Faltblatt IG Metall Sauerland_2015_Layout 1 - DGB

| Freistellung nach dem AWbG
| Seminaranmeldung
| AnsprechpartnerInnen
§ 37 (7) BetrVG und AWbG
Kopieren und an Deine
IG Metall vor Ort faxen!
Freistellung nach ArbeitnehmerWeiterbildungsgesetz NRW (AWbG)
Anspruchsberechtigte
Hiermit melde ich mich verbindlich an:
Name, Vorname ............................................................................
Straße ...........................................................................................
PLZ, Ort ........................................................................................
Telefon ..........................................................................................
Betrieb ..........................................................................................
E-Mail ...........................................................................................
Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr haben nach
AWbG Arbeiter und Angestellte, deren Beschäftigungsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben, sowie
Heimarbeiter, Gleichgestellte und arbeitnehmerähnliche Personen. Ausgenommen sind Auszubildende. Der Anspruch
entsteht nach einer Beschäftigungszeit von sechs Monaten
und hängt von der Betriebsgröße, sein Umfang von eventueller betrieblicher Weiterbildung ab. Für die Zeit des Bildungsurlaubs hat der Arbeitgeber die Arbeitsvergütung fortzuzahlen.
Jedermann/-frau zugänglich
Die Seminare sind für jedermann zugänglich, auch dann,
wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert
sind. Dies gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungswerks NRW e.V. bzw. seiner gewerkschaftlichen Gliederungen
in Mitgliedschaft.
Anmeldung
Verwaltungsstelle ..........................................................................
In der Regel erfolgt die schriftliche Anmeldung zehn Wochen
vor Seminarbeginn über die IG Metall-Verwaltungsstelle beim
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Seminartitel ...................................................................................
Antrag auf Bildungsurlaub
Seminartermin ..............................................................................
Seminarnummer ...........................................................................
Freistellung nach
❐ AWbG
❐ § 37 (7) BetrVG
❐ keine
Ich bin einverstanden, dass meine Daten zum Zweck der Seminaroganisation
sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des
DGB-Bildungswerk NRW e.V. elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Datum................................. Unterschrift .......................................
PS: Online-Anmeldung unter www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Der Arbeitgeber muss schriftlich informiert werden. Hierzu
muss der „Antrag auf Bildungsurlaub“ mindestens sechs
Wochen vor Beginn des Seminars beim Arbeitgeber eingegangen sein. Der Arbeitgeber muss den Empfang quittieren.
Grundsätzlich gilt:
Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub notwendigen Unterlagen werden rechtzeitig vom DGB-Bildungswerk NRW e.V.
nach Eingang der Anmeldung zugeschickt. Nach drei Wochen Reaktion des Arbeitgebers prüfen. Die Frist für die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen, gerechnet ab
Eingang des vollständigen Antrags beim Arbeitgeber.
Verwaltungsstellen
Arnsberg
Märkischer Kreis
Olpe
Olsberg
42
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Janette Irek
E-Mail: [email protected]
www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf
Tel.: 0211 17523-140, Fax: 0211 17523-197
IGM-Verwaltungsstelle Arnsberg
Schobbostraße 54, 59755 Arnsberg
Ingo Leopold
Tel.: 02932 9793-0, Fax: 02932 9793-50
E-Mail: [email protected]
www.igmetall-arnsberg.de
wissen und
bewegen
IGM-Verwaltungsstelle Märkischer Kreis
Büro: Augustastraße 10, 58509 Lüdenscheid
Thorsten Schnabel
Tel.: 02351 3658-0, Fax: 02351 3658-36
E-Mail: [email protected]
www.mk.igmetall.de
IGM-Verwaltungsstelle Märkischer Kreis
Büro: Von-Scheibler-Straße 7 - 9, 58636 Iserlohn
Gudrun Gerhardt
Tel.: 02371 8183-0, Fax: 02371 8183-22
E-Mail: [email protected]
www.mk.igmetall.de
Seminare für alle!
