Seminarbroschüre
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Seminarbroschüre
TEAMBUILDING & TRAINING IM DUNKELN INHALT Teambuilding & Training 4 Business Workshops 6 Teambuilding 8 SystemischeTeamentwicklung10 Leadership Training11 Kommunikationstraining12 Pressestimmen13 Team Events14 Unsere Trainer 18 Referenzen22 Kontakt23 2 3 TEAMBUILDING & TRAINING Erhellende Erkenntnisse durch Dunkelheit In unseren Seminaren gewinnen Sie Orientierung durch Orientierungslosigkeit. Wir bieten besonders wirkungsvolle Seminare für Mitarbeiter: Durch die Orientierungslosigkeit in der Dunkelheit gewinnen Ihre Mitarbeiter zahlreiche erhellende Erkenntnisse. Mit allen Sinnen und viel Freude gewinnen Sie Einsichten in ihre Wahrnehmung und die Wahrnehmung anderer Menschen. Alle unsere Trainer sind blind oder sehbehindert und zugleich als Psychologen, Pädagogen und Coachs qualifiziert. In unseren außergewöhnlichen Workshops und Seminaren wechseln sich erlebnisorientierte Trainingsphasen in völliger Dunkelheit mit Sequenzen in hellen Seminarräumen ab. So erfahren Sie 4 emotional die Reduktion auf das Wesentliche und bereiten Ihre Erlebnisse intellektuell für Ihren Arbeitsalltag auf. In unseren Veranstaltungen nehmen wir Ihnen mit Humor und Verstand Ihre gewohnte Sicherheit. Sie selbst entwickeln ein Gefühl für neue Situationen und gelangen zu Strategien, mit denen Sie sogar unter ungewöhnlichsten Bedingungen Ihre Orientierung zurückgewinnen. Damit Sie Ihre Veranstaltungsziele optimal erreichen, stimmen wir die Konzeption Ihres Workshops individuell mit Ihnen ab. 5 BUSINESS WORKSHOPS Der Eisbrecher Der Möglichmacher Der Eisbrecher hat unsere Teilnehmer wirklich fokussiert und sensibilisiert! Mit wachen Sinnen starteten wir in den Seminartag. Das Training stärkte unser Vertrauen, neue Aufgaben bewältigen zu können! 60 Minuten Warm-up für Ihre Veranstaltung Lenken Sie Ihren Fokus auf das, was geht! Norbert Esters, Trainer, OrangeCPM Sie kennen das bestimmt: Den Blick von Teilnehmern voll auf Ihre Tagung zu lenken, ist mitunter eine Zeitfrage – viele wechseln erst spät in den Konferenzmodus. Unser Warm-up „Der Eisbrecher“ eröffnet Ihre Veranstaltung mit einem deutlichen Akzent: Wir wecken die Energie Ihrer Teilnehmer so, dass sie im Handumdrehen aufmerksam für Ihre Themen sind. Ideal nicht nur als Auftakt für Ihre Veranstaltung, sondern auch zuverlässig wirksam gegen jede Form von Suppenkoma nach dem Mittagessen. Da wir mitten in der Hamburger City sind (rund fünf Minuten Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt), ist „Der Eisbrecher“ ideal für Veranstaltungen in Hamburg. Bei Bedarf finden Sie bei uns auch Seminarräume für Ihre eigenen Veranstaltungen. 6 Martha Hannappel, Xing AG Stellen Sie sich vor, die gewohnten Routinen versagen – was dann? In unserem zweistündigen Workshop „Der Möglichmacher“ entwickeln Sie Ihren Entdeckergeist und finden Auswege aus unvorhergesehenen Situationen. Statt sich in der Dunkelheit auf das zu konzentrieren, was nicht geht, lenkt jede Seminargruppe mit der Zeit ihren Fokus auf die Möglichkeiten, die sie tatsächlich hat – und das mit viel Freude und jeder Menge Heiterkeit. Am Ende dieses Seminars steht die Erkenntnis: Jede Form von Zusammenarbeit basiert auf Respekt, Zuhören und Offenheit. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter Freude am Tun entwickeln! 