatbestände in der Entgeltabrechnung mit
haftungsbefreiender Wirkung.
Zuschuss zum Krankengeld mit Fallbeispiel
·· W
ie berechnet sich der Zuschuss zum Krankengeld
und wie wird er steuerlich und SV–rechtlich behandelt?
·· Z ahlreiche praxisbezogene Übungen zur
Umsetzung der verschiedenen Abrechnungsvarianten in der Entgeltabrechnung
·· Was ist zu beachten, wenn ein neuer Mitarbeiter
einen Altvertrag in der Direktversicherung vom
früheren Arbeitgeber mitbringt und der Vertrag
beim neuen Arbeitgeber weitergeführt
werden soll?
97
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Facebook, Twitter, Xing & Co.
optimal einsetzen
S
Ort:
Termine:
02.03.2015
22.09.2015
09.03.2016
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:30-16:30 Uhr
Preis:
310,- Euro
Tagungsgetränke und
Mittagessen)
Lernen Sie die Möglichkeiten kennen und erfahren Sie, worauf Sie achten sollten.
Xing gibt es bereits seit 2003 und Facebook hat mittlerweile über eine Milliarde Nutzer weltweit. Auch in Deutschland
wird es schon in allen gesellschaftlichen Schichten sowie generationsübergreifend genutzt. Ziel des Seminars ist es,
dass die Teilnehmer am Ende entscheiden können, ob sich eine Nutzung für sie lohnt und welcher Aufwand damit
verbunden ist.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Marketing- und Vertriebsleiter, karriereorientierte Angestellte, Existenzgründer, Selbstständige,
Kommunikationsverantwortliche in Unternehmen, Verbänden und Agenturen sowie am Thema Interessierte
Inhalte
In diesem Seminar bekommen Sie einen fundierten,
umfassenden, praxisnahen, aktuellen und kurzweiligen
Überblick über die Möglichkeiten, die „Facebook,
Twitter, Xing & Co.“ in ihren einzelnen Facetten
bieten. Durch die besondere Art der Methode wird
eine Übertragbarkeit des Erlernten in den Arbeitsalltag
gewährleistet.
·· Wie sind Facebook, Twitter und Xing aufgebaut?
·· Wie legen Sie ein Profil an, was sollten Sie dabei
beachten und was dafür vorbereiten?
·· Welche Plattformen gibt es darüber hinaus
und wie stellen Sie fest, wo Sie sich engagieren
sollten?
·· Was ist bei der inhaltlichen Pflege zu beachten,
woher bekommen Sie Ihre Inhalte und wie bereiten
Sie diese auf?
·· Wie gehen Sie strukturiert und effizient vor?
·· Welche Ziele können Sie dort erreichen und
wie können Sie messen, was funktioniert, um
das zu optimieren?
·· Was ist mit Datenschutz, Nutzungsrechten
von Bildern und der Impressumspflicht?
·· Welche Literatur und Fachveranstaltungen
gibt es zu diesem Thema, um sich weiterzubilden
und auszutauschen?
98
Methoden
Das Seminar wird vollständig an den Teilnehmern
ausgerichtet. Dafür fragt der Trainer zu Beginn
verschiedene Punkte ab, wie beispielsweise Erfahrungen, Erwartungen und Fragen zum Thema. Während
des Seminars werden dann alle Punkte im Sinne des
Blended Learning direkt im Internet erklärt, wobei
auf alle Fragen der Teilnehmer eingegangen - und
diese anhand der individuellen Situation des Einzelnen beantwortet werden.
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Social Media Manager (IHK)
Ort:
Zertifikatslehrgang
Die Chancen von Social Media liegen in der Einbindung in das Unternehmensmanagement als neuen Kanal der
Unternehmenskommunikation. In dem Zertifikatslehrgang werden die technischen, strategischen, rechtlichen und
kommunikativen Kompetenzen für die Planung und Umsetzung einer erfolgreichen Social-Media-Strategie erlernt.
Die praktische Nutzung wichtiger Plattformen und Tools befähigt, rechtliche Risiken zu erkennen und abzuwägen.
Fundierte Kenntnisse der Zielgruppenanalyse und des Social-Media-Monitorings schaffen die Voraussetzung für
erfolgreiche Kampagnenarbeit.
Termine Teilzeit:
01/2015 - 03/2015
Herbst/Winter 2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
Diese Weiterbildung wendet sich an Fach- und Führungskräfte mit Marketing-/Kommunikationsverantwortung
sowie an selbstständige Agenturen.
Inhalte
Grundlagen des Social-Media- und
Online-Marketings
·· G
rundlagen Social Media
·· Wandel der Mediennutzung
·· Nutzen für Unternehmen und Privatperson
Preis:
1.050,- Euro
Handlungs- und Rechtssicherheit
·· G
rundlagen des Social-Media-Rechts
·· Risiken und arbeitsrechtliche
Implikationen
Monitoring und Controlling
Social-Media-Plattformen und Tools
·· Ü
berblick über Social-Media-Plattformen
·· Praktischer Umgang mit Tools
·· Vernetzung der Plattform
·· Zielgruppenanalyse
·· Social-Media-Monitoring
·· Social-Media-Controlling
Entwicklung einer Social-Media-Strategie
Weiterführende Themen der Social-Media-Nutzung
im Unternehmenskontext
·· S ocial Media und Unternehmensstrategie
·· Bedingungen und Erfolgsfaktoren
·· Business-Integration
·· P lanungsprozess
·· U
msetzungsprozess
·· S ocial-Media-Guidelines
IHK-Abschlusstest:
Social-Media-Strategie in Unternehmen
Unsere Trainer
Stephanie Holmes
(Dipl.-Inf., MBA)
führt mit ihrer Firma YNovation
eine spezialisierte Social-MediaBeratung, die effektive SocialMedia-Strategien für und mit
Unternehmen aller Art plant
und implementiert.
Prof. Dr. Markus Nickl
gründete 1998 die doctima GmbH.
Verständlichkeit, Redaktionsabläufe
und Social Media sind Schwerpunkte seiner Arbeit. Er publiziert
regelmäßig zu diesen Themen.
Markus Nickl berät tekom-Mitglieder
zu Sprachfragen. Seit 2012 ist er
Honorarprofessor an der Universität
Aarhus.
Teilnehmerstimme
Das Thema Social Media wurde in unserem Unternehmen nach dem Motto: „Dabei sein ist alles“ mitgeführt. Es fehlte nicht nur Fachwissen,
sondern auch Plan und Struktur. Durch die Weiterbildung sind wir jetzt auf dem richtigen Weg, unsere Fans gezielt zu erreichen.
Mandy Gerlach, Assistentin Marketing/Assistant Marketing Herpa Miniaturmodelle GmbH
99
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Strategisches Online- und Social-MediaMarketing
S
Ort:
Termine Teilzeit:
20.04.2015
02.12.2015
20.04.2016
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:00-16:30 Uhr
Preis:
310,- Euro
Welcher Nutzen steht welchem Aufwand gegenüber und wie sind die Wechselwirkungen zwischen den SocialMedia-Plattformen und der Unternehmenswebsite.
Potenzielle Kunden und Bewerber erwarten zunehmend, dass Unternehmen auf Plattformen wie Facebook, Twitter,
Xing und weiteren professionell kommunizieren. Für Entscheider in Unternehmen stellt sich dadurch die Frage, wie
sich die Aktivitäten auf diesen Plattformen strategisch planen, effizient nutzen und sinnvoll mit den klassischen
Marketingmaßnahmen verbinden lassen.
Zielgruppe
Inhalte
In diesem Seminar bekommen Sie einen fundierten,
umfassenden, praxisnahen, aktuellen und kurzweiligen
Überblick über die Möglichkeiten, die „Strategisches
Online- und Social-Media-Marketing“ in seinen einzelnen Facetten bietet. Durch die besondere Art der Methode wird eine Übertragbarkeit des Erlernten in den
Arbeitsalltag gewährleistet.
·· Was genau ist „Online- und
Social-Media-Marketing“?
·· Wie sind die Wechselwirkungen zwischen
den Social-Media-Plattformen und einer
Unternehmenswebsite?
·· Wie können Sie diese Plattformen nutzen,
um Interessenten an unterschiedlichen Stellen
im Internet auf Ihr Unternehmen aufmerksam
zu machen und auf Ihre Website zu lenken?
·· Wie lässt sich herausfinden, welche Plattformen
für Ihr Unternehmen geeignet sind und welche
Ziele dort erreicht werden können?
·· Welcher Nutzen steht welchem Aufwand
gegenüber, wie lässt sich das messen und
optimieren?
·· Wie können Sie interessante Inhalte erstellen,
die von Ihren Lesern geliked, kommentiert und
weiterempfohlen werden?
·· Was ist mit Datenschutz, Nutzungsrechten
von Bildern und der Impressumspflicht?
·· Welche Literatur und Fachveranstaltungen
gibt es zu diesem Thema, um sich weiterzubilden
und auszutauschen?
100
Methode
Das Seminar wird vollständig an den Teilnehmern
ausgerichtet. Dafür fragt der Trainer zu Beginn
verschiedene Punkte ab, wie beispielsweise Erfahrungen,
Erwartungen und Fragen zum Thema. Während des
Seminars werden dann alle Punkte im Sinne des
Blended Learning direkt im Internet erklärt, wobei
auf alle Fragen der Teilnehmer eingegangen - und
diese anhand der individuellen Situation des Einzelnen
beantwortet werden.
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Projektleiter/-in (IHK)
Ort:
Zertifikatslehrgang
Auch Nicht-BWLer brauchen mittlerweile bei ihrer beruflichen Tätigkeit einen Überblick über die betrieblichen Zusammenhänge. Mit dieser berufsbegleitenden Weiterbildung lernen Sie in kompakter Form die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und die Bereiche Rechnungswesen, Unternehmensführung, Marketing und Logistik kennen. Der Kurs macht
Sie in Ihrer Firma auch in betriebswirtschaftlichen Dingen zum kompetenten Ansprechpartner.
Termine Teilzeit:
10/2015 - 02/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Zielgruppe
betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder die in ihrer Ausbildung keine BWL-Kenntnisse erworben
haben. Auch für Personen, die keine Zulassung zum Betriebswirt IHK erhalten, bietet dieser Lehrgang eine
Alternative.
Preis:
980,- Euro
Inhalte
Grundlagen des Projektmanagements
··
··
··
··
··
··
··
··
··
··
P rojektmanagement – ein Überblick
Was ist Projektmanagement
Kriterien für erfolgreiches Projektmanagement
Projektarten
Elemente des Projektmanagements
Aufgabenträger
Einführung von Projektmanagement
Einführungsprobleme
Vorgehensweise
Projektmanagementleitfaden
Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenz
·· D
ie Bedeutung der Selbstkompetenz
im Projektmanagement
·· Die Führungs- und Organisationsaufgaben
des Projektleiters (Anforderungsprofile)
·· Die Aufgaben- und Anforderungsprofile
der Projektgruppe
·· Führungs- und Organisationsaufgaben
im Projekt
Projektplanung, -durchführung
und -kontrolle
··
··
··
··
··
Projektplanung
Projektziel
Chancen-/Risikoanalyse
Strukturierung des Projektes
Zeitplanung im Projekt
··
··
··
··
Projektstart
Kick-off
Das Projektteam
Konflikte im Projekt
··
··
··
··
Projektdurchführung
Kommunikation im Projekt
Projektcontrolling
Dokumentation
··
··
··
··
Projektabschluss
Abnahme des Projektes
Die Abschlusssitzung
Aus dem Projekt lernen
··
··
··
··
ethoden und Techniken
M
Analysetechniken
Bewertung und Entscheidungsfindung
Kreativitätstechniken
Zusammenarbeit in Projekten
··
··
··
··
··
Z ielsetzung für das Team
Teambildung
Die Teamentwicklung
Die richtige Kommunikation für das Team
Kreativitäts- und Entscheidungstechniken
für das Team
·· Konfliktlösungen für das Team
·· Organisation der Teamarbeit
Abschlusstest
101
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
24.03.2015 - 25.03.2015
27.10.2015 - 28.10.2015
16.03.2016 - 17.03.2016
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
520,- Euro
Einführung ins Projektmanagement
Anhand von Übungen und Fällen aus Ihrer betrieblichen Praxis erarbeiten Sie Werkzeuge, Spielregeln und Methoden
des Projektmanagements, mit denen Sie Ihre Projekte erfolgreich planen, umsetzen und überwachen. Sie führen Ihre
Projekte künftig erfolgreicher, kostensensibler und im vorgegebenen Zeitplan durch.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen, die in Projekten mitarbeiten oder Führungskräfte, die mit der Projektleitung betraut sind
Inhalte
Projektplanung
Projektabschluss
··
··
··
··
··
·· Zielüberprüfung
·· Qualitätssicherung
Definition und Zielsetzung
Kalkulation
Planungsreihenfolge
Personaleinsatz
Terminplanung
Projektphasen
·· Von der Ist-Analyse zur Evaluierung
·· Projektanalyse und -planung
·· Organisatorische Konzeption
und Steuerung
·· Methoden, Werkzeuge
Projektorganisation
··
··
··
··
102
Projektsteuerung und -abwicklung
Projektüberwachung und -kontrolle
Projektunterstützung
Teamentwicklung im Projekt
Methoden
·· Trainer-Input
·· Einzel- und Gruppenarbeit
·· Übungen an Fallstudien
und Praxisfällen
·· Diskussion
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Projektmanagement für Projektleiter
In einer Zeit großer Veränderungen und damit Anpassungserfordernissen innerhalb von Unternehmen ergeben
sich Aufgaben, die nicht mit hierarchischen Strukturen, sondern nur bereichsübergreifend zu lösen sind. Der Umgang
mit den klassischen Grundlagen der Projektarbeit sowie den kommunikativen und kooperativen Führungsaufgaben,
aber auch die Anwendung eines umfangreichen Methodenrepertoires, ist von besonderer Bedeutung. Diese Schlüsselqualifikationen bilden die Basis für die professionelle und erfolgreiche Projektarbeit.
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
21.07.2015 - 22.07.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Zielgruppe
Projektleiter/-innen sowie Teilnehmer/-innen aus dem Seminar „Einführung in das Projektmanagement“
Preis:
520,- Euro
Inhalte
·· D
enken und Handeln in Prozessen:
Projektarbeit als Prozess
·· Rolle des Projektleiters: Anforderungen
und Kompetenzen
·· Rollenklärung, Zielvereinbarung:
Umsetzung und Transfer
·· Projektleitung: Planung, Überwachung,
Koordination, Steuerung des Projektteams
·· Arbeit mit dem Projektteam
·· Widerstände im Projekt und im Team:
Konfliktmanagement
·· Fach- und bereichsübergreifende
Kommunikation und Kooperation
·· Präsentation, Moderation,
Teamarbeit, Motivation
·· Projektdiagnose und -instrumente
Methoden
··
··
··
··
··
Trainer-Input
Einzel- und Gruppenarbeit
Diskussion
Feedback
103
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Termine Teilzeit:
27.02.2015 - 28.03.2015
25.09.2015 - 24.10.2015
29.01.2016 - 27.02.2016
Fr 13:00-18:00 Uhr
Sa 08:00-13:00 Uhr
Zeit/Dauer:
Preis:
je 190,- Euro pro Einzelstep
700,- Euro bei Buchung aller
4 zusammenhängender Steps
(inkl. Seminarunterlagen und
Tagungsgetränke)
Finanzbuchführung Step by Step
Dieses Seminar vermittelt anhand eines EDV-Programms Grundlagen der Buchungstheorie und -praxis für
Unternehmen, die in vollem Umfang buchführungspflichtig sind.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen mit kaufmännischen und PC-Grundkenntnissen, die in der Finanzbuchhaltung
eingesetzt werden sollen
Inhalte
Step 1 am 27. - 28.02.2015 oder 25. - 26.09.2015
oder 29. - 30.01.2016
Step 3 am 13. - 14.03.2015 oder 16. - 17.10.2015
oder 19. - 20.02.2016
Grundkenntnisse der Buchführung
Buchungen im Anlagevermögen
··
··
··
··
··
··
··
··
Steuer- und handelsrechtliche Grundlagen
GOB/GOS
Doppelte Buchführung
Gliederung von Bilanzen und
Gewinn-und-Verlust-Rechnung
·· Bestands- und Erfolgsbuchungen an Beispielen
Step 2 am 06. - 07.03.2015 oder 09. - 10.10.2015
oder 05. - 06.02.2016
Buchungen im Debitoren-/Kreditorenbereich
··
··
··
··
··
Vorsteuer/Umsatzsteuer
Buchungen von Rechnungen und Gutschriften
Storno- und Korrekturbuchungen
Mahnwesen
Automatischer Zahlungsverkehr
Aktivierungspflichten und Wahlrechte
GwG
Ermittlung des Anschaffungswertes
Abschreibungsformen
Step 4 am 27. - 28.03.2015 oder 23. - 24.10.2015
oder 26. - 27.02.2016
Vorbereitende Abschlussbuchungen
··
··
··
··
··
Sonstige Forderungen und Verbindlichkeiten
Aktive und passive Rechnungsabgrenzung
Bildung von Rückstellungen
Abschluss der Unterkonten
Buchungen von Bestandsveränderungen
und Inventurdifferenzen
Methoden
·· Trainer-Input
·· Unterstützung der Lerneinheiten durch
DV-technische Übungen anhand einer
leicht verständlichen Software
104
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Unternehmenssteuerung durch ControllingKennzahlen verstehen
S
Sie eignen sich Grundkenntnisse zur Entwicklung von Steuerungsdaten für das Unternehmen, Basisdaten
zur Kalkulation und Kostengliederung und die Aufstellung von Liquiditäts- und Investitionsplänen an.
Ort:
Termine Teilzeit:
17.04.2015 / 24.04.2015 /
08.05.2016 - 09.05.2016
20.11.2015 / 27.11.2015 /
04.12.2015 - 05.12.2015
08.04.2016 / 15.04.2016 /
22.04.2016 - 23.04.2016
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie Firmeninhaber mit Buchführungs- und Excelkenntnissen
Fr 13:00-18:00 Uhr
Sa 08:00-13:00 Uhr
Zeit/Dauer:
Inhalte
Step 1 am 17.04.2015 oder 20.11.2015
oder 08.04.2016
Step 3 am 08. - 09.05.2015 oder 04. - 05.12.2015
oder 22. - 23.04.2016 (mit PC 1/2 Tag Excel)
Grundlagen der Kostenrechnungssystematik
··
··
··
··
·· Kostenartenrechnung, Kostenabgrenzung
·· Kostenstellenrechnung, Profitcenter
·· Kostenbudgetierung
Step 2 am 24.04.2015 oder 27.11.2015
oder 15.04.2016
Angebots- und Preiskalkulation
··
··
··
··
Komponenten für die Kalkulation
Kalkulationsverfahren
Deckungsbeitragsrechnung
Stundensatzkalkulation
Preis:
540,- Euro
(inkl. Seminarunterlagen
und Tagungsgetränke)
Budgetierung, Vor- und Nachkalkulation
Investitionsrechnung
Liquiditätsplanung
Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
Methoden
·· Trainer-Input
·· Unterstützung der Lerneinheiten durch
DV-technische Übungen
3 Steps: 3 x Freitag und 1 x Samstag.
Keine Buchung von Einzelsteps möglich.
105
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Ort:
Bilanzbuchhalter/-in International (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
11/2015 - 11/2016
Sa 09:00-16:00 Uhr
Zeit/Dauer:
Preis:
2.502,- Euro
Seit 2005 müssen börsennotierte Konzerne einen IAS-Konzernabschluss erstellen. Nicht börsennotierte Konzerne
sollen nach einer Verlautbarung des Deutschen Standardisierungsrates ebenfalls verpflichtet werden, einen Konzern
abschluss nach IAS zu erstellen. Die IAS/US-GAAP-Bilanzierung gewinnt auch für den Einzelabschluss zunehmend
an Bedeutung, da Investoren und Banken die Unternehmen drängen, einen IAS-Einzelabschluss zu erstellen, um
als Kapitalgeber die Jahresabschlüsse der Unternehmen besser vergleichen zu können. Ist ein Unternehmen konzern
zugehörig, ist der IAS-Einzelabschluss Grundlage für die Erstellung des IAS-Konzernabschlusses. Sie werden auf
die Jahresabschlüsse nach IAS oder US-GAAP vorbereitet, um die internationalen Anforderungen bezüglich der
Rechnungslegung berücksichtigen zu können.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen im betrieblichen Rechnungswesen, die sich für den Bereich der internationalen
Rechnungslegung qualifizieren möchten
Inhalte
Grundlagen internationaler Geschäftstätigkeit
·· Bilanzierungsgrundsätze IAS/IFRS/US-GAAP
·· Ansatz und Bewertung von Vermögenswerten
und Schulden nach IAS/US-GAAP
·· Spezielle Bilanzierungsprobleme IAS/IFRS/
US-GAAP: Leasing/langfristige Auftragsfertigung/latente
Steuern/Pensionsrückstellungen
·· Weitere Abschlussbestandteile, insbesondere
Kapitalflussrechnung, Eigenkapitalveränderungsrechnung und Segmentberichterstattung
·· Konzernabschluss HGB und IAS/US-GAAP:
Aufstellungspflicht/Konsolidierungskreis/
Organisation in der Praxis/Konsolidierungsverfahren
·· Erstmalige Anwendung von IAS/IFRS
·· Internationale wirtschaftliche Organisationen
und Außenwirtschaft
·· Absicherungsinstrumente an internationalen
Finanzmärkten
·· Instrumente an internationalen Finanzmärkten
Internationales Steuerrecht
·· D
oppelbesteuerung und Doppelbesteuerungsabkommen: Anrechnungsmethode/
Freistellungsmethode
·· Beschränkte Steuerpflicht
·· Alternativen des Auslandsengagements:
Direktgeschäft/Betriebsstätte/Ausländische
Kapitalgesellschaft/Ausländische Personengesellschaft
Fachenglisch
··
··
··
··
Business Skills
Business Vocabulary
Business Grammar
Business Reading und Translation
Der Zertifikatslehrgang Bilanzbuchhalter/-in International
(IHK) wird gemeinsam mit unserem Kooperationspartner
Wirtschaftscampus Dr. Peemöller GmbH durchgeführt.
Informationsveranstaltung für
Bilanzbuchhalter International:
26.02.2015 17:00-18:00 Uhr
12.05.2015 17:00-18:00 Uhr
106
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Fachkraft für Controlling (IHK)
Ort:
Zertifikatslehrgang
Mit diesem Lehrgang erweitern Sie Ihr betriebswirtschaftliches Grundwissen, vertiefen Ihr vorhandenes Fachwissen und können zukünftig Controllingaufgaben übernehmen. Dabei lernen Sie das Konzept, die Methoden
und Instrumente des Controllings als Teilfunktion der Unternehmensführung kennen, verstehen und anzuwenden.
Termine Teilzeit:
11/2015 - 06/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen im Rechnungswesen
Preis:
1.120,- Euro
Inhalte
Unternehmensplanung/Budgetierung
Analyse und Berichtswesen
··
··
··
··
··
·· Analyse
·· Berichtswesen
Sinn und Zweck der Unternehmensplanung
Planungsmethoden
Kurzfristige Unternehmensplanung
Langfristplanung
Träger der Planung
Kosten- und Leistungsrechnung (KLR)
··
··
··
··
··
··
··
··
··
··
Überblick über das betriebliche Rechnungswesen
Einführung in die KLR
Kostentheorie
Kosten- und Leistungsrechnungssysteme
Teilkostenrechnung
Abgrenzungsrechnung, Kostenerfassung,
Kostenbewertung
Kostenarten- und Leistungsrechnung
Kostenstellenrechnung
Ergebnisrechnung
··
··
··
··
··
··
··
··
Führungsbereich
Führungsfunktion
Führungsstile
Führungsgrundsätze
Führungsorganisation
Führungsmittel
Führungstechniken
Führungskonflikte
107
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Ort:
Fachkraft für Rechnungswesen (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
Info siehe Einzelmodule
Zeit/Dauer:
Preis:
Gesamtpreis 2.490,- Euro
Der Lehrgang umfasst die Grundlagen des Rechnungswesens und vermittelt Ihnen umfassendes Wissen im
Bereich der Geschäftsbuchführung, der Kosten- und Leistungsrechnung und im Steuerrecht.
Zielgruppe
Kaufmännische Mitarbeiter/-innen, Mitarbeiter/-innen, die seit Kurzem im Bereich der Finanzbuchhaltung
tätig sind oder in diesem Bereich tätig sein wollen, Selbstständige, Existenzgründer, Quereinsteiger
Inhalte
Modul 1 Buchführung
Modul 2 Kosten- und Leistungsrechnung
Modul 3 Grundlagen des Steuerrechts
zl
Ort:
Jedes Modul kann auch einzeln belegt werden und schließt
mit einem IHK-Zertifikat ab. Die Module können nachfolgend
oder innerhalb von zwei Jahren besucht werden.
Nach den bestandenen Tests aller Lehrgangsmodule erhalten
Sie das Zertifikat „Fachkraft für Rechnungswesen (IHK)“.
Die Inhalte sind den folgenden Modulbeschreibungen zu
entnehmen.
Rechnungswesen – Buchführung (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
04/2015 - 07/2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
930,- Euro
108
Mit diesem Lehrgang lernen Sie die Grundlagen des Rechnungswesens kennen und erhalten ein umfassendes
Wissen im Bereich der Geschäftsführung.
Zielgruppe
Kaufmännische Mitarbeiter/-innen, Selbstständige, Existenzgründer und Quereinsteiger
Inhalte
Buchführung
·· A
ufgaben und System der doppelten
Buchführung
·· Erfolgsermittlung bei Einkauf, Verkauf –
Bestandsveränderungen
·· Das System der Umsatzsteuer und
Geschäftsfälle aus dem privaten Bereich
·· Organisation der Buchführung
·· Bezugs- und Vertriebskosten,
Kaufpreisminderungen
·· Darlehensbuchungen
·· Personalbuchhaltung
·· Jahresabschlussarbeiten
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Rechnungswesen –
Kosten- und Leistungsrechnung (IHK)
zl
Zertifikatslehrgang
Der Lehrgang vermittelt Ihnen ein umfassendes Wissen im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung
und liefert Ihnen grundlegende Informationen für die Unternehmensplanung, -steuerung und -kontrolle.
Zielgruppe
Kaufmännische Mitarbeiter/-innen, Selbstständige, Existenzgründer und Quereinsteiger
Inhalte
·· K
osten- und Leistungsrechnung als
Instrument der Unternehmensführung
·· Teilkostenrechnung
·· Kostenerfassung
·· Kostenarten-/Kostenstellen-/
·· Ergebnisrechnung
Rechnungswesen –
Grundlagen des Steuerrechts (IHK)
Ort:
Termine Teilzeit:
09/2015 - 12/2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
780,- Euro
zl
Ort:
Zielgruppe
Termine Teilzeit:
01/2015 - 04/2015
01/2016 - 04/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Kaufmännische Mitarbeiter/-innen, Selbstständige, Existenzgründer, Quereinsteiger. Dieser Kurs kann auch
zukünftigen Teilnehmer/-innen des Bilanzbuchhalterkurses empfohlen werden, die bisher mit Steuerrecht
noch nicht in Berührung gekommen sind.
Zeit/Dauer:
Inhalte
Preis:
780,- Euro
Zertifikatslehrgang
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Grundlagen im Steuerrecht, um diese erkennen und beurteilen zu können.
Grundlagen des Steuerrechts
·· Grundlagen des Steuerrechts
·· Gesetze, Richtlinien und Verordnungen
·· Praxisorientiertes Erlernen und Anwenden
der wesentlichen Steuerarten
··
··
··
··
Einkommenssteuer
Gewerbesteuer
Körperschaftssteuer
Umsatzsteuer
109
Wirtschaft
Personal / Recht
Wirtschaft
Personal
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Verkauf und Vertrieb - Grundlagentraining
Sie lernen und üben Basiswissen der Kommunikation sowie den Kundennutzen Ihrer Produkte und Dienstleistungen
sicher und souverän zu vermitteln und ein professionelles Verkaufsgespräch erfolgreich abzuschließen.
Termine:
17.03.2015 - 18.03.2015
13.10.2015 - 14.10.2015
14.03.2016 - 15.03.2016
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Inhalte
Preis:
490,- Euro
··
··
··
··
··
Fach- und Führungskräfte in Verkauf und Vertrieb
Grundlagen der Kommunikation
Gehirnfunktionen, Sinneskanäle und Sprachmuster
Sachebene – Beziehungsebene
Hindernisse auf dem Weg zum Kundentermin
Antennen auf Empfang – auf den Kunden hören
und ihn zum Zuhören bringen
·· Verkaufsrhetorik und individuelle Nutzenargumentation
für Sie, Ihre Firma, Ihr Produkt
·· Kaufsignale und Abschlusstechniken
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Trainer-Input
Einzel- und Gruppenarbeiten
Praxisübungen
Feedback
Plenumsreflexion
Sie vertiefen und verbreitern Ihre Möglichkeiten im Dialog mit dem Kunden zu kommunizieren.
Situationen wie Preis- und Reklamationsgespräche können sicher geführt und positiv genutzt werden.
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Inhalte
110
··
··
··
··
··
Verkaufstraining für erfahrene Verkäufer
Termine:
22.04.2015 - 23.04.2015
24.09.2015 - 25.09.2015
25.04.2016 - 26.04.2016
Preis:
520,- Euro
Methoden
Fach- und Führungskräfte in Verkauf und Vertrieb mit Berufspraxis
··
··
··
··
··
··
··
Vertiefung der Kommunikationsgrundlagen
Fragetechniken in erfolgreichen Verkaufsgesprächen
Preisverhandlungen
Reaktionsmöglichkeiten auf Einwände
Reklamation als Chance
Umgang mit Angriffen
Souveränität und Ehrlichkeit in schwierigen
Situationen, z. B. bei eigenen Fehlern, Mängeln,
Lieferengpässen, unhaltbaren Zusagen
Methoden
··
··
··
··
··
Trainer-Input
Einzel- und Gruppenarbeiten
Praxisübungen
Feedback
Plenumsreflexion
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Verkaufserfolg am Telefon
Sie lernen das Telefon als Instrument der Kundengewinnung und Umsatzsteigerung wirkungsvoll
und effektiv einzusetzen und mit Reklamationen souverän umzugehen.
Termine:
24.11.2015 - 25.11.2015
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte im Verkaufs- und Vertriebsinnendienst
Inhalte
·· R
ahmenbedingungen für die professionelle
Telefonakquisition
·· Spielregeln der Kommunikation
·· Tipps zur Gesprächsführung
·· Strategien zur Terminvereinbarung
·· Der positive erste Eindruck
·· Wie sage ich was?
·· Umgang mit Killerphrasen
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
·· Am Telefon überzeugen durch den Dialog
·· Einwände sind Herausforderungen
·· Neukundengewinnung durch Professionalität
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
490,- Euro
Methoden:
·· L ehrgespräche, Diskussionen, Fallbeispiele
aus der Praxis, Einzel- und Gruppenarbeit,
Rollenspiele
Employer Branding mit Social Media
Ort:
Von Bewerbern gefunden werden und die Möglichkeiten kennen, aktiv nach passenden Mitarbeitern zu recherchieren.
In Zeiten des Fachkräftemangels müssen sich Unternehmen zunehmend als interessante Arbeitgeber im Internet
präsentieren, um dort von Bewerbern gefunden zu werden. Auch die „Generation Y“, die nach 1983 geborenen,
setzt eine professionelle Präsentation dort zunehmend voraus.
Termine:
05.05.2015
17.11.2015
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:30-16:30 Uhr
Inhalte
In diesem Seminar bekommen Sie einen fundierten, um
fassenden, praxisnahen, aktuellen und kurzweiligen Überblick
über die Möglichkeiten, die „Strategisches Online- und
Social-Media-Marketing“ in seinen einzelnen Facetten bietet.
Durch die besondere Art der Methode wird eine Übertragbarkeit des Erlernten in den Arbeitsalltag gewährleistet.
·· Welche Informationen möchte ein potenzieller Mit
arbeiter über einen Arbeitgeber finden?
·· Welche Online- und Social-Media-Kanäle gibt es, um
diese Informationen zu präsentieren und Bewerber an
unterschiedlichen Stellen im Internet auf das eigene
Unternehmen aufmerksam zu machen?
·· Wo kann man potenzielle Mitarbeiter im Internet aktiv
suchen und mehr über sie herausfinden?
·· Wie bauen Sie im Internet dauerhaft eine ArbeitgeberMarke im Sinne des Employer Branding auf?
Preis:
310,- Euro
·· W
elcher Aufwand ist damit verbunden und wie lässt
sich der Nutzen messen, um die Effizienz zu optimieren?
·· Welche Literatur und Fachveranstaltungen gibt es zu
diesem Thema, um sich weiterzubilden und auszutauschen?
Methode
Im Sinne der Nachhaltigkeit, der Umsetzbarkeit in den
Arbeitsalltag und des Wissensmanagements wird auf
„PowerPoint-Präsentationen“ verzichtet. Stattdessen erhalten die Teilnehmer während des Seminars den Ausdruck einer 20- bis 30-seitigen, übersichtlich strukturierten
„Mindmap“-Sammlung mit vielen weiterführenden Links
und im Anschluss die entsprechende PDF-Datei, die dann
im Alltag wie eine Checkliste genutzt werden kann.
111
Wirtschaft
Personal / Recht
Personal
Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Mitarbeiter für
das Unternehmen
gewinnen und
binden
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
23.06.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
310,- Euro
Der Erfolg eines Unternehmens hängt in sehr
starkem Maße davon ab in wieweit es ihm
gelingt, genügend qualifizierte Fach- und
Führungskräfte zu gewinnen, zu entwickeln
und mit ihrem Know-how ans Unternehmen zu
binden. Fachleute gehen davon aus, dass sich
die Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt wesentlich verändern. Dem voraussichtlich wachsenden
Bedarf wird ein immer geringeres Angebot an
geeigneten Mitarbeitern gegenüberstehen. In
dieser Situation gilt es alle Möglichkeiten zu
nutzen, um von dem begrenzten Angebot so
viel wie möglich „abzubekommen“. Dabei geht
es neben der Rekrutierung qualifizierter neuer
Mitarbeiter auch um das Ausschöpfen bisher
ungenutzter Arbeitskräftepotenziale wie z. B.
ältere Mitarbeiter und junge Frauen und Männer, die Beruf und Familie unter einen Hut bekommen wollen. In diesem Seminar sollen eine
Reihe von erfolgreich erprobten Maßnahmen
vorgestellt und diskutiert werden.
NEU
Zielgruppe
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte in leitenden Positionen, Personalverantwortliche
Inhalte
·· W
ie Sie durch strategische Personalplanung
Personalengpässe vermeiden
·· Wie Sie die für Ihr Unternehmen wichtigen
Mitarbeiter-Zielgruppen am besten erreichen
·· Wie Sie bisher ungenutzte Arbeitskräftepotenziale
erschließen
·· Wie Sie die Kompetenz älterer Mitarbeiter länger
nutzen können
·· Was Sie tun können, um für qualifizierte junge Frauen
und Männer mit Kindern attraktiv zu werden, um die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
·· W
ie Sie neue Mitarbeiter optimal ins Unternehmen
integrieren können
·· Welche Möglichkeiten Sie haben, qualifizierte Mitarbeiter
langfristig an Ihr Unternehmen zu binden
Die Themen werden anhand von Beispielen aus unterschiedlichen Unternehmensgrößen vorgestellt.
