Deutsch - Teleflex

Gesundheit und Lebensqualität verbessern.
Teleflex ist ein weltweiter Anbieter
von medizinischen Spezialprodukten,
die dazu beitragen, die Gesundheit
und Lebensqualität der Menschen
zu verbessern.
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen
Herausforderungen. Hierzu setzen wir zielgerichtete
Innovationen so ein, dass sie Patienten, Versorgern
und der Gesellschaft nutzen. Wir sind ein wachsendes
Unternehmen, das etwas bewegt.
Videobotschaft von Benson Smith
Aufsichtsratsvorsitzender, Präsident und Chief
Executive Officer
Falls Sie dieses Video nicht anzeigen können, gehen Sie bitte auf die
folgende Seite:
http://vimeopro.com/user8605084/teleflex-advantage-employee-reportgerman-version
Uns verbinden gemeinsame Zielvorstellungen und
gemeinsame Werte. Unsere Mitarbeiter sind sich
– unabhängig von Standort, Position oder Sprache –
einig, dass sich unser Tun jeden Tag auf das Leben
anderer Menschen auswirkt.
Wachstum, Kultur, Menschen und Karrieren, das ist
„The Teleflex Advantage“.
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Wachstum ist unser Gut
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• Eine dynamische globale Medizintechnikbranche
• Hervorragende Marken, die Ärzte kennen und denen sie vertrauen
Kultur entwickelt sich durch eine gemeinsame Vision und
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gemeinsame Werte
• Gesundheit und Lebensqualität verbessern
• Umfassendes Vertrauen, Unternehmergeist und Freude
Menschen stehen im Mittelpunkt unseres gesamten Handelns
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• Talentierte, an Spitzenleistungen orientierte Kollegen
• Verlässliche Partner von Ärzten und deren Patienten
Berufliche Entwicklung bei Teleflex kann weit führen
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• Interessante, anspruchsvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können
• Entwicklungs- und Aufstiegschancen
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Wachstum ist unser Gut
„Vor langer Zeit schon habe ich festgestellt, dass unsere Produkte in den
professionellen Händen unserer Kunden bei der Versorgung von Patienten
tatsächlich etwas bewegen. Teleflex-Produkte tragen täglich dazu bei,
tausende Leben zu retten, das ist wirklich eine Bereicherung.“
– Enrique Grande, Spanien
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Wachstum ist unser Gut
Wer wir sind
Teleflex begann vor mehr als 70 Jahren mit einem ganz einfachen
Produkt – einem mehradrigen Spiralkabel und einem Getriebe,
das Druck- und Zugbewegungen in Drehbewegungen umwandeln
konnte.
Als historisch breit gefächertes Unternehmen mit globaler Präsenz,
tätig in Medizin, Luft- und Raumfahrt und in der Industrie, haben
wir unser Portfolio in den letzten zwei Jahrzehnten dahingehend
entwickelt, dass wir ein reines Medizintechnikunternehmen
geworden sind.
Teleflex original push-pull cable
Wir sind durch Akquisitionen gewachsen und spiegeln die besten
Leute und Ideen dieser Unternehmen wider, die, durchgehend von
Unternehmergeist und Sinn für Zusammenarbeit geprägt, zum
Erfolg anspornen.
Global Operations facility in Kulim, Malaysia
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Wachstum ist unser Gut
Teleflex heute
• Führende Marktpositionen mit etablierten globalen Marken
• Gut positioniert, um die weltweit wachsenden
Gesundheitsmärkte zu nutzen
• Hauptsitz des Unternehmens: Wayne, Pennsylvania
• Weltweit über 11.000 Mitarbeiter
• Mehr als 70 Verkaufs- und Produktionsstandorte
• Unterstützt medizinische Einrichtungen in 150 Ländern
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Kultur gedeiht durch eine gemeinsame Vision und gemeinsame Werte
Teleflex Global Operations facility in Salt Lake City, UT:
From Left: Zung Bui, Phuong Cao, Lucy Dinh
„Unternehmergeist steckt hinter allem, was wir tun. Die Ärzte, die
unsere Marken gründeten, haben Produkte hervorgebracht, die 100
Jahre Bestand haben – sie verfügten über diesen Unternehmergeist.“
– Jorge Perez, USA
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„Unser Team in Italien ist hinsichtlich
Marketing, Logistik, QA, Verwaltung
und HR bunt gemischt, aber immer,
wenn wir die Leute um ihre Mitarbeit
bitten, stelle ich fest, dass man sich auf
sie verlassen kann. Sie sind immer da,
um dir zu helfen, denn wir arbeiten
auf die gleichen Ziele hin.”
