Kompakt-studium „Abenteuer Führung“

Kompakt-studium
„Abenteuer Führung“
Berufsbegleitender Intensivkurs für
junge Führungskräfte in sieben schritten
„Wie das Kompakt-studium
„Abenteuer Führung“ junge
Führungskräfte weiterbringt?
Wir informieren sie gerne!“
Oberfranken
Bayreuth
Kompakt-studium „Abenteuer Führung“
Ein berufsbegleitender und effektiver Kompaktkurs für junge Führungskräfte in sieben Schritten.
Die 12 Trainingstage sind über sieben Monate verteilt und bieten direkten Praxisbezug – für eine
schnelle Wirkung im operativen Geschäft.
Führen unter erfolgsdruck ist eine große Herausforderung!
Warum es eine spezielle Weiterbildung für Führungskräfte-Nachwuchs
braucht? Weil junge Führungskräfte unter Erfolgsdruck speziellen Herausforderungen gegenüber stehen: Sie müssen sich behaupten und ihre Position im Unternehmen erst noch finden. Das Kompakt-Studium „Abenteuer
Führung“ arbeitet an allen relevanten Themen für Führungskräfte, von der
eigenen Persönlichkeitsentwicklung über Mitarbeiterführung bis hin zur
Erfolgskontrolle.
Fachwissen, soziale Kompetenz
und organisatorisches Kow-how,
das ist die erfolgsformel für eine
gute Führungskraft!
Führen ist ein sehr komplexes Thema –
viel zu komplex, um es in Eigenregie zu
bewältigen! Als Führungskraft braucht
man nicht nur Fachwissen, sondern auch
organisatorisches Know-how und soziale Kompetenzen. Das alles fördert das
Kompakt-Studium „Abenteuer Führung“:
zeitlich optimal in das Berufsleben integriert, vermittelt es Wissen und Fertigkeiten, die sich optimal in der Berufspraxis
umsetzen lassen.
Bernd rehorz
Leiter Bereich
Berufliche Bildung
Dr. sabine-sofie
Weidekind
Dozentin
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Zielgruppe des Kompakt-studiums sind junge
Nachwuchs-Führungskräfte!
Das Kompakt-Studium „Abenteuer Führung“ ist darauf
ausgelegt, junge Nachwuchs-Führungskräfte praktisch
und effizient auf ihre Führungsaufgabe vorzubereiten,
sie in ihrer Persönlichkeit zu stärken und mit dem nötigen methodischen Rüstzeug auszustatten! Aus einem
Gewinn für die junge Führungskraft wird ein Gewinn für
das Unternehmen.
Weniger stress und viel Freude am Job
gewinnen sie durch mehr selbstsicherheit,
bessere Organisation und Lösungsorientierung!
Ein Kompaktkurs wie „Abenteuer Führung“ schafft die
Basis für eine erfolgreiche Führungskarriere! Selbstsicher, gut organisiert und lösungsorientiert können die
verantwortungsvollen Aufgaben von einer geschulten
Führungskraft einfach stressfreier bewältigt werden.
Wollen sie weiter kommen auf Ihrer Karriereleiter? Dann lassen sie sich von uns unterstützen!
ralf Döring
Dozent
Wer auf der Karriereleiter vorwärtskommen will, kann sich
mit einer Weiterbildung wie dem „Abenteuer Führung“ gezielt auf diese Herausforderung vorbereiten. Die Teilnehmer
lernen im Studium die gesamte Bandbreite der Aufgaben von
Führungskräften kennen. Echte Praxisbeispiele aus dem Berufsalltag der Teilnehmer und der Austausch untereinander
unterstützen die Weiterentwicklung zusätzlich.
Ina Wiedemann
IHK-Betreuerin
Ziel des studiums ist es, sicherheit
im umgang mit Führungsaufgaben
zu gewinnen!
