Fit für den Bergbau

Mai 2014 | siemens.de/sitrain
sitrain live
Training for Industry
Fit für den Bergbau
Training als Investition in die Zukunft
sitrain live 1/2014 | Editorial
SITRAIN-Messestand mit neuem „Trainingsgerät“
Die Übung macht es aus!
Liebe Leserin, lieber Leser,
Sie halten die vorletzte Ausgabe der Sitrain live in der Hand
(siehe auch Info-Kasten auf dieser Seite) – aber keine Sorge,
Sie werden auch weiterhin über alles Aktuelle und Wissenswerte informiert. Wie? Das lesen Sie in der letzten Ausgabe,
die im September herauskommt.
In diesem Heft informieren wir Sie über die Ergebnisse unserer turnusmäßig stattfindenden aktuellen Kundenzufriedenheitsumfrage. Wir können außerdem über einen großen
Auftragserfolg von Siemens Industry Training in Indien
­berichten. Auf Seite 8 erwartet Sie ein spannender Bericht
über ein Kundenprojekt in der Bergbaubranche. Neuig­
keiten gibt es auch wieder vom Solution Partner Programm,
das unter anderem erfolgreich einen neuen Kurs in Warschau
pilotiert hat.
Auf der diesjährigen Hannover Messe und bereits auf der SPS
IPC Drives im November präsentierte Siemens Industry Training ein neues „Trainingsgerät“. Der „Heiße Draht“ fand viele
begeisterte Anwender, die ihre Geschicklichkeit testeten. Die
Aufgabe bestand darin, mit einem Stift den Schriftzug „Training“ möglichst zügig und ohne abzusetzen oder anzustoßen
nachzuzeichnen. Auch Dirk Hoke, Leiter von Customer Ser­
vices, stellte sich bei seinem Besuch auf der SPS IPC Drives erfolgreich der sportlichen Aufgabe und besetzte einen der vorderen Plätze in der Top Ten Liste. Das Prinzip von Training –
nämlich durch kontinuierliches Training das Können zu
steigern – ließ sich hier spielerisch und mit viel Spaß erfahren. Der „Heiße Draht“ basiert auf dem dem neuen Controller
Simatic S7‑1500 mit der Engineering Software TIA Portal.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen
Renate Deininger
[email protected]
Editorial
02 Positives aus der Ukraine
Inside
Siemens AG
02 Die Übung macht es aus!
03 Bloggen – jetzt auch über SITRAIN
04 Auf der Gewinnerseite
05 Hohe Kundenzufriedenheit
Dirk Hoke, Leiter von Customer Services, testet seine Geschicklichkeit am
„Heißen Draht“
Aus der Praxis
06 Qualifizierung aus erster Hand
07 Webbasiert in die Prozessautomatisierung
07 Sinamics an Profibus und Profinet
07 Neuer Flyer: Training für Safety Integrated
08 Fit für den Bergbau
09 Schulungsausbau in Indien
10 PCS 7 Refresher in Israel und Kanada
11 Intensiv-Pilot in Warschau
12Siemens-Fachbücher
12 Unser Preisrätsel Str8ts gelöst
13 Sudoku – rätseln und gewinnen
Titelbild:
X. Xxxxxxxxxxxxx Impressum
15
Kontaktdaten,
2
In eigener Sache
Die Informationsplattformen verlagern sich
zunehmend in die sich rasant entwickelnde digitale
Welt – auch bei uns. Daher haben wir beschlossen,
die Printausgabe der Sitrain live mit der kommenden
Ausgabe im September einzustellen. Das heißt für
Sie, liebe Leserin und lieber Leser, aber nicht, dass Sie
in Zukunft schlechter informiert werden. Im
Gegenteil: Die Kommunikationsmöglichkeiten werden
sich wesentlich erhöhen. Näheres dazu erfahren Sie
in der September-Ausgabe der Sitrain live.
Marek Uliasz
Siemens Industry Blog
Bloggen – jetzt auch über SITRAIN
Die mediale Aufmerksamkeit verlagert sich in zunehmendem Maße in die digitale Welt.
­Die Unternehmen kommen diesem Trend nach und positionieren sich vermehrt in den
Social Media. So auch die Siemens AG. Siemens Industry Training veröffentlicht seit
neuestem neben YouTube und Onlineauftritt auch Artikel im Siemens Industry Blog.
E
in Blog ist laut Wikipedia eine „Wortkreuzung aus World
Wide Web und Log für Logbuch … ein auf einer Website
geführtes und damit – meist öffentlich – einsehbares
Tagebuch oder Journal“. Die Autoren des Blogs heißen Blogger. Zum besseren Verständnis seien hier noch zwei Fachausdrücke erklärt: Posts und Threads. Die ersteren sind die Artikel, die einen Blog größtenteils ausmachen. Sie erscheinen
chronologisch, der aktuellste immer an oberster Stelle. Ein
Thread ist eine Artikelsammlung zu einem bestimmten
Thema, das im Blog behandelt wird, wie jetzt zum Beispiel
kürzlich die Hannover Messe.
Blogs, Twitter und Co. sind zu wichtigen Nachrichtenmedien geworden, besonders in repressiven Staaten. Sie können
oft Zensurmaßnahmen umgehen und machen vielgelesene
und damit erfolgreiche Blogger berühmt und einflussreich.
Interaktive Kommunikation
In Unternehmen wird der Blog als interaktives Medium mit
den Kunden genutzt. Hauptaugenmerk liegt in der Information über interessante und neue Themen. Alle können in der
einen oder anderen Form mitwirken, zum Beispiel direkt auf
Beiträge reagieren. Die vorwiegend einbahnstraßenmäßige
Kommunikation, wie sie Printmedien bieten, gibt den Lesern
lediglich diese eine Möglichkeit, zeitversetzt in der nächsten
Ausgabe per Leserbrief auf einen Artikel zu reagieren.
