PPC - Projeto Pedagógico Curso

Transcrição

FACULDADE PRISMA
PROJETO PEDAGÓGICO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
MONTES CLAROS – MG
2015
Introdução
Este projeto foi desenvolvido dentro da concepção do Plano de
Desenvolvimento Institucional da Faculdade Prisma – FAP a partir da sua
caminhada durante os 17 anos como instituição de Ensino Superior sentindo as
necessidades e demandas da comunidade de Montes Claros e demais
comunidades circunvizinhas que a cada dia expande o seu campo empresarial
através de novas indústrias e comércio necessitando da formação de
empresários que destaquem no contexto profissional e social brasileiro, não só
pela sua capacitação profissional, mas também pelo seu posicionamento
moral, ético e humano.
Sensíveis à demanda do mercado de trabalho a FAP resolve
incorporar a graduação em Administração em sua programação de ensino.
A decisão de criar a graduação em Administração surgiu da
experiência da IES ao desenvolver o curso de Tecnólogo em Gestão
Comercial, a sua localização no contexto de Montes Claros, o que facilita o
acesso a clientela que trabalha no meio empresarial e a demanda crescente do
egresso dos cursos de Administração pelo mercado de trabalho não só em
Montes Claros mas nas microrregiões.
Bem como outros campos de conhecimento o da administração vem
passando por mudanças expressivas como as inovações tecnológicas, a
globalização dos mercados, o alto nível de exigência dos consumidores de
bens e serviços, as mudanças nas relações de trabalho, novos valores que
transformam o caminho de estudo da Administração em objeto de estudo das
formulações teóricas, de pesquisa e instrumentos gerenciais. Assim a FAP
propõe no seu PPC incorporar essas mudanças e os avanços do conhecimento
administrativo ao conteúdo das disciplinas utilizando modernos recursos
didáticos.
A Faculdade Prisma propõe não apenas um projeto pedagógico,
mas um projeto político pedagógico esperando que a graduação em
administração seja a energia geradora para a mudança de postura dos nossos
egressos integrando a uma sociedade pós - moderna e pós – industrial
dominada pela globalização da economia e da comunicação, pelo pluralismo
político, na qual cresce o desejo de afirmação da singularidade de cada região
e de melhor qualidade de vida rompendo a impassividade contemplativa da
vida para que o egresso passe a participar ativamente da sociedade, gerando
um futuro melhor para si e seus semelhantes.
A Faculdade Prisma sintonizada com uma sociedade em constante
transformação, estimulará políticas para formação de um profissional
empreendedor, articulando com as demandas da área, viabilizando a
participação de alunos e professores em eventos, congressos, seminários e
demais movimentos culturais.
A qualidade de ensino proposta pela FAP é também mudança
cultural, caminho para transformações sociais de que o país tanto necessita. O
PPC tem função articuladora, identificadora, retro alimentadora, ética e,
mesmo, uma função política, porque coloca o exercício da educação como um
compromisso com a qualidade de vida da sociedade, seja pelo exercício
consciente da cidadania.
O projeto pedagógico do curso de graduação em Administração
proposto neste documento estrutura-se na Lei de Diretrizes e Bases N°
9394/96 que determina as Diretrizes Curriculares Nacionais Resolução N° 4 de
13/04/2005 instrumento importante para o curso que reflete a sua identidade e
direções intencionais definindo ações educativas e as características
necessárias ao cumprimento dos propósitos e intencionalidade. O projeto
propõe um processo dinâmico e flexível de informação acadêmica –
profissional, articulando as exigências da realidade social e do mundo moderno
às novas particularidades e especialidades profissionais.
O curso de Administração proposto pela FAP busca aliar
conhecimento teórico de sustentação ao exigido pelo mercado para formar um
profissional com postura crítica diante dos problemas organizacionais em
diferentes níveis do operacional ao estratégico, pautados em uma postura
ética.
Objetivos da Instituição
Objetivos gerais:

Firmar-se como Instituição de Ensino Superior capaz de interagir na
busca de soluções para o desenvolvimento do cidadão, da sociedade e
da região onde está inserida;

Oferecer subsídios para a atualização e revisão do planejamento de
políticas de desenvolvimento institucional numa perspectiva pedagógica
de aperfeiçoamento das qualidades pedagógicas, científicas e de gestão
acadêmica;

Compreender o valor instrumental do PDI e PPI na inserção regional da
FAP, por meio de compromissos, políticas e práticas acadêmicas
voltados para o desenvolvimento social, econômico e cultural;

Estimular a criação cultural e o desenvolvimento do espírito científico e
do pensamento reflexivo, incrementando a relação entre ensino superior
e a sociedade.
Missão
A Faculdade Prisma – FAP tem por missão institucional, realizar as
atividades de ensino, iniciação à pesquisa e extensão de forma a preservar,
produzir, sistematizar e difundir as ideias e os conhecimentos filosóficos,
científicos, culturais e tecnológicos, ampliando a formação integral do ser
humano para o exercício profissional, visando ao desenvolvimento local,
regional e nacional, na perspectiva da construção de uma sociedade mais justa
e democrática.
Ao cumprir sua missão através de suas ações, a FAP comprometese com os princípios éticos de formação humanista, de justiça social, da
formação cidadã, da prestação de serviços de qualidade, cumprindo as normas
constitucionais que regem o país no compromisso de formar uma sociedade
justa e igualitária.
A Faculdade Prisma é mantida pelo Prisma Pré-Vestibular S/C
LTDA, que tem marcado sua trajetória, buscando sempre a excelência do
ensino, que já se faz notar na região norte-mineira.
Valores

Ética Empresarial

Qualidade de Ensino

Respeito aos clientes

Valorização dos Funcionários

Compromisso com a sociedade
Compromisso
Prestar serviços de qualidade na busca do desenvolvimento
humano, com excelência na educação, uso da tecnologia, ética social e
ambiental em parceria com a comunidade.
Perfil do Egresso
O curso de Administração das Faculdades Prisma foi configurado de
modo a garantir a formação de um administrador empreendedor e de liderança
corporativa,
estabelecendo
o
desenvolvimento
da
aprendizagem
nas
organizações, buscando implementar no desenvolvimento dos conhecimentos,
habilidades e atitudes preparando o futuro profissional para o exercício da
aprendizagem organizacional. . A estrutura curricular do curso está coerente
com as DCN’s. Os conteúdos são organizados buscando capacitar o aluno a
agir de forma crítica e privativa em um ambiente de constante mudança, a
tomar decisões eficazes e inovadoras demandadas pelo mercado.
Para atingir esse propósito o curso busca, através de um esforço
direcionado desenvolver competências humanas e operacionais, através de
atividades
interdisciplinares
e
transdisciplinares
procurando
trabalhar
conhecimentos específicos bem como habilidades contribuindo para a
aquisição dos conhecimentos diversos:
Raciocínio Sistêmico: Conjunto de conhecimentos desenvolvidos para
mostrar modificações que poderão ser feitas para melhorar o conjunto de um
todo independente de sua complexidade.
Domínio Pessoal: Visão objetiva da realidade.
Modelos Mentais: Ideias arraigadas, gerencializações que influenciam nosso
modo de encarar o mundo. A modificação dos modelos mentais provoca um
meticuloso exame que a organização tem do mundo que a rodeia.
Objetivo Comum: Transformar os objetivos individuais em objetivos comuns,
baseando em princípios, valores e comportamentos compartilhados por todos
os membros da organização.
Aprendizado em Equipe: o diálogo em equipe, o fluxo de ideias
compartilhadas com seus membros é o elemento básico para o aprendizado da
organização.
O aprendizado em equipe contribui para que os membros passem a enxergar
além dos limites de suas perspectivas pessoais. Acredita-se que este perfil de
formação de administradores ajusta-se à demanda existente para o profissional
do Norte de Minas e região.
Estrutura Curricular
PERÍODO
1º
DISCIPLINAS
Português
Matemática ou fundamentos
Fundamentos da
administração
Sociologia
Psicologia Organizacional
CH
Teoria Prática
60
20
40
40
CH TOTAL
80
80
80
-
80
40
60
280
40
20
120
80
80
400
PERÍODO
2º
PERÍODO
3º
PERÍODO
4º
DISCIPLINAS
Metodologia da pesquisa
Matemática financeira
Direito Público e Privado
Teoria – Geral da
administração
Raciocínio Logico
Gestão contemporânea das
ORGS
DISCIPLINAS
Estatística
Gestão financeira
Mercado e marketing
Contabilidade Gerencial
Arquitetura organizacional
DISCIPLINAS
Gestão de pessoas
Economia
Filosofia
Praticas
e
técnicas
de
marketing
Comunicação empresarial I
Administração de produção
Jogos Corporativos
PERÍODO
DISCIPLINAS
5º
Administração orçamentaria
Marketing social e de serviços
Gestão
Ambiental
nas
empresas
Planejamento estratégico
Comunicação empresarial II
Inglês
PERÍODO
CH
Teoria Prática
40
40
40
80
-
80
40
80
80
-
80
40
-
40
40
40
80
320
80
400
CH
Prática
20
20
20
60
CH TOTAL
CH
Teoria Prática
60
20
40
40
-
CH TOTAL
Teoria
80
60
60
80
60
340
80
80
80
80
80
400
80
40
40
40
40
80
40
80
40
340
60
40
80
40
400
CH TOTAL
CH
Teoria Prática
60
20
40
40
80
80
40
-
40
60
40
80
320
20
80
80
40
80
400
DISCIPLINAS
Gestão de operações e logística
Administração de materiais e
CH TOTAL
Teoria
60
80
CH
Prática
20
-
CH TOTAL
80
80
6º
PERÍODO
7º
patrimônio
Optativa
Direito tributário e comercial
Organização
sistemas
e
métodos
Trabalho de Conclusão de Curso
I
Tópicos Especiais
DISCIPLINAS
Optativa
Pesquisa operacional
Gestão e governança pública
Gestão de sistemas gerenciais
Empreendedorismo
Ética nas organizações
Trabalho de Conclusão de
Curso
40
40
80
-
40
40
80
20
20
40
40
360
40
360
CH
Teoria Prática
40
40
60
20
80
60
20
80
40
380
PERÍODO
DISCIPLINAS
8º
Optativa
Direito empresarial
Gestão de micro e regi empr
Praticas
e
técnicas
de
inovação e competitividade
Gestão de agro negócios
Negócios internacionais
60
CH
Teoria Prática
40
40
80
40
40
60
40
300
20
40
100
CH TOTAL
40
40
80
80
80
80
40
440
CH TOTAL
40
40
80
80
80
80
400
Articulação da Matriz Curricular com os Objetivos do Curso
Nº
Objetivo do curso
 Proporcionar uma
sólida formação na área
da administração
capacitando o discente
para o exercício da
gerencia.
