Erding 01/2015 - Meine Anzeigenzeitung
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Erding 01/2015 - Meine Anzeigenzeitung
© Welczenbach Tamás; 123rf.com Erding 01/2015 www.facebook.de/ azubiplusmagazin Azubi+ im Internet www.azubiplus.de azubi+ Liebe Sch lerinnen und Sch ler, liebe Lehrkräfte und Ausbilder, Wir wünschen euch viel Erfolg bei der Suche nach eurer großen beruflichen Liebe und alles Gute für den Start in euer Berufsleben! Euer AZUBI+Team Ausgabe: 01/2015 ED Verlags-/ Geschäftsführung: Daniel Schöningh Azubi+ erscheint im Verlag: Gesamtverantwortlich Azubi+: Franz Becker AZV Anzeigenzeitungsverlag GmbH Am Gries 12 · 85435 Erding Tel.: 0 81 22 / 90 991-0 Fax: 0 81 22 / 90 991-22 [email protected] www.hallo-erding.de Redaktion: Angelika Hanf Anzeigen: AZV Anzeigenzeitungsverlag GmbH Am Gries 12 · 85435 Erding Tel.: 0 81 22 / 90 991-0 [email protected] Die heimlichen (Welt-)Meister............................. 16 Berufe-Raten bei der Stellensuche...................... 17 Fit durch die Abschlussprüfung......................22, 23 Wichtig für deine Bewerbung.............................. 25 Karriere mit Handwerk......................................... 29 So wird das Praktikum zum Erfolg....................... 33 Ersti oder Azubi?.................................................... 35 Anzeigen Wir sind sicher, dass wir euch mit AZUBi+ eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten an die Hand geben können und bitten euch, euch bei eurer Bewerbung auf das AZUBI+ Magazin zu beziehen. Erfolgreich online bewerben................................ 11 Ausbildungsangebote für soziale und gesundheitliche Berufe.................................... ab 06 Anzeigen AZUBI+ erscheint ab sofort dreimal jährlich kostenlos an eurer Schule. Wir stellen euch hier interessante Ausbildungsangebote aus dem sozialen, dem kaufmännischen sowie dem technisch-handwerklichen Bereich zur Verfügung. Da uns eure Ausbildung am Herzen liegt, werden wir euch auch auf unserer Homepage und auf Facebook auf dem Laufenden halten. Den Traumberuf gefunden! und was nun...?....... 09 Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe............................... ab 12 Anzeigen Um euch bei der Suche nach »dem Richtigen« zu unterstützen, bieten wir euch mit unserem Ausbildungsmagazin AZUBI+ einen kompakten Überblick über offene Ausbildungsstellen der Region. Denn natürlich seid nicht nur ihr, sondern auch die lokalen Unternehmen auf der Suche nach »dem oder der Richtigen«. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch.....04, 05 Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe............................. ab 18 Anzeigen · Was will ich machen? · Wie bewerbe ich mich? · Welche Firma hat überhaupt offene Ausbildungsstellen? ausbildung im focus Azubi+ fragt nach......................................03, 10, 23 so kurz vor eurem Abschluss stellt sich euch sicherlich die Frage nach »dem Richtigen«. Nur, dass es sich hierbei nicht um einen Freund oder Freundin handelt, sondern um den richtigen Beruf. Drei Jahre dauert in der Regel die Testphase, bevor sich entscheidet, ob daraus ein Bund für den Rest des Berufslebens wird. Aber schon vor Ausbildungsstart gibt es viele Fragen zu beantworten: Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe........................................... ab 34 Verteilung: Azubi+ erscheint 3 x jährlich kostenlos an allen Mittelschulen, Realschulen, Gymnasien, Privatund Förderschulen für die Jahrgangsstufen 7 bis 10 Zur Zeit ist Anzeigenpreisliste Nr.: 2 vom 2. Januar 2015 gültig. © für Texte und von uns gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur mit schriftlicher Genehmigung. Für unverlangt eingesendete redaktionelle Manusk ripte und Fotos wird keine Haftung übernommen. Druck: Royal Druck GmbH · Porschestraße 9 87437 Kempten · www.royaldruck.de Grafik & Layout: matman · Matthias Manske Ringeisenstr. 12 · 87730 Bad Grönenbach [email protected] · www.matman.de azubi+ fragt nach ... Betriebe kämpfen weiter um jeden Azubi Rund 200 unbesetzte Lehrstellen im Landkreis Erding. Die Bewerberlücke in der regionalen Wirtschaft verharrt auch heuer auf hohem Niveau. Zu Beginn des Ausbildungsjahrs sind in den Betrieben im Landkreis Erding noch rund 200 von knapp 700 angebotenen Lehrstellen frei, so die aktuellste Statistik der Arbeitsagentur. Damit bleibt bislang fast jeder vierte Ausbildungsplatz unbesetzt. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen müssen um jeden Azubi kämpfen. Aufgrund der guten Konjunktur und des absehbaren Fachkräftemangels bieten sie reichlich Lehrstellen an, sie bekommen aber immer weniger Bewerbungen«, sagt Otto Heinz, Vorsitzender des IHK-Gremiums Erding-Freising. Insgesamt treten im Landkreis Erding mit Beginn des Ausbildungsjahres 304 Jugendliche eine Lehre bei IHKzugehörigen Unternehmen an, wie aus der vorläufigen Zwischenbilanz der IHK für München und Oberbayern mit Stand Ende August hervorgeht. Dies ist ein Minus von 7,0 Prozent gegenüber dem gleichen Zeitpunkt im Vorjahr. Damals begannen 327 Jugendliche eine Ausbildung. Die zahlenmäßig stärksten fünf IHK-Ausbildungsberufe im Landkreis sind Kaufleute im Einzelhandel, Kaufleute für Spedition und LogistikdienstleisAnzeige WAS MEINE JETZT WEISS ICH, D WELCHER STÄRKEN SIND. UN T. SS BERUF DAZU PA H WEITER! DAS BRINGT MIC Die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit. Teste mit uns deine Stärken – gemeinsam finden wir heraus, welcher Beruf zu dir passt und was dich weiterbringt. Das ist wichtig, denn mit einer guten Ausbildung wirst du zur gesuchten Fachkraft! Informiere dich jetzt unter www.dasbringtmichweiter.de und melde dich an – zur Berufsberatung bei deiner Agentur für Arbeit: Agentur für Arbeit Erding Freisinger Straße 67 | 85435 Erding | [email protected] Kostenfreie Telefonnummer: 0800 4 5555 00 Foto: IHK · Alle Polar oid: niroworld; fotol ia.com O tt o H ei n z Vorsit zender des IHK -Gremiums Erding-Fr eis ing tung, Bankkaufleute, Großhandelskaufleute sowie Verkäufer. Besonders groß ist der Azubimangel im Einzelhandel und in der Gastronomie. Heinz unterstreicht jedoch, dass das Problem quer durch alle Branchen gehe. »Es sind auch noch viele Lehrstellen für Fluggerätemechaniker und Berufskraftfahrer, im Bereich Elektrotechnik und für Bankkaufleute frei«, so der IHK-Gremiumsvorsitzende. »Der Mangel an Ausbildungsbewerbern wird für unsere Wirtschaft immer mehr zum Dauerzustand«, beklagt Heinz. »Die fehlenden Azubis von heute sind aber der Fachkräftemangel von morgen. Die Wirtschaft braucht dringend Unterstützung, um die Ausbildung für mehr Jugendliche attraktiv zu machen«, fordert Heinz. Der IHKGremiumsvorsitzende führt den Bewerberengpass auf stagnierende Schulabgängerzahlen sowie dem Trend zur Akademisierung zurück. Die Zahl der Absolventen der Mittelschulen (früher Hauptschulen) ist in Oberbayern seit 2005 um 27 Prozent zurückgegangen. Gleichzeitig stieg die Zahl der Abiturienten um 54 Prozent. »In der Berufsorientierung müssen die hervorragenden Karrierechancen durch eine Ausbildung wieder mehr Stellenwert bekommen, wir brauchen nicht noch mehr Studienabbrecher«, so Heinz. Mit Schulpatenschaften, der Teilnahme an Bildungsmessen oder Ausbildungstagen im Unternehmen können Betriebe den Schülern bei der Berufsorientierung helfen, sagt der IHK-Gremiumsvorsitzende. Insgesamt sind 220 IHK-zugehörige Unternehmen im Landkreis Erding in der Ausbildung aktiv und stehen für knapp 60 Prozent aller Ausbildungsverhältnisse.selbst behandelt werden möchte. Das kann ich hier jeden Tag umsetzen, entsprechend macht mir die Arbeit viel Spaß.« ausbildung im focus Die Einladung zum Vorstellungsgespräch: Kein Grund zur Panik – oder doch?! Wer mit einer erfolgreichen Bewerbung das Interesse des Chefs geweckt hat und zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat bereits einen wichtigen Schritt in die richtige Richtung gemacht. Das Vorstellungsgespräch ist die letzte Hürde auf dem Weg zum Traumberuf. Nun hängt alles davon ab, auch im Gespräch mit dem Vorgesetzten zu punkten. Wer sich für angemessene Kleidung entschieden hat, pünktlich am vereinbarten Treffpunkt eintrifft und ein höfliches Auftreten hat, hat schon mal gute Voraussetzungen für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch geschaffen. Doch schwieriger ist die Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef. Nachdem sich die erste Freude über die Einladung zum persönlichen Gespräch gelegt hat, macht sich häufig Nervosität breit. Im Gegensatz zur schriftlichen Bewerbung ist das Bewerbungsgespräch nämlich nicht bis ins letzte Detail planbar: Den genauen Verlauf eines Vorstellungsgesprächs kann man nie wirklich vorhersagen. Dennoch gibt es Fragen, die einem in fast jedem Gespräch begegnen und auf die man sich vorbereiten kann. Hier die Top 5 der »Klassiker« unter den Bewerbungsgespräch-Themen: 1. Selbsteinschätzung »Wie würden Sie sich beschreiben?« … »Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?« … »Wie würden Sie sich beschreiben?« Hier geht es um die eigene Einschätzung. Wie bewertest du selber deine Stärken und Schwächen? Vermeide typische, leere Floskeln wie Fleiß, Hilfsbereitschaft oder Teamfähigkeit. Beschreibe dich so konkret wie möglich und unterfüttere deine Aussagen mit positiven Zeugnisbemerkungen, ehrenamtlichen Tätigkeiten oder Bereichen, in denen du dich bereits profilieren konntest (z.B. in Praktika). Benenne auch deine Schwächen ehrlich (nichts ist unrealistischer als zu behaupten, du hättest keine!), vermeide aber K.O.-Kriterien für deinen zukünftigen Job! Es kommt zum Beispiel nicht gut an, wenn du dich als Erzieher oder Erzieherin bewirbst und sagst, dir mangelt es an Verantwortungsbewusstsein oder Zuverlässigkeit. 2. Fähigkeiten und Motivation Fragen wie »Warum möchten Sie ausgerechnet in diesem Unternehmen arbeiten?«, »Welchen Beitrag können Sie in unserer Firma leisten?« oder »Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?«, dienen dazu, dein Können unter Beweis zu stellen, dein Interesse am Beruf auszutesten und herauszufinden, ob du zum Unternehmen passt. Hier geht es nicht darum, dem Chef Honig um den Mund zu schmieren, indem du ihm sagst, wie toll du seine Firma findest, sondern dar- um, mit guten Argumenten darzulegen, warum genau du zu seinem Unternehmen passt und wie du mit deinem Können zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. 