Im Industry Blog können Sie sich über aktuelle Themen von
Siemens Industry Training informieren und mit der Kommentarfunktion sofort auf die Blogbeiträge der Autoren reagieren. In regelmäßigen Abständen erscheinen hier informative
Beiträge von Siemens Industry Training, die interessante
Sitrain Themen aus ungewöhnlichen Blickwinkeln beleuchten. Den Anfang machten Artikel über das neue Messemodell auf der SPS IPC Drives und der Hannover Messe. Weitere
aktuelle Posts stellen den Aspekt zur Diskussion, wie effizientes Training die Mitarbeiterqualifizierung und damit die
Produktivität wirksam erhöht oder stellen die neuesten Entwicklungen zu Remote Learning vor.
https://blogs.siemens.com/
wettbewerbsfaehige-industrie
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3
sitrain live 1/2014 | Inside
Umsteigerkurs auf die SIMATIC S7‑1500 und TIA-Portal
Auf der
Gewinnerseite
Siemens AG
Auf der Hannover Messe letzten Jahres hatte
Enrico Hartig von der R+S Stolze GmbH bei der
Verlosungs­aktion für einen Umsteigerkurs auf
die neue Simatic S7‑1500 und TIA Portal
mitgemacht – und gewonnen. Er hat sofort
reagiert und den Kurs besucht. Für Sitrain live
erzählt er von seinen Eindrücken.
Enrico Hartig beim Umsteigerkurs
Simatic S7-1500/TIA Portal
D
as E-Mail mit der Gewinnbenach- TIA Portal V11 im Einsatz. Der Kurs
richtigung war eine echte Überra- machte laut Hartig bereits Appetit auf
schung. Ich war auf der Hannover die attraktiven neuen Funktionen bei
Messe am Stand von Siemens Industry der Simatic S7‑1500, wie zum Beispiel
Training. Dort gab es im Zusammen- die Trace-Funktion. Seitdem er bei der
hang mit der Vorstellung des Trainings- R+S Stolze GmbH beschäftigt ist, also
gerätes zur Simatic S7‑1500 und dem seit 1997, wird die Angebotspalette von
TIA Portal eine Verlosungsaktion. Ich Siemens-Produkten in der Automatisiehatte mitgemacht – und dann über- rungstechnik voll ausgeschöpft. Nach
haupt nicht mehr weiter daran ge- der Simatic S5 war zuletzt die Simatic
dacht“, schildert Enrico Hartig die Vor- S7‑300 im Einsatz. Ganz besonders angeschichte. Die Freude war groß und getan ist Hartig hier von der Bedienung
nach Absprache mit seinem Vorgesetz- der Software und der Fehlerdiagnose
ten hat er gleich den Umsteigerkurs ge- dieser Steuerung.
bucht.
eingesetzt. Der Schiffskapitän kann anhand eines auf der Brücke eingebauten
Panels und der eingesetzten Hydraulik
auch Befehle zur Steuerung von Kränen
geben,“ erklärt Enrico Hartig. Von der
Installation bis zur Inbetriebnahme wird
der Produktionsprozess in Zusammenarbeit mit Hydraulikfirmen verantwortet. Hartig nennt hier als Beispiel die
Seenotrettungskreuzer der Deutschen
Gesellschaft zur Rettung Schiffbrüchiger (DGzRS). Das können Kranschiffe,
Lotsenboote und Forschungsschiffe
sein, aber auch Bohrschiffe oder Eis­
brecher.
Lust auf mehr geweckt
Ideal für Applikationen im
Schiffbau
Vom neuen TIA Portal begeistert
Es ist nicht sein erster Kurs, den er bei
Siemens Industry Training besucht hat.
Im Zusammenhang mit neuen Themen
und Projekten bei Siemens hatte er bereits Kurserfahrung: „Insofern wusste
ich, dass die Qualität bei Siemens immer
sehr gut ist. So konnte ich mich uneingeschränkt auf den Kurs freuen. Zumal
es dabei um das spannende Thema der
neuen Steuerungsgeneration Simatic
S7‑1500 und TIA Portal ging.“
Mit TIA Portal will sein Arbeitgeber­­
in Zukunft mehr machen, aber das­
ist ­abhängig von den Auftraggebern.
­Momentan sind die Simatic S7‑300 und
Das Unternehmen R+S Stolze GmbH bietet hochspezialisierte Dienstleistungen
in den Bereichen Gebäudetechnik, Elektrotechnik im Schiffbau, Antriebs-/Umrichtertechnik sowie Schaltanlagenbau/
Steuerungstechnik an. Ein wichtiger Bereich ist der Schiffbau. Enrico Hartig ist
für die Projektierung von Anlagen zuständig und regelmäßig auf Werften vor
Ort im Einsatz.
Für den Bau einer großen Flusskreuzfahrtflotte in Rostock wurde R+S Stolze
als Komplettausrüster gewählt. „Beim
sogenannten Bunkern, dem Auftanken
eines Schiffes, wird eine Simatic S7‑300
Am meisten profitierte Enrico Hartig
nach seiner Überzeugung vom Umgang
mit der neuen Version des TIA Portals.
Ausdrücklich lobt er Trainer Wolfgang
Genzowski: „Er hat das sehr gut gemacht. Die zahlreichen Übungen festigten den Umgang mit der Software und
machten richtig Lust auf die neue Version. Es gibt etliche neue interessante
Funktionen und besonders gut fand ich
den Aufbau, die viel besser zugänglichen Stecker- und Verdrahtungspositionen und den größeren Kabelraum. Training bei Siemens macht immer wieder
viel Spaß.“
4
Inside | sitrain live 1/2014
Ergebnisse aus der aktuellen Kundenbefragung
Hohe Kundenzufriedenheit
Das unabhängige Marktforschungsinstitut TNS Infratest führt seit
2003 alle zwei bis drei Jahre im Auftrag von Siemens Industry
Training eine Kundenbefragung durch. Dadurch bekommt
Siemens Industry Training ein kontinuierliches Feedback über den
Zufriedenheitsgrad seiner Kunden – und ergreift Maßnahmen,
um diese auf dem bereits erreichten hohen Niveau zu halten.