 Formar profissionais
com capacidade para
propor programas
estratégicos e
alternativos.
 Desenvolver a
capacidade analítica,
executiva, decisória com
condições de realizar
pesquisa em busca de
soluções aos problemas
cotidianos.
Perfil
do
egresso
associado ao objetivo
O curso de Administração
das Faculdade Prisma foi
configurado de modo a
garantir a formação de um
administrador
empreendedor e de
liderança corporativa,
estabelecendo o
desenvolvimento da
aprendizagem nas
organizações, buscando
implementar no
desenvolvimento dos
conhecimentos,
habilidades e atitudes
preparando o futuro
profissional para o
exercício da aprendizagem
organizacional.
Raciocínio Sistêmico:
Conjunto de
conhecimentos
desenvolvidos para
mostrar modificações que
poderão ser feitas para
melhorar o conjunto de um
todo independente de sua
complexidade.
Domínio Pessoal: Visão
objetiva da realidade.
Unidades curriculares que
garantem o perfil do egresso e
o cumprimento do objetivo
Conteúdos de Formação
Básica
Profissional
Profissional
 Estimular a busca de
novas tecnologias
administrativas,
aplicando recursos com
vistas a fins imediatos e
fundamentais em
qualquer que seja a
natureza.
Modelos Mentais: Ideias
arraigadas,
gerencializações que
influenciam nosso modo de
encarar o mundo. A
modificação dos modelos
mentais provoca um
meticuloso exame que a
organização tem do mundo
que a rodeia.
 Desenvolver
capacidade de assumir
responsabilidades
diversas nas
organizações,
promovendo a integração
dos membros.
Objetivo Comum:
Transformar os objetivos
individuais em objetivos
comuns, baseando em
princípios, valores e
comportamentos
compartilhados por todos
os membros da
organização.
Conteúdos de Estudo
Quantitativo e suas
Tecnologias
Básica
Conteúdos
Profissional
de
Formação
 Formar
administradores com
capacidade de planejar,
organizar, dirigir,
coordenar e controlar
processos técnicos,
procurando otimizar as
áreas de recursos
humanos, de finanças,
produção e
mercadologia,
implementando
programas de
racionalização
administrativa.
 Preparar profissionais
para desempenhar as
funções de
gerenciamento e
administração,
analisando e elaborando
planos para o
desenvolvimento das
organizações,
considerando a influência
dos fatores econômicos,
socioculturais, históricos
e ambientais, políticos e
tecnológicos.
 Formar profissionais
criativos, competentes,
críticos e capazes de
auto- avaliarem de forma
a manter o auto
aprendizado profissional.
Aprendizado em Equipe:
o diálogo em equipe, o
fluxo de ideias
compartilhadas com seus
membros é o elemento
básico para o aprendizado
da organização.
O aprendizado em equipe
contribui para que os
membros passem a
enxergar além dos limites
de suas perspectivas
pessoais. Acredita-se que
este perfil de formação de
administradores ajusta-se
à demanda existente para
o profissional do Norte de
Minas e região.
Profissional
Profissional
Complementar
 Contribuir para o
desenvolvimento de
competências
empreendedoras,
capazes de intervir no
mercado abrindo
espaços como um
profissional autônomo ou
empreendedor.
 Formar cidadãos
éticos e comprometidos
com o bem estar social.
Básica
Ementário e Bibliografia
As ementas das disciplinas do currículo pleno, com bibliografia
básica e complementar do Curso de Administração, estão a seguir descritas:
Ementas do Primeiro Semestre
PORTUGUÊS
EMENTA
Leitura, intepretação e análise linguística. Produção com coesão e coerência
textuais.
BIBLIOGRAFIA
Bibliografia Básica
CEGALLA, Domingos P. Novíssima Gramática da Língua Portuguesa. 25
ed. Companhia Editorial Nacional, São Paulo, 2002.
LUFT, Celso P. Novo Guia Ortográfico. Editora Globo, Porto Alegre, 2003.
ANDRADE, Maria Margarida de ; HENRIQUES, Antonio. Língua portuguesa :
noções básicas para cursos superiores. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
Bibliografia Complementar
PÉCORA, A. Problemas de redação. São Paulo: Martins Fontes, 2000.
MEDEIROS,
JOÃO
BOSCO. Redação
Científica:
a
prática
de
fichamentos,resumos, resenhas. 9 ed. São Paulo: Atlas, 2007.
MEDEIROS, João Bosco. Português Instrumental. São Paulo: Atlas, 2002.
FIORIN, J. L.; SAVIOLI, F. P. Para entender o texto: leitura e redação. 2. ed.
São Paulo: Ática, 1991.
KOCH, I. G. V.; TRAVAGLIA, L. C. A coerência textual. São Paulo: Contexto,
1999.
.
MATEMÁTICA (OU FUNDAMENTOS DA MATEMÁTICA)
EMENTA
Teoria dos conjuntos, conjuntos numéricos, operadores lógicos, tabela
verdade,implicações e equivalências, argumentos, sentença abertas, relações,
função constante, função quadrática, função modular, função exponencial,
função logaritmo,função composta, função inversa, polinômios e equações
polinomiais, limites e introdução às derivadas.
BIBLIOGRAFIA
IEZZI, Gelson; MURAKAMI, Carlos. Fundamentos da Matemática Elementar,
1. 8 ed. São Paulo: Atual, 2004.
SILVA, Sebastião Medeiros da; SILVA, Elio Medeiros da; SILVA, Ermes
Medeiros da. Matemática: para os cursos de economia, administração,
ciências contábeis. 5 ed. São Paulo: Atlas, 1999.
IEZZI, Gelson; HAZZAN, Samuel. Fundamentos da Matemática Elementar, 4.
7ed. São Paulo: Atual, 2004.
ÁVILA, Geraldo. Cálculo das funções de uma variável. volume 2. 7. ed. Rio
Janeiro: LTC, 2004.
LIMA, Elon Lages ET AL. A matemática do ensino médio. v.1. Rio de Janeiro:
SBM, 2007 comprar
LIMA, Elon Lages ET AL. A matemática do ensino médio. v.2. Rio de Janeiro:
SBM, 2007.
OLIVEIRA, Danivalton Fernandes de. Prisma: matemática. Montes Claros:
Rede Prisma, 2014.
REIS,
Frederico;
PAULO,
Luiz;
RIBEIRO,
Paulo
Vinicius.
Bernoulli:
matemática. Belo Horizonte: Editora Bernoulli, 2014
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
EMENTA
Conceitos e tipos de organizações e seus impactos na gestão de recursos
humanos. Processo administrativo – planejar, organizar, dirigir e controlar:
conceitos e ferramentas. Níveis hierárquicos – estratégico, tático e operacional.
Estratégia – conceitos, tipos e vantagem competitiva. Evolução das principais
abordagens administrativas e da administração de recursos humanos. Desafios
e tendências na gestão das organizações.
BIBLIOGRAFIA
CHIAVENATO, I. Administração: teoria, processo e prática. 4. ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2007.
SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto
brasileiro. São Paulo: Pearson Education, 2008.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Fundamentos da administração:
conceitos e práticas essenciais. Atlas, 2009.
HAMPTON, David R. Administração contemporânea. 3. Ed. São Paulo:
Pearson, 2005.
CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração: abordagens
descritivas e explicativas. 7. ed. Barueri: Manole, 2014. v. 2.
KWASNICKA, Eunice Lacaia. Introdução à administração. São Paulo: Atlas,
1990.
CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração. V1. São Paulo:
McGraw-Hill, 1993.
CHIAVENATO, Idalberto. Princípios da administração: o essencial em teoria
geral da administração. 2. ed. São Paulo: Manole, 2013. 442 p.
SOCIOLOGIA
EMENTA
Abordagem dos clássicos: Émile Durkheim, Karl Marx e Max Weber. Estudo do
contexto histórico do surgimento da sociologia. A natureza dos fatos sociais, as
correntes do pensamento sociológico na interpretação da sociedade,o
desenvolvimento social e suas relações de poder. Estudo das relações e dos
processos de produção social na sociedade contemporânea. Resolução CNE
nº1 de 17/06/2004 – Relações étnico-raciais
BIBLIOGRAFIA
ARON, R. As etapas do pensamento sociológico. 7°. Ed. São Paulo: Editora
Martins Fontes, 2008.
COSTA,Cristina. Sociologia: introdução á ciência da sociedade. São
Paulo:Editora Moderna Ltda: 2008,
BERGER, Peter L. Perspectivas sociológicas: uma visão humanística. 33 ed.
Petrópolis : Vozes, 2014.
GIDDENS, Anthony. Sociologia. 4 ed. Porto Alegre:Artmed, 2005
LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marian de Andrade. Sociologia geral. São
Paulo: Atlas.
GIDDENS, Anthony; TURNER, Jonathan (Orgs.). Teoria social hoje. São
Paulo: UNESP, 1999.
KANAANE, R. Comportamento humano nas organizações: o homem rumo
ao século XXI. São Paulo: Atlas, 1999.
GIL, Antonio Carlos Sociologia geral. São Paulo: ATLAS, 2011.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
EMENTA
Definição da Psicologia enquanto ciência e seu campo de atuação.Abordagens
psicológicas (psicanálise, behaviorismo, gestalt, humanismo e sistêmica).
Teorias da personalidade. Fundamentos do comportamento em
grupo.
Motivação. Desenvolvimento humano. Estudo das Relações étnico-raciais e
Ensino de História e Cultura Afro-brasileira e Indígenas.
BIBLIOGRAFIA
BRAGHIROLLI, Elaine Maria. Psicologia geral. Petrópolis: Vozes, 2004.
DAVDOFF, Linda L. Introdução à psicologia. São Paulo: Makron Books, 2001.
MORIN, Estelle M. e AUBÉ, Caroline. Psicologia e gestão. São Paulo Atlas,
2009.
