Nossas Mãos 54

54 - outubro de 2012 - ano V
Responsabilidade Social
Ações reforçam compromisso da
empresa com as comunidades
Oficina de educação ambiental em Lapão (BA)
Gestão de Pessoas
Segurança
Papel do líder em
destaque
Brigadas recebem
treinamento
Pág. 3
Pág. 6
Editorial
Meio Ambiente
Crescimento com desenvolvimento social
Operação Inverno intensifica
controle ambiental no CIP
Cada vez mais a sociedade está consciente de que o crescimento econômico só será efetivo quando caminhar junto com iniciativas sociais,
educacionais, ambientais e culturais
de interesse público, que impulsionem o desenvolvimento sustentável.
Nesta edição noticiamos alguns
exemplos de que a Galvani procura
fazer sua parte nas comunidades em
que atua.
Em Serra do Salitre, uma oficina de
fotografia realizada pelo Instituto
Lina Galvani faz parte de uma proposta de valorização da cultura e das
belezas naturais locais, protagoniza-
da pelos jovens e desenvolvida a partir de um diagnóstico realizado com
a comunidade em 2009. As ações,
que foram iniciadas em 2011, visam
também apresentar o potencial turístico da região como alternativa de
atividade econômica e futura geração de emprego.
Solar da Boa Vista.
Em Lapão, município vizinho de nossa unidade de Irecê, uma oficina de
educação ambiental e de produção
de sacolas ecológicas sensibilizou a
comunidade sobre a questão da sustentabilidade local. Já em Irecê, realizamos um Dia das Crianças especial
em parceria com o Ponto de Leitura
São exemplos que reforçam o compromisso com o futuro do nosso negócio e com a sociedade.
Outra importante ação foi a Operação Inverno do CIP que, por meio de
medidas preventivas e de intensificação de controles e de inspeções da
equipe de Meio Ambiente, buscou
minimizar o impacto ambiental para
a comunidade do entorno.
Boa Leitura!
Luiz Antonio Bonagura
Diretor-presidente
Instituto
Ação no CILEM
Segundo Ana Clara Dumont, responsável pelo Desenvolvimento Institu-
Dinâmica durante DDI com funcionários
2
Como parte da ação, os filhos dos
funcionários do CILEM foram con-
sistema de monitoramento dos ventos e promovidos treinamentos para
operadores e supervisores.
Equipe responsável pela Operação Inverno
Espécies serão replantadas após incêndio
cional do ILG, a iniciativa possibilita
que os funcionários entendam o trabalho do Instituto e possam ser disseminadores nas localidades onde
residem ou trabalham. A ação também incentiva a atuação dos funcionários em trabalhos voluntários. “Esclarecemos melhor o que fazemos e
abrimos um canal para também trazerem ações voluntárias que já realizam”, destaca Ana Clara.
Para a funcionária Ana Beatriz Albernaz Machado, a aproximação dá a
oportunidade de maior envolvimento com o Instituto. “A gente viu que o
Parque é só um dedinho do Lina, que
tem uma mão imensa. Foi boa essa
aproximação porque fica claro que a
gente pode estar junto lá também”,
ressaltou.
Para a Operação, foi planejada uma
estratégia de intensificar a utilização
dos controles existentes, as ações
preventivas, a aproximação com o
órgão ambiental e com a comunidade. “Reativamos as inspeções externas de caráter preventivo, as inspeções em tempo integral, realizamos
reuniões de aproximação com a comunidade e um maior acompanhamento dos parâmetros que podem
influenciar na percepção de odor”,
destaca Wanderlei Moreira, Supervisor de Meio Ambiente do CIP. Além
disso, foram realizadas melhorias no
sistema de dosagem do aditivo (sequestrante de moléculas odoríferas),
instalado na sala de meio ambiente
Parque Linear – CIP
aproxima funcionários e ILG
Entre os dias 3 e 5 de setembro, o
Instituto Lina Galvani realizou DDIs
com os funcionários do CILEM. A
campanha, que acontece desde 2011
e já foi realizada em outras unidades,
tem como objetivo tornar o trabalho
do ILG mais conhecido e próximo
dos funcionários da empresa.