Siemens AG
D
ie Daten der aktuellen Befragung Welche weiteren Punkte schätzen die
wurden von Februar bis Juni 2013 Kursteilnehmer noch?
erhoben. Es gab mit rund 1.250 Simone Scholz: Es kommt klar zum
Antworten eine sehr gute 35%ige Rück- Ausdruck, dass das Gesamtpaket „Trailaufquote. Wir sprachen über die Ergeb- ningsunterricht“ sehr gut angenommen
nisse und Erkenntnisse aus der Befra- wird. Die Lernziele und -inhalte sind
gung des letzten Jahres mit Simone nach Meinung der Teilnehmer auf dem
Scholz, Teamleiterin TNS Infratest Tech- aktuellen Stand und klar definiert, die
nology.
Trainingsmaterialien sind gut verständlich, übersichtlich und strukturiert gestaltet. Das heißt, die Teilnehmer beFrau Scholz, welche Ergebnisse hat
scheinigen Siemens Industry Training
die Befragung gebracht?
Simone Scholz: Um es gleich vorweg zu eine sehr hohe Qualität des Trainings
sagen: Als deutlich ausgeprägte Stärken und der dazugehörigen Unterrichtsmawerden von den befragten Kursteilneh- terialien. Dazu gehört in ihren Augen,
mern – wie in den Befragungen aus den dass immer die aktuellsten TrainingsgeJahren davor – die vermittelten prakti- räte eingesetzt werden und die Anzahl
schen und die theoretischen Fachkennt- von Teilnehmern pro Übungsgerät benisse an erster Stelle genannt. Das ist grenzt ist. Natürlich ist für den Kunden
der am höchsten bewertete Punkt und auch der Aspekt sehr wichtig, direkt
ist einmal mehr eine tolle Bestätigung vom Hersteller an dessen Produkten gefür die Leistungen ihrer Trainer. Die schult zu werden.
Kursteilnehmer schätzen den praxisnahen Unterricht und die theoretischen Wie wird die Beratung bzw.
Fachkenntnisse der Dozenten und ins- Betreuung rund um das Training
gesamt die Ausgewogenheit von Theo- beurteilt?
rie und Praxis sehr. Die Teilnehmer Simone Scholz: Ein weiterer Pluspunkt
geben an, dass sie die Verbindung zu ist die Kundenberatung vor Ort. Den
ihrer realen Arbeitssituation hergestellt Ansprechpartnern in den Trainingscensehen. Das zeugt davon, dass hier ganz tern werden gute Erreichbarkeit, Fachkompetenz und Freundlichkeit bescheinah an der Praxis gelehrt wird.
Korrespondierend damit werden die nigt. Die Betreuung während des Traipädagogischen Fähigkeiten der Trainer, nings und die gesamte Atmosphäre des
also das Eingehen auf individuelle Be- jeweiligen Trainingscenters werden als
dürfnisse und Fragestellungen gelobt. angenehm empfunden.
Erleichtert wird das durch die Begrenzung der Teilnehmeranzahl pro Training. Welche Erkenntnis wird aus den
Die Trainer punkten durch den persön- Ergebnissen gezogen?
lichen Kontakt und die Betreuung. Sie Simone Scholz: Das Ziel solcher Befraerfüllen damit die Aufgabe, als Reprä- gungen ist, den aktuellen Stand der
sentanten des Hauses Siemens aufzu- Kundenzufriedenheit und -bindung zu
treten, in den Augen der Teilnehmer ermitteln. Solche sehr guten Beurteisehr gut.
lungen, wie sie Siemens Industry Trai-
Unsere Interviewpartnerin Simone Scholz,
Teamleiterin TNS Infratest Technology, hat mit
ihrem Team die Befragung durchgeführt.
ning erzielt, zeigen einen hohen Grad
vorhandener Kundenzufriedenheit. Da
überrascht es als Konsequenz nicht,
dass die Teilnehmer meist wieder an
einem Sitrain Training teilnehmen
möchten und es auch an Kolleginnen
und Kollegen weiter empfehlen werden.
Da sprechen wir von sehr hohen Zustimmungsanteilen. Insgesamt gesehen ist die Kundenbindung sehr hoch.
Siemens Industry Training hat es geschafft, dieses hohe Niveau über Jahre
hinweg nicht nur zu halten, sondern
auch zu verbessern. Da kann man nur
sagen: Weiter so!
Frau Scholz, wir danken für das
Gespräch.
5
sitrain live 1/2014 | Aus der Praxis
Trainings Simatic S7‑1500 plus TIA Portal
Qualifizierung aus erster Hand
Das Sitrain Trainingsangebot
vermittelt Anwendern wert­
volles Experten-Know-how für
die Praxis. Diese profitieren
jetzt auch von Umsteiger-,
neuen Einsteiger- und
Vertiefungskursen zur Simatic
S7‑1500 und dem TIA Portal.
M
it vielen Innovationen setzt
der neue Controller Simatic
S7‑1500 neue Maßstäbe in
puncto Leistungsfähigkeit und Produktivität. Er ist perfekt in das Totally
Integrated Automation (TIA) Portal integriert. Das sorgt für höchste Engineering-Effizienz und damit niedrige Projektkosten. Mit dem bewährten Engineering Framework lassen sich alle
Planungs- und Produktionsprozesse
entlang der gesamten Wertschöpfungskette von einem einzigen Bildschirm
aus optimal gestalten. Das TIA Portal
spart damit Zeit, Kosten und Arbeitsaufwand.
Neue Einsteigerkurse
Mit einem umfassenden Trainingsprogramm auf Basis von Simatic S7‑1500
mit TIA Portal macht Siemens die Anwender fit, sodass sie diese gewinnbringenden Innovationen schnell einsetzen
können. In den neuen Einsteigertrainings zu den Themen Service und Programmieren erlernen Anwender den
Umgang mit dem Controller und der
Engineering-Plattform von Grund auf.
Sie sind damit in der Lage, eine Fertigungsanlage optimal zu projektieren,
zu programmieren, zu steuern und zu
warten. Sowohl die Service- als auch
die Programmierausbildung besteht
aus je drei fünftägigen Modulen, von
denen die ersten beiden Stufen bereits
zur Verfügung stehen.