ATKINSON, R. L.; ATKINSON, R. C.; SMITH, E. E.; BEM, D. J. Introdução à
psicologia. 11. ed. Porto Alegre: Artmed, 1995.
BOCK, A M.B.; FURTADO, O.; TEIXEIRA, M.L.T. Psicologias: uma introdução
ao estudo da pscologia. 13. ed. São Paulo: Saraiva, 2005
FADIMAN, J.; FRAGER, R. Teorias da personalidade. São Paulo: Harbra,
1995.
FIORELLI, J. O. Psicologia para administradores: integrando teoria e prática.
São Paulo: Atlas, 2003.
SPECTOR, P. E. Psicologia nas organizações. São Paulo: Saraiva, 2002.
Ementas do Segundo Semestre
METODOLOGIA DA PESQUISA
EMENTA
A ciência e outras formas de produção do conhecimento. O método científico.
Tipos de pesquisa. Estruturação do Projeto de Pesquisa. Normas da ABNT,
Métodos e Técnicas de Investigação. Estruturação do Relatório de Pesquisa.
Técnicas de Leitura e produção de texto acadêmico, estruturação do trabalho
acadêmico
BIBLIOGRAFIA
CERVO, A. L.; BERVIAN, P. A. Metodologia científica. São Paulo: Prentice
Hall, 2006.
APOLINÁRIO, Fábio. Metodologia da ciência: filosofia e prática da pesquisa.
2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2012.
BARROS, Aidil Jesus da Silveira; LEHFELD, Neide Aparecida de Souza.
Fundamentos da metodologia científica. 3. ed. São Paulo: Pearson Prentice
Hall, 2007.
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas,
1993.
LAKATOS, Eva Maria.; MARCONI, Marina. de Andrade. Metodologia do
trabalho científico. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2007.
RUIZ, João Álvaro. Metodologia cientifica: guia para eficiência nos estudos.
6. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
RUDIO, Franz Victor. Introdução ao projeto de pesquisa cientifica.
Petropolis, RJ: Vozes, 2011.
GONÇALVES, Hortência de Abreu. Manual de metodologia da pesquisa
cientifica. São Paulo: Avercamp, 2014.
MATEMÁTICA FINANCEIRA
EMENTA
Grandezas Diretamente e Inversamente proporcionais; Regra de três simples e
composta; porcentagem; Juros simples; Valor nominal e Valor atual; Desconto
racional e comercial; Juros compostos e Desconto composto, Anuidades e
Empréstimos e Inflação
BIBLIOGRAFIA
GIMENES, C. Matemática financeira com HP 12C e Excel. São Paulo:
Prentice Hall Brasil, 2006.
OLIVEIRA, Gustavo Faria de. Matemática financeira descomplicada: para os
cursos de economia, administração e contabilidade. São Paulo: Atlas, 2013
HAZZAN, S.; POMPEO, J. N. Matemática financeira. 6. ed. São Paulo:
Saraiva, 2007.
ASSAF NETO, A. Matemática financeira e suas aplicações. São Paulo:
Atlas, 2006.
SAMANEZ, Carlos Patrício. Matemática financeira. 5. ed. São Paulo: Atlas,
1996.
CRESPO, Antonio Arnot. Matemática comercial e financeira fácil. 10. ed.
São Paulo: Saraiva 1995.
ARAUJO, Carlos Roberto Vieira. Matemática financeira. São Paulo: Atlas,
1993.
PUCCINI, Abelardo Lima; PUCCINI, Adriana. Matemática financeira: objetiva
e aplicada. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2011
DIREITO PÚBLICO E PRIVADO
EMENTA
IDPP – Instituições de Direito Público e Privado. Especificidade do Direito:
origem, conceitos, fundamentos, problemas e temas relevantes. Ramos do
Direito, Fontes do Direito Positivo. Direito Público: Direito Internacional Público,
Direito Constitucional, Estado, Formas de Estado, Governo e Regime Político.
Organização de do Estado, organização dos poderes Direitos e Garantias
Fundamentais, ordem econômica e financeira, da ordem social. Direito
Administrativo, Direito Penal, Direito Judiciário. Direito Privado: Direito Civil,
Direito de Família, Direito das Coisas, Direito das Obrigações, Direito das
Sucessões, Direito do Trabalho. A Educação em Direitos Humanos. Resolução
CP/CNE nº 1 de 30 de maio de 2012
BIBLIOGRAFIA
BRANCATO, Ricardo Teixeira. Instituições de direito público e privado. 12.
ed. São Paulo: Saraiva, 2003.
FEIHER, Maximiliano Cláudio Américo. Manual de direito público e privado.
14 ed. São Paulo: Revistas dos Tribunais, 2004.
MARTINS, Sérgio Pinto. Instituições de direito público e privado. São Paulo:
Atlas, 2015
DOWER, Nelson Godoy. Instituições de direito público e privado. 6. ed. São
Paulo: Atlas, 1987.
MARTINS, Fran. Títulos de credito. Rio de Janeiro: Forense, 1991.
MAMEDE, Gladston. Manual de direito empresarial. São Paulo. Atlas, 2013
CASSONE, Vittorio. Direito tributário. São Paulo: Atlas, 1999.
FIGUEIREDO, Lucia Valle. Direito público: estudos. Belo Horizonte, MG:
Fórum, 2007.
Código Civil Brasileiro
Código Penal
Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
EMENTA
Porque estudar administração. Campos de estudo da administração.
Habilidades,papéis e funções dos administradores. Evolução histórica da
administração. Asteorias administrativas.
BIBLIOGRAFIA
prescritivas e normativas. 7. ed. Barueri: Manole, 2014. v. 1.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Teoria geral da administração. São
Paulo: Atlas, 2012.
MAXIMIANO, Antonio César Amarú. Teoria geral da administração: da
revolução urbana à revolução digital. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006.
MAXIMIANO, Antônio César A. Administração para empreendedores: fundamentos
da criação e da gestão de novos negócios. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007
KWASNICKA, Eunice Lacaia. Introdução à administração. São Paulo: Atlas,
1990.
BOWDITCH, James L.; BUONO, Anthony F. Elementos de comportamento
organizacional. São Paulo: Pioneira, 1992.
descritivas e explicativas. 7. ed. Barueri: Manole, 2014. v. 2.
ARAUJO, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos e as
tecnologias de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. v.1
RACIOCÍNIO LÓGICO
EMENTA
Teoria dos conjuntos; Geometria Plana; Estruturas Lógicas; Lógica Formal;
Lógica de Argumentação; Lógica Quantitativa; Diagramas Lógicos; Seqüências
e Séries; Proporção; Grades Lógicas; Introdução Álgebra Linear e Booleana;
Introdução a Probabilidade e Análise combinatória (arranjo, permutação,
combinação)
BIBLIOGRAFIA
CABRAL, Luiz Claudio; NUNEZ, Mauro César. Raciocínio lógico passo a
passo. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2013.
ROCHA, Henrique. Raciocínio lógico. Rio de Janeiro: Impetus Elsevier, 2005.
NASCIMENTO, Sebastião Vieira do. Matemática pura, raciocínio lógico e
quantitativo: desfios do passado e do presente. Rio de Janeiro: Ciência
Moderna, 2013.
CAMPOS, Weber; CARVALHO, Sérgio. Raciocínio Lógico Simplificado. Rio
de Janeiro: Elsevier, 2010. v. 1
SILVA, Elio Medeiros da; SILVA, Ermes Medeiros da; SILVA, Sebastião
Medeiros da. Matemática básica para cursos superiores. São Paulo: Atlas,
2015.
BENZECRY,
Vera
Syme
Jacob;
RANGEL,
Kleber
Albañez.
Como
Desenvolver o Raciocínio Logico: soluções criativas na teoria dos conjuntos.
São Paulo: LTC, 2008.
ANDRADE, Nonato de. Raciocinio lógico: teoria e questões comentadas. 2.
ed. Rio de Janeiro: Ferreira, 2013.
FURTADO, Emerson Marcos. Questões resolvidas de raciocínio lógico para
concursos. Curitiba: IESDE Brasil, 2010.
GESTÃO CONTEMPORÂNEA DAS ORGANIZAÇÕES
EMENTA
Ambiente organizacional no século XXI. Fundamentos das organizações:
planejamento, organização, direção e controle. Tendências contemporâneas no
campo da gestão administrativa.
BIBLIOGRAFIA
MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à administração.8. ed. São Paulo: Atlas, 2011
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos
humanos nas organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2. ed. Rio de
Janeiro: Campus, 2004.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano das
organizações. 8. ed., São Paulo: Atlas, 2004.
RIBEIRO, Antônio de Lima. Gestão de pessoas. 2. ed. São Paulo: Saraiva
2012.
DAVIS, Keith. Comportamento humano no trabalho. São Paulo: Thompson
Pioneira, 1992. v. 1.
CHIAVENATO, I. Remuneração, benefícios e relações de trabalho: Como
reter talentos na organização. Barueri: Manole, 2009.
VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2003.
Ementas do Terceiro Semestre
ESTATÍSTICA
EMENTA
Coleta de dados, técnica de amostragem, estatística descritiva: conceitos
preliminares. Representação tabular e gráfica. Distribuição de frequências.
Medidas de tendências centrais, dispersão, assimetria e curtose, teoria da
probabilidade discretas e contínuas. Estimação de parâmetros. Testes de
hipóteses.
BIBLIOGRAFIA
FONSECA, Jairo Simon da; TOLEDO, Geraldo Luciano; MARTINS, Gilberto de
Andrade. Estatística aplicada. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1995.
MARTINS, Gilberto de Andrade; FONSECA, Jairo Simon da. Curso de
estatística. 6. ed. Brasília: Atlas, 1996.
OLIVEIRA, Francisco Estevam Martins de. Estatística e probabilidade:
exercícios resolvidos e propostos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1999.
BUSSAB, Wilton O.; MORETTIN, Pedro A. Estatística básica. 5. ed. São
Paulo: Atual, 2001.
COSTA NETO, Pedro Luiz de Oliveira. Estatística. São Paulo: Edgard Blucher,
1977.
FREUND, J. E. Estatística aplicada. São Paulo: Bookman, 2004.
SILVA, Ermes Medeiros da. Estatística 1. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2006.