7 TEAMBUILDING Der Augenöffner Der Weichensteller Das Teamseminar traf ins Schwarze. Im Dunkeln haben alle gemerkt, dass jeder auf die anderen angewiesen ist. Wir haben viel übereinander und über unsere Zusammenarbeit gelernt und das Seminar hat uns noch enger zusammengeschweißt! Otto Krumeich, Bereichsleiter Service, KHS Corpoplast GmbH Regis Philippe, Teamleiter, Airbus Wo stehen Sie mit Ihrem Team? Wie gut kommen Sie voran? Arbeiten Sie miteinander oder gegeneinander? Reden Sie übereinander statt miteinander? In unserem halbtägigen Seminar „Der Augenöffner“ erkennen Ihre Mitarbeiter, zu welch verblüffenden Ergebnissen ein wahres Miteinander im Team führen kann. Sie erfahren Unterstützung und Vertrauen – die wichtigsten Voraussetzungen für gemeinsame gute Arbeit. Im Seminar erhält Ihr Team den entscheidenden Impuls für die nächsten Schritte in der Teamentwicklung. Das Seminar „Der Augenöffner“ schweißt Ihr Team zusammen und stärkt den Teamgeist. Zugleich öffnet es Ihre Augen dafür, in welche Richtung es mit Ihrem Team weitergeht, und wie Sie das Kommende anpacken: Was finden Sie so gut an Ihrer Zusammenarbeit, dass es auch in Zukunft so bleiben soll? Was sollten Sie lassen, verstärken oder ändern? Ideal für Teams, die sich für die nahe Zukunft stärken wollen. In welche Richtung geht Ihr Team? Sind Ihre Entscheidungen klug und zielführend? Wie integrieren Sie neue Mitarbeiter, so dass alle das gleiche Ziel haben? Das ganztägige Seminar „Der Weichensteller“ hilft Ihnen, sich zu orientieren und die Richtung festzulegen: Bewegen Sie die Stellschrauben so, dass sich Reibungsverluste verringern und Ihr Team seine wahren Potenziale entdeckt und entfaltet. Finden Sie Codes für eine gelingende Kommunikation, um gemeinsame Visionen zu schaffen und zu verankern. Nachdem Sie mittels Feedback den Status Quo Ihres Teams festgestellt haben, entwickeln Sie Ihren Fahrplan mit den nächsten konkreten Schritten: Wer macht in welchen Projekten was bis wann mit wem? Mit dieser Orientierung geht Ihr Team gestärkt in die Zukunft. Geben Sie Ihrem Team den starken Impuls für die Zukunft! 8 Entwickeln Sie den Fahrplan für Ihr Team-Potenzial! 9 SYSTEMISCHE TEAMENTWICKLUNG LEADERSHIP TRAINING Der Team-Checker Der Mitnehmer Unser Team hat sehr davon profitiert, mit Unterstützung der blinden Coachs die für uns brennenden Themen zu bearbeiten. Unsere Nachwuchsführungskräfte lernen, worauf es bei Führung wirklich ankommt – während des Seminartags erleben Sie es hautnah! Stefanie Preck, Referentin für Personalentwicklung, Hapag Lloyd Analysieren Sie, wo Sie stehen und wie es weitergeht Monika Köstlin, Vorstand, Kieler Rückversicherungsverein a.G. Manchmal ist beim Team der Wurm drin: Konflikte bestimmen den Alltag, oft sogar unausgesprochene. Teammitglieder verfolgen unterschiedliche Ziele, lassen Konflikte schwelen oder schätzen die Kompetenzen anderer gering. In unserer Teamentwicklungsmaßnahme „Der Team-Checker“ erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen, wo im Team der Schuh drückt und welche Themen der Aussprache bedürfen. Wie lassen sich die Bedürfnisse der Beteiligten mit den Anforderungen des Teams in Einklang bringen? Wie ziehen alle wieder an einem Strang und akzeptieren einander? Mithilfe einer systemisch orientierten Analyse Ihrer Situation erkennen Sie Konflikte, besprechen und lösen sie gegebenenfalls, finden zu mehr Wertschätzung und zu mehr Klarheit bezüglich der gemeinsamen Ziele. 