– Sergio del Rosso, Italien
Die Vision von Teleflex
Ein innovativer, vertrauenswürdiger
globaler Anbieter klinisch relevanter
Medizinprodukte zu werden
Die Mitarbeiter von Teleflex sind höchster Qualität verpflichtet. Wir
sind verlässliche Partner der Ärzte und Patienten, die wir beliefern.
Jeder einzelne unserer Teamkollegen trägt in seiner Funktion
wesentlich zum Erfolg bei.
Teleflex Führungskräfte sind aktiv und am Arbeitsplatz präsent. Sie
unterstützen offene Kommunikation und Zusammenarbeit, damit die
besten Ideen zum Nutzen aller ausgetauscht werden können.
Den Kollegen aller Geschäftsbereiche, Regionen und Funktionen
ist stets bewusst, dass am Ende unserer Arbeit der Patient auf der
Empfängerseite steht. Dieses Wissen motiviert unser Handeln.
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Unternehmergeist
• Kreativität, Risikobereitschaft und Initiative
zeigen
• Veränderungen und Innovationen herbeiführen
• Verantwortung übernehmen
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Zentrale Werte
Wir sind ein Unternehmen, das sich dank
gemeinsamer Werte, die den Menschen in den
Mittelpunkt seines gesamten Handelns stellt, gut
entwickelt. Und es sind diese Werte, die es uns
ermöglichen, während wir zusammenarbeiten,
herausragende Produkte und Dienstleistungen
hervorzubringen, die das Leben von Menschen
überall auf der Welt wirklich beeinflussen.
UNTERNEH
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Kultur gedeiht durch gemeinsame Visionen und Werte
MENSCHEN
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Vertrauen aufbauen
Freude wecken
• Ehrlich und authentisch sein
• Informieren, fragen und zuhören
• Hilfsbereit und zuverlässig sein
• Teamgeist und Kollegialität zeigen
• Wertschätzung zeigen
• Das Arbeitsklima verbessern
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Menschen stehen im Mittelpunkt unseres
gesamten Handelns
„Die Leute sind freundlich... Ich fühlte mich als Neuling willkommen
und gut aufgenommen... Die Kollegen geben ihr Wissen großzügig
weiter. Wenn jemand in einem bestimmten Bereich besser ist, sind
wir bereit, einander zu helfen.” – Chrisen Sim, Singapur
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Menschen stehen im Mittelpunkt unseres gesamten Handelns
Niederlande
Irland
Deutschland Schweiz
USA
Großbritannien
Kanada
Tschechien
Österreich
Italien
Spanien
Portugal
Mexiko
Belgien
Frankreich
China
Japan
Slowakei
Indien
Griechenland
Malaysia
Singapur
11.000+
Gesamtzahl der
Mitarbeiter
57 % Frauen
43 % Männer
Uruguay
Top 5
Gesamtzahl der
Mitarbeiter
Australien
Südafrika
29,49%
Mexiko
28,59%
USA
12,72%
Tschechien
7,70%
5,76%
Malaysia Deutschland
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Berufliche Entwicklung bei Teleflex kann weit führen
“Vom Karrierestandpunkt aus haben wir auf drei oder fünf Jahre
gesehen riesige Möglichkeiten. Ich schätze mich glücklich in meiner
Position, denn ich denke, ich kann wirklich etwas bewegen.“
– Upvan Narang, USA
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Nur Adlina binti Abdullah,
Betriebsleiterin in Kulim, Malaysia,
ist seit über 25 Jahren in der
Medizintechnikbranche tätig und
arbeitete drei Jahre lang bei LMA, bevor
sie zu Teleflex kam.
Nico Voulgarakis, Landesleiter der
Benelux-Länder, der Tschechischen
Republik und der Slowakei kam 1999 zu
Teleflex. Seine berufliche Entwicklung
ist ein Beweis für seinen Lernerfolg und
seine Eigeninitiative.
Durch berufliche Herausforderungen
motiviert wechselte sie nach ersten
Funktionen in der Lohnbuchhaltung und
Disposition in den IT- und dann in den
operativen Bereich, wo sie Aufgaben
in Produktionsplanung, Logistik und
Kundenservice erfüllt.
Von einer ersten Stelle im Einkauf
wechselte Nico in den Vertriebs- und
Marketingbereich, wo er zum Vertriebsund Marketingleiter für die Region
Benelux wurde.
Adlina baut ihr Potenzial weiter aus. Sie
schloss dieses Jahr ihren MBA ab und ist
für neue Möglichkeiten offen.
„Ich denke nie, ‘diese Funktion ist mein
Beruf’ ... Wenn ich die Möglichkeit
bekomme, etwas Neues zu machen, dann
ergreife ich sie“, erklärte sie.
Währenddessen erwarb er mithilfe von
Teleflex seinen Marketingabschluss.