Checklisten ermöglichen die Umsetzung des Lernstoffs
in die Praxis.
Unser Trainer
Hans Minkenberg
Seit mehr als 20 Jahren in der Unternehmensberatung tätig, davor im
Management eines Handelsunternehmens.
In den klassischen Management-Themen langjährige Erfahrung:
Unternehmensführung, Strategie- und Unternehmensentwicklung, aber
auch Teamentwicklung, Personalführung und Kommunikation, Auswahl
und Entwicklung von Führungskräften und Coaching. Überwiegend bei
mittelständischen Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen.
112
Wirtschaft
Personal / Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Einstellungsverfahren für KMU optimieren
Ort:
Schwerpunkt dieses Tages ist das präzise Herausfiltern geeigneter Bewerber.
Termine:
16.07.2015
Zielgruppe
Alle, die Personal einstellen
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-17:00 Uhr
Inhalte
Das Stellenprofil als Basis für Kompetenzen
(Schlüsselkompetenzen der Stelle klären)
Ihr Unternehmen im Bewerbungsprozess
nachhaltig präsentieren
Aussagekraft von Bewerbungsunterlagen
Betriebliche Auswahlverfahren im Überblick
·· Inhalte
·· Formalen Aufbau beurteilen
·· Intelligenz-, Fähigkeits- und Fertigkeitstests
·· Assessment-Center (AC)
Das Vorstellungsgespräch
Das Einstellungsverfahren als Prozess
optimieren
·· Ä
ußere Wirkung, verbale und nonverbale
Kommunikation
·· Gesprächsfluss erzeugen
·· Vorbereitung auf Fragen zur Motivation
des Bewerbers
·· Das Unternehmen attraktiv darstellen
·· Umgang mit unerlaubten Fragen
·· Gehaltsvorstellungen und
Vertragskonditionen klären
Der GmbH-Geschäftsführer –
Rechte, Pflichten, steuerliche Aspekte
Preis:
310,- Euro
S
Sie erhalten in diesem Seminar wichtige Informationen bezüglich der Anforderungen als Geschäftsführer einer GmbH.
Dazu gehören Haftungsrisiken, Rechtsprechung, Versäumnisse oder rechtliche Fehler von GmbH-Geschäftsführern.
Zielgruppe
Unternehmer, Geschäftsführer, Gründer einer GmbH
Termine:
23.04.2015
09.11.2015
05.04.2016
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-17:00 Uhr
Inhalte
·· H
aftung gegenüber der Gesellschaft (Innenhaftung)
·· Unmittelbare/mittelbare Haftung gegenüber
Dritten (Außenhaftung)
·· Allgemeine GmbH-Geschäftsführerpflichten
·· Steuerliche, wettbewerbsrechtliche und
Registerpflichten
·· Produktverantwortung
·· Pflichten in der Krise
·· Anspruch auf Vergütung und
Aufwendungsersatz
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
··
··
··
··
··
··
Anspruch auf Entlastung
Steuerrechtliche Aspekte
Halbeinkünfteverfahren
Verdeckte Gewinnausschüttung
Betriebsaufspaltung
Vererben und Verschenken
von GmbH-Anteilen
·· Steuervergünstigungsabbaugesetz
Preis:
310,- Euro
113
Wirtschaft
Personal / Recht
Recht
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Ort:
Arbeitsrecht (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine:
07.10.2015 - 21.10.2015
03.03.2016 - 16.03.2016
Zeit/Dauer:
5 Präsenztage
mit 45 Unterrichtsstunden
und 15 Unterrichtsstunden
Online-Training,
Zertifikatstest
Preis:
890,- Euro
In der täglichen Personalarbeit kommt dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht eine immer stärkere Bedeutung
zu. Kenntnisse über die Begründung des Arbeitsverhältnisses, das Arbeitszeitrecht, das kollektive Arbeitsrecht sowie
insbesondere über die richtige Beendigung von Arbeitsverhältnissen sind daher unerlässlich.
Zielgruppe
Der Zertifikatslehrgang richtet sich dabei primär an Personalleiter, Personalreferenten und sonstige Personalverantwortliche im Unternehmen, die in ihrer operativen Arbeit mit dem Arbeitsrecht in Berührung kommen.
Inhalte
Der Lehrgang umfasst 45 Unterrichtsstunden
an fünf Tagen. Weitere Bestandteile des Lehrgangs
werden über Online-Training (ca. 15 Stunden
Lernzeit) vermittelt.
Diese dienen zur Vorbereitung des Präsenzunterrichts oder auch zur Vertiefung nach dem
Lehrgang. Sie können auf die Online-Module
drei Monate unbeschränkt zugreifen.
4. Unterrichtseinheit
·· Anspruch auf Arbeitslosengeld
·· Sperrzeit, Ruhen des Anspruches
·· Höhe und Voraussetzungen des Insolvenzgeldanspruches, Kurzarbeitergeldanspruches
und des gesetzlichen Rentenanspruches
··
··
··
··
··
··
··
Arbeitsrechtliche Grundbegriffe
Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Begründung des Arbeitsverhältnisses
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Direktionsrecht, Arbeitszeitrecht
Entgeltfortzahlung, Urlaub
Berufsausbildungsverhältnis
··
··
··
··
··
··
··
Betriebsübergang nach § 613 a BGB
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
Der Zeugnisanspruch
Berufsausbildungsverhältnis
Elternzeit
Haftung im Arbeitsverhältnis
Grundsätze des innerbetrieblichen
Schadenausgleichs
·· Grundlagen des Betriebsrentengesetzes
··
··
··
··
··
··
··
··
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
Kündigungsschutzgesetz
Änderungskündigung,
außerordentliche Kündigung
Der Aufhebungsvertrag
Die Massenentlassung
Das außergerichtliche Verfahren
Befristete Arbeitsverhältnisse
und Teilzeitarbeit
··
··
··
··
Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
Größe und Aufgaben des Betriebsrates
Ablauf einer Betriebsratswahl
Mitbestimmung in sozialen, wirtschaftlichen
und personellen Angelegenheiten
·· Betriebsvereinbarungen
·· Regelungsabrede
·· Interessenausgleich und Sozialplan
114
Inklusive „Wauschkuhn Arbeitsrecht online“
für 6 Monate
Das Online-Programm informiert in elf Kapiteln
über die wichtigsten Alltagsfragen des Arbeitsrechts,
von der Personaleinstellung über die richtige Reaktion
auf Pflichtverletzungen und die Beendigung von
Arbeitsverhältnissen bis hin zur Zusammenarbeit mit
dem Betriebsrat. Lexikon und Gesetzestexte runden
das Angebot ab.
zl
Soft Skills
Gesundheit / Soziales
Soft SKILLS
Gesundheit
Soziales
S
Mitarbeiterführung
S S. 123Führungsgrundlagen für Teamleiter,
Gruppenleiter, neue Führungskräfte
S S. 124Mitarbeiterführung
S S. 124Mitarbeiterführung für erfahrene
Führungskräfte
S S. 125Ressourcen wecken durch
Soft Skills
NEU
achtsames Führen
Persönlichkeitsentwicklung
S S. 126 Selbstbewusst und selbstsicher
S S. 126 Zielorientiertes Selbst- und Zeitmanagement
Kommunikation
Gesundheit/Soziales
zl S. 116 Wirtschaftsmediator (IHK)
S S. 118 Rhetorik - die Kunst der freien Rede
S S. 118Verhandlungstraining
S S. 119Professionelle Gesprächsführung am
Telefon - schwierige Gesprächspartner
S S. 119 Wertschätzende Kommunikation
zl S. 120Trainer (IHK) mit Aufbaulehrgang
zum Teletutor (IHK)
S S. 122 Souverän am Telefon
S S. 122 Starke Trainer - starke Präsentation
zl S. 127 Betrieblicher Suchtberater (IHK)
zl S. 128 Qualifizierte/-r Seniorenbegleiter/-in (IHK)
115
Soft Skills
Soft Skills
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Ort:
Seminarhotel Raum Nürnberg
Wirtschaftsmediator (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
11/2015 - 06/2016
Mo-Fr 09:00–17:00 Uhr
Mediation ist eine moderne, sehr wirksame Methode zur Beilegung von Konflikten, ohne streitige Auseinandersetzung
vor Gericht. Unter der Leitung des Mediators entwickeln die Parteien selbst in einem strukturierten, vertraulichen
Verfahren zukunftsorientierte Lösungen für ihren Konflikt.
Zeit/Dauer:
8 Module mit 17 Präsenztagen
Der Mediator ist neutraler Vermittler, der die Parteien zielgerichtet durch das Verfahren führt. Er sorgt für den Aufbau
von Vertrauen, achtet auf faire Kommunikation und stärkt die Einigungskräfte der Parteien. Mit seiner Sachkenntnis
und Erfahrung steht er beratend und unterstützend zur Verfügung. Ziel ist eine Einigung, welche die volle Zustimmung
der beteiligten Seiten findet.
Preis:
5.950,- Euro
(inkl. Verpflegung und
Anwendungsbereiche der Wirtschaftsmediation sind insbesondere Konflikte innerhalb von Unternehmen, Streitigkeiten
zwischen Unternehmen und Organisationen sowie Auseinandersetzungen bei der Durchführung von Projekten.
Entsprechend der Bestätigung durch das Deutsche Forum für Mediation erfolgt die Weiterbildung zum „Wirtschafts
mediator (IHK)“ der IHK Akademie Mittelfranken nach den Qualifizierungsstandards, die in Zusammenarbeit zwischen
den deutschen Mediationsverbänden und –institutionen und dem deutschen Bundesjustizministerium entwickelt wurden.
Zielgruppe
Angesprochen sind Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder von Unternehmen, Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, Personal- oder Projektleiter, Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Steuerberater/-innen,
Wirtschaftsprüfer/-innen, Architekten, Ingenieure und Sachverständige, Coaches. Der Lehrgang ist besonders
geeignet für Persönlichkeiten, die eine ganzheitliche Klärung von Konflikten unabhängig von gerichtlichen
und juristischen Fragestellungen anstreben.
Unsere Trainer
RA Dr. Frank H. Schmidt (Lehrgangsleitung)
Hauptberuflicher Mediator; langjähriger Präsident der Deutschen
Gesellschaft für Mediation e. V. und des Deutschen Forums für
Mediation e. V.; Ehrenvorsitzender der Nürnberger Gesellschaft für
Mediation; Lehrbeauftragter an der Universität Erlangen-Nürnberg;
Trainer, Prüfer und Gutachter im Studiengang Mediation der Fernuniversität Hagen; laufende Lehrveranstaltungen zur Mediation in
Wirtschaft, Justiz und Verwaltung; zahlreiche Veröffentlichungen
zur Mediation.
Professor Dr. Renate Dendorfer-Ditges
Partnerin der Heussen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH; Honorarprofessorin an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht Strich;
Professorin an der DHBW Ravensburg mit den Schwerpunkten Gesellschafts- und Arbeitsrecht sowie Alternative Dispute Resolution;
Ausbilderin des Bundesverbandes Mediation und fachliche Leiterin
des Zertifikatslehrgang Wirtschaftsmediation der IHK München
Dr. Reiner Ponschab
Rechtsanwalt und Wirtschaftsmediator mit über dreißigjähriger
Erfahrung im Bereich wirtschaftsrechtlicher Konflikte; zahlreiche
Veröffentlichungen zu Konfliktmanagement und Mediation; Ehrenvorsitzender Eucon; Lehrbeauftragter; Trainer im Zertifikatslehrgang
der IHK München
Prof. Dr. Ulrike Gläßer LL.M.
Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin; wissenschaftliche Leitung
des Master-Studiengangs Mediation an der Viadrina-Universität
Frankfurt (Oder), erfahrene Mediatorin, Dozentin und Trainerin; zahlreiche Veröffentlichungen zur Mediation
116
Inhalte
Modul 1 (2 Tage)
Modul 7 (2 Tage)
·· Z iele, Grundlagen, Prinzipien und Ablauf der Mediation; ethisches
Selbstverständnis, Rolle und Haltung des Mediators; Abgrenzung zu
anderen Methoden der Konfliktbearbeitung; Anwendungsbereiche,
Vorteile mediativer Konfliktlösung
·· U
mgang mit Gruppen; Moderationstechniken; Besonderheiten einzelner
Mediationsgebiete; interkulturelle Besonderheiten; Management von
Mediation
Modul 8 (3 Tage)
Modul 2 (2 Tage)
·· K
ommunikationstheoretische, psychologische und sozialwissenschaftliche Grundlagen; Konflikttheorie; die Konfliktebenen der
Mediation
Modul 3 (2 Tage)
·· P lanung und Durchführung eines Mediationsverfahrens;
Interessenklärung; Visualisierung; Einsatz differenzierter
Kommunikationstechniken, Fragetechniken; Einzelgespräche
Modul 4 (2 Tage)
·· K
lärung tatsächlicher und rechtlicher Zweifelsfragen; Interventionstechniken bei Blockaden und Widerständen; Umgang mit Machtstrukturen
Modul 5 (2 Tage)
·· R
echtliche Rahmenbedingungen und Rolle des Rechts in der Mediation;
Mediationsgesetz; die Rolle von Gerechtigkeit und Fairness; Einsatz von
Protokollen; Prozessrisikoanalyse; Selbstmanagement des Mediators
Modul 6 (2 Tage)
·· T heoretischer und praktischer Abschlusstest mit großem Rollenspiel;
persönliches Coaching
Ziele/Methoden
Der Lehrgang befähigt die Teilnehmer zur Ausübung einer qualifizierten
Berufstätigkeit als Wirtschaftsmediator. Er vermittelt darüber hinaus zahlreiche Methoden und Techniken, die auch in allgemeinen Arbeitsabläufen
von erheblichem Vorteil sind.
Fallbeispiele, überwiegend aus der eigenen Mediationstätigkeit der Dozenten,
praxisbezogene Rollenspiele mit der Möglichkeit intensiver Lern- und
Selbsterfahrung und interaktive Unterrichtsmethoden bilden die Grundlage
für das Verständnis und für die praktische Umsetzung der vermittelten
Haltung und Methodik des Mediators und der zugrunde liegenden psychologischen, erkenntnis- und konflikttheoretischen Aspekte.
Individuelle Teilnehmerbetreuung, eine hohe Intensität der Wissensvermittlung und eingehendes persönliches Feedback führen zu optimalen
Lernerfolgen.
IHK-Mediatorenpool
Qualifizierte Mediatoren mit nachgewiesener Mediationsausbildung
können sich im IHK-Mediatorenpool listen lassen.
·· V
erhandlungstechniken und Verhandlungsmanagement; Entwicklung
von Lösungen; Kreativitätstechniken; Einigung und Ergebnissicherung
Unser Infoabend:
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich bei unserer Informationsveranstaltung ein persönliches Bild
von Zielen, Inhalten, Ablauf und Voraussetzungen der Weiterbildung zu machen.
Mittwoch, den 17. Juni 2015, 17:00 Uhr
(Um Anmeldung wird gebeten)
117
Soft Skills
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Soft Skills
Soft Skills
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
15.06.2015 - 16.06.2015
01.12.2015 - 02.12.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
520,- Euro
Rhetorik – die Kunst der freien Rede
In diesem Training erlernen Sie rhetorisches Basiswissen und erkennen die Signale der Körpersprache und wie Sie
diese gekonnt einsetzen. Durch Ihre gewandte Ausdrucksweise bei Reden und Präsentationen wirken Sie stilsicher
und authentisch. Sie lernen mit Störungen souverän umzugehen.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte und alle Interessierten
Inhalte
Inhaltlich Vorbereitung
Persönliche Vorbereitung
··
··
··
··
·· U
mgang mit Lampenfieber und Nervosität
·· Sprechtechnik (Modulation der Stimme,
Sprechpausen und -geschwindigkeit)
·· Körpersprache (Augenkontakt, Mimik,
Gestik, Reviergrenzen)
·· Umgang mit Störungen
Zielgruppenanalyse und Zielorientierung
Inhaltssammlung und Ausarbeitung
Spannungsaufbau
Entwicklung eines längeren Vortrages
oder einer Präsentation
·· Rhetorische Redemuster
·· Überblick und Detail – der Einsatz von
Spickzetteln und Stichwortskripten
Methoden
Impulsvortrag, Gruppen- und Trainerfeedback,
Einzel- und Gruppenübungen
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
18.05.2015 - 19.05.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
490,- Euro
118
Verhandlungstraining
Die Teilnehmer lernen, wie sie durch optimale Vorbereitung und den Einsatz gezielter Verhandlungsstrategien
systematisch mehr Erfolg beim Verhandeln erreichen. Sie lernen Methoden, Strategien und Taktiken, mithilfe
derer sie effektivere und erfolgreichere Verhandlungsergebnisse erzielen.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte in Verhandlungssituationen
Inhalte
·· Verhandlungspsychologie
·· G
rundzüge der Kommunikation im
Verhandlungsprozess
·· M
enschen und Probleme getrennt
voneinander behandeln
·· Differenzierung von Verhandlungspositionen
und -interessen
·· Entwicklung kreativer Verhandlungsoptionen
·· Entwicklung von ganzheitlichen
Verhandlungsstrategien
Methoden
··
··
··
··
··
Kurzvorträge
Moderierte Diskussion
Kleingruppenarbeit
Kurzrollenspiele mit Feedback
Transfer der Inhalte in die Berufspraxis
anhand von realen Verhandlungssituationen
Professionelle Gesprächsführung am Telefon –
schwierige Gesprächspartner
S
Sie lernen das Verhalten schwieriger Gesprächspartner zu erkennen und professionell zu argumentieren,
um das Telefonat erfolgreich zu beenden.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte im Verkaufs- und Vertriebsinnendienst
Inhalte
··
··
··
··
··
··
··
··
··
··
Spielregeln am Telefon
Unterschiedliche Telefonpartner kennenlernen
Umgang mit schwierigen Kunden am Telefon
Verhaltensmuster erkennen und Einordnen
des Telefonpartners
Mit Kritik und Konflikten am Telefon umgehen
Grundprinzipien der Reklamationsabwicklung
Kompetente Argumentationstechnik und
Einwandbehandlung
Mythos Leitfaden
Killerphrasen entschärfen
Telefonate fair und erfolgreich beenden
S
Methoden
··
··
··
··
Trainer-Input
Diskussionen
Gruppenarbeiten
Auf Wunsch Übungen mit einer
mobilen Telefonanlage
·· Feedback
Wertschätzende Kommunikation
Im Seminar werden wertschätzende kommunikative Fähigkeiten im Hinblick auf berufliche und private Ziele
weiterentwickelt, um somit den Umgang im täglichen Miteinander rücksichtsvoller und einfühlsamer zu gestalten.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Bereiche, Betriebsleiter, Meister, Techniker, Ingenieure oder qualifizierte Mitarbeiter,
die sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereiten wollen
Termine:
21.04.2015
07.12.2015
19.04.2016
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
310,- Euro
Ort:
1. Tag:
Tagungshotel im Raum Nürnberg
2. Tag:
Seminarzentrum Pirner, Alfeld
Termine:
07.05.2015 + 21.05.2015
11.05.2016 + 31.05.2016
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Inhalte
·· S innvermittlung zum Thema Wertschöpfung durch
Wertschätzung
·· Wahrnehmung und Stärkung des
eigenen Wertesystems
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
·· K
ommunikationsformen –
Individualität und Rahmenbedingungen
·· Wie will ich, dass mit mir umgegangen wird?
·· Stärken stärken
Preis:
490,- Euro
119
Soft Skills
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Soft Skills
Soft Skills
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Trainer (IHK)
mit Aufbaulehrgang zum Teletutor (IHK)
zl
Ort:
Termine:
Trainer (IHK):
20.04.2015 - 18.06.2015
Teletutor (IHK):
nach Vereinbarung
Zeit/Dauer:
Trainer (IHK):
8 Präsenztage zu je 2 Blöcken
zu 4 Tagen, 08:30-16:30 Uhr
+ Online-Training
Aufbaulehrgang zum
Teletutor (IHK):
Online-Training mit einem
Präsenztag, 08:30-16:30 Uhr
+ Online-Training
Preis:
Trainer (IHK): 1.900,- Euro
Aufbaulehrgang
zum Teletutor (IHK): 600,- Euro
Zertifikatslehrgang
Durch den Trainer (IHK) können zukünftig Seminare und Schulungen zielgruppengerechter durchgeführt werden.
Moderne Lehrformen bestehen nicht nur aus klassischem Unterricht, sondern aus teilnehmerorientiertem MethodenMix mit Moderation und Konfliktmanagement. Aufbaulehrgang zum Online-Trainer (IHK): Lehrgangsplanung und
Lernprozessbegleitung als Blended Learning hat zum Ziel, die selbst organisierte Kompetenzentwicklung der Lernenden
zu ermöglichen. Sie lernen weitere Handlungsweisen als Planer und Trainer dieser Lernprozesse kennen.
Zielgruppe
Trainer, Dozenten, Ausbilder, Verkaufsförderer, Projektmanager, Führungskräfte und alle Interessierten,
die mit Menschen im Bereich Schulung bzw. in der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung arbeiten
Inhalte
Anforderungen an einen Trainer
·· A
nforderungen an einen Trainer und Trainerprofil
mit Trainerethik
·· Zielgruppenanalyse und Kontaktaufbau
·· Eigenmotivation und Motivation von
Teilnehmern/-innen
·· Vorbereitung, Gestaltung und Planung
von Seminaren
Präsentation und Rhetorik
··
··
··
··
··
erbale und nonverbale Kommunikation
V
Kommunikationsmodelle
Freie Rede und Rede vor Publikum
Redeskripte und Präsentationen gestalten
Umgang mit Redeeinwänden
Methodischer und didaktischer Aufbau von Seminaren
·· R
ahmenstofflehrpläne und Prüfungsordnungen
·· Seminarplanung nach methodischen
und didaktischen
Gesichtspunkten
·· Pädagogische Prinzipien
·· Unterrichtsmethoden und Sozialformen
·· Lernziele und Lernzielkontrollen
Moderation und Konfliktmanagement
··
··
··
··
Konfliktkompetenz
Konfliktarten und Konfliktursachen
Aufbau und Ablauf einer Moderation
Moderations- und Kreativitätstechniken
Gruppenprozesse und Persolog®-Persönlichkeits-Modell
von Teilnehmertypen
··
··
··
··
··
rten von Gruppen und Rollenbildung
A
Gruppendynamik und -prozesse
Phasen der Gruppen- und Teambildung
Umgang mit schwierigen Gruppen
Persolog®-Persönlichkeits-Modell
von Trainern und Teilnehmern
Abschlusstest: Praxisworkshop
Aufbaulehrgang zum Trainer und Teletutor (IHK)
(nur in Verbindung mit Trainer IHK)
Vom Trainer zum E-Tutor
··
··
··
··
olle des E-Tutors, E-Medien/Tools
R
Methoden des E-Tutoring
Interaktion mit den Lernenden
Rahmenbedingungen und „Netiquette“
Anforderungen an einen Teletutor
·· L ehren und Lernen im Netz
·· Technische Kriterien von Lernplattformen
und Trainingsszenarien
·· Online-Aufgaben
Didaktik und Methodik im E-Learning
·· S elbst gesteuerte Lernprozesse
und Gruppenaktivitäten unterstützen
·· Feedback und Motivation
·· Betreuung und Gestaltung von Lernplattformen
und Diskussionsforen
·· Durchführung von E-Learning-Szenarien
Abschlusstest: Entwicklung und Präsentation
eines Blended-Learning-Konzepts
120
Soft Skills
Bereits
vor dem Zertifikats
lehrgang Trainerin war ich in
der innerbetrieblichen Weiterbildung tätig. Dank der sehr erfahrenen Dozenten und dem hohen Praxisbezug
konnte ich meinem persönlichen „TrainerHandwerkskoffer“ viele neue und wertvolle
„Werkzeuge“ hinzufügen und in der Praxis
bereits erfolgreich einsetzen. Der weiterführende Kurs zur Teletutorin schließt
den Kreis und eröffnet mir viele neue
Wege und Möglichkeiten.
Susann Pinkernelle,
Trainer (IHK)
121
Soft Skills
Soft Skills
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Termine:
04.02.2015
06.07.2015
29.09.2015
24.02.2016
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:30-16:30 Uhr
Preis:
310,- Euro
Sie erkennen Ihre Wirkung am Telefon, verbessern diese und lernen Image fördernd, kundenorientiert und rationell
auch mit schwierigen Gesprächspartnern zu telefonieren.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen, die beruflich häufig telefonieren
Inhalte
·· V
orbereitung von Telefonaten
·· Trainieren von Gesprächsannahme, Verbinden,
Nachrichtenaufnahme, Verabschieden
·· Einsatz von Sprachtechniken wie Pausen,
Tempo, Modulation und Lautstärke
·· Fragetechniken
·· Umgang mit Konfliktsituationen durch
schwierige Gesprächspartner
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
29.06.2015 - 30.06.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
490,- Euro
122
Souverän am Telefon
Methoden
Theoretischer Trainer-Input, Diskussionen,
Gruppenarbeit, praktische Übungen mit
einer mobilen Telefonanlage
Starke Trainer – starke Präsentation
In diesem Seminar optimieren Trainer, Dozenten und Referenten ihren Auftritt in Vorträgen und Seminaren. Sie präsentieren und visualisieren ihr Thema rhetorisch wirkungsvoll und mit starker persönlicher Ausstrahlung und überzeugen
so vor jedem Publikum.
Zielgruppe
Angehende Trainer/-innen und Referenten/-innen sowie Trainer/-innen mit Berufspraxis,
die ihre Performance optimieren wollen
Inhalte
·· Zielgruppenanalyse und Zielorientierung
·· Aufbau und Dramaturgie einer Präsentation
·· Rhetorische Redemuster – z. B. der wirkungsvolle
Einsatz von Metaphern und anderen Sprachbildern
·· Überblick und Detail – der Einsatz von
Spickzetteln und Stichwortskripten
·· Sprechtechnik: Modulation der Stimme,
Sprechpausen und -geschwindigkeit
·· Körpersprache: Stand, Blickkontakt, Mimik, Gestik
·· Umgang mit Störungen
·· Visualisieren (Aufteilung/Gestaltung) mit Pinnwand,
Flipchart, Beamer und Overhead
·· Einsatz von Farben, Formen, Symbolen und Bildern
·· Aha-Effekte mit handgezeichneten Bildern
Methoden
··
··
··
··
··
Impulsvortrag
Plenumsreflexion
Gruppenarbeit
Einzelpräsentation
Feedback
Bitte aus dem eigenen Trainings- oder Präsentationsbereich
eine Kurzpräsentation (max. 10 Minuten) mitbringen!
Führungsgrundlagen für Teamleiter,
Gruppenleiter, neue Führungskräfte
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Ein Team erfolgreich leiten – Aufgaben motivierend delegieren. Sie reflektieren Ihre derzeitige Situation im Team und
erarbeiten Entwicklungsschritte. Sie erkennen, welches Potenzial auch in „schwierigen“ Mitarbeitern steckt und wie man
das aktiviert. Sie lernen Aufgaben so zu delegieren, dass die Mitarbeiter diese in Ihrem Sinne und motiviert durchführen.
Termine:
23.03.2015 - 25.03.2015
26.10.2015 - 28.10.2015
12.04.2016 - 14.04.2016
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
3 Tage
Teamleiter, Gruppenleiter, Projektleiter, Neue Führungskräfte, Mitarbeiter die Führungsaufgaben übernehmen
Preis:
860,- Euro
Inhalte
··
··
··
··
··
··
··
··
··
··
··
Sonnenseiten und Schattenseiten von Führung
Darstellen der Ist- und Soll-Situation des Teams
Entwickeln von Lösungsschritten zur Soll-Situation
Checkliste „Ein Team leiten“, Selbstreflexion
Spannungsfeld: Aufgabe – Individuum – Team
Unterschiedliche Persönlichkeiten im Team:
Ihre Stärken stärken und ihre Schwächen
schwächen
Aufgaben als Teamleiter in den verschiedenen
Teamphasen
Delegieren – welche Ziele erreiche ich damit?
Aufgaben motivierend übergeben
Tipps anhand von aktuellen Praxisfällen
Missverständnisse vermeiden
Methoden:
··
··
··
··
··
··
Kurzvorträge
Gruppenarbeiten
Reflexion mit strukturierten Fragen
Fallbeispiele
Checklisten
Moderationsmethoden
Trainerin:
Rita Stadelmann
Nach ihrem Studium war Rita
Stadelmann mehrere Jahre
Vertriebstrainerin bei der
Siemens AG. Danach leitete
sie 16 Jahre die Personalentwicklung und ein Trainerteam
in zwei Unternehmen im
Textileinzelhandel. Neben der
Ausbildung als Trainerin und
Moderatorin ist Rita Stadelmann zertifiziert in Organisationsaufstellung und Coaching.
Seit 2006 arbeitet sie selbstständig in den Bereichen Moderation, Training und Coaching.
Seminare für Ihre Mitarbeiter!
Nutzen Sie die Möglichkeit, unsere Seminare individuell für Ihre Führungskräfte - als Firmenseminar einzusetzen. Die Inhalte werden mit Ihnen persönlich abgestimmt.
Sprechen Sie uns unverbindlich an.
123
Soft Skills
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Soft Skills
Soft Skills
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
12.05.2015 - 13.05.2015
08.12.2015 - 09.12.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
520,- Euro
Mitarbeiterführung
Im Seminar erlernen Sie die Grundlagen der zeitgemäßen Mitarbeiterführung und entwickeln Ihr persönliches
Führungsverhalten. Zu Ihrer Wirkung als Führungskraft erhalten Sie intensives Feedback und haben die Gelegenheit,
neue Verhaltensweisen auszuprobieren.
Zielgruppe
Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten optimieren wollen
Inhalte
Führung als individuelle Aufgabe
Alltag einer Führungskraft
·· M
eine Eignung als Führungskraft und persönliche
Führungssituation
·· K
ommunikationsbarrieren in der Praxis
·· Mitarbeitergespräche (Kritikgespräche,
Fehlzeiten usw.)
·· Konstruktive Konfliktlösung und
Entscheidungstechniken
Grundlagen der Mitarbeiterführung
·· Führungsstile und -techniken
·· Lob und Anerkennung, Motivation, Bedürfnisse
der Mitarbeiter
·· Führung und Betriebsklima
·· Kommunikation (verbale und nonverbale
Kommunikation)
Methoden
Gruppenarbeit, Rollenspiele mit Videofeedback,
Fallstudien, Supervision praktischer Fälle
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Mitarbeiterführung
für erfahrene Führungskräfte
Termine:
08.10.2015 - 09.10.2015
Sie vervollständigen Ihr Repertoire an Führungsinstrumenten und lernen sich selbst zu führen durch motivierendes,
verantwortungsvolles und selbstreflektierendes Agieren. Sie bleiben auch in angespannten Gesprächssituationen
konstruktiv und lösungsorientiert.
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-17:00 Uhr
Zielgruppe
S
Preis:
520,- Euro
Erfahrene Führungskräfte mit langjähriger Führungspraxis
Inhalte
··
··
··
··
··
Kommunikation als Führungsinstrument
Das eigene Kommunikationsprogramm (Egogramm)
Grundlagen der Transaktionsanalyse (TAZ)
Schwierige Mitarbeitergespräche führen
Veränderungen und angenehme Themen
kommunizieren
Selbstreflexion als Grundlage für Rolle und Verhalten
einer Führungskraft
·· D
ie eigene Persönlichkeit, Eigenmotivation,
Vorbild und Verantwortung
124
Konfliktmanagement
·· V
erhaltensstile in Konfliktsituationen
·· Konfliktprävention und Konfliktlösungsansätze
Methoden
·· T rainer-Input, Gruppenarbeit, praxisorientierte
Fallbeispiele
·· Tests
·· Bearbeitung von Fällen der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer
Ressourcen
wecken durch
achtsames Führen
S
NEU
Ein achtsamer Führungsstil äußert sich darin,
dass es Ihnen leicht fällt, präsent für situative
Anforderungen zu sein, Interesse und Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern zu
zeigen und Konflikte gelassen angehen zu
können. Die Grundlage hierfür bildet ein guter
Kontakt mit sich selbst, denn hierdurch können
sämtliche Eindrücke zunächst ohne Bewertung
und ohne in gewohnte Denkmuster zu verfallen
wahrgenommen werden – so gewinnen Sie
selbst in schwierigen Situationen Klarheit und
Abstand. In diesem Seminar erlernen Sie deshalb körperorientierte Achtsamkeitsübungen
aus dem westlichen und östlichen Kulturkreis
kennen. Erfahrung und Reflexion der Übungen
in der Kleingruppe eröffnen Ihnen eine Brücke
zur achtsamen Gestaltung Ihrer Führungspraxis.
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
17.10.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
310,- Euro
Zielgruppe
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte in leitenden Positionen, Personalverantwortliche
Inhalte
·· S alutogenese – was erhält Menschen gesund
und psychisch stabil?
·· Resilienz durch Schutzfaktoren: Selbstwirksamkeit,
Humor, Sinn, Verbundenheit, Wertschätzung und
Partizipation
·· Entdeckung und Förderung von Resilienz in der
persönlichen Entwicklung und als Führungsaufgabe
·· Führen im Dialog (Selbstwahrnehmung und
Fremdwahrnehmung)
Methoden:
·· Ü
bungen zur Achtsamkeit: Kontemplation,
Körpererfahrung (Feldenkrais, Qi Gong, Meditation,
Kurzentspannung), sozialer Dialog durch
themenbezogene Übungen
·· Moderation von Kleingruppen, World Café
·· Kurzvortrag
·· Erfahrungsaustausch
Ziele:
·· S ensibilisierung für einen achtsamen Umgang
mit sich selbst und anderen
·· Bewusstmachen von Denk- und Handlungsmustern
·· Konkrete Schritte zur Umsetzung eines achtsamen
Führungsstils in die Praxis
·· Einüben der Achtsamkeitskompetenzen:
Präsenz, Kontakt, Mitgefühl, Verbundenheit,
innerer Halt, Aufrichtigkeit
Unsere Trainerin
Dr. Andrea Fuchshuber
unterstützt die psychosoziale Gesundheitsförderung in
Unternehmen durch interaktive Vorträge und Seminare
zur Förderung der Achtsamkeit und Stressbewältigung.
Ihr Fokus liegt dabei auf einem offenen und kreativen
Ansatz, der Raum für Veränderungen entdeckt.
125
Soft Skills
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Soft Skills
Soft Skills
Gesundheit/
Soziales
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
10.12.2015 - 11.12.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage
Selbstbewusst und selbstsicher
Praktische Wege für mehr Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit im Beruf - mit persönlichem Telefoncoaching.
Berufliche und private Dinge gelingen Ihnen leichter. Sie erfahren mehr über die Wurzeln Ihrer Selbstsicherheit und
stärken diese. Sie lernen vor allem Ihre Stärken kennen, können diese zur Wirkung bringen und damit Ziele erreichen.
