Die Kündigung durch den Arbeitnehmer während der Probezeit
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Die Kündigung durch den Arbeitnehmer während der Probezeit
4 Vorlage DIE KÜNDIGUNG durch den Arbeitnehmer WÄHREND DER PROBEZEIT Während der Probezeit kann sich der Arbeitnehmer vergewissern, dass ihm die zu erledigende Arbeit zusagt, während der Arbeitgeber die Möglichkeit erhält, die beruflichen Fähigkeiten des Arbeitnehmers zu beurteilen. Form des Kündigungsschreibens während der Probezeit Eine Kündigung erfolgt schriftlich in Briefform. Dieser Brief wird dem Arbeitgeber entweder per Einschreiben übermittelt oder persönlich überreicht. Im letztgenannten Fall muss der Arbeitgeber den Empfang des Briefes bestätigen, indem er eine Kopie desselben gegenzeichnet. Inhalt des Kündigungsschreibens während der Probezeit Das Kündigungsschreiben beschränkt sich darauf, den Arbeitgeber über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu informieren. Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, die Gründe anzugeben, die ihn zur Auflösung des Vertrages veranlasst haben. Neben der Ankündigung des Vertragsendes umfasst das Kündigungsschreiben die einzuhaltende Kündigungsfrist. Es muss auch das Anfangs- und Enddatum dieser Kündigungsfrist erwähnt werden, wobei die Kündigungsfrist am Tag nach dem Versand oder der Überreichung des Kündigungsschreibens beginnt. Dauer der Probezeit Einzuhaltende Kündigungsfrist 2 Wochen Kündigung nicht möglich außer bei schwerwiegendem Verschulden 3 Tage 4 Tage 15 Tage 15 Tage 15 Tage 16 Tage 20 Tage 24 Tage 28 Tage 1 Monat 1 Monat 1 Monat 1 Monat 1 Monat 3 Wochen 4 Wochen 1 Monat 2 Monate 3 Monate 4 Monate 5 Monate 6 Monate 7 Monate 8 Monate 9 Monate 10 Monate 11 Monate 12 Monate 50 Vorlage 4 Die Kündigungsfrist hängt von der Dauer der vertraglich vorgesehenen Probezeit ab und wird nicht in Werktagen, sondern in Kalendertagen berechnet. Zeitpunkt der Kündigung Während der beiden ersten Wochen der Probezeit ist eine Kündigung nicht möglich, außer bei schwerwiegendem Verschulden durch den Arbeitgeber (z. B. Diebstahl, Gewaltanwendung oder Androhung körperlicher Gewalt). Nach diesen beiden Wochen kann der Arbeitsvertrag während der Probezeit jederzeit beendet werden. Eine Regel ist jedoch zu beachten: Die Kündigungsfrist muss während der Probezeit beginnen und spätestens am letzten Tag der Probezeit beendet sein. Anderenfalls gilt der Arbeitsvertrag als endgültig abgeschlossen. Läuft die Probezeit zum Beispiel bis zum 31. März, muss der Arbeitnehmer, der einer Probezeit von 6 Monaten unterliegt, spätestens 24 Tage vor diesem Datum kündigen. Bei einer verspäteten Kündigung, zum Beispiel am 25. März, wird der Arbeitsvertrag in einen endgültigen Vertrag umgewandelt, und es muss die Kündigungsfrist von einem Monat für endgültig abgeschlossene Verträge beachtet werden. 51 4 Vorlage Kündigungsschreiben während der Probezeit (Name und Anschrift des Arbeitnehmers) (Name und Anschrift des Arbeitgebers) (Ort und Datum) Einschreibebrief Betrifft: Auflösung des Vertrages während der Probezeit Sehr geehrter Herr/sehr geehrte Frau (a), hiermit muss ich Ihnen leider mitteilen, dass ich meinen zur Probe abgeschlossenen Arbeitsvertrag auflöse. Gemäß den Bestimmungen des Artikels L.121-5 des Arbeitsgesetzbuches beträgt die Kündigungsfrist _____________ Tage/einen Monat (a). Die Kündigungsfrist beginnt am _____________ und endet am __________________ . Mit freundlichen Grüßen. (a) Nichtzutreffendes bitte streichen. 52 ___________ (Unterschrift)