10 So gelingt Change mit Menschlichkeit Wissen, wo‘s langgeht – das ist der Anspruch an Führungskräfte von heute. Doch was, wenn die Welt nicht mehr die Welt ist, die Sie kennen? In Zeiten schnellen Wandels verlieren viele rasch die Orientierung. Und damit auch den Blick für Aspekte wie die Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern. Damit Führungskräfte auch sozial fit sind für die Herausforderungen einer sich schnell drehenden Welt und konkreter Change-Prozesse im Unternehmen, bedarf es oft einer Rückkehr zum Einfachen und Wesentlichen. In unserem Seminar „Der Mitnehmer“ besinnen sich die Teilnehmer bei fesselnden Aufgaben und Selbstreflexionen auf ihre Persönlichkeit und ihr Potenzial, Teams und Unternehmen souverän zu steuern. Ideal für Nachwuchsführungskräfte, Routiniers und Unternehmen in ChangeProzessen. 11 KOMMUNIKATIONSTRAINING PRESSESTIMMEN Kieler Nachrichten: Die Zusammenarbeit als Gruppe in der Dunkelheit fördert das Vertrauen, die gegenseitige Unterstützung und das Zuhören. Die Teammitglieder müssen an einem Strang ziehen, um die Aufgaben zu bewältigen. Aus der anschließenden Reflexionsphase nehmen die Teilnehmer wertvolle Erkenntnisse für den beruflichen Alltag mit. Personal im Fokus: Menschen verbinden mit Dunkelheit die unterschiedlichsten Dinge – von Entspannung und Geborgenheit bis zu Angst und Bedrohung. Diese emotionale Besetzung ist für den Lernerfolg wichtig. Ohne einen Schimmer Licht lernen Mitarbeiter, einander wieder zu schätzen, denn sie erleben sich in einer völlig neuen Situation, die eingefahrene Verhaltensmuster und versteckte Gruppenstrukturen aufbricht. Der Kommunikator Finden Sie zu Verständnis und Verständigung! Wahnsinn, was die Stimme über uns verrät und welche Wirkung sie hat! Doris Simon, Führungskraft, Euler Hermes Kreditversicherungs AG Wie vermitteln Sie, was Sie meinen und denken? Wie bringen Sie stimmlich rüber, was Sie sagen wollen? Wie verstehen wir einander blind? Unser ganztägiges Seminar „Der Kommunikator“ vermittelt die Erfolgsfaktoren gelungener Kommunikation – deutlich gemacht in der Dunkelheit, in der nur die Stimme zählt. „Der Kommunikator“ ist ideal für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen, die bei einem Kommunikationsseminar den besonderen Ansatz suchen. Es überzeugt durch einen starken Transfer und verankert wesentliches Handwerkszeug, das Sie schon direkt nach dem Seminar konkret anwenden können. Die Teilnehmer schulen ihre Wahrnehmung und lernen zuzuhören, Informationen und Interpretationen auseinanderzuhalten, Botschaften sinnvoll zu verarbeiten und zu senden. Darüber hinaus erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Stimme klanglich so einsetzen, dass sie ihre gewünschte Wirkung erzielt. Ein beeindruckendes Seminar, in dem Verständigung zu Verständnis führt. 12 Hamburger Abendblatt: Der Lernerfolg liegt im wirklichen Zuhören und Erleben, wie man etwas gemeinsam mit seinen Kollegen zu einem erfolgreichen Abschluss bringen kann. Die ungewöhnlichen Bedingungen helfen dabei: Wer nicht sehen kann, muss seine anderen Sinne aktivieren; und das macht auch noch Spaß: Wenn alle, selbst die weitsichtigste Sekretärin, der kurzsichtigste Chef und der hellsichtigste Buchhalter gleichermaßen blind sind, werden Hören, Fühlen, Tasten, Riechen, Schmecken neu entdeckt. Die Gegenwart: Absolute Dunkelheit ist eine Extremsituation. Sie verunsichert, da man seine Komfortzone verlässt. Der gezielte Einsatz der Dunkelheit in Trainings eröffnet den Teilnehmern neue Perspektiven, die sich auf ihr unmittelbares Verhalten und ihren (beruflichen) Alltag auswirken. The Wall Street Journal: Participants learned to be more sensitive to individual members of their group, to think twice about their own impact, for example whether they come across as sincere or half-hearted in meetings. Wirtschaftswoche: Personalexperten beeindruckt, dass die Erlebnisse ohne Licht lange nachklingen und bei Mitarbeitern