leitbild - Reha-Zentrum Lübben

LEITBILD
Rehabilitation mit Kompetenz und Herz
Unser Unternehmensleitbild - Vorwort
Das vorliegende Unternehmensleitbild
des Reha-Zentrums Lübben
wurde in regelmäßigen wöchentlichen Workshops durch Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der Klinik erarbeitet. Beteiligt waren die Abteilungen Krankenpflege,
Ergotherapie, Zimmerservice, Sozialberatung, Haustechnik sowie das Klinikmanagement. Die Projektmitglieder waren aufgefordert, den jeweiligen Erarbeitungsstand in ihren Abteilungen zu kommunizieren und zu diskutieren. Zudem
erfolgte eine regelmäßige Information in der monatlich erscheinenden Mitarbeiterzeitung. Jede(r) Mitarbeiterin und Mitarbeiter der Klinik hatte im halbjährlichen Erstellungszeitraum die Möglichkeit in das Geschehen einzugreifen, Anmerkungen und Hinweise anzubringen und Kritik zu äußern. Das Leitbild erhebt
daher den Anspruch, von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern legitimiert zu
sein und mitgetragen zu werden.
Vorwort
V
Unser Unternehmen
Das Reha-Zentrum Lübben ist eine junge, hochmoderne Einrichtung: sie
wurde am 1. April 1996 gegründet und bietet Raum für 220 Patienten. Wir behandeln in den Fachrichtungen Orthopädie und Onkologie, mit fortschrittlichen
Erkenntnissen, doch ohne Bewährtes zu vergessen, unter Anwendung modernster Geräte und mit der Überzeugung, dass Gesundheit den ganzen Menschen
umfasst. Daher beinhalten unsere Angebote die Schwerpunkte medizinische
Diagnostik, Ergo-, Sport- und Physiotherapie, Psychologie, Naturheilkunde, Diätberatung und Sozialdienst. Der Gedanke der Ganzheitlichkeit hat auch die Gestaltung unseres Hauses bestimmt. Die Architektur bezieht die Landschaft ein.
Unternehmen
Leitsätze für patientenorientiertes Verhalten
und Dienstleistungsqualität/Service
Die Patienten werden von uns bei ihrer Gesundung unter
Beachtung ihrer körperlichen Beschwerden, seelischen Befindlichkeiten, ihres sozialen Umfeldes und der beruflichen
Belange fachlich und einfühlsam unterstützt. Sie sind aufgefordert, aktiv an ihrem Gesundungsprozess mitzuwirken.
Dienstleistungsqualität
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Leitsätze für Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
erfüllen unsere Aufgaben aus
eigener Motivation. Dabei kooperieren wir miteinander und tun dies in partnerschaftlicher Atmosphäre. Unsere Gesundheit erhalten wir durch Maßnahmen
zum Gesundheitsschutz mit Hilfe von Experten und aus eigenem Bewusstsein.
Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in den Bereichen Familie und Gesundheit in unseren Interessen wahrgenommen und unterstützt.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Leitsätze für Führung und Organisation
Wir Führungskräfte
schaffen trotz aller Zwänge zur Kosten- und Ergebnisorientierung ein Arbeitsklima, welches den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Spaß an der Arbeit vermittelt und unseren Patienten zu einem optimalen Behandlungserfolg verhilft. Wir Führungskräfte entwickeln Ziele, sorgen für konkrete betriebliche Rahmenbedingungen und schaffen Freiräume für ein eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen
uns als ein Team und lassen uns an den hohen Standards, die wir gemeinsam
definieren, auch selber messen.
Führung und Organisation
4
Leitsätze für Partner und Öffentlichkeitsarbeit
Mit unseren Partnern stehen wir im regelmäßigen Kontakt und fachlichen
Austausch zu beiderseitigem Nutzen. Daneben ist eine aktive öffentliche Präsenz zur Gewinnung neuer Partner und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
bedeutsam für uns.
Partner und Öffentlichkeitsarbeit
5
Leitsätze für das Verhältnis zu Region
und Umwelt
Unser Unternehmen trägt, durch die Schaffung und Erhaltung von Arbeits-
plätzen sowie die Inanspruchnahme von Dienstleistungen und Produkten der
Anbieter aus dem Spreewald, zur Stärkung der Region bei. Unsere Verantwortung gegenüber der Region und ihrer Bevölkerung tragen wir durch eine umweltbewusste Arbeitsweise an unserem Standort im Biosphärenreservat mit.
Region und Umwelt
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Leitsätze für Innovation
Wir beziehen neue Erkenntnisse aus dem Bereich der Gesundheitsfor-
schung und Vorgaben aus der Gesundheitspolitik frühzeitig in unsere Arbeit mit
ein. Die Umsetzung geschieht unter anderem innerhalb des Hauses und auch
in Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitseinrichtungen unserer Region. Wir
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind aufgeschlossen für innovative Ideen und
engagieren uns kreativ bei deren Entwicklung und Umsetzung.
Innovation
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Leitsätze für Zukunftssicherung
Gemeinsam handeln wir für ein zukunftsfähiges
Reha-Zentrum, mittels externer und interner Qualitätskontrollen und schonendem Umgang mit den vorhandenen Ressourcen.
Zukunftssicherung
8
Impressum
Herausgeber: Reha-Zentrum Lübben
Fachklinik für Orthopädie und Onkologie
Kliniken Prof. Dr. Franz Schedel, GmbH & Co.KG
Postbautenstraße 50, 15907 Lübben
Gestaltung: formBAR, Büro für Gestaltung
Erich- Weinert- Str. 44, 39108 Magdeburg
Druck: Salzland Druck GmbH & Co.KG
Löbnitzer Weg 10, 39418 Staßfurt
Impressum
I
Kliniken Prof. Dr. Franz Schedel
GmbH & Co.KG
Postbautenstraße 50
15907 Lübben
Tel. 0 35 46 / 23 80
Fax 0 35 46 / 23 87 00
www.rehazentrum.com
[email protected]