Comprometida em garantir uma atividade industrial dentro dos padrões
ambientais, a área de Meio Ambiente
do CIP realizou a Operação Inverno
durante o período em que as condições climáticas normalmente prejudicam a dispersão das plumas, entre
os meses de abril e setembro.
Filhos de funcionários no Dia no Parque
vidados a conhecer o Parque Fioravante Galvani. As crianças inscritas
visitaram o Parque nos dias 15 e 29
de setembro e participaram de atividades de arte-educação ambiental.
“Acreditamos que os filhos podem
absorver não só o que fazemos, mas
também conhecimentos de educação ambiental para levarem para os
pais”, afirma Ana Clara.
No dia 19 de setembro, o Parque Linear de árvores nativas, criado pela
Galvani em 2006 em um terreno ao
lado do CIP, foi atingido por um incêndio. O Parque contava com mais
de 800 mudas na área atingida e foi
implementado como forma de recuperar a vegetação das margens do
córrego que passa no terreno da empresa.
Segundo Wanderlei Moreira, Supervisor de Meio Ambiente, os indícios
apontam que o fogo aconteceu naturalmente, já que a região passava
por um longo período de seca, chegando a temperaturas de 36°C. A
ocorrência foi retratada aos órgãos
ambientais e, após reavaliação da
área, o terreno será preparado para
um novo plantio que vai substituir as
plantas que morreram.
“Todo o trabalho de seis anos terá
que ser refeito. Mas não vamos desanimar e o Parque vai ficar ainda mais
bonito do que estava”, afirma Wanderlei.
Parque Linear antes do incêndio
Local após incêndio
3
Capa
Educação ambiental em Lapão
comunidades
A Galvani tem apoiado e promovido
uma série de ações nas cidades e povoados onde estão localizadas as uni-
dades e os complexos industriais da
empresa. Parcerias com prefeituras,
entidades, empresas locais e com o
Instituto Lina Galvani reforçam o compromisso da empresa com o desenvolvimento social das comunidades.
Arte e Estripulia comemora Dia das Crianças em Irecê
Poesias, contação de histórias, teatro de bonecos, circo e música marcaram as comemorações em homenagem ao Dia das Crianças em Irecê
(BA), com o evento Arte e Estripulia,
realizado no dia 13 de outubro pelos
integrantes do Ponto de Leitura Solar da Boa Vista, com patrocínio da
Galvani.
Apresentação do Ponto de Leitura durante o
evento em Irecê
As apresentações aconteceram em
frente à prefeitura, na Praça Teotônio
Marques Dourado Filho, como parte
do Projeto Pontos de Leitura da Bahia
2010, apoiado pela Fundação Pedro
Calmon e por parceiros locais.
“Todo o trabalho foi muito rico e
apaixonante. Nossa equipe está muito feliz com o resultado”, afirmou
Moacir Eduão, idealizador do Ponto
de Leitura.
Oficina de fotografia valoriza belezas de Serra do Salitre
Nos dias 25 e 26 de agosto, o Instituto Lina Galvani (ILG), com o apoio
da Secretaria de Educação, Esporte e
Cultura de Serra do Salitre, realizou
uma oficina de fotografia para jovens na cidade. Os 16 participantes
tiveram a oportunidade de aprender
técnicas na teoria e na prática, enfatizando a forma pessoal do olhar sobre a cidade.
A ação faz parte de um projeto que
vem sendo realizado desde 2009,
quando o ILG fez um diagnóstico
com a comunidade que resultou na
proposta de valorização da cultura
e das belezas naturais da cidade,
protagonizada pelos jovens. “Ter os
jovens como protagonistas dessa
valorização a torna ainda mais interessante, principalmente por abrir
uma possibilidade de articularem o
potencial turístico da região, abrindo oportunidades para futuros empregos”, destaca Ana Clara Dumont,
responsável pelo Desenvolvimento
Institucional do ILG.
A oficina resultou em um concurso
que vai premiar os dois primeiros
colocados com uma máquina fotográfica digital, além de selecionar
uma fotografia de cada participante
para compor o calendário 2013 da
Galvani. No evento de premiação,
que acontece em novembro, haverá
também uma exposição com as duas
melhores fotografias de cada participante.