Franciso Camacho, technischer Direktor
in Nuevo Laredo, Mexiko, war einer der
ersten Mitarbeiter, die 2004 im Werk
eingestellt wurden. Im Laufe der Jahre
ist der Umfang seiner Funktion immer
größer geworden und heute leitet er die
gesamte technische Abteilung des Werks.
„Meine Chefs waren der Hauptfaktor
dafür, dass ich meine neuen
Verantwortungsbereiche übernehmen
konnte, und die mehrjährige
Weiterbildung, insbesondere mein
schwarzer Six Sigma-Gürtel, waren auch
wichtig,“ erzählte er.
Nico hat bei Kollegen, die bereit sind, sich
in neuen Funktionen zu erproben, eine
ähnliche berufliche Weiterentwicklung
beobachtet.
Francisco macht derzeit eine MBAAusbildung im Finanzwesen und hofft,
seine Talente weiterhin bei Teleflex
einbringen zu können.
„Teleflex bietet dir die Möglichkeit,
aber schlussendlich liegt es an dir, sie
umzusetzen,“ meinte er.
„Ich bin mit meiner Tätigkeit glücklich
und hoffe, mich weiterentwickeln zu
können,“ sagte er.
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Harry Green, Key Account Manager
in Raleigh, USA, hatte in seinen sechs
Jahren bei Teleflex zahlreiche Funktionen
inne und wird immer wieder für
besondere Aufgaben herangezogen.
Harry hat vom Kundenservice über
Leasing bis zu seiner aktuellen Aufgabe,
dem Management der wichtigsten
Vertriebspartner, nebenbei viel über
unser Unternehmen erfahren und hat
dieses Wissen in jeder neuen Funktion
angewandt.
„Ich habe viele verschiedene Erfahrungen
bei Teleflex gemacht, die enormen Anteil
an meinem Erfolg haben,“ erläuterte
er. „Ich schätze alle diese Erfahrungen,
weil sie dazu beigetragen haben, mich
weiterzuentwickeln.“
Erin Burbules, Senior Accountant,
Wayne, USA, bringt als neue Mitarbeiterin
eine dynamische Sichtweise in ihr
Team. Als sie dieses Jahr zum Team der
Finanzabteilung stieß, sagte sie: „Ich finde,
Teleflex ist als Unternehmen groß genug,
damit ich mich weiterentwickeln kann, aber
klein genug, damit man deinen täglichen
Beitrag erkennt.“
Erin hat an ihrem neuen Arbeitsplatz
als Teil eines Teams, dessen
Aufgabe die Einführung einer neuen
Buchhaltungssoftware ist, gleich zu Beginn
viel bewirkt.
Sie leistet auch einen Beitrag zum
„Wecken von Freude“ am Hauptsitz
des Unternehmens, indem sie die
Gründung einer Mitarbeitergruppe zur
Planung von Gemeinschaftsaktionen und
gesellschaftlichen Veranstaltungen leitet.
Rashid Anjum, Surgical Sales, USA,
wanderte 1994 von Pakistan in die USA
aus. ‘RA’ arbeitete an einer Tankstelle,
während er die Sprache und Kultur lernte.
Neben zwei Jobs absolvierte er das
College und fasste eine Karriere in der
Medizintechnikbranche ins Auge.
Seit er 2009 als Außendienstmitarbeiter für
chirurgische Instrumente zu Teleflex kam,
konnte RA schnell Erfolge verzeichnen
und mehrere Verkaufsauszeichnungen
erreichen. Er ist immer weiter aufgestiegen
und strebt nach wie vor nach noch höheren
Positionen.
„Tatendrang, Respekt für den Kunden,
Erfolgswillen, Lerneifer und Arbeitsmoral
haben mich zu dem gemacht, was ich
heute bin,“ sagte er. „Ich habe eine
genaue Vorstellung davon, wohin sich das
Unternehmen entwickelt, und es ist sehr
befriedigend zu wissen, dass ich mehr als
einen Job bei Teleflex habe, ich habe eine
berufliche Laufbahn.“
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Alice Fan
Marketing, USA
Cynthia Neill
Accounts Payable, USA
Amanda Webb
Regulatory Affairs, USA
Brian Beardsley
Marketing, USA
Backjoon Sung
Sales and Marketing, South Korea
Bill Schaal
Sales, USA
Charlotte Norwood
Marketing, UK
Dunte’e Silver
Sales Operations, USA
Vielen Dank an diese (und viele weiteren)
Mitarbeiter, die ihre Einblicke zu diesem
Bericht beigesteuert haben.
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„Unsere Produkte bewegen wirklich etwas. Sie retten Leben. Und als Teil
des Unternehmens bewegt jeder Mitarbeiter etwas. Die Stärke von Teleflex
ist direkt mit der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter verknüpft.“
– Cam Hicks, Vice President, Global Human Resources
Teleflex | 550 E. Swedesford Road | Wayne, PA 19087 | USA
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