noch nach Monaten Gesprächsthema sind. 13 TEAM EVENTS Team Up & Dine Agententraining Die blinden Trainer regen mit einer kreativ und intelligent gestalteten Übungssequenz den Teamgeist der Teilnehmer an. So vorbereitet stellt sich das Team der großen gemeinsamen Herausforderung im lichtlosen Raum: mit viel gegenseitiger Unterstützung, wachsamer Kommunikation und Vertrauen untereinander gelingt es, die Dinnertafel einzudecken, die Gläser zu füllen und von der Vorspeise über den Hauptgang bis zur Nachspeise den Teamerfolg miteinander zu genießen und gebührend zu feiern! Sie schlüpfen in die Rollen von Geheimagenten, werden Teil einer packenden Story und meistern in kompletter Dunkelheit spannende Aufgaben. Nur Ihre Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen, die speziellen Anforderungen zu bewältigen, den Erfolg gemeinsam zu feiern und schließlich die ultimative „Lizenz zum Teamwork“ zu erlangen! Bei dieser Herausforderung der Extraklasse werden Sie von blinden Business Trainern professionell begleitet. Das kulinarische Teamerlebnis 14 Die Mission Invisible als einzigartiges Teamtraining 15 TEAM EVENTS After Work Sinnesabenteuer Bei uns können Sie nicht nur in entspannter Atmosphäre, sondern in völliger Lichtlosigkeit Cocktails genießen. Erleben Sie gemeinsam mit Kollegen und Freunden bei Feierabendstimmung etwas Anderes. Oder lassen Sie Ihre erfolgreiche Veranstaltung bei „Cocktails with a Twist” ausklingen und nutzen Sie die Gelegenheit zum intensiven Netzwerken – im Dunkeln! Genießen Sie einen unvergesslichen Abend in dem außergewöhnlichen Ambiente der Dunkelheit. Denkt man an die frühere Hamburger Speicherstadt kann man den Duft von Kaffee, Tee, Kakao und Gewürzen beinahe riechen. In der heutigen Speicherstadt lässt sich dieser Duft immer seltener wahrnehmen und die edlen Rohstoffe aus aller Welt verschwinden fast ausschließlich in Industriebetrieben. Darum geht es bei diesem Spaziergang der Sinne: riechen, schmecken, fühlen… Lassen Sie die Sinne schweifen, entdecken Sie verschiedene Komponenten einzigartiger Schokoladenkreationen! Treten Sie in den Dialog mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen und diskutieren Sie über die verschiedenen Erfahrungen. Bei einer anschließenden kleinen Präsentation in unserem Foyer können Sie das im Dunkeln Erlebte noch einmal kosten, riechen und fühlen und sich vergewissern, ob Sie richtig lagen. Cocktails with a Twist 16 Riechen, hören, schmecken, fühlen… 17 UNSERE TRAINER Dörte Maack Leiterin des Bereiches Bildung, Trainerin und Coach • • • • • • • Studium der Pädagogik, Linguistik und Sportwissenschaft mit anschließenden Lehraufträgen an der Universität Hamburg langjährige internationale Tätigkeit als Theaterpädagogin zertifiziert als Systemischer Coach und Systemische Teamentwicklerin zahlreiche weitere Fortbildungen in den Bereichen Training und Moderation seit 2006 Business Trainerin im DIALOG IM DUNKELN® Aufbau und Leitung des Trainerteams für Trainings im Dunkeln Konzeption und Durchführung von Workshops im lichtlosen Raum u.a. für das Weltwirtschaftsforum in Davos sowie für die Führungskräfteentwicklungs-Programme zahlreicher globaler Industrie- und Dienstleistungsunternehmen Britta Päsch Trainerin und Coach • • • • • Dipl.