Sie wissen, wie Sie sich präsentieren und was Sie tun können, um sich zu behaupten. Sie trennen sich von hemmenden
Vorstellungen. Sie werden unabhängiger vom Urteil anderer und können „Nein“ sagen. Sie erarbeiten praktische
Maßnahmen, wie Sie nach dem Seminar selbstbewusst auftreten.
Zielgruppe
Preis:
740,- Euro
Führungs- und Fachkräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Trainerin:
Rita Stadelmann
Nach ihrem Studium war Rita
Stadelmann mehrere Jahre
Vertriebstrainerin bei der
Siemens AG. Danach leitete sie
16 Jahre die Personalentwicklung und ein Trainerteam in
zwei Unternehmen im Textileinzelhandel.
Neben der Ausbildung als
Trainerin und Moderatorin, ist
Rita Stadelmann zertifiziert in
Organisationsaufstellung und
Coaching. Seit 2006 arbeitet sie
selbstständig in den Bereichen
Moderation, Training und
Coaching.
Inhalte
·· S ammlung von Fragen und Wünschen zum Seminarthema
·· Analysieren, wofür jeder mehr Selbstbewusstsein
und Selbstsicherheit möchte
·· Selbstreflexion und Ziele formulieren
·· Wurzeln des Selbstbewusstseins und
Möglichkeiten zur Stärkung
·· Entscheidungen treffen, die Selbstsicherheit fördern
·· Sich wichtig nehmen
·· Wissen, was ich will
·· „Nein“ sagen ohne schlechtes Gewissen
·· Feedback zum Steigern von Selbstbewusstsein
·· Vorbereitung zum selbstbewussten Auftreten
in konkreten Situationen
·· Terminvereinbarung für telefonisches Coaching
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
Termine:
20.03.2015
02.07.2015
12.10.2015
03.03.2016
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
310,- Euro
Methoden:
··
··
··
··
··
··
··
··
Kurzvorträge
Solution Focus
Selbstreflexion mit strukturierten Fragen
Feedback von Teilnehmern und Trainerin
Fallbeispiele
Checklisten
Leichte Körperübungen
Gruppenarbeit
Zielorientiertes Selbst- und Zeitmanagement
In diesem Seminar lernen Sie die Übersicht über Ihr Zeitkontingent zu behalten, optimieren Ihr Selbstmanagement
und entwickeln durch Ihren individuellen Arbeitsstil die größtmögliche Effizienz.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte und alle, die ihre Zeit besser organisieren wollen
Inhalte
Umgang mit der Zeit
Ausführung und Stress
·· Z eitmanagement-Kreislauf
·· Zeitmanagement der 4. Generation
·· Umsetzung in die Praxis
·· Wie eliminiere ich meine Zeitdiebe?
Ziele und Zeit konkret planen
Kontrolle und Belohnung
·· Z iele setzen und motivierend formulieren
·· Zeit und Ziele schriftlich planen
·· D
urch Kontrolle und Belohnung Motivation
und neue Energie tanken
Analyse und persönliche Faktoren
Methoden
·· Energieräuber und Energiequellen erkennen
·· Sägezahneffekt und Leistungskurve
Einführungsvortrag, Übungsbeispiele,
praktische Anleitungen, Gruppen- und
Einzelübungen, Erfahrungsaustausch
Methoden und Werkzeuge
·· Prioritäten erkennen und setzen
·· Eisenhower-Methode
·· Elektronische Hilfsmittel
126
Nach dem Seminar erhält jeder Teilnehmer mit der
Trainerin ein 1,5-stündiges telefonisches Einzelcoaching.
zl
Betrieblicher Suchtberater (IHK)
Zertifikatslehrgang
Jeder zehnte Beschäftigte in deutschen Unternehmen ist suchtgefährdet. Die so verursachten Risiken und Kosten
können mit einem innerbetrieblichen Suchtpräventionsprogramm und kompetenten Ansprechpartnern vermieden
werden. Die Teilnehmer des Lehrgangs werden befähigt, kompetente Ansprechpartner zu sein für suchtgefährdete
und süchtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Betrieb. Sie bekommen Strategien und Methoden an die Hand,
die dazu dienen, gesundheitsfördernde Maßnahmen in Bezug auf das Thema Sucht und Abhängigkeit einzuführen
und durchzuführen.
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalleiter, Sozialdienste, Suchtbeauftragte, Arbeitssicherheitsbeauftragte, Ausbildungsleiter,
Mitarbeitervertretung, Betriebsärzte, Berufsschullehrer
Inhalte
Basismodul (Teilnahmebescheinigung):
··
··
··
··
··
··
Vermittlung suchttheoretischer Grundlagen
Das Wesen der Sucht
Das Verhalten von Süchtigen
Woran erkennt man Sucht
Erste Maßnahmen der Unterstützung
Aufgaben eines Suchthilfesystems im Betrieb
·· S truktureller innerbetrieblicher Aufbau
von Suchtpräventions- und Suchthilfemaßnahmen wie
··
··
··
··
Betriebs- und Dienstvereinbarung Sucht
Entwicklung eines Gesprächsleitfadens
Durchführung von Workshops für Auszubildende
Durchführung von Multiplikatorenveranstaltungen für Führungskräfte
und Anleiter
·· Techniken der internen Kommunikation
Expertenmodule (Zertifikat):
(Grundlage für die Teilnahme am Expertenmodul
ist der Besuch des Basismoduls)
·· Vertiefung suchttheoretischer Grundlagen
·· Erhöhung der Erfahrungswerte mit dem Thema
Sucht durch Zusammenarbeit mit einer Suchthilfeeinrichtung
·· Kenntnisse des Suchthilfesystems
·· Netzwerkarbeit mit Beratungs- und Hilfsangeboten
·· Erhöhung der Gesprächs- und Handlungskompetenz
·· Erhöhung der Moderationsfähigkeit
·· Verortung in Corporate Social Responsibility
·· Zertifikatstest
Ort:
und Laufer Mühle
Termine:
Basismodul:
20.03.2015 – 08.05.2015
Expertenmodul:
09/2015 - 11/2015
Start: Freitag, Samstag
Weitere Präsenztage
jeweils Freitag
Zeit/Dauer:
Basismodul:
44 Unterrichtseinheiten
Expertenmodul:
64 Unterrichtseinheiten
Preis:
Basismodul 600,- Euro
Expertenmodul 1.050,- Euro
Unsere Dozenten:
Das Trainerteam setzt sich aus
Fachkräften und Experten von
Hochschulen, Akademien und
Einrichtungen der Suchthilfe
zusammen. Maßgeblich sind
dabei Mitarbeiter/-innen und
sogenannte „Ex-User“ des
Suchthilfezentrums „Laufer
Mühle“ beteiligt.
Methoden:
··
··
··
··
··
Trainer-Input
Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit
Projektarbeit
Workshops
Unser Infoabend:
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich bei unserer Informationsveranstaltung ein persönliches Bild von Zielen, Inhalten,
Ablauf und Voraussetzungen der Weiterbildung zu machen und lernen Sie unsere Trainer kennen.
Mittwoch, den 4. Februar 2015, 17:30 Uhr
(Um Anmeldung wird gebeten, siehe Ansprechpartner)
127
Soft Skills
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Soft Skills
Gesundheit/
Soziales
Ansprechpartner:
Martin Mach
Tel.: 0911-1335-351
Fax: 0911-1335-150-351
zl
Ort:
Qualifizierte/-r Seniorenbegleiter/-in (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine:
Basiswissen und Modul (1)
04/2015 - 07/2015
Modul (2) ab September 2015
Modul (3) ab Dezember 2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Durch gesellschaftliche Veränderungen und die demografische Entwicklung steigt der Bedarf an qualifizierter Betreuung
und Unterstützung von älteren, hilfsbedürftigen Menschen. Um die erforderliche Zuwendung in Form von Qualität und
Umfang sicherzustellen, bereitet der Zertifikatslehrgang Qualifizierte/-r Seniorenbegleiter/-in die Teilnehmer professionell
darauf vor, ältere und hilfsbedürftige Menschen bei der Bewältigung ihres Alltags zu unterstützen und deren selbstständige Lebensführung möglichst lange zu erhalten. Die direkte Pflege und medizinische Versorgung übernehmen
dabei – auch mit Blick auf die gesetzlichen Bestimmungen – weiterhin entsprechend ausgebildete Experten.
Zeit/Dauer:
Modul (2)
Modul (3)
Die Fortbildung richtet sich an Sie, wenn Sie
Preis:
1.050,- Euro
Modul (2) 600,- Euro
Modul (3) 500,- Euro
Fördermöglichkeiten:
Für diesen Lehrgang können
Sie, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen, die Bildungsprämie des Europäischen Sozialfonds in Höhe von 500,- Euro
in Anspruch nehmen.
Mehr Informationen dazu unter
www.bildungspraemie.info
und im Infoteil.
Zielgruppe
·· ältere und hilfsbedürftige Menschen versorgen und dafür fundierte Kenntnisse benötigen,
·· sich Grundlagen für den beruflichen Einsatz in der Betreuung aneignen wollen,
·· sich selbst auf Ihr eigenes Leben im Alter vorbereiten wollen und Informationen suchen,
um Ihre Selbstständigkeit zu erhalten.
Weiterhin richtet sich das Trainingskonzept auch an Schwesternhelferinnen und Pflegediensthelfer,
aber auch an Quereinsteiger aus anderen Bereichen, Existenzgründer, Berufsrückkehrer sowie
ehrenamtlich Tätige.
Es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Teilnehmern ohne persönliche Vorerfahrung in der Arbeit
mit Älteren empfehlen wir, ein Orientierungspraktikum in einer Einrichtung der Altenhilfe zu absolvieren.
Inhalte
Basiswissen
·· B
erufskunde (Altern in unserer Gesellschaft,
Tätigkeiten, Verdienstmöglichkeiten, Ideenfindung,
Netzwerkarbeit)
·· Unternehmensberatung (Kundengewinnung,
Existenzgründung, Etablierung am Markt,
Pressearbeit, Kreativmarketing)
·· Selbstständigkeit unter Berücksichtigung
der „individuellen Berufsbiografie“
·· Kommunikation
·· Soziale Kompetenzen
·· Schulungsinhalte gemäß
Pflegeleistungsergänzungsgesetz § 45 SGB XI
Modul (1): Unterstützung körperlich
eingeschränkter Menschen
Weitere Informationen:
Wenn Sie mehr zum Zertifikatslehrgang erfahren möchten oder
sich nicht sicher sind, ob Sie für
diese Ausbildung geeignet sind,
nutzen Sie die Möglichkeit bei der
Informationsveranstaltung mit
den Ausbildern ins Gespräch zu
kommen.
Fordern Sie unsere detaillierten
Lehrgangsinformationen an!
Informationsveranstaltung:
Mittwoch, 11. März 2015,
17:30 Uhr
(Um Anmeldung wird gebeten,
Ansprechpartner siehe oben)
128
·· Hygienemaßnahmen und Hauswirtschaft
·· Unterstützung (An- und Auskleiden, Unterstützung
bei der Nahrungsaufnahme, Kinästhetik, Pflegedokumentation)
·· Körperliche Erkrankungen im Alter
·· Umgang mit Trauer und Verlust
·· Ernährungslehre
·· Social Media (Facebook, Twitter, Xing & Co.
optimal einsetzen)
·· Sportliche Aktivitäten
·· Schwerpunktspezifische Unternehmensberatung
(z. B. Zeitmanagement, Selbstorganisation)
Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats ist die
Teilnahme an einem „Ersten Hilfe“-Lehrgang (16 UE)
bei einem externen Anbieter.
(Optional: Praktikum z. B. in der ambulanten
Pflege sinnvoll)
Weitere Module, die zusätzlich nach Bedarf
gebucht werden können:
Modul (2): „Betreuung“ psychisch
eingeschränkter Menschen
·· Kultur- und Freizeitgestaltung
·· Biografiearbeit
·· Schwerpunktvertiefung Demenz und
gerontopsychiatrische Erkrankungen
·· Organisation von Festen, Förderung von Kontakten
·· Kynotherapie, Haustiere im Alltag, Gartenarbeiten
·· Unterstützung im Haushalt
·· Gedächtnistraining
·· Individuelles Sport- und Fitnessprogramm
für Senioren
·· S chwerpunktspezifische Unternehmensberatung
(z. B. Kundengewinnung, Rechtsleitfaden)
Modul (3): „Beratung“
··
··
··
··
··
··
··
··
Finanzielle Beratung
Rechtliche Beratung
Individuelle Wohnumfeldberatung des Kunden
Medizinisch-technische Beratung
Baulich-technische Beratung
Wohnformen im Alter
Ansprechpartner
S chwerpunktspezifische Unternehmensberatung
(z. B. Markt- und Standortanalyse, Weiterbildungsmöglichkeiten, Netzwerkarbeit)
IT/EDV
BüroManagement
S
zl
IT / EDV
Büromanagement
Büromanagement
IT/EDV
S S. 138Büroarbeit schneller und
effektiver erledigen
S S. 138E-Mails, Briefe, Fax –
zeitgemäße Korrespondenz
zl S. 139 Managementassistent/-in (IHK)
MS-Office
S S. 130 MS-Access 2007/2010 - Grundtraining
S S. 130 MS-Excel 2007/2010 - Grundtraining
S S. 140 Fit fürs Sekretariat I
S S. 141 Fit fürs Sekretariat II
S S. 142 Fit fürs Sekretariat III
S S. 131 MS-Outlook 2007/2010 - Grundtraining
S S. 131 MS-PowerPoint 2007/2010 - Grundtraining
S S. 132 MS-Word 2007/2010 - Grundtraining
zl S. 133 Fachkraft für Office-Anwendungen (IHK)
S S. 134 MS-Excel 2007/2010 - Compact
S S. 134 MS-Word 2007/2010 - Compact
S S. 135 Update - Datenschutz
S S. 135 Datenschutz im Arbeitsrecht
zl S. 136 Datenschutzbeauftragte/-r (IHK)
129
IT/EDV
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
IT / EDV
Büromanagement
Termine:
09.02.2015 - 11.02.2015
06.07.2015 - 08.07.2015
15.02.2016 - 17.02.2016
Zeit/Dauer:
3 Tage von 08:00-16:00 Uhr
Preis:
360,- Euro
Mit sofort einsatzbereiten Vorlagen und leistungsfähigen Tools, die auch bei wachsender Datenmenge nichts von
ihrer Leistungsfähigkeit einbüßen, ist bei Microsoft Access 2007/2010 das Erstellen von Datenbanken kein Problem.
Mit Access 2007/2010 können Sie Ihre Daten optimal nutzen, auch wenn Sie kein Datenbankexperte sind. Sie können
Ihre Aufgaben schneller, flexibler und mit besseren Ergebnissen erledigen.
Zielgruppe
PC-Benutzer, welche die Möglichkeiten und Vorteile der neuen professionellen Datenbankverwaltung
Access 2007/2010 erlernen und anwenden wollen
Inhalte
··
··
··
··
··
··
··
··
··
Access kennenlernen
Mit Datenbanken arbeiten
Daten in Formularen bearbeiten
Daten in Tabellen bearbeiten
Daten suchen, ersetzen und sortieren
Mit Filtern arbeiten
Mit Abfragen arbeiten
Beziehungen zwischen Tabellen
Daten drucken
S
Ort:
Termine:
02.02.2015 - 04.02.2015
09.06.2015 - 11.06.2015
06.10.2015 - 08.10.2015
01.02.2016 - 03.02.2016
Zeit/Dauer:
3 Tage von 08:00-16:00 Uhr
Preis:
360,- Euro
130
MS-Access 2007/2010 - Grundtraining
··
··
··
··
··
··
··
··
··
Mit Berichten arbeiten
Serienbriefe in Word erstellen
Eine neue Datenbank erstellen
Tabellen erstellen
Formulare erstellen
Abfragen erstellen
Berichte und Etiketten erstellen
Datenbankobjekte bearbeiten
Datenbanken verwalten
MS-Excel 2007/2010 - Grundtraining
Wie die anderen Microsoft Office 2007/2010-Programme verfügt auch Excel 2007/2010 über die MS Office
Fluent-Benutzeroberfläche, die aus einem anpassbaren visuellen System von Tools und Befehlen besteht.
So können Sie z. B. individualisierte eigene Registerkarten und Gruppen erstellen und modifizieren.
Zielgruppe
PC-Benutzer, welche die Möglichkeiten und Vorteile der neuen professionellen Tabellenkalkulation
Excel 2007/2010 erlernen und anwenden wollen
Inhalte
··
··
··
··
··
··
··
··
Grundlagen der Tabellenbearbeitung
Mit Formeln arbeiten
Die grundlegende Zellformatierung
Ausfüllen, Kopieren und Verschieben
Tabellenstruktur bearbeiten
Mit einfachen Funktionen arbeiten
Spezielle Funktionen einsetzen
Mit Datum und Uhrzeit arbeiten
··
··
··
··
··
··
··
Diagramme erstellen und gestalten
Spezielle Gestaltungsmöglichkeiten nutzen
Mit individuellen Einstellungen drucken
Arbeitsmappen effektiv nutzen
Mustervorlagen/Arbeitsmappen verwalten
Daten sortieren und filtern
Große Tabellen bearbeiten
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
MS-Outlook 2007/2010 - Grundtraining
Mit Microsoft Outlook 2007/2010 stehen erstklassige Verwaltungstools für geschäftliche und private E-Mail-Nachrichten für die Benutzer zur Verfügung. Mit Outlook 2007/2010 steht ein noch reichhaltigeres Toolpaket bereit, das
Ihren Anforderungen im Büro, zu Hause oder in der Schule in allen Belangen gerecht wird. Haben Sie schon einmal
darüber nachgedacht, wie viele E-Mails Sie heute in einer normalen Woche erhalten und wie wenige es dagegen noch
vor fünf Jahren waren? Outlook 2007/2010 wurde neu gestaltet, um Ihnen zu helfen, die Infoflut zu verwalten, die
täglich auf Sie einströmt.
Ort:
Termine:
08.06.2015
11.11.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:00-16:00 Uhr
Zielgruppe
PC-Benutzer, welche die Möglichkeiten und Vorteile der neuen professionellen Arbeit mit Outlook 2007/2010
erlernen und anwenden wollen
Preis:
240,- Euro
Inhalte
··
··
··
··
··
··
··
··
Outlook kennenlernen
E-Mails erstellen und senden
E-Mails gestalten
E-Mails empfangen
Den Überblick über Ihre E-Mails behalten
Kontakte verwalten
Mit dem Adressbuch arbeiten
Termine eintragen und bearbeiten
S
··
··
··
··
··
··
··
··
Kalender drucken, anpassen und senden
Besprechungen organisieren
Aufgaben verwalten
Ordner und Elemente verwalten
E-Mail-Erstellung automatisieren
E-Mails verwalten
Zugriff und Berechtigungen erteilen
Outlook individuell einrichten
MS-PowerPoint 2007/2010 - Grundtraining
MS PowerPoint 2007/2010 stellt Ihnen neue und verbesserte Möglichkeiten zur Verfügung, um attraktive und
dynamische Präsentationen zu erstellen. Spannende neue Audiofeatures und visuelle Effekte verhelfen Ihnen zu
einer eindrucksvollen Vorstellung.
Zielgruppe
PC-Benutzer, welche die Möglichkeiten und Vorteile der neuen professionellen Erstellung von Präsentationen
mit PowerPoint 2007/2010 erlernen wollen
Inhalte
··
··
··
··
··
··
Grundlagen der Folienbearbeitung
Grundlegende Arbeit mit Präsentationen
Folientexte bearbeiten und gestalten
Ansichten in PowerPoint effektiv nutzen
Objekte erzeugen und gestalten
WordArt, Grafiken und Mediaclips
··
··
··
··
··
··
SmartArt-Grafiken erstellen und gestalten
Diagramme erstellen und gestalten
Mit Bildschirmpräsentation arbeiten
Präsentationen individualisieren
Folien und Begleitmaterial drucken
Präsentationen verwalten
Ort:
Termine:
04.05.2015 + 05.05.2015
09.11.2015 + 10.11.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 08:00-16:00 Uhr
Preis:
240,- Euro
131
IT / EDV
Büromanagement
S
IT/EDV
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
Ort:
IT / EDV
Büromanagement
Termine:
19.05.2015 - 21.05.2015
13.10.2015 - 15.10.2015
Zeit/Dauer:
3 Tage von 08:00-16:00 Uhr
Preis:
360,- Euro
MS-Word 2007/2010 - Grundtraining
MS Word 2007/2010 erleichtert die Zusammenarbeit mit anderen Benutzern und die Navigation in umfangreichen
Dokumenten. Es gibt neue Features für den Feinschliff des Erscheinungsbildes der Dokumente, für Tabellen, Kopf- und
Fußzeilen sowie Formatvorlagensätze mit auffälligen Effekten, neuen Textfunktionen und vereinfachter Navigation.
Zielgruppe
PC-Benutzer, welche die Möglichkeiten und Vorteile der neuen professionellen Textverarbeitung
Word 2007/2010 erlernen und anwenden wollen
Inhalte
··
··
··
··
··
··
··
··
132
Grundlagen der Textverarbeitung
Texte überarbeiten und korrigieren
Grundlagen der Textgestaltung
Formatierung mit Formatvorlagen
Das Seitenlayout gestalten
Dokumente mit Illustrationen gestalten
Tabellen
Dokumente drucken
·· Dokumente verwalten
·· Dokumente speichern,
schützen und senden
·· Dokumentvorlagen nutzen
·· Texteingabe automatisieren
·· Dokumente überprüfen
·· Seriendrucke erstellen
·· Mehrseitige Dokumente gestalten
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Fachkraft für Office-Anwendungen (IHK)
Zertifikatslehrgang
Fachkraft für Office-Anwendungen (IHK)
Ort:
Termine:
10.07.2015
04.12.2015
Zertifikatstest
IT / EDV
Büromanagement
Zeit/Dauer:
ca. 2 Stunden ab 14:00 Uhr
Preis:
100,- Euro
(inkl. IHK-Zertifikat)
MS-Excel 2007/2010 Compact
MS-Word 2007/2010 Compact
Zielgruppe
Teilnehmer/-innen mit Kenntnissen in den Microsoft-Anwendungen können das IHK-Zertifikat „Fachkraft
für Office-Anwendungen (IHK)“ erwerben.
Zulassungsvoraussetzungen
Sie müssen innerhalb von 18 Monaten die folgenden Seminare in der IHK Akademie Mittelfranken
in beliebiger Reihenfolge besucht haben und eine
Teilnahmebescheinigung nachweisen können:
··
··
··
··
Nach dem erfolgreichen Ablegen des Tests erhalten
die Teilnehmer das IHK-Zertifikat „Fachkraft für
Office-Anwendungen (IHK)“.
Es besteht keine Verpflichtung, alle Seminare im
Voraus zu buchen.
MS-Excel 2007/2010 Compact
MS-Word 2007/2010 Compact
133
IT/EDV
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
S
IT / EDV
Büromanagement
Ort:
MS-Excel 2007/2010 - Compact
Termine:
20.04.2015 - 22.04.2015
19.10.2015 - 21.10.2015
14.03.2016 - 16.03.2016
Mithilfe neuer und verbesserter Features können Sie die Produktivität steigern. Dies ist jedoch nur möglich, wenn Sie
die Features im Bedarfsfall auch schnell finden können. Wie die anderen Microsoft Office 2007/2010-Programme verfügt auch Excel 2007/2010 über die Microsoft Office Fluent-Benutzeroberfläche, die aus einem anpassbaren visuellen
System von Tools und Befehlen besteht. In Excel 2007/2010 können Sie nun eigene Registerkarten und Gruppen erstellen
sowie die integrierten Registerkarten und Gruppen umbenennen und ihre Reihenfolge ändern. MS-Excel Compact
beinhaltet wichtige Funktionen aus dem Grund- und Aufbauseminar.
Zeit/Dauer:
3 Tage von 08:00-16:00 Uhr
Zielgruppe
Preis:
360,- Euro
PC-Benutzer, welche die Möglichkeiten und Vorteile der neuen professionellen Tabellenkalkulation
Excel 2007/2010 mit den wichtigsten Funktionen erlernen und anwenden wollen
Inhalte
··
··
··
··
··
Excel kennenlernen
Anwendung von Formeln und Funktionen
Erstellung von Tabellen
Formatierung von Tabellen
Spezielle Gestaltungsmöglichkeiten nutzen
S
Ort:
Termine:
02.03.2015 - 04.03.2015
22.09.2015 - 24.09.2015
07.03.2016 - 09.03.2016
Zeit/Dauer:
3 Tage von 08:00-16:00 Uhr
Preis:
360,- Euro
MS-Word 2007/2010 - Compact
Microsoft Word 2007/2010 erleichtert die Zusammenarbeit mit anderen Benutzern und die Navigation in umfangreichen
Dokumenten. Zudem gibt es neue Features für den Feinschliff des Erscheinungsbilds der fertigen Dokumente, um deren
Wirkung zu optimieren. Word 2007/2010 verbindet funktionale Features wie Tabellen, Kopf- und Fußzeilen sowie
Formatvorlagensätze mit auffälligen Effekten, neuen Textfunktionen und vereinfachter Navigation. MS-Word Compact
beinhaltet wichtige Funktionen aus dem Grund- und Aufbauseminar.
Zielgruppe
PC-Benutzer, welche die Möglichkeiten und Vorteile der neuen professionellen Textverarbeitung
Word 2007/2010 mit den wichtigsten Funktionen erlernen und anwenden wollen
Inhalte
··
··
··
··
··
··
··
134
·· Diagramme erstellen und schnell gestalten
·· Arbeitsblätter und Arbeitsmappen erstellen
und verknüpfen
·· Große Tabellen bearbeiten
·· Datenanalyse
Grundlagen der Textverarbeitung
Texte erstellen und bearbeiten
Dokumente speichern und drucken
Textbausteine erstellen und verwenden
Text suchen und ersetzen
Excel-Tabellen in Word erstellen
Weiterführende Textgestaltung
·· D
okumente und Formulare gestalten
und verwenden
·· Texte korrigieren (Rechtschreibung,
Silbentrennung, Wörterbuch)
·· Dokumente mit Grafiken und Text gestalten
·· Seriendrucke erstellen
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Update - Datenschutz
Dieses Seminar ist für Datenschutzbeauftragte konzipiert. Es bringt die Teilnehmer im Datenschutzrecht
auf einen aktuellen rechtlichen Stand.
Zielgruppe
Datenschutzbeauftragte
Werbung und Adresshandel
Opt-in-Prinzip und Listenprivileg
Auftragsdatenverarbeitung
Zehn-Punkte-Katalog
Scoring
Verbraucherschutz durch
neue Erlaubnistatbestände
S
·· Arbeitnehmerdatenschutz
·· Stärkung des betrieblichen
Datenschutzbeauftragten
·· Kündigungsschutz und
Fortbildungsanspruch
Datenschutz im Arbeitsrecht
Der Datenschutz nimmt im Arbeitsverhältnis eine oft verkannte, dennoch äußerst wichtige Stellung ein.
Nahezu jeder Arbeitsplatz ist heute mit PC ausgestattet. Damit gehen auch Streitigkeiten über die
Zulässigkeit der Erhebung und Verarbeitung von Mitarbeiterdaten einher. Wer ist Adressat datenschutzrechtlicher Verpflichtungen? Welche Daten können und dürfen erhoben werden? Dieses Seminar bringt
die Teilnehmer auf einen aktuellen rechtlichen Stand.
Zielgruppe
Datenschutzbeauftragte, Personalverantwortliche im Unternehmen
Inhalte
·· Geplantes Arbeitnehmerdatenschutzrecht
·· Jetzige rechtliche Situation
Termine:
12.06.2015
20.11.2015
Zeit/Dauer:
1/2 Tag von 08:00-12:00 Uhr
Inhalte
··
··
··
··
··
··
Ort:
·· H
andhabung der privaten Nutzung
von E-Mail, Internet/Intranet, Telefon
im laufenden Arbeitsverhältnis
Preis:
95,- Euro
und Getränke)
Ort:
Termine:
06.03.2015
13.11.2015
04.03.2016
Zeit/Dauer:
1/2 Tag von 08:00-12:00 Uhr
Preis:
95,- Euro
und Getränke)
135
IT / EDV
Büromanagement
S
IT/EDV
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
IT / EDV
Büromanagement
Ort:
Termine:
Block A:
16.03.2015 - 17.03.2015
Block B:
23.03.2015 - 25.03.2015
Abschlusstest (ca. 2 Std.):
27.03.2015, ab 09:00 Uhr
Block A:
16.11.2015 - 17.11.2015
Block B:
23.11.2015 - 25.11.2015
27.11.2015, ab 09:00 Uhr
Block A:
07.03.2016 - 08.03.2016
Block B:
14.03.2016 - 16.03.2016
18.03.2016, ab 09:00 Uhr
Zeit/Dauer:
5 Tage von 08:00-16:00 Uhr
aufgeteilt in 2 Blöcke:
Block A: 2 Tage, Block B: 3 Tage
Preis:
1.350,- Euro
Mittagessen, Kaffeepausen
und Abschlusstest)
Datenschutzbeauftragte/-r (IHK)
Zertifikatslehrgang
Nicht öffentliche Stellen bzw. Unternehmen, die mindestens neun Mitarbeiter beschäftigen, welche mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten mittels EDV arbeiten, müssen laut Bundesdatenschutzgesetz § 4 f (BDSG)
einen Datenschutzbeauftragten benennen. Auch in einem Unternehmen unter dieser Zahl der Personen müssen
Schutzmaßnahmen wie Zugriffskontrolle, Eingabekontrolle und Verfügbarkeitskontrolle gewährleistet sein. Dieses
Seminar gibt Ihnen das notwendige Hintergrundwissen. Sie erhalten einen praxisrelevanten Überblick über die
gesetzlichen Bestimmungen hinsichtlich des Datenschutzes und erfahren, wie die gesetzlichen Regelungen praktisch
anzuwenden sind. Es werden die erforderlichen theoretischen datenschutzrelevanten Kenntnisse vermittelt.
Zielgruppe
Unternehmensverantwortliche für den Datenschutz (Unternehmensleitung) sowie Mitarbeiter,
die für die Funktion des Datenschutzbeauftragten vorgesehen (bestellt) sind
Inhalte
Block A: (2 Tage)
Rechtliche Grundlagen in Auszügen
·· Bundesdatenschutzgesetz
·· Telemediengesetz
Neueste Rechtsprechung
Block B: (3 Tage)
Der Datenschutzbeauftragte
·· Persönliche Voraussetzungen
·· Seine Stellung im Unternehmen
Die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten
·· Prüfung des Verfahrens beim Erheben
·· Prüfung der Zulässigkeit des Erhebens,
Speicherns, Übermittelns und Nutzens
·· Durchführung von Vorabkontrollen
·· Prüfung, ob Benachrichtigungspflichten
bestehen
·· Bearbeiten von Auskunftsersuchen
·· Verpflichtung auf das Datengeheimnis
·· Schulung der Mitarbeiter
·· Prüfung der ordnungsgemäßen Anwendung
der DV-Programme
·· Prüfung der automatisierten Abrufverfahren
·· Übersichten, die das Unternehmen dem
Datenschutzbeauftragten zur Verfügung
zu stellen hat, weitere Übersichten
136
··
··
··
··
··
Prüfung der technischen und organisatorischen
Datensicherheitsmaßnahmen
Bei Standalone-Systemen
Bei vernetzten Systemen
Komponenten in Netzwerken
(Hardware, Topologie, Übertragungsmedien
und Netzkomponenten, Protokolle im Netz,
Betriebssysteme)
Sicherheitsaspekte
Erläuterung und Beispiele zu den durch
Gesetz geforderten Kontrollmaßnahmen
Umsetzung der Datenschutzbestimmungen
··
··
··
··
··
··
··
Das Führen der Übersichten
Richtlinien im PC-Bereich
Formularwesen
Checklisten für den Datenschutz
Datenschutzaudit
Telefax/E-Mail
Datenschutz und Internet
(Fernadministration, Heimarbeitsplätze,
Data Warehouse, Multimedia)
IT / EDV
Büromanagement
Als Auftragsdatenver-
ar
beiter in der Personal
branche gehört der Umgang mit
sensiblen Daten zu unserem Tagesgeschäft. Natürlich legen wir besonderen Wert darauf, diese Daten auch entsprechend zu schützen. Das Seminar für
Datenschutzbeauftragte bei der IHK hat
mir geholfen, die Prozesse in unserem
Haus weiter zu verbessern. Das stärkt
auch das Vertrauen unserer
Kunden.
Susanne Lipp,
Datenschutzbeauftragte
137
Büromanagement
S
Ort:
Tagungshotel
im Raum Nürnberg
IT / EDV
Büromanagement
Termine:
20.02.2015
07.05.2015
28.09.2015
04.02.2016
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-17:00 Uhr
Preis:
310,- Euro
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Büroarbeit schneller und effektiver erledigen
Mit professionellen und rationellen Arbeitsmethoden arbeiten Sie wirtschaftlicher im Büro. Sie bekommen Ihre
Aufgaben besser in den Griff und gewinnen zusätzliche Zeit. Damit erhöhen Sie Ihre Leistungsfähigkeit. Sie erhalten
einen Überblick über Methoden und Instrumente, die sich in der täglichen Praxis bewährt haben.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte und alle, die sich selbst besser organisieren wollen
Inhalte
Informationsmanagement
Prozess- und Qualitätsmanagement
··
··
··
··
··
··
··
··
··
Effektive Postbearbeitung
Sofort-Prinzip
Ballast abwerfen
E-Mail-Management
Externe und interne Prozesse
Richtig delegieren
Qualitätsmanagement
Einsatz von Checklisten
Das Organisationshandbuch
Ablagesysteme
·· Wiedervorlage
·· Ablagetechnik und -behälter
·· Arbeitsbereiche
Methoden
Einführungsvortrag, Information, Übungsbeispiele,
praktische Anleitungen, Gruppen- und Einzelübungen,
Erfahrungsaustausch, Feedback
E-Mails, Briefe, Fax –
zeitgemäße Korrespondenz
S
Ort:
Termine:
28.04.2015
05.11.2015
18.03.2016
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:30-16:30 Uhr
Preis:
310,- Euro
138
Durch die im Seminar erworbenen Formulierungstechniken erreichen Sie höhere Aufmerksamkeit für Ihre E-Mails,
Briefe und Faxe. Sie lernen, Ihre Texte ansprechend und verständlich zu formulieren. Sie werden auf Stolpersteine
der Rechtschreibung aufmerksam und über die aktuelle DIN-Norm informiert.
Zielgruppe
Sekretäre/-innen, Assistenten/-innen, Sachbearbeiter/-innen, Abteilungsleiter/-innen und alle am Thema Interessierte
Inhalte
·· Ü
bereinstimmung zwischen Korrespondenz
und Corporate Identity
·· Brief, Fax und E-Mail als Visitenkarten, deren
übersichtliche Gestaltung und guter Aufbau
·· Zeitgemäßer Stil in der Bearbeitung von Briefen
·· Reklamationen kundenorientierter beantworten
·· Interne und externe Kommunikation
·· Zielgruppengerecht schreiben
·· Wie können auch unangenehme Nachrichten
freundlich und ansprechend formuliert werden?
·· W
ie lassen sich komplizierte Dinge einfach
ausdrücken?
