duz Advertisement Rates 2012
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Preisliste Nr. 50 – Gültig ab 01.01.2012 UNABHÄNGIGE DEUTSCHE UNIVERSITÄTSZEITUNG in Kooperation mit: 7,90 16.09.2011 | EUR MA GA ZIN UNABHÄNGIGE DEUTSCHE EITUNG UNIVERSITÄTSZ ER HAFTSMANAG UND WISSENSC FÜR FORSCHER UNABHÄNGIGE ft führt der Wissenscha tfinanzierung in Geld: Wohin Projek DEUTSCHE UNIV eu ro pa Für Forscher und Wissensc hafts ERSITÄTSZEITUN G Forscher auf Bittgang bringt Didaktik: Was 02 11.03.2011 | EUR 6,80 manager Unru hen in Nord afrik a Israels Wissenschaftle r bleiben gelassen ? akt für die Lehre der Hochschulp Jerusalem Die politischen Aufst Nordafrika eskali ände in eren von Tag zu direkter Nachb arschaft zu Israel Tag. In ist damit ein neuer Konfl iktherd im Nahen Osten entstanden. Doch die Wissenscha ftler in dem kleinen Land (im Bild der Felsen Jerusalem) lassen dom sich dadurch nicht in unsichern. Sie verhätten in ihrem täglichen Leben gelernt, mit Konfliktsitu ationen klarzukommen, sagen sie. Wissenscha im Ausland arbeit ftler, die en, wollen sogar zurück in ihre Heimat am östlich zuhauf en Mittelmeer. Dort gibt es hervorragen de Arbeitsbedingungen. Brennpunkt Seite 30 es Wunder gibt nimmer wieder Studie internationalen Ergebnisse einer Karriere: Erste rscher in Junge Elitefo cheiden Europa sind bes tipp der red aktion Ihre Meinung duzA KAD EMIE sen Verwaltungswis ger für Quereinstei ist gefragt Brüssel Die Europ äische Kommission bis zum 20. Mai will wissen, was die von der künfti Bürger gen EU-Forschun gspolitik halten. 27 Frage n gilt es zu beant Konsultation ist worten. Die Teil der laufen den Debatte um das 8. EU-Fo rschungsrahm enprogramm, das von 2014 bis 2020 läuft. ➜ Internet: http://ec.eur opa.eu/research/csf ri/ index_en.cfm the me n agenda Personalführung: Worauf Chefs achten müssen, wenn der demog rafische Wandel die Hochs chulen erreicht. Seite 3 hochschule Falsche Zeugn isse: Wie Personalchefs und Professoren Schw indler n auf die Schlic he kommen. Seite 4 forschung Intern ation alisier ung: Eine Online-Plattf orm soll Europas Forsch ern neue Kontakte in alle Welt eröffnen. Seite 6 kontakte Eliteförderung: Der Vordenker Prof. Dr. Jo Ritzen entwickelt eine neue Vision für eine Europ a-Universität. Seite 8 ticker Studiengebühren: Nordrhein-Westfalen will zum kommenden Wintersemester die Camp us-Maut abschaffen. Seite 14 Mediadaten 2012 duz – Deutsche Universitätszeitung: Kontakt, Porträt Anzeigen Stefanie Kollenberg Herausgeber Dr. Wolfgang Heuser, Verlagsleiter Bezugspreis (jeweils inkl. MwSt. / Versandkosten) Fon 030 212987-31 Fax 030 212987-30 [email protected] Fon 030 21 29 87 29 [email protected] Jahresabonnement: 144,00 Euro Halbjahresabonnement: 78,00 Euro Halbjahresabonnement ermäßigt: (Studenten/Emeriti): 41,00 Euro Redaktion Christine Prußky (Redaktionsleitung) / Hans-Christoph Keller / Anne-Katrin Jung / Roland Koch Fon 030 212987-37/-36/-39/-34 Fax 030 212987-30 [email protected] duz SPECIAL, Corporate Publishing Michaela Thele Fon 030 212987-12 Fax 030 212987-30 [email protected] Anschrift duz – Deutsche Universitätszeitung Raabe Fachverlag für Wissenschaftsinformation Kaiser-Friedrich-Straße 90 10585 Berlin Fon 030 212987-0 Fax 030 212987-30 Kundenservice, Unternehmenssitz Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH Rotebühlstraße 77 70178 Stuttgart Geschäftsführerin: Anneliese Grünzinger Fon 0711 62900-0 Fax 0711 62900-10 Jahrgang 68. Jahrgang Auflage Abonnenten: 2 500 Druckauflage: 4 000 Verbreitete Auflage: 3 900 Erscheinungsweise 12 x duz MAGAZIN 10 x duz EUROPA Jahresabonnement duz EUROPA: 68,00 Euro Jahresabonnement duz EUROPA ermäßigt (Studenten/Emeriti): 35,00 Euro Bankverbindung Baden-Württembergische Bank Konto: 2552288 BLZ: 600 501 01 IBAN: DE 88 6005 0101 0002 5522 88 BIC (SWIFT): SOLADEST Zahlungsbedingungen Ab Rechnungsdatum und sofern ältere Rechnungsbeträge nicht überfällig sind: Netto innerhalb von 30 Tagen, 2 % Skonto bei Vorauszahlung innerhalb von 10 Tagen, 3 % Skonto bei Bankeinzug. Porträt duz informiert umfassend über: ▷▷ nationale und internationale Hochschul- und Wissenschaftspolitik ▷▷ europaweite Reformen, Trends und Best Practices in Forschung, Lehre und Verwaltung ▷▷ neue und erfolgreiche Kooperationen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft ▷▷ die neuesten internationalen Stellenausschreibungen ▷▷ Personalia an Hochschulen und Forschungsinstitutionen ▷▷ konkrete Empfehlungen für das Hochschulmanagement ▷▷ aktuelle Termine Ausgezeichnet ▷▷ 2011: Goethe Medienpreis für hochschul-und wissenschaftspolitischen Journalismus Kompetenz seit 1945 duz bietet Porträts, Reportagen, Hintergrundinformationen, regelmäßige Kolumnen sowie konkrete Empfehlungen für den akademischen Berufsalltag. duz ist das älteste überregionale und unabhängige Hochschulmagazin Deutschlands. 1945 gegründet, ist duz Pflichtlektüre für Spitzenkräfte aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Leselust duz ist alles andere als eine trockene Lektüre. duz überzeugt mit ansprechenden Titelstorys, spannenden Interviews, Porträts und hohem Praxisbezug. Kompakte Highlights duz SPECIAL, unser renommiertes ExtraMagazin in duz, berichtet mehrmals jährlich über herausragende Ereignisse in Wissenschaft und Hochschule. ▷▷ 2005: beim Award "Fachzeitschrift des Jahres" der Deutschen Fachpresse unter den ersten drei Plätzen in der Kategorie Wissenschaft/Medizin Kontakt, Kontakt, Porträt Porträt Zielgruppe, Vorteile Stellenanzeigen: Werbeanzeigen: Stellenanzeigen: Stellenanzeigen: Termine, Formate, Termine, Formate, Online-Reichweite Produkte Preise Preise Einzigartige Unterstützung Jedes duz MAGAZIN enthält die AKADEMIE: 8 Seiten praktische Unterstützung für Führungseliten in Hochschule und Wissenschaft, mit Antworten vor allem zum Wissenschaftsmanagement. Interdisziplinarität Fachübergreifende Information ist unser Motto – insbesondere vor dem Hintergrund, dass heute die verschiedenen Forschungsdisziplinen stärker verzahnt sind denn je. Unabhängigkeit Unabhängig von Bindungen an Verbandsorgane und -interessen garantiert duz kritisch-reflexive Einblicke in das Hochschulgeschehen. Mit ihrer externen Sicht wagt sie sich auch an die „heißen Eisen“ der bundesdeutschen wie europäischen Bildungslandschaft. Eine starke Gruppe Seit 1979 gehört duz zur Klett-Gruppe – einem der führenden Bildungsanbieter in Europa. Banner: Formate, Preise Beilagen, Crossmedia, duz SPECIAL AGB, technische Daten Ihre Vorteile Zielgruppe 49% Leser haben Personalund Budgetverantwortung Budget-/Personalverantwortung: 83% der Leser haben Budgetverantwortung Budgetverantwortung: Alter: 49 % der duz-Leser verfügen sowohl über Budget- als auch Personalverantwortung und gehören somit zu den Entscheidern im Hochschulwesen. 