Zeitarbeit

Alles zum
Thema
Zeitarbeit
Ratgeber
ZEITARBEIT
2015
Arbeitsplatz Zukunft
Franz (53)
Elektriker im
Schaltschrankbau
Sandra (27)
Assistentin in einem
Industrieunternehmen
Milan (32)
Produktionsmitarbeiter
in der Autoindustrie
Peter (25)
CAD Techniker im
Maschinenbau
www.zeitarbeit-ooe.at
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WIFI Firmen-Intern-Training
der Ausbildungspartner für AKÜs
Ratgeber ZEITARBEIT
Inhaltsverzeichnis
.
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fachkraft
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n Deutsch
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n Spezialthem
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Ihr Ansprechpartner:
Ing. Ludwig Steidl | T +43 (0)5-7000-7356 | E [email protected]
Herzlich Willkommen
04 - 05
Was ist Zeitarbeit
06 - 07
Berufsgruppensprecher Hermann DANNER im Gespräch
08 - 09
Die Gesichter der Zeitarbeit
10 - 13
Sicherheit bei Rechtsfragen
14
Zahlen, Daten, Fakten 15
Antrieb für die Wirtschaft
16
Birgit GERSTORFER, AMS OÖ, zur Zeitarbeit
17
Aus- und Weiterbildung
18 - 19
FAQs - Häufig gestellte Fragen
20 - 21
Adressregister
23 - 34
Alle Angaben Stand Mai 2015.
Irrtümer und Satzfehler vorbehalten.
Impressum:
Medieninhaber, Verlag und Anzeigen: Wirtschaftskammer Oberösterreich, Hessenplatz 3, A-4020 Linz
Herausgeber: WKOÖ - Fachgruppe der gewerblichen Dienstleister, Telefon 05 90 909 4171
Für den Inhalt verantwortlich: Hermann DANNER, Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser
Konzept, Redaktion & grafische Umsetzung: BULLDOG Agentur für Verkaufsförderung, Werbung,
Markt- und Netzkommunikation GmbH, DVR-Nr.: 0847356
Druck: Niederösterreichisches Pressehaus, Druck- und Verlagsgesellschaft m.b.H., 3100 St. Pölten
Erscheinungstag: 31. Mai 2015
www.zeitarbeit-ooe.at
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Ratgeber ZEITARBEIT
Herzlich Willkommen!
Durch die ständige Flexibilisierung des Arbeitsmarktes und die geänderten Ansprüche an Arbeitnehmer und -geber sind neue Wege gefordert: Zeitarbeit ist das
Arbeitsmodell der Zukunft und stärkt die oberösterreichische Wirtschaft.
Zeitarbeit bringt
mehr Menschen in
die Arbeit und stärkt
nicht nur die oberösterreichische Wirtschaft, sondern trägt
auch zu einer nachhaltig funktionierenden
Gesellschaft bei.
G
erade in Oberösterreich ist die Zeitarbeit ein wichtiger Standortfaktor
für die heimischen Unternehmen und
bietet rund 20.000 Menschen einen Arbeitsplatz. In Oberösterreich wird damit
fast ein Drittel der ca. 70.000 ZeitarbeitnehmerInnen Österreichs überlassen.
Dr. Christian FUCHS, MBA, CSE
Fachgruppenobmann der
gewerblichen Dienstleister
4
Hermann DANNER
österreicher und Oberösterreicherinnen
auf uns gezogen, dies wollen wir mit dem
Ratgeber Zeitarbeit nun ausdehnen.“
Fotos links WKO; Foto rechts: Fotostudio Nik Fleischmann
Mag. Bernhard ECKMAYR
Fachgruppengeschäftsführer
der gewerblichen Dienstleister
Hermann DANNER, Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser,
kämpft gemeinsam mit Dr. Christian
FUCHS, MBA, CSE, Fachgruppenobmann
der gewerblichen Dienstleister, und Mag.
Bernhard ECKMAYR, Geschäftsführer der
Fachgruppe, seit Jahren gegen negative
Klischees. Mithilfe des Ratgebers Zeitarbeit soll nun endlich aufgeräumt werden
mit Vorurteilen und Halbwissen über die
Zeitarbeit. „Um das Image der Zeitarbeit
seiner tatsächlichen Bedeutung für Wirtschaft und Arbeitsmarkt anzupassen, ist
aktive Aufklärung und ständige Information essentiell“, ist Hermann DANNER
überzeugt. Auch Fachgruppengeschäftsführer ECKMAYR schließt sich dieser Aussage an: „In den letzten Jahren haben wir
bereits durch umfangreiche Plakat-, Radio- und Anzeigenkampagnen verstärkt
die positive Aufmerksamkeit der Ober-
Branche einiges getan, so DANNER: „Einerseits wurden neben professionelleren
Aus- und Weiterbildungsangeboten auch
die gesetzlichen Rahmenbedingungen
zum Schutz der ArbeitnehmerInnen weiter ausgedehnt. Diverse Fördermodelle
tragen dazu bei, dass auch die ZeitarbeitnehmerInnen selbst immer besser
ausgebildet werden, was gleichzeitig
dem Fachkräftemangel entgegenwirkt.
Andererseits ist die durch Zeitarbeit erreichte Flexibilität ein wichtiger Wettbewerbsvorteil und
Standortfaktor
für die oberösterreichische
Wirtschaft.“ 
„Mit dem Ratgeber geben wir den zahlreichen Arbeitskräfteüberlassern in Oberösterreich Raum, sich zu präsentieren“,
erklärt Fachgruppenobmann FUCHS:
„Neben dem detaillierten Informationsteil, der über die Leistungen und Vorteile
der Zeitarbeit aufklärt, listet der Adressteil
oberösterreichische Personaldienstleister
nach Bezirken sortiert auf. Damit bieten wir
potenziellen ZeitarbeitnehmerInnen, interessierten Unternehmern sowie allen Leserinnen und Lesern optimale Information.“
Durch die Aktivitäten der Berufsgruppe
sowie der Fachgruppe hat sich in der
Hermann DANNER
Berufsgruppensprecher
der OÖ Arbeitskräfteüberlasser
www.zeitarbeit-ooe.at
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Ratgeber ZEITARBEIT
Dreiecksverhältnis zwischen Überlasser,
Beschäftiger und ArbeitnehmerIn
ZeitarbeiterInnen gehen mit einem Arbeitskräfteüberlasser – dem
Zeitarbeitsunternehmen – einen in der Regel unbefristeten Dienstvertrag ein. Dieses überlässt den/die ArbeitnehmerIn im Rahmen
eines Überlassungsvertrages und in der Regel gegen Vergütung eines Stundensatzes pro Anwesenheitsstunde einem
Beschäftigerunternehmen. Der Beschäftiger ist also
Kunde des Arbeitskräfteüberlassers.
Zwischen dem Beschäftigerunternehmen und
den ZeitarbeiterInnen besteht kein Vertrag,
die ZeitarbeitnehmerInnen unterliegen aber
den fachlichen und organisatorischen Weisungen des Beschäfigerunternehmens und
sind zur Gänze darin eingegliedert. Den
Arbeitsvertag schließt der Arbeitskräfteüberlasser ab, er ist auch für die Auszahlung des Entgelts sowie für Ermittlung
und Abfuhr der Steuern und Sozialversicherungsbeiträge zuständig.
Heimische Unternehmen,
die gesamte oberösterreichische
Wirtschaft und der Arbeitsmarkt
profitieren
Denn die Zeitarbeit bietet über 70.000 Menschen in Österreich einen Arbeitsplatz. Der Anteil
von überlassenen Arbeitskräften, gemessen an allen
unselbstständig Beschäftigten, liegt in ganz Österreich
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Fotos: Thinkstock/iStock/rambo182
Was ist Zeitarbeit?
bei 2,2 Prozent, in Oberösterreich als einem der größten Industriestandorte des Landes sogar bei 3,6 Prozent. Das nachhaltige Beschäftigungswachstum und die niedrige Arbeitslosigkeit in unserem
Bundesland sind unter anderem den hohen Zeitarbeitszahlen
zu verdanken: Ein Drittel aller österreichischen ZeitarbeitnehmerInnen waren 2014 bei rund 400 oberösterreichischen Arbeitskräfteüberlassern beschäftigt. Davon
kamen laut einer Studie des Verbands Zeitarbeit
und Arbeitsvermittlung (VZa) 41 Prozent aus der
Arbeitslosigkeit, für 52 Prozent stellt die Zeitarbeit ein Sprungbrett in die Fixanstellung dar.