·· Positive Ausdrucksweise – positive Gedanken
·· DIN-Normen und ihre Bedeutung
·· Stolpersteine in der Rechtschreibung
Methoden
Kurzreferat, Analyse von Briefen aus dem Berufsalltag
der Teilnehmer, Formulierungen von Briefen und
E-Mails, einzeln und in Kleingruppen
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Managementassistent/-in (IHK)
Zertifikatslehrgang
Veränderungsprozesse in den Unternehmen wirken sich auch auf das Aufgabenspektrum von Beschäftigten in den
Funktionsbereichen Sekretariat, Assistenz und Sachbearbeitung aus. Vorgesetzte erwarten eine kompetente und
vorausschauende Entlastung. Im modernen Office werden mit Flexibilität und Organisationsvermögen Arbeitsabläufe
zeitsparend und systematisch gestaltet. IT-Systeme unterstützen dabei das Informations- und Wissensmanagement.
Für die dort Beschäftigten hat eine neue Ära begonnen, die des Office-Managers. An der Schnittstelle zwischen
Kunden, Mitarbeitern und der Führungskraft steuert der Office-Manager mit hoher Verantwortung und professionell
Office-Dienstleistungen.
Zielgruppe
Kaufmännische Assistent/-innen und Sekretäre/-innen, Sachbearbeiter/-innen, Quereinsteiger/-innen
Ort:
Termine Teilzeit:
10/2015 - 04/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
1.050,- Euro
Inhalte
Check-in
Selbst-, Ziel- und Zeitmanagement
·· V
eränderungsprozesse im Unternehmen
und ihre Konsequenzen
·· Das Aufgabenspektrum
·· M
ethoden und Instrumente für
Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement
·· Praxistraining Arbeitstechniken
·· Zieldefinition und Wege der
Zielerreichung mit Erfolgskontrolle
Effektive Chefentlastung
·· F achliche und persönliche Voraussetzungen
für die Chefentlastung
·· Informationsmanagement
·· Kostenmanagement und Kostenbewusstsein
·· Korrespondenz
·· Corporate Identity
·· Reiseplanung und Reisekosten
·· Angemessene Repräsentation
·· Wirkungsvolle Darstellung
·· Erfolgreiche Präsentation
Professionelle Projektassistenz
·· Kommunikationsinstrumente und
Ebenen der Kommunikation
·· Konstruktiver Umgang mit Konflikten
·· P rojektmanagement als Erfolgsfaktor
im Unternehmen
·· Protokollerstellung und Textformulierung
·· Mögliche Rollen des Sekretariats
im Projektmanagement
·· Projekt- und Arbeitsplanung, Steuerung
und Moderation in Projekten
·· Dokumentationstechniken
Präsentation und Repräsentation
Kommunizieren und Konflikte nutzen
139
IT / EDV
Büromanagement
zl
Büromanagement
S
Ort:
IT / EDV
Büromanagement
Termine:
10.02.2015 - 11.02.2015
11.02.2015 - 12.02.2016
Zeit/Dauer:
2 Tage von 08.30-16:30 Uhr
Preis:
490,- Euro
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Fit fürs Sekretariat I
Das Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen und entscheidenden Werkzeuge, um Ihre anspruchsvollen Aufgaben
als moderne/-r Chefassistent/-in zu erfüllen. Sie stärken Ihren persönlichen Ausdruck und gewinnen dadurch Sicherheit
und Souveränität.
Zielgruppe
Sekretär/-innen, Nachwuchssekretäre/-innen, Quereinsteiger/-innen und Assistenten/-innen
Inhalte
„Chefentlastung durch Erweiterung der
persönlichen Kompetenz“ 1. Tag
·· E in gutes Selbstmanagement als Bedingung
für kompetentes Entscheidungsverhalten und
Zuarbeiten im Sekretariat
·· Merkmale selbstsicheren Verhaltens und
selbstsicherer Kommunikation
·· Botschaften ohne Worte – welche Bedeutung
hat die Körpersprache?
·· Kompetenter Besucherempfang und
angenehme Betreuung
·· Professioneller Small Talk bei der Pflege
von Geschäftsbeziehungen
·· Peinliche Situationen meistern
·· Business–Knigge in der heutigen Geschäftswelt
140
2. Tag
·· E rfolgreiches und zielgerichtetes Telefonieren
·· Schlagfertig ohne Schlagabtausch – schwierige
Gespräche meistern, persönlich und am Telefon
·· Wie Sie Reklamationen am Telefon in Kunden
bindungsgespräche verwandeln
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Fit fürs Sekretariat II
Ort:
Anhand der vermittelten Techniken sind Sie in der Lage, angemessen und authentisch mit Vorgesetzten, Kollegen
und Kunden zu kommunizieren. Sie analysieren Ihre Arbeits- und Tagesstruktur und lernen neue effektive Arbeitsund Planungsmethoden anzuwenden.
Termine:
21.07.2015 - 22.07.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 08.30-16:30 Uhr
Zielgruppe
(Nachwuchs-)Sekretär/-innen oder Assistenten/-innen, die das Basisseminar besucht haben und
Quereinsteiger/-innen mit Berufserfahrung
Preis:
490,- Euro
Inhalte
„Chefentlastung durch persönliches Zeitmanagement
und Arbeitsplatzorganisation“
1. Tag
·· Zeitmanagement und Planung
·· Welche Erwartungen werden an Sie gestellt?
·· Was bedeutet für Sie Arbeitsplatz- und
Sekretariatsorganisation?
·· Wie erkennen Sie Zeitdiebe und wie
schalten Sie diese aus?
·· Prioritätenmanagement - was bedeutet das für Sie?
·· Wie Sie Ihren Arbeitsalltag sinnvoll
und methodisch planen
·· Wie Sie Checklisten noch mehr als
organisatorisches Hilfsmittel entwickeln
und nutzen
·· Zielsetzung und –umsetzung – wie Ihre Vorstellungen
zu Zielen werden und Sie diese umsetzen
2. Tag
·· E -Mails – Briefe – Fax als Visitenkarten
eines zeitgemäßen Unternehmens
·· Die neuen DIN-Normen
·· Interne und externe Kommunikation
mit „Pfiff“
·· Stolpersteine in der Rechtschreibung –
wie gehen Sie souveräner damit um?
141
IT / EDV
Büromanagement
S
Büromanagement
S
Ort:
Termine:
16.11.2015 - 17.11.2015
IT / EDV
Büromanagement
Zeit/Dauer:
2 Tage von 08:30-16:30 Uhr
Preis:
490,- Euro
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
Fit fürs Sekretariat III
Ihr Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge wächst. Sie erarbeiten sich die Grundlagen
des Projektmanagements und sind für eine reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit im
Kollegenumfeld gerüstet.
Zielgruppe
Sekretär/-innen oder Assistenten/-innen, die das Basis- bzw. das Aufbauseminar besucht
haben, und Quereinsteiger/-innen mit Berufspraxis
Inhalte
„Chefentlastung durch Arbeitsmethodik
und Stärkenanalyse“
1. Tag
·· W
elche Fach- und Methodenkompetenzen
beinhaltet das gewandelte Berufsbild?
Was brauchen Sie für Ihre Tätigkeit?
·· Wie können Sie Ihren Chef noch
kompetenter entlasten?
·· Wie entwickeln Sie Teamgeist im
Sekretariat und im Unternehmen?
·· Europäischer Test in Einzelarbeit:
Die Rolle des Mitarbeiters im Team
und in der Projektarbeit
·· Wo liegen Ihre persönlichen Stärken?
·· Die Teamuhr als Unterstützung
in kritischen Projektsituationen
142
2. Tag
·· Protokollführung und Meetings
·· Präsentation und Moderation
Technik
Bewachung
S
zl
CNC-Technik
zl S. 148 Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik
zl S. 148 CNC-Technik – Grundtraining (IHK)
zl S. 150 CNC-Technik – Aufbautraining (IHK)
zl S. 150 CNC-Technik – Anwendertraining (IHK)
Technik
Elektro
zl S. 151 Industriefachkraft (IHK) für Elektronik
zl S. 151 Elektronik – Grundtraining (IHK)
Technik
Bewachung
zl S. 152 Elektronik – Aufbautraining (IHK)
zl S. 152 Elektronik – Anwendertraining (IHK)
zl S. 153Elektrofachkraft (IHK) für festgelegte
Tätigkeiten nach BGV A3 (Industrie)
zl S. 154 Elektrofachkraft Industrie (IHK)
Automatisierung/Steuerungstechnik/SPS
zl S. 144 Industriefachkraft (IHK) für SPS-Technik
S S. 154 Elektrotechnisch unterwiesene Person (IHK)
zl S. 155 Energie-Manager (IHK)/European Energy Manager
zl S. 156 Technik für Kaufleute (IHK)
zl S. 144 SPS-Technik – Grundtraining mit STEP 7 (IHK)
zl S. 145 SPS-Technik – Aufbautraining mit STEP 7 (IHK)
zl S. 145 SPS-Technik – Anwendertraining mit STEP 7 (IHK)
Bewachung
CAD-Technik
zl S. 146 Industriefachkraft (IHK) für CAD-Technik
zl S. 146 CAD – Grundtraining mit AutoCAD (IHK)
zl S. 147 CAD – Aufbautraining mit AutoCAD (IHK)
zl S. 147 CAD – Anwendertraining mit Inventor (IHK)
S. 157 Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung
143
Technik
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
zl
Ort:
Termine Teilzeit:
Preis:
Industriefachkraft (IHK) für SPS-Technik
Zertifikatslehrgang
Fachleute, die sich mit der Steuerungstechnik befassen, kommen zwangsläufig mit der SPS-Technik in Berührung.
Für sie ist es unerlässlich, sich mit der speicherprogrammierbaren Steuerung und deren vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten vertraut zu machen. Jedes Modul kann auch einzeln belegt werden und schließt mit einem IHKZertifikat ab. Voraussetzung ist ein regelmäßiger Lehrgangsbesuch und ein erfolgreich abgelegter Test. Die Module
können nachfolgend oder innerhalb von zwei Jahren besucht werden. Nach den bestandenen Tests aller Lehrgangsmodule erhalten Sie das Zertifikat „Industriefachkraft IHK für SPS-Technik“.
Inhalte
Modul 1 SPS-Grundtraining
Modul 3 SPS-Anwendertraining
·· Grundlagen speicherprogrammierbarer Steuerung
·· Aufbau und Programmierung von SPS
·· Dokumentation, Programmpflege und -sicherung
··
··
··
··
··
··
··
··
··
Bewachung
Technik
Modul 2 SPS-Aufbautraining
Aufgabenstellung
Hardwareprojekte der Anlage
Softwareprojektierung
Inbetriebnahme und Instandhaltung
Projektierung von Anlagen
Praxis der Projektierung
Strukturierte Programmierung
Positioniersteuerung für Schrittmotoren
Einsatz der SPS in regelungstechnischen
Anwendungsfällen
·· Erstellen der Anwender-Abschlussdokumentation
Detaillierte Beschreibungen der Inhalte finden Sie
in den einzelnen Modulen.
SPS-Technik –
Grundtraining mit STEP 7 (IHK)
zl
Ort:
Termine Teilzeit:
01/2015 - 04/2015
01/2016 - 04/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
725,- Euro
144
Zertifikatslehrgang
Der Lehrgang SPS-Technik-Grundtraining ist für Auszubildende und Mitarbeiter, die keine Kenntnisse in der SPS verfügen.
Im Grundtraining erwerben Sie praxisbezogen die Grundlagen der Regelungstechnik. Zusätzlich werden Ihnen durch
anwendungsorientierte Übungsbeispiele die Grundlagen, der Aufbau und die Dokumentation der SPS-Technik beigebracht.
Zielgruppe
Technische Fachkräfte, deren berufliche Tätigkeit Kenntnisse in der SPS-Technik erfordert
Inhalte
Grundlagen speicherprogrammierbarer Steuerung
··
··
··
··
Vorteile der SPS gegenüber der VPS
Begriffsdefinition
Systemkomponenten
Steuerungsprogramme
·· P rogrammierung von Zeitfunktionen,
Zählfunktion und Sprungfunktion
·· Sonderbaugruppen
·· Modultechnik
Dokumentation, Programmpflege und -sicherung
Aufbau und Programmierung von SPS
Sicherheitsmaßnahmen bei SPS
··
··
··
··
··
··
Vorgehensweise bei Inbetriebnahme
Grundstruktur von SPS
Prinzipschaltung in Blockstruktur
Praktische Anwendungen logischer Grundstruktur
Programmierung, Aufbau und Test
Eingangs- und Ausgangsebene
Programmierung mit Verknüpfungen, Merkern
·· Test der Ein- und Ausgänge
·· Sicherheitsschaltung
·· Komplettbetrieb
Störungsbehebung
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
SPS-Technik –
Aufbautraining mit STEP 7 (IHK)
zl
Zertifikatslehrgang
Dieser Kurs baut auf den Kenntnissen des Grundkurses auf. Die Qualifizierung ermöglicht Auszubildenden und Mitarbeitern, die bereits über grundlegende Kenntnisse der SPS verfügen, diese zu vertiefen. Im Aufbautraining wird die
Projektierung von Anlagen am Beispiel einer Projektierungsaufgabe erarbeitet. Die strukturierte Programmierung
sowie der Einsatz der SPS in regelungstechnischen Anwendungsfällen sind weitere Schwerpunkte dieses Angebots.
Zielgruppe
Technische Fachkräfte mit erfolgreicher Teilnahme am Seminar SPS-Grundtraining. Ein Seiteneinstieg
ist grundsätzlich möglich, wenn entsprechende Vorkenntnisse vorhanden sind.
Inhalte
Wiederholung der Grundlagen der SPS-Steuerungen
Softwareprojektierung
·· B
egriffsdefinition, Systemkomponenten und
Steuerungsprogramme
··
··
··
··
··
·· F unktion der zu projektierenden Anlage, Auswahl
der Betriebsmittel und Auswahlkriterien der SPS
Hardwareprojektierung der Anlage
·· S chaltpläne der Anlage, Schaltschrankaufbauplan
und Installation
zl
Termine Teilzeit:
04/2015 - 07/2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
725,- Euro
Programmiermethoden
Erstellen der Funktionspläne/Struktogramme
Programmablaufpläne
Umsetzung der Pläne in die SPS-Programmiersprache
Verarbeitung analoger Messsignale
Technik
Bewachung
Aufgabenstellung
Ort:
Inbetriebnahme und Instandhaltung
·· Abschlussdokumentation, Wartung
·· Systematische Fehlersuche, Diagnosehilfen durch
SPS, Fehlerbehebung und Störberichterstellung
SPS-Technik – Anwendertraining mit STEP 7 (IHK)
Zertifikatslehrgang
Im SPS-Technik-Anwendertraining werden Ihre Fachkenntnisse durch Praxisbeispiele in den Bereichen der Projektierung von Anlagen erweitert. Durch die Einführung in die strukturierte Programmierung können Sie eigenständig SPS-Anlagen programmieren,
Fehler lokalisieren und gegen Störeinflüsse schützen. Während des Anwendertrainings arbeiten Sie eigenständig an einem praxisorientierten Lehrmodell mit modularem Aufbau und industrieller Ausstattung, an dem verschiedene Prozesse simuliert werden.
Zielgruppe
Ort:
Termine Teilzeit:
09/2015 - 12/2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Technische Fachkräfte mit erfolgreicher Teilnahme am SPS-Aufbautraining. Ein Seiteneinstieg
Zeit/Dauer:
Inhalte
Preis:
890,- Euro
Projektierung von Anlagen
Einsatz der SPS in regelungstechnischen Anwendungsfällen
·· Unterschiedliche Methoden der Aufgabenbeschreibung
·· Projektierungsgrundsätze und Projektorganisation
·· R
egelstrecken, Regeltypen, Regelstrukturen und
Optimierungsmethoden
Praxis der Projektierung
Positioniersteuerung für Schrittmotoren
Anwender-Abschlussdokumentation
·· Beispiel einer Projektierungsaufgabe
·· Beachtung der geltenden Vorschriften und Auflagen
Strukturierte Programmierung
·· P rogrammierung, systematische Vorgehensweise bei
der Inbetriebnahme, Maßnahme und Schutz gegen
Störeinflüsse, systematische Vorgehensweise bei Fehlerlokalisierung und Prüfung von Sicherheitsmaßnahmen
Ausstattung
·· Personal Computer, Laptop
·· SPS-Siemens S7 – 315 DP/S5 – 95 U
·· Programmieren mit Step 7/Step 5
Praxisnahes Lehrmodell mit modularem Aufbau und
industrieller Ausstattung, an dem verschiedene Prozesse
simuliert werden können.
145
Technik
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
zl
Ort:
Termine Teilzeit:
Zeit/Dauer:
je Modul
Technik
Bewachung
Preis:
Industriefachkraft (IHK) für CAD-Technik
Zertifikatslehrgang
CAD stellt heute ein Pflichtthema für jeden dar, der sich mit der Konstruktion von Bauteilen in Technik, Architektur
und Design beschäftigen muss. Für den CAD-Einsteiger bietet AutoCAD alle Voraussetzungen, um nach kurzer Einarbeitungszeit bereits erste praktische Erfolge zu haben und gleichzeitig mit allen wesentlichen CAD-Technologien
vertraut zu werden. Jedes Modul kann auch einzeln belegt werden und schließt mit einem IHK-Zertifikat ab. Voraussetzung ist ein regelmäßiger Lehrgangsbesuch und ein erfolgreich abgelegter Test. Die Module können nachfolgend
oder innerhalb von zwei Jahren besucht werden. Nach den bestandenen Tests aller Lehrgangsmodule erhalten Sie
das Zertifikat „Industriefachkraft IHK für CAD-Technik“.
Inhalte
Modul 1 CAD-Grundtraining
Modul 3 CAD-Anwendertraining/Inventor
·· G
rundlagen der rechnergestützten
Zeichnungserstellung
·· Selbstständiges Zeichnen geometrischer Elemente
·· Bemaßen von Zeichnungen
·· Zeichnungsausgabemöglichkeiten
··
··
··
··
Modul 2 CAD-Aufbautraining
··
··
··
··
··
··
Termine Teilzeit:
01/2015 - 04/2015
01/2016 - 04/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
725,- Euro
Detaillierte Beschreibungen der Inhalte finden
Sie in den einzelnen Modulen.
Systemvoreinstellung
Grafische und nicht grafische Attribute
Konstruktionsarten
Layermanagement
Menüanpassung und Makrotechnik
Einführung in die 3D-Technik
zl
Ort:
Schnittstellen und Datenaustausch
CAD/CAM-Anwendungen
Vertiefung der 3D-Operation
Analyse und Ableitung von Festkörpermodellen
CAD – Grundtraining mit AutoCAD (IHK)
Zertifikatslehrgang
Durch praktische Beispiele und teilnehmerspezifische Übungen sind Sie nach dem CAD-Grundtraining in der Lage, selbstständig Einzelteilzeichnungen mit Bemaßungen und Schraffuren zu erstellen und sie über Plotter bzw. Drucker auszugeben.
Zielgruppe
Technische Fachkräfte, die Kenntnisse in der Bedienung des CAD-Arbeitsplatzes erwerben wollen
Inhalte
DV-Grundlagen im Zusammenhang mit
CAD-Anwendungen
·· Systemhardware/Systemsoftware/Datensicherung
Grundlagen der rechnergestützten Zeichnungserstellung
·· Grundfunktionen/Koordinatensystem
Rationeller Einsatz von Hilfsfunktionen
·· Zoom, Messen, Fang, Polarfang, Konstruktionslinien
Systemvoreinstellung
·· Schriftarten, Linienarten
Selbstständiges Zeichnen geometrischer Elemente
·· Punkt, Linie, Kreis usw.
Layer- bzw. Ebenen- oder Folientechnik
·· Grundlagen, Layerorganisation, Schraffurtechnik
·· Standardschraffur, Schraffurstile
Ergänzende Zeichnungsobjekte
·· Texte, Bogen, Polylinie, Polygon usw.
Bemaßen von Zeichnungen
·· Bemaßungsstile, Bemaßungsvariablen
Objektfang-Funktionen
·· Schnitt-, End-, Mittelpunkt, Zentrum, Quadrant usw.
Makrotechnik
·· Schwerpunkt: Teilnehmerspezifische Übungen
Zweckdienlicher Umgang mit Editierfunktionen
·· Löschen, Kopieren, Spiegeln, Variieren, Drehen,
Stutzen, Reihe
Learning by Doing
Zeichnungsausgabemöglichkeiten
·· Drucken, Plotten
Ausblick auf die 3D-Technik
146
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
CAD – Aufbautraining mit AutoCAD (IHK)
Zertifikatslehrgang
In der CAD-Aufbaustufe werden die im CAD-Grundtraining erworbenen Kenntnisse vertieft, um selbstständig
Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben an modernen CAD-Anlagen zu lösen.
Zielgruppe
Technische Fachkräfte mit erfolgreicher Teilnahme am Seminar Grundtraining. Ein Seiteneinstieg
Makros, Symbole
·· Grafische, nicht grafische Attribute und Stücklisten
erzeugen und verwalten
·· Attribute nach Excel exportieren und wieder einbinden
in eine Stückliste
Stapeldateien/Makros
·· Erstellen und anwenden
·· Benutzerspezifische Anpassung der Menüoberfläche
und der Werkzeugkästen
Konstruktionsarten
·· Neukonstruktion, Änderungskonstruktion und
Variantenkonstruktion
zl
Termine Teilzeit:
04/2015 - 07/2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Inhalte
Systemvoreinstellungen
·· Prototypzeichnungen, Layertechnik, Textstile und
Bemaßungsvariablen
Ort:
Teilnehmerspezifische Übungen in 2D-Technik
·· Layermanagement
·· Teilebibliotheken
·· Zeichnungs- und Datenverwaltung
·· Zeichnungs- und Datenausgabe/Import diverser
Formate
Preis:
725,- Euro
Einführung in die 3D-Technik
·· Volumengenerierung aus 2D-Elementen
·· Einbinden von Beleuchtungen, Hintergrundbildern,
Schatten und Landschaftsbildern
·· Erstellen eines 3D-Hauses, Darstellung in
verschiedenen Ansichten
·· Baustoffzuweisung und Rendering (fotorealistisches
Darstellen)
CAD – Anwendertraining mit Inventor (IHK)
Zertifikatslehrgang
Beim CAD-Anwendertraining Inventor 10 stehen rationelle Arbeiten mit CAD-Systemen sowie teilnehmerspezifische Übungen
für maschinenbautechnische Komponenten im Mittelpunkt. Im Anwendertraining Inventor 10 liegt der Schwerpunkt auf dem
rationellen Arbeiten im 3D-Bereich im Vordergrund. Ziel ist es, die Teilnehmer zu befähigen, die vielfältigen Möglichkeiten von
Autodesk Inventor effektiv zu nutzen und diese zur Lösung der beruflichen Aufgabe rationell einzusetzen.
Zielgruppe
Technik
Bewachung
zl
Ort:
Termine Teilzeit:
09/2015 - 12/2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Technische Fachkräfte mit erfolgreicher Teilnahme am Seminar Aufbautraining. Ein Seiteneinstieg ist
grundsätzlich möglich, wenn entsprechende Vorkenntnisse vorhanden sind.
Zeit/Dauer:
Inhalte
Preis:
725,- Euro
·· Einführung in die Benutzeroberfläche von Inventor
·· Inventor-Projektverwaltung
·· Inventor-Dateiformate und Benutzervorlagen
Bauteilmodellierung
·· Skizzenerstellung mit Abhängigkeiten
und parametrischer Bemaßung
·· Inventor-Features (skizzierte und platzierte Elemente)
·· Editieren und Wiederverwenden von Features
·· Einsatz von Arbeitselementen
·· Erzeugen von I-Parts und I-Features
·· Bauteileigenschaften
Zeichnungserstellung
·· Erzeugen von Ansichten (Parallel, Schnitt, Isometrie, Detail)
·· Bearbeiten von Ansichten
·· Erzeugen von Positionsnummern und Stücklisten
·· Import und Export (DWG-Format)
Baugruppenerstellung
·· Struktur und Methodik eines Zusammenbaus
·· Baugruppenerstellung mittels Abhängigkeiten
und I-Mates
·· Bearbeiten und Erstellen von Bauteilen in der Baugruppe
·· Bewegungs- und Kollisionskontrolle
·· Adaptivität von Bauteilen
·· Import von MDT-Teilen
·· Präsentation und Animated Videos
147
Technik
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
zl
Ort:
Termine Teilzeit:
Zeit/Dauer:
je Modul
Zertifikatslehrgang
Dieser Lehrgang vermittelt einen Überblick über die Funktionsweise von CNC-Steuerungen. Durch den Erwerb von
Kenntnissen standardisierter Programmiermöglichkeiten ist der Teilnehmer in der Lage, komplette Programmabläufe
selbstständig zu erstellen, die Programme in die Steuerung einzugeben, die Maschine einzurichten und Teile an der
Maschine zu fertigen bzw. die Programme mit weiteren Daten zu optimieren. Jedes Modul kann auch einzeln belegt
werden und schließt mit einem IHK-Zertifikat ab. Voraussetzung ist ein regelmäßiger Lehrgangsbesuch und ein erfolgreich abgelegter Test. Die Module können nachfolgend oder innerhalb von zwei Jahren besucht werden. Nach
den bestandenen Tests aller Lehrgangsmodule erhalten Sie das Zertifikat „Industriefachkraft IHK für CNC-Technik“.
Inhalte
Modul 1 CNC–Grundtraining
··
··
··
··
··
··
··
Bewachung
Technik
Preis:
Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik
Allgemeine Grundlagen
NC-Steuerung (Aufbau und Systeme)
Programmaufbau (nach DIN/steuerungsspezif.)
NC-Dreh- und Frästechnik
Maschinenvorbereitung
Bearbeitung der Werkstücke mit Korrekturen
Anwendung von Zyklen
·· B
earbeitung der Werkstücke
·· Werkzeugkorrektur und Programmierung
Modul 3 CNC-Anwendertraining
··
··
··
··
··
Vertiefung der Programmiertechnik
W
erkstattorientierte Programmierung
P rogrammverwaltung
D
NC-Betrieb
Elemente Zeichenbefehle (Linie, Kreis, Bogen usw.)
Modul 2 CNC-Aufbautraining
·· K
onturzug- und Parameterprogrammierung
·· Unterprogramme
·· Werkzeugvorbereitung und Maschinenbedienung
zl
Ort:
Detaillierte Beschreibungen der Inhalte finden
Sie in den einzelnen Modulen.
CNC-Technik – Grundtraining (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
10/2015 - 12/2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Beim CNC-Technik-Grundtraining werden Ihnen die wichtigsten Grundkenntnisse der CNC-Technik vermittelt. Sie
lernen durch praxisorientierte Übungsbeispiele den Programm- und Fertigungsablauf an NC-Dreh- und NC-Fräsmaschinen kennen. Nach dem Grundtraining können Sie einfache Programme schreiben, um damit Dreh- und
Fräsmaschinen zu programmieren.
Zeit/Dauer:
Fachkräfte mit technischer Ausbildung, die in Bereichen der CNC-Technik arbeiten
Preis:
725,- Euro
Zielgruppe
Inhalte
Allgemeine Grundlagen der NC-Technik
·· Entwicklung, Anwendungskriterien und
Konstruktionsmerkmale der NC-Maschine
·· Bauarten von NC-Maschinen
·· NC-Steuerungen (Aufbau und Systeme)
·· Technologische Grundlagen
·· Programmaufbau, -vorbereitung
·· Programmieren nach DIN 66025
·· Fertigungsablauf an CNC-Fräs- und Drehmaschinen
NC-Drehtechnik I (Übungsbeispiele)
·· Programmerstellung
·· Programmeingabe und Verwaltung
·· Maschinenvorbereitung
·· Testlauf des Programms
148
·· B
earbeitung des Werkstückes mit Eingabe von
Werkzeugkorrekturen und Programmoptimierung
·· Anwendungen von Zyklen
NC-Frästechnik I (Übungsbeispiele)
·· Programmerstellung
·· Programmeingabe und Verwaltung
·· Maschinenvorbereitung
·· Testlauf des Programms
·· Bearbeitung des Werkstückes
·· Anwendungen von Zyklen
Programmierhilfen/Entwicklungstendenzen
Technik
Bewachung
Siemens und die
IHK Nürnberg sind Partner
in der Ausbildung. Unser Partner ist
immer auf dem aktuellsten Stand der
Steuerungstechnik. Diese Partnerschaft
und der damit verbundene Qualitätsstandard
ist ein Garant für eine gute Aus- und Weiterbildung. Die ersten Schritte Richtung CNCProgrammierung erfolgt über die steuerungsidentische Schulungssoftware SinuTrain
von Siemens. Somit ist von Anfang
an eine enge Verzahnung zwischen
Theorie und Praxis geben.
Karl-Heinz Engels,
Program Manager Education
Siemens AG
149
Technik
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
zl
Ort:
Termine Teilzeit:
01/2015 - 03/2015
01/2016 - 03/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Technik
Bewachung
Preis:
725,- Euro
CNC-Technik – Aufbautraining (IHK)
Zertifikatslehrgang
Beim CNC-Technik-Aufbautraining werden die im Grundtraining erworbenen Grundkenntnisse durch anwendungsorientierte Aufgaben vertieft und ausgebaut. Zusätzlich lernen Sie die Konturzug- und Parameterprogrammierung
bei Dreh- und Fräsmaschinen kennen und vertiefen diese durch Praxisbeispiele an unseren Maschinen. Sie erhalten
einen Überblick über Programmierhilfen und Entwicklungstendenzen in der CNC-Technik.
Zielgruppe
Technische Fachkräfte mit erfolgreicher Teilnahme am Seminar Grundtraining. Ein Seiteneinstieg
Inhalte
Vertiefung der Grundlagen der NC-Technik
·· Steuerungsarten
·· Achsensysteme
·· Programmaufbau
·· Bezugspunkte
·· Technologische Grundlagen
·· Mathematische Grundlagen
·· Hinweise auf mathematische Funktionen
NC-Drehtechnik/NC-Frästechnik (Übungsbeispiele)
·· Konturzugprogrammierung
·· Parameterprogrammierung
zl
Ort:
Termine Teilzeit:
05/2015 - 07/2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
725,- Euro
··
··
··
··
Unterprogramme
Programmwiederholung
Maschinenvorbereitung
Werkzeugvorbereitung
Maschinenbedienung
Bearbeitung eines Werkstückes mit Eingabe von
Werkzeugkorrekturen und Programmoptimierung
Anwendung von Zyklen
Programmierhilfen/Entwicklungstendenzen
Grundinformationen über CAD/CAM-Systeme
Wirtschaftlichkeitsbetrachtung von NC-Maschinen
CNC-Technik – Anwendertraining (IHK)
Zertifikatslehrgang
Beim CNC-Technik-Anwendertraining erhalten Sie einen Überblick über rechnergestützte Programmiersysteme der
CAD/CNC-Kopplung und des CIM-Umfelds. Dadurch können Sie mit einem grafischen Programmiersystem selbstständig
CNC-Programme generieren. Eine Einführung in die wichtigsten Bestandteile und Funktionen der CAD-Technik erweitert
Ihr fundiertes Wissen in der CNC-Technik. In Übungen werden Sie mit den verschiedenen Datenaustauschformaten,
der CAD/CAM-Kopplung und Programmübertragung vertraut gemacht.
Zielgruppe
Technische Fachkräfte mit erfolgreicher Teilnahme am Seminar Aufbautraining. Grundsätzlich ist
ein Seiteneinstieg möglich, wenn entsprechende Vorkenntnisse vorhanden sind.
Inhalte
Vertiefung der Programmiertechnik
in der NC-Technik
·· Steuerungsspezifische Programmierung
CNC-Programmiertechnik
·· Rechnergestütztes Programmieren
·· Anwendungssoftware
·· Programmierverfahren und -systeme
·· Formatgesteuerte Programmierung
·· Werkstattorientierte Programmierung
·· Grafische Simulation
·· Programmverwaltung und DNC-Betrieb
CAD-Technik
·· CAD-Systeme, CAD-System 2D/3D
·· Hardware/Software
150
··
··
··
··
··
··
··
··
··
··
··
Elementare Zeichenbefehle (Linien, Kreise, Bögen usw.)
Objektfang-Funktionen
Editierfunktionen
Layertechnik
CAD-Übungsbeispiele
CAD/CNC-Kopplung
·· Datenaustauschformate
·· CAD/CAM-Kopplung
·· Programmübertragung
·· Grafische Simulation
·· CNC-Zerspanung
CAD/CAM im Umfeld von CIM
·· Ausblick in die computerintegrierte Fertigung
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
zl
Industriefachkraft (IHK) für Elektronik
Zertifikatslehrgang
Beim Lehrgang zur Industriefachkraft für Elektronik IHK erwerben Sie Systemdenken und Verständnis der Zusammenhänge komplexer automatisierter Systeme, insbesondere durch zielgerichteten Umgang mit technischen Unterlagen
wie: Betriebsanleitungen, Stromlaufpläne und DIN-Normen. Jedes Modul kann auch einzeln belegt werden und schließt
mit einem IHK-Zertifikat ab. Voraussetzung ist ein regelmäßiger Lehrgangsbesuch und ein erfolgreich abgelegter Test.
Die Module können nachfolgend oder innerhalb von zwei Jahren besucht werden. Nach den bestandenen Tests aller
Lehrgangsmodule erhalten Sie das Zertifikat „Industriefachkraft IHK für Elektronik“.
Inhalte
Modul 1 Elektronik – Grundtraining
Modul 3 Elektronik – Anwendertraining
·· G
rundlagen der Elektronik
·· Bauelemente und Grundschaltungen der Elektronik
·· Messtechnik
·· M
essen elektrischer und nicht elektrischer Größen
·· Verarbeiten von Messwerten
Ort:
Termine Teilzeit:
Zeit/Dauer:
je Modul
Preis:
·· Verändern elektrischer und nicht elektrischer Größen
Modul 2 Elektronik – Aufbautraining
zl
Detaillierte Beschreibungen der Inhalte finden Sie
in den einzelnen Modulen.
Elektronik – Grundtraining (IHK)
Zertifikatslehrgang
Im Elektronik-Grundtraining lernen Sie die Grundlagen, Bauelemente und Grundschaltungen der Elektronik kennen.
Durch Messungen und eine systemtechnische Betrachtungsweise sind Sie in der Lage, abgeschlossene Baueinheiten
zu erfassen und zu beurteilen.
Zielgruppe
Technik
Bewachung
·· V
erstärkertechnik und Anwendungsschaltungen
mit Operationsverstärkern
·· Digitale Schaltungstechnik
Ort:
Termine Teilzeit:
10/2015 - 03/2016
Mo-Fr 16:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 1-2 Wochentagen
Fachkräfte, die Kenntnisse in der Elektronik erwerben und erweitern wollen
Zeit/Dauer:
Inhalte
Grundlagen der Elektronik
·· Elektrischer Stromkreis
·· Zusammenhänge im einfachen elektrischen
Stromkreis
·· Gesetzmäßigkeiten in Reihenund Parallelschaltungen
·· Gruppenschaltungen
·· Spannungsquellen
·· Kondensatoren
·· Magnetische Felder
·· Kenngrößen der Wechselspannung
·· Wechselstromkreise
·· Regeln für das Arbeiten in elektrischen Anlagen
·· Schutzmaßnahmen, Arbeitsschutzmaßnahmen, UVV
Bauelemente und Grundschaltungen der Elektronik
·· Reihen- und Parallelschaltungen im
Wechselstromkreis
·· RC-RL-Schaltungen
·· Kondensatoren und Spulen
·· Widerstände mit linearen und nicht
linearen Kennlinien
·· Dioden
·· Verstärkergrundschaltungen
·· Schalttransistoren
·· Gleichrichterschaltungen
·· Netzteile
Preis:
725,- Euro
Messtechnik
·· Auswahl und Handhabung von Messgeräten
·· Messverfahren und Messungen
151
Technik
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
zl
Ort:
Termine Teilzeit:
04/2015 - 09/2015
Mo-Fr 16:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 1-2 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Zertifikatslehrgang
Das Elektronik-Aufbautraining erweitert die im Grundtraining erworbenen Kenntnisse durch praxisnahe Übungen.
Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen der Verstärkertechnik, Anwendungsschaltungen mit Operationsverstärkern
und der digitalen Schaltungstechnik.
Zielgruppe
Fachkräfte, die ihr Wissen in der analogen Verstärker- und Digitaltechnik erweitern wollen.
Ein Seiteneinstieg ist grundsätzlich möglich, wenn entsprechende Vorkenntnisse vorhanden sind.
Inhalte
Verstärkertechnik und Anwendungsschaltungen
mit Operationsverstärkern
··
··
··
··
··
Bewachung
Technik
Preis:
725,- Euro
nforderungen an Verstärker
A
Mehrstufige Verstärkerschaltungen
Grundschaltungen mit Operationsverstärkern
Filterschaltungen
Schaltungen zur Erzeugung sinusförmiger
Schwingungen
zl
Ort:
Elektronik – Aufbautraining (IHK)
Digitale Schaltungstechnik
··
··
··
··
··
··
L ogische Grundfunktionen
S chaltnetze/Schaltwerke
Funktionsgruppen der digitalen Informationstechnik
igitale Schaltkreise
D
Schaltungen zur Impulserzeugung und -formung
Abbau und Wirkungsweise von
Digital-Analog-Umsetzern
Elektronik – Anwendertraining (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
11/2015 - 01/2016
Mo-Fr 16:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 1-2 Wochentagen
Im Elektronik-Anwendertraining werden Sie Ihr Wissen durch Anwendungsbeispiele aus der betrieblichen Praxis
erweitern. Durch praxisorientierte Schulungsschwerpunkte in den Bereichen der Mess- und Regeltechnik sind Sie
in der Lage, die Zusammenhänge von komplexen Anlagen zu verstehen. Zusätzlich wird Ihr Wissen in dem Bereich:
„Verändern von elektrischen und nicht elektrischen Größen“ vertieft.
Zeit/Dauer:
Technische Fachkräfte mit erfolgreicher Teilnahme am Seminar Aufbautraining. Ein Seiteneinstieg ist
grundsätzlich möglich, wenn entsprechende Vorkenntnisse vorhanden sind.
Preis:
725,- Euro
Inhalte
Zielgruppe
Messen elektrischer und nicht elektrischer Größen
Verändern elektrischer und nicht elektrischer Größen
·· S trukturen von Prozessanlagen
·· Teilsysteme automatischer Prozessanlagen
·· Wandlung nicht elektrischer Größen in
elektrische Größen
·· Wirkprinzipien von Sensoren
·· Erfassungsverfahren für nicht elektrische Größen
·· Anpassung von Sensoren
··
··
··
··
Verarbeiten von Messwerten
··
··
··
··
152
S teuerung und Regelung
Unstetige Regler
Stetige Regeleinrichtungen
Datenkommunikation
U
ngesteuerte Stromrichterschaltungen
Einsatz von Leistungshalbleiterbauelementen
G
esteuerte Stromrichterschaltungen
Ansteuerung für Leistungshalbleiterbauelemente
·· S tromrichtergespeiste Drehstromantriebe
·· Rückwirkungen von Schaltungen der
Leistungselektronik
·· PC-Systeme, Einsatzgebiete und
Anwendung der Elektronik
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
Elektrofachkraft (IHK) für festgelegte
Tätigkeiten nach BGV A3 § 2 Abs. 2
zl
Zertifikatslehrgang
Dieser Lehrgang ist für Fachkräfte in der Industrie konzipiert, die Instandhaltungsaufgaben im Betrieb wahrnehmen
oder im Kundendienst/-service tätig sind und wegen fehlenden Abschlusses in einem Elektroberuf nicht als Elektrofachkräfte im Sinne der BGV A3 in ihrem Aufgabenfeld einsetzbar sind. Der Lehrgang „Elektrofachkraft (IHK) für festgelegte Tätigkeiten” vermittelt fachtheoretische und fachpraktische Qualifikationen in der Elektrotechnik, welche die
Teilnehmer befähigen und berechtigen, nach der anschließend notwendigen betrieblichen Weiterbildung und Zertifizierung die betriebsspezifisch festgelegten Tätigkeiten als Elektrofachkraft weitgehend eigenverantwortlich durchzuführen. Die Teilnehmer müssen von ihrem Unternehmen aus für den Lehrgang Elektrofachkraft für festgelegte
Tätigkeiten als Fachkraft benannt werden.
Ort:
Termine Teilzeit:
09/2015 - 12/2015
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
950,- Euro
Zielgruppe
Technik
Bewachung
Facharbeiter in einem Metallberuf (z. B. Maschinenschlosser, Industriemechaniker), die in der Fertigung oder
Instandhaltung eingesetzt sind und zusätzlich zur Mechanik auch die Elektrik der ihnen zugewiesenen Produktionsanlagen oder Betriebseinrichtungen betreuen sollen (z. B. innerhalb von Arbeitsgruppen)
Inhalte
Theorie
··
··
··
··
··
··
··
··
··
··
··
rundlagen der Elektrotechnik
G
Stromkreisgesetze
Elektrische Arbeit, Leistung und Wirkungsgrad
Magnetismus
Elektrisches Feld und Kondensator
Bauelemente der Elektronik
Wechselstromtechnik
Drehstromtechnik
Elektrische Messtechnik
Analogtechnik
Transformatoren
··
··
··
··
··
E lektrische Maschinen und Induktionsmotoren
Elektrische Betriebsmittel der Steuerungstechnik
Zusammenhänge der Sensorik, Prozessorik, Aktorik
Kontaktlose Steuerungstechnik, Digitaltechnik
Sicherheitstechnik
Praxis
·· M
essübung zu allen theoretischen Teilen
·· Betriebspraxis
153
Technik
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
zl
Ort:
Elektrofachkraft Industrie (IHK)
Zertifikatslehrgang
Termine Teilzeit:
04/2015 - 04/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an mind. 2 Wochentagen
Zeit/Dauer:
Preis:
3.800,- Euro
(inkl. Lehrgangsunterlagen
und Abschlusstest)
Ziel der mit der BG ETEM (Berufsgenossenschaft Energie, Textil- und Medizinerzeugnisse) abgestimmten Qualifizierungsmaßnahme ist der Nachweis der Qualifikation und Befähigung, in Betrieben der Industrie die Tätigkeit
einer Elektrofachkraft gemäß BGV A3 eigenverantwortlich auszuüben. Die Ausbildung entbindet den Unternehmer
nicht von seiner Führungsverantwortung. In jedem Fall hat er zu prüfen, ob die in der vorstehend genannten Ausbildung erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten für die dort genannten Tätigkeiten ausreichend sind.
Die nachfolgend genannten Fähigkeiten und Kenntnisse sind unter Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften so
zu vermitteln, dass der Teilnehmer zur Ausübung einer qualifizierten Tätigkeit befähigt wird, die insbesondere selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren einschließt.
Zielgruppe
Arbeitnehmer, die im Bereich der Produktion oder Wartung mit elektrotechnischen Aufgaben
betraut werden sollen
Technik
Bewachung
Inhalte
··
··
··
··
Arbeits-, Umwelt-, und Gesundheitsschutz
Fachbezogene Schutzbestimmungen
VDE-Messungen an elektrischen Anlagen, Industriemaschinen und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
(praktisch)
·· Speicherprogrammierte Steuerungen
·· Installation von elektrischen Anlagen
S
Ort:
Termine Teilzeit:
Termine auf Anfrage
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
·· Steuerungstechnik (Installation)
·· Fehlersuche in Anlagen, Industriemaschinen und in
ortsveränderlichen sowie ortsfesten Betriebsmitteln
Voraussetzungen
·· Technische Ausbildung
·· Berufserfahrung
Elektrotechnisch unterwiesene Person (IHK)
Dieser Lehrgang richtet sich an Personen ohne elektrotechnische Fachkenntnisse, die unter Aufsicht einer Elektrofachkraft kleine
Eingriffe oder Schalthandlungen in elektrotechnischen Anlagen ausführen sollen. Der Teilnehmer soll für den Umgang mit elektrischen Anlagen sensibilisiert werden und verantwortungsbewusst elektrotechnische Gefährdungen erkennen.
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
Technische Fachkräfte, die unter Aufsicht Schalthandlungen an elektrischen Betriebsmitteln
ausführen sollen
Preis:
350,- Euro
Inhalte
154
·· G
rundlagen der Elektrotechnik
·· Gefahren des elektrischen Stromes
·· Schutzmaßnahmen gegen direktes Berühren
und bei indirektem Berühren
·· Maßnahmen zur Unfallverhütung bei Arbeiten
an elektrischen Betriebsmitteln
·· Die BGV A3 Elektrische Anlagen
und Betriebsmittel
··
··
··
··
L eitungen und Kabel
VDE-Kennzeichnung
Fachgerechte elektrische Verbindungen
Zulässige Tätigkeiten für elektronisch
unterwiesene Personen
Ansprechpartner:
Stefan Hübel
Tel.: 0911-1335-445
Fax: 0911-1335-122
Energie-Manager (IHK)/European
Energy Manager
zl
Zertifikatslehrgang
Die Senkung des Energieverbrauchs, der Einsatz von Effizienztechnologien und die Anwendung eines professionellen
Energiemanagements gewinnen in allen Bereichen zunehmend an Bedeutung. Unternehmen können durch die Teilnahme am Training die Energiekosten senken und damit die Wettbewerbsfähigkeit am Standort sichern, sich auf
Veränderungen des Energiemarktes (Preissteigerungen, Energiesteuern, Emissionshandel) einstellen und vorbereiten
sowie einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leisten (Umweltengagement). Mitarbeiter erwerben durch die Teilnahme
am Praxistraining alle relevanten Kenntnisse, um die Energieanwendungen des Unternehmens technisch zu optimieren
und gezielt zu managen.
Ort:
Termine:
01/2015 - 12/2015
Zeit/Dauer:
Preis:
2.400,- Euro
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die als Energieverantwortliche im Unternehmen fungieren (z. B. Betriebsleiter,
Produktionsleiter, Energiebeauftragte, Prozessingenieure, Betriebstechniker) sowie Energiedienstleister
Methodik/Vorgehensweise:
Anwendungsorientiertes Praxistraining mit folgenden
Hauptelementen:
·· Inhaltliche Ausrichtung auf das in der Praxis Wesentliche
·· Dozenten direkt aus der Praxis
·· Berechnungsübungen und Fallbeispiele
ermöglichen Learning by Doing
·· Selbstlernen und Anwendungsunterstützung
durch eine geschlossene Community
·· Kurze und prägnante theoretische Inputs
mittels verständlicher Materialien
·· Direkte Umsetzung durch Berechnungsübungen
mit Energiedaten aus den Unternehmen.
Umsetzungsunterstützung durch praxisgerechte Werkzeuge:
·· Checklisten, Erfassungsbögen, Tabellenkalkulations-Mustervorlagen
Bereits während des Praxistrainings wird die Optimierung
einer energetischen Schwachstelle im Unternehmen als
Projektarbeit entwickelt:
·· Die Möglichkeit zur sofortigen Kosteneinsparung
Das Energie-Manager-Training (IHK)/European Energy
Manager Training wird gefördert durch die Partnerschaft
„Klimaschutz, Energieeffizienz und Innovation“ zwischen
der Bundesregierung (vertreten durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit –
BMU und das Bundesministerium für Wirtschaft und
Technologie – BMWi) und dem Deutschen Industrieund Handelskammertag – DIHK.
Basiswissen
·· Energietechnische Grundlagen/Mess-, Steuer-,
Regelungstechnik
Energiewirtschaft
·· Energieeinkauf, -recht/Energiehandel/Emissionshandel
Energiemanagement
·· Interne Energieaudits/Energiemanagementsysteme/
Datenerfassung und -auswertung/softwarebasiertes
Energiecontrolling/Prozessmanagement/
Lastmanagement
Technik
Bewachung
Inhalte
Gebäude
·· Bauphysik/Wärmebedarfsberechnung/
EEV/energiebewusstes Bauen/Sanieren
·· Projektmanagement Wirtschaftlichkeit
·· Wirtschaftlichkeitsrechnung/Contracting/
Projektmanagement
Wärmetechnik
·· Heizungstechnik/Prozesswärme/
Energie aus Biomasse
Klimatisierung
·· Lüftungs- und Klimatechnik/Kältetechnik
Kraft-Wärme-Kopplung
·· Blockheizkraftwerke/Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung
Elektrische Anwendungen
·· Elektrische Antriebe/Beleuchtung/Druckluft
·· Green IT
Solartechnik
·· Solare Warmwassererzeugung/solares Heizen
mit Luftkollektoren/Photovoltaik
Internationale Ausprägung:
Die Entwicklung des Praxistrainings Energie-Manager
(IHK) wurde im Rahmen von drei EU-Projekten unter
der Koordination der IHK Nürnberg (Förderprogramm
Intelligent Energy Europe) von der europäischen Kommission
unterstützt. Das Energie-Manager-Training (IHK)/European
Energy Manager Training wird nach einheitlichem Standard
mittlerweile in über 20 Ländern weltweit angeboten und
anerkannt, was vor allem für international aufgestellte
Unternehmen von Vorteil ist.
Details siehe www.energymanager.eu
Weitere Informationen zum Energie-Manager-Training (IHK)
sowie Anmeldemöglichkeiten erhalten Sie unter:
www.energiemanager.ihk.de
155
Technik
Bewachung
Ansprechpartner:
Nadine Eitel
Tel.: 0911-1335-104
Fax: 0911-1335-150-104
zl
Ort:
Termine Teilzeit:
09/2015 - 02/2016
Mo-Fr 17:30-20:45 Uhr
Sa 08:00-15:00 Uhr
an 2-3 Wochentagen
Technik für Kaufleute (IHK)
Zertifikatslehrgang
Kaufmännischen Mitarbeitern, die mit technischen Abläufen befasst sind, fehlt es häufig an speziellem Fachwissen, um
mit ihren Kollegen aus der Technik „eine Sprache“ zu sprechen. Von den Kaufleuten wird auch erwartet, dass sie technische Zusammenhänge verstehen und beurteilen können. So wird z. B. von Fachleuten aus dem Einkauf erwartet, dass sie
technische Bauteile und Komponenten auswählen und beschaffen können oder dass der Vertriebsmitarbeiter die Kunden
kompetent über technische Bestandteile beraten kann.
Zeit/Dauer:
Technik
Bewachung
Preis:
1.050,- Euro
Zielgruppe
Kaufleute, die sich mit den wichtigsten technischen Begriffen und Zusammenhängen vertraut machen möchten,
wie z. B. Sachbearbeiter für technische Produkte, Einkäufer, Mitarbeiter aus dem Vertrieb und Quereinsteiger
Inhalte
Grundlagen der Technischen Zeichnung
Grundlagen der Energietechnik
··
··
··
··
··
··
·· Energieträger
·· Energieerzeugung
Bemaßung
Projektionen
Darstellungsmethoden
Toleranzangaben
Oberflächenangaben
Stückliste
Grundlagen der Fertigungstechnik
··
··
··
··
··
Urformen
Umformen
Zerteilen und Schneiden
Fügeverfahren und Schweißen
Beschichten
·· Grundlagen
·· Elektrische Motoren und Transformation
·· Leitungen, Schalter, Schutzvorschriften
Grundlagen der Maschinen- und Gerätetechnik
·· Funktionseinheiten von Maschinen
·· Maschinenelemente
·· Beanspruchung und Festigkeit
Grundlagen der Hydraulik und Pneumatik
Grundlagen der Werkstofftechnik
··
··
··
··
··
··
Eigenschaften und Auswahl
Herstellen von Roheisen und Stahl
Wärmebehandlung
Werkstoffprüfung und Qualitätssicherung
Korrosionsschutz
Verbundwerkstoffe
Grundlagen der Anlagentechnik
·· Verfahrenstechnische Anlagen
·· Baugruppen der Verfahrenstechnik
156
··
··
··
··
Hydraulische und pneumatische Systeme
Kraftverstärkung
Symbole und Schaltpläne
Bauteile und Baugruppen
Grundlagen automatischer Produktionsprozesse
··
··
··
··
··
Steuern und Regeln
Speicherprogrammierbare Steuerungen
Transportsysteme
Handhabungstechnik
Robotertechnik
Ansprechpartner:
Daniela Müller
Tel.: 0911-1335-103
Fax: 0911-1335-150-103
Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung
Ort:
Seit Januar 2003 ist eine Sachkundeprüfung für eine der folgenden Bewachungstätigkeiten nachzuweisen:
1. Kontrollgänge im öffentlichen Verkehrsraum oder in Hausrechtsbereichen mit tatsächlich
öffentlichem Verkehr (Stadtstreife)
2. Schutz vor Ladendieben (Kaufhausdetektiv)
3. Bewachung im Einlassbereich von gastgewerblichen Diskotheken (Türsteher)
Zielgruppe
Mitarbeiter aus dem Bereich Bewachung mit Bescheinigung über Unterrichtung im Bewachungsgewerbe
nach § 34 a GewO oder Seiteneinsteiger mit Kenntnissen im Bewachungsgewerbe mit dem Ziel der Prüfungsreife für die Sachkundeprüfung
Termine:
07.01. / 08.01. / 09.01. / 12.01. / 13.01. / 14.01.2015
02.03. / 03.03. / 09.03. / 10.03. / 16.03. / 17.03.2015
04.05. / 05.05. / 11.05. / 12.05. / 18.05. / 19.05.2015
29.06. / 30.06. / 06.07. / 07.07. / 13.07. / 14.07.2015
07.09. / 08.09. / 09.09. / 10.09. / 14.09. / 15.09.2015 02.11. / 03.11. / 09.11. / 10.11. / 16.11. / 17.11.2015
Inhalte
Sachgebiet 1:
Sachgebiet 5:
·· In diesem Sachgebiet lernt der Teilnehmer z. B.
die Unterschiede von Rechten privater Wachleute
und der Polizei.
·· D
ieses Gebiet vermittelt den Umgang mit
anderen Menschen, insbesondere die Deeskalation bei Konflikten.
Sachgebiet 2:
Sachgebiet 6:
·· H
ier wird dem Teilnehmer vermittelt, in welchem
Rahmen er z. B. das Hausrecht einsetzen darf.
·· In diesem Bereich wird das Grundwissen
zum Thema Sicherheitstechnik vermittelt,
z. B. Brandschutz.
Sachgebiet 3:
·· Inhalt hier sind beispielsweise Voraussetzungen
für eine Notwehr oder eine vorläufige Festnahme.
Sachgebiet 4:
Preis:
295,- Euro
(inkl. Materialkosten
und Lehrgangsunterlagen)
Sachgebiet 7:
·· In dieser Schulungseinheit wird der
Teilnehmer auf die schriftliche sowie
mündliche Prüfung vorbereitet.
·· In diesem Themenbereich werden
die Teilnehmer in den Bereich der
Arbeitssicherheit eingeführt.
157
Technik
Bewachung
Zeit/Dauer:
Gastronomisches
Bildungszentrum
Gastronomisches Berufsbildungszentrum in Rothenburg
Das Gastronomische Berufsbildungszentrum (GBZ) der IHK in Rothenburg o. d. T.
unterstützt die Unternehmen des Hotel- und Gaststättenbereichs bereits seit
fast 30 Jahren mit einem Weiterbildungsprogramm, das sich gleichermaßen an
Unternehmer, Führungs- und Fachkräfte sowie Auszubildende wendet.
spektrum unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter, Dienstleistungsorientierung und gute Teamarbeit als maßgebliche Werte für einen hohen Wohlfühl
faktor und die Zufriedenheit der Gäste und Kunden zu etablieren. Maßgeschneiderte Firmenkurse bieten die Möglichkeit, individuelle Qualifizierungswünsche
zu gestalten.
Meisterausbildung
Die „Rothenburger Meister“, wie auch die Absolventen weiterer anerkannter
Qualifizierungen wie z. B. „Diätkoch“, sind gesuchte Fach- und Führungskräfte,
die auf vielen Kontinenten arbeiten. Durch das hohe Niveau ist die „Rothenburger
Schule“ weit über Bayern hinaus für ihre gute, praxisbezogene Qualifizierung
bekannt und dient häufig auch als Sprungbrett in die Selbstständigkeit.
(siehe Praxisstudiengänge Seite 60–65)
Seminare und Praxistraining mit IHK-Zertifikat
Überbetriebliche Ausbildung
Ein großes Anliegen des GBZ ist die überbetriebliche Ausbildung von Auszubildenden. Damit unterstützt und entlastet die IHK ihre Mitgliedsbetriebe,
die häufig nicht alle Ausbildungsinhalte im eigenen Hause vermitteln können.
Erfahrene Praktiker geben hier ihr Wissen an die Auszubildenden weiter.
Branchenübergreifende Ausbilder-Lehrgänge gem. AEVO und Seminare
für Auszubildende.
Das breite Kursangebot in den Bereichen Küche, Service und Betriebsführung
greift neben „Klassikern“ auch neue Trendthemen auf. Ein weiteres Themen-
GASTRONOMISCHES BILDUNGSZENTRUM
ANFAHRT MIT DEN ÖFFENTLICHEN VERKEHRSMITTELN
Kreuzerstraße 8
Tel.: 09861-8 66 66, Fax: 09861-17 24
DB-Strecke
Ansbach – Steinach
158
Gastronomisches
BildungsZentrum
S
zl
Küchenbereich
S S. 162 Fingerfood: Klein - witzig – einfach gut!
S S. 162Dessertkreationen
(abgestimmt auf Jahreszeit und Anlass)
S S. 163 Kräuter und Gewürze
S S. 163 Vegetarier - der Mensch is(s)t kein „Gewohnheitstier“
Gastronomisches
BilDungszentrum
S S. 164 Salate und Gemüse – leicht und gut das ganze Jahr
S S. 164 Büfettplatten herrichten und ausgarnieren
S S. 165 Regionale Trends: Saisonal – kreativ – modern
S S. 165 Zöliakie - glutenfreie Küche
zl S. 166 Qualifiziertes Arbeiten in der Küche (IHK)
S S. 166 Alkoholfreie Longdrinks mit kreativen Garnituren
Betriebsführung
S S. 160Marketing in Hotellerie und Gastronomie die täglich wiederkehrende Herausforderung
S S. 160Aktiver Vertrieb - Verkauf in der Hotellerie
und Gastronomie
S S. 161 Kalkulation von Speisen und Getränken
S S. 161 Wirksames Beschwerdemanagement
S S. 167Basiswissen über die Kalkulation und
Herstellung von Mix- und Mischgetränken
S S. 167 WWW - World Wide Whiskey
S S. 168 Internationales Weinwissen Europa und Übersee
S S. 168 Kaffee-Seminar – von der Bohne bis zur Tasse
S S. 169Tranchieren, Filetieren, Flambieren –
Grundseminar
S S. 169Tranchieren, Filetieren, Flambieren –
Aufbauseminar
S S. 170 Arbeiten im Service - Grundseminar
S S. 170 Arbeiten im Service - Fortgeschrittenenseminar
S S. 171 Teamleitung und perfekte Serviceorganisation
S S. 171Gewusst wie - Gastro-Wissen
für Aushilfskräfte und Minijobber
zl S. 172 Qualifiziertes Arbeiten im Service (IHK)
S. 172Überbetriebliche Ausbildung
für Küche und Service
159
Gastronomisches
Bildungszentrum
Servicebereich
Gastronomisches
Bildungszentrum
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Marketing in Hotellerie und Gastronomie die täglich wiederkehrende Herausforderung
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
02.02.2015
21.09.2015
In diesem Seminar werden Ihnen die Grundbegriffe des Hotelmarketings vermittelt. Ziel ist es, dass jeder Seminar
teilnehmer die einzelnen Marketingschritte und -instrumente kennenlernt, um diese in der Praxis anzuwenden.
Darüber hinaus vermittelt dieses Seminar den Teilnehmern die Aufgaben und Inhalte der Marketingplanung, die
neben der systematischen Erreichung einer klaren Konzeption im Hinblick auf Zielmärkte, Marktbearbeitung sowie
der Entwicklung marketingstrategischer Maßnahmen auch die Erreichung optimaler Betriebsergebnisse beinhaltet.
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Zielgruppe
Preis:
150,- Euro
und Imbiss)
Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in Hotel- und Gastronomiebetrieben
Inhalte
Marketingbasics
·· D
as eigene Unternehmen positionieren –
Markenbildung
·· Marketinganalyse und Marketingentwicklung
·· Ziele und Zielgruppen definieren
Marketingplanung
Gastronomisches
Bildungszentrum
·· Wie analysiere ich meinen eigenen Betrieb?
·· Die Situation meines Betriebes am Markt
··
··
··
··
··
··
··
··
Analyse der Mitbewerber
SWOT-Analyse
Logis-F&B-Analyse und Strategien
Marketing- und Gästemix
Preispolitik
Marketingziele und Strategien
PR/Öffentlichkeitsarbeit und Werbung
Aktivitätenplanung mit Umsatzund Kostenangaben
Aktiver Vertrieb - Verkauf in der Hotellerie
und Gastronomie
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
16.03.2015
12.10.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Preis:
150,- Euro
und Imbiss)
160
Nur wer kompetente Mitarbeiter im Verkauf hat, setzt sich im stark umkämpften Markt durch. Die Teilnehmer erfahren,
wie sie Neukunden akquirieren, überzeugen und an ihr Haus binden. Es wird ihnen das nötige Handwerkszeug von
der Kontaktphase bis zum sicheren Abschluss vermittelt. Dazu werden neben den persönlichen Voraussetzungen und
Aufgaben eines Verkäufers auch die Ziele des Vertriebs mit Kommunikations- und Fragetechniken erläutert.
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in Hotel- und Gastronomiebetrieben
Inhalte
·· Das Profil eines erfolgreichen Verkäufers
·· Ausstattung und wichtige Unterlagen
·· Kundenstrukturen, -segmente und welche
Marketing- und Sourcecodes daraus resultieren
·· Kundenpotenziale und -bewertungen mit
Besuchs- und Betreuungsschlüssel
·· Das Verkaufsgespräch – Argumentationstechniken
für einen überzeugenden Auftritt
·· V
erkaufsaktionsplanung – Inhalte, Aufbau,
Ziele und Vorbereitungsarbeiten
·· Organisation des Verkaufsbüros mit Terminierung,
Routenplanung, Arbeitszeiteinteilung
·· Unterschiedliche Akquisitions- und Verkaufsmöglichkeiten von der Kaltakquise über
Telemarketing bis Messen, Mailings,
PR- & Öffentlichkeitsarbeit
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Kalkulation von Speisen und Getränken
Sie werden mithilfe vieler praktischer Beispiele in die Lage versetzt, nach fachlichen Gesichtspunkten eine
exakte Kalkulation durchzuführen.
Termine:
Termine auf Anfrage
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen in gastronomischen Betrieben
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Inhalte
·· W
ie ermittle ich den Preis meiner Speisen
und Getränke?
·· Welche Kosten fallen an?
·· Welcher Gewinn ist erzielbar?
·· Grundsätze, Aufbau und Begriffe
gastronomischer Kalkulationen
S
·· Kalkulationstechniken
·· Kalkulationsverfahren
·· Nachkalkulation
Wirksames Beschwerdemanagement
Beschwerden sind Chancen – wenn man richtig mit ihnen umgeht!
Zielgruppe
Preis:
150,- Euro
und Imbiss)
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Quereinsteiger und Interessierte in der Gastronomie
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Inhalte
·· Theoretischer Input
·· Kommunikation mit dem Gast
·· Rollenspiele
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
·· Bearbeiten von Fallbeispielen
·· Tipps & Tricks
Preis:
120,- Euro
und Imbiss)
161
Gastronomisches
Bildungszentrum
S
Gastronomisches
Bildungszentrum
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Gastronomisches
Bildungszentrum
Preis:
120,- Euro
und Imbiss)
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Fingerfood: Klein – witzig – einfach gut!
Kalte und warme Köstlichkeiten vom Stehempfang bis hin zur sommerlichen Gartenparty.
Häppchenweiser Hochgenuss!
Zielgruppe
Fachkräfte aus dem Küchenbereich
Inhalte
··
··
··
··
ruß aus der Küche
G
Kleines Büffet
Saisonbezogene Häppchen
Regionalbezogene Häppchen
·· Mediterrane Köstlichkeiten
·· Kleinigkeiten zur Wein- oder Champagnerprobe
·· Fingerfood beim Meeting
Dessertkreationen
(abgestimmt auf Jahreszeit und Anlass)
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Die Teilnehmer lernen eine Vielfalt von pfiffigen Desserts kennen und diese fachgerecht, geschmackvoll und verkaufswirksam herzustellen. Abgestimmt auf Jahreszeit oder Anlass stellen Sie Dessertkreationen zum Thema „Frühling und
Sommer“ oder „Weihnachten und Silvester“ her.
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Zielgruppe
Preis:
120,- Euro
und Imbiss)
162
Inhalte
Frühling und Sommer
Weihnachten und Silvester
·· Herstellen von Cremes und Mousses
·· Teige und Massen für Desserts
·· Dekorationen aus Schokolade, Hippenmasse,
Brandmasse usw.
·· Zeitgemäßes Anrichten
··
··
··
··
Herstellen von Cremes und Mousses
Kompotte und Soßen
Teige und Massen für Desserts
Festliche Dekorationen aus Schokoladen,
Hippenmasse usw.
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Kräuter und Gewürze
Die Teilnehmer fertigen geschmackvolle Kräuter- und Gewürzgerichte in fantasievollen
und nicht alltäglichen Zusammenstellungen.
Zielgruppe
Inhalte
·· H
erstellen von Gerichten mit passend darauf
abgestimmten Kräutern und Gewürzmischungen
Vegetarier - der Mensch is(s)t kein
„Gewohnheitstier “
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Preis:
120,- Euro
und Imbiss)
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar, vegetarische Alternativen zu Fisch- und Fleischgerichten zuzubereiten.
Sie erhalten einen Einblick in das Spektrum der vegetarischen Küche anhand eines mehrgängigen Menüs.
Lecker, vielseitig und authentisch.
Termine:
Termine auf Anfrage
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Inhalte
Preis:
120,- Euro
(inkl. Materialkosten,
Seminarunterlagen und Imbiss)
·· Grundrezepte, Salate und Suppen
·· Gemüsegerichte zum Kombinieren
·· Raffinierte Hauptgerichte und
ein verführerisches Dessert
163
Gastronomisches
Bildungszentrum
S
Gastronomisches
Bildungszentrum
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Salate und Gemüse – leicht und gut
das ganze Jahr
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Gastronomisches
Bildungszentrum
Preis:
120,- Euro
(inkl. Materialkosten
und Seminarunterlagen)
Salate und Gemüse werden gerade bei der jungen Generation immer beliebter. Die Teilnehmer lernen die Vielfalt
der Salate und Gemüse kennen und wie man diese schmackhaft und optisch ansprechend zubereitet.
Zielgruppe
Inhalte
··
··
··
··
Rohkostsalate
Vorspeisensalate und -gemüse
Salate und Gemüse zum Hauptgang
Salate und Gemüse als Hauptgang
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
2 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Preis:
180,- Euro
164
·· Dessertsalate
·· Raffinierte Dressings
·· Präsentation
Büfettplatten herrichten und ausgarnieren
Sie lernen eine Vielfalt von Platten selbstständig, fachgerecht und verkaufswirksam herzustellen.
Zielgruppe
Inhalte
Fertigen von Garnituren wie z. B.
··
··
··
··
··
Butterrosen
Tomatenrosen
Gefülltes Gemüse
Gefüllte Früchte
Gefüllte Eier
·· G
estalten einer kalten Platte
(Wurst und Braten)
·· Gestalten einer Geflügelplatte
·· Garnieren von Salaten und Cocktails
·· Aufbau und Gestaltung eines Buffets
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Regionale Trends:
Saisonal – kreativ – modern
S
Es werden zwei nicht alltägliche Menüfolgen aus regionalen Produkten aus Franken und
Hohenlohe zubereitet.
Zielgruppe
Je nach Jahreszeit – Frühjahr bzw. Herbst
Von Aal bis Ziege
Von süß bis sauer
Von der Vorspeise bis zum Dessert
Zöliakie - glutenfreie Küche
Die Teilnehmer erfahren in Theorie und Praxis, mit der Thematik umzugehen.
Dos and Don‘ts bei Glutenunverträglichkeit.
Termine:
Termine auf Anfrage
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Inhalte
Theorie
Praxis
··
··
··
··
··
··
·· D
ie glutenfreie Küche zum Frühstück,
Mittag, Abend und für zwischendurch
Was ist Zöliakie – eine Krankheit der Moderne?
Funktionen des Darms
Was ist Gluten?
Symptome und Folgen
Begleiterkrankungen
Diagnose
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Preis:
150,- Euro
und Imbiss)
165
Gastronomisches
Bildungszentrum
Preis:
150,- Euro
und Imbiss)
Inhalte
S
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
··
··
··
··
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Gastronomisches
Bildungszentrum
zl
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
Gastronomisches
Bildungszentrum
Preis:
295,- Euro,
(inkl. Abschlusstest,
Materialkosten und
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Qualifiziertes Arbeiten in der Küche (IHK)
Zertifikatslehrgang
Sie erwerben ein breites Grundwissen über den Küchenbereich. Sie erlernen selbstständiges Ausführen
von einfachen Küchenarbeiten zur Mithilfe auf den einzelnen Küchenposten.
Zielgruppe
Neu- und Quereinsteiger im gastronomischen Küchenbereich
Inhalte
··
··
··
··
Hygiene und Unfallverhütung
Organisation der Küche
Waren- und Speisenkunde
Grundkenntnisse der kalten
und warmen Küche
Alkoholfreie Longdrinks mit
kreativen Garnituren
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:30-ca. 16:00 Uhr
Preis:
120,- Euro
166
Alkoholfreie Getränke sind „in“. Jeder gastronomische Betrieb sollte dies auf seiner Getränkekarte berücksichtigen.
Sie lernen, wie man mehrere alkoholfreie Drinks fachgerecht und verkaufswirksam herstellt.
Zielgruppe
Inhalte
·· K
ontrast zu industriell hergestellten
Mixdrinkprodukten
·· Einsatzbereich von alkoholfreien Cocktails
·· Erlernen des geschickten Umgangs mit
Shaker, Barsieb und Flaschen
·· Zubereitung vollmundiger, alkoholfreier Mixdrinks
·· Kreative Garnierung der Getränkezubereitungen,
das Auge isst bzw. trinkt mit
·· Gewinnbringende Kalkulation
·· Rezepturen
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Basiswissen über die Herstellung und
Kalkulation von Mix- und Mischgetränken
S
Sie erlernen mit den Bargeräten umzugehen, den Gast gut zu beraten. Außerdem erfahren Sie,
wie die gewünschten Bargetränke fachgerecht und verkaufswirksam herzustellen sind.
