Brackenheimer GmbH, Grabenstraße 32, 73033 Göppingen Telefon

Brackenheimer GmbH, Grabenstraße 32, 73033 Göppingen
Telefon: 07161/651025-0, Fax -5, [email protected], www.brackenheimer.de
• Das Team
• Mitarbeiterbindung
• Breite Produktpalette
• Arbeitnehmerüberlassung
• On-Site-Management
• Personalvermittlung
• RPO
• Online-Anzeigenschaltung
• Modernste Arbeitsmittel in der Personalsuche
• Offene und ehrliche Zusammenarbeit
• Anlagen
• Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
• Mitgliedsurkunde IGZ (Interessengemeinschaft Zeitarbeit)
• Alexander Brackenheimer (Geschäftsführer & Vertrieb)
• Heike Brackenheimer (Recruiting & Vertrieb)
• Birgit Herzig (Recruiting & Disposition)
• Charlotte Dolla (Sachbearbeitung & Disposition)
Wir legen großen Wert auf einen guten Kontakt mit unseren Mitarbeiter. Zufriedenheit im Beruf legt sich in
der Regel auf die Arbeitsleistung aus.
Das Ziel der Mitarbeiterzufriedenheit erreichen wir wie folgt:
• Öffnungszeiten (07:00 – 18:00 Uhr)
• Weiterbildung der Mitarbeiter
• Enger Kontakt zu Mitarbeiter
• Bequeme Erreichbarkeit (Telefon, Mail, What´s App)
• In dringenden Fällen auch nach 18 Uhr
Arbeitnehmerüberlassung
Die Brackenheimer GmbH stellt Ihnen schnell und zuverlässig die passenden Mitarbeiter zur Verfügung.
Die kompletten Arbeitgeberpflichten übernehmen wir. Bleiben Sie dadurch extrem flexibel und reagieren
Sie schnell und unkompliziert auf Veränderungen.
Anwendungsbeispiele:
Ihre Vorteile:
•
Abdeckung von Auftragsspitzen
• Kalkulationssicherheit durch Leiharbeiter
•
Strategischer Einsatz von Leasingpersonal
•
Abdeckung von personellen Engpässen
• Festanstellung/Übernahme der Leiharbeiter nach
einem halben Jahr kostenfrei! Das moderne
Recruiting
• Sie bezahlen nur die tatsächlich gearbeiteten
Stunden
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit der
Mitarbeiter
• größte Flexibilität
On-Site-Management
Wir organisieren für Sie die Besetzung Ihres Personalbedarfs und die Koordination aller Leiharbeitnehmer.
Auch die von eventuell eingesetzten Co-Lieferanten. Unsere Personaldisponenten sind in die betrieblichen
Abläufe integriert und bieten Ihnen somit optimale Unterstützung. Diese Dienstleistung gibt es in 3 Stufen:
On-Site-Management
• für mittelständische und große Unternehmen geeignet ist das „On-Site Management“. Die
Brackenheimer GmbH übernimmt alle im „Master Vendor“ beschriebenen Dienstleistungen.
Unsere Personaldisponenten sitzen bei Ihnen dauerhaft oder regelmäßig Vorort und sind
somit noch tiefer in Ihre betrieblichen Abläufe integriert.
On-Site-Management
kleiner Master Vendor
Master Vendor
• für kleine und mittelständische Unternehmen
geeignet ist der „kleine Master Vendor“. Die
Brackenheimer GmbH dient als alleiniger
Ansprechpartner und deckt Ihren
Personalbedarf. Egal ob wir selber besetzen
oder Co-Lieferanten hinzuziehen. Diese
Dienstleistung ist völlig unverbindlich,
kostenlos und jederzeit kündbar.
• für mittelständische und große Unternehmen
geeignet ist der „Master Vendor“. Die
Brackenheimer GmbH dient als Hauptlieferant
(der sogenannte Master), der den Bedarf selber
und mit Unterstützung von Co-Lieferanten
deckt. Alle Bedingungen, Regelungen und
Vereinbarungen sind vertraglich vereinbart.
Personalvermittlung
Wir finden für Sie schnell und zuverlässig das richtige Personal. Die Suche wird nach einem
Anforderungskatalog zielgerichtet durchgeführt und geeignete Kandidaten werden Ihnen zur Auswahl
vorgestellt. Kosten entstehen für Sie erst bei einer erfolgreichen Vermittlung.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Im Recruiting- und Personalbereich gibt es viele Prozesse, die ausgelagert werden können. Die
Brackenheimer GmbH bietet Ihnen als Spezialist für Personal und Recruiting diese Dienstleistung an.