Gesetzliche Bestimmungen &
Equal Treatment
In Österreich gibt es seit 1988 ein Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG)
und seit 2002 einen Kollektivvertrag für
ZeitarbeitnehmerInnen. Seit der Novellierung des AÜG Anfang 2013 gelten noch
strengere Bestimmungen. Das Entgelt der
DienstnehmerInnen richtet sich nach den
kollektivvertraglichen Bestimmungen der
Beschäftigerbranche. Es gilt der Grundsatz
des „Equal Treatment“ – das heißt, ZeitarbeitnehmerInnen sind dem Stammpersonal
eines Unternehmens rechtlich gleichgestellt. Das
österreichische AÜG ist eines der fortschrittlichsten
und gleichzeitig strengsten Europas.
www.zeitarbeit-ooe.at
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Ratgeber ZEITARBEIT
Wirtschaftsmotor
Zeitarbeit
Hermann DANNER ist Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser. Im Interview spricht er über die Möglichkeiten und die Zukunft der Personaldienstleistung.
In welche Richtung entwickelt sich die
Branche?
Es zeichnet sich ein immer stärker werdender Trend in Richtung Rundumdienstleistung ab. Viele Wirtschaftstreibende nehmen nicht mehr nur die
klassische Arbeitskräfteüberlassung in
Anspruch, sondern sind auf der Suche
nach starken Partnern in allen HR-Fragen. Neben der reinen Zeitarbeit agieren wir Personaldienstleister gleichzeitig
auch als Headhunter, bieten Integrationsmodelle, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und vieles mehr. Unternehmen
8
können sich somit wieder auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.
Welche Visionen haben Sie für die Zukunft der Zeitarbeit?
Ich möchte die Branche durch meine
Tätigkeiten auch auf Bundesebene aktiv
mitgestalten. Mein Ziel ist, gesetzliche,
gesellschaftliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl
für die Arbeitskräfteüberlasser selbst, die
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, als
auch für die Beschäftigerunternehmen
akzeptabel und hilfreich sind. Zeitarbeit
holt viele Menschen aus der Arbeitslosigkeit und bietet den Unternehmen die
notwendige rasch verfügbare Personalreserve. Die Vorteile für alle Beteiligten
liegen auf der Hand, diese gehören nun
geschützt und gestärkt.
Warum ist trotz der vielen Vorteile der
Ruf der Zeitarbeit nach wie vor nicht
der beste?
Das teils schlechte Image der Zeitarbeit
fußt auf einigen wenigen schwarzen Schafen. In letzter Zeit drängen aber auch immer
mehr unseriöse Überlasser aus dem Osten
Foto: studio Nik Fleischmann
Wie hat sich die Branche in den letzten
Jahren verändert?
Da sich die Wirtschaft rasant wandelt,
müssen Unternehmen schnell auf die geänderten Anforderungen reagieren können. Dadurch ist in den letzten Jahren die
Nachfrage nach flexiblen und qualifizierten Personalressourcen stark gestiegen.
Mit der Ausweitung der externen Personaldienstleistungen wurden natürlich
auch gesetzliche Regelungen angepasst,
was die Zeitarbeit wiederum zu einem sicheren Arbeitsplatz macht.
auf den österreichischen Überlassungsmarkt und versuchen, das Lohnsystem zu
unterwandern, was zu Lohn- und Sozialdumping am heimischen Arbeitsmarkt
führt. Österreich muss nun den Spagat
schaffen, den Arbeitsmarkt zu schützen,
gleichzeitig aber keine Überregulierung
zuzulassen. Unser Land darf nicht zur
sprichwörtlichen Rettungsgasse werden, in
der sich österreichische Überlasser an die
Regeln halten und in der Rettungsgasse
stehen, während Überlasser, die vom Ausland auf den Markt drängen, illegalerweise
mittendurch fahren und die ÖsterreicherInnen damit buchstäblich unfair überholen!
Überlassungen ab. Die wenigen Fehler
und Pannen, die im Verhältnis passieren,
werden dann seitens Gewerkschaft und
Arbeiterkammer
leider als Verunglimpfung der gesamten Branche
pauschaliert in die
Breite getreten schade!

Welchen Beitrag kann die Sozialpartnerschaft dabei leisten?
In zahlreichen Gremien werden Kollektivverträge, Gesetze und sonstige Regelungen sozialpartnerschaftlich ausverhandelt. Manchmal empfinde ich die
Sozialpartnerschaft allerdings als Sozialgegnerschaft. Die ArbeitnehmerInnenvertreter übersehen oftmals, dass wir ein
Jobmotor sind, der sehr vielen Arbeitslosen und Menschen mit Arbeitsmarkteinschränkungen Jobchancen geben.
Ohne uns gäbe es wahrscheinlich noch viel
mehr Arbeitsuchende. Wir wickeln alleine
in Oberösterreich pro Jahr über 65.000
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Ratgeber ZEITARBEIT
TOP für Oldies im Job
TOP mit Familie im Job
35 Jahre lang habe ich in der
gleichen Firma gearbeitet, bis
sie in Konkurs ging und ich mit 50 Jahren arbeitslos wurde. Fast ein Jahr lang
habe ich eine Stelle gesucht und nur
Absagen bekommen. Dann zeigte mir
mein Sohn Paul einige Stellenanzeigen
von Zeitarbeitsfirmen. Nach der nächsten Absage bin ich tatsächlich zu einer
Zeitarbeitsfirma im Ort gegangen und
zwei Wochen später wurde mir schon
mein jetziger Arbeitsplatz vorgeschlagen. Dank Zeitarbeit ist es mir gelungen, aus meinem Nachteil, meinem
Alter, einen Vorteil zu machen. Junge
Kollegen kommen zu mir und fragen
nach Unterstützung, weil sie meine jahrelange Erfahrung schätzen. Im Unternehmen wird kein Unterschied zwischen
Stammmitarbeitern oder Zeitarbeitern
gemacht. Ich verstehe heute nicht mehr
ganz, warum ich am Anfang gegen Zeitarbeit war. Mir hat sie einen sicheren
Arbeitsplatz verschafft.
Elektriker im Schaltschrankbau
 wohnt in Ried im Innkreis
 verheiratet, 3 erwachsene Kinder
 Hobbies: Modellbau und Familie
10

FRANZ, 52 Jahre
Fotos: Werner Harrer

Nach meinem zweiten Kind wollte
ich wieder halbtags arbeiten. Leider war ein Teilzeitjob in meiner Branche
nicht möglich und ich musste eine Alternative finden. Ich habe die Stellenanzeige einer Zeitarbeitsfirma für eine Assistentin in Teilzeit gelesen und habe mich
gleich beworben. Kurze Zeit später trat
ich die Stelle an. Die Arbeit macht mir
wirklich Spaß und ich genieße die Abwechslung zwischen Beruf und Familie.
Ich brauche ein flexibles Arbeitsumfeld,
um Beruf und Familie unter einen Hut zu
bekommen. Dank Zeitarbeit habe ich
diese Flexibilität. Auch wenn eines
meiner Kinder krank ist, habe ich
Anspruch auf Pflegefreistellung,
genauso wie die Stammmitarbeiter. In der Zeitarbeit habe ich
genau das gefunden, wonach ich
gesucht habe.