Zielgruppe
·· Zubereitung von Trendcocktails etc.
·· Wie kalkuliere ich richtig?
WWW – World Wide Whiskey
Das Spektrum der Whiskeytypen und -sorten wird mit jedem Tag vielfältiger. Den Teilnehmern wird die Welt
des Whiskeys vorgestellt und die Unterschiede in Herstellung und Geschichte werden transparent gemacht.
Preis:
120,- Euro
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Restaurantfachkräfte, Servicekräfte, Interessierte
Inhalte
·· Was ist Whiskey
·· Wo kommt Whiskey her?
·· Riechen und Schmecken –
die Beurteilung des Whiskeys
·· Beispiele für Tasting und Dinner
·· Kreative Kombinationsmöglichkeiten
in Küche und Restaurant
Preis:
150,- Euro
Whiskeyverkostung und Imbiss)
167
Gastronomisches
Bildungszentrum
Inhalte
S
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:30-ca. 16:00 Uhr
·· Was erwartet der Gast?
·· Welche Arbeitsgeräte und welches Inventar
wird benötigt?
·· Zubereitung von „Klassikern der Bar“
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Gastronomisches
Bildungszentrum
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Internationales Weinwissen Europa
und Übersee
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Die Teilnehmer erfahren alles über die europäische Weinvielfalt und das Wichtigste über die Weine aus Übersee.
Mithilfe dieses Wissens können sie künftig als Gastgeber die Weinwelt perfekt beschreiben und ihre Gäste mit
stimmigen Empfehlungen beeindrucken.
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Zielgruppe
Preis:
150,- Euro
Weinverkostung und Imbiss)
Restaurantfachkräfte, Servicekräfte, Interessierte, Auszubildende im letzten Lehrjahr, Vorbereitung
zum Meisterlehrgang
Inhalte
Gastronomisches
Bildungszentrum
·· W
einbauländer aus Europa und Übersee und
deren Klassifikationen
·· Internationale Rebsorten und ihre Stile
·· Charakteristische Merkmale internationaler Weine
·· Weinbau, Herstellung und Kellerwirtschaft
im Vergleich „altes Europa – neue Welt“
·· W
einsensorik – lernen, richtig zu erkennen,
zu sehen, zu riechen und zu schmecken
·· Praxisorientierte Weindegustation
Kaffee-Seminar von der Bohne bis zur Tasse
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Preis:
150,- Euro
Die Deutschen sind in Europa unter den Spitzenreitern der Kaffeekonsumenten: Knapp 146 Liter Kaffee, das sind
ca. 3-4 Tassen Kaffee pro Tag, konsumiert jeder Deutsche. Ob Cappuccino, Ristretto, Espresso, Café americano,
Latte macchiato, Espresso macchiato, Café con Leche, Fiaker, Wiener Melange oder ein guter Filterkaffee – Kaffeegenuss ist subjektiv und gerade deshalb muss Kaffeekompetenz erlernt werden!
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen im gastronomischen Bereich
Inhalte
··
··
··
··
168
Kaffeeanbauländer und -arten
Qualitätskriterien für Kaffee
Mühlenkunde: Einstellen von Espressomühlen
Milchaufschäumtechniken, Qualitätskriterien Milch
·· Zubereitung von Kaffeespezialitäten
·· Reinigungsprogramm von Espressomaschinen
·· Fehlerquellenanalyse: Was tun,
wenn der Kaffee nicht schmeckt?!
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Tranchieren, Filetieren, Flambieren –
Grundseminar
S
Sie erweitern Ihre Fertigkeiten in der Zubereitung der Speisen am Tisch und lernen das Tranchieren,
Filetieren und Flambieren.
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
2 Tage von 09:00-16:00 Uhr
Zielgruppe
Preis:
190,- Euro
Inhalte
·· Filetieren von Fisch
·· Flambieren von Süßspeisen und Obst
Tranchieren, Filetieren, Flambieren –
Aufbauseminar
S
Sie vertiefen Ihre Fertigkeiten in der Zubereitung der Speisen am Tisch.
Zielgruppe
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Inhalte
·· Welche Arbeitsgeräte werden benötigt?
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Tranchieren, Filetieren und Flambieren:
·· F isch: Hummer in Verbindung
mit Cocktailsoße (kalt)
·· Fleisch: Kalbshaxe bzw. Lammkeule,
Gans bzw. Ente
·· Süßspeisen: Frischobst nach Saison
·· Salate: Verschiedene Sorten mit
unterschiedlichen Dressings
Preis:
180,- Euro
169
Gastronomisches
Bildungszentrum
·· Welche Arbeitsgeräte werden benötigt?
·· Tranchieren von Geflügel und Fleisch
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Gastronomisches
Bildungszentrum
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
2 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Gastronomisches
Bildungszentrum
Preis:
170,- Euro
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Arbeiten im Service - Grundseminar
Sie erwerben Grundkenntnisse aus dem Servicebereich sowie fachgerechtes Eindecken und Ausheben.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen mit wenig Berufserfahrung aus dem Servicebereich
Inhalte
·· Kennenlernen der Servierregeln
·· Menükunde
·· Richtiges Verwenden von Geschirr, Gläsern
und Bestecken
·· Fachgerechtes Tragen im Tellerservice
·· Eindecken von mehrgängigen Menüs
·· Falten verschiedener Serviettenformen
·· Korrespondierende Getränke unter Beachtung
der Ausschanktemperaturen
Arbeiten im Service –
Fortgeschrittenenseminar
S
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Preis:
150,- Euro
170
Die gehobene Gastronomie und VIP-Gäste erfordern besondere Qualität im Service. Hier lernen Sie
korrektes Verhalten und das Eindecken und Gestaltung von Tischen und Tafeln.
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in gastronomischen Betrieben
Inhalte
Gehobener Service
Veranstaltungsarten
·· Servieren vom Guéridon
·· Bankettservice
·· Eindecken von mindestens 5 Gängen
Verkaufsgespräch
Sommelierservice
·· Weißweinservice
·· Rotweinservice mit Dekantieren
·· Sekt-/Champagnerservice
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Teamleitung und perfekte Serviceorganisation
Wir zeigen Ihnen in unserem Seminar, wie Sie aus Ihren Mitarbeitern eine leistungsfähige Service-Brigade
machen, die auch unter erschwerten Bedingungen effektiv und gastorientiert arbeitet.
Termine:
Termine auf Anfrage
Zielgruppe
Restaurantfachkräfte, Vorbereitung zum Meisterlehrgang
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Inhalte
··
··
··
··
Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter definieren
Individuelle Serviceabläufe entwickeln
Systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter
So leiten Sie interne Trainings und
Serviceabsprachen
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
·· S ervicehandbücher für mehr Ordnung
und Struktur
·· Gäste begeistern durch aktiven Verkauf
und Empfehlung
·· Die Zahlen im Überblick: Controlling
im Restaurant
Gewusst wie – Gastro-Wissen
für Aushilfskräfte und Minijobber
Preis:
120,- Euro
und Imbiss)
S
Ihre Aushilfskräfte werden auf die Herausforderungen der Gastronomie vorbereitet. Sie werden geschult
in gastorientiertem Verhalten und professionellem Reklamationsmanagement.
Zielgruppe
Inhalte
Welche Funktion haben Aushilfskräfte im Betrieb?
Warum ist Verlässlichkeit entscheidend?
Hintergründe zu betrieblichen Abläufen
Kundenorientierung: So kommt der Gast wieder!
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Quereinsteiger und Interessierte in der Gastronomie
··
··
··
··
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
·· Die Servicequalität steigern
·· Reklamation professionell
entgegennehmen und managen
Preis:
120,- Euro
und Imbiss)
171
Gastronomisches
Bildungszentrum
S
Gastronomisches
Bildungszentrum
zl
Ort:
Gastronomisches
Rothenburg
Termine:
Termine auf Anfrage
Zeit/Dauer:
Gastronomisches
Bildungszentrum
Preis:
295,- Euro
(inkl. Abschlusstest,
Materialkosten und
Ansprechpartner:
Nicole Ziegler
Tel.: 09861-8 66 66
Fax: 09861-17 24
Qualifiziertes Arbeiten im Service (IHK)
Zertifikatslehrgang
Sie erwerben ein breites Grundwissen über den Servicebereich. Sie lernen einfache Servicearbeiten kennen
sowie die Mithilfe bei gehobenen Servicearbeiten.
Zielgruppe
Servicekräfte und Seiteneinsteiger
Inhalte
·· Buffet
·· Grundkenntnisse des Servierens
·· Servieren von Speisen und Getränken
·· Gästebetreuung und Verkauf
·· Organisation
·· Abschlusstest
Überbetriebliche Ausbildung für Küche und Service
(auch als Prüfungsvorbereitung)
Zielgruppe
Fachkraft im Gastgewerbe, Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Koch/Köchin, Fachmann/-frau für Systemgastronomie
Prüfungsvorbereitung auf
die praktische Prüfung: Küche
Termine
·· Fiktiver Warenkorb
·· Umsetzung in die Praxis
·· Bewertung durch Dozent und Prüfer
08.01.2015 - 09.01.2015
24.06.2015 - 25.06.2015
·· Kleidung und Werkzeug
Prüfungsvorbereitung auf
die praktische Prüfung: Service
Termine
·· Eindecken mehrgängiger Menüs
·· Stellen verschiedener Tafelformen
·· Öffnen von Weinen und Sekt
·· E insetzen und Ausheben
im Restaurant
08.01.2015 - 09.01.2015
24.06.2015 - 25.06.2015
·· Kleidung und Werkzeug
Teilnahmegebühr/Kostenpauschale:
50,– Euro pro Tag inkl. Material und Unterlagen
172
Tagesseminare: Küche
Termine
Herstellen von Suppen und Soßen
Termine auf Anfrage
Zubereiten von Schalen- und Krustentieren
Termine auf Anfrage
Herstellen und Verarbeiten von Teigen und Massen
Termine auf Anfrage
Vor- und Zubereiten von Wild und Wildgeflügel
Termine auf Anfrage
Vor- und Zubereiten von Süßwasser- und
Meeresfischen
Termine auf Anfrage
Vor- und Zubereiten von Schlachtfleisch
Termine auf Anfrage
Vor- und Zubereiten von Geflügel
Termine auf Anfrage
Vor- und Zubereiten von Süßspeisen und Desserts
Termine auf Anfrage
Tagesseminare: Service
Termine
Bankettgeschäft
Termine auf Anfrage
Arbeiten am Tisch des Gastes
Termine auf Anfrage
Vor- und Zubereiten von Misch- und Mixgetränken
Termine auf Anfrage
Arbeiten am Empfang (Reservierungen,
Veranstaltungen, Telefontraining, Behandlung
von Reklamationen)
Termine auf Anfrage
AussenHandel
InterNationales
S
zl
AuSSenhandel/Internationales
S S. 174Grundlagen für die betriebliche Zollpraxis
bei der Warenein- und -ausfuhr
S S. 175 „Nürnberger Zollseminar“
S S. 176Zollrechtliche Exportabwicklung Abläufe und Gestaltungsmöglichkeiten
Aussenhandel
Internationales
S S. 176 Warenursprung und Präferenzen
S S. 177 Umsatzsteuer im grenzüberschreitenden Warenverkehr
zl S. 178 China Manager (IHK)
173
Aussenhandel
Internationales
Ansprechpartner:
Petra Schuster
Tel.: 0911-1335-419
Fax: 0911-1335-150-419
Grundlagen für die betriebliche Zollpraxis
bei der Warenein- und -ausfuhr
S
Ort:
Termine Vollzeit:
09.06.2015 - 12.06.2015
14.07.2015 - 17.07.2015
15.09.2015 - 18.09.2015
08.12.2015 - 11.12.2015
4 Tage von 09:00-16:00 Uhr
Die in diesem Kurs vermittelten Grundlagen bieten eine gute Basis für das alljährlich stattfindende vierwöchige
„Nürnberger Zollseminar“. Die Referenten dieses Seminars sind Fachleute der Zollverwaltung. Da die Teilnehmerzahl
begrenzt ist, werden die Anmeldungen in der Reihenfolge des schriftlichen Eingangs berücksichtigt. Referenten
dieses Seminars sind Fachleute der Zollverwaltung.
Zeit/Dauer:
Inhalte
Einführung in das Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
Ausfuhrverfahren
Preis:
380,- Euro
Tagungsgetränke und Kaffee)
·· R
echtsquellen beim Import und Export
(Internationales Zollrecht, EU-Recht, nationales
Recht)
·· Abgrenzung zum Intrahandel (Binnenmarkt)
·· Begriffsbestimmungen (Zollunion/Freihandelszone,
zollrechtlicher Status/Ursprung)
·· Wirtschaftliche Bedeutung der verschiedenen
Zollverfahren
·· R
echtsgrundlagen nach dem Zollkodex
und der Außenwirtschaftsverordnung
·· Ablauf des Ausfuhrverfahrens
(elektronisches Verfahren AES/ECS)
im Normalfall (einstufig und zweistufig)
·· Ausfuhr mittels Subunternehmer
·· V
ereinfachtes Ausfuhrverfahren
(„Zugelassener Ausführer“)
·· E xportkontrolle (Grundlagen)
Überführung von Waren in ein Zollverfahren
·· V
ordeklaration beim Im- und Export
·· Formen der Zollanmeldung (IT-Verfahren
ATLAS und Einheitspapier)
·· Codierungen bei den Anmeldedaten
·· Dokumente bei der Zollabwicklung
und Vorlagepflichten
·· Person des Zollanmelders
(Rechte und Pflichten, Vertretung)
·· Abfertigungsverfahren am Beispiel
Überführung in den freien Verkehr
·· B
edeutung des Zolltarifs für den Im- und Export
(Außenhandelsstatistik, INTRASTAT, Zollsatzermittlung einschließlich Präferenzzollsätze,
handelspolitische Maßnahmen, Einfuhrliste,
Verbote und Beschränkungen)
·· Verbindliche Zolltarifauskunft
·· Aufbau und Handhabung des elektronischen
Zolltarifs (EZT) bei der Ein- und Ausfuhr
Internationales
Aussenhandel
Zolltarif
Der zugelassene Wirtschaftsbeteiligte - Zollwert Statistischer Wert – Einfuhrumsatzsteuer
·· W
irtschaftliche Bedeutung des zugelassenen
Wirtschaftsbeteiligten (Bewilligung, Vorteile)
·· Zollwertermittlung (zulässige Gestaltungsmöglichkeiten und wirtschaftliche
Auswirkungen bei der Ein- und Ausfuhr)
·· Mengenabweichungen und Sachmängel
·· Incoterms
·· Bemessung der Einfuhrumsatzsteuer Abgrenzung zum Binnenmarkt
·· Statistischer Wert
174
Zollrechtliche Versandverfahren Vereinfachte Verfahren bei der Einfuhr
·· Arten und Anwendungsbereich von Versandverfahren
(Gemeinschaftliche, gemeinsame und internationale
Versandverfahren; T1, T2, T2L, Carnet TIR)
·· Vereinfachungen im Versandrecht
(Zugelassener Empfänger, zugelassener Versender)
·· Abwicklung von Ausfuhren mittels
Versandverfahren
·· Möglichkeiten von vereinfachten Verfahren
bei der Einfuhr (Vereinfachtes Anmeldeverfahren
VAV und Anschreibeverfahren ASV)
Präferenzrecht als Wettbewerbsfaktor
bei der Ausfuhr
·· A
bgrenzung zum nicht präferenziellen Ursprung
·· Funktion der Präferenzregelungen
·· Präferenzarten und Präferenzräume,
Kumulationszonen
·· Dokumente im Überblick (Präferenznachweise,
Lieferantenerklärungen)
·· Ursprungsregeln am Beispiel des
Europa-Abkommens
·· Besonderheiten im Warenverkehr der
Paneuropa-Mittelmeer-Zone (Pan-Euro-Med)
Zusammenfassende Fallbeispiele zu
den vorgenannten Themenbereichen
·· Z ur zollrechtlichen Behandlung
von Ein- und Ausfuhrsendungen
·· Zur Erstellung der Zollanmeldung
inkl. der Präferenzpapiere
·· Informationsquellen bezüglich Importabwicklung
(Dokumente, Zollsätze) im Empfangsland
Ansprechpartner:
Petra Schuster
Tel.: 0911-1335-419
Fax: 0911-1335-150-419
„Nürnberger Zollseminar“
Der internationale Warenverkehr unterliegt zahlreichen Zollvorschriften, deren praktische Anwendung gute Kenntnisse voraussetzt. Das Nürnberger Zollseminar vermittelt praxisnah die aktuellen Bestimmungen für Ein- und Ausfuhrgeschäfte und setzt die Teilnehmer/-innen in die Lage, die rechtlich zugelassenen Gestaltungsmöglichkeiten und
Verpflichtungen zu erkennen und zu erfüllen. Die Nutzung der zahlreichen zollrechtlichen Vereinfachungen hilft,
Geld und Zeit zu sparen. Für den Lernerfolg sorgen qualifizierte Dozentinnen und Dozenten aus Zollverwaltung
und Wirtschaft.
Zielgruppe
Zollsachbearbeiter von Versand- oder Import- und Exportabteilungen aus Industrie-,
Handels- und Speditionsbetrieben
Inhalte
1. Woche: 12.01.2015 - 16.01.2015
3. Woche: 09.03.2015 - 13.03.2015
Einführung in das Zollrecht: (Internationales
Zollvertragsrecht, Gemeinschaftszollrecht, Nationales
Zollrecht), Ankunft von Waren im Zollgebiet der Gemeinschaft (Vorabanmeldung [Ankunft]), Risikomanagement, Zollrechtlicher Status, Zollverfahren (Freier
Verkehr, Besondere Verfahren, Ausfuhr), Überführung
in ein Zollverfahren (Zollanmeldung, Zollanmelder,
Abfertigungsverfahren), Codierung bei Zollanmeldungen, Überführung in den zollrechtlich freien
Verkehr (Einfuhrzollschuld, Verzollung), Der zugelassene Wirtschaftsbeteiligte (Voraussetzungen,
Bewilligung, Vorteile), Versand (Anwendungsbereich
und Verfahrensarten, Verfahrensablauf, Vereinfachungen [ZE/ZV] ATLAS/NCTS), IT-Verfahren in der
Zollverwaltung, Grundsätze des Umsatzsteuerrechts,
Einfuhrumsatzsteuer, Intrahandel
Praxisbezogene Übungen zu den behandelten Themen
Ausfuhrverfahren einschließlich ATLAS-Ausfuhr,
Codierung bei Ausfuhranmeldungen, Außenhandelsstatistik, Exportkontrollen nach Gemeinschaftsrecht
und nationalem Recht („Dual-Use-VO“, Ausfuhrliste),
Verbote und Beschränkungen bei Anwendung der
Zollverfahren, Passive Veredelung, Aktive Veredelung,
Betriebsprüfung aus Sicht der Wirtschaft, Die Zollprüfung im Betrieb, Das Carnet A.T.A. und seine Ausfertigung durch die IHK, Warenursprungsrecht der
EG (nicht präferenzieller Ursprung)
2. Woche: 09.02.2015 - 13.02.2015
Zollwert von Waren, Bewertungsmethoden, Gemeinsamer Zolltarif (Der Elektronische Zolltarif [EZT-online], Zolltarifliche Einreihung), Lagerung (Vorübergehende Verwahrung, Zolllager [insbesondere private
Zolllager], Freizonen), Erlass, Erstattung und Nacherhebung von Einfuhrabgaben, Vereinfachte Verfahren bei der Einfuhr (Arten und Verfahrensablauf,
Bewilligung [Voraussetzungen, Verfahren]), Befreiung
von den Einfuhrabgaben (Warenmuster und Proben,
Werbemittel, Sendungen von geringem Wert), Steuerstraftaten und Ordnungswidrigkeiten bei der Einfuhr,
praxisbezogene Übungen
Ort:
Termine Vollzeit:
12.01.2015 - 16.01.2015
09.02.2015 - 13.02.2015
09.03.2015 - 13.03.2015
13.04.2015 - 17.04.2015
Mo-Fr 08:00-16:00 Uhr
Zeit/Dauer:
Preis:
Belegungsmöglichkeiten:
1.- 4. Woche 1.800,- Euro
1.- 2. Woche 900,- Euro
3.- 4. Woche 1.200,- Euro
Tagungsgetränke und Kaffee)
4. Woche: 13.04.2015 - 17.04.2015
Gewerblicher Rechtsschutz, Produktpiraterie, Grenzbeschlagnahme, Außertarifliche Zollbefreiungen,
Umsatzsteuer bei der Ausfuhr, Das Präferenzrecht
als Wettbewerbsfaktor bei der Ausfuhr (Präferenzarten und Präferenzräume, Ursprungsregeln, Paneuropa-Mittelmeer-Zone, [Pan-Euro-Med], Ausstellung von Präferenzpapieren und ihre Nachprüfung), US-Exportkontrollrecht, Einzige Bewilligung,
Aktuelle Entwicklungen im Außenhandel, Innerbetriebliche Organisationsanweisungen, Zugelassener
Wirtschaftsbeteiligter (Sicherheitsinitiative der EU,
Betriebliche Umsetzung von Zollvereinfachungen)
Aussenhandel
Internationales
S
175
Aussenhandel
Internationales
Ansprechpartner:
Petra Schuster
Tel.: 0911-1335-419
Fax: 0911-1335-150-419
Zollrechtliche Exportabwicklung Abläufe und Gestaltungsmöglichkeiten
S
Ort:
Termine Teilzeit:
02.02.2015 + 04.02.2015
20.05.2015 + 21.05.2015
07.10.2015 + 08.10.2015
24.11.2015 + 25.11.2015
2 Tage von 17:15-20:25 Uhr
Termine Vollzeit:
06.07.2015 (ganztags)
Zeit/Dauer:
Preis:
140,- Euro
Besonders im international geprägten Geschäft gestalten sich Compliance-Regelungen (die Einhaltung von Gesetzen
und Richtlinien in Unternehmen) mitunter sehr komplex. So sind beim Export von Waren aus der Gemeinschaft eine
Vielzahl verfahrensrechtlicher Regelungen aus dem Zollkodex, der Dual-Use-Verordnung und Embargovorschriften
sowie dem nationalen Außenwirtschaftsrecht zu beachten. Verstöße gegen diese Regelungen können zu Bußgeldern,
strafrechtlichen Folgen, der Aussetzung oder sogar dem Widerruf von bewilligten Vereinfachungen führen.
Das Seminar macht die Teilnehmer (auch mit geringen Vorkenntnissen) mit diesen Regelungen vertraut und gibt dabei
anhand von praktischen Fallbeispielen wichtige Hilfestellungen und Tipps für die Praxis rund um ATLAS-Ausfuhr und
Zollrecht.
Inhalte
Begriffsbestimmungen, Rechtsgrundlagen,
beteiligte Personen
Standardverfahren
·· A
nmeldung zum Ausfuhrverfahren (ATLAS-Ausfuhr –
AES/ECS einschl. Internet-Ausfuhranmeldung IAA
und IAA-Plus; Notfallverfahren mittels Einheitspapier)
·· Verfahren bei der Ausfuhrzollstelle (Fristen für
die Vorabanmeldung)
·· Überwachung des Ausfuhrverfahrens (Verfahren
bei der Ausgangszollstelle)
·· Erledigung des Ausfuhrverfahrens (Fristen;
Follow-up; Nachweise für Umsatzsteuerzwecke
einschl. Alternativnachweise)
Besonderheiten im Ausfuhrverfahren
Aussenhandel
Internationales
··
··
··
··
·· Unvollständige Ausfuhranmeldung
(Dreiecksverkehre; Zulieferungen)
·· Zugelassener Ausführer (ZA) Anschreibeverfahren
·· Vertrauenswürdiger Ausführer (VA)
gemäß § 13 AWV
Exportkontrolle - Genehmigungspflichten
nach der Dual-Use-Verordnung
·· P rüfung der Genehmigungspflicht
(z. B. anhand des EZT)
·· Form der Genehmigung (Einzelgenehmigung –
Allgemeine Genehmigung)
·· Zutreffende Codierung in der Zollanmeldung
Einstufiges Ausfuhrverfahren
Mündliche Ausfuhranmeldungen
Verknüpfung mit Versandverfahren
Ausfuhren im Post- und Bahnverkehr
S
Ort:
Vereinfachte Verfahren
Warenursprung und Präferenzen
Termine Vollzeit:
26.01.2015
20.04.2015
19.10.2015
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Einführung in die Handhabung der Warenursprungs- und Präferenzregeln der Europäischen Gemeinschaft mit den
Partnerländern. Präferenzregelungen und Freihandelsabkommen, welche die Europäische Gemeinschaft mit verschiedenen Staaten und Staatengruppen abgeschlossen hat, können beim Import und Export zu Wettbewerbsvorteilen
durch Zollbegünstigungen führen. Die Ausschöpfung dieser Möglichkeiten setzt in der Praxis für die verantwortlichen
Mitarbeiter fundierte Kenntnisse des Präferenzsystems voraus. Unser Grundlagenseminar wird den Teilnehmern die
notwendigen Kenntnisse der Gemeinschafts- und Ursprungsregeln auf aktuellem Rechtsstand vermitteln.
Zeit/Dauer:
Inhalte
Preis:
140,- Euro
176
Abgrenzung präferenzieller/
nicht präferenzieller Warenursprung
Präferenzieller Warenursprung:
·· Funktion und Arten der Präferenzregelungen
·· Präferenzräume und Kumulationszonen
·· Formelles Recht (Dokumente)
·· M
aterielles Recht (Ursprungsregeln) einschließlich
der neuen Kumulierungsbestimmungen, insbesondere
mit Ländern der Pan-Euro-Med-Zone
Ausstellung von Präferenznachweisen und
Lieferantenerklärungen
Ansprechpartner:
Petra Schuster
Tel.: 0911-1335-419
Fax: 0911-1335-150-419
Umsatzsteuer im grenzüberschreitenden
Warenverkehr
S
Die umsatzsteuerliche Abwicklung von Warenexporten und -importen bereitet im Unternehmen immer wieder Probleme.
„Rechnung mit oder ohne Ausweis der deutschen Umsatzsteuer?“, das ist eine Frage, die spätestens bei Dreiecks- oder
Reihengeschäften mit Auslandsbezug häufig nicht einfach zu beantworten ist. Denn die Regelungen hierzu sind zum
einen kompliziert und unübersichtlich, zum anderen für den EU-Binnenmarkt und bei Geschäften mit Drittstaaten
unterschiedlich.
Das Seminar führt in die umsatzsteuerlichen Grundlagen eines Warenimports/-exports (Binnenmarkt/Drittland) ein.
Es werden konkrete Fallgestaltungen aus Sicht des deutschen Umsatzsteuerrechts besprochen. Nicht behandelt wird
der Themenkomplex „Sonstige Leistung“ (Dienstleistung).
Inhalte
Allgemeine Einführung
·· S ystem der Umsatzsteuer
·· Abgrenzung der Begriffe Lieferung – sonstige
Leistung, Werklieferung – Werkleistung
·· Inland-Ausland-Gemeinschaftsgebiet
·· Innergemeinschaftliche Lieferungen
·· Voraussetzungen für eine
umsatzsteuerfreie EG-Lieferung
·· Beispielfälle
Nachweise für das Finanzamt
·· P raxisprobleme
·· M
eldepflichten (Umsatzsteuervoranmeldung,
-erklärung, Zusammenfassende Meldung)
·· Innergemeinschaftliche Erwerbe
·· Voraussetzungen für die Besteuerung
des innergemeinschaftlichen Erwerbs
·· Beispielfälle
Ort:
Termine Vollzeit:
17.03.2015
23.06.2015
18.11.2015
1 Tag von 09:00-16:00 Uhr
Zeit/Dauer:
Preis:
140,- Euro
Nachweise für das Finanzamt
(Bedeutung von ATLAS-Ausfuhr)
·· V
orsteuerabzug der Einfuhrumsatzsteuer
mit den erforderlichen Nachweisen
·· Reihengeschäft im Umsatzsteuerrecht
·· Definition
·· Erkennen von Reihengeschäften
·· Reihengeschäfte mit EU-Geschäftspartnern
(ausführliche Beispiele)
·· Dreiecksgeschäfte – Vorteil der
Vereinfachungsregelung
·· Reihengeschäfte mit Unternehmern
aus Drittländern (ausführliche Beispiele)
·· Versandhandelsregelung
·· Voraussetzungen und Rechtsfolgen
der Spezialregelung
·· Beispielfälle
Aussenhandel
Internationales
Vorsteuerabzug der Steuer auf den
innergemeinschaftlichen Erwerb
·· W
arenlieferungen mit Drittlandsbezug
(Ausfuhr/Einfuhr)
·· Voraussetzungen für eine
umsatzsteuerfreie Ausfuhrlieferung
·· Beispielfälle
177
Aussenhandel
Internationales
Ansprechpartner:
Angelika Stäudtner
Tel.: 0911-1335-107
Fax: 0911-1335-150-107
zl
Ort:
Termine Vollzeit:
Geplant 4. Quartal 2015,
müssen jedoch erst bei
der EU beantragt werden
09:00-16:30 Uhr
Zeit/Dauer:
6 Module à 2 Tage
Preis:
990,- Euro
China Manager (IHK)
Kein Zweifel – ohne die enorme Nachfrage aus China nach deutschen Produkten hätte sich die Bundesrepublik
niemals so schnell von der Krise erholt. Während alle wichtigen deutschen Exportmärkte 2009 zweistellig einbrachen, wuchsen die Ausfuhren in die Volksrepublik um 7 %, wodurch die Volksrepublik zum siebtwichtigsten
Käufer deutscher Produkte aufstieg. Rund 5.000 deutsche Unternehmer sind bereits in China vertreten und produzieren dort für den Weltmarkt sowie zunehmend auch für chinesische Kunden. Rechtsunsicherheit, Bürokratie
sowie sprachliche und kulturelle Barrieren erschweren häufig den wirtschaftlichen Erfolg. Eine gründliche
Vorbereitung auf das Chinageschäft ist unerlässlich.Die IHK-Qualifizierung vermittelt Ihnen umfassendes Wissen
über die politischen, wirtschaftlichen, rechtlichen und kulturellen Rahmenbedingungen in China. Dabei werden
alle wesentlichen Aspekte des Außenhandels sowie der Gründung einer eigenen Niederlassung in der Volksrepublik
vorgestellt. Sie lernen dabei geschäftliche Aktivitäten in China hinsichtlich ihrer Chancen und Risiken zu bewerten
und konkrete Handlungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Zielgruppe
Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter bayerischer Firmen, die ein Engagement auf
dem chinesischen Markt planen oder bereits geschäftlich in China aktiv sind
Inhalte
Modul 1: Grundlagen in China und Hongkong
··
··
··
··
··
··
··
Landeskunde Chinas
Geschichte Chinas
Politik und Gesellschaft Chinas
Philosophie Chinas
Wirtschaftsstruktur Chinas
Außenhandelsstruktur Chinas
Wirtschaftsstruktur und Politik Hongkongs
Modul 2: Außenhandel mit China
Einkauf in China
Vertrieb in China
Logistik in China
Marketing und Werbung in China
Modul 3: Investitionen in China
Internationales
Aussenhandel
··
··
··
··
·· Rechtsformen für ausländische Investitionen
·· Arbeitsrecht und Arbeitnehmerentsendung
·· Steuern und Rechnungslegung in China
Modul 4: Interkulturelles Management
·· Interkulturelle Grundlagen
·· Kommunikation, Personalführung,
Verhandlungsführung
178
Modul 5: Interkulturelle und
rechtliche Besonderheiten
··
··
··
··
Projektmanagement in China
Personalmanagement in China
Schutz geistigen Eigentums in China
Praxisberichte von Unternehmensvertretern
Modul 6: Chinas Rolle in der globalen
Wirtschaft/Alltag
·· China im internationalen Umfeld
·· Praktische Alltagstipps für China
·· Einführung in die chinesische Sprache
Förderung
Durch die Förderung der Europäischen Union
und des Freistaates Bayern ist das Teilnehmerentgelt stark reduziert. Die begrenzten Plätze
werden nach Anmeldungseingang vergeben.
Dieses Projekt wird vom Bayerischen Arbeitsministerium sowie aus dem ESF kofinanziert.
„ESF in Bayern – Wir investieren in Menschen“
. Deutschlands umfang-
ExistenzGründung
Jungunternehmer
S
zl
Existenzgründung/
Jungunternehmer
Über weitere Seminartermine in Westmittelfranken
informiert Sie gern unsere IHK-Geschäftsstelle Ansbach
Frau Edda Veit
Bahnhofsplatz 8,
91522 Ansbach
Tel.: 0981-209570-11
Fax: 0981-209570-29
Alle Seminartermine finden Sie auch auf unserer Homepage
www.ihk-nuernberg.de unter „Weiterbildungsangebot“
S S. 182 Informationsveranstaltung – IHK Gründercheck
S S. 182 Basisseminar Unternehmensgründung (Modul 1)
S S. 183 Erfolgsinstrument Businessplan (Modul 2)
S S. 183 Markt- und Standortanalyse (Modul 3)
S S. 184 Kalkulation und Finanzplanung (Modul 4)
S S. 184 Vertrieb für Gründer/-innen (Modul 5)
S S. 185 Marketingworkshop für Gründer/-innen (Modul 6)
Existenzgründung
Jungunternehmer
S S. 185 „Netzwerken“ für Gründer/-innen (Modul 7)
S S. 187 Buchführungspflichten für Gründer/-innen (Modul 8)
S S. 187 Rechtsleitfaden für Gründer/-innen (Modul 9)
S S. 188Nachhaltig erfolgreich sein (Modul 10)
NEU
179
Existenzgründung
Jungunternehmer
Unser Referententeam:
Prof. Dr. Matthias Fifka
Emil Hofmann
Professor für Betriebswirtschaftslehre
Unternehmensethik (FAU)
Verlagskaufmann, Berater
und Gründercoach
Carl-Peter Horlamus
Dr. Uwe Kirst
Michael Leibrecht
Fachanwalt für Handels- und
Gesellschaftsrecht, Gründercoach
Diplomökonom (Univ.), Unternehmer,
Publizist und Gründercoach
Kommunikationswirt BAW,
Gründungsberatung Medien
und Marketing,
Agentur-Geschäftsführer
Maximilian Pöppl
Christoph Schmitt
Betriebswirt, Hotelmanager
Rechtsanwalt für Arbeits-,
Familien-, Verkehrs- und Zivilrecht
Seminare für Unternehmens- und Existenzgründer
Klare Vorstellungen zur Geschäftsidee und die unternehmerische Motivation
sind eine gute Basis, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Ganz praktische
Voraussetzungen für einen erfolgreichen Geschäftsaufbau bestehen auch
darin, Chancen und Risiken richtig einzuschätzen und abzuwägen und
die ersten Schritte in die Selbstständigkeit fundiert zu planen.
Die IHK Akademie Mittelfranken unterstützt Sie dabei, in verschiedenen
Schwerpunktseminaren mit einem erfahrenen, abgestimmten Trainerteam.