Umsteiger- und
Vertiefungstrainings
Umsteigertrainings für Kenner der klassischen Simatic Welt laufen bereits erfolgreich. Anwender erfahren hier, wie
die neuen Hard- und Softwarefunktionen ihre Lösungen noch wirtschaftlicher machen und wie sie ihre Lösungen
schnell und effizient auf die neue Steuerung und das TIA Portal umsetzen können. Zudem sind Vertiefungstrainings
im Angebot, die auf den Umsteigerund Einsteigertrainings aufbauen und
sich mit Spezialthemen zu Programmierung, Bedienen und Beobachten,
industrieller Kommunikation und
Safety Integrated befassen.
Mehr Infos:
siemens.de/sitrain-tiaportal
Das Trainingsspektrum von Simatic S7‑1500
Service,
Programmieren
Simatic S7‑1500
Bedienen und
Beobachten
Antriebe
Industrielle
Kommunikation
Safety
Integrated
Umsteigertraining
Einsteigertraining
Vertiefungstraining
Inhalt
Neue Hard- und Software-Funktionen und
Migrationsmöglichkeiten basierend auf
Kenntnissen der klassischen Simatic Welt.
Inhalt
Umgang mit Simatic S7‑1500 und
der neuen Engineering-Plattform.
Inhalt
Spezialthemen zu Themenbereichen
aus Umsteiger- oder
Einsteigertrainings.
Ziel
Schneller, effizienter Umstieg von
klassischer Simatic Welt auf Simatic
S7‑1500 mit TIA Portal.
6
Ziel
Zu erstellende Lösung von Anfang
an sicher und effizient planen und
realisieren.
Ziel
Als Spezialist für kostengünstige,
optimale Lösung sorgen.
Aktuell | sitrain live 1/2014
Neuer Kurs
Sinamics an Profinet und Profibus
Ihre Antriebs- und Automatisierungsgeräte kommunizieren über
Profinet oder Profibus DP. Treten
­Störungen der Kommunikation auf,
so kommen verschiedene Ursachen
in Betracht, wie ungünstige Verkabelung, defekte Steckerkontakte,
falsche Parametrierung oder elektromagnetische Beeinflussung.
Besonders sporadische Störungen
sind schwierig zu untersuchen. In
diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mittels der integrierten Diagnosefunk­
tionen die Ursachen für Störungen
finden und wie sie diese beheben
können.
Sie kennen die geeigneten Maßnahmen für einen dauerhaft zuverlässigen Betrieb. Für komplizierte
Fälle beherrschen Sie den Einsatz
spezieller Messgeräte um die Ursache der Störungen zu ermitteln.
feedback communication GmbH
Diagnose und Instandhaltung
für effektive Störungssuche
und deren Behebung.
Bestellcode: DR-NET-DG
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Informationen.
Neuer Kurs
Neuer Kurs
Webbasiert in die
Prozessautomatisierung
Der Weg zur sicheren
Maschine
Neu: Kostenloses Web Based Training –
Grundlagen zu Profibus in der
Prozessautomatisierung.
Die Sicherheit von Maschinen ist nicht nur eine Frage
menschlicher Verpflichtung, sondern auch von wirtschaftlicher Vernunft. Mit diesem Kurs wollen wir
Ihnen die rechtliche Situation, die Umsetzung relevanter EU-Richtlinien sowie die Voraussetzungen für
das Inverkehrbringen von Produkten in die Europäische Gemeinschaft vermitteln. Sie bekommen einen
ersten Einblick in die Richtlinienkonformität und CEKennzeichnung für Ihre Maschinen.
Des Weiteren erhalten Sie einen Überblick über die
Risikobeurteilung/Risikominderung mit anschließender Umsetzung Ihres Sicherheitskonzeptes sowie die
Bewertung Ihrer Sicherheitsfunktionen nach EN ISO
13849-1 und EN 62061 mit dem TÜV geprüften Safety
Evaluation Tool.
Die Kursteilnehmer lernen die grundlegenden Eigenschaften des Profibus Feldbusses kennen, wissen den
Einsatzbereich und die Grenzen des Profibus im Umfeld der Prozessautomatisierung einzuschätzen, kennen das Buszugriffsverfahren, das Kommunikationsprofil Profibus DP und die Möglichkeiten der Aufbautechnik. Die Bestellung des WBT‘s erfolgt direkt im
Internet und ist kostenlos. Unmittelbar im Anschluss
ist dieses für ein Jahr in der persönlichen Lernumgebung für das Online-Lernen freigeschaltet.
Bestellcode: WT-PCS7PB
Bestellcode: ST-SIMA
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7
Dayzi - Fotolia.com
D
Training vor Ort
Fit für den
Bergbau
Der erste Schritt in die Siemens Welt
Aus diesem Grund wandte sich das Unternehmen mit
dem Auftrag an Siemens Industry Training, ein dem
deutschen Standard vergleichbares und diesem nah
angelehntes Trainingsprogramm zu entwickeln. Die
Mitarbeiter sollen früh in die Entwicklung ihres eigenen Produktionsbetriebs einbezogen werden, um zu
einem späteren Zeitpunkt ihre Anlage instand halten
zu können. Das Training von Sitrain ist für die meisten Teilnehmer der erste Schritt in die Siemens Welt.
Daher war es äußerst wichtig, ihnen einen guten ersten Einblick in die Siemens Industrieprodukte und
­-lösungen zu vermitteln. Die Teilnehmer haben bereits Grundkenntnisse in Automatisierung und HMI.
Darauf aufbauend werden Trainings für Simatic S7
und Simatic WinCC durchgeführt. Nächster Schritt ist
dann die Integration der industriellen Netzwerke und
SCADA in die MES und ERP-Systeme. Die Zielgruppen
sind Projektierer und Instandhalter. Bisher nahmen
31 Teilnehmer an den Trainings teil.
Damit das ukrainische Bergbauunternehmen
„Poltave Ore Mining and Processing Enterprise“
nicht ausschließlich auf externe Fachleute
angewiesen ist, sondern auch eigene Mitarbeiter
zu Service- und Projektzwecken ausbilden kann,
wurden diese von Siemens Industry Training
entsprechend geschult.