4
Diante da demanda, foi discutida a
possibilidade de oferecer a eles tam-
As sacolas retornáveis, doadas aos
moradores de Lapão, foram compradas da Associação Caliandra - Assentamento Rio de Ondas, entidade
de Luís Eduardo Magalhães (BA), e
confeccionadas a partir do reaproveitamento de banners de lona descartados. “Ficamos felizes em poder
ajudar duas comunidades do nosso
entorno de uma só vez, gerando renda em LEM e desenvolvendo moradores de Lapão. Sem contar que contribuímos com o meio ambiente nas
duas localidades”, afirma Rodolfo
Neto, Gerente de Comunicação.
Todos contra a sede em Angico
Devido ao grave período de seca
pelo qual a região de Angico dos
Dias está passando, mais de seis meses sem chuva, uma iniciativa da AMPARE (Associação de Moradores de
Peixe, Angico e Região), em parceria
com a Prefeitura de Campo Alegre de
Lourdes e a Galvani, tem viabilizado
o abastecimento de água nos povoados de Aroeira, Baixãozinho, Baixão
Novo, Baixão Grande e Angico dos
Dias.
A Galvani tem contribuído na compra
do combustível do trator que busca água em poços mais distantes e
abastece os povoados. “Essas doações tem ajudado muito a diminuir
o alto custo que a população pagava
pela água”, destaca José Dionísio Filho, representante do Instituto Lina
Galvani em Angico dos Dias.
Segundo Gilmar Ribeiro de Souza,
presidente da AMPARE, a parceria
com a prefeitura e a Galvani contribuiu para que as comunidades não
sofressem tanto as conseqüências
Trator que transporta água até os povoados
da seca. “Conseguimos ajudar todas
as pessoas fornecendo água potável
para o consumo”, afirma.
Apoio à segurança pública
Com o apoio da Galvani e de outros
parceiros, está em construção a nova
sede da 5ª Companhia da Polícia Militar em Luís Eduardo Magalhães (BA).
O novo prédio vai dar melhores condições de trabalho aos policiais militares que trabalham na cidade.
Após uma visita ao prédio que já
possuía cerca de 25 anos de construção, foi detectada a impossibilidade
de qualquer intervenção e reforma,
devido à situação precária em que
se encontrava, com perigo inclusive
de desabamento da estrutura física.
Moradores que participaram da Oficina em
Serra do Salitre (MG)
gerações sobre ações mais sustentáveis para o dia a dia. A ação foi inter-
mediada pelo Instituto Lina Galvani e
patrocinada pela Galvani.
Dessa forma, empresas e parceiros
locais se mobilizaram pela obra e pelos bem mobiliários para o funcionamento de um novo prédio.
Segundo a empresa MM Líder Montagens e Serviços Ltda, responsável
pela obra, a nova sede é importante porque vai oferecer uma nova estrutura para que os policiais tenham
condições de exercer o trabalho e
possibilitar melhoria no atendimento
à população. A obra tem previsão de
término para março de 2013.
Imagem: Grupo Líder Serviços
Parceira das
No primeiro semesbém uma oficina
tre, a UMI recebeu
de educação amuma solicitação da
biental e de proAssociação Comudução de sacolas
nitária Boa Espeecológicas. A ofirança, de Lapão
cina “Carregando
(BA), para a doação
Sonhos – Um olhar
de 200 sacolas rede sustentabilidatornáveis, visando
de para nossa coatender os moramunidade” aconteOficina de Educação Ambiental em Lapão (BA)
dores do povoado
ceu nos dias 15 e
que recebiam mensalmente diver- 16 de outubro.
sos itens de cesta básica. As sacolas Além de capacitar cerca de 40 morasubstituiriam as plásticas, diminuin- dores do povoado, a oficina buscou
do os custos e minimizando a polui- estimular o desenvolvimento comução ao meio ambiente.
nitário por meio do diálogo entre as
Projeto da nova sede da Polícia Militar de LEM (BA)
5
Segurança
Saúde
Atenção redobrada no
Campanha de Vacinação
promove Saúde Preventiva
em todas as Unidades
trabalho com eletricidade
No mês de outubro, a Campanha de
SSMA da Galvani abordou em todas
as unidades as normas para a execução do trabalho com eletricidade,
atividade onde os funcionários ficam
expostos ou interagem com instalações elétricas de baixa e alta tensão.
