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O CLASSIFICADO DO TRABALHADOR DA INDÚSTRIA
CLASSINEWS
ANUNCIE GRÁTIS (*). [email protected] E CONFIRA NA PÁGINA 6.
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* O Jornal distribuído nas Indústrias * de 19 a 25 de agosto de 2016 - Edição 562 - Ano 20 - São José dos Campos - SP - Contato: (12) 3021-4622
Divulgação
Roubo de cargas aumenta
10% no Brasil, diz pesquisa
Prejuízo estimado é de R$ 1,12 bilhão em 2015
As ocorrências de roubo de
carga cresceram 10% em 2015,
na comparação com o ano anterior, segundo estudo da Associação Nacional do Transporte
de Cargas e Logística. Foram
17,5 mil casos em 2014 contra
19,2 mil em 2015. O prejuízo
estimado é de R$ 1,12 bilhão
em 2015.
O Sudeste concentrou
85,76% dos casos, sendo que
o estado de São Paulo teve o
maior número: 44,11%. O
Rio de Janeiro foi o estado
com maior aumento no índice,
passando de 33,54% em 2014
para 37,54% em 2015.
Mais roubadas - As cargas
mais visadas foram produtos
alimentícios, cigarros, eletroeletrônicos, produtos farmacêuticos, produtos químicos, têxteis,
autopeças, combustíveis e bebidas. O levantamento aponta
diminuição no roubo de produtos metalúrgicos e aumento
do roubo de bebidas.
Nos últimos cinco anos, a
incidência de roubo de cargas
no Brasil aumentou 48%, com
um prejuízo acumulado de R$
5 bilhões.
O levantamento usou como
base dados das Secretarias de
Segurança dos estados, empresas seguradoras e transportadoras.
ADC NEWS * O Jornal distribuído nas Indústrias * de 19 a 25 de agosto de 2016
2
SEMANAL - Desde 1996, o Jornal distribuído nas Indústrias
ANO 20 - EDIÇÃO 562 - São José dos Campos - SP
de 19 a 25 de agosto de 2016
DIRETOR: Gustavo Torraca - ([email protected])
EDITOR: Paulo Torraca ([email protected])
REPÓRTER: Alberto Andrade ([email protected])
TEL.: (12) 3021-4622
SITE: www.adcnews.com.br
FALE CONOSCO: [email protected]
JORNALISMO: [email protected]
DEPARTAMENTO COMERCIAL: [email protected]
Residencial Ventura: conforto,
segurança e perto de tudo
Empreendimento da Assaf Construtora
se destaca pela ótima localização
Da redação
O
Residencial
Ventura está
localizado na
Avenida Getúlio Vargas em Jacareí, com
fácil acesso a Via Dutra, próximo da UNIP
de São José dos Campos e do futuro Jacareí Plazza Shopping.
O empreendimento
conta com seis torres
de 15 andares, com
60 apartamentos, sendo quatro unidades
por andar. De acordo com a engenheira
civil responsável pela
obra, Pollyana Mattos,
tratam-se de apartamentos de dois dormitórios com 64,50
metros quadrados. Os
apartamentos de três
dormitórios têm 80
metros quadrados. As
unidades contam com
sala de dois ambientes,
varanda com churrasqueira, suíte, WC
social, uma ou duas
vagas de garagem, cozinha e área de serviço.
Lazer
A área de lazer tem
piscina adulta e infantil e salão de festas,
pista de caminhada,
quadra de esportes,
academia ao ar livre
e playground para as
crianças. A localização
é privilegiada, próximo ao Villa Branca,
as faculdades UNIP e
UNIVAP, e também
próximo ao futuro
shopping de Jacareí,
a 500 metros da Via
Dutra, é o imóvel ideal
para quem busca todo
o conforto e facilidades no dia a dia e o
melhor preço da região.
Prontos e
em construção
O Residencial
Ventura conta com
unidades prontas
para morar e também possui apartamentos em construção, ou seja,
quem quer comprar pode se programar de acordo
com sua necessidade.
ASSAF
Construtora
Com filiais no Líbano, Austrália e Dubai,
a Assaf Construtora
traz na bagagem a experiência de grandes
e mpre e nd i me nto s ,
prezando pela satisfação de seus clientes.
No comando o australiano Walid Assaf,
além do Residencial
Ventura, também administra o Centro
comercial Boulevard
Getúlio Vargas, com
mais de 50 lojas um
dos maiores empreendimentos do Vale do
Paraíba. A satisfação
do cliente norteia todas as ações da Assaf,
desde a concepção do
projeto até a entrega
das chaves.