SPIEGEL, M. R. Probabilidade e estatística. São Paulo: Makron Books, 1996.
GESTÃO FINANCEIRA
EMENTA
Risco e retorno; Os demonstrativos financeiros; Financiamentos de Longo
Prazo; Ataxa interna de retorno e o VPL; Indicadores monetários; o sistema
orçamentário.
BIBLIOGRAFIA
SANTOS, Edno Oliveira dos. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DA PEQUENA
E MÉDIA EMPRESA. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
BRUNI, A. L. Matemática financeira com HP12 e Excel. 3. ed. São Paulo:
Atlas, 2004.
BRAGA, Roberto. Fundamentos e técnicas de administração financeira.
São Paulo: Atlas, 2014
ASSAF NETO, Alexandre. Finanças corporativas e valor. 6. ed. São Paulo:
Atlas, 2012.
BERK, Jonathan; DEMARZO, Peter. Finanças empresariais. São Paulo:
Artmed, 2009.
ASSAF NETO, Alexandre. Matemática financeira e suas aplicações. 4. ed.
CRESPO, Antonio Arnot. Matemática comercial e financeira fácil. 10 ed. São
Paulo: Saraiva 1995.
SAMANEZ, Carlos Patrício. Matemática financeira. 5 ed. São Paulo: Atlas,
1996.
MERCADO E MARKETING I
EMENTA
Marketing – conceitos e evolução. O ambiente do marketing. Pesquisas e
sistemas de informação. Comportamento do Consumidor. Segmentação.
Estratégias para produtos e serviços. Estratégias de preço. Canais de
distribuição. Estratégias de Comunicação.
BIBLIOGRAFIA
GRACIOSO, Francisco. Marketing estratégico. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2001.
CHURCHILL, Gilbert A. Marketing: criando valor para os clientes. 3. ed. São
Paulo: Saraiva, 2012.
LAS CASAS, Alexandre Luizzi. Administração de marketing: conceitos,
planejamento e aplicações à realidade brasileira. São Paulo: Atlas, 2006.
WESTWOOD, John. Plano de marketing. 3. ed. São Paulo: Prentice Hall,
2007.
KOTLER, Philip; KELLER, Kevin Lane. Administração de marketing: a bíblia
do marketing. 12. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.
LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Marketing: conceitos, exercícios e casos. São
Paulo: Atlas, 2009.
KOTLER, P.; ARMSTRONG, G. Princípios de marketing. 11. ed. Rio de
Janeiro: Prentice Hall, 2003.
BASTA, Darci et al. Fundamentos de Marketing. Rio de Janeiro: FGV, 2006.
CONTABILIDADE GERENCIAL
EMENTA
Conceituação da contabilidade e sua aplicação. A importância da contabilidade
como instrumento de gestão empresarial. Introdução ás regras e convenções
da Contabilidade. Demonstrações e Relatórios Contábeis para tomada de
decisões. Apurações contábeis de resultado. Fluxo de caixa. Interpretação e
Análise das demonstrações financeiras.
BIBLIOGRAFIA
IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARION, José Carlos. Curso de contabilidade para
não contadores. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2011.
MARION, José Carlos. Análise das demonstrações contábeis: contabilidade
empresarial. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
MATARAZZO, Dante Carmine. Análise financeira de balanços: abordagem
básica e gerencial. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
Bibliografia Complementar:
IUDICIBUS, Sérgio D. Contabilidade introdutória. São Paulo: Atlas, 1998
OLIVEIRA, Antônio Benedito Silva; GIMENEZ, Levi. Contabilidade para
gestores: uma abordagem para pequenas e médias empresas. São Paulo:
Atlas, 2011
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2003.
ATHAR, Raimundo Aben. Introdução à contabilidade. São Paulo: Prentice
Hall, 2005.
MARION, José Carlos. Contabilidade empresarial. 15. ed. São Paulo: Atlas,
2009
ARQUITETURA ORGANIZACIONAL
EMENTA
Estrutura e estratégia analisados sob a perspectiva da organização
racional, da burocracia, do humanismo e da perspectiva sistêmica e
contingencial.Configurações organizacionais. A perspectiva do institucionalismo
BIBLIOGRAFIA
Bibliografia Básica:
MORGAN, G. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1996.
MINTZBERG H. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco
configurações. São Paulo: Atlas, 2003.
RODRIGUEZ
Y
RODRIGUEZ,
Martius
Vicente;
GURGEL,
Cláudio.
Administração: elementos essenciais para a gestão das organizações. 2. ed.
São Paulo:Atlas, 2014.
CLEGG, S.; HARDY, C.; NORD, W. (org. edição original). CALDAS, M.;
FACHIN, R.; FISCHER, T. Handbook de Estudos Organizacionais. São
Paulo, Atlas, 2014. v. 1
ARAUJO, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos e as
tecnologias de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2005. v.2
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos
Ementas do Quarto Semestre
GESTÃO DE PESSOAS
EMENTA
O capital humano das organizações. O sistema de administração de Recursos
Humanos. Descrição e Análise de Cargos. Recrutamento e Seleção de
Pessoal. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Desempenho.
Demissão, redução e retenção de pessoal. Ética e Responsabilidade Social.
Resolução CIP/CNE 01 de 30 de Maio de 2012.
BIBLIOGRAFIA
ARAUJO, Luis César G. de; GARCIA, Adriana Amadeu. GESTÃO DE
PESSOAS: Estratégias e Integração Organizacional. 3. ed. São Paulo: Atlas,
2014
ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. 14. ed. Rio de Janeiro:
Pearson Education, 2010.
BARBIERI, Ugo Franco Gestão de pessoas nas organizações: a evolução do
ser humano na vida e na carreira. São Paulo: Atlas, 2014
RIBEIRO, Antônio de Lima. Gestão de pessoas. 2. ed. São Palo: Saraiva
2012. 301 p.
DAVIS, Keith. Comportamento humano no trabalho. SP: Thopson Pioneira,
1992. v.2.
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina et al. As pessoas na organização. 18. ed.
São Paulo: Gente, 2002
CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o capital humano das organizações.
8 ed. São Paulo: Atlas, 2004
CHIAVENATO, I. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal: como
agregar talentos à empresa, 7ª edição, Barueri: Manole, 2009.
ECONOMIA
EMENTA
A ciência econômica. Conceitos básicos de economia. Noções gerais da
evolução da teoria econômica. Os problemas econômicos fundamentais. A
escassez e a escolha. Noções básicas de Microeconomia. Oferta. Demanda.
Estrutura
de
Mercado:
concorrência
perfeita,
monopólio,
concorrência
monopolista, oligopólio e cartel. Macroeconomia básica: Agregados nacionais,
política fiscal, política monetária e política cambial. Globalização Mercado de
trabalho e distribuição de renda.
BIBLIOGRAFIA
ROSSETTI, José Paschoal. Introdução à economia. 20. Ed. São Paulo: Atlas,
2007.
SINGER, Paul. Aprender economia. 24. Ed. São Paulo: Contexto, 2006.
VASCONCELLOS, Marco Antonio S. de; PINHO, Diva Benevides (Org.)
Manual de economia. 5. Ed. São Paulo: Saraiva, 2006.
BLANCHARD, Oliver. Macroeconomia. 4ª ed. São Paulo: Prentice-Hall, 2006.
PINDYCK, R. S; RUNBINFELD, D. L. Microeconomia. 6ª ed. São Paulo:
Prentice- Hall, 2006.
ABREU, M. P. A ordem do progresso: cem anos de política republicana
1889.1989. São Paulo. São Paulo: Campus, 1990.
CARVALHO, Fernando J; Cardim et all. Economia monetária e financeira:
teoria e política. 2ª ed. São Paulo: Campus, 2007.
HUNT, E. K. História do pensamento econômico. São Paulo: Campus, 1995.
FILOSOFIA
EMENTA
A consciência mítica. A invenção da filosofia. Estudar e analisar os elementos
que compõem a existência humana. O saber filosófico, a idéia, a origem e o
seu método. A atitude filosófica como questionamento das evidências do
cotidiano. Diferenças entre o conhecimento filosófico, o senso comum e o
científico. A filosofia e sua implicação no processo de formação do ser humano,
princípios e conceitos éticos políticos, da antiguidade aos tempos atuais. A
relevância da filosofia para a sociedade contemporânea. As abordagens
filosóficas nas diversas áreas do conhecimento acadêmico; como nas ciências
jurídicas, pedagogia, administração, contabilidade, engenharias, matemática,
ciências da computação, turismo, comunicação social, Direitos Humanos, entre
outras. Abordagem de conhecimentos filosóficos da Administração. Os grandes
temas da filosofia: razão, religião, ética, educação, política, linguagem,
metafísica, teoria do conhecimento, mente, lógica. Resolução CP/CNE nº01 de
30 de maio de 2012. A Educação dos Direitos Humanos.
BIBLIOGRAFIA
LUCKESI, C. C. Introdução à filosofia. 7. ed. São Paulo: Cortez, 2012.
OLIVEIRA. M. A. de. Ética e sociabilidade. 4. ed. São Paulo: Loyola, 2009.
SINGER, P. Ética prática. 3. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2012.
PONCHIROLLI, Osmar. Ética e responsabilidade social empresarial. Juruá,
2007.
CHIAVENATTO, Júlio José. Ética globalizada e sociedade de consumo. São
Paulo: Moderna, 2000.
PRADO JR, Caio. O que é Filosofia? São Paulo: Brasiliense, 1990.
SROUR, Robert Henry. Ética empresarial. São Paulo: Campus, 2008.
CHAUÍ, M. Convite à Filosofia. São Paulo: ABDR, 2004.
PRÁTICAS E TÉCNICAS DE MARKETING
EMENTA
O conceito de marketing, sua evolução e aplicações. Segmentação a fatores
que influenciam no comportamento de compra do consumidor. Os 4P’s do
marketing e maneira como cada um impacta na construção de uma ação de
marketing. A pesquisa, a cadeia de valor e a equação de valor como elementos
da gestão mercadológica.
BIBLIOGRAFIA
KOTLER, Philip; KELLER, Kevin L.. Administração de Marketing. 14. ed.
São Paulo: Pearson, 2012.
CZINKOTA, Michel R. et al. Marketing as melhores práticas. Porto Alegre:
Bookman, 2001.