Mitarbeiter mit Expertenstatus
Kuptsov Dmitry
Poltave Ore Mining and Processing Enterprise
8
ie Ukraine ist momentan aufgrund der politischen Lage weltweit in den Schlagzeilen. Doch
es gibt auch andere Nachrichten aus diesem in
der Mitte Osteuropas gelegenen Land. Ein Beispiel ist
die offene Aktiengesellschaft „Poltave Ore Mining
and Processing Enterprise“, ein Riese in der ukrainischen Bergbauindustrie. Angesiedelt in der kleinen
Stadt Komsomolsk im zentralukrainischen Bezirk
­Poltava – circa 350 Kilometer südöstlich von Kiew gelegen – produziert das Unternehmen hauptsächlich
Eisenerzkonzentrat mit einem Eisengehalt von bis zu
65 Prozent und gefluxte Eisenerzpellets für Hochöfen
und metallurgische Betriebe. Jährlich sind das 28 Millionen Tonnen unverarbeitetes Eisenerz, über 10 Millionen Tonnen Eisenerzkonzentrat sowie 10 Millionen
Tonnen Eisenerzpellets (Angaben laut IHK Poltavia).
„Momentan steigt das Unternehmen auf Automatisierungssysteme von Siemens um“, erläutert Yuliya
Aleksandrova von Siemens Industry Training Ukraine.
„Wie viele ukrainische Großbetriebe möchte das Unternehmen gerne eigene Mitarbeiter ausbilden lassen,
damit das Unternehmen nicht nur auf externe Fachleute für Service- und Projektzwecke angewiesen ist.“
Wie profitiert der Kunde konkret davon? Er kann auf
sehr gut vorbereitete und sofort beim Eintreffen auf
der Anlage als Experten einsetzbare Mitarbeiter zurückgreifen. Es ist geschultes Personal vor Ort, der
Kunde kann seine eigenen Service Mitarbeiter nutzen. Dazu kommen finanzielle und zeitliche Einsparungen durch die Reduzierung von Stillstandzeiten
bei Anlagen. Siemens Industry Ukraine liefert die Produkte und die erforderlichen Trainings direkt an den
Kundenstandort. „Das Unternehmen ist langjähriger
Stammkunde von Siemens Ukraine“, erklärt Yuliya
Aleksandrova. „Der aktuelle Vertrag ist Anfang 2011
in Kraft getreten und wurde seitdem zweimal erneuert.“ Weitere Trainingsaktivitäten sind – sofern es die
aktuelle Situation in der Ukraine erlaubt – für dieses
Jahr geplant.
Aus der Praxis | sitrain live 1/2014
Bisher größter Auftrag für Siemens Industry Training
Schulungsausbau in Indien
Im Rahmen des Vertrags wird Siemens für fünf Ausbildungszentren an
hochrangigen Universitäten in Indien die Schulung der Ausbilder in den
Bereichen Industriemaschinen und -software übernehmen. Zusätzlich liefert
Siemens das Trainingsequipment für die Einrichtungen. Details wurden in
einer Pressemitteilung der Regierung von Gujarat bekanntgegeben.
D
Regierung von Gujarat
er Vertrag wurde im November
letzten Jahres während eines
­Seminars zur qualitativen Verbesserung der Hochschulbildung unterschrieben. Etliche Würdenträger und
Akademiker hatten sich dazu im Kongresszentrum Mahatma Mandir in
Gand­hinagar, der Hauptstadt von Gujarat, eingefunden.
In den Ausbildungszentren sollen Studenten der Ingenieurswissenschaften
im Umgang mit Industriemaschinen
und -software geschult werden, die in
den Bereichen Automobilbau, Indus­trie­
automatisierung, Luftfahrt und Schiffbau eingesetzt werden.
Vertragsübergabe unter dem Beifall des Chiefs Ministers von Gujarat, Shri Narendar Modi
Sieben vollausgestattete ­
Labors
Vertragsunterzeichnung in Gujarat im November 2013
Regierung von Gujarat
Die Trainingscenter bieten Zugang zu
Siemens PLM Software NX, Teamcenter
und Technomatix sowie modernsten
Automatisierungslösungen – von Numerischen Controllern (CNC) über Industrieroboter bis hin zu Speicherprogrammierbaren Steuerungen (PLC). Die
gesamte Software ist eingebettet in das
TIA Portal. Jedes der Trainingscenter
wird sieben voll ausgestattete Laboratorien haben, deren Dozenten allesamt
zertifiziert sind. Durch die neuen Zen­
tren soll die industrielle Expertise im
Bundesstaat Gujarat gestärkt und die
weitere industrielle Entwicklung gefördert werden. Auch sollen sie den Studenten bessere Karrieremöglichkeiten studiums optimal auf die Arbeitswelt Wettbewerbsfähigkeit auf lange Sicht
eröffnen.
vorzubereiten.“
zu erhalten und zu fördern. Diese TraiSuman Bose, Geschäftsführer von ningscenter werden die ersten ihrer Art
Chief Minister von Gujarat, Shri Modi
bemerkte dazu: „Der heute mit Siemens Siemens Industry Software India sagt: im Land sein und zur weiteren Stärkung
unterzeichnete Vertrag für fünf Ausbil- „Wir möchten der Regierung von Guja- der Industrie Gujarats beitragen.“ Der
dungszentren ist nicht nur wichtig für rat für ihre Weitsicht und ihrem Be- Auftrag vom Ministerium für Industrie
den Wissenschaftsbetrieb, sondern auch kenntnis zur industriellen Entwicklung und Bildung des Bundesstaates Gujarat
ein Anstoß, den wachsenden Bildungs- gratulieren und sind dankbar für die hat ein Volumen von knapp einer Milanforderungen und -bestrebungen von Möglichkeit, ihr Partner in dieser strate- lion Euro. Der nordwestliche BundesGujarat und des ganzen Landes zu gischen Initiative zu sein. Wir sind fest staat Gujarat ist einer der Treiber des in­b egegnen.“ Und weiter: „Die Initiative davon überzeugt, dass solche Initia­ dischen Wirtschaftswachstums. Gut 20
gemeinsam mit Siemens soll helfen, tiven zur zielgerichteten Kompetenz­ Prozent des indischen Exports stammen
­u nsere Absolventen eines Ingenieurs- entwicklung essentiell sind, um Indiens aus dem Bundesstaat.