Informações
Fones: 3958-4001
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Vargas, 2200 - Salas 15
e 17 - Jacareí
geral
de 19 a 25 de agosto de 2016 # página 4
Governo aumenta para 1,6% previsão
de crescimento da economia para 2017
Nasa diz que julho foi o mês mais
quente dos últimos 136 anos
Os sinais de recuperação da economia levaram o governo a
aumentar a previsão de crescimento para 2017. A estimativa
de expansão do Produto Interno Bruto (PIB, soma das
riquezas produzidas no país) passou de 1,2% para 1,6% para
o próximo ano, anunciou o secretário de Política Econômica
do Ministério da Fazenda, Carlos Hamilton Araújo (foto).
Uma análise mensal das temperaturas globais feita por
cientistas da Nasa, a agência espacial dos Estados Unidos,
mostrou que julho de 2016 foi o mês mais quente desde 1880.
Este ano pode ser o mais quente da história. "Não foi por uma
margem larga, mas julho de 2016 foi o mês mais quente desde
que os registros começaram a ser feitos em 1880", disse Gavin
Schmidt, diretor da Nasa.
7 atitudes que
desclassificam candidatos
de estágio e trainee
Confira as dicas do CEO Kiko Campos
Kiko Campos (*)
A
cio no mercado de
trabalho. São conselhos e atitudes básicas que irão nortear
a carreira dos novos
profissionais.
Com o avanço da
tecnologia,
muitas
entrevistas passaram a
ser online. Essa transformação é benéfica
para os candidatos,
que são contratados
de forma mais rápida e eficiente. Porém,
muitos não se atentam para o fato de
que as regras de etiqueta que se aplicam
em uma entrevista
pessoal é a mesma,
ou até mais, válida via
web. Isso porque, em
uma entrevista gravada, por exemplo, esta
é a única oportunidade do jovem de demonstrar seu profissionalismo.
Baseado nos mais
de 19 anos de experiência em atração
e seleção de jovens,
apresento aqui algumas das principais
sugestões que irão
nortear os passos do
aprendiz corporativo.
s regras de
etiqueta são
fundamentais
tanto no trato social
como no mundo corporativo.
Modelos
de conduta e conhecimentos que vão da
postura, até a forma
de se comunicar verbalmente e visualmente podem definir
a vida profissional das
pessoas.
Quando o jovem
inicia sua atuação no
mercado de trabalho, até mesmo por
sua inexperiência no
ambiente corporativo, ele se depara
com muitas dúvidas:
Como me comportar
em uma entrevista?
Será que tenho conhecimento suficiente para a vaga? O que
e como eu devo falar
com o entrevistador?
Essas informações
básicas, muitas vezes
e infelizmente, não
são transmitidas na
escola e nem no convívio familiar, porém
* Kiko Campos é
são imprescindíveis
para um assertivo iní- CEO da Across.
Confira as 7 atitudes
1. Falar corretamente
Entrevista não é um
bate papo entre amigos. Por mais informal
que seja a empresa
que está recrutando o
jovem, usar gírias ou
tratar o entrevistador
como amigo pode desclassificar o candidato.
2. Postura
As redes sociais e as
mensagens instantâneas estão bombando,
mas desligue-se disso
na hora da entrevista.
Nada de checar suas
notificações em frente
ao entrevistador. Desligue o celular, para
evitar que ele toque
ou fique vibrando durante a avaliação. Pega
mal!
3. Cultura geral
Em um processo de
estágio ou trainee, é
normal encontrar jovens com pouca (e até
nenhuma) experiência
profissional. Se esse
for o seu caso, utilize
exemplos do Ensino
Médio e trabalhos em
grupo durante a entrevista. Trazer esse tipo de
vivência é muito mais
rico e demonstra que o
candidato possui facilidade em conectar diversos assuntos.
4. Apresentação
Mesmo se a entrevista
for online, é importante
estar vestido adequadamente. Aposte em
roupas básicas e mais
formais, como camisas.
No caso das mulheres,
evite decotes e roupas
justas demais.
5. Ambiente
Entrevistas online são
avaliadas da mesma forma que as presenciais.
Portanto, observe o local onde grava o vídeo
-entrevista. Cozinha,
banheiro ou em cima
da cama não podem ser
plano de fundo. Bagunça no quarto, telefone
tocando, cachorro passando atrás também podem desclassificá-lo.
6. Inteligência emo-
cional
Pense em três de suas
maiores qualidades e
peça para que três de
seus amigos falem sobre
suas melhores virtudes.
Veja se suas respostas
coincidem. Desta forma, você verá com mais
clareza quais são suas
fortalezas e, ao ser questionado durante uma
entrevista, você não será
pego de surpresa. Do
contrário você pode ficar intimidado e, em
alguns casos, transpirar,
gaguejar ou ficar nervoso.