Bei einer Weiterbildung wie dem „Abenteuer Führung“ geht es nicht nur um berufliche Perspektiven. Auch die persönliche
Entwicklung wird durch das KompaktStudium gefördert: Junge Führungskräfte
gewinnen Sicherheit im Umgang mit Themen wie Mitarbeiter- und Vorgesetztengesprächen, beim Delegieren von Aufgaben
oder einfach nur beim Geschäftsessen.
So können sie zukünftig selbstbewusst
im persönlichen wie beruflichen Umfeld
punkten!
roland rausch
Dozent
Torsten müller
IHK-Betreuer
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Kompakt-studium „Abenteuer Führung“
Das Kompakt-Studium „Abenteuer Führung“ ist ein Weiterbildungsformat für junge Führungskräfte
oder solche, die es werden wollen.
studieninhalte
Dozenten
In sieben Monaten vertiefen die Teilnehmer im Kompakt-Studium
„Abenteuer Führung“ ihre Kenntnisse in der gesamten Bandbreite
von Führungsaufgaben, von Selbstmanagement über Mitarbeiterführung bis hin zu Erfolgskontrolle und Konfliktmanagement, von
Gesprächsführung über Eigen-PR, von Teammotivation bis hin
zum Selbstbewusstsein einer Führungskraft. Dabei wird mit Übrungen, Diskussionen und Gesprächen das Gelernte vertieft.
Die Trainer des Kompakt-Studiums sind versierte Fachleute mit
einem großen Erfahrungsschatz durch ihre langjährige Dozententätigkeit. Die Industrie- und Handelskammer greift bei der Entwicklung sowie der Dozentenauswahl auf ein breites Netzwerk
von Fachleuten aus der Praxis zurück. Alle Studierenden werden
zusätzlich durch einen direkten Ansprechpartner bei der IHK betreut.
schritt 1
schritt 2
schritt 3
Grundlagen
moderner Führung
Die einfühlsame
Führungskraft
Die entspannte
Führungskraft
Die geschickte
Führungskraft
• Aufgaben erfolgreicher Führung
• Empathie
• Zeit- und Selbstmanagement
• Kommunikation
• Motivation in Mitarbeitergesprächen
• Emotionale Intelligenz
• Stress- und Burnout-Prävention
(Work-Life-Balance)
• Feedback
• Grundsätze erfolgreicher
Führung
• Persönlichkeitsbildung
• Wahrnehmung der Kollegen
• Sportliches, aktives
Deeskalationstraining
• Führungsstile
• Gesprächsführung
• Gespräche mit sch
Charakteren
• Körpersprachliche
• Persönlichkeitstypen
• Teamphasen
Dozent: Ralf Döring
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Dozenten: Dr. Sabine-Sofie Weidekind, Roland Rausch
Dozent: Roland Rausch
Dozenten: Dr. Sabin
Weidekind, Roland R
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Zielsetzung
Absolventen des Kompakt-Studiums gewinnen eine solide und
hochqualitative Basis, um sich den Herausforderungen einer Führungskraft zu stellen und dabei nicht nur Erfolg, sondern auch
Freude an dieser Aufgabe zu haben. Sie bewältigen ihren Alltag
strukturierter und können die tatsächlichen Führungsaufgaben
umfassend bewältigen. Die erfolgreiche Teilnahme am KompaktStudium wird durch ein Abschlusszertifikat der Industrie- und
Handelskammer bestätigt.
