Personalentwicklung im wissenschaftsbetrieb

Veranstaltungsort
Personalentwicklung im
Wissenschaftsbetrieb
RWTH Aachen
Aula im Hauptgebäude I Templergraben 55 I 52062 Aachen
1.-2.Oktober 2013 I RWTH Aachen
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© Originalplan: aachen tourist service e.v. (www.ruhnke-design.de), Fotos: Thilo Vogel (www.lichtographie.de)
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1.-2.Oktober 2013 I RWTH Aachen
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Tragfähige Konzepte für Hochschulen
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Dipl.-Ing. Dagmar Grübler, Abteilung Karriereentwicklung der RWTH Aachen
Tel. +49 241 80 99120, [email protected]
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Lousberg
Programmverantwortung
Prof. Dr. Doris Klee, Prorektorin für Personal und
wissenschaftlichen Nachwuchs der RWTH Aachen
Tel. +49 241 80 94002, [email protected]
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www.rwth-aachen.de/symposiumPE
Anmeldungen bitte per Email an:
[email protected]
Teilnahmebeitrag 100 €
(für RWTH-Mitarbeitende kostenfrei)
*Posteranmeldung bitte bis zum 1.August 2013 an
Frau Dagmar Grübler.
2 Mercure Hotel Aachen am Dom, Peterstraße 1,
52062 Aachen
Telefon +49 (0) 241 18010
Email: [email protected]
Kontingent bis: 01.09.2013
3 Aquis Grana Cityhotel, Büchel 32/Buchkremerstraße, 52062 Aachen
Telefon: + 49 (0) 241 4430
Email: [email protected]
Kontingent bis: 12.08.2013
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informationen & AnMeldung
1 IBIS Aachen Marschiertor, Friedlandstraße 6-8,
52064 Aachen
Telefon +49 (0) 241 47880
Email: [email protected]
Kontingent bis: 16.08.2013
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Das Symposium greift aktuelle Diskussionen und den
derzeitigen Entwicklungsstand rund um das Thema
Personalentwicklung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen auf und beleuchtet Best Practice Beispiele. Darüber hinaus sollen die weiteren notwendigen Entwicklungsschritte aufgezeigt und ein fachlicher
Austausch ermöglicht werden.
Zimmerkontingente sind in den folgenden Hotels unter
dem Stichwort „Symposium Personalentwicklung“
reserviert:
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Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler wurden bislang in Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen
meist nicht systematisch und konzeptionell fundiert
auf ihre Führungs- und Managementaufgaben sowie auf Fragen ihrer Karriereentwicklung vorbereitet.
Um den Interessen der Hochschulen an der Bindung
und Förderung ihrer besten Köpfe aber auch den Karriereansprüchen der Forschenden gerecht zu werden,
sind Konzepte, Strukturen und Strategien in der Personalentwicklung in Wissenschaftsbetrieben gefordert.
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SYMPOSIUM
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Programm
Moderation: Paul Stänner, Journalist
Dienstag I 1.Oktober 2013
17.00 - 17.15 UhrGrußworte
Prof. Dr.-Ing. Ernst Schmachtenberg
Rektor der RWTH Aachen
17.15 - 17.45 Uhr P
ersonalentwicklung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen: "state of the art" und
aktuelle Herausforderungen
Dr. Christina Reinhardt
Mittwoch I 2.Oktober 2013
Fachvorträge
9.00 - 9.30 UhrPersonalentwickung an Hochschulen zwischen nationalen Strukturen
und den Herausforderungen der
Internationalisierung: eine europäische Perspektive
Lesley Wilson
Generalsekretärin der Europäischen
Rektorenkonferenz
9.30 - 10.00 Uhr
Vizepräsidentin Wirtschafts- und Personalverwaltung der Hochschule Bochum
17.45 - 18.15 Uhr
Bedeutung und Zukunft der
Personalentwicklung
Prof. Dr. Ada Pellert
Gründungsprofessorin der Deutschen
Universität für Weiterbildung,
Professorin für Weiterbildungsforschung und
Bildungsmanagement
18.15 - 18.45 Uhr
Interview
"free • creative • connecting –
das Zukunftskolleg der Universität
Konstanz als Personalentwicklungsstruktur für den wissenschaftlichen Nachwuchs"
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Rüdiger
Rektor der Universität Konstanz
Kanzler der Christian-Albrechts-Universität
zu Kiel
10.00 - 10.30 UhrPersonalentwicklung als Schlüssel
für die Qualifizierung von
Führungskräften im Wissenschaftsmanagement
Dorothee Dzwonnek
Generalsekretärin der Deutschen Forschungsgemeinschaft
Best Practice
13.00 - 13.30 UhrErfolgreich Führen – Erfolgreich
Lehren und Forschen
Prof. Dr. Uta Wilkens
Prorektorin für Lehre, Weiterbildung und
Medien der Ruhr-Universität Bochum
13.30 - 14.00 UhrDie Helmholtz-Akademie für
Führungskräfte:
Leadership Development für
die Wissenschaft
Dr. Stephanie Dittmer
Bereichsleiterin Strategie/Impuls- und
Vernetzungsfonds, Helmholtz-Gemeinschaft
14.00 - 14.30 UhrExzellent führen – führend
forschen. Das Konzept des LMU
Center for Leadership and
People Management
Dr. Marion Schmidt-Huber
Ludwig-Maximilians-Universität München
Center for Leadership and People
Management
10.30 - 11.00 Uhr Pause
11.00 - 11.30 UhrAuf dem Weg zur Professur:
Was macht eine akademische
Karriere attraktiv?
Prof. Dr. Bettina Wiese
14.30 - 15.00 Uhr
Zusammenfassung und Ausblick
Prof. Dr.rer.nat. Doris Klee
Prorektorin für Personal und wissenschaftlichen Nachwuchs der RWTH Aachen
Lehrstuhl und Institut für Psychologie
der RWTH Aachen
18.45 - 19.30 Uhr Besuch der Posterausstellung
19.30 UhrAbendessen
Networking und Austausch
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Karriereoption – Perspektiven und
Anforderungen an Personalentwicklung
Frank Eisoldt
12.00 - 13.00 Uhr Mittagspause
Besuch der Posterausstellung
Interview
11.30 - 12.00 UhrDo`s and Don`ts der Personalentwicklung
Manfred Nettekoven
Kanzler der RWTH Aachen
Prof. Dr. Gabriele Löschper
Dekanin der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg
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