3 . Gehaltsvorstellungen Mit Fragen wie »Wie viel sollte uns Ihre Arbeit wert sein?« oder »Wie hoch stellen Sie sich Ihr Gehalt vor?« zielt der Chef nicht nur auf deine Gehaltsvorstellungen ab, sondern will auch wissen, wie viel du dir selber wert bist und wie du dein Können einschätzt. Hier gewinnt die goldene Mitte. Du solltest nicht mit absurden Gehaltsvorstellungen ankommen, dich aber auf keinen Fall unter Wert verkaufen! Informiere dich vorher über übliche Gehälter in deiner Branche und nenne eine realistische Gehaltsvorstellung. In einem Unternehmen, das dafür bekannt ist, gut zu bezahlen, kannst du aber ruhig etwas mehr verlangen. 4. Schlechte Noten / L cken im Lebenslauf »Sie haben hier eine Lücke im Lebenslauf? Was haben Sie in dieser Zeit getan?« ist eine typische Frage, wenn in deinem Lebenslauf Unstimmigkeiten sind. Brüche im Lebenslauf sind kein Beinbruch und kommen häufiger vor, als man denkt. Hier darfst du ruhig ehrlich sein, wenn du die Zeit gebraucht hast, um dich beruflich zu orientieren. Du solltest es aber auf keinen Fall so klingen lassen, als hättest du dich in dieser Zeit auf die faule Haut gelegt und gar nichts getan! 5. Charak ter, Bildung und Hobbies Die sogenannten »Softs Skills« werden für Vorgesetzte immer wichtiger. Bei Fragen wie »Was ist Ihnen im Leben besonders wichtig?« geht es darum, was du für ein Mensch bist und welche Sozialkompetenzen du hast. Hier will der Chef nicht unbedingt Aussagen wie »die Arbeit«, »möglichst viel Geld verdienen« oder »Karriere machen« hören. Mach deinem Gesprächspartner klar, dass dir deine berufliche Zukunft wichtig ist. Mit Dingen »Familie und Freunde« oder ehrenamtlichen Tätigkeiten kann man an dieser Stelle aber mehr punkten. Gerade, wenn du das Unternehmen in deinem zukünftigen Job nach außen hin präsentieren sollst, legt der Vorgesetzte auch Wert auf deine Bildung und deine Gesellschaftsfähigkeit. Sei auch hier ehrlich. Vorbilder wie Einstein oder Nelson Mandela sind unrealistisch und dein Lieblingsbuch wird kaum Thomas Manns »Zauberberg« sein; das weiß auch der Chef. Hobbys wie Lesen oder Sport kommen aber besser an als am PC rumhängen oder zocken. Was sonst noch zu beachten ist Bereite dich auf dein Bewerbungsgespräch vor und informiere dich auch über das Unternehmen. Nichts ist peinlicher, als wenn du keine Ahnung über die Firma hast, in der du einmal arbeiten möchtest. Du musst und sollst dem Chef aber auch nicht die gesamte Firmenchronik herunterbeten können. Stelle auch hin und wieder selbst Fragen. Damit signalisierst du dein Interesse am Unternehmen. Keine Antwor t parat? – Keine Schande! Auch wenn man sich im Vorfeld viele Gedanken gemacht hat, kann es vorkommen, dass der Gesprächspartner eine Frage stellt, auf die man nicht vorbereitet ist. Dann heißt es Ruhe bewahren. Rede nicht einfach drauf los, wenn du keine Ahnung hast, um was es geht. Nimm dir ruhig kurz Zeit, um dir Gedanken zu machen und in Ruhe zu antworten. Es ist auch keine Schande, wenn du auf eine Frage mal keine Antwor t weisst. Auf Fragen zu sexuellen Neigungen, zur Religionszugehörigkeit oder politischen Einstellung und besonders zur Familienplanung musst du nicht wahrheitsgemäß beziehungsweise gar nicht antworten. Aber Achtung, hier gibt es Ausnahmen: Kirchliche Einrichtungen dürfen dich natürlich zu deiner religiösen Einstellung befragen und in Jobs, die mit gesundheitlichen Risiken verbunden sein können, musst du auch wahrheitsgemäß antworten, wenn du gefragt wirst, ob du schwanger bist. Sollte dein Gesprächspartner aber in irgendeiner Hinsicht unangemessene Fragen zu deinem Privatleben stellen, die du nicht beantworten möchtest, kannst du ihn höflich, aber bestimmt darauf hinweisen, dass du diese Frage nicht beantworten möchtest. Du siehst, ein Bewerbungsgespräch ist mit ein wenig Vorbereitung und der nötigen Gelassenheit durchaus machbar! Das Wichtigste aber ist: Bleib dir selbst treu und präsentiere dich so, wie du bist. Damit kannst du mit Sicherheit auch bei deinem vielleicht zukünftigen Chef punkten! sah “Brainteaser” Oft stellen die Vorgesetzten auch ganz bewusst Fangfragen oder Knobelaufgaben, die man nur schwer oder manchmal sogar gar nicht beantworten kann – sogenannte »Brainteaser«. Sie erwarten hier gar nicht, dass du eine Lösung parat hast, sondern wollen lediglich testen, wie du mit ungewohnten Situationen zurechtkommst und ob du in der Lage bist, komplexe Situationen zu durchdenken und kreative Lösungswege zu finden. © fotolia.com: Konstantin Voevodin; iko; eva's place Soziale + gesundheitliche Berufe e l a i z So e h c i l t i e h d n u s e und g © GVS - Fotolia.com e f u r e B EN H C U S R I W DICH! EN NEUEN FÜR DEIN ICH JETZTBEI PICHLMAYR! D ‘ B IR W E Z B GSPLAT N ! AUSBILDUEN VIEL ZU BIETEN B A H IR W DIE STADT DIE DIESTADT STADT SUCHT SUCHT SUCHT PRAKTIKANTEN/INNEN PRAKTIKANTEN/INNEN PRAKTIKANTEN/INNEN ____________________________________________________ ____________________________________________________ _________________________________________________ Wir bildenWir qualifizierte Nachwuchskräfte aus! bilden qualifizierte Nachwuchskräfte aus! Wir bilden qualifizierte Nachwuchskräfte aus! Deshalb suchen wir für unsere 8 Kindertagesstätten Deshalb suchen wir für 8 Kindertagesstätten Deshalb suchen wirunsere für unsere 8 Kindertagesstätten (Kindergarten, Krippe und Hort) zum 01.09.2016 (Kindergarten, Krippe und Hort) 01.09.2016 (Kindergarten, Krippe und zum Hort) zum 01.09.2016 Erzieherpraktikanten/-innen Erzieherpraktikanten/-innen Erzieherpraktikanten/-innen für dasfürSozialpädagogische Seminar für dasdas Sozialpädagogische Sozialpädagogische SeminarSeminar für dasfürKindergartenjahr 2016/2017 für dasdas Kindergartenjahr Kindergartenjahr 2016/2017 2016/2017 Profil: Infos zu Karriere und Bewerbung unter www.pichlmayr.de/ausbildung Achtung:Ausbildungsjahr 2016 Bewerbungen werden bis Ende Juli bearbeitet am- Umgang mitUmgang Menschen Profil Profil: : - Freude- Freude Freude am Umgang am mit Menschen mit Menschen - Einsatzfreude und Aufgeschlossenheit - Einsatzfreude - Einsatzfreude und Aufgeschlossenheit und Aufgeschlossenheit - für Erzieherpraktikanten/-innen ististder - für Erzieherpraktikanten/-innen - für Erzieherpraktikanten/-innen der mittlere mittlere ist der mittlere Bildungsabschluss Voraussetzung Bildungsabschluss Bildungsabschluss Voraussetzung Voraussetzung Wir bieten: - eine abwechslungsreiche Ausbildung Wir Wirbieten: bieten: - eine- abwechslungsreiche eine abwechslungsreiche Ausbildung Ausbildung - eine angemessene Ausbildungsvergütung - eine- angemessene eine angemessene Ausbildungsvergütung Ausbildungsvergütung Interessiert? Interessiert? Interessiert? Dann bewerben Sie sich Sie bitte mitbitte den üblichen Bewerbungsunterlagen Dann Dannbewerben bewerben sich Sie sich mit bitte denmit üblichen den Bewerbungsunterlagen üblichen Bewerbungsunterlagen bisbis spätestensspätestens 20.11.2015 bei der Stadt Dorfen, Personalbüro, Rathausplatz 2, spätestens 20.11.2015 20.11.2015 bei derbei Stadt derDorfen, StadtPersonalbüro, Dorfen, Personalbüro, Rathausplatz 2,Rathausp 84405 Dorfen. BeiDorfen. Fragen wenden Siewenden sich bitte ansich Frau Englmeier, 84405 84405 Dorfen. Bei Bei Fragen Fragen wenden Sie sich Sie bitte an Frau bitte Englmeier, an Frau Englmeier, Tel. 08081/955 36 37. 36 37. Tel. Tel.08081/955 08081/955 36 37. Seit 1987 bereitet die Berufsfachschule für Krankenpflege am kbo-Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) junge Menschen auf einen modernen und doch zeitlosen Beruf vor. Außerdem kann innerhalb eines Modellversuchs an der Berufsfachschule für Krankenpflege gleichzeitig mit der Berufsausbildung die Fachhochschulreife erworben werden. Die fachpraktische Ausbildung findet in unserem Klinikum und in Kooperation mit verschiedenen umliegenden Kliniken statt. Das kbo-Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und psychosomatische Medizin und darüber hinaus akademische Lehreinrichtung der TU München (Medizinische Fakultät). Das kbo-Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) hat beim Bayerischen PsychiatriePflegepreis 2009 und 2011 jeweils den ersten Platz belegt. WIR BIETEN jährlich zum 1. Oktober 20 Ausbildungsplätze in der Krankenpflege Ihr Profil • Mittlerer Bildungsabschluss oder • Abitur oder • Hauptschul- und Berufsabschluss oder • Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachhelfer (Krankenpflege/Altenpflege) • Gesundheitliche Eignung (Ärztliches Attest) • Polizeiliches Führungszeugnis Ihre Ausbildungsinhalte • Allgemeine Medizin und medizinische Fachgebiete einschließlich der Pflege alter Menschen und altersbedingter Erkrankungen • Allgemeine Chirurgie und chirurgische Fachgebiete • Gynäkologie, Geburtshilfe und Urologie • Psychiatrie • Kinderkrankenpflege • Ambulante Pflege • Speziell geschulte Praxisanleiter begleiten unsere Auszubildenden während ihrer Praxiseinsätze auf den Stationen Zusätzlich zu den 20 Ausbildungsplätzen in der Krankenpflege bieten wir jährlich zum 1. August 6 Ausbildungsplätze in der Krankenpflegehilfe in Kooperation mit dem kbo-Isar-Amper-Klinikum München-Ost www.iak-kt.de Ihre Ausbildung • 3-jährige Ausbildung zur/m Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Möglichkeit des Erwerbs der Fachhochschulreife parallel zur Ausbildung Du bist Ihre Vorteile • Unterricht in kleinen Klassen, individuelle Förderung der Auszubildenden • Erwerb verschiedener Zusatzqualifikationen, wie z. B. Kinästhetikkurs, Grundkurs Basale Stimulation, Professionelles Deeskalationstraining, Erste-Hilfe-Kurs bereits während der Ausbildung • Sie können unter einer Vielzahl von möglichen Arbeitsgebieten wählen u. werden schon heute von zukünftigen Arbeitgebern umworben • Günstige Wohnmöglichkeiten auf dem Gelände Zusätzliche Möglichkeiten • Bundesfreiwilligendienst • Freiwilliges Soziales Jahr • Praktikumsstellen Berufsfachschule für Krankenpflege am kbo-Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) Bräuhausstraße 5, 84416 Taufkirchen (Vils) Online Bewerbung E-Mail: | [email protected] Internet: | iak-kt.de Telefon: | 08084 934-231 Telefax: | 08084 934-434 STARTE BEI UNS DEINE BERUFSAUSBILDUNG Betreuungszentrum St. Wolfgang GmbH Wernhardsberg 7, 84427 St. Wolfgang, Tel. 08085/9330 Das Betreuungszentrum St. Wolfgang GmbH ist ein Senioren- und Pflegeheim mit 119 Bewohnern sowie einer sozialtherapeutischen Langzeiteinrichtung mit 100 Bewohnern und bietet in beiden Einrichtungsteilen sowohl offene als auch geschlossene stationäre Wohnformen. Wir suchen: Motivierte, engagierte und einsatzbereite • • • • Auszubildende in der Altenpflege Auszubildende als Heilerziehungspfleger/in Auszubildende als Hauswirtschafter/in oder Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in Unser Unternehmen bietet ein innovatives Lohnkonzept „mehr netto vom brutto“, ein gutes Betriebsklima, laufende Fortbildungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du über einen mittleren Schulabschluss verfügst, dann schicke uns einfach Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und Qualifikationen an die oben genannte Adresse. Im Rahmen eines „Schnuppertages“ kannst du Dich über unsere Einrichtung informieren. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne kannst Du Dir unser außergewöhnliches „Mitarbeiterbetreuungskonzept“ auf unserer Homepage www.krohn-leitmannstetter.de unter der Rubrik „Das Unternehmen“ ansehen. Natürlich sind wir auch auf Facebook vertreten unter www.facebook.com/Betreuungszentrum St. Wolfgang. Barmherzige Brüder Algasing Medizinisches Versorgungszentrum Dorfen Wirbieten bietenAusbildungsplätze Ausbildungsplätze für: Wir undund Praktikumsstellen Einrichtung für Menschen • Heilerziehungspflege und Heilerziehungspflegehilfe Praktikumsstellen für: mit Behinderung Seminar und• WohnBerufspraktikum •• Sozialpädagogisches Heilerziehungspflege und und Pflegeheim zur Erzieherausbildung Heilerziehungspflegehilfe • Sankt Josefs-Werkstatt SozialesSeminar Jahr •• Freiwilliges Sozialpädagogisches • Förderstätte • Schnupperpraktikum für Schüler ab der Zertifiziertes Qualitäts- / und Berufspraktikum zur Barmherzige Brüder Umweltmanagment nach 9. Jahrgangsstufe Erzieherausbildung Algasing DIN EN ISO 9001/14001 •• Vorpraktikumsstellen Freiwilliges Soziales Jahr zur Orientierung auch für andere • soziale Schnupperpraktikum für Schüler Einrichtung Barmherzige Wir bieten Ausbildungsplätze und für Brüder Menschen Berufe abfreuen der 9. uns Jahrgangsstufe und Pflegeheim Praktikumsstellen für:auf Ihre Anfrage! mitWohnBehinderung Wir •Einrichtung Vorpraktikumsstellen zur Algasing 1, 84405 Dorfen für Menschen • Heilerziehungspflege und • Wohn- und Pflegeheim Martin Bäuerle, Fachdienst Orientierung auch für andere Heilerziehungspflegehilfe • Sankt Josefs-Werkstatt mit Behinderung Telefon 08081 934-124 soziale Berufe • Sozialpädagogisches Seminar • Förderstätte E-Mail m.baeuerle@ und barmherzige-algasing.de WirBerufspraktikum freuen uns auf Ihrezur Anfrage! Zertifiziertes Qualitäts- / Umweltmanagment nach Erzieherausbildung DIN EN ISO 9001/14001 • Freiwilliges Soziales Jahr www.barmherzige-algasing.de • Schnupperpraktikum für Schüler Barmherzige Brüder ab der 9. Jahrgangsstufe Wohn- und Pflegeheim • Vorpraktikumsstellen zur Algasing 1, 84405 Dorfen Martin Bäuerle, Fachdienst Orientierung auch für andere Telefon 08081 934-124 soziale Berufe Wir freuen uns auf Ihre Anfrage! E-Mail m.baeuerle@ barmherzige-algasing.de www.barmherzige-algasing.de Wir bieten zum 01.09.2016 Ausbildungsplätze zur/zum Medizinischen Fachangestellten an. Voraussetzung: Mittlere Reife oder M-Zug Wenn Sie freundlich und zuverlässig sind und gerne im Team arbeiten, senden Sie bitte baldmöglichst Ihre schriftliche Bewerbung an: Medizinisches Versorgungszentrum Dorfen Erdinger Straße 17a 84405 Dorfen www.mvz-dorfen.de oder per E-Mail: [email protected] www.barmherzige-algasing.de Im Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) unterstützen und begleiten wir Menschen jeden Alters mit körperlicher, geistiger, seelischer und mehrfacher Behinderung, um ihnen eine bestmögliche Eingliederung in Gesellschaft und Beruf zu ermöglichen. Ausbildung/Berufspraktikum Erzieher/-in Kinderpfleger/-in Heilerziehungspfleger/-in Heilerziehungspflegehelfer/-in Selbstverständlich miteinander. Du kannst auch Dein FSJ/FÖJ/BFD bei uns machen. Zudem bieten wir in vielen Bereichen Praktikumsplätze. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung: Einrichtungsverbund Steinhöring Personalwesen Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring [email protected] www.evs-steinhoering.de SPIEL HAUPTROLLE IM IM SPIELDIE DIE SPIEL HAUPTROLLE DIE HAUPTROLLE IM LEBEN MENSCHEN LEBENÄLTERER ÄLTERER LEBEN ÄLTERER MENSCHEN MENSCHEN bewirb dich jetzt bewirb bewirb dich jetzt dich jetzt www.awo-ausbildung.de www.awo-ausbildung.de www.awo-ausbildung.de WICHTIGSTE DIEDIE WICHTIGSTE DIE WICHTIGSTE ROLLEROLLE ROLLE SPIELT MAN IM SPIELT MAN SPIELT IM LEBEN MANLEBEN IM LEBEN ANDERER ANDERER ANDERER rDu r zu ED D N N ED E z E rzu D D L L E I I B B U U N Z Z E S S U U L AU BI tA tZ sN sS iis iis RU ER A s tEA W NA NN RGiis EA L IG YA NW AYLLIIN G W AY N! N! LE EN HITM HBTEEN LEBE CR C E E M I R U U N N JETZT JETZT N LEBEN! IM ECHTE JETZT NUR AWO Seniorenzentrum AWO Seniorenzentrum Markt Schwaben Markt Schwaben Trappentreustr. 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Allerdings schadet es nicht, sich andere Optionen offen zu halten und auch andere Betriebe in die Auswahl um den zukünftigen Ausbildungsplatz mit einzubeziehen. Schließlich sind viele Unternehmen jedes Jahr auf der Suche nach der »Richtigen« oder dem »Richtigen« und die angebotenen Ausbildungsplätze stoßen auf ein breites Interesse bei den Schulabgängern. Auch kann bei einer perfekt geplanten Bewerbung durchaus noch etwas schiefgehen. Ob bei einem großen Industriekonzern oder einem kleinen Betrieb, jede Ausbildung bietet ihre Vorteile und ist auf ihre Art vielseitig und interessant. Genau hinschauen lohnt sich hier auf jeden Fall. Schließlich hat man die Wahl und auch die Freiheit, nicht den ersten Ausbildungsplatz annehmen zu müssen. © fotolia.com: 77SG (Enten); Daniel Ernst (Traumjob) azubi+ fragt nach ... Wie kamst zu auf deinen Ausbildungsberuf ? Vor meiner Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin schloss ich eine Lehre zur Verwaltungsfachangestellten ab. Schon während dieser Zeit spielte ich mit dem Gedanken mich beruflich umzuorientieren und eine zweite Ausbildung im sozialen Bereich zu beginnen, allerdings schied ein reiner Pflegeberuf für mich aus. Dann erzählte mir eine Freundin, selbst Heilerziehungspflegerin, aus ihrem Berufsalltag. Um mir ein besseres Bild von ihrem Aufgabenbereich machen zu können, besuchte ich sie in ihrer Arbeit, einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung. Nach diesem Tag stand für mich der Entschluss fest, diesen Beruf zu erlernen. Als ich eine Stellenausschreibung des Betreuungszentrums St. Wolfgang (Wohnheim für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung) in einer Lokalzeitung las, bewarb ich mich umgehend für diese Stelle. besuche ich die Fachschule für Heilerziehungspflege in Altenhohenau. Die schulische Ausbildung ist sozialpädagogisch orientiert und dauert in der Heilerziehungspflege drei Jahre und für Heilerziehungspflegehelfer ein Jahr. Besonders die Fächer Pädagogik und Psychologie sind sehr interessant, aber auch das Fach »Praxis der Heilerziehungspflege« ist bedeutend, da dieses Fach theoretische Inhalte und praktisch erlernte Fähigkeiten eng miteinander verbindet. In der Betreuungseinrichtung habe ich ein breites Aufgabenfeld, wie beispielsweise Gruppen- und Einzelbeschäftigungen, Assistenz bei der Durchführung lebenspraktischer Tätigkeiten, Erstellung von Entwicklungsberichten sowie die Verwaltung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung. Das höchste Ziel ist die Wahrung der Würde und alle Möglichkeiten der Selbstbestimmung des Menschen mit Beeinträchtigung zur Entfaltung zu bringen. Die Aufgabe des Heilerziehungspflegers ist es, die Individualität und die vorhandenen Ressourcen des Einzelnen zu fördern, den Bewohnern Hilfe zur Selbsthilfe zu ermöglichen und die Wiedereingliederung in die Gesellschaft bzw. die Entlassung in ein niederschwelligeres Betreuungsangebot zu erreichen. Natürlich war ich beim Vorstellungsgespräch ein wenig aufgeregt, aber die aufgeschlossene Art der Einrichtungsleitungen schaffte eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre. Wir vereinbarten zwei Tage Probearbeit, die mir Einblick in den Alltag Foto: Holzner des Betreuungsalltags gewährten. Dieses kurze SchnupperprakFatim e tikum verlief sehr gut Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin und so konnte ich eine Ausbildung beginnen. Angehende HeilerzieÜblicherweise ist dem hungspfleger sollten also Ersten Ausbildungsjahr gerne mit Menschen arbeiten und eine Neigung zu anleitenein Praktikum von zwei Jahren vorangestellt. Der Schulabder und fördernder Tätigkeit haben. Geduld und Einfühlungsschluss –z.B. mittlere Reife und eine abgeschlossene Ausbilvermögen sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigdung können diese Zeit jedoch verkürzen. Ich konnte nach keit sind weitere wichtige Kompetenzen, die man für diesen einem Jahr mit der eigentlichen Ausbildung beginnen. Beruf mitbringen sollte. Seither bin ich drei Tage in der Woche in meiner Praxisstelle in Wernhardsberg tätig, in der ich Menschen mit psychischer Ich habe meine Entscheidung für diese Ausbildung nicht Beeinträchtigung im Alltag begleite und ihnen in den verbereut. Zudem erreiche ich mit dem Abschluss meiner schiedenen Lebensbereichen (Wohnen, Arbeit, Freizeit) AsAusbildung das Fachabitur, das mit der Möglichkeit eines Studiums auch Aufstiegschancen bietet. sistenz leiste. An durchschnittlich zwei Tagen in der Woche Ausbildung im focus Erfolgreich online bewerben Im Vergleich zur klassischen Bewerbung in Papierform bietet die Online-Bewerbung viele Vorteile: Sie kostet weder Porto noch Kopierkosten, spart Papier und kommt in Sekunden bei ihrem Empfänger an. Es gibt jedoch einige Besonderheiten, die bei einer Online-Bewerbung beachtet werden müssen. Neben der Bewerbung per E-Mail bieten viele Unternehmen auch digitale Bewerbungsformulare an. Deshalb solltest du zuerst herausfinden, welche Art von Bewerbung das Unternehmen bevorzugt: Ist eine Online-Bewerbung überhaupt erwünscht? Inhaltlich gibt es keine Unterschiede zwischen einer Online-Bewerbung und der klassischen Bewerbung auf Papier. Beide enthalten ein personalisiertes Anschreiben, den Lebenslauf