SANDRA, 27 Jahre
Assistentin in einem
Industrieunternehmen
 wohnt in Urfahr-Umgebung
 verheiratet, 2 Kinder
 Hobbies: Lesen, Basteln, Nordic Walking
www.zeitarbeit-ooe.at
11
Ratgeber ZEITARBEIT
TOP für einen super Job
TOP für mehr
Abwechslung im Job
Nach meiner Matura habe ich als
CAD-Techniker im Maschinenbau
angefangen, jedoch schnell gemerkt,
dass ich mehr Abwechslung und mehr
Herausforderung will. Deshalb habe ich
mich über verschiedene Arbeitsmodelle
informiert und mich dann ganz bewusst
für die Zeitarbeit entschieden. Seit zwei
Jahren arbeite ich nun schon projektbezogen in der Zeitarbeit und gehe voll
und ganz in meinen Aufgaben auf! Meine Arbeitseinsätze sind von unterschiedlicher Dauer und bieten die verschiedensten Herausforderungen. Genau das
gefällt mir an der Zeitarbeit so gut. Ganz
nebenbei lerne ich jeden Tag dazu. Ich
kann meine Fähigkeiten immer weiter
ausbauen und werde als Spezialist immer gefragter. Das wirkt sich auch auf
meinen Lohnzettel aus! Genauso wie
meine fixangestellten Arbeitskollegen
und -kolleginnen bekomme auch ich ein
13. und 14. Gehalt.
Zur Zeitarbeit hat mich ein guter
Freund aus Levice gebracht. Er hat
über eine österreichische Zeitarbeitsfirma
einen unbefristeten Job bekommen und
mir begeistert von Österreich und seiner
neuen Arbeit erzählt. Auch ich habe mich
deshalb sofort bei einer österreichischen
Zeitarbeitsfirma beworben. Ich bin handwerklich geschickt und kenne mich in
vielen Dingen aus, daher wurde mir auch
recht schnell ein toller Job vorgeschlagen,
den ich gleich angenommen habe. Die
Entscheidung, nach Steyr zu kommen,
war die beste meines Lebens. Ich arbeite
jetzt als Produktionsmitarbeiter in einem
großen Industriebetrieb. Die Arbeit gefällt mir sehr gut und Schulungen darf ich
auch besuchen. Wie die anderen Mitarbeiter auch habe ich fünf Wochen Urlaub im
Jahr, sodass ich auch manchmal in meine
alte Heimat fahren kann oder sogar weiter
weg, um mir andere Länder anzusehen!
MILAN, 32 Jahre
Produktionsmitarbeiter in der
Autoindustrie
 wohnt in Steyr
 ledig, keine Kinder
 Hobbies: Wandern, Reisen, Freunde
und Familie
12

Fotos: Werner Harrer

PETER, 25 Jahre
CAD-Techniker im Maschinenbau
 wohnt in Linz
 in einer Beziehung
 Hobbies: Klettern, gutes Essen, Freunde
www.zeitarbeit-ooe.at
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Ratgeber ZEITARBEIT
Zahlen, Daten, Fakten
Sicherheit bei Rechtsfragen
Die Komplexität der Zeitarbeitsbranche nimmt stetig zu. Umso schwieriger ist es
für Arbeitskräfteüberlasser wie für Beschäftigerunternehmen, allen gesetzlichen
Anforderungen gerecht zu werden.
Beim AKÜ Expert geht es uns darum, juristische Fragestellungen anhand konkreter
Antworten zu lösen und juristisch Komplexes möglichst einfach zu präsentieren,
expertise unD erfahrunG
FüR SIE
auS ERStER Hand!
14
71.135 ZeitarbeitnehmerInnen
wie Dr. BRUCKMÜLLER erklärt: „Im Zuge
meiner bereits 15-jährigen Tätigkeit für die
Wirtschaftskammer Oberösterreich habe
ich im Auftrag der WKO mehr als 1000 für
Kammermitglieder kostenlose Beratungen
durchgeführt. So sehe ich genau, welche
rechtlichen Themen gerade aktuell sind.
Mindestens so wichtig ist mir der Praxisbezug meiner Arbeit. Die Aktualität und der
Praxisbezug stehen auch in meinen Seminaren, die ich ua. gemeinsam mit Hermann
DANNER für Überlasser und Beschäftiger
halte, im Vordergrund. Für mich ist es eine
Befriedigung, für einzelne Unternehmen
der Branche, aber
auch für die Berufsgruppe im Ganzen,
eine bestmögliche
kompetente Vertretung zu bieten.“

ManagerInnen glauben, dass temporäre
terInnen, der Rest Angestellte. Das ist
Angestellten künftig eine größere Rolle
ein Rückgang von 4,2 % gegenüber
und Interim-Beschäftigte neben fix
in Unternehmen spielen.
März 2014.
19.971 Arbeitskräfte, davon ca.
16.000 ArbeiterInnen, wurden allein
Für 48 % der österreichischen Zeitar-
beitnehmerInnen ist Zeitarbeit der Weg
aus der Arbeitslosigkeit.
in Oberösterreich überlassen, was
einem Plus von 0,2 % gegenüber dem
Vorjahr entspricht.
Für 51 % der Zeitarbeitnehmer ist
diese Anstellungsform das Sprungbrett
in eine dauerhafte Arbeitsbeziehung.
Oberösterreich ist mit einem Anteil von
knapp einem
Drittel die Zeitar-
beitshochburg Österreichs.
66 % der Unternehmen könnten ohne
Einsatz von ZeitarbeitnehmerInnen ihre
1.493,- Euro brutto verdienen Zeit-
Dr. Georg BRUCKMÜLLER
Branchenanwalt WKOÖ
Aufträge nicht erfüllen.
arbeitnehmerInnen mindestens, das
entspricht ca. 1.155,- Euro netto.
Dr. GeorG Bruckmüller
Rechtsanwalt
am Winterhafen 11
a-4020 Linz
tel +43 / 732 / 77 55 44-19
www.bhl-ra.at
80 % der österreichischen HR-
waren im März 2015 in ganz Österreich
beschäftigt, davon ca. 53.000 Arbei-
Fotos: Alois Scharinger
D
ie Themen in der Branche sind oft juristisch komplex und sehr anspruchsvoll. Sie betreffen nicht nur arbeitsrechtliche Situationen, sondern ua. das AÜG und
seine Novellierungen, die diversen Kollektivverträge, die EU-Leiharbeitsrichtlinie,
das Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz und vieles mehr. „Darum hat
die Berufsgruppe als Interessensvertretung
der Branche in Zusammenarbeit mit Vertrauensanwalt Dr. Georg BRUCKMÜLLER
Serviceangebote wie bereits 100 erschienene AKÜ Expert oder auch einschlägige
Vortrags- und Informationsveranstaltungen
ins Leben gerufen. Dr. BRUCKMÜLLER ist
seit 15 Jahren Experte in allen Zeitarbeitsfragen und steht der Branche mit Rat und
Tat zur Seite“, erklärt Berufsgruppensprecher Hermann DANNER.
Die blanken Zahlen zur Zeitarbeit auf einen Blick
43 % der Unternehmen weltweit
Die Branche der Personaldienstleister
liefert jährlich über 800 Millionen Euro
an Staat und Kommunen.
suchen durch Zeitarbeit geeignete
KandidatInnen für eine Fixanstellung.
www.zeitarbeit-ooe.at
15
Ratgeber ZEITARBEIT
Antrieb für die Wirtschaft
Arbeitskräfteüberlasser sind die
Seismographen im Konjunkturumfeld
Zeitarbeit stärkt nicht nur den Arbeitsmarkt, sondern die gesamte heimische Wirtschaft. Durch den Einsatz von Zeitarbeit ergeben sich für heimische Unternehmen
und den Wirtschaftsstandort Oberösterreich viele Wettbewerbsvorteile.
hne Zeitarbeit könnten 66 % der Unternehmen, die bereits überlassene Arbeitskräfte einsetzen, ihre Aufträge
nicht erfüllen. Die Hauptgründe für den
Einsatz von Zeitarbeit sind für 97 % die
Bewältigung von Auftragsspitzen, für 88 %
die dadurch entstehende Flexibilität. 43 %
Wir haben uns in den
letzten Jahren bewusst
von Arbeitskräfteüberlassern zu
Personaldienstleistern
entwickelt, damit sich
unsere Kunden wieder auf
ihre Kernkompetenzen
konzentrieren können.