“A eletricidade é uma das fontes de
energia mais utilizadas no mundo,
entretanto pode comprometer a segurança e a saúde das pessoas que
estão expostas a ela”, explica José
Roberto da Silva Santos, Supervisor
de Segurança e Meio Ambiente da
UMA. Para regulamentar o trabalho
com eletricidade, a Galvani segue o
que determina a NR-10, que estabelece requisitos para garantir a segurança e a saúde dos funcionários.
A Norma Regulamentadora se aplica às fases de geração, transmissão,
distribuição e consumo, incluindo as
etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção das
instalações elétricas e todos os trabalhos realizados nas suas proximidades. Para a execução da atividade,
devem ser utilizadas medidas de proteção, como isolamento das partes
vivas, obstáculos, sinalização, sistema de seccionamento automático de
alimentação, bloqueio do religamento automático, além de precauções
como o uso de EPIs, equipamentos
de testes, ferramentas apropriadas,
verificação de iluminação e desobstrução da área onde a tarefa será realizada.
A empresa realizou, entre março
e agosto deste ano, uma campanha corporativa de vacinação que
imunizou 80%, dos funcionários,
contra a influenza H1N1, mais conhecida como a vacina contra a
gripe.
Imprudêncio em ação
Segundo José Roberto, todas as
pessoas envolvidas no trabalho necessitam de treinamento específico
conforme estabelece a NR-10. Na
Galvani, os serviços em instalações
elétricas são realizados mediante
Permissão para o Trabalho em Risco
(PTR) e Ordem de Manutenção (OM)
ou Ordem Serviço (OS).
recebem treinamento
Com o objetivo de capacitar funcionários para situações emergenciais,
visando à garantia da segurança e da
proteção da vida e do patrimônio, as
Brigadas da UML e do CILEM passaram por treinamentos nos meses de
setembro e outubro.
Brigadistas durante treinamento na UML
6
Em LEM, 56 funcionários receberam
treinamento teórico e prático, de 24
de setembro a 9 de outubro, com temas como identificação das classes
de incêndio, métodos de propagação e extinção do fogo, uso de equipamentos de combate a incêndio e
avaliação da vítima. Segundo Duardo
Francisco da Silva, Supervisor de Segurança da unidade, “o conhecimento adquirido neste treinamento é
algo que o funcionário vai levar para
o seu dia a dia”, destaca.
Na UML, 42 funcionários foram treinados entre setembro e outubro. O
conteúdo abordado teve por objetivo
“fortalecer os conceitos prevencionistas da equipe de brigadistas, de
forma que eles possam atuar como
multiplicadores na conscientização
dos funcionários”, explica Rodrigo
O objetivo é “promover ações preventivas que garantem maior qualidade de vida e reduzir a possi-
bilidade do funcionário contrair a
doença”, destaca Zenira de Moraes, Analista de Gestão de Pessoas.
Treinamento destaca
papel do líder
Com o tema “Educação para a
Brigadistas do CILEM
Corrêa Caixeta, Supervisor Administrativo da unidade.
Além do treinamento, no dia 28 de
setembro, a unidade de Lagamar recebeu uma nova ambulância, que vai
garantir a remoção com segurança
de todos os envolvidos em acidentes.
G
e nt o s - ê
U PF
Perfil
A campanha contou com o apoio
e participação efetiva de toda
equipe de saúde ocupacional.
Visando aprimorar conhecimentos em prol de construir melhores
formas de se relacionar com os
seus pares e liderados, 30 funcionários, entre supervisores, coordenadores, gerentes, estagiários
e trainees do CILEM participaram,
nos dias 14 e 15 de setembro de
um treinamento de competências
comportamentais, realizado em
parceria com o SENAI.
Brigadas de UML e CILEM
Jef ferso
n
Suprim
Liderança”, o treinamento abordou questões como autoanálise,
traços de personalidade de um
líder, liderança nas gestões empresariais, estilos de liderança,
entre outros. Segundo Fabrícia
Luz, Coordenadora de Gestão de
Pessoas do CILEM, o treinamento
é importante, pois possibilita o
“desenvolvimento comportamental e harmônico no ambiente de
trabalho”, disse.
Casado com a pianista clássica Carolina Rocha Carneiro, o administrador de empresas Jefferson Gê
está envolvido com a música não
apenas para acompanhar a esposa.