mit Bewerbungsfoto und die wichtigsten Zeugnisse. Die Verwendung des PDF-Formats _ z.B. mit einem PDF-Konver ter oder mit OpenOffice _ bietet viele Vor teile: • Dokumente werden unabhängig von Betriebssystem oder Programm in gewünschter Form dargestellt • Alle Bewerbungsunterlagen können in einem Dokument zusammengefasst werden • Dateien werden weiter verkleinert Betreff und Absender. Bei einer Online-Bewerbung muss darauf geachtet werden, dass Betreff und Absenderadresse möglichst seriös wirken. Die Bewerbung von »[email protected]« wird eher im Papierkorb landen als eine Nachricht von »marina.mü[email protected]«. Auch die Verwendung eines eindeutigen Betreffs (z.B.: Bewerbung als Elektroingenieur, Kennziffer 1234) erleichtert dem Personalverantwortlichen die genaue Zuordnung deiner Bewerbung. Der richtige Adress at. Um dich per E-Mail zu bewerben, benötigst du immer einen konkreten Ansprechpartner. Bei einer Bewerbung an eine anonyme Firmenadresse wie »[email protected]« ist die Gefahr groß, dass deine Nachricht den Personalverantwortlichen entweder gar nicht oder erst verspätet erreicht. Falls in der Stellenanzeige kein eindeutiger Ansprechpartner genannt wird oder es sich um eine Initiativbewerbung handelt, solltest du dich telefonisch informieren, welche Person für deine Online-Bewerbung zuständig ist. Anlagen und Dateiformate. Als Faustregel gilt, © bloomua - Fotolia.com dass der Online-Bewerbung maximal drei Anlagen in gängigen Dateiformaten (.doc, .rtf, .pdf) hinzugefügt werden sollten. Bei einer größeren Anzahl von Dokumenten wird das Bewerbungsschreiben schnell unübersichtlich. Jede Anlage sollte eine möglichst geringe Dateigröße (maximal 1 MB) haben. Hilfreich sind Programme, die Bilder und gescannte Dokumente in ein kleineres Dateiformat konvertieren. Kaufmännische Berufe .. e h c s i n n a m f Kau © Picture-Factory - Fotolia.com e f u r Be Sparkassen-Finanzgruppe Sparkassen-Finanzgruppe Mein erstes Ausbildungsjahr Mein erstes Ausbildungsjahr N /S W W W 229915575_JE_Azubi_maennl_A9.indd 1 229915575_JE_Azubi_maennl_A9.indd 1 P ND R K A SSE.DE NE PA N .S .S P A W W A W NE ND Entdecke, wie abwechslungsreich und vielseitig deine Ausbildung bei der wie abwechslungsreich und SparkasseEntdecke, Erding - Dorfen ist. vielseitig deine Ausbildung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.bei der Sparkasse Erding - Dorfen ist. www.spked.de/karriere/ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. www.spked.de/karriere/ PA R K A SSE.DE /S 10.09.2015 13:10:50 10.09.2015 13:10:50 ALS EINSTEIGER AUFSTEIGEN! Im Media Markt in Erding Ausbildung im Markt oder doch ein Studium bei Media Markt Deutschland ? Sie möchten ins Berufsleben einsteigen und zwar mit einer Ausbildung oder mit einem dualem Studium, das Ihnen Spaß macht und bei dem Sie Kontakt zu anderen Menschen haben? Dann sind Sie bei Media Markt genau richtig! Als Auszubildender bieten wir Ihnen viele spannende Möglichkeiten. Sei es eine Ausbildung im Einzelhandel oder als Verkäufer. Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb fördert Media Markt Ihre individuellen Stärken, so dass jedem Mitarbeiter zahlreiche Aufstiegschancen offenstehen. Und so mancher geschäftsführende Gesellschafter eines Media Marktes hat seine Karriere als Auszubildender begonnen. Ausbildung zum Kaufmann/frau im Einzelhandel Sie haben • Interesse an unseren Fachbereichen • ein kundenorientiertes Auftreten Ausbildungsinhalte • Information und Kommunikation • Warensortiment • Grundlagen von Beratung und Verkauf • Service / Kasse • Marketinggrundlagen • Warenwirtschaft • Grundlagen des Rechnungswesens Sie können wEGwaeg rsthwrthj • sich und andere für die Welt der Technik begeistern • srthjwrtjn • sowohl mit Zahlen, als auch mit Menschen umgehen • eigene Aufgaben vorausschauend planen und umsetzen Dauer • 3 Jahre • Verkürzung auf 2,5 Jahre bei Mittlerer Reife möglich • Verkürzung auf 2 Jahre bei Abitur möglich Motivierten Bewerbern für ein duales Studium werden bei Media Markt zwei Möglichkeiten geboten: das Berufsakademie-Studium und das Internationale Handelsmanagement-Studium. Mit Engagement, Leidenschaft sowie Begeisterung können Sie schnell etwas erreichen und während der gesamten Studienzeit wechseln sich Theorie- und Praxisphasen regelmäßig ab, so dass Sie das gerade Gelernte direkt im Anschluss praktisch anwenden und umsetzen können. Zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie sich noch heute bei Europas Nummer Eins – dann können Sie schon bald richtig durchstarten. Media Markt Erding - Bewerbung 2016 / Rufen Sie uns an: 08122/9454-0 / E-mail: [email protected] MediA MArKt tV-HiFi-elektro GmbH erding Johann-Auer-Str. 2 • 85435 Erding • Tel. 08122/9454-0 Öffnungszeiten: Mo-Fr: 10-20 Uhr, Sa: 9-20 Uhr 900 kostenlose Parkplätze Alles Abholpreise. Keine Mitnahmegarantie. Die Gemeinde Sankt Wolfgang sucht zum 01. September 2016 eine/n Schulabgänger/in als Auszubildende/n für den Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung DU HAST ECHTES INTERESSE AN DEN MENSCHEN? DANN HABEN WIR ECHTES INTERESSE AN DIR. (VFA-K) Unsere Anforderungen an Sie sind • Mittlere Reife • gute Umgangsformen • Kommunikationsfähigkeit • Kooperationsfähigkeit • logisches und abstraktes Denkvermögen • Bereitschaft zur verantwortungsbewussten, engagierten Mitarbeit Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens Freitag, 30. Oktober 2015 an die Gemeinde Sankt Wolfgang, Geschäftsleitung, Hauptstraße 9, 84427 Sankt Wolfgang. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Miksch, Tel. 0 80 85/1 88-26. Zum 1.9.2016 bieten wir eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel Unser Team (wahrscheinlich das Beste der Stadt) braucht Verstärkung im Verkauf. Auf Deine schriftliche Bewerbung freut sich „Chef“ Stefan Tremmel. Tremmel GmbH Haager Str. 53, 84405 Dorfen Tel: 0 80 81 / 95 25 80 www.heuschneider.tv Bankkauffrau / Bankkaufmann Eine attraktive Ausbildung wartet auf dich. Informiere dich jetzt bei uns. Raiffeisen-Volksbank Isen-Sempt eG www.rvb-isen-sempt.de VR-Bank Taufkirchen-Dorfen eG www.vr-bank-online.de Raiffeisenbank St. WolfgangSchwindkirchen eG www.rb-stw.de Raiffeisenbank Erding eG www.rberding.de VR-Bank Erding eG www.vr-bank-erding.de ausbildung im focus Die heimlichen Welt- Meister “Hidden Champions” sind der Öffentlichkeit kaum bekannt. Von Batman bis Spiderman bevölkern unzählige Helden die Kinoleinwände und die Comicläden. In der realen Welt gibt es aber auch Helden. Diese werden oft nicht wahrgenommen und heißen deshalb »Hidden Champions«, was soviel wie heimliche Meister bedeutet. Bei diesen »Hidden Champions« bietet sich jetzt für jeden die Möglichkeit den persönlichen Einstieg ins »Heldentum« zu finden, denn mit dem richtigen Ausbildungsplatz bei den Besten der Besten ist man auf einem gutem Weg selbst ein »Champion« zu werden. Als »Hidden Champions« werden mittelständische Unternehmen bezeichnet, die in ihren jeweiligen Geschäftsfeldern Nischen-Segmente besetzen und sich dabei zu Marktführern in Europa oder gar weltweit entwickelt haben. Als »heimliche Gewinner« bezeichnet man sie, weil sie zum einen in der Öffentlichkeit kaum bekannt und zum anderen mit großen Konzernen nicht im Wettbewerb stehen. Der Begriff wurde 1990 von Prof. Hermann Simon geprägt und hat sich in den letzten Jahren als Synonym für Wachstumsunternehmen in Deutschland durchgesetzt. Dieser Unternehmenstypus wird maßgeblich für den Exporterfolg der deutschen Wirtschaft angesehen. Erfolgsfak toren. »Hidden Champions« sind Unternehmen mit einem Jahresumsatz von unter drei Milliarden Euro, die in der Regel nicht börsennotiert, sondern inhabergeführt sind. Sie nutzen Marktnischen, in denen sie hochtechnologische Produkte und Dienstleistungen anbieten. Know-how wird streng geschützt. Dank kurzer Entscheidungswege werden Chancen und Trends innerhalb der eigenen Nische schnell erkannt und umgesetzt. Die Produkte und Leistungen sind so spezialisiert und auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten, dass sie aus deren Prozessen und Dienstleistungen kaum mehr wegzudenken sind. Und: ein ganz entscheidender Faktor für den Erfolg der »Hidden Champions« sind die Mitarbeiter. Um Marktchancen schnell ergreifen zu können, ist eine konstante Anzahl hochqualifizierter Mitarbeiter entscheidend. Dies gilt gerade auch in Krisenzeiten, deshalb sind »Hidden Champions« echte Geheimtipps für die berufliche Karriere. Wer konstant auf höchstem Niveau am (Welt-) Markt bestehen will, braucht hochqualifizierte, zufriedene Mitarbeiter, die sich mit dem eigenen Unternehmen identifizieren! Deshalb verzeichnen »Hidden Champions« äußerst geringe Mitarbeiterwechsel und extrem niedrige Krankenstände. Wer die technologische, kaufmännische oder kreative Herausforderung sucht, ist hier also genau richtig, wer motiviert ist, kann bei einem Hidden Champion hoch hinaus. Nicht selten arbeitet man nach kurzer Zeit mit Geschäftsführern oder Abteilungsleitern zusammen. Das Aufgabenspektrum ist dabei meist breit gefächert. Da solche Unternehmen meist global aufgestellt sind, sind oftmals auch berufliche Einsätze im Ausland möglich und sogar gewünscht. Und: da bei solchen Unternehmen gerade im spezialisierten und hochqualifizierten Personalbereich großer Wert auf Nachhaltigkeit, also auf langfristige Betriebszugehörigkeit, gelegt wird, stimmen auch die Rahmenbedingungen. Das heißt: gutes Betriebsklima, krisenfester Arbeitsplatz, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung sind in solchen Unternehmen eigentlich Standard! “Hidden Champions” sind also echte Geheimtipps f r die berufliche Karriere! (Weitere Informationen zum Thema, zu Branchen und Unternehmen, findet man auch im Internet). Quelle: yourfirm.de/wirtschaftslexikon.garbler.de © fotolia.com: Sergey Nivens Die vir tuelle Welt ist voller Superhelden. Ausbildung im focus “Wie bitte?!” Berufe-Raten bei der Stellensuche Plant Manager, Chief Executive Officer, Vision Clearance Engineer oder Front Office Manager: Unternehmen werden immer kreativer, wenn es darum geht, Tätigkeiten bei Stellenausschreibung zu bezeichnen. Heraus kommen Berufsbezeichnungen, die keiner versteht. Zu viele Stellen, zu wenig Bewerber: Das Angebot an offenen Stellen ist riesig, die Nachfrage zurzeit eher gering. Vor allem die Handwerksberufe leiden darunter, dass sich