Hermann DANNER
der Unternehmen weltweit versuchen,
durch Zeitarbeit geeignete KandidatInnen für eine Festanstellung zu finden. Allerdings sind für 62 % der Unternehmen
ZeitarbeitnehmerInnen kein Ersatz für
Fixangestellte. Außerdem stärkt Zeitarbeit den Wirtschaftsstandort: Immerhin
16
74 % der österreichischen Unternehmen
sind dieser Meinung. 54 % sind überzeugt,
dass Zeitarbeit dabei hilft, die Abwanderung von heimischen Unternehmen in andere Staaten zu verhindern. Und auch die
öffentlichen Finanzen profitieren von der
Zeitarbeit: 800 Millionen Euro liefert die
Branche jährlich an Staat und Kommunen.
„Wir Arbeitskräfteüberlasser tragen maßgeblich dazu bei, der Wirtschaft Auftrieb
zu verschaffen und damit den Wirtschaftsstandort Oberösterreich nachhaltig zu
stärken!“, ist Hermann DANNER, Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser, überzeugt.
Kernkompetenz Personal
Durch individuell ausgearbeitete Integrationsmodelle fungieren die OÖ Arbeitskräfteüberlasser verstärkt als ausgelagertes Personalbüro, das HR-Ressourcen
passgenau und flexibel findet, plant und
einsetzt. Unternehmen können sich somit
wieder auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Die ständige Verfügbarkeit
von passenden Arbeitskräften und die damit erreichte Flexibilität sind der Schlüssel
zum Erfolg für Unternehmen, die am modernen Markt bestehen wollen.

M
it einem Anteil von 30 Prozent an allen Stellenbesetzungen sind die Personaldienstleister ein
wichtiger Partner des Arbeitsmarktservice
Oberösterreich (AMS OÖ).
Im vergangenen Jahr wurden mit Unterstützung des AMS OÖ 54.900 offene
Stellen in unserem Bundesland besetzt.
Knapp 16.700 Stellen – also 30 Prozent
der Gesamtheit – entfielen dabei auf Arbeitskräfteüberlasser. Sie sind – neben
den heimischen Industrie- und Gewerbebetrieben – wichtige Player auf dem
oberösterreichischen Arbeitsmarkt und
wichtige Geschäftspartner des AMS.
Fotos: AMS
O
Kaum eine Branche reagiert so sensibel auf Konjunkturschwankungen wie die Arbeitskräfteüberlassung: In Boomzeiten wird ein überdurchschnittliches Wachstum
generiert, in kritischen Phasen kommt es zu einem raschen Abbau von Stellen.
Zwei Seiten der Medaille
Durch Personaldienstleister werden bei
kurzfristigen Arbeitsspitzen Arbeitsplätze
generiert, die sonst nur durch Überstundenleistungen oder Auslagerungen abgedeckt
werden könnten. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten brechen allerdings die Jobs auf
Überlassungsbasis als erste weg. Die Zeitarbeitsbranche ist daher so etwas wie ein Seismograph im konjunkturellen Umfeld, der
sehr sensibel auf Veränderungen reagiert.
Chancen für den (Wieder-)Einstieg
Häufig unterstützt die Arbeitskräfteüberlassung bei gering qualifizierten Jugendlichen oder auch Zuwanderern den Einstieg in den heimischen Arbeitsmarkt. Im
Idealfall profitieren die Zeitarbeitskräfte
von den unterschiedlichen Berufserfahrungen und dem Know-how, das sie im
Zuge verschiedener Projekte sammeln
können. Auch für ältere Arbeitskräfte
ergeben sich Chancen und Wiedereinstiegsmöglichkeiten.
Mit vielen Unternehmen der Branche
gibt es eine jahrelange und erfolgreiche
Zusammenarbeit. Dabei
kommt es auch zu einem
gegenseitigen
Erfahrungsaustausch,
der dazu beiträgt,
die Qualität unseres
Dienstleistungsangebots weiterzuentwickeln.
Birgit GERSTORFER, PMML
Landesgeschäftsführerin
AMS Oberösterreich
www.zeitarbeit-ooe.at
17
Ratgeber ZEITARBEIT
Aus- und Weiterbildung
Fundierte Aus- und ständige Weiterbildung aller MitarbeiterInnen garantieren qualitativ hochwertige Dienstleistungen und eine optimale Arbeitgeberposition.
Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF)
Aufgabe des zum Großteil von der
Branche selbst finanzierten Sozial- und
Weiterbildungsfonds ist es, ZeitarbeitnehmerInnen sowohl während eines
aufrechten Arbeitsverhältnisses als auch
im Fall von Arbeitslosigkeit zu unterstützen. Die Unterstützung dient dem
Zweck der Zusatzqualifizierung und
damit Verbesserung der Chancen am
Arbeitsmarkt, der Verstetigung der Arbeitsverhältnisse, der Vermeidung von
Arbeitslosigkeit, und der Linderung finanzieller Not bei eintretender Arbeitslosigkeit. Der SWF fördert allgemeine
Bildungsmaßnahmen, FacharbeiterInnenausbildungen (für das Jahr 2015 stehen 200 geförderte Ausbildungsplätze
zur Verfügung), bietet Arbeitslosenunterstützung und Überbrückungsgeld
18
VZa Akademie
Der Verband Zeitarbeit (VZa)
bietet als branchenspezifisches Fort- und Weiterbildungszentrum im Rahmen
der VZa Akademie verschiedene Trainings und
Kurse an. Renommierte
Trainer geben Seminare
und Workshops für Personaldienstleister und deren interne MitarbeiterInnen.
 www.vza.at
während überlassungsfreier Stehzeiten.
 www.swf-akue.at
WIFI OÖ
Im neuen Kursprogramm 2015/2016 finden sich nicht nur Vorbereitungskurse
zur Befähigungsprüfung Arbeitskräfteüberlassung und Lehrabschlussprüfung
Personaldienstleistung, sondern auch
Spezialkurse wie Einführung in die Zeitarbeit, Kalkulation, Entsendung ins Ausland, uvm. Ein eigenes Kursprogramm für
Arbeitskräfteüberlassung ist aufgelegt.
 www.ooe.wifi.at
Firmen Intern Training (FIT) des WIFI OÖ
Über FIT werden seit Ende 2014 maßgeschneiderte Trainings für MitarbeiterInnen von Arbeitskräfteüberlassern angeboten, die zu einem großen Teil über den
SWF gefördert werden. Die Trainings sind
speziell auf die individuellen Bedürfnisse
der Arbeitskräfteüberlasser zugeschnitten und werden zeitlich und inhaltlich
auf die Anforderungen und Bedürfnisse
jedes einzelnen Arbeitskräfteüberlassers
abgestimmt. Bereits jetzt konnten mehr
als 200 TeilnehmerInnen mit über 6.000
Teilnehmerstunden verzeichnet werden.
 www.wifi-fit.at
Fotos: Thinkstock/iStock/VLADGRIN
P
rofessionalität wird in der Branche
der Arbeitskräfteüberlasser groß
geschrieben. Dazu gehört auch eine
fundierte Aus- und ständige Weiterbildung aller MitarbeiterInnen. Denn nur
durch Professionalität kann die Branche
qualitativ hochwertige Dienstleistungen
anbieten und sich auch als Arbeitgeber
optimal positionieren.
Donauuniversität Krems
Die universitäre Ausbildung „Personaldienstleistungen / Personaldienstleistungsmanagement / Professional Workforce Management“ dient der Qualifizierung auf
dem Gebiet des Wissens- und Kompetenzmanagements, des Personalmanagements und Personalmarketings, des branchenbezogenen Rechnungswesens und
des Controllings, des Arbeits- und Arbeitskräfteüberlassungsrechts, des Vertriebs und des Qualitätsmanagements.
Ziel der Ausbildung ist eine inhaltlich umfassende berufliche Weiterqualifizierung
von der Basis bis zum Masterabschluss.
 http://www.donau-uni.ac.at

www.zeitarbeit-ooe.at
19
Ratgeber ZEITARBEIT
FAQs

Wir haben für Sie die häufigsten Fragen zur
Zeitarbeit beantwortet.
rend Stehzeiten weiterbezahlt. Vielfach
wird diese überlassungsfreie Zeit auch
für Aus- und Weiterbildung verwendet.