Em Fortaleza (CE), onde trabalha na
Unidade Portuária da Galvani, ele
também assume o posto de baixista das bandas Zeppelin Blues (rock
clássico) e Test Drive (pop internacional).
Natural de Fortaleza e com nome e
alma de artista, Gê iniciou seu caminho na música ainda na adolescência, quando teve as primeiras
aulas particulares de contrabaixo
e comprou seu primeiro baixo. Ao
cursar a faculdade, começou a tocar em bandas universitárias, atividade que mantém como uma de
suas carreiras.
Durante o dia, Gê, que trabalha há
quase seis anos na Galvani, integra
a equipe da unidade de Fortaleza,
onde realiza atividades na área administrativa e na expedição de materiais. Já à noite, ensaia músicas
de rock clássico ou pop em estúdio,
quando não se apresenta com uma
das duas bandas em shows nos bares e boates da cidade. “Quando eu
não estou fazendo nada disso, gosto de viajar com minha esposa, ir a
bons restaurantes e fazer churrasco com os amigos no fim de semana”, conta Jefferson.
Tantas conquistas levaram Gê a admitir mais uma paixão, desta vez,
compartilhada por tantos outros
cearenses: é torcedor do Ceará, o
clube mais prestigiado no estado.
Participantes do treinamento no CILEM
7
Destaque
Galvani recebe Prêmio LIDE de Agronegócio
O evento de premiação foi realizado
como parte do 1º Fórum Nacional de
Agronegócios, que reuniu mais de
300 pessoas, entre empresários, au-
toridades políticas e representantes
de entidades, para debater os “Novos
Rumos do Agronegócio Sustentável
no Brasil”.
A premiação teve 21 categorias, com
o objetivo de reconhecer empresas
e instituições comprometidas com o
desenvolvimento sustentável do setor de agronegócio no país, por meio
do uso das mais modernas e inovadoras ferramentas de tecnologia e
gestão, além de visão e atuação socioeconômica para a inserção competitiva nos mercados globais.
Foto Fredy Uehara
No dia 21 de setembro, a Galvani
recebeu o Prêmio LIDE de Agronegócio, em Campinas (SP), pelo destaque na categoria Fertilizante. A premiação é concedida pelo Grupo de
Líderes Empresarial (LIDE), presidido
pelo empresário João Dória Jr., e pelo
LIDE Agronegócios, liderado pelo exministro da Agricultura, Roberto Rodrigues.
Ao centro Rodolfo Galvani Júnior
no momento da premiação
Prevenção é foco da CIPAMIN da UMA
No mês de setembro, uma nova equipe assumiu a gestão da CIPAMIN
(Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes na Mineração) da UMA.
Entre os principais desafios, o grupo
pretende investir na prevenção de
acidentes e promover melhorias na
formação e treinamento dos funcionários. “Queremos ter a segurança
como rotina”, explica Rafael Franco e
Silva, novo presidente da Comissão.
conhecimento das atividades e rotinas da empresa e das normas de
segurança para a área pelos funcionários membros da Cipamin é fundamental para o desenvolvimento da
empresa. “Com uma visão mais ampla do problema em questão, alcançamos uma solução mais viável para
o enquadramento das normas e da
prevenção de acidentes, minimizando perdas ou danos patrimoniais e,
principalmente, de colaboradores”,
ressalta.
Isso porque, de acordo com Silva, o
Integrantes da CIPAMIN da UMA
O que achou desta edição?
Envie sua opinião para [email protected], pela Intranet ou telefone (19) 3884-9494.
Esta é uma publicação mensal
para os funcionários da Galvani.
www.galvani.ind.br
8
Coordenação:
Departamento de Comunicação
Impressão:
CCS Artes Gráficas
Editoração:
Fellows Marketing & Co.
Tiragem:
1.600 exemplares
Jornalista responsável:
Vivian Ribeiro de Macedo
MTB 34827
Redação:
Editora Comunicativa Ltda
Conteúdo editorial:
Editora Comunicativa Ltda
Colaboraram nesta edição:
Ana Paula Ferraz (CIP)
Brenda Oliveira (UML)
Débora Soares (CILEM)
Eduardo Marques (UPF)
Flávia Moreira (CIP)
Guilherme Matheus (CIP)
Gustavo de Simoni (CIP)
João Pacheco (CIP)
Nívia Gomes Viana (UMI)