KOTLER, P.; ARMSTRONG, G. Princípios de marketing. 12. ed. Rio de
Janeiro: Prentice Hall, 2014.
CHURCHILL JR, Gilbert A; PETER J. Paul. Marketing: Criando valor para os
clientes. São Paulo: Saraiva 2000.
LOVELOCK, Christopher ; WIRTZ, Jochen. Marketing de serviços: pessoas,
tecnologia e resultados. 5. ed. São Paulo. Pearson, 2007.
KOTLER, Philip. Administração de marketing: análise, planejamento, implementação
e conjtrole. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1998.
MALHOTRA, Naresh K. Pesquisa de marketing: uma orientação aplicada. 6.
ed. Porto Alegre: Bokman, 2012.
Turchi, Sandra R. Estratégias de marketing digital e E-Commerce.
São
Paulo: Atlas, 2012.
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
EMENTA
Conceito de comunicação empresarial. Funções da Comunicação. Processo da
comunicação. Fundamentos da Comunicação. Pragmática da Comunicação
Humana. Barreiras à Comunicação. A comunicação “Politicamente Correta”.
Comunicação Multicultural. Comunicação Eletrônica. Diálogo. Projeto de
sessões de diálogo corporativo. Feedback. Relatórios e apresentações
executivas. Técnicas de Liderança de Reuniões. Comunicação básica de
marca, produtos e serviços junto a clientes e consumidores. MEDIA TRAINING.
A base da comunicação que se dirige aos formadores de opinião e á opinião
pública em geral. Os veículos de comunicação interna, seus objetivos e
utilizações.
BIBLIOGRAFIA
TOMASI, Carolina; MEDEIROS, João Bosco. Comunicação empresarial. São
Paulo: Atlas, 2014.
PIMENTA, Maria Alzira. Comunicação empresarial: conceitos e técnicas para
administradores. 4. ed. Campinas: Alínea, 2006.
ROBBINS, S. Comportamento organizacional.11 ed. Rio de Janeiro: Prentice
Hall, 2009.
FRANÇA, Ana Shirley (org.). COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL. São Paulo:
Atlas, 2014.
TAVARES, Maurício. Comunicação empresarial e planos de comunicação:
integrando teoria e prática. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
FRANÇA, Ana Shirley (org.). Comunicação escrita nas empresas: teorias e
práticas. São Paulo: Atlas, 2013.
FIORIN, J. L.; SAVIOLI, F. P. Para entender o texto: leitura e redação. 11. ed.
São Paulo: Ática, 2004.
BOWDITCH, James L.; BUONO, Anthony F. Elementos de comportamento
organizacional. São Paulo: Pioneira, 1992.
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
EMENTA
Introdução à Administração da Produção. Projeto de Produtos, Serviços e
Processos. Capacidade, Localização e Arranjo Físico das Instalações.
Instalação e Manutenção de Equipamentos. Administração de Tecnologias,
Métodos e Organização do Trabalho. Melhoramento da Produção. Controle e
Qualidade.
BIBLIOGRAFIA
SLACK,N.et al. Administração da produção. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2002.
MOREIRA, Daniel A. Administração da produção e operações. São Paulo:
Thomson/Pioneira, 2004.
MARTINS, Petrônio G.; LAUGENI, Fernando P. Administração da Produção.
São Paulo: Saraiva, 1998.
VIANA João José. Administração de materiais: um enfoque prático. São
Paulo. Atlas, 2000.
MARTINS, Petronio Garcia.; ALT, Paulo Renato Campos. Administração de
materiais e recursos patrimoniais. São Paulo. Saraiva, 2009.
ALBRECHT, Karl. Revolução nos serviços: como as empresas podem
revolucionar a maneira de tratar os seus clientes. São Paulo: Pioneira, 1998.
CORREA, Henrique L.; CORREA, Carlos A. Administração de produção e
operações:manufatura e serviços: uma abordagem estratégica. 2. ed. São Paulo:
Atlas, 2007.
DIAS, Marco Aurélio P. Administração de Materiais: princípios, conceitos e
gestão. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
JOGOS CORPORATIVOS
EMENTA
Conceito de omissão, cooperação e competição. Tomada de decisão e
Negociação. Estratégias de inversão de placar. Gestão de “goleadores”.
Simulações. Dinâmicas de grupos, conceitos e aplicações práticas. Teoria dos
Jogos. Agente, racionalidade e comportamento estratégico. Arvore de jogos.
Jogos sequenciais. Estratégia 75 Rua Irmã Beata, 67 – Centro – Telefax: (38)
3229-1900 – Montes Claros – MG – CEP: 39400-110 www.prisma.edu.br
dominante. Equilíbrio de Nash. Gestão de recursos. Conceito de bem estar.
Estratégias Mistas. Jogos de Informações Incompletas. Jogos repetitivos
finitos. Jogos repetitivos infinitos.
BIBLIOGRAFIA
GRAY, Dave; BROW, Sunni; MACANUFO, James. Gamestorming: jogos
corporativos para mudar, inovar e quebrar regras. Alfa Books, 2012.
ALMEIDA, Adiel Teixeira de et al. Decisão em grupo e negociação: métodos
e aplicações. São Paulo: Atlas, 2012
TAVARES, Jean Max. Teoria dos Jogos: aplicada à estratégia empresarial.
São Paulo: LTC, 2008.
LUPERINI, Roberto. Dinâmica e jogos na empresa: método, instrumento e
práticas de treinamento. 3. ed. Petropolis: Vozes, 2011
Simionato, Regina Bratfisch, Dinâmicas de grupo para desenvolvimento do
potencial humano. 4. ed. Campinas: Papirus, 2012.
KAPLAN, Robert S.;
NORTON, David P. Mapas estrategicos Balanced
Scorecard. Rio de Janeiro: ELservie, 2004.
SOUSA, José Eduardo Rodrigues de. (org.). Estratégia Organizacional. São
Paulo: Alínea, 2005.
Porter, Michael E. Estratégia competitiva: técnicas para análise de indústrias
e da concorrência. Rio de janeiro: Elservier, 2004.
BROTTO, Fábio Otuzi. Jogos cooperativos: o jogo e o esporte como um
exercício de convivência. 4. ed. Rio de Janeiro: Projeto Cooperação, 2013.
Ementas do Quinto Semestre
ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA
EMENTA
Conceito de Orçamento. O processo orçamentário. Orçamentos Operacionais.
Orçamento de Caixa. Orçamento de Capital. Demonstração de Resultado do
Exercício e Balanço Patrimonial Projetados.
SANVICENTE, Antônio Zoratto; SANTOS, Celso da Costa. Orçamento na
administração do planejamento e controle. 2 ed. São Paulo: Atlas, 1995
WELSCH, G.A. Orçamento Empresarial. São Paulo: Atlas, 2007.
SOBANSKI, Jaert J. Prática de orçamento empresarial: um exercício
programado. 3 ed. São Paulo: Atlas, 1994.
BRASIL – Legislação do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo.
9 ed. Brasília: CISET, 1994.
MOREIRA, José Carlos. Orçamento Empresarial: Manual de Elaboração.
GITMAN, Lawrence J.; MADURA, Jeff. Administração financeira: uma
abordagem gerencial. São Paulo: Pearson, 2003.
ROSS, Stephen A.; WESTERFIELD, Randolph W; JAFFE, Jeffrey F.
Administração financeira. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2007.
SANVICENTE, Antõnio Zoratto; SANTOS, Celso da Costa. Orçamento da
administração de empresas: planejamento e controle. 2 ed. São Paulo:
Atlas, 1995.
MARKETING SOCIAL E DE SERVIÇOS
EMENTA
Características e conceitos do segmento de serviços na economia. Aplicação
da estratégias de marketing ao ambiente social e de serviços. Desenvolvimento
sustentável e sustentabilidade empresarial. Terceiro setor. Estratégias de
marketing para o terceiro setor como ferramenta de sustentabilidade.
BIBLIOGRAFIA
KOTLER, Philip. Administração de marketing. 5 ed. São Paulo: Atlas, 1998.
LOVELOCK, Christopher. Marketing de serviços. 5 ed. São Paulo: Pearson,
2006.
LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Marketing de serviços. 5 ed. São Paulo: Atlas,
2007.
KOTLER, Philip & ARMSTRONG, Gary. Princípios de marketing. 7 ed. Rio de
Janeiro: LTC, 1999.
COBRA, Marcos. Marketing básico. 4 ed. São Paulo: Atlas, 1997.
TRIGUEIRO, Andre. Mundo sustentável. Rio de Janeiro: Globo, 2005.
GRONROOS, Christian. Marketing – gerenciamento e serviços. 2 ed. Rio de
ZEITHAML, Valarie A.; BITNER, Mary Jo. Marketing de serviços: a empresa
com foco no cliente. Alegre: Bookman, 2003.
GESTÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS
EMENTA
Evolução
da
Questão
do
Meio Ambiente
no
Cenário
Internacional.
Biodiversidade. Desenvolvimento Sustentável. Rumo a sustentabilidade Global.
Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Histórico e Definição da Auditoria
Ambiental como componente do SGA.Teoria e Métodos de Auditoria Ambiental.
As Normas Ambientais ABNT – 14.000. ISO 14001. Resolução CP/CNE/MEC
nº 02 de 15 de junho de 2012.
BIBLIOGRAFIA
REIS, L. F. S. D.; QUEIROZ, S.M.P. de. Gestão ambiental em pequenas e
médias empresas. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2002.
PHILLIP JUNIOR, Arlindo, BRUNA, Gilda Collet, ROMERO, Marcelo de
Andrade. Curso ambiental. Manoele, 2004.
SANTOS, R. F. dos. Planejamento ambiental – Teoria e prática. Oficina de
textos, 2004.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR ISSO 14001:
sistema de gestão ambiental – requisitos com orientação para uso. 2ed. Rio
de Janeiro: Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT, 2004.
DIAS, Genebaldo Freire. Educação ambiental: princípios e práticas. 9. Ed.
São Paulo: Gaia, 2004.
TACHIZAWA, Takeshy. Gestão ambiental e responsabilidade social
corporativa: estratégias de negócios focadas na realidade brasileira. 4 ed.
DIAS,
Reinaldo.
Gestão
ambiental:
responsabilidade
social
e
sustentabilidade. São Paulo: Atlas, 2007.