Sollten Sie mehr als drei Fragen mit Nein
beantworten, nehmen Sie mit uns Kontakt auf!  [email protected]
 Wie viel verdienen Zeitarbeitneh-
 Wer ist als Arbeitgeber für die Zeit-
 Haben Sie Ihren Dienstvertrag und die
merInnen?
ZeitarbeitnehmerInnen müssen laut Gesetz gleich viel wie vergleichbare Fixbeschäftigte verdienen, 2015 mindestens
jedoch € 1.155,39 netto. Das ist in vielen
Fällen sogar mehr als die kollektivvertraglichen Mindestlöhne der Beschäftiger.
 Sind ZeitarbeitnehmerInnen schlechter
gestellt als Fixbeschäftigte?
Nein, ganz im Gegenteil! ZeitarbeitnehmerInnen sind laut Gesetz vergleichbaren Fixbeschäftigten in jeder Hinsicht
gleichgestellt. Das betrifft vor allem
Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, aber natürlich auch die
Entlohnung und jede Art von sozialen/
arbeitsrechtlichen Vergünstigungen.
 Gibt es einen Kollektivvertrag für
überlassene Arbeitskräfte?
Natürlich! Überlassene ArbeiterInnen
unterliegen dem Arbeiterkollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung. Überlassene Angestellte
unterliegen dem Rahmenkollektivvertrag für Angestellte im Handwerk und
Gewerbe, in der Dienstleistung, in Infor-
20
mation und Consulting. Beide müssen
laut AÜG die jeweils höhere Kollektivvertragsentlohnung - also entweder den
AKÜ oder den BeschäftigerKV - erhalten
(Günstigkeitsprinzip).
Bekommen überlassene Arbeits-
kräfte Weihnachts- und Urlaubsgeld?
Ja! Diese Sonderzahlungen werden
für ArbeiterInnen auf Basis des durchschnittlichen Monatsentgelts inklusive
Überstunden der letzten sechs Monate
berechnet. Für überlassene Angestellte
ist das Urlaubs- und Weihnachtsgeld im
Angestellten-Kollektivvertrag geregelt.
 Wie sicher ist ein Zeitarbeitsplatz?
Ein Zeitarbeitsplatz ist in der Regel ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis und unterliegt den strengen Bestimmungen des
Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes. Das
Arbeitsverhältnis kann nur unter Einhaltung der jeweiligen kollektivvertraglichen
Kündigungsfristen beendet werden.
Werden ZeitarbeitnehmerInnen in
Stehzeiten zwischen zwei Einsätzen
weiterbezahlt?
Ja! ZeitarbeitnehmerInnen werden wäh-
arbeitnehmerInnen verantwortlich?
Da ZeitarbeitnehmerInnen vollständig
in das Beschäftigerunternehmen eingegliedert sind, ist der Beschäftiger verantwortlich für Arbeitnehmerschutz, Sicherheit, Gesundheit usw. Lediglich für die
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist der
Überlasser als Arbeitgeber zuständig.
 Können ZeitarbeitnehmerInnen in
die Stammbelegschaft übernommen
werden?
Ja! Nachdem der Vertrag zwischen Überlasser und ZeitarbeitnehmerIn aufgelöst
wurde, kann ohne weiteres ein neues
Dienstverhältnis mit dem ursprünglichen
Beschäftigerunternehmen
begonnen
werden. Immer öfter wird die Absicht einer „Integration“ bereits am Beginn der
Überlassung vereinbart.
 Wie können ZeitarbeitnehmerInnen
kontrollieren, ob sie rechtmäßig entlohnt werden?
Folgende Fragen können Sie sich als
MitarbeiterIn eines Zeitarbeitsunternehmens stellen, um Ihren Arbeitgeber auf
Qualität und Kompetenz zu überprüfen.
Gebietskrankenkassenanmeldung erhalten?
 Haben Sie die Überlassungsmitteilung,
in der die Rahmenbedingungen der Überlassung festgelegt sind, erhalten?
 Erhalten Sie Ihre monatliche Lohnoder Gehaltsabrechnung in schriftlicher
Form?
 Falls notwendig, haben Sie eine persönliche Schutzausrüstung (PSA) erhalten?
 Haben Sie Einsicht in Ihren Kollektivvertrag bzw. hat Ihnen diesen jemand
erklärt?
 Haben Sie die Mehrstundenregelung
in schriftlicher Form erhalten?
 Haben Sie die Auszahlungsregelung
von Sonderzahlungen in schriftlicher
Form erhalten?
Wurde auf Ihre individuellen Arbeitsplatzwünsche und Bedürfnisse eingegangen?
www.zeitarbeit-ooe.at
21
Finden Sie Arbeitskräfteüberlasser
in Ihrer Nähe
Bezirk
22
48 % der Zeitarbeitnehmer waren zuvor arbeitslos,
lediglich 14 % der Zeitarbeitnehmer werden nach
der Zeitarbeit wieder arbeitslos.
Karrierechancen durch Zeitarbeit
Österreich hat rund 75.100 Zeitarbeitnehmer, das
sind immerhin 2,3 % der Beschäftigten. „51 Prozent der Zeitarbeitnehmer wechseln nach einiger
Zeit in die Stammbelegschaft eines Unternehmens“
weiß Klaus Lercher, Präsident des Verbandes für
Zeitarbeit (VZa). Zudem bringen Zeitarbeitsunternehmen Menschen nachweislich in Beschäftigung:
Lercher: VZa als Servicebetrieb für Mitglieder
„Wir haben noch viel vor“ freut sich Lercher. Insbesondere soll der Verband als aktive Interessenvertretung auf österreichischer und europäischer
Ebene noch stärker wahrgenommen werden: „Wir
werden konsequent unsere Positionen bei den Entscheidungsträgern einbringen“. Zudem werden Serviceangebote, wie etwa die VZa-Akademie, ständig
evaluiert und auf die Wünsche der Mitgliedsunternehmen angepasst. Weiters sorgt eine regelmäßige
Branchenstudie dafür, daß die Bedeutung der Zeitarbeit auch mit Zahlen, Daten und Fakten unterstrichen werden kann.
n
INFORMATION
KONTAKT
Der VZa ist die unabhängige Dachorganisation
der österreichischen Personaldienstleister. Nach
außen hin tritt der VZa als Interessensvertretung
und Ansprechpartner für Interessierte sowie
Entscheidungsträger rund um die Branche auf.
Nach innen gerichtet ist der VZa ein Servicecenter für seine Mitglieder. Der Verband erreicht
mit seinen Mitgliedern bereits eine Marktabdeckung von über 70 % Umsatzvolumen.
Österreichischer Verband Zeitarbeit und
Arbeitsvermittlung - VZa
Mariahilferstraße 123,
5. Stock, c/o DIS AG,
1060 Wien
Telefon: +43 664 1320215
E-Mail: [email protected]
www.vza.at
24
Eferding
24
Foto links: Werner Harrer; Foto rechts: Thinkstock/Hemera/Dmitry Naumov
ei der Arbeitskräfteüberlassung geht es nicht
„nur“ um die Bereitstellung qualifizierter
Mitarbeiter. Die Personaldienstleistung durch
Zeitarbeitsunternehmen reicht von der Mitarbeiterauswahl über die Personaladministration
bis hin zur kompletten Personaleinsatzplanung.