55% der Leser haben Personalverantwortung Unsere Leser kommen mehrheitlich aus den Natur- und Geisteswissenschaften, den Wirtschafts-, Sozialsowie Ingenieurwissenschaften. Die Mehrzahl unserer Leser ist zwischen 30 und 45 Jahren alt. So erreicht duz bis zu 20 000 Leser bundesweit. Aufgrund ihrer gesellschaftlichen Stellung beeinflusst unsere Leserschaft die Innovationskraft Deutschlands. Personalverantwortung: duz-Leser sind zu 80 % Spitzenkräfte aus den Hochschulen: Professoren, akademischer Mittelbau, wissenschaftliche Mitarbeiter und Hochschulmanager. Hohe Reichweite Zentrale Abonnements an den Hochschulen und Hochschulbibliotheken sorgen für eine Verbreitung von duz weit über die Druckauflage hinaus. duz-Leser sind wichtige Multiplikatoren – unsere Zielgruppe bildet oftmals eine entscheidende Schnittstelle zwischen Politik und Wissenschaft. 47% sind 30-45 Jahre 31% sind 46-59 Jahre 14% sind 60 Jahre und älter 8% sind bis 29 Jahre Unsere Leser duz richtet sich an Forscher und Wissenschaftsmanager aus Wissenschaft, Forschung und Verwaltung. Einmal schalten. Bis zu siebenmal wirken! Ihre Vorteile auf einen Blick ▷ Veröffentlichung Ihrer Print-Anzeige in duz MAGAZIN und duz EUROPA ▷ bis zum Bewerbungsschluss präsent in der Rubrik "Aktuelle Bewerbungsfristen" ▷ vierfarbige Anzeigen ohne Extrakosten ▷ günstige Pauschalpreise für Standardformate ▷ wir gestalten Ihre Stellenausschreibung ohne Mehrkosten ▷ Online-Präsenz ohne Aufpreis auf duz-wissenschaftskarriere.de bis zum Bewerbungsschluss Crossmediale Veröffentlichung Wir wiederholen Ihre Anzeige kostenlos im nachfolgenden duz MAGAZIN bzw. in der duz EUROPA. Ihre Anzeige veröffentlichen wir ohne Mehrkosten auf duz-wissenschaftskarriere.de. Stellen für Juniorprofessoren, (Post-)Doktoranden und wissenschaftliche Mitarbeiter platzieren wir zudem kostenfrei bei e-fellows.net. Ihre Ausschreibung stellen wir für passgenaue Reichweite gerne bei monster.de und jobpilot.de ein, einem der größten europäischen Online-Stellenmärkte; darüber hinaus kann die Anzeige auch auf duz.de gelistet werden. Bis zum Bewerbungsschluss präsent Unter der Rubrik „Aktuelle Bewerbungsfristen“ verweisen wir in den Print-Ausgaben bis zum Bewerbungsschluss auf Ihr Stellenangebot. Auch auf duz-wissenschaftskarriere.de ist Ihre ausgeschriebene Stelle bis zum Fristende abrufbar. Vierfarbige Anzeigen ohne Extrakosten Bringen Sie Farbe (CMYK/4c) in die Stellenausschreibungen in duz MAGAZIN und duz EUROPA. Damit kommt Ihre Anzeige viel besser zur Geltung – ohne Zuschlag. 08 ▷ zusätzliche Listung auf duz.de möglich ▷ besonders große Online-Reichweite mit unserem Kooperationspartner Monster 07.10.2011 | EUR 6,80 europa Für Forscher und Wissenschaftsmanager UNABHÄNGIGE DEUTSCHE UNIVERSITÄTSZEITUNG 28.01.2011 | EUR 7,90 Italien MAGAZIN Wie Reformen UNABHÄNGIGE DEUTSCHE UNIVERSITÄTSZEITUNG die Hochschulen retten Fehlermanagement sollen in der Wissenschaft FÜR FORSCHER UND WISSENSCHAFTSMANAGER Ein Fauxpas bleibt selten allein Rom Die Hochschulen Italiens genießen nicht den besten Ruf. Sei seien wenig effektiv und verfilzt, heißt es. Seit einem knappen Jahr wird nun eine umstrittene Hochschulreform umgesetzt. Wissenschaftsministerin Mariastella Gelmini aus dem Kabinett von Ministerpräsident Silvio Berlusconi will die Unis damit international wettbewerbsfähig machen. Die Hochschulen sollen zur Weltspitze aufschließen. Doch gleichzeitig wurden ihnen die Mittel gekürzt. Einigkeit besteht jetzt nur darüber, dass sich auf der Apennin-Halbinsel etwas ändern muss. Brennpunkt Seite 34 Generationenwechsel an Österreichs Unis ▷ zusätzliche, kostenfreie Veröffentlichung von Juniorprofessuren, (Post-)Doktoranden- und wissenschaftlichen Mitarbeiterstellen auf e-fellows.net Irren ist menschlich. Personalkarussell tipp der Das redaktion dreht sich Forschungsraum gestalten Brüssel Europas Wissenschaftler haben jetzt die Möglichkeit, der EU-ForschungskommissaPro & Contra: Die Rückkehr rin Máire Geoghegan-Quinn die Meinung zu sa- des Diplom-Ingenieurs gen. Bis zum 30. November läuft eine öffentliche Konsultation, in der die EU-Kommission erfahren will, wie sich Europas Wissenschaftler einen einheitlichen Forschungsraum vorstellen. Mythos oder Markenname Seneca ➜ Internet: http://ec.europa.eu/research/era/ index_en.htm UAS7 IM PROFIL duzAKADEMIE themen agenda hochschule forschung kontakte Begutachten: Warum mehr Frauen als Gutachterinnen tätig sein sollen, die Realität aber anders aussieht. Seite 4 Umsetzen: Wie sich die Unileitung bei der Umsetzung von Angeboten für Lebenslanges Lernen richtig engagiert. Seite 6 Kommunizieren: Wie die EU ihre Forscher via Internet-Angebot über die Innovationsunion informieren will. Seite 7 Annähern: Wie sich der Deutsche Akademische Austauschdienst in Tunesien und Ägypten enSeite 9 gagiert. ticker Mit dem Welcome Center Kooperieren: Wie Bund undGästen Länder künftig punkten gebei meinsame Sache bei der Bildungsförderung machen könnten. d Seite u 11 z Hamburg - S PE Bremen CI AL Berlin Osnabrück Münster - Köln SIEBEN STARKE PARTNER – DIE QUALITÄTSALLIANZ UAS7 - Vor fünf Jahren gründeten sieben Fachhochschulen aus sechs - Bundesländern das Netzwerk UAS7 – als Qualitätsgemeinschaft im - politischen Debatte. UAS7-Sprecher Prof. Dr. Bernd Reissert über SIEBEN STARKE PARTNER internationalen Wettbewerb und als Sprachrohr in der hochschul- München die Allianz und ihre Ziele. Schwer bietet das UAS7- Netzwerk eine große Vielfalt von Stu- SIP (Study-and-Internship-Program). WELTWEITES NETZWERK KONTAKT UAS7 Geschäftsstelle c/o Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Badensche Str. 52 10825 Berlin 030-85789-237 www.uas7.de 689 108 25 Kontakt, Porträt Zielgruppe, Vorteile Stellenanzeigen: Werbeanzeigen: Stellenanzeigen: Stellenanzeigen: Termine, Formate, Termine, Formate, Online-Reichweite Produkte Preise Preise 113 Banner: Formate, Preise IMPRESSUM Herausgeber dieser Ausgabe: UAS7 e.V. Prof. Dr. Bernd Reissert Redaktion: Esther Jahns, UAS7 Geschäftsstelle, in Zusammenarbeit mit den Pressestellen der UAS7-Mitgliedshochschulen und der duz SPECIAL-Redaktion: Dr. Wolfgang Heuser, E-Mail: [email protected] Angelika Fritsche, E-Mail: [email protected] Beilagen, Crossmedia, duz SPECIAL 24 Alle UAS7-Mitgliedshochschulen sind international sehr gut vernetzt und unterhalten zahlreiche Partnerschaften zu Hochschulen in aller Welt. Beilage zur duz – das unabhängige Hochschulmagazin, 28. Januar 2011. Das duz SPECIAL erscheint im RAABE Fachverlag für Wissenschaftsinformation (Klett-Gruppe). Hochschulen sollten sich zu Verbünden zusammenschließen, um gemeinsam ihre Profile zu schärfen und ihre Qualität zu steigern – das fordert der Wissenschaftsrat in seinen jüngsten Empfehlungen zur Differenzierung unseres Hochschulsystems. Sieht die Allianz UAS7 sich dadurch bestätigt? Die Ziele und Ansprüche von UAS7 entsprechen in der Tat genau den Empfehlungen des Wissenschaftsrates. Wir verstehen uns als Qualitätsgemeinschaft, in der die sieben Hochschulen ihre Leistungen miteinander vergleichen, aus guten Beispielen voneinander lernen und gemeinsame Qualitätsstandards entwickeln. So haben wir gerade gemeinsame Standards für Berufungsverfahren definiert, um für gute Bewerberinnen und Bewerber noch attraktiver zu werden. Außerdem treten wir gemeinsam dafür ein, das Markenbild UAS7 Liaison