Erfahrungsbericht eines Niederlassungsleiters

Erfahrungsbericht eines Niederlassungsleiters
Michael Hinke – Niederlassungsleiter in Hannover
Wie lange sind Sie schon bei TSR beschäftigt?
Seit Juni 2000.
Wie sah Ihre Karriere bei TSR aus?
Angefangen habe ich als Händler NE/FE. Im Jahr 2006 wurde ich zum Niederlassungsleiter
Hannover ernannt.
Welche Entwicklungsmaßnahmen haben Sie bei TSR genutzt?
TSR bietet für seine Mitarbeiter sehr gute Seminar und Fortbildungsmöglichkeiten an. Ich
habe fachliche Lehrgänge besucht, aber auch Seminare für Mitarbeiterführung. Außerdem
habe ich von dem tollen TSR-Netzwerk profitiert.
Was haben Sie Bedeutendes während Ihrer Tätigkeit für TSR gelernt?
Dass ein starkes Team jede Hürde nehmen kann.
Wie sieht Ihr typischer Tagesablauf aus?
Den typischen Tagesablauf gibt es für mich nicht und genau das macht den Job bei TSR auch
so spannend, interessant und abwechslungsreich.
Wie würden Sie die Kultur des Unternehmens TSR beschreiben?
Die TSR-Unternehmenskultur zeichnet sich darin aus, dass jeder Mitarbeiter mit Respekt und Achtung
behandelt wird.
Welche Eigenschaften finden Sie an Ihren Mitarbeitern am wichtigsten?
Das Wichtigste ist für mich, dass man sich aufeinander verlassen kann und dass man als
Team zusammenarbeitet.
Was ist das Besondere am Arbeitgeber TSR?
Die tollen Entwicklungsmöglichkeit und die prima Arbeitsbedingungen machen TSR für mich zu einem
besonderen Arbeitgeber!