9
Yevgenia Gorbulsky - Fotolia.com
sitrain live 1/2014 | Aus der Praxis
Solution Partner Programm
Simatic PCS 7 Refresher
in Israel und Kanada
Ageless Adventurer - Fotolia.com
Wir berichten kontinuierlich über die Kurse des Solution Partner
Programms, in dessen Rahmen unsere Trainer nicht nur ihre fachliche
Kompetenz, sondern auch ihre Mobilität beweisen – oft auch bei
Reisen in weit entfernte Länder.
10
Aus der Paxis | sitrain live 1/2014
Auch Spezialisten profitieren
Auch Olesia Solianiks Arbeitgeber ist
verantwortlich für eine neue Automatisierungsanlage und benötigt dafür das
Know-how über Simatic PCS 7 und ganz
besonders der Version 8.0. Dass auch
bereits sehr tief im Thema steckende
Mitarbeiter von dem Kurs profitieren,
bestätigt Haim Varsano, Mitarbeiter
eines führenden Anbieters für Lösungen im Bereich hochentwickelter integrierter Automatisierungs- und Steuerungssysteme: „Ich nutze Simatic PCS 7
seit vielen Jahren, aber man kann nicht
genug darüber wissen.“ Sein Ziel ist es,
seine Kenntnisse zu Simatic PCS 7 für
die Implementierung von Applikationen zu erweitern und dadurch den Umsatz zu erhöhen. Dabei halfen ihm besonders die praktischen Übungen.
Siemens AG
W
Marianne Krebs in Aktion in Israel
Die hochzufriedenen Kursteilnehmer mit Christof Van Remoortere (hintere Reihe 6. von rechts)
Siemens AG
ährend Marianne Krebs vom ITC
Nürnberg und Jan van Remoor­
tere aus Belgien Ende letzten
Jahres für das Solution Partner Programm in Israel waren, führte Wolfgang
Lehrian vom ITC Mannheim seine Lehrtätigkeit nach Kanada. Dort unterrichteten sie Zertifizierungs-Refresher-Kurse
für die Solution Partner. Inhalte des Kurses sind Themen wie HW-Konfiguration
für Fortgeschrittene mit Einbindung von
Profinet IO, Multiprojekt Engineering,
Massendatenengineering mit Advanced
ES und vieles andere mehr.
Erstes Ziel der Teilnehmer ist es, mit
dem Kurs ihre Zertifizierung zu erneuern. Die Zertifikate müssen in anspruchs­
vollen theoretischen und praktischen
Prüfungen erworben werden. Der theo­
retische Teil dauert 90 Minuten, der
praktische 210 Minuten. Die Prüfungsanforderungen sind hoch, denn die
Partnerunternehmen setzen SiemensProdukte ein. Siemens hat einen hohen
Qualitätsanspruch, den auch die Partner erfüllen müssen. Deswegen müssen die Zertifikate auch in einem engen
Turnus – alle zwei Jahre – erneuert werden. Es kommt durchaus vor, dass die
Prüfungen im ersten Anlauf nicht bestanden werden und wiederholt werden müssen.
Dabei spielt jedoch auch immer das
Interesse der Teilnehmer an der Vertiefung der vorhandenen Kenntnisse mit.
Michael Boumard kam in dieser Hinsicht
mit einem klaren Ziel zum Kurs „Tiefere
Kenntnisse lassen uns Simatic PCS 7
noch besser beherrschen und Entwicklungen effizienter machen.“ Der Kurs­
besuch diente damit der fundierten Vorbereitung auf ein neues großes Projekt.
Greater Golden Horseshoe
legen von Siemens Industry Training
aus Kanada und Indien, den Kurs zu beFür seinen Aufenthalt Anfang dieses suchen. Jaques Forget und Siva MandaJahres in Kanada musste Trainer Wolf- pati waren im Rahmen einer Train-thegang Lehrian erst einmal aufwändige Trainer Maßnahme dabei, um zukünftig
Vorbereitungen treffen und einige büro­ den Kurs in ihren Heimatländern durchkratische Bedingungen erfüllen, wie zuführen. Viel Lob in beiden Kursen gab
zum Beispiel eine Arbeitserlaubnis für es für das Equipment und die praxis­
Kanada einzuholen. Ziel Lehrians war nahen Übungen – und vor allem für die
die Stadt Oakville, eine kanadische erfahrenen Trainer, die das Fachwissen
Stadt mit etwa 182.500 Einwohnern, verständlich vermitteln.
westlich von Toronto in der Provinz Ontario gelegen. Sie gehört zu der als siemens.de/sitrain-solution-partner
„Greater Golden Horseshoe“ bezeichneScannen Sie einfach
ten Metropolregion, die – wie der Name
den QR-Code mit dem
schon sagt – hufeisenförmig um den
QR-Code Reader Ihres
Ontariosee liegt. Das große Interesse
Smartphones und
der Teilnehmer spiegelte sich in diesem
erhalten Sie mehr
Informationen.
Kurs in der großen Zahl von Fragen und
lebhaften Diskussionsrunden wider.
Eine andere Intention hatten zwei Kol11
sitrain live 1/2014 | Aus der Praxis
Solution Partner Programm
Drei Wochen lang lernten die Kursteilnehmer
zum ersten Mal bei einem Sitrain Intensiv­
workshop zu Simatic PCS 7 alles Wissenswerte,
um sich als Solution Partner zum Thema
Simatic PCS 7 zu zertifizieren. Der neue
Intensiv-Workshop fand viel Anklang.
E
iskalt war es – mit Temperaturen im zweistelligen Minusbereich –, als Marianne Krebs, Trainerin vom ITC Nürnberg, Ende Januar in Warschau ankam. Trotz langer Warteschlange am Taxistand erreichte sie nach einer halben
Stunde dann doch glücklich ihr Hotel, wo sie sich wieder ordentlich aufwärmen konnte.
Das war auch nötig, denn am nächsten Tag stand der Aufbau der Geräte im Siemens Trainingscenter Warszawa auf
dem Plan. Wie immer halfen einige polnische Kollegen kräftig mit. Dieses Mal fand der Solution Partner Workshop ein
letztes Mal in Warschau statt, kurz darauf wurden dafür neue,
moderne Räumlichkeiten in Lodz bezogen.