Office 871 United Nations Plaza, 15th floor New York NY 10017 +1-212-758-3369 www.uas7.org UAS7 IN ZAHLEN Fotos: © Die UAS7-Hochschulen Gestaltung: Francis Bußmann Grafikdesign · www.bussmann-grafik.de Korrektorat: Nicole Woratz · www.nicole-woratz.de Druck: Kessler Druck + Medien · Bobingen Verlagsanschrift: RAABE Fachverlag für Wissenschaftsinformation Dr. Wolfgang Heuser (Verlagsleitung) Kaiser-Friedrich-Str. 90 · 10585 Berlin Tel.: 030 212987-0 · Fax: 030 212987-20 www.raabe.de · www.duz.de Redaktionsschluss: Dezember 2010 Studierende 7 82.000 Internationale Studierende 10.500 Mitgliedshochschulen Bachelor- und Master-Programme Professoren/-innen Mitarbeiter/-innen 470 2.080 3.700 der leistungsfähigen Hochschule für angewandte Wissenschaften zu festigen, die anwendungsorientiert, forschungsstark und in hohem Maße international vernetzt ist. An diesem Markenbild orientieren wir unsere eigenen Profile, und dafür treten wir in der hochschulpolitischen Debatte ein. Wir sind damit Teil des enormen Differenzierungsprozesses, den wir gegenwärtig – das hat der Wissenschaftsrat überzeugend gezeigt – sowohl unter den Universitäten als auch unter den Fachhochschulen erleben. Worin bestehen weitere Arbeitsschwerpunkte von UAS7? Die Allianz eröffnet ihren Studierenden und Lehrenden Mobilitätschancen, die über das hinausgehen, was einzelne Hochschulen bieten können. Das gilt zum einen für geografische Mobilität – etwa dadurch, dass wir in New York ein gemeinsames Büro unterhalten, das umfangreiche Austausch- und Kooperationsmöglichkeiten in Nordamerika erschließt und pflegt. Das gilt zum anderen aber auch für vertikale Mobilität im Bildungssystem: Auf den Ebenen Bachelor und Master haben wir den Bologna-Prozess sehr erfolgreich und reibungslos umgesetzt. Guten Studieninteressenten und Absolventen müssen wir aber auch eine Perspektive bis zur dritten Bologna-Stufe, der Promotion, bieten. Daran arbeiten wir mit gemeinsamen Studien- und Stipendienprogrammen sowie Doktorandenprogrammen mit ausländischen – und Foto: Michael Kompe und Personalentwicklung. Prof. Dr. Bernd Reissert Präsident der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprecher von UAS7 www.hwr-berlin.de hoffentlich auch zunehmend inländischen – Universitäten. AGB, technische Daten Wie sehen Ihre Expansionspläne aus: Wird es angesichts von 98 bestehenden staatlichen Fachhochschulen irgendwann eine UAS98 geben? Das wohl nicht. Wir sieben Hochschulen haben uns bewusst gegenseitig als Partner ausgesucht, weil wir zueinander passen. Als kleine Gruppe sind wir aktionsfähiger. Außerdem gibt es neben uns ja auch noch andere Hochschulallianzen. Die betrachten wir nicht als Konkurrenz, sondern als interessante Partner. Wir sind überzeugt: Nebeneinander existierende Allianzen – mit jeweils unterschiedlichem Profil – können schlagkräftiger sein als eine massive Vergrößerung unserer Allianz. Das zeigt: Wir setzen – wie bei der Gestaltung des Hochschulsystems – auch bei der Interessenvertretung auf Differenzierung. Interview: Angelika Fritsche Stellenanzeigen: Online-Reichweite duz-wissenschaftskarriere.de: das Karriereportal der duz Ihre Vorteile auf einen Blick ▷ zielgruppennahe Online-Präsenz für Ihre Ausschreibung ▷ Laufzeit bis zum Ende Ihrer Ausschreibungsfrist ▷ Hervorhebungen und Sonderplatzierungen für noch bessere Wahrnehmung möglich ▷ Präsentation der "Stellen im Fokus" auch auf der Startseite von duz.de ▷ hochwertiges Umfeld mit aktuellen und frei zugänglichen Tipps und Informationen aus duz zum Thema Wissenschaftskarriere ▷ ergänzende Stellenangebote unseres Kooperationspartners Monster ▷ zusätzliches, gezieltes Platzieren der Ausschreibung in der Zielgruppe über den kostenlosen und individuell abonnierbaren regelmäßigen Jobletter Gezielter Rekrutierungsservice duz-wissenschaftskarriere.de ist der exzellente Rekrutierungsservice für Fach- und Führungskräfte im Bereich Wissenschaft und Forschung. Umfangreiche Services Differenzierte Platzierungen für Ihren individuellen Bedarf, das Übernehmen Ihres Anzeigen-Layouts und hochwertige Zusatzinhalte im Karriereportal ermöglichen Ihnen auf duz-wissenschaftskarriere.de eine europaweit hoch effektive Kandidatensuche. Top-Ten-Platzierung prägnante, farbliche Hervorhebung und Platzierung unter den ersten zehn Stellenangeboten Stelle im Fokus prominente Sonderplatzierung auf den Startseiten von duz-wissenschaftskarriere.de und duz.de Starke Online-Partner für Ihren Ausschreibungserfolg Machen Sie das Beste aus Ihrer Anzeige! Profitieren Sie von den Stärken unseres großen Kooperationspartners Monster für Ihre erfolgreiche Online-Ausschreibung. Nachwuchswissenschaftlerstellen mit Top-Verbreitung duz und e-fellows.net, das Karriereportal für Nachwuchswissenschaftler, unterstützen Sie bei der Suche nach Juniorprofessoren, (Post-)Doktoranden und wissenschaftlichen Mitarbeitern. Ihre Vorteile im Überblick ▷ Ihre Ausschreibung erscheint im bekanntesten privaten Jobportal Deutschlands. ▷ gezielte Ansprache von 25 000 Stipendiaten verschiedener Fachrichtungen, von denen rund 20 % promovieren und 20 % eine Promotion planen. Zudem gehören 28 000 ehemalige Stipendiaten sowie 82 000 registrierte Mitglieder zu e-fellows.net. ▷ Mit Monster erzielen Sie eine große Reichweite: Sie erscheinen auch bei Monster-Partnern wie Spiegel Online. ▷ Monster ist führend bei Einstiegs- wie auch bei Führungspositionen. ▷ zusätzliche Bewerbung im 14-täglichen e-fellows.net-Newsletter ▷ Profitieren auch Sie von mehr als 4,95 Mio. Besuchen mit bis zu 13,1 Mio. Suchanfragen für Stellenanzeigen pro Monat. (Quelle: monster.de) Kontakt, Porträt Zielgruppe, Vorteile Stellenanzeigen: Werbeanzeigen: Stellenanzeigen: Stellenanzeigen: Termine, Formate, Termine, Formate, Online-Reichweite Produkte Preise Preise Banner: Formate, Preise Beilagen, Crossmedia, duz SPECIAL AGB, technische Daten Profil-, Klassik-, Premium-Anzeige Print und Online – eine gute Kombination Mit unseren drei Anzeigenprodukten Profil-, Klassik- und Premium-Anzeige liegen Sie immer auf der richtigen Seite. Ob Ihr Interesse mehr der Print-Publikation gilt oder ob die Online-Veröffentlichung für Sie mehr Gewicht hat: Mit uns können Sie umsetzen, was Sie benötigen. Wählen Sie aus unseren Anzeigenprodukten das für Sie passende. Wir beraten Sie gerne, sprechen Sie uns einfach an. Maximaler Effekt für Ihre OnlineRekrutierung Maximieren Sie mit der zusätzlichen Veröffentlichung bei monster.de und jobpilot.de die Online-Reichweite Ihres Stellenangebots. Ihre Ausschreibung veröffentlichen wir im Rahmen des Klassik- und Premium-Angebots wahlweise als Fließtextanzeige im duz-Standardlayout oder in Ihrem Corporate Design. Sollte die Anzeige aus mehreren Positionen bestehen, ist das Veröffentlichen der obersten Position bei monster.de und jobpilot.de immer inklusive. Für die weiteren Positionen der Anzeige berechnen wir je 3 Positionen einen zusätzlichen, günstigen Pauschalpreis. Es sind zu besetzen: 1. Im Fachbereich D - Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Sicherheitstechnik - in der Abteilung Sicherheitstechnik zum 01.03.2012 eine Universitätsprofessur für Sicherheitstheorie und Zuverlässigkeit komplexer technischer Systeme Bes.