Dadurch ist Zeitarbeit ein wichtiger Zukunftsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Braunau am Inn Freistadt
24
Gmunden
24
Grieskirchen
24 - 25
Kirchdorf an der Krems
25
Linz
25 - 28
Linz-Land
28 - 29
Perg
29 - 30
Ried im Innkreis
30
Rohrbach31
Steyr
31
Steyr-Land
31
Urfahr-Umgebung
32
Vöcklabruck32
Wels
32 - 34
Wels-Land34
Zeitarbeit bietet Zukunft
B
Seite
www.zeitarbeit-ooe.at
23
Ratgeber ZEITARBEIT
BRAUNAU am Inn
ARAMIS
Personalmanagement GmbH
Industriezeile 54
5280 Braunau
Tel. 07722 / 22352
[email protected]
www.aramis-personal.at
ManpowerGroup GmbH
Salzburger Straße 53a
5280 Braunau
Tel. 07722 / 65 177
[email protected]
www.manpower.at
net innovation gmbh
Stieglhöfen 8a
4070 Eferding
Tel. 0660 / 77 38 400
[email protected]
FREISTADT
RSD Personal- und
Sicherheitsdienst GmbH
Laabstraße 89
5280 Braunau
Tel. 07722 / 22023
[email protected]
www.rsd-personaldienst.at
HPM24
Personalmanagement GmbH
Oberzeiß 26
4212 Neumarkt
Tel. 0664 / 3424907
[email protected]
www.hpm24.com
GMUNDEN
Büroring
Personalmanagement GmbH
Stadtplatz 35
5230 Mattighofen
Tel. 050 / 148
[email protected]
www.bueroring.at
Trenkwalder
Personaldienste GmbH
Salzburger Straße 14
5280 Braunau
Tel. 050707 / 2035
[email protected]
www.trenkwalder.at
Johann Schmid
Ges.m.b.H. & Co. KG
Bräuhausgasse 21
4810 Gmunden
Tel. 07612 / 66632
[email protected]
www.schmid-personal.at
EFERDING
I.K. Hofmann GmbH
Malerstraße 1
5142 Eggelsberg
Tel. 07748 / 33003
[email protected]
www.hofmann.info
LATURO Personalservice GmbH
Stadtplatz 33
5280 Braunau am Inn
Tel. 07722 / 22399
[email protected]
www.laturo.at
24
HATEC
Personaldienstleistungs GmbH
Karl-Schachinger-Straße 4
4070 Eferding
Tel. 07272 / 76 333 12
[email protected]
www.ha-tec.at
meet GmbH
Annabergstraße 1
4072 Alkoven
Tel. 0676 / 4459910
[email protected]
www.meet-fab.at
MM Mühringer Personal GmbH
Theatergasse 4
4810 Gmunden
Tel. 07612 / 77 117 0
[email protected]
www.mm-personal.at
ARITMA Industrieservice GmbH
Kehrbach 2
4707 Schlüßlberg
Tel. 07248 / 6 43 00
[email protected]
www.aritma.at
BMD Betriebsmontagen und
Dienstleistungen GmbH
Manglburg 15
4710 Grieskirchen
Tel. 07248 / 61591
[email protected]
www.bmd.co.at
JOBWORX
Personalservice GmbH
Frei 5
4682 Geboltskirchen
Tel. 07732 / 46700
[email protected]
www.jobworx.at
GRIESKIRCHEN
A-JOBS GmbH
Roßmarkt 15
4710 Grieskirchen
Tel. 07248 / 65 412
[email protected]
www.austrianjobs.at
P.M.T. Personalmanagement &
Handelsagentur GmbH
Niederndorf 7/8
4730 Waizenkirchen
Tel. 0732 / 346048
[email protected]
www.pmt-linz.at
KiWORK GmbH
Hauptstraße 14
4552 Wartberg
Tel. 07587 / 20154
[email protected]
www.kiwork.at
RHS Montage GmbH
Oberhörzing 1
4723 Natternbach
Tel. 07278 / 309220
[email protected]
www.rhs-montagen.com
Steiner Interjobs GmbH & Co KG
Marktplatz 4
4707 Schlüßlberg
Tel. 07248 / 66843
[email protected]
www.interjobs.at
MM Mühringer Personal GmbH
Hauptplatz 25/1
4560 Kirchdorf
Tel. 07582 / 60 900
[email protected]
www.mm-personal.at
TB Radhuber OG
Regau 22
4550 Kremsmünster
Tel. 0699 / 11449456
Tel. 0660/8125927
[email protected]
LINZ
WEISSENECKER GmbH
Kehrbach 2
4707 Schlüßlberg
Tel. 07248 / 6 35 62
[email protected]
www.weissenecker.at
A-JOBS GmbH
Hamerlingstraße 11
4020 Linz
Tel. 0732 / 60 11 22
[email protected]
www.austrianjobs.at
KIRCHDORF a.d. Krems
BERGER
Personal Service GmbH
Im Lus 1
4552 Wartberg an der Krems
Tel. 07587 / 7992
[email protected]
www.bergerpersonal.at
AKZENTE
PersonalbereitstellungsgesmbH
Unionstraße 3
4020 Linz
Tel. 0732 / 773630
[email protected]
www.akzente-personal.at
www.zeitarbeit-ooe.at
25
Ratgeber ZEITARBEIT
AMR
Professional Design GmbH
Wiener Straße 383
4030 Linz
Tel. 0732 / 931606
[email protected]
www.amr-pd.at
BC Medical Service GmbH
Gstöttnerhofstraße 8
4040 Linz
Tel. 0732 / 701100
[email protected]
www.bc-medical.at
Büroring Personalmanagement
GmbH
Gruberstraße 6
BEKO Engineering & Informatik AG 4020 Linz
Tel. 050 / 148
Gruberstraße 2-6
[email protected]
4020 Linz
www.bueroring.at
Tel. 0732 / 65 54 65
[email protected]
www.beko.at
ANS Personalservice GmbH
St.-Peter-Straße 25, Bau 39
4020 Linz
Tel. 0732 / 6911 3349
[email protected]
www.ans.at
APS Austria Personalservice
GmbH & Co KG
Lastenstraße 38
4020 Linz
Tel. 05 / 7001 4000
[email protected]
www.apsgroup.at
ARITMA Industrieservice GmbH
Hasnerstraße 2
4020 Linz
Tel. 0732 / 600767
[email protected]
26
Bilfinger Personalservice
Österreich GmbH
Lunzerstraße 64
4031 Linz
Tel. 0732 / 6987 6299
[email protected]
www.ps-a.bilfinger.com
bridge personal & service
GmbH & Co KG
Wiener Straße 77
4020 Linz
Tel. 0732 / 77 33 22 300
[email protected]
www.bridge.co.at
die mitarbeiter
personalservice KG
Reuchlinstraße 41a
4020 linz
Tel. 0650 / 2786 966
[email protected]
www.diemitarbeiter.at
diwa Personalservice GmbH
Kotzinastraße 3
4030 Linz
Tel. 0732 / 3800570
[email protected]
www.diwa-personalservice.at
dm engineering
Dipl. Ing. Dusan Milekic
Freistädter Straße 227
4040 Linz
Tel. 0664 / 4132858
[email protected]
EBG Haustechnik GmbH & Co KG
Dierzerstraße 20
4020 Linz
Tel. 0732 / 603201
[email protected]
www.ebg-haustechnik.at
headcon
Personalmanagement GmbH
Salzburger Straße 397
4030 Linz
Tel. 0732 / 387686
[email protected]
www.headcon.at
Headwayaustria gesmbh
Hamerlingstraße 27/2
4020 Linz
Tel. 0732 / 653833
[email protected]
www.headway-austria.com
IDR
Personalbereitstellung GmbH
Eduard-Sueß-Straße 19
4020 Linz
Tel. 0732 / 381 812
[email protected]
www.idr-personal.at
I.K. Hofmann GmbH
Industriezeile 56a
4020 Linz
Tel. 0732 / 603260
[email protected]
www.hofmann.info
LSG Personalservice GmbH
Freistädter Straße 401
4040 Linz
Tel. 0732 / 732 200 800
[email protected]
www.lsg-personal.at
I.K. Hofmann GmbH
Unionstraße 11
4020 Linz
Tel. 0732 / 652065
[email protected]
www.hofmann.info
ManpowerGroup GmbH
Garnisonstraße 17
4020 Linz
Tel. 0732 / 777 227
[email protected]
www.manpower.at
Jakobus
Personaldienstleistungs GmbH
Gürtelstraße 20a
4020 Linz
Tel. 0664 / 9646101
Tel. 0732 / 908708
[email protected]
www.jakobus-austria.at
Maschinenring
Personal und Service eGen
Auf der Gugl 3
4021 Linz
Tel. 059060 / 90210
[email protected]
www.maschinenring.at/personal
Nextwork
Personalservice GmbH
Dametzstraße 6
4020 Linz
Tel. 0732 / 6605000
[email protected]
www.nextwork.at
Jobfactory
Personalservice GmbH
Gürtelstraße 34-36
4020 Linz
Tel. 0732 / 665533
[email protected]
www.jobfactory.at
job.on Personaldienste GmbH
Lederergasse 46
4020 Linz
Tel. 0732 / 78 15 44
[email protected]
www.job-on.at
pc personalmarketing gmbh
Bürgerstraße 18
4020 Linz
Tel. 0732 / 667720
[email protected]
www.pcp.at
www.zeitarbeit-ooe.at
27
Ratgeber ZEITARBEIT
Pega Personalmanagement e.U.