SEIFFERT, Mari E. B. ISO 14001: Sistema de gestão ambiental:
implantação objetiva e econômica. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2007.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
EMENTA
Conceitos de política e estratégia. A teoria do planejamento estratégico.
Administração estratégica. Modelos formais de planejamento estratégicos.
Metodologia de formulação Empresarial. Aspectos Gerenciais da Administração
Estratégica.
BIBLIOGRAFIA
TIFFANY, Paul. Planejamento estratégico: o melhor roteiro para um
planejamento estratégico eficaz. Rio de Janeiro: Elsevier, 1998.
FISCHMANN, Adalberto a., ALMEIDA, Martinho Isnard R. de. Planejamento
estratégico na prática. Atlas, 1990.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento estratégico:
Conceitos, metodologia e práticas. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2007.
VASCONCELLOS FILHO, Paulo de; PAGNONCELLI, Dernizo. Construindo
estratégias para competir no século XXI. Rio de Janeiro: Campus, 2001.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho R. de. Planejamento estratégico: conceitos,
metodologias, práticas. 20. ed. São Paulo: Atlas, 2004.
ANSSOF, Igor. A nova estratégia empresarial. São Paulo: Atlas, 1991.
ALMEIDA,
Martinho
Isnard;
COSTA,
Benny
Kramer
.
Estratégia:
Direcionando negócios e organizações. São Paulo: Atlas, 2005.
CHIAVENATO,
Idalberto;
SAPIRO,
Arão.
Planejamento
estratégico:
fundamentos e aplicações. Rio de Janeiro: Elsevier/Campus, 2003.
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL II
EMENTA
Elementos e situações de comunicações em geral e, especificamente na
função de gerência. Interpretação da comunicação de massa. Análise,
processos e técnicas da comunicação para situações na empresa, inclusive
planos de comunicação. A empresa em um contexto geral, dando ênfase aos
sistemas e processos organizacionais, validade e produtividade, gestão de
recursos (humanos, financeiros, materiais, de produção e marketing).
BIBLIOGRAFIA
CHINEM, Rivaldo. Comunicação empresarial: teoria e o dia-a-dia das
assessorias de comunicação. São Paulo: Horizonte, 2006.
MATOS, Gustavo Gomes de. Comunicação empresarial sem complicação.
São Paulo: Manole, 2008.
PIMENTA, Maria Alzira. Comunicação empresarial. Campinas: Alínea, 2009
VIEIRA, Maria Christina de Andrade. Comunicação empresarial. São Paulo:
SENAC, 2007.
BUENO, Wilson da Costa. Comunicação empresarial: teoria e pesquisa.
São Paulo: Manole, 2003.
COSTA, Nelson Pereira da. Comunicação empresarial: a chave para
coordenar e liberar um empreendimento. Rio de Janeiro: Ciência Moderna,
2008.
KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Obtendo resultados com relações
públicas. São Paulo: Thomson Pioneira, 2006
TAVARES, Maurício. Comunicação empresarial e planos de comunicação.
TOMASI, Carolina; MEDEIROS, João Bosco. Comunicação empresarial. São
Paulo: Atlas, 2009.
INGLÊS
EMENTA
O processo de leitura e compreensão em língua estrangeira, desenvolvimento
de habilidades e estratégias de leitura e de compreensão de textos em inglês,
visando o acesso à informação e compreensão do vocabulário técnico.
BIBLIOGRAFIA
OLIVEIRA, Sara Rejane de Freitas. Para ler e entender: Inglês instrumental.
Brasília. Edição Independente, 2003.
MUNHOZ, Rosangela. Inglês Instrumental: Estratégias de leitura. São Paulo:
Textonovo, 2005.
HOUAISS, A. e AVERY, Catherine B. The Exitus Doctionary of the English
and Portuguese Languages. New Jersey: Prentice Hall, Inc., 1979.
GALANTE, Terezinha P. e LÁZARO, Svetlana P. Inglês básico para
informática. São Paulo: Atlas, 1992.
GALANTE, Terezinha P. e POW, Elizabeth. Inglês para processamento de
dados. São Paulo: Atlas, 1996.
GLENDINNING, Eric H. Basic English for Computing. Oxford University
Press, 2003.
CRUZ, Décio T.; SILVA, Alba V; ROSAS, Marta. Inglês.com.texto para
informática. Salvador: O autor, 2001.
VINEY, Peter. Basic Survival: International Communication for Professional
People. Oxford: Macmilian, 2004.
Ementas do Sexto Semestre
GESTÃO DE OPERAÇÕES E LOGISTICA
EMENTA
Aborda a logística empresarial, embora mantenha uma visão integrada com as
demais áreas empresariais. Enfoca como eixo básico: a) a introdução de novos
conceitos da logística empresarial como diferencial competitivo; b) os conceitos
e as principais decisões envolvidas nas diferentes etapas do fluxo de materiais
bem como o sistema de informações que permite o controle destes fluxos; c) o
relacionamento empresarial de redes de organizações, o Supply Chain
Management, traduzidos pelas parcerias empresariais que permitem resultados
ampliados aos participantes, demonstrando a importância da compreensão das
mudanças culturais empresariais que privilegiam os processos, na busca de
acréscimos de valor aos clientes finais. Novos conceitos logísticos: Operadores
Logísticos e Logística de Reserva.
BIBLIOGRAFIA
BALLOU, Ronald H. Logística empresarial. São Paulo: Atlas, 1993.
NOVAES, Antônio Galvão. Logística e gerenciamento da cadeia de
distribuição: estratégia, operação e avaliação. Rio de Janeiro: Campus,
2001.
CHRISTOPHER,
Martin.
Logística
e
gerenciamento
da
cadeia
de
suprimentos: estratégias para redução de custos e melhoria dos serviços.
São Paulo: Pioneira, 2002.
BALLOU, Ronald H. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. 5 ed. Porto
Alegre: Bookman, 2006.
BOWERSOX, Donald J; CLOSS, David J. Logística empresarial: o processo
de integração da cadeia de suprimento. São Paulo: Atlas, 2007.
NOVAES, Antônio Galvão. Sistemas logísticos: transporte, armazenagem e
distribuição física de produtos. São Paulo: 1989.
GOMES, Carlos Francisco Simões; RIBEIRO, Priscilla Cristina Cabral. Gestão
da cadeia de suprimentos integrada à tecnologia da informação. Thomson
Laerning, 2004.
ALVARENGA, Antônio Carlos; NOVAES, Antônio Galvão. Logística aplicada:
suprimentos e distribuição física. 3 ed. São Paulo: Edgard Blucher, 2005.
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAS E PATRIMÔNIO
EMENTA
Evolução e conceitos de administração de materiais. Funções e objetivos da
administração de materiais. Localização e alcance da AM nas organizações.
Normalização e qualidade. Armazenamento de materiais. Logística. A função
compras. A organização e o pessoal de compras. Compra na qualidade certa.
Compra no preço certo. Fontes de fornecimento. Organizações alternativas
para compras. Fabricar ou comprar.
BIBLIOGRAFIA
DIAS, Marco Aurélio P. Administração de materiais. São Paulo: Atlas, 2005.
NOVAES, Antônio Galvão. Logística e gerenciamento da cadeia de
distribuição. Rio de Janeiro: Campus, 2007
POZO, Hamilton. Administração de recursos materiais e patrimoniais. São
Paulo: Atlas, 2008.
BERNARDES, Sandro. Licitações e contratos: teoria, jurisprudência e mais
de 440 questões fundamentadas. Rio de Janeiro: Campus, 2008.
COLEÇÃO
SARAIVA DE
LEGISLAÇÃO.
Licitações
e
contratos
da
administração pública. São Paulo: Saraiva, 2009.
FERNANDES, Jorge Ulisses Jacoby. Lei nº 8.666/93: licitações, contratos,
pregão, sistemas de registro de preços. Rio de Janeiro: Forum, 2008.
SANTOS, Adriana de Paula Lacerda; JUNGLES, Antonio Edesio. Como
gerenciar as compras de materiais. São Paulo: Pini, 2008.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de materiais. Rio de Janeiro: 2005.
OPTATIVA – LINGUA BRASILEIRA DE SINAIS
As demais serão criadas de acordo com a escolha do aluno.
EMENTA
Histórias de surdos; a surdez e suas implicações. Conteúdos básicos de libras;
expressão corporal e facial; aspectos gramaticais. Sistema de transcrição para
a LIBRAS- alfabeto manual; sinais básicos de libras. Aspectos teóricos e
práticos da escrita do surdo. Praticar libras: desenvolver a expressão visual –
espacial e prática em diálogos e compreensão da conversão em libras.
BIBLIOGRAFIA
QUADROS, R. M. Língua de Sinais Brasileira: estudos lingüísticos. Porto
Alegre: Artmed, 2004.
___________, R. M. Educação de Surdos: a aquisição da linguagem. Porto
Alegre: Artes Médicas, 1997.
GOLDFELD, M. A criança surda: linguagem e cognição numa perspectiva
sócio-interacionista. São Paulo: Plexus, 1997.
SKLIAR, Carlos.
A Surdez: um olhar sobre as diferenças. Porto Alegre:
Mediação, 1998.
MÁRCIA HONORA. Livro Ilustrado de Língua Brasileira de sinais. V.1.
Ciranda Cultural.
MÁRCIA HONORA. Livro Ilustrado de Língua Brasileira de sinais. V.2.
Ciranda Cultural
SACKS, Oliver W . Vendo Vozes: uma viagem ao mundo dos surdos. SP:
Companhia das Letras 1998.
CASTRO, Alberto Rainha de; CARVALHO,Ilza Silva. Comunicação por língua
brasileira de sinais: livro básico/Alberto Rainha de Castro e Ilza Silva de
Carvalho.Brasília: Df,2005.
DIREITO TRIBUTÁRIO E COMERCIAL
EMENTA
Sociedades por ações. Sociedades por cotas de responsabilidade limitada.
Demais tipos de sociedades. Dissolução e liquidação. Nota promissória. Letra
de Câmbio. Cheque. Duplicatas a receber e a pagar. Pessoa falimentar. Títulos
de crédito. Introdução ao Direito Tributário. Denominação. Conceito. Princípios.
Tributo. Limitação Constitucional ao poder de tributar. Competência tributária,
Normas gerais sobre tributação.