-Gruppe: W 3 BBesG (gem. § 36 HG) Gesucht wird eine Persönlichkeit, die im Bereich der Sicherheitstheorie und der Zuverlässigkeit komplexer technischer Systeme - vorzugsweise auf dem Feld der Luftfahrttechnik - hervorragend ausgewiesen ist. Der Nachweis einer einschlägigen Tätigkeit in der Industrie in leitender, verantwortlicher Position verbunden mit internationalem Bezug ist erwünscht. Erfahrungen bei der Akquisition und Leitung von Forschungsprojekten werden erwartet. In der Forschung soll die Professur die Sicherheitstheorie und Technische Zuverlässigkeit sowie Prozesse und Methoden zur Sicherheits- und Zuverlässigkeitsanalyse vorzugsweise in Bezug auf Flugzeugsysteme und den Flugbetrieb vertreten können. Die Bereitschaft zur aktiven Einwerbung von Drittmitteln aus dem öffentlichen nationalen und/oder europäischen Förderbereich und der Industrie wird vorausgesetzt. In der Lehre sollen einerseits Vorlesungen zur „Sicherheitstheorie und Technischen Zuverlässigkeit“ und andererseits zur „Sicherheit im Luftverkehr“ im In der zentralen Einrichtung UniKasselTransfer ist baldmöglichst Bachelorstudiengang und den Masterstudiengängen der Abteilung Sicherheitstechnik angeboten werden. Erwünscht ist die Teilnahme an der akademischen folgende Stelle zu besetzen: Selbstverwaltung. 2. Im Fachbereich A - Geistes- und KulturwissenschaftenMitarbeiter/-in - zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kennziffer eine Universitätsprofessur 17010 für romanische Sprachwissenschaft (Schwerpunkt Spanisch) (bis EG 13 TV-H) Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten; die Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Einführung des Deutschlandstipendiums und ist auf zwei Jahre befristet (§ 14 Abs. 2 TzBfG). Bes.-Gruppe: W 2 BBesG (gem. § 36 HG) Der/Die zukünftige Stelleninhaber/-in soll die romanische Sprachwissenschaft Aufgabenprofil: in Forschung und Lehre vertreten. Der Schwerpunkt soll dabei in der SprachDie zu besetzende Stelle hat die Aufgabe, die Vergabe des Deutschwissenschaft des Spanischen liegen, möglichst in Kombination mit der Sprachlandstipendiums zu koordinieren und die Vergabekommission bei wissenschaft des Französischen. Zu den Aufgaben des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin gehört die Lehre in allen Studiengängen der Romanistik der an Auswahl der Stipendiaten zu unterstützen. der Bergischen Universität Wuppertal (Kombinatorischer Bachelor, Master of Education, Master of Arts). Anforderungsprofil: Die Lehrangebote sollen insbesondere die lehramtsrelevanten linguistischen Themen der romanischen Sprachwissenschaft in entsprechender Weise abAbgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder decken. FH-Abschluss) Die Forschungsschwerpunkte sollen in Teilen dem Aufgabenprofil der Stelle entsprechen. einzustellende Person darf noch nicht beim Arbeitgeber „Land Die Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, die aktive Beteiligung Die an der akademischen Selbstverwaltung sowie die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung Hessen“ beschäftigt gewesen sein. der Studiengänge werden erwartet. Einstellungsvoraussetzungen Die vollständige Ausschreibung finden Sie im Internet unter: Von dem/der Bewerber/-in wird neben der pädagogischen Eignung eine besonhttp://www.Uni-Kassel.de/stellen/17008 dere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit erwartet. Diese wird durch über die Promotion hinaus erbrachte wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen. Für Rückfragen Ihnen Frau Dr. Isabelle Schulze (Tel.: 0561 Sofern der/die Bewerber/-in kein Professorenamt bekleidet werden Dasbisher Universitätsklinikum Würzburg und diehat, Medizinische Fakultätsteht der Universität diese Leistungen im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht; sie können im 804-2251, E-Mail: [email protected]) gern zur VerWürzburg schreiben im Rahmenoder deseiner Else-Kröner-Forschungskollegs für Übrigen insbesondere auch im Rahmen einer Habilitation Tätigkeit fügung. Interdisziplinäre�translationale�Immunologie als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Bewerbungsfrist: 31.10.2011 Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland erbracht werden. Die Universität Kassel ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, Frauen und Männern die gleichen EntDie Erfüllung des Gleichstellungsauftrages sowie die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW gehört zu den besonderen Aufgaben der Dienst Dienstwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Angestrebt wird eine kräfte mit Leitungsfunktionen. des Anteils von in Forschung und Lehre. Qualifizierte Frauen werden deshalb für wissenschaftlich engagiertedeutliche Ärzte Erhöhung und Ärztinnen in Frauen der WeiterEine Verbeamtung ist nurbildungsphase bis zur Vollendung möglich. ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher aus.des 45. Lebensjahres Eignung und Befähigung den Vorzug. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungen sind mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis und ggf. Das Kolleg mit dem Schwerpunkt „Bewerbungsunterlagen Interdisziplinäre translationale Immu-ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens Verzeichnis der bisherigen Lehrveranstaltungen und zu 2. zusätzlich mit einem nur in Kopie (keine Mappen) als eines von bundesweit drei Forschungskollegs der Elsenologie“ wird kurzen Exposé über die Konzeption der Lehre zu richten nicht zurückgesandt werden können;von sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen zu 1. unter der Kennziffer P11013 an den Dekan des Fachbereichs Herrn Kröner-Fresenius-Stiftung gefördert. Um dieD, Karriereentwicklung zum Clinician vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer, gern auch in Prof. Dr.-Ing. Dr. h.c. Dietrich Hoeborn, Bergische Universität Wuppertal, Paulusoptimal zu unterstützen, wird ein integriertes dreijähriges WeiterbilScientist elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. [email protected], kirchstraße 7, 42285 Wuppertal, dungsprogramm�mit�folgenden�Inhalten�angeboten: zu richten.A, Herrn zu 2. unter der Kennziffer P11021 an den Dekan des Fachbereichs Univ.-Prof. Dr. Gerrit Walther, Bergische Universität Wuppertal, 42097 Wuppertal. � Zielstrebige Ausbildung zum Facharzt unter Einbeziehung in Klinische Studien Auf elektronischem Wege � übermittelte Bewerbungen können nicht berücksichberücksich 12monatige�experimentelle�Forschungsphase�(Rotation)�mit�eigenem tigt werden. Sachmittelbudget�und�100%iger�Freistellung�von�klinischen�Verpflichtungen Frauen werden bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung beMentoring�und�begleitendes�Ausbildungsprogramm � Eignung, vorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert DiePerson Beschäftigung an einer Klinik mit vertraglich Facharztausbildung sind und sofern nicht in der eines Mitbewerbers liegende Gründezugesicherter überwiegen. Die Rechte der ist Schwerbehinderten, bei gleicher Eignung bevorzugt integraler Bestandteil des Programms. Beim Eintritt in das Kolleg (ab dem berücksichtigt zu werden,01.01.2012) bleiben unberührt. muss daher die Arbeitserlaubnis als Ärztin/Arzt in Deutschland vorBewerbungsfrist: 18.11.2011 liegen.