7. Agilidade na
aprendizagem
Qual foi a última vez
que você fez algo pela
primeira vez? A geração
de hoje tem aversão aos
riscos. Porém, é importante realizar atividades
que fogem da zona de
conforto e o incentive a
pensar e agir com rapidez. Ter a capacidade de
lidar com algo complexo e conseguir solucioná-lo de forma eficaz e
ágil é a forma de descobrir o potencial das
pessoas no trabalho. E
isso conta muito em
um processo seletivo!
O modo como o
profissional se comporta,
corporativamente, deve ter
coerência e seguir
os padrões aceitos socialmente como adequados, independente
da linha de negócio
da empresa. O jovem
mostra, hoje, fragilidades em um quesito básico, que é o
comportamental. Ele
pode até ter os conhecimentos exigidos,
saber línguas estrangeiras e estar apto a
desempenhar funções
em uma empresa, mas
em alguns casos, falta
postura, etiqueta e até
humildade, respeito à
hierarquia e bom-senso.
Uma postura adequada e consciente
abre portas, cria empatia e mostra credibilidade.
O CLASSIFICADO DO TRABALHADOR DA INDÚSTRIA
CLASSINEWS
de 19 a 25 de agosto de 2016 # página 6
ANUNCIE GRÁTIS (*). SOMENTE PARA LEITORES DO JORNAL ADC NEWS QUE TRABALHAM NAS INDÚSTRIAS.
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educação
de 19 a 25 de agosto de 2016 # página 7
ITA quer ampliar
participação feminina
em Ciência e Tecnologia
Instituição foi selecionada para projeto que incentiva a
participação de mulheres em áreas dominadas por homens
Da redação
D
ados
divulgados
pelo
IBGE
em
2015 mostram que no
Brasil vivem mais de
103,5 milhões de mulheres, representando
51,4% da população.
Mesmo em maior número no país, as mulheres ainda enfrentam
dificuldades para atuar
em alguns setores.
Quando o assunto
é ensino superior na
área de ciência e tecnologia, por exemplo,
o público feminino representa apenas 28%
do total de alunos nos
cursos de engenharia.
É o que aponta os dados do último Censo
de Educação Superior
divulgado em 2014.
No Instituto Tecnológico de Aeronáutica
(ITA), as alunas somam 10% do total das
turmas e em algumas
aulas apenas uma mulher participa.
Pensando em ampliar a participação
feminina nessa área
de formação, a Johnson & Johnson criou
o projeto STEM2D,
que tem como princi-
pal objetivo incentivar
o ingresso de mulheres
em cursos das seguintes áreas: Ciências,
Tecnologia, Engenharia, Matemática, Manufatura e Design.
O projeto seleciona
universidades parceiras em todo o mundo
e desenvolve ações que
incentivam mulheres
a desenvolver conhecimento nessas áreas.
O ITA a única instituição eleita no hemisfério sul e participa
da iniciativa com 24
alunas. Ao todo, foram selecionadas noves universidades pelo
mundo, sendo outras
seis nos Estados Unidos, uma na Irlanda e
uma no Japão.
De acordo com a
professora do ITA Juliana Bezerra, que é
coordenadora do projeto na instituição, a
ideia central é envolver alunas para que,
ao mesmo tempo em
que se desenvolvem
tecnicamente, tenham
contato com outras
profissionais e atuem
junto às escolas, incentivando estudantes. “Para reverter isso,
temos que atuar com
crianças e jovens para
despertar seu interesse
e apresentar caminhos
na atuação profissional”, afirma.
A professora acredita que essa é uma
grande oportunidade
de aumentar o interesse das meninas em
estudar nas áreas de
Ciência e Tecnologia.
Segundo dados da
Organização para a
Cooperação e Desenvolvimento
Econômico, apenas 5,18%
de mulheres estão na
liderança de empresas
no Brasil.
“Somente 6% das
meninas e 17% dos
meninos brasileiros
se interessam pelas
áreas de Engenharia e
Computação. Então,
o desafio é fomentar o
interesse pelas áreas”,
finaliza a professora.
O projeto atua em
duas frentes, uma para
o
desenvolvimento
técnico das alunas de
graduação e outra para
a participação dessas
alunas em palestras,
oficinas e uma feira
de ciências, que está
prevista para acontecer em outubro e tem
como público-alvo os
estudantes do ensino
fundamental e médio.
Quem participa
O ITA é a única
instituição de ensino
escolhida na América
Latina para desenvolver
ações práticas voltadas
à melhoria desse cenário
profissional. O projeto e
o financiamento são da
Johnson & Johnson. Ao
todo, foram selecionadas
nove universidades pelo
mundo, sendo seis nos
Estados Unidos, uma
na Irlanda e uma no
Japão.
André Feitosa