Erstmalig intensiv mit zwei Trainern
jacek_kadaj - Fotolia.com
Intensiv-Pilot in
Warschau
Aufbruchstimmung in Warschau
Nicht nur in den Gesprächen mit den SiemensKollegen bekam Trainer Ronald Regitz den
Eindruck einer großen wirtschaftlichen
Dynamik, die in der ganzen Stadt zu spüren war.
Seine Eindrücke von der polnischen Hauptstadt
sind die einer modernen Stadt: „Überall wurde
gebaut und der etwas seltsam aussehende
Kulturpalast, ein Geschenk des stalinistischen
Russland, hat enorme Konkurrenz bekommen.
Überall schießen verglaste Finanzpaläste aus
dem Boden, was der Stadt einen modernen und
europäischen Anstrich verleiht.“ Aber nicht nur
die Moderne wird hochgehalten. Die Altstadt ist
als UNESCO Welterbe ausgezeichnet. „Viele alte
Gebäude, die im Zweiten Weltkrieg zerstört
wurden, sind mit viel Liebe wieder aufgebaut
worden“, so Regitz. „Das Königsschloss und ­­
Während räumlich bereits Abschiedsatmosphäre herrschte,
dominierte fachlich Aufbruchsstimmung. Der Simatic PCS 7die angrenzende Altstadt sind wahre
Intensiv-Workshop ist neu und wurde hier das erste Mal vom
Schmuckstücke. Und die Warschauer sind sehr
Siemens Industry Training durchgeführt. Die Teilnehmer
freundliche und lebendige Menschen.“
­festigen ihre vorhandenen Grundkenntnisse, damit sie eine
gute Basis haben. Darauf aufbauend steigen sie in komplexere Themen auf der AS- und OS-Seite ein.
Der Workshop dauert insgesamt drei Wochen und wird des- Im Rahmen dieses Workshops wurde auch eine Train the
halb mit zwei Trainern abgehalten, die sich nach der Hälfte T
­ rainer-Maßnahme durchgeführt. Eine chinesische Kollegin
der Kurszeit abwechseln. Im Pilotkurs wurde allerdings ein aus Shanghai nahm an dem Workshop teil, um diesen dann
Tag Überschneidung für die Übergabe eingeplant. An diesem später in China selbst halten zu können. Ronald Regitz beTag waren beide Trainer während des Workshops anwesend, scheinigte den Teilnehmern: „Die Stimmung war sehr gut und
um sich abzustimmen und Erfahrungen auszutauschen. das Niveau sehr hoch. Wir Trainer wurden teilweise stark
­Marianne Krebs machte den Anfang und lag bei der Über- ­gefordert.“
gabe gut im Plan, so dass ihr Kollege Ronald Regitz vom ITC
Und noch eine Neuerung gibt es: Wie bei Factory AutomaMannheim mit der Übernahme und Fortführung keinerlei tion schon länger praktiziert, wird jetzt auch bei Process
Probleme hatte. Er war tags zuvor angereist – rechtzeitig ­Automation im Theorieteil ein elektronischer Test durch­
zum gemeinsamen Abendessen mit den Teilnehmern, zu geführt. Weitere Intensiv-Workshops sind geplant.
dem der Solution Partner-Manager eingeladen hatte.
Experiment geglückt – Teilnehmer sehr zufrieden
Die Teilnehmer des Kurses kamen aus unterschiedlichen polnischen Unternehmen im Bereich Prozessautomatisierung.
Bartosz Ilków und Michal Rohun lobten vor allem die Übungen in höchsten Tönen: „Sie zeigen alles Wichtige, das man
wissen muss“, stellte Ilków fest. Außerdem gefiel besonders
das von Siemens Industry Training zur Verfügung gestellte
Unterrichtsmaterial, vor allem die sehr gute Dokumentation.
12
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Schwarzes Brett | sitrain live 1/2014
Siemens-Fachbücher
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Jens Weidauer
Automatisieren mit
SIMATIC S7‑300 im TIA Portal
Automatisieren mit
SIMATIC S7‑1200
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Testen mit STEP 7 Professional
Programmieren, Projektieren und
Testen mit STEP 7 Basic V11,
Visualisieren mit WinCC Basic V11
3., überarbeitete Auflage, 2013, 413 Seiten,
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2., überarbeitete Auflage, 2014, 750 Seiten