�Die�Bezahlung�erfolgt�nach�TV�Ä. 8�Qualifizierungsstellen (mit�Rotations-/Freistellungsjahr) Das Forschungskolleg ist für Vertreter sämtlicher klinischer Fachrichtungen mit Interesse an immunologischen Fragen offen. Unter www.else-kroenerkolleg.uk-wuerzburg.de finden Sie weitere Informationen zu den beteiligten Kliniken, Instituten und zu den Forschungsprojekten, die bearbeitet werden können. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen�gleicher�fachlicher�Eignung�bevorzugt�eingestellt. Bewerbungsunterlagen inklusive eines aussagefähigen Lebenslaufs und des Bewerbungsbogens (siehe Formular unter www.else-kroener-kolleg.ukwuerzburg.de) senden Sie bitte elektronisch als PDF bis zum 28. Oktober 2011 unter�dem Stichwort�„Else-Kröner-Forschungskolleg“ an Interdisziplinäres�Zentrum�für�Klinische�Forschung�(IZKF) E-Mail:�[email protected] Für�Rückfragen�steht�Ihnen�Frau�Dr.�Andrea�Thelen-Frölich ([email protected])�zur�Verfügung. www.uk-wuerzburg.de Profil-Anzeige Klassik-Anzeige Premium-Anzeige Print ▷▷ Ihre Stellenanzeige erscheint im großen akademischen Stellenmarkt des duz MAGAZINS und zusätzlich der duz EUROPA Print ▷▷ Ihre Stellenanzeige erscheint an bevorzugter Position im großen akademischen Stellenmarkt des duz MAGAZINS und zusätzlich der duz EUROPA Print ▷▷ Ihre Stellenanzeige erscheint mit bestmöglicher Platzierung im großen akademischen Stellenmarkt des duz MAGAZINS und zusätzlich der duz EUROPA ▷▷ Je nach Ende der Laufzeit Veröffentlichung in den Print-Ausgaben bis zu zweimal ▷▷ Je nach Ende der Laufzeit Veröffentlichung in den Print-Ausgaben bis zu zweimal Online ▷▷ Deutliche Erhöhung Ihrer Online-Reichweite: Veröffentlichung einer Position als FließtextAnzeige und mit bis zu zwei Logos auf monster.de und jobpilot.de für 30 Tage Online ▷▷ Nochmalige Erhöhung Ihrer Online-Reichweite und -Wahrnehmung: Veröffentlichung einer Position als Corporate-Design-Anzeige auf monster.de und jobpilot.de für 30 Tage ▷▷ Je nach Ende der Laufzeit Veröffentlichung in den Print-Ausgaben bis zu zweimal Online ▷▷ Veröffentlichung aller Positionen Ihrer Anzeige in Ihrem Corporate Design auf duz-wissenschaftskarriere.de ▷▷ auf duz-wissenschaftskarriere.de abrufbar bis zum Ende der Bewerbungsfrist ▷▷ Ausschreibungen für (Post-)Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter und Juniorprofessoren bis zum Ende der Bewerbungsfrist als Fließtextanzeige zusätzlich auf e-fellows.net abrufbar ▷▷ Schaltung der ggf. vorhandenen weiteren Positionen zum günstigen Klassik-Paketpreis ▷▷ Veröffentlichung aller Positionen Ihrer Anzeige in Ihrem Corporate Design auf duz-wissenschaftskarriere.de ▷▷ auf duz-wissenschaftskarriere.de abrufbar bis zum Ende der Bewerbungsfrist ▷▷ Ausschreibungen für (Post-)Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter und Juniorprofessoren bis zum Ende der Bewerbungsfrist als Fließtextanzeige zusätzlich auf e-fellows.net abrufbar Kontakt, Porträt Zielgruppe, Vorteile Stellenanzeigen: Werbeanzeigen: Stellenanzeigen: Stellenanzeigen: Termine, Formate, Termine, Formate, Online-Reichweite Produkte Preise Preise ▷▷ Schaltung der ggf. vorhandenen weiteren Positionen zum günstigen Premium-Paketpreis ▷▷ Aufmerksamkeitsstarke Platzierung aller Positionen Ihrer Anzeige in Ihrem Corporate Design als "Stelle im Fokus" auf duz-wissenschaftskarriere.de ▷▷ Zusätzliche Listung auf duz.de ▷▷ Auf duz-wissenschaftskarriere.de abrufbar bis zum Ende der Bewerbungsfrist ▷▷ Ausschreibungen für (Post-)Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter und Juniorprofessoren bis zum Ende der Bewerbungsfrist als Fließtextanzeige zusätzlich auf e-fellows.net abrufbar Banner: Formate, Preise Beilagen, Crossmedia, duz SPECIAL AGB, technische Daten Stellenanzeigen: Termine, Formate und Preise Termine, Standardformate Ausgabe Erscheinungstermin M 02 27.01. Ausgabe Erscheinungstermin 18.01. E 06 06.07. 27.06. Anzeigen-/Druckunterlagenschluss Anzeigen-/Druckunterlagenschluss E 01 10.02. 01.02. M 08 20.07. 11.07. M 03 24.02. 15.02. M 09 24.08. 14.08. E 02 09.03. 29.02. E 07 07.09. 29.08. M 04 23.03. 14.03. M 10 21.09. 12.09. E 03 05.04. 27.03. E 08 05.10. 25.09. M 05 27.04. 18.04. M 11 19.10. 10.10. E 04 11.05. 02.05. E 09 02.11. 23.10. M 06 25.05. 16.05. M 12 16.11. 07.11. E 05 08.06. 29.05. E 10 30.11. 21.11. M 07 22.06. 13.06. M 01/13 14.12. 05.12. M = MAGAZIN E = EUROPA 1/1 Seite im Satzspiegel (187 x 262 mm) 1/2 Seite hoch im Satzspiegel (91 x 262 mm) 1/4 Seite hoch im Satzspiegel (91 x 130 mm) 1/2 Seite quer im Satzspiegel (187 x 130 mm) 1/4 Seite quer im Satzspiegel (187 x 65 mm) Preise Standardformate mit Pauschalpreisen 1/4 Seite 1/2 Seite 1/1 Seite Profil-Anzeige 650,00 1 150,00 1 990,00 Klassik-Anzeige* 780,00 1 280,00 2 180,00 Premium-Anzeige* 1 140,00 1 640,00 2 440,00 Preise nach Höhe, je Millimeter 91 mm Breite (einspaltig) 187 mm Breite (zweispaltig) Profil-Anzeige 5,10 10,20 Klassik-Anzeige* 6,30 12,60 Premium-Anzeige* 9,50 19,00 monster.de und jobpilot.de. Weitere Positionen aus einer Anzeige: s. Zusatzpakete Kontakt, Porträt jobpilot.de Profil-Anzeige (ohne Veröffentlichung auf monster.de/jobpilot.de) Klassik-Anzeige oberste Position bereits inklusive. Je 3 weitere Positionen 400,00 € oberste Position bereits inklusive. Je 3 weitere Positionen 1 450,00 € Premium-Anzeige Zielgruppe, Vorteile Für das Veröffentlichen der weiteren Positionen werden je 3 weitere Positionen pauschal 400,00 Euro (KlassikAnzeige) bzw. 1 450,00 Euro (Premium-Anzeige) berechnet. Farbe bis 4c ohne Aufpreis (Normalfarben nach der Euroskala) * Klassik/Premium: inkl. Veröffentlichung der obersten Position aus einer Anzeige bei Zusatzpakete: Veröffentlichung von mehr als einer Position bei monster.de / Zusatzpakete für Online-Veröffentlichungen Der Grundpreis des Klassik- und Premium-Angebots beinhaltet über das Veröffentlichen aller Positionen auf duz-wissenschaftskarriere.de hinaus auch das Platzieren einer Position bei monster.de und jobpilot.de (der obersten, sofern die Anzeige mehr als eine Position umfasst). Nettoabschlüsse – Malstaffel ab 3 Anzeigen 3 % ab 6 Anzeigen 5 % ab 12 Anzeigen 10 % ab 24 Anzeigen 20 % Bei Abnahme innerhalb eines Jahres. Rabatte gelten ab schriftlicher Tätigung eines Nettoabschlusses. Agenturprovision: 15 % Alle Preise in Euro und zzgl. MwSt. Stellenanzeigen: Werbeanzeigen: Stellenanzeigen: Stellenanzeigen: Termine, Formate, Termine, Formate, Online-Reichweite Produkte Preise Preise Banner: Formate, Preise Beilagen, Crossmedia, duz SPECIAL AGB, technische Daten Werbeanzeigen: Termine, Formate und Preise Werbeanzeigen: Termine, Standardformate Ausgabe Erscheinungs- Anzeigenschluss termin Ausgabe Erscheinungs- Anzeigenschluss termin M 02 27.01. 16.12. E 06 06.07. 08.06. E 01 10.02. 