Personalmanagement-Initiative Handwerk NRW Handwerkskammer

Personalmanagement-Initiative Handwerk NRW
Handwerkskammer Düsseldorf
Das Arbeitszeugnis – rechtssicher erstellen und richtig interpretieren
Zeugnisse schreiben ist nicht einfach. Abgesehen von den verschiedenen Arten und Inhalten der
Zeugnisse stellt sich die Frage, wie man die Leistungen des Arbeitnehmers möglichst wahrheitsgetreu
wiedergeben kann, wenn nur wohlwollende Formulierungen verwendet werden dürfen. Schließlich will
man einen Zeugnisberichtigungsprozess vor dem Arbeitsgericht vermeiden. Für den Arbeitgeber
kommt es aber nicht nur darauf an, ein Arbeitszeugnis rechtssicher verfassen zu können. Er muss
auch die Zeugnisse von Bewerbern auf seine ausgeschriebenen Stellen richtig interpretieren und
verstehen können. Eine aktuelle Studie, die zwischen Juli 2005 und Mai 2007 durchgeführt wurde und
über 2.500 Zeugnisse analysierte, hat ergeben, dass fast alle Zeugnisse mangelhaft waren. Weder
Aussteller noch Empfänger wussten, wie ein Zeugnis aufgebaut sein muss. Was Formulierungen im
Klartext bedeuten und wie Arbeitszeugnisse ordnungsgemäß aufgebaut werden, erfahren Sie hier.
Zielgruppe:
Betriebsinhaber und Führungskräfte mit Personalverantwortung
Ziele:
Sie lernen Arbeitszeugnisse zu lesen und zu formulieren.
Inhalte:
• Bedeutung des Zeugnisses
• Beantragung und Erteilung
• Zeugnisarten
• Erlöschen des Zeugnisanspruchs
• Form, Aufbau und Inhalt des Zeugnisses
• Zeugnissprache
• Zeugnisbeispiele und Formulierungshilfen
Methoden:
Vortrag
Diskussion
Teilnehmerzahl:
maximal 20 Teilnehmer
Referentin:
Rechtsanwältin Sonja Dominikowski, LL.M.
Termin:
Dienstag, 15. Januar 2008, Dauer: 14.00 - ca. 17.00 Uhr
Ort:
Handwerkszentrum Ruhr
Mülheimer Str. 6
46049 Oberhausen
Gebühr:
30,00 Euro incl. Teilnehmerunterlagen
Anmeldung:
per Post oder Fax (siehe Anmeldeformular)
bis zum 08. Januar 2008
Handwerkskammer
Düsseldorf
Seite 1 von 1