BIBLIOGRAFIA
COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de direito comercial. V1. 7 ed. São Paulo:
Saraiva, 2003.
BASTOS, Celso Ribeiro. Curso de direito financeiro e de direito tributário.
6ed. São Paulo; 2008,
AMARO, Luciano. Direito tributário brasileiro. 15 ed. São Paulo: Saraiva,
2009.
RIBAS, Lidia Maria Lopes Rodrigues. Processo administrativo tributário. 2
ed. São Paulo: Malheiros, 2003.
NOGUEIRA, Ruy Barbosa. Curso de direito tributário. 15 ed. São Paulo:
Saraiva, 1999.
SABBAG, Eduardo de Moraes. Direito tributário. 10 ed. São Paulo: Premier
Máxima, 2009.
MELLO, Celso Antônio Bandeira. Curso de direito administrativo. 19 ed. São
Paulo: Malheiros, 2005.
CRETELLA JÚNIOR, José.
1000 perguntas e repostas de direito
administrativo e processo administrativo. 12 ed. Rio de Janeiro: Froense,
2004.
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
EMENTA
Estudo e análise de funções e tarefas. Organogramas. Levantamento de
cargos e funções e procedimentos. Fluxograma de papéis e serviços.
Racionalização
de
procedimentos.
Relatórios.
Manuais
de
normas
e
procedimentos. Análise de formulários. Análise do pessoal e descrição de
funções. Conexões possíveis das tarefas. Ritmo de trabalho. Condições locais
de trabalho. Equipamentos. Sistemas de arquivo. Layout.
BIBLIOGRAFIA
ARAÚjo, L .C. G. de. Organização e Métodos: Integrando Comportamento,
Estrutura, Estratégia e Tecnologia. São Paulo: Atlas, 1997.
CURY, Antônio. Organização e Métodos: Uma Visão Holística. 7ª edição.
OLIVEIRA, Djalma de P. Rebouças de. Sistemas, Organização e Métodos:
uma Abordagem Gerencial. 13ª edição. São Paulo: Atlas, 2002. ]
COLENGHI, M. V. O&M e Qualidade Total: Uma integração perfeita. Rio de
Janeiro: QualityMark, 1997.
D’ASCENÇÃO, Luiz Carlos Menezes. Organização, sistemas e métodos:
análise, redesenho e informatização de processos administrativos. São
Paulo: Atlas, 2007.
FARIA, A. Nogueira de. Organização e métodos. Rio de Janeiro: LTC, 1994.
HAMMER, m. Além da Reengenharia: Como Organizações Orientadas para
Processos Estão Mudando Nosso Trabalho e Nossas Vidas. Rio de
LERNER, Walter. Organização, sistemas e métodos. 4 ed. São Paulo: Atlas,
1986.
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
EMENTA
O aluno produzirá uma trabalho individual, voltado para produção de uma
pesquisa.
BIBLIOGRAFIA
Bibliografia Básica e Complementar
Será escolhida conforme a linha de pesquisa do acadêmico
TÓPICOS ESPECIAIS
EMENTA
Temas emergentes e relevantes para o curso. Incluindo Educação das
Relações Étnicos-Raciais e Ensino de História Afro Brasileiro e Indígena.
BIBLIOGRAFIA
Bibliografia Básica e Complementar
A decidir dependendo dos temas a serem abordados no semestre.
Ementas do Sétimo Semestre
PESQUISA OPERACIONAL
EMENTA
Formas de estudos de sistemas. Introdução às ferramentas de pesquisa
operacional. Programação Linear. Operações com matrizes. Inversão de
matrizes. Solução de sistemas lineares. Introdução à programação não linear.
Teoria dos grafos. Programação dinâmica Simulação de sistemas.
BIBLIOGRAFIA
EHRLICH, P. J. Pesquisa operacional – curso introdutório. São Paulo: Atlas.
São Paulo, 1988.
LACHTERMACHER, Gerson. Pesquisa operacional na tomada de decisões:
modelagem em Excel. 3 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, Campus, 2007.
BALLOU, Ronald H. Gerenciamento da cadeia de suprimentos: logística
empresarial. 5 ed. Porto Alegre: Bookman, 2006.
ACKOFF, R. L. e SASIENI, M. W. Pesquisa operacional. Rio de Janeiro:
Livros Técnicos e Científicos, 1979.
ANDRADE, Eduardo Leopoldino de. Introdução à pesquisa operacional:
métodos e modelos para análise de decisões. 3 ed. Rio de Janeiro: Livros
Técnicos e Científicos, 2004.
COLIN, Emerson Carlos. Pesquisa operacional: 170 aplicações em
estratégia, finanças, logística, produção, marketing e vendas. Rio de
Janeiro: LTC, 2007.
CORRAR,
Luiz
operacional
J.;
para
THEÓPHILO,
decisão
Carlos
em
Renato
contabilidade
(Coord.).
e
Pesquisa
administração:
contabilometria. São Paulo: Atlas, 2007.
SILVA, Ermes Medeiros daet AL. Pesquisa operacional: programação linear,
simulação. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2008.
GESTÃO E GORVENANÇA PÚBLICA
EMENTA
Estudos relacionados à administração pública e a governança local em suas
diferentes faces e as habilidades, conhecimentos e atitudes necessárias para
os profissionais de administração. Pesquisas, análises e interpretações
cuidadosas das estratégias de governo nas três esferas: federal, estadual e
municipal. A formação das lideranças locais.
BIBLIOGRAFIA
SILVEIRA, Alexandre Di Miceli da. Governança corporativa – desempenho e
valor da empresa 3 no Brasil. São Paulo: Editora Saint Paul, 2006.
SILVEIRA, Alexandre Di Miceli, Lanzana, Ana Paula, BARROS, Lucas Ayres B.
de C. & FAMÁ, Rubens. Efeito dos acionistas controladores no valor das
companhias abertas brasileiras. São Paulo: RAUSP, out-dex 2004.
ANDRADE, Adriana; ROSSETI, José Paschoal. Governança corporativa fundamentos, desenvolvimento e tendências. São Paulo: Atlas, 2004.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNÇA CORPORATIVA. O código
brasileiro das melhores práticas de governança corporativa. São Paulo:
IBGC, 1999.GÓMEZ, J. M.. Política social e democracia em tempo de
globalização. Rio de Janeiro: Vozes, 2005,
MARTINS, Humberto Falcão; VILHENA, Renata e MARINI, Caio (org.). O
choque de gestão em Minas Gerais: Belo Horizonte. Editora UFMG, 2006.
CHIAVENATO,
Idalberto;
SAPIRO,
Arão.
Planejamento
estratégico:
fundamentos e aplicações. Rio de Janeiro: Elsevier: Campus, 2003.
ROCHA NETO, Ivan. Gestão de organizações: pensamento científico,
inovação, ciência e tecnologia, organização, complexidade e caos, ética.
GESTÃO DE SISTEMAS GERENCIAIS
EMENTA
Empresa como sistema e sua decomposição em subsistemas. – Interação do
sistema empresa com o meio ambiente. – Informação e sua importância no
processo decisório a nível operacional, tático e estratégico. – Comunicações
empresariais: processo, características, canais, eficácia, barreiras e bloqueios
no processo de comunicação. – Sistemas de Informação: conceitos, evolução,
planejamento, desenvolvimento, implantação, controle e avaliação. – Impacto
da Informática nos sistemas de informação.
BIBLIOGRAFIA
CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2 ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2004.
ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento organizacional. 11 ed.São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2005.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos
humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
ROBBINS, Stephen Paul. Administração: mudanças e perspectivas. São
Paulo: Saraiva, 2005.
WOOD JR, Thomaz (coord). Mudança Organizacional. 4 ed. São Paulo: Atlas,
2004.
BIO, Sérgio Rodrigues. Sistemas de informação – um enfoque gerencial. São
Paulo: Atlas, 1996.
MELO, Ivo Soares. Administração de sistemas de informação. 3 ed. São
Paulo: Pioneira Thomson, 2002.
ALBERTIN, Alberto. Administração de informática – funções e fatores
críticos de sucesso. 5ed. São Paulo: Atlas, 2004.
EMPREEENDEDORISMO
EMENTA
Perfil empreendedor; O empreendedor como administrador geral do negócio; o
espírito empreendedor; o comportamento empreendedor; características do
empreendedor; abertura e formalização do seu negócio; constituição formal da
empresa; programas governamentais para novos empreendedores; políticas
governamentais;órgãos de apoio a empreendimentos; tendências e cenários;
identificando
oportunidades
de
negócios;
diferenciando
idéias
de
oportunidades; fontes de novas idéias; avaliando uma oportunidade; tendências
mundiais de negócios; estudos mercadológicos; bases do planejamento
estratégico; definição de planos de negócio; importância e estrutura do plano
de negócios;elaboração e apresentação do plano de negócios; análise de
indicadores de viabilidade, riscos e avaliação; indicadores de desempenho do
negócio.
BIBLIOGRAFIA
DEGEN, Ronald. O Empreendedor. São Paulo: McGraw-Hill, 1989.
DORNELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo: transformando idéias
em negócios. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2001.
DRUCKER, Peter F. Inovação e Espírito Empreendedor: entrepreneurship
Práticas e Princípios. São Paulo: Pioneira, 1986.
BATEMAN, Thomas S.; Scott A. Snell. Administração: construindo vantagem
competitiva. São Paulo: Atlas, 1998.
BERNARDI, Luiz Antônio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São
Paulo: Atlas, 2002.
BOWERSOX, Donald J.; CLOSS, David J. Logística empresarial o processo
de integração da cadeia de suprimento. São Paulo: Atlas, 2007.
CHIAVENATO,
Idalberto.
Empreendedorismo:
dando
asas
espírito
empreendedor. São Paulo: Saraiva, 2005.
SABBAG, Paulo Yazige. Gerenciamento de Projetos e Empreendedorismo:
São Paulo. Saraiva, 2009.
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
EMENTA
Conceitos da ética ligada às organizações empresariais no que se refere à
responsabilidade social, ambiental e na obrigação moral de agirem,
independentemente das situações serem ou não favoráveis à empresa,
respeitando
os
Princípios
Éticos
estabelecido
em
seu
Planejamento
Estratégico. Trata-se de estimular a prática e a análise de situações problemas
sob a óptica da teoria consequencialista utilitarista e solidária da Bioética de
Intervenção aproximando o acadêmico dos problemas sociais, ambientais e
econômicos vividos pelos países em desenvolvimento Direitos Humanos,
Universalização da dignidade humana – Resolução CP/CNE 01 de 30 de maio
de 2012.