05.01. M 08 20.07. 22.06. M 03 24.02. 27.01. M 09 24.08. 20.07. E 02 09.03. 10.02. E 07 07.09. 04.08. M 04 23.03. 24.02. M 10 21.09. 24.08. E 03 05.04. 09.03. E 08 05.10. 07.09. M 05 27.04. 23.03. M 11 19.10. 21.09. E 04 11.05. 05.04. E 09 02.11. 05.10. M 06 25.05. 27.04. M 12 16.11. 19.10. E 05 08.06. 11.05. E 10 30.11. 02.11. M 07 22.06. 25.05. M 01/13 14.12. 16.11. M = MAGAZIN E = EUROPA Druckunterlagenschluss für Werbeanzeigen: siehe Druckunterlagenschluss des Stellenmarkts auf der vorhergehenden Seite 1/1 Seite im Beschnitt (210 x 297 mm) 1/2 Seite quer im Beschnitt (210 x 144 mm) 1/3 Seite hoch im Satzspiegel (59 x 252 mm) 1/1 Seite im Satzspiegel (184 x 252 mm) 1/2 Seite quer im Satzspiegel (184 x 124 mm) 1/4 Seite quer im Satzspiegel (184 x 62 mm) Beschnittzugabe Alle angeschnittenen Formate zzgl. mindestens 3 mm Beschnittzugabe. Werbeanzeigen: Preise Standardformate mit Pauschalpreisen Breite x Höhe (in mm) Preise (in Euro) s/w 2c 3c 4c Umschlagseite Anschnitt 210 x 297 2 100,00 2 400,00 2 630,00 3 200,00 1/1 Seite Anschnitt 210 x 297 1 900,00 2 220,00 2 420.00 2 900,00 1/1 Seite Satzspiegel 184 x 252 1 900,00 2 220,00 2 420,00 2 900,00 1/2 Seite quer Satzspiegel 184 x 124 1 050,00 1 450,00 1 700,00 1 900,00 1/2 Seite quer Anschnitt 210 x 144 1 050,00 1 450,00 1 700,00 1 900,00 1/3 Seite hoch Satzspiegel 59 x 252 770,00 1 020,00 1 150,00 1 300,00 1/4 Seite quer Satzspiegel 184 x 62 600,00 810,00 950,00 1 100,00 Bitte beachten: Alle angeschnittenen Formate zzgl. mindestens 3 mm Beschnittzugabe Sonderrabatt duz EUROPA Bei Buchung einer Werbeanzeige in der duz EUROPA gewähren wir einen Sonderrabatt in Höhe von 10 %. Kontakt, Porträt Zielgruppe, Vorteile Farbe Zusatzfarben sind nur nach Absprache möglich. Umwandlung in 4c. Nettoabschlüsse – Malstaffel 2 Anzeigen: 4 Anzeigen: 6 Anzeigen: 12 Anzeigen: 10 % 20 % 30 % Pauschalpreis Bei Abnahme innerhalb eines Jahres. Rabatte gelten ab schriftlicher Tätigung eines Nettoabschlusses. Agenturprovision: 15 % Andere Formate (bis 4c) nach Höhe Breite (in mm) mm-Preise (in Euro) 1-spaltig 59 5,40 2-spaltig 121,5 10,40 3-spaltig 184 15,40 Stellenanzeigen: Werbeanzeigen: Werbeanzeigen: Stellenanzeigen: Stellenanzeigen: Termine, Formate, Termine, Termine, Formate, Formate, Online-Reichweite Produkte Preise Preise Preise Banner: Formate, Preise Beilagen, Crossmedia, duz SPECIAL AGB, technische Daten Web-Banner: Formate und Preise Banner auf duz.de 160x90 px Werbung mit Renommee Mit der Buchung eines Webbanners auf der duzWebseite duz.de profitieren Sie unmittelbar von der exzellenten Reputation von duz. 160x160 px Ihre Vorteile ▷ Platzierung gleich auf der Startseite 160x320 px ▷ überaus hochwertiges Umfeld mit nachgefragten Inhalten ▷ Begrenzung des Gesamt-Werbeaufkommens für maximale Wahrnehmbarkeit und Wirkung der einzelnen Banner ▷ individuelle Sonderformate auf Anfrage 580x60 px 242x60 px 242x60 px ▷ Rabatte bei längeren Laufzeiten und bei crossmedialen Kombinationen 580x90 px 242x90 px Banner: Formate und Preise Platzierung Bannerformate Breite x Höhe (in Pixel) rechte Werbespalte rechte Randspalte Inhaltsbereich 3 Monate 3 Monate 3 Monate 6 Monate 580 x 60 1 400,00 2 600,00 580 x 90 1 650,00 2 900,00 6 Monate 160 x 60 250,00 400,00 160 x 90 300,00 450,00 160 x 160 450,00 700,00 160 x 320 700,00 1 100,00 6 Monate 242 x 60 450,00 800,00 242 x 90 650,00 1 000,00 242 x 120 850,00 1 300,00 Web-Banner erscheinen auf der duz-Startseite duz.de. Weitere Fomate und Laufzeiten auf Anfrage. Die Anzahl an Bannern je Spalte und insgesamt ist begrenzt. Agenturprovision: 15 % Alle Preise in Euro und zzgl. MwSt. Kontakt, Porträt Zielgruppe, Vorteile Stellenanzeigen: Werbeanzeigen: Stellenanzeigen: Stellenanzeigen: Termine, Formate, Termine, Formate, Online-Reichweite Produkte Preise Preise Banner: Formate, Preise Beilagen, Crossmedia, duz SPECIAL AGB, technische Daten Beilagen, Crossmedia, duz SPECIAL Beilagen je 1 000 Exemplare unter 25 g: 260,00 Euro unter 50 g: 330,00 Euro zzgl. geltender MwSt. Crossmediale Werbung Wir bieten Ihnen vergünstigte Konditionen für crossmediale Kombinationen aus Anzeige, Beilage und / oder Banner. Lassen Sie sich von uns individuell beraten. Weitere Beilagemöglichkeiten auf Anfrage. Beilagen sind nicht provisionsfähig. Druck/Anlieferung von Beilagen Kessler Druck + Medien Michael-Schäffer-Straße 1 86399 Bobingen Versandvermerk: Kunde + gebuchte Ausgabe Belegexemplare Zwei Belegexemplare direkt an: 59 Forum zum Wissenschaftsmarketing Fortbildung Wie Forschung in Szene gesetzt wird Nebentätigkeiten von Professoren Köln Um Wissenschaftskommunikation im Spannungsfeld von Politik, Gesellschaft und Wissenschaft geht es bei einer Konferenz in Köln. Dass sich Wissenschaft und Spaß nicht ausschließen, wird den Teilnehmern des 4. Forums für Wissenschaftskommunikation vom 6. bis 8. Dezember in Köln gleich zu Beginn der Veranstaltung vor Augen geführt. Eine Exkursion bringt sie ins Odysseum Köln, einem Abenteuer-Wissenspark, in dem sie auf Forschungsreise gehen, um mehr über die Entstehung des Lebens oder faszinierende Technologien zu erfahren. Damit sind die Wissenschaftskommunikatoren mitten drin im Thema der Tagung – und der Problematik, der sie im Alltag ständig gegenüber stehen: Wie kann man Wissenschaft verständlich und spannend in Szene setzen? Und welche Erwartungen sind dabei von der Gesellschaft, der Wissenschaft und nicht zuletzt der Politik zu berücksichtigen? Unter dem Titel „Zwischen den Stühlen“ diskutieren die laut Veranstalter erwarteten 250 Wissenschaftler, Journalisten, Pressereferenten und Lehrer denn auch die Entwicklungen und Trends ihres Fachgebietes. Für den Eröffnungsvortrag in der Kölner Festhalle Gürzenich ist Professor Dr. Klaus Töpfer angefragt, der ehemalige Exekutivdirektor des Umweltprogramms der Vereinten Nationen. Als weitere Referenten sind geladen der Wissenschaftsredakteur von Spiegel-Online, Holger Dambeck, und Professor Dr. Martin Hrab de Angelis, Direktor des Instituts für Experimentelle Genetik am Helmholtz Zentrum München. In Plenarvorträgen geht es um den Dialog von Wissenschaft und Politik, um Wikipedia als Herausforderung der Wissenschaftskommunikation und die Chancen des Web 2.0. In parallelen Foren werden der Einsatz neuer Medien, Blogs, Filme und semantischer Netzwerke für die Wissensvermittlung debattiert. Wer dabei sein will, kann sich online anmelden. Die Teilnahmegebühr beträgt 150 Euro. mko ■ www.wissenschaft-im-dialog.de/ Düsseldorf Was ist bei Nebentätigkeiten von Hochschulangehörigen zu beachten? Das ist das Thema einer Fortbildung. Der Architekt, der an einer Hochschule lehrt und daneben praktisch tätig ist, der Jurist, der Unternehmen berät, oder der Geisteswissenschaftler, der Gutachten schreibt – Nebentätigkeiten gehören gerade für Professoren oft zum Alltag. Doch die Jobs neben den eigentlichen Dienstaufgaben an der Hochschule bergen einige rechtliche Stolpersteine. Worauf dabei die Wissenschaftler selbst wie auch die Verwaltungsmitarbeiter, die solche Nebentätigkeiten bewilligen, achten sollten, erfahren sie in einem Seminar an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Veranstalter ist der Verein zur Förderung des deutschen und internationalen Wissenschaftsrechts. Anmelden können sich Interessenten bis zum 25. November im Internet. Die Teilnahme kostet 200 Euro. mko ■ wissenschaftskommunikation/forum/ forum-2011.html www.vfdiw.de Anzeige 456%*&3&/%&'¾3456%*&3&/%& 5. Studentenwerkspreis für besonderes soziales Engagement duz, Anzeigenabteilung Kaiser-Friedrich-Straße 90 10585 Berlin 8&55#&8&3# 5&*-/").