Randstad Sourceright Case Study Bank

Branche: Banking (Finance)
Thema: Recruitment Process Outsourcing (RPO)
(
Die Situation
Unser Kunde arbeitet seit vielen Jahren mit mehreren Rahmenvertragspartnern für Zeitarbeit
zusammen. In der Unternehmens-Personalgewinnung
Unternehmens
betreuen mehrere HR-Recruiter
Recruiter verve
schiedene Fachbereiche. Es waren mehr als 180 interne Vakanzen zu besetzen.
Das Unternehmen suchte nach einem starken Partner,
Partner, der das Rekrutierungsvolumen stemmen
kann und Expertise in der Rekrutierung von Finance-Spezialisten
Finance
hat.
Die Lösung
Das Führungsteam der Unternehmens-Personalgewinnung
Unternehmens Personalgewinnung und Experten von Randstad Finance
entwickelten ein gemeinsames
es Konzept:
Das Rekrutierungs-Projekt
Projekt basierte
basiert im Wesentlichen auf einer Beschreibung der PersonalgewinPersonalgewi
nungsstrategie und der Auswahl eines geeigneten spezialisierten Recruiters zur Steuerung der
Rekrutierung und der Implementierung des optimierten Rekrutierungsprozesses.
Rekrutie
Der Recruiter betreute über ein Jahr bei unserem Kunden drei Fachbereiche: Das Kreditrisikomanagement, die Organisation/IT und das Zentralmanagement Risiko. Er verantwortete
verantwortet den
gesamten end-to-end
end Rekrutierungsprozess - von der Personalanforderung,
rderung, der internen als
auch externen Stellenausschreibung, der Koordination von Gesprächen,
Gesprächen der Führung von ErstinErsti
terviews, der Einschaltung
ng externer Dienstleister bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter.
Mitarbe
Durch die Besetzung mit einer erfahrenen Fachkraft konnte Randstad eine schnelle und erfolgerfol
reiche Integration gewährleisten.
ährleisten. Dies führte zu einer deutlich spürbaren Entlastung
tung der interi
nen Personalreferenten und somit zu einer Qualitätsverbesserung
sverbesserung im Besetzungsprozess.
Besetzungspr
Das Modell erwies sich als überaus erfolgreich:
Für die drei Fachbereiche konnten innerhalb eines Jahres
Jahres mehr als 90 Vakanzen besetzt
werden. Die
ie implementierten Prozesse wurden sukzessive optimiert und vollständig an die
d
Bedürfnisse der Organisation angepasst.
Vor allem die aus der Prozessoptimierung resultierenden Effekte, wie Reaktionsgeschwindigkeit
und Qualität der eingestellten Mitarbeiter trugen maßgeblich zum Erfolg des Projektes bei.
Randstad Sourceright
Eine Dienstleistung der Randstad Managed Services GmbH
Christiane Jose
[email protected]