Industriezeile 36b
4020 Linz
Tel. 0660 / 1596090
[email protected]
www.pega-pm.at
Personalbüro Philipp Hofer
Binderlandweg 26
4030 Linz
Tel. 0699 / 116 255 98
[email protected]
www.hofer-personal.at
P.M.T. Personalmanagement &
Handelsagentur GmbH
Dauphinestraße 89
4030 Linz
Tel. 0732 / 346048
[email protected]
www.pmt-linz.at
RSD Personal- und
Sicherheitsdienst GmbH
Khevenhüllerstraße 21
4020 Linz
Tel. 0732 / 775575
[email protected]
www.rsd-personaldienst.at
smartpoint IT consulting GmbH
Hafenstraße 47-51
4020 Linz
Tel. 0732 / 770011 0
[email protected]
www.smartpoint.at
28
Team 24
Personalmanagement GmbH
Nietzschestraße 62
4020 Linz
Tel. 050 / 2424 200
[email protected]
www.team24.at
TIPP Personalservice GmbH
Salzburger Straße 195
4030 Linz
Tel. 0732 / 330079
[email protected]
www.tipp-personal.at
VSTech
Service und Engineering GmbH
Lunzerstrasse 64
4031 Linz
Tel. 0732 / 69896422
[email protected]
www.vstech.at
WEISSENECKER GmbH
Hasnerstraße 2
4020 Linz
Tel. 0732 / 600767
[email protected]
www.weissenecker.at
LINZ-LAND
Trenkwalder Personaldienste
GmbH
Hafenstraße 43
4020 Linz
Tel. 050707 / 1200
[email protected]
www.trenkwalder.at
TTI Personaldienstleistung
GmbH & Co KG
Stahlstraße 2-4
4020 Linz
Tel. 05 / 7505 4020
[email protected]
www.tti.at
HK Personal GmbH
Stadlgasse 2a
4470 Enns
Tel. 07223 / 81740
[email protected]
www.hk-personal.at
I.K. Hofmann GmbH
Hauptplatz 6
4050 Traun
Tel. 07229 / 62500
[email protected]
www.hofmann.info
Breitenfellner Personal GmbH
Linzer-Straße 39
4063 Hörsching
Tel. 07242 / 93969612
[email protected]
www.breitenfellner-personal.at
KiWORK GmbH
Salzburger Straße 8
4053 Haid
Tel. 07229 / 80990
[email protected]
www.kiwork.at
Bruckner & Bruckner GmbH
Hauptplatz 6
4050 Traun
Tel. 07229 / 61265
[email protected]
www.brucknergmbh.at
Pega Personalmanagement e.U.
Melissenweg 16
4062 Kirchberg-Thening
Tel. 0660 / 1596090
[email protected]
www.pega-pm.at
TEAM 2000 Personal
Service GmbH
Bäckerfeldstraße 3
4050 Traun
Tel. 07229 / 51407
[email protected]
www.team2000.at
Technisches Büro Hödl GmbH
Pummerinplatz 1
4490 St. Florian
Tel. 07224 / 90395-5100
[email protected]
www.tb-hoedl.at
TTI Personaldienstleistung
GmbH & Co KG
Pummerinfeld 1a
4490 St. Florian
Tel. 05 / 7505
[email protected]
www.tti.at
TTI Personaldienstleistung
GmbH & Co KG
Ziegelweg 2
4481 Asten
Tel. 05 / 7505 4480
[email protected]
www.tti.at
PERG
A-JOBS GmbH
Karlingberg 3
4320 Perg
Tel. 07262 / 57 849
[email protected]
www.austrianjobs.at
Breitenfellner Personal GmbH
Marktstraße 21
4310 Mauthausen
Tel. 07242 / 93969612
[email protected]
www.breitenfellner-personal.at
Büroring Personalmanagement
GmbH
Technologiepark 17
4320 Perg
Tel. 050 / 148 3210
[email protected]
www.bueroring.at
DANNER
Personalmanagement GmbH
Bahnhofstraße 8
4222 St. Georgen/Gusen
Tel. 07237 / 5333 0
[email protected]
www.danner-pm.at
FACHARBEITERSERVICE
Langwieser GmbH
Sonnenplatz 2
4360 Grein
Tel. 07268 / 720 34
[email protected]
www.facharbeiterservice.at
www.zeitarbeit-ooe.at
29
Ratgeber ZEITARBEIT
FONHAUSER GmbH
Breitenangerstraße 23a
4360 Grein
Tel. 07473 / 3030333
[email protected]
www.fonhauser-gmbh.at
Job – Impuls Personalservice
GmbH
Uferstraße 1
4310 Mauthausen
Tel. 07238 / 20417 0
[email protected]
www.job-impuls.at
MAHO-Mallinger GmbH
Nfg. Reinhold Mallinger e.U.
Eschenweg 2
4310 Mauthausen
Tel. 07238 / 5608
[email protected]
www.maho-personal.at
Trenkwalder
Personaldienste GmbH
Dieselstraße 2
4310 Mauthausen
Tel. 050707 / 2039
[email protected]
www.trenkwalder.at
RIED im Innkreis
BERGER
Personal Service GmbH
Johann-Georg-HartwagnerStraße 1/1
4910 Ried im Innkreis
Tel. 07587 / 7992
[email protected]
www.bergerpersonal.at
30
ROHRBACH
Büroring
Personalmanagement GmbH
Thurnerstraße 10
4910 Ried im Innkreis
Tel. 050 / 148
[email protected]
www.bueroring.at
DUOjob GmbH
Aubachberg 79
4941 Mehrnbach
Tel. 07752 / 20830 300
[email protected]
www.duojob.at
ELITE
Personalbereitstellung GmbH
Gewerbestraße Mitte 1
4921 Hohenzell
Tel. 07752 / 89 4 89
[email protected]
www.elite-personal.at
KiWORK GmbH
Wohlmayrgasse 2
4910 Ried im Innkreis
Tel. 0676 / 3648044
[email protected]
www.kiwork.at
Roitinger Personal GmbH
Friedrich-Thurner-Straße 16
4910 Ried im Innkreis
Tel. 07752 / 89 900
[email protected]
www.roitinger-personal.at
RSD Personal- und
Sicherheitsdienst GmbH
Bahnhofstraße 68a
4910 Ried im Innkreis
Tel. 07752 / 86635 0
[email protected]
www.rsd-personaldienst.at
APS Austria Personalservice
GmbH & Co KG
Hanriederstraße 32
4150 Rohrbach
Tel. 05 / 7001 4150
[email protected]
www.apsgroup.at
STEYR
Trenkwalder
Personaldienste GmbH
Dr.-Franz-Berger-Straße 2
4910 Ried im Innkreis
Tel. 050707 / 2047
[email protected]
www.trenkwalder.at
TTI Personaldienstleistung
GmbH & Co KG
Kremstal Bundesstraße 5
4910 Ried im Innkreis
Tel. 05 / 7505 4910
[email protected]
www.tti.at
AKZENTE
PersonalbereitstellungsgesmbH
Färbergasse 10
4400 Steyr
Tel. 07252 / 50760
[email protected]
Büroring
Personalmanagement GmbH
Färbergasse 10
4400 Steyr
Tel. 050 / 148
[email protected]
www.bueroring.at
DANNER
Personalmanagement GmbH
Resthofstraße 18
4400 Steyr
Tel. 07252 / 89 44 80 0
[email protected]
www.danner-pm.at
diwa Personalservice GmbH
Pachergasse 17
4400 Steyr
Tel. 0664 / 266 63 18
[email protected]
www.diwa-personalservice.at
I.K. Hofmann GmbH
Pachergasse 8
4400 Steyr
Tel. 07252 / 52555
[email protected]
www.hofmann.info
Sigma Solution GmbH
Wolfernstraße 20b
4400 Steyr
Tel. 0699 / 16616400
[email protected]
www.sigma-solution.at
Trenkwalder
Personaldienste GmbH
Palais Werndl, Schönauerstraße 7
4400 Steyr
Tel. 050707 / 2019
[email protected]
www.trenkwalder.at
TTI Personaldienstleistung
GmbH & Co KG
Bahnhofstraße 4
4400 Steyr
Tel. 05 / 7505 4400
[email protected]
www.tti.at
STEYR-LAND
Höflinger Personalservice GmbH
Höllstraße 5
4451 Garsten
Tel. 07252 / 515 09
[email protected]
www.hoeflinger-personalservice.at
www.zeitarbeit-ooe.at
31
Ratgeber ZEITARBEIT
URFAHR-UMGEBUNG
Frei, MMag. Markus
Jagaweg 4
4040 Gramastetten
Tel. 0699 / 10160668
[email protected]
INP Austria GmbH
Hauptstraße 47
4210 Gallneukirchen
Tel. 07235 / 221 88 0
[email protected]
www.inp-e.com
POPPER`S PERSONAL POOL,
Claus Popper e.U.
