ERWERBSUNFÄHIGKEITSSCHUTZ

ERWERBSUNFÄHIGKEITSSCHUTZ
PREISWERTE BASISLÖSUNG
Die Absicherung gegen die Folgen von Berufsunfähigkeit gehört zu den
wichtigsten Vorsorgebausteinen im Leben. Denn schließlich wird jeder
vierte Arbeitnehmer berufsunfähig. Aber: Nicht für jeden ist eine Berufs­
unfähigkeitsversicherung die richtige Lösung. Eine kostengüns­tige
Alter­native ist die Erwerbsunfähigkeitsversicherung (EUZ). Sie bietet
eine Grundabsicherung für all diejenigen, für die eine Berufsunfähig-
keitsversicherung eine zu hohe finanzielle Belastung bedeuten würde
oder die dort nicht versicherbar sind. Sie eignet sich insbesondere
für Berufseinsteiger oder auch für Personen mit geringem Einkommen.
Aber auch für Erwerbstätige mit z. B. kör­perlich anstrengenden oder
künst­lerischen Berufen stellt sie eine Alternative zur Absicherung der
grundsätzlichen Vorsorgebedürfnisse dar.
ERWERBSUNFÄHIGKEIT – DIE WICHTIGSTEN ANTWORTEN
1.
Wie hoch ist eigentlich das Risiko?
Viele Deutsche schätzen die Gefahr, berufsunfähig zu werden,
als gering ein: Tatsächlich trifft es jedoch sogar jeden Vierten!
5.
Wie kommt es zur Erwerbsunfähigkeit?
9 %
Unfälle
21 %
Skelett /
Bewegungsapparat
16 %
Krebs / bösartige
Geschwülste
Jeder 4. ist betroffen!
2.
3.
4.
Wann leistet der Erwerbsunfähigkeitsschutz?
Eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung zahlt, wenn Sie keiner
Tätig­­keit länger als drei Stunden pro Tag nachgehen können.
Was leistet der Erwerbsunfähigkeitsschutz?
Die vereinbarte Rente wird für die komplette Dauer der Erwerbs­­
unfähigkeit gezahlt.
Wie viel zahlt der Staat bei Erwerbsunfähigkeit?
Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente fällt sehr gering aus.
Sichern Sie Ihren Lebensstandard deshalb zusätzlich ab!
Psyche / Nerven
29 %
Herz / Gefäßsystem
9 %
Sonstige
16 %
Quelle: MORGEN & MORGEN, Stand 4 / 2015
6.
Wie wenig bleibt, wenn Ihre Arbeitskraft fehlt?
1.700
1.000
Werte in EUR
1.700 EUR
1.240 EUR
Nettogehalt
Ausgleich durch Berufs­un­fähigkeitsversicherung!
460 EUR
halbe Erwerbsminderungsrente¹
500
Beispiel: Mann, 30 Jahre, ledig, keine Kinder, Angestellter,
Bruttogehalt mtl. 2.700 Euro, Nettogehalt mtl. 1.700 Euro.
1 Bei drei bis sechs Stunden täglicher Erwerbsfähigkeit.
DIE ERWERBSUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG
DER HANNOVERSCHEN – GÜNSTIG BIS INS DETAIL.
Wer gesundheitsbedingt nicht mehr arbeiten kann, verliert schnell
die Grundlage seiner Existenz. Deshalb heißt es frühzeitig vorsor­
gen. Ein Beispiel veranschaulicht die starken Leistungen der
Hannoverschen:
Karl Hoffmann ist Tischler und entscheidet sich mit 30 Jahren, eine
Erwerbsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Er legt das Renten­alter auf 60 Jahre und eine monatliche Rente von 1.500 Euro fest
und zahlt dafür einen Monatsbeitrag von nur 29,29 Euro. Im Alter
von 35 Jahren erhält er die Diagnose multiple Sklerose und wird
erwerbsunfähig. Durch seine Versicherung erhält er bis zum 60.
Lebensjahr insgesamt 450.000 Euro.
BEISPIEL FÜR EINE ERWERBSUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG
Versicherungsgrundlage:
Eintrittsalter:
Endalter:
2 9,
29
Leistungsfall:
mit 35 Jahren
1.500 Euro
30 Jahre
60 Jahre
Eintritt in EUZ:
mtl. Rente:
29,29 Euro
Leistung insgesamt: 450.000 Euro
€
mtl. Zahlbeitrag:
IHRE VORTEILE IM ÜBERBLICK
SCHNELL UND UNBÜROKRATISCH
Sollten Sie durch einen Unfall erwerbsunfähig werden, leisten wir Sofort­­­
hilfe in Höhe von drei Monatsrenten.
IMMER FÜR SIE DA
Damit Sie finanziell schnell wieder auf eigenen Beinen stehen, bieten wir
Ihnen eine optimierte Rehabilitations- und Wiedereingliederungshilfe an.
RUNDUM SICHER
Unsere Erwerbsunfähigkeitsversicherung ist automatisch mit einer RisikoLebensversicherung im Todesfall kombiniert: Falls Ihnen etwas zustoßen
sollte, wird die mitversicherte Summe an Ihre Hinterbliebenen ausgezahlt
und die entstandene finanzielle Lücke damit weiter geschlossen.
BESONDERS KUNDENFREUNDLICH
Unser Service im Leistungsfall: Wir beteiligen uns gern an den Kosten,
wenn Sie unsere Entscheidung von einem unab­hän­gigen Verbraucher­
institut überprüfen lassen möchten.
DIE BERATUNGSQUALITÄT DER HANNOVERSCHEN
Die Hannoversche überzeugt bis ins Detail: Unsere Experten bieten
eine individuelle Bedarfsanalyse, exzellente persönliche Beratung vor
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für sie ab. Der Vorteil: Bis zum 25. Lebensjahr kann Ihr Kind in eine umfassende Berufs­un­fähig­keitsversicherung wechseln –
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