Auch wenn Sie bereits gegründet haben und feststellen, dass Sie noch weiteres Basis-Know-how benötigen, sind Sie uns willkommen.
Unsere modulare Seminarreihe für Gründer und Jungunternehmer vermittelt
grundlegendes Praxiswissen für die Gründung und Führung eines kleinen bzw.
mittelständischen Betriebes. Sie unterstützt dabei, ein bankfähiges Unternehmenskonzept zu erarbeiten, einschließlich einer aussagekräftigen Markt- und
Standortanalyse, einer passenden Marketingstrategie, eines geeigneten Vertriebskonzeptes und eines fundierten Finanzplans. Ebenso werden persönliche
Voraussetzungen und Fördermöglichkeiten beleuchtet. Spezielle Informationen
zu Rechtsfragen und Buchführungspflichten sowie Einsatzmöglichkeiten moderner
Kommunikationsmedien ergänzen das Themenspektrum.
ExistenZgründung
Jungunternehmer
Förderung
Alle aufgeführten Veranstaltungen der modularen Seminarreihe für Existenz
gründer werden vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft und
Medien, Energie und Technologie im Rahmen der „Existenzgründungs-Initiative
Bayern“ gefördert.
180
Das gleichzeitige Engagement der IHK Nürnberg für Mittelfranken ermöglicht für
die Teilnehmer das sehr kostengünstige Seminarangebot.
IHK-Service für Existenzgründer und Jungunternehmer
Damit Existenzgründer beim Schritt in die Selbstständigkeit nicht die Orientierung verlieren, bietet die Gründeragentur der IHK Nürnberg für Mittelfranken
umfassende Hilfestellung.
Unsere Leistungen:
·· Umfangreiches Gründerinformationspaket
·· Gründungsberatung
·· Informationen zu Fördermöglichkeiten zur Finanzierung
·· Finanzierungssprechtage mit der LfA Förderbank Bayern
·· Informationen zu geförderten Coachingprogrammen vor und nach Gründung
·· Beratung zur Unternehmensnachfolge
Zudem gibt die IHK Nürnberg für Mittelfranken Gründern bis drei Jahre nach Gründung im Rahmen der Gründerinitiative Mittelfranken Feedback zum Businessplan
und damit eine Vorbereitung auf das Bankgespräch in einem persönlichen Beratungsgespräch.
Da vor allem kleinere, junge und innovative Unternehmen bei der Schaffung von Arbeitsplätzen einen herausragenden, überdurchschnittlichen Beitrag leisten,
lobt die IHK Nürnberg jährlich den „IHK-Gründerpreis Mittelfranken“ aus. Dieser Preis wird an drei herausragende Unternehmen der Region vergeben. Fokus ist
der Markterfolg. Der Preis ist mit je 10.000 Euro dotiert.
Ansprechpartner der Gründeragentur, Tel.: 0911-1335-
Weitere IHK-Ansprechpartner für Gründer, Tel.: 0911-1335-
Leitung Referat Gründungsförderung, Mittelstandsfinanzierung,
Unternehmensnachfolge: Alexander Fortunato; 377
Standortberatung, Standortinformationssystem (SISBY),
www.sisby.de: Martina Stengel; 452
Erstinformationen Existenzgründung, Gaststättenunterrichtung:
Sonja Schmidt; 380
Lieferanten- und Adressennachweis In- und Ausland:
Manuela Hereth; 369
Gründungsberatung, Förderprogramme, Gründungszuschuss,
Einstiegsgeld: Klaus Wunschel; 443
Firmen- und Produktrecherche: Eugenie Fiedler; 368
Wirtschaftsstruktur, Statistik, Konjunktur:
Dr. Maike Müller-Klier; 376
ExistenZgründung
Jungunternehmer
Gründerinitiative Mittelfranken, LfA-Sprechtag,
Brancheninformationen: Julia Rudolph; 374
Allgemeine Rechtsauskünfte: Stefanie Sentner; 247
Vorgründungs- und Nachfolgecoaching
Geroldin Bothe; 352/Antje Sager; 245
Gründercoaching Deutschland: Jürgen Belian; 315
Unternehmens- und Nachfolgebörse nexxt-change,
IHK-Kooperationsbörse: Brigitte Gietl; 244
IHK-Gründerpreis Mittelfranken: Ebru Gündog; 309
www.ihk-nuernberg.de/gruendung
www.ihk-nuernberg.de/coaching
www.ihk-nuernberg.de/gruenderpreis
www.ihk-nuernberg.de/nachfolge www.gruenderinitiative-mittelfranken.de
181
Existenzgründung
Jungunternehmer
Ansprechpartner für Nürnberg
(Fürth, Lauf a.d. Pegnitz):
Lendita Medina
Tel.: 0911-1335-248
Fax: 0911-1335-150-248
Informationsveranstaltung –
IHK Gründercheck
S
Ort/Termine:
Fürth 29.04.2015 / 15.10.2015
Lauf a. d. Pegnitz 26.02.2015 /
23.07.2015
Weißenburg 30.01.2015
TIZ Ansbach 05.05.2015
Kompakter Überblick über die grundsätzlichen „Spielregeln“ der Selbstständigkeit als Entscheidungshilfe, um die
Chancen und Risiken beim entscheidenden Schritt besser einzuschätzen und damit Fehler vermeiden zu können.
Dinkelsbühl 30.09.2015
GBZ Rothenburg 27.11.2015
Preis:
30,- Euro
(inkl. Seminarunterlagen)
Inhalte
Unternehmensgründung als Ziel
Kapitalbedarf und Finanzierung
·· Hürdenlauf bis zur erfolgreichen Gründung
·· Einführung in die Gründungsfinanzplanung
·· Vorbereitung des ersten Bankengesprächs
Unternehmerperson
·· Richtige Selbsteinschätzung zu Beginn
Woran es gelegen hat ...
Der Businessplan als Erfolgsinstrument
·· H
auptgründungsfehler und
Vermeidungsstrategien
·· Systematik der Gründungsplanung
Analysen für die Entscheidung
Wie es weitergehen kann
·· Informationen und Tipps der IHK
·· Am Beispiel der Markt-, Standortanalyse
Einzelunternehmer oder mehr
·· Überblick über die Gesellschaftsformen
Basisseminar Unternehmensgründung
(Modul 1)
S
Ort:
Nürnberg
Termine:
21.01.2015 - 22.01.2015
12.03.2015 - 13.03.2015
07.05.2015 - 08.05.2015
02.07.2015 - 03.07.2015
17.09.2015 - 18.09.2015
12.11.2015 - 13.11.2015
Existenzgründung
Jungunternehmer
Preis:
95,- Euro
und Getränke)
Gründungsvorhaben realisieren oder nicht? Wenn ja - wie? Für diese und viele andere Fragen geben wir Ihnen in
diesem Seminar Entscheidungshilfen in Form von Informationen und Beispielen. Sie bekommen einen kompletten
Überblick über die ersten Schritte einer Existenz- bzw. Unternehmensgründung, um Chancen und Risiken der Selbstständigkeit besser einschätzen zu können.
Inhalte
Unternehmensgründung als Ziel
·· Bedürfnisse und Visionen
Unternehmerperson und Rahmenbedingungen
·· Richtige Selbsteinschätzung als Erfolgsplattform
·· Persönliche Risikofaktoren
Trends als Risiko? – Analysen für die Entscheidung
·· Hilfsmittel zur Bewertung der Geschäftsidee
Der Businessplan als Erfolgsinstrument
·· Einführung in die Gründungsplanung
·· Funktionen, Strukturen und wesentliche Inhalte
eines Businessplanes
·· Markt- und Standortanalyse, Grundzüge des
Marketingkonzeptes, Informationsquellen
und -methoden
Kapital und Finanzierung
·· Einführung in die Gründungsfinanzplanung
·· Wo kommen meine Zahlen her? Vorbereitung
auf das Bankgespräch
182
Einzelunternehmer oder mehr?
·· Gegenüberstellung relevanter Rechtsformen
und Bewertung aus Gründungssicht
Woran es meistens liegt ...
·· Wie Sie die Hauptgründungsfehler vermeiden
Absicherung von Selbstständigen
·· Betriebliche Versicherung
·· Private Versicherungen einschließlich Vorsorge,
Finanzhilfen des Bundes und des Freistaates
·· Voraussetzungen, Bedingungen, Fehler, Spielräume
Zum Basisseminar erhält jeder Teilnehmer das aktuelle
Fachbuch „Selbstständig mit Erfolg“, das auch als Dokumentation für weitere Vertiefungsmodule dient. Eine
Tabellenkalkulation zum Businessplan ist auf CD enthalten.
Ansprechpartner für Westmittelfranken
(Weißenburg, TIZ Ansbach, Dinkelsbühl, Landkreis Neustadt/
Aisch–Bad Windsheim, Gunzenhausen, GBZ Rothenburg)
Edda Veit
Tel.: 0981-209570-11
Fax: 0981-209570-29
S
Erfolgsinstrument Businessplan (Modul 2)
Der Businessplan ist das geeignetste Instrument, um sich selbst, Banken, Kunden, Lieferanten und anderen Partnern
einen Überblick über alle relevanten Zahlen und Fakten einer Unternehmensgründung oder -übernahme zu erstellen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie zu einem soliden Businessplan und zu Ihrer Gründungsfinanzplanung kommen.
Ort/Termine:
Nürnberg 28.01.2015 /
18.03.2015 / 13.05.2015 / 09.07.2015 / 23.09.2015
Fürth 18.11.2015
Weißenburg 12.06.2015
Landkreis Neustadt/AischBad Windsheim 14.10.2015
Inhalte
Businessplanelemente
·· Beschreibung, Investition
·· Unternehmerperson/-team,
Markt- und Standort
·· Marketingkonzept, Absatzkonzeption
·· Finanzplanung, Anhang
Gründungsfinanzplanung und
Kapitalbedarfsermittlung
·· Fixe Kosten, Variable Kosten
·· Sonderplan Gründungskosten
·· Finanzplan, Erfolgsrechnung
Preis:
65,- Euro
(inkl. Seminarunterlagen)
Businessplanfunktionen
·· Prüfstein, Qualifizierung
·· Argumentationshilfe, Steuerungsinstrument
S
Markt- und Standortanalyse (Modul 3)
In diesem Seminar werden Sie anhand vieler Beispiele mit Methoden vertraut gemacht, um Ihre eigene Marktund Standortanalyse zu erarbeiten – und zwar über den Gründungszeitpunkt hinaus. Sie erfahren weiterhin,
wie bestimmte Informationen zu beschaffen sind und was Sie zum Beispiel aus Betriebsvergleichen und
Statistiken herauslesen können.
Ort/Termine:
Nürnberg 29.01.2015 /
24.03.2015 / 20.05.2015 / 15.07.2015 / 29.09.2015 / 25.11.2015
IHK GS Ansbach 16.04.2015
Gunzenhausen 20.07.2015
GBZ Rothenburg 09.10.2015
arkt- und Standortanalyse als
M
unternehmerisches Entscheidungskriterium
·· Primär- und Sekundäranalyse
·· Marktelemente und Analysekriterien
·· Tipps zur professionellen Marktund Beschaffungsmarktforschung
Absatzmarktforschung
·· Professionelle Zielgruppenanalyse
·· Bedürfnis oder Bedarf?
·· Privat- und Geschäftskunden
Beschaffungsmarktforschung
·· Kriterien meiner Lieferantenanalyse
Wettbewerbsforschung
·· Bewertung meiner Mitbewerber –
Stärken und Schwächen
·· Konkurrenz oder Kooperation?
Standortanalyse
·· Standortrisiko und Standortfaktoren
·· Chancen und Risiken der
Standortentwicklung
·· Fallbeispiele
Preis:
65,- Euro
und Getränke)
Existenzgründung
Jungunternehmer
Inhalte
Die Informationsbeschaffung
·· Interpretation von Betriebsvergleichen
und Statistiken
·· Eigene Recherchen, wichtige Partner
und Quellen
Die Markt- und Standortanalyse
als permanente Aufgabe
·· Marktanalyse und Marketing
·· Marktanalyse und Finanzplanung
·· Marktanalyse und Preisbildung
183
Existenzgründung
Jungunternehmer
S
Ort/Termine:
Fürth 04.02.2015
Nürnberg 25.03.2015 / 21.05.2015 / 16.07.2015 / 08.10.2015 / 01.12.2015
Lendita Medina
Tel.: 0911-1335-248
Fax: 0911-1335-150-248
Kalkulation und Finanzplanung (Modul 4)
Der Finanzplan bildet die Zahlenbasis für die Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der Geschäftsidee und liefert gleichzeitig
ein Kontroll- und Steuerungsinstrument für die Unternehmensentwicklung (Investitionen, Kosten, Umsätze, Erfolg,
Liquidität). Die Kalkulationsplanung ist entscheidend, um wettbewerbsfähig zu sein. Verschiedene Methoden der
Preisgestaltung und Betrachtungen in unterschiedlichen Realisierungsphasen werden dargestellt.
Dinkelsbühl 30.06.2015
Preis:
65,- Euro
und Getränke)
Inhalte
Ist Ihr Preis der Richtige?
Wann Sie kalkulieren sollten ...
·· W
elche Rolle spielen Preise für
Ihren Unternehmenserfolg?
·· Branchen und Preise
·· Marktpreise und kalkulierte Preise
·· Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Ihrer Preisbildung/Kalkulation
·· V
orkalkulation/Rückkalkulation
·· Z wischenkalkulation/Nachkalkulation
Ihre Finanzplanung als Basis für jede
Kalkulation
Kalkulationsmethoden für Handel, Dienstleistung,
Handwerk, Fertigung, freie Berufe
·· Z uschlagskalkulation/Divisionskalkulation
·· Ä
quivalenzziffernkalkulation/Projektkalkulation
·· Z iele der Finanzplanung/Planungsregeln
·· Struktur Ihres Finanzplanes (Umsätze, Kosten,
Investitionen, Finanzierung, Erfolg, Liquidität)
·· Kalkulatorische Kosten
·· Was Sie noch mit Ihrer Planung
machen können
S
Ort/Termine:
Nürnberg 10.02.2015 / 15.04.2015 / 10.06.2015 / 07.10.2015 / 09.12.2015
Preis:
65,- Euro
und Getränke)
Vertrieb für Gründer/-innen (Modul 5)
Neben den klassischen Vertriebsformen in Ihren Spezifika für Gründungsunternehmen werden Online-Vertriebswege
erläutert. Sie erfahren auch, was Sie beim Gründen in einem Strukturvertrieb beachten sollten. Sie sehen, wie Sie online
recherchieren können und welche Internetplattformen und Social-Media-Kanäle für Gründer interessant sind.
Inhalte
Der Kunde, das unbekannte Wesen
Unternehmerische Chancen im Network
·· K
ein Vertrieb ohne Marketing kein Marketing ohne Analyse
·· Zielgruppen und Markterfolg
·· G
ründen im Strukturvertrieb
·· MLM und „Schneeballsysteme“ –
was ein seriöses System kennzeichnet
·· Voraussetzungen für den Erfolg im Network
Klassische Vertriebsformen
Existenzgründung
Jungunternehmer
·· D
irekter Vertrieb/Indirekter Vertrieb
·· Besonderheiten für das Gründungsunternehmen
·· Typische Gründe-Fehler im Vertrieb
184
Unternehmensphilosophie und Vertrieb
·· M
enschen machen mit Menschen Geschäfte
·· Illusionen und Fehler
·· Vertriebsdialog im web 2.0 - Regeln und Fehler
Edda Veit
Tel.: 0981-209570-11
Fax: 0981-209570-29
Marketingworkshop für Gründer/-innen
(Modul 6)
S
Wo erhält man Zahlen zu Kunden, Umsatz und Marktchancen in seiner Branche? Wie kann man sich einen Kundenstamm aufbauen? Wo findet man Vertriebspartner? Welche Werbemittel sind die richtigen? Auf diese und ähnliche
Fragen erhalten Sie in diesem Seminar Antworten und Impulse für Ihren Unternehmenserfolg.
Landkreis Neustadt/AischBad Windsheim
02.03.2015 - 03.03.2015
··
··
··
··
··
Das persönliche Verkaufsgespräch
Instrumente zur Kundenbindung
Kunden- und Lieferantennetzwerke
Das erfolgreiche Empfehlungsmarketing
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
„Netzwerken“ für Gründer/-innen (Modul 7)
Das Internet hat die Reichweite, das Tempo, die Chancen sowie die Risiken in der Kommunikation grundlegend verändert. Unverändert bleiben die Spielregeln der Kommunikation und der Kooperation zwischen Menschen und Unternehmen. Durch die Vielfalt der Angebote und Medien erscheinen „Kontaktpflege“ und Kommunikation wie in einem
undurchsichtigen Dschungel. „Echte“ und „virtuelle“ Kontakte sind nicht mehr trennbar. Dieses Networking-Seminar
stiftet Mut und Motivation, klärt Sinn, Nutzen und Zeitbedarf von „Social Networks“ und räumt mit Vorurteilen über
Datenmissbrauch auf. Verhaltensregeln für die virtuelle und persönliche Kommunikation werden praktisch aufgezeigt
und Chancen und Risiken der drei Netzwerk-Felder Wissen, Kooperation und Vermarktung werden erläutert.
Inhalte
Online-Recherchen
„Netzwerken“
·· W
ie recherchiere ich richtig?
Gezielte Recherchen mit Suchmaschinen
und Portalen
·· Wie entlarve ich falsche Informationen?
·· Gründerportale
·· N
utzen passender Plattformen für Gründer:
Xing, Facebook, Google+, Twitter & Co.
·· Weblog erstellen, pflegen, gefunden werden
·· Netzwerke in der Metropolregion Nürnberg Was passt zu mir und meinem Unternehmen?
Homepages und Webshops
Reputationsmanagement
·· N
utzen von unternehmensbezogenen
Themen durch Blogs
·· Aufgabe, Grundaufbau und Funktion
einer Homepage (Gästeseite, Chats,
Kommentare, Statistiken usw.)
·· Illusionen und Fehler mit Beispielen
·· Klassische Merkmale eines
professionellen Webshops
·· Wirkungsweisen von Corporate Design
·· Wie schütze ich meine Daten?
·· Bewertungen bewerten
·· Monitoring - Was wird über
mich geschrieben - oder nicht?
Weißenburg
17.09.2015 - 18.09.2015
IHK Geschäftsstelle Ansbach
30.11.2015 - 01.12.2015
Preis:
Ein Tag 65,- Euro
Zwei Tage 95,- Euro
und Getränke)
Ort:
Nürnberg
Termine:
24.02.2015
09.06.2015
22.10.2015
16.12.2015
Preis:
65,- Euro
und Getränke)
Existenzgründung
Jungunternehmer
S
Nürnberg 13.02.2015 / 30.04.2015 / 16.10.2015 / 11.12.2015
GBZ Rothenburg
22.06.2015 - 23.06.2015
Inhalte
·· A
bsatzwege, Werbeträger und
der richtige Marketingmix
·· Zielgruppen, Adressen und die effiziente
eigene Datenbank
·· Die richtige Werbe-Erfolgskontrolle
·· Das Telefonmarketing
Ort/Termine:
Fürth 24.07.2015
185
Ich will …
… gut vernetzt sein.
Als ich 1991 das Gründungsseminar der IHK
Nürnberg besucht habe, wurde mir schnell klar:
Die IHK-Akademie ist neben der Weiterbildung
auch die richtige Plattform, um weiterführende
Kontakte zu knüpfen. Aus vielen Begegnungen
wurden langfristige Kooperationen. Heute bin ich
selbst Dozent für das Thema „Netzwerken für
Gründer/-innen“ und das macht unglaublich
Existenzgründung
Jungunternehmer
viel Spaß.
Michael Leibrecht,
Netzwerken für Gründer/-innen
186
Edda Veit
Tel.: 0981-209570-11
Fax: 0981-209570-29
Buchführungspflichten für
Gründer/-innen (Modul 8)
S
Sie erfahren in diesem Seminar mehr über gesetzliche Grundlagen der Buchführungspflichten, praktische Tipps
zur Abwicklung in der kaufmännischen Verwaltung und für die Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.
Inhalte
·· K
ontakt zu den Behörden,
Kaufmannseigenschaften
·· Steuerpflichten, Steuertermine
·· Aufzeichnungspflichten
·· Systematik der Einnahmen-Überschussrechnung
·· Angaben auf Rechnungen,
Führen von Kassenbüchern
·· Umsatzsteuererklärungen
·· Weitere Aufzeichnungen zur Steuerung
der Unternehmensführung
S
Methoden
Einfache verständliche Einführung in die Grundlagen
der Buchführungspflichten, der rechtlichen Voraussetzungen und Pflichten, Formulare und Regelungen.
Praktische Hinweise für die Handhabung und Abwicklung im Alltag
Ort/Termine:
Nürnberg
19.03.2015 - 20.03.2015
30.07.2015 - 31.07.2015
29.10.2015 - 30.10.2015
17.12.2015 - 18.12.2015
Fürth
21.05.2015 - 22.05.2015
TIZ Ansbach
16.03.2015 - 17.03.2015
Landkreis Neustadt/AischBad Windsheim
15.06.2015 - 16.06.2015
Dinkelsbühl
21.09.2015 - 22.09.2015
LR Ansbach
23.11.2015 - 24.11.2015
Preis:
95,- Euro
und Getränke)
Rechtsleitfaden für Gründer/-innen (Modul 9)
Unternehmensgründer sehen sich von Anfang an einer Vielzahl von verschiedensten Gesetzen, Verordnungen,
Vorschriften und Gerichtsurteilen gegenüber, die meist völlig neu für sie sind und bei falscher Handhabung zugleich
existenzbedrohend sein können. Gründer sollen deshalb in diesem Seminar mit den Grundlagen der wichtigsten
Gesetze vertraut gemacht werden, ohne dass spezielle Vorkenntnisse erforderlich sind.
Ort/Termine:
Nürnberg 18.06.2015 / 24.09.2015 / 03.12.2015
Fürth 19.03.2015
LR Ansbach 27.10.2015
··
··
··
··
··
eschäftsidee und Unternehmerpersönlichkeit
G
Finanzierung
Wahl der Rechtsform
Gründungsvoraussetzungen
Firmierung
··
··
··
··
uchhalterische und steuerliche Pflichten
B
Personal
Forderungsmanagement
Unlauterer Wettbewerb
Preis:
65,- Euro
und Getränke)
Existenzgründung
Jungunternehmer
Inhalte
187
Existenzgründung
Jungunternehmer
Lendita Medina
Tel.: 0911-1335-248
Fax: 0911-1335-150-248
Nachhaltig
erfolgreich sein
(Modul 10)
S
Ort:
Nürnberg
Termine:
22.04.2015
23.06.2015
20.10.2015
Preis:
65,- Euro
und Getränke)
Verantwortliches Unternehmertum im Einklang
mit gesellschaftlichen Anforderungen ist ein
Thema, dem sich kein Unternehmen, unabhängig
von der Größe, mehr entziehen kann.
NEU
Denn immer häufiger wird eine stärkere
Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen eingefordert - Corporate Social Responsibility (CSR) kann als neuzeitlicher Managementansatz des Leitbildes
des ehrbaren Kaufmanns verstanden werden.
Doch CSR stellt nicht nur eine Anforderung
dar, es ist auch eine große Chance für Unternehmen in einem zunehmend intensiveren
Wettbewerb. Damit es jedoch zum langfristigen
Unternehmenserfolg beiträgt, bedarf es eines
ganzheitlichen Verständnisses und einer strategischen Ausrichtung. Dieses Seminar erklärt, wie CSR erfolgreich gerade
in jungen und auch Kleinstunternehmen verwirklicht werden kann, welche CSR-Handlungsfelder es gibt und welche
konkreten Maßnahmen zum Einsatz gebracht werden können.
Inhalte
Hintergrund, Begriffe und Konzepte:
Strategie:
·· Natur und Inhalte von CSR
·· Verwandte Begriffe: Nachhaltigkeit & Co.
·· CSR-Standards
·· E ntwicklung und Implementierung
einer passgenauen CSR-Strategie
·· Integration in das Kerngeschäft
·· Stakeholder-Management
·· SWOT-Analyse
Ziele:
Existenzgründung
Jungunternehmer
·· V
erbesserung der Kunden- und
Lieferantenbeziehungen
·· Erschließung neuer Märkte
·· Verbesserte Mitarbeitergewinnung,
-bindung und -zufriedenheit
·· Wahrnehmung von
Kostensenkungspotenzialen
·· Produktinnovation
·· Steigerung des Images und
der Glaubwürdigkeit
188
Maßnahmen und Instrumente:
·· Umsetzungswege im betrieblichen Ablauf
·· Maßnahmen in den Bereichen Arbeitsplatz,
Umwelt, Markt und Gemeinwesen
·· Kommunikation und Berichterstattung
AusbiLder
Auszubildende
S
zl
Auszubildende
Ausbilder
S S. 197CNC
S S. 197Pneumatik
S S. 197Elektropneumatik
S S. 197 Kompaktlehrgang Hydraulik-Elektrohydraulik
S S. 190Ausbildungsmarketing
S S. 190Die Besten entdecken — erfolgreiche Auswahl von Azubis
S S. 191 Mein Potenzial als Ausbilder entdecken und richtig einsetzen
S S. 191 Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter
S S. 192 Auszubildende führen und motivieren
S S. 192 Durch Menschenkenntnis zum Erfolg
S S. 193Ausbilden mit Herz und Hirn —
die Lernleistung der Azubis steigern
S S. 193 Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden erfolgreich führen
S S. 194 Tacheles reden — Konfliktgespräche führen
S S. 194Schwierige Azubis — schwierige Gespräche?
Professionelle Gesprächsführung im kritischen Kontext
S S. 195 Ausbildungszeugnisse treffend formulieren
S S. 195 Die Projektmethode in der Ausbildung
S S. 196 Jugendliche im Web 2.0 —
Risiken und Chancen der www-Welt
S S. 197 SPS (Basis)
S S. 197 SPS (Aufbaulehrgang)
S S. 197Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
(techn. Berufe)
S S. 197Analytisch-chemisches Arbeiten/
Instrumentelle Analytik
S S. 197 Durchführen präparativer Arbeiten
S S. 197Mikrobiologie
S S. 197 Der gute Ton am Telefon
S S. 197Business-Knigge — souveräne Umgangsformen
im beruflichen Alltag
S S. 197Professioneller Kundenservice —
der richtige Umgang mit dem Kunden
S S. 197Überzeugende Präsentationstechnik
als Prüfungsvorbereitung
S S. 197 Rhetorik für junge Leute
S S. 197 Verkaufstraining für Einsteiger
NEU
Ausbilder
Auszubildende
S S. 196 Suchtprobleme bei Jugendlichen?
S S. 197 Aktuelle Rechtsfragen in der betrieblichen Ausbildung
S S. 197 Wie organisiere ich meine Ausbildung?
189
Ausbilder
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
S
Ort:
Termine:
16.06.2015
15.12.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:00-16:00 Uhr
Preis:
195,- Euro
Ausbildungsmarketing
In Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels ist es für das eigene Unternehmen umso
wichtiger, die geeigneten Azubis zu gewinnen. Wir zeigen Ihnen, wie es am besten und effektivsten geht.
Zielgruppe
Ausbilder
Inhalte
·· „War of Talents“ – demografischer Wandel
·· Welche Zielgruppen möchte ich ansprechen?
·· Marketingmaßnahmen
·· Neue Medien nutzen
·· Planung und Erarbeitung der ersten Schritte
·· Evaluation von Ausbildungsmarketingmaßnahmen
Die Besten entdecken erfolgreiche Auswahl von Azubis
S
Ort:
Termine:
05.05.2015
17.11.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:00-16:00 Uhr
Preis:
195,- Euro
Jedes Unternehmen will für den eigenen Ausbildungsplatz den besten Azubi gewinnen.
Doch wie finde ich bei den Bewerbungsgesprächen heraus, wer der „Beste“ für mein Unternehmen ist?
Zielgruppe
Ausbilder
Inhalte
Ausbilder
Auszubildende
·· A
uszubildende gezielt aussuchen: Das passende
Anforderungsprofil entwickeln, fachliche und
persönliche Kompetenzen definieren
·· Was sagt mir die schriftliche Bewerbung?
Bedeutung von Schulnoten, Einsatz von
Testverfahren
190
·· D
as Interview: Interviewtechniken, clever fragen
und beobachten, Soft Skills erkennen, Einsatz von
Fragebögen im Interview
·· Beobachtungsfehler kennen und vermeiden
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
Mein Potenzial als Ausbilder entdecken
und richtig einsetzen
S
Ort:
Die Ausbilder sind für ihre Schützlinge viel mehr als nur Fachexperten und Lehrkräfte, sie sind Vorbilder.
Sie müssen starke Persönlichkeiten sein, die auch überzeugend Werte vermitteln und die Ausbildung kreativ
erweitern oder anpassen können.
Termine:
15.06.2015 - 16.06.2015
09.11.2015 - 10.11.2015
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
2 Tage von 08:00-16:00 Uhr
Ausbilder
Preis:
375,- Euro
Inhalte
Ein klares Selbstbild als Grundlage meiner Arbeit
Zusammenspiel mit dem beruflichen Umfeld
·· D
ie Stärken mithilfe von Selbst- und Fremdbild feststellen – wie man sein Potenzial im Alltag am besten
zielführend einsetzen kann
·· W
ie stelle ich mich am besten auf die Charaktere
ein, denen ich täglich im Beruf begegne
·· Aus Erfahrungen profitieren und sein Entwicklungs
potenzial festlegen, Ideenaustausch mit den Kollegen:
Was kann ich tun, wenn …
Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter
Ausbilder müssen einerseits die Vermittlung der Inhalte des Rahmenausbildungsplanes sicherstellen und
andererseits die berufliche Handlungskompetenz der Auszubildenden fördern. Dabei verändert sich die Rolle
des Ausbilders immer häufiger vom Wissensvermittler zum Lernbegleiter, der den Lernenden unterstützt,
selbst Wissen auf die für seinen Lerntyp passende Weise zu erlangen.
Zielgruppe
Preis:
375,- Euro
Inhalte
Der Ausbilder als Lernprozessbegleiter
Gemeinsames Einordnen des Ausbildungsstandes
Vereinbarung von Lernzielen
Organisation von geeigneten Lern- und
Arbeitsprozessen
Termine:
12.03.2015 - 13.03.2015
13.10.2015 - 14.10.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 08:00-16:00 Uhr
Ausbilder
··
··
··
··
Ort:
··
··
··
··
Begleiten des Lernprozesses
Dokumentation des Lernerfolges
Coaching, Methoden und Werkzeuge
Praktische Umsetzung in der Ausbildung
Ausbilder
Auszubildende
S
191
Ausbilder
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
S
Ort:
Termine:
27.04.2015 - 28.04.2015
19.10.2015 - 20.10.2015
Zeit/Dauer:
2 Tage von 08:00-16:00 Uhr
Preis:
375,- Euro
Auszubildende führen und motivieren
Im Seminar arbeiten Sie intensiv an Ihrer besonderen Führungsrolle als Ausbilder/-in bzw. Ausbildungsbeauftragte/-r.
Sie erarbeiten sich Tools und Handlungstechniken, damit Sie in jeder Situation im Umgang mit Auszubildenden
souveräner und sicherer kommunizieren und agieren. Sie spielen vertraute Situationen durch und überprüfen im
Videofeedback Ihr Verhalten.
Zielgruppe
Ausbilder
Inhalte
··
··
··
··
··
··
Inhaltliche Vorbereitung
Rolle der Ausbildungsbeauftragten
Erwartungen der Ausbilder
Erwartungen der Abteilungen
Erwartungen der Auszubildenden
Zusammenspiel zwischen Ausbildungsabteilung
und Ausbildungsbeauftragten/Ausbilder
·· Besonderheiten bei der Führung
von Auszubildenden
S
Ort:
Termine:
16.04.2015
12.10.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:00-16:00 Uhr
Preis:
195,- Euro
·· Führungsstil
·· Führungsinstrumente
·· Akzeptanz durch Sozial-, Fach- und Methoden
kompetenz (Schwerpunkt Methodik/Didaktik)
·· Motivation
Durch Menschenkenntnis zum Erfolg
Jeder Mensch hat unterschiedliche Charakterzüge, unterschiedliche Stärken und Schwächen. Zur Führungskompetenz
eines Ausbilders gehört es, diese unterschiedlichen Persönlichkeitstypen einzuschätzen und sich auf sie einzustellen,
um bewusst die Schwächen abzubauen und die Stärken auszubauen.
Zielgruppe
Ausbilder
Inhalte
Ausbilder
Auszubildende
·· Menschen richtig einschätzen und verstehen
·· Erstellen eines Persönlichkeitsprofils
·· Bedeutung von Körpersprache
192
·· Die Rolle des Unterbewusstseins
·· Anpassung des eigenen Verhaltens
·· Stärken und Schwächen im Team
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
Ausbilden mit Herz und Hirn die Lernleistung der Azubis steigern
S
Ort:
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Auszubildenden beim Lernen effektiv unterstützen
und sie zu Spitzenleistungen motivieren können.
Termine:
07.07.2015
26.11.2015
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:00-16:00 Uhr
Ausbilder
Preis:
195,- Euro
Inhalte
·· M
ögliche Lernbarrieren bei Ihren Auszubildenden
erkennen und gezielt abbauen
·· Lerninhalte „gehirngerecht“ aufbereiten
und vermitteln
·· Gruppendynamische Übungen gezielt einsetzen
·· A
ufmerksamkeitsverschiebung als Türöffner
zur Einführung neuer Lerninhalte
·· Die Gedächtnisleistung Ihrer Auszubildenden
durch Methoden der Memotechnik schnell
und sicher steigern
Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden
erfolgreich führen
S
Ort:
Im Seminar trainieren Sie das Führen von Beurteilungsgesprächen mit Auszubildenden, erweitern Ihre Fähigkeit
Feedback zu geben sowie konkrete Ziele für die weitere Zusammenarbeit zu vereinbaren. Sie erhalten Feedback zu
Ihren kommunikativen Fähigkeiten und vervollkommnen diese gezielt.
Termine:
23.06.2015
05.11.2015
Zielgruppe
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:00-16:00 Uhr
Ausbilder
Preis:
195,- Euro
Inhalte
·· B
eurteilungs- und Fördergespräche
zielorientiert führen
·· Bedeutung von Feedback
·· Motivation und Lob, Kritik
·· Vereinbarung von Zielen
Ausbilder
Auszubildende
·· Z iele und Grundsätze der Beurteilung von
Auszubildenden
·· Zusammenspiel zwischen den Ausbildungsbeauftragten der Fachabteilungen und der
Ausbildungsabteilung
·· Beurteilungskriterien erarbeiten
193
Ausbilder
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
S
Ort:
Tacheles reden – Konfliktgespräche führen
Termine:
06.07.2015 - 07.07.2015
07.12.2015 - 08.12.2015
„Wenn es nur so einfach wäre“, aber Konfliktgespräche sind tatsächlich ein selbstverständlicher Teil in der Berufsaus
bildung. Fachliche Fehler, eigenartiges Verhalten von Jugendlichen, Reklamationen passieren und haben häufig negativen
Einfluss auf die Arbeitsqualität des Einzelnen und seine Motivation, auf das Betriebsklima, das Image der Abteilung
und letztlich auch den Unternehmenserfolg. Konflikte mit Gesprächen aktiv anzugehen lässt sich lernen und trainieren,
denn gute Konfliktgespräche sichern langfristig beruflichen Erfolg und schonen Ihre Nerven.