IGM-Verwaltungsstelle Olpe
Josefstraße 19, 57462 Olpe
Peter Thesing
Tel.: 02761 9391-17, Fax: 02761 9391-10
E-Mail: [email protected]
www.igm-olpe.de
IGM-Verwaltungsstelle Olsberg
Bigger Platz 5, 59939 Olsberg
Helmut Kreutzmann
Tel.: 02962 9746-0, Fax: 02962 9746-20
E-Mail: [email protected]
www.igmetall-olsberg.de
IG Metall Verwaltungsstellen
Arnsberg
Märkischer Kreis
Olpe
Olsberg
42
2015
Seminaranmeldung 2015
Bildungsregion Sauerland
| Vorwort
| Seminar
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
es ist wieder soweit, Ihr haltet das neue Bildungsprogramm in
der Hand. Wie auch in den vorhergegangenen Jahren ist es
gelungen, ein Weiterbildungsprogramm für aktive Kolleginnen
und Kollegen und interessierte Mitglieder auf die Beine zu stellen. Unser Ziel ist es, passgenaue Qualifizierungen anzubieten,
die für jede und jeden etwas zur politischen Weiterbildung
beinhalten.
In diesem Jahr ist das Angebot umfangreicher als in den vorhergegangenen Jahren: Für Interessierte Kolleginnen und Kollegen
und Vertrauensleute bieten wir ein Grundlagenseminar zum
Thema „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ an.
Die auf den folgenden Seiten aufgeführten Seminare sind
Angebote nach dem nordrhein-westfälischen AWbG, also dem
„Bildungsurlaubsgesetz“. Jede/r Beschäftigte in NordrheinWestfalen, kann sich nach diesem Gesetz bei fortlaufender
Entgeltzahlung für diese Seminare von der Arbeit
freistellen lassen. Die Verwaltungsstellen der IG Metall-Bildungsregion Sauerland, also die IG Metall Arnsberg, Märkischer Kreis,
Olsberg und Olpe, übernehmen für ihre Mitglieder die Seminarkosten inklusive Unterkunft und Verpflegung.
Das DGB-Bildungswerk NRW führt die Seminare mit erfahrenen
Referenten aus der Region Sauerland verantwortlich durch.
Wir freuen uns darauf, Euch auf unseren Seminaren zu treffen!
Wolfgang Werth
IGM Arnsberg
Bernd Schildknecht
IGM Märkischer Kreis
Georg Keppeler
IGM Olpe
Helmut Kreutzmann
IGM Olsberg
Grundlagenseminar: ArbeitnehmerInnen in
Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I)
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Grundlagenseminar
Freistellung nach AWbG oder § 37 (7) BetrVG
Dieses Seminar richtet sich an alle, die mehr über betriebliche
und gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse über ökonomische und soziale Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft.
Wir klären die Rolle des Betriebsrats als gesetzliche Interessenvertretung und wie er die Interessen der Belegschaft durch eine
gute Zusammenarbeit mit Belegschaft, Vertrauensleuten und
Gewerkschaft erfolgreich vertreten kann.
Freistellung nach AWbG
Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Bereich des
Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Es thematisiert das System
der Arbeitssicherheit, gibt Informationen über die Aufgaben des
Betriebsrats und untersucht die Handlungsmöglichkeiten von
ArbeitnehmerInnen im Betrieb. Die Gründe für den Wandel des
Arbeitsschutzgedankens werden ebenso diskutiert wie die
Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des
Gesundheitsschutzes.