-Sozialpädagogin, Studium an der Hochschule Bremen mit den Schwerpunkten Erwachsenenarbeit und -beratung zertifiziert als Systemischer Coach, weitere Fortbildungen, u.a. bei Friedemann Schulz von Thun zu den Themen „Kommunikation” und „Führung” seit 2003 pädagogische Referentin des DIALOG IM DUNKELN® seit 2010 Business Trainerin im DIALOG IM DUNKELN® Durchführung von Trainings & Workshops im lichtlosen Raum Britta Päsch, Jahrgang 1974, ist vor 10 Jahren schleichend erblindet und nimmt noch hell und dunkel wahr. Dörte Maack, Jahrgang 1967, erblindete vor etwa 15 Jahren und nimmt noch hell und dunkel wahr. 18 19 UNSERE TRAINER Anoma Tissera Trainerin und Moderatorin • • • • • • Studium der Pädagogik in Hamburg und Ludwigsburg Fortbildungen u.a. bei Friedemann Schulz von Thun zu Kommunikation und Führung sowie bei Metaplan in Quickborn in Moderationstechniken und Diskursführung seit 2000 international für den DIALOG IM DUNKELN® tätig Unterstützung beim Aufbau zahlreicher Ausstellungsprojekte weltweit seit 2008 Business Trainerin im DIALOG IM DUNKELN® Durchführung von Trainings & Workshops im lichtlosen Raum Anoma Tissera, Jahrgang 1967, ist seit ihrer Geburt blind. Sie nimmt hell und dunkel wahr. 20 Volker Wüst Trainer • • • • • • über 20 Jahre Berufserfahrung als Mitarbeiter und Führungskraft bei der Reederei PT. Djakarta Lloyd Fortbildungen im Bereich Training und Coaching, u.a. bei James Gardener seit 2001 für den DIALOG IM DUNKELN® und international als Teamleiter und Anleiter tätig seit 2008 Business Trainer im DIALOG IM DUNKELN® Durchführung von Trainings & Workshops im lichtlosen Raum Konzeption und Durchführung des Agententrainings „Mission Invisible“ Volker Wüst, Jahrgang 1956, ist seit seiner Kindheit sehbehindert. Sein Sehrest ermöglicht ihm eine schemenhafte optische Wahrnehmung. 21 REFERENZEN KONTAKT Aramex MBA Sustainability Management Bamberger Kaliko GmbH medac GmbH Basler AG MVV Energiedienstleistungen GmbH Nord Berenberg Bank osb Wien Consulting GmbH Deutsche Post AG Deutsche Post DHL Inhouse Consulting Deutscher Ring Lebensversicherungs-AG regiocom GmbH KA SGS Germany GmbH Staatsrätekollegium der Freien und Hansestadt Hamburg EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH Stadtverwaltung Elmshorn Elephant Seven Hamburg GmbH Stiftung Grone-Schule Engel & Völkers AG Stressless, Ekornes Euler Hermes Kreditversicherungs-AG Tchibo GmbH EWE Aktiengesellschaft Thomson Reuters Gebrüder Wollenhaupt GmbH Unilever Deutschland GmbH Google Germany GmbH Hälssen & Lyon GmbH Unternehmensverbund Schleswiger Stadtwerke Hamburg Mariott Hotels Westfalia Van Conversion GmbH Hamburger Volksbank eG Wolfsburg AG Hapag-Lloyd AG World Economic Forum, Davos ING-DiBa AG World Economic Forum, Jordanien Lekkerland GmbH & Co. KG Jüdisch-islamischer Dialog, Brüssel Lindab GmbH Hindustan Times Leadership Summit, Delhi W ER S Roland Berger Strategy Consultants GmbH Dr. Klein & Co. AG 22 LL U NE AM D SAN N T. A TO R HM NE KA NU R FE H L OL ÄN DIS BR C R HE K OO TO BR RK OO RAH M K HAMBURG AI LE convio Leadership Consulting ZO L NA RA AND NAL MÜH Readybank AG Prinovis Ltd. & Co. KG D AN LKA GEN City Partner Hotel Fürst Bismarck ZIP ZOL POG Otto (GmbH & Co KG) FLEET US N Centre for Sustainability Management Universität Lüneburg HA D OV E N RW ALTE . ANNE Olympus Europa GmbH KORNHAUSBRÜCKE L PE U MESSBERG BEI ST Bucerius Education GmbH N TR. G MANPOWER GmbH & Co. KG RAND-S HMSTIE APL Co. Germany WILLY-B A WANDR Logica Deutschland GmbH & Co. KG IETE Airbus Cimpa GmbH DSTW Lembke Seminare und Beratungen GmbH BRAN Airbus Deutschland GmbH I HAMBURG Consens Ausstellungs GmbH Alter Wandrahm 4 20457 Hamburg Telefon: 040 309 634 100 [email protected] 23 Das Konzept von DIALOG IM DUNKELN® und die damit verbundenen Marken sind das geistige Eigentum von Dialogue Social Enterprise GmbH. Fotos & Gestaltung: G2 Baraniak, www.g2.de WWW.DIALOG-IM-DUNKELN.DE