nicht genügend geeignete Bewerber finden. Während vor einigen Jahren noch Lehrstellenmangel herrschte und es einfach zu wenige zu besetzende Stellen auf dem Arbeitsmarkt gab, sind gute Arbeitskräfte heute hart umkämpft. Not macht erfinderisch – die Unternehmen lassen sich daher mittlerweile so manches einfallen, um neue Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen. Und das tun sie besonders häufig, indem sie sich kreative, manchmal geradezu kuriose Berufsbezeichnungen einfallen lassen, um die Stellen interessanter klingen zu lassen. Besonders beliebt: Englische Begriffe. Das lässt die Unternehmen peppiger, kreativer, moderner und irgendwie auch internationaler klingen. “Pimp my Job” Wenn bei der Stellenan zeige erst mal gegoogelt werden muss Wenn wir die Stellenanzeigen lesen und wieder einmal nichts verstehen, hilft oft auch alles Raten und Nachschlagen im Lexikon oder die Suche im Internet nichts. Wenn selbst das Fremdwörterbuch vor so vielen bizarren und unverständlichen Berufsbezeichnungen kapituliert, gibt sich so mancher bei der Stellensuche geschlagen und bewirbt sich dann einfach auf die Stelle als Industriemechaniker oder als Arzthelferin. Da weiß man zumindest, was man hat. “Back to the roots” Mittlerweile besinnen sich immer mehr Unternehmen wieder darauf, in ihren Stellenanzeigen die altbewährten Berufsbezeichnungen zu verwenden und suchen wieder ganz klassisch nach Verkäufern, Einzelhändlern oder Schreinern. Das klingt vielleicht nicht ganz so global und trendy, aber da weiß zumindest jeder gleich, was gemeint ist. Bis dahin heißt es einfach: Cool bleiben und sich mithilfe von Internet und Co. einen Durchblick durch das Wirrwarr an Berufsbezeichnungen verschaffen! Und wer gar nicht mehr weiter weiß: Einfach die Tätigkeitsbeschreibungen in der Stellenanzeige lesen. Damit kommt man häufig weiter als mit so mancher skurrilen Berufsbezeichnung. sah Nicht selten wollen die Unternehmen durch nichtssagende, aber ansprechend klingende Namen weniger beliebte Berufe aufwerten. So wird beispielsweise der Friseur zum »Hair Stylist« oder zum »Coiffeur«. Hinter dem »Facility Manager« versteckt sich ein einfacher Hausmeister und ein »Stock Replenishment Advicer« füllt Supermarkt- oder Lagerregale auf. Das klingt irgendwie hipper, kreativer und besser, denken sich die Firmen – oder einfach nur völlig unverständlich, denken wir uns so manches Mal, wenn wir auf Stellensuche die Zeitung aufschlagen. © fotolia.com: Baillou; olly Technische / handwerkliche Berufe , e h c s i n h c Te e h c i l k r e w d han .. e h c s i n n a m f u a k d n u © Dan Race - Fotolia.com e f u r e B Hochbau Tiefbau Sanierung Schlüsselfertiges Bauen Bauunternehmen seit 1889 K. WOLFBAUER Wir suchen zum 01. September 2016 Auszubildende (m/w) zum Maurer und Beton-/ Stahlbetonbauer Bewirb dich jetzt bei uns! K. Wolfbauer GmbH / Dorfner Str. 13 / 84424 Isen Tel. 08083 5312-0 und kaufmännische Berufe : DU BEKOMMST UNTERSTUTZUNG ! Wir suchen für unsere Niederlassung in Hallbergmoos engagierte Auszubildende für 2016 Berufskraftfahrer/-in Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen MIT ZEPPELIN WACHSEN AUSBILDUNG BEI ZEPPELIN Deine Ausbildungsmöglichkeiten Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel Land- und Baumaschinenmechatroniker Fachinformatiker/in Systemintegration Nähere Informationen sowie aktuelle Ausbildungsangebote findest Du unter: www.zeppelin-karriere.de Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Zeppelin Baumaschinen GmbH, Graf-Zeppelin-Platz 1, 85748 Garching bei München, Frau Katharina Schlosser, Tel. 089 32000-343, [email protected] www.zeppelin-karriere.de Emons Spedition GmbH | Lindberghstr. 6 | 85399 Hallbergmoos Tel. 08 11/6 00 62-110 | [email protected] | www.emons.de 6 1 0 2 g n u d l i b s Au uns auf Sie! W ir freuen Industriekaufmann/-frau Ausbildungsbeginn: 01.09.2016 Bewerbungsschluß: 30.09.2015 Voraussetzung: Realschulabschluß Informatikkaufmann/-frau Ausbildungsbeginn: 01.09.2016 Bewerbungsschluß: 30.09.2015 Voraussetzung: Realschulabschluß Polsterer/-in der Industrie Ausbildungsbeginn: 01.09.2016 Bewerbungsschluß: 31.10.2015 Voraussetzung: Qualifizierter Mittelschulabschluß Holzmechaniker/-in Ausbildungsbeginn: 01.09.2016 Bewerbungsschluß: 31.10.2015 Voraussetzung: Qualifizierter Mittelschulabschluß W ir bieten Ihnen eine sehr gute Ausbildung mit individueller Betreuung Die Firmengruppe himolla Polstermöbel GmbH gehört weltweit zu den Englischsprachkurse und führenden Anbietern vonPrüfungsvorbereitungen Funktionsmöbeln. Wir entwickeln, produzieren Wir undauf Lernbereitschaft undhonorieren vertreibenIhre eineEinsatzvielseitige, sowie Ihre guten Leistungen mit der Übernahme in ein moderner Technologie festes Arbeitsverhältnis mitbasierende Aufstiegsmöglichkeiten, Produktpalette. einer guten Bezahlung und Sonderzahlungen Wenn Sie mehr über Ihren Berufswunsch Wir suchen ab erfahren 01.09.2016 Auszubilmöchten oder Sie Fragen haben, steht Frau Held gerne für ein Gespräch unter der dende inIhnen folgenden AusbildungsberuTelefonnummer 0 80 84 / 25 - 281 zur Verfügung. fen Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: himolla Polstermöbel GmbH z. H. Frau Held Landshuter Straße 38 84416 Taufkirchen/Vils Die Firmengruppe himolla Polstermöbel GmbH gehört weltweit zu den führenden Anbietern von Funktionsmöbeln. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben eine vielseitige, auf moderner Technologie basierende Produktpalette. www.himolla.com WIR SUCHEN DICH! Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir: blechmanufaktur CNC Dreher/in blechmanufaktur CNC Fräser/in Schweißer wir bieten ausbildungsplätze zum karosseriebauer/in und fahrzeugbaumechaniker/in 08124-909092 gewerbering 2 85659 forstern www.martelleria.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! EWO MASCHINENBAUMECHANIK Martin-Greckl-Str. 2 85656 Buch am Buchrain Tel. 08124/528616 [email protected] 08124-909092 gewerbering 2 85659 forstern www.martelleria.de Ausbildung im focus Fit durch die Abschlusspr fung Auch wenn man sich als Schüler bereits während der Schulzeit auf den eigenen Berufseinstieg und das verdiente Geld freut, steht davor noch eine Hürde an, die es zu meistern gilt: die Abschlussprüfung. Von den meisten gefürchtet, ist es danach dennoch ein tolles Gefühl, einen weiteren Meilenstein im Leben hinter sich gebracht zu haben. Vor der Freude steht allerdings erst die richtige Vorbereitung auf dem Plan, um die Schulzeit auch erfolgreich zu beenden und sich mit dem Abschlusszeugnis dann bei Arbeitgebern bewerben zu können. Konzentriert und clever lernen, sich gesund ernähren, viel trinken und sich in den Lernpausen ausreichend bewegen – dann sollte bei den Abschlussprüfungen nichts schief gehen. Tipps f r effektives Lernen: 1. Früh genug beginnen: Wer kennt es nicht – eine Ausrede jagt die nächste, wenn es ums Lernen geht und es werden lieber Dinge mit Freunden unternommen anstatt in die Bücher zu gucken. Doch bei so umfangreichen Prüfungen ist der Stoff zu umfangreich, um erst ein paar Tage vor der Prüfung unter Druck zu geraten und dann panisch mit dem Lernen zu beginnen. Rechtzeitig beginnen lohnt sich doppelt: erstens muss nicht alles auf einmal gepaukt werden und kann in kleine »Lernportionen« pro Tag eingeteilt werden und zweitens bleibt ausreichend Zeit für Wiederholungen. 2. Einen Lernplan erstellen: Bei mehreren Prüfungsfächern geht schnell der Überblick verloren. Welchen Stoff von welchem Fach soll ich wann lernen? In solchen Situationen hilft ein Lernplan, der detailliert auflistet, welche Themen an welchem Tag gelernt werden sollen. Das Abhaken erledigter Themen motiviert zusätzlich. 3. Sich selbst motivieren: Um den Einstieg ins Lernen zu erleichtern, sollte mit leichten Themen begonnen werden. Kleine Lernpakete sorgen zudem dafür, dass das Lernen dennoch abwechslungsreich gestaltet wird. Teile dir deinen Lernstoff so ein, dass du jedes Lernpaket in etwa 30 Minuten bearbeiten kannst, bevor du es auf deinem Lernplan abhakst und dann bei dem nächsten Päckchen an Stoff weitermachst. Durch die gesetzten Haken kannst du deinen Lernfortschritt verfolgen. 4. »Geht nicht« gibt’s nicht: Die Stärken jedes einzelnen sind verschieden. So tut sich der eine leicht beim Sprachen lernen, der andere versteht Mathematik besser. Doch Sätze wie »Das versteh ich eh nie« oder »Das kann ich nicht« solltest du gleich aus deinem Gedächtnis verbannen. Fasse lieber ein erreichbares Ziel ins Visier und verstehe erst einmal das eine Stoffgebiet bevor du das nächste bearbeitest. 5. Alle Sinne ansprechen: Das Lernen klappt leichter, wenn man den Stoff mit verschiedenen Sinnen bearbeitet. Nachdem du also einen Text gelesen hast, kannst du ihn zusätzlich noch schreiben oder mit anderen darüber diskutieren. Denn von dem, was man nur liest und sieht, behält man nur 10 Prozent im Gedächtnis. Wenn man etwas zusätzlich hört, sind es immerhin schon 50 Prozent. Setzt man etwas praktisch um und hört, sieht und diskutiert es zusätzlich noch, kann man sich rund 90 Prozent davon merken. 6. Pausen machen: Von morgens bis abends zu pauken, bringt nichts, denn mit der Zeit lässt die Konzentration immer mehr nach. Plane lieber ausreichend Pausen ein: gehe zwischendrin eine Runde an der frischen Luft Joggen oder Fahrradfahren, denn Bewegung tut zusätzlich gut. 7. Genug schlafen: Im Schlaf verarbeitet das Gehirn das zuvor erlernte Wissen und setzt das Gelernte im Langzeitgedächtnis fest. Sorge also für ausreichend Schlaf. 8. Angenehme Atmosphäre schaffen: Ein unübersichtlicher und chaotischer Schreibtisch macht nicht gerade Lust, dort die nächsten zwei Stunden zu verbringen. Sorge also für eine angenehme Atmosphäre und eine aufgeräumte Lernumgebung, so dass du dort gerne deine Zeit verbringst. 9. Handy und Fernseher aus: Nur mal kurz die neuen Nachrichten checken oder kurz gucken, was gerade im Fernsehen läuft: die Neugierde ist meist zu groß, dass man die technischen Geräte links liegen lässt. Verbanne also alle Gegenstände oder Geräte, die dich beim Lernen ablenken, aus dem Zimmer. Umso mehr du konzentriert arbeitest, umso schneller kommst du auch voran und hast im Anschluss wieder Zeit für deine Freizeitbeschäftigungen. 