& TVDIFO4UVEJFSFOEFEJFTJDIBVGCFTPOEFSF8FJTF BOFJOFSTUBBUMJDIFOPEFSTUBBUMJDIBOFSLBOOUFO BOJISFS)PDITDIVMFFOHBHJFSFOFUXBTHFTUBMUFOVOE EFVUTDIFO )PDITDIVMF JNNBUSJLVMJFSUFO 4UVEJFSFO TJDIGÛSJISF,PNNJMJUPOFOFJOTFU[FO EFOLÕOOFOWPSHFTDIMBHFOXFSEFOmWPO1FSTPOFOBVT )PDITDIVMFOVOEIPDITDIVMOBIFO*OTUJUVUJPOFO&JOF &JHFOCFXFSCVOHJTUOJDIUNÕHMJDI /0.*/*&36/( FOHBHJFSTU %JDI FISFOBNUMJDI GÛS %FJOF ,PNNJ MJUPOFO -BTT %JDI GÛS EFO 4UVEFOUFOXFSLTQSFJT WPS TDIMBHFO LFOOFO)FMEFOEFS)PDITDIVMFEFSFOTP[JBMFT &OHBHFNFOU4JFCFFJOESVDLU /PNJOJFSFO4JF4UVEJF SFOEFPEFSTUVEFOUJTDIF5FBNT "/.&-%6/( &*/4&/%&4$)-644+"/6"3 ĸ13&*4(&-%JOTHFTBNU */'03."5*0/&//0.*/*&36/(4'03.6-"3 XXXTUVEFOUFOXFSLFEF TUVEFOUFOXFSLTQSFJT!TUVEFOUFOXFSLFEF +&5;5"/.&-%&/ duz MAGAZIN 11 / 2011 duz SPECIAL: Ihr Magazin im Magazin Ihre Vorteile auf einen Blick ▷ bedarfsorientierte Zusammenarbeit: Komplette journalistische Erstellung oder Redaktion vorhandener Text- und Bildmaterialien ▷ Planung, Layout (auf Wunsch in der CI Ihrer Institution), Redaktion, Satz, Lektorat und technische Herstellung bis zum fertigen Printprodukt, Koordination und Handling sowie umfassende Beratung – auch vor Ort ▷ Auflage: 5 000 Exemplare ▷ Beilage im duz MAGAZIN oder in der duz EUROPA ▷ Ankündigung Ihres Themenheftes auf dem Cover der gebuchten Ausgabe ▷ begleitende PR-Arbeit: Erstellung und Versendung einer Pressemitteilung im Vorfeld des Erscheinens Ein duz SPECIAL-Magazin ermöglicht Akteuren aus Wissenschaft, Forschung und Bildungspolitik sowie Wirtschaftsorganisationen, journalistisch hochwertig und effektiv PR in eigener Sache zu machen. Das eigenständige Themenheft wird duz beigelegt und ist Plattform für Ihre umfassende Ansprache der Science Community. Möchten Sie ein Event, Ihr wegweisendes Projekt oder eine Studie darstellen – ggf. auch konkrete Handlungsempfehlungen geben? Wollen Sie gemeinsam mit Partnern ein wichtiges Thema voranbringen? Wünschen Sie ein lebendiges Porträt Ihrer Institution? Dann ist ein duz SPECIAL das richtige Format für Sie. ▷ prominente Internetveröffentlichung: online blättern und downloaden auf duz.de Kontakt und Beratung duz SPECIAL Michaela Thele ▷ monitoroptimierte PDF-Datei für den Auftraggeber Fon 030 21 29 87 12 [email protected] in Deutschland! Wie Hochschulen den internationalen Nachwuchs erfolgreich integrieren ▷ nicht limitierte Überdrucke für die weitergehende PR-Arbeit Kontakt, Porträt Zielgruppe, Vorteile Stellenanzeigen: Werbeanzeigen: Stellenanzeigen: Stellenanzeigen: Termine, Formate, Termine, Formate, Online-Reichweite Produkte Preise Preise Banner: Formate, Preise Beilagen, Crossmedia, duz SPECIAL AGB, technische Daten Allgemeine Geschäftsbedingungen für Anzeigen und Fremdbeilagen in Zeitungen und Zeitschriften Ziffer 1 „Anzeigenauftrag“ im Sinne der nachfolgenden allgemeinen Geschäftsbedingungen ist der Vertrag über die Veröffentlichung einer oder mehrerer Anzeigen eines Werbungtreibenden oder sonstiger Inserenten in einer Druckschrift zum Zweck der Verbreitung. Anzeigen sind im Zweifel zur Veröffentlichung innerhalb eines Jahres nach Vertragsabschluss abzurufen. Ist im Rahmen eines Abschlusses das Recht zum Abruf einzelner Anzeigen eingeräumt, so ist der Auftrag innerhalb eines Jahres seit Erscheinen der ersten Anzeige abzuwickeln, sofern die erste Anzeige innerhalb der in Satz 1 genannten Frist abgerufen und veröffentlicht wird. Ziffer 2 Bei Abschlüssen ist der Auftraggeber berechtigt, innerhalb der vereinbarten bzw. der in Ziffer 2 genannten Frist auch über die im Auftrag genannte Anzeigenmenge hinaus weitere Anzeigen abzurufen. Ziffer 3 Ziffer 4 Wird ein Auftrag aus Umständen nicht erfüllt, die der Verlag nicht zu vertreten hat, so hat der Auftraggeber, unbeschadet etwaiger weiterer Rechtspflichten, den Unterschied zwischen dem gewährten und dem der tatsächlichen Abnahme entsprechenden Nachlass dem Verlag zu erstatten. Die Erstattung entfällt, wenn die Nichterfüllung auf höherer Gewalt im Risikobereich des Verlages beruht. Ziffer 5 Bei der Errechnung der Abnahmemengen werden Text-Millimeterzeilen dem Preis entsprechend in Anzeigen-Millimeter umgerechnet. Ziffer 6 Aufträge für Anzeigen und Fremdbeilagen, die erklärtermaßen ausschließlich in bestimmten Nummern, bestimmten Ausgaben oder an bestimmten Plätzen der Druckschrift veröffentlicht werden sollen, müssen so rechtzeitig beim Verlag eingehen, dass dem Auftraggeber noch vor Anzeigenschluss mitgeteilt werden kann, wenn der Auftrag auf diese Weise nicht auszuführen ist. Rubrizierte Anzeigen werden in der jeweiligen Rubrik abgedruckt, ohne dass dies der ausdrücklichen Vereinbarung bedarf. Ziffer 7 Textteil-Anzeigen sind Anzeigen, die mit mindestens drei Seiten an den Text und nicht an andere Anzeigen angrenzen. Anzeigen, die aufgrund ihrer redaktionellen Gestaltung nicht als Anzeigen erkennbar sind, werden als solche vom Verlag mit dem Wort „Anzeige“ deutlich kenntlich gemacht. Der Verlag behält sich vor, Anzeigenaufträge – auch einzelne Abrufe im Rahmen eines Abschlusses – und Beilagenaufträge wegen des Inhalts, der Herkunft oder technischen Form nach einheitlichen, sachlich gerechtfertigten Grundsätzen des Verlages abzulehnen, insbesondere wenn deren Inhalt gegen Gesetze oder behördliche Bestimmungen verstößt oder deren Veröffentlichung für den Verlag unzumutbar ist. Dies gilt auch für Aufträge, die bei Geschäftsstellen, Annahmestellen oder Vertretern aufgegeben werden. Beilagenaufträge sind für den Verlag erst nach Vorlage eines Musters der Beilage und deren Billigung bindend. Beilagen, die durch Format oder Aufmachung beim Leser den Eindruck eines Bestandteils der Zeitung oder Zeitschrift erwecken oder Fremdanzeigen enthalten, werden nicht angenommen. Die Ablehnung eines Auftrages wird dem Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt. Gestaltung: SANSHINE Werbeagentur GmbH, Stuttgart Ziffer 8 Ziffer 9 Für die rechtzeitige Lieferung des Anzeigentextes und einwandfreier Druckunterlagen oder der Beilagen ist der Auftraggeber verantwortlich. Für erkennbar ungeeignete oder beschädigte Druckunterlagen fordert der Verlag unverzüglich Ersatz an. Der Verlag gewährleistet die für den belegten Titel übliche Druckqualität im Rahmen der durch die Druckunterlagen gegebenen Möglichkeiten. Ziffer 10 Der Auftraggeber hat bei ganz oder teilweise unleserlichem, unrichtigem oder bei unvollständigem Abdruck der Anzeige Anspruch auf Zahlungsminderung oder eine einwandfreie Ersatzanzeige, aber nur in dem Ausmaß, in dem der Zweck der Anzeige beeinträchtigt wurde. Lässt der Verlag eine ihm