SINGER, Peter. Ética prática. 3 ed. São Paulo: Martins Fontes, 2002.
SROUR, Robert Henry. Ética empresarial: posturas responsáveis nos
negócios, na política e nas relações pessoais. 4 ed. Rio de Janeiro:
Campus, 2000.
ARRUDA, Maria Cecília Coutinho. ET AL. Fundamentos de ética empresarial
e econômica. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2005.
BROWN, M. T. Ética nos negócios. São Paulo: Makron Books, 1993.
OLIVEIRA. M. A. de. Ética e sociabilidade. São Paulo: Loyola, 1996.
NASH, L. Ética nas empresas. Trad. de Kátia Roque. São Paulo: Makron
Books,
SUNG, J. M. Conversando sobre ética e sociedade. São Paulo: Vozes. 2002.
PINEDA, Eduardo Soto; MARROQUIN, José Antonio Cardenas. Ética nas
empresas. McGraw Hill, 2009.
Ementas do Oitavo Semestre
DIREITO EMPRESARIAL
EMENTA
Estuda a empresa sob o ponto de vista jurídico fazendo a interligação entre o
Direito Empresarial, Tributário e do Trabalho. O empresário, sociedades
empresárias, contratos mercantis e incidências dos títulos de créditos, falências
e concordatas, as relações de emprego, prestação de trabalho, o contrato de
trabalho e suas conseqüências (obrigações e extinção), as obrigações
tributárias (sistema tributário nacional, limitações constitucionais e princípios),
espécies tributárias: ICMS, IPI, ISS e COFINS, obrigação tributária, fato
gerador, sujeitos ativo e passivo, capacidade e domicílio. Crédito tributário,
lançamento, suspensão, extinção e
exclusão, garantias, privilégios
preferências, fiscalização e dívida ativa (conceito, inscrição e certidões).
e
BIBLIOGRAFIA
COTRIM, Gilberto Vieira. Direito e Legislação. São Paulo: Saraiva, 2001.
MARTINS, Ségio Pinto. Manual de Direito Tributário. 3ª . São Paulo: Atlas,
2003.
___________________. Instituições de Direito Público e Privado. São
Paulo: Atlas, 2004.
NEGRÃO, Ricardo. Manual de direito Comercial e de Empresa. Volumes 1, 2
e 3. São Paulo: Saraiva, 2003.
CARVALHO, Paulo de Barros. Curso de Direito Tributário. 4 ed. São Paulo:
Saraiva, 1991.
MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributário. São Paulo: Malheiros,
1999.
REQUIÃO, Rubens. Curso de Direito Comercial. São Paulo: Saraiva, 1999.
DOWER, Nelson Godoy. Instituições de Direito Público e Privado. 6 ed. São
Paulo: Atlas, 1987.
COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial. 20 ed. São Paulo:
Saraiva, 2008.
GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
EMENTA
Característica das pequenas empresas. Visão abrangente e integrada da
gestão de pequenas empresas. Conceitos, princípios, técnicas e processo no
contexto dos modernos modelos de gestão. Dimensões estratégicas e táticooperacionais visando seu desenvolvimento e perpetuação no mercado.
Talentos requeridos e como desenvolvê-los. Relação de interação com as
grandes empresas.
NETTO, Antonio Valério. Gestão de pequenas e médias empresas de base
tecnológica. Barueri, Minha Editora
BERNARDI, L. A. Manual de empreendedorismo e Gestão - fundamentos,
estratégicas e dinâmicas. São Paulo: Atlas, 2003.
CASAROTTO, N. F.; Pires, L. H. Rede de Pequenas e médias empresas e
desenvolvimento local. São Paulo: Atlas , 2001.
BIAGIO, Luiz Arnaldo; BATOCCHIO, Antonio. Plano de Negócios: Estratégia
para Micro e Pequenas Empresa. Barueri, Manole, 2005.
CASSIOLATO, José Eduardo; LASTRE, Helena Maria Martins; MACIEL Maria
Lucia. (orgs.) Pequena Empresa: cooperação e desenvolvimento local. Rio
de Janeiro: Relume Dumará, 2003.
DRUCKER, P. Inovação e Espírito Empreendedor. São Paulo: Pioneira
Editora, 1985.
LONGENECKER, G. J.; MOORE, W. C. Administração de pequenas
empresas - Ênfase na gerência empresas. Makron Books. São Paulo, 2000.
TACHIZAWA, T. Criação de novos negócios: Gestão de Micros e Pequenas
Empresas. Rio de Janeiro: FGV, 2002.
PRÁTICAS E TÉCNICAS DE INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE
EMENTA
A inovação como fator de competitividade. Inovação e competitividade. A
inovação nas organizações empresariais: elementos básicos para a empresa
tornar-se inovadora. Tecnologia e inovação tecnológica. Invenção, inovação e
processo de inovação. A melhoria gradual e a melhoria radical. Fontes de
inovação. Princípios de inovação. Inovação do conceito de negócio. A
estratégia da inovação.
BIBLIOGRAFIA
ANSOFF, H. I. Estratégia Empresarial. São Paulo: ed. MacGraw-Hill, 1977.
CERTO, S. C., PETER, J. Administração Estratégica: Planejamento e
Implantação da Estratégia. São Paulo: ed. Makron Books, 2002.
COUTINHO, L. , FERRAZ, J. C. (Coord.). Estudo da competitividade da
indústria brasileira. 4ª. edição Campinas: ed. Papirus, 2002.
CHRISTENSEN, C., ANTHONY, S.D., ROTH, E. A. O futuro da inovação:
usando as teorias da inovação para prever
mudanças no mercado. Rio de Janeiro: ed. Campus/Elsevier, 2007.
MINTZBERG, H., QUINN, J. B., GHOSHAL, S. O Processo da Estratégia.
Porto Alegre: ed. Bookman, 2005.
PORTER, M. E. Estratégia Competitiva: técnicas para a análise de
indústrias e da concorrência. Rio de Janeiro: 2005.
HAMEL, G. , PRAHALAD, C. K. Competindo pelo futuro: estratégias
inovadoras para obter o controle do seu setor. Rio de Janeiro: ed. Campus,
1995.
MATTOS, J. R. L. , GUIMARÃES, L. S. Gestão da tecnologia e da inovação:
uma abordagem prática. São Paulo: ed. Saraiva, 2005.
CORAL, E. , OGLIARI, A. , ABREU, A. F. (org.). Gestão integrada da
inovação: estratégia, organização e desenvolvimento de produtos. São
Paulo: ed. Atlas, 2008.
GESTÃO DE AGRONEGÓCIOS
EMENTA
Gestão dos negócios agroalimentares; Sistemas agroindustriais: metodologia
de análise, coordenação e gerenciamento, sistemática para coleta de dados e
análise
de
mercados;
Noções
de
organização
industrial;
Estratégias
agroalimentares: formas de organização e estratégias de crescimento das
firmas, alianças, fronteiras de eficiência, terceirização, fusões e aquisições;
Finanças e marketing aplicados aos negócios agroalimentares; Competitividade
e globalização; Organizações e Instituições; Qualidade e segurança de
alimentos;
Gestão
ambiental
no
sistema
agroindustrial; Administração
estratégica de cadeias de suprimento; Estudos de caso.
BIBLIOGRAFIA
Callado, Antônio André Cunha. Agronegócio. São Paulo: Atlas, 2005.
NEVES, M.F.; THOMÉ E CASTRO, L (orgs.). Marketing e estratégia em
agronegócios e alimentos. São Paulo: Atlas, 2003
Santos,
Gilberto
José;
Marion,
José
Carlos;
Segatti,
Sonia
Segatti.
Administração de Custos na Agropecuária. São Paulo: Saraiva, 2003
CORAL, E.; OGLIARI, A.; Abreu, A. F. Gestão Integrada da Inovação:
Estratégia, Organização e desenvolvimento de Produto. São Paulo: Atlas,
2008.
FLEURY, A.; FLEURY, M, T, L. Aprendizagem e Inovação Organizacional: As
Experiências de Japão, Coréia e Brasil. São Paulo: Atlas, 1997.
ALBERTIN, A.L.; Albertin, R.M.M. Aspectos e Contribuições do Uso de
Tecnologia de Informação. São Paulo: Atlas, 2006.
MENDES, Judas Tadeu Grassi; PADILHA JR., João. Agronegócio - Uma
Abordagem Econômica. Prentice Hall Brasil, 2007.
ZYLBERSZTAJN, Decio; NEVES, Marcos Fava; NEVES, Evaristo Marzavel.
Agronegócio do Brasil. Saraiva, 2006.
NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
EMENTA
Conceitos básicos sobre comércio exterior. Habilitação – desembaraço e
despacho aduaneiro. INCOTERMS 2010. Barreiras às exportações e
importações.
Regimes
aduaneiros
especiais.
Oportunidades
com
a
internacionalização.
BIBLIOGRAFIA
MAIA, Jayme de Mariz. Economia Internacional e Comércio Exterior. São
Paulo: Atlas, 2007;
LARRAÑAGA, Felix Alfredo. A gestão logística global. São Paulo:
Aduaneiras, 2003. 252p.
SOARES, Cláudio César. Introdução ao comércio exterior: fundamentos
teóricos do comércio internacional. São Paulo: Saraiva, 2004. Xvi, 256p.
HANDABAKA, Alberto Ruibal. Gestão logística da distribuição física
internacional. São Paulo: MALTESE, 1994. 466p.
KEEDI, Samir. Transportes, utilização e seguros internacionais de carga:
prática e exercícios. 2ed. São Paulo; Aduaneiras, 2003. 216p.
LUDOVICO, Nelson. Logística internacional: um enfoque em comércio
exterior. Ed. Ver. E atual. São Paulo: Saraiva, 2007.387p.
RODRIGUES, Paulo Robert Ambrosio. Introdução aos sistemas de
transportes no Brasil e à logística internacional. 3ed. rev.ampl. São Paulo:
Aduaneiras, 2004. 180p.
VAZQUEZ, José Lopes. Comércio Exterior Brasileiro. São Paulo: Atlas, 2004

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