10.Hilfe holen: Wenn du merkst, dass du bei deiner Prüfungsvorbereitung trotzdem nicht voran kommst und mit bestimmten Fächern überfordert bist, dann hole dir rechtzeitig Hilfe, entweder bei Nachhilfeinstituten, bei einer Freundin oder den Eltern, die dir den Stoff erklären können. Das Gehir n richti g verso rgen: 1.Fast-food vermeiden: Fettes Essen und XXL-Portionen liegen wie Blei im Magen. Das bekannte Nachmittagstief lässt die Konzentration schrumpfen und entzieht dem Körper Energie, man wird müde und lustlos. Nicht gerade lernfördernd. Besser sind fünf kleine Mahlzeiten über den Tag verteilt. 2.Ausgewogen ernähren: In Vollkornprodukten, Kartoffeln, Reis und Nudeln stecken Kohlenhydrate, frisches Obst liefert wiederum Vitamine und Mineralstoffe. 3.»Brainfood« und »Studentenfutter«: Nahrungsmittel wie Blaubeeren, Nüsse und Hülsenfrüchte machen die Menschen zwar nicht klüger, können aber Müdigkeit, Leistungstiefs und Konzentrationsschwäche durch ihre Vitamine und Mineralstoffe vorbeugen. 4.Viel trinken: am besten Wasser oder ungesüßten Tee oder Saftschorlen. 5.Kaffee als Fitmacher: Koffein hat eine anregende Wirkung und hilft die Müdigkeit zumindest kurzfristig zu überwinden. Zudem wird die Speicherfähigkeit des Gehirns erhöht. Doch Kaffee lieber in Maßen statt in Massen konsumieren, denn zu viel Koffein kann auch Nebenwirkungen haben. azubi+ fragt nach ... Wie hast du dich beworben? »Ich habe in der Schreinerei Thalmeier in Dorfen angerufen und einen Termin ausgemacht und mich persönlich vorgestellt mit meiner Bewerbungsmappe. Saupeinlich war, dass mich meine Mutter gezwungen hat, einen Anzug anzuziehen. Denn es hat gar nicht gepasst. Eigentlich ist es gescheiter, hinzugehen, wie man eigentlich ist, zumindest bei einem Handwerkerberuf. Ich habe dann in der Werkstatt zweimal vorarbeiten müssen. Ich musste Schwalbenschwanz zinken. Meine Arbeit wurde dann angeschaut und bewertet. Sie haben mir gesagt, dass es wirklich gut geworden ist und, dass ich nach dem Berufsgrundlehrjahr als Lehrling genommen werde. Ich habe mich ja dort schon vor dem Abi beworben und dann erst das Gymnasium fertig gemacht. Früher wollte ich eigentlich Erfinder werden. Dann, in der 8. Klasse musste ich ein Betriebspraktikum machen. Das habe ich auch schon hier, beim Thalmeier gemacht und es hat mir ziemlich Spaß gemacht. Schreiner zu lernen ist schon geil. Du kannst alles selber machen. Du lernst mit Holz, Metall und anderen modernen Materialien zu arbeiten. Ich kann jetzt sagen, Schreiner ist mein Traumberuf, weil er ziemlich abwechslungsreich ist, weil ich in der Werkstatt arbeiten kann und auch viel auf Montage im Raum München unterwegs bin. Dass ich nur fünf Minuten in die Arbeit habe, ist natürlich auch toll, war für mich aber nicht entscheidend, diesen Lehrberuf zu ergreifen.« Foto: til Andi Ausbildung zum Schreiner © fotolia.com; nasared (Diastreifen); fotosb (Kopfstand); pathdoc (Schülerin); Syda Productions (Schülergruppe); picsfive (Notizzettel) Max-Planck-Institut für Plasmaphysik http://www.ipp.mpg.de Landtechnik Max Weindl, ein Familienunternehmen, bietet Ihnen seit seiner Firmengründung seinen Kundenservice, Reparaturen und Vertrieb von Land-, Forst-, Gartenund Kommunaltechnik. Wir bilden aus zum/zur Landmaschinenmechaniker/in Wiegenfeldring 5 • 85570 Markt Schwaben • Tel. 0 81 21/4 01 12 E-Mail: [email protected] Max-Planck-Institut für Plasmaphysik Drehen | Fräsen Verzahnen Das IPP ist |eines der führenden Zentren für Fusionsforschung und beschäftigt unD BaugruppenFertigung sich mit der Erarbeitung der physikalischen Grundlagen für ein künftiges Fusionskraftwerk. Das Institut ist dem Europäischen Fusionsprogramm angeschlossen und der HelmholtzJosef-Neumeier-Str. 1a • 85664Deutscher Hohenlinden Gemeinschaft Forschungszentren assoziiert. [email protected] Tel 0 81 24 /44 46-0 • Fax: 0 81 24 / 44 46 - 200 www.herrmann-cnc.de Zum September suchen wir 4 Wir suchen2016 zum 01.09.201 Auszubildende als Zerspanungsmechaniker Auszubildende (männlich/weiblich) Hast Du handwerkliches Geschick und Interesse am Werkstoff Metall? ImDir Integrierten Technik-Zentrum für räumliches den Ausbildungsberuf Machen Berechnungen Spaß und hast Du Vorstellungsvermögen? Ist der qualifizierende Mittelschulabschluss Elektronikerin/Elektroniker oder die Mittlere Reife Dein Ziel? Dann freuen wir uns auf eine für Bewerbung Betriebstechnik schriftliche von Dir! (Kennziffer f 34/13). Besonders empfehlen wir Dir die Möglichkeit ein paar Praktikumstage bei unsWir zubieten machen. eine umfassende und sorgfältige Ausbildung in gut ausgestatteten Lehrund Fachwerkstätten mittaus hauptam Zerspanungsmechaniker fertigen Präzisionsbauteile Metalltlichen durch Ausbildern in einem interessanten Umfeld mit spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren odermodernen Schleifen. Dabei Forschungsgeräten undCNC-Werkzeugmaschinen, technisch vielseitigen Experimenten. arbeiten sie in der Regel mit die sie Die Besichtigung desüberwachen zukünftigen den Arbeitsplatzes ist nach telefoniselbständig einstellen und Fertigungsprozess. scher Vereinbarung möglich. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest Du auf unserer Homepage. schicke die schriftliche Bewerbung Post oder email SowieBitte im Rechenzentrum Garching für denper Ausbildungsberuf an Edith Herrmann. Fachinformatikerin/Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (Kennziffer f 35/13). Wir bieten eine umfassende und an aktueller Hardware und neuen Ausbildung im Hochleistungs-RechenDas IPPTechnologien ist einesausgerichtete der führenden Zentren für Fusionsforder Max-Planck-Gesellschaft. PC-Service-Team schung zentrum und beschäftigt sich mit der Im Erarbeitung dererlernen physiSie EDV-Systeme und Netzwerke zu planen, zu installieren und kalischenzu Grundlagen für ein künftiges Fusionskraftwerk. administrieren. Aber auch die soziale Kompetenz wird durch Das Institut ist dem Europäischen Fusionsprogramm angeschlossen Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter gestärkt. und der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren Erforderlich ist jeweils mindestens die mittlere Reife. assoziiert. http://www.ipp.mpg.de http://www.ipp.mpg.de Das IPP ist eines der führenden Zentren für FusionsIn der Verwaltung für den Ausbildungsberuf und2016 beschäftigt sich mit der Erarbeitung Auszubildende (männlich/weiblich) Wir suchenforschung zum 01. 09. Bürokauffrau/ f Bürokaufmann der physikalischen Grundlagen für ein künftiges • Im integrierten Technik-Zentrum •(Kennziffer In der fVerwaltung Fusionskraftwerk. Das Institutfür ist den demAusbildungsberuf Europäischen 36/13). für den Ausbildungsberuf Fusionsprogramm angeschlossen und der HelmholtzKauffrau/Kaufmann Wir bieten eine umfassende und sorgfältige Ausbildung in den Elektronikerin/Elektroniker Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren assoziiert. unterschiedlichsten Abteilungen einer Wissenschaftsverwaltung. für Büromanagement für Betriebstechnik (Kennziffer 45/15). Wir vermitteln Ihnen Kenntnisse und praktische Fertigkeiten in der Vielseitigkeit des Büroalltags. (Kennziffer 46/15). Wir bietenzum eine umfassende und sorgfältige Ausbildung in gut 4 Wir suchen 01.09.201 Erforderlich ist mindestens der qualifiziere nde Hauptschulabschluss. ausgestatteten Lehr- und Fachwerkstätten mit hauptamtliWir bieten eine umfassende und sorgfältige Ausbildung Auszubildende (männlich/weiblich) chen Ausbildern in einem interessanten Umfeld mit modernen inSozialleistungen den unterschiedlichsten Wissenentsprechend denAbteilungen Regelungen füreiner den öffentliForschungsgeräten und technisch vielseitigen Experimenten. schaftsverwaltung. chen Dienst (Bundesdienst). Im Integrierten Technik-Zentrum für den Ausbildungsberuf Die Besichtigung des zukünftigen Arbeitsplatzes ist nach Wir Ihnen Kenntnisse und praktische FertigDasvermitteln IPP strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an undd for fordert telefonischer Vereinbarung möglich. keiten der Vielseitigkeit des Büroalltags. deshalbinqualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung bung aauf. Elektronikerin/Elektroniker Das IPP ist bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu Erforderlich ist jeweils mindestens die mittlere Reife. für Betriebstechnik beschäftigen. Bewerbungen von Schwerbehinderten indert sind ausSozialleistungen (Kennziffer f 34/13).entsprechen den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Bundesdienst). drücklich erwünscht. Das IPP hat zum Ziel mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbeWir bieten einesich umfassende undgesetzt, sorgfältige Ausbildung in gut Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen hinderter Menschen ausdrücklich Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in ausgestatteten Lehr- undsind Fachwerkstätten mitterwünscht. hauptamtlichen bis spätestens 31.10.2013 unter Angab Angabe der jeweiligen denen sieinunterrepräsentiert Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, zu bewerben. Ausbildern einem interessantensind. Umfeld mit modernen Kennziffersich an das Forschungsgeräten und technisch vielseitigen Experimenten. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens Die Besichtigung des zukünftigen Arbeitsplatzes nach telefoni31. 10. 2015 unter Angabe der jeweiligenistKennziffer an das scher Vereinbarung möglich. Max-Planck-Institut für Plasmaphysik • Personalabteilung Boltzmannstr. 