schritt 4
schritt 5
schritt 6
schritt 7
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aft
Die teamorientierte
Führungskraft
Die lösungsorientierte
Führungskraft
Die interessante
Führungskraft
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• Gruppendynamik
• Konfliktmanagement
• Business-Knigge national
• Verständnis der Rolle
• Typische Konfliktmuster
• „Vom Kollegen zur
Führungskraft“
• Grundmodelle der Konfliktbewältigung
• Mit Höflichkeit seine Ziele
erreichen
• Respekt und Anerkennung
gewinnen
• Mediation
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mit schwierigen
hliche Signale
Sabine-Sofie
and Rausch
• Harmoniebedürfnis und
Führungsanspruch
• Lösungsstrategien
• Umgang mit Emotionen
• Business Dress-Code,
Stilsicherheit im Job
• Small-Talk
• E-Mail-Knigge
• Korrektes Telefonieren
• Benimm-Regeln zu Tisch
Dozenten: Dr. Sabine-Sofie
Weidekind, Roland Rausch
Dozent: Roland Rausch
Dozent: Roland Rausch
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Die Dozenten
Die IHK arbeitet seit Jahren mit freiberuflichen Trainern und Dozenten zusammen, die ihr Wissen aus der
ihrem beruflichen Umfeld an junge Menschen weitergeben. Somit bringen sie nicht nur ihr Know-How
mit, sondern auch ihren praktischen Erfahrungsschatz.
ralf Döring
Dozent
Langjährig im Bereich Personal tätig, besitzt Ralf Döhring wertvolle Erfahrungen mit Auszubildenden und
Führungsnachwuchskräften sowie in der Personalentwicklung. Er führt Seminare und moderiert Workshops zu verschiedenen Themenstellungen und quer durch alle Hierarchien. In seinen Seminaren nehmen
Übungen und Aufgaben einen großen Platz ein, da durch dieses selbstreflektierende Lernen der Wissenstransfer in den Alltag am besten gelingt.
roland rausch (major a.D.)
Dozent
Roland Rausch ist Sicherheitsunternehmer mit dem Schwerpunkt Personenschutz und Sicherheitsanalysen. Er ist Dozent, gemäß Qualifizierungskonzept der IHK Nürnberg, Prüfungsausschussmitglied (IHKs)
und Prüfungsausschussvorsitzender IHK Regensburg für Bewachung und Sicherheit. Er trägt den Ehrentitel Renshi und ist 4. Dan in verschiedenen Kampfkünsten. Weiterhin ist er als Experte zur Auditierung
im Rahmen der Prozesse nach DIN EN ISO für QM-Systeme und Personal für Sicherheitsdienste tätig.
Dr. sabine-sofie Weidekind
Dozentin
Die selbständige Personal- und Unternehmensberaterin ist erfahrene Dozentin und hat bereits mehrere
Publikationen zu den Themengebieten „strategische Unternehmensplanung“ und „Personalmanagement“
veröffentlicht. Seit 2001 ist sie als selbständige Personal- und Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung tätig, unter anderem bei verschiedenen Unternehmen und
Banken in den Bereichen Finanzmanagement, bankbetriebliche Geschäftspolitik, Marketing und Personal.
Torsten müller
IHK-Betreuer
Bereich Berufliche Bildung
Weiterbildung
Leiter Referat Vertriebsinnendienst
0921 886-717
[email protected]
Ina Wiedemann
IHK-Betreuerin
Bereich Berufliche Bildung
Weiterbildung
Vertriebsaußendienst - Weiterbildungsberaterin
0951 91820-318
[email protected]
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Das Kompakt-studium
„Abenteuer Führung“ im Überblick
Der Kompaktkurs für junge Führungskräfte beinhaltet 96 Unterrichtsstunden, verteilt auf
12 Trainingstage in sieben Monaten. Diese Präsenzzeit wird begleitet von sieben Studienskripten,
welche die Themen zwischen den Schritten vertiefen. Während der gesamten Studienzeit steht
den Teilnehmern ein persönlicher Ansprechpartner, der IHK-Betreuer zur Verfügung.
präsenzTraining
studienskripte
persönliche
Betreung
erfahrene
Dozenten
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Die IHK für Oberfranken Bayreuth
steht für ein starkes Oberfranken
in der Metropolregion Nürnberg.
Impressum
Verantwortlich:
Bernd Rehorz
Leiter Bereich
Berufliche Bildung
Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth | Bahnhofstraße 25 | 95444 Bayreuth
Tel.: 0921 886-0 | Fax: 0921 886-9299 | E-Mail: [email protected] | Internet: www.bayreuth.ihk.de