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Automatisieren mit
SIMATIC S7‑400 im TIA Portal
Projektieren, Programmieren und
Testen mit STEP 7 Professional
2013, 781 Seiten
ISBN 978-3-89578-372-2, € 69,90
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Automatisieren mit
STEP 7 in AWL und SCL
Speicherprogrammierbare
Steuerungen SIMATIC S7‑300/400
7., überarbeitete Auflage, 2011, 578 Seiten
ISBN 978-3-89578-397-5, € 69,90
Hans Berger
Automatisieren mit
STEP 7 in KOP und FUP
Speicherprogrammierbare
Steuerungen SIMATIC S7‑300/400
6., überarbeitete Auflage, 2012, 476 Seiten
ISBN 978-3-89578-411-8, € 69,90
Grundlagen, Auslegung, Anwendungen, Lösungen
Patrick Gehlen
2., überarbeitete Auflage, 2013, 604 Seiten
ISBN 978-3-89578-384-5, € 49,90
Funktionale Sicherheit von
Maschinen und Anlagen
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Umsetzung der europäischen
Maschinenrichtlinie in der Praxis
Automatisieren mit
SIMATIC S7‑1500
2. Auflage, 2010, 432 Seiten
ISBN 978-3-89578-366-1, € 49,90
Projektieren, Programmieren und Testen mit
STEP 7 Professional
R. Lepratti, S. Lamparter, R. Schröder (Hrsg.)
2013, 875 Seiten
ISBN 978-3-89578-403-3, € 89,90
Transparenz in globalen
Lieferketten der
Automobilindustrie
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Automatisieren
mit SIMATIC
Ansätze zur Logistik- und
Produktions-optimierung
erscheint Juni 2014, ca. 272 Seiten
ISBN 978-3-89578-440-8, € 59,90
Controller, Software, Programmie­rung,
Datenkommunikation, Bedienen und
Beobachten
Industry Automation Translation Services (Editors)
5., überarbeitete Auflage, 2012, 301 Seiten
ISBN 978-3-89578-386-9, € 44,90
Wörterbuch Elektrotechnik,
Energie- und Automatisierungstechnik / Dictionary of Electrical
Engineering, Power Engineering
and Automation
J.-K. Müller, B.-M. Pfeiffer, R. Wieser
Regeln mit SIMATIC
Praxisbuch für Regelungen
mit SIMATIC S7 und SIMATIC PCS 7
für die Prozessautomatisierung
CD-ROM Edition 2011
Englisch-Deutsch, Deutsch-Englisch
4. überarbeitete Auflage, 2011, 207 Seiten
ISBN 978-3-89578-340-1, € 49,90
ISBN 978-3-89578-315-9, € 189,00
Zu bestellen im Internet unter: www.publicis-books.de (hier finden Sie auch das Gesamtprogramm)
und unter: www.wiley-vch.de
Auflösung Preisrätsel Str8ts
Zahlreiche Mitspieler und viele
richtige Lösungen
Hatten Sie Erfolg beim Gehirntraining in der letzten Sitrain
live? Diesmal gab‘s ein Str8ts zu lösen, und wie immer
sollte die Summe aus den drei markierten Feldern an uns
gesendet werden. Die Lösung sehen Sie rechts.
Die Beteiligung war auch diesmal wieder sehr zahlreich.
Die drei glücklichen Gewinner dürfen sich nun über ein
Werkzeugtool mit 12 Funktionen, eine Snack2Go mit Löffel
und Gabel und eine Taschenlampe One Watt LED Multi­
power freuen. Wir sagen hier nochmals: „Herzlichen Glückwunsch!“
Das aktuelle Preisrätsel dieser Ausgabe – diesmal wieder
ein Sudoko – finden Sie auf der nächsten Seite.
6 8 7
9 2 1
9 5 8 7 4 3 2 6
8 7 6
2 3 1 4 5
7 8 9 5 6 2 4 3
3
7 6 4 8 5
3 4
5 4
5 7 9 6 8
2 1
7 8 9
4 5 2 1 3 6 8 7
2 3
5 6
7
2 + 8 + 7 = 17
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sitrain live 1/2014 | Schwarzes Brett
Preisrätsel
Sudoku – rätseln und gewinnen
Haben Sie Lust auf ein bisschen Gehirntraining? Dann lösen Sie das Sitrain live Rätsel
Sudoku und nehmen Sie an unserem Gewinnspiel teil. Es warten drei tolle Preise auf
Sie. Addieren Sie nach dem Lösen des Rätsels einfach die drei farbigen Felder. Das
Ergebnis ist dann der Lösungswert. Senden Sie uns Ihre Lösung bitte bis 15. Juli 2014
per E-Mail an: [email protected]
Das sind Sudokus:
Es gibt eine besondere Variante der
bekannten Sudokus, die nach ästhetischen Ansprüchen gestaltet ist. Jedes
Zahlenrätsel ist zu einem symmetrischen Gefüge komponiert. Es stellt
eine Mischung aus Logik und Schönheit
dar und spricht neben dem Kopf auch
das Auge des Knoblers an.
Ansonsten funktionieren die Rätsel
genauso wie normale Sudokus:
•S
etzen Sie in jedes leere Feld des
Sudokus eine Zahl von 1 bis 9, sodass
in jeder Zeile und jeder Spalte und
jedem der 3 × 3 Quadrate die Zahlen
1 bis 9 nur einmal vorkommen.
•F
ür jedes Sudoku gibt es nur eine
Lösung, die Sie nur durch logisches
Denken herausfinden können. Es ist
nicht nötig zu raten.
1
1
3
8
9
2
5
7
3
6
6
9
6
4
5
6
1
8
9
Lösungswert:
3
6
Viel Spaß beim Rätseln!
Vom Gewinnspiel ausgeschlossen
sind Mitarbeiter von Siemens Industry Training
sowie deren Angehörige.
6
8
5
8
7
+
+
3
5
8
=
Preise:
1. Labtoprucksack
14
2. Solar-Wetterstation
3. Thermobecher
2
Schwarzes Brett | sitrain live 1/2014
Trainingscenter und -orte für das Sitrain Kursangebot
Zentrale Infoline Deutschland +49 (0) 911 8 95-75 75
Hannover
Essen
Chemnitz
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Köln
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­ eschäft. Egal ob process news, motion world oder advance: In
G
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aufbereitet, aktuell recherchiert und in Anwendungsbeispielen
beschrieben. So sind Sie als Anlagenbetreiber oder Maschinenbauer immer bestens informiert – speziell zugeschnitten auf Ihre
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Impressum: sitrain live 1/2014
+ + + sitrain live online: www.siemens.de/sitrainlive-lesen + + +
Herausgeber:
Siemens AG, Division Customer Services, I CS VS TR BD
Erscheinungsweise: 2 x pro Jahr
Verlag:
Publicis Publishing
Postfach 32 40, 91050 Erlangen
[email protected]
Presserechtliche Verantwortung: Jan Saeger
Auflage: 10.000
Verantwortlich für den Inhalt:
Thomas Appel,
Leiter Training for Industry, Nürnberg
Druck: Wünsch, Neumarkt
Redaktion: Renate Deininger
Anschrift der Redaktion:
Siemens AG, Division Customer Services, I CS VS TR BD
Gleiwitzer Straße 555, 90475 Nürnberg
Tel.: (09 11) 8 95-36 76, Fax: (09 11) 8 95-50 21
Artikelnummer: E20001-A310-P850
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SIMATIC S7-1500, SINAMICS, TIA Portal, Totally
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­Maschine wirtschaftlich und flexibel zu realisieren – und aktuelle
Anforderungen geltender Sicherheitsnormen zu erfüllen.
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IEC 62061 und ISO 13849-1. Es enthält als erstes Sicherheits­
berechnungstool eine neutrale Datenschnittstelle nach Ein­
heitsblatt VDMA 66413. Sicherheitswerte von Produkten
anderer Hersteller können als XML-Datei hochgeladen und
in die Projekte eingebunden werden.
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