2 • 85748 Garching beiAusbildungsberuf München Sowie im Rechenzentrum Garching für den oder an [email protected] Fachinformatikerin/Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (Kennziffer f 35/13). ausbildung im focus Viele Ausbildungssuchende orientieren sich bei der Gestaltung ihrer Bewerbung an Ratschlägen, die für Berufstätige gedacht sind. Das ist zwar nachvollziehbar, macht aber nur teilweise Sinn. Eine Ausbildungsbewerbung folgt anderen Richtlinien und macht andere Schwerpunkte notwendig. Angehende Lehrlinge besit- zen in der Regel keine Berufserfahrung. Das wird auch nicht erwartet. Es ist deshalb nicht nötig auf praktische Erfahrungen des Bewerbers aufzubauen. Deshalb sollten künftige Azubis ihre persönlichen Stärken und ihre Motivation für den zu erlernenden Beruf in den Fokus stellen. W ic h t ig f r b u ng r e w e B e n i de Foto: © lavitreiu; fotolia.com Drei Fragen können Dir dabei sehr hilfreich sein: Vorgefer tigte Formulierungen sollten keinesfalls verwendet werden: • Warum möchtest Du diesen Beruf erlernen? • Personalleiter kennen Standardformulierungen und Text bausteine und sortieren solche Bewerbungen leicht mal aus. In ungünstigen Fällen weckt man in der Bewerbung Erwartungen, die man dann im Vorstellungsgespräch nicht halten kann. • Eine vorgefertigte Standardbewerbung ist meist sehr unpersönlich. Bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz ist die persönliche Note oft entscheidend. • Eine Bewerbung die für einen Arbeitsplatz entwickelt wurde passt generell nicht zu Azubis. Die Ausdrucksweise wirkt oft zu geschliffen und es fehlt die Individualität. • Warum bist Du dafür der oder die richtige Bewerber/in? • Warum möchtest Du in diesem Unter nehmen deine Ausbildung machen? Tipp: Gib unbedingt in deiner Bewerbung oder in deinem Lebenslauf deine Hobbys an. Erfahrene Chefs und Ausbildungsleiter lesen das gerne, weil Hobbys oft einen ersten Eindruck über geforderte Interessen und soziales Engagement (Soft Skills) geben. Der Verweis auf Praktika und eventuell vorhandene Beurteilungen sind durchaus sinnvoll. Verwende keinesfalls Vorlagen für dein Anschreiben. Personalchefs erkennen sehr schnell, ob die Bewerbung individuell gestaltet wurde oder ob aus Bewerbungsvorlagen kopiert wurde. Die drei Fragen sollten die Richtschnur für das Bewerbungsschreiben sein. Bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz spielen geschliffene Formulierungen nur eine untergeordnete Rolle. Rechtschreibung und verständliches Deutsch sind selbstverständliche Voraussetzungen. Wenn die Motivation des Bewerbers für die jeweilige Ausbildung erkennbar ist, müssen die Sätze nicht perfekt formuliert sein. Spätestens im Vorstellungsgespräch zeigt sich die Diskrepanz zwischen Anschreiben und persönlichem Auftreten. Ist diese zu groß, ist die Enttäuschung beim Chef oder Ausbildungsleiter vorprogrammiert. Mit dem Stapler auf dem Weg nach oben! Ausbildung 2016 Technischer Bereich Kaufmännischer Bereich • Industriemechaniker/in • Elektroniker/in für Betriebstechnik • Technische/r Produktdesigner/in • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Fremdsprachenkorrespondent/in Englisch IHK • Informatikkaufmann/-frau Informationen zur Ausbildung und Bewerbung unter: www.jungheinrich.de/karriere Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jungheinrich Moosburg AG & Co. KG Steinbockstraße 38 85368 Moosburg a. d. Isar Anschrift: Anschrift: Am Kompostwerk Am Kompostwerk 1, 85462 1, 85462 Eitting Eitting Telefon:Telefon: 08122/9919-0, 08122/9919-0, Fax: 08122/9919-99 Fax: 08122/9919-99 E-Mail:E-Mail: [email protected], [email protected], Web: www.wurzer-umwelt.de Web: www.wurzer-umwelt.de Die Wurzer Die Wurzer UmweltUmwelt Unternehmensgruppe Unternehmensgruppe mit Sitz mit in Eitting Sitz in in Eitting DieinWurzer Die Wurzer Unternehmensgruppe Unternehmensgruppe bietet die bietet Ausbildung die Ausbildung unmittelbarer unmittelbarer Nähe des Nähe Flughafens des Flughafens München München ist seit ist 25 seit Jahren 25 Jahren zu folgenden zu folgenden Fachberufen Fachberufen an: an: in der Umweltpflege in der Umweltpflege und Entsorgung und Entsorgung tätig. Zurtätig. Firmengruppe Zur Firmengruppe gehören:gehören: • Wurzer• Wurzer Umwelt Umwelt GmbH, GmbH, Fachbetrieb Fachbetrieb für Umweltschutz, für Umweltschutz, Entsorgung Entsorgung und Wiederverwertung und Wiederverwertung • Wurzer• Wurzer Umweltdienst Umweltdienst GmbH, GmbH, Fachbetrieb Fachbetrieb für Landschaftspflege für Landschaftspflege • Wurzer• Wurzer Wertstoff Wertstoff GmbH, GmbH, Fachbetrieb Fachbetrieb für Wertstoffsortierung für Wertstoffsortierung und -recycling und -recycling • Wurzer• Wurzer Werkstattservice Werkstattservice GmbH, GmbH, Werkstattservice Werkstattservice für Maschinentechnik für Maschinentechnik • Wurzer• Wurzer LogistikLogistik GmbH, GmbH, Fachbetrieb Fachbetrieb für Transport für Transport und Logistik und Logistik Mechaniker/-in Mechaniker/-in für Landfür Landund Baumaschinentechnik und Baumaschinentechnik Bürokauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, im speziellen im speziellen Bürokauffrau/-mann Bürokauffrau/-mann für Bürokommunikation für Bürokommunikation Berufskraftfahrer/-in Berufskraftfahrer/-in Landschaftsgärtner/-in Landschaftsgärtner/-in Fachkraft Fachkraft für Kreislauffür Kreislaufund und Abfallwirtschaft Abfallwirtschaft Die Wurzer-Umweltgruppe Die Wurzer-Umweltgruppe betreibt auf betreibt seiner aufüber seiner 200.000 über 200.000 m2 großen m2 großen Betriebsfläche Betriebsfläche ein modernes ein modernes EntsorgungsEntsorgungsund Dienstleistungsunterund Dienstleistungsunternehmennehmen im Bereich im Bereich Landschaftspflege, Landschaftspflege, Umweltschutz, Umweltschutz, Verwertung, Verwertung, Recycling Recycling und Logistik. und Logistik. Als seit Jahren Als seiterfolgreich Jahren erfolgreich zertifizierter zertifizierter Entsor- Entsorgungsfachbetrieb gungsfachbetrieb steht Wurzer steht für Wurzer Kompetenz für Kompetenz und Erfahrung und Erfahrung in den in den Bereichen Bereichen Bewerbungen Bewerbungen zur Ausbildung zur Ausbildung bitte an bitte die Betriebsleitung: an die Betriebsleitung: • Grüngutverwertung • Grüngutverwertung und Biogasproduktion und Biogasproduktion Tobias Mattern Tobias Mattern • Abfall- •und AbfallWertstoffrecycling und Wertstoffrecycling [email protected] [email protected] • Containerdienst • Containerdienst • Logistik• Logistik gewerbliche gewerbliche Sammlung Sammlung • Umwelt• Umweltund Landschaftspflegedienstleistungen und Landschaftspflegedienstleistungen Bewerbungszeitraum: Bewerbungszeitraum: wie Landschaftsbau, wie Landschaftsbau, Grün-, GewässerGrün-, Gewässerund Gehölzpflege, und Gehölzpflege, Rodung Rodung Ab sofortAb sofort und vieles und mehr vieles mehr • Winterdienst • Winterdienst / Straßenreinigung / Straßenreinigung und Ölspurund /ÖlspurÖlschadens/ Ölschadensbeseitigung beseitigung Ausbildungsbeginn: Ausbildungsbeginn: • Betrieb• modernster Betrieb modernster Sortieranlagentechnik Sortieranlagentechnik und Wertstoffgewinnung und Wertstoffgewinnung 6 September September 2015 2015 DÜRRMANN GmbH & Co.KG Kunststoff–Spritzguss Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 65-jähriger Tradition in der kunststoffverarbeitenden Industrie mit Schwerpunkt Verpackungen. Für unseren zertifizierten Betrieb suchen wir zum 01. September 2016 einen engagierten, technisch interessierten Schulabgänger (m/w) für die Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w) Was wir von Dir erwarten: • guten qualifizierenden Mittelschulabschluss oder Mittlere Reife • gute Noten in Mathematik und Physik • Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Aufgeschlossenheit Was wir Dir bieten: Du erhältst eine praxisorientierte und fundierte Ausbildung als Grundlage für Deinen zukünftigen beruflichen Erfolg. Bei uns bekommst Du Einblick in sämtliche Abläufe in der Fachabteilung Spritzguss. Die Einrichtung, Programmierung und Bedienung von computergesteuerten Maschinen und Robotsystemen gehören ebenso zu Deinen Aufgaben, wie die Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse und die Überprüfung der Produktqualität. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per Post oder per E-Mail an [email protected] Am Niederfeld 12 · 85664 Hohenlinden · Tel. 0 81 24/53 94-0 · www.duerrmann.de ausbildung im focus Karriere mit Handwerk: Noch nie waren die Chancen so gut in Deutschland einen Ausbildungsplatz zu finden. Inzwischen bleiben jedes Jahr viele Tausend Ausbildungsstellen in Deutschland unbesetzt. Gleichzeitig gehen langsam aber sicher dem Handwerk die Fachkräfte aus. Die Berufsaussichten im Handwerk sind also besser denn je. Allerdings ist das kein Freifahrtschein. Begeisterung für den Beruf, Motivation, Teamfähigkeit und eine gute Allgemeinbildung sind auch in Zeiten zurückgehender Bewerberzahlen uneingeschränkt wichtig. Die Welt entdecken und seine Talente voll ausspielen – eine handwerkliche Ausbildung garantiert eine spannende Karriere, mit der man nach den Sternen greifen kann. © Sergey Nivens - Fotolia.com Vom Bootsbauer, der in Nizza Luxusjachten restauriert, über den Visagisten in Hollywood bis zum Kfz-Profi, der in der Boxengasse Rennsportgeschichte schreibt: Mit dem Handwerk lernt man Orte und Situationen kennen, die alles andere als alltäglich sind. Selbst bei der Erforschung des Weltraums haben Handwerker ihre Finger im Spiel. Denn Feinwerkmechaniker entwickeln Präzisionsteile, die in der modernen Satellitentechnik Verwendung finden. Und das sind nur einige wenige von über 130 handwerklichen Ausbildungsberufen, in denen man karrieretechnisch durchstarten kann. Auf der Karriereleiter nach oben Mit dem Handwerk die Karriereleiter hinauf? Am Anfang der Handwerkslaufbahn steht eine in der Regel dreieinhalb Jahre umfassende Ausbildung. Für alle, die mehr wollen, bieten sich spezialisierte Lehrgänge und Aufstiegsfortbildungen an. Und mit dem Meister in der Tasche wird der Traum vom eigenen Betrieb Wirklichkeit. Abiturienten, die sich zwischen einem Studium und einer Lehre im Handwerksbetrieb nicht entscheiden können, sollten sich einen der vielen dualen Studiengänge anschauen. B ERUFE-CHE CK ER: www.handwerk.de Den Traumberuf finden Frauen in die Chefet age Während man in anderen Bereichen noch über Quoten diskutiert, haben sich Frauen im Handwerk längst durchgesetzt. Der Anteil weiblicher Absolventen der Meisterprüfung steigt kontinuierlich an. Jährlich werden bereits mehr als 18.000 Betriebe durch Frauen gegründet. Wer auf der Suche nach dem Traumjob im Handwerk ist, dem hilft der Berufe-Checker auf der Webseite www.handwerk. de. Ist man eher der Indoor- oder der Outdoor-Typ? Spielt man lieber im Team oder allein? Mit fünf Fragen zu persönlichen Stärken liefert das Tool innerhalb weniger Mausklicks eine Auswahl passender Jobs. Und vielleicht haben die auch etwas mit Hollywood oder Raumfahrt zu tun. AUTOHAUS NAGEL NagelCarGroup www.kraussmaffei.com/automation www.kraussmaffeigroup.com/karriere Großer Aufstieg mit dem richtigen Einstieg Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: KraussMaffei Automation GmbH Personalabteilung Möslstraße 19 85445 Oberding-Schwaig Die KraussMaffei Automation GmbH sucht stets interessierte und engagierte junge Menschen, die gerne im Team zusammenarbeiten. Bewerben Sie sich als – Elektroniker für Automatisierungstechnik