Generell sind fast alle Prozesse bis hin zur Erstellung von Lohnabrechnungen zum Outsourcen geeignet.
Folgende Pakete haben wir für Sie vorbereitet:
• Vorauswahl von eingehenden Bewerbungen
•
Hier werden nach vorab definierten Kriterien alle
eingehenden Bewerbungsunterlagen gesichtet und
bewertet.
Wir führen für Sie nach vorheriger Absprache und
genauer Definition professionell die anstehenden
Bewerbungsgespräche.
• Absage von nicht in Frage kommenden
Bewerbern (m/w)
Nicht geeignete Kandidaten/innen werden
von der Brackenheimer GmbH fachgerecht
abgesagt.
Führen von Bewerbungsgesprächen
Die Ergebnisse erhalten Sie in ausführlichen
Analysen zur Entscheidung vorgelegt.
Online-Anzeigenschaltung
Wir schalten für Sie professionell gestaltete Online-Stellenanzeigen. Die Stellenanzeige wird in bis zu 250
verschiedene Jobbörsen geschaltet und erreicht somit auch überregionale Kandidaten. Ihr Logo und Ihre
Hauptfarbe werden natürlich in die Standardanzeige eingebettet. Vor Schaltung der Stellenanzeige prüfen
wir das Suchverhalten von Bewerbern, um Ihren Stellentitel möglichst erfolgreich zu bezeichnen. Optional
bieten wir Ihnen folgende Möglichkeiten:
• Schaltung der Anzeige in der regionalen
Tageszeitung
• Anbindung der Jobbörse der Agentur für Arbeit
• Anbindung der Jobbörse Ihrer eigenen
Homepage
• Anbindung von branchenspezifischen
Jobbörsen
• (z. B. Medizin, IT-Bereich uvm.)
• So könnte Ihre Stelle aussehen:
Um dem Mitarbeiter- und Fachkräftemangel entgegen zu treten, setzen wir u. a. auf unsere RecruitingSoftware Persy von GermanPersonnel. Diese Software bieten wir unseren Kunden auch für ihre eigene
Personalsuche an.
Die Stellenanzeige wird in über 250 Jobbörsen und Suchmaschinen veröffentlicht!
und andere
Mehr als
250 Jobbörsen
und andere
Suchmaschinen
und andere
Schnittstellen zu
Premium-Jobbörsen
Die Stellenanzeigen werden im Responsive Design
erstellt und sind somit auf allen Endgeräten optimal
dargestellt. So erreichen wir auch die jüngeren
Kandidaten, die Ihre Jobsuche mobil erledigen.
Die Stellentitel werden von uns vorab analysiert, um
das größtmögliche Suchergebnis zu erzielen.
Online-Übersicht der Profile
Die unseren Kunden zur Verfügung gestellten Profile bzw. Exposés können in einer Online-Übersicht ganz
einfach verwaltet werden:
-
Sehen Sie alle Exposés in der Übersicht
Nicht mehr aktuelle Exposés werden gekennzeichnet
Studieren Sie die Exposés wann und wo sie möchten
Eine enge Kooperation mit Bildungsträgern wie GARP, Tertia, uvm. hilft uns, die Wünsche unserer Kunden
optimal zu erfüllen und den richtigen Mitarbeiter zu finden. Durch einen monatlichen Besuch vor Ort
sprechen wir potenzielle Kandidaten direkt an. Ebenso werden unsere Stellenanzeigen direkt an die
Bildungsträger weitergereicht und dort ausgehängt, sodass die Bewerber auch ohne Besuch wissen,
welche Stellen wir zu besetzen haben.
• Bei einer Tariferhöhung werden freiwillige Zulagen gegenüber dem Mitarbeiter verrechnet. Erst wenn
diese aufgebraucht sind, wird der Stundenverrechnungssatz gegenüber dem Kunden angepasst
• Offene Kalkulation: Bei einem Rahmenvertrag kann der Stundenverrechnungssatz durch einen
vereinbarten Kalkulationsfaktor festgeschrieben werden.
• Eventuell anfallende Branchenzuschläge werden zunächst mit den freiwilligen Zulagen des Mitarbeiters
verrechnet
• Branchenzuschläge werden generell nur zum Selbstkostenpreis an
unsere Kunden weitergegeben
• Arbeitnehmerüberlassung als Recruiting-Tool nutzen:
Übernehmen Sie unsere Mitarbeiter nach einem halben Jahr kostenfrei!
Die Übernahmekonditionen innerhalb eines halben Jahres entsprechen
anteilig dem 100fachen des Stundenverrechnungssatzes