Buchenweg 13
4221 Steyregg
Tel. 0699 / 128 478 43
[email protected]
VÖCKLABRUCK
A-JOBS GmbH
Betriebsstraße 13, Vital Top 4
4844 Regau
Tel. 07672 / 72 172
[email protected]
www.austrianjobs.at
Büroring
Personalmanagement GmbH
Dr.-Alois-Scherer-Straße 17
4840 Vöcklabruck
Tel. 050 / 148
[email protected]
www.bueroring.at
32
Elektro Peter Holzinger GmbH
Johann-Strauß-Straße 3
4870 Vöcklamarkt
Tel. 07682 / 6031
[email protected]
www.elektroholzinger.at
I.K. Hofmann GmbH
Salzburger Straße 4
4840 Vöcklabruck
Tel. 07672 / 72900
[email protected]
www.hofmann.info
Profi Personal GmbH
Gewerbepark 1
4849 Puchkirchen
Tel. 07682 / 7645 100
[email protected]
www.profipersonal.com
RSD Personal- und
Sicherheitsdienst GmbH
Industriestraße 41
4840 Vöcklabruck
Tel. 07752 / 86635 0
[email protected]
www.rsd-personaldienst.at
Trenkwalder
Personaldienste GmbH
Siegfried-Marcus-Straße 3/2
4840 Vöcklabruck
Tel. 050707 / 2038
[email protected]
www.trenkwalder.at
WIPA Technik GmbH
Mühlweg 18
4800 Attnang-Puchheim
Tel. 07674 / 66015 0
[email protected]
www.wipa-personal.at
WELS
AKZENTE
PersonalbereitstellungsgesmbH
Karl-Loy-Straße 3
4600 Wels
Tel. 07242 / 59330
[email protected]
www.akzente-personal.at
Breitenfellner Personal GmbH
Dr.-Schauer-Straße 26
4600 Wels
Tel. 07242 / 93969612
[email protected]
www.breitenfellner-personal.at
Büroring
Personalmanagement GmbH
Rainerstraße 15
4600 Wels
Tel. 050 / 148
[email protected]
www.bueroring.at
DORNER-MAYER GmbH
Eichenstraße 9
4600 Wels
Tel. 07242 / 424 41 0
[email protected]
www.dorner-mayer.at
ELPA
Personal & Montage GmbH
Salzburger Straße 67
4600 Wels
Tel. 07242 / 41691
[email protected]
www.elpa-personal.at
EOS Personal GmbH
Anton-Bruckner-Straße 9
4600 Wels
Tel. 07242 / 351096
[email protected]
www.eos-personal.at
EvenThere
Industrial Services GmbH
Franz-Fritsch-Straße 11
4600 Wels
Tel. 07242 / 2088 - 1050
[email protected]
www.eventhere.at
Gehmair
Personalbereitstellung GmbH
Maria-Theresia-Straße 53
4600 Wels
Tel. 07242 / 35344
[email protected]
www.gehmair.at
Headwayaustria gesmbh
Durisolstraße 1 / WDZ II
4600 Wels
Tel. 07242 / 210 770
[email protected]
www.headway-austria.com
I.K. Hofmann GmbH
Dr.-Koss-Straße 14
4600 Wels
Tel. 07242 / 210510
[email protected]
www.hofmann.info
Jobmeister
Personaldienstleistungen GmbH
Ringstraße 2
4600 Wels
Tel. 07242 / 908090 0
[email protected]
www.jobmeister.at
job.on Personaldienste GmbH
Kaiser-Josef-Platz 47
4600 Wels
Tel. 07242 / 25 26 25
[email protected]
www.job-on.at
Karriere & Macher Personalmanagement GmbH & Co KG
Grieskirchner Straße 72
4600 Wels
Tel. 07242 / 601059
[email protected]
www.karriereundmacher.at
M.P.H. Leitner KG
Durisolstraße 7
4600 Wels
Tel. 07242 / 9001 360
[email protected]
www.mph-leitner.at
RSD Personal- und
Sicherheitsdienst GmbH
Hans-Sachs-Straße 36
4600 Wels
Tel. 07242 / 291530
[email protected]
www.rsd-personaldienst.at
Sigma Solution GmbH
Bauernstraße 9
4600 Wels
Tel. 07242 / 214024
[email protected]
www.sigma-solution.at
Technoco
Industriemontagen GmbH
Kaplanstraße 11
4600 Wels
Tel. 07242 / 21 11 52 0
[email protected]
www.technoco.at
Technoco
Personalservice GmbH
Kaplanstraße 11
4600 Wels
Tel. 07242 / 21 11 52 0
[email protected]
www.technoco.at
www.zeitarbeit-ooe.at
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Ratgeber ZEITARBEIT
TTI Personaldienstleistung
GmbH & Co KG
Linzer Straße 60
4600 Wels
Tel. 05 / 7505 4600
[email protected]
www.tti.at
Upgrade Zeitarbeit GmbH
Adlerstraße 1
4600 Wels
Tel. 07242 / 207050
[email protected]
www.upgradegmbh.com
WELS-LAND
AH-Tech GmbH
Krenglbacherstraße 7
4631 Krenglbach
Tel. 07249 / 46654
[email protected]
www.ah-tech.at
34
Breitenfellner Personal GmbH
Krokusstraße 9
4621 Sipbachzell
Tel. 07242 / 93969612
[email protected]
www.breitenfellner-personal.at
Gehmair
Personalbereitstellung GmbH
Lindenstraße 6
4611 Buchkirchen
Tel. 07242 / 32038
[email protected]
www.gehmair.at
HAST
Industriemontagen GesmbH
Franz-Keim-Straße 6
4651 Stadl-Paura
Tel. 0664 / 1500806
[email protected]
www.hast-service.at
IMAG Industriemontage KG
Kremsmüllerstraße 1
4641 Steinhaus
Tel. 07242 / 27841 0
[email protected]
www.imag.at
INCON GmbH
Pointstraße 2
4641 Steinhaus
Tel. 0676 / 56 55 661
[email protected]
www.incon.cc
MM Mühringer Personal GmbH
Wallackstraße 5
4623 Gunskirchen
Tel. 07246 / 80 0 80
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Am Thalbach 36
4600 Thalheim bei Wels
Tel. 07242 / 93460 0
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www.trendworks.at
Quelle: MA 2014, Basis Oberösterreich, Kronen Zeitung am Sonntag, SB +/- 2,0 %
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