❚ Aufbau, Funktion und Ziele von Unternehmen
❚ Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen
❚ Der Betriebsrat als gesetzliche Interessenvertretung der
Belegschaft
❚ Die rechtliche Stellung des Betriebsrats
❚ Der Informationsaustausch zwischen Betriebsrat,
der Belegschaft und anderen Stellen
❚ Die Vertretung der Interessen der ArbeitnehmerInnen durch
den Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung
und die Vertrauensleute
❚ Die rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb
❚ Betrieblicher Arbeitsschutz im Wandel: von der ursprünglichen Orientierung an Unfallgefahren hin zum umfassenden
Arbeits- und Gesundheitsschutz
❚ Berufskrankheiten, Volkskrankheiten, arbeitsbedingte
Erkrankungen
❚ Belastungsabbau und Gesundheitsschutz
❚ Die innerbetriebliche Organisation des Arbeitsschutzes:
Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte,
Sicherheitsbeauftragte, die Interessenvertretung im
Arbeitsschutz – BR und SchwbV
❚ Das Arbeitsschutz-System: staatliche Gewerbeaufsicht,
Arbeitsschutzgesetzgebung, Berufsgenossenschaften,
Unfallverhütungsvorschriften
❚ Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten
und des Betriebsrates beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
❚ Forderungen zur Verbesserung von Gesundheit und
Sicherheit bei der Arbeit
Achtung: Dieses Seminar richtet sich nicht an Betriebsräte
und entspricht nicht dem Betriebsräteseminar AuG I!
Elke Hülsmann
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Weitere Angebote nach dem Bildungsurlaubsgesetz für alle
Interessierten und nach § 37 (7) BetrVG für Betriebsräte findet
Ihr in der umfangreichen Broschüre wissen und bewegen!
Seminare für alle. 2015, die in den IG Metall-Verwaltungsstellen
und auf unserer Homepage www.dgb-bildungswerk-nrw.de
verfügbar ist.
| Seminar
02.03. – 06.03.2015
Lennestadt-Kirchveischede, Landhotel Laarmann
Seminarnummer: K1-150160-065
| Seminar
Situation und Interessen junger ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft I
(Jugend I)
AWbG und § 37 (7) BetrVG
Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse der sozialen und wirtschaftlichen Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Informationen über die Aufgaben der
Jugend- und Auszubildendenvertretung und des Betriebsrats.
❚ Die Stellung jugendlicher ArbeitnehmerInnen in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft
❚ Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen
❚ Gruppen und Gruppeninteressen im Betrieb
❚ Probleme der Jugendarbeitslosigkeit
❚ Auswirkungen der Arbeitsbedingungen von jungen
ArbeitnehmerInnen
❚ Die Funktion der Berufsausbildung
❚ Ausbildungs- und Arbeitsplatzangebote und Bedarf
❚ Qualität der Ausbildung und spätere Arbeitsmarktchancen
❚ Die Stellung der Gewerkschaften im Betrieb
❚ Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat,
ihre gesetzlichen Grundlagen, Ziele und Aufgaben
❚ Die Arbeit der Funktionsträger im Betrieb
❚ Welche Schutzrechte gibt es?
Weitere Informationen, Termin und Anmeldung zu diesem
Seminar erteilt Dir Deine zuständige IG Metall Verwaltungsstelle.
Seminarkosten
Für jedes der in diesem Heft aufgeführten Seminare ist eine bzw. sind mehrere mit uns kooperierende Verwaltungsstellen bzw. Bildungsregionen der
IG Metall genannt. Diese Verwaltungsstellen der IG Metall übernehmen für
ihre Mitglieder im Rahmen ihres Budgets die Kosten für den Besuch des
jeweiligen Seminars. Nicht-Mitglieder sind willkommen, tragen jedoch die
anteiligen Seminarkosten für Unterkunft und Verpflegung sowie ihre Reisekosten selbst. Die Rechnungsstellung erfolgt nach dem Seminar. Bei Nichterscheinen behalten wir uns vor, Ausfallkosten in Rechnung zu stellen.
21.09. – 25.09.2015
28.09. – 02.10.2015
Tagungshäuser
Sundern, Hotel Seegarten
Seminarnummer: K1-150161-065
Sundern, Hotel Seegarten
Seminarnummer: K1-150162-065
www.landhotel-laarmann.de
www.hotel-seegarten.com