hierfür gestellte angemessene Frist verstreichen oder ist die Ersatzanzeige erneut nicht einwandfrei, so hat der Auftraggeber ein Recht auf Zahlungsminderung oder Rückgängigmachung des Auftrages. Schadenersatzansprüche sind beschränkt auf Ersatz des vorhersehbaren Schadens und auf das für die betreffende Anzeige oder Beilage zu zahlende Entgelt. Dies gilt nicht für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit des Verlegers, seines gesetzlichen Vertreters und seines Erfüllungsgehilfen. Der Verlag haftet ferner auf Schadenersatz sofern er schuldhaft eine wesentliche Vertragspflicht verletzt, in diesem Fall beschränkt auf den vorhersehbaren typischerweise eintretenden Schaden. Die Haftung für Garantien bleibt unberührt. Darüber hinausgehende Schadenersatzansprüche aus Verschulden bei Vertragsabschluss, sonstiger Pflichtverletzungen oder wegen unerlaubter Handlung sind ausgeschlossen. Im kaufmännischen Geschäftsverkehr haftet der Verlag darüber hinaus auch nicht für grobe Fahrlässigkeit von Erfüllungsgehilfen; in den übrigen Fällen ist gegenüber Kaufleuten die Haftung für grobe Fahrlässigkeit dem Umfang nach auf den voraussehbaren Schaden bis zur Höhe des betreffenden Anzeigenentgelts beschränkt. Reklamationen müssen – außer bei nicht offensichtlichen Mängeln – innerhalb von vier Wochen nach Eingang von Rechnung und Beleg geltend gemacht werden. Probeabzüge werden nur auf ausdrücklichen Wunsch geliefert. Der Auftraggeber trägt die Verantwortung für die Richtigkeit der zurückgesandten Probeabzüge. Der Verlag berücksichtigt alle Fehlerkorrekturen, die ihm innerhalb der bei der Übersendung des Probeabzuges gesetzten Frist mitgeteilt werden. Ziffer 11 Ziffer 12 Sind keine besonderen Größenvorschriften gegeben, so wird die nach Art der Anzeige übliche, tatsächliche Abdruckhöhe der Berechnung zugrunde gelegt. Ziffer 13 Falls der Auftraggeber nicht Vorauszahlung leistet, wird die Rechnung sofort, möglichst aber 14 Tage nach Veröffentlichung der Anzeige übersandt. Die Rechnung ist innerhalb der aus der Preisliste ersichtlichen, vom Empfang der Rechnung an laufenden Frist zu bezahlen, sofern nicht im einzelnen Fall eine andere Zahlungsfrist oder Vorauszahlung vereinbart ist. Etwaige Nachlässe für vorzeitige Zahlung werden nach der Preisliste gewährt. Ziffer 14 Bei Zahlungsverzug oder Stundung werden, soweit der Verlag keine höheren Zinsaufwendungen nachweist, Zinsen in gesetzlicher Höhe sowie die Einziehungskosten berechnet. Der Verlag kann bei Zahlungsverzug die weitere Ausführung des laufenden Auftrages bis zur Bezahlung zurückstellen und für die restlichen Anzeigen Vorauszahlung verlangen. Bei Vorliegen begründeter Zweifel an der Zahlungsfähigkeit des Auftraggebers ist der Verlag berechtigt, auch während der Laufzeit eines Anzeigenabschlusses das Erscheinen weiterer Anzeigen ohne Rücksicht auf ein ursprünglich vereinbartes Zahlungsziel von der Vorauszahlung des Betrages und von dem Ausgleich offen stehender Rechnungsbeträge abhängig zu machen. Ziffer 15 Der Verlag liefert mit der Rechnung auf Wunsch einen Anzeigenbeleg. Je nach Art und Umfang des Anzeigenauftrages werden Anzeigenausschnitte, Belegseiten oder vollständige Belegnummern geliefert. Kann ein Beleg nicht mehr beschafft werden, so tritt an seine Stelle eine rechtsverbindliche Bescheinigung des Verlages über die Veröffentlichung und Verbreitung der Anzeige. Ziffer 16 Kosten für die Anfertigung bestellter Druckstöcke, Matern und Zeichnungen sowie für vom Auftraggeber gewünschte oder zu vertretende erhebliche Änderungen ursprünglich vereinbarter Ausführungen hat der Auftraggeber zu tragen. Ziffer 17 Bei Zifferanzeigen stellt der Verlag seine Einrichtungen für die Entgegennahme, Verwaltung und möglichst beschleunigte Aushändigung etwa eingehender Angebote zur Verfügung. Eine Gewähr für die Verwahrung und rechtzeitige Weitergabe der Angebotsschreiben wird nicht übernommen. Ansprüche auf Rücktritt, Minderung oder Schadenersatz wegen Verlustes oder Verzögerung in der Aushändigung derartiger Durchgangsschreiben sind ausgeschlossen. Angebote, die sich nicht auf den Inhalt der Anzeigen beziehen oder lediglich Werbungen oder Geschäftspreisungen enthalten, können von der Beförderung, Aufbewahrung und Aushändigung ausgeschlossen werden. Ziffer 18 Bei Angebotsanzeigen ist der Auftraggeber verpflichtet, die den Angeboten beigefügten Unterlagen, wie Originalzeugnisse, Bilder usw., zurückzureichen. Ziffer 19 Im Falle höherer Gewalt erlischt jede Verpflichtung und Erfüllung von Aufträgen und Leistungen von Schadenersatz. Insbesondere wird auch kein Schadenersatz für die nicht veröffentlichten oder nicht rechtzeitig veröffentlichten Anzeigen geleistet. Ziffer 20 Erfüllungsort und Gerichtsstand für Kaufleute oder juristische Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliche Sondervermögen ist Stuttgart. Technische Daten Zeitschriftenformat (Breite x Höhe) 210 x 297 mm (DIN A4) mit Beschnitt: 216 x 303 mm Satzspiegel redaktioneller Teil: 184 x 252 mm Satzspiegel Stellenmarkt: 187 x 262 mm Druckverfahren Offset (Computer to Plate) Papier Inhalt 135 g/m2 holzfrei matt weiß Bilderdruck Umschlag: 240 g/m2 holzfrei matt gestrichen weiß Bilderdruck Farben Magazin Euroskala Raster 70 L / cm Kontakt, Porträt Druckunterlagen duz wird ausschließlich digital produziert. Es können nur digitale Druckunterlagen verwendet werden. Schriften und Bilder sind einzubinden. Ansprechpartnerin Stefanie Kollenberg Offene Dokumente werden nicht angenommen. Die Dateien müssen auf die entsprechende Größe beschnitten sein. Auftragserteilung Die Auftragserteilung muss grundsätzlich schriftlich und von den digitalen Druckunterlagen getrennt erfolgen. Wir unterstützen Sie in der Gestaltung Ihrer Stellenanzeige: Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten. Hierzu senden Sie bitte den schriftlichen Auftrag per Fax an: 030 21 29 87-30 oder per E-Mail an: [email protected] Dateiformate Anzeigen PDF (Format 1.3 / Acrobat 4.0 kompatibel), EPS, TIF unsepariert, keine vordefinierten Raster-Einstellungen, eingebettete Schriften, keine TrueType-Fonts. Datenübermittlung per E-Mail: an [email protected] Fon 030 21 29 87-31 [email protected] Nennen Sie bitte den Ordnernamen der E-Mail-Übertragung sowie Ansprechpartner und eine Telefonnummer für eventuelle Rückfragen. Lieferadresse für Beilagen Kessler Druck + Medien Michael-Schäffer-Str. 1 86399 Bobingen per Post: als Datenträger an duz, Anzeigenabteilung, Kaiser-FriedrichStraße 90, 10585 Berlin Zielgruppe, Vorteile Stellenanzeigen: Werbeanzeigen: Stellenanzeigen: Stellenanzeigen: Termine, Formate, Termine, Formate, Online-Reichweite Produkte Preise Preise Banner: Formate, Preise Beilagen, Crossmedia, duz SPECIAL AGB, technische Daten technische Daten Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH Stefanie Kollenberg Anzeigenleitung Fachverlag für Wissenschaftsinformation Ein Unternehmen der Klett-Gruppe duz-Anzeigen Kaiser-Friedrich-Straße 90 D-10585 Berlin Telefon (030) 21 29 87-31 Telefax (030) 21 29 87-30 [email protected] www.duz.de