Global Employer Services - Ihr Steuerberater in Graz

Global Employer Services
Global Employer Services –
Leistungen im Zusammenhang mit
Mitarbeiterentsendungen/Expatriates
vor der Entsendung
während der Entsendung
Vertragsgestaltung
• Was ist die Entsendeintention?
• Verrechnung der Personalkosten
• Risiko einer Betriebsstättenbegründung
• Möglichkeiten iZm Beibehalt Sozialver­
sicherung
• Kostenminimierung für Arbeitgeber
• Steueroptimierung für Expat
• Arbeits- und Aufenthalts­genehmigungen
Hypotax-Berechnung Steuern • Berechnung der fiktiven Steuern • Wo und wie werden
„as if at home“ - der vom Expat
Nachzahlungen (Boni,
zu tragenden Steuer
Optionen, Abfertigungen)
Net to Gross – und Gross to Net –
steuerpflichtig?
Berechnungen
• Berechnung eines Bruttobezuges um
ein vereinbartes Netto auszahlen zu70%*
können und vice versa
Payroll-Support
• Effektive Lohnverrechnung (Auszahlung)
oder
• Schattenlohnverrechnung für
Administration der Sozialver­sicherung
und/oder Hypotax
Steuererklärungen • im Home und/oder Host
Sozialversicherung
• Wohin werden Beiträge bezahlt?
• Woher bekommt der Expat welche
Leistungen?
• Anträge und Administration
Equalization/Protection
• Steuerbelastungsvergleiche
• Initiierung von Ausgleichszahlungen
Equalization/Protection
• zwecks finalem Ausgleich
Beratung für Expat
• Welches Einkommen ist wo
und wie zu versteuern?
• Welche Steuern hat der Expat zu tragen?
• Sozialversicherungs- und Beihilfen-Fragen
Koordination
• Eine Person/ein Team als Anlaufstel­
le sofern mehrere Deloitte-Offices
Teilleistungen erbringen sollen
Sozialversicherung
• Welche Leistungen können
von der Home und/ oder
Host SV wann und wie
erwartet werden?
Nutzen für Klient?
Kontakt
Arbeitgeber und/oder Arbeitnehmer
(Expat)
• Effizienzsteigerung (zB durch
das Erarbeiten von Richtlinien
oder Implementieren von straffen
Prozessen)
• Kostenreduktion (zB durch Out­
sourcing oder Standardisierung)
• Transparenz (zB durch den
Einsatz von EDV-Tools oder
zentraler Anlaufstelle bei Deloitte,
Nachvollziehbarkeit der Kosten)
• Sicherheit (Full compliance
eliminiert Risken für Arbeitgeber
und Arbeitnehmer Corp. Gover­
nance, Code of Ethics)
Nach einer sorgfältigen Erhebung
Ihres Bedarfs bereiten wir gerne ein
maßge­schneidertes Angebot vor.
Brachenspezifische Lösungsansätze
sind vorhanden.
Mag. Michael Karre, LL.M.
+43 316 37 30 37 1448
[email protected]
MMag. Angelika Hörzer
+43 316 37 30 37-1478
[email protected]
Jacqueline Zaunschirm, MSc
+43 316 37 30 37-1468
[email protected]
HR-Strategie
Kosten?
Steuererklärungen
• für nachträgliche Bezüge
30%*
Ziel – Zweck – Nutzen
Wen beraten wir?
nach der Entsendung
Deloitte Wirtschaftsprüfung Styria GmbH
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