m/w – Mechatroniker m/w – Dualer Student Bachelor of Engineering (FH) Mechatronik m/w Ausbildungsdauer In der Regel 3,5 Jahre. Bei guten Leistungen in Berufsschule und Betrieb kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden; beim Dualen Studium 7 bis 9 Semester. Für weitere Auskünfte steht Ihnen vorab Frau Stephanie Hampel gerne unter Telefon: 08122 9782169 oder E-Mail: [email protected] zur Verfügung. Engineering Passion In unserem großen Team arbeiten Planer, Maurer, Metallbauer, LKWFahrer, Baggerfahrer und Auszubildende Hand in Hand. EINFACH SCHLAU – HASNBAU! Du verfügst über handwerkliches Geschick? Du arbeitest gerne im Freien und in einem tollen Team? Dann bewirb Dich zum 1.9.2016 bei uns als AUSZUBILDENDE/R ZUM MAURER Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir suchen zum nächsten Ausbildungstermin im September 2016 eine/n Auszubildende/n als Zimmerer/in. Sie haben Spaß an körperlicher Arbeit im Freien, auf dem Dach und in der Werkstatt sowie im Umgang mit dem Naturprodukt Holz? Während Ihrer Ausbildung werden Sie mit den Grundlagen des klassischen Zimmererhandwerks vertraut gemacht mit dem Ziel, Arbeiten selbstständig durchführen zu können. Ihre dreijährige Ausbildungszeit beginnen Sie mit dem Berufsgrundschuljahr um dann Ihre Kenntnisse in den folgenden zwei Jahren abwechselnd in der Praxis sowie in der Berufsschule zu festigen. Wenn Sie über einen qualifizierten Hauptschulabschluss verfügen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei Interesse ist es auch möglich, ein kurzzeitiges Schnupperpraktikum zu absolvieren. +,0-#53+/4'2.#+'2.$ +,0-#53+/4'2.#+'2.$ +,0-#53+/4'2.#+'2.$ +,0-#53+/4'2.#+'2.$ "+..'2'+ #%*&'%,'2'+ "+..'2'+ #%*&'%,'2'+ "+..'2'+ #%*&'%,'2'+ "+..'2'+ #%*&'%,'2'+ #/*#243&02(!#24'/$'2) Manhartsdorf 19 #/*#243&02(!#24'/$'2) #/*#243&02(!#24'/$'2) '- #60$+- '- #60$+- 85456 Wartenberg '- #60$+- #/*#243&02(!#24'/$'2) '- #60$+- Telefon 0 87 62/12 67 · Fax 3038 · Mobil 01 72/8 51 92 39 E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf deine Bewerbung! GEWO ist ein erfolgreiches, dynamisches und expandierendes Unternehmen der Präzisionsfeinmechanik! Wir bilden folgende interessante Berufe aus: • Feinwerkmechaniker/-in • Mechatroniker/-in • Industriekauffrau/-mann • Bürokauffrau/-mann • Fachinformatiker/-in im Bereich Systemintegration Ausbildungsbeginn: 01.09.2016 Wenn Sie in einem angenehmen Betriebsklima und einem jungen Team mit Eigenverantwortung arbeiten wollen, dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten: • Ausbildungsvergütung sowie Prämien für besondere schulische/betriebliche Leistung • Zuschuss zur betr. Altersvorsorge • Firmenfeiern (Weihnachtsfeier/Herbstfest/Radltour) • Obsttag • freie Kaffee-/Kakaogetränke, Wasser • betriebliches Gesundheitsmanagement (Joggen, Quigong, Thai Chi, usw.) GEWO Feinmechanik GmbH • Bahnhofstr. 23/45 • 85457 Hörlkofen Tel.: 08122/9748-0 • www.gewo.net • [email protected] Ausbildung im focus So wird das Prak tikum zum Erfolg Praktika liegen zurzeit voll im Trend. Kein Wunder – sie bieten die Gelegenheit, Arbeitsluft zu schnuppern und erste Berufserfahrung zu sammeln. Zudem kann ein Praktikum eine wertvolle Hilfe bei der Berufswahl sein, besonders dann, wenn man sich noch nicht ganz sicher ist, welchen Beruf man ergreifen möchte. Oft stellt sich schnell heraus, ob der Traumberuf wirklich zu einem passt und nicht selten entscheidet sich auch an abgeleisteten Praktika, welcher Bewerber das Rennen um den Ausbildungsplatz macht. Auch Prak tikanten haben Rechte Ob freiwillig in einen Beruf »hineingeschnuppert« wird oder ob es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, ist dabei entscheidend für die rechtlichen Ansprüche des Praktikanten. Grundsätzlich gilt: Mit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns am ersten Januar 2015 haben Praktikanten ab dem 18. Lebensjahr, die ein freiwilliges Praktikum ableisten, Anspruch auf eine angemessene Vergütung; mindestens jedoch muss der gesetzliche Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro pro Stunde gezahlt werden. In allen anderen Fällen genügt aus rechtlicher Sicht auch ein mündlicher Vertragsabschluss. Da die Rechte von Praktikanten während eines Pflichtpraktikums nicht klar gesetzlich geregelt sind, ist es dennoch empfehlenswert, auch hier einen schriftlichen Vertrag abzuschließen, der die Arbeitsbedingungen genau regelt. Probezeit und K ndigung Bei freiwilligen Praktika sind die Kündigungsbedingungen durch das Berufsausbildungsgesetz oder das Arbeitsgesetz geregelt. Grundsätzlich kann man sagen, dass ein Praktikant während der Probezeit ebenso wie der Arbeitgeber ohne Einhaltung der Kündigungsfrist das Arbeitsverhältnis beenden kann. Nach der Probezeit muss dann die gesetzliche Kündigungsfrist eingehalten werden. Für eine fristlose Kündigung nach der Probezeit – egal, ob sie durch den Arbeitgeber oder den Praktikanten erfolgt – müssen wichtige Gründe vorliegen. Fehlt der Ausbildungscharakter eines Praktikums, wird der Praktikant also vorwiegend als Arbeitskraft eingesetzt, hat der Praktikant jederzeit das Recht, seinen Vertag fristlos zu kündigen. Bevor ein Praktikumsverhältnis gekündigt wird, sollte sich der Praktikant allerdings informieren, ob das Praktikum in einem anderen Betrieb fortgesetzt und ob die bereits absolvierte Praktikumszeit angerechnet werden kann. sah Darüber hinaus haben Schnupper-Praktikanten auch Anspruch auf den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub und auf Lohnfortzahlung bei Krankheit. Ist das Praktikum nicht durch das Mindestlohngesetz geregelt, zum Beispiel bei Praktikanten, die jünger als 18 Jahre sind, gilt das Berufsbildungsgesetz. »Freiwillige Praktika mit einer Dauer von bis zu drei Monaten, die zur Orientierung bei der Berufs- oder Studienwahl dienen oder studienbegleitend absolviert werden« sind laut Information des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) ebenfalls vom Mindestlohn ausgenommen. Bei Pflichtpraktika, haben Praktikanten hingegen grundsätzlich keinen Anspruch auf Vergütung, Urlaub oder Lohnfortzahlung bei Krankheit. Sollte sich während des Praktikums allerdings herausstellen, dass man überwiegend Tätigkeiten ausübt, die nicht dem Lernen dienen, hat man in jedem Fall ein Anrecht auf eine angemessene Vergütung seiner Tätigkeit. Der Arbeitsver trag Seit freiwillige Praktika, für die das Mindestlohn-Gesetz gilt, vergütet werden müssen, sind dort auch Praktikumsverträge Pflicht. Da Praktika der beruflichen Orientierung dienen, hat jeder Praktikant ein Recht darauf, etwas zu lernen, weshalb im Praktikumsvertrag auch die Praktikumsziele klar definiert sein müssen. Außerdem haben Praktikanten ein Recht auf die Ausstellung eines Zeugnisses. © fotolia.com: AllebaziB (Hintergrund) · © shutterstock.com: Lisa S (Frau) gastronomische und touristische e h c s i m o n o r t Gas e h c s i t s i r u o t und © fotogestoeber - Fotolia.com e f u r Be / GeschmacksTräger Zum 01.09.16 suchen wir Auszubildende als Köchin/Koch Restaurantfachfrau/-mann Fachfrau/-mann für Systemgastronomie Fachkraft für das Gastgewerbe Allresto Flughafen München GmbH Terminalstrasse Mitte 18 85356 München-Flughafen Frau Heike Hoffmann, Tel. 0 89 - 975 93 212 [email protected] www.munich-airport.de/allresto .com: Can Ihr Arbeitsumfeld: Die Allresto ist ein Tochterunternehmen der Flughafen München GmbH und betreibt ca. 85 % der gastronomischen Betriebe am Flughafen München. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit internationalen Gästen und attraktiven Zusatzleistungen. © fotolia Der Flughafen München ist eine Erfolgsgeschichte seit mehr als 20 Jahren. Dynamisches Wachstum, starke Partnerschaften, Innovationen: Das M ist einzigartig, als Flughafen, als Unternehmen und als Arbeitgeber. Werden auch Sie ein Teil davon. Yesil Verbindung leben Berufe Ersti oder Azubi? Eine Ausbildung bietet mehr Möglichkeiten als man denk t! Neben dem Studium wirkt die Ausbildung mittlerweile wie das ungeliebte Stiefkind, als eine Alternative, aber nicht als Gleichwertige. Dies scheinen auch die Zahlen zu belegen: Derzeit sind 2,6 Millionen Menschen an deutschen Hochschulen eingeschrieben, das sind 800.000 mehr als noch vor 20 Jahren. Im Wintersemester 2014 haben sich fast eine halbe Million Menschen für ein Studium eingeschrieben und hängen damit zahlenmäßig diejenigen ab, die eine Berufsausbildung gewählt haben. Dabei stellt sich die Frage, ob ein Studium wirklich besser ist als eine Ausbildung. Letztendlich wird das Wissen an den Hochschulen meist theoretisch vermittelt, während ein Lehr- ling von Anfang an praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen und Produkten sammelt. Sie müssen sich von Beginn an in ein Team integrieren und lernen den Ablauf in einem Unternehmen von der Pike auf. Natürlich bewahrheitet sich oft, dass Lehrjahre keine Herrenjahre sind, doch die Hindernisse und vor allem das Überwinden derselben, macht Lehrlinge fit für das Berufsleben. Ist die Lehre einmal abgeschlossen, hat man immer noch die Möglichkeit sich für etwas gänzlich Neues zu entscheiden oder auf dem Gelernten aufzubauen. Letztendlich besteht aber immer die Möglichkeit nach einer Ausbildung zu studieren. Die in der Ausbildung erworbenen fachlichen Kenntnisse sind bei einem späteren Studium sehr hilfreich. Und falls man sich doch für etwas anderes entscheidet, weiß man nun konkret, was man für die Zukunft möchte und was eben nicht. Ob Studium oder Ausbildung, manchmal muss man einfach etwas ausprobieren, um seine wahren Stärken zu erkennen. Ganz gleich, für was man sich entscheidet, wichtig ist, dass man etwas gerne und mit Freude macht. Ein glücklicher Schreinermeister leistet genauso gute Arbeit wie eine glückliche Romanistin. © fotolia.com: Syda Productions Für viele Schüler beginnt nun das große Grübeln: »Was soll ich nach der Schule studieren? Jura? Medienkommunikation? Maschinenbau? Oder doch lieber Germanistik?« Die Auswahl ist riesig. Insgesamt können junge Menschen aus 16.634 verschiedenen Studiengängen wählen. Von sogenannten Orchideenfächern wie Friesische Philologie oder Brauerei und Getränketechnologie bis hin zu Klassikern wie Medizin, Psychologie oder BWL ist alles dabei. Doch warum die Frage nach Studiengängen und nicht nach Ausbildungsberufen? Müssen denn alle studieren, um im Leben weiterzukommen?