Zeit/Dauer:
2 Tage von 08:00-16:00 Uhr
Zielgruppe
Preis:
375,- Euro
Ausbilder
Inhalte
·· Ursache von Konflikten
·· Emotionale Ebenen von Jugendlichen und Ausbildern
·· Wie gehe ich mit Emotionen um und
reagiere souverän?
·· Grenzen setzen
·· Rollenverhalten
·· Techniken des Konfliktgesprächs,
Kommunikationstipps für Konfliktgespräche,
Feedback geben
·· Üben mit Praxisfällen
Schwierige Azubis – schwierige Gespräche?
Professionelle Gesprächsführung im kritischen
Kontext
S
Ort:
Termine:
04.05.2015
29.10.2015
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:00-16:00 Uhr
Preis:
195,- Euro
Ein unangenehmes Gespräch mit dem Azubi steht bevor. Je näher der Termin rückt, um so nervöser werden Sie.
Bei Kritikgesprächen, gerade mit Jugendlichen, muss man sehr vorsichtig sein. Auch solche Situationen kann man
trainieren.
Zielgruppe
Ausbilder
Inhalte
Ausbilder
Auszubildende
·· R
ollenunterschiede des Fachausbilders und die
Auswirkungen auf Gesprächssituationen
·· Kommunikationsaspekte in der Gesprächsführung –
wer fragt, der führt
194
·· B
eurteilungstendenzen in der Gesprächsführung –
ein Auslöser für schwierige Beurteilungs- und
Rückmeldegespräche
·· Gesprächsführung und deren Besonderheiten,
Auswertungen mit fundiertem Feedback
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
S
Ausbildungszeugnisse treffend formulieren
Das Ausbildungszeugnis ist für das berufliche Fortkommen des Azubis ein grundlegender Baustein. Das Zeugnis muss
aussagekräftig sein und so formuliert werden, dass verstanden wird, wie es gemeint ist.
Zielgruppe
Ausbilder
Termine:
19.05.2015
24.11.2015
Zeit/Dauer:
1/2 Tag von 08:00-12:00 Uhr
Inhalte
Was Sie über Ausbildungszeugnisse wissen sollten
Ausbildungszeugnisse verfassen
·· R
echtliche Grundlagen – Wann hat mein Azubi
Zeugnisanspruch?
·· Was im Zeugnis stehen darf und was nicht
·· Aufbau eines Ausbildungszeugnisses
·· Der Beurteilungsbogen als Leistungsprofil
·· Leistungen und Sozialverhalten individuell
formulieren
·· Aussagen zum Prüfungsergebnis und
zur Beendigung aufnehmen
·· Formulierungshilfen
·· Wichtige Urteile
S
Ort:
Die Projektmethode in der Ausbildung
Projekte machen eine Ausbildung effektiv. Azubis lernen Verantwortung zu übernehmen, Zeitpläne zu überwachen
und komplexere Aufgaben zu koordinieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Projektmethode in der Ausbildung
integrieren können.
Zielgruppe
Preis:
99,- Euro
Ort:
Termine:
30.06.2015
03.12.2015
Ausbilder
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:00-16:00 Uhr
Inhalte
Preis:
195,- Euro
·· L ernprojekte zur gezielten Förderung
der Sozial- und Methodenkompetenz
·· Planung und Vorbereitung der Lernprojekte von der ersten Idee bis zum letzten Detail
·· Instruktion, Moderation, Reflexion den Anfang gestalten, Prozesse begleiten,
den Transfer unterstützen
Ausbilder
Auszubildende
·· Selbststeuerung und Handlungsorientierung
·· Lernprozesse initiieren und begleiten Ziele formulieren, Projekte aufsetzen,
situationsbezogen intervenieren,
ganzheitlich auswerten
·· Die Motivation aufrechterhalten
195
Ausbilder
Auszubildende
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
Jugendliche im Web 2.0 –
Risiken und Chancen der www-Welt
S
Ort:
Termine:
25.06.2015
19.11.2015
Zeit/Dauer:
1/2 Tag von 08:00-12:00 Uhr
Preis:
99,- Euro
Wissen Sie, was Ihr Azubi im Internet treibt? Welchen Gefahren und Risiken er ausgesetzt ist?
In diesem Seminar wollen wir Sie für „das Mitmach-Internet“ sensibilisieren.
Zielgruppe
Ausbilder
Inhalte
·· J ugendliche im Web 2.0: Services
der Bundesprüfstelle
·· Preisgabe persönlicher Daten,
jugendgefährdende Inhalte, sexuelle
Belästigung, Grooming
S
Ort:
·· Mobbing, Cyber-Bullying, Handyrisiken
·· Online-Spiele: Negative Folgen
extensiver Mediennutzung
·· Jugendmedienschutz als Prävention
·· Medienerziehung als Prävention
Suchtprobleme bei Jugendlichen?
Termine:
Termine auf Anfrage
Immer häufiger beunruhigen uns die Nachrichten über Jugendliche, die sich bis zur Bewusstlosigkeit betrinken.
Oft werden Probleme mit Alkohol „gelöst“ oder es kommen noch härtere „Stoffe“ ins Spiel. Wie soll man als Ausbilder
reagieren?
Zeit/Dauer:
1 Tag von 08:00-16:00 Uhr
Zielgruppe
Preis:
195,- Euro
Ausbilder
Inhalte
Ausbilder
Auszubildende
·· Suchtmittelgebrauch bei Jugendlichen
·· Auswirkungen des Missbrauchs auf das
betriebliche Geschehen
·· Maßnahmen bei Gefährdung und Erkrankung
·· Möglichkeiten und Grenzen im Umgang
mit suchtmittelauffälligen Jugendlichen
196
·· Gesprächsführung mit Auszubildenden
·· Handlungsorientierte Rollenspiele
·· Rechtliche Aspekte
Ansprechpartner:
Gertrud Kreißel
Tel.: 0911-1335-155
Fax: 0911-1335-150-155
Seminare und Lehrgänge für Ausbilder und Auszubildende 2015
Die Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken leistet mit ihrem Seminarangebot für die Ausbilderförderung einen aktiven Beitrag zur notwendigen
Qualifizierung der Ausbilder und Auszubildenden.
Seminare für Ausbilder
Seminar
Dauer/Termin
Kosten
Aktuelle Rechtsfragen in der betrieblichen Ausbildung
Aktuelle Termine
im Internet
150,- Euro
inkl. Verköstigung
Wie organisiere ich meine Ausbildung?
Aktuelle Termine
im Internet
150,- Euro
inkl. Verköstigung
Lehrgang/Seminar
Dauer/Termin
Kosten
CNC
8 Tage/bei Bedarf
360,- Euro
Pneumatik
8 Tage/bei Bedarf
330,- Euro
Elektropneumatik
4 Tage/bei Bedarf
220,- Euro
Kompaktlehrgang Hydraulik-Elektrohydraulik
8 Tage/bei Bedarf
360,- Euro
SPS (Basis)
8 Tage/bei Bedarf
350,- Euro
SPS (Aufbaulehrgang)
8 Tage/bei Bedarf
350,- Euro
Vorbereitung auf die Abschlussprüfung (techn. Berufe)
1-3 Tage/bei Bedarf
60,- Euro je Tag
Analytisch-chemisches Arbeiten/Instrumentelle Analytik
5 Tage/1. Quartal 2015
500,- Euro
Durchführen präparativer Arbeiten
5 Tage/1. Quartal 2015
500,- Euro
Mikrobiologie
4 Tage/bei Bedarf
300,- Euro
Der gute Ton am Telefon
1 Tag/aktuelle Termine im Internet
150,- Euro
Business-Knigge – souveräne Umgangsformen im beruflichen Alltag
150,- Euro
Professioneller Kundenservice – der richtige Umgang mit dem Kunden
150,- Euro
Überzeugende Präsentationstechnik als Prüfungsvorbereitung
150,- Euro
Rhetorik für junge Leute
150,- Euro
150,- Euro
Lehrgänge für Auszubildende (in Nürnberg)
Verkaufstraining für Einsteiger
NEU
Die Kurse werden nach den schulfreien Zeiten und nach der Reihenfolge der Anmeldung eingeteilt.
Bei der Einteilung der Kurse richten wir uns nach den Schulzeiten, daher bitte bei der Anmeldung immer einen Schulplan mitschicken.
Für Informationen und Anfragen stehen zur Verfügung:
Pia Wichert
Tel.: 0911-1335-228, Fax: 0911-1335-418
Gerd Reinert
Tel.: 0911-1335-237, Fax: 0911-1335-418
Lehrgänge für Auszubildende (in Ansbach, Rothenburg und Weißenburg-Gunzenhausen)
Seminar
Dauer/Termin
Kosten
Der gute Ton am Telefon
1 Tag/siehe Internet
150,- Euro
Business-Knigge – souveräne Umgangsformen im beruflichen Alltag
150,- Euro
Professioneller Kundenservice - der richtige Umgang mit dem Kunden
150,- Euro
Für Informationen und Anfragen steht zur Verfügung:
Tel.: 0981-209570-11, Fax: 0981-209570-29
Ausbilder
Auszubildende
Edda Veit
Selbstverständlich finden Sie unsere Seminare auch im Internet unter: www.ihk-nuernberg.de
197
Stichwortverzeichnis
A
C
Access 2007/2010
130
CAD-Technik
Arbeitsrecht
114
China Manager (IHK)
Ausbildung
- Ausbildung der Ausbilder (AdA)
- Seminare für Ausbilder
CNC-Technik
67
190-197
- Seminare für Auszubildende
197
- Überbetriebliche Ausbildung in der Gastronomie
172
Ausfuhrverfahren
174
B
Betrieblicher Suchtberater (IHK)
127
Betriebswirt/-in
20
Betriebswirtschaft kompakt
78
Bilanzbuchhalter International (IHK)
Bilanzbuchhalter/-in
106
40
146-147
178
148-150
Controlling
- Unternehmenssteuerung durch
Controlling-Kennzahlen verstehen
105
- Fachkraft für Controlling (IHK)
107
Corporate Social Responsibility
76
CSR-Manager
76
D
Datenschutzbeauftragte/-r (IHK)
136
Datenschutz
135
Datenschutz im Arbeitsrecht
135
Diätkoch/Diätköchin
65
Buchführung
- Finanzbuchführung Step by Step
104
- Rechnungswesen – Buchführung (IHK)
108
E
Einkauf
Büroarbeit schneller und effektiver erledigen
138
- Einkaufswissen kompakt
83
Businessplan
183
- Entscheidungen treffen – mit klarem Kopf
82
- Verhandlungsführung für Einkaufsprofis
84
Einstellungsverfahren für KMU optimieren
113
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
153
Elektronik
151-152
Elektrotechnisch unterwiesene Person
154
Elektrofachkraft Industrie
154
Energie-Manager (IHK)
155
Excel 2007/2010
130, 134
Existenzgründung
182-188
F
H
Fachkraft
Hotelmeister/-in
- Fachkraft für Controlling (IHK)
107
- Fachkraft für Rechnungswesen (IHK)
108
Fachwirt/-in für Büro- und Projektorganisation
Finanzbuchführung Step by Step
29
104
Führungstechniken
62
I
Immobilienwirtschaft
- Immobilienbewertung
91
- Immobilienfachwirt/-in
30
- Immobilienmakler (IHK)
86
- Führungsgrundlagen für Teamleiter, Gruppenleiter,
neue Führungskräfte
123
- Mitarbeiterführung
124
- Immobilienmakler Kompaktseminar
85
- Mitarbeiterführung für erfahrene Führungskräfte
124
- Immobilienmediation
91
- Rhetorik
118
- Nebenkosten rechtssicher abrechnen
88
- Starke Trainer – starke Präsentation
122
- Umgang mit schwierigen Mietern
90
- Führen - Ressourcen wecken
durch achtsames Führen
125
Industriefachwirt/-in
28
Industriemeister/-in
G
- Chemie
48
- Elektrotechnik
44
Gastronomie
- Fachrichtung Printmedien
51
- Betriebsführung
160-161
- Kunststoff/Kautschuk
50
- Küchenbereich
162-166
- Mechatronik
45
- Servicebereich
166-172
- Metall
46
- Metall online
47
- Naturwerkstein
49
- Überbetriebliche Ausbildung
172
Gehaltsbuchhaltung
- Grundkurs Gehälter und Monatslöhne abrechnen
95
IT-Entwickler (Certified IT Systems Manager)
59
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (IHK)
96
IT-Projektleiter (Certified IT Business Manager)
58
- Aufbauseminar Lohn- und Gehaltsabrechnung
97
GmbH-Geschäftsführer
113
Gesundheit
- Betrieblicher Suchtberater (IHK)
127
- Qualifizierte/-r Seniorenbegleiter/-in (IHK)
128
Gründung
182-188
K
Kommunikation
- E-Mails, Briefe, Fax – zeitgemäße Korrespondenz
138
- Professionelle Gesprächsführung am Telefon
119
- Rhetorik
118
- Souverän am Telefon
122
- Wertschätzende Kommunikation
119
Küchenmeister/-in
63
Kunststoff/Kautschuk, Industriemeister/-in
50
Komplexe Entscheidungen treffen – mit klarem Kopf
82
Stichwortverzeichnis
L
O
Lagerplanung
94
Office-Management
Logistiker (IHK)
92
- Büroarbeit schneller und effektiver erledigen
Logistikmeister
52
- Fit fürs Sekretariat I-III
Lohnbuchhaltung
- Managementassistent/-in (IHK)
-G
rundkurs Gehälter und Monatslöhne richtig
abrechnen
95
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (IHK)
96
- Aufbauseminar Lohn- und Gehaltsabrechnung
97
140-142
139
Office, MS
- Access 2007/2010
- Excel 2007/2010
M
Managementassistent/-in (IHK)
138
130, 134
- Fachkraft für Office-Anwendungen (IHK)
133
- Outlook 2007/2010
131
- PowerPoint 2007/2010
131
- Word 2007/2010
139
130
132, 134
Online-Lehrgänge
Marketing
- Betriebswirt
21
- Industriemeister Metall
47
45
- Technischer Betriebswirt
25
Medienfachwirt/-in Fachrichtung Print oder Digital
34
- Technischer Fachwirt
37
54
- Wirtschaftsfachwirt
33
Meister/-in für Veranstaltungstechnik
53
- Strategisches Online- und Social-Media-Marketing
100
Mechatronik
- Industriemeister/-in Mechatronik
Mediator (Wirtschaftsmediator)
116
P
Mitarbeiter gewinnen und binden
112
Personal
MS-Office
130-134
- Einstellungsverfahren für KMU optimieren
- Personalfachkaufmann/-frau
- Personalmarketing und Stellenausschreibung für KMU
113
41
113
Präsentation
- PowerPoint 2007/2010
131
- Starke Trainer – starke Präsentation
122
Professionelle Gesprächsführung am Telefon
119
Projektmanagement
- Einführung in das Projektmanagement
102
- Projektleiter/-in (IHK)
101
- Projektmanagement für Projektleiter
103
Q
Qualifizierte/-r Seniorenbegleiter/-in
128
R
U
Rechnungswesen
Umsatzsteuer im grenzüberschreitenden Warenverkehr
- Fachkraft für Rechnungswesen (IHK)
108
- Rechnungswesen – Buchführung (IHK)
108
- Rechnungswesen – Grundlagen des Steuerrechts (IHK)
109
- Rechnungswesen –
Kosten- und Leistungsrechnung (IHK)
109
Ressourcen wecken durch achtsames Führen
125
Restaurantmeister/-in
Rhetorik – die Kunst der freien Rede
Unternehmensgründung
Verhandlungsführung für Einkaufsprofis
118
Sekretariat
- Fit fürs Sekretariat I-III
140-142
84
Vertrieb
64
157
182-188
V
S
Sachkundeprüfung - Vorbereitungslehrgang
177
- Verhandlungstraining
118
- Verkaufserfolg am Telefon
111
- Verkaufstraining für erfahrene Verkäufer
110
- Verkauf und Vertrieb - Grundlagentraining
110
W
Warenursprung und Präferenzen
176
Selbstbewusst und selbstsicher
126
Wirtschaftsexperte Türkei (IHK)
81
Selbst- und Zeitmanagement
126
Wirtschaftsfachwirt/-in
32
Seniorenbegleiter/-in, Qualifizierte/-r
128
Wirtschaftsmediator
Social Media
116
Wohnungseigentum
- Employer Branding and Recruiting
111
- Das Grundbuch verstehen
89
- Facebook, Twitter, Xing & Co. optimal einsetzen
98
- Immobilienbewertung
91
- Social Media Manager (IHK)
99
- Immobilienfachwirt/-in
30
100
- Immobilienmakler Kompaktseminar
85
122
- Immobilienmakler (IHK)
86
- Immobilienmediation
91
- Nebenkosten rechtssicher abrechnen
88
- Praxis der Immobilienverwaltung (IHK)
87
- Umgang mit schwierigen Mietern
90
- Strategisches Online- und Social-Media-Marketing
Souverän am Telefon
SPS-Technik
Suchtberater/-in, Betrieblicher (IHK)
144-145
127
T
Word 2007/2010
Technische/-r Betriebswirt/-in
24
Technische/-r Fachwirt/-in
36
Technik für Kaufleute
80
Trainer (IHK) mit Aufbaulehrgang zum Teletutor (IHK)
Transportdienstleistungen
120
93
132, 134
Z
Zielorientiertes Selbst- und Zeitmanagement
126
Zoll
- Grundlagen der betrieblichen Zollpraxis
174
- Nürnberger Zollseminar
175
- Zollrechtliche Exportabwicklung
176
Bedingungen
Teilnahme- und Zahlungsbedingungen für Veranstaltungen
der Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken
1. Veranstalter:
6. Widerrufsrecht
Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken, vertreten durch
den Präsidenten Dirk von Vopelius und den Hauptgeschäftsführer Markus
Lötzsch, Ulmenstraße 52, 90443 Nürnberg
Verbrauchern im Sinne des § 13 BGB steht ergänzend zu Ziff. 5 unserer Teilnahme- und Zahlungsbedingungen ein Widerrufsrecht zu. Verbraucher ist jede
natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschließt, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbstständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
2. Geltung:
Diese Teilnahmebedingungen gelten für alle Veranstaltungen (Lehrgänge/
Seminare) des Veranstalters. Sie gelten für Verbraucher und Unternehmer, es
sei denn, in der jeweiligen Klausel wird eine Differenzierung vorgenommen.
3. Anmeldung, Vertragsschluss:
Die Anmeldung zur Teilnahme an Veranstaltungen (Lehrgänge/Seminare)
erfolgt schriftlich, online über das Internet oder in Textform (z. B. E-Mail)
auf einem besonderen Anmeldeformular. Sofern die IHK nicht ausdrücklich
die Belegung von Teilveranstaltungen zulässt, kann die Anmeldung nur für
Veranstaltungen insgesamt erfolgen. Anmeldungen werden grundsätzlich in
der Reihenfolge ihres Einganges und nur bis zum Anmeldeschluss berücksichtigt.
Bei Lehrgängen mit IHK-Prüfungen behält sich die IHK ein Auswahlverfahren vor.
Bei der Online-Anmeldung wird durch das Anklicken des Buttons „kostenpflichtig Anmelden“ eine verbindliche Anmeldung zur Veranstaltung erklärt.
Die Bestätigung des Zugangs der Anmeldung durch automatisierte E-Mail unmittelbar nach der verbindlichen Anmeldung stellt keine Vertragsannahme dar.
Mit Zugang der Teilnahmebestätigung in Schrift- oder Textform kommt der
Vertrag zustande.
4. Fälligkeit, Verzug, Zahlung:
Das Teilnehmerentgelt ist ohne Abzug und unabhängig von Leistungen Dritter
(z. B. Arbeitsamt, Arbeitgeber) sofort mit Rechnungsstellung fällig. Erstrecken
sich Veranstaltungen über mehrere Abschnitte oder Semester (6 Monate), können Teilzahlungen vereinbart werden. Die Zahlung hat unter Angabe der vollständigen Rechnungsnummer und Bezeichnung der Veranstaltung zu erfolgen.
Lehrmittel, Verpflegung und Testentgelte bzw. Prüfungsgebühren werden gesondert berechnet, sofern nichts anderes ausdrücklich zugesagt ist.
5. Rücktritt:
Der Teilnehmer kann bei Seminaren bis 14 Werktage, bei Lehrgängen bis vier
Wochen vor Beginn der Veranstaltung ohne Angabe von Gründen vom Vertrag
zurücktreten. Bereits gezahltes Entgelt wird in diesem Fall zurückerstattet. Erfolgt der Rücktritt später, ist die IHK berechtigt, 30 % des Rechnungsbetrages
als Kostenpauschale zu verlangen bzw. einzubehalten. Wird eine Anmeldung
am Tag des Veranstaltungsbeginnes zurückgezogen oder erscheint ein gemeldeter Teilnehmer nicht zur Veranstaltung wird grundsätzlich das volle Teilnehmerentgelt als Kostenpauschale berechnet. Wer einzelne Unterrichtseinheiten
nicht besucht, hat keinen Anspruch auf Ermäßigung des Rechnungsbetrages.
Der Rücktritt hat schriftlich oder in Textform zu erfolgen. Maßgebender Zeitpunkt ist der Eingang der Rücktrittserklärung bei der IHK. Der Teilnehmer wird
von seiner Zahlungsverpflichtung frei, wenn er mit Zustimmung der IHK einen
Ersatzteilnehmer stellt. Die IHK wird diese Zustimmung nur verweigern, wenn
dem Ersatzteilnehmer Zugangsvoraussetzungen oder die persönliche Eignung
fehlen. Im Übrigen bleibt dem Teilnehmer der Nachweis vorbehalten, dass der
IHK Kosten überhaupt nicht oder nur in wesentlich geringerer Höhe als die der
Kostenpauschale entstanden sind.
Das gesetzliche Widerrufsrecht im Fernabsatz bleibt von den Regelungen dieses Absatzes unberührt.
Widerrufsbelehrung
Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen
diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns
(Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken,
Ulmenstraße 52,
90443 Nürnberg,
Tel.: 0911-1335-335,
Fax: 0911-1335-150-335,
E-Mail: [email protected])
mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief,
Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen,
informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular
verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über
die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die
wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere
Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben) unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen
ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf
dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden
wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion
eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung
Entgelte berechnet.
Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen während der Widerrufsfrist
beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der
dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung
des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag
vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.
8. Absage von Lehrveranstaltungen:
Widerrufsformular
Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses
Formular aus und senden Sie es an uns zurück.
An Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken,
Ulmenstraße 52,
90443 Nürnberg,
Fax: 0911-1335-150-335,
Hiermit widerrufe/-n ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen
Vertrag über den Kauf der folgenden Waren (*)/Erbringung der folgenden
Dienstleistung (*)
Bestellt am (*)/Erhalten am (*)
Name des/der Verbraucher(-s):
Anschrift des/der Verbraucher(-s):
Unterschrift der/des Verbraucher(-s) (nur bei Mitteilung auf Papier)
Die IHK hat das Recht, bei Vorliegen höherer Gewalt oder bei ungenügender
Beteiligung Veranstaltungen abzusagen. Der Teilnehmer wird unverzüglich informiert und bereits gezahltes Entgelt wird erstattet. Im Falle des Ausfalles
einzelner Unterrichtseinheiten werden die Unterrichtsstunden nachgeholt.
Weitergehende Schadensersatzansprüche sind ausgeschlossen, sofern die IHK
nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit trifft.
9. Dozenten-/Trainerwechsel:
Soweit der Gesamtzuschnitt der Veranstaltung nicht wesentlich beeinträchtigt
wird, berechtigen der Wechsel von Dozenten/Trainern oder Verschiebungen
von Ort oder im Ablaufplan weder zum Rücktritt vom Vertrag noch zur Minderung des Entgelts. Die Möglichkeit zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt
unberührt.
10. Haftung:
Die IHK haftet nicht für Schäden des Teilnehmers, es sei denn, der Schaden
beruht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit der IHK oder ihrer Erfüllungsgehilfen. Unberührt davon bleibt die Haftung für die Verletzung von Leben,
Körper und Gesundheit und für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten.
Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung des
Zieles des Vertrages notwendig ist und auf deren Einhaltung der Vertragspartner vertraut und regelmäßig vertrauen darf. Im Fall der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten wird der Schadensersatz auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden begrenzt, wenn dieser nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig
verursacht wurde, es sei denn, es handelt sich um Schadensersatzansprüche
aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.
11. Vertragslaufzeit:
Die Laufzeit des Vertrages beginnt am ersten Veranstaltungstag und endet am
letzten Veranstaltungstag (= Mindestvertragslaufzeit).
12. Urheberrecht:
Datum
Die verwendete Computersoftware und die Arbeitsunterlagen sind urheberrechtlich geschützt. Kopieren und/oder Weitergabe an Dritte sind nur mit
vorheriger Einwilligung des Urheberrechtsinhabers zulässig.
(*) Unzutreffendes streichen.
13. Erfüllungsort, Gerichtsstand:
7. Kündigung:
Erstrecken sich Veranstaltungen über mehrere Abschnitte oder Semester,
kann der Teilnehmer die folgenden Abschnitte bzw. Semester bis zum letzten
Unterrichtstag des laufenden Abschnitts/Semesters kündigen, spätestens aber
in den in Ziffer 3 angegebenen Fristen. Im Übrigen kann der Teilnehmer nur
aus wichtigen Gründen (z. B. Umzug, schwere Krankheit) kündigen. Die Kündigung hat schriftlich oder in Textform (z. B. E-Mail) zu erfolgen. Maßgebender
Zeitpunkt ist der Eingang der Kündigungserklärung bei der IHK. Die IHK kann
aus wichtigen Gründen, wie z. B. nachhaltige Störungen der Veranstaltungen
oder Urheberrechtsverletzungen durch den Teilnehmer fristlos kündigen. Ein
Anspruch auf Zurückerstattung des Entgelts besteht in diesem Falle nicht.
Weitergehende Schadensersatzansprüche der IHK werden hierdurch nicht
berührt. Das Nichtbestehen einer Teilprüfung stellt keinen wichtigen Kündigungsgrund dar.
Erfüllungsort für die Leistung der IHK ist Nürnberg, sofern nicht anders angegeben. Gerichtsstand ist Nürnberg, sofern der Teilnehmer Kaufmann i. S. des
Handelsgesetzbuches ist.
14. Nebenabreden:
Nebenabreden bedürfen der Schriftform.
15. Datenschutz:
Die Daten des Teilnehmers werden ausschließlich im Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und verwendet, es sei denn, der Teilnehmer hat
eingewilligt, dass seine Daten für künftige Veranstaltungen verwendet werden
dürfen. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.
Stand 06/2014
Anmeldung – ONLINE
Online-Anmeldung
INFO
Aktuelle Informationen rund um das Weiterbildungsangebot der IHK Akademie Mittelfranken finden Sie auch im Internet
unter www.ihk-akademie-mittelfranken.de. Hier können Sie sich auch ganz bequem für die gewünschte Veranstaltung
online anmelden.
So einfach geht’s:
·· Die Webseite der IHK Akademie Mittelfranken unter www.ihk-akademie-mittelfranken.de aufrufen.
·· M
it einem Klick auf den Menüpunkt „Veranstaltungen“ gelangen Sie direkt zur Übersicht der
Weiterbildungsveranstaltungen.
·· Über die Suchmaske können Sie bequem Ihre gewünschte Weiterbildung auswählen.
·· Ü
ber den Button „ONLINE ANMELDEN“ gelangen Sie zum Anmeldeformular, wo Sie Ihre für die Anmeldung
notwendigen Daten eingeben können. Bitte achten Sie darauf, ob Sie sich privat oder als Firmenkunde anmelden.
·· Nach dem abgeschlossenen Anmeldevorgang erhalten Sie Ihre Anmeldebestätigung per E-Mail.
·· S ollten Sie sich für einen Praxisstudiengang mit IHK-Prüfung entschieden haben, senden Sie bitte die in der
Bestätigungs-E-Mail genannten Unterlagen an die IHK Akademie Mittelfranken. Das geht bequem per E-Mail,
Fax oder auf dem Postweg.
Alle Informationen rund um die Online-Anmeldung erfahren Sie auch in unserem Video-Tutorial:
www.ihk-nuernberg.de/akademikus
ONLINE-ANMELDEN
Anfahrtsskizze
Anfahrtsskizze IHK Akademie Mittelfranken
Walter-Braun-Straße 15,
90425 Nürnberg
Telefon: 0911/1335-101
[email protected]
e
traß
er S
ang
l
r
E
Anfahrt mit dem PKW
•Aus allen Richtungen zur Autobahn A
85 Richtung Flughafen
•Ab Erlanger Straße bzw. Marienbergst
Braun-Straße
•Parkhaus und Parkplatz bieten 395 ko
Stellplätze
Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmittel
•Straßenbahnlinie 4 bis Endhaltestelle
U3 bis Friedrich-Ebert-Platz und Straß
Endhaltestelle Thon
•weiter mit Buslinie 31 (Richtung Neun
Braun-Straße oder mit den Buslinien 2
zur Haltestelle Bamberger Straße – vo
Minuten Fußweg
Altstadt
Ulmenstraße
“Loftwerk”
Anfahrt zur IHK Akademie
mit Link zum VGN-Fahrplan
Die IHK Akademie Mittelfranken in Nürnberg
Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln
·· S traßenbahnlinie 4 bis Endhaltestelle Thon oder U-Bahn-Linie U3 bis Friedrich-Ebert-Platz
und Straßenbahnlinie 4 bis Endhaltestelle Thon
·· W
eiter mit Buslinie 31 (Richtung Neunhof) bis Haltestelle Walter-Braun-Straße oder mit den Buslinien
28, 29, 30 (nicht 30 E) bis zur Haltestelle Bamberger Straße – von dort sind es noch fünf Minuten Fußweg
Anfahrt mit dem PKW
·· Aus allen Richtungen zur Autobahn A3 Ausfahrt 84 oder 85 Richtung Flughafen
·· Ab Erlanger Straße bzw. Marienbergstraße zur Walter-Braun-Straße
·· Parkhaus und Parkplatz bieten 395 kostenfreie Stellplätze
Walter-Braun-Straße 15,
90425 Nürnberg
Tel.: 0911-1335-101, Fax: 0911-1335-130
Gastronomisches Berufsbildungszentrum (GBZ)
Kreuzerstraße 8
Tel.: 09861-8 66 66, Fax: 09861-17 24
Titelbild
Bianca Wechsler
1991 bis 1994: Ausbildung zur Versicherungskauffrau in einem
großen Versicherungskonzern. Weiterbeschäftigung im Ausbildungsbetrieb als Kundenbetreuerin im Bereich Allgemeine Haftpflichtschäden.
Im Frühjahr 1995: Übernahme der Ausbildung im Bereich Haftpflichtschaden sowohl am Arbeitsplatz als auch im innerbetrieblichen Unterricht. Schulungsreferentin für ein neues Schadensprogramm mit Trainerausbildung (Grundzüge).
Im Herbst 1997: Qualifikation zur Versicherungsfachwirtin vor
der IHK Nürnberg mit Verleihung des Meisterpreises.
1998 bis Herbst 2000: Bezirksleiterin im Versicherungsvertrieb im
Bereich Banken.
2002 bis 2010: Besichtigung und Abwicklung von Versicherungsschäden im Schadenaußendienst bei einem der größten Dienstleister in diesem Bereich.
2010 bis heute: Interner Wechsel in den Bereich Qualitätsmana
gement mit Aufgaben in den Bereichen Revision, Weiterbildung/
Schulung, Qualitätssicherung sowie fachliche Unterstützung.
2014: Weiterbildung zur Trainerin IHK und Teletutorin mit dem
Ziel, den Tätigkeitsbereich Weiterbildung/Schulung noch qualifizierter und effizienter zu gestalten.
Impressum
am Puls der Zeit
„Alles fließt“: Mit diesem Ausspruch ermahnten die griechischen Philosophen ihre Zeitgenossen, sich aktiv auf
Veränderungen einzustellen. Der Satz ist bis in die heutige Zeit aktuell geblieben, in der sich alles immer noch schneller
zu verändern scheint. Beispiele sind Digitalisierung, hohe Mobilität, weltweite Vernetzung und schnelle Abfolge von
technischen Innovationen.
Jeder Einzelne ist aufgefordert, sich dieser Herausforderung zu stellen und das eigene Wissen auf den aktuellen Stand zu
bringen. Die IHK Akademie Mittelfranken will dazu mit ihrer großen Bandbreite an Workshops, Seminaren und Lehrgängen
einen wesentlichen Beitrag leisten.
Dabei gehen auch wir mit der Zeit, wie eine Reihe von Pilotlehrgängen im Blended-Learning-Konzept zeigen: Sie vereinen
Präsenzunterricht und online-gestützte Lernbausteine, sodass die Teilnehmer unabhängiger von Ort und Zeit arbeiten
können. Sechs solche Weiterbildungsabschlüsse ergänzen unsere bewährten Ganztageskurse und berufsbegleitenden
Teilzeitlehrgänge.
Sicher finden Sie in unserem neuen Weiterbildungskatalog ein Angebot, das Ihnen entspricht und das Sie fit macht für
die berufliche Karriere. Bleiben Sie gemeinsam mit uns am Puls der Zeit!
Impressum
Gesamtprogramm Weiterbildung
Herausgeber:
IHK Nürnberg für Mittelfranken
Gestaltung:
Dirk von Vopelius, Präsident
Markus Lötzsch, Hauptgeschäftsführer
Gestaltung Umschlag:
Fotografie:
Marion Stephan, Nürnberg
Kurt Fuchs, Erlangen
Burkhardt Hellwig, Stuttgart
Klimaneutraler Druck:
Hofmann Druck Nürnberg GmbH & Co. KG
Druckfehler:
Der Inhalt dieses Veranstaltungsprogrammes
wurde sorgfältig erarbeitet. Irrtümer z. B. aufgrund von Druckfehlern bleiben vorbehalten.
Nachdruck:
Nur mit Quellenangabe gestattet.
Belegexemplar erbeten.
2
Herausgegeben von der
Industrie- und Handelskammer
Nürnberg für Mittelfranken
Geschäftsbereich Berufsbildung
Walter-Braun-Straße 15 I 90425 Nürnberg
IHK – Die erste Adresse
„Weiterbildung
am Puls
der Zeit.“
GESAMTPROGRAMM 2015
WEITERBILDUNG GESAMTPROGRAMM

„Weiterbildung am Puls der Zeit.“

Transcrição

Documentos relacionados

Boxenstopp für erfahrene Führungskräfte - IHK

Trio aus Trier ganz patent Verkaufsoffene Sonntage im Überblick

Elektronische Signatur - IHK Mittleres Ruhrgebiet

IHK hilft bei Berufswahl

Gewerblicher Mietspiegel Stadt Velbert

Internet - Recherche - Erwachsenenbildung-Sabo

Brandschutztag

Volontär (m/w)

Lesen Sie den kompletten Artikel als PDF

Märkte AutomatenMarkt