Online-Bewerbung versus Briefbewerbung

Autor: Markus Regez
Online-Bewerbung versus Briefbewerbung
Die klassische Papier- oder Briefbewerbung wird je länger je mehr durch verschiedene Formen der Online-Bewerbung verdrängt. Viele Firmen kreieren für die Bewerbung eigene Online-Formulare oder wünschen ausdrücklich, dass sich die Bewerber
via E-Mail bewerben. Einige Bewerber erstellen sogar eine eigene Website für die Stellenbewerbung. Und mit www.ostendis.
ch steht ein ganzheitliches Bewerbungs-System zur Verfügung, das den Bewerber vom Stelleninserat bis hin zum Vorstellungsgespräch unterstützt.
Die Vorteile der Online-Bewerbung
für den Bewerber
Vorsicht: Typische Fehler bei Online-Bewerbungen
2008 bewarben sich in der Schweiz und in Deutschland erstmals
mehr als 50 % aller Bewerberinnen und Bewerber via Internet.
Die elektronische Übermittlung der Bewerbungsunterlagen gewinnt Zeit und spart die Versandkosten. Ein gewisser Qualitätsverlust gegenüber der Papierbewerbung lässt sich aber bei den
meisten Formen der Online-Bewerbung nicht leugnen. Denn
viele Bewerber verschicken massenhaft Bewerbungen, die sich
optisch und inhaltlich kaum mehr voneinander unterscheiden.
Und das, obwohl sie sich für unterschiedliche Stellen bewerben.
Damit verringern sie automatisch ihre Erfolgschancen.
Kosten einer Briefbewerbung im Überblick
Neben all diesen Vorteilen müssen Sie als Bewerber jedoch gewisse Fallstricke beachten. Die einfache Handhabung am PC verlockt zu Nachlässigkeit. Viele Bewerber
verschicken per E-Mail zahlreiche Bewerbungen, die sich
inhaltlich und optisch kaum voneinander unterscheiden.
Damit sinken die Erfolgschancen auf eine Stelle rapide.
Für die Online-Bewerbung gelten die genau gleichen Qualitätskriterien wie für die klassische Briefbewerbung!
Tipps: Nehmen Sie sich auch bei Online-Bewerbungen
Zeit für ein individuelles Anschreiben. Schreiben Sie den
Bewerbungsempfänger in der Anrede persönlich an.
Richten Sie den Lebenslauf und die dritte Seite möglichst gut
auf die jeweilige Stelle aus.
Ganz wichtig: Signalisieren Sie Ihre Motivation und Ihr Interesse. Vermeiden Sie Massenbewerbungen, denn diese werden
von den Personalverantwortlichen in der Regel schnell aussortiert.
1 x Courvert (B4)
CHF 0.30
1 x Bewerbungsmappe
CHF 4.90
3 x Papier (inkl. Druckkosten)
CHF 0.30
5 x Kopien à CHF 0.20
CHF 1.00
1 x Professionelles Foto
CHF 4.70
1 x Porto und Versand
CHF 2.00
Die Vorteile der Online-Bewerbung
Total:
CHF 13.20
Für den Bewerber
• Er spart Kosten
Die Vorteile der Online-Bewerbung
für den Empfänger
Für den Bewerbungsempfänger bieten sich bei Online-Bewerbungen ebenfalls einige Vorteile gegenüber der klassischen
Briefbewerbung: Er muss die Bewerbungsunterlagen nicht
mehr per Post zurückschicken. Er kann per E-Mail zu einem
Bewerbungsgespräch einladen oder dem Bewerber eine Absage erteilen. Und er kann ohne grossen Zeitaufwand die Bewerbungsunterlagen elektronisch an einen Arbeitskollegen
weiterleiten, um eine zweite Meinung einzuholen.
• Er spart viel Zeit
• Der Bewerber stellt mit einer Online-Bewerbung
seine EDV-Kenntnisse unter Beweis
Für den Bewerbungsempfänger
• Er spart die Versandkosten (Er muss die Bewerbungs-
ungsunterlagen nicht zurücksenden.)
• Er spart Zeit bei der Auswahl geeigneter Kandidaten
• Er spart Zeit bei der Beantwortung (Einladungen zum
Vorstellungsgespräch oder Absagen per E-Mail)
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